Lediga jobb som Enhetschef inom socialtjänst i Jönköping

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Nu har du chansen att bli en viktig del av ett samhällsviktigt uppdrag och leda verksamheter som gör skillnad i människors liv! Hos oss kombineras juridik, socialt arbete och mänskligt engagemang – varje dag.

Ditt nya jobb
Vi söker en engagerad och driven enhetschef till Förvaltarenheten och insatserna Kontaktperson & Stödfamilj. Här får du leda verksamheter som stödjer personer med svåra funktionsnedsättningar och komplex social problematik.

Förvaltarenheten arbetar på uppdrag och enligt överenskommen samverkan mellan Överförmyndarnämnden och Funktionsstödsnämnden. Verksamheten styrs utifrån föräldrabalken med beslut i Tingsrätten och tillhandahålla förvaltare/gode män till personer med svår psykisk funktionsnedsättning, andra allvarliga sjukdomstillstånd, missbruk och annan svår social problematik, ibland i kombination. Förvaltarenheten träder in när det är svårt för en privat god man/förvaltare att vara personens stöd. Vi bistår personerna i ekonomiska, juridiska och sociala frågor. Enheten består av fyra medarbetare.

Du kommer också att ansvara för verksamheten kring insatserna kontaktperson samt stödfamilj som ges till funktionens alla målgrupper. Insatserna är ett icke-professionellt stöd som ges av en person med intresse och engagemang för andra människor. Insatserna främjar en aktiv fritid, sociala kontakter för att bryta isolering samt ge medborgaren möjlighet till personlig utveckling och miljöombyte i form av avlastning till vårdnadshavare. Enheten består av tre medarbetare.

I arbetet ingår det att organisera och strukturera enheterna, med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö och samverkan. Genom ditt arbete skapar du förutsättningar för medarbetare att möta aktuella och nya behov samt förväntningar och krav som ställs på verksamheten. Utvecklings- och förbättringsarbete är en naturlig del av ditt ledarskap, och du deltar regelbundet i ledningsgruppen för område resurs. I din roll ingår även att stötta dina kollegor i deras arbete då en del av tjänsten är resurs.

Din kompetens
För tjänsten krävs en examen om lägst 180 hp så som exempelvis socionomprogrammet, beteendevetenskaplig utbildning, samhällsinriktad utbildning, hälso- och sjukvårdsutbildning eller annan utbildning med examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du är en van och trygg ledare med engagemang för sociala frågor och rättssäkerhet. Du har erfarenhet av verksamhetsledning samt yrkeserfarenhet från funktionsstödsområdet, övrig socialtjänst, eller närliggande områden, och är van vid att arbeta både strategiskt och operativt. Du är tydlig, strukturerad och har en kreativ förmåga att hitta lösningar samt att utmana invanda arbetssätt i syfte att driva förbättring och verksamhetsutveckling. Du har en god helhetssyn och kan leda verksamheten framåt genom att engagera och samarbeta med andra.

Vi förutsätter att du har ett driv och engagemang, ser organisationen som en helhet och vill vara med och utveckla funktionsstöd i Jönköpings kommun. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för tjänsten i rekryteringen.

Vi erbjuder dig
Vi värdesätter ett praktiknära ledarskap och hoppas att just du vill vara en del av den utvecklingen. Hos oss får du ett spännande, utmanande och varierat arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Vi strävar efter en positiv och hållbar arbetsmiljö som skapar arbetsglädje och möjligheter till både individuell och gemensam utveckling. Här bidrar alla – och tillsammans gör vi skillnad! Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du att genomgå ett chefsintroduktionsprogram och ges möjlighet till personlig vidareutveckling.

- Vi tillämpar flexibel arbetstid vilket innebär att du, utifrån verksamhetens behov och inom vissa tidsramar själv kan planera din arbetstid
- Förkortad arbetstid juni-augusti
- Möjlighet till semesterväxling
- Friskvårdsbidrag
- Du kan läsa mer om våra förmåner här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Välkommen till oss
Funktionsstöd är en del av Socialförvaltningen i Jönköpings kommun. Vi som jobbar i Funktionsstöd ger stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättning. Funktionen är organiserad i sju områden; Daglig verksamhet, Socialpsykiatri och boendestöd, Personlig assistans, Myndighet, Boende LSS 1 och 2 samt Resurs. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och organiserad inom område Resurs. Din arbetsplats är på Kaserngatan på Asecsområdet. 

Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid, tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag. Urval sker löpande och intervjuer planeras till 3/11 och 4/11. Testverktyg kommer att tillämpas i rekryteringen. 

Vill du veta mer?
Nete Gashi, områdeschef

Tel/E-post: 036-10 21 01, mailto:[email protected] 

Fackliga representanter: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef för förvaltarenheten, kontaktperson & stödfamilj!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Har du kunskap kring lagstiftning inom myndighetsutövning LSS/SoL? Har du kanske erfarenhet av ledande arbetssätt eller utvecklingsarbete och värderar arbeta i team? Då har du ett jobb att söka hos oss som Biträdande Enhetschef!
Ditt nya jobb
Enhetschefer och biträdande enhetschefer ansvarar för att myndighetsutövningen inom Funktionsstöd är av god kvalitet och sker på en rättssäker grund.

Som biträdande enhetschef kommer du ha stort ansvar för att stödja och ärendehandleda handläggare, både enskilt och i grupp. Tillsammans med kollegor och medarbetare håller du vägledande dokument uppdaterade utifrån gällande lagar och praxis.

I rollen kan det ingå att leda och planera verksamheten med enhetschefer, områdeschef och verksamhetssamordnare. Vid behov förväntas du täcka för ordinarie enhetschefs frånvaro och ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du arbetar aktivt för att bidra till en god samverkan och samarbete med aktörer både på intern och extern nivå. Arbetet kan innehålla att sammanställa underlag och upprätta dokument, även ansvar för olika utvecklingsarbeten. Dina arbetsuppgifter kommer variera under tid vilket medför ett flexibelt arbetssätt. 

Din kompetens
Du som söker är utbildad socionom alternativt har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Tjänsten kräver att du har goda kunskaper kring lagstiftning inom myndighetsutövning LSS/SoL samt erfarenhet av handläggning mot målgruppen funktionsnedsättning. Ett krav för tjänsten är att du har erfarenhet av ledande arbetssätt eller utvecklingsarbete inom socialt arbete. 

Körkort är ett krav då det förekommer resor i tjänsten.

Som person är du kommunikativ, resultatorienterad och förtroendeingivande med ett stort mått av personlig mognad. Din passion ligger i att leda, motivera och utrusta andra för gemensam framgång där du har förmågan att se till helheten. Du har god samarbetsförmåga samtidigt som du kan hantera självständigt arbete. Viktigt att du kan organisera och prioritera ditt arbete effektivt. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet och professionellt hanterande av både ärenden och medarbetare.

I rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Välkommen till oss
Funktionsstöds uppdrag är att på olika sätt arbeta med stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättning. Inom Socialförvaltningen i Jönköpings kommun är vi organiserade i sju områden med en gemensam Stab. Aktuella områden är Myndighet, Personlig assistans, Socialpsykiatri och boendestöd, Daglig verksamhet, Resurs samt Boende LSS 1 och 2. 

Du kommer tillhöra område Myndighet med två biträdande enhetschefer, två enhetschefer, en områdeschef och en verksamhetssamordnare samt 35 kompetenta handläggare. Vi är indelade i tre målgrupper: fysiska funktionsnedsättningar, psykiska/neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och intellektuella funktionsnedsättningar. Tjänsten riktar sig mot fysiska funktionsnedsättningar men kan över tid ändras utifrån verksamhetens behov. Arbetsplatsen ligger centralt i Jönköping på Sofiahuset. 

Vi erbjuder dig
- Individuell anpassad introduktion
- Möjlighet att fördjupa sig i olika utvecklingsarbeten
- Betald semester redan första anställningsåret
- Flexibel arbetstid
- 7 timmars arbetsdag juni t o m augusti
- Friskvårdbidrag

Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella
förmåner, läs mer här: https://www.jonkoping.se/jobbahososs/jonkopingskommunsomarbetsgivare

Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidareanställning med tillträde snarast. Arbetstidsförläggningen är dagtid, måndag till fredag.

Löpande urval tillämpas och intervjuer planeras att hållas 15/4, 23/4 och 24/4. För att hantera din ansökan ser vi att det finns ett CV, personligt brev samt gärna bifogat relevant examensbevis/betyg och tjänstgöringsintyg.

Vill du veta mer?
Konstanca Sava, enhetschef
Telefon: 036-10 26 12

Fackliga representanter:https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Biträdande Enhetschef!
https://www.jonkoping.se/

Följ oss i sociala medier:
Facebook: Jobba i socialförvaltningen
Instagram: @jobbaisocialförvaltningen

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Letar du efter en ny utmaning och trivs att arbeta i team? Har du kanske erfarenhet av arbete i ledande befattning inom socialt arbete? Då har du ett jobb att söka som vikarierande Enhetschef inom Personlig assistans!


Ditt nya jobb
Som enhetschef strukturerar, planerar och utvecklar du den enhet du har ansvar för tillsammans med dina medarbetare.

Du har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Du arbetar för att utveckla metoder och arbetssätt tillsammans med dina medarbetare, kollegor och teamet i syfte att främja hälsa och delaktighet för våra assistansberättigade medborgare.

Du ansvarar även för god kommunikation och samverkan med bland annat kollegor, medarbetare, stödfunktioner och chef samt anhöriga/legala företrädare, vårdgivare samt myndigheter som Försäkringskassan. Slutkunden är medborgaren med beviljad insats av personlig assistans och ditt arbete syftar till att säkerställa att de får ett individuellt anpassat stöd av god kvalitet.

Din kompetens
Du som söker har en akademisk examen med relevans för socialtjänsten, exempelvis socionom eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Meriterande om du har erfarenhet av ledande befattning inom socialt arbete eller liknande. Det är till din fördel om du har arbetat inom offentlig sektor men inget krav. Vidare behärskar du svenska i tal, skrift och läsförståelse samt har god datavana.

Som person är du förtroendeingivande och har ett stort mått av personlig mognad. Ditt ledarskap präglas av tillit, delaktighet, närvaro och engagemang där du hanterar såväl sakfrågor som medarbetare på ett professionellt sätt. Du har god samarbetsförmåga men kan också arbeta självständigt, viktigt att du effektivt kan organisera och prioritera arbetet. Du har även förmågan att tänka strategiskt med ett brett och nytänkande perspektiv.

Framförallt brinner du för att leda, motivera och förse andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. En förutsättning för att du ska trivas hos oss är att du vill och uppskattar att arbeta i team. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder dig
Du kommer få ta del av ett teambaserat arbete där vi tillsammans arbetar för ett nära och
tillitsbaserat ledarskap på hela området. Hos oss får du ett varierande, utmanande och
meningsfullt arbete med engagerade kollegor och medarbetare. Du har även stöd av flera stödfunktioner i arbetet.

Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun en trygg anställning och kan ta del av generella förmåner som bland annat friskvårdsbidrag och förkortad arbetstid juni - augusti. Läs mer här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Välkommen till oss
Funktionsstöd inom socialförvaltningen i Jönköpings kommun är organiserad i sju områden med gemensam funktionschef och stab. Aktuella områden; Personligassistans, Boende LSS 1 & 2, Daglig verksamhet, Resurs, Socialpsykiatri - Boendestöd samt Myndighet. Funktionsstöd arbetar med stöd till människor med olika funktionsnedsättningar, i alla åldrar och livssituationer.

Inom personlig assistans arbetar vi i team som består av tre till fyra enhetschefer samt en enhetsadministratör. I dagsläget består vi av fem team och arbetsplatsen finner du på Asecs-området i Jönköping. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult, schemacontroller, enhetsadministratör, ekonom och inte minst av teamet du ingår i.

Bra att veta
Rekryteringen avser en särskild visstidsanställning på ungefär sex månader med tillträde omgående. Arbetstiden är förlagd på dagtid, måndag till fredag med möjlighet till flex. Urval och intervjuer sker löpande, det kan bli aktuellt med arbetspsykologiska tester i rekryteringen.

I din ansökan vill vi att det finns ett CV och bifogat relevant examensbevis samt gärna aktuella tjänstgöringsintyg för att styrka din utbildning och erfarenhet.

Vill du veta mer?
Alem Hamzic, Områdeschef
Tel: 036-10 25 73
E-post: mailto:[email protected]

Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som Vikarierande enhetschef till område Personlig assistans!


Följ oss i sociala medier:
Facebook: Jobba i socialförvaltningen
Instagram: @jobbaisocialförvaltningen

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du vara med och göra skillnad för personer med skadligt bruk och beroende? Är du intresserad av att som enhetschef leda verksamhetsutveckling tillsammans med engagerade och kunniga medarbetare? Då har du ett jobb att söka som enhetschef för Missbruksvårdens mottagnings- och utredningsenhet.

Ditt nya jobb
Enhetschefer i socialförvaltningen förväntas praktisera ett hälsofrämjande ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande och ska vara bärare av värdegrunden i socialtjänstlagens portalparagraf.
Enhetschefer företräder Jönköpings kommun och socialförvaltningen i relation till medborgare,
medarbetare och arbetstagarorganisationer.

Som enhetschef för Missbruk myndighet och utredning har du verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för medarbetare att tillsammans med medborgare möta aktuella och nya behov, förväntningar och krav på vår välfärd i en ständigt föränderlig omvärld. I uppdraget för en sammanhållen, innovativ och hållbar socialtjänst har du, likt alla medarbetare i organisationen, uppdraget att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och förbättringsarbete för att möta framtida behov.

Verksamhetens uppdrag är att arbeta med myndighetsutövning för vuxna med missbruk och beroende med stöd av socialtjänstlagen (SoL) och i vissa fall lagen om vård av missbrukare (LVM). Mottagningen arbetar med rådgivning, förfrågningar, motivationsarbete, tar emot nya ansökningar/anmälningar och bedömer om utredning ska inledas. I mottagningens arbete ingår också ett uppsökande arbete samt nära samverkan gentemot andra aktörer internet och externt. Utredningsgruppen utreder och bedömer behov av stödinsatser samt följer upp beviljade insatser i enskilda ärenden. I målen för verksamheten finns ett uppdrag att arbeta aktivt med att stärka den enskildes egna resurser och utveckla arbetet gällande hemmaplanslösningar. Enheten har utöver beskriven målgrupp också att erbjuda stöd till personer som vill lämna ett liv i kriminalitet. 

Din kompetens
Du som söker tjänsten är utbildad socionom. Vidare har du:

- Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialförvaltningens individ- och familjeomsorg eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig
- Erfarenhet av att vara chef alternativt arbetsledning med budget-, personal-, samt arbetsmiljöansvar
- Erfarenhet av socialt arbete, meriterande att ha erfarenhet av missbruksvård och tvångsvårdslagstiftningen (LVM)
- Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation

Du har mycket goda svenskkunskaper uttrycker dig mycket väl i tal och skrift och vi förutsätter att du är van att hantera datorn som arbetsverktyg. Du är kommunikativ i ditt ledarskap och har förmåga att samverka internt och externt. Vi förutsätter att du har ett driv och engagemang, ser organisationen som en helhet och vill vara med och utveckla individ- och familjeomsorgen i Jönköpings kommun.

Körkort B är krav för tjänsten.

I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig
Ett spännande uppdrag att få vara med i utvecklingen av arbetet inom område missbruk. Läs mer om våra förmåner här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Välkommen till oss
Missbruksvården är en del av område vuxen som ingår i Individ- och familjeomsorgen (IFO), socialtjänsten i Jönköpings kommun. Missbruksvården består av en myndighetsdel, missbruksvårdens mottagning och utredningsenhet (MMU) samt en utförardel som arbetar med olika behandlingsinsatser i öppna former. Jönköpings kommun driver ett också ett eget HVB för män (Bruksborg).

Missbruksvårdens mottagning och utredningsenhet består av 18 socialsekreterare och är organisatoriskt uppdelat på en mottagning och en utredningsgrupp. På enheten finns en enhetsadministratör och två förste socialsekreterare som stöd till socialsekreterare i det dagliga arbetet. Arbetet leds av dig som enhetschef och bitr enhetschef. Arbetsplatsen präglas av ett gott arbetsklimat med vårt uppdrag i fokus. Lokalerna är belägna på trevliga Sofiahuset i centrala Jönköping. 

Bra att veta
Denna rekrytering avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. I ansökan vill vi att det finns personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tidigare tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.

Innan anställning är aktuell görs en registerkontroll där du ska uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.

Urval sker löpande. Intervjuer kommer att ske i slutet av april/början av maj. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju vill vi att du är tillgänglig. Samma dag kommer även intervjuer med fackliga representanter att genomföras.

Testverktyg kan komma att tillämpas i denna rekrytering. 

Vill du veta mer?
Rekryterande chef, se nedan. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du göra skillnad för barn och unga? Vill du vara med och utveckla medarbetare och en relativt ny enhet? Vi söker en positiv, engagerad och kunnig enhetschef som vill leda och utveckla verksamheten tillsammans med oss.

Ditt nya jobb
För ett år sedan startade vi enheten Förstärkt utredning och stöd för att bättre kunna tillgodose behov hos de barn och ungdomar som bor i vår kommun. Enheten består av en grupp familjehemssekreterare som arbetar med jourhemsverksamheten, hemutredningsteamet som gör fördjupade utredningar samt ett nystartat säkerhetsteam som gör säkerhetsplaneringar enligt Signs of Safety. Dessutom ingår placeringssamordnare och metodstödjare i enheten.

Vi söker en person som är nyfiken, engagerad och utmanas av att bygga en fungerande personalgrupp, samt tillsammans med medarbetare, 1:e socialsekreterare och interna samarbetspartners vill utveckla och ta ansvar för verksamheten.

Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning, handledning samt ett arbete i en arbetsgrupp med erfarenhet och kunskap. Vidare har du som chef inom Jönköpings kommun regelbundna avstämningar med och stöd i din ledarroll från områdeschef. Du ingår även i ett välfungerande chefsteam med kollegialt stöd. Det finns också ytterligare stödfunktioner för dig vid behov såsom ekonom, HR-konsulter, rekryteringskonsulter samt kommunikatörer.

Din kompetens
För att lyckas i rollen som chef hos oss på Individ- och familjeomsorgen vill vi att du har socionomutbildning, gedigen erfarenhet av arbete med barn och unga inom socialtjänsten och är väl förtrogen med gällande lagstiftning inom området. Du behöver också tycka om att samverka både internt och externt samt inspireras av att ingå i ett chefsteam där alla ska dra åt samma håll och utvecklas tillsammans. Du håller dig à jour med utvecklingen inom området och du har goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Chefserfarenhet inom socialtjänsten med personal-, budget-, och verksamhetsansvar samt kunskaper i Signs of Safety är meriterande.

Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Du har erfarenhet av att samarbeta med andra internt och externt med goda resultat. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förbättringar är egenskaper vi värderar högt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

B-körkort krävs.

Vi erbjuder dig
Läs mer om andra förmåner här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Välkommen till oss
I säkerhetsteamet arbetar man både som utförare och uppföljare i insatsen säkerhetsplanering enligt Signs of Safety. Visst utredningsarbete förekommer också. Teamet handlägger ärenden enligt Socialtjänstlagen och Lagen om vård av unga för barn och unga 0-20 år, oftast tillsammans med en kollega. Teamet håller i nätverksmöten samt enskilda samtal med vuxna och barn för att hjälpa dem att ta fram och upprätthålla säkerhetsplanen. Arbetssättet innebär intensivt och nära samarbete med familjer och nätverk och för att det ska vara möjligt har du endast ett fåtal ärenden åt gången. I viss mån kan teamet även stödja övrig verksamhet i arbete med Signs of Safety, nätverksarbete eller liknande och uppdrag som utbildare kan bli aktuellt. 

Bra att veta
I denna rekrytering tillsätts en (1) tillsvidaretjänst, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Vi använder oss av löpande urval. Intervjuer kommer att hållas måndagen den 9 december. Söker du tjänster och blir kallad till intervju vill vi att du är tillgänglig detta datum.

I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All dina tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras.

Testverktyg kan komma att tillämpas i denna rekrytering.

Innan anställning är aktuell görs en registerkontroll där du ska uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.

Välkommen med din ansökan!

Vill du veta mer?
Rekryterande chef, se nedan. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef till enheten Förstärkt utredning och stöd!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du vara en del av socialförvaltningens verksamhet som ansvarar för akut stöd till medborgare under kvällar och helger när ordinarie verksamhet är stängd? Har du erfarenhet av att leda förbättringsarbete? Då har du en tjänst att söka som enhetschef för Socialjouren.

Ditt nya jobb
Som enhetschef i socialförvaltningen förväntas du praktisera ett hälsofrämjande ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande och du förväntas vara bärare av värdegrunden i socialtjänstlagens portalparagraf. Du företräder Jönköpings kommun och socialförvaltningen i relation till medborgare, medarbetare och arbetstagarorganisationer.

Som enhetschef för Socialjouren har du verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för medarbetare att tillsammans med medborgare möta aktuella och nya behov, förväntningar och krav på vår välfärd i en ständigt föränderlig omvärld. I uppdraget för en sammanhållen, innovativ och hållbar socialtjänst har du, likt alla medarbetare i organisationen, två uppdrag; att arbeta med socialjourens grunduppdrag parallellt med systematiskt kvalitetsarbete och förbättringsarbete för att kunna möta framtida behov.

Socialjourens grunduppdrag innefattar ansvar för akuta insatser för individer som vistas i Jönköping, Habo eller Mullsjö kommun, där social problematik, medför akuta behov av myndighetsutövning när ordinarie myndighetsutövande enheter har stängt. För dig som enhetschef är den huvudsakliga arbetstiden förlagd till dagtid. Eftersom verksamhetens medarbetare har arbetstid förlagd kvällar och helger förväntas du, utifrån verksamhetens behov kunna arbeta viss del av din arbetstid utanför kontorstid. Du ingår i en chefsberedskapsgrupp inom individ- och familjeomsorgen och ansvarar för beredskap med intervall om var sjätte-sjunde vecka.

I din nya tjänst som enhetschef för Socialjouren kommer ett stort uppdrag innefatta utvecklings- och samverkansfrågor kopplat till en nyligen genomförd genomlysning av verksamheten. En nära samverkan med alla verksamheter som Socialjouren arbetar för, så väl internt i Jönköping, Habo och Mullsjö kommun som externt kommer att behöva prioriteras. Uppdraget som enhetschef innebär således många samverkansytor där du som enhetschef kommer att vara en avgörande nyckelperson.

Din kompetens
Du som söker har lägst högskoleutbildning socionomprogrammet eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Att du har erfarenhet från grundprofessionen är ett krav. Du är väl förtrogen med gällande lagstiftning och socialt arbete. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift i svenska språket och har goda datorkunskaper. Du är kommunikativ och har förmåga att samverkan internt och externt. Vi ser gärna att du har grundläggande kunskaper i verksamhetsplanering och budgetarbete.

Det är meriterande om du har erfarenhet av personalledning, projektledning eller liknande yrkesmässig ledarerfarenhet. Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation är också meriterande. Vi förutsätter att du har ett driv och engagemang, ser organisationen som en helhet och vill vara med och utveckla individ- och familjeomsorgen i Jönköpings kommun.

I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig
Ett spännande uppdrag att få vara med i utvecklingen av framtidens Socialjour.

Våra förmåner kan du läsa mer om här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Välkommen till oss
Socialjouren har ansvar för akuta insatser för individer som vistas i kommunen där social problematik (exempelvis barn som far illa, våld, skadligt bruk eller hemlöshet) medför akuta behov av myndighetsutövning under kvällar, nätter och helger då ordinarie myndighetsutövande enheter har stängt. Socialjouren verkar för Jönköping, Habo och Mullsjö kommun.

Socialjourens arbetsgrupp består av åtta socialsekreterare varav en förste socialsekreterare. Verksamheten utgår från Räddningstjänstens lokaler på Glansgatan i Jönköping. Socialjouren ansvarar för Jönköping, Habo och Mullsjö kommun. Socialjouren är organisatoriskt placerad inom Individ- och familjeomsorgens område vuxen. Enhetschefens närmaste chef är områdeschef.

Bra att veta
I denna rekrytering tillsätts en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. I din ansökan vill vi att det finns personligt brev, ett CV, bifogat examensbevis samt tidigare tjänstgöringsintyg. All dina tjänstgöring ska kunna styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuellt och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.

Arbete utanför kontorstid förekommer. B-körkort är ett krav.

Innan anställning är aktuell görs en registerkontroll där du ska uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.

Urval sker löpande. Intervjuer för tjänsten kommer att ske den 5:e och 6:e november. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju önskar vi att du är tillgänglig denna dag. Samma dag kommer även fackliga intervjuer att hållas. 

Testverktyg kan komma att tillämpas i denna rekrytering. 

Vill du veta mer?
Kontakta rekryterande chef nedan. Fackliga representanter: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef på Socialjouren!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Har du kunskap kring lagstiftning inom myndighetsutövning LSS/SoL? Har du kanske erfarenhet av ledande arbetssätt eller utvecklingsarbete och värderar arbeta i team? Då har du ett jobb att söka hos oss som Biträdande Enhetschef!
 

Välkommen till oss
Funktionshinderomsorgens uppdrag är att på olika sätt arbeta med stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättning.

Inom Socialförvaltningen i Jönköpings kommun är vi organiserade i sju områden med en gemensam Stab. Aktuella områden är; Myndighet, Personlig assistans, Socialpsykiatri och boendestöd, Daglig verksamhet, Resurs, Boende - korttids 1 och 2. 

Du kommer tillhöra område Myndighet med två biträdande enhetschefer, två enhetschefer, en områdeschef och en verksamhetssamordnare samt 35 kompetenta handläggare. Vi är indelade i tre målgrupper; fysiska funktionsnedsättningar, psykiska/neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och intellektuella funktionsnedsättningar. Tjänsten riktar sig mot psykiska/neuropsykiatriska funktionsnedsättningar men kan över tid ändras utifrån verksamhetens behov. Arbetsplatsen ligger centralt i Jönköping på Sofiahuset. 

Ditt nya jobb
Enhetschefer och biträdande enhetschefer ansvarar för att myndighetsutövningen inom Funktionshinderomsorgen är av god kvalitet och sker på en rättssäker grund. Som biträdande enhetschef kommer du ha stort ansvar för att stödja och ärendehandleda handläggare, både enskilt och i grupp. Tillsammans med kollegor och medarbetare håller du vägledande dokument uppdaterade utifrån gällande lagar och praxis.

I rollen kan det ingå att leda och planera verksamheten med enhetschefer, områdeschef och verksamhetssamordnare. Vid behov förväntas du täcka för ordinarie enhetschefs frånvaro och ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du arbetar aktivt för att bidra till en god samverkan och samarbete med aktörer både på intern och extern nivå. Arbetet kan innehålla att sammanställa underlag och upprätta dokument, även ansvar för olika utvecklingsarbeten. Dina arbetsuppgifter kommer variera under tid vilket medför ett flexibelt arbetssätt. 

Din kompetens
Du som söker är utbildad socionom alternativt har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Tjänsten kräver att du har goda kunskaper kring lagstiftning inom myndighetsutövning LSS/SoL, särskilt meriterande med erfarenhet av handläggning mot målgruppen funktionsnedsättning. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av ledande arbetssätt eller utvecklingsarbete inom socialt arbete. 

Körkort är meriterande då det förekommer resor i tjänsten.

Som person är du kommunikativ, resultatorienterad och förtroendeingivande med ett stort mått av personlig mognad. Din passion ligger i att leda, motivera och utrusta andra för gemensam framgång där du har förmågan att se till helheten. Du har god samarbetsförmåga samtidigt som du kan hantera självständigt arbete. Viktigt att du kan organisera och prioritera ditt arbete effektivt. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet och professionellt hanterande av både ärenden och medarbetare.

I rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder dig
- Individuell anpassad introduktion
- Möjlighet att fördjupa sig i olika utvecklingsarbeten
- Betald semester redan första anställningsåret
- Flexibel arbetstid
- 7 timmars arbetsdag juni t o m augusti
- Subventionerad friskvård

Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella
förmåner, läs mer här: https://www.jonkoping.se/jobbahososs/jonkopingskommunsomarbetsgivare

Bra att veta
Rekryteringen avser ett föräldravikariat på ungefär ett år med start enligt överenskommelse. Arbetstidsförläggningen är dagtid, måndag till fredag med möjlighet till flex.

Löpande urval tillämpas och intervjuer planeras att hållas 31/10 samt eftermiddag 6-8/11. För att hantera din ansökan ser vi att det finns ett CV, personligt brev samt gärna bifogat relevant examensbevis/betyg och tjänstgöringsintyg.

Vill du veta mer?
Katarina Dalslätt, Enhetschef
Telefon: 036-10 25 30

Fackliga representanter:https://www.jonkoping.se/fackligasoc


Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Biträdande Enhetschef!
https://www.jonkoping.se/


Följ oss i sociala medier:
Facebook: Jobba i socialförvaltningen
Instagram: @jobbaisocialförvaltningen

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Funktionshinderomsorgen

Vill du bidra till en funktionshinderomsorg där medborgare och medarbetare tillsammans skapar en hälsofrämjande vardag och insatser av god kvalitet? Vill du vara med och utveckla funktionshinderomsorgens arbete med behovsbedömningar för rätt stöd och med rätt resurser? Då kan det vara dig vi söker!

Ditt nya jobb
Inom funktionshinderomsorgen finns en tydlig ambition att stödja medborgare i att bibehålla och utveckla resurser och förmågor för att leva ett liv som andra. Det kan vara svårt att följsamt möta förändrade behov med rätt bemanning och rätt insats över tid. Utan god kunskap om medborgares behov riskerar insatser och bemanning att bli statisk och resurskrävande. Ett verktyg för behovsbedömning gör det lättare att behovs-styra resursfördelning i verksamheten, och verktyget kan samtidigt fungera som ett stöd för utvecklingsarbetet.

Funktionshinderomsorgen ska införa ett nytt verktyg för behovsbedömning och vill anställa en förändringsledare för projektet som beräknas pågå under minst 1 ett år. Under projekttiden är funktionschef din närmaste chef. Efter projektet avslutas övergår tjänsten till en tillsvidareanställning som enhetschef, i första hand inom ett område i funktionshinderomsorgen. Beroende på din kompetens och erfarenhet kan även möjlighet till annan yrkesroll för tillsvidareanställning finnas, exempelvis som handläggare LSS/SoL.

Projektet syftar till att säkerställa rätt insats utifrån rätt behov, i rätt tid, med rätt resurs och på rätt sätt. I behovsbedömningar ska IBIC vara grunden och funktionshinderomsorgen vill på sikt arbeta med en sammanhållen behovsbedömning inom hela verksamheten. Projektet ska utforma bästa organisering och ansvarsfördelning för detta arbete med koppling till ekonomi och budget för verksamheten. I uppdraget som projekt- och förändringsledare jobbar du nära och stödjer verksamheten i utveckling och implementering av nya arbetssätt. Du utbildar och guidar medarbetare till den kunskap de behöver för att nå uppsatta mål.

Din kompetens
Du som söker har en högskole- eller universitetsutbildning inom område som arbetsgivaren bedömer relevant. Det är önskvärt med kunskap om, och erfarenhet av arbete med, IBIC liksom erfarenhet av behovsbedömning. Meriterande för tjänsten är även tidigare erfarenhet av förändrings-/projektledning och/eller ledarskap. Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och det är meriterande om du har god kunskap inom funktionsstödsområdet.

Du som söker är självgående och ansvarstagande, har en god pedagogisk förmåga och ett stort intresse och känsla för förändringsledning. Du intresserar dig för människorna i verksamheten och lägger vikt vid att skapa förståelse och acceptans för förändringar som ska ske. Du är bra på samarbete, har en god analytisk förmåga, är effektiv och vågar också testa nytt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen till oss
Funktionshinderomsorgen är en av fyra funktioner i socialförvaltningen i Jönköpings kommun. Vi som jobbar i Funktionshinderomsorgen ger stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättningar. Vårt arbete tillsammans med medarbetare och medborgare kännetecknas av lärande och hälsofrämjande förhållningssätt som stärker medborgares självbestämmande, delaktighet och inflytande samt främjar verksamhetens utveckling. Funktionen är organiserad i sju områden; Boende och korttids 1 och 2, Socialpsykiatri och boendestöd, Personlig assistans, Daglig verksamhet, Myndighet samt Resurs.

Vi erbjuder ett utmanande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Socialförvaltningen har ett pågående projekt, CHEFEN I FOKUS, vars syfte är att skapa bättre förutsättningar för chefer att leda och styra sina verksamheter på ett sätt som främjar tillit, ansvarstagande, engagemang, samverkan och innovation samtidigt som cheferna är nära och tydliga ledare. Du kommer i din anställning även att omfattas av förvaltningens introduktionsprogram för nya chefer.

Givetvis får du som anställd i Jönköpings Kommun även ta del av andra förmåner. Läs mer här: https://www.jonkoping.se/jobbahososs/jonkopingskommunsomarbetsgivare (https://www.jonkoping.se/jobbahososs/jonkopingskommunsomarbetsgivare/dettafardunardujobbarhososs.4.1a919e4187db69ce016b8fe.html)

Bra att veta
Rekryteringen avser en (1) tillsvidaretjänst som, i första hand, enhetschef med tidsbegränsad roll som förändrings-/projektledare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Vi använder oss av löpande urval och intervjuer. Arbete utanför kontorstid förekommer.

I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All dina tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras.

Vi kallar löpande till intervjuer. Intervjuer för tjänsten kommer att ske under v. 26, onsdag 26 juni och torsdag 27 juni. Söker du tjänsten vill vi att du är tillgänglig för en möjlig intervju dessa dagar.

Fackliga intervjuer för tjänsten genomförs den 2:a juli.

Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
Cecilia Johansson, funktionschef
Tel: 036-10 53 31
E-mail: [email protected] (http://mailto:[email protected]/)

Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc
Följ oss i sociala medier:
Facebook: Jobba i socialförvaltningen
Instagram: @jobbaisocialförvaltningen


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Funktionshinderomsorgen, Myndighet

Är du lösningsorienterad med ett brinnande intresse för att leda och motivera andra? Värderar du relationer och teamarbete? Då har du ett jobb att söka som Biträdande Enhetschef inom myndighetsutövning!

Funktionshinderomsorgen inom Socialförvaltningen i Jönköpings kommun är organiserad i sju områden med gemensam Stab. Aktuella områden är; Myndighet, Personlig assistans, Socialpsykiatri och boendestöd, Daglig verksamhet, Resurs, Boende - Korttids 1 och Boende - Korttids 2. Funktionshinderomsorgens gemensamma uppdrag är att arbeta med stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättning.


Ditt nya arbete
Du kommer tillhöra område Myndighet tillsammans med två biträdande enhetschefer, två enhetschefer, verksamhetssamordnare, områdeschef samt 35 kompetenta handläggare. Enhetschefer och biträdande enhetschefer ansvarar för att myndighetsutövningen är av god kvalitet och sker på en rättssäker grund. Rollen innebär att du har stort ansvar för att stödja och ärendehandleda handläggare, både enskilt och i grupp. Tillsammans med kollegor och medarbetare håller du vägledande dokument uppdaterade utifrån gällande lagar och praxis.

I din roll kan det ingå att leda och planera verksamheter med enhetschefer, verksamhetssamordnare och områdeschef. Du arbetar aktivt för att bidra till en god samverkan och samarbete med aktörer både på intern och extern nivå. Du har ansvar för olika utvecklingsarbeten. Arbetet kan handla om att sammanställa underlag och skriva fram olika dokument. Dina arbetsuppgifter kommer variera under tid vilket medför ett flexibelt arbetssätt. Du förväntas även att vid behov kunna täcka vid ordinarie enhetschefs frånvaro och då ta personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar.

På vår enhet är vi uppdelade i tre målgrupper; fysiska funktionsnedsättningar, psykiska/neuropsykiatriska funktionsnedsättningar samt intellektuella funktionsnedsättningar. Du kommer i din roll främst vara riktad mot målgrupp intellektuella och fysiska funktionsnedsättningar. Arbetsplatsen hittar du centralt i Jönköping, på Sofiahuset.

Din kompetens
Du som söker är utbildad socionom eller har annan utbildning som kan bedömas likvärdig. Tjänsten kräver att du har goda kunskaper inom myndighetsutövning LSS/SoL, särskilt meriterande inom handläggning mot målgruppen funktionsnedsättning. Meriterande om du även har erfarenhet av ledande arbetssätt eller utvecklingsarbete inom socialt arbete.

Som person är du stabil och förtroendeingivande med ett stort mått av personlig mognad. Du har god samarbetsförmåga då mycket av arbetet utförs med andra, men hanterar likaså självständigt arbete. Vidare är du kommunikativ, initiativrik och resultatorienterad. Viktigt att du kan organisera och prioritera effektivt. Din passion ligger i att leda, motivera och utrusta andra för gemensam framgång. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet och professionellt hanterande av både ärenden och medarbetare.

I rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder dig!

• Individuell anpassad introduktion
• Möjlighet att fördjupa sig i olika utvecklingsarbeten
• Betald semester redan första anställningsåret
• Flexibel arbetstid
• 7 timmars arbetsdag juni t o m augusti
• Subventionerad friskvård

Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun även ta del av andra generella förmåner, läs mer här: https://www.jonkoping.se/jobbahososs/jonkopingskommunsomarbetsgivare (https://www.jonkoping.se/jobbahososs/jonkopingskommunsomarbetsgivare/dettafardunardujobbarhososs.4.1a919e4187db69ce016b8fe.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser en särskild visstidsanställning på ungefär ett år med start enligt överenskommelse. Arbetstidsförläggningen är dagtid, måndag-fredag.

Löpande urval och intervjuer tillämpas i rekryteringen, vilket innebär att tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan sista ansökningsdag. För att hantera din ansökan ser vi att det finns ett CV, personligt brev samt gärna bifogat relevant examensbevis/betyg.

Kontakt
Konstanca Sava, Enhetschef
Tel: 036-10 26 12

Susanne Lilja Andersson, Områdeschef
Tel: 036-10 81 01

Fackliga representanter: http://www.jonkoping.se/fackligasoc


Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla! Välkommen att söka tjänsten! https://www.jonkoping.se/


Följ oss i sociala medier:
Facebook: Jobba i socialförvaltningen
Instagram: @jobbaisocialförvaltningen


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Individ- och familjeomsorgen

Har du chefserfarenhet från individ- och familjeomsorgen och vill vara med och göra skillnad för barn och unga? Vill du vara delaktig i vår verksamhetsutveckling? Vi är nu inne i ett skede där vi anpassar organisationen efter nuvarande och framtida behov för att kunna möta behovet hos barn och unga i vår kommun.

Vi söker nu två engagerade och kunniga enhetschefer som vill leda och utveckla verksamheten tillsammans med oss.

Vi har nyligen genomfört en omorganisation i syfte att skapa mindre storlek på enheter och grupper och för att kunna utföra vårt arbete med god kvalitet. Medarbetare ska med den nya organisationen få bättre förutsättningar att göra utföra ett gott arbete. Chefsuppdraget ska kännas stimulerande och du behöver vilja vara en närvarande chef. Den enhet du kommer att leda består av cirka 16 socialsekreterare och två 1:e socialsekreterare samt en administratör.

Vi erbjuder dig individuell lönesättning, handledning samt ett arbete i en arbetsgrupp med engagerade och duktiga kollegor. För oss är du som medarbetare viktig och när du kommer till oss får du en bra introduktion och nära stöd i arbetet från arbetsledningen. Som chef inom Jönköpings kommun har du ett stöd från områdeschefer och funktionschef i din ledarroll med regelbundna avstämningar och du ingår i ett chefsteam med kollegialt stöd. Det finns även ytterligare stödfunktioner för dig vid behov såsom ekonom, HR-konsulter, rekryteringskonsulter samt kommunikatörer.

Vi söker nu dig som vill vara med och göra skillnad och utveckla vår verksamhet framåt!

Din kompetens
För att lyckas i rollen som chef hos oss på Individ- och familjeomsorgen vill vi att du har socionomutbildning och det är meriterande om du har några års chefserfarenhet inom socialtjänsten med personal-, budget-, och verksamhetsansvar. Vidare har du gedigen erfarenhet av arbete med barn och unga och är väl förtrogen med gällande lagstiftning inom området. Du håller dig à jour med forskning och metoder inom området samt har goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Du behöver också inspireras av att ingå i ett chefsteam där alla ska dra åt samma håll.

En central inriktning inom Barn och unga är att arbeta för hemmaplanslösningar där våra kommunmedborgare så långt det är möjligt ska kunna erbjudas stöd och insatser i Jönköping. Detta ställer höga krav på samverkan både internt och externt.

Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Du har erfarenhet av att samarbeta med andra med goda resultat. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav.

Upplysningar
I denna rekrytering tillsätts två tillsvidaretjänster, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. I din ansökan vill vi att det finns personligt brev, ett CV, bifogat examensbevis från socionomutbildningen samt tidigare tjänstgöringsintyg. All dina tjänstgöring ska kunna styrkas och det behöver framgå i vilken omfattningen du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuellt och vilken befattning du haft.

Innan anställning är aktuell görs en registerkontroll där du ska uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.

Urval sker löpande. Intervjuer för tjänsten kommer att ske följande datum: eftermiddag 3 maj, förmiddag 6 maj samt eftermiddag 8 maj. Samma dag kommer även fackliga intervjuer att hållas.

Testverktyg kan komma att tillämpas i denna rekrytering.

Kontakt
Anna Sohlberg, områdeschef
E-mail: [email protected]
Sofia Lager Millton, områdeschef
E-mail: [email protected]

Fackliga representanter:?Fackliga företrädare på socialförvaltningen - Jönköpings kommun (jonkoping.se) (https://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten!
https://www.jonkoping.se/


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Funktionshinderomsorgen

Vill du vara med och leda och driva en verksamhet vars uppdrag är att bidra till ökad livskvalité för våra medborgare på området? Då är det dig vi söker för tjänsten som enhetschef till socialpsykiatri och boendestöd!

Funktionshinderomsorgen är en del av socialtjänsten i Jönköpings kommun. Vi som jobbar i Funktionshinderomsorgen ger stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättning. Funktionen är organiserad i fem områden; Socialpsykiatri och boendestöd, Personlig assistans, Myndighet, Daglig verksamhet, Resurs samt Boende och korttids.

Ditt nya jobb
Vi söker nu två enhetschefer till område Socialpsykiatri och Boendestöd. Målgruppen vi arbetar med är personer från 18 år och uppåt som har av någon form av psykiska, neuropsykiatriska och/eller intellektuella funktionsvariationer. Som enhetschef i funktionshinderomsorgen praktiserar du hälsofrämjande chefs- och ledarskap - baserat på tillit, kunskap och lärande. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för medarbetare att tillsammans med medborgare möta aktuella och nya behov, förväntningar och krav på vår välfärd i en ständigt föränderlig omvärld. Tjänsten innebär ansvar för att planera, leda och driva din verksamhet där du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Du bidrar till en god samverkan och samarbete med andra aktörer internt och externt.

Som enhetschef arbetar du i team tillsammans med andra enhetschefer och enhetsadministratörer. I dagsläget är vi tre team som har vår arbetsplats i lokaler på asecs-området. Du ingår i ledningsgruppen för område Socialpsykiatri och Boendestöd tillsammans med övriga enhetschefer och områdeschef. I ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult, ekonom och schemacontroller.

Din kompetens
Vi söker dig som har högskolexamen inom det sociala området, hälso- och sjukvårdsområdet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten. Det är meriterande med erfarenhet av att ha arbetet som chef eller i annan ledande befattning. Det är även meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet av målgruppen.

Som person är du stabil, förtroendeingivande och har ett stort mått av personlig mognad. Du har en god samarbetsförmåga då mycket av arbetet utförs tillsammans med andra, men hanterar såklart även självständigt arbete. Vidare är du tydlig i din kommunikation, initiativrik, resultatinriktad samt har en god förmåga att organisera och prioritera. Självklart brinner du för att leda, motivera och förse andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, delaktighet och engagemang.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder dig!

• Vi erbjuder ett stimulerande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare.
• Socialförvaltningen har ett pågående projekt, CHEFEN I FOKUS, vars syfte är att skapa bättre förutsättningar för chefer att leda och styra sina verksamheter på ett sätt som främjar tillit, ansvarstagande, engagemang, samverkan och innovation samtidigt som cheferna är nära och tydliga ledare.
• Förkortad arbetstid under juni, juli och augusti.
• Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här: https://www.jonkoping.se/jobbahososs/jonkopingskommunsomarbetsgivare (https://www.jonkoping.se/jobbahososs/jonkopingskommunsomarbetsgivare/dettafardunardujobbarhososs.4.1a919e4187db69ce016b8fe.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser två vikariat på heltid i ett år. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg och tjänstgöringsintyg i din ansökan.

Urval och intervjuer påbörjas först efter sista ansökningsdagen. Intervjuer planeras till 13/12 och 15/12. Testverktyg kan komma att tillämpas i rekryteringen. Välkommen in med din ansökan redan idag!

Kontakt
Ulrika Wendel Hagstedt, områdeschef
Tel: 036-10 79 37
Fackliga företrädare; https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef till socialpsykiatri och boendestöd! https://www.jonkoping.se/

Följ oss i sociala medier:
Facebook: Jobba i socialförvaltningen
Instagram: @jobbaisocialförvaltningen

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Funktionshinderomsorgen

Har du erfarenhet eller intresse av ledarskap? Är du lösningsfokuserad och drivs av att motivera samt utveckla andra till att nå gemensamma mål? Vi fokuserar på ett nära och tillitsbaserat ledarskap och hoppas att du vill vara med i utvecklingen av detta arbete som chef på område Boende-Korttids!

Ditt nya arbete
Funktionshinderomsorgen inom Socialförvaltningen i Jönköpings kommun är uppdelad i sju områden med en gemensam funktionschef och stab. Aktuella områden; Boende - Korttids 1 & 2, Personlig assistans, Socialpsykiatri - Boendestöd, Daglig verksamhet, Resurs samt Myndighet. Vi arbetar med människor i alla åldrar och livssituationer som har olika funktionsvariationer. Till område Boende-Korttids- 2 söker vi nu en enhetschef som ska leda verksamheter med särskilt boende enligt LSS för personer med intellektuella, neuropsykiatriska eller fysiska funktionsvariationer.

Boende-Korttids omfattas av verksamheter som gruppbostäder, servicebostäder, barn- och ungdomsboenden samt korttidshem. Hos oss arbetar du i ett team med ungefär fyra andra enhetschefer och en enhetsadministratör samt har ett nära samarbete med områdeschef. Det är totalt sex team och vi är placerade på Asecs-området i Jönköping. Vi söker nu en enhetschef till vårat team 4 som har ansvar för gruppbostäder/servicebostäder.

Du ansvarar för att planera, leda och driva din verksamhet och genom dina medarbetare bidra till att medborgarna kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar där utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult, schemacontroller, enhetsadministratör, ekonom och ditt team.

Din kompetens
Du som söker har en akademisk examen som arbetsgivaren finner relevant för ledande befattning och önskvärt är att du har erfarenhet av arbete som chef. Meriterande om du har kunskap om relevant lagstiftning, socialtjänstlagen och LSS. Vidare är det till din fördel om du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, särskilt inom funktionshinderområdet, men det är inget krav.

Du är lyhörd och närvarande som ledare med en förmåga att hantera såväl sakfrågor som medarbetare på ett professionellt sätt. Du arbetar för att främja hälsa och inflytande i varje möte. Viktigt att du samarbetar bra och ser fördelar med att arbeta utifrån teamindelning där du har förmåga att driva ditt och teamets arbete mot en rättssäker vård- och omsorg av hög kvalitet. Vidare ser vi att du har en ekonomisk förståelse och är resultatinriktad, du har förmågan att se helheten.

Framförallt är du trygg som person och är intresserad av att ge personer med funktionsvariationer bästa möjliga livsvillkor. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder dig!
Hos oss får du ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Vi värdesätter en god arbetsmiljö som bidrar till arbetsglädje och förutsättningar för individuell och kollektiv utveckling där alla bidrar.

Andra förmåner inkluderar:

• Flexibel arbetstid
• Förkortad arbetstid juni-augusti
• Möjlighet till semesterväxling
• Hjälp av flera stödfunktioner i arbetet
• Omfattande chefsintroduktionsprogram med chans till personlig vidareutveckling

Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här: https://www.jonkoping.se/jobbahososs/jonkopingskommunsomarbetsgivare (https://www.jonkoping.se/jobbahososs/jonkopingskommunsomarbetsgivare/dettafardunardujobbarhososs.4.1a919e4187db69ce016b8fe.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100% med tillträde omgående eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd på dagtid, måndag till fredag.

Löpande urval tillämpas och intervjuer med arbetsgivare samt fackliga parter planeras till v. 44-45. I rekryteringen kommer vi använda oss av tester. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig bifoga relevanta intyg, examensbevis och betyg i din ansökan.

Kontakt
Andreas Berglund, Områdeschef
Tel: 036-10 25 24
E-post: [email protected]

Ida Westin, Områdeschef
Tel: 036-10 63 01

Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc


Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef till område boende-korttids! https://www.jonkoping.se/


Följ oss i sociala medier:
Facebook: Jobba i socialförvaltningen
Instagram: @jobbaisocialförvaltningen


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Individ- och familjeomsorgen

Vill du vara med och göra skillnad för kommunens medborgare som bor i lägenheter med bostadssocialt kontrakt? Vill du vara delaktig i vår verksamhetsutveckling? Vi söker nu dig, som tillsammans med enhetens medarbetare, vill leda arbetet på socialförvaltnings Bostadsenhet.

Bostadsenheten organiseras inom område vuxen i socialförvaltningens individ- och familjeomsorg. Enhetens medarbetare arbetar gentemot kommunens medborgare med bostadssociala kontrakt. Ett bostadssocialt hyreskontrakt innebär att den enskilde hyr en lägenhet i andra hand av kommunen och får stöd och tillsyn av bostadsenheten. Uppföljningen sker utifrån den enskildes behov av stöd och tillsyn, med stort fokus på den enskildes motivation för en självständig bostadssituation. Bostadsenheten har hela kommunen som arbetsområde och uppföljningar sker i den enskildes hem.

På enheten pågår utvecklingsarbeten i samverkan med myndighets- och utförarverksamheteter inom övrig socialförvaltningen. Ett pilotprojekt kring ”Bostad Först” är initierat i verksamheten och utvecklingsmedel från Socialstyrelsen har beviljats.

I uppdraget som enhetschef för bostadsenheten deltar du i kommunens strategiska arbete kring nya och befintliga bostadssociala kontrakt, vilket innebär samverkan med bland annat kommunens tekniska kontor samt kommunens allmännyttiga bostadsbolag.

Bostadsenhetens kontorslokaler finns i Sofiahuset, Kapellgatan 21. Enheten omfattar 11 bostadskonsulenter, två drifttekniker, en administratör och en samordnare.


Ditt nya jobb
Vi söker nu en ledare till uppdraget som enhetschef för bostadsenheten. Som enhetschef inom individ- och familjeomsorgen praktiserar du ett hälsofrämjande chefs- och ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för medarbetare att tillsammans med våra medborgare möta aktuella och nya behov, förväntningar och krav på vår välfärd i en ständigt föränderlig omvärld.

Uppdraget innebär ansvar för bostadsenhetens verksamhet där du också har ekonomi- och personalansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete är en central del av ditt ledaruppdrag.

Som enhetschef har du ett stort ansvar för att bidra med god samverkan med såväl interna som externa aktörer. Arbetet förutsätter en välfungerande samverkan med såväl socialförvaltningen, andra förvaltningar i kommunen samt externa aktörer så som hyresvärdar.


Din kompetens
För att lyckas som chef hos oss på individ- och familjeomsorgen vill vi att du har socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare har du erfarenhet av socialt arbete och har du erfarenhet av att ha arbetat som chef eller i annan ledande befattning och att leda utvecklingsarbete är det meriterande.

Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap som tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för enhetens medarbetare. Du har erfarenhet av att samarbeta med andra internt och externt med goda resultat. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt.

B-körkort är ett krav för vår verksamhet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vad erbjuder vi?

• Vi erbjuder ett utmanande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare
• Stöd genom socialförvaltnings pågående projekt, CHEFEN I FOKUS, vars syfte är att skapa bättre förutsättningar för chefer
• Du kommer omfattas av förvaltningens introduktionsprogram för nya chefer.
• Förkortad arbetstid under juni, juli och augusti
• Semesterväxling, där du kan byta semesterersättning mot semesterdagar.
• Individuell lönesättning
• Läs mer förmåner (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
Rekryteringen gäller en tillsvidaretjänst som enhetschef, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Urval sker löpande och intervjuer kommer att hållas onsdag samt fredag förmiddag v. 44 samt tisdag förmiddag v. 45. Testverktyg kan komma att användas i rekryteringen.

För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga relevanta betyg och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.

Välkommen med din ansökan!

Kontakt
Marie Andersson, områdeschef
Telefon: 036-10 80 29
E-mail: [email protected] (http://mailto:[email protected]/)
Fackliga företrädare; https://www.jonkoping.se/fackligasoc


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Individ- och familjeomsorgen

Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga? Vill du vara delaktig i vår verksamhetsutveckling? Vi är nu inne i ett skede där vi anpassar organisationen efter nuvarande och framtida behov och ökar antalet tjänster för att kunna möta behovet hos barn och ungdomar i vår kommun. Vi söker engagerade och kunniga medarbetare som vill leda och utveckla verksamheten tillsammans med oss.

Vi har ett pågående arbete med att genomföra förändringar av vår organisation med syftet att bättre kunna tillgodose behovet för de barn och ungdomar som bor i vår kommun. Det innebär bland annat att vi tillsätter nya funktioner och minskar storleken på enheter och grupper samtidigt som vi utökar antalet tjänster. Målet är att chefsuppdraget ska kännas stimulerande och att medarbetare ska få mer och närmre stöd.

Vi erbjuder dig individuell lönesättning, handledning samt ett arbete i en arbetsgrupp med engagerade och duktiga kollegor. För oss är du som medarbetare viktig och när du kommer till oss får du en bra introduktion och nära stöd i arbetet från arbetsledningen.

Som chef inom Jönköpings kommun har du ett stöd från områdeschefer och funktionschef i din ledarroll med regelbundna avstämningar och du ingår i ett chefsteam med kollegialt stöd. Det finns även ytterligare stödfunktioner för dig vid behov såsom ekonom, HR-konsulter, rekryteringskonsulter samt kommunikatörer.

Vi söker nu dig som vill vara med och göra skillnad och utveckla vår verksamhet framåt!

Din kompetens
För att lyckas i rollen som chef hos oss på Individ- och familjeomsorgen vill vi att du har socionomutbildning och det är meriterande om du har några års chefserfarenhet inom socialtjänsten med personal-, budget-, och verksamhetsansvar. Vidare har du gedigen erfarenhet av arbete med barn och unga och är väl förtrogen med gällande lagstiftning inom området. Du håller dig à jour med forskning och metoder inom området samt har goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Du behöver också inspireras av att ingå i ett chefsteam där alla ska dra åt samma håll

En central inriktning inom barn och ungdom är att arbeta för hemmaplanslösningar där våra kommunmedborgare så långt det är möjligt ska kunna erbjudas stöd och insatser i Jönköping. Detta ställer höga krav på samverkan både internt och externt.

Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Du har erfarenhet av att samarbeta med andra med goda resultat. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav.

Upplysningar
I denna rekrytering tillsätts flera tillsvidaretjänster varav en kommer att riktas mot familjehemsvård. Tjänsterna är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Urval sker löpande. Intervjuer för tjänsten kommer att ske under v. 43, 44 och v. 45. Samma dag kommer även fackliga intervjuer att hållas.

Testverktyg kan komma att tillämpas i denna rekrytering.

I din ansökan vill vi att det finns personligt brev, ett CV samt bifogat examensbevis från socionomutbildningen.

Kontakt
Sofia Lager Millton, områdeschef
E-mail: [email protected]
Anna Sohlberg, områdeschef
E-mail: [email protected]

Fackliga representanter:?Fackliga företrädare på socialförvaltningen - Jönköpings kommun (jonkoping.se) (https://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten!
https://www.jonkoping.se/


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Individ- och familjeomsorgen

Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga? Vill du vara delaktig i vår verksamhetsutveckling? Vi är nu inne i ett spännande och viktigt skede där vi anpassar organisationen efter nuvarande och framtida behov, för att kunna möta behovet hos barn och ungdomar i vår kommun. Vi söker en engagerad och kunnig chef till en av våra familjehemsenheter som vill leda och utveckla verksamheten tillsammans med oss.

Barn- och ungdomsvården i Jönköpings kommun är mitt i ett skede där vi genomför förändringar av vår organisation med syftet att bättre kunna tillgodose behovet för de barn och ungdomar som bor i vår kommun. Det innebär bland annat att vi tillsätter nya funktioner och minskar storleken på enheter och grupper samtidigt som vi utökar antalet tjänster. Vi har precis delat familjehemsenheten till två enheter med två chefer som ska arbeta tätt tillsammans. Målet är att chefsuppdraget ska kännas stimulerande och att medarbetare ska få mer och närmre stöd. Hos oss inom barn- och ungdomsvården i Jönköpings kommun lägger vi stor vikt vid att tillsammans förbättra och ta ansvar för vår verksamhet. Nu har en av våra chefer bestämt sig för att gå vidare till andra uppdrag och därför söker vi en ersättare.

Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning, handledning samt ett arbete i en engagerad arbetsgrupp med mycket erfarenhet och kunskap. Vidare har du som chef inom Jönköpings kommun ett stort stöd från funktionschef samt områdeschefer i din ledarroll med regelbundna avstämningar och du ingår i ett välfungerande chefsteam med kollegialt stöd. Det finns även ytterligare stödfunktioner för dig vid behov såsom ekonom, HR-konsulter, rekryteringskonsulter samt kommunikatörer.

Ditt nya jobb
För att lyckas i rollen som chef hos oss på Individ- och familjeomsorgen vill vi att du har socionomutbildning, gedigen erfarenhet av arbete med barn och unga inom socialtjänsten och är väl förtrogen med gällande lagstiftning inom området. Du behöver också inspireras av att ingå i ett chefsteam där alla ska dra åt samma håll.

Chefserfarenhet inom socialtjänsten med personal-, budget-, och verksamhetsansvar är meriterande. Du håller dig à jour med forskning och metoder inom området och du har goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.
En central inriktning inom barn och ungdom är att arbeta för hemmaplanslösningar där våra kommunmedborgare så långt det är möjligt ska kunna erbjudas stöd och insatser i Jönköping. Detta ställer höga krav på samverkan både internt och externt.

Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Du har erfarenhet av att samarbeta med andra internt och externt med goda resultat. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

B-körkort krävs.

Vad erbjuder vi?
Länk till förmånslistan på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html

Upplysningar
I denna rekrytering tillsätts en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Placering blir på Familjehemsenheten som är belägen i Huskvarna stadshus. Intervjuer kommer att hållas måndag samt tisdag eftermiddag under vecka 26. I samband med din intervju kommer du även träffa fackliga representanter.

I din ansökan vill vi att det finns personligt brev, ett CV samt bifogat examensbevis från socionomutbildningen. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.

Testverktyg kan komma att tillämpas i denna rekrytering.

Kontakt
Sofia Lager Millton, områdeschef
Tel: 036-10 71 90
Lilian Elmqvist, områdeschef
Tel: 036-10 68 12
Fackliga representanter: Fackliga företrädare på socialförvaltningen - Jönköpings kommun (jonkoping.se) (https://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten!
https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Socialförvaltningen

Vill du, som resurschef, vara med och leda, motivera och möjliggöra att socialförvaltningens chefer får bättre förutsättningar att praktisera ett hälsofrämjande ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande inom socialförvaltningens samtliga verksamheter? Då är du välkommen till oss!

Ditt nya jobb
Bärande principer för oss som arbetar i socialförvaltningen är människors delaktighet, inflytande och självbestämmande. I mötet med människor utgår vi från människors förmågor och resurser för att främja hälsa. För att lyckas med vårt uppdrag arbetar vi utifrån ett gemensamt förhållningssätt som präglas av innovation, sammanhållning och hållbarhet.

Vi söker nu ytterligare två resurschefer som tillsammans med chefskollegor inom socialförvaltningens - äldreomsorg och kommunala hälso- och sjukvård - praktiserar ett ansvarstagande, tydligt, inkluderande och nära ledarskap som stärker medborgares och medarbetares känsla av sammanhang.

Syftet med resurschefer i socialförvaltningen är att utforska ett nytt arbetssätt genom ett team med erfarna chefer. Du arbetar med att identifiera organisatoriska styrkor och utvecklingsområden, fungerar som rollmodell för kollegor, ersätter chefer vid vakanser, avlastar chefer som går chefsintroduktion samt utgör ett stöd till chefer som har en ansträngd arbetsbelastning.

Din kompetens
Vi söker dig som har arbetat som chef i en socialförvaltning en längre tid och som har adekvat högskoleutbildning inom området. Det är meriterande att ha erfarenhet från olika verksamheter inom socialförvaltningens områden. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du behöver gilla att arbeta med förändringsarbete genom att vara nyfiken, prestigelös, resultatorienterad och ha lätt att förhålla dig till ändrade omständigheter. Du är kommunikativ och arbetar relationsskapande i arbetet som består av att växla mellan olika enheter i verksamheterna. I din roll som resurschef har du ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget under kortare eller längre perioder beroende på verksamhetens behov.

Ditt ledarskap formas i samspel med den verksamhet du leder, i arbete tillsammans med dina medarbetare, din chef och organisationen. För att lyckas hos oss behöver du vara stabil, målmedveten och ha en väl utvecklad förmåga till olika typer av problemlösning. Du har erfarenhet av att anpassa dig till nya situationer och sen effektivt utifrån ett lärande nyttja dessa erfarenheter.

Vi lägger stor vikt kring att du som chef har ett föredömligt, autentiskt handlande som kännetecknas av personlig omtanke om din personal och att nå goda resultat i den verksamhet du leder. Du får medarbetarna att känna sig betydelsefulla och kompetenta och kan vara tydlig och rak på ett sätt som inger förtroende och bygger relationer präglade av tillit. Du inspirerar och uppmuntrar till delaktighet, kreativitet och innovation genom att efterfråga nya idéer, ge medarbetarna utökat ansvar och bjuder in till att bygga en robust samarbetskultur.

Vad erbjuder vi?
Det nya arbetssättet med resurschefer i socialförvaltningen sker i projektform under perioden september 2022 till och med december 2023, eventuellt med möjlighet till förlängning. Under den tiden är du knuten till socialförvaltningens utvecklingsenhet samtidigt som du får eller har en tillsvidareanställning som enhetschef i förvaltningen. Du ingår i ett resurschefsteam där kollegial handledning ges i syfte att stödja i rollen samt identifiera organisatoriska styrkor och utvecklingsområden i socialförvaltningen. Din närmaste chef är utvecklingschefen som har huvudprojektledarskapet för projektet Chefen i fokus. I nära samarbete med funktionernas områdeschefer ansvarar vi tillsammans för analys, planering, genomförande och utvärdering av resurschefssatsningen.

Länk till Jönköpings kommuns hemsida där du läsa mer om hur det är att arbeta i Jönköpings kommun, om rekryteringsprocessen och om dina förmåner som anställd: Jobba i Jönköpings kommun (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Övrigt
Kandidater kommer löpande väljas ut till intervjuer för tjänsten. Intervjuerna hålls 8-17 maj. Intervjuer med fackliga företrädare planeras till samma tillfälle. Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
Åsa Jonsson Sköld, utvecklingschef, tel 036- 10 80 58 eller mail: [email protected]
Kontaktuppgifter till fackliga företrädare: fackliga företrädare (https://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Individ- och familjeomsorgen

Inom Individ- och familjeomsorgen är vi stolta över området Försörjningsstöd tack vare våra duktiga och engagerade medarbetare. Vi söker nu en ny engagerad enhetschef till försörjningsstöd Öxnehaga som vill vara med och driva och utveckla verksamheten i en fortsatt positiv riktning!

Individ- och familjeomsorgen inom socialförvaltningen i Jönköpings kommun är uppdelad i tre områden; barn- och ungdomsvård, vuxen och försörjningsstöd. Området försörjningsstöd/integration omfattar ekonomiskt bistånd, hyresskuldsrådgivning, budget- och skuldrådgivning invandrar- och flyktingverksamhet, boende, flyktingboende samt tolk och översättarservice. Inom området arbetar ca 100 medarbetare uppdelade på sex enheter, vilka leds av sju enhetschefer. Vi söker nu en ny enhetschef till försörjningsstöd område Öxnehaga.

Ditt nya jobb

Som enhetschef på Öxnehaga kommer du ha personalansvar för ca 20 medarbetare inom yrkesgrupperna socialsekreterare, förste socialsekreterare, socialassistenter och enhetsadministratörer. Du ansvarar för att leda och utveckla arbetet i enlighet med upprättade mål och riktlinjer samt vårt ledningssystem.

Du kommer att ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och till din hjälp finns det en 1:e socialsekreterare som tillsammans med dig ansvarar för den dagliga operativa arbetsledningen. Samverkan såväl externt som internt är centralt i tjänsten. I ditt arbete har du stöd av enhetsadministratör, HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom.

Din kompetens

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har god kunskap om gällande lagstiftning och arbetsområdet och är trygg inom socialtjänstens myndighetsutövning.

Erfarenhet av arbete i arbetsledande befattning som chef efterfrågas då vi vill att du är självgående, tydlig och trygg i ditt arbete. Dina ledaregenskaper kommer att tillmätas stor vikt.

God ekonomisk kunskap och medvetenhet och förmåga att ha ett helhetsperspektiv på ditt uppdrag och skapa förståelse i verksamheten. Vårt framtida uppdrag kräver omställning av verksamheten i aktiv samverkan internt och externt där vi genom digitala lösningar och välfärdsteknik aktivt använder befintliga resurser så effektivt och innovativt som möjligt. Du ska vara beredd att aktivt bidra i att utveckla vårt arbete utifrån våra medborgares perspektiv. Vi har ett tydligt fokus på att skapa en sammanhållen och hållbar socialtjänst där våra samlade resurser används så effektivt som möjligt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

B körkort är meriterande.

Vad erbjuder vi?
Som chef i Jönköpings kommun har du tillgång till väl inarbetade stödfunktioner inom HR, rekrytering, ekonomi och administration.

Vi erbjuder också:
• Delaktighet i ett stimulerande utvecklingsarbete för hela IFO
• Som ny chef kommer du att genomgå chefsintroduktionsprogram
• Flexibel arbetstid
• Kortare arbetstid juni-augusti
• Individuell lönesättning
• Rabatt på bland annat träningskort och länstrafikens årskort

För övriga förmåner:
Länk till förmånslistan på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommu (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer är planerade att hållas följande dagar: 24 februari och/eller 1 mars. Samma dag kommer även fackliga intervjuer att hållas. Testverktyg kan komma att användas i rekryteringen.

För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga relevanta betyg/intyg.

Välkommen med din ansökan!

Kontakt
Ellen Klicar, områdeschef
Telefon: 036-10 60 25
E-mail: [email protected]
Fackliga företrädare; https://www.jonkoping.se/fackligasoc


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Individ- och familjeomsorgen

Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga? Vill du vara delaktig i vår verksamhetsutveckling? Vi är nu inne i ett spännande skede där vi anpassar organisationen efter nuvarande och framtida behov och ökar antalet tjänster för att kunna möta behovet hos barn och ungdomar i vår kommun. Vi söker engagerade och kunniga medarbetare som vill leda och utveckla verksamheten tillsammans med oss.

Den närmaste tiden kommer vi att genomföra förändringar av vår organisation med syftet att bättre kunna tillgodose behovet för de barn och ungdomar som bor i vår kommun. Det innebär bland annat att vi tillsätter nya funktioner och minskar storleken på enheter och grupper samtidigt som vi utökar antalet tjänster. Målet är att chefsuppdraget ska kännas stimulerande och att medarbetare ska få mer och närmre stöd. Hos oss inom barn- och ungdomsvården i Jönköpings kommun lägger vi stor vikt vid att tillsammans förbättra och ta ansvar för vår verksamhet. Till detta arbete behöver vi fler engagerade medarbetare.

Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning, handledning samt ett arbete i en arbetsgrupp med mycket erfarenhet och kunskap. Vidare har du som chef inom Jönköpings kommun ett stort stöd från funktionschef samt områdeschefer i din ledarroll med regelbundna avstämningar och du ingår i ett välfungerande chefsteam med kollegialt stöd. Det finns även ytterligare stödfunktioner för dig vid behov såsom ekonom, HR-konsulter, rekryteringskonsulter samt kommunikatörer.

Vi söker nu två chefer som ska dela på ansvaret för att leda familjehemsvården.

Din kompetens
För att lyckas i rollen som chef hos oss på Individ- och familjeomsorgen vill vi att du har socionomutbildning, gedigen erfarenhet av arbete med barn och unga inom socialtjänsten och är väl förtrogen med gällande lagstiftning inom området. Du behöver också inspireras av att ingå i ett chefsteam där alla ska dra åt samma håll. Chefserfarenhet inom socialtjänsten med personal-, budget-, och verksamhetsansvar är meriterande. Du håller dig à jour med forskning och metoder inom området och du har goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.
En central inriktning inom barn och ungdom är att arbeta för hemmaplanslösningar där våra kommunmedborgare så långt det är möjligt ska kunna erbjudas stöd och insatser i Jönköping. Detta ställer höga krav på samverkan både internt och externt.

Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Du har erfarenhet av att samarbeta med andra internt och externt med goda resultat. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

B-körkort krävs.

Vad erbjuder vi?
Länk till förmånslistan på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html

Övrigt
I denna rekrytering tillsätts 2 st tillsvidaretjänster, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Placering blir på Familjehemsenheten som är belägen i Huskvarna stadshus. Vi använder oss av löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

I din ansökan vill vi att det finns personligt brev, ett CV samt bifogat examensbevis från socionomutbildningen. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.

Testverktyg kan komma att tillämpas i denna rekrytering.

Upplysningar
Sofia Lager Millton, områdeschef
Tel: 036-10 71 90
Lilian Elmqvist, områdeschef
Tel: 036-10 68 12
Fackliga representanter: Fackliga företrädare på socialförvaltningen - Jönköpings kommun (jonkoping.se) (https://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten!
https://www.jonkoping.se/


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Funktionshinderomsorgen, resurs

Motiveras du av att leda, utveckla och engagera andra? Vill du vara med och bidra till kunskapsutveckling, stödja implementering av nationella riktlinjer samt öka användningen av evidensbaserad kunskap? Till Funktionshinderomsorgen och område resurs söker vi nu en enhetschef för vår enhet Team stöd och metod. Är du den vi söker?

Funktionshinderomsorgen i Jönköpings kommun är organiserad i sex områden med gemensam Stab. Aktuella områden är; Daglig verksamhet, Resurs, Personlig assistans, Socialpsykiatri och boendestöd, Myndighet samt två områden inom Boende och korttids. Funktionshinderomsorgen arbetar med stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättning.

Ditt nya jobb
Enheten team stöd och metod består av funktionshinderomsorgens anhörigsamordnare, samordnare för barn som anhöriga, hälsosamordnare, medborgarombud och metodhandledare, en grupp på 10 medarbetare. Teamet erbjuder utbildningar, stöd, handledning och kompetensutveckling till alla funktionens medarbetare i anhörigstöd, hälsofrämjande och återhämtningsinriktat förhållningssätt och bemötande, delaktighet och inflytande, metoder och verktyg som tydliggörande arbetssätt, lågaffektivt bemötande, MI-strategier m.m.

Som enhetschef för team stöd och metod ansvarar du för att planera, leda och driva verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du har också det övergripande ansvaret för att driva utveckling och förbättring av den nationella kunskapsstyrningen från teori till praktik genom en lärande organisation som bejakar nyfikenhet och arbetar med ständiga förbättringar utifrån områdenas olika förutsättningar. Mycket omvärldsbevakning, samverkan och kommunikation ingår som en naturlig del i arbetet, inte minst med ledningsgruppen och de olika enhetscheferna ute i respektive område.

I grunduppdraget ingår även uppdrag, såsom att delta i forskningsprojekt eller utvecklingsarbeten genom FoU- rums Kommunal utveckling, att driva och ta ansvar för gemensamma frågor i funktionen som rör kompetensutveckling samt att vikariera som chef i annan verksamhet under sommarperioden. Du är underställd områdeschef och har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Arbetsplatsen ligger vid Asecs-området där även team stöd och metod har sin arbetsplats.

Vi erbjuder dig!
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor. Vi erbjuder dig också ett varierande arbete där du kommer att samarbeta och samverka med interna och externa samarbetspartners i syfte att utveckla värdeskapande processer som gynnar medborgaren. Du kommer att ha en viktig och aktiv roll i att utveckla förutsättningarna för en lärande organisation samt skapa en stödjande verksamhet som möjliggör för personalen att omsätta teoretisk kunskap i praktiken. Vi utövar ett nära och tillitsbaserat ledarskap i det dagliga arbetet med stöd av bland annat HR-konsult, rekryteringskonsult, ekonom och enhetsadministratör.

Andra förmåner inkluderar:

• Flexibel arbetstid
• Förkortad arbetstid juni-augusti
• Möjlighet till semesterväxling

Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun: här (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens

• Adekvat högskoleutbildning med relevans för socialförvaltningen
• Erfarenhet av kommunal verksamhet och kunskap om socialförvaltningen som organisation
• Erfarenhet och förståelse för kunskapsstyrning och kunskapsstöd
• Erfarenhet av implementeringsarbete och förändringsarbete
• Erfarenhet av metod- och processutveckling ses som positivt

För att lyckas i rollen som enhetschef är dina personliga kompetenser av största vikt! Som person är du trygg och förtroendeingivande. Du har en naturlig förmåga att både vara lyhörd för andras åsikter och idéer samtidigt som du är tydlig i ditt agerande när situationen kräver det. Ditt ledarskap präglas av närvaro, delaktighet och engagemang. Du är bra på att etablera och underhålla relationer och har lätt för att samarbeta med andra. Du har vidare även ett intresse för att driva processer och verksamheten framåt och väger samman olika perspektiv för att hitta den lösning som passar bäst för verksamheten.

Upplysningar
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100%. Arbetstiden är förlagd dagtid, måndag till fredag. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer påbörjas först efter sista ansökningsdag. Testverktyg kan komma att tillämpas.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig bifoga examensbevis, betyg och intyg i din ansökan. Förbered även två referenser, varav en nuvarande/senaste chef, om du blir kallad på intervju.

Kontakt
Nete Gashi, områdeschef
Tel: 036-10 21 01

Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef till Team stöd och metod! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Funktionshinderomsorgen, daglig verksamhet och resurs

Motiveras du av att leda, utveckla och engagera andra? Vill du vara med och bygga, utforma en ny administrativ enhet? Till Funktionshinderomsorgen och område daglig verksamhet-resurs söker vi nu en enhetschef för våra enhetsadministratörer. Är du den vi söker?

Ditt nya jobb
Funktionshinderomsorgen i Jönköpings kommun är organiserad i sex områden med gemensam Stab. Aktuella områden är; Daglig verksamhet och resurs, Personlig assistans, Socialpsykiatri och boendestöd, Myndighet samt två områden inom Boende och korttids. Funktionshinderomsorgen arbetar med stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättning. Enhetsadministratörerna inom funktionen är idag organiserade i respektive område men framöver kommer samtliga att ingå i en ny gemensam enhet. Funktionens enhetsadministratörer är idag en grupp på ca 20 personer.

Som enhetschef för yrkesgruppen enhetsadministratörer ansvarar du för att planera, leda och driva verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du har också det övergripande ansvaret för att driva utveckling och förbättring av frågor som berör administration. Du är underställd områdeschef och har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Mycket samverkan och kommunikation ingår som en naturlig del i arbetet, inte minst med de olika enhetscheferna ute i respektive område. Arbetsplatsen ligger vid Asecs-området där även enhetsadministratörerna har sina arbetsplatser på olika våningsplan. Utöver grunduppdraget ingår i tjänsten även tillfälliga uppdrag, såsom att vikariera som chef i annan verksamhet under sommarperioden samt att ha ett samordnande ansvar för gemensamma frågor i funktionen som rör administration.

Din kompetens

• Adekvat högskoleutbildning med relevans för socialförvaltningen
• Meriterande med erfarenhet av kommunal verksamhet och kunskap om socialförvaltningen som organisation
• Önskvärt är att du har grundläggande kunskaper och förståelse för administrativt arbete, administratörernas roll och arbetsuppgifter.
• Grundläggande kunskaper inom diverse datasystem är meriterande, exempelvis Visma, Multiacess, Timecare pool, WinLas, Combine och Proceedo.
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete ses som positivt.
• B-körkort är önskvärt.

För att lyckas i rollen som enhetschef är dina personliga kompetenser av största vikt! Som person är du trygg och förtroendeingivande. Du har en naturlig förmåga att både vara lyhörd för andras åsikter och idéer samtidigt som du är tydlig i ditt agerande när situationen kräver det. Ditt ledarskap präglas av närvaro, delaktighet och engagemang. Du är bra på att etablera och underhålla relationer och har lätt för att samarbeta med andra. Du har vidare även ett intresse för att driva processer och verksamheten framåt och väger samman olika perspektiv för att hitta den lösning som passar bäst för verksamheten. I rekryteringen lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet!

Vi erbjuder dig!
Vi erbjuder dig ett varierande arbete där du kommer att arbeta både operativt och med strategiska frågor. Du kommer ha en viktig och aktiv roll i att föra administratörernas talan och att utforma den administrativa funktionen utifrån vad som passar bäst för hela verksamheten. I ditt arbete har du stöd av personligt anknuten HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. Du erbjuds även:

• Flexibel arbetstid
• Individuell lönesättning
• Förkortad arbetstid juni-augusti
• Möjlighet till semesterväxling

Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100% med tillträde 2023-01-01 eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid. Testverktyg kan komma att användas i rekryteringen. Urvalet påbörjas efter sista ansökningsdag och intervjuer planeras att genomföras under vecka 40. Välkommen in med din ansökan redan idag!

Kontakt
Josefina Skepö, Områdeschef
Tel: 036-10 68 38
Andreas Berglund, Områdeschef
Tel: 036-10 25 24

Fackliga representanter: Fackliga representanter (https://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Socialförvaltningen IFO område vuxen

Vill du vara med och utveckla missbruksvården? Tror du att en målmedveten samverkan utifrån en helhetssyn på människor kan leda till ännu bättre resultat? Är du lösningsfokuserad, en fena på att se möjligheter och att använda dig av dem? Då har du ett jobb att söka som enhetschef inom missbruksvårdens mottagnings- och utredningsenhet!

Funktionen för individ- och familjeomsorg är en del av socialtjänsten i Jönköpings kommun och den är organiserad i tre områden; Barn och unga, Försörjningsstöd och integration samt Vuxen. Område vuxen innefattar myndighet- och utförarverksamheter inom missbruksvård, mottagning för våldsutsatta, socialjour och bostadsenhet.

Vi söker nu en erfaren ledare till uppdraget som enhetschef till missbruksvårdens mottagnings- och utredningsenhet. Denna enhet har en central roll inom missbruksvården och ansvarar för den samlade myndighetsprocessen inom missbruksvården. Vi har ett stort engagemang för kommunens medborgare, som har ett missbruk och beroende, samt för deras anhöriga. Helhetssyn på människan genomsyrar vår verksamhet. Enheten utreder medborgarens behov, fattar beslut samt följer upp insatser. Aktuell lagstiftning är Socialtjänstlagen (SoL) och i vissa fall Lagen om vård av missbrukare (LVM).

Bärande principer för oss som arbetar i socialförvaltningen är människors delaktighet, inflytande och självbestämmande. I mötet med människor utgår vi från människors förmågor och resurser för att främja hälsa. För att lyckas med vårt uppdrag arbetar vi utifrån ett gemensamt förhållningssätt som präglas av innovation, sammanhållning och hållbarhet.

Ditt nya jobb
Som enhetschef i individ- och familjeomsorgen praktiserar du hälsofrämjande chefs- och ledarskap - baserat på tillit, kunskap och lärande. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för medarbetare att tillsammans med medborgare möta aktuella och nya behov, förväntningar och krav på vår välfärd i en ständigt föränderlig omvärld.

Tjänsten innebär ansvar för att planera, leda och driva din verksamhet där du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Du bidrar till en god samverkan och samarbete med andra aktörer internt och externt.

Din kompetens
Du har socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare har du erfarenhet av kommunal verksamhet och socialtjänstens myndighetsutövning. Det är meriterande med erfarenhet av att ha arbetet som chef eller i annan ledande befattning. Det är även meriterande om du har erfarenhet av vår målgrupp.

Som person är du stabil, förtroendeingivande och har ett stort mått av personlig mognad. Du har en god samarbetsförmåga då mycket av arbetet utförs tillsammans med andra, men hanterar såklart även självständigt arbete. Vidare är du tydlig i din kommunikation, initiativrik, resultatinriktad samt har en god förmåga att organisera och prioritera. Självklart brinner du för att leda, motivera och förse andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, delaktighet och engagemang. Utöver detta hanterar du såväl sakfrågor som medarbetare på ett professionellt sätt.

Körkort B krävs.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vad erbjuder vi?

• Vi erbjuder ett utmanande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare.
• Socialförvaltningen har ett pågående projekt, CHEFEN I FOKUS, vars syfte är att skapa bättre förutsättningar för chefer att leda och styra sina verksamheter på ett sätt som främjar tillit, ansvarstagande, engagemang, samverkan och innovation samtidigt som cheferna är nära och tydliga ledare.
• Du kommer omfattas av förvaltningens introduktionsprogram för nya chefer.
• Kortare arbetstid under juni, juli och augusti.
• Semesterväxling, där du kan byta semesterersättningen mot semesterdagar.
• Individuell lönesättning

Länk till förmånslistan på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html

Övrigt
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse.
Vi använder oss av löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Plan för intervjuer är dock att dessa kommer att ske förmiddagar den 22 och 23 juni, med reservation med förändring.

För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Förbered även två referenser varav minst en nuvarande/senaste chef om du blir kallad till intervju.

Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
Marie Andersson, områdeschef vuxen
Telefon: 036-10 80 29
E-mail: [email protected]
Fackliga företrädare; https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Individ och familjeomsorgen

Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga? Vill du vara delaktig i vår verksamhetsutveckling? Vi söker nu flera duktiga medarbetare som vill utveckla framtidens socialtjänst tillsammans med oss.

Hos oss inom barn- och ungdomsvården i Jönköpings kommun lägger vi stor vikt vid att tillsammans arbeta framåt mot och utveckla framtidens socialtjänst. Vi hjälps åt, lär av varandra och stimuleras av att dagligen vara med och utveckla och ta ansvar för verksamheten. Vi växer och behöver nu fylla på med nya medarbetare som vill vara med i detta arbete!

Vi erbjuder dig individuell lönesättning, handledning samt ett arbete i en arbetsgrupp med en stark gruppkänsla och engagerade och duktiga kollegor. För oss är du som medarbetare viktig och när du kommer till oss får du en bra introduktion och nära stöd i arbetet från arbetsledningen.

Som chef inom Jönköpings kommun har du ett stort stöd från funktionschef samt områdeschefer i din ledarroll med regelbundna avstämningar och du ingår i ett välfungerande chefsteam med kollegialt stöd. Det finns även ytterligare stödfunktioner för dig vid behov såsom ekonom, HR-konsulter, rekryteringskonsulter samt kommunikatörer.

Vi söker nu dig som vill vara med och göra skillnad och utveckla vår verksamhet framåt!

Din kompetens
För att lyckas i rollen som chef hos oss på Individ- och familjeomsorgen vill vi att du har socionomutbildning och några års chefserfarenhet inom socialtjänsten med personal-, budget-, och verksamhetsansvar. Vidare har du gedigen erfarenhet av utredande arbete med barn och unga och är väl förtrogen med gällande lagstiftning inom området. Du håller dig à jour med forskning och metoder inom området samt har goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.

Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Du har erfarenhet av att samarbeta med andra internt och externt med goda resultat. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav.

Övrigt
I denna rekrytering tillsätts 1 st tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Placering blir på något av våra tre områdeskontor. Vi använder oss av löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

I din ansökan vill vi att det finns personligt brev, ett CV samt bifogat examensbevis från socionomutbildningen.

Upplysningar
Lilian Elmqvist, områdeschef
Tel: 036-10 68 12
Sofia Lager Millton, projektledare
Mobil: 072-070 87 37
Fackliga representanter: Fackliga företrädare på socialförvaltningen - Jönköpings kommun (jonkoping.se) (https://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten!
https://www.jonkoping.se/


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Individ och familjeomsorgen

Är du tydlig, strukturerad och arbetar utifrån en helhetssyn? Har du tidigare erfarenhet av ledarskap inom socialtjänsten? Då har du ett jobb som enhetschef inom Barn- och ungdomsvården i Jönköpings kommun att söka! Tjänsten är som enhetschef för Myndighet- och resurs som innehåller Mottagning, Utredningsteam samt kommunkuratorer på Barn- och ungdomshälsan.

Som enhetschef inom Jönköpings kommun erbjuder vi dig ett utmanande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Vi har väl inarbetade stödfunktioner inom HR och rekrytering, ekonomi och administration samt stöttning av chefskollegor i andra team. I Socialförvaltningen pågår ett projekt, CHEFEN I FOKUS, vars syfte är att skapa bättre förutsättningar för chefer att leda och styra sina verksamheter på ett sätt som främjar tillit, ansvarstagande, engagemang, samverkan och innovation samtidigt som cheferna är nära och tydliga ledare. Som ny chef i Jönköpings kommun genomgår du ett gediget chefsintroduktionsprogram.

Ditt nya jobb
Barn- och ungdomsvården i Jönköping består av en myndighetsdel, HVB, stödboende och en öppenvårdsdel med behandlingsinsatser samt råd- och servicefunktion. Myndighetsdelen är indelad i tre geografiska enheter med lokalkontor i centrala Jönköping (väster), på Råslätt (söder) och i Huskvarna (öster). Vidare finns specialiserade enheter som Familjehemsvård, Familjerätt, Socialjour, rekrytering av familjehem, kontaktpersoner/kontaktfamiljer samt Myndighet- och resurs.

Som enhetschef inom Barn- och ungdomsvården kommer du att tillhöra Myndighet- och resurs, en enhet som innehåller tre grupper, Mottagningsgrupp, Utredningsteam och kommunkuratorer på Barn- och ungdomshälsan. Sammantaget är det 23 medarbetare, de flesta med lång erfarenhet inom sitt område. I mottagningen finns en 1:a socialsekreterare som leder det dagliga verksamhetsnära arbetet. Uppdraget är brett och innehåller råd och service, förhandsbedömningar, utredningar och akuta situationer. Som enhetschef kommer du att ansvara för att leda och utveckla arbetet utifrån förvaltningens ledningssystem, mål och riktlinjer. I arbetet ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för verksamheten, därför förutsätter din roll som enhetschef ett nära ledarskap. En central inriktning i verksamheten är att arbeta för hemmaplanslösningar där våra kommunmedborgare så långt det är möjligt ska kunna erbjudas stöd och insatser i Jönköping. Detta ställer höga krav på samverkan både internt och externt.


Din kompetens

• Har socionomutbildning
• Har erfarenhet av arbete med myndighetsutövning
• Har erfarenhet av att arbeta som ledare
• Det är meriterande om du har erfarenhet av Barn- och ungdomsvård
• Det är meriterande om du har arbetat som chef tidigare

För att lyckas i rollen som enhetschef hos oss tror vi att du som söker brinner för att leda, motivera och förse andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Ditt ledarskap präglas av kommunikation, engagemang och delaktighet. Du är lyhörd samtidigt som du har tillit till att andra tar sitt ansvar. Du är vidare strukturerad och har en helhetssyn och förmåga att se på en situation ur olika perspektiv. Du har körkort B.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Fler förmåner hos oss

• Flexibel arbetstid
• Förkortad arbetstid juni, juli och augusti
• Betald semester första anställningsåret
• Semesterväxling där du kan byta semesterersättning mot fler semesterdagar
• Generösa möjligheter till kompetensutveckling
• Gratis träning en gång i veckan på kommunens badanläggningar.
• Rabatt på bland annat träningskort, länstrafikens årskort och förmånscykel
• Inlöst övertid

Övrigt
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid, som enhetschef där arbetet är förlagt till vardagar, måndag-fredag. Jönköpings kommun stävar efter heltid som norm och erbjuder alltid 100 % sysselsättningsgrad.

I din ansökan bifogar du ditt examensbevis som socionom samt övriga relevanta intyg för tjänsten.

Vi använder oss av löpande urval, vilket gör att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Upplysningar
Lilian Elmqvist, områdeschef
Tel: 036-10 68 12
[email protected] (http://mailto:[email protected]/)
Ann Grabow Blansch, områdeschef
Tel: 036-10 75 56
[email protected] (http://mailto:[email protected]/)

Fackliga representanter: Fackliga företrädare på socialförvaltningen - Jönköpings kommun (jonkoping.se) (https://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Funktionshinderomsorgen

Gillar du att jobba i team? Är du lösningsorienterad med ett brinnande intresse för att leda och utveckla andra? Vill du göra samhällsnytta? Då har du ett jobb att söka som enhetschef inom personlig assistans!

Ditt nya jobb
Funktionshinderomsorgen inom Socialförvaltningen i Jönköpings kommun är organiserad i fem områden med gemensam Stab. Aktuella områden är; Personlig assistans, Myndighet, Socialpsykiatri och boendestöd, Daglig verksamhet och resurs samt Boende och korttids. Funktionshinderomsorgen arbetar med stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättning. Till område Personlig assistans söker vi nu en enhetschef för tillsvidaretjänst. Som enhetschef arbetar du i team som består av två till tre andra enhetschefer och en enhetsadministratör. I dagsläget är vi fem team som har vår arbetsplats i nyrenoverade lokaler på Asecs-området i Jönköping. Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi för att de medborgare som valt oss som assistansanordnare ska ha tillgång till sitt rättighetsgrundade stöd och för att främja hälsa och inflytande i varje möte.

Som enhetschef strukturerar, planerar och utvecklar du den enhet du har ansvar för tillsammans med dina medarbetare. Du är underställd områdeschefen och har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Du har även ansvar för att bidra till en god samverkan och samarbete med andra aktörer internt och externt. I ditt arbete har du stöd av HR-konsult, schemacontroller, rekryteringskonsult, ekonom och inte minst av teamet du ingår i. Du arbetar tillsammans med dina medarbetare, kollegor och teamet för att utveckla metoder och arbetssätt med syftet att tillgodose människors rätt till personlig assistans enligt myndigheters beslut.

Din kompetens
Vi söker dig som har examen från högskola med relevans för socialtjänsten. Har du tidigare erfarenhet av arbete i ledande befattning inom socialt arbete eller liknande är det meriterande. Som person är du stabil, förtroendeingivande och har ett stort mått av personlig mognad. Du har en god samarbetsförmåga då mycket av arbetet utförs tillsammans med andra, men hanterar såklart även självständigt arbete. Vidare är du tydlig i din kommunikation, initiativrik, resultatinriktad samt har en god förmåga att organisera och prioritera. Självklart brinner du för att leda, motivera och förse andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, delaktighet och engagemang. Utöver detta hanterar du såväl sakfrågor som medarbetare på ett professionellt sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vad erbjuder vi?

• Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du att genomgå ett omfattande chefsintroduktionsprogram och ges möjlighet till personlig vidareutveckling.
• Vi är måna om att våra medarbetare ska må bra och vara friska, varför vi aktivt arbetar efter vår friskvårdspolicy samt erbjuder rabatter inom friskvårds-området.
• Vi tillämpar individuell lönesättning.

Övrigt
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst och intervjuerna planeras med start v. 17 Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
Cecilia Johansson, Områdeschef, 036- 107937
Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Område resurs, Äldreomsorgen

Vill du vara med och bidra till utvecklingen av Jönköping kommuns äldreomsorg? Har du intresse för ledarskapsfrågor och har en naturlig förmåga att engagera och motivera andra? Då tycker vi att du ska söka tjänsten som enhetschef i område resurs!

Äldreomsorgen i Jönköpings kommun är organiserade i fem äldreområden, hemtjänst, kostverksamhet, myndighet och område Resurs.
Inom område resurs finner vi bland annat patrullverksamhet, äldrekonsulenter, dagverksamheter, gemensamma team och administratörer.
Område resurs står nu inför en omorganisation där vi tagit över tjänst från stab samtidigt som vi omfördelar befintliga arbetsgrupper inom dagverksamhet och gemensamma team. I samband med detta utökar vi chefsgruppen från två till tre enhetschefer.

Ditt nya jobb
Som enhetschef ansvarar du för att planera, leda och utveckla arbetet inom dagverksamhet, samt verksamheten för trygghetsvärdar, utflyktsbuss och serviceperson. Du har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Du kommer också tillsammans med nuvarande enhetschef ha ett gemensamt ansvar för dagverksamhet som helhet. Din närmsta chef är områdeschef för område resurs. Samverkan förekommer med befintliga enhetschefer för gemensamma team och dagverksamhet då verksamheterna berör varandras samarbetsområden. Dina 20 -talet medarbetare är geografiskt utspridda. Då tjänsten är under utveckling, kan ytterligare ansvarsområden tillkomma.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en varierad arbetsvardag där du kommer att arbeta med både operativa och strategiska frågor. Du kommer att arbeta nära tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare och har även stöd av personligt anknuten HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. Du erbjuds en grundlig introduktion med befintliga chefer.

I Socialförvaltningen pågår ett projekt, CHEFEN I FOKUS, vars syfte är att skapa bättre förutsättningar för chefer att leda och styra sina verksamheter på ett sätt som främjar tillit, ansvarstagande, engagemang, samverkan och innovation samtidigt som cheferna är nära och tydliga ledare.

Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner. Läs mer här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens

• Adekvat högskoleutbildning med relevans för socialförvaltningen
• Tidigare erfarenhet av arbete i ledande position är meriterande
• Erfarenhet av kommunal verksamhet och kunskap om äldreomsorgen som organisation är önskvärt
• Grundläggande kunskaper inom diverse datasystem, så som Visma, Multiacess, Timecare pool, Proceedo samt IBIC är meriterande
• B-körkort är ett krav

Som person är du trygg och förtroendeingivande. Du har intresse för att driva processer och verksamhetens utveckling framåt och gör detta bland annat genom att leda och förse andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du har en naturlig förmåga att både vara lyhörd för andras åsikter och idéer samtidigt som du är tydlig i ditt agerande när situationen kräver det. Ditt ledarskap är tillitsbaserat och präglas av närvaro, delaktighet och engagemang. Som enhetschef samverkar du med många olika interna och externa parter vilket ställer krav på en god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!


Övrigt
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid mån-fre.

Välkommen med din ansökan redan idag eller senast 2 januari. Intervjuer planeras till vecka 1 och 2, 2022.

I din ansökan, var tydlig med att ange utbildningsbakgrund och tidigare arbetslivserfarenhet. För en smidig rekryteringsprocess ber vi dig att bifoga examensbevis/studieintyg i ansökan.

Kontakt
Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta:
Områdeschef Maria Edblom, tel. 036-10 56 94, [email protected]
Enhetschef Susanne Konradsson, tel. 036-10 23 00. [email protected]
Fackliga representanter (https://www.jonkoping.se/fackligasoc)

På grund av kommande julledighet kan det dröja innan vi återkommer till dig över telefon eller svarar på mail.

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef resurs! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

IFO missbruksvården

Har du erfarenhet av myndighetsutövning? Vill du ha en ansvarsfull roll i tjänsten som enhetschef inom missbruksvårdens mottagning och utredningsenhet? Då är du rätt person för oss!

Vilka är vi?
I Jönköpings kommun är missbruksvården ett område inom individ- och familjeomsorgen. Missbruksvården omfattar både myndighetsutövning och flertalet utförarverksamheter. Vi har ett stort engagemang för kommunens medborgare som har missbruk och beroende samt för deras anhöriga. Helhetssyn på människan genomsyrar vår verksamhet.

Missbruksvårdens mottagning och utredningsenhet har en central roll och ansvarar för den samlade myndighetsprocessen. Enheten arbetar uppsökande, motiverande samt utreder medborgarens behov, fattar beslut och följer upp insatser. Aktuell lagstiftning är Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om vård av missbrukare i vissa fall (LVM). I utredningsarbetet använder vi oss bland annat av ASI.

Nu söker vi en enhetschef som vill leda arbetet i vårt viktiga uppdrag.

Vad innebär tjänsten?
Som enhetschef inom missbruksvårdens mottagning och utredningsenhet ansvarar du för cirka 20 medarbetare, socialsekreterare, förste socialsekreterare och administratör. Din enhetschefsroll förutsätter ett nära ledarskap. Du ansvarar för att leda och utveckla arbetet utifrån förvaltningens ledningssystem, mål och riktlinjer. Du kommer att ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för verksamheten.

En central inrikting i verksamheten är att arbeta för hemmaplanslösningar där våra kommunmedborgare, så långt det är möjligt, ska kunnas erbjudas stöd och insatser i Jönköping. Detta ställer höga krav på samverkan både internt och externt.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig för tjänsten. Du har erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning samt erfarenhet av att arbeta som ledare. Det är meriterande om du har erfarenhet från missbruksvård.

Som person är du strukturerad och du är inte rädd för att ta dig an svårigheter och utmaningar. Du har en personlig mognad och har lätt för att samarbeta med andra. Ditt ledarskap är tillitsbaserat och präglas av kommunikation, engagemang och delaktighet. Du motiverar andra och har tillit till att andra tar ansvar. I ditt ledarskap har du också en helhetssyn och förmåga att se företeelser ur olika perspektiv.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder:
Som ny chef i Jönköpings kommun genomgår du ett gediget chefsintroduktionsprogram. Vi har väl inarbetade stödfunktioner inom HR och rekrytering, ekonomi och administration. Vi erbjuder också:
- Flexibel arbetstid
- Förkortad arbetstid juni, juli och augusti
- Semesterväxling där du kan byta semesterersättning mot fler semesterdagar
- Subventionerad friskvård
- Generösa möjligheter till kompetensutveckling
- Förmånscykel
- Rabatt på årskort med länstrafiken

Övrigt
Vi tillämpar löpande urval. Intervjuer planeras senast vecka 25 men kan även ske löpande under annonseringstid.

Upplysningar
För mer information om tjänsten kontakta områdeschef Lars Bergstrand tel: 036-102358.
Fackliga representanter http://www.jonkoping.se/fackligasoc (https://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Funktionshinderomsorgen

Gillar du att jobba i team? Gillar du utveckling och är lösningsorienterad i ditt förhållningssätt? Vi söker en ny medarbetare och hoppas att du vill arbeta som enhetschef hos oss!

Vilka är vi?
Funktionshinderomsorgen inom Socialförvaltningen i Jönköpings kommun är organiserad i fem områden med gemensam Stab. Aktuella områden är Socialpsykiatri / boendestöd, Personlig assistans, Myndighet, Daglig verksamhet / resurs samt Boende och korttids. Funktionshinderomsorgen arbetar med stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättning.

Till område Socialpsykiatri och Boendestöd söker vi nu en enhetschef med ansvar främst för boendestöd och särskilda boenden. Som enhetschef arbetar du i team som består av tre till 4 andra enhetschefer och en enhetsadministratör. I dagsläget är vi tre team som har vår arbetsplats i nyrenoverade lokaler på A6-området i Jönköping.


Vad innebär tjänsten?
Som enhetschef strukturerar, planerar och utvecklar du den enhet du har ansvar för tillsammans med dina medarbetare. Du är underställd områdeschefen och har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. I ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult, ekonom och inte minst av ditt team. Du arbetar tillsammans med dina medarbetare och kollegor för att utveckla metoder och arbetssätt.


Vem söker vi?
Vi söker dig som har examen från högskola med relevans för socialtjänsten. Har du tidigare erfarenhet av arbete i ledande befattning inom socialt arbete eller psykiatri eller liknande är det meriterande. Du är tydlig, initiativrik och resultatinriktad samt har en god förmåga att organisera och prioritera. Vidare ser vi att du är aktiv, lyhörd och närvarande som ledare med en förmåga att hantera såväl sakfrågor som medarbetare på ett professionellt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och förmåga att arbeta i team tillsa

Vad erbjuder vi?
- Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du att genomgå ett omfattande chefsintroduktionsprogram och ges möjlighet till personlig vidareutveckling.
- Vi tillämpar flexibel arbetstid vilket innebär att du, utifrån verksamhetens behov, själv kan välja din arbetstid inom vissa tidsramar.
- Vi är måna om att våra medarbetare ska må bra och vara friska, varför vi aktivt arbetar efter vår friskvårdspolicy samt erbjuder rabatter inom friskvårdsområdet.
- Vi tillämpar individuell lönesättning.


Övrigt
Denna annons avser en tillsvidaretjänst. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan!


Upplysningar
Arbetsgivare: områdeschef Per Erik Samuelsson tel 036 - 102473
Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc
Akademikerförbundet SSR: Lisa Kemi tel 036-108012
Vision: Yvonne Westin tel 036 - 108019


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre