Lediga jobb som Avdelningschef, kommun i Jönköping

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Vill du leda ett av socialtjänstens mest betydelsefulla områden tillsammans med engagerade medarbetare och fortsätta utveckla stödet till Jönköpings invånare? Individ- och familjeomsorgen söker nu en strategisk och erfaren områdeschef till försörjningsstöd och integration.
Ditt nya jobb
Som områdeschef är du underställd funktionschef och ingår i Individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp. Du ansvarar för strategisk planering, styrning och uppföljning av verksamheten samt har fullt budget- och personalansvar.
Uppdraget innebär att säkerställa rättssäker myndighetsutövning, god ekonomisk hushållning och hög kvalitet i verksamheten. Du leder genom dina enhetschefer och skapar tydlighet, struktur och riktning i en komplex organisation. Samverkan med Arbetsmarknadsavdelningen (AMA), vuxenutbildningen och externa aktörer är en viktig del av uppdraget, särskilt i arbetet med att stärka vägen till egenförsörjning.
En central del av uppdraget de kommande åren är införandet av det nationella aktivitetskravet inom ekonomiskt bistånd, som träder i kraft 1 juli 2026. Kommunen har etablerat ett särskilt projekt för införandet av aktivitetskravet, med projektledare och projektmedarbetare från både försörjningsstödet och AMA. Som områdeschef leder du det övergripande arbetet, prioriterar insatser och säkerställer att förändringen integreras i ordinarie verksamhet på ett hållbart sätt.
Din kompetens
Du har en godkänd och avslutad högskoleexamen (kandidatexamen) om lägst 180 hp, med inriktning mot området. Du som söker har flerårig och dokumenterad chefserfarenhet från en politiskt styrd organisation, inklusive personal-, verksamhets- och budgetansvar, och du har varit chef över chefer. Det är meriterande om du har arbetat inom försörjningsstöd eller arbetsmarknadsverksamhet.
Därtill har du erfarenhet av myndighetsutövning, god kunskap om ekonomiskt bistånd samt av ett framgångsrikt utvecklings- och förändringsarbete på en övergripande nivå i en större organisation.
Du är en trygg och tydlig ledare med god analytisk förmåga. Du kombinerar strategiskt helhetsperspektiv med operativ förståelse och har förmåga att leda i förändring. Du skapar struktur, kommunicerar tydligt och bygger tillitsfulla samarbeten både internt och externt.
B-körkort är meriterande.
Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet!
Vi erbjuder dig
Ett strategiskt, varierande och meningsfullt arbete med engagerade kollegor. Tillsammans lyfter vi blicken och tar tillvara kompetens och erfarenhet för att utveckla insatser med god kvalitet – som gör verklig skillnad för de medborgare verksamheten finns till för. Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning. Läs mer om våra förmåner här
Välkommen till oss
Individ- och familjeomsorgen är en del av socialförvaltningen och är organiserad i tre områden: barn- och ungdomsvård, vuxen samt försörjningsstöd och integration.
Område försörjningsstöd och integration omfattar ekonomiskt bistånd, integrationsboende, invandrar- och flyktingverksamhet, budget- och skuldrådgivning samt tolkförmedling. Inom området arbetar cirka 95 medarbetare fördelade på sex enheter med var sin enhetschef. Det finns även medarbetare med ansvar för utredning av felaktiga utbetalningar samt verksamhetsutveckling.
Bra att veta
Rekryteringen avser en heltidstjänst som områdeschef med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att att tillämpas. Testverktyg kommer att tillämpas.
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tjänstgöringsintyg från tidigare anställningar. All tjänstgöring ska styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.
Vi kallar löpande till intervjuer. Intervjuer sker 7:e och/eller 8:e maj, söker du tjänsten och blir kallad på intervju behöver du vara tillgänglig dessa dagar. Även fackliga intervjuer kommer att hållas i samband med arbetsgivarens intervju.
Innan eventuell anställning görs en registerkontroll där du ska kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.
Vill du veta mer?
Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga Soc
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!
 
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Har du erfarenhet av hälsofrämjande ledarskap och att driva utveckling i komplexa uppdrag? Då väntar en spännande möjlighet att kliva in i rollen som biträdande områdeschef – en nyckelposition där du får vara med och forma framtidens sociala stöd till vuxna.

Ditt nya jobb

Område vuxens ledningsgrupp har arbetat fram en gemensam utgångspunkt och riktning för områdets ledarskap och utvecklingsarbete. Vi söker nu en engagerad och målinriktad biträdande områdeschef som vill vara med och leda fortsatt arbete tillsammans med oss.

Ledarskapet inom område vuxen ska i enlighet med socialförvaltningens övergripande ställningstagande präglas av ett hälsofrämjande ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande, där medarbetarnas kunskap och resurser tas tillvara för utveckling i en riktning som skapar värde för medborgaren. Som biträdande områdeschef är du organisatoriskt underställd områdeschef, som också ansvarar för arbetsledningen i uppdraget. I rollen ingår att vara stöd till områdeschef och enhetschefer i chefsuppgifter utifrån ansvar för såväl medborgare, medarbetarnas arbetsmiljö som ekonomi. I rollen ingår också ett särskilt ansvar för att leda och säkerställa systematik och dokumentation kring områdets pågående utvecklingsarbeten.

Tjänsten som biträdande områdeschef är en ny tjänst vilket innebär att ett gemensamt arbete kommer att göras för att, tillsammans med områdeschef och ledningsgrupp, arbeta fram och tydliggöra arbetsuppgifter och ansvarsområden.

Område vuxens uppdrag är att erbjuda socialt stöd till vuxna utifrån följande områden: skadligt bruk och beroende, stöd att lämna en kriminell livsstil, våldsutsatta, våldsutövare, stöd för personer som säljer och köper sex mot ersättning samt socialjour. Våra verksamheter är utlokaliserade i olika delar av Jönköpings kommun. Din arbetsplats blir på Västra Storgatan 16 i Jönköping.

Din kompetens

Du har en avslutad och godkänd högskoleexamen om lägst 180 hp (kandidatexamen), antingen som socionom eller inom beteendevetenskap, samhällsinriktad utbildning eller annan utbildning med högskoleexamen, som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad chefserfarenhet inom socialt arbete. Du har även tidigare dokumenterad erfarenhet av att leda, genomföra och följa upp utvecklingsarbete. Arbetslivserfarenhet från socialt arbete är ett krav. Du har mycket goda kunskaper i det svenska språket, har enkelt för att uttrycka dig i både tal och skrift och har mycket goda datorkunskaper. 

Du har stor förmåga att självständigt planera ditt arbete på ett strukturerat sätt och trivs i en föränderlig miljö. Du har förmåga till helhetssyn, god samarbetsförmåga och är en förebild i ditt bemötande, både internt och externt.

Det är meriterande om du har dokumenterad chefserfarenhet från individ- och familjeomsorg samt erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation. Erfarenhet att vara chef över chefer är meriterande.

Körkort B krävs för tjänsten.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet!

Vi erbjuder dig

Ett strategiskt, varierande och meningsfullt arbete med engagerade kollegor. Tillsammans lyfter vi blicken och tar tillvara kompetens och erfarenhet för att utveckla insatser med god kvalitet – som gör verklig skillnad för de medborgare verksamheten finns till för.

Som biträdande områdeschef har du, genom regelbundna avstämningar, ett stort stöd från områdeschef och du ingår i en välfungerande ledningsgrupp. Inom förvaltningen har du också tillgång till stödfunktioner såsom ekonom, HR- och rekryteringskonsult samt kommunikatörer.

Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning. Läs mer om våra förmåner https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Välkommen till oss

Socialförvaltningens kärnuppdrag är att tillgodose medborgares grundläggande behov av stöd, vård och trygghet enligt gällande lagstiftning och politiskt givna uppdrag. Verksamheterna ska bygga på ett hälsofrämjande förhållningssätt där medborgens resurser tillvaratas och stärks genom självbestämmande, delaktighet och inflytande. Socialförvaltningen omfattar funktionerna äldreomsorg, funktionshinderomsorg, individ- och familjeomsorg och hälso- och sjukvårdsfunktionen.

Individ- och familjeomsorgen ansvarar för att familjer och enskilda får service, upplysningar, råd, stöd, behandling, försörjningsstöd och annat bistånd enligt bland annat socialtjänstlagen (SoL), lagen om vård av missbrukare i vissa fall (LVM) och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU).

Bra att veta

Rekryteringen avser en heltidstjänst som biträdande områdeschef med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kommer att tillämpas.

Ansökan ska innehålla personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tjänstgöringsintyg från tidigare anställningar. All tjänstgöring ska styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.

Intervjuer för tjänsten sker 17:e februari. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig denna dag. Utöver intervju kommer testverktyg samt arbetsprover tillämpas.

Innan eventuell anställning görs en registerkontroll där du ska kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.

Vill du veta mer?

Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!

 

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Har du ett engagerat och närvarande ledarskap, ett hjärta för ungas utveckling och en drivkraft att leda förändring? Då har du ett jobb att söka!

Vi söker nu en trygg och strategisk avdelningschef som vill vara med och utveckla vår fritidsverksamhet – ett uppdrag med både operativt ansvar och strategisk påverkan i förvaltningens ledningsgrupp.

Det här är en roll för dig som inte nöjer dig med att förvalta – du vill skapa, utmana, förbättra och tänka nytt.

Ditt nya jobb
Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för cirka 50 medarbetare och 10 mötesplatser, samt andra verksamhetsområden inom avdelningen. Du leder tre enhetschefer direkt och har därutöver åtta underställda medarbetare. Du är också en viktig del av förvaltningens ledningsgrupp.

I ditt uppdrag ingår att säkra kvaliteten i verksamheten, skapa en god arbetsmiljö och hålla ekonomisk balans. Du ser till att verksamheten utvecklas i takt med målgruppens behov och samhällets förändringar – långsiktigt och med tydlig riktning. Uppdraget kräver ett nära samarbete med både förtroendevalda, kollegor i andra delar av organisationen samt externa aktörer. Genom att driva utvecklingsarbetet med fokus på kvalitet, inkludering och samhällsnytta, bidrar du till att forma en verksamhet som gör skillnad. Du bidrar aktivt i det strategiska ledningsarbetet och bygger långsiktiga nätverk, både internt och externt.

Din kompetens
Du har en relevant högskoleutbildning och flerårig chefserfarenhet inom offentlig sektor, gärna med ansvar för ungdomsverksamhet eller liknande och med god förståelse för att arbeta i en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har lett eller varit chef till andra chefer innan. Du är trygg och modig i din roll som ledare och därmed lyhörd, tydlig och beredd att fatta svåra beslut. Du tar hänsyn till det större perspektivet och leder, motiverar och skapar goda förutsättningar för att nå gemensamma mål.

Du är van att arbeta med utvecklings- och förändringsarbete på en strategisk nivå men har också förmågan att koppla an till det operativa arbetet. Att skapa och underhålla samarbeten och nätverk, både internt och externt är en självklarhet för dig. Det är en fördel om du har erfarenhet från föreningsliv och/eller pedagogisk verksamhet. Du uttrycker dig mycket väl på svenska, både muntligt och skriftligt.

Välkommen till oss
Vi erbjuder ett meningsfullt och varierande chefsuppdrag där du kommer arbeta tillsammans med ett kompetent ledningsteam och en verksamhet som vill framåt. En organisation som värdesätter mod, delaktighet och utveckling där det finns goda möjligheter att påverka riktningen för en viktig samhällsfunktion.

https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-

Välkommen till en arbetsplats där du får tillgång till friskvård i form av friskvårdsbidrag – https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Vill du veta mer?

Mazar Alijevski, Kultur- och fritidsdirektör 036-105488, [email protected] (tillgänglig för frågor vecka 25-28)

Eva Gunnarsson, Stabschef, 036-106915, [email protected] (tillgänglig för frågor vecka 31-32)

Facklig representant Kari Ruokola, Vision, 036-102599, [email protected]

Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 34 och 35.

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen med din ansökan – tillsammans utvecklar vi framtidens fritidsverksamhet!

#hybrid

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla Jönköping? Brinner du för upphandlingsarbetet och ledarskap, har siktet inställt på framtid och ser möjligheter inte hinder? Tillsammans utvecklar vi Jönköpings kommun till en av de bästa arbetsgivarna. Vill du bli en av oss?

Med engagemang, tillit och mod leder du avdelningens arbete på alla nivåer från avdelning till kommunledning. Du är en utvecklingsinriktad, kommunikativ och prestigelös ledare med gedigen kunskap och erfarenhet inom upphandlingsområdet. Du ser både helheten och delarna och förstår vikten av kommunikation, samarbete och samverkan. Som ledare är du trygg och stabil, skapar förtroende, är uthållig och har förmåga att sätta upp tydliga mål som leder till resultat.

Din roll

Du kommer att ha helhetsansvar för att driva och utveckla upphandlingsverksamheten i hela Jönköpings kommun, exkluderat bygg- och markentreprenader. Upphandlingsavdelningen ansvarar för att ta fram ramar och styrdokument och fungerar därmed både som utvecklings- och serviceorgan för kommunkoncernen.

Andra viktiga ansvarsområden är att leda och vidareutveckla kommunens e-handel och vår samordnade varudistribution samt att säkerställa att vi har en god helhet i försörjningskedjan. Att lösa uppkomna behov, göra träffsäkra upphandlingar och säkerställa en effektiv inköpsstyrning med avtalsförvaltning och uppföljning.

Du leder en avdelning med ca 20 direkt underställda medarbetare och kommer att få stor möjlighet att själv forma och vidareutveckla din organisation. En viktig del av ditt uppdrag kommer att vara det utåtriktade arbetet att utveckla förtroendefulla relationer och samverka med förtroendevalda, kommunens bolag, förvaltningar, anbudsgivare och leverantörer. Du ingår också i olika nätverk på regional och nationell nivå.  

Du är direkt underställd stadsdirektören och ingår i stadskontorets ledningsgrupp. Som medlem i ledningsgruppen arbetar du tillsammans med övriga medlemmar för att driva och utveckla kommunen i sin helhet mot en hållbar utveckling – ekonomiskt, ekologiskt och socialt. Du är också ansvarig inför kommunens upphandlingsutskott.

Vi söker dig som har

Relevant akademisk utbildning företrädesvis med inriktning mot ekonomi, logistik eller liknande.
Flera års erfarenhet av arbete med övergripande upphandlingsfrågor. 
Erfarenhet av chefskap, att verka i ledningsgrupp samt att leda i politiskt styrd organisation
Förmågan att uttrycka dig väl i tal och skrift.


Om oss

Vi som är verksamma inom Jönköpings kommun, förtroendevalda och medarbetare, har ett gemensamt ansvar för vårt uppdrag. Tillsammans berikar vi kommuninnevånarnas vardag. Det gör vi genom att medverka till att kommuninnevånarna får sina rättigheter tillgodosedda, får en bra service och ett likvärdigt bemötande.

Här kan du läsa mer om Jönköpings kommun

Kontakt och ansökan

Du är välkommen att kontakta vår konsult, Conny Besterman, tfn 0706 - 18 11 62, [email protected] och du är även välkommen att kontakta stadsdirektör Johan Fritz, tfn 036-10 80 90, [email protected] 



Fackliga företrädare är:

Jan Samuelsson SACO, tfn 036-10 54 28 och Rebecca Färgh Vision, tfn 036-10 29 25.



Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten hos oss

Välkommen med din ansökan senast den 24 september Visa mindre

Utvecklings- och trafikavdelningen

Vill du vara en nyckelperson när vi fortsätter att utveckla vår superkommun Jönköping?

Jönköpings kommun är en kommun i stark tillväxt. Ambitionen är att vår stadskärna ska bli den mest attraktiva i sin storlek - samtidigt som alla kommundelar ska leva och hela kommunen utvecklas hållbart.

Vår arbetsplats
Här leder du en avdelning med drygt 20 medarbetare och ansvarar för de tre områdena; investering, trafik och stadsutveckling. Utvecklings- och trafikavdelningen ansvarar för flera kompetensområden som stadsutveckling, kommundelsutveckling, hållbart resande, myndighetsfrågor, trafiksäkerhet och olika investeringsprojekt. Avdelningens medarbetare har en stor bredd av kompetenser, en jämn fördelning mellan könen och en spridning i ålder. Till din hjälp har du två erfarna verksamhetschefer som leder det dagliga arbetet och utvecklar sina respektive områden. Du är en av sex avdelningschefer i stadsbyggnadskontorets ledningsgrupp, en grupp som gemensamt ansvarar för den strategiska utvecklingen av kommunens samhällsbyggnad.

Kontoret är centralt placerat, med goda buss- och tågförbindelser

Ditt nya arbete
Som chef för Utvecklings- och trafikavdelningen är du kommunens ansikte utåt för trafik- och stadsutvecklingsfrågor. Du har övergripande budget-, verksamhets- och personalansvar och leder avdelningen med ett tillitsbaserat men tydligt ledarskap. Tillsammans skapar du och verksamhetscheferna goda förutsättningar för medarbetarna och ni arbetar mot avdelningens och förvaltningens mål.

I din roll förväntas du skapa kontaktnät och bygga relationer med politik, övriga förvaltningar i vår kommun och externa parter inom näringsliv och offentlig sektor. Med intresse och engagemang driver du och deltar i förändringsarbete på kort och lång sikt. Du arbetar strategiskt för att nå uppsatta mål men stöttar även i operativa beslut.

Din kompetens
Vi vill att du som söker har högskoleexamen inom relevant område, gärna med inriktning mot trafik. Du har kunskap inom trafikområdet och har tidigare erfarenhet av arbete på strategisk nivå där du samordnat och lett komplexa projekt och strategiska processer inom trafik- och/eller stadsbyggnad. Har du dessutom erfarenhet av planeringsarbete på kommunal, regional och/eller statlig nivå så är det meriterande. Du har dokumenterat goda ledaregenskaper.

Som person är du strategisk och lösningsorienterad. Eftersom arbetet innebär mycket samverkan och kontakt med såväl interna som externa parter behöver du ha en god samarbetsförmåga. Lyhördhet och en god kommunikativ förmåga är andra viktiga egenskaper, precis som förmåga att förändra inriktning när målen ändrar sig. Du är tydlig i din kommunikation och har en god analytisk förmåga.

Vi erbjuder dig
Du erbjuds ett varierande, omväxlande och spännande arbete där du tillsammans med engagerade medarbetare har möjlighet att göra skillnad.

Som anställd i Jönköpings kommun får du del av förmåner så som förkortad arbetstid under juni, juli och augusti, möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra semesterdagar, löneväxling till pension samt rabatt inom friskvård och träning.

Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. En första intervju planeras att genomföras under vecka 40 och 41. I rekryteringen kommer vi även att tillämpa testverktyg.

I din ansökan vill vi att det finns personligt brev, ett CV samt att du bifogar annat relevant underlag för tjänsten såsom betyg/intyg som styrker din ansökan.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Christina Stenberg, Stadsbyggnadsdirektör via e-post, [email protected]

Fackliga representanter är:
Carlos Trischler, Sveriges ingenjörer, 036-10 51 77
Cecilia Jämsén Hultberg, Akavia, 036-10 37 37

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Utvecklings- och trafikchef på stadsbyggnadskontoret!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Kultur- och fritidsförvaltningen

Vill du vara med och utveckla Jönköping? Vill du använda din kunskap och erfarenhet för att skapa framtidens mötesplatser för barn och unga? Då kan du vara vår nya Avdelningschef för Ung Fritid.

Ditt nya jobb
Avdelningen Ung Fritid står likt många andra kommuner i landet och i Europa inför en fortsatt implementering av de Europeiska principerna och riktlinjerna för lokal öppen fritids- och ungdomsverksamhet. Dessutom kommer ett utvecklingsarbete initieras utifrån den nyss genomförda studien Ung livsstil. Här blir din roll att vara en central och drivande part för att möjliggöra och framgångsrikt skapa framtidens mötesplatser för våra barn och unga.

Som avdelningschef rapporterar du till kultur- och fritidsdirektören och arbetar tillsammans med förvaltningens ledningsgrupp för kommunfullmäktiges samt kultur- och fritidsnämndens uppsatta mål. I din roll har du personal-, budget och avdelningsövergripande verksamhetsansvar, med tre underställda enhetschefer samt fyra underställda medarbetare. Du förankrar, verkställer och följer upp avdelningsövergripande beslut och är länken mellan det strategiska arbetet och det operativa utförandet i verksamheten.

Din kompetens
Vi söker dig som har adekvat utbildning inom området samt chefs- och ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet. Det är meriterande om du har högskoleutbildning som bedöms vara relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete framgångsrikt och ser vikten av att samverka både med interna och externa aktörer. Med erfarenhet från en politiskt styrd verksamhet har du även kunskap om civilsamhällets, föreningslivets och studieförbundens viktiga del i vårt uppdrag. Du har dessutom en god förmåga att formulerar dig på svenska i tal och skrift.

För att lyckas i rollen har du erfarenhet av att leda och coacha såväl chefer som medarbetare med goda resultat. Du är en engagerande ledare som möjliggör delaktighet och underhåller relationer. Du ser respektfull och tydlig kommunikation som en självklarhet och har förmågan att möta personer på olika nivåer. Med din samarbetsförmåga, relationsskapande och goda omdöme skapar du på ett naturligt sätt förtroende och tillit i verksamheten.

Då du kommer ha avdelningsövergripande verksamhetsansvar och vara en viktig del i avdelningens kommande utvecklingsarbete har du en fallenhet för att se helheter, ta hänsyn till det större perspektivet och se sakers långsiktiga betydelse. Du är utvecklingsinriktad, har stort mod och har en god förmåga att driva framåt tillsammans med avdelningen.

Om oss
Avdelningen Ung Fritid ansvarar för kommunens öppna barn- och ungdomsverksamhet där arbetet bedrivs både främjande och förebyggande. Våra mötesplatser är arenor som erbjuder barn och ungdomar en meningsfull, lustfylld och utvecklande fritid som kännetecknas av tillgänglighet, mångfald, inkludering, jämställdhet och det informella lärandet. Avdelningens arbete bedrivs även genom den rörliga samverkansgruppen och kommunens lov- och lägerverksamhet. Inom avdelningen arbetar ca. 55 medarbetare fördelat på tre enheter och nio geografiskt utspridda fritidsområden.

Avdelningen är del av Kultur- och fritidsförvaltningen som i sin tur driver, stödjer och främjar verksamheter som bidrar till goda uppväxtvillkor för barn och unga i kommunen, verkar för att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en rik och aktiv fritid, en god allmänkulturell verksamhet, bibliotek och stöd till kulturföreningar.

Välkommen till oss!

Vill du veta mer?
Mazar Alijevski, Kultur- och fritidsdirektör, 036-105488, [email protected]
Eva Gunnarsson, Stabschef, 036-106915


Facklig representant:
Kari Ruokola, facklig företrädare Vision, mejl: [email protected]

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla! Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som avdelningschef för Ung Fritid.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Kultur- och fritidsförvaltningen

Vill du vara med och utveckla Jönköping? Vill du använda din kunskap och erfarenhet för att skapa framtidens mötesplatser för barn och unga? Då kan du vara vår nya Avdelningschef för Ung Fritid.

Ditt nya jobb
Avdelningen Ung Fritid står likt många andra kommuner i landet och i Europa inför en fortsatt implementering av de Europeiska principerna och riktlinjerna för lokal öppen fritids- och ungdomsverksamhet. Dessutom kommer ett utvecklingsarbete initieras utifrån den nyss genomförda studien Ung livsstil. Här blir din roll att vara en central och drivande part för att möjliggöra och framgångsrikt skapa framtidens mötesplatser för våra barn och unga.

Som avdelningschef rapporterar du till kultur- och fritidsdirektören och arbetar tillsammans med förvaltningens ledningsgrupp för kommunfullmäktiges samt kultur- och fritidsnämndens uppsatta mål. I din roll har du personal-, budget och avdelningsövergripande verksamhetsansvar, med tre underställda enhetschefer samt fyra underställda medarbetare. Du förankrar, verkställer och följer upp avdelningsövergripande beslut och är länken mellan det strategiska arbetet och det operativa utförandet i verksamheten.

Din kompetens
Vi söker dig som har adekvat utbildning inom området samt chefs- och ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet. Det är meriterande om du har högskoleutbildning som bedöms vara relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete framgångsrikt och ser vikten av att samverka både med interna och externa aktörer. Med erfarenhet från en politiskt styrd verksamhet har du även kunskap om civilsamhällets, föreningslivets och studieförbundens viktiga del i vårt uppdrag. Du har dessutom en god förmåga att formulerar dig på svenska i tal och skrift.

För att lyckas i rollen har du erfarenhet av att leda och coacha såväl chefer som medarbetare med goda resultat. Du är en engagerande ledare som möjliggör delaktighet och underhåller relationer. Du ser respektfull och tydlig kommunikation som en självklarhet och har förmågan att möta personer på olika nivåer. Med din samarbetsförmåga, relationsskapande och goda omdöme skapar du på ett naturligt sätt förtroende och tillit i verksamheten.

