Lediga jobb Göta hovrätt i Jönköping

Göta hovrätt är en av sex hovrätter i Sverige. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att överpröva mål och ärenden som överklagas från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Göta hovrätt är en trevlig arbetsplats och här arbetar drygt 85 personer. Vi satsar på hög kvalitet i dömandet och den övriga verksamheten. Allas delaktighet och ansvarstagande värdesätts. Vi arbetar aktivt med att utveckla vår verksamhet och att renodla domarrollen.

Göta hovrätt ligger i Jönköping, som är en av Sveriges tio största kommuner med över 135 000 invånare. Jönköping är en av landets ekonomiskt starkaste regioner och växer med ca 1 500 personer per år. Kommunen finns är en attraktiv tillväxtregion. I Jönköping finns bra kommunikationer samt ett rikt kulturutbud.



Arbetsuppgifter 
Verksamheten i Göta hovrätt är uppdelad på tre dömande och en administrativ avdelning.

Inom varje dömande avdelning finns ett kansli där ca 4-7 domstolshandläggare arbetar. Samtliga kanslier har en gemensam chef.

I handläggaruppgifterna ingår omväxlande och självständiga arbetsuppgifter som sker i samarbete med domare och övrig personal på en dömande avdelning där man handlägger brottmål, tvistemål och domstolsärenden. Då registratorsfunktionen är en del av kansliarbetet kan domstolshandläggaren även komma att registrera mål samt sköta skriftväxling, planera förhandlingar samt expediera domar och beslut. Det innebär vidare omfattande kontakter med parter, ombud, myndigheter och ombud. Arbetet styrs i hög grad av rutiner och kräver att du snabbt kan växla mellan olika uppgifter. Då hovrätten bedriver ett aktivt utvecklingsarbete är det viktigt att du är intresserad av förändringsarbete.

Kvalifikationer
Det är önskvärt att du som söker har en akademisk examen med en hög ambitionsnivå att lära nytt och bidra till utvecklingen av verksamheten. Det är meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet från offentlig sektor. Rollen som domstolshandläggare kräver att du är noggrann, strukturerad och har ett gott omdöme. Det är viktigt att du har en hög arbetskapacitet då arbetet tidvis kräver ett högt tempo. Eftersom domstolshandläggarna har ett nära samarbete med olika yrkeskategorier är det viktigt att du är flexibel och har en mycket god samarbetsförmåga. Du ska också ha en social och kommunikativ förmåga samt utvecklad känsla för service och ett gott bemötande.

Tjänsten är en tillsvidareanställning och inleds med sex månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas.

När Sveriges Domstolar rekryterar framtida medarbetare är det viktigt att vi får rätt person på rätt plats och som har ett inkluderande synsätt. Det är också viktigt att vi hanterar alla som söker jobb hos oss rättvist och att vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Därför tillämpar vi kompetensbaserad rekrytering.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre