Lediga jobb som Enhetschef inom social omsorg i Jönköping

På Kooperativet Olja gör vi skillnad. Det har varit vår yttersta drivkraft som assistansbolag och kooperativ sedan starten 1992. Vi är övertygade om att alla med hjälp av rätt personlig assistans kan leva sitt liv efter sina förutsättningar. Vi ägs av cirka 100 assistansberättigade medlemmar och drivs utan vinstintresse, men verkar på en konkurrensutsatt marknad. Med nästan 900 anställda är vi ett av Jönköpings större företag. Vi arbetar i enlighet med vår vision ”För ett oberoende liv genom personlig assistans”. Vår verksamhet vilar på en värdegrund där vi värnar om assistansreformen, utan vinstintresse, levererar assistans av hög kvalitet och bygger långsiktiga relationer. Administrationen finns på Slottsgatan i centrala Jönköping.

På Kooperativet Olja gör vi skillnad. Det har varit vår yttersta drivkraft som assistansbolag och kooperativ sedan starten 1992. Vi är övertygade om att alla med hjälp av rätt personlig assistans kan leva sitt liv efter sina förutsättningar. Vi ägs av cirka 100 assistansberättigade medlemmar och drivs utan vinstintresse, men verkar på en konkurrensutsatt marknad. Med nästan 900 anställda är vi ett av Jönköpings större företag. Vi arbetar i enlighet med vår vision ”För ett oberoende liv genom personlig assistans”. Vår verksamhet vilar på en värdegrund där vi värnar om assistansreformen, utan vinstintresse, levererar assistans av hög kvalitet och bygger långsiktiga relationer. Administrationen finns på Slottsgatan i centrala Jönköping.

Vill du vara en del av en verksamhet vars främsta mål är att alla människor, oavsett förutsättningar, ska kunna leva ett oberoende liv? Kooperativet Olja är ett assistansbolag i centrala Jönköping som drivs utan vinstintresse. Varje dag arbetar vi för att göra människors liv bättre genom att erbjuda våra medlemmar en assistansinsats som bygger på kvalitet, säkerhet och engagemang! Nu söker vi en arbetsledare som är redo för nya utmaningar och är van vid att arbeta motiverande i en ledande position. Kanske är det just dig vi letar efter?

Rollen som arbetsledare
Som arbetsledare hos oss på Kooperativet Olja blir ditt ansvar att leda, planera och kvalitetssäkra assistansen för ett antal av våra medlemmar som har beslut om personlig assistans. Våra medlemmar har olika funktionsnedsättningar och individuella behov av stöd och hjälp i vardagen. I vår verksamhet finns såväl barn och unga som vuxna medlemmar.

Som arbetsledare är du den sammanhållande länken mellan våra medlemmar och personliga assistenter. Det innebär att du arbetar i nära samverkan med vår medlem och tillsammans planerar genomförande och uppföljningen av assistansinsatsen. Samtidigt är du ledare för de personliga assistenterna som arbetar hos medlemmarna. Det är viktigt för dig att etablera och upprätthålla goda kontakter med anhöriga och legala företrädare.

Du ansvarar för rekrytering och introducerar nya medarbetare. Du arbetar med schemaplanering, arbetsmiljöarbete och kompetensutveckling för och tillsammans med medlemmens assistentgrupp. Vi arbetar processorienterat och har ett systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete i hela verksamheten. Du jobbar i team tillsammans med engagerade arbetsledarkollegor och stödfunktioner.

Din kompetensprofil
Vi söker dig som med drivkraft och engagemang vill arbeta i en ledande roll inom assistansbranschen. Det är meriterande med utbildning inom hälso- och sjukvård, socialt arbete eller annan likvärdig utbildning. Erfarenhet från vård-och omsorgsbranschen, gärna från funktionshinderomsorg, är ett stort plus. Du har tidigare framgångsrikt haft en ledande roll och trivs med det.

Som person är du trygg i ditt bemötande och inger förtroende till din omgivning. Du är öppen för förändringar och vågar ta beslut och egna initiativ. Du är en kommunikativ lagspelare med förmåga att leda med både tydlighet och motivation. För att lyckas i rollen krävs också att du är proaktiv, strukturerad och har förmåga att planera och prioritera ditt eget arbete.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vad du kan tillföra till våra medlemmar och till vår verksamhet.

Vad erbjuder vi
Som arbetsledare hos oss får du ett stimulerande, utvecklande och framför allt meningsfullt arbete. Du blir en del av ett härligt gäng kollegor och du får möjlighet till individuell kompetensutveckling och en egen mentor.

Tillträde sker enligt överenskommelse.

Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta din blivande chef Mats Brändström på telefon 072-7000 983 eller mail [email protected]

Du får väldigt gärna höra av dig till någon av våra fackliga företrädare för Vision:

Anton Jönnervik Holmblad: [email protected]

Hanna Hedström: [email protected]

Är du den vi söker?
Tveka inte att ansöka redan idag då urval och intervjuer sker löpande.

Läs mer om oss på vår hemsida www.kooperativetolja.se och lär känna verksamheten mer genom att kika in på våra sociala medier. Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för erfarna kandidater.

För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:




Om Tjust behandlingsfamiljer
Tjust Behandlingsfamiljer arbetar med kraftigt förstärkt familjehemsvård för barn och ungdomar sedan 2004. Vi är i ett expansivt skede med utveckling på flera områden. Nu söker vi en engagerad platschef till vårt kontor i Jönköping.

Beskrivning av tjänsten som verksamhetschef
Tjänsten innebär att leda och utveckla Tjust Behandlingsfamiljers verksamhet i Jönköping. Platschefen är överordnad behandlingssamordnare, psykologer och behandlingsfamiljer och underställd verksamhetschefen. Platschefen ingår i regionens ledningsgrupp.
Platschefen ansvarar bl.a. för:

att leda och driva behandlingsarbetet med barn och ungdomarna i verksamheten utifrån socialtjänstens uppdrag och vårdplan.

att driva verksamheten utifrån vårt kvalitets- och ledningssystem.

att dokumentation av insatser sker utifrån gällande lagar och föreskrifter efterföljs i verksamheten.

att budget utformas och efterföljs.

ekonomiadministrativa processer (ex. löner, fakturering, inköp).

personal (ex. arbetsmiljö, personaladministration, rekrytering, medarbetarsamtal, kompetensutveckling).

att vara delaktig i olika utvecklingsprojekt.


Om dig
Vi söker dig med humor, humör, livserfarenhet och ett rymligt hjärta. Du behöver ha ett genuint intresse och en nyfikenhet på de unga som vi arbetar för och ha en förmåga att skapa samhörighet och teamkänsla hos medarbetarna. Detta ställer höga krav på din samarbetsförmåga, kreativitet och mod. Du behöver ha förståelse för att vi människor till stor del formas genom möten med andra i vår omgivning och att möjlighet till förändring ligger i dessa möten. Vi söker dig som har en gedigen erfarenhet från arbetsledande befattningar och har arbetat inom socialtjänst, HVB, barn-/socialpsykiatri eller liknande.

Kvalifikationer
Din erfarenhet och kompetens 
Vi söker dig som är socionom, psykolog eller har annan adekvat högskoleutbildning och som har erfarenhet av arbetsledande befattningar. Du skall ha erfarenhet från arbete med barn, ungdomar och/eller familjehem samt ha arbetat med behandling inom socialtjänsten, på HVB-hem eller inom barn-/socialpsykiatrin.
Vi söker dig som engageras av och är orienterad mot teamarbete och samskapande. Du behöver ha god förmåga att skapa ett tryggt och inkluderande arbetsklimat i arbetsgruppen. Du behöver vara en person som är tydlig i kommunikation och besitter goda reflektiva förmågor. Du behöver vara en ledare med hög förmåga till ansvarstagande och beslutsfattande. Du behöver ha god förmåga att härbärgera oro och stress, vilket arbete med traumatiserade barn och ungdomar ofta innebär. 

För mer information besök www.tjustbehandlingsfamiljer.se eller kontakta verksamhetschef Regionchef Meena Lago, 0721670988, [email protected]
Vad kan vi erbjuda dig?
Viljan är en del av Attendo, en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex.
Om rekryteringsprocessen
Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Sista ansökningsdag 2025-06-30 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.
Om Viljan/Attendo
Viljan är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom IOF. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.
Om du vill vara med och hjälpa människor att ta nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig.
Välkommen med din ansökan!
Tillsammans för en bättre morgondag! Visa mindre

Söker du ett arbete där du kan göra skillnad, där du får jobba i en verksamhet som har höga kvalitetskrav och där utvecklings- och förbättringsarbete står högt på agendan? Nu finns det möjlighet för dig att söka tjänsten som enhetschef på Team J-son Utvecklingscentrum. I rollen kommer du tillsammans med oss arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.
Om tjänsten
I rollen som enhetschef får du chansen att vara en nyckelperson på Team J-son. Du kommer att ha ett nära och tätt samarbete med medarbetare och kollegor. 
Du har ett delegerat ansvar för fyra enheter gällande personal och arbetsmiljö och kommer att leda, samordna, utveckla och följa upp verksamheten i enlighet med gällande lagstiftning och kvalitetsarbete. I rollen ingår även att skapa och bibehålla goda relationer med våra klienter, uppdragsgivare, myndigheter och andra intressenter.

 På de fyra enheterna är det sexton anställda som brinner för att hjälpa och stötta våra klienter i deras vardag.
I rollen som enhetschef kommer du huvudsakligen att arbeta med:
ansvara för enheternas dagliga drift, personal och ekonomi
driva utvecklingsarbete kopplat till verksamheten
Arbeta med att ta ansvar för det systematiska arbetsmiljöarbetet på enheten. Detta innebär bl.a att skapa förutsättningar för en god social miljö genom att vara en god och stöttande ledare, ansvara för att introducera nya medarbetare samt aktivt motverka all form av särbehandling


Arbetstiden är dagtid på vardagar.
Vem är du?
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer. Du ska vara handlingskraftig, resultatorienterad och ha en god självkännedom. Vi ser gärna att du har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att skapa och vidhålla kontakter.
För denna tjänst krävs det att du har:
 erfarenhet av arbete i ledande befattning med personal- och budgetansvar
Socionomexamen eller annan relevant eftergymnasial utbildning inom området

Det är även meriterande om du har:
erfarenhet av att arbeta inom Socialtjänstens område
erfarenhet av att arbeta inom HVB

Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!
Välkommen med din ansökan!
Kontaktuppgifter
Sandra Sjövall, Verksamhetschef e-post: [email protected]
Sari Kurola, biträdande verksamhetschef e-post: [email protected] Visa mindre

Om Tjust behandlingsfamiljer
Tjust Behandlingsfamiljer arbetar med kraftigt förstärkt familjehemsvård för barn och ungdomar sedan 2004. Vi är i ett expansivt skede med utveckling på flera områden. Nu söker vi en engagerad platschef till vårt kontor i Jönköping.
Beskrivning av tjänsten som verksamhetschef
Tjänsten innebär att leda och utveckla Tjust Behandlingsfamiljers verksamhet i Jönköping. Platschefen är överordnad behandlingssamordnare, psykologer och behandlingsfamiljer och underställd verksamhetschefen. Platschefen ingår i företagets ledningsgrupp.
Platschefen ansvarar bl.a. för:
att leda och driva behandlingsarbetet med barn och ungdomarna i verksamheten utifrån socialtjänstens uppdrag och vårdplan.
att driva verksamheten utifrån vårt kvalitets- och ledningssystem.
att dokumentation av insatser sker utifrån gällande lagar och föreskrifter efterföljs i verksamheten.
att budget utformas och efterföljs.
ekonomiadministrativa processer (ex. löner, fakturering, inköp).
personal (ex. arbetsmiljö, personaladministration, rekrytering, medarbetarsamtal, kompetensutveckling).
att vara delaktig i olika utvecklingsprojekt.
Om dig
Vi söker dig med humor, humör, livserfarenhet och ett rymligt hjärta. Du behöver ha ett genuint intresse och en nyfikenhet på de unga som vi arbetar för och ha en förmåga att skapa samhörighet och teamkänsla hos medarbetarna. Detta ställer höga krav på din samarbetsförmåga, kreativitet och mod. Du behöver ha förståelse för att vi människor till stor del formas genom möten med andra i vår omgivning och att möjlighet till förändring ligger i dessa möten. Vi söker dig som har en gedigen erfarenhet från arbetsledande befattningar och har arbetat inom socialtjänst, HVB, barn-/socialpsykiatri eller liknande.
KvalifikationerDin erfarenhet och kompetens 
Vi söker dig som är socionom, psykolog eller har annan adekvat högskoleutbildning och som har erfarenhet av arbetsledande befattningar. Du skall ha erfarenhet från arbete med barn, ungdomar och/eller familjehem samt ha arbetat med behandling inom socialtjänsten, på HVB-hem eller inom barn-/socialpsykiatrin. Vi söker dig som engageras av och är orienterad mot teamarbete och samskapande. Du behöver ha god förmåga att skapa ett tryggt och inkluderande arbetsklimat i arbetsgruppen. Du behöver vara en person som är tydlig i kommunikation och besitter goda reflektiva förmågor. Du behöver vara en ledare med hög förmåga till ansvarstagande och beslutsfattande. Du behöver ha god förmåga att härbärgera oro och stress, vilket arbete med traumatiserade barn och ungdomar ofta innebär. 
För mer information besök www.tjustbehandlingsfamiljer.se eller kontakta verksamhetschef Regionchef Meena Lago, 0721670988, [email protected]
Vad kan vi erbjuda dig?
Viljan är en del av Attendo, en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex.
Om rekryteringsprocessen
Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Sista ansökningsdag 2025-06-30 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.
Om Viljan/Attendo
Viljan är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom IOF. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.
Om du vill vara med och hjälpa människor att ta nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig.
Välkommen med din ansökan!Tillsammans för en bättre morgondag! Visa mindre

På Kooperativet Olja gör vi skillnad. Det har varit vår yttersta drivkraft som assistansbolag och kooperativ sedan starten 1992. Vi är övertygade om att alla med hjälp av rätt personlig assistans kan leva sitt liv efter sina förutsättningar. Vi ägs av cirka 100 assistansberättigade medlemmar och drivs utan vinstintresse, men verkar på en konkurrensutsatt marknad. Med nästan 900 anställda är vi ett av Jönköpings större företag. Vi arbetar i enlighet med vår vision ”För ett oberoende liv genom personlig assistans”. Vår verksamhet vilar på en värdegrund där vi värnar om assistansreformen, utan vinstintresse, levererar assistans av hög kvalitet och bygger långsiktiga relationer. Administrationen finns på Slottsgatan i centrala Jönköping.

Vill du vara en del av en verksamhet vars främsta mål är att alla människor, oavsett förutsättningar, ska kunna leva ett oberoende liv? Kooperativet Olja är ett assistansbolag i centrala Jönköping som drivs utan vinstintresse. Varje dag arbetar vi för att göra människors liv bättre genom att erbjuda våra medlemmar en assistansinsats som bygger på kvalitet, säkerhet och engagemang! Nu söker vi en arbetsledare som är redo för nya utmaningar och är van vid att arbeta motiverande i en ledande position. Kanske är det just dig vi letar efter?