Då du kommer ha avdelningsövergripande verksamhetsansvar och vara en viktig del i avdelningens kommande utvecklingsarbete har du en fallenhet för att se helheter, ta hänsyn till det större perspektivet och se sakers långsiktiga betydelse. Du är utvecklingsinriktad, har stort mod och har en god förmåga att driva framåt tillsammans med avdelningen.

Om oss
Avdelningen Ung Fritid ansvarar för kommunens öppna barn- och ungdomsverksamhet där arbetet bedrivs både främjande och förebyggande. Våra mötesplatser är arenor som erbjuder barn och ungdomar en meningsfull, lustfylld och utvecklande fritid som kännetecknas av tillgänglighet, mångfald, inkludering, jämställdhet och det informella lärandet. Avdelningens arbete bedrivs även genom den rörliga samverkansgruppen och kommunens lov- och lägerverksamhet. Inom avdelningen arbetar ca. 55 medarbetare fördelat på tre enheter och nio geografiskt utspridda fritidsområden.

Avdelningen är del av Kultur- och fritidsförvaltningen som i sin tur driver, stödjer och främjar verksamheter som bidrar till goda uppväxtvillkor för barn och unga i kommunen, verkar för att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en rik och aktiv fritid, en god allmänkulturell verksamhet, bibliotek och stöd till kulturföreningar.

Välkommen till oss!

Vill du veta mer?
Mazar Alijevski, Kultur- och fritidsdirektör, 036-105488, [email protected] (tillgänglig vecka 27-33)
Eva Gunnarsson, Stabschef, 036-106915 (tillgänglig from vecka 31)
Martin Gårlin, Avdelningschef Idrott och förening, 036-106911 (tillgänglig vecka 30)
Truels Olin, Tf Avdelningschef Kultur och Bibliotek, 036-105583 (tillgänglig vecka 28-29)

Facklig representant:
Kari Ruokola, facklig företrädare Vision, mejl: [email protected] (tillgänglig from vecka 28)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla! Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som avdelningschef för Ung Fritid.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

VILKA ÄR VI?
June Avfall & Miljö AB är ett miljö- och avfallsbolag som ägs gemensamt av Jönköping, Habo och Mullsjö kommun. Bolaget ansvar för sophämtning, slamtömning och sortergårdsverksamhet för 161 000 invånare i tre kommuner.
Vi präglas av ett starkt engagemang och vilja att arbeta för en hållbar framtid. Ökade miljökrav och digital transformation innebär nya utmaningar för att möta samhällets behov och kundens önskemål. Vi är 120 medarbetare och omsätter cirka 200 miljoner kronor.
VAD ERBJUDER VI?
Trivs du i en föränderlig och utvecklande miljö där du har möjlighet att påverka? Är du en erfaren ledare som tycker att service- och hållbarhetsfrågor är viktiga? Då kan rollen som avdelningschef över vår sortergårdsverksamhet vara rätt för dig!
June Avfall äger idag elva sortergårdsanläggningar och de flesta av dem är tillståndspliktiga. Till din hjälp som ansvarig för dessa verksamheter har du två underställda arbetsledare. Sortergårdarna inom Jönköping, Habo och Mullsjö tar emot cirka 600 000 fordonsbesök per år. Inom bolaget finns djup kompetens inom miljö- och avfallsområdet som stöttar alla avdelningar.
Huvudfokus i rollen kommer ligga på att fortsätta driva utveckling av våra anläggningar då vi står inför många spännande satsningar. Du kommer också att arbeta med upphandlingar, avtal och materialförsäljning. Du rapporterar till vd samt ingår i bolagets ledningsgrupp.
Vi erbjuder dig en plats på resan mot nya mål i en bransch som arbetar med högst aktuella samhällsfrågor inom miljö och hållbarhet.
DETTA KAN DU.
Som ansvarig för sortergårdsavdelningen förväntas du föra avdelningen framåt genom att leda, fördela och utveckla arbetet på avdelningen. Du är en skicklig ledare som är van att utforma och kommunicera målsättningar och du har förmågan att engagera och motivera dina medarbetare att nå de uppställda målen.
För att lyckas i din roll behöver du ha ett starkt kundfokus och intresse för affärer. Du behöver också ha stor erfarenhet av arbete med ekonomisk styrning, budget- och resultatuppföljning samt personal då detta ingår i din roll.
Du har en för tjänsten relevant högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Vi ser gärna en bakgrund som platschef, filialchef eller motsvarande. Vidare så kommer du att ha ett brett kontaktnät med kunder, leverantörer och samverkanspartners i andra kommuner. Du ska därför vara trygg i att skapa kontakter och underhålla relationer.
DETTA ÄR DU.
Du är en erfaren och trygg ledare som har lätt för att entusiasmera dina medarbetare och personer i din omgivning. För att trivas i rollen är du självgående och strukturerad i ditt arbete. Att arbeta med tydliga målsättningar är en del av din vardag och du trivs i en miljö där service och affärsmässighet är viktigt.
Du drivs av att prestera och har fallenhet för att tänka i nya banor för att på så sätt bidra till utveckling. Att obehindrat kunna växla mellan övergripande strategiska frågeställningar och operativa frågor är viktigt. Vi söker dig med ett positivt driv som vill ta dig an utmaningen att med energi och engagemang driva och utveckla våra anläggningar.
BRA ATT VETA.
Tjänsten är på heltid, tillsvidareanställning.
Placeringsort Jönköping.
Visa ditt intresse senast den 22 april, urval sker dock löpande.
Vid frågor, vänligen kontakta rekryteringskonsult Christina Cajtoft, 070-302 15 23, eller Ida Jergell, 0737-06 80 80. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker dig som vill vara med och leda och forma en ny avdelning och sätta prägel på hela kommunens digitala landskap. En erfaren ledare som brinner för utveckling och som med lyhört ledarskap skapar goda relationer. Som ser helheten, är strategisk och långsiktig men också drivs av att öka taken i digitaliseringsarbetet framåt – för att stärka användarupplevelsen för såväl kollegor som kommuninvånare.

Din roll
Som chef över digitaliseringsavdelningen har du verksamhets- budget- och personalansvar. Du leder och samordnar det strategiska arbetet med digitalisering inom hela kommunkoncernen. Du har det övergripande ansvaret för styrning, ledning, förvaltning och utveckling inom digitalisering. Tillsammans med dina medarbetare och kommunens verksamheter driver och utvecklar du digitala lösningar inom Jönköpings kommun. I uppdraget ingår att säkerhetsställa att verksamheterna har bästa möjliga IT-lösningar.

Du har en strategisk roll i kommunledningen och är samtidigt beredd att vara operativ om det behövs. Du bygger goda relationer både internt och externt. Du rapporterar direkt till Stadsdirektören.

KvalifikationerDigitaliseringsavdelningens uppdrag

Digitaliseringsavdelningens uppdrag är att stödja kommunens verksamheter genom hela digitaliseringsresan – från att ett utvecklingsbehov uppstår hela vägen till kostnadseffektiv, tillförlitlig och säker IT-drift.

Digitaliseringsavdelningen ska bidra till att kommunen ökar takten i digitaliseringsarbetet. Den ska också synliggöra de framsteg, förbättringar och effekter som arbetet resulterar i. Avdelningen ansvarar även för att tillhandahålla effektiva IT-tjänster och en säker, robust och skalbar digital infrastruktur.

Vi söker dig som har:
Akademisk utbildning inom området eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig.
Mycket goda kommunikativa egenskaper
Flera års erfarenhet som ledare/chef.
Gedigen erfarenhet av att sammanhållet och kostnadseffektivt leda verksamhetsutveckling och förändringsprojekt inom digitalisering på en strategisk nivå.
Erfarenhet av att ha arbetat inom en politisk styrd organisation är meriterande

Om arbetsgivaren
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens – medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.

Artikel om nya digitaliseringsavdelningen:

https://via.tt.se/pressmeddelande/kommunen-samlar-spetskompetens-kring-digitalisering?publisherId=3236017&releaseId=3312420

Flytta hit?
www.jonkoping.se

www.jkpg.com

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som chef för vår nya digitaliseringsavdelning.

Hur du ansöker
I denna rekrytering samarbetar Jönköpings kommun med Kreation och Telin och du söker tjänsten via telinrekrytering.se

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av lagstiftningen GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.

Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Richard Herbertsson på telefon 072-33 77 455 eller e-post [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en coachande ledare som brinner för affärsutveckling och entreprenörskap? Vill du arbeta på ett nytänkande bolag med framåtanda och spännande visioner? Då har vi helt rätt chans för dig! Till Elmia söker vi en relationsskapande Gruppchef med ansvar för Jönköpings Kongress och Konserthus. Tjänsten är en tillsvidareanställning där du blir direkt anställd av Elmia AB och med placering på kontoret i Jönköping. Urval och intervjuer sker löpande, varmt välkommen in med din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I rollen som Avdelningschef över Jönköpings Kongress och Konserthus väntar en händelserik vardag med att driva avdelningen och utveckla dess marknad. Ditt fokus är att planera, samordna och leda det dagliga arbetet för att säkerställa en lönsam tillväxt och nya affärsmöjligheter. Parallellt har du en operativ förankring genom att du är delaktig i att arrangera evenemang och har en pågående dialog med kunder. Du har personalansvar för ett team om sex kollegor som består av en säljare och kundservicemedarbetare. Utifrån verksamhetens behov hanterar du schemaläggning och bemanning. I ditt ledarskap ingår även rekrytering, introduktion, lön- och utvecklingssamtal, kompetensutveckling och rehabilitering. En ytterligare viktig del i ditt ansvarsområde är för gruppens budget och resultatuppföljning samt att skapa en affärsplan tillsammans med företagets Affärsområdeschef. Du har många kontaktytor såväl internt som externt och ett aktivt samarbete med bland annat Destination Jönköping.

Det här är tjänsten för dig som vill skapa en attraktiv och inspirerande mötesplats för människor och företag. Du får möjlighet att sätta Elmias verksamhet på kartan samtidigt som du erbjuds en fantastisk kombination av affärsutveckling och entreprenörskap i en kreativ arbetsmiljö. Med en spännande framtidsplan kliver du in i en nysatsning på avdelningen och är delaktig i att utforma resan framåt.


Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet från en likvärdig chefsroll med ansvar för personal och arbetsledning. Kanske har du en god kännedom i branschen med en bakgrund inom exempelvis evenemang, turism och hotell? Eller kanske är du en entreprenörsdriven ledare som vill bidra med nya idéer och perspektiv? Oavsett är det viktigaste för oss att du har ett starkt intresse för verksamheten och att skapa nya affärsmöjligheter. Du har goda ekonomiska kunskaper och är van vid resultatansvar med budget, rapportering och uppföljning. Vidare använder du obehindrat Microsoft Office-paketet. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift samt bilkörkort.

Som person är du innovativ, affärsmässig och målinriktad. Du har både en strategisk och operativ förmåga, vilket leder till att du är handlingskraftig. Av dina medarbetare beskrivs du som en coachande och tydlig ledare som skapar engagemang och förtroende. Du bidrar aktivt till samarbete och kunskapsutbyte över olika funktioner i organisationen. Att vara modig är en av dina främsta styrkor och du är trygg i att skapa nya rutiner och arbetssätt från grunden. För att lyckas i rollen är det även viktigt att du är socialt utåtriktad, nyfiken och relationsskapande.


Om verksamheten
Elmia AB är ett av Nordens ledande mässföretag och arrangerar årligen olika mässor inom en rad affärsområden, inklusive konferenser, kongresser och event. Som mötesplats har Elmia en offensiv position - mitt bland människor och företag som antingen har eller söker nya idéer, produkter och tjänster. Vi nöjer oss inte med att bara vara uppdaterade med allt som händer i din bransch. Vi vill inspirera, sporra och driva på utvecklingen.

Elmia AB ingår i koncernen Jönköpings Rådhus AB, vilket i sin tur ägs till 100 % av Jönköpings kommun. Låter det spännande för dig? Läs gärna mer på deras hemsida www.elmia.se. Visa mindre

Brandstationen Rosenlund, Jönköping

Brinner du för ekonomi och administration? Då kanske du är vår nya kollega!
Vi söker dig som vill göra skillnad och arbeta med oss inom räddningstjänsten.
Tjänsten tillhör stabsavdelningen och du rapporterar direkt till räddningschefen. Stabsavdelningen är en av totalt fem avdelningar och fungerar som en serviceavdelning på förvaltningen. Du kommer att vara chef för fem medarbetare och ingå i förvaltningens ledningsgrupp. Du är förvaltningens enda ekonom så variationen är stor bland stora och små frågor. Huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara samordning av förvaltningens budget, redovisning, intern kontroll och analys. Du kommer även att bli involverad i vissa inköp. Du hanterar också ekonomifrågor för räddningstjänsten i Habo och Mullsjö kommuner. Inom administrationsområdet blir du en viktig del i förvaltningens ärendeberedning och diarium men även avtalsfrågor och GDPR kan komma att ingå i tjänsten. Du blir förvaltningens representant i kommunens ekonomichefsgrupp och i det administrativa chefsnätverket. Räddningstjänsten är en relativt liten förvaltning och vid behov hjälps vi åt att lösa de uppdrag som ska utföras.


Vi söker dig som

• har ekonomisk examen från högskola eller motsvarande utbildningsnivå
• har erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete i en offentlig organisation
• kan se hur olika beslut påverkar verksamheten både på kort och lång sikt
• har chefserfarenhet eller ledaregenskaper
• kan uttrycka dig väl i tal och skrift och kan anpassa det efter vem som är mottagare
• har vana att arbeta i olika verksamhetssystem och se dessa som hjälpmedel vid utveckling av verksamheten
• har B-körkort

Innehållet i tjänsten kan komma att förändras beroende på dina tidigare erfarenheter.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vilka är vi
Räddningstjänsten en förvaltning i Jönköpings kommun med ca 230 medarbetare. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas med flera stora omvärldsförändringar som påverkar eller kommer att påverka vår verksamhet. Vårt uppdrag är att bidra till ett tryggt och säkert samhälle i ett brett perspektiv med högt ställda krav på att möta samhällets förväntningar. Räddningstjänsten ansvarar för brandskyddsfrågor, operativa insatser, samordnar kommunens brottsförebyggande arbete, krisberedskap och skydd mot olyckor. Vi har en trivsam arbetsmiljö med många drivna medarbetare med olika professioner och bakgrund. Samverkan sker i hög grad med andra myndigheter och kommuner i länet. Genom samarbetsavtal ansvarar vi också för räddningstjänsten i Habo och Mullsjö kommuner.


Vi erbjuder dig bland annat

• en spännande arbetsplats med varierande arbetsuppgifter med stor möjlighet till nytänkande
• flextid och träning på arbetsplatsen

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten

Övrigt
Urval av ansökningshandlingar görs löpande under ansökningsförfarandet

Upplysningar
Räddningschef Samuel Nyström, tfn 036-10 70 10
HR-konsult Stefan Lund, tfn 036-10 56 66
Facklig företrädare (Vision) Cornelia Dickér, tfn 036-10 58 92


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre