Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Jönköping

Futurum, folkhälsa och sjukvård

Vill du vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård genom forskning och utbildning? Vi söker en forsknings- och utbildningschef till Region Jönköpings län – en central och strategisk roll där du får möjlighet att leda och utveckla arbetet inom ett område av stor betydelse för vårdens långsiktiga kvalitet och utveckling. Här ges du möjlighet att arbeta i nära samverkan med akademi, vård och externa aktörer i en miljö där forskning och utbildning gör verklig skillnad.

Rollen som forsknings- och utbildningschef
Vi söker nu en forsknings- och utbildningschef med ansvar för regionens samlade arbete inom forskning och utbildning i hälso- och sjukvården, inkl tandvård. Du kommer att vara regionens företrädare för forskning och utbildning. Du leder, utvecklar och samordnar området utifrån regionens strategiska mål och säkerställer hög kvalitet, relevans och genomslag i verksamheten. I arbetet ingår också att utveckla och följa upp verksamhetens uppdrag, att företräda regionen i samverkan mellan lärosäten och externa aktörer samt arbeta nätverksbaserat i samverkan med interna och externa aktörer.

Du kommer att vara chef för ett 30-tal personer och har ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet. Din närmsta chef är Hälso- och sjukvårdsdirektör och du ingår även i sjukvårdens ledningsgrupp.

verksamhetens aktuella utvecklingsuppgifter
Verksamhetens aktuella utvecklingsuppgifter omfattar att skapa en smidig övergång från AT till BT samt att stärka kapaciteten för kliniska prövningar. Vidare ingår att utveckla och kvalitetssäkra verksamhetsförlagd utbildning (VFU).

Ett viktigt fokus är att fördjupa samverkan mellan region och kommuner inom forskning och utbildning samt att stödja regionens arbete med förbättringskunskap, digitalisering och AI-baserade lösningar. Detta innefattar även utveckling av datadriven uppföljning och lärande samt mer sammanhållna, personcentrerade vårdprocesser med fokus på jämlik vård och förebyggande insatser. Det ingår också att effektivisera verksamheten genom ökad digitalisering och automatisering av administrativa processer.

Tjänsten är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
Region Jönköpings läns forsknings- och utbildningsenhet heter Futurum – akademin för hälsa och vård.

Futurum ansvarar för stöd till och utveckling av klinisk forskning samt samordning och utveckling av verksamhetsförlagd utbildning (VFU) inom ett 20-tal professionsutbildningar. Enheten ansvarar även för den regionaliserade läkarutbildningen med huvudstudieort Jönköping i samverkan med Linköpings universitet, den decentraliserade sjuksköterskeutbildningen i samverkan med Högskolan i Jönköping samt för läkares AT-, BT- och ST-utbildning. Därtill tillhandahålls kunskapsstöd genom biblioteksverksamhet.

Futurums uppdrag är att fungera som ett kunskapsstöd för vård, forskning och utveckling med patientens behov i centrum. Verksamheten ska stimulera och stödja forskning, inklusive kliniska prövningar, i linje med regionens strategiska mål, samt verka för att forskning är en integrerad del av hälso- och sjukvårdens verksamheter. Vidare ingår att stödja och utveckla universitetssjukvården i regionen samt att främja forskning och utbildningsinsatser inom primärvården.

Verksamheten verkar också för hög kvalitet i läkares och psykologers vidareutbildning samt säkerställer tillgång till kunskapsbaserad vård och forskning genom en ändamålsenlig biblioteksverksamhet.

Futurum är en sektion under avdelning folkhälsa & sjukvård. På Folkhälsa och sjukvård arbetar vi nära regionledningen och har som huvuduppgift att ge styrning och stöd till länets hälso- och sjukvård. Vi arbetar för god folkhälsa utifrån ”Esthers bästa”, att ”göra färdigt vårt eget steg och förbereder för nästa” samt att ”vi gör det tillsammans”.

Avdelningen består av sju sektioner och en stab med ansvar för bland annat:
- Bedömning tandvård
- Chefläkare och patientsäkerhet
- Folkhälsa
- Primärvård och rehabilitering
- Smittskydd vårdhygien
- Staben
- E-hälsa
- Futurum

Din profil
Vi söker dig som har docentkompetens eller högre vetenskaplig kompetens inom relevant område, gärna med läkarbakgrund. Du har gedigen kunskap om forskning inom hälso- och sjukvård eller tandvård, samt erfarenhet av professionsutbildningar inom området. Du har en god förståelse för både sjukvårdens och akademins system och arbetssätt, och har erfarenhet av strategiskt ledarskap i större, komplexa organisationer. Vidare är du en van nätverksbyggare som trivs med att arbeta i samverkan med olika aktörer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.

Du är lyhörd, tydlig i din kommunikation och hanterar utmaningar på ett konstruktivt sätt. Som ledare är du trygg och engagerande och skapar förutsättningar för delaktighet och gemensamma resultat. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv, arbetar långsiktigt och driver utveckling framåt. Vidare har du stark specialistkompetens, håller dig uppdaterad inom ditt område och delar gärna med dig av din kunskap. Du har god analytisk och språklig förmåga och kan hantera komplex information samt ta fram tydliga och kvalitativa underlag. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta:

Hälso- och sjukvårdsdirektör Mats Bojestig [email protected] , 010-242 41 92.
Biträdande verksamhetschef futurum Margaretha Stenmarker [email protected], 070-277 67 85

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 17 maj 2026. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Visa mindre

Kommunikationsavdelningen, Regionledningskontoret

Vill du vara med och forma framtidens kommunikationsstöd i en organisation med ett brett och meningsfullt samhällsuppdrag? Vi söker dig som vill leda vår kommunikationsavdelning och tillsammans med medarbetare och kollegor utveckla arbetet med kommunikation som strategiskt verktyg för måluppfyllelse.

Rollen som avdelningschef för kommunikationsavdelningen
I Region Jönköpings län utgår vi ifrån vad som är bäst för alla som bor och verkar i Jönköpings län. På kommunikationsavdelningen arbetar vi med kommunikation som strategiskt verktyg för måluppfyllelse och väljer kommunikation som ger effekt. Vi stöttar organisationen i uppdrag för att nå prioriterade mål och vi utvecklar och förvaltar som expertfunktion våra kanaler, plattformar och arbetssätt för ett hållbart kommunikationssystem. Nu söker vi dig som vill leda kommunikationsavdelningen i rollen som avdelningschef.

Som avdelningschef utgår ditt arbete från kommunikationsavdelningens uppdrag att ge Region Jönköpings län ett professionellt, samordnat kommunikationsstöd. Du omsätter de övergripande målen till avdelningens prioriteringar, säkerställer rätt stöd till organisationens olika verksamheter och skapar förutsättningar för hög kvalitet, samordning och utveckling på en trivsam arbetsplats.

Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp kommunikationsavdelningens uppdrag, resultat, resurser och arbetssätt. En viktig del i uppdraget är att bygga tillit, skapa riktning och hålla ihop både det strategiska och det vardagsnära ledarskapet. Rollen innebär verksamhets- och budgetansvar och personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 23 medarbetare.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
Kommunikationsavdelningen finns på Regionledningskontoret och arbetar med kommunikationsstöd för hela organisationen. Här finns medarbetare med olika specialiteter och inriktningar som jobbar både strategiskt och operativt med kommunikation internt och externt inom hälso- och sjukvård, regional utveckling och Region Jönköpings län som arbetsplats. Vi som arbetar här har ett stort samhällsintresse och vi är stolta över att jobba för ett bra liv för alla som bor och verkar i Jönköpings län. Vi har vår bas i Regionens hus i Jönköping.

Du är direkt underställd kommunikationsdirektör och ingår i kommunikationsdirektörens stab tillsammans med biträdande avdelningschef och verksamhetsstrateg. Du ingår även i ledningsforum för kommunikation i Region Jönköpings län tillsammans med kommunikationschefer och kommunikationsstrateger för organisationens olika verksamhetsområden. Du företräder kommunikationsavdelningen i interna forum och samverkar brett med andra avdelningar och funktioner i organisationen.

Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet från en chefsroll med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Du har en akademisk examen inom kommunikation eller annan utbildning vi bedömer som likvärdig och goda kunskaper inom strategisk och operativ kommunikation, kommunikationsplanering och kanalval.

Du har god förståelse för hur kommunikation kan stödja verksamhetsutveckling, förändringsarbete och ledarskap samt flerårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt kommunikationsarbete i en större komplex organisation. Du har förmåga att analysera behov, se helhet och omsätta strategi till tydliga prioriteringar, uppdrag och leveranser. Vi ser det som en fördel om du har erfarenhet från roller som gett dig förståelse för offentlig verksamhet.

Som ledare är du trygg, tydlig och engagerande. Du skapar struktur och riktning även i komplexa sammanhang. Vi tror att det är utmärkande för dig att du samarbetar väl, bygger förtroende i olika sammanhang och agerar med gott omdöme. Du har förmåga att se varje medarbetare och skapa förutsättningar för samarbete och utveckling av gruppen. Du trivs i en roll där du både har en helhetssyn och ett långsiktigt perspektiv samtidigt som du är tillgänglig och agerar vid behov även i situationer med kort framförhållning eller stor offentlig uppmärksamhet.

För den här tjänsten behöver du ha mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift, mycket god digital vana och förmåga att arbeta i olika system och samverkansmiljöer. Körkort är ett krav eftersom vår verksamhet finns i hela Jönköpings län. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vårt erbjudande till dig
Hos oss får du möjlighet att arbeta med kommunikation som gör verklig skillnad, tillsammans med kompetenta medarbetare och kollegor. Tjänsten innebär att leda en central funktion i en roll som kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ett nära ledarskap i vardagen. Här ges du stor möjlighet att påverka arbetssätt, samverkan och en långsiktig utveckling av både kommunikationsfunktionen och ett modernt kommunikationsstöd – något som har stor betydelse för Region Jönköpings läns förmåga att nå sina mål.

Som chef i Region Jönköpings län får du ta del av utbildningar och nätverk för chefer som både stärker dig i din roll och ger möjlighet att bidra till andras utveckling.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer, kontakta Elin Carlholt, kommunikationsdirektör. E-post [email protected] eller telefon 010-242 41 16.

Vi har gärna kontakt med dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till samtal från försäljare av annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Välkommen med din ansökan senast 10 maj. Vi planerar att genomföra intervjuer med start 19 och 20 maj.

När du ansöker om den här tjänsten vill vi att du bifogar ditt CV. Du kommer också få besvara frågor om din tidigare erfarenhet med mera, och ska därför inte bifoga ett personligt brev.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Visa mindre

Rehabiliteringscentrum, Region Jönköpings län

Värdesätter du en utvecklingsinriktad och kreativ arbetsplats i framkant? Är du en person som ser möjligheter, har goda ledaregenskaper och erfarenhet av utvecklingsarbete?
Nu söker vi en biträdande verksamhetschef som tillsammans med oss vill leda och utveckla rehabiliteringscentrum med riktning mot framtidens rehabilitering.

Rollen som biträdande verksamhetschef
Du är med och leder och utvecklar verksamheten med ett stort engagemang. Tillsammans arbetar vi för att länets invånare ska erbjudas rehabilitering av hög kvalitet vilket förutsätter ett ständigt förbättrings- och utvecklingsarbete. Du är mån om att vara insatt i helheten och arbetar för att rehabiliteringscentrums medarbetare har förutsättningar att stödja patienter i sin rehabilitering på bästa möjliga vis.

Som biträdande verksamhetschef är du direkt underställd rehabiliteringscentrums verksamhetschef och tar en aktiv roll i klinikens ledningsgrupp. Du arbetar med både strategiska och operativa frågor som verksamhetsplanering, målformulering, uppföljning, tillgänglighet och patientsäkerhet. Att leda projekt, utredningar och förbättringsarbeten ingår i arbetet. Du bidrar till en god arbetsmiljö för alla genom att ge medarbetarna bästa möjliga förutsättningar att göra ett bra jobb.

I rollen ingår att vid verksamhetschefens frånvaro vara ställföreträdande som tillförordnad verksamhetschef.

Du blir tillsvidareanställd inom regionen med ett tidsbegränsat förordnande som biträdande verksamhetschef.

Din blivande arbetsplats
Rehabiliteringscentrum är en mångfacetterad, regionövergripande verksamhet där olika kompetenser och erfarenheter stödjer utvecklingen för patienten, professionen och rehabiliteringen i ett helhetsperspektiv. Oavsett var i länet man bor ska patienten ha tillgång till god och jämlik rehabilitering. Inom rehabiliteringscentrum arbetar drygt 300 medarbetare i tvärprofessionella team utifrån ett personcentrerat arbetssätt.

Rehabiliteringscentrum är en verksamhet med starkt fokus på att ständigt förbättra insatserna för patienterna. Resultaten från den nationella patientenkäten visar att vårt arbete är framgångsrikt – nio av tio patienter är som helhet nöjda med den rehabilitering de har fått hos oss.

Våra enheter finns på Höglandssjukhuset i Eksjö, Länssjukhuset Ryhov i Jönköping och Värnamo sjukhus.
Läs mer om rehabiliteringscentrum
Rehabiliteringscentrum, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/rehabiliteringscentrum-som-arbetsplats/)

Din profil
Vi söker dig som med glädje, driv och engagemang vill vara med och forma framtidens rehabilitering genom att bygga tillit och kontinuerligt utveckla verksamheten. Vi ser gärna att:

• Du är bra på att driva arbete och har ett helhetsperspektiv.
• Du är nyfiken på data och vill bidra till utveckling genom analys och uppföljning.
• Du är van att arbeta både självständigt och tillsammans med andra.
• Du har en akademisk utbildning och erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, särskilt värdefullt är erfarenhet av arbete inom rehabiliteringsområdet.
• Du har erfarenhet av att leda kvalitets- och förbättringsarbete och har ett processorienterat arbetssätt.


Som person är du lyhörd, samarbetsinriktad och har förmåga att skapa goda relationer både internt och externt. Du ser helheten, tar tillvara medarbetarnas kompetenser och bidrar till en kultur där nytänkande och utveckling är naturliga delar av vardagen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt uppdrag i en utvecklingsinriktad rehabiliteringsverksamhet som har stort fokus på att göra det bästa för patienterna. Samtidigt är vi måna om att bibehålla och utveckla en attraktiv och hälsosam arbetsplats. Hos oss finns goda möjligheter till engagemang och lärande. Här finns handlingsfrihet och möjlighet att tänka nytt inom givna ramar för att vi ska nå våra mål och regionens vision om ett bra liv i en attraktiv region.

Hos oss får du arbeta i en organisation med ett öppet arbetsklimat och närhet till regionövergripande ledning. Du får goda utvecklingsmöjligheter och regionens gedigna ledarskapsprogram är givna i din personliga kompetensutvecklingsplan.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Charlotte Jansson, tfn 010 242 2505 eller mail [email protected]

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 12 maj och första intervjuer planeras att hållas 18 och 19 maj. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen!

I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av rekryteringstester som komplement.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Visa mindre

Nu söker vi en tillfällig chef i en veterinär verksamhet för ett uppdrag med start omgående och 6 månader framåt på heltid!
Om uppdraget
Uppdraget är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och 6 månader framåt. Uppdraget är på heltid (100%) och du kommer att arbeta på plats på enheten i Jönköping.
Uppdraget kräver en chef som kan hantera och har erfarenhet av konflikthantering sen tidigare. Gruppen på enheten som du ska arbeta med har stora problem med den psykosociala arbetsmiljön, samt har svårt att acceptera organisationen och ledningens riktning och beslut. Kartläggning tillsammans med företagshälsovården genomförd innan årsskiftet och just nu pågår gruppinsats med konsulter.
Dina arbetsuppgifter
I uppdraget ingår, utöver att leda den dagliga verksamheten att:

Kontinuerligt hjälpa gruppen att sluta med oönskade beteende.


Arbeta vidare med det som påbörjats under gruppinsatsen.


Vara regionchef och ledning behjälplig vid eventuella ytterligare insatser.



Dina kvalifikationer

Erfaren chef och ledare.


Flera års erfarenhet av konflikthantering i grupper.


Tydlig, rättvis, van att sätta ramar.


Modig framtoning dvs du måste stå emot gruppen och hantera oönskade beteenden.


Inlyssnande och engagerand för att få med sig gruppen.


Flera års erfarenhet av förändringsledning i en verksamhet.


Hantera dubbla representantskapet, men alltid vara i arbetsgivarrollen.


Svenska flytande i såväl tal som text.



Meriterande 

Tidigare arbetat i liknande verksamhet.


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 26/4.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe, [email protected].
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0708934700.
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Älskar du mat och är redo för en karriär där människan står i centrum??På City Gross handlar allt vi gör om att hjälpa och inspirera våra kunder till en godare vardag. Vårt hjärta klappar lite extra för färskvaror och vi tror på människor. Vi tror vi blir bättre när vi har olika bakgrunder och erfarenheter. Oavsett om du frontar nyskördade grönsaker, styckar en perfekt köttbit, ser till att hyllorna alltid är välfyllda eller att vi har kampanjer som passar våra kunders behov, så är alla här av en enda anledning: att skapa en grym kundupplevelse.


Om jobbet
Tjänsten avser:?Tillsvidareanställning på heltid, provanställning tillämpas.
Tillträde:?Enligt överenskommelse.
Arbetstider:?Tidig morgon, dagtid, sen kväll och helger förekommer som en naturlig del i arbetet.
Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med anledning av Arbetsmiljölagen behöver du ha fyllt 18 år för att arbeta i vår köttavdelning.

Du sätter pricken över i:et på kundupplevelsen
Du har chans att sätta stort avtryck på våra kunders besök, därför har du ett viktigt uppdrag i att göra kundupplevelsen smidig och trevlig. Det kan innebära ett vänligt leende, en oväntad fråga eller en hjälpande inställning, så att kunden hittar rätt i butiken. Du ska se till att kunden går hem nöjd - och gärna med en extra vara i kassen och med en god känsla i kroppen!

Vad kommer du att göra?
Varje dag bjuder på nya möten och utmaningar, men några av dina huvuduppgifter är:

Säkerställa?att den dagliga driften fungerar genom att leda och fördela arbetet.
Vara en förebild i kundmötet och inspirera kollegor till att våra kunder lämnar butiken med känslan av ett kundmöte i världsklass.
Tillsammans med Säljchef ansvara?för att planera, lägga beställningar, följa upp och utveckla arbetet på avdelningen.
Arbeta med att?samordna resurserna och säkerställa att kompetensen används på ett effektivt sätt, för att nå uppsatta mål.
Arbeta med styckning av färskt svenskt kött, styckat i butik.
Medverka till att vi erbjuder våra kunder en fräsch och inbjudande kött- och charkavdelning.
Samarbeta med kollegor i hela butiken – vi är ett lag och hjälper till där det behövs!
Du rapporterar till Säljchef Färskvaror som har personalansvaret för avdelningen.

Vem är du?
Du är en naturlig problemlösare som gillar fart och fläkt. Ett vänligt hej och en vilja att inspirera och utveckla andra människor är en självklarhet för dig. Har du ett stort intresse för riktigt bra kött och att sälja varor? Super! Har du ledarerfarenhet sedan tidigare– ännu bättre!


Vi tror att du:
Har en gymnasieutbildning och behärskar svenska i tal och skrift. Eftersom våra kunder talar fler språk än så är det fantastiskt om du också gör det.
Har ett par års tidigare erfarenhet från arbete inom området kött/styckning.
Har du tidigare erfarenhet av ledarskap, butiksekonomi och försäljning är det meriterande.
Har du tidigare utbildning eller gesäll/mästarbrev inom kött är det meriterande.
Älskar att möta kunder och tycker att service ska vara genuin och engagerad.

Vad får du?
Trygga villkor?– Vi har kollektivavtal med Handels och Unionen.
Prisvärd matkasse?– Du får personalrabatt om på allt från lyxiga helgmiddagar till snabbfixade vardagsräddare.
Föräldraledighet med extra trygghet - vi erbjuder förstärkt föräldrapenning enligt kollektivavtal så att du kan njuta av din nya familjemedlem lite extra.
Friskare och piggare kropp och knopp?– Vi bryr oss om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag, så att du kan hålla igång på det sätt som passar dig bäst.
Karriärmöjligheter på riktigt?– Hos oss finns chans att växa! Många av våra butikschefer började precis där du är nu.


Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att träffa dig!

Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Alisa Ademovic, 036347704. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-05-13. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.

För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood

Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär. Visa mindre

Barnahus, Jönköping

Brinner du för barns trygghet och vill göra verklig skillnad? Vill du leda arbetet i en verksamhet där barn och unga som utsatts för våldsbrott får rättstrygghet, ett gott bemötande och det stöd de behöver?
Har du gedigen erfarenhet av arbete inom socialtjänsten och värdesätter samverkan med andra aktörer och myndigheter kan detta vara tjänsten för dig.

Inom samma organisation finns även ett nystartat resurscentrum mot hedersrelaterat våld och förtryck, Nexus, där du får en viktig roll i att driva och utveckla verksamheten.

Rollen som enhetschef
Du har det fulla verksamhetsansvaret för Barnahus, där du leder ett team av samordnare och håller ihop samarbetet mellan socialtjänst, åklagarmyndighet, polis och sjukvård. Du utgår från ett tydligt barnrätts- och samverkansperspektiv. I din roll arbetar du nära verksamhetsgrupp och styrgrupp

Uppdraget är brett, varierande och komplext. Som enhetschef tillämpar du ett nära och stödjande ledarskap med personalansvar, där du leder och fördelar det dagliga arbetet, handleder de åtta medarbetarna och skapar en arbetsplats präglad av delaktighet och öppenhet. Du ansvarar för ett systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för en god arbetsmiljö i vardagen.

Du ansvarar för budget och resurser samt följer upp att dessa används effektivt. Tillsammans med samordnarna planerar, förbereder och genomför du kompetenshöjande insatser för yrkesverksamma i länet och medverkar i utvecklingsarbeten, såsom Nexus, Fjärde rummet – förbättring av stöd och behandling till barn och unga som upplevt våld och övergrepp – samt Efter barnförhöret, en modell för krisstöd.

Du samverkar med regionala och nationella aktörer, exempelvis Barnafrid, Länsstyrelsen och Stiftelsen Allmänna barnhuset, och kan även få uppdrag som representant för området våld mot barn i regionala arbets- eller styrgrupper.

Just nu pågår en utvärdering av Barnahus med fokus på uppdrag och finansiering från januari 2027. Resultatet kan innebära att du, med stöd av styrgrupp, verksamhetsgrupp och utvecklingschef på Kommunal utveckling, får i uppgift att under hösten 2026 leda visst förändringsarbete.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med arbetstider under kontorstid. Tillträde 1 augusti eller enligt överenskommelse.