Rollen som arbetsledare
Som arbetsledare hos oss på Kooperativet Olja blir ditt ansvar att leda, planera och kvalitetssäkra assistansen för ett antal av våra medlemmar som har beslut om personlig assistans. Våra medlemmar har olika funktionsnedsättningar och individuella behov av stöd och hjälp i vardagen. I vår verksamhet finns såväl barn och unga som vuxna medlemmar.

Som arbetsledare är du den sammanhållande länken mellan våra medlemmar och personliga assistenter. Det innebär att du arbetar i nära samverkan med vår medlem och tillsammans planerar genomförande och uppföljningen av assistansinsatsen. Samtidigt är du ledare för de personliga assistenterna som arbetar hos medlemmarna.

Du ansvarar för rekrytering och introducerar nya medarbetare. Du arbetar med schemaplanering, arbetsmiljöarbete och kompetensutveckling för och tillsammans med medlemmens assistentgrupp. Vi arbetar processorienterat och har ett systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete i hela verksamheten. Du jobbar i team tillsammans med ett gäng engagerade arbetsledarkollegor och stödfunktioner.

Din kompetensprofil
Vi söker dig som med drivkraft och engagemang vill arbeta motiverande i en ledande roll inom assistansbranschen. Det är meriterande med utbildning inom hälso- och sjukvård, socialt arbete eller annan likvärdig utbildning. Erfarenhet från vård-och omsorgsbranschen, gärna från funktionshinderomsorg, är ett stort plus. Du har tidigare framgångsrikt haft en ledande roll och trivs med det.

Som person är du trygg i ditt bemötande och inger förtroende till din omgivning. Du är öppen för förändringar och vågar ta beslut och egna initiativ. Du är en kommunikativ lagspelare med förmåga att leda med både tydlighet och motivation. För att lyckas i rollen krävs också att du är proaktiv, strukturerad och har förmåga att planera och prioritera ditt eget arbete.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vad du kan tillföra till våra medlemmar och till vår verksamhet.

Vad erbjuder vi
Som arbetsledare hos oss får du ett stimulerande, utvecklande och framför allt meningsfullt arbete. Du blir en del av ett härligt gäng kollegor och du får möjlighet till individuell kompetensutveckling och en egen mentor.

Tillträde sker enligt överenskommelse.

Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta HR-ansvarig Erica Segolsson på tfn. 0720-50 30 50 alternativ [email protected].

Du får väldigt gärna höra av dig till någon av våra fackliga företrädare för Vision:

Anton Jönnervik Holmblad: [email protected]

Hanna Hedström: [email protected]

Är du den vi söker?
Tveka inte på att ansöka till tjänsten redan idag då urval och intervjuer sker löpande.

Läs mer om oss på vår hemsida www.kooperativetolja.se och lär känna verksamheten mer genom att kika in på våra sociala medier. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Har du kunskap om Funktionsstöd och erfarenhet av arbetsledning? Trivs du med att leda och arbeta i team? Nu söker vi två enhetschefer till område Boende LSS.

Läs vidare för att få veta mer om tjänsterna!
Ditt nya jobb
Som enhetschef ansvarar du för att planera, leda och driva din verksamhet och genom dina medarbetare bidra till att medborgarna kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar där utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult, schemacontroller, enhetsadministratör, ekonom och ditt team.  Arbetet utgår alltid från medborgarnas behov – det är för dem vi finns till.

I rollen ingår ett nära samarbete och samverkan både internt och externt, med kollegor, team, legala företrädare, anhöriga och andra aktörer kring medborgarna. Du ansvarar för att leda och fatta beslut i olika situationer där behovet av ledarskap kan variera, beroende på omständigheter och individers behov. Eftersom verksamheten befinner sig i förändring ställs det krav på dig som en trygg och drivande förändringsledare.

Till Boende LSS söker vi nu två enhetschefer som ska leda verksamheter inom bostad med särskilt service för personer med intellektuella funktionsvariationer och autism. Hos oss arbetar du i ett team med ungefär fyra andra enhetschefer och en enhetsadministratör samt ett nära samarbete med områdeschef. Det är totalt sex team och vi är placerade på Asecs-området i Jönköping. 

Din kompetens
Du som söker har en akademisk examen om minst 180 hp med relevans för socialtjänsten, exempelvis socionom eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är starkt meriterande med erfarenhet som chef eller i ledande befattning inom offentlig sektor. Önskvärt att du har kunskap om relevant lagstiftning, socialtjänstlagen och LSS. Vidare är det även till din fördel om du har erfarenhet inom vård och omsorg, särskilt funktionsstödsområdet, men inget krav.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska, har god läsförståelse samt en trygghet i att arbeta med digitala verktyg och system. Meriterande om du har B-körkort.

Vi söker dig som är en tydlig och strukturerad ledare med god förmåga att analysera och lösa problem. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändringar, samtidigt som du skapar trygghet genom ett organiserat arbetssätt. Viktigt att du samarbetar bra och ser fördelar med att arbeta utifrån teamindelning där du har förmåga att driva ditt och teamets arbete mot en rättssäker vård- och omsorg av hög kvalitet. Med ett praktiknära ledarskap främjar du engagemang, delaktighet och arbetsglädje i teamet.

Framförallt är du intresserad av att tillsammans med oss ge personer med funktionsvariationer bästa möjliga livsvillkor. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder dig
Du kommer få ta del av ett teambaserat arbete där vi tillsammans arbetar för ett nära och
tillitsbaserat ledarskap på hela området. Hos oss får du ett varierande, utmanande och
meningsfullt arbete med engagerade kollegor och medarbetare. Du har även stöd av flera stödfunktioner i arbetet.

Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun en trygg anställning och kan ta del av generella förmåner som bland annat friskvårdsbidrag och förkortad arbetstid juni - augusti. Läs mer här: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun

Välkommen till oss
Funktionsstöd inom Socialförvaltningen är uppdelad i sju områden med en gemensam funktionschef och stab. Aktuella områden; Boende LSS 1 & 2, Personlig assistans, Socialpsykiatri - Boendestöd, Daglig verksamhet, Resurs samt Myndighet. Vi arbetar med människor med olika funktionsvariationer i alla åldrar och livssituationer. Område Boende LSS omfattas av verksamheter som gruppbostäder, servicebostäder och barn- och ungdomsboenden.

Bra att veta
Rekryteringen avser 2 tillsvidaretjänster där vi i nuläget utgår från att en placering blir i Boende LSS 1 och en placering blir i Boende LSS 2. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag. Tillträde för båda tjänster är 1/8-25 eller enligt överenskommelse. Test verktyg kan komma att tillämpas i rekryteringen. Urval sker löpande och intervjuer planeras till 2/6, 4/6 och 5/6.

Vill du veta mer?
Elin Joelsson, områdeschef boende LSS 1

Tel/E-post: 036-10 63 01, mailto:[email protected]

Anderas Berglund, områdeschef boende LSS 2

Tel/E-post: 036-10 25 24, mailto:[email protected]

Fackliga representanter: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef till boende LSS!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

På Kooperativet Olja gör vi skillnad. Det har varit vår yttersta drivkraft som assistansbolag och kooperativ sedan starten 1992. Vi är övertygade om att alla med hjälp av rätt personlig assistans kan leva sitt liv efter sina förutsättningar. Vi ägs av cirka 100 assistansberättigade medlemmar och drivs utan vinstintresse, men verkar på en konkurrensutsatt marknad. Med nästan 900 anställda är vi ett av Jönköpings större företag. Vi arbetar i enlighet med vår vision ”För ett oberoende liv genom personlig assistans”. Vår verksamhet vilar på en värdegrund där vi värnar om assistansreformen, utan vinstintresse, levererar assistans av hög kvalitet och bygger långsiktiga relationer. Administrationen finns på Slottsgatan i centrala Jönköping.

Vill du vara en del av en verksamhet vars främsta mål är att alla människor, oavsett förutsättningar, ska kunna leva ett oberoende liv? Kooperativet Olja är ett assistansbolag i centrala Jönköping som drivs utan vinstintresse. Varje dag arbetar vi för att göra människors liv bättre genom att erbjuda våra medlemmar en assistansinsats som bygger på kvalitet, säkerhet och engagemang! Nu söker vi en arbetsledare som är redo för nya utmaningar och är van vid att arbeta motiverande i en ledande position. Kanske är det just dig vi letar efter?

Rollen som arbetsledare
Som arbetsledare hos oss på Kooperativet Olja blir ditt ansvar att leda, planera och kvalitetssäkra assistansen för ett antal av våra medlemmar som har beslut om personlig assistans. Våra medlemmar har olika funktionsnedsättningar och individuella behov av stöd och hjälp i vardagen. I vår verksamhet finns såväl barn och unga som vuxna medlemmar.

Som arbetsledare är du den sammanhållande länken mellan våra medlemmar och personliga assistenter. Det innebär att du arbetar i nära samverkan med vår medlem och tillsammans planerar genomförande och uppföljningen av assistansinsatsen. Samtidigt är du den närmsta chefen för de personliga assistenterna som arbetar hos medlemmarna.

Du ansvarar för rekrytering och introducerar nya medarbetare. Du arbetar med schemaplanering, arbetsmiljöarbete och kompetensförsörjning för och tillsammans med medlemmens assistentgrupp.
Du jobbar i team tillsammans med övriga arbetsledarkollegor.

Din framtida arbetsplats
På Kooperativet Olja arbetar vi varje dag för skillnad och det har varit vår yttersta drivkraft som assistansbolag och kooperativ sedan vi grundades på 90-talet. Idag ägs vi av våra ca 100 assistansberättigade medlemmar och är verksamma i Jönköpings län med omnejd. Tillsammans med ca 900 anställda är vi ett av Jönköpings större företag i branschen.
Verksamheten drivs utan vinstintresse och vi är övertygade om att alla med hjälp av rätt assistans kan leva ett oberoende liv.

Din profil och arbetslivserfarenhet
Vi söker dig som med drivkraft och engagemang vill arbeta motiverande i en ledande roll inom assistansbranschen. Det är meriterande med utbildning i hälso- och sjukvård, socialt arbete eller annan likvärdig. Erfarenhet från vård-och omsorgsbranschen, gärna från funktionshinderomsorgen, är ett stort plus. Du har tidigare ledarskaps- och/eller chefserfarenheter och tycker om att arbeta i en ledande position.

Som person är du trygg i ditt bemötande och inger förtroende till din omgivning. Du är öppen för förändringar och vågar ta beslut och egna initiativ. Du är en god kommunikatör och har förmågan att leda med både tydlighet och motivation.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vad du kan tillföra till våra medlemmar och till vår verksamhet.

Vad erbjuder vi
Vi ger dig möjligheten till ett stimulerande, utvecklande och framför allt meningsfullt arbete. Du blir en del av ett härligt gäng kollegor och du får möjlighet till individuell kompetensutveckling.

Tillträde sker enligt överenskommelse och du får introduktion av erfarna kollegor.

Har du frågor om tjänsten eller vill veta mer är du välkommen att kontakta HR-ansvarig Erica Segolsson på tfn. 0720-50 30 50 alternativ på mail [email protected].

Är du den vi söker?
Tveka inte på att ansöka till tjänsten redan idag då urval och intervjuer sker löpande.

Läs mer om oss på vår hemsida www.kooperativetolja.se och lär känna verksamheten mer genom att kika in på våra sociala medier. Visa mindre

Nu söker vi en driven enhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad!
Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.
Det här får du hos oss:
Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära
Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära
Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
Coachande och stöttande chefer nära dig
En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare
Karriär- och utvecklingsmöjligheter

Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.
Om rollenFör oss är det viktigt att du som enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten,kan du också säkerställa attföretagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet.Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar.Du har budget- och resultatansvar och rapporterar till en verksamhetschef.
Om TexavägenTexavägens LSS-boende ligger centralt i Taberg strax utanför Jönköpingmed närhet till tåg- och busstation.Verksamheten vänder sig till barn och ungdomar som har en diagnos inom autismspektrum och/eller intellektuell funktionsnedsättning och har fem platser. Läs gärna mer påhttps://nytida.se/verksamheter/texavagen/.
Aktivt ledarskapFör att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram.Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare.Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.
Din erfarenhet och kunskapVi söker dig som har relevant och tillräcklighögskoleutbildning (minst 180 hp och Socialrätt) inom vård och omsorg och kan bära tillstånd för verksamheten(ex. socionom, social omsorg). Du behöver haerfarenhet från omsorgsverksamhet ochminst två års dokumenterad erfarenhet av LSS och goda vitsord kring ledarskap.
Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.
Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klickahär.
ÖvrigtAnställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställningLön: Vi tillämpar individuell lönesättningTillträdesdag: efter överenskommelse men senast 2024-11-01Sista ansökningsdag: 2024-07-21Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister behövs uppvisas vid en eventuell anställning För mer information kontakta: Verksamhetschef Sophia Sahlback, [email protected] kontakt:Vision, Magnus Sällström, [email protected]
AnsökanVälkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.
Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea.www.nytida.se Visa mindre

Nu söker vi en driven enhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad!
Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.
Det här får du hos oss:
Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära
Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära
Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
Coachande och stöttande chefer nära dig
En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare
Karriär- och utvecklingsmöjligheter

Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.
Om rollenFör oss är det viktigt att du som enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten,kan du också säkerställa attföretagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet.Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar.Du har budget- och resultatansvar och rapporterar till en verksamhetschef.
Om TexavägenTexavägens LSS-boende ligger centralt i Taberg strax utanför Jönköpingmed närhet till tåg- och busstation.Verksamheten vänder sig till barn och ungdomar som har en diagnos inom autismspektrum och/eller intellektuell funktionsnedsättning och har fem platser. Läs gärna mer påhttps://nytida.se/verksamheter/texavagen/.
Aktivt ledarskapFör att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram.Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare.Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.
Din erfarenhet och kunskapVi söker dig som har relevant och tillräcklighögskoleutbildning inom vård och omsorg och kan bära tillstånd för verksamheten(ex. socionom, social omsorg) erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap.
Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.
Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klickahär.
ÖvrigtAnställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställningLön: Vi tillämpar individuell lönesättningTillträdesdag: efter överenskommelse men senast 2024-09-01Sista ansökningsdag: 2024-05-31 men rekryteringen sker löpandeRegisterkontroll: Utdrag ur belastningsregister behövs uppvisas vid en eventuell anställning För mer information kontakta: Verksamhetschef Sophia Sahlback, [email protected] kontakt:Vision, Magnus Sällström, [email protected]
AnsökanVälkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.
Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea.www.nytida.se Visa mindre

På Kooperativet Olja gör vi skillnad. Det har varit vår yttersta drivkraft som assistansbolag och kooperativ sedan starten 1992. Vi är övertygade om att alla med hjälp av rätt personlig assistans kan leva sitt liv efter sina förutsättningar. Vi ägs av cirka 100 assistansberättigade medlemmar och drivs utan vinstintresse, men verkar på en konkurrensutsatt marknad. Med nästan 900 anställda är vi ett av Jönköpings större företag. Vi arbetar i enlighet med vår vision ”För ett oberoende liv genom personlig assistans”. Vår verksamhet vilar på en värdegrund där vi värnar om assistansreformen, utan vinstintresse, levererar assistans av hög kvalitet och bygger långsiktiga relationer. Administrationen finns på Slottsgatan i centrala Jönköping.

Vill du vara en del av en verksamhet vars främsta mål är att alla människor, oavsett förutsättningar, ska kunna leva ett oberoende liv? Kooperativet Olja är ett assistansbolag i centrala Jönköping som drivs utan vinstintresse. Varje dag arbetar vi för att göra människors liv bättre genom att erbjuda våra medlemmar en assistansinsats som bygger på kvalitet, säkerhet och engagemang! Nu söker vi en arbetsledare som är redo för nya utmaningar och är van vid att arbeta motiverande i en ledande position. Kanske är det just dig vi letar efter?

Rollen som arbetsledare
Som arbetsledare hos oss på Kooperativet Olja blir ditt ansvar att leda, planera och kvalitetssäkra assistansen för ett antal av våra medlemmar som har beslut om personlig assistans. Våra medlemmar har olika funktionsnedsättningar och individuella behov av stöd och hjälp i vardagen. I vår verksamhet finns såväl barn och unga som vuxna medlemmar.

Som arbetsledare är du den sammanhållande länken mellan våra medlemmar och personliga assistenter. Det innebär att du arbetar i nära samverkan med vår medlem och tillsammans planerar genomförande och uppföljningen av assistansinsatsen. Samtidigt är du den närmsta chefen för de personliga assistenterna som arbetar hos medlemmarna.

Du ansvarar för rekrytering och introducerar nya medarbetare. Du arbetar med schemaplanering, arbetsmiljöarbete och kompetensförsörjning för och tillsammans med medlemmens assistentgrupp.
Du jobbar i team tillsammans med övriga arbetsledarkollegor.

Din framtida arbetsplats
På Kooperativet Olja arbetar vi varje dag för skillnad och det har varit vår yttersta drivkraft som assistansbolag och kooperativ sedan vi grundades på 90-talet. Idag ägs vi av våra ca 100 assistansberättigade medlemmar och är verksamma i Jönköpings län med omnejd. Tillsammans med ca 900 anställda är vi ett av Jönköpings större företag i branschen.
Verksamheten drivs utan vinstintresse och vi är övertygade om att alla med hjälp av rätt assistans kan leva ett oberoende liv.

Din profil och arbetslivserfarenhet
Vi söker dig som med drivkraft och engagemang vill arbeta motiverande i en ledande roll inom assistansbranschen. Det är meriterande med utbildning i hälso- och sjukvård, socialt arbete eller annan likvärdig. Erfarenhet från vård-och omsorgsbranschen, gärna från funktionshinderomsorgen, är ett stort plus. Du har tidigare ledarskaps- och/eller chefserfarenheter och tycker om att arbeta i en ledande position.

Som person är du trygg i ditt bemötande och inger förtroende till din omgivning. Du är öppen för förändringar och vågar ta beslut och egna initiativ. Du är en god kommunikatör och har förmågan att leda med både tydlighet och motivation.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vad du kan tillföra till våra medlemmar och till vår verksamhet.

Vad erbjuder vi
Vi ger dig möjligheten till ett stimulerande, utvecklande och framför allt meningsfullt arbete. Du blir en del av ett härligt gäng kollegor och du får möjlighet till individuell kompetensutveckling.

Tillträde sker enligt överenskommelse och du får introduktion av erfarna kollegor.

Har du frågor om tjänsten eller vill veta mer är du välkommen att kontakta HR-ansvarig Erica Segolsson på tfn. 0720-50 30 50 alternativ på mail [email protected].

Är du den vi söker?
Tveka inte på att ansöka till tjänsten redan idag då urval och intervjuer sker löpande.

Läs mer om oss på vår hemsida www.kooperativetolja.se och lär känna verksamheten mer genom att kika in på våra sociala medier. Visa mindre

Vill du vara med och driva samt utveckla två av våra LSS-boenden? Vill du också arbeta på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra liv och där du erbjuds ett viktigt och spännande jobb? Nu finns det möjlighet för dig att söka tjänsten som enhetschef till S:t Olofsgatan och Basvägen LSS i Falköping och Skultorp! I rollen kommer du tillsammans med oss arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.



Om oss

Humana söker nu enhetschef till våra LSS-boenden S:t Olofsgatan och Basvägen. Boendena riktar sig mot personkrets 1 enligt § 9.9 LSS för vuxna och har plats för 6 personer per boende. S:t Olofsgatan ligger i centrala Falköping med närhet både till statskärnan, friluftsområden samt tågstation med bra förbindelser. Basvägen ligger strax utanför Skövde i Skultorp. Basvägen ligger naturskönt i ett villaområde med närhet till grönområde samt badsjö.



Om tjänsten

Som enhetschef kommer du att leda och utveckla verksamheten som du ansvarar för. Att ha personalansvaret för verksamheten kommer att vara en stor del av ditt arbete och du kommer framförallt att arbeta med att skapa engagemang och delaktighet samt finnas där för stöd till din personal.



I rollen som enhetschef kommer du huvudsakligen att arbeta med:

- Ansvara för boendets dagliga drift, personal och ekonomi

- Driva utvecklingsarbete kopplat till verksamheten



Vem är du?

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer. Du ska vara handlingskraftig, resultatorienterad och ha självkännedom. Vi ser gärna att du har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att skapa och vidhålla kontakter.



För denna tjänst krävs det att du har:

- Socionomutbildning eller annan relevant högskole- eller universitetsutbildning

- Goda kunskaper inom socialt arbete och socialtjänstlagen

- Erfarenhet av arbete med målgruppen minst 2 år

- B-körkort



Det är även meriterande om du har:

- Erfarenhet av att ha drivit ett förändringsarbete

- Erfarenhet av pedagogiskt arbete



Övrigt

Anställningsform och tjänstgöringsgrad: Tillsvidareanställning, 100%. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Lön: Enligt överenskommelse, övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal.

Tillträde: Enligt överenskommelse.


Om Humana

Humana utvecklar och levererar omsorgstjänster efter människors behov och samhällets önskemål. Vi drivs av viljan att ge våra kunder ökad livskvalitet och en bra vardag. Att alla har rätt till ett bra liv är en naturlig utgångspunkt för oss på Humana. Vi tror på Engagemang, Ansvar och Glädje och kombinerar en nära relation till våra kunder med styrkan i att vara ett stort modernt nordiskt bolag med många utvecklingsmöjligheter. Hos oss deltar, påverkar och beslutar du.



Vad händer nu?

Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande. Under rekryteringsprocessen kan du komma att få genomgå telefonintervjuer, tester, kompetensbaserade intervjuer samt eventuellt arbetsprov. Du kommer att behöva lämna ett utdrag ur belastningsregistret innan eventuell anställning.


Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Dedicare har fått förtroendet att rekrytera verksamhetschef till Attendo Tallbackagården i Jönköping

Välkommen till en värderingsstyrd organisation!

Om Attendo
Attendo är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med 24 000 medarbetare. Mångfald värderas högt, vårt arbete ska stärka individen och vi arbetar för att ge utmärkt service både till våra kunder och kollegor. Attendo verkar i en platt organisation och är en trygg arbetsgivare, med kollektivavtal, avtalsförsäkringar och det finns stora möjligheter att göra karriär. All vår omsorg utgår från mänskliga möten - stunder i vardagen där vi visar att vi bryr oss om varandra. På Attendo kallar vi det med hjärta för omsorg.

Attendos ledord är Omtanke, Kompetens och Engagemang.

Om boendet:
Attendo Tallbackagården är ett särskilt boende för personer med psykiska funktionsnedsättningar. Verksamheten är belägen i ett naturskönt område utanför Jönköping där vi erbjuder en hemlik och trygg miljö med närhet till personal och sjuksköterska dygnet runt. Dagligen erbjuds fritids- och rehabiliterande aktiviteter på eller utanför enheten.

Attendo Tallbackagården består av en boendeenhet med 17 platser fördelade på tre avdelningar.  På varje avdelning finns ett allrum med sittgrupper och TV för avkoppling och gemenskap. Det finns möjlighet till fysisk aktivitet såsom pingis och gymträning på enheten och i närområdet finns flera olika promenadstråk att välja på och en stor trädgård att vistas i under sommarhalvåret.

Beskrivning av tjänsten:
I din roll som verksamhetschef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla verksamheten. Du rapporterar direkt till regionchef.
Du ingår i en kompetent ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil.
Som verksamhetschef har du en tät kontakt med dina chefskollegor, regional verksamhetschef och regionchef.
Du leder och utvecklar Tallbackagårdens verksamhet. Du arbetar med ett strategiskt tänk i ett omväxlande tempo. Du har förmåga att skapa en god och samverkande anda i medarbetargruppen liksom med externa kontakter. Du arbetar systematiskt för att utveckla verksamheten så att den ger medarbetarna de bästa förutsättningarna för att ge god omsorg med kvalité.
Du ansvarar för verksamhetens medarbetare, kvalitet, ekonomi och kundkontakter. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning.

Arbete är dagtid, vardagar och tjänstgöringsgraden är heltid 100%
Tillträde enligt överenskommelse

Kvalifikationer:
Du har relevant högskoleutbildning så som socionom, sjuksköterska eller annan eftergymnasial utbildning som ger likvärdig kompetens. Tjänsten kräver att du har minst två års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg, meriterande inom privat omsorg. Du behöver även ha erfarenhet av arbete inom socialpsykiatri.
Vi söker dig som sätter kunden i centrum och vill skapa värde för dem och deras anhöriga. Du är trygg i ditt ledarskap, kommunikativ och förtroendeingivande.
Vi lägger vikt vid att du är resultatorienterad och drivs av ständig förbättring. Du är engagerad, flexibel och arbetar strukturerat så väl i grupp som självständigt.
Du har goda kunskaper i Officepaketet och hanterar svenska språket obehindrat i tal och i skrift. Ytterligare erfarenhet från servicesektorn och/eller erfarenheter inom försäljning är meriterande.

Ansökan
Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten är du varmt välkommen att kontakta mig, Jessica Alarik, 0730- 88 17 55 alternativt [email protected] 
Urval och intervjuer sker löpande, tjänsterna kan komma att tillsättas före sista annonsdatum.
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vill du vara med och driva samt utveckla två av våra LSS-boenden? Vill du också arbeta på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra liv och där du erbjuds ett viktigt och spännande jobb? Nu finns det möjlighet för dig att söka tjänsten som enhetschef till S:t Olofsgatan och Basvägen LSS i Falköping och Skultorp! I rollen kommer du tillsammans med oss arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.



Om oss

Humana söker nu enhetschef till våra LSS-boenden S:t Olofsgatan och Basvägen. Boendena riktar sig mot personkrets 1 enligt § 9.9 LSS för vuxna och har plats för 6 personer per boende. S:t Olofsgatan ligger i centrala Falköping med närhet både till statskärnan, friluftsområden samt tågstation med bra förbindelser. Basvägen ligger strax utanför Skövde i Skultorp. Basvägen ligger naturskönt i ett villaområde med närhet till grönområde samt badsjö.



Om tjänsten

Som enhetschef kommer du att leda och utveckla verksamheten som du ansvarar för. Att ha personalansvaret för verksamheten kommer att vara en stor del av ditt arbete och du kommer framförallt att arbeta med att skapa engagemang och delaktighet samt finnas där för stöd till din personal.



I rollen som enhetschef kommer du huvudsakligen att arbeta med:

- Ansvara för boendets dagliga drift, personal och ekonomi

- Driva utvecklingsarbete kopplat till verksamheten



Vem är du?

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer. Du ska vara handlingskraftig, resultatorienterad och ha självkännedom. Vi ser gärna att du har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att skapa och vidhålla kontakter.



För denna tjänst krävs det att du har:

- Socionomutbildning eller annan relevant högskole- eller universitetsutbildning

- Goda kunskaper inom socialt arbete och socialtjänstlagen

- Erfarenhet av arbete med målgruppen minst 2 år

- B-körkort



Det är även meriterande om du har:

- Erfarenhet av att ha drivit ett förändringsarbete

- Erfarenhet av pedagogiskt arbete



Övrigt

Anställningsform och tjänstgöringsgrad: Tillsvidareanställning, 100%. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Lön: Enligt överenskommelse, övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal.

Tillträde: Enligt överenskommelse.


Om Humana

Humana utvecklar och levererar omsorgstjänster efter människors behov och samhällets önskemål. Vi drivs av viljan att ge våra kunder ökad livskvalitet och en bra vardag. Att alla har rätt till ett bra liv är en naturlig utgångspunkt för oss på Humana. Vi tror på Engagemang, Ansvar och Glädje och kombinerar en nära relation till våra kunder med styrkan i att vara ett stort modernt nordiskt bolag med många utvecklingsmöjligheter. Hos oss deltar, påverkar och beslutar du.



Vad händer nu?

Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande. Under rekryteringsprocessen kan du komma att få genomgå telefonintervjuer, tester, kompetensbaserade intervjuer samt eventuellt arbetsprov. Du kommer att behöva lämna ett utdrag ur belastningsregistret innan eventuell anställning.


Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Stigby på Visingsö har plats för ett 30-tal ungdomar och tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Vi är uppdelad på en MBB-avdelning (mottagning- och behovsbedömning), fyra behandlingsavdelningar och vi har även en eftervårdsenhet i Jönköping.

Arbetsbeskrivning
SiS ungdomshem Stigby har genomfört en organisationsförändring där verksamheten utökar med fler enhetschefer. Syftet är bl.a. att skapa förutsättningar för ett aktivt ledarskap och en bättre arbetsmiljö för både chefer och medarbetare genom att antalet medarbetare under varje chef minskar. Just nu söker vi en enhetschef till avdelning Södergård. Avdelningen har 6 platser och är en del i en intern vårdkedja tillsammans med den närliggande avdelningen Eken. Som enhetschef har du behandlingsansvar för ungdomarna på din avdelning och personalansvar för ca 12-13 medarbetare. Du kommer att ha ett nära samarbete med enhetschefen på avdelning Eken kring bl.a. personalplanering och lokaler och ni täcker för varandra vid frånvaro. Till er hjälp i behandlingsarbetet på avdelningen finns en behandlingssekreterare som arbetar mot båda behandlingsavdelningarna Södergård och Eken.

Som enhetschef är du direkt underställd institutionschefen. Utöver det dagliga behandlingsarbetet på avdelningen har du personal-, arbetsmiljö- och ekonomiskt ansvar. Du kommer att arbeta nära personalgruppen på avdelningen och leda/coacha dem i arbetet utifrån SiS riktlinjer. Du ansvarar för ungdomarna på avdelningen och att behandlingsplaner upprättas utifrån genomförda riskbedömningar. Det finns även olika administrativa stödfunktioner på institutionen. I arbetet med behovsbedömning och behandlingsplanering ingår samverkan med andra professioner, främst skolpersonal och hälso- och sjukvårdspersonal.

Du ingår i ledningsgruppen och bidrar där till institutionens utveckling. I tjänsten ingår chefsberedskap.

Inom SiS finns också goda möjligheter till kompetensutveckling inom ledarskap, metodverksamhet mm.

Kvalifikationer
På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap.

Vi söker dig som dessutom har:
• Akademisk examen om minst 180 hp inom beteende- eller vårdvetenskap ex. socionom, sjuksköterska eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning
• Erfarenhet av arbets- och personalledning
• Personliga egenskaper som att vara kommunikativ, involverande, lyhörd och ett högt säkerhetsmedvetande. Ditt förhållningssätt genomsyras av struktur, engagemang och beslutsamhet.
• God initiativförmåga, kan arbeta självständigt och har god samarbetsförmåga
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift då dokumentation ingår i dina arbetsuppgifter
• Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet
• Körkort B

Erfarenheter som är meriterande är:
• Erfarenhet av att jobba som chef på SiS eller annan statlig myndighet som jobbar med frihetsberövande
• Erfarenhet av arbete i liknande verksamhet
Vi som arbetar här pendlar ofta tillsammans från Jönköping och resan med bil och färja tar ca 1 timme. Vill du veta mer om Visingsö följ länken. http://www.visingso.net/

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 
Intervjuer kommer att genomförs löpande. 

Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll ska genomföras före beslut om anställning.

Antal tjänster: 1

Arbetstid: Dagtid

Fackliga representanter:
Rebecca Beltramo, SACO-S, 010-453 39 00, [email protected]

Abdoulaye Soukouna, OFR,  010-453 39 00, [email protected]

Amanda Johansson, SEKO, 010-453 39 00, [email protected]

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2023-08-15.

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Vill du vara med och driva samt utveckla två av våra LSS-boenden? Vill du också arbeta på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra liv och där du erbjuds ett viktigt och spännande jobb? Nu finns det möjlighet för dig att söka tjänsten som enhetschef till S:t Olofsgatan och Basvägen LSS i Falköping och Skultorp! I rollen kommer du tillsammans med oss arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.



Om oss

Humana söker nu enhetschef till våra LSS-boenden S:t Olofsgatan och Basvägen. Boendena riktar sig mot personkrets 1 enligt § 9.9 LSS för vuxna och har plats för 6 personer per boende. S:t Olofsgatan ligger i centrala Falköping med närhet både till statskärnan, friluftsområden samt tågstation med bra förbindelser. Basvägen ligger strax utanför Skövde i Skultorp. Basvägen ligger naturskönt i ett villaområde med närhet till grönområde samt badsjö.



Om tjänsten

Som enhetschef kommer du att leda och utveckla verksamheten som du ansvarar för. Att ha personalansvaret för verksamheten kommer att vara en stor del av ditt arbete och du kommer framförallt att arbeta med att skapa engagemang och delaktighet samt finnas där för stöd till din personal.



I rollen som enhetschef kommer du huvudsakligen att arbeta med:

- Ansvara för boendets dagliga drift, personal och ekonomi

- Driva utvecklingsarbete kopplat till verksamheten



Vem är du?

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer. Du ska vara handlingskraftig, resultatorienterad och ha självkännedom. Vi ser gärna att du har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att skapa och vidhålla kontakter.



För denna tjänst krävs det att du har:

- Socionomutbildning eller annan relevant högskole- eller universitetsutbildning

- Goda kunskaper inom socialt arbete och socialtjänstlagen

- Erfarenhet av arbete med målgruppen minst 2 år

- B-körkort



Det är även meriterande om du har:

- Erfarenhet av att ha drivit ett förändringsarbete

- Erfarenhet av pedagogiskt arbete



Övrigt

Anställningsform och tjänstgöringsgrad: Tillsvidareanställning, 100%. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Lön: Enligt överenskommelse, övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal.

Tillträde: Enligt överenskommelse.


Om Humana

Humana utvecklar och levererar omsorgstjänster efter människors behov och samhällets önskemål. Vi drivs av viljan att ge våra kunder ökad livskvalitet och en bra vardag. Att alla har rätt till ett bra liv är en naturlig utgångspunkt för oss på Humana. Vi tror på Engagemang, Ansvar och Glädje och kombinerar en nära relation till våra kunder med styrkan i att vara ett stort modernt nordiskt bolag med många utvecklingsmöjligheter. Hos oss deltar, påverkar och beslutar du.



Vad händer nu?

Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande. Under rekryteringsprocessen kan du komma att få genomgå telefonintervjuer, tester, kompetensbaserade intervjuer samt eventuellt arbetsprov. Du kommer att behöva lämna ett utdrag ur belastningsregistret innan eventuell anställning.


Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Familjehemsresursen Jönköpings län, Kommunal utveckling

Är du intresserad av att vara med och leda arbetet i den länsgemensamma verksamheten Familjehemsresursen med sammanlagt fyra familjehemssekreterare? Har du erfarenhet av arbete med barn och unga inom socialtjänsten, kan detta vara en tjänst för dig.


Vi söker
Vi söker dig som är utbildad socionom med erfarenhet av arbete med barn och ungdom inom socialtjänsten. Vi ser gärna att du har erfarenhet och kunskap av myndighetsutövning, samt arbete med familjehemsvård. Tidigare erfarenhet av arbetsledning, samt arbete med placerade barn och unga är också meriterande.

Vi erbjuder dig
Som teamchef är du tillsvidareanställd inom Kommunal utveckling, Region Jönköpings län med uppdrag inom Familjehemsresursen. Omfattning 100%. Tjänsten som teamchef innefattar arbete som familjehemssekreterare till viss del.

I din tjänst har du stora möjligheter att påverka, forma och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare samt handläggare och chefer inom socialtjänstens barn- och ungdomsvård i tolv av länets tretton kommuner. Du blir en del av styrgruppen för Familjehemsresursen som består av en socialchef (ordf.) samt en chefsrepresentant från socialtjänstens barn- och ungdomsvård från varje länsdel.

Du blir även en del av barn och unga teamet inom Kommunal utveckling. Kommunal utveckling består av flera forsknings- och utvecklingspartnerskap, där barn och unga utgör ett av dessa. Kommunal utveckling och Familjehemsresursen tillhör organisatoriskt Region Jönköpings län, men arbetar självständigt på uppdrag av länets kommuner.

Som medarbetare hos oss får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
I uppdraget som teamchef har du personalansvar för dina medarbetare. Du planerar, leder, organiserar och samordnar det dagliga arbetet, där din delaktighet och närvaro i verksamheten är en viktig och efterfrågad del. Du ansvarar för genomförande av medarbetar- och lönesamtal samt upprättande av kompetensplaner. Du förbereder och håller i arbetsplatsträffar, planeringsdagar och temadagar samt värnar om en god arbetsmiljö för dina medarbetare. Som budgetansvarig för verksamheten arbetar du på ett ekonomiskt hållbart sätt.

Du arbetar nära styrgruppen för partnerskapet barn och unga inom Kommunal utveckling, vilka utgörs av länets socialchefer. Du finns även nära chefsnätverk barn och unga som består av chefer för socialtjänstens barn- och ungdomsvård i länets tretton kommuner. Tillsammans med FoU-ledare inom Kommunal utveckling och barn och unga cheferna deltar du i arbetet med att kartlägga, definiera och samordna de utvecklingsbehov som finns inom området placerade barn i vårt län. En del i ditt arbete är regelbunden kontakt med socialtjänsten i länets kommuner för att uppmärksamma behov av dialog kring samverkan med Familjehemsresursen eller stöd i olika utvecklingsfrågor som rör familjehemsvård.

Du ansvarar för Familjehemsresursens kvalitets- och utvecklingsarbete, vilket bland annat innebär sammanställning av verksamhetsplan och verksamhetsberättelse och delårsrapport. Du bidrar även med aktuellt underlag till den gemensamma verksamhetsberättelsen för barn och unga området inom Kommunal utveckling. Dokumenten upprättas i Stratsys. Du ansvarar för utvärdering av verksamhetens olika delar (i enlighet med PGSA) samt ansvarar för redovisning av statistik över förfrågningar och erbjudanden av familjehem till och från länets kommuner. Du ges möjlighet att vara en av länets representanter i utvecklingsarbete regionalt och nationellt när det gäller familjehemsvård och utvecklingen av denna.

Som teamchef i Familjehemsresursen kommer du att arbeta viss del av din tjänst som familjehemssekreterare där du är en del av det dagliga arbetet med rekrytering, utbildning och fortbildning av familjehem. Vi dokumenterar i journalsystemet CareBuilder.

För att du ska trivas hos oss
För att du ska trivas som teamchef i Familjehemsresursen är du relationsskapande med en förmåga att skapa och underhålla yrkesmässiga kontakter och relationer. Du är lyhörd, strukturerad och tydlig i din kommunikation. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du skapar engagemang och delaktighet. Du är självgående och tar ansvar för din uppgift samt identifierar och driver aktuella processer vidare. Du är målorienterad och styrs i prioritering, planering och agerande av ett mål- och resultattänkande. Du har även förmåga att ändra inriktning när målen ändrar sig. Du har en problemlösande analysförmåga där du arbetar bra med komplexa frågor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Så här gör du om du är intresserad
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta chef Kommunal utveckling Ola Götesson, tfn 072-572 42 93 eller teamchef Åsa Löfkvist, tfn 072-2046078.

Sista ansökningsdag är den 4 mars 2023. Rekryteringsprocessen påbörjas efter sista ansökningsdatum. Tillträde sker så snart som möjligt efter överenskommelse. Välkommen med din ansökan!

Intervjuer och övrig information
Arbetsgivarens intervjuomgång planeras 17/3. Plats: Werket i Jönköping.

Intervju med fackliga parter och andra samarbetsparter planeras 28/3 på förmidagen. Plats: Digitalt.

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Familjehemsresursen startade 2016 och är en gemensam rekryterings- och utbildningsenhet för familjehem i Jönköpings län. Verksamheten ägs gemensamt av tolv av länets tretton kommuner och är en del av Kommunal utveckling - en arena för regional samverkan och samordning för primärkommunala frågor. Region Jönköpings län står som värd för verksamheten.

Familjehemsresursen bistår kommunerna med rekrytering, utbildning samt fortbildning av familjehem. Familjehemsresursen arbetar även aktivt med marknadsföring av behovet av familjehem för länets kommuner. Målet är att genom samverkan mellan länets kommuner effektivisera rekrytering och utbildning av familjehem, för att höja kvaliteten och tillgången på familjehem för de barn i vårt län som har behov av detta.

På Familjehemsresursen arbetar fyra medarbetare och vi är samlokaliserade med Kommunal utveckling i centrala Jönköping. Visa mindre

Vill du ha ett varierat och meningsfullt arbete där du verkligen kan göra skillnad? Är du en driven och nyfiken person med ett coachande förhållningssätt? Då kanske du är vår nästa gruppledare på Tollsängen!

Om rollen
Som gruppledare jobbar du främst i verksamheten med omvårdnads- eller behandlingsarbete. Du har även administrativa arbetsuppgifter såsom schemaläggning, uppdatering av riskbedömningar, avvikelser och dokumentation. Du leder det dagliga arbetet genom att introducera, coacha och inkludera. Vidare säkerställer du god kvalitet på verksamheten och arbetar utifrån Nytidas pedagogiska ramverk (https://nytida.se/sa-jobbar-vi/nytidas-pedagogiska-ramverk/) i syfte att ge bästa möjliga stöd och förutsättningar till omsorgstagarna. Självklart bidrar du även till ett gott arbetsklimat samt goda relationer med verksamhetens kunder och anhöriga. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du rapporterar till verksamhetschefen och är med i verksamhetens ledningsgrupp. Anställningen avser 100% och du arbetar på rullande schema med helg- och kvällstjänstgöring.

Om Tollsängen

Serviceboendet Tollsängen vänder sig till människor som har en diagnos inom autismspektrum, intellektuell funktionsnedsättning eller förvärvad hjärnskada.

På Tollsängens serviceboende ska de boende känna att att de kan leva ett så självständigt liv som möjligt, samtidigt som de är tryggt omgivna av ett personligt anpassat stöd präglat av värme och respekt. Vi hjälper de boende att ta vara på deras starka sidor och intressen. Tillsammans med individen planerar vi för daglig verksamhet eller speciellt anpassad pensionärsverksamhet. Vi lägger också upp planer för fritidsaktiviteter.

På Tollsängen finns cirka 15 medarbetare. Våra medarbetare har erfarenhet och kunskap för att arbeta med målgruppen. De har utbildning i form av högskoleutbildning, omvårdnadsprogram eller motsvarande.

Tollsängens serviceboende ligger i Taberg och består av nio rymliga lägenheter med balkong eller uteplats. Serviceboendets gemensamma del har våra boende döpt till ”Finrummet”.

Din erfarenhet och kunskap

Du har högskoleutbildning med inriktning pedagogik, socialt arbete eller vård och omsorg samt erfarenhet av målgruppen. Vidare talar och skriver du flytande svenska och har god datorvana. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av olika former av kognitivt stöd och lågaffektivt bemötande samt av arbetsledning.

Du är tydlig, pedagogisk och drivs av att få personer att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du självständig, prestigelös och har lätt för att samarbeta. Du har viljan och förmågan att leda och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du är initiativrik och lyhörd för omsorgstagarens behov och känner en naturlig respekt för andra människor.

Aktivt ledarskap
För att lyckas som ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer och ledare via vår egen utbildningsavdelning Läras ledarprogram. Vi vill ha ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare.

Det är självklart att du som gruppledare lever våra värderingar:
Respekt - Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande.
Ansvar - Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet - Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss.
Kunskap - Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens.

Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Det här får du hos oss:

- Coachande och närvarande chefer

- En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare

- Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära

- Ledarskapsprogram för samtliga chefer och ledare

- Förmånsportal med rabatter och erbjudanden

- Karriär- och utvecklingsmöjligheter

- Friskvårdsbidrag och skobidrag

Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här (https://team.nytida.se/).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdag: Snarast.
Sista ansökningsdag: 26.02.23

Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström, [email protected]

Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.

När du söker arbete hos oss på Nytida kommer du att få besvara en obligatorisk fråga vid ansökan om du kan uppvisa vaccinationsbevis vid en eventuell intervju? Undantaget är om du kan visa intyg som styrker att du ej kan vaccinera dig på grund av medicinska skäl och du behöver då ta med sig ett sådant intyg till intervjun.

Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. (https://app.teamtailor.com/companies/ovc9ZAOrqIc/jobs/1138913/edit/www.nytida.se) www.nytida.se (http://www.nytida.se) Visa mindre

Vill du ha ett spännande arbete inom en framgångsrik verksamhet som satsar stort på framtiden och på att förverkliga barns drömmar? Erikshjälpen söker nu två enhetschefer till vår internationella programavdelning.
Erikshjälpen har fördubblat sin verksamhet under de senaste fem åren. På internationella programavdelningen har vi genomfört en större omorganisation med utökad delegering till våra regionkontor och utifrån det justerat rollerna på huvudkontoret. För att förstärka den nya strukturen ytterligare söker vi därför två enhetschefer. En enhetschef ska ansvara för finansiering kopplat till större institutionella givare (Donor Relations) och den andra ska ansvara för kvalitetssäkring och programrådgivning av vår programverksamhet som stöd till regionkontoren (Quality Assurance and Programme Advice). Uppskattningsvis omfattar uppdraget som enhetschef 50 % och resterande 50 % är operationella arbetsuppgifter i enheten.
Enhetscheferna kommer gemensamt med ytterligare en enhetschef arbeta tillsammans och rapporterar till avdelningschefen för internationella programavdelningen.
Arbetsuppgifter
Delta i avdelningens övergripande arbete.
Ansvara för enhetens verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal.
Leda och fördela arbetet inom din enhet.
Arbeta med verksamhetsutveckling och kvalitetsförbättringar inom din enhet.
Utveckla och förankra Erikshjälpens strategier och mål inom ansvarsområdet. ??

Vem söker vi?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom utvecklingsfrågor, internationella relationer, mänskliga rättigheter, alternativt annan relevant högskoleutbildning och minst tre års arbetslivserfarenhet från biståndssektorn, helst med utlandserfarenhet. Du har gedigen kunskap och erfarenhet kring barns rättigheter och rättighetsbaserat arbete. Vi ser att du har god samarbetsförmåga, är flexibel och inlyssnande samt att du har erfarenhet av att leda medarbetare. Du har en god kommunikativ förmåga och kan delegera. Rollen kräver att du kan formulera dig väl i tal och skrift på engelska, men även har även goda kunskaper i svenska. Du delar Erikshjälpens kristna värdegrund.
För tjänsten som enhetschef för Donor Relations:
Gedigen erfarenhet att jobba med institutionella givare både med ansökningar och rapporteringar.
Erfarenhet att jobba relationsskapande med relevant eget kontaktnät där du kan skapa relationer och förmedla Erikshjälpens arbete.

För tjänsten som enhetschef för Quality Assurance and Programme Advice:
Gedigen erfarenhet att jobba med handläggning och programrådgivning av internationella utvecklings – och humanitära insatser.
Erfarenhet av att arbete med utveckling av interna systemstöd och finansiell internkontroll.

Meriterande är:
Tidigare kunskap om Erikshjälpen och franska.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder dig
Som anställd hos oss erbjuder vi dig att vara del i en växande verksamhet som står upp för barns rättigheter i Sverige och i världen. Vi ser positivt på mångfald ur alla aspekter och välkomnar sökande med varierande erfarenhet och bakgrund.
Som anställd hos oss kommer du att göra skillnad!
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Låter det spännande?
Välkommen med din ansökan, innehållande CV och personligt brev, senast den 19 februari till: [email protected]
Märk ansökan med ”Enhetschef Donor Relations” eller ”Enhetschef QAPA”.
Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.
Ytterligare information
Tjänsterna är tillsvidareanställningar på 100 % och regleras med 6 månaders provanställning.
Placeringsort Huskvarna, med möjlighet till distansarbete några dagar i veckan. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta avdelningschef Anders Malmstigen, [email protected] eller 072-6014353.
Du kan läsa mer om Erikshjälpen här: www.erikshjalpen.se

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision; En förändrad värld där barns drömmar får liv. Lokalt och globalt arbetar vi för att stärka och hjälpa barn. Överskottet från second hand-verksamheten bidrar, tillsammans med generösa gåvor, till att möjliggöra våra insatser för att barn ska få gå i skolan, må bra och vara trygga. Arbetsträningen i våra second hand-butiker föder också framtidstro för barn med föräldrar som står utanför arbetsmarknaden och den cirkulära försäljningen ger klimathopp för kommande generationer. Erikshjälpen finns för barnen. Och världen de drömmer om. Visa mindre

Funktionshinderomsorgen

Funktionshinderomsorgen inom Socialförvaltningen i Jönköpings kommun är uppdelad i fem områden med en gemensam funktionschef och stab. Aktuella områden är; Boende-Korttids, Personlig assistans, Socialpsykiatri-Boendestöd, Daglig verksamhet-Resurs samt Myndighet. Funktionshinderomsorgen arbetar med människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättningar. Till område Boende-Korttids söker vi nu två enhetschefer som ska leda verksamheter med särskilt boende enligt LSS.


Ditt nya arbete
Område Boende-Korttids omfattar verksamheter såsom gruppbostäder, servicebostäder, barn- och ungdomsboenden samt korttidshem för personer med intellektuella, neuropsykiatriska eller fysiska funktionsnedsättningar. Hos oss arbetar du i ett team med ungefär fyra andra enhetschefer och en enhetsadministratör samt har ett nära samarbete med områdeschef. Det är totalt sex team på området och vi är placerade på Asecs-området i Jönköping. Vi söker nu enhetschefer till våra team 4 och 5.

Som enhetschef ansvarar du för att planera, leda och driva din verksamhet och genom dina medarbetare bidra till att medborgarna kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar där utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult, schemacontroller, enhetsadministratör, ekonom och ditt team.

Din kompetens
Du som söker har en högskoleexamen som arbetsgivaren finner relevant för ledande befattning. Önskvärt att du har erfarenhet av att leda verksamheter i förändring. Om du har kunskap om relevant lagstiftning, socialtjänstlagen och LSS är det meriterande. Vidare ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, särskilt inom funktionshinderområdet, men det är inget krav.

Som person är du trygg, lösningsfokuserad och intresserad av arbetet med att ge personer med funktionshinder bästa möjliga livsvillkor. Du ser fördelar med att arbeta utifrån teamindelning och har förmåga att driva ditt eget och teamets arbete mot en rättssäker vård- och omsorg av hög kvalitet. Vidare ser vi att du har en ekonomisk förståelse i arbetet och är resultatinriktad, du har förmågan att se helheten. Du är också aktiv, lyhörd och närvarande som ledare med en förmåga att hantera såväl sakfrågor som medarbetare på ett professionellt sätt. Du arbetar för att främja hälsa och inflytande i varje möte.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder dig!
Vi fokuserar på ett nära och tillitsbaserat ledarskap i arbetet och vi hoppas att just du vill vara med i utvecklingen av detta arbete. Du får ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. På området värdesätter vi en god arbetsmiljö, som bidrar till arbetsglädje och förutsättningar för individuell och kollektiv utveckling. Alla bidrar!

Andra förmåner inkluderar:

• Flexibel arbetstid
• Förkortad arbetstid juni-augusti
• Möjlighet till semesterväxling
• Hjälp av flera stödfunktioner i arbetet
• Omfattande chefsintroduktionsprogram med chans till personlig vidareutveckling.

Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html

Övrigt
Rekryteringen avser två tillsvidaretjänster med tillträde från 1 februari eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd på dagtid, måndag till fredag.

Löpande urval och intervjuer tillämpas, vilket innebär att tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Testverktyg kan även bli aktuellt att användas i rekryteringen.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig bifoga examensbevis, betyg och intyg i din ansökan. Förbered även två referenser, varav en nuvarande/senaste chef, till om du blir kallad på intervju.

Kontakt
Andreas Berglund, Områdeschef
Tel: 036-10 25 24
E-post: [email protected]

Ida Westin, Områdeschef
Tel: 036-10 63 01

Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc


Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef till Boende-korttids! https://www.jonkoping.se/


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Om Alma Assistans
Alma Assistans är det engagerade företaget som i samarbete med kunden skapar den personliga assistansen. Vi jobbar nära kunden och vet att goda relationer är nyckeln till en välfungerande assistans. Vi är verksamma i hela Sverige med huvudkontor i Uppsala och lokalkontor i Helsingborg, Göteborg, Jönköping, Växjö, Stockholm, Umeå och Gävle.

Om tjänsten
Vi är ett engagerat företag med helhetstänk som söker kundansvarig till vårt kontor i Jönköping.

Som kundansvarig hos oss får du möjlighet till ett självständigt arbete med mycket frihet under ansvar. Tillsammans med dina kunder och din personal formar du en individuellt anpassad och väl fungerande assistans.

På Alma är det högt i tak och kollegorna finns alltid nära till hands om du behöver ett bollplank, eller stöd i någon fråga. Vi är vana att jobba i ett högt tempo med stort ansvar, vi har nära till skratt och glömmer aldrig bort att måna om varandra.

Krav
- Kunskap inom LSS
- Minst ett par års ledarerfarenhet eller av en samordnande roll med personal/-bemanningsansvar
- B-körkort

Meriterande
- Tidigare erfarenhet av personlig assistans

Om dig
Vi söker dig som har kunskap inom LSS och har minst ett par år av ledarerfarenhet eller i annan samordnande roll med personal-/bemanningsansvar. Har du tidigare erfarenhet av personlig assistans så är det ett plus. B-körkort är ett krav eftersom du behöver kunna ta dig ut till våra kunder.

Som person är du självständig i ditt arbete och gillar att ta eget ansvar. Du har en god samarbetsförmåga och en stark känsla för service. För att lyckas i rollen är det även viktigt att du har ett lösningsfokuserat arbetssätt.

Om rekryteringsprocessen
Tjänsten är heltid tillsvidare med sex månaders provanställning.
Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan.
Sista ansökningsdag är 15:e januari 2023.
Tillträde enligt överenskommelse.

Om du vill läsa mer om Alma Assistans, besök gärna www.almaassistans.se. Visa mindre

Nu söker vi en driven verksamhetschef/enhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad!

Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar - respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.

Det här får du hos oss:

- Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära
- Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära
- Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
- Coachande och stöttande chefer nära dig
- En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare
- Karriär- och utvecklingsmöjligheter


Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.

Om rollen
För oss är det viktigt att du som verksamhetschef/enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter.

Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till regionchefen och ingår i hens ledningsgrupp.

Denna tjänsten gäller verksamhetschef för LSS 9:9 vuxenboende i Taberg med omnejd. Som verksamhetschef på Nytida ansvara du för 2-3 verksamheter. I Taberg med omnejd har vi både serviceboende och gruppbostäder för vuxna. Det finns i området även boenden för barn och ungdomar och daglig verksamhet. Då det i området finns flera verksamheter så kommer man ha flera verksamhetskollegor att samverka med .

Aktivt ledarskap
För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.

Din erfarenhet och kunskap
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap.

Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.

Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här (https://team.nytida.se/).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov)
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdag:
Sista ansökningsdag:
För mer information kontakta:
Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström, [email protected]

Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.

När du söker arbete hos oss på Nytida kommer du att få besvara en obligatorisk fråga vid ansökan om du kan uppvisa vaccinationsbevis vid en eventuell intervju? Undantaget är om du kan visa intyg som styrker att du ej kan vaccinera dig på grund av medicinska skäl och du behöver då ta med sig ett sådant intyg till intervjun.

Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. (http://www.nytida.se/) Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en tuff och spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

Stigby har plats för 31 ungdomar och tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Vi är uppdelad på en akutavdelning fyra behandlingsavdelningar och vi har även en eftervårdsenhet i Jönköping.

ARBETSUPPGIFTER
SiS ungdomsvård öppnar succesivt avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB). De nya avdelningarna ersätter den nuvarande akut- och utredningsverksamheten. Fördjupad information om mottagning- och bedömning finns på SiS hemsida (länk i annonsen). Efter årsskiftet 2022/2023 kommer akutavdelningen vid SiS ungdomshem Stigby att konverteras till en avdelning för mottagning och behovsbedömning. Till denna avdelning söker vi nu en enhetschef.

Som enhetschef är du direkt underställd institutionschefen. Utöver det dagliga behandlingsarbetet på avdelningen har du personal-, arbetsmiljö- och ekonomiskt ansvar. Du kommer att arbeta nära personalgruppen på avdelningen och leda/coacha dem i arbetet utifrån SiS riktlinjer. Du ansvarar för ungdomarna på avdelningen och att behandlingsplaner upprättas utifrån genomförda riskbedömningar. Till din hjälp i det dagliga arbetet på avdelningen finns en biträdande avdelningsföreståndare samt en samordnare. Det finns även olika administrativa stödfunktioner på institutionen. I arbetet med mottagning- och behovsbedömning och behandlingsplanering ingår samverkan med andra professioner, skolpersonal och hälso- och sjukvårdspersonal. En psykolog och en behandlingssekreterare i hälso- och sjukvårdsteamet kommer att riktas mot din avdelning och arbeta med det specifika uppdraget kring mottagning och behovsbedömning.

Du ingår i ledningsgruppen och bidrar där till institutionens utveckling. I tjänsten ingår chefsberedskap.

Inom SiS finns också goda möjligheter till kompetensutveckling inom ledarskap, metodverksamhet mm.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har förmågan att vara en trygg chef och ledare och dessutom har:
• Akademisk examen om minst 180 hp inom beteende- eller vårdvetenskap ex. socionom, sjuksköterska eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning.
• Erfarenhet av arbets- och personalledning.
• Personliga egenskaper som att vara kommunikativ, involverande, lyhörd och ett högt säkerhetsmedvetande. Ditt förhållningssätt genomsyras av struktur, engagemang och beslutsamhet.
• God initiativförmåga, kan arbeta självständigt och har god samarbetsförmåga.
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift då dokumentation ingår i dina arbetsuppgifter.
• Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
• Körkort B.
Erfarenheter som är meriterande är:
• Erfarenhet av att jobba som chef på SiS eller annan statlig myndighet som jobbar med frihetsberövande.
• Erfarenhet av förändringsledning och att implementera nya arbetssätt/metoder.
• Erfarenhet av arbete i liknande verksamhet.
Vi som arbetar här pendlar ofta tillsammans från Jönköping och resan med bil och färja tar ca 1 timme. Vill du veta mer om Visingsö följ länken. http://www.visingso.net/



ÖVRIGT
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.
När du ansöker kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen och person uppgiftslagen. När du skickar din ansökan till oss samtycker du till detta.
Inför anställning tas utdrag ur polismyndighetens misstanke- och belastningsregister.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Länk MBB: https://www.stat-inst.se/var-verksamhet/vard-och-behandling/mottagning-och-behovsbedomning/ Visa mindre

På Kooperativet Olja gör vi skillnad. Det har varit vår yttersta drivkraft som assistansbolag och kooperativ sedan starten på 90-talet. Vi är övertygade om att alla med hjälp av rätt personlig assistans kan leva sitt liv efter sina förutsättningar. Vi ägs av cirka 100 assistansberättigade medlemmar och drivs utan vinstintresse, men verkar på en konkurrensutsatt marknad. Med nästan 900 anställda är vi ett av Jönköpings större företag. Vi arbetar i enlighet med vår vision ”För ett oberoende liv genom personlig assistans”. Vår verksamhet vilar på en värdegrund där vi värnar om assistansreformen, utan vinstintresse, levererar assistans av hög kvalitet och bygger långsiktiga relationer. Administrationen finns på Slottsgatan i centrala Jönköping.

Det händer många bra grejer på Kooperativet Olja. Vi har flera nya medlemmar till hösten och söker dig som är sugen på att axla rollen som arbetsledare hos oss och bli del av ett gott gäng helt enkelt!

Vi är nog lite annorlunda. Trygghet och framåtanda beskriver oss. Erfarenhet, engagemang och gedigen kompetens i verksamheten skapar en trygg och stabil grund. Samtidigt rör vi oss framåt. I takt med omvärldens förändringar anpassar vi vår verksamhet för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medlemmars insatser. Det gör Kooperativet Olja till en trygg och stabil aktör för både medlemmar/uppdragsgivare och anställda. Flera nya medlemmar har valt oss som assistansanordnare och därför behöver vi nu förstärka vårt team av arbetsledare för våra assistansuppdrag.

Ditt ansvar som arbetsledare är att leda, planera och kvalitetssäkra assistansen för ett antal av våra medlemmar som har beslut om personlig assistans. Våra medlemmar har olika funktionsnedsättningar och individuella behov av stöd och hjälp i vardagen. I vår verksamhet finns såväl barn och unga som vuxna.

Du ansvarar för ett antal uppdrag och säkerställer personlig assistans av hög kvalitet, utifrån medlemmens behov och beslut om insats. Det innebär att du i nära samverkan med medlem/ vårdnadshavare/legal företrädare ansvarar för planering, genomförande och uppföljning av assistansinsatsen. Du rekryterar och introducerar nya medarbetare, schemaplanerar och ansvarar för arbetsmiljö och kompetensutveckling för assistenterna. Du arbetar aktivt med Oljas kvalitets- och förbättringsarbete. Som arbetsledare är du sammanhållande i grupperna och har medarbetar- och lönesamtal. Vi jobbar tillsammans och du har ett nära samarbete med och stöd från en gemensam administration.

Det viktigaste hos oss är engagemang och förmåga att skapa förtroende. Vi söker dig som har varit framgångsrik i en ledande eller samordnande roll och som skapat resultat genom inspiration och tydlighet vad gäller krav och förväntningar. Du har tidigare ansvarat för att leda andra mot gemensamma mål.

Erfarenhet från vård- och omsorg, gärna med fokus funktionshinder, ett stort plus men behöver inte vara ett krav. Likaså är utbildning inom hälso- och sjukvård, socialt arbete eller likvärdigt meriterande. För att lyckas i rollen krävs att du är förtroendeingivande och kan balansera lyhördhet med tydlighet, styrning och uppföljning. Vi lägger mest vikt vid din personliga kompetens och vad du kan tillföra. Vi erbjuder ett stimulerande arbete, ett härligt gäng kollegor och möjlighet till individuell kompetensutveckling.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Erica Segolsson 0720-50 30 50.

Vi vill ha din ansökan omgående då urval och intervjuer sker löpande. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla vår verksamhet och våra HVB-boenden tillsammans med ett fantastiskt team av kollegor? Nu finns det möjlighet för dig att söka tjänsten som gruppchef för ett av våra områden på Team J-son. Vi söker Dig som brinner för att arbeta med barn och unga med neuropsykiatriska- samt intellektuella funktionsvariationer. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.

Om tjänsten

Som gruppchefingår du i ett fantastiskt team av funktioner där vår uppgift är att infria vårduppdrag och skapa en anpassad vardag fylld av omsorg för våra barn och unga. Gruppchef samverkar bland annat med boendepersonal, vårt hälsoteam och skola för att hitta strategier för att gemensamt bemöta och minska olika beteendesvårigheter hos den unga.
Din roll kommer att vara att följa den unga i vardagen samt att vara ett stöd och en hjälp för den unga att lyckas. I din roll som gruppchef kommer du att leda och utveckla de boenden som du ansvarar för. I samråd med föreståndare/verksamhetschefer kommer du att arbeta med behandling samt motivationsarbete för de ungdomar som du ansvarar för. Du har en viktig roll i att kvalitetssäkra och följa upp dina ärenden med både uppdragsgivare och anhöriga. Personalansvar kommer också att vara en stor del av ditt arbete och du kommer framförallt att arbeta med att skapa engagemang och delaktighet samt finnas där som stöd för din personal. Det är du som chef som leder och fördelar arbetet i vardagen samt är ansvarig för teamets planering och bemanning. Du kommer att ha ett delegerat arbetsmiljöansvar och budgetansvar men också arbeta aktivt med kvalitets- och ledningsssystem. I området du ansvarar för ingår fyra lägenheter där det bor ett barn i varje lägenhet. I detta område arbetar cirka 20 medarbetare vilka samtliga faller under dig som gruppchef.
Du ska som gruppchef agera en god vuxen förebild samt vara professionell och nytänkande. Du följer direktiv, lagar och förordningar. Du ska drivas av engagemang samt vara prestigelös. Att Du har ett gott bemötande är självklart för oss samt att Du kan möta varje individ utifrån vart denne befinner sig. Vi arbetar utifrån ett lågaffektivt bemötande vilket är viktigt att Du som söker förstår vikten av.
I rollen som gruppchef kommer du huvudsakligen att:
- driva utvecklingsarbete kopplat till verksamheten och de ungdomar du ansvarar för
- ansvara för boendets dagliga drift, personal samt ekonomi

Vem är du?
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer. Du ska vara handlingskraftig, resultatorienterad och ha god självkännedom. Du ska ha en god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa och vidhålla kontakter.

För denna tjänst krävs det att du har:
- erfarenhet av vara ledare
- relevant högskole- eller universitetsutbildning
- körkort för manuell bil samt känner dig bekväm i att köra

Att jobba på Humana
På Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar. Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.

Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Vi satsar på kompetensutveckling för våra chefer genom bland annat mentorprogram, ledarträffar, ledarutvecklingsprogram samt Humanas digitala lärportal Humana Academy.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Humana HÄR

Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. 

Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och leda två sociala verksamheter som Frälsningsarmén driver i Jönköping?
Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag där du får vara med och utveckla verksamheterna genom ett aktivt och närvarande ledarskap.
Vilka är vi?
Frälsningsarmén i Jönköping driver två sociala verksamheter; Vårsol Stödboende för ungdomar 16-20 år samt Vårsol Samtalscenter som är en öppenvård för barn, unga och familjer i svåra livssituationer.
På Vårsol Stödboende arbetar vi med ungdomar som av någon anledning inte kan bo hemma vilket kan bero på psykosocial problematik, tidigare varit placerade på institution eller att det är en konfliktfylld hemsituation. I verksamheten finns en verksamhetsansvarig samt 5 personal som arbetar på schema.
På Vårsol Samtalcenter arbetar vi med stödsamtal, stödgrupper och terapi för familjer som drabbats av svårigheter. Det kan till exempel handla om att någon i familjen drabbats av psykisk eller fysisk ohälsa, sorg eller att någon är frihetsberövad. I verksamheten finns en samordnare samt ytterligare 4 personer.
Vad innebär tjänsten?
Som verksamhetschef har du ansvar för personal, ekonomi och verksamhetsfrågor. Din roll är att stötta och coacha verksamhetsansvarig och samordnare i deras roller, genomföra medarbetar och lönesamtal, utveckling av verksamheterna, marknadsföring, upphandlingar gällande Stödboendet mm.
· Övergripande ansvar för verksamhet, personal och budget.
· Budget- och resultatansvar även administrativa arbetsuppgifter inom området
· Systematiskt arbetsmiljöarbete och brandskyddsarbete
· Driva förbättrings- och utvecklingsfrågor
· Marknadsföring av verksamheterna
· Genomföra upphandlingar
· Coacha dina medarbetare och vara ett stöd i deras arbete.
· Samverka med olika aktörer utanför organisationen
Vem söker vi?
Förutom att du är en erfaren ledare samt att du har arbetat med målgruppen så behöver din utbildningsbakgrund stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för Stödboendet.
- Du har en akademisk grundexamen som socionom eller har utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
- Är väl förtrogen med lagar, förordningar och föreskrifter inom området SoL.
- Har minst tre års chefserfarenhet från verksamhet inom målgruppen.
Meriterande
- Du har B körkort.
- Du har goda kunskaper i svenska både i skrift och tal.
- Erfarenhet av schemaläggning
Du har förmåga att styra och följa upp verksamheterna utifrån uppsatta mål och ekonomiska ramar.
För att trivas i arbetet bör du ha en god förmåga att själv strukturera ditt arbete, driva utvecklingsfrågor samt har ett stort intresse av arbete med barn, unga och deras familjer.
För oss är det viktigt att du delar Frälsningsarméns värderingar. Genom att finnas nära verksamheterna säkerställer du att Frälsningsarméns värdegrund och gällande lagstiftning efterlevs inom verksamheterna. Du har ett prestigelöst förhållningssätt, bemöter människor med respekt och har god samarbetsförmåga.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vad vi erbjuder dig
· En arbetsplats med engagerade kollegor
· Friskvårdsbidrag
· Vidareutbildning
· Företagshälsovård
Tjänsten avser en tillsvidareanställning på 100% med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Sista ansökningsdag är den 25 februari, vi tillämpar löpande urval. Visa mindre

Vi söker en engagerad platschef till vår verksamhet.
Våra Barn - och ungdomsboende arbetar med ungdomar som behöver:
Bryta ett mönster av misslyckanden och istället få lyckas
Bygga självkänsla och självförtroende
Bygga själv-förmåga
Våga möta nya situationer
Reducera stress
Hitta motivation och Orka
Våga säga Ja istället för Nej och få ett meningsfullt och gott liv


På vårt boende hjälps alla åt att för att underlätta för ungdomarna att nå målen ovan. Vi är en ny och modern arbetsplats som ständigt utvecklas.


Vi söker dig som vill leda arbetet med barn och unga med funktionsvariationer.
Platschefen ansvarar för:
- enhetens dagliga verksamhet och organiserar omsorgsarbetets dagliga struktur.
- att uppfylla, bemannings-, kvalitets-, arbetsmiljö, säkerhetsmässiga mål
- att enhetspersonal i den dagliga verksamheten följer verksamhetssystemets policys, riktlinjer och rutiner, samt att alla nya medarbetare får förutsättningar för att kunna göra det
Du känner dig trygg i din roll som vuxen och är van vid att ta egna beslut. Du tycker om att samarbeta i en personalgrupp och har lätt att lära dig nya arbetssätt.
Vi utvecklar vår verksamhet för att kunna ge fler barn och ungdomar en trygg plats att bo på. Därför söker vi nu en Platschef, helst med en tids erfarenhet från ett Barn- och ungdomsboende LSS 9:8. Vi arbetar med ungdomar som har speciella egenskaper.
Som platschef behöver du vara:
Mogen, varm, balanserad, trygg
Empatisk förmåga
Samarbetsförmåga
Kommunikativ, tydlig, öppen, ärlig
Resultatorienterad, effektiv, har ”egen motor”
Engagerad och positiv
Förändringsorienterad
Lösningsfokuserad
Analytisk
Ser helheter
Flexibel
Har självinsikt
Uttrycka sig väl i tal och skrift


Du arbetar med ungdomarnas bästa i fokus utifrån ett helhetsperspektiv. Samverkan med Barn- och ungdomspsykiatrin, socialtjänst och övriga berörda parter är vanligt förekommande. I din roll ingår även på 50% att arbeta direkt med ungdomar.
Längden på introduktion och bredvidgång bedöms utifrån din individuella kompetens för att du ska få en så god start som möjligt. Brinner du för kvalitet, utveckling och ungdomars rätt att få ett bra liv är du extra välkommen till oss då vi har ständiga förbättringsarbeten som syftar till att ge ett så bra och tryggt liv som möjligt ur såväl ett medicinskt som ett omvårdnadsperspektiv.


Vad kan vi erbjuda dig som söker?
- Vi är en mycket trevlig arbetsplats med en fantastisk personal där alla är lika viktiga.
- Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling. I nuläget pågår utbildningssatsning inom MI och tydliggörande pedagogik.
- Vi har regelbunden ledarskapsutbildning.
Arbetstiden är oregelbunden och som ledare på Wisecare arbetar vi även kväller, nätter och helger. Som Platschefer har stor möjlighet att påverka sitt eget schema så att det passar övriga livet så bra som möjligt.
Rekrytering sker löpande och tillsättning sker när vi hittat lämplig kandidat.
Vi tillämpar provanställning.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

På Kooperativet Olja gör vi skillnad. Det har varit vår yttersta drivkraft som assistansbolag och kooperativ sedan starten 1992. Vi är övertygade om att alla med hjälp av rätt personlig assistans kan leva sitt liv efter sina förutsättningar. Vi ägs av ett hundratal assistansberättigade medlemmar och drivs utan vinstintresse, men verkar på en konkurrensutsatt marknad. Med drygt 900 anställda är vi ett av Jönköpings större företag. Vi arbetar i enlighet med vår vision ”För ett oberoende liv genom personlig assistans”. Vår verksamhet vilar på en värdegrund där vi värnar om assistansreformen, utan vinstintresse, levererar assistans av hög kvalitet och bygger långsiktiga relationer. Administrationen finns på Slottsgatan i centrala Jönköping.

Det händer mycket spännande inom personlig assistans nu och vi står inför en positiv utveckling av vår verksamhet på många sätt. Trygghet och framåtanda beskriver oss som företag och det är nu det verkligen visar sig. Vi har tryggheten i gedigen erfarenhet och kunskap men rör oss framåt och tänker nytt för att möta förändringar. Nu behöver vi förstärka med fler föredömliga arbetsledare till vårt engagerade gäng.

Som arbetsledare i Kooperativet Olja får du möjlighet att göra skillnad för någon annan och utvecklas i rollen som ledare. Ditt ansvar är att leda, planera, följa upp och kvalitetssäkra assistansen hos ett antal av våra uppdragsgivare. Våra uppdragsgivare har beviljats personlig assistans enligt LSS och har varierande funktionsnedsättningar och individuella behov av stöd och hjälp i vardagen. Allt från det lilla barnet till de som har samlat på sig livserfarenhet som ingen annan.

Ditt arbete tar sin början i att förstå och sätta dig in i uppdragsgivarens behov och beslut samt säkerställa delaktighet och inflytande i assistansinsatsen. Inget uppdrag är det andra likt. Det är just det som är unikt med Olja. Vi ser personlig assistans som just personlig och där är du en viktig kugge. Du ansvarar för att i nära samarbete med uppdragsgivaren, säkerställa att uppdragsgivaren får assistans av hög kvalitet. Det innebär bland annat att rekrytera och introducera nya medarbetare, schemaplanera och arbeta aktivt med arbetsmiljö och kompetensutveckling för assistenterna. Till din hjälp har du centralt stöd i form av kompetens inom LSS, HR, ekonomi och lön.

Det viktigaste är ditt engagemang och att du är bra på att bygga relationer och kommunicera. Vi söker dig som har varit framgångsrik i en ledande eller samordnande roll och som drivs av att göra skillnad för någon annan. Du har ansvarat för att leda andra mot gemensamma mål. Branschen du kommer från är mindre viktig – det intressanta är vad du tillfört. Har du erfarenhet inom LSS, utbildning inom socialt arbete, omvårdnad eller liknande är det ett plus.

För att lyckas i rollen krävs att du är förtroendeingivande och kan balansera lyhördhet med tydlighet, styrning och uppföljning. Vi lägger mest vikt vid dina personliga kompetenser och förmåga att bygga goda relationer. Vi erbjuder ett stimulerande arbete, ett härligt gäng kollegor och möjlighet till individuell kompetensutveckling.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ulrika Karlborg 036-38 70 95 eller Erica Segolsson 0720-50 30 50.

Vi vill ha din ansökan senast den 30 november men helst omgående då urval sker löpande. Visa mindre

Barnahus Jönköpings län

Är du intresserad av att vara med och leda arbetet i en verksamhet där barn som utsätts för våld i nära relation ges möjlighet till rättstrygghet, gott bemötande och stöd? Har du en längre tids erfarenhet av arbete med barn och unga inom socialtjänsten kan detta vara en tjänst för dig.


Vi söker
Vi söker dig som är utbildad socionom med en längre tids erfarenhet av arbete inom socialtjänstens barn och unga vård. Vi ser gärna att du har erfarenhet av och kunskap om myndighetsutövning samt erfarenhet av utvecklingsarbete inom socialtjänstens barn och unga vård. Tidigare erfarenhet av arbetsledning samt kompetens och erfarenhet inom området våld mot barn är också meriterande.

Vi erbjuder dig
Som teamchef för samordnarna på Barnahus är du tillsvidareanställd inom Kommunal utveckling, Region Jönköpings län med uppdrag inom Barnahus. Omfattning 100%. Viss del av tjänsten innebär arbete med samordnaruppgifter.

I din tjänst har du stora möjligheter att påverka, forma och utveckla verksamheten tillsammans med samordnarna samt handläggare och chefer inom socialtjänstens barn och unga vård i länets tretton kommuner.

Som teamchef för samordnarna blir du en del av styrgruppen för Barnahus. Du och samordnarna ingår även i verksamhetsgruppen, vilken utgörs av chefer från varje rum som arbetar nära sina respektive verksamheter. Du får också en nära koppling till barn och unga teamet inom Kommunal utveckling.

Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder:
http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner

Det här får du arbeta med
I uppdraget som teamchef på Barnahus har du personalansvar för samordnarna. Du ansvarar för medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar och planeringsdagar samt värnar om en god arbetsmiljö för dina medarbetare. Som budgetansvarig för verksamheten arbetar du på ett ekonomiskt hållbart sätt. Det dagliga arbetet på Barnahus leds och organiseras till största delen av samordnarna själva. Du ansvarar för bemanning och viss schemaläggning och att skapa förutsättningar för de olika uppdrag som genomförs inom ramen för Barnahus. En del av din tjänst innebär arbete i basverksamheten, dvs att leda samråd, samordna förhör samt ge råd och vägledning till länets socialtjänst.

Ditt uppdrag innebär att vara en ambassadör för barnhusmodellen och ett stöd för samordnarna i kontakten med uppdragsgivare och samarbetsparter. Du arbetar nära styrgruppen för partnerskapet barn och unga inom Kommunal utveckling, vilka utgörs av länets socialchefer. Du finns även nära chefsnätverk barn och unga vilket består av chefer för socialtjänstens barn och unga vård i länets tretton kommuner.

För närvarande pågår ett utvecklingsarbete kring våld mot barn inom ramen för Barnahus Jönköpings län, vilket innebär kartläggning och insatser inom tre olika spår. Som teamchef har du en viktig uppgift i att handleda och stödja samordnarnas arbete inom de tre spåren. Du ansvarar för sammanställning av verksamhetsplan för verksamheten samt bidrar med underlag till den gemensamma verksamhetsberättelsen för barn och unga området inom Kommunal utveckling. Verksamhetsplanen upprättas i Stratsys. Du ansvarar för utvärdering av verksamhetens olika delar samt för att statistik förs över antalet ärenden på Barnahus.

Tillsammans med samordnarna samverkar du med regionala och nationella aktörer, såsom Barnafrid, Länsstyrelsen, Stiftelsen Allmänna barnhuset, Socialstyrelsen och SKR. Du kan även komma att få uppdrag som representant för området våld mot barn i regionala arbets- eller styrgrupper. På Barnahus förs arbetsanteckningar kring ärenden i systemet Bonigi.

För att du ska trivas hos oss
För att du ska trivas som enhetschef i Barnahus är du relationsskapande med en förmåga att skapa och underhålla yrkesmässiga kontakter och relationer. Du är lyhörd, strukturerad och tydlig i din kommunikation. Du har en hög personlig mognad vilket gör dig trygg och stabil med en god självkännedom. Du har en flexibilitet och förmåga att förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du är självgående och tar ansvar för din uppgift där du identifierar och driver aktuella processer vidare. Parallellt med detta släpper du fram dina medarbetare i de roller och uppdrag som de har. Du är målorienterad genom att du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du har även förmåga att ändra inriktning när målen ändrar sig och ser möjligheter i förändringar. Du har en problemlösande analysförmåga där du arbetar bra med komplexa frågor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Så här gör du om du är intresserad
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta chef Kommunal utveckling Ola Götesson, tfn 072-572 42 93 eller enhetschef Anna Jonsson, tfn 070-480 94 06.

Sista ansökningsdag är 24 september 2021 men intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Tillträde sker så snart som möjligt efter överenskommelse.

Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.



Barnahus Jönköpings län har funnits sedan 2014 och är en samverkan mellan polis, åklagare, hälso- och sjukvård samt socialtjänsten i länets 13 kommuner. Barnahus tillhör organisatoriskt Region Jönköpings län, men arbetar självständigt på uppdrag av länets kommuner.

Till ett barnahus kommer barn som misstänks vara utsatta för misshandel och/eller sexuella övergrepp. Syftet är att barnet ska vara i centrum under brottsutredningen och slippa slussas runt mellan olika myndigheter. Barnahus Jönköpings län finns i en barnanpassad lokal med placering centralt i Jönköping. Här finns bland annat samtalsrum, förhörsrum, rum för medhörning, rum för läkarundersökning, kontor samt ett kombinerat lek- och väntrum.

På Barnahus Jönköpings län finns en samlad erfarenhet och kompetens inom området våld mot barn. Samordnarna på Barnahus leder samråd, samordnar förhör och ger rådgivning till socialtjänstens handläggare i frågor som rör våld mot barn. De erbjuder även kommunbesök och föreläsningar till personal inom kommun och region. I dagsläget finns det tre samordnartjänster som bemannas av fyra personer. Visa mindre

Vi söker en engagerad platschef till vår verksamhet.
Våra Barn - och ungdomsboende arbetar med ungdomar som behöver:
Bryta ett mönster av misslyckanden och istället få lyckas
Bygga självkänsla och självförtroende
Bygga själv-förmåga
Våga möta nya situationer
Reducera stress
Hitta motivation och Orka
Våga säga Ja istället för Nej och få ett meningsfullt och gott liv


På vårt boende hjälps alla åt att för att underlätta för ungdomarna att nå målen ovan. Vi är en ny och modern arbetsplats som ständigt utvecklas.


Vi söker dig som vill leda arbetet med barn och unga med funktionsvariationer.
Platschefen ansvarar för:
- enhetens dagliga verksamhet och organiserar omsorgsarbetets dagliga struktur.
- att uppfylla, bemannings-, kvalitets-, arbetsmiljö, säkerhetsmässiga mål
- att enhetspersonal i den dagliga verksamheten följer verksamhetssystemets policys, riktlinjer och rutiner, samt att alla nya medarbetare får förutsättningar för att kunna göra det
Du känner dig trygg i din roll som vuxen och är van vid att ta egna beslut. Du tycker om att samarbeta i en personalgrupp och har lätt att lära dig nya arbetssätt.
Vi utvecklar vår verksamhet för att kunna ge fler barn och ungdomar en trygg plats att bo på. Därför söker vi nu en Platschef, helst med en tids erfarenhet från ett Barn- och ungdomsboende LSS 9:8. Vi arbetar med ungdomar som har speciella egenskaper.
Som platschef behöver du vara:
Mogen, varm, balanserad, trygg
Empatisk förmåga
Samarbetsförmåga
Kommunikativ, tydlig, öppen, ärlig
Resultatorienterad, effektiv, har ”egen motor”
Engagerad och positiv
Förändringsorienterad
Lösningsfokuserad
Analytisk
Ser helheter
Flexibel
Har självinsikt
Uttrycka sig väl i tal och skrift


Du arbetar med ungdomarnas bästa i fokus utifrån ett helhetsperspektiv. Samverkan med Barn- och ungdomspsykiatrin, socialtjänst och övriga berörda parter är vanligt förekommande. I din roll ingår även på 50% att arbeta direkt med ungdomar.
Längden på introduktion och bredvidgång bedöms utifrån din individuella kompetens för att du ska få en så god start som möjligt. Brinner du för kvalitet, utveckling och ungdomars rätt att få ett bra liv är du extra välkommen till oss då vi har ständiga förbättringsarbeten som syftar till att ge ett så bra och tryggt liv som möjligt ur såväl ett medicinskt som ett omvårdnadsperspektiv.


Vad kan vi erbjuda dig som söker?
- Vi är en mycket trevlig arbetsplats med en fantastisk personal där alla är lika viktiga.
- Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling. I nuläget pågår utbildningssatsning inom MI och tydliggörande pedagogik.
- Vi har regelbunden ledarskapsutbildning.


Arbetstiden är oregelbunden och som ledare på Wisecare arbetar vi även kväller, nätter och helger. Som Platschefer har stor möjlighet att påverka sitt eget schema så att det passar övriga livet så bra som möjligt.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Funktionshinderomsorgen

Vill du vara med och leda och driva en verksamhet vars uppdrag är att bidra till ökad livskvalité för medborgare med psykiska funktionsnedsättningar? Då har vi ett jobb för dig!


Ditt nya jobb
Funktionshinderomsorgen är en del av socialtjänsten i Jönköpings kommun och vi arbetar med stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättning. Vi är organiserade i fem områden; Socialpsykiatri och boendestöd, Personlig assistans, Myndighet, Daglig verksamhet och resurs samt Boende och korttids.

Som enhetschef ansvarar du för att planera, leda och driva din verksamhet för att tillsammans med dina medarbetare bidra till att medborgarna kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Du har även ansvar för att bidra till en god samverkan och samarbete med andra aktörer internt och externt.

Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. Som enhetschef arbetar du i team tillsammans med andra enhetschefer och enhetsadministratörer. I dagsläget är vi tre team som har vår arbetsplats i lokaler på asecsområdet.

Din kompetens
Vi söker dig som har högskolexamen inom det sociala området, hälso- och sjukvårdsområdet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att ha arbetet som chef eller i annan ledande befattning. Det är meriterande om du har erfarenhet av målgruppen som är personer med psykiska funktionsnedsättningar.

Som person är du stabil, förtroendeingivande och har ett stort mått av personlig mognad. Du har en god samarbetsförmåga då mycket av arbetet utförs tillsammans med andra, men hanterar såklart även självständigt arbete. Vidare är du tydlig i din kommunikation, initiativrik, resultatinriktad samt har en god förmåga att organisera och prioritera. Självklart brinner du för att leda, motivera och förse andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, delaktighet och engagemang. Utöver detta hanterar du såväl sakfrågor som medarbetare på ett professionellt sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett utmanande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare.
I Socialförvaltningen pågår ett projekt, CHEFEN I FOKUS, vars syfte är att skapa bättre förutsättningar för chefer att leda och styra sina verksamheter på ett sätt som främjar tillit, ansvarstagande, engagemang, samverkan och innovation samtidigt som cheferna är nära och tydliga ledare. Du kommer omfattas av förvaltningens introduktionsprogram för nya chefer.

Kortare arbetstid under juni, juli och augusti.
Semesterväxling, där du kan byta semesterersättningen mot semesterdagar.
Gratis träning en gång i veckan på kommunens badanläggningar.
Rabatt på gymkort och länstrafikens årskort
Individuell lönesättning.


Upplysningar
Per Erik Samuelsson, områdeschef, tel 036-10 24 73
Cecilia Johansson, områdeschef, tel 036- 10 79 37
Fackliga företrädare; https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Funktionshinderomsorgen, Boende-korttids

Vilka är vi?
Funktionshinderomsorgen inom Socialförvaltningen i Jönköpings kommun är uppdelad i fem områden med en gemensam funktionschef och stab. Aktuella områden är; Boende - Korttids, Personlig assistans, Socialpsykiatri - Boendestöd, Daglig verksamhet - Resurs samt Myndighet. Funktionshinderomsorgen arbetar med människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättningar.

Till område Boende-Korttids söker vi nu en enhetschef som ska leda verksamheten för boenden för personer med intellektuella funktionsnedsättningar. Område Boende-Korttids omfattar verksamheter såsom gruppbostäder, servicebostäder, barn- och ungdomsboenden samt korttidsboenden. Som enhetschef arbetar du i team tillsammans med andra enhetschefer och enhetsadministratörer. Teamen är placerade i nyrenoverade lokaler på Asecs-området i Jönköping.

Vad innebär det att vara enhetschef?
Som enhetschef strukturerar, planerar och utvecklar du de enheter du har ansvar för tillsammans med dina medarbetare. Organisatoriskt är du underställd områdeschefen och har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. I ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult, enhetsadministratör, ekonom och ditt team. Som ny chef i Jönköpings kommun genomgår du också en omfattande chefsintroduktionsprogram och ges möjlighet till personlig vidareutveckling. Tillsammans med kollegor och team utvecklar du metoder och arbetssätt.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har examen från högskola med relevans för socialtjänsten.
Vi ser gärna att du som söker har 5 års chefserfarenhet. Vidare är du är tydlig, initiativrik och resultatinriktad samt har en god förmåga att organisera och prioritera. Du är också aktiv, lyhörd och närvarande som ledare med en förmåga att hantera såväl sakfrågor som medarbetare på ett professionellt sätt. Du arbetar för att främja hälsa och inflytande i varje möte.
Stor vikt fästs vid personlig lämplighet.

Vad erbjuder vi?
- Flexibel arbetstid
- Kortare arbetstid juni-augusti
- Subventionerad friskvård
- Rabatt på Länstrafikens årskort
- Förmånscykel

Övrigt
Rekryteringen avser ett föräldravikariat på ett år. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer. Välkommen in med din ansökan!

Upplysningar
Ida Westin, områdeschef 036-10 63 01
Andreas Berglund, biträdande områdeschef 036-10 25 24

Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Inledning
Vill du erbjudas ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra och värdigt liv? Vill du dessutom få möjlighet att utvecklas på ett företag som har engagemang, glädje och ansvar som ledord? Då har du möjligheten att söka jobbet som biträdande enhetschef hos oss på Eken Hössna HVB, inom Humana. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv. 

Om tjänsten
Eken Hössna är ett HVB som vänder sig till män och kvinnor över 18 år som har en psykisk funktionsnedsättning i kombination med en missbruksproblematik, men även klienter som har en öppen rättspsykiatrisk vård eller en öppen psykiatrisk tvångsvård eller enligt LVM § 27. Vi arbetar på uppdrag från socialtjänster i hela landet och de metoder och förhållningssätt som vi använder är MI, ESL och Connect för en funktionshöjande och jag-stärkande process. Vi dokumenterar enligt IBIC.
Eken Hössna har totalt 18 platser samt möjlighet till 10 öppenvårdsplatser enligt gällande tillstånd från IVO. Verksamheten är belägen mitt emellan Jönköping och Borås, cirka 4-4,5 mil åt respektive riktning, i Ulricehamns kommun.
Nu vill vi ta verksamheten mot nya höjder och söker därför en biträdande enhetschef till vårt befintliga team. Du förväntas främst vara väl insatt i och beredd på att bistå enhetschef vid behov i samtliga av dennes ansvarsområde. Som utgångspunkt har du tillsammans med ansvarig enhetschef ett övergripande behandlingsansvar för verksamheten, men där du kommer inneha rollen som behandlingsansvarig och därmed ansvara för att behandlingsarbetet genomförs och utvecklas kontinuerligt. Detta förutsätter att du är väl insatt i varje klients uppdragsbeskrivning och genomförandeplan för att kunna arbetsleda och handleda kollegorna i rätt riktning mot de uppsatta klientmålen samt utifrån deras kontaktmannaskap.
Som behandlingsansvarig kommer du samverkaexternt med socialtjänst och andra myndigheter/instanseri stor utsträckning samtidigt som du kommer att vara med i egenskap av ansvarig representant för verksamheten vid uppföljnings- och planeringsmöten med samtliga samverkanspartners.
Som biträdande enhetschef kommer du även ha en viktig roll och funktion där du genom gällande rapportstruktur i verksamheten varje morgon planerar, leder och fördelar arbetet för dagen och slutligen säkerställer att planeringen genomförts samt följts. Du säkerställer också att gällande rutiner i det vardagliga arbetet efterlevs. I rollen som biträdande enhetschef kommer du att ha chefsberedskap ungefär var 4-5:e vecka.

Vem är du?
Vi ser gärna att du är utbildad sjuksköterska med specialistkompetens inom område psykiatri eller socionom/beteendevetare med minst 180hp med flerårig erfarenhet av behandlingsarbete. Det är meriterande om du även har vidareutbildning inom KBT, DBT, Återfallsprevention eller ACT samt tidigare grupp-/arbetsledaransvar.
För arbetet krävs att du är har en god samarbetsförmåga då du förväntas samverka internt med kollegor och klienter, likväl som externt med socialtjänst och andra myndigheter/instanser. Du behöver vara van vid snabba förändringar, beredd på att ställa om samt inneha en förmåga att planera vardagen utefter det. Du behöver ha en förmåga att leda och motivera en arbetsgrupp samt se olika kompetenser för att leda och fördela arbetet systematiskt mot uppställda verksamhets- och klientmål. Du har god förmåga att uttrycka dig både i tal och skrift samt är bekväm utifrån gällande dokumentationsskyldighet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav.

Arbetstid & tjänstgöringsgrad
Tjänstgöringsgrad motsvarande 100% á 40 tim/vecka.
Arbetstid: Dagtid.

Lön
Månadslön. Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde
Snarast, eller enligt överenskommelse.

Att jobba på Humana
Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag som erbjuder tjänster inom personlig assistans, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS, Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade. Humana har 16?000 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Danmark och Finland som utför omsorgstjänster till över 9?000 människor.   
Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet, där du som medarbetare är en viktig del i detta arbete. Våra värdegrundsord - Engagemang, glädje och ansvar är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.  
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på HumanaHÄR 

Vad händer nu?  
Sista ansökningsdag för tjänsten är 2020-08-09. Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.  
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig enhetschef Sanjin Okic på telefonnummer 070- 549 55 04 eller mail [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Inledning
Vill du erbjudas ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra och värdigt liv? Vill du dessutom få möjlighet att utvecklas på ett företag som har engagemang, glädje och ansvar som ledord? Då har du möjligheten att söka jobbet som biträdande enhetschef hos oss på Eken Hössna HVB, inom Humana. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv. 

Om tjänsten
Eken Hössna är ett HVB som vänder sig till män och kvinnor över 18 år som har en psykisk funktionsnedsättning i kombination med en missbruksproblematik, men även klienter som har en öppen rättspsykiatrisk vård eller en öppen psykiatrisk tvångsvård eller enligt LVM § 27. Vi arbetar på uppdrag från socialtjänster i hela landet och de metoder och förhållningssätt som vi använder är MI, ESL och Connect för en funktionshöjande och jag-stärkande process. Vi dokumenterar enligt IBIC.
Eken Hössna har totalt 18 platser samt möjlighet till 10 öppenvårdsplatser enligt gällande tillstånd från IVO. Verksamheten är belägen mitt emellan Jönköping och Borås, cirka 4-4,5 mil åt respektive riktning, i Ulricehamns kommun.
Nu vill vi ta verksamheten mot nya höjder och söker därför en biträdande enhetschef till vårt befintliga team. Du förväntas främst vara väl insatt i och beredd på att bistå enhetschef vid behov i samtliga av dennes ansvarsområde. Som utgångspunkt har du tillsammans med ansvarig enhetschef ett övergripande behandlingsansvar för verksamheten, men där du kommer inneha rollen som behandlingsansvarig och därmed ansvara för att behandlingsarbetet genomförs och utvecklas kontinuerligt. Detta förutsätter att du är väl insatt i varje klients uppdragsbeskrivning och genomförandeplan för att kunna arbetsleda och handleda kollegorna i rätt riktning mot de uppsatta klientmålen samt utifrån deras kontaktmannaskap.
Som behandlingsansvarig kommer du samverkaexternt med socialtjänst och andra myndigheter/instanseri stor utsträckning samtidigt som du kommer att vara med i egenskap av ansvarig representant för verksamheten vid uppföljnings- och planeringsmöten med samtliga samverkanspartners.
Som biträdande enhetschef kommer du även ha en viktig roll och funktion där du genom gällande rapportstruktur i verksamheten varje morgon planerar, leder och fördelar arbetet för dagen och slutligen säkerställer att planeringen genomförts samt följts. Du säkerställer också att gällande rutiner i det vardagliga arbetet efterlevs. I rollen som biträdande enhetschef kommer du att ha chefsberedskap ungefär var 4-5:e vecka.

Vem är du?
Vi ser gärna att du är utbildad sjuksköterska med specialistkompetens inom område psykiatri eller socionom/beteendevetare med minst 180hp med flerårig erfarenhet av behandlingsarbete. Det är meriterande om du även har vidareutbildning inom KBT, DBT, Återfallsprevention eller ACT samt tidigare grupp-/arbetsledaransvar.
För arbetet krävs att du är har en god samarbetsförmåga då du förväntas samverka internt med kollegor och klienter, likväl som externt med socialtjänst och andra myndigheter/instanser. Du behöver vara van vid snabba förändringar, beredd på att ställa om samt inneha en förmåga att planera vardagen utefter det. Du behöver ha en förmåga att leda och motivera en arbetsgrupp samt se olika kompetenser för att leda och fördela arbetet systematiskt mot uppställda verksamhets- och klientmål. Du har god förmåga att uttrycka dig både i tal och skrift samt är bekväm utifrån gällande dokumentationsskyldighet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav.

Arbetstid & tjänstgöringsgrad
Tjänstgöringsgrad motsvarande 100% á 40 tim/vecka.
Arbetstid: Dagtid.

Lön
Månadslön. Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde
Snarast, eller enligt överenskommelse.

Att jobba på Humana
Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag som erbjuder tjänster inom personlig assistans, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS, Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade. Humana har 16?000 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Danmark och Finland som utför omsorgstjänster till över 9?000 människor.   
Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet, där du som medarbetare är en viktig del i detta arbete. Våra värdegrundsord - Engagemang, glädje och ansvar är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.  
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på HumanaHÄR 

Vad händer nu?  
Sista ansökningsdag för tjänsten är 2020-08-09. Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.  
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig enhetschef Sanjin Okic på telefonnummer 070- 549 55 04 eller mail [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vårsol är en del av Frälsningsarméns sociala arbete i Jönköping.
Vårsol består idag av tre verksamheter, Vårsol HVB, Vårsol Stödboende och Vårsol Samtalscenter.
Vårsol HVB har idag en behandlingsenhet med sju platser och en utredningsenhet med tre platser.


Nu söker vi en engagerad, driven och ansvarstagande person med en positiv människosyn och goda ledaregenskaper. Vi ser gärna att du är väl förtrogen med lagstiftningen gällande HVB verksamhet, arbetsrätt och arbetmiljö.
Arbetsbeskrivning:
Som verksamhetsansvarig för Vårsol HVB har du ansvar för att leda verksamheten.
I arbetsuppgifterna ingår bl a personalansvar, budgetarbete, kvalitétssäkring, kontakter med myndigheter, med mera. Till stöd har du en behandlingssamordnare, administrativ personal samt Vårsols verksamhetschef.
Vem är du?
·        Du har tidigare erfarenheter av ledarskap.
·        Har erfarenheter dokumentation till myndigheter.
·        Har en vidareutbildning inom KBT och/eller ART
·        Meriterande är att du tidigare har arbetat vid ett HVB hem med ungdomar.
·        Erfarenheter av familj- och nätverksarbete.
·        Vi ser gärna att du har intresse att marknadsföra våra tjänster.
Krav:
·        Du har socionomexamen eller likvärdig utbildning.
·        Du behärskar svenska både i tal och skrift
·        B-körkort
·        Du delar Frälsningsarméns värderingar och har en positiv människosyn.
·        Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.


Önskvärt är att du har en personlig kristen tro.
 
Anställningsvillkor:
Heltid och deltid
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Provanställning tillämpas
Maila din ansökan till [email protected] eller skicka den till
Vårsol, V:a Storgatan 21, 4 tr, 553 15 Jönköping. Märk ansökan med ”Verskamshetsansvarigl”
Sista ansökningsdag 23 februari 2020.
För mer information kontakta Verksamhetschef Ann-Charlotte Jernberg, 070 – 814 18 61 Visa mindre

Kooperativet OLJA, "Oberoende Liv i Jönköping Assistans", ägs av cirka 115 assistansberättigade medlemmar och drivs utan vinstintresse, men verkar på en konkurrensutsatt marknad. Med nästan 1100 anställda är vi en av Jönköpings större arbetsgivare. Våra uppdragsgivare finns framför allt i Jönköpings län. Vi arbetar i enlighet med vår vision ”För ett oberoende liv genom personlig assistans”. Vår verksamhet vilar på en värdegrund där vi värnar om assistansreformen, verkar utan vinstintresse, levererar assistans av hög kvalitet och bygger långsiktiga relationer.

Kooperativet Olja fortsätter att växa och vi har flera nya uppdrag som kommer till oss inom kort. Därför behöver vi förstärka vårt team av engagerade arbetsledare. Som arbetsledare i Kooperativet Olja får du möjlighet att göra skillnad för någon annan och utvecklas i rollen som ledare. Ditt ansvar är att leda, planera och kvalitetssäkra assistansen för ett antal av våra uppdragsgivare som har beslut om personlig assistans. Våra uppdragsgivare har olika funktionsnedsättningar och individuella behov av stöd och hjälp i vardagen. Våra medlemmar är såväl barn och unga som vuxna.  

Du ansvarar för ett antal assistansuppdrag och säkerställer assistans av hög kvalitet, utifrån uppdragsgivarens behov och beslut. Det innebär att du i nära samverkan med uppdragsgivare eller legal företrädare planerar assistansens genomförande. Du rekryterar och introducerar nya medarbetare, schemaplanerar och ansvarar för arbetsmiljö och kompetensutveckling för assistenterna. Du arbetar aktivt med Oljas kvalitets- och förbättringsarbete. Som arbetsledare är du sammanhållande i grupperna och har medarbetar- och lönesamtal. Huvudkontoret finns i centralt i Jönköping och du har nära samarbete med och stöd från en gemensam administration.

Det viktigaste hos oss är engagemang, ansvarskänsla och personlighet. Vi söker dig som har varit framgångsrik i en ledande eller samordnande roll och som skapat resultat genom inspiration och tydlighet vad gäller krav och förväntningar. Du har tidigare ansvarat för att leda andra mot gemensamma mål i någon form. 

Erfarenhet från vård- och omsorg gärna med fokus funktionshinder ett stort plus men behöver inte vara ett krav. Likaså är utbildning inom hälso- och sjukvård eller likvärdigt meriterande. För att lyckas i rollen krävs att du är förtroendeingivande och kan balansera lyhördhet med tydlighet, styrning och uppföljning. Vi lägger mest vikt vid din personliga kompetens och vad du kan tillföra. Vi erbjuder ett stimulerande arbete, ett härligt gäng kollegor och möjlighet till individuell kompetensutveckling.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Erica Segolsson 0720-50 30 50.

Vi vill ha din ansökan senast den 20 maj men helst omgående då urval sker löpande. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på särskilda ungdomshem och LVM- hem över hela landet. SiS verkställer även sluten ungdomsvård och finansierar forskning för att utveckla vården och behandlingen. I klartext är det vårt uppdrag att vända liv som präglats av utanförskap, missbruk och psykosociala problem. Därför spelar SiS en avgörande roll i vårdkedjan och ger hopp i svåra situationer. Att skapa den livsviktiga förändringen och möjligheten är inget vanligt jobb. Därför blir ditt arbetsliv på SiS en resa i personlig utveckling och din vardag en tuff och spännande utmaning på alla professionella plan.


SiS ungdomshem Stigby har plats för 31 ungdomar och tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Vi är uppdelad på en akutavdelning två behandlingsavdelningar och vi har även en eftervårdsenhet i Jönköping.

ARBETSUPPGIFTER
På behandlingsavdelningen arbetar vi utefter en intern vårdkedja där placeringen går från låst till allt öppnare boendeformer via utslussning och eftervård som oftast avslutas med utbildnings- och praktikplatser ute i samhället. Ungdomens ansvarstagande och självständighet ökar gradvis genom vistelse i allt öppnare former och ger ungdomen möjlighet att successivt pröva utslussning med boende och praktikplats/utbildning i en naturlig miljö. Målet är ett självständigt boende i egen lägenhet med fungerande sysselsättning och fritid.

Som biträdande avdelningsföreståndare kommer du arbeta på ett brett arbetsområde, dels med administrativa arbetsuppgifter mot personalgruppen och med arbetsmiljöfrågor. Du kommer även att ansvar för utbildningsinsatser i bla konflikthanteringsmetoder och coacha personalgrupp i behandlingsarbetet. Du kommer dels att tillsammans med behandlingssekreterare ansvara för att samordna och upprätta behandlingsplaner utifrån riskbedömningar. I dina arbetsuppgifter ingår att medverka i utvecklingsarbete kring dokumentation samt ansvara för att dokumentationen sker enligt gällande lagar och riktlinjer.

Du ska i samverkan med avdelningsföreståndare verka för att utveckla behandlingsarbetet på avdelningen samt delta i avdelningsgemensamma möten. Du är ansvarig för avdelningen vid avdelningsföreståndarens frånvaro och är van att handleda behandlingspersonal.

Som biträdande avdelningsföreståndare ingår du även i institutionens ledningsgrupp och i arbetet ingår chefsberedskap. På Stigby blir du en del av ett team som arbetar tillsammans för en positiv arbetsmiljö och där allas idéer respekteras och välkomnas.
Inom SiS finns också goda möjligheter till kompetensutveckling inom metodverksamhet, ledarskap mm.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill ta nästa steg i din yrkeskarriär. Du har en beteendevetenskaplig utbildning motsvarande minst 180 hp ex. socionom, socialpedagog eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig högskoleutbildning.
Du har erfarenhet av att arbeta med människor, meriterande är om du har arbetat inom institutionsvård och även om du har erfarenhet av att leda arbetsgrupper eller provat på arbetsledning. Erfarenhet av behandlingsplanering utifrån riskbedömningar är önskvärt. Kunskaper inom arbetsmiljöområdet är meriterande.

Arbetet ställer krav på både god initiativförmåga, att kunna arbeta självständigt samt god samarbetsförmåga. Du måste kunna uttrycka dig väl i tal och skrift då dokumentation ingår i dina arbetsuppgifter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Körkort- B är ett krav.

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.
Arbetsgivaren begär utdrag ur Rikspolisstyrelsens register inför anställning.
Vi som arbetar här pendlar ofta tillsammans från Jönköping och resan med bil och färja tar ca 1 timme. Vill du veta mer om Visingsö följ länken. http://www.visingso.net/


ÖVRIGT
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre