Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Jönköping

Därför är du viktig
Som HR-ansvarig hos June Avfall & Miljö kliver du in i en roll där du inte bara utvecklar en HR-funktion, du är med och möjliggör ett samhällsviktigt uppdrag. Du skapar förutsättningar för att över 120 medarbetare, i allt från insamling till utveckling, kan göra sitt jobb varje dag.
Du är en del av ledningsgruppen, påverkar riktningen framåt och driver HR-arbetet både strategiskt och operativt. Och du gör det i en organisation där engagemanget är på riktigt, samarbetet är nära och man har kul tillsammans, samtidigt som man tar uppdraget på största allvar.
Det här är June Avfall & Miljö
June Avfall & Miljö AB är ett miljö- och avfallsbolag som ägs gemensamt av Jönköping, Habo och Mullsjö kommun. Bolaget ansvarar för sophämtning, slamtömning och sortergårdsverksamhet för 168 000 invånare i de tre kommunerna. Vi präglas av ett starkt engagemang och vilja att arbeta för en hållbar framtid. Ökade miljökrav och digital transformation innebär nya utmaningar för att möta samhällets behov och kundens önskemål. Vi är över 120 medarbetare och omsätter 240 miljoner kronor.
Mer information hittar du på www.juneavfall.se.
Vår kultur
Hos oss finns en stolthet i uppdraget och vi vet att det vi gör är viktigt för vårt samhälle. Samtidigt är vi en jordnära organisation där det är nära mellan människor, beslut och verksamhet.
June Avfall & Miljö är en spännande arbetsplats där du som medarbetare har möjlighet till personlig utveckling och där våra värdeord – engagemang, respekt och ansvar – beskriver vårt arbetssätt. Här hjälps man åt, delar kunskap och bygger något tillsammans. Vi tror på frihet under ansvar och att varje medarbetare är en viktig del av helheten.
Fokus i din roll
Det här är en roll för dig som vill arbeta brett – och samtidigt förstå verksamheten på djupet. Du rör dig mellan strategiska frågor i ledningsgruppen och operativt stöd ute i organisationen, där verksamheten pågår varje dag.
Du blir en nyckelperson i att koppla ihop människor, kultur och affär och skapa förutsättningar för att hela verksamheten ska fungera, utvecklas och må bra.
Exempel på arbetsuppgifter:
vara ett nära och coachande stöd till chefer i hela organisationen, från operativ drift till utvecklingsfunktioner
vara aktiv i ledningsgruppen och bidra till bolagets strategiska utveckling
driva och utveckla HR-arbetet utifrån verksamhetens mål och samhällsuppdrag
ansvara för förhandlingar, fackliga kontakter och lönerevisionsprocessen
säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljökrav
driva frågor som rör organisationsutveckling, kultur, ledarskap och medarbetarutveckling
arbeta med kompetensförsörjning, rekrytering och onboarding i en organisation med olika typer av yrkesroller
utveckla och förvalta HR-processer, rutiner och arbetssätt

Vi tror att du vet och ser vad som behöver göras, och du har drivet och erfarenheten att se till att det genomförs med struktur, mod och hjärta.
Om vi får önska
Vi vet inte vem du är – än. Men vi tror att du har minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete i en större organisation, eller har haft ett HR-ansvar inom en mindre verksamhet. Viktigast är att du är trygg i din yrkesroll.
Du har:
erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete
kunskaper inom arbetsrätt och avtalstolkning
erfarenhet av att driva förhandlingar
trygghet i att självständigt genomföra HR-processernas olika delar
förmåga att arbeta självständigt och driva frågor framåt i organisationen
relevant utbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet
kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift

Är det rätt plats för dig?
För att trivas i rollen tror vi att du är en person som tar ansvar, du ser själv vad du behöver driva och prioritera inom ditt område. Du bidrar naturligt med engagemang, tar egna initiativ och trivs med helheten i din roll, där du får vara både prestigelös och ett professionellt stöd internt.
Du är trygg i din roll, vågar ta beslut och har modet att stå för dem. Samtidigt är du lyhörd och har lätt för att skapa förtroende och relationer inom organisationen. Du bidrar med entusiasm och gillar att vara där det händer. Du ser möjligheter, driver utveckling och får med dig andra på vägen.
Kort sagt: du är HR – fullt ut.
Vill du vara med och bidra till en mer hållbar morgondag och samtidigt bygga en HR-funktion som gör verklig skillnad? Då vill vi gärna höra från dig.
Bra att veta
Placering Jönköping.
Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid.
Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till vd.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering.
Ansök senast den 19 april, vi tillämpar löpande urval.
Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Elina Terne, 073-039 70 04, eller Ida Jergell, [email protected]. Visa mindre

Som medarbetare på Domstolsverket har du möjlighet att aktivt bidra till utvecklingen inom hela Sveriges Domstolar, som utgörs av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med omkring 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar cirka 400 medarbetare med att utveckla och stödja Sveriges Domstolar och huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Vår verksamhet genomsyras av ett tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap. Vi arbetar för en jämställd arbetsplats och erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och modern miljö.

Sveriges Domstolar är i en aktiv utvecklingsfas, med ökat oberoende från regeringen, AI-transformation, utmaningar gällande kompetensförsörjningen av domare och ökade krav på säkerhet.


HR behöver möta och leda de viktiga utmaningarna inom våra områden som en förändrad HR-roll, ökade krav och förväntningar från våra kunder och medarbetare och beteendeförändringen kopplat till AI.


Vi söker nu dig som vill vara med och leda denna utvecklingsresa, som HR-chef driva och utveckla Domstolsverkets arbetsgivarenhet, där ett stort ansvar finns för processerna inom kompetensförsörjning och ge stöd till våra drygt 80 domstolar.




Om jobbet

Vi erbjuder en möjlighet att leda det viktiga arbetet i att utveckla våra HR-processer och arbetsgivarenhetens arbetssätt för att möta framtida utmaningar.  Tillsammans arbetar vi tvärfunktionellt över enhetsgränserna och i HR:s ledningsgrupp. Vi är en kunskapsintensiv miljö som präglas av hög tilltro till våra medarbetare, där varje medarbetare förväntas ta ett stort ansvar för sitt område.




Ditt uppdrag

Du ansvarar för att leda, driva, utveckla och ge stöd i HR-frågor gentemot domstolarna. Enheten har ett stort operativt basuppdrag med fokus på att ge rätt stöd till varje domstol utifrån skiftande behov. Därutöver har enheten en central funktion i det strategiska utvecklingsarbetet och driver ständiga förbättringar och vidareutvecklar effektiva och ändamålsenliga processer. Arbetsgivarenheten består idag av 16 medarbetare. Du leder enhetens verksamhet i enlighet med de strategier och mål som ställs upp. Du har ett arbetsgivaransvar för medarbetarna och ett budgetansvar inom enhetens område. Exempel på enhetens ansvar är notarierekrytering, anställningsvillkor, arbetsrättsliga frågor, ledarskap, arbetsmiljö och domstolsstöd.


Du kommer att vara direkt underställd HR-direktören och ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med dina chefskollegor tar helhetsansvar för HR:s ansvarsområde.





Vem är du?

För att lyckas i rollen är du en trygg ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har god helhetssyn då arbetet innebär samordning och hänsynstagande till frågor och synsätt inom hela organisationen. Du har ett tydligt utvecklingsfokus med en förmåga att navigera i komplexa arbetsgivarfrågor. Samtidigt är du en naturlig relationsskapare som leder med tillit och skapar psykologisk trygghet runt omkring dig.  


Du är tydlig, leder med omdöme och ett starkt kundfokus mot Sveriges Domstolar. Vidare har du: 


- Akademisk utbildning (minst 180hp), exempelvis inom HR eller juridik, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.


- Erfarenhet som chef och ledare.


- Minst 5 års erfarenhet av brett och kvalificerat arbete med HR-frågor, både operativt och strategiskt, samt goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området.


- Erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete med lednings- och styrningsfrågor samt utvecklingen av sådana frågor.


- Erfarenhet av större organisationer, troligen inom offentlig sektor, gärna statlig. 


För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.




Vilka är vi?

Vi är en arbetsplats med kunniga och engagerade medarbetare som tillsammans driver utveckling och ger löpande stöd och service till Sveriges cirka 80 domstolar. Genom vårt arbete stöttar vi den demokratiska grunden, och det vi gör är viktigt – för din och allas rättssäkerhet!


HR-avdelningen på Domstolsverket består av 90 personer som arbetar med att skapa förutsättningar för Sveriges Domstolars medarbetare på drygt 80 domstolar runt om i landet. På avdelningen finns sex enheter, arbetsgivarenheten, system- och statistikenheten, förhandlingsenheten, enheten för lärande, löneenheten och förstärkningsstyrkan.


Vill du veta mer om Sveriges Domstolar och Domstolsverket? På sidan "Att jobba i Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/)" kan du läsa och se filmer om hur det är att arbeta hos oss.


Övrigt

Anställningen är tillsvidare, i en grundanställning med ett fyraårigt chefsförordnande. Provanställning kan komma att tillämpas. 


Placeringsort Jönköping. Arbetet innebär en del resor. 


Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller.


Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.


Varmt välkommen att utvecklas tillsammans med oss!


För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Är du beredd att jobba i en samhällsbärande verksamhet? Är du operativ när det gäller och strategisk för framtiden? Har du modet och uthålligheten att driva ett hållbart förändringsarbete i en spännande bransch?

För att alla djur i Sverige ska få förutsättningar att leva ett så bra liv som möjligt finns Distriktsveterinärerna. Med beredskap dygnet runt, mottagningar över hela landet och unik kunskap om djurhälsa bidrar vi till sundare djur och ett tryggare liv. Som distriktsveterinärer arbetar vi på uppdrag av privatpersoner, företag och myndigheter. Vi erbjuder samhällsbärande tjänster för akut djursjukvård, smittskydd och förebyggande insatser för en god djurhälsa. Alltid med fötterna på jorden och hjärtat på rätt ställe. Distriktsveterinärerna är en del av Jordbruksverket.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en senior enhetschef HR till Distriktsveterinärerna. I rollen ansvarar du för att leda och utveckla HRenheten, som består av fem medarbetare, samt för att vidareutveckla arbetssätt och bidra med ett strategiskt HRperspektiv hos Distriktsveterinärerna. Tjänsten är bred och kombinerar uppdraget som enhetschef med arbete inom strategiska ledarskapsfrågor, samverkan och förhandlingar.

Som enhetschef HR har du det övergripande ansvaret för utveckling, implementering, kvalitetssäkring och uppföljning av samtliga HR-processer tillsammans med ditt HR-team. Du bidrar med din kompetens på ett sätt som stärker vår förmåga att vara en verkligt viktig samhällsresurs. Du och ditt HR-team arbetar tätt tillsammans med verksamheten i alla HR-frågor och är en drivande partner med starkt verksamhetsfokus.

Du kommer ingå i ledningsgruppen för Distriktsveterinärerna och rapporterar till chefen för Distriktsveterinärerna, och du samarbetar också med HR chefen på Jordbruksverket.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil och trygg ledare med en förmåga att skapa och underhålla goda relationer samt bidra med ett strategiskt perspektiv. Som person är du strukturerad och organiserar och planerar ditt arbete väl. Din goda samarbetsförmåga bidrar till ett effektivt och gott arbetsklimat samtidigt som du upprätthåller goda relationer med våra fackliga samarbetspartners.

Du har en god kommunikativ förmåga och är tillgänglig och närvarande i ditt sätt att arbeta. Ditt ledarskap präglas av tillit, utvecklingsfokus och ett gott omdöme med väl grundade värderingar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper för att passa in i rollen och i teamet.

Du har en akademisk utbildning och flerårig erfarenhet som HR-chef i en större organisation. Du har haft personalansvar och har erfarenhet av samverkan, förhandling samt ledarskapsutveckling. Vårt arbetsspråk är svenska så du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor samt vana att driva, ansvara för och implementera utvecklings- och förändringsarbete i komplex verksamhet är meriterande. Erfarenhet av att leda på distans ses även det som meriterande.

Du har B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten i viss utsträckning då våra mottagningar finns över hela landet.

ÖVRIGT
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placeringsort är Jönköping. Rollen kräver ett närvarande ledarskap, men möjlighet finns att teckna överenskommelse om distansarbete viss del av arbetstiden i begränsad utsträckning.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund på Chefspoolen, som hjälper oss med denna rekrytering, på tel: 070-9955888. 

Har du frågor om tjänsten går det även bra att kontakta Hillevi Lindström, chef för Distriktsveterinärerna på tel: 010-1228010.

Varmt välkommen med din ansökan för att bli en del av en härlig arbetsplats med ett viktigt samhällsuppdrag!  

Du ansöker via chefspoolen.se i formuläret nedan senast den 8 mars 

Urval kan komma att ske löpande. Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Vill du vara med och leda, utveckla och stärka stödet till vår verksamhet inom Svenska kyrkan? Vi söker nu en Chef för HR, Kommunikation och Administration – en viktig roll med ansvar för att leda och samordna områdena HR, kommunikation och administration i Jönköpings församling, där du även får möjlighet att arbeta operativt med HR-frågor.

Nyfiken? Läs mer nedan.

Om rollen

I rollen får du ett övergripande ansvar för att planera och leda vårt verksamhetsstöd inom HR, kommunikation och administration. Du blir en del av församlingens ledning och arbetar nära kyrkoherde, ledningskoordinator och övriga chefer för att säkerställa att stödfunktionerna bidrar till helhet, kvalitet och utveckling i hela organisationen.

Rollen är både strategisk och operativ. Du arbetar långsiktigt med att skapa effektiva processer, samtidigt som du själv är operativ inom HR-området – med chefsstöd, rekrytering, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och förhandlingar. Du leder en avdelning med medarbetare som arbetar inom HR-administration, kommunikation och administration.

Vidare kommer du att ansvara för rutiner, arbetssätt och stödstrukturer som stärker hela organisationen. Du får en viktig roll i att samordna arbetsgruppen och skapa ett verksamhetsstöd som präglas av kvalitet, samverkan och engagemang.

Din profil

Vi söker dig som vill vara med och bygga upp och forma denna nya roll. Du har relevant akademisk utbildning inom HR och några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, kanske i ledande befattning. Erfarenhet av att leda team eller projekt är viktigt, liksom goda IT-kunskaper. Det är meriterande om du har erfarenhet från ideell eller offentlig sektor. Att vara chef hos oss innebär att du leder både människor och uppdrag i en organisation som bygger på Svenska kyrkans värderingar, tillit och samhällsengagemang.

Som ledare är du kommunikativ, strukturerad och engagerad. Du har ett coachande förhållningssätt som bygger på tillit, tydlighet och ansvar, och du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med praktiskt genomförande. Din förmåga att skapa engagemang och bygga relationer gör att du lyckas väl i ett uppdrag där samarbete och helhetssyn är avgörande.



Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att bidra till en meningsfull verksamhet där människors tro, engagemang och vardag möts. Du blir en del av ett engagerat ledningsteam där samarbete och utveckling står i centrum. Vi erbjuder en arbetsplats med högt förtroende, stor variation och goda möjligheter att påverka.

Om Jönköpings församling

Jönköpings församling är en del av Svenska kyrkan och en självklar del av stadens liv och puls. Församlingen omfattar centrala Jönköping med omnejd och består av tio kyrkor samt flera mötesplatser där människor i alla åldrar får möjlighet att växa i tro, gemenskap och engagemang. Tillsammans med församlingsverksamheten är begravningsverksamheten och våra tre förskolor våra stora verksamhetsområden.

Här möts tradition och förnyelse – vi vill vara en kyrka mitt i staden, nära människors vardag. Vi arbetar tillsammans för att bygga en öppen och välkomnande kyrka, där diakoni, musik, gudstjänstliv, undervisning och socialt engagemang går hand i hand. Tillsammans är vi omkring 160 medarbetare som dagligen bidrar till att skapa mening och sammanhang i människors liv.

Som arbetsgivare strävar vi efter att vara ”den goda arbetsplatsen” – en plats där medarbetare trivs, utvecklas och känner stolthet över sitt uppdrag. Vårt ledarskap bygger på tillit, samverkan och en gemensam vilja att utvecklas i takt med samhället och kyrkans uppdrag. Visa mindre

Brinner du för att skapa relationer och utveckla affärsmöjligheter? Trivs du i en varierad miljö med högt tempo? Vi söker dig som vill bidra till vår fortsatta framgång och bli del av ett av Sveriges största rekryterings och bemanningsbolag!
Uniflex hjälper företag med kompetensförsörjning och är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Hos oss får du möjlighet att växa i en spännande och fartfylld bransch tillsammans med våra medarbetare och kunder. Vi är en organisation med korta beslutsvägar där du har friheten att påverka och utveckla affären. Vår största tillgång är våra medarbetare och vi värdesätter att ha kul tillsammans och firar gärna våra framgångar.
Om tjänsten:
I rollen som Consultant Manager väntar en vardag fylld av nya, spännande utmaningar! Du kommer att ansvara för att utveckla och stötta våra konsulter i deras uppdrag genom regelbundna avstämningar, medarbetarsamtal och frågor om kompetensutveckling. Dessutom har du ansvar för hela rekryteringsprocessen, från urval och intervjuer till anställning.
Rollen kräver ett starkt ansvarstagande och innefattar självständigt arbete med affären och kvaliteten i fokus, ofta mot utmanande tidsramar. Du kommer att ha daglig kontakt med kandidater, konsulter och kunder via telefon, digitala plattformar och personliga möten, och ditt arbete bidrar till att stärka oss som bolag och våra kundrelationer.

Vem är du?
Vi söker dig som är målinriktad och har ett starkt driv för att utveckla affärer och skapa långsiktiga relationer med kunder, konsulter och kandidater. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt och en vilja att möta utmaningar arbetar du effektivt och självständigt. Eftersom våra kunder ibland bedriver verksamhet under varierande arbetstider krävs flexibilitet och ansvarskänsla. Du trivs i en dynamisk arbetsmiljö med högt tempo och uppskattar att ha kontakt med många olika människor varje dag. Med en positiv inställning och ett starkt fokus på service bidrar du till en god arbetsmiljö och skapar mervärde för dina kollegor och våra kunder.
Hos oss sätts höga mål, och vi arbetar kontinuerligt med att följa upp resultat och KPI varje vecka – detta är en del av vår strävan att ständigt utvecklas och förbättras. Du blir en viktig del av en kultur där både resultat och trivsel prioriteras, där vi siktar högt och har roligt på vägen. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö som präglas av engagemang och entreprenörsanda, och vi söker nu någon som vill vara med och bidra till vår tillväxtresa tillsammans med oss och våra framtida kollegor.
Körkort och tillgång till bil är ett krav. Eftergymnasial utbildning inom HR eller liknande är meriterande.
Om verksamheten
Uniflex är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns i Sverige, Norge och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Uniflex är en del av den börsnoterade koncernen PION Group som bedrivs under bolagen; Uniflex, Poolia, QRIOS, Student Node, Roi Rekrytering och Workspace Recruit.
Vår kultur bygger på en grund av engagemang för våra kunders behov, utförande utan undantag och en genuin omsorg om varandra. Vi är en organisation som sätter människan i fokus och våra värderingar Passion & Execution genomsyrar allt vi gör.

Passion (PUT YOUR HEART IN IT) & Execution (AND MAKE IT HAPPEN)

Uniflex värdesätter ett hållbart arbetsliv med bra arbetsvillkor. Vi är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade och har kollektivavtal. Självklart erbjuder vi;
·       Tjänstepension
·       Friskvårdsbidrag
·       Försäkringar (sjukdom, arbetsskada, omställning, föräldralön)
·       Ett fördelaktigt provisionssystem  
·       Kompetensutveckling och utbildningsdagar
·       Karriärvägar inom koncernen
 
Låter det här som en intressant möjlighet för dig? Varmt välkommen med din ansökan idag! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Vill du vara med och bygga ett vinnande lag?
Holstgruppen, bestående av Holst Entreprenad och Holst Åkeri, söker nu en engagerad och drivande HR-ansvarig som vill vara med och stärka vår organisation och vår lagkänsla.


OM TJÄNSTEN
Som HR-ansvarig hos Holstgruppen får du en nyckelroll i att bygga och stärka vårt lag.
Du arbetar nära VD för att utveckla en organisation där människor trivs, utvecklas och bidrar till vår gemensamma framgång.
Ditt ansvar sträcker sig över hela HR-området — från att identifiera framtida kompetensbehov och driva rekryteringar, till att utveckla vår arbetsmiljö och stärka Holstgruppen som en attraktiv arbetsgivare.
Rollen kombinerar både strategiska och operativa arbetsuppgifter, och du får stor frihet att ta egna initiativ och driva förbättringar som gör skillnad för vår fortsatta tillväxt.


DINA HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER
• Leda och utveckla det dagliga HR-arbetet för Holstgruppen.
• Identifiera framtida kompetensbehov och driva rekryteringsprocesser från start till mål.
• Genomföra medarbetarsamtal och vara ett stöd i personalrelaterade frågor och eventuell konflikthantering.
• Arbeta aktivt med arbetsmiljöfrågor och delta i företagets ISO-arbete.
• Planera och genomföra personalaktiviteter för att stärka lagandan och trivseln.
• Arbeta med marknadsföring och employer branding, både digitalt och fysiskt.
• Stötta och samarbeta med VD och ledning i HR-relaterade frågor.


FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN SER VI ATT DU
• Är självgående, initiativrik och har ett starkt eget driv.
• Representerar Holstgruppen på ett professionellt och affärsmässigt sätt.
• Är en naturlig coach och pådrivare som får saker att hända.
• Bidrar till en öppen, tydlig och inkluderande kommunikation.
• Har en akademisk utbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt, beteendevetenskap eller motsvarande.
• Har erfarenhet av HR-arbete och rekrytering, gärna från en bred roll.
• Trivs i en roll där du får vara prestigelös och flexibel, och där du kan vara med och påverka.


VI ERBJUDER
Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation med stark entreprenörsanda, hjärta och högt engagemang.
Du får en viktig och central roll där du bidrar till både vår interna kultur och vår externa framtoning.
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Start enligt överenskommelse.
Vill du vara med på vår resa?
Välkommen att skicka din ansökan till [email protected]
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

HR Business Partner Building Sverige, Sydost

Till vår avdelning NCC Building Sydost söker vi nu en proaktiv HR Business Partner med stort engagemang för HR frågor.
Rollen 

I rollen som HR Business Partner arbetar du tillsammans med våra ledare och chefer i både de dagliga och långsiktiga frågorna kring lönsamhet, tillväxt och medarbetare. Du ger stöd, utmanar och bidrar med lösningförslag.
Vi har ett stort och genuint fokus på att behålla och utveckla våra anställda samt skapa optimala förutsättningar för att fortsätta växa inom NCC. Du behöver därför vara van att arbeta inom områden som till exempel talent management, compensation & benefits, kompetensutveckling, intern rörlighet, arbetsrätt och rehabilitering och du brinner lite extra för det som bygger kittet som håller oss samman! En viktig del av rollen är att utveckla ledarskapet hos våra chefer så att de blir bättre och tryggare ledare för både medarbetare och organisation.
Inom NCC finns många duktiga och trevliga kollegor inom HR att både bolla frågor med och bygga interna nätverk. Till din hjälp finns, förutom ditt HR-team i divisionen, gemensamma resurser och HR-specialister inom Kompetensförsörjning, Kompetensutveckling, Arbetsmiljö, Arbetsrätt samt Comp&Ben;. 
Din profil

Vi ser gärna att du har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande. Du har arbetat i en bred och kvalificerad HR-roll som gett dig praktisk erfarenhet kring alla HR-processer inklusive ledningsarbete. Har du erfarenhet från verksamhetsnära HR-arbete inom industri- eller byggbranschen är det extra fördelaktigt för dig. 
Du är en person som tilltalas av den stora organisationens alla möjligheter och kontaktytor. Hos oss får du möjlighet att arbeta och utvecklas både lokalt och i sammanhang inom Sverigeorganisationen. Hos oss får du möjlighet till en långsiktig karriär och möjlighet att fortsätta utvecklas inom HR rollen. 
Ytterligare information

Tjänsten är ett föräldravikariat med start enligt överenskommelse men optimalt senast maj 2025 till och med augusti 2026. 
Du utgår vårt kontor i Jönköping. Resor till våra andra kontor och projekt ingår i tjänsten varför körkort är en förutsättning. Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur.
Kontakt och ansökan  

Vill du veta mer om tjänsten kontakta HR-chef Katarina Sjödin, på telefon 0700 88 70 76. Sista ansökningsdatum 2025-01-12

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor

På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.



 NCC - ett av de ledande företagen i Norden Visa mindre

Orkla befinner sig i en spännande tillväxtresa. Är du en affärsinriktad person som brinner för organisation och personalutveckling? Som HR Business Partner på Orkla får du ta dig an en rolig, kreativ och utmanande roll. Hos oss blir du viktig och kommer göra skillnad!



Din roll
BUBS Godis är ett svenskt godisföretag baserat i Jönköping sedan 1990-talet och är sedan 2023 ett dotterbolag till Orkla Confectionery och Snacks. Som HR Business Partner har du det övergripande ansvaret för att driva, samordna och utveckla samtliga HR-processer. Du kommer att fortsätta arbetet med ledarskaps- och organisationsutveckling samt skapa gemensamma arbetssätt för våra chefer och medarbetare. Du verkar för en kultur som skapar en attraktiv arbetsplats där våra kärnvärden modig, pålitlig och inspirerande genomsyrar allt vi gör. I rollen får du möjlighet att kombinera strategiskt, operativt och konsultativt arbete inom hela HR-området och fungera som expertstöd för cheferna.

Ditt ansvar inkluderar även att driva frågor inom arbetsmiljö, rehabilitering, förhandling, kompetensförsörjning, rekrytering samt lönebildning.

Du ingår i Orkla Confectionery och Snacks Sveriges HR-team där vi driver och leder utvecklingen inom personalområdet, med fokus på ett modernt och framåtriktat HR-arbete som bidrar till att göra Orkla till en attraktiv arbetsgivare. I de produktionsnära frågorna kring Supply Chain arbetar du nära HR BP i Filipstad (OLW). Dessutom ingår du i den lokala ledningsgruppen med uppgift att driva och utveckla verksamheten mot företagets mål.

Du rapporterar till HR-direktör.

Kvalifikationer
För att trivas och nå framgång i rollen som HR BP hos oss söker vi dig som har ett genuint intresse för människor och organisation i utveckling. Du har en förmåga att se till helheten och sätta dig in i olika perspektiv och förhålla dig till dessa. Du är en stark relationsbyggare som kan navigera och samarbeta inom den lokala ledningsgruppen, med chefer, medarbetare och med externa partners på ett lyhört och förtroendeingivande sätt. Du är trygg i din kommunikation och kan motivera dina ståndpunkter med väl underbyggda argument. Vi söker dig som har viljan och drivet att ständigt hitta nya vägar för en hållbar och inkluderande organisation.

Som person är du affärsinriktad, strukturerad och effektiv, samtidigt som du är prestigelös, förändringsbenägen och nyfiken.

Rollen som HR BP hos oss innebär ett utmanande och samtidigt utvecklande arbete, där du blir en del av vårt härliga HR gäng i ett stort spännande och expansivt bolag!

Krav för tjänsten:

* Minst 3 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
* Relevant akademisk utbildning inom HR
* Du har god kunskap i Office365 och vana av att arbeta i affärssystem
* Du behärskar det svenska och engelska språket väl, både i tal så väl som skrift.

Det är meriterande om du har arbetat med HR inom tillverkande industri, med fördel inom livsmedel.

Kontakt och ansökan
I denna rekrytering samarbetar Orkla Confectionery & Snacks Sverige med Jefferson Wells. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig Rekryteringskonsult på Jefferson Wells, Eva Ekdahl, [email protected] eller Sara Takahashi, [email protected]

Intervjuer och urval kan komma att ske löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 29 maj 2024. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail.

Om Orkla
Orkla är Nordens ledande aktör av varumärken och konceptlösningar till dagligvaruhandel, apotek, bageri och storhushåll. Koncernen har drygt 18 000 anställda och omsätter cirka 43 miljarder NOK. Orkla Confectionery & Snacks Sverige gör livets små stunder större, med älskade och starka varumärken inom kex, snacks och konfektyr såsom OLW, Cheez Doodles, Göteborgs Kex, Ballerina, Singoalla, Smash och BUBS. Huvudkontoret ligger i Solna och företagets produktionsanläggningar finns i Filipstad, Nöbbelöv och Jönköping. Bolaget, med cirka 350 medarbetare, omsätter ca 1,9 miljarder kronor årligen.

Orkla erbjuder
Du kommer till ett marknadsledande företag med solida varumärken och en kultur som präglas av högt engagemang och personlig stämning, där alla får möjlighet att ta plats och utvecklas. Modig, pålitlig och inspirerande är Orklas värdeord vilka hjälper oss att utmana och leverera mot våra affärsmål samt bygga en stark kultur. Orkla erbjuder dig ett utvecklande arbete i en stimulerande miljö med goda karriärmöjligheter inom hela Orkla-koncernen.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo att göra skillnad och ta nästa steg i din karriär?
Vi på Jobcenter Recruitment letar efter en passionerad och engagerad rekryterare som vill vara med och skapa enastående resultat. Hos oss får du chansen att ta stort ansvar från dag ett och att spela en avgörande roll i företagets framtida utveckling. Vi är stolta över vår öppna och positiva arbetsmiljö där samarbetet står i centrum och där vi tillsammans firar våra framgångar. Här blir du en nyckelperson med alla möjligheter att växa – både professionellt och personligt.
Om rollen
Som Rekryterare hos oss får du helhetsansvar för rekryteringsprocesserna och jobbar med allt från kravprofil och search till intervjuer, kandidatpresentationer och uppföljningar. Vi värdesätter search och ser gärna att du är lika entusiastisk över att hitta rätt kandidater som vi är! Dessutom får du möjlighet att arbeta med kandidater från olika branscher och hjälpa dem hitta sin nästa drömarbetsgivare.
Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera: Leda rekryteringsprocesser från start till mål – du bygger relationer med både kunder och kandidater genom hela resan.
Upprätthålla och utveckla kundrelationer – du hjälper kunderna att identifiera nya behov och förbättrar våra arbetsprocesser.
Nykundsbearbetning – vi vill växa tillsammans med dig!
Följa upp pågående projekt för att säkerställa trivsel och arbetsglädje.
Din arbetsmiljö
På Jobcenter Recruitment möts du av ett härligt gäng med driv och engagemang, där varje rekrytering är viktig. Vårt klimat är öppet och dynamiskt – här stöttar vi varandra för att tillsammans skapa bästa möjliga resultat. Du kommer ha din bas på vårt kontor i Jönköping, där du blir en del av ett engagerat team, och vi förstår vikten av balans mellan arbete, familj och fritid.
Vi söker dig som har: Erfarenhet av rekrytering, gärna inom industrin
En stark förmåga att bygga och underhålla långsiktiga relationer
Förmåga att arbeta resultatdrivet och driva projekt i mål
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Digital vana och erfarenhet av moderna rekryteringsverktyg
B-körkort och lokal kännedom i Jönköping med omnejd
Är du redo att växa tillsammans med oss och skapa en meningsfull karriär? Skicka in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att få träffa dig! Visa mindre

Är du en erfaren ledare inom HR och vill vara en del av att skapa en inkluderande och stärkande arbetskultur i ett framgångsrikt rekryteringsföretag? Då är det dig vi letar efter!

Vi är ett ledande rekryteringsbolag som spelar en nyckelroll i att föra samman topptalanger med ledande företag över hela Sverige och Norge. Genom vårt omfattande nätverk och skräddarsydda rekryteringslösningar bidrar vi till våra kunders och kandidaters framgång. Vår kärna är en värderingsdriven kultur där varje medarbetares bidrag värdesätts och där vi gemensamt arbetar mot att göra arbetslivet mer magiskt för alla.

Som HR-chef kommer du att spela en central roll i att utveckla och implementera vår HR-strategi och våra HR-processer. Du kommer att vara en del av ledningsgruppen och rapportera direkt till VD. Förväntan är att du skapar ett nära samarbete med chefer och medarbetare för att tillsammans med ditt team stödja dem i HR-relaterade frågor. Du kommer också att vara ambassadör för vår företagskultur och våra värderingar. Din uppgift är att se till att de är synliga, förankrade och efterlevda.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-chef kommer du att:
• Utforma och genomföra vår HR-strategi som stödjer vår affärsstrategi och våra mål
• Övervaka och förbättra våra HR-processer, såsom rekrytering, onboarding, kompetensutveckling, prestationsutvärdering, ersättning, förmåner, arbetsmiljö och arbetsrätt
• Skapa och leda initiativ för att främja medarbetarengagemang, välbefinnande och trivsel
• Ansvara för att vår HR-verksamhet följer lagar och regler, och hantera HR-relaterade risker och juridiska ärenden
• Främja en kultur av mångfald, jämlikhet och inkludering, och säkerställa att alla medarbetare behandlas rättvist och respektfullt
• Leda och coacha vårt HR-team och vara en förebild för våra ledare och medarbetare
• Analysera och rapportera HR-data och mäta effekten av våra HR-insatser och initiativ
?
Din profil
För att lyckas i rollen som HR-chef tror vi att du har:
• En relevant akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap, organisation eller likvärdigt
• Minst 15 års erfarenhet av HR arbete
• Minst 10 års erfarenhet av att arbeta med HR på en strategisk och operativ nivå i en ledande position
• Minst 5 års erfarenhet av ledningsarbete
• Gärna 5 års erfarenhet av att arbeta i en rekryteringsbransch eller en annan tjänstesektor med snabb förändringstakt
• God kunskap om HR-trender, metoder och verktyg, samt svensk arbetsrätt och kollektivavtal
• Utmärkta kommunikations- och samarbetsfärdigheter, både på svenska och engelska
• En stark drivkraft, ett affärsmässigt tänkande och en förmåga att leverera resultat
• En positiv, kreativ och lösningsorienterad inställning, samt en hög integritet och etik
• En genuin passion för människor, kultur och utveckling
Vad vi erbjuder
Som HR-chef hos oss får du:

• En spännande och utmanande roll i ett framgångsrikt och växande rekryteringsbolag
• En möjlighet att vara med och påverka vår HR-strategi och vår företagskultur
• Ett engagerat och kompetent HR-team som stöttar dig i ditt arbete
• Ett stort ansvar och frihet att forma din egen roll
• En inspirerande och dynamisk arbetsmiljö med korta beslutsvägar och högt tempo
• Verktyg för att mäta mående och utveckla HR-frågorna i organisationen
?
Om Framtiden

Skapa magi tillsammans med oss:
Tänk dig en arbetsplats fri från söndagsångest, där varje måndag välkomnas med ett entusiastiskt "Äntligen!". Vi på Framtiden strävar efter att fler ska få uppleva den känsla i vardagen – där magi på jobbet grundar sig i en varm och familjär atmosfär och att man har hittat rätt arbetsplats. Vi bygger arbetsplatser där man tar hand om varandra och samarbetar mot högt uppsatta mål. Om du brinner för att bidra till och vara en del av en sådan arbetskultur, är du den vi söker!

Gör skillnad med oss:
Vår mission är att göra en verklig skillnad i människors liv. Vi hjälper individer att hitta rätt jobb och ledare att hitta kompetenta och engagerade kollegor. Med vårt omfattande nätverk inom bemanning och rekrytering Sverige och Norge med en mångfald av branscher är vi arkitekterna bakom karriärdrömmar och organisatorisk framgång.

Bli en del av vår resa:
Vår resa mot att förverkliga denna vision har just börjat. Som HR-chef hos Framtiden AB, blir du en central del i att skapa en prestigelös miljö där glädje, mod och nyfikenhet är drivkrafterna. Ditt bidrag är avgörande för vår gemensamma resa framåt.

Vill du veta mer om Framtiden:
För att få en djupare inblick i Framtiden besök vår webbplats: www.framtiden.com

Placeringsort: Jönköping, Stockholm, Göteborg eller Malmö
Ansökan
Är du intresserad av att bli vår nya HR-chef, Skicka in din ansökan med CV och personligt brev via länken nedan senast den 31 mars 2024. Vi behandlar ansökningarna löpande, så vänta inte med din ansöka!

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen? Vänligen ta kontakt med Joel Skogmalm på [email protected]
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vi söker nu en HR-chef till vårt huvudkontor i Jönköping.

Rubato Utbildning AB är huvudman till Prolympia skolorna i södra Sverige samt Änglagårdsskolan. 

Om dig

Vi söker dig som är en engagerad och driven ledare med erfarenhet av en roll som chef inom HR. Du är även en lagspelare med vilja att utveckla dig själv, våra medarbetare och vår organisation. 

Som HR-chef har du en prestigelös och pragmatisk inställning för att kunna balansera och bidra i rollens olika uppdrag. De interna och externa kontakter du har i ditt arbete förutsätter att du har en god kommunikativ förmåga, och att du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift.

Arbetsuppgifter

Som HR-chef hos oss leder och organiserar du det strategiska och operativa arbetet med personalfrågor med högt engagemang. Du har en nyckelroll i att driva verksamhetens kompetens och organisationsutveckling. Rollen rapporterar till VD och du kommer att vara en central ledare och viktig funktion i vår ledningsgrupp. 

Du har ytterst ansvar för HR-relaterade områden såsom lönebildning, kompetensutveckling, rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljö. Du har även ansvar för att leda MBL förhandlingar och avtalstolkningar i det arbetsrättsliga området. Som ledare är du konsultativ och ett kvalitativt verksamhetsnära stöd för cheferna i organisationen. 

I din roll kommer du arbeta både operativt med dagliga driftsfrågor men även strategiskt. Du ansvarar för att både sätta upp kort- och långsiktiga planer för kompetensförsörjning och utveckling av vårt varumärke som arbetsgivare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av ledande roller inom HR. Du har en högskoleexamen inom relevant område och minst några års yrkeserfarenhet som chef. Vi vill även att du delar vårt intresse för idrott och hälsa som är något gemensamt för alla våra medarbetare. 

För att trivas och lyckas i uppdraget som HR-chef behöver du vara en tydlig, samarbetsinriktad och utvecklingsorienterad ledare. Då HR-funktionen är liten innebär det att du trivs med att kunna jobba självständigt med både operativa och strategiska uppgifter, med brett fokus, där engagemang och uthållighet är avgörande för att lyckas i rollen.

Välkommen till team Prolympia och Änglagårdsskolan! Visa mindre

ATT JOBBA PÅ JOB&TALENT;
På Job&Talent; tillhör du ett av Sveriges största, och ett av världens snabbast växande rekryterings- och bemanningsföretag. Våra kunder hör till några av landets mest välkända varumärken och vi erbjuder goda möjligheter att växa och utvecklas, såväl genom att rekryteras för vidare karriär hos någon av våra kunder som internt inom Job&Talent;. Självklart är vi kollektivavtalsanslutna.

ARBETSBESKRIVNING

I rollen som konsultchef kommer du arbeta nära våra kunder och inneha ansvaret för driften av tilldelade kunder. Arbetet kommer bestå av omväxlande uppgifter inom bemanning, rekrytering och ledning av personal. Det är du som konsultchef som innehar arbetsmiljöansvaret för samtliga medarbetare på dina tilldelade konton. En viktig del i arbetet är även att skapa och utveckla långsiktiga bra relationer med våra kunder. Ett av dina viktigaste arbeten som konsultchef är att matcha rätt konsult till rätt kund. Vidare så arbetar du långsiktigt och strategiskt för att utveckla våra samarbeten.

Placeringsort: Jönköping.

DINA KVALIFIKATIONER

- Relevant utbildning inom personal och/eller beteendevetenskap, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som är relevant för tjänsten.

- Datorvana

- Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.



MERITERANDE

Utöver relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet ser vi gärna att du även har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter från bemannings- alternativt rekryteringsbranschen.

DIN PROFIL

För att lyckas i denna roll behöver du vara självständig, flexibel och lösningsfokuserad. Du har en god social förmåga och gillar arbete med högt tempo. Du har du sinne för relationsskapande och är duktig på att känna av våra kunders behov och önskemål. Du är en coachande ledare för din personalgrupp och har en positiv människosyn.

Du tycker om att träffa nya människor och du är kommunikativ, flexibel och ödmjuk till ditt arbetssätt och upprätthåller en löpande dialog med både konsulter och kunder.

Värderingarna är en viktig del av vår företagskultur och länkar samman alla medarbetare, på varje kontor, hos varje kund, i hela Sverige, i hela världen. Du bör dela och leda efter våra globala värderingar som är; Extreme Ownership, Innovation, Highest Standards, Hands on, Bootstrapping, Analytical, Communication.

ANSÖKAN

Är du den vi söker? Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Kontaktuppgifter hittar du längre ned.

Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan. Bifoga CV och personligt brev.
Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!



OM JOB&TALENT;
Job&Talent; erbjuder kvalitativa rekryterings- och bemanningstjänster inom bland annat logistik, industri, bygg, event, administration och detaljhandel. I Sverige sysselsätter vi årligen 10 000 medarbetare och omsätter 1,8 miljarder kronor. Job&Talent; startade 2009 i Spanien och är numera ett globalt bolag som återfinns på de största europeiska marknaderna, i USA och Sydamerika. I Norden ingår även Storesupport och Jobzone i koncernen. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Stigby på Visingsö har plats för ett 30-tal ungdomar och tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Vi är uppdelad på en MBB-avdelning (mottagning- och behovsbedömning), fyra behandlingsavdelningar och vi har även en eftervårdsenhet i Jönköping.

Arbetsbeskrivning
Var med på vår förändringsresa. Befattningen som administrativ chef är en nyinrättad tjänst på våra institutioner runt om i Sverige. Den är ett led i att förstärka myndighetens förmåga att arbeta enhetligt, rättssäkert och effektivt och du blir en viktig del av SiS nya organisation.

Som administrativ chef har du övergripande ansvar för institutionens stödfunktioner inom institutionsövergripande HR-frågor, inklusive rekrytering och kompetensförsörjning, ekonomiadministration och redovisning, kök, fastighetsfrågor, säkerhetsfrågor, systemadministration samt övriga administrativa uppgifter. Du ingår i institutionens ledningsgrupp, där du tillsammans med övrig ledning arbetar med frågor som rör hela institutionen och där du ansvarar för frågor som rör institutionens stödfunktioner. Du stöttar institutionschefen i den institutionsövergripande planeringen av stödfunktionernas aktiviteter. Till din hjälp har du en grupp medarbetare, bland annat HR- generalist och administratörer.

Som administrativ chef kan du ingå i institutionens chefsberedskap, vilket innebär att du träder in i institutionschefs ställe under kvällar och helger enligt ett rullande schema.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som administrativ chef har du en helhetssyn och en god förmåga att ta hänsyn till verksamhetens bästa i ditt agerande och i dina beslut. Du är bra på att arbeta mot mål och fokuserar på resultat. Stödfunktionernas arbete syftar till att stödja kärnverksamheten och sker i nära samverkan med övriga chefer och andra funktioner på institutionen. Arbetet kräver att du samarbetar bra med andra och är lyhörd i din kommunikation.

Du ska också ha: 


• Högskoleexamen om minst 180 hp inom HR, beteendevetenskap, ekonomi eller annan inriktning arbetsgivaren finner lämplig
• Dokumenterad aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar
• Erfarenhet av att arbeta med likande frågor i en stödfunktion, t.ex. HR eller ekonomi
• Erfarenhet av arbete på statlig myndighet är meriterande.



På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap

Som medarbetare hos SiS ingår flera förmåner i din anställning, dessa kan du läsa om här: Förmåner som statligt anställd - SiS - Statens institutionsstyrelse (stat-inst.se).

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll ska genomföras före beslut om anställning.



Fackliga representanter:
Klara Goh, SACO-S, 010-453 39 00, [email protected]
Abdoulaye Soukouna, OFR,  010-453 39 00, [email protected]
Amanda Johansson, SEKO, 010-453 39 00, [email protected]

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 24 augusti.

Intervjuer och urval sker löpande under ansökningstiden.

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och försäljning? Nu söker vi dig som trivs i den ansvarstagande rollen som konsultchef!

Om tjänsten
Tranpenad är i en tillväxtfas och söker nu en konsultchef till vårt kontor i Jönköping.

I rollen som konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket operativ och består av arbetsuppgifter som rör både personal och kunder, vilka du förväntas ta stort eget ansvar för. Du kommer i huvudsak ansvara för förvaltningen och daglig drift hos våra kunder.

Arbetsuppgifter

- Rekrytering av konsulter till våra uppdrag

- Onboarding av dina konsulter

- Personaladministration och personalvård

- Daglig kontakt med kunder och konsulter

- Bearbeta nya och befintliga kunder

Om dig som söker
Vi söker dig som är målinriktad, drivs av att utveckla affärer och är duktig på att bygga relationer med kunder, konsulter och kandidater. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt och drivs av utmaningar.

Vidare tror vi att du är effektiv och självgående, likväl som du är noggrann och är bra på att prioritera arbetsuppgifter. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet och ansvarstagande hos dig. Gillar du att ha många bollar i luften och är lite utav ett socialt geni, kommer detta att passa dig som handen i handsken.

Krav
- B-körkort

Meriterande

- Erfarenhet av tjänster i ledande position

- Rekryteringserfarenhet



Vad vi kan erbjuda dig
Tranpenad hjälper dig forma din framtid! Som Tranpenadare är du en viktig del av vår bemanningsstyrka och får en anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. Du får även ett förmånligt friskvårdsbidrag och en generös rabatt hos gymkedjorna Nordic Wellness, Actic, SATS och Fitness24Seven!

Övriga villkor
Omfattning: Heltid
Lön: Fast månadslön
Start: Omgående, med hänsyn till eventuell uppsägningstid

Om Tranpenad

Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Idag är vi en av Sveriges största aktörer inom vårt segment, med 2 000 medarbetare och kontor i Stockholm, Eskilstuna, Göteborg, Trollhättan, Jönköping och Helsingborg. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör - och ha roligt medan vi gör det - blir vi det personliga bemanningsföretaget som alla pratar om. Tranpenad är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och anslutet till Kompetens­företagen via Almega.

Ansökan
Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon.

Efter att du skickat in din ansökan kommer du även få göra ett personlighetstest som skickas till din mejl från Alva Labs. Det finns inga rätt eller fel, testet ett sätt för oss att på ett objektivt sätt få en bild av vem du är. Du behöver genomföra testet så snart som möjligt efter att du fått länken skickad till dig. Visa mindre

Lyssna även på Addpeoples rekryteringspodd där vi berättar mer om Vätterhem och rollen som HR-chef här: https://open.spotify.com/episode/1DfsxBJGFi9kASZuaOeRIx
Därför är du viktig
Med utveckling i fokus kommer du in som en självklar ledare på Vätterhem i rollen som HR-chef. Genom ditt engagemang för att få människor att växa, att utveckla HR-processer och med hjärtat på rätt plats får du en viktig position hos oss. Du kommer arbeta med att fortsätta utveckla HR-avdelningen och säkerställa att HR-funktionen agerar som en modern och strategisk partner i dialogen med chefer och medarbetare i hela organisationen.
Det här är Vätterhem
Vätterhem är ett av Smålands största bostadsbolag med närmare 87% nöjda hyresgäster och en omsättning på ca 750 mkr. Vår vision är att utveckla framtidens stadsdelar och bidra till en hållbar samhällsutveckling i Jönköpings kommun. Hos Vätterhem har alla medarbetare möjligheter att påverka det egna arbetet och företaget som helhet. Vi har olika roller men samma värde för bolaget. Vår värdegrund LUTA innebär att vi prioriterar Långsiktighet, Utveckling, Trygghet och Ansvar i vårt arbete. År 2023 ska vi vara Sveriges ledande bostadsbolag med flest nöjda hyresgäster.
Läs mer om oss på www.vatterhem.se.
Vår kultur
Hos oss på Vätterhem finns det goda möjligheter att trivas och utvecklas. Företaget genomsyras av positivitet, engagemang och lojalitet. Vi är en familjär arbetsplats där man trivs och det finns en stolthet i att arbeta hos oss. Vi tror på människan och ett tillitsbaserat ledarskap. Det är tillsammans, i ett öppet klimat, vi skapar de bästa förutsättningarna för att utveckla verksamheten för våra betydelsefulla hyresgäster.
Fokus i din roll
Är du en målfokuserad ”people person”? Får du energi av att jobba nära verksamheten? Perfekt! Nu har du möjligheten att bli en viktig pusselbit i vår organisation.
Som HR-chef hos oss på Vätterhem får du det övergripande ansvaret för samtliga HR-processer, och din uppgift blir att vidareutveckla HR-strategin samt det operativa HR-arbetet med sikte på framtida utmaningar.
Som HR-chef har du förmånen att kombinera delar och helhet, såväl inom strategiskt som operativt och konsultativt arbete inom hela HR-området. Du är resultatinriktad och arbetar för att implementera och vidareutveckla våra processer, policys och riktlinjer, i syfte att skapa tydlighet och enkelhet för alla i organisationen.
Du kommer även att ansvara för traditionella arbetsuppgifter inom området såsom den årliga lönerevisionen, rehabilitering, rekrytering och arbetsmiljö.
Vidare blir du en självklar del i ledningsgruppen där ditt uppdrag är att driva och leda utvecklingen inom HR-området för att stödja hela verksamheten och bidra till att Vätterhems övergripande mål och visioner genomförs framgångsrikt.
Ditt team består av två kompetenta HR Partners, en HR-administratör och en löneadministratör. Tillsammans stöttar och coachar ni chefer inom organisationen i olika HR-relaterade frågor.
Om vi får önska
Vi vet ännu inte vem du är, men vi har en tanke om vad du kanske har med dig sedan tidigare:
Högskoleutbildning eller motsvarande kompetens inom HR.
Flerårig erfarenhet av professionellt HR-arbete i en större organisation.
Flerårig erfarenhet som chef och ledare
Erfarenhet av att tillämpa tillitsbaserat ledarskap
Behärskar svenska språket väl i tal som skrift
Erfarenhet av att löpande driva kvalificerat förbättringsarbete

Vätterhem eftersträvar i sin organisation att spegla den mångkulturella sammansättningen bland våra hyresgäster. Därför ser vi det som en merit om du har erfarenheter av mångkulturellt arbete eller liknande.
Är det rätt plats för dig?
Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. Vi söker dig med en stor portion energi och engagemang som både inspirerar, coachar och motiverar dina medarbetare. Du är genuint intresserad av människor och har en stark drivkraft att skapa bestående resultat. Ditt arbetssätt genomsyras av ett starkt driv, nyfikenhet och prestigelöshet, samtidigt som du är lyhörd, har stor integritet och gillar struktur.
Din kommunikativa ådra och samarbetsförmåga gör att du bygger starka relationer och förtroende på alla nivåer, både internt och externt. Vidare är du trygg i din HR-kompetens och vågar därför utmana och utveckla organisationen utifrån den.
Bra att veta
Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD, Raymond Paska.
Placering i Jönköping, med möjlighet till distansarbete 1–2 dagar/vecka.
Tjänsten avser en tillsvidareanställning.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering.
Skicka in din intresseanmälan redan idag, dock senast 30 april.
Har du frågor om tjänsten, kontakta Elina Terne 073-039 70 04 eller Christina Cajtoft 070-302 15 23. Visa mindre

Om Rollen

Nu söker vi en HR-ansvarig till vår kund i Jönköping. Du erbjuds en bred roll där du kommer arbeta såväl operativt som strategiskt inom HR-frågor samt stödja och coacha chefer och ledare på olika nivåer mot ett utvecklande ledarskap. En viktig del i arbetet är att fortsätta arbeta med värderingar och förhållningssätt samt att inspirera till en positiv företagskultur som bygger på koncernens grundläggande värderingar.

Din profil

Vi söker dig som arbetat i en roll som HR-ansvarig i ett par år och har god erfarenhet inom personal- och organisationsutveckling. Vi ser även att du en relevant högskoleexamen inom HR. Vidare har du goda erfarenheter i strukturerat förändringsarbete samt agerat som kvalificerat chefsstöd.

Som person är du drivande, utvecklingsinriktad och du har ett genuint intresse av människor kopplat till affären och verksamheten. Vi söker en handlingskraftig och samtidigt prestigelös person som har lätt för att samarbeta. Det är viktigt att du motiveras av såväl strategiskt som operativt arbete och trivs i småländska entreprenöriela bolag. Du är trygg i dig själv och har förmågan att entusiasmera människor omkring dig.

Lockas du av möjligheten att påverka och arbeta såväl strategiskt som operativt i en verksamhet med snabba beslutsvägar?

Vi träffar kandidater löpande för tjänsten så vänta inte med din ansökan. Vid eventuella frågor vänligen kontakta ansvarig konsult Elin Dresch på 072 214 23 87. Visa mindre

Sök ett roligt och utvecklande arbete!
”Mina år på Domstolsverket och Arbetsgivarenheten har varit fantastiska! Mina medarbetare, min chef och mina kollegor i ledningsgruppen är en stor anledning till den upplevelsen.

Att jag fått ha alla Sveriges domstolar som arbetsfält-mer utmaning och utveckling kan man knappt önska sig”

Marie Eriksson, avgående chef på Arbetsgivarenheten

Varför ska du söka?
Vill du bli chef i en dynamisk verksamhet där du får arbeta med att driva och utveckla HR- och arbetsgivarfrågor inom hela Sveriges Domstolar? Det gör du i så fall tillsammans med dina elva medarbetare som alla är goda ambassadörer och tillämpar ett aktivt medarbetarskap genom ansvarstagande, delaktighet och ett stort engagemang. Vill du dessutom ha en arbetsplats där arbetsgruppen präglas av arbetsglädje och en god gemenskap? Då ska du söka hit!

Det här får du arbeta med
I din roll som enhetschef på Arbetsgivarenheten ska du leda och skapa goda förutsättningar för dina medarbetare så att ni tillsammans kan utveckla HR- och arbetsgivarfrågor för Sveriges Domstolar. Samverkan och förhandlingar med fackliga förtroendevalda på olika nivåer ingår också i arbetet.

I rollen ingår inte lön och förhandlingsfrågor på Sveriges Domstolars nivå - de hanteras av en annan del av HR-avdelningen vilken man har ett nära samarbete med. 

Vägledande för ledning, styrning och utveckling är den statliga arbetsgivarpolitiken.

Domstolarna är cirka 80 i antal och därtill kommer även Domstolsverket cirka 400 medarbetare, totalt cirka 7000 medarbetare och knappt 500 chefer.

Det är därför viktigt att du har förmågan och känner dig bekväm i att skapa och utföra olika stöd- och informationsinsatser. Domstolarna är placerade i hela landet och det förekommer resor i tjänsten. 

 Vi söker dig som 
- Har en akademisk examen från personalprogrammet eller annan relevant utbildning 
- Har arbetat brett med kvalificerade HR-frågor
- Behärskar svenska språket mycket väl i både tal och skrift
- Har ett genuint intresse av att arbeta med människor
- Utövar ett ledarskap där du leder genom tillit och förtroende
- Är ansvarsfull, flexibel, lyhörd, engagerad och kommunikativ

Det är meriterande med flera års dokumenterad framgångsrik erfarenhet av chefsuppdrag.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Detta kan bli din arbetsplats
Du kommer att vara chef på Arbetsgivarenheten som är en av fem enheter på HR-avdelningen. Enheten består av elva engagerade HR-specialister. Vi sitter i moderna lokaler mitt i centrala Jönköping med modern teknik för att med enkelhet kunna samarbeta med domstolar över hela landet.

Övrigt
Anställningen är tillsvidare med ett tidsbegränsat chefsförordnande, provanställning kan komma att tillämpas. 

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

VEM söker en självständig och driven HR-chef till Svenstigs Bil AB med uppdrag att leda och utveckla en modern och affärsnära HR-funktion i en bransch som präglas av ständig förändring.

 

Om tjänsten

I rollen som HR-chef kommer du att få ett helhetsansvar för HR och därmed en viktig roll i att driva och utveckla HR-arbetet för att matcha verksamhetens nuvarande och framtida utmaningar. Du kommer att verka på både strategisk, taktisk och operativ nivå med ansvar för att utveckla, förankra, implementera och följa upp HR-processer så att de stödjer verksamheten och dess mål. Som HR-chef på Svenstigs Bil verkar du verksamhetsnära och proaktivt för att säkerställa det strategiska HR-arbetet för verksamheten framåt. En viktig del i rollen är att stötta och coacha verksamhetens chefer i frågor rörande ledarskap och medarbetarskap samt frågor kring policies, rutiner, arbetsrätt, rekrytering, onboarding och företagskultur. Du kommer att arbeta fokuserat med Employer Branding och Talent Management utifrån målet om att bli branschens bästa arbetsgivare!

 

Om dig

Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-arbete, både på en strategisk och operativ nivå. Du är van vid att verka verksamhetsnära och proaktivt driva HR utifrån verksamhetens övergripande mål. Erfarenhet av ledningsgruppsarbete är meriterande. Du är trygg och självständig i din roll med ett gediget intresse av att utveckla och samverka med människor. Att driva och implementera processer sett till att attrahera, rekrytera, introducera, utbilda och behålla medarbetare motiverar dig.

 

Du är målinriktad, förtroendeingivande och motiverar andra med ditt engagemang för att driva affärsnära HR-frågor till goda resultat. Du har en god förmåga att bygga relationer på alla nivåer och trivs med att arbeta tvärfunktionellt.

 

Svenstigs tar ordet!

Svenstigs vill finnas nära sina kunder lokalt och vara lyhörda för kundernas behov. Vi strävar efter att alltid ha de mest kompetenta, engagerade, handlingskraftiga och servicefokuserade medarbetarna samt arbeta tätt tillsammans med tillverkare, kunder och leverantörer. Vi gör det jobb som krävs för att alltid vara beredda på nya utmaningar och möjligheter.

Svenstigs affärsidé är: Med engagemang, glädje och ärlighet löser vi människors behov av rörelse och ger dem en bättre vardag. Det är inte bara en slogan eller ett löfte till kunden, det är en bakomliggande filosofi som omfattar hela verksamheten. Vi är ett familjeägt företag som grundades 1929 av Wilhelm Svenstig. Idag drivs företaget av tredje generationen genom Anna och Karin Svenstig.

Läs mer på här.

 

Bra att veta

Placeringsort är Värnamo. Du kommer att rapportera till VD och du ingår i ledningsgruppen. För denna tjänst tillämpar vi löpande urval, och vi önskar din ansökan så snart som möjligt.

 

VEM är VEM

VEM är ett utvecklingsorienterat konsultföretag som erbjuder högkvalitativa tjänster inom rekrytering och interimslösningar av ledande befattningar. Visa mindre

HR-enheten, Medicinsk vård, Eksjö/Jönköping/Värnamo

Är du en erfaren HR-generalist som är redo för att ta ett lite lagom stort första kliv in på chefsbanan? Vill du arbeta i en verksamhet som är viktig på riktigt? I så fall har vi jobbet för dig. Verksamhetsområde Medicinsk vård söker nu en biträdande HR-chef som både kan hantera klurigare operativa HR-frågor och hålla blicken på de strategiska målen.

Vi söker
Du som vill bidra till avgörande samhällsinsatser har nu möjlighet att bli en del av HR-funktionen inom verksamhetsområde Medicinsk vård, Region Jönköpings län. Medicinsk vård omfattar 13 livsviktiga verksamheter inom exempelvis akutsjukvård, internmedicin, barnsjukvård och ambulanssjukvård. Verksamheterna finns i huvudsak på sjukhusen i Eksjö, Jönköping och Värnamo.

Till den gemensamma HR-funktionen inom Medicinsk vård söker vi en biträdande HR-chef som vill arbeta tätt tillsammans med HR-chef, HR-partners, verksamheternas chefer och ledningsstaben. Du triggas av att hantera kluriga HR-frågor, att hitta de bästa lösningarna och lotsa chefer och HR-partners på den goda vägen framåt.

Du behöver ha en akademisk examen inom HR-området (eller annan, likvärdig utbildningsbakgrund) och du har flera års erfarenhet av kvalificerat, operativt arbete inom HR. Ännu lite bättre är det om du även har arbetat med strategiska HR-frågor i några år. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och samverkans- och förhandlingsfrågor. Sammantaget har du en bred generalistkompetens inom HR.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Eftersom Medicinsk vårds verksamheter är spridda i länet förekommer resor i arbetet. Du behöver därför ha B-körkort.

Vi erbjuder dig
På sjukhusen räddas liv varje dag, dygnet runt, året runt och som biträdande HR-chef lär du dig hur sjukvården fungerar. Du har stort fokus på att stötta HR-partners i det operativa arbetet och samtidigt driva de strategiska frågorna framåt. Vi arbetar tillsammans med cirka 70 chefer inom Medicinsk vård och vi är ett kompetent, erfaret och nära HR-stöd för dem. Vi arbetar också med regionövergripande projekt kring HR-processerna.

Medicinsk vårds HR-enhet består av nio personer. Vi har ett öppet klimat och vi ställer upp för varandra. Våra processer och mål är väl genomarbetade, så det finns en god struktur hos oss. Inom hela Region Jönköpings län arbetar totalt cirka 60 personer inom HR. Du blir alltså en del av en stor grupp som tillsammans har en gedigen kompetens.

För att underlätta för dig att utvecklas i din chefsroll har Region Jönköpings län ledarutbildningar på många olika nivåer för alla chefer – från den som är helt ny i sin roll till den som är väldigt rutinerad. Det finns alltså goda möjligheter för dig att få en bra start på din chefsbana.

Som medarbetare inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om förmånerna här: Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Som biträdande HR-chef har du en självständig roll där du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära. I uppdraget ingår bland annat att arbeta på uppdrag av HR-chefen och vara hennes ersättare i olika forum, och att stötta HR-partners i deras uppdrag. Arbetsrättsliga utredningar och ärenden är också en del av ditt uppdrag, liksom kontakter med fackliga parter och förhandlingsarbete. I tjänsten ingår också arbetsmiljöfrågor på en övergripande nivå.

De strategiska frågorna kan till exempel handla om att planera för olika projekt som kommer från Region Jönköpings läns centrala HR-funktion eller från Medicinsk vårds HR-chef. Det kan exempelvis vara att införa nya avtal eller HR-processer, eller att planera för organisationsförändringar.

Du arbetar också med mer verksamhetsnära frågor, exempelvis att stödja chefer i rehabiliteringsprocessen och att tolka avtal.

I arbetet ingår även att vara HR-partner åt en eller flera verksamheter inom Medicinsk vård.

Tjänsten om biträdande HR-chef innebär däremot inte personalansvar.

För att du ska trivas hos oss
Vår vardag inom HR-enheten är delvis strukturerad, delvis oförutsägbar. För att du ska trivas hos oss är du en trygg, förtroendeingivande person. Du ser både delar och helheter, du är strukturerad, bra på att kommunicera och mån om att ge snabbt stöd med hög kvalitet och ett professionellt bemötande.

Du har lätt för att skapa goda relationer i ditt arbete, du är lyhörd och du anstränger dig för att leverera lösningar trots att vägen dit inte alltid är förutsägbar. Du behöver samtidigt kunna förhålla dig till den stora organisation som vi befinner oss i.

I likhet med oss är du prestigelös och tar en aktiv roll i teamets gemensamma arbete, och du har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Så här gör du om du är intresserad
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Åsa Johannesson, HR-chef, Medicinsk vård, 070-313 58 55 alternativt [email protected].

Sista ansökningsdag är den 16 oktober 2022. Varmt välkommen att skicka in din ansökan!

Första intervjuomgången genomförs den 27 och 28 oktober 2022.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Bli en av oss!
Region Jönköpings län är en av länets största arbetsgivare med drygt 10 600 medarbetare. I organisationen finns sex verksamhetsområden inom folkhälsa och sjukvård. Verksamhetsområde Medicinsk vård har en årlig budget på cirka 2,9 miljarder kronor och cirka 2 000 medarbetare i 13 olika verksamheter. De finns i huvudsak på länets tre sjukhus; Höglandssjukhuset i Eksjö, Länssjukhuset Ryhov i Jönköping och Värnamo sjukhus.

Läs gärna mer om Medicinsk vårds verksamheter här: Medicinsk vård, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/om-oss/om-organisationen/folkhalsa-och-sjukvard/medicinsk-vard/) Visa mindre

Nu förstärker vi vårt kontor i Jönköping med ännu en kollega inom affärsområde Bygg. Är du den vi söker?

Jobzone erbjuder dig en självständig roll med mycket frihet under ansvar. Du kommer att få ett bra stöd från dina kollegor och ingå i ett arbetslag med gott kamratskap, många skratt och med goda möjligheter att utvecklas.

Dina arbetsuppgifter

Som affärsdriven och säljande konsultchef på Jobzone i Jönköping ansvarar du för införsäljning av bemanningstjänster till både nya och befintliga kunder inom byggbranschen. Du har även ansvar för hela rekryteringsprocessen i dina uppdrag, från behovsanalys och kravprofil till uppföljning och utvärdering.

Som konsultchef har du även ansvar över dina konsulters trivsel, arbetsmiljö och andra typer av personalärenden av arbetsrättslig karaktär. Du har nära kontakt både med kunder och konsulter och trivs med att ha många processer i gång samtidigt.

Vi jobbar nära tillsammans på våra lokala kontor. Affärsområde Bygg består av regionerna Syd och Mitt, med kontor i Jönköping respektive Norrköping.

Våra kunder i region Syd, där denna tjänst är placerad, finns från Karlskrona och Malmö i söder till Tranås i norr. Därav är arbetet förknippat med en hel del resor i tjänsten. Tillgång till poolbil finns.

Lönen består av en fast del samt möjligheter till god provision.

Din profil

För att passa i rollen som säljande konsultchef ser vi att du har relevant utbildningsbakgrund samt är en utpräglad lagspelare som delar med dig av din kompetens, hjälper andra och bidrar till en god stämning.

Som person ser vi även att du

- Har tidigare erfarenhet av försäljning och gillar att skapa affärer och långsiktiga kundrelationer
- Har kunskap och förståelse för byggbranschen och med fördel också ett etablerat kontaktnät
- Hanterar svenska flytande i tal och skrift, för bl a personaladministrativa uppgifter
- Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift, för kommunikation med utländsk arbetskraft
- Meriterande med kunskaper i polska och/eller litauiska
- B-körkort är ett krav


Om oss:

Jobzone är ett av Nordens största rekryterings- och bemanningsföretag. Vår vision är att vara branschens bästa arbetsgivare och vi arbetar varje dag för att bidra till att skapa framgång för individer och organisationer.

Vi gör det genom en lokal närvaro på över 50 orter i Sverige och Norge, alla med stora kunskaper om sin marknad och med ett arbetssätt som utgår från medarbetaren i fokus. Jobzone är verksamt inom många branscher och kan erbjuda en mängd karriärmöjligheter.

Ansökningsförfarande

Start för tjänsten är snarast möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Vi behandlar ansökningar löpande så varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig affärsområdeschef Katarina Lock, [email protected] Visa mindre

Personalchef/HR-chef.
Rosenlunds Åkeri söker nu en personalchef. Vi ser gärna att du har någon slags form av HR-utbildning och även arbetat med HR-frågor i några år. Även du som är ny inom HR och hungrig på att jobba med personal inom en bransch med en spännande framtid, ser vi också som intressanta sökanden.
Du kommer att vara delaktig i företagets ledningsgrupp och arbeta med följande:
Löpande Personaladministration.
Rekrytering/Anställning/Introduktion.
Medarbetarsamtal.
Rehabiliteringsfrågor.
Arbetsrättsliga frågor.
Arbetsmiljöfrågor.
Då vi har fler företag inom koncernen kommer du att agera som ”bollplank” till företagens platschefer.
Tillträde snarast.
Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Skicka din ansökan med CV till [email protected]
Rosenlunds Åkeri AB i Jönköping är ett familjeägt företag som har verkat sedan 1964. Vi är i dagsläget 250 medarbetare varav 25 tjänstemän. För mer info se vår hemsida. Visa mindre

Solifokus är en snabbväxande aktör inom solceller. Vi ingår i en koncern med totalt cirka 50st sysselsatta personer. Du kommer att ingå i Solifokus ledningsgrupp och ha en nyckelroll i organisationen. Du rapporterar till VD och har personalansvar för 15-30 personer.
Bidrar till att människor och dess kompetens växer och bygger förmågor för framtiden
Utvecklar och bibehåller företaget som en attraktiv arbetsgivare och arbetsplats
Var med och utveckla vår kultur
Förenkla och implementera förbättringar i vårt sätt att arbeta
Arbeta nära våra medarbetare och chefer för att aktivt bidra till affärstillväxt
Hantera ett brett spektrum av HR-uppgifter såsom rekrytering, onboarding, lönerevision, kompetensutveckling, arbetsliv & kultur



För att lyckas i denna roll ska du ha relevant 2+ års erfarenhet från en bred HR-roll där du framgångsrikt skapat resultat tillsammans med andra. Dessutom är du:
Nyfiken, positiv och engagerad, med förmåga att möjliggöra utveckling och förändring
En person som trivs i en entreprenöriell miljö och delar våra värderingar
Driven, engagerad och passionerad med ett starkt affärsmannaskap
Kunnig i att ta ut en strategisk riktning och se till att strategierna omvandlas till actions
Säker på att hantera det breda spektrumet av operativa HR-uppgifter som rekrytering, onboarding, lönesamtal, kompetensutveckling, arbetsliv & kultur, fackliga förhandlingar mm
Proaktiv och vägledande i ditt sätt att arbeta med chefer i organisationen
Bra på att bygga förtroende och inspirera människor omkring dig Visa mindre

Ditt nya jobb?
Vi vill att du och alla hos oss ska brinna för sitt jobb och hos oss får du stora möjligheter att påverka det genom Framtidens kultur. Du blir en nyckelperson i vårt kultur- och värderingsarbete och arbetar för att det präglar hela organisationen, från Framtidens uppdrag att hjälpa människor med jobb så att alla ska känna magi på jobbet, till affärsmål och policys i det dagliga operativa arbetet. Som People & Culture Manager kommer du att leda arbetet med karriärutveckling för våra medarbetare i syfte att göra Framtiden till en ännu mer attraktiv arbetsgivare. En viktig del i arbetet är att identifiera och utveckla karriärvägar, att utbilda medarbetare och chefer och få dem att växa i sina roller.
Framtiden är inne i en spännande utvecklingsfas där du kommer att få ett stort ansvar för att ta vår ledarskapsutveckling och stödet till cheferna i organisationen till nästa nivå. Du ansvarar för att utveckla Framtidens onboardingprocess och säkerställer att den möter organisationens behov. Du håller dig också uppdaterad om det som händer i branschen och ditt specialistområde genom löpande omvärldsbevakning. Du kommer att ta fram en strategisk plan på 3-5 års sikt som ska omsättas till verklighet här och nu. Som People and Culture Manager kommer du att ingå i ledningsgruppens strategiska arbete och rapportera direkt till VD.

Känns det här som utmanande och utvecklande arbetsuppgifter ser vi fram emot din ansökan! Se vad vi brinner för på denna video #Äntligen måndag

För att du ska trivas hos oss tror vi att du:
•Är en positiv, prestigelös och lyhörd person
•Tycker om att leda andra
•Har erfarenhet av förändringsledning och kommunikation i samband med det
•Är en van beslutsfattare
Krav
•5 års chefserfarenhet
•5 års erfarenhet av strategiskt HR-arbete eller som HR-chef
•Förändringsledning
•Employer branding - Företagskultur och värderingsarbete
•Onboarding och karriärvägar/utveckling
Det är meriterande om du har
•HR-utbildning från universitet/högskola
•10 års chefserfarenhet
•Goda engelskakunskaper
Om Framtiden
Som medarbetare på Framtiden jobbar vi för att du och alla vi ska känna Äntligen måndag och magi på jobbet. Att jobba på Framtiden innebär att du får härliga kollegor som brinner för vårt kall och du får en härlig inkluderande arbetsplats med mycket glädje. För oss på Framtiden är balansen mellan jobb och privatliv viktig. Därför jobbar vi med förtroendetid.
Vi strävar efter ständig utveckling i våra yrkesroller genom utbildning, träning, vetgirighet och hårt arbete. Vi står för hög service, kvalitet och har ett klimat som är familjärt och grundat i våra värderingar. Vi hjälper våra kunder främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Idag finns Framtiden på sju orter i Sverige samt i Oslo.
Vill du veta mer om Framtiden?

https://www.framtiden.com/om-oss/vi-ar-framtiden/

Villkor
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Placering: På något av våra sju kontor
Sista ansökning: 18 februari
Vi behandlar samtliga ansökningar efter sista ansökningsdatum Visa mindre

Globgro AB, part of Changzhou Globe Group, is a young company, a frontrunner in a world that leaves fossil fuels and electric cords behind. We focus on battery-powered gardening solutions, empowering the future gardener with a range of versatile battery tools that make gardening easier. Products are marketing under the following brands: Greenworks, PowerWorks, and Cramer.

We have subsidiaries all over the world. All skills, ranging from research and development to production, exist within the Globe Group. We control the entire supply chain, guaranteeing superior efficiency, quality, and ability to meet consumer needs.

Our HQ and production facilities are in China. Our office for Canada and the USA is in North Carolina. EMEA office is in Sweden, Malmö, together with our main R&D center in Jönköping. Our vision is to become one of the leading companies in our industry within the coming years. For more information, please visit our website www.greenworkstools.eu.

We are looking for a HR Manager to help us structure and improve our HR function as we are heading towards the future.

Your role

The role is new and based in Jönköping. You will be responsible for Europe´s HR function and will be reporting to the European manager. You are expected to travel approximately 10-20 days to visit and support our locations in Germany and France. Your main focus is to build and develop a qualitative HR function with the following areas of responsibility;

• Provide strategic and operational HR Business support to company management
• Implement and improve HR Policies, Processes, and Guidelines
• Ensure compliance with local laws and employee rights, participate in negotiations
• Improve Employee Lifecycle processes
• Employer Branding & Recruitment´s
• Compensation & benefits
• Manage payroll in collaboration with external partners
• On/offboarding
• HR-related budget work

Your profile

To succeed in this position, you have a relevant university degree and a minimum of 5 years of international HR experience. You have a passion for working with people from cultures worldwide and have excellent communication and presentation skills. Most likely, you have a process and business-oriented mindset with the ability to meet business needs, requirements, and goals. You have a deep understanding of Swedish labor law, and it would be good if you also have experience from German and French labor law. You get things done and are comfortable handling complex issues to improve systems and processes. It comes naturally to you to analyze work and draw relevant conclusions of importance, and we find it advantageous if you have previous experience from HR digitalization. To communicate in our company, you must be fluent in English and Swedish, written and spoken.

We offer you

• As the HR Manager role is new, you have the possibility to structure and influence your work based on your professional skills and personal preferences
• You will be a part of an expansive business in a global organization with development opportunities
• You will be joining a youthful, fun and ispiring workplace with an open climate and openminded approach

How to apply

In this recruitment process, Globgro AB collaborates with Jurek Rekrytering & Bemanning. As the selection is ongoing, please register your application as soon as possible. If you have any questions, please reach out to recruitment consultant Cecilia Celestian on +46 760 02 69 11 or via email at [email protected]. Please note that we do not accept applications by email with reference to GDPR. Visa mindre

This is the Husqvarna Group, the world’s largest producer of outdoor power products for forestry, lawn and garden, and construction. As one of the world's oldest start-ups, we're on an exciting journey, working together in a fast-paced global environment where we continuously challenge ourselves to keep innovating and reinventing our business.
About the job
Husqvarna Division is on the journey of becoming the top brand in the market for our customers and dealers. The organization is living a transformation when it comes to its structure and focus, and we want you to join us in this pivotal moment.
You will lead the People & Organization agenda within the Global PRO Business Unit. Based on the BU strategic initiatives, you will be responsible for developing the organization to achieve its long-term goals.
Together with the P&O team, you will have a strong focus on developing a high performing culture within the BU, aligned with the Husqvarna Division leadership values and Husqvarna Group’s Key Behaviors. A strong priority for you will be to strengthen the organization and enhance the capabilities needed in order to deliver the current and future business’ needs.
In addition, you will lead the Talent Management agenda within the BU (Performance Management, Talent Management and Employee Engagement) having a strong focus in Succession Planning.
In this role, you will report to the VP P&O Husqvarna Forest & Garden Division.
Our team is a diverse group of individuals where we genuinely believe in being empowered and where your knowledge, ideas, and personality is a success factor.
Responsibilities:
You define and drive a BU-level P&O strategic roadmap aligned with the BU's overall strategy and reflecting the Division and Group People strategies. You coordinate with Division and Group Specialized P&O to secure needed insights into BU development.
You will ensure that the BU strategic workforce planning is in place and in line with Division and BU needs. You will also make sure that our workforce capabilities evolve in line with business strategies.
You will optimize the BU organizational structure and ensure BU teams have the organizational pre-requisites for success. You will drive BU-level organization and team change and negotiates with labor partners.
You will anchor Divisional People processes and strategic HR initiatives with the BU management team (and BU P&O), guaranteeing that these processes and initiatives are delivered with the required timeline, quality and cost in the BU.
You will diagnose the need and define the path for change in BU; you will drive change through skillful implementation and take a systematic approach to understand the business
You will lead strategic P&O and business projects, aligned with the overall P&O strategy from Group and the Division, across multiple countries/regions
You will secure that the annual Talent Review process is well anchored and executed in the BU and ensure regular cadence of Talent Review follow-up in the BU management team. You will identify opportunities for internal mobility related to BU positions and employees and ensure strong succession planning in place for BU positions.
You will support BU managers and teams through the performance management cycle, ensuring high-quality, SMART target setting, follow up and that development actions are taken in a timely manner.
You will promote and safeguard Husqvarna Group culture and ensure Divisional culture initiatives are successfully executed in the BU. Drive business to lead according to Division Leadership principles (i.e. GROW)
You will be an active management team member, contributing perspectives and supporting and challenging colleagues in business decisions. You will act as a sounding board and provide feedback to leadership team on people implications of management decisions and impact on business.



Relevant background
10 + years of experience within HR; 3-5 years leadership experience or proven business and leadership success
MSc. in HRM, psychology or similar education in business admin and/or HR Management
Experience from coaching and challenging senior leaders
Experience from operating in a global organization and drive change through the organization
Strong commercial understanding (business acumen)
Ability to link the business strategy to HR
Ability to translate the HR or People Strategy into concrete action plans; ability to maintain multiple streams of work and activities simultaneously
Effectively interacts and manages unions, government and industry bodies



Application
We do not accept applications via e-mail due to GDPR regulations.
If you have any questions contact Recruiter Sofia Ekstrand, [email protected].
Union representatives
Soili Johansson – Unionen, 036-14 62 08, [email protected]
Cameron Rad, Sveriges Ingenjörer; Akademikerföreningen (Represents all Saco unions), [email protected]. Visa mindre

När snön yr runt däcken, snövallar ligger meterhöga längs vägarna och termoskaffet sprider sin doft under färden genom vinternatten. När kolikhästen rullar sig i boxen av smärta, när kon kämpar med födseln och kalven sitter fast. När det omöjliga måste vara möjligt och varje insats räknas. Då finns vi där. Oavsett.

Med ett statligt uppdrag i ryggen står vi upp för djurskyddet, bekämpar och stoppar spridning av smittsamma sjukdomar. Vi jobbar envist mot antibiotikaresistens i samhället. Våra medarbetare är nyckelpersoner i samhället och superhjältar hos våra kunder och patienter.

Det gör oss lite ovanliga, självständiga men aldrig ensamma. Vi jobbar som ett team med engagerade kollegor och har en stark sammanhållning som kan flytta berg! Oavsett om vi är veterinärer, djursjukskötare, djurvårdare, HR-partners, ekonomer, IT-specialister, inköpare, marknadspersonal eller chefer. Vi jobbar tillsammans för att lösa uppdraget!


ARBETSUPPGIFTER
Är du operativ när det gäller och strategisk för framtiden? Har du modet att driva ett hållbart förbättringsarbete i en bransch där det råder brist på djurvårdspersonal och utmaningarna är många? Hos oss får du allt det där och du är med och gör skillnad.

Som enhetschef på HR- enheten på Distriktsveterinärerna har du det övergripande ansvaret för utveckling, implementering, kvalitetssäkring och uppföljning av samtliga HR-processer. Du bidrar med din kompetens på ett sätt som stärker vår förmåga att vara en verkligt viktig samhällsresurs. Du arbetar tätt tillsammans med verksamheten i alla HR-frågor och är en drivande partner med starkt verksamhetsfokus. Ditt team består för närvarande av fem HR partners, med olika inriktningar, och en HR administratör. Du kommer också att vara med och bygga upp och ansvara för ett rekryteringsteam. Som chef för HR-enheten ansvarar du för arbetet med vårt viktiga strategiska mål att vara en attraktiv arbetsgivare.

Du kommer ingå i ledningsgruppen för Distriktsveterinärerna och rapporterar till chefen för Distriktsveterinärerna, och du samarbetar också med HR-chefen på Jordbruksverket.


KVALIFIKATIONER
Som person är du utåtriktad och prestigelös. Du kommer att ha många kontaktytor och därmed har du ett stort intresse för människor samt förmågan att skapa och bibehålla förtroendefulla relationer. För att lyckas med uppgiften att driva igenom nya arbetssätt och rutiner behöver du vara uthållig, drivande, van att arbeta självständigt och strukturerat samt ha ett gott omdöme med väl grundade värderingar. Du är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga och tillgänglig och närvarande i ditt sätt att arbeta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper för att passa in i rollen och i teamet.

Krav:
- Du har en högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Mycket goda kunskaper om och egen erfarenhet av brett HR-arbete, samt gedigen erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor
- Du har varit chef inom HR alternativt annan chefserfarenhet
- Du har arbetat aktivt med och har erfarenhet av ledarskapsutveckling.
- B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten. Våra mottagningar finns över hela landet

Meriterande:
- Tidigare erfarenhet av att arbeta i en statlig myndighet och/eller större organisation, gärna inom 24/7-verksamhet
- Tidigare erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning
- Tidigare erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarvarumärke

Distriktsveterinärerna är cirka 600 anställda över hela landet och en del av Jordbruksverket. Tjänsten är placerad i Jönköping i nybyggda lokaler där vi arbetar aktivitetsbaserat.

Varmt välkommen med din ansökan för att bli en del av en härlig arbetsplats med ett viktigt samhällsuppdrag!


ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.

Vid ansökan kan du välja att söka med eller utan konto. Oavsett hur du väljer att söka kan du fylla i ditt CV och personliga brev direkt i systemet eller bifoga filer med CV och personligt brev, du väljer själv det sätt som passar dig bäst. Visa mindre

Vi söker nu en operativ HR-chef alt. senior HR Business Partner till ett tillverkande bolag med produktionsenheter i Småland, Västra Götaland och Östergötland. Uppdraget är en förstärkning av befintlig organisation under ca 6 månaders tid och vi söker dig som är tillgänglig på 100 % fr.o.m januari 2022.
I denna roll som Interim HR-chef arbetar du övergripande med HR-frågor där du driver och utvecklar projekt inom området samt stödjer affärsprocesserna. Det dagliga arbetet innefattar hela bredden inom HR så som chefstöd, lönefrågor, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rekrytering m.m. Du kommer ingå i ett HR-team och rapporterar till HR Manager Nordic.
För att passa för uppdraget har du relevant utbildning samt flera års erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete. Vår kund befinner sig på en spännande transformationsresa där tekniska innovationer, investeringar och organisationsstruktur är betydande fokusområden för stunden. Vi söker framförallt dig som trivs med ett relativt stort mått av operativt arbete och som har god erfarenhet av att verka inom tillverkande industri. Optimal placering för uppdraget är vid vår kund produktionsenhet i Jönköping men det finns också möjlighet att utgå ifrån någon av de andra enheterna.
Har du frågor om interimsuppdraget är du välkommen att kontakta Maria Svensson på 076-677 12 88 eller Patrik Engh på 079-0797568. Du anmäler ditt intresse via www.jobb.nyposition.se Visa mindre

Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Sydved.

Om företaget:

Sydved är ett skogsföretag som köper virke, erbjuder skoglig rådgivning och fullservice till skogsägare i södra Sverige. Företaget omsätter årligen ca 3 miljarder kronor och har ca 115 anställda, omkring 800 sysselsatta indirekt i entreprenörsföretag samt ett 80-tal kunder i bruk, sågverk och värmeverk. Vi samarbetar med närmare 18 000 skogsägare.

Sydved har ett klimat där det är högt i tak, och tillsammans arbetar man för att främja ett hållbart skogsbruk med balans mellan miljö och produktion. Initiativ kring affärsmässighet, produktivitet och arbetstillfredsställelse premieras och det ges utrymme för personlig utveckling inom rollen. Sydved ägs av Stora Enso och Ahlstrom-Munksjö.

Arbetsuppgifter:

Som chef för HR och affärsstöd ingår du i företagsledningen. Utöver rollen som företagets HR-chef ansvarar du för samordning, arbetsfördelning och utveckling av företagets administrativa arbete inom ekonomi- och virkesadministration, kontorsservice och HR. Du är ytterst ansvarig för att utveckla HR-processer och verksamhetsprocesser för att säkerställa effektivitet inom företaget. Du arbetar med chefsstöd, förhandlingar, arbetsmiljöarbete, processtöd, rekrytering och kompetensutveckling. Inom HR-området svarar du för support till medarbetare och chefer.

Du har en nyckelroll där du tillsammans med övriga i ledningen svarar för företagets fortsatta framgångar. Detta innebär att du är med och bygger en stark och sund företagskultur. Du har personalansvar för 6-8 medarbetare, där du ansvarar för att nå uppsatta verksamhetsmål inom ramen för fastställd budget. I rollen rapporterar du till VD och är placerad på Sydveds kontor i Jönköping, med stora möjligheter till ett flexibelt arbetssätt.

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Högskoleutbildning eller motsvarande, lämpligen inom HR
• Flera års arbetslivserfarenhet inom HR och ledarskap
• Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• Du har goda kunskaper i engelska

Som person är du självgående med ett starkt driv och engagemang, och har förmågan att strukturera och planera ditt arbete väl. Du trivs med att samarbeta med andra, men har också förmågan att ta egna initiativ och driva på dig själv i ditt arbete. Då arbetet innefattar mycket nära dialog med olika medarbetare i organisationen har du en god kommunikativ förmåga och vågar ta initiativ i dessa sammanhang. Du är alltid tydlig, agerar professionellt och är affärsmässig i alla lägen. Är du rätt person erbjuder vi anställning vid ett av landets mest intressanta skogsföretag med en härlig arbetsgemenskap.

Övrig information:

Start: Enligt överenskommelse
Plats: Jönköping eller enligt överenskommelse
Lön: Enligt överenskommelse

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här: https://www.bravura.se/din-karriar.

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, [email protected] eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!

Sökord: HR-chef, HR-partner, HR, affärstöd, chef, servicefunktion, service, administration, utveckling, processer, arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, lönesättning, kompetensutveckling, förhandling, företagsledning, koncern, heltid, rekrytering, Sydved, Jönköping Visa mindre

SVP Worldwide, doing business through SVP-Singer Holdings, Inc. and its affiliates, is the world’s largest consumer sewing machine company, accounting for approximately one out of every three sewing machines sold annually across the globe. The company and its three iconic brands - SINGER®, HUSQVARNA® VIKING® and PFAFF® - each have delighted consumers for over 450 years. These premium brands and products are regarded as the choice for serious sewists and novice crafters. SVP Worldwide has a history of innovation and has established a leading offering in the Internet-of-Things (IoT) segment by introducing mySewnet®, the industry’s first cloud-based operating system, and the Premier+ suite of software. Its product portfolio covers entry-level sewing machines all the way up to advanced, internet-connected, leading edge household sewing machines.

The company’s corporate headquarters is located in Nashville, TN and supported by regional headquarters/sales offices located in Milan (Italy), Mexico City (Mexico), and Sydney (Australia) that, combined, reach consumers in more than 180 countries. SVP has manufacturing facilities across Asia and Latin America, multiple RD centers, a software development center in Europe and a global supply chain with distribution centers in all regions. 

In 2021, SVP Worldwide was acquired by Platinum Equity (www.platinumequity.com), a global investment firm with more than $25 billion of assets under management and a portfolio of approximately 50 operating companies that serve customers around the world. Platinum Equity has committed to fully support SVP’s continued growth and to bring additional financial and operational resources to bear to help accelerate the company’s efforts. 
For more information, please visit www.svpworldwide.com

We are now recruiting the next HR Business Partner (HR BP) to SVP Worldwide. This is a position that combines strategic HR work with process and people development in a global environment. You will work closely with your international collagues within the HR function as well as the CTO and department managers at the RD Center of Excellence, based in Jönköping. If you are looking for a HR-role at an exciting and growing global company, this might be the position for you!
Selection will take place on an ongoing basis, so don’t hesitate with your application!

The position
This position is a strategic, agile and proactive HR BP position with the aim to develop people and processes to strengthen employer engagement. You will work close with the EMEA Regional HR Leader and CTO to establish and maintain talent strategies, leadership capability, employee relations and the company recruitment strategy.

The key responsibilities amongst other are; Develop and implement a people plan to emphasize engagement, development and performance
Support CTO, Department Managers, employees and EMEA Regional HR Leaders in HR related matters.
Provide leadership coaching
Support leaders in creating a winning-culture
Create a RD-talent strategy
Manage, promote and drive HR-programs in a fast paced and complex environment
Lead annual HR-initiatives / projects
Review and renew company policies
Assist pay-roll provider with relevant information when needed
Handle the contact and relationship with local union and other external contacts
In this position you will be the first point of contact, regarding HR-related matters,  for the employees and together with CTO and technical manager you will develop and maintain modern HR-landscape.

Your profile
You have at minimum a BSC in a relevant field and many years of experience from similar roles. You are well familiar with HR Business Partnership to drive strategic and effective people outcome. Develop people with talent strategies, workforce scorecards and employee relations as tools is something that you are well familiar with and you have experience with both HR Business Partnership and HR administration. You have experience in change management and leadership training and you enjoy see other people grow and develop.

As a person you are a self-directed, problem solving team player with analytical skills and enjoys a global, fast-paced environment.
This position is an on-site position, with some domestic travelling. This recruitment is being managed by OnePartnerGroup. Initial contact should be made via responsible recruitment consultant Marcus Rosenblom who can also answer your questions. Contact Marcus on tel. +46 (0) 36 440 90 11 or [email protected] Visa mindre

Work System utvecklar, tillverkar och säljer bilinredningar för lätta transportbilar, såväl i Sverige som i övriga Europa. Vi erbjuder ett brett sortiment av bilutrustning inom flera områden som exempelvis fo?rarmiljo?, sa?kerhet/TMA, elektronik, takutrustning och arbetsbelysning.

Work System grundades 2009 och har växt kraftigt sedan dess. Vi har blivit utsedda till DI-gasell fem år i rad och är idag ett härligt gäng på drygt 90 mederarbetare med verksamhet i Sverige, Norge, Finland, Danmark, Island, Nederländerna, Belgien, Österrike, Schweiz, Frankrike och Tyskland. Vi täcker hela Sverige med 22 anläggningar och Pro Centers från Malmö i syd till Kiruna i Norr.

Bolaget ägarstruktur utgörs av företagets grundare; David Nord och Jonas Hallenborg samt IKEA grundaren Ingvar Kamprads stiftelse genom Entreprenörinvest.

Hos oss hittar du inga långa beslutsvägar - och heller ingen hierarkisk organisation. Stolthet, enkelhet, snabbhet, ambassadör och glädje är inte bara våra värdeord - utan något som skapat kulturen och känslan på våra anläggningar och kontor runt om i världen.

Mer info: www.worksystem.se

Att säga att Work system befinner sig i en spännande utvecklingsresa är en underdrift. Inte nog med att man blir Gasellföretag år efter år, man har även blivit utsedd till supergasell, dvs gasell bland gaseller. Orsaken till framgångarna är enkel - engagerad och kompetent personal som levererar premiumlösningar till marknadens bästa pris och med marknadens bästa service.

Då engagerad personal är en framgångsfaktor känns det självklart att nu utöka organisationen med en HR-ansvarig med uppdrag att ta det övergripande ansvaret för företagets operativa och strategiska HR-arbete. Du kommer att ha ett tätt samarbete med ytterligare en kompetent medarbetare inom HR. Tjänsten ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD.

Work systems lösningar gör kundernas vardag enklare genom att bidra till ordning och reda, effektivitet och förbättrad arbetsmiljö. Det är just detta vi förväntar oss av dig som HR-ansvarig. Nämligen att du genom smarta HR-processer gör vardagen enklare för organisation, chefer och medarbetare som bidrar till ordning och reda, effektivitet och säker arbetsmiljö.

Du erbjuds en mix av operativa och strategiska arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla HR-arbete.
• Coaching o support till ledning i HR-frågor.
• Kompetensarbete, rekrytering och bemanningsfrågor.
• Övergripande ansvar för personaladministration, lönefrågor etc , dock ej löneadministration.
• Employer Branding
• Driva systematiskt arbetsmiljöarbete.
• Externa och interna kontakter rörande HR.
• Facklig samverkan/förhandlingar.
• Ledningsgruppsarbete

Vi vill att du har relevant utbildningsbakgrund och minst fem års erfarenheter av HR-arbete som gett dig såväl bredd som djup inom HR- och arbetsmiljöfrågor. Verksamheten blir allt mer internationell så du behöver hantera svenska och engelska med lätthet i tal och skrift.

Då tjänsten är nyinrättad krävs förmåga att självständigt initiera, driva, implementera och förvalta HR-processer. Samarbetsförmåga och relationsbyggande är nyckelkompetenser för att lyckas i tjänsten. Ditt arbetssätt vill vi är jordnära och coachande och att du trivs i en enkel organisation med korta beslutsvägar där du jobbar nära verksamheten med hög tillgänglighet för chefer och ledning.

För rätt person erbjuder vi en spännande miljö i ett företag präglat av entreprenörskap, familjeanda, glädje och ett stort mått av utmaning. Är du redo för att nästa steg i karriären?

Tjänstgöringsgrad Heltid

Enhet Tenhult, Jönköping

Tillträde Enligt överenskommelse

Ansökan Tjänsten söker du direkt på www.codeq.se senast 22 aug. .

Rekryteringen genomförs i samarbete med Codeq AB. Information om tjänsten lämnas av Christer Johansson, 0393 - 77 99 95, alt Magnus Ryberg, 0370 - 123 00. Visa mindre

Nu söker vi på Andpeople dig som kan bidra till gruppen på ett såväl socialt som på ett professionellt plan. Vi är ett företag som drivs av att hela tiden arbeta med att utveckla oss själva, våra medarbetare och kunder. För att passa in i vårt gäng behöver du vara en lagspelare vars positivitet, flexibla inställning och goda känsla för service bidrar till en trevlig stämning på arbetsplatsen. Du har förmågan att tänka kritiskt och ifrågasätta, samtidigt som du är driven och gärna tar egna initiativ till förbättringar. Som person gillar du nya arbetssätt, att driva projekt, digitala verktyg och har affärsfokus. Då rollen är bred sett till arbetsuppgifter är det viktigt att du är självgående och strukturerad.

I koncernen är vi 5 små/medelstora tillväxtbolag och våra kunder för konsultuppdrag finns i hela Sverige, men med utgångspunkt i Småland, så resor förekommer i arbetet.

Som konsult inom tjänsten ”HR On-Demand” stöttar vi våra kunders utveckling från ax till limpa inom HR. Våra kunder är allt från små-medelstora familjeföretag till stora globala börsnoterade koncerner. Uppdragen är väldigt olika, här följer några utvalda exempel:
Ett familjeföretag där det idag inte finns en HR avdelning, så att alla processer behöver arbetas igenom och sättas från grunden.
Projekt med olika typer av HR relaterade frågor på ett större bolag.
En global koncern som under en tid behöver stöttning av en interim HR-chef


Om dig:
Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR arbete som HR-generalist eller HR-chef, gärna som konsult men det är inget krav.
Högskole- eller Universitetsutbildning inom HR eller Beteendevetenskap.
Du bör ha ett relationsorienterat, förtroendeingivande och säljande sätt utan att upplevas som ”säljig”.
Erfarenhet av att självständigt sätta HR-processer och arbeta med HR-hjulet i organisationer
Gillar du digitalisering och digitala verktyg så är det en fördel eftersom vi jobbar med framåtriktad HR.
Erfarenhet av att ha arbetat med tillväxtbolag är en fördel, eftersom Andpeople växer och vi gärna vill att våra medarbetare är med och påverkar utvecklingen av bolaget inifrån. Vi arbetar enligt TEAL som organisationsmodell.
Erfarenhet av kompetensutveckling, chefsutveckling, svåra samtal/coachning, grupputveckling.
Erfarenhet av rekrytering. Även om detta inte är huvudfokus på något sätt, ingår detta ofta i rollerna vi går in i. Men vi arbetar inte med renodlad rekrytering.
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete med fokus på affären ur ett HR-perspektiv.
Har du certifiering i någon form av beteendeanalys är det av fördel men inget krav.
Erfarenhet av olika typer av kollektivavtal är en fördel, men inget krav så länge du jobbat med arbetsrättsliga frågor och drivit fackliga förhandlingar.
Har du ledarbefarenhet så är det en fördel då vi dels arbetar nära ledare, men vi också har ledande befattningar i vissa uppdrag, därför är det en merit om du haft eget personalansvar.



Vi erbjuder dig:
Goda utvecklingsmöjligheter på ett företag som bygger en plattform för framtiden
Flexibla arbetstider
Moderna kontorslokaler på Gro36 i Jönköping, med möjlighet till att även arbeta på distans
Ett brett nätverk av kontakter
Varierande arbete
Privat sjukvårdsförsäkring
Underbara drivna och positiva kollegor



Tjänsten är på 100%, med visstidsanställning (provanställning) på 6 månader med goda chanser till förlängning.


Ansökan skickas till: [email protected]. Vid frågor om tjänsten kontakta Anne-lie Almqvist [email protected] eller Marie-Astrid Löfdahl [email protected]


När du skickar din ansökan till oss godkänner du därmed att vi sparar dina uppgifter under och även efter rekryteringsprocessen i upp till ett år. Dina uppgifter används endast för internt bruk och kommer inte delas till tredjepart. Önskar du att vi tar bort dina uppgifter är du välkommen att kontakta oss. Visa mindre

Nu finns det möjlighet för dig som vill vara med och utveckla ett nytt kontor!

Softhouse befinner sig i en viktig fas på sin tillväxtresa med stor efterfrågan bland befintliga och nya kunder.

Softhouse tar ett aktivt samhällsansvar och genom expertiskompetens bidrar till den svenska digitaliseringsstrategin för ett hållbart digitaliserat Sverige.

Vi söker nu en erfaren och affärsdriven konsultchef till vårt kontor i Jönköping som vill vara med och driva den fortsatta etableringen i regionen. Som konsultchef på Softhouse Consulting tillhör du ett sammansvetsat och dynamiskt team där alla arbetar tätt tillsammans för att driva, motivera och utveckla digitala affärer, mjukvara och människor. I ryggen har du ett väletablerat bolag som har en lång erfarenhet av IT- och konsultbranschen som står till ditt förfogande; ett företag som gjort sig kända som ett av de ledande företagen i Skandinavien när det gäller Lean & Agil mjukvaruutveckling.



Om tjänsten
I rollen som Konsultchef på Softhouse Consulting kommer ditt fokus initialt ligga på personalansvar, rekrytering, affärsutveckling och försäljning. Som affärsansvarig är du är med och driver affären framåt, levererar våra tjänster till kunder inom projekt och kan ta på dig hatten som projektledare vid behov. Du ansvarar för ett team av konsulter och arbetar nära alla våra medarbetare och kunder dagligen. Du sitter med i regionens ledningsgrupp där du är högst delaktig i företagets utveckling och resan framåt.

Rollen ställer höga krav på din muntliga och skriftliga förmåga så det är en självklarhet att du uttrycker dig väl på svenska och engelska. Då resor förekommer i tjänst är det krav på B-körkort men vi ser gärna att du är positivt inställd till att resa kollektivt i den mån det går.

Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Om dig
Vi söker dig som sedan tidigare arbetat som konsultchef och navigerar obehindrat inom IT-världen. I grunden är du en driven och engagerad ledare som strävar efter att vara uppskattad bland kollegor och kunder. Du har en förmåga att både ta tag i saker och aktiviteter samt avsluta dessa. Med din förtroendeingivande karaktär och sociala närvaro på kontoret har du ett rykte av att bygga starka team och bidra till en hög medarbetarnöjdhet runt omkring dig.

Som säljare brinner du särskilt för att skapa nytta och affärer för ditt företag och dess kunder. Du trivs som bäst när du får arbeta med affärsutveckling och lösningsförsäljning - gärna med ett större ansvarstagande ute hos kund - där din expertis verkligen få ta sitt uttryck i form av långa och stabila kundrelationer som kvittens.

Vidare har du några års erfarenhet av kundkontakt och ett etablerat nätverk i Jönköpingssregionen. Tidigare erfarenhet av budget och resultatansvar är meriterande.

Ansökan:
Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan!

Om oss
Softhouse Consulting var ett av de allra första bolagen att introducera agil metodik i Sverige och vi skrev vårt första agila kontrakt redan 2002. Sedan dess har vi stöttat några av Sveriges främsta bolag att utveckla sina mjukvaruverksamheter. Vi har nu rådgivit och coachat åtskilliga (https://www.softhouse.se/vara-erbjudanden/verksamhetsutveckling), utbildat flera tusen (http://softhouseeducation.se/kursutbud/16071-2) och givit ut över (https://issuu.com/softhouse) inom lean och agilt ledarskap. 2016 tog vi ett nytt viktigt steg genom att introducera Softhouse Invest AB. I en marknad där hjulen rullar allt snabbare och kraven hela tiden ökar på specialisering och professionalism behövs nya samarbetsformer. Genom vår investeringsverksamhet kan vi fördjupa samarbetet med våra kunder ytterligare, erbjuda aktivt kapital där vår partner ges möjlighet att dra nytta av vår mjukvaruexpertis och samtidigt stärkas finansiellt. Visa mindre

Är du en person som trivs i miljöer av utveckling, utmaning och engagemang, samt trivs du med att jobba nära verksamheten med HR frågor på olika nivåer? Då har du nu chansen att bli en del av Saabs HR-team.



Din framtida utmaning

Som HR Manager för Saab Avionics Systems är du med och levererar affärsmässigt HR-stöd. Du får möjlighet att arbeta operativt samtidigt som du håller en strategisk inriktning för att säkerställa att HR alltid är affärsorienterat och anpassat till nuvarande och framtida utmaningar. I rollen deltar du även i ledningsgruppen för verksamheten där du förväntas delta aktivt och bidra till verksamhetens utveckling och lönsamhet. Du kommer arbeta brett med flertalet olika HR områden och stötta verksamheten inom allt som rör People området så som workforce planning, fackliga förhandlingar, organisationsutveckling, samverkan med lokala arbetsgivarnätverk och högskolor men även löpande arbete som rehab och ledarutveckling.



Din profil

Vi söker dig med en högskoleutbildning med inriktning mot HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Vi ser gärna att du har minst 5 års erfarenhet inom affärsmässigt HR arbete gärna från ett internationellt bolag. Du behöver behärska engelska flytande i både tal och skrift och i rollen rapporterar du till VP Head of HR Business Area Surveillance.

Vi letar efter dig som är en kommunikativ teamplayer som har lätt för att skapa förtroende och har en genuin passion for people. Du har ett stort eget driv och har förmågan att får saker gjorda, är trygg i dig själv, modig, nyfiken och vågar göra fel. Du tar initiativ till samarbete och har ett coachande och uppmuntrande förhållningssätt till både chefer och kollegor. Ditt arbetssätt genomsyras av prestigelöshet och en tydlighet samtidigt som du har stor integritet och en hög strategisk förmåga. Då verksamheten finns på flera orter inom Sverige innebär tjänsten visst resande främst inom Sverige.



Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.



Vad du blir en del av

Som HR Manager för Avionics Systems kommer du att vara del av ett engagerat HR-team inom affärsområdet Surveillance. Surveillance erbjuder effektiva lösningar för övervakning och beslutsstöd, och system för att upptäcka och skydda mot olika typer av hot. Produktportföljen omfattar flygburna, landbaserade och marina radarsystem, system för signalspaning och självskydd, ledningssystem samt system för sjöfarts- och flygtrafikledning.



Låter det som att det är just dig vi söker? Skicka in din ansökan redan idag. Vi arbetar med löpande urval och hoppas att vi hittar denna stjärna innan sista ansökningsdag 2021-05-02.



Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Ulrika Tjärnén, Head of HR Avionics Systems, via mail: [email protected]



Önskar du att skapa och förnya samtidigt som du utvecklar dig själv i en utmanande miljö, kan Saab mycket väl ha förutsättningarna att få dig att växa. Vi är stolta över en vårdande miljö, där alla är olika men vi delar samma mål - att skydda människor. Visa mindre

Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och försäljning? Nu söker vi dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som konsultchef, där du får arbeta brett med både operativ drift, personalansvar och kundförsäljning. Känner du igen dig? Då kan tjänsten som konsultchef hos oss på Tranpenad Jönköping vara något för dig!

OM TJÄNSTEN

Nu tar Tranpenad nästa viktiga kliv mot att bli en aktör att räkna med i Jönköping! På grund av högt tryck och stor tillväxt gör Tranpenad Jönköping en stor satsning och rekryterar en ny konsultchef. I rollen som konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket operativ och består av arbetsuppgifter som rör både personal och kunder, vilka du förväntas ta stort eget ansvar för. Du kommer i huvudsak ansvara för förvaltning och daglig drift hos en av våra nyckelkunder.

Exempel på arbetsuppgifter är bland annat:

Rekrytering av nya konsulter för lager-och industriarbete.
Personaladministration och personalvård.
Kundbesök alternativt stationärt arbete ute hos dina kunder.

OM DIG SOM SÖKER

Till tjänsten som konsultchef söker vi dig som trivs med att ha många bollar i luften samtidigt. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet och ansvarstagande hos dig.

Vi söker dig som:

Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat.
Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt.
Har erfarenhet av tjänster i ledande position.
Har B-körkort.

Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter. Du har dock stöd ifrån övriga kollegor och arbetar tätt ihop med dem när det gäller planering och rekryteringar. Du är ett socialt geni som gillar att skaffa nya kontakter och nätverka i olika forum i syfte att skapa bra förutsättningar för ditt arbete.

VAD VI KAN ERBJUDA DIG

Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en expansiv fas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer du älska varje dag på jobbet!

ÖVRIGA VILLKOR

Heltid, fast månadslön, tjänstepension, friskvårdsbidrag. Tjänsten ska tillsättas omgående, med hänsyn till uppsägningstid.

OM OSS PÅ TRANPENAD

Tranpenads värdeord ”Personliga, Kompetenta och Ansvarstagande” har sedan starten 1999 lett till att vi idag har en ställning som en av Sveriges största aktörer inom bemanningslösningar för Lager, Logistik, Industri- och E-handel.

Idag har vi ca 1 800 anställda konsulter, med kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö, Helsingborg, Kristianstad, Jönköping, Trollhättan och i Mälardalen. Vår viktigaste tillgång är våra kompetenta konsulter och vi är ständigt på jakt efter fler duktiga medarbetare!

ANSÖKAN

Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Visa mindre

Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och försäljning? Nu söker vi dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som konsultchef, där du får arbeta brett med både operativ drift, personalansvar och kundförsäljning. Känner du igen dig? Då kan tjänsten som konsultchef hos oss på Tranpenad Jönköping vara något för dig!

OM TJÄNSTEN

Nu tar Tranpenad nästa viktiga kliv mot att bli en aktör att räkna med i Jönköping! På grund av högt tryck och stor tillväxt gör Tranpenad Jönköping en stor satsning och rekryterar en ny konsultchef. I rollen som konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket operativ och består av arbetsuppgifter som rör både personal och kunder, vilka du förväntas ta stort eget ansvar för. Du kommer i huvudsak ansvara för förvaltning och daglig drift hos en av våra nyckelkunder.

Exempel på arbetsuppgifter är bland annat:

Rekrytering av nya konsulter för lager-och industriarbete.
Personaladministration och personalvård.
Kundbesök alternativt stationärt arbete ute hos dina kunder.

OM DIG SOM SÖKER

Till tjänsten som konsultchef söker vi dig som trivs med att ha många bollar i luften samtidigt. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet och ansvarstagande hos dig.

Vi söker dig som:

Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat.
Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt.
Har erfarenhet av tjänster i ledande position.
Har B-körkort.

Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter. Du har dock stöd ifrån övriga kollegor och arbetar tätt ihop med dem när det gäller planering och rekryteringar. Du är ett socialt geni som gillar att skaffa nya kontakter och nätverka i olika forum i syfte att skapa bra förutsättningar för ditt arbete.

VAD VI KAN ERBJUDA DIG

Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en expansiv fas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer du älska varje dag på jobbet!

ÖVRIGA VILLKOR

Heltid, fast månadslön, tjänstepension, friskvårdsbidrag. Tjänsten ska tillsättas omgående, med hänsyn till uppsägningstid.

OM OSS PÅ TRANPENAD

Tranpenads värdeord ”Personliga, Kompetenta och Ansvarstagande” har sedan starten 1999 lett till att vi idag har en ställning som en av Sveriges största aktörer inom bemanningslösningar för Lager, Logistik, Industri- och E-handel.

Idag har vi ca 1 800 anställda konsulter, med kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö, Helsingborg, Kristianstad, Jönköping, Trollhättan och i Mälardalen. Vår viktigaste tillgång är våra kompetenta konsulter och vi är ständigt på jakt efter fler duktiga medarbetare!

ANSÖKAN

Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Visa mindre

Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och försäljning? Nu söker vi dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av affärer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen dig? Då kan tjänsten som konsultchef hos oss på Tranpenad Jönköping vara något för dig!

OM TJÄNSTEN

Nu tar Tranpenad nästa viktiga kliv mot att bli en aktör att räkna med i Jönköping! På grund av högt tryck och stor tillväxt gör Tranpenad Jönköping därför en stor satsning och rekryterar en ny konsultchef. I rollen som konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder. Du har eget ansvar för dina kunder, samt eget personalansvar för dina konsulter. Du kommer även ansvara för förvaltning av ett stort konto hos en av våra nyckelkunder.

Exempel på arbetsuppgifter är bland annat:

Rekrytering av nya konsulter.
Personaladministration.
Kundbesök alternativt stationärt arbete ute hos dina kunder.

OM DIG SOM SÖKER

Till tjänsten som konsultchef söker vi dig som trivs med att ha många bollar i luften samtidigt. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet och ansvarstagande hos dig.

Vi söker dig som:

Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat.
Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt.
Har erfarenhet av tjänster i ledande position.
Har B-körkort.

Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter. Du har dock stöd ifrån övriga kollegor och arbetar tätt ihop med dem när det gäller planering och rekryteringar. Du är ett socialt geni som gillar att skaffa nya kontakter och nätverka i olika forum i syfte att skapa bra förutsättningar för ditt arbete.

VAD VI KAN ERBJUDA DIG

Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en expansiv fas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer du älska varje dag på jobbet!

ÖVRIGA VILLKOR

Heltid, fast månadslön, tjänstepension, friskvårdsbidrag. Tjänsten ska tillsättas omgående, med hänsyn till uppsägningstid.

OM OSS PÅ TRANPENAD

Tranpenads värdeord ”Personliga, Kompetenta och Ansvarstagande” har sedan starten 1999 lett till att vi idag har en ställning som en av Sveriges största aktörer inom bemanningslösningar för Lager, Logistik, Industri- och E-handel.

Idag har vi ca 1 800 anställda konsulter, med kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö, Helsingborg, Kristianstad, Jönköping, Trollhättan och i Mälardalen. Vår viktigaste tillgång är våra kompetenta konsulter och vi är ständigt på jakt efter fler duktiga medarbetare!

ANSÖKAN

Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Visa mindre

Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och försäljning? Nu söker vi dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av affärer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen dig? Då kan tjänsten som konsultchef hos oss på Tranpenad Jönköping vara något för dig!

OM TJÄNSTEN

Nu tar Tranpenad nästa viktiga kliv mot att bli en aktör att räkna med i Jönköping! På grund av högt tryck och stor tillväxt gör Tranpenad Jönköping därför en stor satsning och rekryterar en ny konsultchef. I rollen som konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder. Du har eget ansvar för dina kunder, samt eget personalansvar för dina konsulter. Du kommer även ansvara för förvaltning av ett stort konto hos en av våra nyckelkunder.

Exempel på arbetsuppgifter är bland annat:

Rekrytering av nya konsulter.
Personaladministration.
Kundbesök alternativt stationärt arbete ute hos dina kunder.

OM DIG SOM SÖKER

Till tjänsten som konsultchef söker vi dig som trivs med att ha många bollar i luften samtidigt. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet och ansvarstagande hos dig.

Vi söker dig som:

Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat.
Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt.
Har erfarenhet av tjänster i ledande position.
Har B-körkort.

Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter. Du har dock stöd ifrån övriga kollegor och arbetar tätt ihop med dem när det gäller planering och rekryteringar. Du är ett socialt geni som gillar att skaffa nya kontakter och nätverka i olika forum i syfte att skapa bra förutsättningar för ditt arbete.

VAD VI KAN ERBJUDA DIG

Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en expansiv fas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer du älska varje dag på jobbet!

ÖVRIGA VILLKOR

Heltid, fast månadslön, tjänstepension, friskvårdsbidrag. Tjänsten ska tillsättas omgående, med hänsyn till uppsägningstid.

OM OSS PÅ TRANPENAD

Tranpenads värdeord ”Personliga, Kompetenta och Ansvarstagande” har sedan starten 1999 lett till att vi idag har en ställning som en av Sveriges största aktörer inom bemanningslösningar för Lager, Logistik, Industri- och E-handel.

Idag har vi ca 1 800 anställda konsulter, med kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö, Helsingborg, Kristianstad, Jönköping, Trollhättan och i Mälardalen. Vår viktigaste tillgång är våra kompetenta konsulter och vi är ständigt på jakt efter fler duktiga medarbetare!

ANSÖKAN

Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Visa mindre

Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och försäljning? Nu söker vi dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av affärer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen dig? Då kan tjänsten som konsultchef hos oss på Tranpenad Jönköping vara något för dig!

OM TJÄNSTEN

Nu tar Tranpenad nästa viktiga kliv mot att bli en aktör att räkna med i Jönköping! På grund av högt tryck och stor tillväxt gör Tranpenad Jönköping därför en stor satsning och rekryterar en ny konsultchef. I rollen som konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder. Du har eget ansvar för dina kunder, samt eget personalansvar för dina konsulter. Du kommer även ansvara för förvaltning av ett stort konto hos en av våra nyckelkunder.

Exempel på arbetsuppgifter är bland annat:

Rekrytering av nya konsulter.
Personaladministration.
Kundbesök alternativt stationärt arbete ute hos dina kunder.

OM DIG SOM SÖKER

Till tjänsten som konsultchef söker vi dig som trivs med att ha många bollar i luften samtidigt. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet och ansvarstagande hos dig.

Vi söker dig som:

Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat.
Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt.
Har erfarenhet av tjänster i ledande position.
Har B-körkort.

Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter. Du har dock stöd ifrån övriga kollegor och arbetar tätt ihop med dem när det gäller planering och rekryteringar. Du är ett socialt geni som gillar att skaffa nya kontakter och nätverka i olika forum i syfte att skapa bra förutsättningar för ditt arbete.

VAD VI KAN ERBJUDA DIG

Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en expansiv fas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer du älska varje dag på jobbet!

ÖVRIGA VILLKOR

Heltid, fast månadslön, tjänstepension, friskvårdsbidrag. Tjänsten ska tillsättas omgående, med hänsyn till uppsägningstid.

OM OSS PÅ TRANPENAD

Tranpenads värdeord ”Personliga, Kompetenta och Ansvarstagande” har sedan starten 1999 lett till att vi idag har en ställning som en av Sveriges största aktörer inom bemanningslösningar för Lager, Logistik, Industri- och E-handel.

Idag har vi ca 1 800 anställda konsulter, med kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö, Helsingborg, Kristianstad, Jönköping, Trollhättan och i Mälardalen. Vår viktigaste tillgång är våra kompetenta konsulter och vi är ständigt på jakt efter fler duktiga medarbetare!

ANSÖKAN

Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Visa mindre

Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och försäljning? Nu söker vi dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av affärer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen dig? Då kan tjänsten som konsultchef hos oss på Tranpenad Jönköping vara något för dig!

OM TJÄNSTEN

Nu tar Tranpenad nästa viktiga kliv mot att bli en aktör att räkna med i Jönköping! På grund av högt tryck och stor tillväxt gör Tranpenad Jönköping därför en stor satsning och rekryterar en ny konsultchef. I rollen som konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder. Du har eget ansvar för dina kunder, samt eget personalansvar för dina konsulter. Du kommer även ansvara för förvaltning av ett stort konto hos en av våra nyckelkunder.

Exempel på arbetsuppgifter är bland annat:

Rekrytering av nya konsulter.
Personaladministration.
Kundbesök alternativt stationärt arbete ute hos dina kunder.

OM DIG SOM SÖKER

Till tjänsten som konsultchef söker vi dig som trivs med att ha många bollar i luften samtidigt. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet och ansvarstagande hos dig.

Vi söker dig som:

Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat.
Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt.
Har erfarenhet av tjänster i ledande position.
Har B-körkort.

Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter. Du har dock stöd ifrån övriga kollegor och arbetar tätt ihop med dem när det gäller planering och rekryteringar. Du är ett socialt geni som gillar att skaffa nya kontakter och nätverka i olika forum i syfte att skapa bra förutsättningar för ditt arbete.

VAD VI KAN ERBJUDA DIG

Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en expansiv fas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer du älska varje dag på jobbet!

ÖVRIGA VILLKOR

Heltid, fast månadslön, tjänstepension, friskvårdsbidrag. Tjänsten ska tillsättas omgående, med hänsyn till uppsägningstid.

OM OSS PÅ TRANPENAD

Tranpenads värdeord ”Personliga, Kompetenta och Ansvarstagande” har sedan starten 1999 lett till att vi idag har en ställning som en av Sveriges största aktörer inom bemanningslösningar för Lager, Logistik, Industri- och E-handel.

Idag har vi ca 1 800 anställda konsulter, med kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö, Helsingborg, Kristianstad, Jönköping, Trollhättan och i Mälardalen. Vår viktigaste tillgång är våra kompetenta konsulter och vi är ständigt på jakt efter fler duktiga medarbetare!

ANSÖKAN

Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Visa mindre

Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och försäljning? Nu söker vi dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av affärer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen dig? Då kan tjänsten som konsultchef hos oss på Tranpenad Jönköping vara något för dig!

OM TJÄNSTEN

Nu tar Tranpenad nästa viktiga kliv mot att bli en aktör att räkna med i Jönköping! På grund av högt tryck och stor tillväxt gör Tranpenad Jönköping därför en stor satsning och rekryterar en ny konsultchef. I rollen som konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder. Du har eget ansvar för dina kunder, samt eget personalansvar för dina konsulter. Du kommer även ansvara för förvaltning av ett stort konto hos en av våra nyckelkunder.

Exempel på arbetsuppgifter är bland annat:

Rekrytering av nya konsulter.
Personaladministration.
Kundbesök alternativt stationärt arbete ute hos dina kunder.

OM DIG SOM SÖKER

Till tjänsten som konsultchef söker vi dig som trivs med att ha många bollar i luften samtidigt. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet och ansvarstagande hos dig.

Vi söker dig som:

Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat.
Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt.
Har erfarenhet av tjänster i ledande position.
Har B-körkort.

Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter. Du har dock stöd ifrån övriga kollegor och arbetar tätt ihop med dem när det gäller planering och rekryteringar. Du är ett socialt geni som gillar att skaffa nya kontakter och nätverka i olika forum i syfte att skapa bra förutsättningar för ditt arbete.

VAD VI KAN ERBJUDA DIG

Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en expansiv fas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer du älska varje dag på jobbet!

ÖVRIGA VILLKOR

Heltid, fast månadslön, tjänstepension, friskvårdsbidrag. Tjänsten ska tillsättas omgående, med hänsyn till uppsägningstid.

OM OSS PÅ TRANPENAD

Tranpenads värdeord ”Personliga, Kompetenta och Ansvarstagande” har sedan starten 1999 lett till att vi idag har en ställning som en av Sveriges största aktörer inom bemanningslösningar för Lager, Logistik, Industri- och E-handel.

Idag har vi ca 1 800 anställda konsulter, med kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö, Helsingborg, Kristianstad, Jönköping, Trollhättan och i Mälardalen. Vår viktigaste tillgång är våra kompetenta konsulter och vi är ständigt på jakt efter fler duktiga medarbetare!

ANSÖKAN

Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Visa mindre

Stort fokus under interimsperioden blir att stötta ledning, chefer och ledare med ditt supporterande och utvecklande ledarskap. Verksamheterna har få nivåer och korta informations- och beslutsvägar.

En annan viktig del i arbetet är att snabbt komma in i verksamheterna samt att inspirera till en fortsatt mycket positiv företagskultur som kännetecknas av nytänkande med omtanke och har fyra grundläggande värderingar; enkel, pålitlig, personlig och modig.

Vi söker dig som har verkat strategiskt, men som sätter ett stort värde på att förmedla din gedigna kunskap i ett operativt och supporterande syfte. Du har förmågan att både kunna lyssna, förstå och skapa förtroende på alla nivåer.
Du som söker har idag en flexibel livssituation och ser till uppdrag från söder till norr i Sverige.

Restriktioner kring Covid-19 kommer sannolikt styra resandet under den närmaste perioden. Du är idag tillgänglig omgående för nytt spännande uppdrag inom HR och vill ingå i vårt professionella nätverk och bidra med rätt råd och kunskap genom hela processen. Uppdragets längd är ca 6 månader.

Urvalsprocessen är redan igång med hänsyn till befintligt nätverk, men vi ser gärna fler intressanta profiler. Välkommen med din ansökan omgående! För mer information kontakta ansvarig konsult, [email protected] Visa mindre

Motiveras du av att engagera andra och göra skillnad i en verksamhet som kännetecknas av puls och förändring? Om det här tilltalar dig, och du därtill har ett stort intresse för människor som visar sig i hur du bemöter andra och verkar i din roll, kommer du att trivas och bli framgångsrik hos oss.

Om tjänsten

Högskoleservice är Jönköping Universitys serviceorganisation med ca 220 medarbetare varav 12 medarbetare finns hos dig på HR-avdelningen. Du är medlem i vår ledningsgrupp och rapporterar till vår VD. HR-avdelningen bistår hela Jönköping University med HR- kompetens vilket innebär många kontaktytor för dig och din avdelning, bland annat med HR-direktör och lärosätets ledning samt bolagens Vd:ar och ledningsgrupper. Tjänsten som HR-chef är placerad i Jönköping

Du leder en HR-avdelning som ansvarar för att utveckla, driva och följa upp övergripande HR-processer, aktiviteter och tjänster inom HR-området med fokus på arbetsmiljöområdet. Avdelningen tillhandahåller expertiskunskap till chefer samt coachar dem i deras HR-aktiviteter. Du kommer att leda i ett HR-team med engagerade och kompetenta kollegor.

Är du rätt för oss?

Vi söker dig som motiveras av att utveckla och se andra växa. Du är trygg i dig själv och i din breda HR-kompetens, med förmågan att driva på och få saker att hända i praktiken. Egenskaper som kännetecknar dig är din professionalism och prestigelöshet. Du är bra på att bygga förtroendefulla relationer och att samverka med kollegor och medarbetare på olika nivåer i organisationen. Du har en god förankringsförmåga, som bland annat visar sig genom ditt framgångsrika sätt att driva utvecklings- och ledningsfrågor.

Du som söker har en relevant akademisk examen. Troligen har du redan idag en chefsroll inom området, alternativt en ledande befattning inom högre utbildning med erfarenhet av personalfrågor och rekrytering men du kan också befinna dig i en senior HR-Business Partnerroll och är redo att ta klivet till HR-chef. Du är helt bekväm med engelska i arbetet och van vid en internationell kontext. Du är erfaren i både det operativa och strategiska HR-arbetet, med god vana att samverka och förhandla med fackliga parter. Vi lägger även stor vikt vid personlig lämplighet!

Bli en del av oss

Tjänsten är en tillsvidareanställning och start sker i överenskommelse med dig. Vi ser fram emot att få din ansökan senast den 9 november och kommer att börja kalla till intervjuer fortlöpande. Vi tar därför gärna emot din ansökan så snart som möjligt.

Jönköping University

Jönköping University är ett modernt lärosäte som kännetecknas för sin internationalisering och entreprenörsanda. Här finns välkvalificerade, uppfinningsrika och företagsamma medarbetare från hela världen. Vi utvecklar ny kunskap och delar kompetens genom hållbara samarbeten med näringsliv, offentlig sektor och andra akademiska institutioner. Vi erbjuder en jämlik och inkluderande arbetsplats och vi välkomnar sökande med olika bakgrund. Läs mer om oss på https://ju.se/ Visa mindre

Sesol är ett företag som arbetar inom Solenergi och är en trygg partner för den som ska investera i en solcellsanläggning.
Solcellsmarknaden är en starkt växande bransch som är tätt sammankopplad med utvecklingen av batterier, energistyrning av fastigheter, integrerade solceller och byggnation av storskaliga solcellsparker. Dessa områden är något som vi på Sesol jobbar med dagligen. Vi tror långsiktigt på marknaden för solceller och vi investerar därför långsiktigt i våra medarbetare med utbildning och certifiering


Vill du vara en del av ett växande företag som erbjuder bra utvecklingsmöjligheter?


Vi på Sesol befinner oss i en kraftigt expansiv fas och söker nu dig som vill ta ett helhetsansvar för HR-frågorna på företaget. Du som erbjuds tjänsten kommer vara den första i teamet vilket innebär att du kommer få bygga upp HR-avdelningen från grunden på Sesol.


Dina arbetsområden:
Arbetsmiljöarbete/Arbetsrätt
Administrering och samordning av löpande processer inom lönekartläggning och lönerevision
Sätta struktur för och driva rekrytering och onboarding
Strukturera processer och driva kompetensförsörjning
Utveckla och driva vårt arbetsgivarvarumärke/EVP



Vi söker dig med relevant utbildning och erfarenhet inom ovan frågor då du kommer ha yttersta ansvaret för dessa tillsammans med ledningen på företaget.




Detta uppdrag är på heltid med möjlighet till start omgående. Skicka in din ansökan redan nu då vi går igenom ansökningar löpande och rätt kandidat kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.


För mer information är du välkommen att kontakta Cristian Appelberg på 036-41612 Visa mindre

HR-chefmed placering i Jönköping

Vi söker dig som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Samhall, ett av Sveriges viktigaste företag. Marknadsområde Mitt består av ca 6 000 medarbetare varav 250 tjänstemän och området är organiserat i 7 distrikt, Jönköping, Kalmar, Sjuhärad, Skaraborg, Östergötland, Örebro/Bergslagen samt Värmland.
Som HR-chef har du det övergripande ansvaret att leda och utveckla HR-arbetet i linje med Samhalls mål, verksamhetsidé och policys. I arbetsuppgifterna ingår att driva, vägleda och följa upp marknadsområdets chefer i HR-frågor. Det handlar bland annat om att planera och följa upp marknadsområdets personalutvecklingsarbete och därtill hörande utvecklingsaktiviteter. Syftet är att ge förutsättningar för att Samhall ska lyckats med att skapa utvecklande arbeten åt personer med olika funktionsnedsättningar. Som HR-chef kommer du även att ansvara för att säkerställa ett gott samarbete med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och fackliga organisationer.
Som HR-Chef är du direkt underställd Marknadsområdesdirektören och ingår i ledningsgruppen för marknadsområdet.
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med goda resultat samt har en högskoleutbildning eller motsvarande teoretiska kunskaper inom HR.Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att skapa kontakter och att utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ditt arbetssätt är välstrukturerat och noggrant och du trivs med att arbeta såväl självständigt som i team. Du är utvecklingsinriktad till din natur och dina förmågor att kommunicera med och att skapa engagemang hos din omgivning mot en gemensam målbild blir avgörande för din framgång. Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling och har lätt för att samarbeta. Du delar Samhalls grundläggande värderingar. Hos oss bidrar du till kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta i ett företag där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden.
Välkommen med din ansökan (personligt brev och CV) snarast, dock senast 22 februari 2020 via www.mercuriurval.se (ref.nr SE-13994).
Frågor besvaras av vår konsult Gösta Tydesten, Mercuri Urval, direkt/mobil 040-669 75 78, Marknadsområdesdirektör Charlotte Karlsson, Samhall, 070-2187350.
Våra fackliga kontakter är Inga Löfgren, Ledarna, direkt 031-337 51 04, Ilona Szöcs, Unionen, direkt 0470-358 24. Visa mindre

Till en större organisation i Jönköping söker vi nu en erfaren HRBP för ett konsultuppdrag. Önskad start är 1a februari och uppdraget pågår till 30e juni. Är detta din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I rollen som HRBP ingår du i ett mindre affärsstödsteam och rapporterar till HR-chef. Fokus i rollen kommer ligga på arbetsmiljö, arbetsrätt samt förändringsledning men ärenden kopplade till alla delar av HR-arbete förekommer. Utbildning av medarbetare i regionen ingår också i dina arbetsuppgifter.

Du kommer utgå från Jönköpingskontoret men stötta ledningsgrupper med placering i Jönköping, Linköping, Skövde och Borås. Resor till övriga kontor ingår i arbetet, det finns även möjlighet till visst distansarbete.

Vem är du?
För att passa i rollen har du en högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i större organisationer. Uppdraget är brett och ställer krav på lång erfarenhet av arbete med alla typer av HR-frågor. Ett strukturerat arbetssätt och god kommunikativ förmåga i svenska och engelska krävs för tjänsten.

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på poolia.se. För frågor kring uppdraget kontakta Madeleine Eneroth på 072- 070 59 88. Visa mindre

HR-avdelningen

Vill du vara med och utveckla Jönköping? Brinner du för HR, är i framkant och vill vara med och utveckla Jönköpings kommunkoncern till en av de bästa arbetsgivarna? Då har du ett jobb att söka.

Vi söker en enhetschef till den centrala HR-avdelningens Arbetsgivareenhet. HR-avdelningen består av fyra enheter, Arbetsgivareenheten, Förhandlingsenheten, Löneenheten och Kommunhälsan. Tillsammans har vi ett strategiskt, övergripande och samordnande ansvar för HR-processerna inom kommunkoncernen. Avdelningen ansvarar för en enhetlighet i arbetssätt, rutiner och tolkning av lagar och avtal samt för att utveckla en enhetlig arbetsgivarepolitik som bland annat ska säkra kommunens framtida kompetens- och personalförsörjning. Kommunhälsan är vår interna företagshälsa.

Tillsammans med avdelningens ledning och medarbetare blir du en viktig del i att driva det övergripande och strategiska arbete med att initiera, samordna och driva utvecklingen inom HR. Du är en trygg, erfaren och prestigelös ledare som gillar utmaningar, är uthållig och drivs av att skapa samarbeten och se andra växa. Du har förmåga att skapa förtroende och sätta upp tydliga mål som leder till konkreta insatser. Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar.

Vi söker dig som har
Du har en akademisk utbildning inom HR-området eller motsvarande och flerårig erfarenhet av att leda på strategisk nivå inom HR. Ledarerfarenhet från en stor offentlig organisation på strategisk nivå är meriterande, har du erfarenhet från en kommun så är det positivt.

Du har lätt för att samarbeta, är duktig på att samverka och att skapa framgångsrika och varaktiga relationer. Du är tydlig och kommunikativ, har ett helhetsperspektiv, ser samband och förutser konsekvenser.

Kunskaper
Du behöver goda kunskaper inom:
- arbetsmiljö
- kompetensförsörjning
- personalekonomi

Upplysningar
lämnas av Marita Schwartz HR Chef 036-10 50 30, [email protected]
Fackliga företrädare (https://www.jonkoping.se/fackligastk)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

SYKES öppnar upp ett nytt kontor i Jönköping och nu söker vi dig som vill vara med och bygga upp vårt femte kontor i Sverige där kundservice är i fokus!
Redan innan årsskiftet kommer vi att ha våra 30 första kundservicemedarbetare på plats och vi ser sedan ytterligare tillväxt under första halvåret av 2020. Call Center branchen är expansiv och rörlig, vi söker därför dig som har ett stort intresse för att attrahera, rekrytera och behålla personal.
Du är en utåtriktad person med ledande och drivande förmåga. Du har också en utpräglad känsla för service, du har god kännedom om både dig själv och andra människor. Du är fokuserad, snabbtänkt, arbetar strukturerat och har förmåga att vara i nuet samtidigt som du hanterar en föränderlig miljö. Vi förutsätter att du kan kommunicera tydligt och klart i såväl tal som skrift, på både svenska och engelska. SYKES verksamhet är personaldriven, och Human Resource Management är således en av våra viktigaste funktioner.
Vi tror att du har en examen inom personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning. Du har några års erfarenhet av såväl HR-arbete samt ledarskap, har du erfarenhet från Call Center branschen ser vi det som ett plus.
Ditt ansvarsområde täcker de inom personaladministrationen vanligast förekommande arbetsuppgifterna såsom rekrytering, rehabiliterings-, förhandlings- och arbetsmiljöfrågor. Du kommer också att vägleda och stödja chefer i beslutsfattandet och problemlösning inom HR-relaterade frågor. Centrets skötsel och underhåll ligger även det inom ditt ansvarsområde
Som HR Partner kommer du att direkt rapportera till Sr. Area Director, Northern Europe.
För närmare upplysningar är du välkommen att kontakta Director Regional HR, Northern Europe Anki Nordin på telefon 0680-71 60 00.
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande tjänst där du får möjlighet att arbeta inom stora delar av HR-området i en professionell och snabbrörlig organisation.
Vi ser fram emot din ansökan senast 2019-11-01. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden är slut. Eventuella frågor kring ansökningsförfarandet skickar du till [email protected].
Om oss
SYKES är en internationellt ledande leverantör av kundservicelösningar såsom teknisk support, kundservice, marknadsföring och försäljning. Med 60 000 anställda fördelade över 70 kontaktcenters runt om i världen hjälper vi 2 000 företag att maximera kundupplevelsen och att bidra till lojala kunder. Vår företagskultur genomsyras av vårt syfte: We help people, one caring interaction at a time. För ytterligare information besök www.sykes.com. Visa mindre

Spännande jobbmöjlighet som HR Manager till DACHSER Sweden AB med bas i Jönköping!

Tycker du om brett HR-arbete med många kontaktytor där du får möjlighet att utveckla HR-funktionen inom en Nordisk organisation?DACHSER Sweden AB är ett framgångsrikt företag inom spedition med hög utvecklingstakt och stark framåtanda. Vi söker dig, vår nya HR Manager som med egen prägel kan lyfta vårt HR-arbete till ytterligare en nivå. Välkommen med din ansökan!

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

En spännande och utmanande position i ett internationellt företag med hög tillväxttakt på den svenska marknaden. Vår företagskultur präglas av en stark laganda, en öppen och trevlig miljö och ett professionellt engagemang. Du får en omväxlande vardag och gode möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Som medarbetare får du bra och flexibla anställningsvillkor, inklusive tjänstebil, pensionsavtal och lön efter kvalifikation.

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

Du är i nuläget den enda HR-resursen i vår svenska organisation och rollen innefattar därför både administrativa och utvecklande HR-uppgifter (den faktiska löneberedningen hanteras i vår ekonomiavdelning i Köpenhamn). Sannolikt kommer ytterligare mer administrativa resurser tillkomma till HR-avdelningen och du själv kommer att vara starkt delaktig i hur denna struktur kan komma att sättas upp. 

Dina främsta arbetsuppgifter kommer att vara:

• Proaktiv sparringpartner till våra lokala chefer
• Driva HR-processer i tätt samarbete med lokala chefer
• Planera, organisera, genomföra rekrytering och test
• Anställningar, onboarding, uppsägningar etc
• Utbildningsplanering och samarbete med interna och externa skolor
• Förhandlingar med fackliga organisationer
• Tolka och informera om arbetsrättsliga lagar och avtal (Tjänstemannaavtalet och Transportavtalet)
• Kontakt till Biltrafikens Arbetsgivarförbund
• Uppföljning av löner och anställningar
• Förbereda och uppdatera handböcker, riktlinjer, policies och dokument

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Som HR Manager får du, med referens till och i nära samarbete med Head of HR Nordic i Köpenhamn, ansvaret för alla HR-frågor i DACHSER Sweden AB. Som medlem i den svenska ledningsgruppen så är du en konstruktiv, trovärdig och engagerad sparringpartner till våra lokala Branch Managers.

Du har din bas i Jönköping, men i tjänsten ingår ett betydande antal inrikesresor till
Stockholm, Göteborg och Malmö och resor till Köpenhamn.

VEM ÄR DU?

Vi söker dig som erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har breda kunskaper och erfarenhet av tillämpning av lagar och avtal, personalplanering, kompetensförsörjning, uppdatering och implementering av policies, riktlinjer och systematiskt arbetsmiljöarbete m.m.

Du har en utpräglad servicekänsla, du är proaktiv och tar initiativ. Du har ett genuint intresse av
rekrytering och vet hur vi ska dra till oss de rätta medarbetarna och göra DACHSER till den mest
föredragna arbetsplatsen inom speditionsbranschen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper
såsom god samarbetsförmåga, hög integritet samt ett självständigt och drivande arbetssätt. Du talar
och skriver svenska och engelska obehindrat.

INTRESSERAD?
I den här rekryteringen är det vi på TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen! Visa mindre

HR-avdelningen

Vill du vara en del i ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Nu finns chansen att få ta sig an uppdraget som chef på utbildningsförvaltningens HR-avdelning! Kom till oss och skapa lärglädje - varje dag - hela vägen.


Välkommen till oss
HR-avdelningen på utbildningsförvaltningen i Huskvarna stadshus skapar förutsättningar, vägleder och ger service till verksamhetens cirka 170 chefer utifrån arbetsgivarperspektivet. Vi är en utav fem avdelningar på den centrala förvaltningen som tillsammans arbetar för att verksamheten ska nå målen och därmed en hög likvärdighet och hög måluppfyllelse för barn och elever.

Här får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter våra kärnvärden gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas.

Ditt nya jobb
Vi söker en enhetschef till HR-avdelningen som vill leda strateger, konsulter och administratörer i det dagliga arbetet. Du bistår utbildningsförvaltningens HR-chef och har personal- och arbetsmiljöansvar för 20 medarbetare. Som enhetschef ansvarar du för att driva och utveckla avdelningens interna arbete och samlade arbetsprocesser. Utifrån HR-avdelningens verksamhetsplan driver du det dagliga arbetet inom avdelningen mot en nära verksamhetsstödjande HR-funktion.

Din kompetens
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller motsvarande utbildning. Du har god strategisk förmåga och kunskap om operativ verksamhet. Erfarenhetsmässigt har du en gedigen bakgrund inom HR och erfarenhet att leda arbetsgrupper eller chefserfarenhet.

Du har:
- ett coachande förhållningssätt och är en förebild för medarbetare och chefer.
- en god kommunikativ förmåga och kan skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer.
- ett stort engagemang.
- kreativa lösningar och är drivande.

Vill du veta mer?
Marie Söderberg, HR-chef, ring Jönköpings Kontaktcenter 036-10 50 00
Fackliga företrädare (http://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Do you care for people and businesses? Are you motivated about developing Human Resources in an intercultural company? Then you might just be the HR Manager we are looking for! As HR Manager at Alfa Quality Moving you’ll be a part of a successful company that provide a peace of mind for people on the move with the hope to enhance the lives of assignees and their families. Our mobility & assignment services are delivered by a large team of people across Scandinavia. We are about 100 engaged employees today in the Swedish company and with 11 offices throughout Sweden, Norway, Denmark and Finland Alfa’s interconnected workforce manages mobility and assignment services in 150 countries annually. In this role you will get the opportunity to work close to the business on both a strategic and operational level. This includes all ranges of HR, meaning securing Alfa Quality Moving’s HR processes and policies. For example recruitment, onboarding, competence mapping, compensation & benefits and contractual issues as well as questions regarding work environment, rehabilitation and employer branding. You are a part of the management board and report to the CEO. The position is placed in Jönköping. We are looking for someone with substantial experience in Human Resources, preferably from the service sector in an international context. We believe you manage a similar position today wherefrom you’ve become comfortable and competent handling all sort of HR related questions. Your CV shows a track record of successful implemented changes in previous assignments. You have very good knowledge in Swedish labor law and you manage both Swedish and English at a high level in speech and writing. We are looking for someone with substantial experience in Human Resources, preferably from the service sector in an international context. We believe you manage a similar position today wherefrom you’ve become comfortable and competent handling all sort of HR related questions. Your CV shows a track record of successful implemented changes in previous assignments. You have very good knowledge in Swedish labor law and you manage both Swedish and English at a high level in speech and writing. In this recruitment we have a collaboration with Ny Position who work with recruitment of senior positions and specialists. For questions about the job you are welcome to contact Maria Svensson or Christina Cajtoft at 036-330 09 00. You apply for the job through www.nyposition.se, register your resume and connect your application to the job. We look forward to take part of your application as soon as possible.Alfa Quality Moving – The Scandinavian Mobility Services Company. Headquartered in Sweden, Alfa is the largest Scandinavian provider of mobility & assignment services. Our clients consist of Private, Corporate and Industry Partners who are focused on enhancing their strategic position by investing in Alfa’s core services: Immigration and Visa, Moving, Relocation and People Services. Read more about us on www.alfamoving.com Visa mindre