Om Barnahus
Barnahus Jönköpings län är en samverkan mellan polis, åklagare, hälso- och sjukvård samt socialtjänsten i länets 13 kommuner. Till Barnahus kommer barn som misstänks vara utsatta för olika former av våldsbrott och/eller sexuella övergrepp. Syftet med Barnahus är att barnet ska vara i centrum under utredningen och slippa slussas runt mellan olika myndigheter.
Barnahus basverksamhet består av att leda samråd, samordna förhör samt ge råd och vägledning till länets socialtjänster. Barnahus är också en av flera aktörer i länet som har i uppdrag att arbeta i utvecklingsfrågor och sprida kunskap om våld och övergrepp mot barn. Vi finns i en gemensam barnanpassad lokal med placering centralt i Jönköping.

Barnahus Jönköpings län - Kommunal utveckling Jönköpings län (https://kommunalutveckling.nu/barnahus/)
Nexus - Kommunal utveckling (https://kommunalutveckling.nu/nexus/)

Din profil
Vi söker dig som är utbildad socionom med en längre tids erfarenhet av arbete inom socialtjänstens barn och unga vård, helst med någon form av ledande roll. Vi ser gärna att du har erfarenhet av och kunskap om myndighetsutövning. Erfarenhet av samverkansarbete samt utvecklingsarbete inom området våld mot barn är också meriterande.

För att du ska trivas som enhetschef i Barnahus är du relationsskapande med en förmåga att skapa och underhålla yrkesmässiga kontakter och relationer. Du är lyhörd, strukturerad och tydlig i din kommunikation. Du är självgående och tar ansvar för din uppgift där du identifierar och driver aktuella processer vidare. Du är målorienterad genom att du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du har även förmåga att ändra inriktning när målen ändrar sig och ser möjligheter i förändringar. Du har en problemlösande analysförmåga där du arbetar bra med komplexa frågor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Du får arbeta i en engagerad och kompetent arbetsgrupp och i nära samverkan med yrkesverksamma från socialtjänsten i länets 13 kommuner, polisen, åklagarmyndigheten och regionen.

Din arbetsort är Jönköping, Barnahus ligger centralt nära gågatan med stadslivet runt hörnet och närhet till kommunikationer. Du arbetar huvudsakligen på plats på Barnahus, viss möjlighet att arbeta hemifrån finns.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Information om tjänsten lämnas av: Utvecklingschef, Individ och familj, arbetsmarknad, Karin Fröderberg 070-293 69 70.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är 2026-05-04. Välkommen med din ansökan!

Första intervjuer planeras 11/5 på eftermiddagen och 13/5 under dagen.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Visa mindre

Elgiganten Logistik är en del av norska Elkjøp som i sin tur ägs av brittiska Currys. Elkjøp är Nordens största handelsföretag inom hemelektronik och elektriska hushållsapparater. Elkjøp-koncernen, inom vilken Elgiganten ingår, omsätter ca 50 miljarder SEK årligen. Koncernen har etablerad detaljistverksamhet i samtliga nordiska länder inklusive Island, Färöarna och Grönland. Elgiganten Logistik är ett separat bolag direkt under Elkjøp och vårt jobb är att serva våra butiker och kunder i Sverige, Norge, Danmark och Finland samt på Island, Grönland och Färöarna. De drygt 400 varuhusen i Norden får i huvudsak sin varuförsörjning från ”hjärtat” inom koncernen, det 198 000 m2 stora distributionscentret i Jönköping, Nordic Distribution Center, som är en av Europas största lageranläggningar. Läs mer om oss på: https://elgigantenlogistik.se
VD
Elkjøp-koncernen och Elgiganten Logistik AB står inför en spännande framtid med utmaningen att bibehålla sin starka position och samtidigt arbeta för en fortsatt satsning på tillväxt med ökad effektivitet. Vi söker en tydlig ledare som brinner för att utveckla varuförsörjning, produktion, organisation och distribution.
En av Elkjøp-koncernens viktigaste framgångsfaktorer är effektiv logistik som också är ett högt prioriterat satsningsområde. Att ha en bra och effektiv logistik handlar både om att ge kunderna rätt service och att göra det till rätt kostnad. För oss handlar det också om att vara hållbara och det gör vi genom att vara i framkant och att utveckla branschen. Vi vill att effektiv logistik ska göras med så liten påverkan på vår gemensamma miljö som möjligt och utan att människor blir utnyttjade eller utsatta för fara. Arbetet går under namnet ”Logistik med hjärtat” och nu är det dags att ta detta till nästa nivå.
För att som VD kunna utveckla verksamheten, ledarskapet och medarbetarskapet är det självklart att vår ledare delar våra värderingar som är:
WIN TOGETHER
Vi vinner tillsammans
PLAY TOGETHER
Vi har roligt tillsammans
GROW TOGETHER
Vi utvecklas tillsammans
DIFFERENT TOGETHER
Vi är olika tillsammans
Ditt uppdrag
Som VD och Logistics Director är du ytterst ansvarig för att Elgiganten Logistik med sina 600 medarbetare varje dag levererar gods till våra kunder (butiker, hubbar och slutkunder) med hög kostnadseffektivitet, hög kvalitet och hög leveransprecision.
Som VD har du ansvaret att driva och utveckla verksamheten enligt fastställd affärsplan. Uppdraget är både strategiskt och taktiskt. Den strategiska delen ligger i att implementera strategi och långsiktiga mål. Den taktiska delen innebär att du är en närvarande ledare med ett brett ansvarsområde för verksamhetens olika funktioner, med fokus på ett långsiktigt verksamhetsutvecklingsarbete. Du kommer arbeta aktivt tillsammans med andra affärsområden och koncernfunktioner för att skapa en varuförsörjning som är kostnadseffektiv och har god leveransservice.
Genom ditt ledarskap säkerställer du en tydlig förståelse av prestationsnivåer och nyckeltal samt vad som krävs för att individer och team ska leverera. Du tar fram en handlingsplan som följs upp med underställda chefer för att nå mål och budget för verksamheten. Samtidigt är du ytterst ansvarig för driftsbudgetar, övervakning av kostnader och produktionsaktiviteter för att optimera resurser, prioritera utgifter och uppnå volym, kvalitet samt uppnå nyckeltal.
Du har det formella ansvar som ingår i VD-rollen, leder bolagets ledningsgrupp och återrapporterar verksamhetens utveckling till koncernens COO.
Profil
Vi söker dig som är van att styra, leda och agera. Du har gedigen ledarerfarenhet av liknande chefsuppdrag inom logistik/supply chain. Du har god erfarenhet av att arbeta med Lean och målstyrning/uppdragsledning. Du har god insikt och övergripande kunskap om helheten på ett företag såsom kvalitet, underhåll, produktionsteknik, logistik, supply chain, marknad och försäljning. Du har vidare erfarenhet av att arbeta i en större organisation med tillhörande matris och rapportering.
Du har god erfarenhet av verksamhetsstyrning, -planering och -uppföljning. Uppdraget kräver förmåga att skapa samarbete och gemensamma mål över gränserna. Kunskap om att initiera och driva långsiktigt förbättringsarbete är av stor vikt.
Som ledare är du en målinriktad coach och lagspelare som tillsammans med dina medarbetare och övriga intressenter utvecklar verksamheten. Du förväntas vara en synlig och entusiasmerande chef som skapar energi och engagemang bland dina medarbetare samtidigt som du är en tydlig ledare. Du har vidare ett strukturerat arbetssätt med en långsiktig planeringshorisont som leder till att arbetet går att förutse, medarbetare får rätt förutsättningar och allas ansvarsområden blir tydligt. Du är trygg i ditt ledarskap, du motiverar och samordnar så att ditt team håller fokus på målen.
Som person är du kommunikativ och har förmågan att se detaljer och få ihop detta till en god helhetssyn. I din personliga profil finner vi även affärsmässighet, god ekonomisk förståelse, förmåga att driva hållbar utveckling samt en stabilitet. Det krävs en bred bakgrund och vana vid att arbeta långsiktigt och strukturerat. Detta kräver också stort engagemang och en stark egen drivkraft. Du har lätt för att skapa förtroende i samarbetet med andra. Du är även prestigelös och pragmatisk.
Utbildningsmässigt har du förmodligen en högskoleutbildning eller annan relevant utbildning kompletterad med relevant arbetslivserfarenhet. Då företaget ingår i en internationell koncern behärskar du både svenska och engelska i såväl tal som skrift.
Kontaktuppgifter och ansökan
I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Finnveden Executive. För ytterligare information är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult, Martin Dambergs tfn +46 72 206 20 84. Då urval sker löpande vill vi ha din ansökan snarast. Ansökan till tjänsten sker via Finnveden Executives hemsida, http://www.finnvedenexecutive.se
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Vill du leda ett av socialtjänstens mest betydelsefulla områden tillsammans med engagerade medarbetare och fortsätta utveckla stödet till Jönköpings invånare? Individ- och familjeomsorgen söker nu en strategisk och erfaren områdeschef till försörjningsstöd och integration.
Ditt nya jobb
Som områdeschef är du underställd funktionschef och ingår i Individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp. Du ansvarar för strategisk planering, styrning och uppföljning av verksamheten samt har fullt budget- och personalansvar.
Uppdraget innebär att säkerställa rättssäker myndighetsutövning, god ekonomisk hushållning och hög kvalitet i verksamheten. Du leder genom dina enhetschefer och skapar tydlighet, struktur och riktning i en komplex organisation. Samverkan med Arbetsmarknadsavdelningen (AMA), vuxenutbildningen och externa aktörer är en viktig del av uppdraget, särskilt i arbetet med att stärka vägen till egenförsörjning.
En central del av uppdraget de kommande åren är införandet av det nationella aktivitetskravet inom ekonomiskt bistånd, som träder i kraft 1 juli 2026. Kommunen har etablerat ett särskilt projekt för införandet av aktivitetskravet, med projektledare och projektmedarbetare från både försörjningsstödet och AMA. Som områdeschef leder du det övergripande arbetet, prioriterar insatser och säkerställer att förändringen integreras i ordinarie verksamhet på ett hållbart sätt.
Din kompetens
Du har en godkänd och avslutad högskoleexamen (kandidatexamen) om lägst 180 hp, med inriktning mot området. Du som söker har flerårig och dokumenterad chefserfarenhet från en politiskt styrd organisation, inklusive personal-, verksamhets- och budgetansvar, och du har varit chef över chefer. Det är meriterande om du har arbetat inom försörjningsstöd eller arbetsmarknadsverksamhet.
Därtill har du erfarenhet av myndighetsutövning, god kunskap om ekonomiskt bistånd samt av ett framgångsrikt utvecklings- och förändringsarbete på en övergripande nivå i en större organisation.
Du är en trygg och tydlig ledare med god analytisk förmåga. Du kombinerar strategiskt helhetsperspektiv med operativ förståelse och har förmåga att leda i förändring. Du skapar struktur, kommunicerar tydligt och bygger tillitsfulla samarbeten både internt och externt.
B-körkort är meriterande.
Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet!
Vi erbjuder dig
Ett strategiskt, varierande och meningsfullt arbete med engagerade kollegor. Tillsammans lyfter vi blicken och tar tillvara kompetens och erfarenhet för att utveckla insatser med god kvalitet – som gör verklig skillnad för de medborgare verksamheten finns till för. Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning. Läs mer om våra förmåner här
Välkommen till oss
Individ- och familjeomsorgen är en del av socialförvaltningen och är organiserad i tre områden: barn- och ungdomsvård, vuxen samt försörjningsstöd och integration.
Område försörjningsstöd och integration omfattar ekonomiskt bistånd, integrationsboende, invandrar- och flyktingverksamhet, budget- och skuldrådgivning samt tolkförmedling. Inom området arbetar cirka 95 medarbetare fördelade på sex enheter med var sin enhetschef. Det finns även medarbetare med ansvar för utredning av felaktiga utbetalningar samt verksamhetsutveckling.
Bra att veta
Rekryteringen avser en heltidstjänst som områdeschef med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att att tillämpas. Testverktyg kommer att tillämpas.
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tjänstgöringsintyg från tidigare anställningar. All tjänstgöring ska styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.
Vi kallar löpande till intervjuer. Intervjuer sker 7:e och/eller 8:e maj, söker du tjänsten och blir kallad på intervju behöver du vara tillgänglig dessa dagar. Även fackliga intervjuer kommer att hållas i samband med arbetsgivarens intervju.
Innan eventuell anställning görs en registerkontroll där du ska kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.
Vill du veta mer?
Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga Soc
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!
 
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.
Arbetsbeskrivning
Som kvalitetschef har du ett övergripande ansvar för implementering och uppföljning av metoder och arbetssätt inom vård- och behandling och hälso- och sjukvård. Du ansvarar för det systematiska kvalitets- och förbättringsarbetet vid institutionen, vilket bland annat innefattar egenkontroller och förbättringsarbete utifrån identifierade brister inom vård och behandling och hälso- och sjukvård. Vidare skall du ha intresse för att utveckla och vid behov initiera samverkan med andra vårdgivare. Du leder institutionens behandlingsorganisation och till din hjälp har du en grupp av medarbetare bestående av bland annat psykologer, sjuksköterskor, behandlingssekreterare och kvalitetssamordnare. Under 2026 kommer teamet även att förstärkas med familjebehandlare. Du rapporterar direkt till institutionschefen och du sitter med i institutionens ledningsgrupp.
Chefsberedskap kan ingå i tjänsten.
Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som kvalitetschef har du en helhetssyn och en god förmåga att ta hänsyn till verksamhetens bästa i ditt agerande och i dina beslut. Du är bra på att arbeta mot mål och fokuserar på resultat. Du samarbetar bra med andra och är lyhörd i din kommunikation. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.
Du ska också ha:
Akademisk examen såsom socionom, beteendevetare, psykolog, sjuksköterska eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Flerårig erfarenhet av arbete inom socialtjänst, vård och behandling eller motsvarande verksamhet
Dokumenterad aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar

Det är meriterande om du har:
Dokumenterad erfarenhet om lagstiftningsområde LVU och LSU
Erfarenhet av att leda hälso- och sjukvård

 
På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.
Anställning:
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.
 
Fackliga representanter:
Klara Goh, SACO-S, 010-453 39 00, [email protected]
Magnus Nilsson, OFR, 010-453 53 07, [email protected]
Rodrigue Kakunze SEKO, 010-453 39 00, [email protected]
Ansökan:
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-05-03.
Intervjuer och urval kommer att ske löpande under ansökningstiden och utöver det vid bokade intervjudagar 4-5/5, därefter sker slutintervjuer 11-12/5. Om du går vidare i processen behöver du vara tillgänglig dessa datum. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.
Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som rektor på SiS ett meningsfullt arbete där du ansvarar för skolverksamheten på ett av våra ungdomshem. Som rektor på SiS ungdomshem Långanäs får du vara med i ett spännande nystartsläge då Långanäs fått en helt ny skolbyggnad som öppnat hösten 2025. Du kommer att ansvara för driften av skolan samt implementeringen av goda strukturer och ett nytt arbetssätt. Du rapporterar till institutionschefen och ingår i institutionens ledningsgrupp. Du ingår också i den nationella rektorsgruppen som består av 22 rektorer som leds av skolchef och Sektionen för skola på huvudkontoret.Som rektor har du det övergripande ansvaret för att driva skolan utifrån rådande författningar samt är skolans pedagogiska ledare med personal-, ekonomi-, resultat- och arbetsmiljöansvar. Du har det övergripande ansvaret för den pedagogiska utvecklingen av skolan och att undervisningen riktas mot de nationella målen.
Långanäs ungdomshem kommer ha 36 platser och ta emot pojkar i åldrarna 16-20 år. Eleverna är vanligtvis icke-skolpliktiga och läser inom ramen för introduktionsprogrammet, individuellt alternativ, men det kan förekomma skolpliktiga elever samt elever inom ramen för de anpassade skolformerna. Majoriteten av eleverna hos SiS har haft svårigheter i skolarbetet och har stora behov av att kompensera för bristande skolgång. Undervisningen bedrivs i mindre undervisningsgrupper.
Kvalifikationer
För att passa i rollen behöver du ha goda förutsättningar att utöva ett gott ledarskap, vilket innebär att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål genom ett utvecklande kvalitetsarbete. Du tar tag i utmaningar och agerar med mod. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetare och kollegors kompetens samt uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Uppdraget som rektor kräver en god förmåga till samarbete både inom institutionen och med våra samarbetspartners inom socialtjänst och utbildningsförvaltning för en kontinuerlig skolgång där elevernas rätt till utbildning är central.
Du ska också ha:
Ämneslärarexamen och flerårig erfarenhet av arbete på högstadiet/gymnasiet.
Erfarenhet från arbetsledande funktion inom skola
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Körkort B

Det är meriterande om du:
Rektorsutbildning eller pågående rektorsutbildning
Har erfarenhet från gymnasiets introduktionsprogram
Har erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd
Är specialpedagog, speciallärare eller studie- och yrkesvägledare

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.
 
Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (dagtid) och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 
Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Visa mindre

Älskar du mat och är redo för en karriär där människan står i centrum??På City Gross handlar allt vi gör om att hjälpa och inspirera våra kunder till en godare vardag. Vårt hjärta klappar lite extra för färskvaror och vi tror på människor. Vi tror vi blir bättre när vi har olika bakgrunder och erfarenheter. Oavsett om du frontar nyskördade grönsaker, styckar en perfekt köttbit, ser till att hyllorna alltid är välfyllda eller att vi har kampanjer som passar våra kunders behov, så är alla här av en enda anledning: att skapa en grym kundupplevelse.


Om jobbet
Tjänsten avser:?Tillsvidareanställning heltid, provanställning tillämpas.
Tillträde:?Enligt överenskommelse.
Arbetstider:?Tidig morgon, dagtid, sen kväll och helger förekommer som en naturlig del i arbetet.

Du sätter pricken över i:et på kundupplevelsen
Du har chans att sätta stort avtryck på våra kunders besök, därför har du ett viktigt uppdrag i att göra kundupplevelsen smidig och trevlig. Det kan innebära ett vänligt leende, en oväntad fråga eller en hjälpande inställning, så att kunden hittar rätt i butiken. Du ska se till att kunden går hem nöjd - och gärna med en extra vara i kassen och med en god känsla i kroppen!

Vad kommer du att göra?
Varje dag bjuder på nya möten och utmaningar, men några av dina huvuduppgifter är:
Säkerställa?att den dagliga driften på butiksgolvet fungerar genom att leda och fördela arbetet.
Vara en förebild i kundmötet och inspirera kollegor till att våra kunder lämnar butiken med känslan av ett kundmöte i världsklass.
Tillsammans med Säljchef ansvara?för att planera, följa upp och utveckla arbetet på avdelningen.
Arbeta med att?samordna resurserna och säkerställa att kompetensen används på ett effektivt sätt, för att nå uppsatta mål.
Medverka till att vi erbjuder våra kunder en fräsch och inbjudande frukt- och gröntavdelning.
Samarbeta med kollegor i hela butiken – vi är ett lag och hjälper till där det behövs!


Du rapporterar till Säljchef Färskvaror som har personalansvaret för avdelningen.
Vem är du?
Du är en naturlig problemlösare som gillar fart och fläkt. Ett vänligt hej och en vilja att inspirera och utveckla andra människor är en självklarhet för dig. Har du ett stort intresse för frukt & grönt och att sälja varor? Super! Har du ledarerfarenhet sedan tidigare– ännu bättre!


Vi tror att du:
Har en gymnasieutbildning och behärskar svenska i tal och skrift. Eftersom våra kunder talar fler språk än så är det fantastiskt om du också gör det.
Har ett par års tidigare erfarenhet från arbete i butik inom området Frukt & grönt.
Har du tidigare erfarenhet av ledarskap, butiksekonomi och försäljning är det meriterande.
Älskar att möta kunder och tycker att service ska vara genuin och engagerad.


Vad får du?
Trygga villkor?– Vi har kollektivavtal med Handels och Unionen.
Prisvärd matkasse?– Du får personalrabatt på allt från lyxiga helgmiddagar till snabbfixade vardagsräddare.
Föräldraledighet med extra trygghet - vi erbjuder förstärkt föräldrapenning enligt kollektivavtal så att du kan njuta av din nya familjemedlem lite extra.
Friskare och piggare kropp och knopp?– Vi bryr oss om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag, så att du kan hålla igång på det sätt som passar dig bäst.
Karriärmöjligheter på riktigt?– Hos oss finns chans att växa! Många av våra butikschefer började precis där du är nu.


Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att träffa dig!

Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Sofia Nilsson, 036347707. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-04-26. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.

För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood

Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten på [email protected]. Visa mindre

Take on a defining leadership role at Jönköping International Business School (JIBS) as Managing Director and Dean, and Vice President of Jönköping University (JU), shaping a top-ranked, triple accredited business school’s global future.

Your Responsibilities
The Vice President appointment

In addition to your role as MD and Dean at JIBS, you will be appointed Vice President at JU and given overall responsibility for strategic issues in one of the areas of research, education, internationalization, collaboration, or sustainability and work environment. This will be done in close collaboration with the other Vice Presidents and the President.

The leadership assignment

In this role, you will lead JIBS into the future based on Jönköping University’s vision of “People First”, strengthening the school’s position nationally and internationally. 

You will further develop the sustainable educational and research environment and contribute to JIBS´ strong reputation – both within academia and in business and society. You will provide overall academic leadership and, with a trust-based leadership style, lead the school’s activities across teaching, research, financing, and knowledge transfer. 

You will also build and maintain relationships with external stakeholders in an extensive network of partners and financiers in both national and international contexts. In addition, you will have overall responsibility for administrative governance, faculty recruitment, and the school´s working environment – an important focus area linked to our vision. 

As MD and Dean at JIBS, you will be responsible for the school´s operations, finances, and results, reporting to the President of Jönköping University. As a member of the Jönköping University Management Council, you will contribute to the management and development of Jönköping University as a whole.

Our Expectations

To succeed in this role, you must be a senior academic with an international profile in a field relevant to JIBS who meets JIBS´s criteria for professors. The full criteria are available https://ju.se/en/about-us/work-at-jonkoping-university/ju-as-a-workplace/assessment-criteria-jibs.html#showmore-JIBSCriteriaforFullProfessor

- You need to have experience working as a dean, head of department or an equivalent position that corresponds to the experience of the duties described above.
- You should have a good understanding of academia, as well as documented experience of research, education, and external collaboration with various stakeholders. This is a prerequisite for developing strategies in the field.
- The role requires experience with national and international challenges and opportunities for higher education and research in business schools, such as attracting funding as well as creating and maintaining networks with business partners and stakeholders. Knowledge of EU funding strategies is required, as well as knowledge of Swedish legislation relevant to the role.
- You should have documented successful experience of strategic leadership characterized by a trust-based approach, including inclusion and transparency. You need to have good communication skills, be a good listener and have the ability to make decisions.
- You should be able to serve as a source of inspiration and act as an ambassador for JIBS and Jönköping University.
- You should have excellent communication skills in both spoken and written English. You need to have sufficient language skills to work as an academic leader in a Swedish context. 

 
The Bigger Picture
The appointment is a four year term as MD and academic leader, with the possibility of extension. A combination with another position at the university may be considered. The role includes travelling. 

We warmly welcome your application. Submit your application https://www.tng.se/lediga-jobb/utbildningsjobb/dean-and-md-at-jibs-and-vp-at-jonkoping-university/?_gl=1*1cz96rb*_up*MQ..*_gs*MQ..*_ga*Njk4MzcyODUuMTc3NDU5NjQyNQ..*_ga_S798YKW1NX*czE3NzQ1OTY0MjQkbzEkZzEkdDE3NzQ1OTY0MzAkajU0JGwwJGgyNjM2MjIyNzI.&gclid=EAIaIQobChMI_9fw6sa_kwMV8kiRBR00JCJbEAAYASAAEgKYEPD_BwE&gbraid=0AAAAADOjoV7CJTh361fX5jj9Ac3Kbn7Eg by 2 April.

 

Get to know Jönköping University – your future employer.
About Jönköping University

Jönköping University (JU) is a foundation university organized as a group. Operations are conducted through the Jönköping University Foundation and six wholly owned subsidiaries: the School of Health and Welfare, the School of Education and Communication, Jönköping International Business School, the School of Engineering, University Services, and Jönköping University Enterprise. Collectively, they deliver education, conduct research, and provide support services within a comprehensive and internationally oriented academic environment.

JU has 12,000 students, of whom 1,850 are international students, 850 teachers and employees, and collaborates with 350 international partner universities and 800 host companies. For more information, visit http://www.ju.se

About Jönköping International Business School (JIBS)

JIBS offers an international and team-oriented workplace with competitive educational program at the bachelor´s, master´s, and doctoral levels, alongside a thriving research environment and strong opportunities for professional development. Our mission is to advance the theory and practice of business, with a specific focus on entrepreneurship, ownership, and renewal. Our guiding principles are: international at heart, entrepreneurial in mind, and responsible in action. 

In the latest Financial Times European Business School ranking, JIBS was ranked among the top 100. JIBS is also internationally recognized for research in its focus areas. The quality of our education, research, and operations is verified by three international accreditations, granted by EQUIS, AACSB and AMBA. We operate as a limited company owned by the Jönköping University Foundation. At JIBS, there are 2,000 students studying at bachelor’s and master’s levels, 50 PhD students, as well as 120 faculty and staff. Visa mindre

Vill du arbeta nära forskningens kärna, vara med och utveckla JUs forskningsstöd och bidra till att skapa bästa möjliga förutsättningar för framstående forskning?

Vi söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad Chef för Research Advancement Office som vill bygga upp och leda vår nya forskningsstödsavdelning.

Hos oss får du en nyckelroll i arbetet med att stärka forskarnas möjligheter att attrahera extern finansiering, driva framgångsrika projekt och skapa samhällsnytta av forskningsresultat.

 

Om rollen
Som chef för vår nya forskningsstödsavdelning ansvarar du för att bygga upp och leda JUs forskningsstöd. Avdelningen arbetar nära forskare och ledning och erbjuder stöd genom hela forskningsprocessen – från idé och ansökan till genomförande, uppföljning och nyttiggörande.

Du leder en grupp kvalificerade medarbetare varav flera med forskningsbakgrund och har ansvar för verksamhet, personal och budget. I rollen ingår att utveckla effektiva processer, identifiera nya möjligheter till forskningsfinansiering och bidra strategiskt till JUs forskningsutveckling.

Arbetet sker i nära samverkan med forskare, fakultetsledning, administrativa funktioner och externa finansiärer.

 

Dina huvudsakliga uppgifter är att:

- Leda, utveckla och bygga upp vår forskningsstödsavdelning och dess medarbetare
- Leda och utveckla arbetet med att driva och medverka i forskningsansökningar nationellt och internationellt — från strategisk positionering till färdig ansökan
- Analysera och bevaka finansieringslandskap, forskningspolitik och regelverk och omsätta det i konkreta möjligheter för JUs forskare
- Utveckla enhetens processer och arbetssätt för ett proaktivt och forskarnära arbete
- Att leda och utveckla arbetet med att integrera AI-verktyg i forskningsprocessen och enhetens eget arbete
- Leda och utveckla JUs arbete med forskningsdata och öppen vetenskap
- Samordna forskningsrelaterade aktiviteter och initiativ inom hela JU
- Kunna företräda JU i nationella och internationella forum inom forskningsfinansiering och forskningspolitik
- Bygga och underhålla strategiska relationer med finansiärer, policyaktörer och lärosätesnätverk
- Bidra till JUs övergripande strategi för forskningsutveckling och extern finansiering

Kvalifikationer
Vi söker dig som är disputerad och har:

- Erfarenhet av att leda externfinansierad forskning, gärna med internationella projektsamarbeten
- Erfarenhet av arbete med forskningsstöd, forskningsadministration eller forskningsledning
- Erfarenhet av ledarskap, projektledning eller verksamhetsutveckling
- God kunskap om forskningsfinansiering och forskningssystemet i Sverige och internationellt
- Goda kunskaper i engelska i tal och skrift krävs
- Om den sökande inte behärskar svenska vid anställningens början förutsätts att svenska inhämtas till en fungerande nivå inom två år
- Erfarenhet av arbete i EU-finansierade projekt är meriterande
- Meriterande är chefserfarenhet med både personal- och budgetansvar

Vem är du?
Vi söker en trygg och inspirerande ledare som har förmåga att skapa engagemang och tydlighet i en komplex miljö. Du är en person som arbetar tillitsbaserat och som är mån om att skapa en god arbetsmiljö i din närmiljö. Du är strategisk, samarbetsinriktad och har ett genuint intresse för forskningens villkor och utveckling. Du trivs i en roll där du får kombinera ledarskap, utvecklingsarbete och nära samarbete med forskare.

Vi erbjuder dig

- En strategiskt viktig roll i en dynamisk forskningsmiljö
- Möjlighet att påverka och utveckla universitetets forskningsstöd
- Engagerade kollegor och en stimulerande arbetsmiljö
- En arbetsplats där kunskap, samverkan och utveckling står i centrum

 

Information

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-04-26

Bilagor föredras i pdf format och ska innehålla:

- Cv
- Personligt brev

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Eva Gipperth, Högskoledirektör.

 

Jönköping University är ett modernt lärosäte som kännetecknas av sin internationalisering och entreprenörsanda. Här finns välkvalificerade, uppfinningsrika och företagsamma medarbetare från hela världen. Vi utvecklar ny kunskap och delar kompetens genom hållbara samarbeten med näringsliv, offentlig sektor och andra akademiska institutioner. Vi erbjuder en jämlik och inkluderande arbetsplats och vi välkomnar sökande med olika bakgrund. Läs mer om oss på https://ju.se/ Visa mindre

Bra Liv Mullsjö Vårdcentral

Är du redo för en ny utmaning och vill bidra till bästa möjliga hälsa för invånarna? Då kan det vara dig vi söker! Vi söker nu en enhetschef till Bra Liv Mullsjö vårdcentral som vill bli en del av vår verksamhet och bidra till vår fortsatta utveckling. Hos oss får du arbeta i en utvecklande miljö där patienten alltid står i centrum.

Rollen som enhetschef
Vi på Bra Liv Mullsjö vårdcentral söker nu en enhetschef till en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten innebär en tillsvidareanställning i din grundprofession kombinerat med ett tidsbegränsat chefsförordnande.
Du har en hälso- och sjukvårdsrelaterad utbildning samt god förmåga att strukturera, organisera och leda förändrings- och förbättringsarbete.

Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag. Erfarenhet från primärvård är meriterande.
Som enhetschef har du ansvar för en arbetsgrupp på cirka 20 medarbetare med olika professioner. Du leder, planerar och utvecklar verksamheten tillsammans med medarbetare och kollegor i ledningen.
Tjänsten innebär att majoriteten av din arbetstid är i chefsuppdraget. Arbete i den egna professionen kan ingå utifrån verksamhetens behov. Som person arbetar du självständigt och har lätt för att samarbeta med olika professioner. Arbetet är omväxlande och stundtals i högt tempo, vilket kräver att du är flexibel och har förmåga att anpassa ditt arbetssätt utifrån situation och behov. Vi värdesätter ett gott samarbete med ledning och kollegor och söker dig som aktivt bidrar till delaktighet, dialog och ett gott arbetsklimat. Du blir en viktig del av ett sammansvetsat team där din kompetens tas tillvara.


Din blivande arbetsplats
Mullsjö vårdcentral är en av 30 vårdcentraler inom Vårdcentralerna Bra Liv, Region Jönköpings län. Vi har cirka 6 600 listade patienter och omkring 30 medarbetare från olika professioner som tillsammans bedriver vård med fokus på helhet, kvalitet och omtanke.
Vi står inför en spännande framtid med ny ledningsgrupp och planering för en helt ny vårdcentral i moderna lokaler. Den nya vårdcentralen kommer att samlokaliseras med andra verksamheter och skapa ännu bättre förutsättningar för teamarbete, innovation och högkvalitativ patientvård.
I väntan på flytten är vi stolta över att vara en arbetsplats där:
• Teamkänsla och öppen dialog präglar vardagen
• Kreativitet och idéer tas tillvara och leder till förbättringar
• Du ges möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt


Din profil
Vi söker dig som ser uppdraget som en möjlighet att skapa bästa möjliga värde för patienten tillsammans med dina medarbetare.
Du har god administrativ förmåga och är van att arbeta i system såsom Cosmic, Heroma och andra relevanta IT-stöd. Du har också god förståelse för primärvårdens uppdrag och erfarenhet av samverkan i vårdnära verksamhet.
Du är en trygg ledare med personlig mognad som vågar fatta beslut och tar ansvar för dem. Du har förmåga att kommunicera mål och förändringar på ett sätt som skapar engagemang och delaktighet.
För att lyckas i rollen tror vi att du är:

• Engagerad, initiativtagande och ansvarstagande
• Tydlig i ditt ledarskap
• Prestationsorienterad och arbetar mot uppsatta mål
• Flexibel, lösningsfokuserad och har helhetssyn
• En god samarbetspartner som ser värdet i olika professioner

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.


Vårt erbjudande till dig
Hos oss får du:
• En individuell introduktion anpassad efter din erfarenhet
• Ett varierat arbete där du kombinerar ledarskap med kliniskt arbete
• En arbetsmiljö präglad av omtanke, delaktighet och trivsel
• Stöd från ett engagerat och kompetent team
• Region Jönköpings läns anställningsförmåner – inklusive trygg anställning, pension, öppen sjukvård och andra värdefulla förmåner


Detta värderar vi högt
Vi tror på personliga möten och ett professionellt bemötande som gör skillnad. Vår verksamhet bygger på engagemang, samarbete och ständiga förbättringar. Vi sätter tydliga mål, skapar utrymme för erfarenhetsutbyte och samverkan – och uppmuntrar kreativa lösningar i vardagen. Läs gärna mer om hur det är att arbeta på Vårdcentralerna Bra Liv (https://www.rjl.se/vardcentralernabraliv/jobba-hos-oss/)


Mullsjö – nära både natur och stad
Mullsjö är en plats där det är lätt att trivas. Här finns skog, sjöar, vandringsleder och vacker natur som lockar både invånare och turister. I Ryfors, strax utanför samhället, hittar du Sveriges äldsta golfbana. Kommunikationerna är goda – du tar dig enkelt till Mullsjö med tåg, buss eller bil.

Har du frågor om tjänsten?
Välkommen att kontakta:
Teres Ocholla, verksamhetschef – 010-242 47 59

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av tjänsten, men tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är 2026-04-12. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)
Vill du anta utmaningen och vara med i utvecklingen av vår vårdcentral? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten som sjuksköterska hos oss!

Vårdcentralerna Bra Liv" width="x" height="x">

Vi är en vårdcentral med cirka 6 500 listade patienter och 30 medarbetare. Hos oss möts du av en arbetsplats präglad av dialog, delaktighet och omtanke. Framöver flyttar vi dessutom in i en helt ny vårdcentral – byggd för moderna arbetssätt och samarbete.

Och du – Mullsjö är en fantastisk plats att leva på! Här finns skogar, sjöar, fina vandringsleder och till och med Sveriges äldsta golfbana. Samtidigt tar du dig snabbt hit från både Jönköping och Göteborg – och pendlingen är en fröjd när du slipper bilköer och stress. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du leda idrottsanläggningar som spelar en central roll för barn och unga, föreningsliv och kommuninvånare? Då kan du vara vår nya enhetschef för Anläggning Väst.

Här får du ett uppdrag där drift, utveckling och samhällsnytta går hand i hand och där du gör skillnad varje dag.

Ditt nya jobb
Avdelningen Idrott och förening ansvarar för kommunens bad- och idrottsanläggningar samt planering av nya anläggningar i takt med att kommunen växer. Som enhetschef för Anläggning Väst leder du knappt tjugo medarbetare och ansvarar för personal, budget och verksamhet på omkring tio idrottsanläggningar, exempelvis Jönköpings idrottshus samt kommunens friluftsbad- och vandringsleder. Du har ett helhetsansvar för att verksamheten utvecklas och möter kommuninvånarnas behov i linje med nämndens mål och Plan för idrott 2025–2030.

I rollen kombinerar du närvaro i den dagliga verksamheten med ansvar för planering, arbetssätt och utvecklingsfrågor. Du samverkar med föreningsliv, skolor, interna samarbetspartners och civilsamhället där du bygger goda relationer och skapar förtroende mellan olika aktörer.

Din kompetens
För att lyckas i rollen har du:

- relevant eftergymnasial utbildning och ledarskapserfarenhet, till exempel som chef, projektledare eller genom ansvar i föreningslivet
- erfarenhet av att arbeta med liknande frågor inom idrotts? eller anläggningsverksamhet
- erfarenhet av föreningsliv och ett intresse för idrottsanläggningar och idrottsmiljöer
- mycket god kommunikationsförmåga på svenska i tal och skrift
- vana vid Officepaketet, digitala system och rapportskrivning
- B?körkort

Meriterande är formell chefserfarenhet samt erfarenhet från liknande arbete i kommun eller offentlig sektor.

Förmågan att ta ansvar och driva arbetet framåt kombineras här med ett lugn som hjälper dig att hålla fokus även när tempot skiftar. I vardagen blir det värdefullt att samarbeta lyhört och konstruktivt och att bygga relationer som håller över tid med både föreningar, skolor och kollegor. Ett närvarande ledarskap som skapar engagemang och tydlig riktning i gruppen, tillsammans med god prioriteringsförmåga och en helhetssyn på uppdraget, gör att verksamheten fungerar och utvecklas på ett hållbart sätt.

Välkommen till oss
Hos Idrott och förening och Kultur- och fritidsförvaltningen blir du del av en verksamhet där idrottsanläggningar utgör viktiga nav för rörelse, trygghet och gemenskap, med nära samarbete med både kollegor och föreningsliv.

Här kan du läsa mer om att jobba hos oss i Jönköpings kommun, https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-
Välkommen till en arbetsplats där du får tillgång till friskvård i form av friskvårdsbidrag – https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning och innebär visst arbete på kvällar och helger. Tillträde enligt överenskommelse.

Belastnings- och misstankesregister
För att få arbeta med barn och unga måste vi ha ett godkänt utdrag från polisens belastnings- och misstankesregister. Blir du aktuell för en anställning ska du vara beredd att visa upp ett registerutdrag. Du begär utdrag på Polisens hemsida. Välj registerutdrag för arbete med barn i annan verksamhet. För att komma till Polisens hemsida, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/.

Vill du veta mer?
Martin Gårlin, Avdelningschef Idrott och förening, 036-106911, [email protected]

Fackliga representanter:
Christer Thor, Kommunal, 036-102004

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef för Anläggning Väst.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Orkla House Care är 100 % ägt av Orkla ASA. Orkla House Care är den ledande leverantören av penslar, rollers och andra målningsverktyg. Detta inkluderar relevanta förbrukningsvaror som slipmaterial, tejp, skyddsutrustning och rengöringsutrustning. Huvudmarknaderna är de nordiska länderna, Benelux och Storbritannien. De främsta egna varumärkena är Jordan, Harris, Anza, Spekter, SAM och Hamilton. Försäljningen sker främst genom traditionella färgbutiker och handelsåterförsäljare. Företaget har cirka 750 anställda och hela verksamheten har en omsättning på cirka 1,5 miljarder norska kronor. De flesta produkterna tillverkas själva och distribueras via Bankeryd i Sverige och Bromsgrove i Storbritannien. Huvudkontoret ligger i Skøyen, Oslo.

Field Sales Manager – DIY & Trade
Orkla House Care | Sverige
Vill du leda och utveckla en av branschens starkaste säljorganisationer och samtidigt driva tillväxt inom DIY- och Trade-segmentet? Nu söker vi en Field Sales Manager DIY & Trade som vill ta ett helhetsansvar för vår svenska fältsäljorganisation och vidareutveckla affären tillsammans med våra kunder.

Om rollen
Som Field Sales Manager DIY & Trade har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp vår säljorganisation för DIY & Trade i linje med företagets mål och budget. Du bygger ett affärsdrivet och självständigt team som levererar hållbara resultat över tid.
Rollen innebär ett tydligt förändringsledarskap där du vidareutvecklar struktur, säljprocesser och arbetssätt i takt med att organisation, processer och produktportfölj utvecklas. Du ansvarar även för att utveckla vår DIY/Trade-affär med befintliga kunder samt identifiera och etablera nya distributionskanaler för långsiktig tillväxt.

Dina huvudsakliga ansvarsområden
Leda, fördela och utveckla säljteamet mot en stark kundfokuserad kultur och hög prestationsnivå
Säkerställa kontinuerlig utbildning, kompetensutveckling och individuella utvecklingsplaner
Ha fullt resultat- och budgetansvar (inkl. nettoresultat) för de svenska butikerna samt operativt ansvar för försäljning och omkostnader
Identifiera och bearbeta potentiella nyckelkunder samt utveckla långsiktiga relationer med befintliga kunder
Driva affärsprocessen från offert till avtal och skapa mervärde genom ökad försäljning och merförsäljning
Vara en rådgivande och konsultativ partner till kund kring sortiment, konceptlösningar och affärsutveckling
Identifiera utvecklingsmöjligheter i sortimentet och utveckla kundspecifika koncept i nära samarbete med övriga försäljningsavdelningen så som Head of Sales och KAM.
Medverka i planering och genomförande av mässor och events
Bidra till att bygga starka varumärken inom Orkla House Care
Ansvara för CRM, kundregister samt följa och analysera marknads- och konkurrentutveckling
Ansvarig för 2 -3 st större kunder.
Rapportering sker till Head of Sales Sverige.


Mål och uppföljning
Rollen följs upp mot tydliga och mätbara mål kopplade till:
Resultat, lönsamhet och budgetuppfyllelse
Tillväxt inom DIY/Trade-segmentet
Nyckelkundsbearbetning och etablering av nya affärer/distributionskanaler
Kundnöjdhet och kundrelationer
Ledarskap, engagemang och teamutveckling


Vi söker dig som
Har dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla säljteam
Är affärsdriven med stark förståelse för lönsamhet, budget och resultat
Har erfarenhet av försäljning inom retail, DIY och/eller Trade
Är trygg i ett förändringsledande ansvar och trivs i en dynamisk miljö
Arbetar strukturerat, datadrivet och med ett tydligt kundfokus
Är en kommunikativ och inspirerande ledare som skapar engagemang och resultat

Mångfald i bakgrund och erfarenhet är viktigt för oss, och vi strävar efter en inkluderande arbetsmiljö där alla kan bidra med sina styrkor. Om du är motiverad och har relevant bakgrund uppmuntrar vi dig att söka, även om du inte uppfyller alla kvalifikationer i annonsen.

Vad kan Orkla House Care erbjuda dig?
Hos Orkla House Care får du en nyckelroll i ett starkt nordiskt bolag med välkända varumärken, höga ambitioner och korta beslutsvägar. Du erbjuds stora möjligheter att påverka, utveckla både affären och organisationen samt vara med och forma framtidens säljorganisation.
Vi erbjuder flexibla arbetsformer och en arbetsplats där förändringsvilja och öppenhet värderas högt.
Tjänsten är en heltidsanställning.
Om du har några frågor om rollen är du välkommen att kontakta Head of Sales SE, Andreas Ljung, [email protected], 0705906871.
Urval sker löpande, ansök dock senast den 12.04.2026.
För mer information om Orkla House Care, besök gärna vår hemsida: https://www.orklahousecare.com/
Låter detta intressant? Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Projektenheten, Regionfastigheter, Jönköping

Är du en engagerad ledare med stort intresse för fastigheter och teknik? Nu har du chansen att arbeta med samhällsviktiga byggnader i en attraktiv region, där ditt engagemang gör skillnad. Regionfastigheter söker en byggprojektchef till projektenheten, varmt välkommen med din ansökan!

Rollen som byggprojektchef
I rollen som byggprojektchef leder och driver du projektenheten tillsammans med tio medarbetare som består av projektledare och lokalplanerare. Tillsammans hanterar ni förstudier för projekt som ni efter beviljad investeringsprocess hanterar projektering och byggnation för fram till överlämning hos drift och förvaltningsorganisationen. Arbetet omfattar myndighetskrav, tekniska och medicinska krav, LOU upphandlingar, prognosarbete och entreprenadjuridik. I uppdraget ingår att leda och stötta projektledarna i genomförande och planering av projekt samt fördela arbetet och säkerställa en god ekonomisk styrning. Andra delar som ingår i tjänsten är att tillsammans med gruppen driva och utveckla de interna arbetssätten och processerna. Du bidrar till att enheten fungerar som ett professionellt stöd gentemot Regionens verksamheter. Rollen innebär många kontaktytor både internt och externt.

I sjukvårdsbyggnader bedrivs avancerad verksamhet vilket innefattar avancerade system som ställer höga krav på driftsäkerhet och tillgänglighet. Projektenheten samarbetar med flera olika verksamheter inom Regionfastigheter för att på bästa sätt möta de krav som ställs, bland annat den tekniska enheten, förvaltarenheten samt driftorganisationen.

Din blivande arbetsplats
Regionfastigheter ska tillgodose Regionens behov av ändamålsenliga lokaler med god standard och bidra till ett optimalt resursutnyttjande av lokaler samt bedriva en effektiv fastighetsförvaltning på såväl kort som lång sikt. Regionen äger merparten, cirka 608 000 kvm, av de fastigheter som verksamhet bedrivs i, men hyr även externa lokaler på ca 70 000 kvm. Vi ansvarar för ett kostnadseffektivt och professionellt ägande och byggande för regionens verksamheter. Våra hyresgäster är länets sjukhus, vårdcentraler, folktandvård, skolor mm. Fastighetsinvesteringarna är totalt cirka 300-500 miljoner kronor per år. Regionfastigheter är ISO-certifierade enligt 14001.

Projektenheten inom Regionfastigheter i Jönköping är en regionövergripande resurs för handläggning av byggfrågor för Regionens verksamheter. Projektenheten ansvarar för ny- och ombyggnadsprojekt alltifrån utredning, programarbete, projektering och produktion. Projektenheten ansvarar för upphandlingar och entreprenadjuridiska frågor.

Regionfastigheter är en del av verksamhetsområdet Verksamhetsstöd och service. Läs om hur Verksamhetsstöd och service hjälper våra kunder, hur vi jobbar med kvalitet som strategi och värnar mänskliga rättigheter med mera. (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/verksamhetsstod-och-service-som-arbetsplats/)

Din profil
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom ett för tjänsten relevant område. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta som chef och ledare ser vi det som positivt. Vi tror att du har stort intresse och en erfarenhet ifrån fastighetsområdet samt förståelse för dess teknik och konstruktion. Vi ser att du har erfarenhet av utvecklings- och processarbete och är van att arbeta strukturerat och målinriktat. Har du dessutom erfarenhet inom entreprenadjuridik, byggprojekt, tekniskt avancerade lokaler och ekonomistyrning ser vi det som positivt. Du har en god administrativ förmåga samt goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. B-körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten.

Vi söker en ledare som drivs av att leda och utveckla både medarbetare och verksamhet. Som person är du trygg och stabil, med en god förmåga att skapa förtroende i dina relationer. Du är en tydlig och lyhörd kommunikatör och bra på att arbeta tillsammans med andra. Med ett helhetsperspektiv på verksamheten kan du omsätta strategiska mål till konkreta och genomförbara insatser i vardagen. Din affärsmässighet och ekonomiska förståelse ger dig goda förutsättningar att fatta genomtänkta och hållbara beslut. Genom ett inkluderande och tydligt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och gemensam riktning.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Hos oss erbjuds du goda utvecklingsmöjligheter samtidigt som du får chansen att arbeta med samhällsviktiga byggnader i en attraktiv region. Som chef i Region Jönköpings län har du möjlighet att utveckla ditt ledarskap via regionens utbud av chefsutbildningar samt ingå i regionens nätverk för engagerat ledarskap. Vi erbjuder dig en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta fastighetschef Gunnel Svedeskog Karlsson, 010-242 41 67 eller teknisk chef Andreas Wremp, 010- 241 07 08.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 29 mars, urval och intervjuer sker löpande.

Preliminära intervjutillfällen,
Första intervjuer är planerade att hållas
2026-04-16
2026-04-17

Andra intervjuer är planerade att hållas
2026-04-30

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/ Visa mindre

De flesta restaurangchefer på Burger King har tidigare varit medarbetare och arbetsledare, men vi välkomnar även dig med externa erfarenheter av ledarskap. För dig som vill ta chansen att bli chef över en restaurang väntar ett spännande uppdrag. Du ansvarar för i stort sett allt; driften, personal, ekonomi, lokal marknadsföring, nyanställningar och tusen andra stora och små saker. Att bli restaurangchef innebär mycket ansvar men är en given möjlighet för dig som är duktig och driven. Oavsett om du jobbat hos oss tidigare eller om du vill anta en ny utmaning är du välkommen. Visa mindre

Därför är du viktig
SpoBik – Nordens största aktör inom cykel och en del av WeSports Group – står inför nästa steg i sin tillväxtresa. För att leda och utveckla cykelaffären framåt söker vi nu en affärsdriven och operativt stark COO som tar helhetsansvar för området.
Vi behöver dig som kombinerar strategisk höjd med ett starkt genomförandefokus. Du ser till att struktur, lönsamhet och tillväxt går hand i hand – och skapar de bästa förutsättningarna för både team, affär och kund.
Som COO hos SpoBik kliver du in i en nyckelroll med stor påverkan, där du leder Nordens största cykelsatsning mot nästa nivå. Din erfarenhet, ditt driv och din förmåga att navigera i en miljö med hög förändringstakt blir avgörande för vår fortsatta framgång.
Det här är SpoBik
SpoBik är Nordens ledande specialist inom cykel och har genom fokus på onlinehandel, kombinerat med butiker på utvalda orter, gjort det enklare för alla typer av kunder att hitta rätt cykel. Vi samlar några av Nordens mest kända varumärken inom cykelhandel i form av Cykelkraft, Cykloteket, Bikester, såväl som våra egna produktvarumärken Kronan, MADE och VOID.
Majoriteten av personalen har varit verksamma i branschen under lång tid och med en expertis samt en vilja att tävla har företaget vuxit mycket snabbt under god lönsamhet – med målet att nå en miljard inom en snar framtid. Ambitionsnivån är hög och vi siktar under kommande år mot fortsatt snabb tillväxt under ökande lönsamhet. Vi är aktiva på samtliga nordiska marknader. Huvudkontor och lager är beläget i Jönköping.
WeSports Group
Spobik ingår i WS WeSports Group som är en nordisk bolagsgrupp inom sportutrustning, med marknadsledande positioner inom de mest attraktiva sportkategorierna som exempelvis cykel, fitness, löpning, hockey, innebandy, skidor, golf och outdoor.
WeSports Group äger och utvecklar starka produktvarumärken, kunddestinationer och distributörer med fokus på att erbjuda högkvalitativ utrustning för såväl elitidrottare som den aktive entusiasten. Koncernens modell gör det möjligt för respektive bolag att verka självständigt inom en decentraliserad struktur, samtidigt som de drar nytta av gemensam infrastruktur och strategiskt stöd. Bolaget är noterat på Nasdaq First North Growth Market (kortnamn WSG) med en omsättning på cirka 2,8 miljarder.
Fokus i din roll
Du är ledaren som både kan sätta riktningen och omsätta planen i konkret handling. Du bygger en stabil grund genom tydliga arbetssätt och utvecklar affären med fokus på lönsam tillväxt.
Du driver utvecklingen inom e-handel och ser till att både affären och kundupplevelsen optimeras – från konvertering på webb till hur vi använder AI för att bli ännu mer effektiva. Genom uppföljning av KPI:er fattar du beslut kring marknadsföring, investeringar och affärdrivande prioriteringar.
Rollen innebär också att leda och utveckla nyckelpersoner, utveckla vår vinnande organisationsstruktur och fortsätta bygga på vår starka kultur av ansvar, driv och samarbete. Inköp och inventory management är ett nyckelområde där du håller balansen mellan tillväxt och kapitalbindning.
Du arbetar nära systerbolag inom WeSports Group och bidrar till gemensamma utvecklingsinitiativ. Med en stark strategisk och analytisk förmåga skapar du insikter, prioriterar rätt och får saker att hända – alltid med kunden och affären i fokus.
Om vi får önska
Vi vet inte vem du är – än, men vi har en god bild om vad du har med dig sedan tidigare:
Affärsmannaskap i kombination med en stark strategisk analysförmåga.
Vana att arbeta i organisationer med hög förändringstakt och tillväxt.
Trygg och van ledare med dokumenterad erfarenhet av att bygga organisationer och driva affär med fullt P&L-ansvar.
Relevant högskoleutbildning alternativ motsvarande arbetslivserfarenhet.
Erfarenhet inom e-handel och/eller retail är meriterande.
Svenska och engelska i tal och skrift.

Är det rätt plats för dig?
Du har fart i steget, skärpa i blicken och ett starkt driv att ta idéer hela vägen i mål. Du är självmotiverad, gillar tempo och trivs bäst när du får vara mitt i händelsernas centrum.
Du ser möjligheter överallt, gillar att tävla (inte nödvändigtvis på cykel – men det skadar inte!), och du har en stark vilja att göra skillnad. Du samarbetar tätt med andra, men är också trygg i att ta egna initiativ och fatta beslut när det behövs.
Här kommer du till din rätt om du gillar att ta ansvar, sätta struktur, skapa resultat och samtidigt ha kul på vägen. Du har affärsdriv, ett öga för lönsamhet och vågar ställa krav – både på dig själv och din omgivning.
Låter det som du? Då hoppas vi att du är redo att hoppa upp i sadeln och vara med och leda Nordens största cykelsatsning framåt!
Bra att veta
Placeringsort Jönköping.
Tillsvidareanställning.
Du rapporterar till vd.
Visa ditt intresse snarast, urval sker löpande.
Vid frågor, kontakta Anette Beckman 072-500 30 23. Visa mindre

Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vi vet att den vägen dit går genom engagerade ledare, starka team, grym service och riktigt goda burgare.

Nu söker vi dig som har minst två års dokumenterad erfarenhet av ledarskap och personalansvar och vill ta nästa steg i din karriär, genom att ta helhetsansvaret för en av våra restauranger och samtidigt vara en förebild för både medarbetare och gäster. 

Som restaurangchef på MAX är du navet i verksamheten och ansvar för att drift, arbetsmiljö, resultat och serviceupplevelsen håller högsta nivå. Hos oss är det självklart att chefen är med där det händer och visar vägen för sina kollegor i produktionen, speciellt när försäljningsperioden är som intensivast och tempot som högst.  

För oss är serviceupplevelsen allt, därför säkerställer du att din restaurang är ren och fräsch, att ni alltid serverar de bästa burgarna, ger gästerna ett bra bemötande och att allting går snabbt och smidigt. Du har ett särskilt ansvar att säkerställa att alla medarbetare förstår och lever upp till förväntningarna som hör ihop med att leverera en serviceupplevelse i världsklass. 

Du ansvarar för att bygga ett starkt team, där nya ledare utvecklas på din restaurang utan att ni behöver ta in extern hjälp. Du rekryterar, utbildar och utvecklar dina medarbetare aktivt. Och om dina kollegor på andra restauranger behöver stöttning är du ett föredöme och hjälper till. Tillsammans med MAX operativa ledningsgrupp planerar du din arbetstid utifrån verksamhetens behov. 

Jobbet som restaurangchef är varierat där du driver restaurangen som din egen, med goda utvecklingsmöjligheter internt. I rollen ingår det att du genomfört utbildningarna i vårt ledarskapsprogram MAX Leadership Academy, en gedigen introduktion till MAX verksamhet med både praktik och teori. 

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

- Följa upp och rapportera restaurangens resultat mot uppsatta mål, både kvantitativa och kvalitativa. 
- Tillsammans med teamet ta fram lokala mål och handlingsplaner, som förankras, revideras och utvärderas med din distriktschef. 
- Prognostisera försäljning och arbetade timmar varje månad, och ta fram handlingsplaner för att nå målen. 
- Coacha, motivera och utveckla dina medarbetare för att skapa ett vinnande team som överträffar gästernas förväntningar. 
- Driva restaurangen tillsammans med dina medarbetare så att budgeten uppnås och MAX affärsidé förverkligas. Samt följa upp och kontrollera varor för svinn, lager, inköp och säker hantering. 
- Leda genom exempel genom att arbeta operativt i restaurangen cirka 60 % av arbetstiden. 
- Planering av personal och schemaläggning, kostnadskontroll och lönsamhet, försäljning och lokal marknadsföring, renovering och underhåll samt utveckling och avveckling. 
- Du håller minst 30 personalmöten per år enligt policy. MAX servicekoncept för att höja gästupplevelsen är en naturlig del av innehållet i mötena. 
- Du är en aktiv del av distriktet och bidrar med energi, kompetens och resurser. 

 

Ansvar & Befogenheter 

- Fullt personalansvar och arbetsmiljöansvar. 
- Ansvar för att restaurangen når sina prognoser och håller budget. 
- Befogenhet att rekrytera inom befintlig budget. 
- Du bor och verkar inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov. 

 

Övrigt 

- Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma. 
- I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger. 

 

Praktisk information och nästa steg

Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma. I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger. Du bor inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov. 

Kandidater som går vidare i processen kontaktas löpande och du som går vidare får göra psykometriska tester (personlighets- och logiktest). Vi genomför bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen, då rollen som restaurangchef innebär ansvar för både minderåriga medarbetare samt budget och ekonomi.

Vi gör ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi ser fram emot din ansökan!

 

Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du leda ett av socialtjänstens mest betydelsefulla områden tillsammans med engagerade medarbetare och fortsätta utveckla stödet till Jönköpings invånare? Individ- och familjeomsorgen söker nu en strategisk och erfaren områdeschef till försörjningsstöd och integration.

Ditt nya jobb
Som områdeschef är du underställd funktionschef och ingår i Individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp. Du ansvarar för strategisk planering, styrning och uppföljning av verksamheten samt har fullt budget- och personalansvar.

Uppdraget innebär att säkerställa rättssäker myndighetsutövning, god ekonomisk hushållning och hög kvalitet i verksamheten. Du leder genom dina enhetschefer och skapar tydlighet, struktur och riktning i en komplex organisation. Samverkan med Arbetsmarknadsavdelningen (AMA), vuxenutbildningen och externa aktörer är en viktig del av uppdraget, särskilt i arbetet med att stärka vägen till egenförsörjning.

En central del av uppdraget de kommande åren är införandet av det nationella aktivitetskravet inom ekonomiskt bistånd, som träder i kraft 1 juli 2026. Kommunen har etablerat ett särskilt projekt för införandet av aktivitetskravet, med projektledare och projektmedarbetare från både försörjningsstödet och AMA. Som områdeschef leder du det övergripande arbetet, prioriterar insatser och säkerställer att förändringen integreras i ordinarie verksamhet på ett hållbart sätt.

Din kompetens
Du har en godkänd och avslutad högskoleexamen (kandidatexamen) om lägst 180 hp, antingen som socionom eller inom beteendevetenskap, samhällsinriktad utbildning eller annan godkänd och avslutad utbildning med högskoleexamen, som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag i politiskt styrd organisation och god kunskap om ekonomiskt bistånd samt välfärdssystemets koppling till arbetsmarknad och integration. Vidare har du erfarenhet av att leda förändrings- eller implementeringsarbete och är van att arbeta med ekonomistyrning i komplex verksamhet. Det är meriterande om du har arbetat inom försörjningsstöd eller arbetsmarknadsverksamhet.

Du är en trygg och tydlig ledare med god analytisk förmåga. Du kombinerar strategiskt helhetsperspektiv med operativ förståelse och har förmåga att leda i förändring. Du skapar struktur, kommunicerar tydligt och bygger tillitsfulla samarbeten både internt och externt.

B-körkort är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet!

Vi erbjuder dig
Ett strategiskt, varierande och meningsfullt arbete med engagerade kollegor. Tillsammans lyfter vi blicken och tar tillvara kompetens och erfarenhet för att utveckla insatser med god kvalitet – som gör verklig skillnad för de medborgare verksamheten finns till för. Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning. Läs mer om våra förmåner https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Välkommen till oss
Individ- och familjeomsorgen är en del av socialförvaltningen och är organiserad i tre områden: barn- och ungdomsvård, vuxen samt försörjningsstöd och integration.

Område försörjningsstöd och integration omfattar ekonomiskt bistånd, integrationsboende, invandrar- och flyktingverksamhet, budget- och skuldrådgivning samt tolkförmedling. Inom området arbetar cirka 95 medarbetare fördelade på sex enheter med var sin enhetschef. Det finns även medarbetare med ansvar för utredning av felaktiga utbetalningar samt verksamhetsutveckling.

Bra att veta
Rekryteringen avser en heltidstjänst som områdeschef med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att att tillämpas. Testverktyg kommer att tillämpas.

Ansökan ska innehålla personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tjänstgöringsintyg från tidigare anställningar. All tjänstgöring ska styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.

Intervjuer för tjänsten sker löpande. Även fackliga intervjuer kommer att hållas i samband med arbetsgivarens intervju.

Innan eventuell anställning görs en registerkontroll där du ska kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.

Vill du veta mer?
Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!

 

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du kombinera operativt ansvar med coachande ledarskap och vara med och bygga upp effektiva processer i ett växande bolag? Lockas du av en roll där du får ena och utveckla ett team i både Sverige och Danmark – samtidigt som du arbetar nära försäljning, lager och after sales i en dynamisk och tekniknära miljö? Då har Positec Nordic i Jönköping möjligheten för dig!

Om tjänsten
Som operativ Teamledare på Positec Nordic i Jönköping blir du en viktig del i vårt team som hanterar de dagliga arbetsuppgifterna såsom orders, fakturor, garantier, telefonsamtal från återförsäljare samt diskussioner med vårt lager. Samtidigt axlar du en ledande roll hos oss som handlar om att stötta teamet, jobba mot KPI:er och ha ansvar för telefonsystem, statistik, mail och samtal. Fokus i rollen kommer vara på att få ihop gruppen och teamet. Du ansvarar för ett team som är stationerat i Sverige men du kommer också ansvara för medarbetare i Danmark. Du ska vara en van ledare på plats i Jönköping men också kunna coacha dina medarbetare på distans i Danmark. Resor med övernattning till Danmark förekommer cirka en gång i månaden.

Rollen innebär också nära samarbete med säljavdelningen där du som teamledare behöver vara tydlig, ställa krav, skapa struktur och samtidigt bidra aktivt i försäljningen. Det ingår även kontakt med After sales, som ansvarar för servicekurser och produktanalyser, samt samarbete med ekonomiavdelningen.

Du blir en del i att bygga upp och vidareutveckla Positec Nordics processer då vi nu är under uppbyggnadsfas och har stora ambitioner framåt. Just nu vi arbetar aktivt med att förbättra våra processer och implementerar nytt CRM-system som ska förenkla vårt arbete.

Rollen passar dig som vill arbeta operativt och strukturerat, men samtidigt trivs i en coachande roll med mycket samarbete. Det är en fördel om man tycker om tekniska utmaningar och trivs med förändringsarbete. Rollen innebär att arbeta i en erfaren grupp, bidra till utveckling av arbetssätt framåt samt vara kommunikativ, coachande och stöttande.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Ta emot inkommande samtal från företagskunder samt kontakt med vårt lager
• Hantera inkommande ordar, fakturor och garantier
• Kommunicera med företagskunder om status på leverans samt kring frågor och avvikelser
• Ha ansvar för telefonsystem, statistik, mail och samtal
• Delta i förbättringsarbete för rutiner och digitala processer
• Bidra till ett professionellt och serviceinriktat kundmöte
• Vara en coachande ledare och stötta teamet i Sverige och Danmark

Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av:
• Ledarskap, kommunikation och coachning, är nyfiken, prestigelös och vill jobba operativt
• Van att arbeta efter KPI:er effektivt och uppskattar tydliga och dagliga mål
• Säljprocessen och förstår den
• Service, gärna digital kundservice där telefonsamtal och mail varit en naturlig del av arbetet
• Van att arbeta med digitala system och intresserad av att utveckla arbetssätt
• Noggrannhet, struktur och förmåga att följa processer och rutinbeskrivningar
• En serviceinriktad inställning och lätt för att skapa goda relationer

KRAV
• Erfarenhet av SAP
• Erfarenhet av CRM-system (Gärna Hubspot)
• Tala och skriva flytande på engelska och svenska, meriterande är gärna erfarenhet av danska, finska eller norska
• Körkort är ett krav då resa med hyrbil eller poolbil förekommer till teamet i Danmark

Om verksamheten
Du får möjlighet att vara med på en spännande tillväxtresa och jobba med ett team som har framåtanda samt ta del av flera förmåner, som friskvårdbidrag, privat sjukförsäkring, personalrabatt och möjlighet att låna hem och testa hand- och trädgårdsverktyg.

Positec är ett globalt tillverkningsföretag inom robotgräsklippare, trädgårdsverktyg och elverktyg, med huvudkontor i Suzhou i Kina och över 4 000 medarbetare världen över. Med ett starkt fokus på hållbarhet och teknologisk spetskompetens erbjuder vi en inspirerande arbetsmiljö där kreativa idéer och teamwork står i centrum. Vår internationella närvaro och stadiga tillväxt öppnar upp spännande karriärmöjligheter på en framtidsinriktad marknad.
Läs mer här: Positec - Battery-Powered Robots, Garden Tools, and Power Tools

Vårt kontor i Jönköping är stationerat på Rosenlund och här arbetar vi i en dynamisk arbetsmiljö i fina lokaler.

Bra att veta
I denna rekryteringsprocess samarbetar Positec Nordic med Poolia. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Louice Silvärn på[email protected] och Rebecca Sjölin [email protected]
Vi ser gärna att du skickar in din ansökan redan idag, dock senast den 19 mars. Då intervjuer sker löpande rekommenderar vi att du inte väntar. Varmt välkommen med din ansökan! Tillträde snarast. Visa mindre

Vi söker en affärsdriven ledare som vill etablera och utveckla en lokal verksamhet inom bemanning av senior kompetens.
Detta är en provisionsbaserad roll med tydligt resultatansvar.
Om uppdraget
Du ansvarar för att bygga upp distriktet i din stad.
Du säljer bemanningstjänster till företag och privatpersoner.
Du rekryterar pensionärer till uppdrag.
Du bygger en kundbas med återkommande intäkter.
Du driver tillväxt och ansvarar för distriktets resultat.
Du leder lokalt.
Du säljer själv.
Du bygger struktur.
Ersättning
Helt provisionsbaserad ersättning kopplad till distriktets fakturerade volym.
Ingen övre gräns.
Exempel:
Vid 700–900 fakturerade timmar per månad uppnår distriktet en resultatnivå som motsvarar ledande befattning i mindre bolag.
Utvecklingsmöjlighet
Rollen innebär ett tydligt affärsansvar och kan över tid utvecklas till ett mer självständigt upplägg med fullt marknadsansvar.
Vi söker dig som
• Har dokumenterad tjänsteförsäljning
• Har haft resultat- eller budgetansvar
• Förstår marginal och volym
• Är beredd att arbeta utan fast lön
• Vill ta långsiktigt ansvar för en lokal marknad Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du ha en utvecklande och meningsfull roll där du får bidra till Jönköpings kommuns framtida markinfrastruktur? Som Verksamhetschef för Parkering på Tekniska kontoret får du leda en viktig samhällsfunktion och arbeta på en arbetsplats med stort engagemang och goda möjligheter att påverka.

Ditt nya jobb 

Som Verksamhetschef för Parkering får du ett varierat och stimulerande uppdrag. Du arbetar nära avdelningschefen för Gata Park Skog, ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till ansvarig politisk nämnd. 

Din huvuduppgift är att leda och utveckla kommunens parkeringsverksamhet, samtidigt som du bidrar till avdelningens helhetsperspektiv och gemensamma processer. Du ansvarar för att samordna och driva arbetet med att säkerställa en välfungerande parkeringsinfrastruktur och skapa goda relationer med våra kunder. 

I rollen ingår också att samverka med andra förvaltningar, kommunala bolag, politiken och näringslivet för att stärka service, trygghet och framkomlighet i staden. 

Du leder det strategiska arbetet inom parkeringsområdet och skapar förtroende genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap. Verksamheten består av 23 medarbetare, och du har direkt personalansvar för en enhetschef samt fyra administratörer. Du har helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket bland annat omfattar: budget, uppföljning och prognosarbetet med fokus på ansvar och transparens inom ekonomin, rekrytering och introduktion av medarbetare, ansvar för rehabilitering och arbetsanpassning, del i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarutveckling.  

Din kompetens 

Vi söker dig som är en trygg, tydlig och engagerad ledare med ett genuint intresse för både verksamhet och människor. Du trivs i en roll där dialog, samarbete och relationer är centrala. 

Du arbetar strukturerat och målinriktat, driver utvecklings- och förändringsarbete framåt och har mod att tänka nytt. Du har god ekonomisk och analytisk förmåga och kan fatta beslut även i pressade situationer. Som ledare skapar du engagemang genom tillit, tydlighet och fokus på medarbetarnas utveckling. 

Krav 

- Högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant och/eller motsvarande arbetslivserfarenhet 
- Erfarenhet av ledande roll med budgetansvar 
- Goda kunskaper i parkeringslagstiftning 
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska 
- B-körkort, manuell växellåda 

Meriterande 

- Erfarenhet av avtalshantering och förhandling 
- Förmåga att tolka, analysera och tillämpa juridiska texter 
- Erfarenhet av arbete inom parkeringsverksamhet 
- Erfarenhet från politiskt styrd organisation 
- Erfarenhet av strategiskt, innovativt och förändringsinriktat arbete 
- Erfarenhet av processledning 
- Erfarenhet av att medverka i media 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och ledarskapsförmåga. 

Vi erbjuder dig 

Hos oss får du ett utvecklande och varierande arbete tillsammans med engagerade kollegor. Du får goda möjligheter till kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte med medarbetare från olika professioner. 

Vi erbjuder trygga anställningsvillkor, friskvårdsbidrag och möjlighet till distansarbete. Alla nya chefer deltar i introduktionsprogrammet Välkommen chef och har stöd av funktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling. 

Som chef hos oss är du med och formar Jönköpings kommun – en attraktiv och trygg plats att bo, leva och verka i. Med hög delaktighet i planering och utveckling bidrar du till en hållbar stad och landsbygd. 

Välkommen till oss 

Som Verksamhetschef Parkering blir du en del av Tekniska kontoret och avdelningen Gata Park Skog, som ansvarar för drift, underhåll, reinvestering och utveckling av kommunens markinfrastruktur. Avdelningen förvaltar bland annat gator, vägar, torg, parker, lekplatser, naturreservat, skog, parkering, hamnar, färjetrafik, industrispår och internservice av fordon. Tekniska kontoret har cirka 800 medarbetare. 

Bra att veta 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Intervjuer hålls efter ansökningstidens slut. Bifoga gärna relevanta intyg och betyg. Tester kan komma att användas som en del av rekryteringsprocessen. 

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen med din ansökan till tjänsten som Verksamhetschef! 

#LI-Hybrid

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Mister York expanderar och söker en Assistant Manager till Jönköping Solåsen
 
Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen.
Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över!
Verksamheten finns idag på många olika orter i Sverige och vi jobbar för fullt med att Mister York skall bli tillgängligt för hela Sverige, där Jönköping Solåsen är näst på tur.
 
Är du den vi söker? 
Vi söker dig som har erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen. Erfarenhet inom fast food är meriterande. Du är en driftig person som trivs med att ha flera bollar i luften och arbetar lösningsfokuserat. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen.
 
Vad innebär rollen som Assistant Manager på Mister York?
Du kommer tillsammans med din General Manager driva restaurangen framåt för att uppnå uppsatta mål, vilket inkluderar ekonomi, medarbetarutveckling, renlighet, kvalitet och service.
En Assistant Manager beskrivs generellt som General Managers högra hand, där du utvecklar dina egenskaper och skapar förutsättningar till att driva en egen restaurang i framtiden.
Du är ansvarig för restaurangens drift när din General Manager inte är närvarande.
Tillsammans med General Manager och Shift Leaders ingår du i restaurangens ledningsgrupp.

Utbildning sker på annan ort i upp till 3 månader
Arbetsuppgifterna innefattar att vara fullt upplärd och assistera inom samtliga följande områden som General Manager bär huvudansvar för:

Optimering av restaurangens drift.


Utbildning.


Miljö, renlighet och hälsa.


Försäljningsprognoser.


Inventering av varulager och inköp av varor.


Schemaläggning


Behovsanalys och rekrytering


Att restaurangens produkt och bemötande håller Mister Yorks standard.


Coachning av medarbetare.


Ekonomiskt ansvar - resultat och budgetefterlevnad. 


Säkerställning av att restaurangen levererar på uppsatta mål i styrkort.



Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår företagskultur. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som ledare är det viktigt att du bidrar med positiv energi på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda.
 

Anställningsform: Provanställning
Anställningens omfattning: 100%
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetstider: Varierande (dag, kväll, helg) 
 
 

 
Mister York är anslutna till kollektivavtal. Visa mindre

Dream Big - Join Basta! New Opening!
We are thrilled to announce that our family is growing to Jönköping.
At the beginning of May, we are opening a spectacular restaurant featuring over 180 seats indoors, doubling in size during the summer with a beautiful outdoor space that will become one of the city’s most exciting meeting places. The venue is right in the heart of the city on Östra Storgatan, one of Jönköping’s most central and vibrant areas.
We are now looking for top talent to join our fantastic team and help us spread “Tutto Amore” to everyone. Stay tuned, Amici ????
Basta is a casual dining restaurant brand, offering great guest experiences in beautifully designed places. With a colourful inspiration from the narrow streets of Amalfi up to the north of Milano, we are proud of our generous food and an authentic Italian hospitality. The concept is a part of Urban Italian Group (UIG) and we are a family of 450 amazing people that keeps growing, serving over 4000 guests daily across our 15 trattorias.
Culture and values
We are a family of 450 amazing people that keeps growing.
We value everyone within our team and are really grateful you are here. We believe each of us contributes to the well being of our ecosystem. This goes beyond just serving people, we take them in and truly look after them; guests and team alike.
Our core values: Passion, Trust, Entrepreneurship & Authenticity are our guiding light in everything we do.
About You and The Role
We are looking for a driven General Manager to lead the opening of Basta Jönköping in the heart of the city. You are an inspiring, hands-on leader who builds strong teams and creates great energy on the floor, always with genuine Italian hospitality at the core.
You hold full responsibility for both FOH and BOH, ensuring quality, profitability, and a strong work environment, while confidently leading the restaurant through high-paced, busy evenings.
Solid experience from leadership roles within the restaurant industry is required. Education within hospitality, wine, or bar is considered a plus.
Your main responsibilities in a nutshell:

Leading a team of 50-60 ppl


Recruitment and onboarding of existing and new team members


Full control over restaurant operations


Very big interest in delivering financial results


You will be spending 85-90% of your time working in the service with your team leading by example

Benefits
Our team is full of big hearted and incredibly talented colleagues who will make sure you feel very welcomed from day one.

Rewarding salary of + tips


5000kr referral bonus scheme for introducing a successful colleague


Delicious team meals and bottomless soft drinks on shifts


Flexible contracts tailored to your needs


Best on the market growth opportunities


Regular performance reviews and salary evaluations


Full onboarding, cross training and tailored career development plan


Work-life balance, 4 weeks schedule ahead, once a month weekend off


The unforgettable annual Gala party and team nights out


International trips and possibility to work abroad


Friends for life

Our Trophy Cabinet
Diversity price 2023 (51 different nationalities within our family)


Top 10 most booked restaurants in Stockholm 2023


Sweden's Best Vegan Pizza 2024


Sweden's Best F&B Concept 2025


Best Restaurant in Marbella 2025: awarded by Vogue Spain for our rooftop concept Cielo by Florentine Visa mindre

Vartex växer – vill du vara med och leda utvecklingen på fältet?
Är du en trygg och strukturerad ledare som trivs med att kombinera operativt tekniskt arbete med att koordinera och coacha ett team? Brinner du för service, gillar att ha många kontaktytor och vill arbeta i en roll där du både får resa, ta ansvar och göra skillnad varje dag?
Då kan du vara dig vi söker till rollen som Teamledare och Servicetekniker hos Vartex.
Här får du en central roll i ett växande serviceteam där du utgår från Jönköping med Sverige som arbetsfält.
Din framtida arbetsgivare
Vartex är ett väletablerat och expansivt företag med över 50 års erfarenhet av att utveckla och sälja produkter inom sport och fritid. Vi har starka varumärken i portföljen och en passion för att göra skillnad för både slutkonsumenter och professionella aktörer i branschen. Tillsammans med WeSports Group bygger vi framtidens sport- och träningsupplevelser i Norden.
Vartex har drygt 40 anställda i Varberg, Malmö, Hästveda och Jönköping som bland annat jobbar med inköp, marknadsföring, försäljning, installation, service och logistik.
WeSports Group är en dynamisk och snabbväxande nordisk koncern specialiserad inom sport, träning och fritid. Med över 40 starka specialistvarumärken i portföljen – inom segment som cykel, fitness, skidåkning, hockey, innebandy och outdoor – är WeSports en ledande aktör på marknaden. Koncernen har cirka 400 engagerade medarbetare och en omsättning på ca 2,8 miljarder kronor.
Vad erbjuder rollen?
Detta är en tvådelad nyckelroll där du kombinerar operativt arbete som resande servicetekniker med ett samordnande teamledaransvar för ett växande team som idag besår av fyra personer. Detta innebär att du har vissa dagar inne på kontoret och vissa dagar ute på fältet. En planering som du själv skapar allt eftersom rollen utvecklas, där den inledande delen av rollen kommer utgå från kontoret där du samarbetar nära försäljningschef och säljsupport.  
Du är “spindeln i nätet” för serviceverksamheten, nära teknikerna, nära säljarna och nära kunderna.
Ditt uppdrag består bland annat av att:

Koordinera och planera intern och inhyrd personal


Coacha och stötta ditt team i vardagen


Säkerställa att service utförs enligt avtalade intervaller och jobba med merförsäljning av serviceavtal i nära samarbete med säljteamet


Vara länken mellan kund och tekniker inför uppstart ute på fältet


Koordinera transporter och föra dialog med fraktbolag


Beställa reservdelar


Utföra service, felsökning och installation av gymutrustning, gym och träningsmaskiner


Sköta den tillhörande administrationen i nära kontakt med säljsupport och säljchef


Du kommer arbeta heltid, måndag till fredag under klassiska kontorstider (kl. 07.30-16.30) med möjlighet till flex och förtroendetid. Du utgår från kontoret i Jönköping på Barnarpsgatan.
Rollen innebär resor över hela Sverige med ett 40-tal övernattningar/ år, som ersätts enligt traktamente.
Vem är du?
Vi söker dig som är en naturlig samordnare med förmåga att skapa engagemang och riktning i gruppen. En person med struktur, driv och integritet. Du är trygg i dig själv och har lätt för att skapa nya kontakter och bygga långsiktiga relationer. Du är diplomatisk, lyhörd och månar om att bidra till en god sammanhållning genom hela verksamheten. Vi tror också att du är lösningsfokuserad, stresstålig och serviceinriktad. Att ringa en kund, ett fraktbolag eller följa upp en tekniker är en självklar del av din vardag.

Vidare tror vi också att du har:


Erfarenhet av att arbeta som teamledare, gruppledare eller liknande samordnande roll sedan tidigare.


Erfarenhet av att koordinera personal och planera arbete


Teknisk kompetens och tidigare erfarenhet som servicetekniker eller inom tekniskt arbete


Har en gymnasial utbildning, gärna inom ett tekniskt område


Har B-körkort (BE/C/ CE-kort är meriterande men inget krav)


Hanterar svenska obehindrat i tal och skrift med kunskaper i engelska


Har god system- och datorvana


Har du erfarenhet från gym- eller träningsbranschen är det meriterande, men inget krav.


För att lyckas i rollen drivs du av ett starkt tekniskt intresse och en vilja att utveckla både människor och arbetssätt. Du trivs i en roll där du får coacha, stötta och skapa struktur, samtidigt som du själv är operativ och nära verksamheten.
Är detta din perfekta match?
Detta är den perfekta matchen för dig med erfarenhet av ledarskap sedan innan och som vill ta nästa steg i karriären. Du får vara med och leda, strukturera och utveckla en serviceorganisation i tillväxt.
Du kombinerar ledarskap med praktiskt arbete som att planera och koordinerar teamets vardag, samtidigt som du får vara nära tekniken och kunderna ute på fältet. Rollen ger variation, resor och möjlighet att påverka både teamets utveckling och affärens framgång.
Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 24 mars 2026. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Jessica Andersson på [email protected].
Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos Vartex.
Sökord
Teamledare, gruppchef, ansvarig, avdelningsledare, servicetekniker, underhåll, installation, gymutrustning, fitness, kundservice, Vartex, Jönköping, Effektiv. Visa mindre

Vill du ha en roll där du kombinerar helhetsansvar för ekonomi med verkligt inflytande i verksamhetens utveckling? Är du en affärsnära ekonom som trivs lika bra med analys och struktur som med strategiska diskussioner i ledningsgruppen? Då tror vi att du kommer trivas hos oss!
Nu söker vi på Acticon en Ekonomichef som vill ta ett samlat ansvar för ekonomi, controlling och rapportering för både moderbolag (Acticon AB) och dotterbolag (Aluminiumprodukter i Brandstorp AB).
Om rollen
Som Ekonomichef har du det övergripande ansvaret för bolagets ekonomifunktion och är en aktiv del av ledningsgruppen. Du rapporterar direkt till VD och fungerar som ett viktigt bollplank i affärsstrategiska frågor och långsiktiga beslut.
Rollen är bred och kombinerar operativt ansvar med strategisk höjd. Du ansvarar för:
Rapportering för två resultatenheter, moderbolag och dotterbolag
Månads- och årsbokslut
Årsredovisning
Budget- och prognosarbete
Skatter och avgifter
Controlling, analys och beslutsstöd
Hållbarhetsrapportering
HR-relaterad administration samt övergripande ansvar för löneprocessen



Du har personalansvar för en medarbetare inom ekonomi samt funktionsansvar för ekonomin i dotterbolaget. Merparten av den löpande bokföringen utförs av redovisningsekonom, medan du ansvarar för helheten, kvaliteten och utvecklingen av funktionen.
Som en del av företagsgruppen Herenco AB har du tillgång till ett etablerat nätverk av ekonomer inom koncernen. Det ger dig ett naturligt bollplank och professionellt stöd i både vardagliga och mer komplexa frågor.
Vem vi tror att du är
Du har några års erfarenhet av en bred och affärsnära ekonomroll där du haft helhetsansvar eller ett tydligt ägarskap för ekonomi och uppföljning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och är van att delta i ledningsgruppsarbete. Vidare omvandlar du analys till insikter, tar fram tydliga beslutsunderlag och är trygg i dialogen kring lönsamhet, prioriteringar och vägval.
Vi söker helt enkelt dig som trivs i en roll där du arbetar nära affären och organisationen.
Det här behöver du ha med dig
Akademisk utbildning inom ekonomi
Erfarenhet av att självständigt ansvara för månads- och årsbokslut
Några års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete i en verksamhetsnära roll
Erfarenhet av att arbeta i eller nära ledningsgrupp
Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt
B körkort
Meriterande: erfarenhet av personalansvar



Som person tror vi att du är…
Strukturerad och kvalitetsmedveten men samtidigt pragmatisk och lösningsorienterad. Det visar du genom din förmåga att kombinera noggrannhet med tempo och nytänkande lösningar.
Du är prestigelös, lyhörd och ser värdet av att nyttja ditt teams olika kompetenser. För dig är ekonomi ett verktyg för utveckling och tillväxt, inte bara uppföljning. Du identifierar förbättringsmöjligheter, driver förändring när det behövs och vill vara med och påverka bolagets fortsatta resa.
Varför Acticon?
Hos Acticon får du en central roll i ett stabilt bolag som har tydliga tillväxtambitioner. Du får kombinera operativ bredd med strategiskt inflytande och arbeta nära besluten. Rollen erbjuder begränsat personalansvar men stort affärsansvar i en organisation med korta beslutsvägar och stark laganda.
Urval sker löpande, varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Svenska Elkedjan grundades 1966 och präglas idag av ett personligt och entreprenörsdrivet arbetssätt. Vi är idag en av Sveriges största kedjor för elinstallatörer och arbetar både med proffs- och privatkunder. Elkedjan finns på 190 platser med över 1 900 medarbetare över hela landet. Kedjekontoret med centrallager finns i småländska Anderstorp. 2024 bildades Elkedjan Invest där vi samlar och utvecklar de installationsbolag vi förvärvar.

Inom Svenska Elkedjan AB finns två starka varumärken; Elkedjan och E2 Teknik www.e2teknik.se.

Vill du leda, utveckla och bygga framtidens installationsbolag – tillsammans med Sveriges största medlemsägda elinstallationskedja?

Elkedjan fortsätter sin tillväxtresa och söker nu en drivande och strategisk ledare till Elkedjan Invest.

De senaste åren har installationsbranschen präglats av intensiva förvärv och konsolideringar. För att möta utvecklingen och samtidigt ge våra delägare ett bra alternativ inom kedjan, startade Elkedjan under 2023 affärsområdet Elkedjan Invest – en långsiktig satsning där vi förvärvar installationsföretag från våra delägare på marknadsmässiga villkor. Syftet är tydligt; Att behålla och utveckla kompetens, kultur och lönsamhet inom Elkedjan – och fortsätta växa tillsammans.

Den 1 januari 2024 genomförde Elkedjan sina första förvärv. Nu söker vi en ny ledare som vill vidareutveckla affärsområdet, stärka strukturen och bidra till framtidens Elkedjan.

Rollen

Som affärsområdeschef för Elkedjan Invest får du en unik möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt med utvecklingen av våra bolag. Du blir en central kultur- och kunskapsbärare inom "Elkedjan Way" och arbetar nära såväl VD:ar som delägare och är en del av koncernledning.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Leda utvecklingen av förvärvade bolag – strategiskt, operativt och ekonomiskt
• Utveckla styrning, rapportering och uppföljning inom Invest
• Utveckla och coacha nyckelpersoner i organisationen
• Söka upp och ha dialog med potentiella förvärvskandidater
• Aktiv i DD-processer och förvärvsarbete tillsammans med specialister
• Sprida best practice och erfarenheter vidare till övriga delägare
• Vara kulturbärare och stärka gemenskapen inom Elkedjan

Formellt ansvar

• Budget- och resultatansvar för affärsområdet
• Personalansvar
• Rapportering till koncernchef och styrelse
• Leda och utveckla det strategiska, taktiska och operativa arbetet inom Invest

Din utgångspunkt blir något av våra kontor i Anderstorp eller Jönköping, men även andra orter i södra eller mellersta Sverige kan fungera. Rollen innebär regelbundna resor till våra Invest-bolag och potentiella förvärvskandidater.

Din profil

Vi söker en ledare som känner sig hemma i installationsbranschen och förstår hur entreprenad-, installations- eller tjänsteföretag fungerar i vardagen. Du har erfarenhet som ledare och har dokumenterat goda resultat av att driva utvecklings- och förändringsarbete i säljdrivna verksamheter. Med god förståelse för verksamhetsekonomi, affärsutveckling och strategiskt tänkande har du förmågan att skapa struktur, tydlighet och långsiktighet.

Som person är du entreprenöriell och visionär, men samtidigt strukturerad och förutsägbar i ditt ledarskap. Du driver arbetet framåt med energi, tydliga mål och en naturlig förmåga att engagera och skapa delaktighet. Du trivs i rollen som coach och kulturbärare, och har lätt för att bygga förtroende, relationer och starka team.

Vår värdegrund – SEGRA

S – Samarbete
E – Engagemang
G – Glädje
R – Respekt
A – Ansvar

Dessa värderingar genomsyrar vårt arbetssätt, våra relationer och vår framtidsresa. Tillsammans bygger vi ett starkare Elkedjan – bolag för bolag, människa för människa.

Välkommen med din ansökan!

I denna rekryteringen samarbetar Svenska Elkedjan AB med FSK Group. Ansvarig rekryterare är Johan Sandahl, 0370-302501. Ansök på www.fskgroup.se Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Transportavdelningen (TA) har i uppdrag att transportera och övervaka frihetsberövade personer. Det är Kriminalvårdens klienter som förflyttas mellan häkten och anstalter, till domstolsförhandlingar och sjukhus med mer. TA transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin.

ARBETSUPPGIFTER
 

Du ansvarar för den del av verksamheten som Sektionen för Transportsäkerhet bedriver inom transportregion syd. Du utgör närmsta chef till 7-10 medarbetare, i första hand säkerhetshandläggare som befinner sig geografiskt utplacerade på 5-6 olika orter. I rollen som gruppchef förväntas du bedriva ett nära samarbete med regionens olika transportområden och lokala transportkontor, identifiera utvecklingsområden och utgöra länk mellan kärn- och stödverksamhet. Du förväntas kunna bedriva ditt ledarskap på distans och också vara mobil då resor med övernattning förekommer regelbundet. Du ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare en gruppchef samt tre experter. Sektionen leds av en sektionschef som finns placerad i Solna. 

 

Inom transportsäkerhetsområdet bedriver TA och Sektionen för transportsäkerhet ett arbete som till stora delar saknar motsvarighet i Sverige. Det krävs därför att du är framåtlutad, redo att tänka utanför givna ramar och testa nya lösningar, ofta i ett högt tempo men i en inspirerande miljö tillsammans med målmedvetna kollegor.

 

Din roll innebär att:

•  Leda och följa upp verksamheten med ansvar för personal, arbetsmiljö, budget och kvalitet
• Vara ett närvarande stöd och förebild för dina medarbetare
• Utgöra god representant för Transportsäkerhetsfrågor såväl inom TA, inom övriga delar av myndigheten samt i externa sammanhang
• Driva utveckling inom samarbete, arbetskultur, och kommunikation riktat mot transportregioner och transportkontor
• Kunna hantera egna sakområdesansvar inom Transportsäkerhet, arbeta självständigt med nationellt ansvar och synsätt
• Vara en aktiv del av sektionen ledningsgrupp och kunna samarbeta med övriga stödfunktioner inom TA

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, tillit och trygghet i ditt team. Du har ett strukturerat arbetssätt, är kommunikativ och har ett tydligt fokus på arbetsmiljö, utveckling och resultat. Du är van att växla mellan operativa och strategiska uppgifter och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar.

Du har en god relationsförmåga och trivs i nära samarbete med andra. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i en operativ roll. Erfarenhet av arbete med transportsäkerhet är meriterande.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• En akademisk examen inom exempelvis juridik, samhällsvetenskap eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant  
• Flerårig chefserfarenhet i närtid som kriminalvården bedömer relevant
• Arbetslivserfarenhet från myndighet företrädesvis inom rättskedjan eller annan offentlig verksamhet som kriminalvården bedömer relevant
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• B-körkort manuell bil

Det är meriterande om du har:

• Flerårig erfarenhet av arbets- och personalledning
• Erfarenhet av arbete med säkerhetsfrågor inom exempelvis transportsäkerhet
• Erfarenhet av kriminalvårdens verksamhet
• Relevanta språkkunskaper

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet.

Vi arbetar i ett 100-tal projekt i 16 länder och vi driver ett 50-tal butiker inom Erikshjälpen Second Hand i Sverige, Norge och online.

Vi arbetar efter visionen ”En förändrad värld där barns drömmar får liv”.

Vårt uppdrag är att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att förverkliga barns rättigheter världen över.

Beskrivning


Som Försäljnings- och driftchef för Erikshjälpen Second Hands butiker driver du utvecklingen av vår affär samtidigt som du säkerställer att våra operativa processer är effektiva, hållbara och värdeskapande, både för verksamheten och för människorna i den.Du är en person som tar ansvar, trivs i mötet med andra och möter omgivningen med enkelhet, ödmjukhet och med ett jordnära förhållningssätt. Du kliver gärna fram när situationen kräver det, men är lika prestigelös i att lyfta andra och ge dem utrymme att växa.I vardagen använder du ditt handelsmannaskap för att skapa förutsättningar att förädla gåvor till attraktiva second hand-varor, lyfta återbrukets betydelse och bidra till en kundupplevelse som är både enkel och inspirerande. Rollen är främst taktisk med operativa inslag, men rymmer också ett strategiskt lager där du identifierar förbättringsområden, analyserar data och omsätter insikter i beslut som stärker verksamheten över tid.För att trivas och lyckas behöver du vara trygg i att leda genom flera nivåer, bygga förtroendefulla relationer och driva förändring i ledningsgrupp, i operativ verksamhet och i ideellt styrelsearbete. Du är en ledare som söker dig ut i verksamheten, där du hämtar dina insikter och din förståelse i verkligheten. Du trivs med att vara där det händer, nära flöden, människor och vardagsutmaningar där du bidrar aktivt till utvecklingen genom att vara närvarande, engagerad och handlingskraftig.Med dina styrkor skapar du engagemang och via dina chefer får du med dig  volontärer, medarbetare och partners i att utveckla arbetssätt och tillsammans generera goda överskott för vårt ändamål. Du är medlem i föreningens ledningsgrupp och samarbetar tätt med dess olika funktioner. Rollen innebär ett samlat ansvar för våra butikers operativa verksamhet och människorna i den. Du har ett brett och kompetent team omkring dig och har direkt personalansvar för regionchefer och logistikchef.


Arbetsuppgifter  


• Äga och utveckla butikernas operativa processer för hela varuflödet, från gåva till beredning, påfyllnad och försäljning, inklusive utsortering och återvinning.  Till din hjälp använder du insikter från dataanalys, kundfeedback, konceptuell kedjedrift och ideell verksamhetslogik.


• Säkerställa att verksamheten följer föreningens stadgar, riktlinjer, egenkontroll och policys, samt aktivt arbeta för att uppnå årliga mål kopplade till både drift och försäljning.


• Implementera, följa upp och vidareutveckla Erikshjälpens strategiska plan, och omsätta den i arbetssätt som driver verksamheten mot våra långsiktiga ambitioner.


• Leda budget- och prognosarbete för funktionen försäljning och drift, inklusive analys och utveckling av resultat.


• Engagera och inspirera organisationen genom månatlig uppföljning av försäljning, resultat och nyckeltal på både övergripande nivå och butiksnivå.


• Representera och driva Erikshjälpen Second Hands intressen i externa styrelser och samverkansforum, särskilt kopplade till våra större partners.


• Stärka varumärket genom att företräda och representera verksamheten i interna och externa sammanhang.


• Agera mediakontakt i frågor som rör den operativa verksamheten och försäljningen.


• Tillsammans med verkställande chef ansvara för samarbetet med våra partners, inklusive tecknande, efterlevnad och uppföljning av avtal och styrdokument.


• Delta i gemensamma projekt och säkerställa implementering i driften, med fokus på utveckling av försäljning, arbetssätt och operationella processer. 


Kvalifikationer


Du har:


• Relevant utbildning inom exempelvis ledarskap, ekonomi, butik/handel        eller logistik.


• Förståelse för våra partners kontext, där majoriteten är kopplade till kyrkliga samfund, och förmåga att navigera i den miljön.


• Flera års dokumenterad erfarenhet av chef- och ledarskap, med förmåga att samla, motivera och utveckla personal genom flera nivåer.


• Erfarenhet av försäljning, service, drift och gärna etablering inom butik eller detaljhandel.


• God förmåga att analysera nyckeltal, arbeta datadrivet och omsätta analyser i praktiska beslut.


• Strategiskt tänkande och förmåga att arbeta långsiktigt med utveckling av processer och verksamhet.


• God samarbetsförmåga och ett serviceinriktat, lösningsorienterat förhållningssätt.


• Strukturerad och organiserad arbetsstil med god förmåga att prioritera arbetsuppgifter efter verksamhetens behov.


• Förmåga att arbeta med strategier, policydokument och verksamhetsstyrning utifrån vår värdegrund.


• Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.


• Du delar och står bakom Erikshjälpens värdegrund i ord och handling.


• Kunskap eller erfarenhet av att leda i en ideell kontext


Meriterande är:


Erfarenhet från detaljhandeln, Second Hand, kedjedrift samt ideell sektor.Vi ser positivt på mångfald och värdesätter olika bakgrunder och erfarenheter.


Vi erbjuder dig


Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du tillsammans med ett engagerat team och kollegor över hela världen arbetar för att främja barns rättigheter i Sverige och i världen.Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid och erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2000 kronor om året. Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället, mellan FREMIA och Unionen.Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad - för en framtid där barns drömmar får liv. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former.


Villkor: Provanställning 


Placering: Huskvarnakontoret


Tillträde enligt överenskommelse Visa mindre

Mångfaldsbyrån hjälper nyanlända att hitta jobb i Sverige. Är du inskriven på Arbetsförmedlingen? Då kan vi hjälpa dig!
 
Vi söker dig som är ny i Sverige och som vill börja arbeta.
Du behöver inte kunna prata svenska. På arbetsplatsen finns bilder som visar hur man gör, och det finns alltid någon som hjälper och visar dig.
 
Arbetet finns i Jönköping. Man arbetar vardagar, måndag till fredag, mellan kl. 08.00–17.00.
 
Du kommer att arbeta på en arbetsplats som tvättar textilier från hotell, till exempel lakan, handdukar och örngott.
 
De tvättas i stora maskiner, manglas och viks, och du hjälper till att sortera dem och packa dem i vagnar som ska köras ut till kunderna.
 
Arbetet är fysiskt tungt och du står upp hela dagen. Det är viktigt att du är stark i kroppen, särskilt i axlar och rygg.
Det är helt normalt att bli trött i början innan man vänjer sig.
 
Du behöver inte ha någon tidigare erfarenhet. Det viktigaste är att du vill jobba, lär dig snabbt och gillar att hålla igång.
Du kommer att arbeta tillsammans med andra, och det finns alltid handledning och stöd på plats.
 
Du börjar jobba i April på 50%, sen i Maj går du över till 100%
Jobbet pågår till Oktober med möjlighet til förlängning.
 
Arbetsplatsen har avtal med IF Metall.
 
Det är viktigt att du är inskriven på Arbetsförmedlingen.
Skicka in din ansökan så kontaktar vi dig för en intervju!


Mångfaldsbyrån hjälper nyanlända att hitta arbete i Sverige. Är du inskriven på Arbetsförmedlingen? Då kan vi hjälpa dig att hitta ett jobb! Visa mindre

Därför är du viktig
SpoBik – Nordens största aktör inom cykel och en del av WeSports Group – står inför nästa steg i sin tillväxtresa. För att leda och utveckla cykelaffären framåt söker vi nu en affärsdriven och operativt stark COO som tar helhetsansvar för området.
Vi behöver dig som kombinerar strategisk höjd med ett starkt genomförandefokus. Du ser till att struktur, lönsamhet och tillväxt går hand i hand – och skapar de bästa förutsättningarna för både team, affär och kund.
Som COO hos SpoBik kliver du in i en nyckelroll med stor påverkan, där du leder Nordens största cykelsatsning mot nästa nivå. Din erfarenhet, ditt driv och din förmåga att navigera i en miljö med hög förändringstakt blir avgörande för vår fortsatta framgång.
Det här är SpoBik
SpoBik är Nordens ledande specialist inom cykel och har genom fokus på onlinehandel, kombinerat med butiker på utvalda orter, gjort det enklare för alla typer av kunder att hitta rätt cykel. Vi samlar några av Nordens mest kända varumärken inom cykelhandel i form av Cykelkraft, Cykloteket, Bikester, såväl som våra egna produktvarumärken Kronan, MADE och VOID.
Majoriteten av personalen har varit verksamma i branschen under lång tid och med en expertis samt en vilja att tävla har företaget vuxit mycket snabbt under god lönsamhet – med målet att nå en miljard inom en snar framtid. Ambitionsnivån är hög och vi siktar under kommande år mot fortsatt snabb tillväxt under ökande lönsamhet. Vi är aktiva på samtliga nordiska marknader. Huvudkontor och lager är beläget i Jönköping.
WeSports Group
Spobik ingår i WS WeSports Group som är en nordisk bolagsgrupp inom sportutrustning, med marknadsledande positioner inom de mest attraktiva sportkategorierna som exempelvis cykel, fitness, löpning, hockey, innebandy, skidor, golf och outdoor.
WeSports Group äger och utvecklar starka produktvarumärken, kunddestinationer och distributörer med fokus på att erbjuda högkvalitativ utrustning för såväl elitidrottare som den aktive entusiasten. Koncernens modell gör det möjligt för respektive bolag att verka självständigt inom en decentraliserad struktur, samtidigt som de drar nytta av gemensam infrastruktur och strategiskt stöd. Bolaget är noterat på Nasdaq First North Growth Market (kortnamn WSG) med en omsättning på cirka 2,8 miljarder.
Fokus i din roll
Du är ledaren som både kan sätta riktningen och omsätta planen i konkret handling. Du bygger en stabil grund genom tydliga arbetssätt och utvecklar affären med fokus på lönsam tillväxt.
Du driver utvecklingen inom e-handel och ser till att både affären och kundupplevelsen optimeras – från konvertering på webb till hur vi använder AI för att bli ännu mer effektiva. Genom uppföljning av KPI:er fattar du beslut kring marknadsföring, investeringar och affärdrivande prioriteringar.
Rollen innebär också att leda och utveckla nyckelpersoner, utveckla vår vinnande organisationsstruktur och fortsätta bygga på vår starka kultur av ansvar, driv och samarbete. Inköp och inventory management är ett nyckelområde där du håller balansen mellan tillväxt och kapitalbindning.
Du arbetar nära systerbolag inom WeSports Group och bidrar till gemensamma utvecklingsinitiativ. Med en stark strategisk och analytisk förmåga skapar du insikter, prioriterar rätt och får saker att hända – alltid med kunden och affären i fokus.
Om vi får önska
Vi vet inte vem du är – än, men vi har en god bild om vad du har med dig sedan tidigare:
Affärsmannaskap i kombination med en stark strategisk analysförmåga.
Vana att arbeta i organisationer med hög förändringstakt och tillväxt.
Trygg och van ledare med dokumenterad erfarenhet av att bygga organisationer och driva affär med fullt P&L-ansvar.
Relevant högskoleutbildning alternativ motsvarande arbetslivserfarenhet.
Erfarenhet inom e-handel och/eller retail är meriterande.
Svenska och engelska i tal och skrift.

Är det rätt plats för dig?
Du har fart i steget, skärpa i blicken och ett starkt driv att ta idéer hela vägen i mål. Du är självmotiverad, gillar tempo och trivs bäst när du får vara mitt i händelsernas centrum.
Du ser möjligheter överallt, gillar att tävla (inte nödvändigtvis på cykel – men det skadar inte!), och du har en stark vilja att göra skillnad. Du samarbetar tätt med andra, men är också trygg i att ta egna initiativ och fatta beslut när det behövs.
Här kommer du till din rätt om du gillar att ta ansvar, sätta struktur, skapa resultat och samtidigt ha kul på vägen. Du har affärsdriv, ett öga för lönsamhet och vågar ställa krav – både på dig själv och din omgivning.
Låter det som du? Då hoppas vi att du är redo att hoppa upp i sadeln och vara med och leda Nordens största cykelsatsning framåt!
Bra att veta
Placeringsort Jönköping.
Tillsvidareanställning.
Du rapporterar till vd.
Visa ditt intresse senast 12 mars, urval sker dock löpande.
Vid frågor, kontakta Anette Beckman 072-500 30 23. Visa mindre

Är du en erfaren logistikledare som vill vara med och forma framtidens logistik i ett av Nordens mest expansiva företag? Logent söker nu en strategisk och operativ Logistikchef till Mestergruppens toppmoderna logistikcenter i Jönköping – en nyckelroll med stort mandat och verkliga möjligheter att påverka.
Om Mestergruppen:
Mestergruppen Sverige AB är en sammanslutning av fria företagare i samverkan och omfattar kedjorna XL-BYGG, BOLIST, Happy Homes, Colorama och Mal Proff. Sammantaget är Mestergruppen marknadsledande inom såväl byggmaterialhandeln som färgfackhandeln i Sverige, med cirka 275 butiker inom byggmaterial och omkring 185 butiker inom färgfackhandeln. Tillsammans utgör detta ett av Sveriges största och mest heltäckande butiksnät. Bolaget har en total extern butiksomsättning på cirka 15 miljarder kronor. Mestergruppen Sverige AB är en del av Mestergruppen koncernen  som genomfört en imponerande konsolideringsresa och erövrat marknadsledande positioner i både Norge och Sverige. 
Under våren 2024 fattades beslut om att investera i ett helt nytt, toppmodernt logistikcenter i Jönköping – en anläggning på 18 000 m² med AutoStore-automation, avancerade kranlager och BREEAM Excellent-certifiering. Anläggningen representerar en ny standard för effektiv och hållbar logistik inom byggvaruhandeln och är en central del av Mestergruppens strategi för 2025–2028.
Om rollen:
Som Logistikchef får du totalansvar för drift och vidareutveckling av Mestergruppens svenska centrallager i Jönköping. Du ansvarar även för ett team inom operativt inköp och kundservice baserat i Helsingborg, vilket innefattar resor till Helsingborg 1–2 dagar per vecka. Rollen kombinerar tydlig operativ närvaro med strategiskt utvecklingsansvar och är avgörande för att säkerställa en stabil, kostnadseffektiv och skalbar logistik som stöttar kedjornas tillväxt.
Du rapporterar till Direktör för varuförsörjning och ingår i ledningsgruppen för varuförsörjning i både Norge och Sverige. I denna roll förväntas du aktivt bidra till gemensamma arbetssätt och best practice, med ett nära samarbete med den norska logistikverksamheten för att hämta erfarenheter och säkerställa ett sammanhållet nordiskt logistikupplägg.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Operativ uppföljning av vår 3PL-partner Nowaste med daglig närvaro och tydlig styrning


Helhetsansvar för effektivisering av varuflödet från mottagning, varuplacering, plock, utleverans och transport


Driva förändringsarbete, standardisering och kontinuerliga förbättringar tillsammans med vår 3PL- partner Nowaste


Leda utvecklingsprojekt inom logistikområdet


Säkerställa tät samordning och kunskapsutbyte och standardisering med den norska logistikverksamheten för att dra nytta av etablerade arbetssätt och bästa praxis


Vem är du?
Vi söker dig som har ledarskapserfarenhet från operativ lagerdrift, logistik, industri eller liknande operativ roll. Det är avgörande att du har praktisk erfarenhet från golvet – du förstår hur ett lager fungerar i verkligheten och är trygg i att ta operativa beslut.
Du är van vid att arbeta datadrivet med KPI-styrning, kostnadsoptimering och kapacitetsplanering. Erfarenhet av att styra och utveckla samarbeten med 3PL-leverantörer är en klar fördel.
Vi ser gärna att du har:

Akademisk utbildning, gärna på mastersnivå inom logistik, Supply Chain eller liknande


Dokumenterad erfarenhet från operativ lagerdrift – inte enbart teoretisk eller strategisk bakgrund


God systemförståelse (WMS, ERP, BI-verktyg) och förmåga till faktabaserat beslutsfattande


Dokumenterad erfarenhet av projektledning och förändringsarbete


Flytande svenska och goda kunskaper i engelska, och förstår norska väl


Som person är du:

Tydlig, strukturerad och genomföringsstark


Operativt närvarande och engagerad i det dagliga arbetet


Driven, analytisk och bekväm med att fatta beslut baserat på data


Relationsstark och trygg i samarbete med både interna och externa aktörer


Det här erbjuder vi dig:

En nyckelroll i en av Nordens mest expansiva koncerner inom byggvaruhandeln


Möjlighet att forma och utveckla en helt ny, toppmodern logistikanläggning


Plats i ledningsgruppen för varuförsörjning med nordiskt perspektiv och reellt inflytande


En organisation som kombinerar lokal entreprenörsanda med stordriftsfördelar


Stark hållbarhetsprofil med BREEAM Excellent-certifiering och ambitiösa klimatmål


Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och goda utvecklingsmöjligheter


 Ansökan:
I den här rekryteringen samarbetar Mestergruppen med Logent. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, engagemang och lämplighet.
Har du frågor kring tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta Thérèse Grivérus, [email protected]. Vi behandlar inte ansökningar via mejl p g a GDPR. Visa mindre

Vill du ha ett självständigt ekonomiansvar i ett stabilt teknikbolag där du får både äga helheten och vara en viktig del av en större koncern? ????? Nu söker vi en Ekonomiansvarig till ett spännande konsultuppdrag på 50% i Jönköping.
???? Om uppdraget
Du kliver in i ett svenskt teknikbolag inom elkraft och automation, med ca 25–30 medarbetare, som utvecklar och levererar tekniska lösningar till industri- och fastighetssektorn. Bolaget ingår i en större svensk industrikoncern och uppdraget innebär nära samarbete både lokalt och med koncernfunktioner.
Uppdraget är placerat på kontoret i Jönköping och omfattar 50%.
???? Dina arbetsuppgifter
I rollen ansvarar du för bolagets ekonomiarbete och driver redovisningen från ax till limpa. Du arbetar självständigt men med god stöttning och samarbete inom organisationen.
Exempel på arbetsuppgifter:

Löpande bokföring samt hantering av skatter och avgifter


Säkerställa månadsrapportering till koncernen ????


Se över och förbättra ekonomiska rutiner och arbetssätt ????


Bidra med struktur och kontroll i ekonomiflödet

???? Vem vi söker
Du är trygg i din kompetens och gillar att ta ansvar för helheten. Du arbetar strukturerat, noggrant och har en naturlig integritet i ditt arbete. Samtidigt är du kommunikativ och pedagogisk, och trivs i en rådgivande roll där du får vara med och påverka.
Du är inte rädd för att fatta beslut och gillar att arbeta både operativt och utvecklingsorienterat. ????
? Vi söker dig som har:
Erfarenhet av löpande redovisning


God kunskap om skatter och avgifter


Erfarenhet av projektredovisning och projektorganisation


Förståelse för lager och PIA


Förmåga att arbeta självständigt och ta helhetsansvar


Mycket goda kunskaper i svenska ????????

? Meriterande
Erfarenhet av affärssystemet Monitor


Erfarenhet av projektuppföljning kopplat till bygg- eller entreprenadprojekt

???? Omfattning & uppdragsperiod
Omfattning: 50%


Placeringsort: Jönköping


Uppdragsperiod: 2026-02-25 – 2026-08-31


Start: Omgående

? Intresserad?
Skicka in din ansökan så snart som möjligt — urval sker löpande.
???? Svar önskas senast: 2026-02-25 kl. 12:00
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du vara med och leda och driva en verksamhet vars uppdrag är att bidra till ökad livskvalité för våra medborgare på området? Då är det dig vi söker för tjänsten som enhetschef till socialpsykiatri och boendestöd!

Ditt nya jobb
Vi söker en engagerad och driven enhetschef till område Socialpsykiatri och boendestöd inom Funktionsstöd.

Här får du leda en verksamhet som stödjer personer från 18 år och uppåt som har av någon form av psykiska, neuropsykiatriska och/eller intellektuella funktionsvariationer.

Som enhetschef inom området praktiserar du hälsofrämjande chefs- och ledarskap, baserat på tillit, kunskap och lärande. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för medarbetare att tillsammans med medborgare möta aktuella och nya behov, förväntningar och krav på vår välfärd i en ständigt föränderlig omvärld. Tjänsten innebär ansvar för att planera, leda och driva de verksamheter där du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Du bidrar till en god samverkan och samarbete med andra aktörer internt och externt.

Som enhetschef arbetar du i team tillsammans med andra enhetschefer. Vi kommer framåt att organisera oss i fyra team och utgår från administrativa lokaler på asecs-området. Du ingår i ledningsgruppen för område Socialpsykiatri och Boendestöd tillsammans med övriga enhetschefer och områdeschef. I ditt arbete har du stöd av enhetsadministratör, HR-konsult, rekryteringskonsult, ekonom och bemanningscontroller. 

Din kompetens
För tjänsten krävs en godkänd och avslutad högskoleexamen om lägst 180 hp, (kandidatexamen), så som exempelvis socionomprogrammet, beteendevetenskaplig utbildning, samhällsinriktad utbildning, hälso- och sjukvårdsutbildning eller annan godkänd och avslutad högskoleutbildning om lägst 180 hp utbildning med examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du är en van och trygg ledare med engagemang för sociala frågor och rättssäkerhet med erfarenhet av verksamhetsledning samt yrkeserfarenhet från funktionsstödsområdet, övrig socialtjänst, eller närliggande områden, och är van vid att arbeta både strategiskt och operativt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av målgruppen. Du har arbetserfarenhet från politiskt styrd organisation.

Som person är du tydlig, strukturerad och har en kreativ förmåga att hitta lösningar samt att utmana invanda arbetssätt i syfte att driva förbättring och verksamhetsutveckling. Du har en god helhetssyn och kan leda verksamheten framåt genom att engagera och samarbeta med andra. Vidare har du goda till mycket goda datorkunskaper och du uttrycker dig väl i både tal och skrift i svenska språket för att kunna ta till sig och förmedla information.

Vi förutsätter att du har ett driv och engagemang, ser organisationen som en helhet och vill vara med och utveckla funktionsstöd i Jönköpings kommun.

Du har körkort B.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för tjänsten i rekryteringen.

Vi erbjuder dig
Som anställd hos oss får du såklart ta del av olika förmåner, läs mer https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Välkommen till oss
Funktionsstöd ansvarar för att enskilda får service, upplysningar, råd, stöd och bistånd inom nämndens verksamhetsområde, enligt bland annat socialtjänstlagen (SoL). Funktionsstöd ansvarar också för de rättigheter som funktionshindrade personer har avseende insatser enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Funktionsstöd är en del av socialtjänsten i Jönköpings kommun. Vi som jobbar inom området ger stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har olika funktionsvariationer. Funktionen är organiserad i fem områden; Socialpsykiatri och boendestöd, Personlig assistans, Myndighet, Daglig verksamhet, Resurs samt Boende och korttids.

Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enlig överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Även testverktyg kan komma att tillämpas.

I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras.

Intervjuer för tjänsten sker i första hand fredagen den 13:e mars. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig. Även facklig intervju sker denna dag.

Innan anställning är aktuell görs en registerkontroll där du ska uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.

Vill du veta mer?
Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Därför är du viktig
Vår kund söker en försäljningschef – där ska du driva säljavdelningen och försäljningen framåt och skapa långsiktig tillväxt. Du leder säljteamet och sätter riktning men även vidareutvecklar avdelningen med nytänk, digitalisering och tätt samarbete med marknadsavdelningen och skapar tillväxt på sikt.
Bolaget är i en expansiv fas där du med din erfarenhet, ditt driv och din förmåga att driva igenom förändringar kommer göra verklig skillnad!
Fokus i din roll
Som försäljningschef har du det övergripande ansvaret för företagets försäljning – du sätter riktningen, bygger teamet och säkerställer att de når sina mål. Du ansvarar för prognoser, uppföljning och att processer och mätetal hela tiden utvecklas i takt med affären.
Vid sidan om det är du även en viktig del av att leda bolaget mot framtiden, genom att implementera nya arbetssätt och bidra med innovativa vägar till affärer.
Du är både lagledare och spelare – du inspirerar ditt team och skapar engagemang.
Du själv ute och bygger relationer med både nya och befintliga kunder men ditt huvudfokus ligger på att skapa förutsättningar för ditt team. Du är en viktig kulturbärare i kunddialogen och en drivande kraft i att stärka bolagets position på marknaden.
Företaget genomgår en förflyttning mot ett mer digitalt arbete, där webshop och CRM-system fyller en allt viktigare funktion. Du driver säljdelen i nära samarbete med marknadsavdelningen, vilket är en viktig nyckel för bolagets framtid.
För att skapa rätt förutsättningar för tillväxt samarbetar du tätt med marknad, produktutveckling och produktion så att försäljningen utvecklas i takt med affären och marknadens behov. Du är en del av ledningsgruppen och bidrar med din kompetens, ditt perspektiv och ett affärsdrivet engagemang.
Om vi får önska
Vi vet inte vem du är – än, men vi har en god idé om vad du har med dig sedan tidigare:
Flera års erfarenhet av B2B-försäljning och affärsutveckling, med fördel från teknisk försäljning.
Teknisk bakgrund är meriterande men inte avgörande – din säljprofil är viktigare.
Grundläggande ekonomisk förståelse (budget, kalkyler).
Svenska och engelska i tal och skrift.

Är det rätt plats för dig?
Du har förmågan att både formulera och driva försäljningsstrategier – och du gör det med struktur, affärsmässighet och tydlig riktning. Du gillar att ta ledarrollen, få saker att hända och ser värdet i att arbeta både operativt och strategiskt.
Som ledare är du tydlig, närvarande och inspirerande. Du har en förmåga att skapa engagemang genom att sätta riktning, följa upp och ge förutsättningar för att teamet ska lyckas tillsammans – samtidigt som du själv är en aktiv del i affären.
Företaget står inför en spännande resa där de växer både i Sverige och internationellt, genom en kombination av organisk tillväxt och förvärv. Om du vill vara med och forma den utvecklingen – då kan det här mycket väl vara rätt plats för dig. Välkommen med din ansökan!
Bra att veta
Du rapporterar till vd.
Placering Jönköping.
Visa ditt intresse snarast, urval sker löpande.
Vid frågor besvaras dessa av Anette Beckman, 072-500 30 23. Visa mindre

Därför är du viktig
Vi söker en vd som kan förena affär, teknik och marknad att öka den långsiktiga lönsamheten samt tillväxt.
Bolaget befinner sig i ett skede där struktur, skalbarhet och tydlig kommersiell riktning är avgörande för nästa steg. Här blir du den drivande kraften som omsätter strategi till konkreta resultat och som säkerställer att produkt, teknik och kundvärde hänger ihop.
Det här är en roll för dig som både tänker strategiskt och agerar operativt. Som trivs med kunden i fokus i teknikintensiva miljöer och som vill bygga en organisation redo för tillväxt.
Det här är bolaget
Vår kund är ett teknikdrivet specialistbolag med högteknisk kompetens och stark innovationskraft som utvecklar och levererar mjuk- och hårdvarulösningar till kunder i teknik- och industrinära miljöer.
Verksamheten präglas av kvalitet, precision och långsiktiga kundrelationer där ambitionen är tydlig: att växa hållbart genom teknisk spets och kommersiell utveckling. Bolaget finns i Jönköpings län, omsätter cirka 100 miljoner SEK med ett 30-tal anställda och ingår i en större koncern.
Fokus i din roll
Som vd har du det övergripande ansvaret för strategi, affär, organisation och resultat. Du är en affärsdriven och kommersiellt inriktad ledare med stort tekniskt kunnande. Att förena marknad, produkt och teknik till långsiktig tillväxt är något du brinner för.
Ditt uppdrag är att:
Skapa en tydlig affärs- och tillväxtstrategi.
Förankra ett starkt affärs- och kundperspektiv i alla delar av verksamheten.
Driva strategisk affärsutveckling i en teknikintensiv miljö inom ett SaaS-bolag.
Leda komplexa projekt- och utvecklingsinitiativ med flera parallella spår inom teknik, marknad och affär.
Etablera effektiva arbetssätt för projektstyrning, prioritering och uppföljning.
Säkerställa leverans i tid, inom budget och med tydligt affärsvärde genom strukturerad projektledning.
Leda och utveckla organisationen genom förändring, innovation och tillväxt.

Du har fullt P&L-ansvar och ansvarar för att bolagets strategier omsätts i konkreta resultat med tydlig uppföljning och transparens.
Om vi får önska
Kanske är det här ditt självklara nästa steg – att kliva upp och ta helhetsansvaret som vd. Vi söker dig som är en marknadsorienterad ledare med tydlig teknisk förankring och som har:
erfarenhet av strategisk affärsutveckling i teknik- eller tillväxtbolag
stark marknads- och kundförståelse
trivs med kundrelationer och har passion för kundnytta
dokumenterad erfarenhet av projektförsäljning
förståelse för projektledning och projektstyrning
erfarenhet av digitalisering, innovation och tekniska utvecklingsmiljöer
förmåga att skala organisationer och utveckla kommersiella processer
erfarenhet av förändringsarbete och kulturutveckling

Du är van att representera bolaget externt gentemot kunder, partners och andra intressenter. Du har en tydlig förmåga att kommunicera komplexa tekniska lösningar och projekt på ett affärs- och marknadsanpassat sätt.
Är det rätt plats för dig?
Du kombinerar strategisk höjd med operativ handlingskraft. Du sätter tydliga mål, fattar beslut och skapar struktur, samtidigt som du leder inkluderande och bygger engagemang.
Du trivs i teknikintensiva miljöer där affär och innovation går hand i hand. Du har förmågan att skapa samsyn mellan olika funktioner och att bygga en kultur där ansvarstagande och hög leveransförmåga är en självklarhet.
Du skapar förtroende i dialogen med styrelse och externa parter och är lika engagerad och tillgänglig i det interna ledarskapet.
Bra att veta
Tillsvidareanställning.
Du rapporterar till ordförande.
Placering: Jönköpings län.
Visa ditt intresse senast den 15 mars, urval kan dock komma att ske löpande.
Har du frågor? Kontakta rekryteringsansvarig Ida Jergell, 0737–068 080. Visa mindre

Om kunden
Konfidentiellt, mer information ges vid intervjutillfälle.
Om tjänsten
Vi söker nu en linjechef inom mjukvaruutveckling till ett stort växande bolag i Jönköping. Du blir en del av en verksamhet med starkt fokus på utveckling, struktur och långsiktighet.
Din roll innebär ett personalansvar för cirka 25 personer i en växande avdelning, fördelade på flera mjukvaruteam som består består av backend- och frontendutvecklare. Du ansvarar för både personal och leverans i nära samarbete med release managers och configuration managers som du också ansvarar för där du säkerställer helhet, prioritering och rätt förutsättningar för teamen att lyckas.
Arbetet bedrivs sprintbaserat där planering, resursfördelning och uppföljning är en naturlig del av rollen. Du har en aktiv dialog med andra ledare och deltar i forum där status, framdrift och prioriteringar samordnas. Miljön präglas av hög kompetens, gott samarbete och ett närvarande ledarskap i ett välmående team. Här finns goda möjligheter att påverka arbetssätt, utveckla både människor och struktur samt bidra till verksamhetens fortsatta tillväxt.
Din kompetens
Flerårig erfarenhet eller kunskap av mjukvaruutveckling


Erfarenhet av en tidigare ledande position


Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift


Meriterande är högskole- eller civilingenjörsexamen inom relevant område


Som ledare är du trygg och stabil, med en röd tråd i ditt sätt att agera. Du skapar delaktighet genom dialog och förtroende och ger dina medarbetare utrymme att ta ansvar och utvecklas.
Du är ödmjuk och lyhörd, tydlig i din kommunikation och konsekvent i ditt ledarskap. Med ett naturligt resultatfokus och ett strategiskt synsätt bidrar du till att teamen når sina mål samtidigt som individerna får möjlighet att växa och må bra.
Övrigt
Lön: Fast månadslön
Omfattning: Heltid, tillsvidare
Start: Omgående med hänsyn tagen till din eventuella uppsägningstid
Placeringsort: Jönköping
Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, skicka din ansökan redan idag!
Om oss
Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, tech och engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.
Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt Gasellföretag 2024 av Dagens Industri. Visa mindre

Commercial Manager – Entrance & Checkout
ROL är en entreprenörsdriven global marknadsledare inom ergonomiskt optimerade kontorsmöbler och lösningar för detaljhandeln. Vår expertis inom design, ingenjörskonst, tillverkning och teknologi säkerställer ändamålsanpassade lösningar av överlägsen kvalitet för inspirerande och hållbara miljöer där vi bor, arbetar, handlar och umgås.
ROL grundades i Sverige 1985. Med en omsättning som överstiger 2,1 miljarder SEK och ett diversifierat team på 900 yrkesverksamma över hela världen gör vi skillnad i de branscher vi verkar i. Våra huvudsakliga marknader i Europa och USA gör att vi kan etablera en global räckvidd samtidigt som vi bibehåller en stark lokal närvaro.
Inledning
Entrance & Checkout är ett av butikernas mest affärskritiska områden. Det är här kundens första och sista intryck skapas – samtidigt som flöde, effektivitet, kundupplevelse och förlustprevention avgörs. När området nu får en allt större strategisk betydelse för både ROL och våra kunder, stärker vi teamet med en kommersiellt driven ledare som vill vara med och forma framtidens Entrance & Checkout?lösningar.
Detta är en roll för dig som vill ta ett tydligt affärsägarskap i ett område där rätt beslut gör verklig skillnad – både för kundens vardag och för ROL:s långsiktiga tillväxt.
Huvudsakliga ansvarsområden
Som Commercial Manager – Entrance & Checkout har du det övergripande kommersiella ansvaret för ROL:s erbjudande inom området. Du sätter den långsiktiga kommersiella riktningen för portföljen och ansvarar för hela den kommersiella livscykeln – från marknads- och kundinsikt till erbjudandestruktur, prissättning, lönsamhet och tillväxt.
Du arbetar nära kollegor inom försäljning, marknad och produktledning, samt design, engineering, produktion, och sourcing för att säkerställa att våra lösningar möter återförsäljarnas krav på både funktionalitet och affärsnytta. En central del av rollen är den direkta dialogen med retailkedjor, konceptägare, butiksdrift och inköpsorganisationer, där du fångar upp behov och omsätter dem i relevanta, skalbara och konkurrenskraftiga lösningar.
I rollen kommer du att:
utveckla tydliga och starka värdeerbjudanden
identifiera och driva tillväxtmöjligheter inom Entrance & Checkout
styra prissättning, marginalstrategier och erbjudandestruktur
äga och driva portföljens roadmap
säkerställa att lösningarna är kommersiellt attraktiva och operativt genomförbara

Rollen är strategisk, men samtidigt affärsnära. Du stöttar säljorganisationen i kunddialoger, deltar i lanseringar och utrullningar samt driver kontinuerliga förbättringar inom kostnad, kvalitet och funktionalitet.
Tjänsten är placerad i Jönköping, och resor förekommer i tjänsten.
Kvalifikationer
För att lyckas i rollen ser vi att du har gedigen erfarenhet av att äga och utveckla ett produktsortiment eller erbjudande, med fullt kommersiellt ansvar. Du är van att arbeta i en ledande roll där du sätter riktning, prioriterar och driver utveckling tillsammans med andra – och där affärsmässighet, lönsamhet och kundvärde står i centrum. Du kombinerar strategisk höjd med ett affärsnära och handlingsorienterat arbetssätt och trivs i tvärfunktionella miljöer.
Vi ser att du uppfyller följande krav:
minst 5 års relevant erfarenhet från en kommersiell roll med ansvar för produktsortiment, portfölj eller erbjudande
Erfarenhet av att leda och utveckla team i en kommersiell kontext, formellt eller informellt
stark kommersiell förståelse och förmåga att fatta beslut kring prissättning, marginaler och erbjudandestruktur
erfarenhet av kundnära arbete i komplexa affärsmiljöer
god analytisk förmåga kombinerat med ett pragmatiskt och affärsdrivet arbetssätt
mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att bygga förtroende internt och externt
kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

Erfarenhet från retail, Entrance & Checkout?lösningar, butiksutrustning, kundflödeslösningar eller närliggande områden är högt meriterande, men inte ett krav. Visa mindre

För att alla djur i Sverige ska få förutsättningar att leva ett så bra liv som möjligt finns Distriktsveterinärerna.
Med beredskap dygnet runt, mottagningar över hela landet erbjuder vi samhällsbärande tjänster för akut djursjukvård, smittskydd och förebyggande insatser för en god djurhälsa. Med ett starkt team på cirka 700 medarbetare är vi Sveriges tredje största veterinära aktör. Distriktsveterinärerna är en del av Jordbruksverket.

Enhetschef HR till Distriktsveterinärerna

Är du beredd att jobba i en samhällsbärande verksamhet? Är du operativ när det gäller och strategisk för framtiden? Har du modet och uthålligheten att driva ett hållbart förändringsarbete i en spännande bransch?

För att alla djur i Sverige ska få förutsättningar att leva ett så bra liv som möjligt finns Distriktsveterinärerna. Med beredskap dygnet runt, mottagningar över hela landet och unik kunskap om djurhälsa bidrar vi till sundare djur och ett tryggare liv. Som distriktsveterinärer arbetar vi på uppdrag av privatpersoner, företag och myndigheter. Vi erbjuder samhällsbärande tjänster för akut djursjukvård, smittskydd och förebyggande insatser för en god djurhälsa. Alltid med fötterna på jorden och hjärtat på rätt ställe. Distriktsveterinärerna är en del av Jordbruksverket.

Arbetsuppgifter



Vi söker nu en senior enhetschef HR till Distriktsveterinärerna. I rollen ansvarar du för att leda och utveckla HR?enheten, som består av fem medarbetare, samt för att vidareutveckla arbetssätt och bidra med ett strategiskt HR?perspektiv hos Distriktsveterinärerna.
Tjänsten är bred och kombinerar uppdraget som enhetschef med arbete inom strategiska ledarskapsfrågor, samverkan och förhandlingar.

Som enhetschef HR har du det övergripande ansvaret för utveckling, implementering, kvalitetssäkring och uppföljning av samtliga HR-processer tillsammans med ditt HR-team. Du bidrar med din kompetens på ett sätt som stärker vår förmåga att vara en verkligt viktig samhällsresurs. Du och ditt HR-team arbetar tätt tillsammans med verksamheten i alla HR-frågor och är en drivande partner med starkt verksamhetsfokus.

Du kommer ingå i ledningsgruppen för Distriktsveterinärerna och rapporterar till chefen för Distriktsveterinärerna, och du samarbetar också med HR chefen på Jordbruksverket.



Kvalifikationer

Vi söker dig som är en stabil och trygg ledare med en förmåga att skapa och underhålla goda relationer samt bidra med ett strategiskt perspektiv. Som person är du strukturerad och organiserar och planerar ditt arbete väl. Din goda samarbetsförmåga bidrar till ett effektivt och gott arbetsklimat samtidigt som du upprätthåller goda relationer med våra fackliga samarbetspartners.

Du har en god kommunikativ förmåga och är tillgänglig och närvarande i ditt sätt att arbeta. Ditt ledarskap präglas av tillit, utvecklingsfokus och ett gott omdöme med väl grundade värderingar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper för att passa in i rollen och i teamet.

Du har en akademisk utbildning och flerårig erfarenhet som HR-chef i en större organisation. Du har haft personalansvar och har erfarenhet av samverkan, förhandling samt ledarskapsutveckling. Vårt arbetsspråk är svenska så du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor samt vana att driva, ansvara för och implementera utvecklings- och förändringsarbete i komplex verksamhet är meriterande. Erfarenhet av att leda på distans ses även det som meriterande.

Du har B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten i viss utsträckning då våra mottagningar finns över hela landet.

Information och ansökan



Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placeringsort är Jönköping. Möjlighet finns att teckna överenskommelse om distansarbete, viss del av arbetstiden.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund på Chefspoolen, som hjälper oss med denna rekrytering, på tel: 0709955888.
Har du frågor om tjänsten går det även bra att kontakta Hillevi Lindström, chef för Distriktsveterinärerna på tel: 010-1228010.

Fackliga företrädare:

Eva Kjell, facklig kontaktperson SACO
036-15 58 38
[email protected]

Maria Gustavsson, facklig företrädare ST
036-15 60 93
[email protected]

Varmt välkommen med din ansökan för att bli en del av en härlig arbetsplats med ett viktigt samhällsuppdrag!
Du ansöker via chefspoolen.se i formuläret nedan senast den 8 mars

Urval kan komma att ske löpande. Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Är du en engagerad ekonom som är van att arbeta med hela redovisningsflödet? Här erbjuds du en affärsnära roll där du är högst delaktig i verksamhetens vidare utveckling och framgång.
Om rollen
Som ekonomichef har du en central funktion med ansvar för hela ekonomiflödet i tre av koncernens dotterbolag, med en samlad omsättning om cirka 70 MSEK. Du har även ett nära samarbete och dialog med koncerncontrollers, lokal företagsledning och VD.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
· Löpande bokföring
· Månad-, kvartals- och årsbokslut samt årsredovisning.
· Moms och skatt: löpande hantering, rapportering och deklaration av moms, skatter, arbetsgivaravgifter och inkomstdeklarationer till Skatteverket
· Projektredovisning med successiv vinstavräkning
· Uppföljning och analys av projekt
· Koncernrapportering
· Lönehantering
· Budget och prognos
· Delaktig i ledningsgruppsarbete
Kvalifikationer och erfarenhet
Du har goda redovisningskunskaper samt arbetar självständigt med bokslut och analys. Vi ser gärna att du har haft en roll som ekonomichef och/eller ekonomiansvarig där du arbetat med och ansvarat för redovisningsfrågor. Det är meriterande om du även har erfarenhet av succesiv vinstavräkning, samt en bakgrund inom revision och/eller rådgivning. Vidare är det meriterande om du har god systemvana samt besitter goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av företagsutveckling samt lönsamhetsanalyser är också värdefullt i denna roll.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som trivs i en bred roll med ansvar för hela ekonomiflödet där du ges möjlighet att arbeta affärsnära och rådgivande. Du har förmågan att bygga förtroende genom att ställa relevanta frågor, bidra med olika perspektiv, utmana samt föra konstruktiva dialoger som driver affären framåt. För att lyckas i rollen krävs det att du är nyfiken samt har en mycket god samarbetsförmåga och flexibilitet att anpassa dig till olika utmaningar.
Vad erbjuder företaget dig?
Här erbjuds du en utmaning och blir en del av en familjär koncern med tydlig värdegrund som består av lokalt marknadsledande företag. Du får stor frihet under ansvar och rika möjligheter till personlig och professionell utveckling.
Om koncernen
Koncernen består av lokalt marknadsledande och entreprenörsdrivna företag med en bred professionell kundbas. Det är ett unikt samarbete mellan starka, regionala aktörer runtom i Norden, förenade av en tydlig ambition att driva utvecklingen framåt – både för respektive bolag och för branschen i stort.
Ansökan
Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Tjänsten kan du söka så länge annonsen finns tillgänglig på vår hemsida. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-mail.
Meritmind arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Detta innebär bland annat att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process och att du inte behöver skicka in ett personligt brev. Bakgrundskontroll görs på slutkandidat.
Tänk på detta innan du skickar in din ansökan (i enlighet med GDPR-lagstiftningen)
Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

ARBETSUPPGIFTER
Försörjningsberedskapsenheten söker dig som har goda chefs- och ledaregenskaper och som har haft personalansvar. Du ska vilja leda och utveckla verksamheten inom ramen för myndighetens ansvar inom försörjningsberedskap och totalförsvarsplanering. Som enhetschef har du ett viktigt ansvar att både operativt och strategiskt leda verksamheten mot uppsatta mål. Du kommer att ha en viktig uppgift i att skapa förutsättningar och ge stöd till dina medarbetare i såväl prioriteringar som struktur.  Du har ett viktigt uppdrag i att verka för en god arbetsmiljö i gruppen. Du uppmuntrar till dialog, innovation och har mod att pröva nya idéer i arbetet med att stärka enhetens och myndighetens förmåga.

Som enhetschef på Försörjningsberedskapsenheten leder du kvalificerade medarbetare inom ett område som just nu genomgår en betydande utveckling från huvudsakligen utredningsinriktat arbete till mer utåtriktade, operativa och konkreta åtgärder. Du behöver därför ha ett strategiskt förhållningssätt, förmåga att driva förändring och samtidigt skapa struktur och tydlighet i enhetens uppdrag inom totalförsvaret. I uppdraget ingår även att skapa och upprätthålla goda samarbeten internt och externt, det vill säga med andra avdelningar på den egna myndigheten och med andra myndigheter och aktörer inom totalförsvaret.

Resor förekommer i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
För att vara aktuell för tjänsten som enhetschef krävs flerårig högskoleutbildning. Du ska ha arbetat som chef med personalansvar i närtid och ha dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare. Du har erfarenhet av att tala inför grupp och hålla tydliga och sakliga presentationer. Vi ser även att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och är bekväm med att utrycka dig på engelska.

Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet inom primärproduktion och livsmedelsförsörjning, liksom kunskap om Sveriges beredskapssystem.

För att lyckas i rollen som enhetschef ser vi att du har ett tryggt och tillitsbaserat ledarskap. Du bygger och upprätthåller goda relationer och samverkar effektivt med olika parter, internt och externt. Du kommunicerar klart och sakligt, anpassar ditt budskap efter situation och säkerställer att information når fram. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar på ett sätt som ger ordning och förutsägbarhet i verksamheten.

Vi lägger stor vikt på personliga egenskaper.

Svenskt medborgarskap är ett krav för den här anställningen då den innebär placering i säkerhetsklass. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. 

På Jordbruksverket har vi en kultur som bygger på nyfikenhet, hjälpsamhet, helhetssyn och vi skapar resultat på ett effektivt sätt till nytta för våra kunder. Vi står stadigt på den statliga värdegrunden och som chef och ledare är du central bärare av vår kultur.

Du kan läsa mer om vår syn på ledarskap och vår kultur här: https://jordbruksverket.se/om-jordbruksverket/jobba-hos-oss/att-jobba-pa-jordbruksverket 

Vill du bli en av oss, varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

Chefsuppdraget är idag ett tidsbegränsat förordnande med en tillsvidareanställning som grund. Under 2026 genomför Jordbruksverket en översyn av hanteringen av chefsförordnanden. Denna översyn kan leda till att du istället blir tillsvidareanställd i befattningen som chef.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Som medarbetare på Domstolsverket har du möjlighet att aktivt bidra till utvecklingen inom hela Sveriges Domstolar, som utgörs av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med omkring 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar cirka 400 medarbetare med att utveckla och stödja Sveriges Domstolar och huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Vår verksamhet genomsyras av ett tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap. Vi arbetar för en jämställd arbetsplats och erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och modern miljö.

Sveriges Domstolar är i en aktiv utvecklingsfas, med ökat oberoende från regeringen, AI-transformation, utmaningar gällande kompetensförsörjningen av domare och ökade krav på säkerhet.


HR behöver möta och leda de viktiga utmaningarna inom våra områden som en förändrad HR-roll, ökade krav och förväntningar från våra kunder och medarbetare och beteendeförändringen kopplat till AI.


Vi söker nu dig som vill vara med och leda denna utvecklingsresa, som HR-chef driva och utveckla Domstolsverkets arbetsgivarenhet, där ett stort ansvar finns för processerna inom kompetensförsörjning och ge stöd till våra drygt 80 domstolar.




Om jobbet

Vi erbjuder en möjlighet att leda det viktiga arbetet i att utveckla våra HR-processer och arbetsgivarenhetens arbetssätt för att möta framtida utmaningar.  Tillsammans arbetar vi tvärfunktionellt över enhetsgränserna och i HR:s ledningsgrupp. Vi är en kunskapsintensiv miljö som präglas av hög tilltro till våra medarbetare, där varje medarbetare förväntas ta ett stort ansvar för sitt område.




Ditt uppdrag

Du ansvarar för att leda, driva, utveckla och ge stöd i HR-frågor gentemot domstolarna. Enheten har ett stort operativt basuppdrag med fokus på att ge rätt stöd till varje domstol utifrån skiftande behov. Därutöver har enheten en central funktion i det strategiska utvecklingsarbetet och driver ständiga förbättringar och vidareutvecklar effektiva och ändamålsenliga processer. Arbetsgivarenheten består idag av 16 medarbetare. Du leder enhetens verksamhet i enlighet med de strategier och mål som ställs upp. Du har ett arbetsgivaransvar för medarbetarna och ett budgetansvar inom enhetens område. Exempel på enhetens ansvar är notarierekrytering, anställningsvillkor, arbetsrättsliga frågor, ledarskap, arbetsmiljö och domstolsstöd.


Du kommer att vara direkt underställd HR-direktören och ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med dina chefskollegor tar helhetsansvar för HR:s ansvarsområde.





Vem är du?

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har god helhetssyn då arbetet innebär samordning och hänsynstagande till frågor och synsätt inom hela organisationen. Du har ett tydligt utvecklingsfokus med en förmåga att navigera i komplexa arbetsgivarfrågor. Samtidigt är du en naturlig relationsskapare som leder med tillit och skapar psykologisk trygghet runt omkring dig.  


Du är tydlig, leder med omdöme och ett starkt kundfokus mot Sveriges Domstolar. Vidare har du: 


- Akademisk utbildning (minst 180hp), exempelvis inom HR eller juridik, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.


- Erfarenhet som chef och ledare.


- Minst 5 års erfarenhet av brett och kvalificerat arbete med HR-frågor, både operativt och strategiskt, samt goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området.


- Erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete med lednings- och styrningsfrågor samt utvecklingen av sådana frågor.


- Erfarenhet av större organisationer, troligen inom offentlig sektor, gärna statlig. 


För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.




Vilka är vi?

Vi är en arbetsplats med kunniga och engagerade medarbetare som tillsammans driver utveckling och ger löpande stöd och service till Sveriges cirka 80 domstolar. Genom vårt arbete stöttar vi den demokratiska grunden, och det vi gör är viktigt – för din och allas rättssäkerhet!


HR-avdelningen på Domstolsverket består av 90 personer som arbetar med att skapa förutsättningar för Sveriges Domstolars medarbetare på drygt 80 domstolar runt om i landet. På avdelningen finns sex enheter, arbetsgivarenheten, system- och statistikenheten, förhandlingsenheten, enheten för lärande, löneenheten och förstärkningsstyrkan.


Vill du veta mer om Sveriges Domstolar och Domstolsverket? På sidan "Att jobba i Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/)" kan du läsa och se filmer om hur det är att arbeta hos oss.


Övrigt

Anställningen är tillsvidare, i en grundanställning med ett fyraårigt chefsförordnande. Provanställning kan komma att tillämpas. 


Placeringsort Jönköping. Arbetet innebär en del resor. 


Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller.


Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.


Varmt välkommen att utvecklas tillsammans med oss!


För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Arbetar du som platschef inom anläggningsbranschen idag och vill bli en del av ett engagerat, härligt och prestigelöst team? Då är det oss du söker.

Vår största styrka är vår personal, och tillsammans levererar vi hög kvalitet med effektivitet, stabilitet och framåtanda. Nu utökar vi teamet med ytterligare en platschef som vill vara med och leda och utveckla våra projekt tillsammans med vår duktiga personal. Nyfiken på att vara med på resan? Läs mer nedan!

Om tjänsten- och vad vi erbjuder

Som platschef hos oss erbjuds du en trygg anställning hos en stabil arbetsgivare med över 60 års erfarenhet i entreprenadbranschen. Du får en central roll med stort eget ansvar där du leder projekt i varierande storlek och har goda möjligheter att påverka både genomförande och arbetssätt. Vardagen är omväxlande och sker i nära samarbete med ett kompetent, engagerat och prestigelöst team.

Som platschef ansvarar du för att leda och driva mark- och anläggningsprojekt från start till mål. Rollen innebär personalansvar för arbetsgruppen, samt ekonomiskt ansvar för projekten. Du säkerställer att arbetet bedrivs effektivt, säkert och med hög kvalitet i nära samarbete med både interna funktioner och externa samarbetspartners.

Platsledningen på Holst Entreprenad i Jönköping består idag ett härligt och erfaret gäng bestående av en arbetschef, tre platschefer och två arbetsledare och nu vill vi bli ytterligare en Platschef som vill dela vår fartfyllda, roliga och dynamiska vardag.

Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg ledare inom entreprenadbranschen och som trivs med att ta ansvar och driva projekt framåt. Du är strukturerad, engagerad och resultatinriktad, med en god förmåga att planera, prioritera och fatta beslut. Som person är du kommunikativ och relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende hos såväl medarbetare som kunder och samarbetspartners. Du har erfarenhet av mark- och anläggningsprojekt och en god förståelse för ekonomi- och projektstyrning. B-körkort är ett krav.

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering Jönköping. Intervjuer och urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Din ansökan hanteras konfidentiellt av AxÖ Consulting. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Linnea Broman – vi ser fram emot att höra från dig och hoppas få välkomna dig till teamet.

Om Holst
Holstgruppen består av Holst Entreprenad och Holst Åkeri och utför alla typer av mark- och anläggningsarbeten samt uppdrag inom bro och betong. Huvudkontoret ligger i Jönköping, men verksamheten bedrivs över hela Götaland. Vi är totalt 70 härliga medarbetare som tycker om att arbeta tillsammans. Vi lägger stor vikt vid trivsel, gemenskap och välmående och bedriver ett aktivt arbete inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Holstgruppen är certifierade enligt ISO 9001, 14001 och 45001 och strävar alltid efter att skapa en hållbar och trygg arbetsmiljö. Visa mindre

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

ARBETSUPPGIFTER
Beredskaps- och samordningsenheten planerar, inriktar och samordnar Jordbruksverkets beredskapsarbete. Arbetet ska bidra till att stärka myndighetens förmåga att förebygga och hantera allvarliga kriser och ytterst krig.

För att lyckas i rollen krävs goda chefs- och ledaregenskaper och att du har haft personalansvar. Som enhetschef har du ett viktigt ansvar att både operativt och strategiskt leda verksamheten mot uppsatta mål. Du kommer att ha en viktig uppgift i att skapa förutsättningar och ge stöd till dina medarbetare i såväl prioriteringar som struktur.  Du har ett viktigt uppdrag i att verka för en god arbetsmiljö i gruppen.

Uppdraget omfattar både utveckling och förvaltning av verksamheten. Inledningsvis ligger fokus på att successivt stärka och utveckla förmågan som beredskapsmyndighet. Detta sker genom planering, uppföljning och kontinuerlig anpassning av arbetssätt och organisation. Arbetet innebär i huvudsak samverkan med andra avdelningar och enheter på myndigheten i arbetet med att utveckla och upprätthålla myndighetens förmåga som beredskapsmyndighet. 

I uppdraget ingår även samverkan med externa aktörer inom myndighetens egen beredskapssektor, andra beredskapssektorer samt, i viss omfattning, även med privata aktörer inom myndighetens ansvarsområden. 

I rollen ingår även ansvar för förvaltning och vidareutveckling av myndighetens kris- och krigsorganisationer.

KVALIFIKATIONER
För att vara aktuell för tjänsten som enhetschef krävs högskoleutbildning. Du ska ha arbetat som chef med personalansvar i närtid och ha dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare. Uppdraget förutsätter att du har god ledarförmåga och erfarenhet av att leda, samordna och fördela arbete samt ta ansvar för verksamhetens resultat och uppdrag. Chefserfarenhet och ledarerfarenhet ses som sammanhängande och är en grundläggande förutsättning för att lyckas i rollen. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.

Det är meriterande om du har kunskap om eller erfarenhet av stab- och ledningsmetodik. Vi ser det även meriterande om du har kunskap om Sveriges beredskapssystem, exempelvis genom utbildning inom samhällsskydd och beredskap samt totalförsvar.

 I din roll som enhetschef behöver du vara kommunikativ och kunna uttrycka dig tydligt, både muntligt och skriftligt. Du är trygg i ditt ledarskap och skapar stabilitet och förtroende i organisationen. Rollen kräver att du är samarbetsorienterad och har god förmåga att arbeta tillsammans med andra, både inom och utanför verksamheten.  Du är även relationsskapande och har lätt för att bygga och upprätthålla långsiktiga, professionella relationer.

Vi lägger stor vikt på personliga egenskaper.

Svenskt medborgarskap är ett krav för den här anställningen då den innebär placering i säkerhetsklass. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

På Jordbruksverket har vi en kultur som bygger på nyfikenhet, hjälpsamhet, helhetssyn och vi skapar resultat på ett effektivt sätt till nytta för våra kunder. Vi står stadigt på den statliga värdegrunden och som chef och ledare är du central bärare av vår kultur.

Du kan läsa mer om vår syn på ledarskap och vår kultur här: https://jordbruksverket.se/om-jordbruksverket/jobba-hos-oss/att-jobba-pa-jordbruksverket 

Vill du bli en av oss, varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

Chefsuppdraget är idag ett tidsbegränsat förordnande med en tillsvidareanställning som grund. Under 2026 genomför Jordbruksverket en översyn av hanteringen av chefsförordnanden. Denna översyn kan leda till att du istället blir tillsvidareanställd i befattningen som chef.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Är du redo att leda, sälja och bygga framtidens vassaste säljteam? ????
Vi söker en försäljningschef med driv, fingertoppskänsla och hunger på resultat.
Du bygger – vi backar upp.
Som försäljningschef på Takteam får du helhetsansvaret för att driva och utveckla ett eget team på 5–7 canvas-säljare i din region. Du leder från frontlinjen – operativt i fält, där det händer, där affärerna skapas. Du är med, coachar, säljer och visar vägen.
Men du står aldrig ensam. Vi hjälper dig med rekryteringen tillsammans med dig, vi ger dig verktygen, stöttningen och strukturen för att lyckas. Du bygger ett vinnande team – vi ger dig allt du behöver för att leda det.
Det här gör du som försäljningschef:
Leder ett team på 5–7 dörrförsäljare i din ort – och visar vägen varje dag.


Coachar, inspirerar och lyfter ditt team till nya höjder.


Jobbar själv operativt i fält, axel vid axel med dina säljare.


Rekryterar nya medarbetare i samarbete med oss på Takteam.


Säkerställer att alla har rätt förutsättningar att lyckas – med tydliga mål, uppföljning och support.

Vi tror att du:
Har tidigare erfarenhet av fältförsäljning eller canvas – och vet vad som krävs.


Har ett naturligt ledarskap, gillar att ta ansvar och är en riktig doer.


Är trygg, tydlig och bygger relationer både i teamet och med kund.


Trivs när det händer saker – och gillar att vara där det faktiskt sker.

Hos oss får du:
Fast lön, provision och bonus – både på din egen försäljning och ditt teams prestation.


Förmånsbil, surfplatta och telefon – allt du behöver för att lyckas.


Möjlighet att bygga ett eget team och påverka från dag ett.


Stöttning, utbildning och utvecklingsmöjligheter – både inom rollen och vidare uppåt.


Ett starkt varumärke i ryggen med beprövade arbetsmetoder, tydlig affär och 10 års garanti på våra tjänster.

Varför Takteam?
Vi är en av Sveriges största aktörer inom taktvätt och takmålning – med över 25 000 nöjda kunder och 20 års erfarenhet. Hos oss handlar försäljning inte bara om affärer – utan om att skapa trygghet, förenkla takägandet och bygga långsiktiga relationer. Nu står vi inför vår nästa expansionsfas – och söker ledare som vill vara med och forma framtiden.
Plats: Jönköping Omfattning: Heltid Tillträde: Omgående Anställningsform: Tillsvidare (inleds med provanställning)
Är du redo att ta klivet?
Sök idag – och bli en del av ett Takteam där vi gör mer än att sälja. Vi bygger team, tillit och ser till att våra kunder får tak som håller. Visa mindre

Vi söker Restaurangchef till Burger King ????
Är du en engagerad ledare med passion för service, resultat och teamutveckling? Då kan du vara den vi söker!
Som Restaurangchef på Burger King har du det övergripande ansvaret för restaurangens dagliga drift. Du leder och utvecklar ditt team, säkerställer hög kvalitet i service och mat samt arbetar aktivt mot uppsatta mål inom försäljning, lönsamhet och gästnöjdhet.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Leda, motivera och utveckla medarbetare och skiftledare


Ansvara för budget, resultat och uppföljning


Säkerställa att Burger Kings rutiner, policys och kvalitetskrav följs


Planera bemanning och schemaläggning


Arbeta aktivt för en positiv arbetsmiljö och stark teamkänsla


Säkerställa högsta möjliga service till våra gäster

Vi söker dig som:
Har tidigare erfarenhet av ledande roll, gärna inom restaurang eller service


Är en tydlig, inspirerande och ansvarstagande ledare


Är strukturerad, lösningsorienterad och stresstålig


Har god ekonomisk förståelse och drivs av att nå resultat


Trivs i ett högt tempo och gillar att vara operativ i verksamheten

Vi erbjuder:
En utvecklande och ansvarsfull roll i ett starkt varumärke


Möjlighet att växa och utvecklas inom företaget


Ett engagerat team och en fartfylld arbetsmiljö


Konkurrenskraftiga villkor enligt kollektivavtal Visa mindre

AD Sverige AB är en svensk automotivekedja med 70-tal AD Butiker och ca 250 AD Bilverkstäder över hela Sverige. Tillsammans erbjuder vi service, reparationer, reservdelar och tillbehör till bilen av premiumkvalitét. 

Vi är en organisation med massor av historia och fullt fokus på framtiden. Hos oss är kunden i centrum och vi ”älskar varje mil” av resan oavsett vart det bär av. Vi har höga ambitioner att tillsammans med hela kedjan utvecklas varje dag till att vara ett kun(d)skapsföretag i världsklass. Nu har du möjlighet att bli en del av vår resa framåt. Hos oss får du arbeta i ett stabilt och tryggt företag, samtidigt som du är med och bygger framtiden – bland annat genom att vara med och forma och utveckla en ny, modern ekonomifunktion i en organisation i stark tillväxt.
Om rollen

Som Head of Finance har du det övergripande ansvaret för bolagets ekonomifunktion. Du leder och utvecklar ekonomiavdelningen, säkerställer hög kvalitet i redovisning och rapportering samt driver förbättrings- och effektiviseringsarbete. Rollen innebär nära samarbete med ledning, externa partners och övriga verksamheten.


Din roll
Övergripande ansvar för ekonomifunktionen i samtliga bolag
Ansvar för skatt, moms, deklarationer, SCB-rapportering och övrig rapportering till myndigheter.
Kontakt och samarbete med revisorer, banker och externa partners
Kvalitetssäkring av månads- och årsbokslut
Personalansvar för ekonomifunktionen
Budgetansvar

Säkerställa struktur, regelefterlevnad och robusta ekonomiska processer


Kvalifikationer

Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom ekonomi och redovisning och som känner dig trygg i en komplex bolagsstruktur.
10–15 års erfarenhet inom redovisning och/eller ekonomistyrning
Dokumenterad erfarenhet av koncernstruktur, gärna med 10+ bolag
Mycket goda kunskaper inom skatt och gällande regelverk
Van att arbeta med hög kvalitetsnivå och ansvar för helheten

Svenska och engelska i tal och skrift


Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är:
Stabil, trygg och strukturerad som ledare
Van att bygga och förvalta robusta processer
Affärsnära i ditt arbetssätt, med stark respekt för regelverk

Noggrann, ansvarstagande och lösningsorienterad


Övrigt:
Placeringsort: Jönköping (Stigamo)
Plats: På plats
Omfattning: Heltid
Arbetstider: Kontorstider
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att söka.


Är du nyfiken på att veta mer? 

AD Sverige AB har i denna rekrytering valt att samarbeta med OnePartnerGroup. Läs gärna mer och ansök via www.onepartnergroup.se. För ytterligare frågor om tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Jennie Gunnarsson via mejlen [email protected]. Visa mindre

Vill du vara med och sätta riktningen för vår framtida tillväxt?? Som affärsutvecklare hos oss får du en viktig roll i att skapa affärsmöjligheter och bygga relationer som leder till rätt projekt – både idag och flera år framåt.
Om tjänsten som Affärsutvecklare

Vi söker en dig som trivs med att arbeta operativt och vill ta en central roll i att utveckla våra affärer inom vår avdelning Building Sydost med utgångspunkt från Skaraborg.

Det är en ny roll hos oss och en roll för dig som vill kombinera strategi med relationsbyggande och operativt arbeta nära affären i tidiga skeden där våra projekt redan börjar ta form.

Som Affärsutvecklare arbetar du med att identifiera rätt projekt och skapa förutsättningar för goda affärer. Du är nära marknaden och skapar dig en god bild av vilka projekt som ligger framför oss. Merparten av tiden arbetar du med marknad och kundbearbetning vilket innebär att du stöttar din marknads- och affärschef i att styra mot portföljmål och bearbeta marknaden. Du bygger långsiktiga relationer, träffar beställare och deltar i tidiga dialoger, ofta tillsammans med våra Produktionschefer som senare blir ombud i affären och under vår produktionsfas.  I rollen rapporterar du till Marknads- och affärschefen som du även har tätt samarbete med.
Om avdelning Building Sydost

Inom Building Sverige bygger vi hållbara bostäder, kontor, vårdbyggnader, skolor, sportanläggningar och andra offentliga miljöer för både privata och offentliga kunder. Avdelning Building Sydost består av cirka 150 medarbetare och driver en bred variation av byggprojekt inom regionen. Vi är en stark aktör på marknaden, särskilt när det gäller större och mer komplexa projekt.
Din profil

För att trivas och lyckas i rollen har du god kunskap om byggprocessen, där du behärskar grunderna i entreprenad- och affärsjuridik och är bekväm i anbuds- och förhandlingssammanhang. Vi söker dig som är en relationsskapande och affärsdriven person med?en gedigen förståelse för marknad, kund och försäljning vilket gör att du kan bedöma projektmöjligheter och analysera marknadens utveckling.

Formellt ser vi att du har en relevant eftergymnasial utbildning i kombination med mångårig?erfarenhet från branschen.

Som person är du strukturerad och trygg i din kompetens. Du har?en?känsla för affären och kan prioritera rätt kunder och rätt projekt. Du har god förmåga att arbeta långsiktigt med relationer, lönsamhet och marknadsutveckling.
Ytterligare information

Tjänsten är?en tillsvidareanställning?med start?enligt överenskommelse. Du utgår?från?vårt?kontor i Skövde. Dina kollegor är placerade på flera av våra kontor inom avdelningen och du behöver resa i tjänsten.?Tjänsten förutsätter körkort B.?Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur.
NCC erbjuder

NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra. Därför erbjuder vi dig ett stort utbud av?personalförmåner?via vår förmånsportal NCC Benefits. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning.? Hos oss finns det goda fortsatta utvecklingsmöjligheter och en stor bredd av?vidareutbildningar och möjligheter till en lång karriär inom företaget.
Kontakt och ansökan

Vill du veta mer om tjänsten kontakta Daniel Dahlberg,?Avdelningschef?på 0790-72 85 03. För frågor kring processen kontakta HR-specialist?Victoria Reeve, 0790-78 79 39. Sista ansökningsdag är den?2026-02-28. Varmt välkommen med din ansökan! 

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor

På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.



NCC - ett av de ledande företagen i Norden
Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag. Visa mindre