Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Jönköping

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Är du en förtroendeingivande ledare med stort engagemang för medarbetare och verksamhetsutveckling? Då ska du läsa vidare!
Ditt nya jobb
Som Enhetschef för entreprenad Mark och Asfalt tillhör du verksamhet Produktion som är en del av Tekniska kontoret. Du ansvarar för enheten belägen i Klämmestorp. Du leder och fördelar arbete till enhetens 14 medarbetare som har befattningarna; anläggningsarbetare och asfaltläggare, vilka utför arbete inom kommunens gator, vägar, parker och torg. 
Jönköpings kommun befinner sig i en expansiv fas, vilket ställer stora krav på de kommunala organisationerna. Vi behöver vidareutveckla hållbara strategier och rutiner för att leverera den kundservice som våra kommuninvånare förtjänar, på ett hållbart och resurseffektivt sätt.
Som enhetschef har du stor möjlighet att påverka både det strategiska och operativa arbetet. Du rapporterar till verksamhetschefen och har i ditt dagliga arbete nära samarbete med chefskollegor, samordnare och medarbetare ute i drift. Självklart har du även kontakt med externa aktörer, avdelningar inom den egna förvaltningen och andra förvaltningar inom kommunen.
I din roll ansvarar du för enhet/verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget, vilket exempelvis innefattar verksamhetsutveckling för att möta våra kunders behov, rekrytering och introduktion av nya medarbetare, rehabilitering och arbetsanpassning, lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete, medarbetarutveckling samt ekonomisk uppföljning. 
Din arbetsplats är på Klämmestorpsvägen 140 i Jönköping. 
Din kompetens
Vi söker dig som har förmåga att visa tillit till medarbetare, har hög integritet och ett föredömligt agerande. Du har mod att leda och har lätt för att motivera och engagera dina medarbetare. Du arbetar bra tillsammans med andra och är tydlig i din kommunikation. För dig är det naturligt att arbeta strukturerat med fokus på effektivitet och kvalité. Du trivs med att jobba i en dynamisk miljö och har förmågan att anpassa dig till förändrade omständigheter. Rollen som enhetschef kräver att du ibland behöver ta snabba beslut, vilket du till fördel är van vid. För rollen krävs även att du har en ekonomisk medvetenhet.
För att trivas tror vi att du har drivkraft för att utveckla och förbättra befintlig verksamhet. Du bör ha nyfikenhet och intresse för att förstå såväl kommuninvånarnas behov och den egna enheten/verksamheten. Du har en vilja att hålla liv i arbetsflöden och processer m.m. Vi ser positivt på om du vågar ifrågasätta befintliga vanor och och beteenden samt har stort engagemang för att bidra till din egen och andras arbetsmiljö.
Krav:
Akademisk examen; relevant högskoleutbildning alternativt YH-utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Gedigen och relevant arbetslivserfarenhet från området kan ersätta utbildningskravet.
Några års erfarenhet av arbete i ledande position där vi önskar att personal, arbetsmiljö och budget samt utvecklings- och förändringsarbete har ingått. 
Goda IT-kunskaper, dator- och systemvana Office-paketet. 
God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
Körkort B, manuell växellåda.
Kunna ingå i beredskapsorganisation.

Meriterande: 
Tidigare arbetslivserfarenhet som chef inom markentreprenad
Tidigare erfarenhet från offentlig verksamhet
Om du har erfarenhet av beredskapsarbete
Extra utbildning/kurs inom ledarskap

Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett roligt, utvecklande och varierande arbete tillsammans med andra. Du ges möjlighet för individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyte med kollegor som har olika professioner. Som medarbetare hos oss har du trygga anställningsvillkor, friskvårdsbidrag och möjlighet till distansarbete.
Som ny chef genomgår du ett introduktionsprogram, ”Välkommen chef” för att ges förutsättningar i din nya roll. Du omges även av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov.
Som chef hos oss är du med och utvecklar Jönköpings kommun. Du bidrar till en attraktiv och säker plats för alla att bo, leva och verka i. Med hög delaktighet och inflytande i både planering och utveckling är du med och påverkar en ständigt växande kommun. Tillsammans bygger vi en hållbar stad och landsbygd.
Välkommen till oss
Som enhetschef blir du en del av Tekniska kontoret och avdelningen Gata Park Skog som ansvarar för drift, underhåll, reinvestering samt utveckling av befintlig markinfrastruktur inom Jönköpings kommun. Avdelningen är förvaltare av gator, vägar, torg, parker, lekplatser, naturreservat, skog, parkering, hamnar, färjetrafik, industrispår samt internservice av fordon.
Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst med start så snart som möjligt efter överenskommelse. Tjänstens karaktär förutsätter mestadels arbete på plats. Beredskapstjänst ingår i tjänsten.
För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga relevanta betyg/intyg från tidigare utbildning och arbete. Fundera även över två referenser om du blir kallad till intervju. Urval påbörjas efter ansökningstidens slut. Intervjuer planeras till v.23.
Personlighets- och kapacitetstest kommer att användas i denna rekrytering. 
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef!
 
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Kompetensförsörjningsenheten

Vill du vara med och leda kompetensförsörjningsarbetet i en av Sveriges främsta regioner?
Är du en trygg ledare som skapar förtroende, engagemang, leder med tillit och med hjärtat på rätt ställe? Då kan detta vara ditt nästa uppdrag.

Rollen som enhetschef
Som enhetschef på kompetensförsörjningsenheten har du ansvaret för att leda ett kompetent och engagerat team, att utveckla men också förvalta en välfungerande och välutvecklad rekryteringsprocess samt det övergripande ansvaret för delarna inom attrahera och rekrytera inom Region Jönköpings län. Du är underställd verksamhetschef kompetensförsörjning och bemanning och arbetar i nära samverkan med bland annat biträdande, HR-chefer och HR-strateger.

Du ansvarar för att:

• Leda och utveckla teamet – Personalansvar för 16 rekryteringsspecialister och administrativ samordnare
• Driva strategiskt arbete – Utveckla och implementera strategier för kompetensförsörjning inom delarna attrahera och rekrytera i linje med Region Jönköpings läns mål och vision.
• Företräda enheten – Representera enheten i olika forum både internt och Region Jönköpings län externt
• Förbättra processer – Identifiera och genomföra effektiviseringar och innovationer inom rekrytering för att förbättra arbetssätt.
• Stärka samverkan – Bygga och underhålla relationer med verksamheterna och andra HR-enheter.
• Följa upp och analysera – Säkerställa att enhetens arbete skapar värde för organisationen.

Din blivande arbetsplats
Kompetensförsörjningsenheten (KFE) är en del av den centrala HR-avdelningen på Regionledningskontoret. Enheten består av engagerade medarbetare som är specialiserade på bland annat kompetensförsörjning, rekrytering, varumärkesbyggnad, utlandsrekrytering och search. Enheten arbetar nära rekryterande chefer, kommunikation och HR-partners inom Region Jönköpings län.

Delar ur kompetensförsörjningsenheten uppdrag:

• Vi skapar förutsättningar för effektiva och kvalitetssäkrade rekryteringsprocesser som stödjer chefer mot rätt använd kompetens, nöjda kandidater och effektiva verksamheter.
• Vi är Region Jönköpings läns främsta kompetenscentrum för rekrytering och kompetensförsörjning i delarna attrahera och rekrytera.
• Vi skapar bästa möjliga förutsättningar för att attrahera och rekrytera våra målgrupper.
• Vi skapar projekt för insatser under året som är prioriterade, förutsägbara, återkommande och som leder mot verksamhetens behov av kompetens.
• Vi utvecklar system och riktlinjer för rekrytering och kompetensförsörjning i delarna attrahera och rekrytera.

Din profil
Som enhetschef hos oss ser vi att du trivs med att skapa nya kontakter, underhålla relationer, ett tydligt helhetsperspektiv och tar alltid hänsyn till det större perspektivet. Du har hjärtat på rätt ställe och drivs och motiveras av att stötta medarbetare, utveckla arbetssätt, mäta och utvärdera samtidigt som du hela tiden söker dialoger och utveckling tillsammans med verksamhetens chefer.

Vidare är du noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard och det är viktigt för dig att behålla en professionalism i ditt arbete. Du känner dig bekväm med att agera som ett tryggt chefsstöd samtidigt som du leder och motiverar dina medarbetare. Då medarbetarna jobbar på olika orter i länet så behöver du vara bekväm med att leda på distans.
Du har en relevant akademisk examen inom HR, personalvetenskap, organisation eller motsvarande, eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser gärna att du har:
- erfarenhet av att leda och utveckla team samt erfarenhet av direkt personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar
- erfarenhet av att arbeta med både strategisk och operativt HR-arbete i en större organisation
- god förståelse för arbetet i en offentlig organisation eller liknande komplex verksamhet

Du behärskar svenska och engelska obehindrat och innehar B-körkort då resor i länet förekommer.
Du leder med lyhördhet, inspirerar och motiverar medarbetare, och du arbetar process- och utvecklingsorienterat för att möjliggöra förutsägbara resultat. Har du vana att arbeta med förbättringsarbete och att driva innovationer som stärker både medarbetar, -kandidat- och kundnöjdhet ser vi det som positivt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig

• Gör skillnad – Ditt arbete bidrar till Region Jönköpings läns förmåga att rekrytera rätt kompetens och säkra framtidens behov av kompetens.
• Led med tillit – Här får du frihet att forma ditt ledarskap och skapa en arbetsmiljö där medarbetarna trivs och utvecklas.
• Innovation och utveckling – Vi uppmuntrar till nya idéer och smarta lösningar – vågar du testa?
• Stark kultur – KFE är en enhet med högt i tak, öppenhet och lösningsfokus – en kultur vi värnar om och vill stärka.
• Flexibilitet och balans – Möjlighet till distansarbete enligt Region Jönköpings läns riktlinjer.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Fia Magnusson, 010-242 11 76 alternativt [email protected]

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 9 maj. Digitala urvalsintervjuer är planerade till 12 maj och 13 maj, och om aktuellt ytterligare intervjutillfälle 20 maj.

Vänligen bifoga CV med din ansökan. Observera att vi tagit bort det personliga brevet i denna rekrytering och istället får du besvara några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna är det viktigt att du ger en rättvisande bild av dig själv.

Välkommen med din ansökan.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Vill du leda ett av socialtjänstens mest betydelsefulla områden tillsammans med engagerade medarbetare och fortsätta utveckla stödet till Jönköpings invånare? Individ- och familjeomsorgen söker nu en strategisk och erfaren områdeschef till försörjningsstöd och integration.
Ditt nya jobb
Som områdeschef är du underställd funktionschef och ingår i Individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp. Du ansvarar för strategisk planering, styrning och uppföljning av verksamheten samt har fullt budget- och personalansvar.
Uppdraget innebär att säkerställa rättssäker myndighetsutövning, god ekonomisk hushållning och hög kvalitet i verksamheten. Du leder genom dina enhetschefer och skapar tydlighet, struktur och riktning i en komplex organisation. Samverkan med Arbetsmarknadsavdelningen (AMA), vuxenutbildningen och externa aktörer är en viktig del av uppdraget, särskilt i arbetet med att stärka vägen till egenförsörjning.
En central del av uppdraget de kommande åren är införandet av det nationella aktivitetskravet inom ekonomiskt bistånd, som träder i kraft 1 juli 2026. Kommunen har etablerat ett särskilt projekt för införandet av aktivitetskravet, med projektledare och projektmedarbetare från både försörjningsstödet och AMA. Som områdeschef leder du det övergripande arbetet, prioriterar insatser och säkerställer att förändringen integreras i ordinarie verksamhet på ett hållbart sätt.
Din kompetens
Du har en godkänd och avslutad högskoleexamen (kandidatexamen) om lägst 180 hp, med inriktning mot området. Du som söker har flerårig och dokumenterad chefserfarenhet från en politiskt styrd organisation, inklusive personal-, verksamhets- och budgetansvar, och du har varit chef över chefer. Det är meriterande om du har arbetat inom försörjningsstöd eller arbetsmarknadsverksamhet.
Därtill har du erfarenhet av myndighetsutövning, god kunskap om ekonomiskt bistånd samt av ett framgångsrikt utvecklings- och förändringsarbete på en övergripande nivå i en större organisation.
Du är en trygg och tydlig ledare med god analytisk förmåga. Du kombinerar strategiskt helhetsperspektiv med operativ förståelse och har förmåga att leda i förändring. Du skapar struktur, kommunicerar tydligt och bygger tillitsfulla samarbeten både internt och externt.
B-körkort är meriterande.
Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet!
Vi erbjuder dig
Ett strategiskt, varierande och meningsfullt arbete med engagerade kollegor. Tillsammans lyfter vi blicken och tar tillvara kompetens och erfarenhet för att utveckla insatser med god kvalitet – som gör verklig skillnad för de medborgare verksamheten finns till för. Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning. Läs mer om våra förmåner här
Välkommen till oss
Individ- och familjeomsorgen är en del av socialförvaltningen och är organiserad i tre områden: barn- och ungdomsvård, vuxen samt försörjningsstöd och integration.
Område försörjningsstöd och integration omfattar ekonomiskt bistånd, integrationsboende, invandrar- och flyktingverksamhet, budget- och skuldrådgivning samt tolkförmedling. Inom området arbetar cirka 95 medarbetare fördelade på sex enheter med var sin enhetschef. Det finns även medarbetare med ansvar för utredning av felaktiga utbetalningar samt verksamhetsutveckling.
Bra att veta
Rekryteringen avser en heltidstjänst som områdeschef med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att att tillämpas. Testverktyg kommer att tillämpas.
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tjänstgöringsintyg från tidigare anställningar. All tjänstgöring ska styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.
Vi kallar löpande till intervjuer. Intervjuer sker 7:e och/eller 8:e maj, söker du tjänsten och blir kallad på intervju behöver du vara tillgänglig dessa dagar. Även fackliga intervjuer kommer att hållas i samband med arbetsgivarens intervju.
Innan eventuell anställning görs en registerkontroll där du ska kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.
Vill du veta mer?
Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga Soc
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!
 
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Barnahus, Jönköping

Brinner du för barns trygghet och vill göra verklig skillnad? Vill du leda arbetet i en verksamhet där barn och unga som utsatts för våldsbrott får rättstrygghet, ett gott bemötande och det stöd de behöver?
Har du gedigen erfarenhet av arbete inom socialtjänsten och värdesätter samverkan med andra aktörer och myndigheter kan detta vara tjänsten för dig.

Inom samma organisation finns även ett nystartat resurscentrum mot hedersrelaterat våld och förtryck, Nexus, där du får en viktig roll i att driva och utveckla verksamheten.

Rollen som enhetschef
Du har det fulla verksamhetsansvaret för Barnahus, där du leder ett team av samordnare och håller ihop samarbetet mellan socialtjänst, åklagarmyndighet, polis och sjukvård. Du utgår från ett tydligt barnrätts- och samverkansperspektiv. I din roll arbetar du nära verksamhetsgrupp och styrgrupp

Uppdraget är brett, varierande och komplext. Som enhetschef tillämpar du ett nära och stödjande ledarskap med personalansvar, där du leder och fördelar det dagliga arbetet, handleder de åtta medarbetarna och skapar en arbetsplats präglad av delaktighet och öppenhet. Du ansvarar för ett systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för en god arbetsmiljö i vardagen.

Du ansvarar för budget och resurser samt följer upp att dessa används effektivt. Tillsammans med samordnarna planerar, förbereder och genomför du kompetenshöjande insatser för yrkesverksamma i länet och medverkar i utvecklingsarbeten, såsom Nexus, Fjärde rummet – förbättring av stöd och behandling till barn och unga som upplevt våld och övergrepp – samt Efter barnförhöret, en modell för krisstöd.

Du samverkar med regionala och nationella aktörer, exempelvis Barnafrid, Länsstyrelsen och Stiftelsen Allmänna barnhuset, och kan även få uppdrag som representant för området våld mot barn i regionala arbets- eller styrgrupper.

Just nu pågår en utvärdering av Barnahus med fokus på uppdrag och finansiering från januari 2027. Resultatet kan innebära att du, med stöd av styrgrupp, verksamhetsgrupp och utvecklingschef på Kommunal utveckling, får i uppgift att under hösten 2026 leda visst förändringsarbete.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med arbetstider under kontorstid. Tillträde 1 augusti eller enligt överenskommelse.

Om Barnahus
Barnahus Jönköpings län är en samverkan mellan polis, åklagare, hälso- och sjukvård samt socialtjänsten i länets 13 kommuner. Till Barnahus kommer barn som misstänks vara utsatta för olika former av våldsbrott och/eller sexuella övergrepp. Syftet med Barnahus är att barnet ska vara i centrum under utredningen och slippa slussas runt mellan olika myndigheter.
Barnahus basverksamhet består av att leda samråd, samordna förhör samt ge råd och vägledning till länets socialtjänster. Barnahus är också en av flera aktörer i länet som har i uppdrag att arbeta i utvecklingsfrågor och sprida kunskap om våld och övergrepp mot barn. Vi finns i en gemensam barnanpassad lokal med placering centralt i Jönköping.

Barnahus Jönköpings län - Kommunal utveckling Jönköpings län (https://kommunalutveckling.nu/barnahus/)
Nexus - Kommunal utveckling (https://kommunalutveckling.nu/nexus/)

Din profil
Vi söker dig som är utbildad socionom med en längre tids erfarenhet av arbete inom socialtjänstens barn och unga vård, helst med någon form av ledande roll. Vi ser gärna att du har erfarenhet av och kunskap om myndighetsutövning. Erfarenhet av samverkansarbete samt utvecklingsarbete inom området våld mot barn är också meriterande.

För att du ska trivas som enhetschef i Barnahus är du relationsskapande med en förmåga att skapa och underhålla yrkesmässiga kontakter och relationer. Du är lyhörd, strukturerad och tydlig i din kommunikation. Du är självgående och tar ansvar för din uppgift där du identifierar och driver aktuella processer vidare. Du är målorienterad genom att du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du har även förmåga att ändra inriktning när målen ändrar sig och ser möjligheter i förändringar. Du har en problemlösande analysförmåga där du arbetar bra med komplexa frågor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Du får arbeta i en engagerad och kompetent arbetsgrupp och i nära samverkan med yrkesverksamma från socialtjänsten i länets 13 kommuner, polisen, åklagarmyndigheten och regionen.

Din arbetsort är Jönköping, Barnahus ligger centralt nära gågatan med stadslivet runt hörnet och närhet till kommunikationer. Du arbetar huvudsakligen på plats på Barnahus, viss möjlighet att arbeta hemifrån finns.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Information om tjänsten lämnas av: Utvecklingschef, Individ och familj, arbetsmarknad, Karin Fröderberg 070-293 69 70.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är 2026-05-04. Välkommen med din ansökan!

Första intervjuer planeras 11/5 på eftermiddagen och 13/5 under dagen.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du leda ett av socialtjänstens mest betydelsefulla områden tillsammans med engagerade medarbetare och fortsätta utveckla stödet till Jönköpings invånare? Individ- och familjeomsorgen söker nu en strategisk och erfaren områdeschef till försörjningsstöd och integration.

Ditt nya jobb
Som områdeschef är du underställd funktionschef och ingår i Individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp. Du ansvarar för strategisk planering, styrning och uppföljning av verksamheten samt har fullt budget- och personalansvar.

Uppdraget innebär att säkerställa rättssäker myndighetsutövning, god ekonomisk hushållning och hög kvalitet i verksamheten. Du leder genom dina enhetschefer och skapar tydlighet, struktur och riktning i en komplex organisation. Samverkan med Arbetsmarknadsavdelningen (AMA), vuxenutbildningen och externa aktörer är en viktig del av uppdraget, särskilt i arbetet med att stärka vägen till egenförsörjning.

En central del av uppdraget de kommande åren är införandet av det nationella aktivitetskravet inom ekonomiskt bistånd, som träder i kraft 1 juli 2026. Kommunen har etablerat ett särskilt projekt för införandet av aktivitetskravet, med projektledare och projektmedarbetare från både försörjningsstödet och AMA. Som områdeschef leder du det övergripande arbetet, prioriterar insatser och säkerställer att förändringen integreras i ordinarie verksamhet på ett hållbart sätt.

Din kompetens
Du har en godkänd och avslutad högskoleexamen (kandidatexamen) om lägst 180 hp, antingen som socionom eller inom beteendevetenskap, samhällsinriktad utbildning eller annan godkänd och avslutad utbildning med högskoleexamen, som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag i politiskt styrd organisation och god kunskap om ekonomiskt bistånd samt välfärdssystemets koppling till arbetsmarknad och integration. Vidare har du erfarenhet av att leda förändrings- eller implementeringsarbete och är van att arbeta med ekonomistyrning i komplex verksamhet. Det är meriterande om du har arbetat inom försörjningsstöd eller arbetsmarknadsverksamhet.

Du är en trygg och tydlig ledare med god analytisk förmåga. Du kombinerar strategiskt helhetsperspektiv med operativ förståelse och har förmåga att leda i förändring. Du skapar struktur, kommunicerar tydligt och bygger tillitsfulla samarbeten både internt och externt.

B-körkort är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet!

Vi erbjuder dig
Ett strategiskt, varierande och meningsfullt arbete med engagerade kollegor. Tillsammans lyfter vi blicken och tar tillvara kompetens och erfarenhet för att utveckla insatser med god kvalitet – som gör verklig skillnad för de medborgare verksamheten finns till för. Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning. Läs mer om våra förmåner https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Välkommen till oss
Individ- och familjeomsorgen är en del av socialförvaltningen och är organiserad i tre områden: barn- och ungdomsvård, vuxen samt försörjningsstöd och integration.

Område försörjningsstöd och integration omfattar ekonomiskt bistånd, integrationsboende, invandrar- och flyktingverksamhet, budget- och skuldrådgivning samt tolkförmedling. Inom området arbetar cirka 95 medarbetare fördelade på sex enheter med var sin enhetschef. Det finns även medarbetare med ansvar för utredning av felaktiga utbetalningar samt verksamhetsutveckling.

Bra att veta
Rekryteringen avser en heltidstjänst som områdeschef med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att att tillämpas. Testverktyg kommer att tillämpas.

Ansökan ska innehålla personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tjänstgöringsintyg från tidigare anställningar. All tjänstgöring ska styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.

Intervjuer för tjänsten sker löpande. Även fackliga intervjuer kommer att hållas i samband med arbetsgivarens intervju.

Innan eventuell anställning görs en registerkontroll där du ska kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.

Vill du veta mer?
Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!

 

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Har du erfarenhet av hälsofrämjande ledarskap och att driva utveckling i komplexa uppdrag? Då väntar en spännande möjlighet att kliva in i rollen som biträdande områdeschef inom individ- och familjeomsorgens område vuxen – en nyckelposition där du får vara med och forma framtidens sociala stöd till vuxna.

Ditt nya jobb
Område vuxens ledningsgrupp har arbetat fram en gemensam utgångspunkt och riktning för områdets ledarskap och utvecklingsarbete. Vi söker nu en engagerad och målinriktad biträdande områdeschef som vill vara med och leda fortsatt arbete tillsammans med oss.

Ledarskapet inom område vuxen ska i enlighet med socialförvaltningens övergripande ställningstagande präglas av ett hälsofrämjande ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande, där medarbetarnas kunskap och resurser tas tillvara för utveckling i en riktning som skapar värde för medborgaren. Som biträdande områdeschef är du organisatoriskt underställd områdeschef, som också ansvarar för arbetsledningen i uppdraget. I rollen ingår att vara stöd till områdeschef och enhetschefer i chefsuppgifter utifrån ansvar för såväl medborgare, medarbetarnas arbetsmiljö som ekonomi. I rollen ingår också ett särskilt ansvar för att leda och säkerställa systematik och dokumentation kring områdets pågående utvecklingsarbeten.

Område vuxens uppdrag är att erbjuda socialt stöd till vuxna utifrån följande områden: skadligt bruk och beroende, stöd att lämna en kriminell livsstil, våldsutsatta, våldsutövare, stöd för personer som säljer och köper sex mot ersättning samt socialjour för hela socialförvaltningens räkning. Våra verksamheter är utlokaliserade i olika delar av Jönköpings kommun. Din arbetsplats blir på Västra Storgatan 16 i Jönköping.

Tjänsten som biträdande områdeschef är en ny tjänst vilket innebär att ett gemensamt arbete kommer att göras för att, tillsammans med områdeschef och ledningsgrupp, arbeta fram och tydliggöra arbetsuppgifter och ansvarsområden.

Din kompetens
Du har en godkänd och avslutad socionomutbildning om 210 hp, alternativt annan godkänd och avslutad högskole- eller universitetsutbildning om lägst 180 hp som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad chefserfarenhet inom socialt arbete, tidigare dokumenterad erfarenhet av att leda, genomföra och följa upp utvecklingsarbete. Arbetslivserfarenhet från socialt arbete är ett krav. Det är meriterande om du har dokumenterad chefserfarenhet från individ- och familjeomsorg samt erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation. Erfarenhet att vara chef över chefer är meriterande.

Du har mycket goda kunskaper i det svenska språket, har enkelt för att uttrycka dig i både tal och skrift och har mycket goda datorkunskaper. 

Du har stor förmåga att självständigt planera ditt arbete på ett strukturerat sätt och trivs i en föränderlig miljö. Du har förmåga till helhetssyn, god samarbetsförmåga och är en förebild i ditt bemötande, både internt och externt.

Körkort B krävs för tjänsten.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet!

Vi erbjuder dig
Ett strategiskt, varierande och meningsfullt arbete med engagerade kollegor. Tillsammans lyfter vi blicken och tar tillvara kompetens och erfarenhet för att utveckla insatser med god kvalitet – som gör verklig skillnad för de medborgare verksamheten finns till för.

Som biträdande områdeschef har du, genom regelbundna avstämningar, ett stort stöd från områdeschef och du ingår i en välfungerande ledningsgrupp. Inom förvaltningen har du också tillgång till stödfunktioner såsom ekonom, HR- och rekryteringskonsult samt kommunikatörer.

Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning. Läs mer om våra förmåner https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Välkommen till oss
Socialförvaltningens kärnuppdrag är att tillgodose medborgares grundläggande behov av stöd, vård och trygghet enligt gällande lagstiftning och politiskt givna uppdrag.

Individ- och familjeomsorgen ansvarar för att familjer och enskilda får service, upplysningar, råd, stöd, behandling, försörjningsstöd och annat bistånd enligt bland annat socialtjänstlagen (SoL), lagen om vård av missbrukare i vissa fall (LVM) och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU).

Bra att veta
Rekryteringen avser en heltidstjänst som biträdande områdeschef med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kommer att tillämpas.

Ansökan ska innehålla personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tjänstgöringsintyg från tidigare anställningar. All tjänstgöring ska styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.

Intervjuer för tjänsten sker eftermiddagen den 17:e februari. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju önskar vi att du vara tillgänglig denna dag. Utöver intervju kan testverktyg samt arbetsprover komma att tillämpas.

Innan eventuell anställning görs en registerkontroll där du ska kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.

Vill du veta mer?
Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Har du erfarenhet av hälsofrämjande ledarskap och att driva utveckling i komplexa uppdrag? Då väntar en spännande möjlighet att kliva in i rollen som biträdande områdeschef – en nyckelposition där du får vara med och forma framtidens sociala stöd till vuxna.

Ditt nya jobb

Område vuxens ledningsgrupp har arbetat fram en gemensam utgångspunkt och riktning för områdets ledarskap och utvecklingsarbete. Vi söker nu en engagerad och målinriktad biträdande områdeschef som vill vara med och leda fortsatt arbete tillsammans med oss.

Ledarskapet inom område vuxen ska i enlighet med socialförvaltningens övergripande ställningstagande präglas av ett hälsofrämjande ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande, där medarbetarnas kunskap och resurser tas tillvara för utveckling i en riktning som skapar värde för medborgaren. Som biträdande områdeschef är du organisatoriskt underställd områdeschef, som också ansvarar för arbetsledningen i uppdraget. I rollen ingår att vara stöd till områdeschef och enhetschefer i chefsuppgifter utifrån ansvar för såväl medborgare, medarbetarnas arbetsmiljö som ekonomi. I rollen ingår också ett särskilt ansvar för att leda och säkerställa systematik och dokumentation kring områdets pågående utvecklingsarbeten.

Tjänsten som biträdande områdeschef är en ny tjänst vilket innebär att ett gemensamt arbete kommer att göras för att, tillsammans med områdeschef och ledningsgrupp, arbeta fram och tydliggöra arbetsuppgifter och ansvarsområden.

Område vuxens uppdrag är att erbjuda socialt stöd till vuxna utifrån följande områden: skadligt bruk och beroende, stöd att lämna en kriminell livsstil, våldsutsatta, våldsutövare, stöd för personer som säljer och köper sex mot ersättning samt socialjour. Våra verksamheter är utlokaliserade i olika delar av Jönköpings kommun. Din arbetsplats blir på Västra Storgatan 16 i Jönköping.

Din kompetens

Du har en avslutad och godkänd högskoleexamen om lägst 180 hp (kandidatexamen), antingen som socionom eller inom beteendevetenskap, samhällsinriktad utbildning eller annan utbildning med högskoleexamen, som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad chefserfarenhet inom socialt arbete. Du har även tidigare dokumenterad erfarenhet av att leda, genomföra och följa upp utvecklingsarbete. Arbetslivserfarenhet från socialt arbete är ett krav. Du har mycket goda kunskaper i det svenska språket, har enkelt för att uttrycka dig i både tal och skrift och har mycket goda datorkunskaper. 

Du har stor förmåga att självständigt planera ditt arbete på ett strukturerat sätt och trivs i en föränderlig miljö. Du har förmåga till helhetssyn, god samarbetsförmåga och är en förebild i ditt bemötande, både internt och externt.

Det är meriterande om du har dokumenterad chefserfarenhet från individ- och familjeomsorg samt erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation. Erfarenhet att vara chef över chefer är meriterande.

Körkort B krävs för tjänsten.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet!

Vi erbjuder dig

Ett strategiskt, varierande och meningsfullt arbete med engagerade kollegor. Tillsammans lyfter vi blicken och tar tillvara kompetens och erfarenhet för att utveckla insatser med god kvalitet – som gör verklig skillnad för de medborgare verksamheten finns till för.

Som biträdande områdeschef har du, genom regelbundna avstämningar, ett stort stöd från områdeschef och du ingår i en välfungerande ledningsgrupp. Inom förvaltningen har du också tillgång till stödfunktioner såsom ekonom, HR- och rekryteringskonsult samt kommunikatörer.

Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning. Läs mer om våra förmåner https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Välkommen till oss

Socialförvaltningens kärnuppdrag är att tillgodose medborgares grundläggande behov av stöd, vård och trygghet enligt gällande lagstiftning och politiskt givna uppdrag. Verksamheterna ska bygga på ett hälsofrämjande förhållningssätt där medborgens resurser tillvaratas och stärks genom självbestämmande, delaktighet och inflytande. Socialförvaltningen omfattar funktionerna äldreomsorg, funktionshinderomsorg, individ- och familjeomsorg och hälso- och sjukvårdsfunktionen.

Individ- och familjeomsorgen ansvarar för att familjer och enskilda får service, upplysningar, råd, stöd, behandling, försörjningsstöd och annat bistånd enligt bland annat socialtjänstlagen (SoL), lagen om vård av missbrukare i vissa fall (LVM) och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU).

Bra att veta

Rekryteringen avser en heltidstjänst som biträdande områdeschef med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kommer att tillämpas.

Ansökan ska innehålla personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tjänstgöringsintyg från tidigare anställningar. All tjänstgöring ska styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.

Intervjuer för tjänsten sker 17:e februari. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig denna dag. Utöver intervju kommer testverktyg samt arbetsprover tillämpas.

Innan eventuell anställning görs en registerkontroll där du ska kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.

Vill du veta mer?

Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!

 

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med och leda arbetet för en hållbar utveckling i Jönköpings län? Vi söker dig med genuint intresse för samhällsutveckling och som vill leda Länsstyrelsens arbete med samhällsbyggnadsfrågor i länet.

I rollen som chef för Samhällsbyggnadsenheten leder du cirka 10 kunniga och drivna medarbetare som arbetar dels med frågor inom samhällsplanering, dels med stöd och bidrag.

Enheten arbetar med samhällsbyggnadsfrågor i ett brett perspektiv, från detaljer till helhet. Vi ger råd och följer upp arbetet inom plan- och byggområdet i länets kommuner. Vi tar fram och förmedlar planeringsunderlag som är baserade på hela Länsstyrelsens verksamhetsområde. En viktig del i enhetens arbete är samverkan med kommunerna, men också med statliga och regionala organisationer för ett gemensamt arbete med en hållbar samhällsutveckling. Vi gör analyser och ger råd i frågor om bostadsförsörjning och ger vägledning till kommunerna om tillsyn inom byggområdet. Inom enheten finns en grupp som arbetar med att ge och följa upp ekonomiska stöd inom energi- och byggnation. Stöden och därmed arbetsuppgifterna inom det här området är ofta tidsbegränsade och verksamheten behöver vara flexibel och dynamisk och kan komma att utvecklas och förändras över tid.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du bland annat budget-, arbetsmiljö- och personalansvar. Du leder, planerar, och organiserar arbetet inom enheten. Du skapar engagemang och stödjer medarbetarna och teamen så att både individuella och gemensamma mål för enheten och för Länsstyrelsen uppnås på ett effektivt sätt. Du samverkar med andra myndigheter och personer i andra organisationer inom enhetens verksamhetsområden för att bidra till länets utveckling. Du kommer också att arbeta tillsammans med kollegor på andra länsstyrelser i viss mån. Du fattar beslut i ärenden inom enhetens verksamhetsområde. Därtill ingår du även i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med avdelningschef och fem enhetschefskollegor.

Kvalifikationer
Vi söker dig med akademisk utbildning som är relevant för arbetsområdet. Du ska ha erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Meriterande är erfarenhet av att ha arbetat som chef med arbetsledning, arbetsmiljöfrågor, personalansvar och budget. Det är också meriterande att ha erfarenhet av arbete med fysisk planering, byggtekniska frågor eller statsstöd. Inom stödområdet kan uppdragen förändras över tid och enheten behöver kunna hantera nya och utvecklade uppdrag. Därför är det meriterande att också ha erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling. Att arbeta med samhällsbyggnadsfrågor på Länsstyrelsen bidrar till utveckling av samhället och därför bör du ha ett starkt samhällsintresse. Vi ser gärna att du har erfarenhet av samverkansarbete inom samhällsutvecklingsfrågor.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Eftersom du ska leda en kunskapsintensiv verksamhet med engagerade medarbetare söker vi dig som leder tillitsbaserat genom att motivera dina medarbetare. Du har förmåga att engagera och skapa delaktigt på din enhet för att uppnå gemensamma mål. Det gör du bland annat genom att se helheten och du utgör ett naturligt stöd och bollplank till experterna på din enhet. Du är lugn och stabil och har ett realistiskt perspektiv också i situationer där kraven är höga. Verksamhetens gemensamma mål är en hållbar samhällsutveckling och det är därför viktigt att du har förmåga att se på sakers långsiktiga betydelse och skapa goda relationer med såväl kollegor inom Länsstyrelsen som med samverkansparter i länet och nationellt.

 

Villkor
Tjänsten omfattar heltid och gäller tillsvidare. Vi tillämpar 6 månaders provanställning som regel på våra tillsvidareanställningar. Tillträde snarast efter överenskommelse.

Utifrån Länsstyrelsens uppgift vid kris och höjd beredskap, där bland annat förmågan att upprätta en ledningsfunktion ingår, behöver du som chef på Samhällsbyggnadsenheten vara beredd på att ingå i Länsstyrelsens krigs- och krisorganisation.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass varför svenskt medborgarskap är ett krav. Säkerhetsprövning genomförs inför beslut om anställning.

Övrigt
Intervjuer genomförs från och med vecka 6.

Om Länsstyrelsen i Jönköping
Länsstyrelsen är en kunskapsorganisation, en statlig myndighet som är regeringens företrädare i länet. Tillsammans arbetar vi för att Jönköpings län ska vara ett av landets mest attraktiva län. Genom samverkan skapar vi förutsättningar för ett fantastiskt län för nuvarande och kommande generationer. Målet är att bidra till goda livsvillkor och en hållbar utveckling.

Vi är 280 medarbetare. Våra verksamhetsområden berör många viktiga delar av samhället, allt från samhällsplanering, jämställdhetsfrågor, miljötillsyn, landsbygdsutveckling, insatser som ska gynna fisken i våra sjöar till demokrati- och beredskapsfrågor samt mycket annat. Målet är att vårt arbetssätt ska präglas av professionalism, engagemang och samverkan.

Länsstyrelsen finns mitt i stan i en K-märkt byggnad som har nyrenoverade lokaler med utsikt över Munksjön och Vättern. Det är inte bara en spännande arbetsplats, du erbjuds också en mängd förmåner som flexibelt arbete, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, utökad föräldrapenning samt en aktiv personalförening.

Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök vår webbsida på http://www.lansstyrelsen.se/jonkoping/om-oss/jobba-hos-oss. 

Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? https://www.lansstyrelsen.se/jonkoping/om-oss/jobba-hos-oss Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Har du erfarenhet av hälsofrämjande ledarskap och att driva utveckling i komplexa uppdrag? Då väntar en spännande möjlighet att kliva in i rollen som biträdande områdeschef – en nyckelposition där du får vara med och forma framtidens sociala stöd till vuxna.

Ditt nya jobb

Område vuxens ledningsgrupp har arbetat fram en gemensam utgångspunkt och riktning för områdets ledarskap och utvecklingsarbete. Vi söker nu en engagerad och målinriktad biträdande områdeschef som vill vara med och leda fortsatt arbete tillsammans med oss.

Ledarskapet inom område vuxen ska i enlighet med socialförvaltningens övergripande ställningstagande präglas av ett hälsofrämjande ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande, där medarbetarnas kunskap och resurser tas tillvara för utveckling i en riktning som skapar värde för medborgaren. Som biträdande områdeschef är du organisatoriskt underställd områdeschef, som också ansvarar för arbetsledningen i uppdraget. I rollen ingår att vara stöd till områdeschef och enhetschefer i chefsuppgifter utifrån ansvar för såväl medborgare, medarbetarnas arbetsmiljö som ekonomi. I rollen ingår också ett särskilt ansvar för att leda och säkerställa systematik och dokumentation kring områdets pågående utvecklingsarbeten.

Tjänsten som biträdande områdeschef är en ny tjänst vilket innebär att ett gemensamt arbete kommer att göras för att, tillsammans med områdeschef och ledningsgrupp, arbeta fram och tydliggöra arbetsuppgifter och ansvarsområden.

Område vuxens uppdrag är att erbjuda socialt stöd till vuxna utifrån följande områden: skadligt bruk och beroende, stöd att lämna en kriminell livsstil, våldsutsatta, våldsutövare, stöd för personer som säljer och köper sex mot ersättning samt socialjour. Våra verksamheter är utlokaliserade i olika delar av Jönköpings kommun. Din arbetsplats blir på Västra Storgatan 16 i Jönköping.

Din kompetens

Du har en högskoleexamen om lägst 180 hp, antingen som socionom eller inom beteendevetenskap, samhällsinriktad utbildning eller annan utbildning med högskoleexamen, som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad chefserfarenhet inom socialt arbete. Du har även tidigare dokumenterad erfarenhet av att leda, genomföra och följa upp utvecklingsarbete. Arbetslivserfarenhet från socialt arbete är ett krav. Du har mycket goda kunskaper i det svenska språket, har enkelt för att uttrycka dig i både tal och skrift och har mycket goda datorkunskaper. 

Du har stor förmåga att självständigt planera ditt arbete på ett strukturerat sätt och trivs i en föränderlig miljö. Du har förmåga till helhetssyn, god samarbetsförmåga och är en förebild i ditt bemötande, både internt och externt.

Det är meriterande om du har dokumenterad chefserfarenhet från individ- och familjeomsorg samt erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation. Erfarenhet att vara chef över chefer är meriterande.

Körkort B krävs för tjänsten.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet!

Vi erbjuder dig

Ett strategiskt, varierande och meningsfullt arbete med engagerade kollegor. Tillsammans lyfter vi blicken och tar tillvara kompetens och erfarenhet för att utveckla insatser med god kvalitet – som gör verklig skillnad för de medborgare verksamheten finns till för.

Som biträdande områdeschef har du, genom regelbundna avstämningar, ett stort stöd från områdeschef och du ingår i en välfungerande ledningsgrupp. Inom förvaltningen har du också tillgång till stödfunktioner såsom ekonom, HR- och rekryteringskonsult samt kommunikatörer.

Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning. Läs mer om våra förmåner https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Välkommen till oss

Socialförvaltningens kärnuppdrag är att tillgodose medborgares grundläggande behov av stöd, vård och trygghet enligt gällande lagstiftning och politiskt givna uppdrag. Verksamheterna ska bygga på ett hälsofrämjande förhållningssätt där medborgens resurser tillvaratas och stärks genom självbestämmande, delaktighet och inflytande. Socialförvaltningen omfattar funktionerna äldreomsorg, funktionshinderomsorg, individ- och familjeomsorg och hälso- och sjukvårdsfunktionen.

Individ- och familjeomsorgen ansvarar för att familjer och enskilda får service, upplysningar, råd, stöd, behandling, försörjningsstöd och annat bistånd enligt bland annat socialtjänstlagen (SoL), lagen om vård av missbrukare i vissa fall (LVM) och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU).

Bra att veta

Rekryteringen avser en heltidstjänst som biträdande områdeschef med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kommer att tillämpas.

Ansökan ska innehålla personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tjänstgöringsintyg från tidigare anställningar. All tjänstgöring ska styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.

Intervjuer för tjänsten sker den 1:a december. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig denna dag. Utöver intervju kommer testverktyg samt arbetsprover tillämpas.

Innan eventuell anställning görs en registerkontroll där du ska kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.

Vill du veta mer?

Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!

 

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef till veterinär- och djurskyddsenheten
Vi söker en engagerad enhetschef till enheten för veterinär- och djurskydd.

Här får du möjlighet att verkligen göra skillnad för länets lantbrukare, djurvälfärd och livsmedelsförsörjning! 
Dina huvudansvarsområden inkluderar att leda och utveckla enheten, vilket kräver att du har en strukturerad arbetsmetod och starkt ledarskap. Du kommer arbeta nära din enhet för att säkerställa hög kvalitet på vårt arbete och skapa en positiv arbetsmiljö. Om du vill bidra till ett gott djurskydd och säkra livsmedel i länet samtidigt som du vill förenkla för företagarna och utveckla länet, är detta rollen för dig. Har du dessutom förmågan att kommunicera muntligt på ett inspirerande sätt, är du helt rätt för tjänsten!   

Veterinär- och djurskyddsenheten
Vi söker nu en ny chef för veterinär- och djurskyddsenheten som är en av fyra enheter på Landsbygdsavdelningen. Enheten består av 17 medarbetare och ansvarar bland annat för djurskydd, smittskydd, livsmedelsfrågor, allmänna veterinära frågor och lagen om tillsyn för hund och katt. 

Detta gör vi bland annat genom att kommunicera internt och externt, till exempel med branschorganisationer, djurhållare och media. Vi fattar ingripande beslut inom områdena djurskydd, smittskydd och livsmedelssäkerhet. Därutöver ansvarar enheten även för Länsstyrelsens epizootiberedskap i samråd med avdelningschefen. Detta är en engagerad och driven enhet där din ledarskapsförmåga kommer till sin rätt.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef leder, planerar, organiserar och utvärderar du arbetet inom enheten. Du motiverar och stödjer medarbetarna så att både individuella och gemensamma mål för enheten och Länsstyrelsen uppnås på ett effektivt sätt. Du har personal- budget och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare. Därtill ingår du även i avdelningens ledningsgrupp, en grupp som tar ett gemensamt ansvar för avdelningens utveckling genom att arbeta med strukturerade arbetsprocesser som främjar effektivitet och kvalitet i verksamheten.

Vi erbjuder dig en spännande och meningsfull arbetsplats där du får möjlighet att göra skillnad inom veterinär- och djurskyddsområdet. Som enhetschef arbetar du i en inspirerande atmosfär och har en central roll i att leda och utveckla enheten. Hos oss får du förutom våra förmåner en dynamisk arbetsmiljö med fokus på samarbete och relationer och möjlighet till personlig och professionell utveckling.

Länsstyrelsen är den högsta civila totalförsvarsmyndigheten inom länet. Inom den ramen ryms kris- och stabsarbete, där du kommer bidra med ett livsmedelsproduktionsperspektiv.

En unik möjlighet hos oss är att vi samverkar en del med andra länsstyrelser i nätverk. Det innebär både ett uppbyggt kontaktsystem och möjlighet till erfarenhetsutbyte med andra enhetschefer ute i landet. 

Kvalifikationer
- Vi söker dig som har en relevant utbildning på högskolenivå, eller erhållit motsvarande kompetens på annat sätt.
- Du har erfarenhet av att samverka både internt och externt och har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
- Du har erfarenhet av att arbeta som chef med personal- och arbetsmiljöansvar.
- Du har arbetslivserfarenhet av tillsyn och kontrollarbete.
- Slutligen är B-körkort ett krav för tjänsten. 

Följande kvalifikationer är meriterande:

- Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. 
- Erfarenhet och kunskap inom enhetens sakområden.
- Erfarenhet av budgetansvar. 
- Grundläggande kunskaper om svensk livsmedelsproduktion. 

Som ledare är du stabil, relationsskapande och har en empatisk förmåga. Du kan kommunicera muntligt med lätthet och leda enheten med tydlighet och struktur. Du känner dig trygg i att representera verksamheten internt och externt då dialog med medborgare och media förekommer i arbetet. Ditt ledarskap och din samarbetsförmåga kommer att vara avgörande för att nå verksamhetens gemensamma mål. 

Villkor
Tjänsten omfattar heltid och gäller tillsvidare. Vi tillämpar 6 månaders provanställning som regel på våra tillsvidareanställningar. Tillträde 2026-05-01 eller efter överenskommelse.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass varför svenskt medborgarskap är ett krav. Säkerhetsprövning genomförs inför beslut om anställning.

Övrigt
Intervjuer och arbetsprov genomförs från och med vecka 51. Second opinion i form av personlighetstest och djupintervju genomförs från och med vecka 2. 

Om Länsstyrelsen i Jönköping
Länsstyrelsen är en kunskapsorganisation, en statlig myndighet som är regeringens företrädare i länet. Tillsammans arbetar vi för att Jönköpings län ska vara ett av landets mest attraktiva län. Genom samverkan skapar vi förutsättningar för ett fantastiskt län för nuvarande och kommande generationer. Målet är att bidra till goda livsvillkor och en hållbar utveckling.

Vi är 280 medarbetare. Våra verksamhetsområden berör många viktiga delar av samhället, allt från samhällsplanering, jämställdhetsfrågor, miljötillsyn, landsbygdsutveckling, insatser som ska gynna fisken i våra sjöar till demokrati- och beredskapsfrågor samt mycket annat. Målet är att vårt arbetssätt ska präglas av professionalism, engagemang och samverkan.

Länsstyrelsen finns mitt i stan i en K-märkt byggnad som har nyrenoverade lokaler med utsikt över Munksjön och Vättern. Det är inte bara en spännande arbetsplats, du erbjuds också en mängd förmåner som flexibelt arbete, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, utökad föräldrapenning samt en aktiv personalförening.

Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök vår webbsida på http://www.lansstyrelsen.se/jonkoping/om-oss/jobba-hos-oss. 

Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? https://www.lansstyrelsen.se/jonkoping/om-oss/jobba-hos-oss Visa mindre

Enhetschef inom Evenemang & Destinationsutveckling, Destination Jönköping AB
Destination Jönköping är ett av de kommunala bolagen inom kommunkoncernen Jönköpings Rådhus AB och har som uppdrag att på ett hållbart sätt utveckla, profilera och marknadsföra den geografiska platsen Jönköpings kommun. Det görs i samverkan med kommunen, myndigheter, näringsliv, akademi och civilsamhälle.
Destination Jönköping AB är ett helägt kommunalt bolag och har 22 anställda.
Evenemang & Destinationsutveckling
Avdelningen arbetar med aktiv värvning av strategiska möten och kongresser som bidrar med kompetens och utveckling för näring, högskola och andra verksamheter. Vi värvar kultur- och idrottsevenemang som drar besökare till vår plats och som ger eko både nationellt och internationellt och fungerar som en katalysator för utveckling och långvariga effekter. Det är evenemang som genomförs både utomhus och inomhus runt om i vår kommun men även på de arenor vi ansvarar för att utveckla och fylla med utbud för både besökare och invånare, Jönköpings Teater och Jönköping Konsert & Kongress. Inom avdelningen Evenemang & Destinationsutveckling ingår verksamhetsområdena destinationsutveckling, möten, evenemang samt konsert. Vi söker nu en enhetschef för verksamhetsområdet konsert.


Ditt uppdrag
Som enhetschef för konsert har du specifikt ansvar för verksamheten inom Jönköpings Teater och Jönköping Konsert & Kongress och personalansvar för fyra fastanställda och ett 30-tal timanställda.
Du har ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och effektivisera enhetens arbete. Du kombinerar strategiskt tänkande med operativt ansvar och säkerställer att verksamheten utvecklas i linje med vårt uppdrag, marknadens behov, trender och framtida möjligheter. Du rapporterar till avdelningschef för Evenemang & Destinationsutveckling.
Du kommer:
Leda och utveckla konsertverksamheten
Identifiera och driva affärsutvecklingsinitiativ inom verksamheten
Säkerställa effektiva processer och hög kvalitet i leveranser och produktion
Budget-, resultat- och personalansvar för verksamheten
Bidra till och implementera bolagets strategiska mål
Coachande och närvarande ledarskap – skapa engagemang och delaktighet inom verksamheten
Samverka med andra verksamhetsområden, chefer och externa samarbetspartners
Ansvara för kontakt med leverantörer och säkerställa att relevanta avtal upprättas
Schemaläggning av timanställda



Dina kvalifikationer
Krav:
Relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning som vi bedömer likvärdig
Minst 3 års erfarenhet av ledarskap med budgetansvar
Dokumenterad erfarenhet av affärsutvecklingsarbete
God strategisk förståelse och förmåga att omsätta idéer till konkreta resultat
Mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska, i tal och skrift



Meriterande:
Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
Erfarenhet inom besöksnäring och/eller event/evenemang



Du är professionell och relationsskapande i din yrkesroll och trygg och stabil även när arbetet kräver flexibilitet och anpassning. Du är produktiv, självgående och trivs med att ta ansvar. Du ser helheten och har ett stort engagemang för både strategiska och operativa frågor.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.
Sök senast 26 september. I denna rekrytering kommer vi arbeta med löpande urval. Intervjuer kommer påbörjas under vecka 40.
Din ansökan skickas till: [email protected]
Frågor om tjänsten besvaras av Caroline Törnblad, chef Evenemang & Destinationsutveckling
[email protected]
0705-084409 Visa mindre

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och forma en helt ny avdelning med ett av samhällets viktigaste uppdrag - att stärka Sveriges krisberedskap och civila försvar? Jordbruksverket söker nu en engagerad och strategisk avdelningschef till vår nyinrättade avdelning för krisberedskap och civilt försvar. Avdelningen träder i kraft den 1 september 2025 och är ett tydligt steg i att lyfta och förstärka myndighetens arbete inom området.

Som avdelningschef får du en central roll i att bygga upp och leda den nya avdelningen som på sikt kommer växa. Du ansvarar för att utveckla strukturer, arbetssätt och samarbeten både internt och externt. Avdelningen har huvudansvar för Jordbruksverkets roll som beredskapsmyndighet och som myndighet inom beredskapssektorn livsmedelsförsörjning och dricksvatten. Det innebär att du leder arbetet med att ge vägledning och stöd till övriga avdelningar så att de kan fullgöra sina uppgifter inom området.

Du har också ett särskilt ansvar för uppföljning och analys av Jordbruksverkets arbete med krisberedskap och civilt försvar. I rollen ingår att företräda myndigheten i olika nationella och sektorsövergripande sammanhang.

Som avdelningschef leder du främst genom dina enhetschefer som du har direkt personalansvar för. Ditt arbete förutsätter ett nära samarbete med Jordbruksverkets ledning, andra avdelningar och verksamheter på Jordbruksverket. Du är direkt underställd generaldirektören och ingår i Jordbruksverkets ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom ett relevant område, alternativt en annan utbildningsbakgrund i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har god kunskap om och erfarenhet av Sveriges beredskapssystem, och du har tidigare haft chefsansvar med både personal- och budgetansvar. Det är en fördel om du har erfarenhet från offentlig verksamhet och har varit chef över chefer.

Som person är du trygg i ditt ledarskap och har förmågan att stå stadigt även i komplexa och föränderliga sammanhang. Du är en utvecklingsinriktad ledare som med integritet och lyhördhet kan driva arbetet framåt inom ett område som är under stark tillväxt. Du trivs i samverkan med andra och har lätt för att skapa och vårda relationer - både inom organisationen och med externa aktörer. Du förstår vikten av att bygga nätverk, omvärldsbevaka och ta till dig ny kunskap som stärker verksamhetens förmåga. I din kommunikation är du tydlig, respektfull och konstruktiv, och du leder med tillit, engagemang och med ett gemensamt mål i sikte.

På Jordbruksverket har vi en kultur som bygger på nyfikenhet, hjälpsamhet, helhetssyn och vi skapar resultat på ett effektivt sätt till nytta för våra kunder. Vi står stadigt på den statliga värdegrunden och som chef och ledare är du central bärare av vår kultur.

Svenskt medborgarskap är ett krav för den här anställningen då den innebär placering i säkerhetsklass. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Vi arbetar med chefsförordnanden. Våra chefsförordnanden är tidsbegränsade förordnanden med en tillsvidareanställning i grunden. 

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Område miljö, beredskap och säkerhet

Vill du leda ett kompetent team som arbetar för att göra en verklig skillnad inom miljö och systematiskt brandskyddsarbete? Som chef för miljöenheten hos oss får du möjlighet att kombinera strategiskt arbete med operativt ledarskap – och samtidigt vara med och driva utvecklingen mot en mer hållbar och trygg framtid.

Rollen som chef för miljöenheten
Som chef för miljöenheten leder och utvecklar du en grupp engagerade medarbetare – miljösamordnare, miljökemister, miljöcontroller och brandskyddssamordnare. Tillsammans driver ni Region Jönköpings läns arbete inom hållbar utveckling och det systematiska brandskyddsarbetet.

Ditt uppdrag omfattar att:

• Vara en tydlig och närvarande ledare som skapar förutsättningar för både trivsel och resultat.
• I nära samarbete med dina medarbetare och miljöchef stödja verksamheter i miljö- och systematiskt brandskyddsarbete i syfte att stärka och vidareutveckla detta.
• Samordna Region Jönköpings läns hållbarhetsmål.
• Vara ordförande och sammankallande för det regionövergripande miljörådet.
• Medverka i styrgruppen för hållbar utveckling i syfte att väva samman hållbarhetsperspektivet utifrån ekonomisk, social och miljömässig hållbarhet.
• Initiera och tillsammans med medarbetare driva förbättringsprojekt inom hållbar utveckling och därigenom bidra till innovativ och långsiktig utveckling av vår verksamhet.
• Vara en aktiv del av ledningsgruppen för miljö, beredskap och säkerhet och bidra till att främja verksamhetens utveckling och måluppfyllelse.


Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Jönköping. Tjänsten innebär resor och kräver B-körkort.

Din blivande arbetsplats
Område miljö, beredskap och säkerhet är cirka 35 medarbetare som tillsammans representerar en bred kompetens inom miljö, systematiskt brandskydd, beredskap, säkerhet och bevakning. Vi är organiserade i tre enheter:

• Miljö
• Beredskap och säkerhet
• Bevakning

Din närmaste chef är miljöchefen, som också är verksamhetschef för område miljö, beredskap och säkerhet.

Vi är en del av Verksamhetsstöd och service, där vi arbetar för att skapa det bästa möjliga stödet för verksamheterna inom Region Jönköpings län. Läs (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/verksamhetsstod-och-service-som-arbetsplats/miljo-beredskap-sakerhet-som-arbetsplats/) om hur Verksamhetsstöd och service hjälper våra kunder, hur vi jobbar med kvalitet som strategi och värnar mänskliga rättigheter med mera.

Din profil
Vi söker dig som:

• Erfarenhet av ledarskap.
• Högskoleutbildning inom ett relevant område, exempelvis miljö och hållbar utveckling eller verksamhetsutveckling
• Kunskap och intresse inom miljöområdet och systematiskt brandskyddsarbete.
• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett lösningsorienterat och stödjande arbetssätt.
• God samarbetsförmåga och vana att arbeta med många olika kontaktytor.


Du är en trygg och lyhörd ledare som trivs med att inspirera andra, skapa engagemang och driva utveckling.

Vårt erbjudande till dig
Hos oss får du:

• Ett meningsfullt arbete där du bidrar till ett hållbart samhälle.
• Kompetenta och engagerade kollegor och medarbetare i ett arbetsklimat präglat av samarbete, öppenhet och utveckling.
• Möjlighet att påverka riktningen för vårt miljö- och brandskyddsarbete.


Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Så här gör du om du är intresserad
Sista ansökningsdag är den 21 september. Intervjuer sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. Vid frågor är du välkommen att kontakta: Miljöchef och verksamhetschef miljö, beredskap och säkerhet: Maria Cannerborg, 070-624 42 02, [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Avdelningen ansvarar för projekt- och investeringsstöd inom ramen för EU:s gemensamma jordbrukspolitik. Stöden spelar en stor roll för jordbruket och företagen, och för landsbygdens utveckling. Då stöden är en del av EU:s gemensamma jordbrukspolitik ställs särskilda krav på efterlevnad av regler och krav i stödprocessens olika delar. Verksamheten är ofta föremål för revisioner. Avdelningen har en bred verksamhet med många olika stöd vilka det i bland beslutas om med kort varsel.

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

ARBETSUPPGIFTER
Vill du leda engagerade medarbetare och verkligen göra skillnad för Sveriges landsbygd? Vi söker enhetschefer till två av våra enheter - Landsbygdsstödsenheten och Leaderenheten.

Avdelningen ansvarar för projekt- och investeringsstöd inom ramen för EU:s gemensamma jordbrukspolitik. Det är ett viktigt arbete som stärker jordbruket, företagen och landsbygden. Stöden är komplexa med många beroende och flera aktörer inblandade. För att nå våra mål krävs en god samverkan både internt och externt. I myndighetens verksamhetsstrategi är effektivisering och kundnöjdhet särskilt utpekade som utvecklingsmål och som avdelningen kommer arbeta med kontinuerligt. I detta arbete är det viktigt att vi tar tillvara digitaliseringens möjligheter och utvecklar verksamheten långsiktigt.

Som enhetschef har du ett viktigt ansvar att både operativt och strategiskt leda verksamheten mot uppsatta mål. Du kommer att ha en viktig uppgift i att skapa förutsättningar och ge stöd till dina medarbetare i såväl prioriteringar som struktur.  Du har ett viktigt uppdrag i att verka för en god arbetsmiljö i gruppen.

På Landsbygdsstödsenheten arbetar cirka 20 medarbetare med att handlägga ansökningar om stöd och utbetalningar kopplat till olika projekt på landsbygden. Enheten fungerar även som support till Länsstyrelserna som handlägger en del av stöden. Ett nära samarbete med andra enheter på Jordbruksverket är viktigt för att nå målen i uppdraget.

På Leaderenheten arbetar cirka 20 medarbetare med ansökningar om stöd kopplat till projekt inom så kallade Leaderområden. I Leaderområden arbetar föreningar, företag och kommuner tillsammans för att skapa gemensamma projekt, som de sedan söker stöd för. Enheten samarbetar nära med de lokala Leaderkontoren som genomför delar av handläggningen. Handläggning och utbetalning av projektstöd inom Leader sker på ytterligare tre enheter på avdelningen. Det är ett nära samarbete mellan dessa enheter och enhetscheferna bildar en gemensam ledningsgrupp för Leader där du också kommer att ingå.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med sju enhetschefer, en avdelningscontroller, biträdande avdelningschef och avdelningschef. Du förväntas vara delaktig och drivande i avdelningsledningsgruppen där vi gemensamt driver avdelningen framåt. Samtidigt som vi på kort sikt har fokus på att leverera mot uppsatta mål för handläggningstider så jobbar vi på lång sikt med utveckling av stöden för att få en mer kundvänlig och effektiv stödhantering.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en trygg ledare som skapar tillit och är närvarande i ditt ledarskap. Du har erfarenhet som chef med personalansvar samt relevant akademisk utbildning.

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
• Erfarenhet av EU-regelverk
• Erfarenhet av handläggning av större ärendemängder
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning
• Kunskap om förutsättningarna för landsbygdsföretagande.

I den här rollen krävs att du är samarbetsorienterad och kommunikativ då avdelningen har många beroenden och kontaktytor. Av särskild vikt är samarbete med de verksamheter inom Jordbruksverket som också har uppgifter inom EU:s jordbrukspolitik, och som därmed ställer krav och har förväntningar på din avdelning och vice versa. Att undvika stuprör och se helhet är en framgångsfaktor.

På Jordbruksverket har vi en kultur som bygger på nyfikenhet, hjälpsamhet, helhetssyn och vi skapar resultat på ett effektivt sätt till nytta för våra kunder. Vi står stadigt på den statliga värdegrunden och som chef och ledare är du central bärare av vår kultur.

Du kan läsa mer om vår syn på ledarskap och vår kultur här: https://jordbruksverket.se/om-jordbruksverket/jobba-hos-oss/att-jobba-pa-jordbruksverket - h-Varavarderingar

Vill du bli en av oss, varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Vi arbetar med chefsförordnanden. Våra chefsförordnanden är tidsbegränsade med en tillsvidareanställning i grunden.

Tjänsten tillsätts med förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller.

Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och forma framtidens elevhälsa där vi på olika sätt tar gemensamt ansvar för elevernas lärande och framtid? Välkommen att ansöka till elevhälsoenheten där hälsa och lärande går hand i hand.  Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje.

Ditt nya jobb
Som biträdande enhetschef på elevhälsoenheten har du en central roll i att utveckla elevhälsans arbete. Du är, tillsammans med chef, delaktig i att skapa goda förutsättningar för elevhälsans främjande, förebyggande och åtgärdande arbetet. Allt för att gynna elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Tillsättningen är en utökning och innebär att elevhälsoenheten kommer att bestå av en chef och en biträdande chef.

Ditt uppdrag omfattar både strategiskt och operativt arbete, där du är en närvarande ledare som bidrar till en stabil organisation. Ditt uppdrag kommer främst bli mot psykologgruppen. Du har arbetsmiljöansvar och arbetar aktivt för att stärka medledarskapet bland personalen, genom tydliga strukturer där personalen får inflytande.

Välkommen till oss
På elevhälsoenheten i Jönköpings kommun är vi idag ett trettiotal medarbetare. Femton psykologer inom förskola, skola och gymnasium, samt en PTP-psykolog. Tillsammans med bland annat skolläkare, skolsköterskor, specialpedagoger, skolkuratorer, logopeder och annan personal, arbetar vi för att ge alla Jönköpings elever samma möjlighet att lyckas och nå goda resultat i skolan. Genom hälsofrämjande och förebyggande stödinsatser stärker vi elevens lärande och personliga utveckling. 

Din kompetens
Vi ser gärna att du har erfarenhet av chefsarbete. En förutsättning är att du som söker har en helhetssyn kring vad som främjar elevers lärande och utveckling. Du känner ett genuint engagemang för våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun. Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning där du visar stor tilltro till medarbetares kunskaper, engagemang och vilja att lyckas med sitt uppdrag. Du förstår vikten av att lyssna in medarbetare. Du ser utmaningar som möjligheter och vet att långsiktig utveckling kräver planering, uthållighet och ofta tålamod. En god förmåga att skapa struktur i verksamheten är tillsammans med samarbetsförmåga och kreativitet viktiga egenskaper. Du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer. Vi ser gärna att du är psykolog eller har annan legitimerad hälso- och sjukvårdsutbildning. Men viktigast är goda ledaregenskaper. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Bra att veta
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång.  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut.

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

Kerstin Birgersson, chef elevhälsoenheten, tfn. 036-10 29 23, [email protected]

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. 

https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss!

Välkommen att söka tjänsten som biträdande chef elevhälsoenheten!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

folkhälsa och sjukvård, Regionledningskontoret.

Vill du vara med och driva utvecklingen av framtidens folkhälsoarbete i Region Jönköpings län? Då har vi en tjänst för dig som biträdande sektionschef där du tillsammans med folkhälsochef och ett härligt gäng är med och antar utmaningen att sluta de påverkbara hälsoklyftorna inom en generation.

Rollen som biträdande sektionschef
Som biträdande sektionschef folkhälsa är du med och leder folkhälsoarbetet i region Jönköpings län både strategiskt och operativt. Du arbetar direkt under sektionschef folkhälsa och ingår i sektionens ledningsgrupp. Tillsammans med folkhälsochef, som har ett övergripande uppdrag att förvalta verksamheten, är ditt uppdrag att både förvalta och utveckla inom olika områden

Du har medarbetaransvar för cirka 20 medarbetare, där du leder utvecklar och organiserar arbetet efter gemensamt fattade beslut. I vårt team är det betydelsefullt att kunna ha roligt och känna glädje i arbetet och vi använder oss av våra olika styrkor och kompetenser, både för att stötta och utmana varandra, men också för att verksamheten ska utvecklas på ett optimalt sätt. Att tillsammans behålla den goda arbetsmiljön vi har är viktigt.

Du kommer medverka i olika ledningssystem och mötesplatser tillsammans med en rad olika samhällsaktörer, både internt och externt. Tillsammans med sektionschef folkhälsa och medarbetarna inom sektionen driver du arbetet mot uppsatta prioriterade mål kopplat till våra styrdokument. Du representerar Region Jönköpings län i olika sammanhang.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse som utgår från Jönköping.

Din blivande arbetsplats
Sektionen för Folkhälsa arbetar hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande för människors hälsa genom att utveckla och stödja folkhälsoarbetet i länet. Vi omsätter kunskap och metoder i bred samverkan inom Region Jönköpings län, tillsammans med länets kommuner, civilsamhället och andra samhällsaktörer i länet. Vi är en sektion med cirka 28 medarbetare och arbetar över många områden. Arbetsplatsen är HBTQI-diplomerad. Sektion folkhälsa har en stabil organisation med stolta medarbetare. Sektionen har följande övergripande arbetssätt för att förbättra folkhälsoläget i länet:

• Förmedlar kunskap om folkhälsan i länet, omsätter i praktisk handling och följer upp
• Arbetar tillsammans med regionala och lokala aktörer som har påverkan på befolkningens hälsa
• Sprider evidensbaserade metoder och prövar nya innovativa arbetssätt

På avdelningen Folkhälsa och sjukvård arbetar cirka 110 personer och vi arbetar nära regionledningen. Avdelningen består av sex sektioner och en stab med ansvar för bland annat:
• Folkhälsa
• e-hälsa
• Smittskydd vårdhygien
• Bedömning tandvård
• Primärvård och rehabilitering
• Chefläkare och patientsäkerhet

Din profil
Vi söker dig som har en akademisk examen inom folkhälso-, samhälls-, beteendevetenskap eller annan jämförbar utbildning. Du bör ha erfarenhet av att vara chef eller ledare där du har haft personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Resor i tjänsten kan förekomma varför körkort är ett krav.

Vi söker dig som på ett inkluderande, tydligt och engagerat sätt är med och utvecklar arbetet inom folkhälsa i Region Jönköpings län.

Vidare har du:
• Bred erfarenhet och kunskaper i utvecklingsarbete samt process- och projektmetodik.
• God förmåga att hantera och planera personalfrågor, ekonomi och verksamhet.
• God vana att hantera IT-verktyg som Office-paketet, sociala medier.
• Du har intresse av och skicklighet i att se digitala verktygs möjligheter.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

För att lyckas i rollen som biträdande folkhälsochef behöver du vara trygg och ödmjuk i ditt ledarskap. Du är bra på att skapa engagemang och delaktighet genom ett tillitsbaserat ledarskap för att nå uppsatta mål. Du har en mycket god kommunikativ förmåga i olika sammanhang och är bekväm att hålla föredrag och presentationer. Du bygger tillit genom ett närvarande och prestigelöst förhållningssätt och du har lätt för att skapa goda samarbeten både inom och utanför den egna organisationen.
I ditt ledarskap har du en förmåga att vara tydlig med förväntningar och krav, samtidigt som du lyssnar in och är lyhörd i dialogen med dina medarbetare och din omgivning. Du är inkluderande och har förmågan att motivera och samordna personal för att nå gemensamma mål.

Du är en synlig och närvarande ledare som sprider energi, skapar engagemang och bidrar till att det skapas förutsättningar för vårt uppdrag. Du har ett utvecklingsinriktat förhållningssätt och leder med gott omdöme och hög integritet. Som person är du skicklig på att arbeta med komplexa frågor och att analysera, konkretisera och hantera mål, strategier och resultat. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vårt erbjudande till dig
Ett stimulerande och omväxlande arbete i en kreativ och lärande verksamhet. Kombinationen av att förbättra det vi gör idag, förändringsarbete, och att våga prova nytt genomsyrar verksamheten och medarbetarna. Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande tjänst där du får möjlighet att ha en helhetssyn och ett övergripande arbetssätt inom det viktiga folkhälsoarbetet. Du har tillsammans med ett professionellt gäng möjlighet att göra skillnad.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta folkhälsochef Annette Frisk, [email protected]. Jag har semester 22/5-4/6 och går tyvärr inte att nå för frågor under denna perioden.

Vi hör gärna från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är 3 juni 2025. Urval kan komma att ske löpande och intervjuer är planerade att hållas 9 juni och 12 juni. Välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du vara med och forma framtidens bibliotek i en växande kommun där läsning, kunskap och kultur står i centrum?

Uppdraget
Nu söker vi en ny enhetschef till biblioteken i Jönköping.

Ett uppdrag för dig som vill kombinera ledarskap med nära engagemang i en verksamhet som spelar en avgörande roll för kommunens utveckling och välmående. Här får du möjlighet att leda ett starkt team, driva utveckling och vara med och skapa bibliotek som gör skillnad.

Som chef för en av våra tre biblioteksenheter kommer du ha ansvar för enhet öst med bibliotek i Gränna, Visingsö, Huskvarna, Österängen, Öxnehaga, Tenhult samt Ödestugu. Enheten består i dag av totalt ca 21 medarbetare som utgörs av bibliotekarier, biblioteksassistenter och teamledare som stöd för den dagliga ledningen och driften av biblioteken.

Du har fullt budget och personalansvar och du leder enheten direkt under avdelningschefen för kultur- och bibliotek samt ingår i avdelningens ledningsgrupp. Totalt består avdelningen av ca 80 medarbetare där du är en av fyra enhetschefer. Förutom tre enhetschefer för bibliotek ingår även enhet Kultur. Ett viktigt uppdrag som enhetschef är att du förväntas ta en aktiv roll att i samverkan med övriga chefer bidra till hela avdelningens resultat. Uppdraget som har ett tydligt utvecklingsfokus, innebär därför omfattande kontakter och nära samarbete ur ett helhetsperspektiv.

Jönköpings folkbibliotek består av 14 bibliotek varav två är mobila. Vårt syfte är att vara en kraftfull aktör för läsande, lärande, integration, bildning och kultur. Folkbibliotek ska vara trygga mötesplatser som är tillgängliga för alla och anpassade till användarnas behov. Det kräver beredskap, handlingsutrymme samt förmåga att ställa om utifrån ständigt pågående samhällsförändringar och ändrade behov hos användarna. Särskilt viktigt är arbetet att utveckla bibliotekens attraktionskraft gentemot våra ungdomar. Jönköpings kommun satsar hårt på våra bibliotek med ökade ekonomiska anslag som ger oss möjlighet att både anställa fler medarbetare och öka tillgängligheten genom ökade öppettider och fler meröppetbibliotek.

Avdelningen står inför utmaningar där det är viktigt att ha starkt fokus på de ständigt förändrade krav som framtiden ställer på vår verksamhet. Både bibliotekens och kulturens verksamhet måste kontinuerligt utvecklas för att attrahera medborgarna och fungera som en sammanhållande kraft i samhället.  

Vi söker
Kärnan i ditt uppdrag kommer att vara ditt ledarskap där du har förmågan att skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare att leda och utveckla en väl fungerande verksamhet. Ditt ledarskap måste vara entusiasmerande, tydligt och modigt samtidigt som du har hög förmåga att samordna din verksamhet utifrån gemensamma mål. Din förmåga att omvandla våra övergripande strategier till handling i den dagliga verksamheten måste vara hög.

Det är meriterande om du har chefserfarenhet och har visat på god förmåga att framgångsrikt leda och utveckla din organisation och dina medarbetare. Men uppdraget kan för rätt person även vara det första formella chefsuppdraget Vi värdesätter starkt att du har erfarenhet av och förmågan att aktivt driva ett framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete. 

Förutom ledarskapet är det viktigt att du har god förmåga att samarbeta, samt att skapa och utveckla goda relationer. Du måste vara trygg i dig själv och visa hög grad av stabilitet i din ledarroll. Du måste också ha god förmåga att formulera dig väl i tal och skrift i svenska språket.

Du har för uppdraget relevant akademisk utbildning såsom Biblioteks- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Vi ser även att du har tidigare erfarenhet av biblioteksverksamhet.

Om oss
Vi som är verksamma inom Jönköpings kommun, förtroendevalda och medarbetare, har ett gemensamt ansvar för vårt uppdrag. Tillsammans berikar vi kommuninnevånarnas vardag. Det gör vi genom att medverka till att kommuninnevånarna får sina rättigheter tillgodosedda, får en bra service och ett likvärdigt bemötande.

https://www.jonkoping.se/

Kultur- och fritidsförvaltningen
Kultur- och fritidsförvaltningen driver, stödjer och främjar verksamheter som bidrar till goda uppväxtvillkor för barn och unga i kommunen, verkar för att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en rik och aktiv fritid, en god allmänkulturell verksamhet, bibliotek och stöd till kulturföreningar.

Kommunala fritids-, bad- och idrottsanläggningar ryms inom ansvarsområdet liksom föreningsstöd, vissa ungdomspolitiska frågor, samordning av insatser för friluftsliv, vissa folkhälsofrågor, frivilligcentralen, folkbiblioteksverksamhet och allmänkulturell verksamhet som bland annat omfattar verksamhet inom dans, film, kulturarv, konstnärlig gestaltning och kultur för barn och ungdom.

Vi kan erbjuda dig fortsatt utveckling som chef i ett utvecklingsinriktat uppdrag med stort fokus på helheter där din insats kommer ha stor betydelse för hela vår avdelnings utveckling och framgång.

 

Välkommen med din ansökan senast den 18 maj 2025.

https://www.asb-executive.se/jobb/tjanst/2982-enhetschef-biblioteken-i-jonkoping/

 

Fackliga kontaktpersoner
Rebecca Färgh, Vision tfn 036 - 10 29 95
Karin Kristoffersson, DIK tfn 036 - 10 55 90

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Utveckling- och digitaliseringsavdelningen ansvarar för Jordbruksverkets verksamhetsutveckling, systemförvaltning, arkitektur, systemutveckling och infrastruktur. Vi är cirka 280 medarbetare och konsulter som jobbar tillsammans med våra olika verksamheter för att lösa deras och våra kunders behov av digitalisering genom effektiva arbetssätt och att utveckla de IT-stöd som behövs. Avdelningen består av 10 enheter varav fem systemutvecklingsenheter och vi söker nu en enhetschef till en av dessa.

Jordbruksverket har en ny verksamhetsstrategi som sträcker sig från 2025 till 2030 och myndigheten har pekat ut effektivisering och kundnöjdhet som utvecklingsmål. Att kunna nyttja digitaliseringens möjligheter är en förutsättning för dessa mål och avdelningen har en viktig roll i att driva utvecklingen för myndigheten. Avdelningens fokusområden de kommande åren är att stärka arbetet med verksamhetsutveckling, innovation, AI, datadelning samt modernisera och framtidssäkra IT-miljön.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du bidra till att göra Jordbruksverket och Sverige lite bättre? Vi erbjuder dig att jobba i en stor organisation där du får möjlighet att påverka på riktigt. Systemutvecklingsenheten geodata på utveckling- och digitaliseringsavdelningen ansvarar för kravanalys, utveckling, test och förvaltning av egenutvecklade geodatasystem kopplade till jordbrukarstödsprocessen. Exempel på system som enheten ansvarar för är markregister, system för markuppföljning via satellitanalys och system för fältkontroller. Det är identifierat flera effektiviseringsmöjligheter för verksamheten genom mer automatiserad hantering av geotaggade foton, ortofoton och satellitbilder. Enheten jobbar tätt tillsammans med två andra enheter med ansvar för handläggningssystem inom jordbrukarstödsprocessen. 

Enheten består av 16 medarbetare och 10 konsulter. Det finns teamledare och portföljledare som planerar och leder det dagliga arbetet. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för leverans, budget och kompetensförsörjning inom enhetens ansvarsområde. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med nio andra enhetschefer, controller, avdelningschef och biträdande avdelningschef. Du har personalansvar och driver din verksamhet mot uppsatta mål i tät dialog med de verksamheter som är kopplade till enhetens ansvarsområde. Du arbetar med att utveckla arbetssätt för leverans, resursplanering och kompetensutveckling för din enhet såväl som för avdelningens strategiska arbete. Du ingår även i styrgrupper och portföljforum.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en trygg ledare som trivs med att driva utveckling och förändringsarbete tillsammans med medarbetare och kollegor. Du har flera års erfarenhet som ledare och det är meriterande om du haft personal- och budgetansvar tidigare. Du har en relevant akademisk utbildning och flerårig erfarenhet av att ha arbetat med systemutveckling och är van vid ett agilt arbetssätt. Kraven på Jordbruksverket är stora och styrs av många och komplexa regler, inte minst EU-regler, och det finns många beroenden mellan system och processer. Har du även arbetat med systemutveckling i en stor organisation eller offentlig verksamhet är det meriterande. Du behärskar svenska i tal och skrift.

Som person är du trygg och stabil, du trivs i samarbete med andra och har ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Du har en god kommunikativ förmåga, visar intresse för nya idéer och utmanar i en positiv anda för att utveckla både medarbetare och verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du ha ett nyfiket förhållningssätt till våra olika frågor. Stort fokus ligger vid dina personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.

På Jordbruksverket har vi en kultur som bygger på engagemang, mod, öppenhet och delaktighet. Som chef och ledare är du bärare av vår kultur. Vi är en myndighet med engagerade och kunniga medarbetare som trivs med att jobba för vårt livsviktiga samhällsuppdrag.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Våra chefsförordnanden är tidsbegränsade förordnanden med en tillsvidareanställning i grunden.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Jönköpings Länstrafik, Trafikavdelningen

Krösatågssystemet är en viktig del av den regionala kollektivtrafiken och binder samman städer och landsbygd. Visionen lyder ”Med resenärens upplevelse i centrum länkar vi samman södra Sverige”. Nu söker vi en engagerad och driven enhetschef som vill vara med och utveckla hela Krösatågssystemet och övrig tågtrafik i Jönköpings län. Är det dig vi söker?

Rollen som enhetschef tåg
Regionaltågssystemet Krösatågen bygger på ett samarbete mellan sex län, där Jönköpings Länstrafik har det administrativa huvudansvaret. Trafiken är upphandlad och utförs av SJ.
Läs gärna mer om Krösatågen här: Krösatågen (https://www.krosatagen.se)

Som enhetschef har du en central roll i att säkerställa en effektiv och kvalitativ tågdrift. Du är en trygg och stabil ledare som ansvarar för att leda och utveckla personal, förbättra driftsäkerheten och säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande regelverk och affärsmål. En viktig del av rollen är att samverka med de sex beställarna inom Krösatågssamverkan och säkerställa en stark förankring på beställarsidan för att skapa långsiktigt hållbara lösningar och effektiv tågtrafik. En stor del av arbetet handlar om att följa upp och utveckla avtal och trafikleverans. Du samråder med beställarna och leder affärsdriftsmöten för leveransuppföljning och är föredragande i affärsledningen för Krösatågsavtalet.

Utöver Krösatågssystemet ingår även utveckling av den resterande tågtrafiken i Jönköpings län. Som chef för tågenheten har du budget- och personalansvar för fem medarbetare som arbetar med trafikplanering, fordonsförvaltning, depåer samt avtalsfrågor.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
Jönköpings Länstrafik är en del av Region Jönköpings län. Vårt uppdrag är att inom länet och angränsande områden bedriva och utveckla kollektivtrafiken. Uppdraget utgår från Region Jönköpings läns vision ”för ett bra liv i en attraktiv region”, och ett bra liv förutsätter bland annat goda möjligheter att resa i det dagliga livet. Det innebär att vi med ett så bra trafikutbud som möjligt ska erbjuda våra resenärer prisvärda, enkla och säkra resor till arbete, studier och fritidsaktiviteter. Läs gärna mer om oss här: Jönköpings Länstrafik (https://www.jlt.se/).

Tågtrafiken är en viktig del av verksamheten och vi strävar efter att fördubbla tågresandet fram till 2035. Vår ambition är att leverera tågtrafik med hög kundnöjdhet, och det ställer stora krav på oss som organisation. Verksamheten kommer att utvecklas under de närmaste åren och vi ser fram emot att ta i drift de nya tågen som nu håller på att tillverkas. Förra året invigdes också en helt nybyggd tågdepå för Krösatågen i Nässjö. Det pågår en organisationsöversyn inom Krösatågssamverkan på beställarsidan, vilket kan leda fram till en fristående driftsorganisation inom något år. I samband med det kan vissa arbetsuppgifter förändras.

Din profil
För att trivas som enhetschef hos oss tror vi att du är en fena på nätverkande och att utveckla relationer och att du har ett stort intresse av samhälls- och verksamhetsutveckling. Du har förmågan att lyfta blicken och har ett strukturerat lösningsorienterat förhållningssätt. Då du självständigt kan komma att driva projekt och processer är det viktigt att du är en person som tar ansvar och motiveras av att hitta lösningar samtidigt som du är uthållig. Du tar ansvar för arbetsprocesserna "från ax till limpa" och säkerställer en god kvalité i dessa. Som erfaren chef är du van vid att följa upp progressen av olika arbetsuppgifter så att dessa slutförs inom satta deadlines.

För att vara aktuell för rollen ser vi att du dessutom har:

• Eftergymnasial utbildning gärna på högskolenivå. Det kan till exempel handla om utbildning inom samhällsplanering, logistik eller transport.
• Flerårig chefserfarenhet från tågtrafik.
• Erfarenhet av offentlig upphandlingar och förhandlingsvana
• Mycket god IT-vana
• God kommunikationsförmåga och lätt för att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och när så behövs klarar du av engelska som arbetsspråk.
• Det förekommer en hel del resor i tjänsten, framförallt inom Sverige men även utlandsresor kan förekomma. Därför behöver du ha B-körkort.


Det är meriterande om du har något av följande:

• Erfarenhet av projektledning, då delar av arbetet ofta sker i projektform
• Erfarenhet av att arbeta med kvalitetsarbete, gärna inom certifierade ledningssystem som ISO 9001 eller liknande, och implementera dessa på en operativ nivå.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig en spännande och utmanande tjänst där du får vara med och utveckla trafiken till gagn för våra resenärer. Tjänsten innebär många interna och externa kontakter där du arbetar tillsammans med kollegor inom olika delar av regionens organisation samt länets kommuner, regionerna i södra Sverige, statliga myndigheter och andra relevanta aktörer.

Vi har ett samhällsutvecklande uppdrag där du som medarbetare är med och gör skillnad.

Vi strävar efter mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenhet och kunskap tas tillvara och berikar verksamheten. Som arbetsgivare är vi måna om att alla ska trivas oavsett var i livet du befinner dig.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Christine Leppänen, trafikchef på Jönköpings Länstrafik, [email protected] (http://mailto:[email protected]) , 010-241 55 10.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 4 maj. Vi planerar att hålla intervjuer på plats på vårt kontor den 12 och den 15 maj. Välkommen med din ansökan.

I den här rekrytering kommer vi att tillämpa arbetsprover och arbetspsykologiska test.
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du vara med och bidra till utvecklingen av kommunens fastighetsförvaltning? Drivs du av utmaningar och av att leda medarbetare i en expansiv och utvecklingsorienterad miljö? Då kan du vara en av våra två nya enhetschefer.

Ditt nya jobb
Vi söker nu två enhetschefer till vårt team. En av våra medarbetare har tagit sig an en ny utmaning i en grannkommun och samtidigt behöver vi förstärka organisationen för att möta vår stadiga tillväxt och de spännande utmaningar den medför. Hos oss blir du en nyckelspelare i vårt arbete med att utveckla fastighetsförvaltningen och driva vår digitaliseringsresa framåt – i en miljö präglad av utveckling.

Du blir en del av fastighetsförvaltningen, en verksamhet inom fastighetsavdelningen, där vi just nu befinner oss på en spännande resa för att digitalisera både vår förvaltning och vår ny- och ombyggnadsprocess. Enheterna fokuserar främst på förvaltning men hanterar även omfattande underhållsprojekt och anpassningar utifrån våra kunders behov.

Som enhetschef inom fastighetsförvaltning får du en central roll i att utveckla våra processer och arbetssätt. Du leder enhetens förändringsarbete och säkerställer att vi är väl rustade för att möta framtida utmaningar – både på individnivå och som organisation.

Uppdraget innefattar personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Genom ett engagerat och tydligt ledarskap säkerställer du att varje medarbetare har rätt förutsättningar, motivation och kompetens för att utföra sitt arbete och möta framtidens utmaningar i linje med våra mål och riktlinjer

Utöver ditt huvuduppdrag inom enheten kommer du att spela en aktiv roll i den övergripande utvecklingen av hela fastighetsavdelningen. I din roll har du möjlighet att påverka både strategiska och operativa beslut. Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och ingår i fastighetsförvaltningens ledningsgrupp.

Enheterna består av cirka tio medarbetare med olika specialistroller, såsom förvaltare, tekniska förvaltare och landskapsingenjörer. Du leder, fördelar och deltar i arbetet inom teamet. En viktig del av ditt uppdrag är att följa upp verksamheten samt budgeten för förvaltning och underhållsarbete.

Din kompetens
För att trivas och lyckas i rollen behöver du ha en genuin vilja att leda och utveckla medarbetare genom ett coachande och stödjande ledarskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att både leda och delta i förändringsarbete inom utvecklingsorienterade organisationer.

Du är en skicklig kommunikatör som tydligt förmedlar mål och förväntningar, samtidigt som du skapar engagemang och delaktighet. Din goda initiativförmåga gör att du proaktivt driver utvecklingsfrågor och tar ansvar för att förbättra arbetssätt och processer.

Du arbetar strukturerat och analytiskt, med ett gott ekonomiskt kunnande som hjälper dig att fatta välgrundade beslut och optimera resursanvändning. Din samarbetsförmåga är en av dina styrkor och du trivs med att bygga och underhålla relationer, både internt och externt.

För att lyckas i rollen krävs en hög personlig mognad, vilket innebär att du gör balanserade avvägningar, hanterar komplexa frågor och anpassar dig till förändrade omständigheter på ett professionellt sätt.

Krav

- Relevant akademisk examen, exempelvis inom bygg, fastighetsförvaltning, ekonomi eller projektledning, eller motsvarande kunskap förvärvad genom erfarenhet
- Erfarenhet av fastighetsförvaltning och eller byggbranschen, underhåll och ombyggnad
- Erfarenhet av ledarskap
- Kunskap inom ekonomistyrning, inklusive budgetuppföljning
- God IT-kunskap och digital vana
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
- B-körkort

Meriterande

- Erfarenhet av projektledning
- Erfarenhet av att arbeta processorienterat
- Erfarenhet av kundrelationer och samverkan
- Erfarenhet av förändringsarbete

Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett stimulerande, utvecklande och varierande arbete i nära samarbete med engagerade kollegor. Du får möjlighet till individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyte med medarbetare från olika professioner. Som medarbetare erbjuder vi trygga anställningsvillkor, möjlighet till distansarbete och friskvårdsbidrag.

Som ny chef deltar du i vårt introduktionsprogram, "Välkommen chef", som ger dig de bästa förutsättningarna för att lyckas i din nya roll. Du kommer även att ha stöd från flera funktioner, som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling, för att tillsammans möta och tillgodose verksamhetens behov.

Välkommen till oss
Fastighetsavdelningen består av cirka 160 medarbetare inom fyra verksamhetsområden: Fastighetsförvaltning, Fastighetsutveckling, Fastighets- och byggservice samt Verksamhetsstöd. Vi ansvarar för att utveckla, bygga och underhålla kommunens fastigheter med ett starkt fokus på service och kundnöjdhet. Som en av regionens största fastighetsägare, med över 1 150 000 kvm bostads- och lokalarea, erbjuder vi dig en spännande arbetsmiljö.

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, med start enligt överenskommelse. Vi startar urvalsprocessen under ansökningstiden. Vid intervju, var beredd att ange två referenser. Tester kommer att användas som komplement i rekryteringsprocessen.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Som enhetschef inom avdelningen för Barn och Familj leder du en samhällsviktig enhet med fokus på handläggning av tillfällig föräldrapenning. Med ett engagerat och hållbart ledarskap i en föränderlig miljö får du möjlighet att göra skillnad. Du driver utveckling och skapar förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att lyckas.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av cirka 20 medarbetare som arbetar som handläggare inom tillfällig föräldrapenning och har sin placering i Jönköping. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som förutom områdeschefen består av 10 enhetschefer och en controller. Här bidrar du med din kompetens och ditt engagemang för att utveckla verksamheten. 

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Jönköping

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Maria Wång Henriksson, 010-114 14 10 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Louisa Jörgensen, 010-113 43 37, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Emil Kyndel, 010-111 50 38, Saco-S: Daria Memetovic, 010-118 40 78, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 27 mars 2025. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Skogsstyrelsen söker nu en enhetschef till vår nya Informationsförsörjningsenhet som har sin bas kring registratur och arkivfrågor.

Vi har också ett behov av att stärka vår strategiska förmåga kring informationsförsörjning.

Syftet med den nya enheten är att säkerställa att Skogsstyrelsens information hanteras enhetligt och systematiskt, vilket i sin tur stödjer myndighetens förmåga att leva upp till en god förvaltningskultur och möta de behov och krav som digitaliseringen medför.

Vi söker dig som vill vara med och leda arbetet kring registratur och arkivfrågor samt vara med att utveckla myndighetens informationshantering tillsammans med medarbetarna och i samarbete med övriga verksamheter på myndigheten, till exempel med vår IT-enheten och Geodataenheten.

På enheten arbetar för närvarande enhetschef och 10 medarbetare. Personalen har i huvudsak sin placering på huvudkontoret i Jönköping.

Arbetsuppgifter
Idag ansvarar informationsförsörjningsenheten för myndighetens arkiv och dess arkivhållning samt registratur. Här finns även ansvaret för myndighetens huvuddiarium och för att ge stöd och reglera flödet av allmänna handlingar.

Enheten ger även stöd i ärenden inom områdena allmän handling, arkiv och registratur under informationens hela livscykel. Enhetens uppdrag kan komma att utökas.

Gemensamt för myndigheten är att vårt arbetssätt bygger på samarbeten varför det är viktigt att du själv är en lagspelare som inte räds att ta initiativ och har drivkraft att föra frågor framåt, både inom och utanför enheten.

I din funktion som enhetschef leder du arbetet med ansvar för planering, genomförande och uppföljning av verksamhet och ekonomi. Du ingår i ledningsgruppen på den administrativa avdelningen. I ditt uppdrag ingår ett brett samarbete med andra chefer inom olika delar av verksamheten.

Kvalifikationer
Arbetet ställer stora krav på din förmåga att kombinera ditt ledarskap med mjuka värden. Du behöver vara en kommunikativ och tillitsfull ledare med en god samarbetsförmåga.

Du har ett tillitsbaserat ledarskap och en förmåga att leda i förändring. Du har mycket god förmåga att utveckla teamarbete och självständigt arbete med dina medarbetare. Du värdesätter olika kompetenser och har insikt i att människors olikheter berikar och gemensamt bidrar till att Skogsstyrelsens verksamhet bedrivs på bästa sätt.

Du besitter hög integritet. Du är väl förtrogen och bekväm med rollen som statsanställd och innebörden av att arbeta på en myndighet.

Vi vill att du har en akademisk examen inom relevant område samt chefserfarenhet. Annan relevant erfarenhet inom sakområdet kan också prövas. Du är väl insatt i systematiskt arbetsmiljöarbete.

Du har en god förmåga att arbeta målstyrt och resultatinriktat. Du behöver ha en god förmåga att utrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av förvaltnings- och informationshanteringsfrågor på en myndighet.

Vi kommer att fästa stor vikt vid dina personliga egenskaper utifrån en helhetsbedömning. Vi tillämpar personlighetstest som ett led i tillsättningen.

Villkor
Vi tillämpar chefsförordnaden. I grunden finns en tillsvidareanställning inom Skogsstyrelsen.

Resor ingår i tjänsten.

Placeringsort är i Jönköping.

Kontakt

Mer information lämnas av avdelningschef Martina Trygg. Fackliga kontakter är för SACO Örjan Laneborg och för ST Rickard Åman, samtliga nås via växel nummer 036-35 93 00.

Välkommen med din ansökan som du skickar via länken senast 12 mars 2025.





Det här är Skogsstyrelsen

Skogsstyrelsen är en myndighet för frågor som rör skog. Vår vision är Skog till nytta för alla. Vår uppgift är att verka för att skogen sköts så att vi kan nå de skogspolitiska mål som riksdagen har beslutat. Vi finns i hela landet med kontor från Pajala i norr till Hässleholm i söder. Huvudkontoret finns i Jönköping.


Tillsammans arbetar vi för att vår myndighet ska vara en arbetsplats där alla medarbetare trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Allt vårt arbete vilar på den statliga värdegrunden.


Som nyanställd genomförs din introduktion i tre steg kompletterat med utbildningar som stärker dig som anställd såväl på Skogsstyrelsen som statsanställd. Vi har en ledaridé med följande värdeord: gemenskap, respekt, ansvar och nyfikenhet. Oavsett om du är ledare eller inte, hoppas vi att du delar dessa värdeord med oss. 


Små extra arbetsförmåner kan göra stor skillnad för dig. Vi hoppas du kommer att trivas hos oss!


Är du nyfiken eller har en fråga, tveka inte att höra av dig om du inte finner svar på vår hemsida: https://skogsstyrelsen.se/om-oss/ samt https://skogsstyrelsen.se/om-oss/var-verksamhet/jobba-hos-oss/


Välkommen till Skogsstyrelsen! Visa mindre

Smot (Smålands Musik och Teater) teknik avdelningen

Vill du arbeta i en miljö där teknisk expertis möter scenkonst? Som teknisk chef på Kulturhuset Spira i Jönköping leder du den tekniska avdelningen med scenkonsten och uppdraget i fokus. Detta är en möjlighet för dig som vill utveckla och utvecklas tillsammans med medarbetare och chefskollegor. Välkommen med din ansökan!

Rollen som teknisk chef
Tankar från en av våra chefer på Kulturhuset Spira:
”På Spira har vi som chefer goda förutsättningar att lyckas i ett tydligt uppdrag tillsammans med skickliga medarbetare och med gott stöd av varandra i ledningsgruppen”.

Vi söker dig som vill vara med i den fortsatta utvecklingen av Kulturhuset Spiras verksamhet med syfte att nå barn, ungdomar och vuxna i Jönköpings län. Vi brinner för att producera och spela scenkonst som är relevant, inspirerar och engagerar vår publik.
Som teknisk chef har du personal- och budgetansvar, samt det övergripande ansvaret för att leda och utveckla den tekniska avdelningen, både operativt och strategiskt. Avdelningen består av cirka 30 medarbetare inom ett tiotal olika yrkesroller - inklusive konstnärliga, tekniska och administrativa medarbetare.
Du ingår i ledningsgruppen och samarbetar nära med verksamhetschefen och med övriga chefer. Tillsammans skapar ni förutsättningar för verksamhetens utveckling och arbetar mot dess mål och politiska uppdrag.
För att lyckas i ditt uppdrag har du stöd av två tekniska projektledare samt en teknisk koordinator som samordnar det dagliga arbetet i verkstäder och på scener. Du och dessa tre funktioner utgör den tekniska staben.
Du har även tillgång till stöd från HR-partner, controller och rekryteringsspecialist.

Tjänsten är tillsvidare och på heltid, tillträde sker enligt överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
Kulturhuset Spira presenterar varje år ett varierat utbud av musik, teater, musikal och dans för barn, ungdomar och vuxna i Jönköpings län. I vår verksamhet ryms bland annat Jönköpings Sinfonietta och en fast skådespelarensemble tillsammans med dekor-, mask, kostym, rekvisita och attributverkstad.

Årligen genomförs omkring 700 evenemang i form av egenproducerade föreställningar, gästspel, samarbeten med länets fria kulturutövare samt uthyrningar och konferenser. Vårt uppdrag är regionalt och en del av verksamheten sker på turné i länet. Ungefär 30 procent av verksamheten riktar sig särskilt till barn och unga genom Unga Spira. Kulturhuset Spira är en del av Region Jönköpings län och är av enheterna inom Regional utveckling. Verksamheten omsätter årligen cirka 132 miljoner sek och har ungefär 100 anställda.

Läs gärna mer om oss på vår hemsida: Kulturhuset Spira (https://kulturhusetspira.se/om-oss/)

Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar och har relevant scenteknisk utbildning på högskolenivå, eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av planering och arbetsledning inom scenkonst med teknisk produktion är meriterande. Har du även kunskap om fackförbundet Scen & Films kollektivavtal ser vi det som positivt.

Ditt ledarskap präglas av nyfikenhet, transparens, mod och förmåga att få saker genomförda. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och har en helhetssyn kring hur den tekniska avdelningen bidrar till vårt huvuduppdrag på Spira – att producera scenkonst. Du skapar engagemang och delaktighet i ditt team, leder verksamheten i linje med våra mål och hanterar komplexa frågor med gott omdöme. Vi söker en ansvarsfull och samarbetsinriktad ledare som agerar för verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
På Kulturhuset Spira får du möjlighet att arbeta med yrkeskunniga kollegor i en mångfacetterad miljö med en utpräglad tvärkonstnärlig profil. Sedan november 2011 är vi ett nav för professionell scenkonst i Jönköpings län. Vår arbetsplats är belägen i centrala Jönköping, med goda möjligheter till pendling, i ett modernt scenkonsthus.

Som chef i Region Jönköpings län erbjuds du olika vidareutbildningar, du kommer också få möjlighet att delta i regionens nätverk för engagerat ledarskap. I detta forum möter du andra chefer i regionen och diskuterar frågeställningar som rör möjligheter och utmaningar, hur vi kan stärka ledarskapet och vår utvecklingskraft.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Verksamhetschef Ulrika Josefsson, [email protected]

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Urval kan komma att ske löpande, sista ansökningsdag är 3 mars. Välkommen med din ansökan!
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Som enhetschef för våra enhetsadministratörer får du chansen att leda ett kompetent team och samtidigt driva utvecklingen av vårt administrativa arbete.

Vi söker dig som kombinerar strategiskt tänkande med förmågan att skapa en trygg och motiverande arbetsmiljö.
Ditt nya jobb

Du arbetar för att utveckla och leda den administrativa enheten utifrån verksamhetens behov. I arbetet ingår det att organisera och strukturera enheten, med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.

Du behöver också vara insatt i enhetsadministratörernas arbetsuppgifter och kompetensutveckling för att stötta och driva utvecklingen framåt. Det är viktigt att säkerställa att administratörerna har rätt kompetens för sina uppdrag och att främja ett kontinuerligt lärande inom hela organisationen. Enhetsadministratörerna är placerade på Kasernen tillsammans med enhetscheferna inom funktionsstöd och stödjer alla områden.

Du ansvarar för att samverka och samarbeta med alla områden som enhetsadministratörerna stöttar, både internt och externt. Rollen innebär nära kontakt med enhetschefer och områdeschefer i de verksamheter som administratörerna stödjer, samt samarbete med enhetschefer inom individ och familjeomsorg, äldreomsorg och den administrativa enheten. Du är även en del av styrgruppen för enhetsadministratörer inom socialförvaltningen.

Utvecklings- och förbättringsarbete är en naturlig del av ditt ledarskap, och du deltar regelbundet i ledningsgruppen för område resurs. I din roll ingår även att stötta dina kollegor i deras arbete då en del av tjänsten är resurs. Som enhetschef i funktionsstöd praktiserar du ett hälsofrämjande chef- och ledarskap - baserat på tillit, kunskap och lärande. Genom ditt arbete skapar du förutsättningar för medarbetare att möta aktuella och nya behov samt förväntningar och krav som ställs på verksamheten.

Din kompetens

För tjänsten krävs en treårig avslutad och godkänd högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis socionom, beteendevetenskap, samhällsinriktad utbildning, hälso- och sjukvård, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Erfarenhet av personalledning, projektledning eller liknande yrkesmässig ledarerfarenhet samt erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation är meriterande. Det är önskvärt om du som söker har grundläggande kunskaper inom verksamhetsplanering och budgetering. Vi ser gärna att du har yrkeserfarenhet från funktionsstödsområdet.

Du som söker behöver ha mycket goda datorkunskaper och en vana att hantera både office-paketet och andra system. Likaså kan du på svenska uttrycka dig väl i både tal och skrift för att ta till sig och förmedla information.

Vi söker dig med personlig mognad och initiativförmåga, som har en god samarbetsförmåga då mycket av arbetet utförs tillsammans med andra, men hanterar såklart även självständigt arbete. Du är tydlig, strukturerad och har en kreativ förmåga att hitta lösningar. Du har en god helhetssyn och kan leda verksamheten framåt genom att engagera och samarbeta med andra.

Vi förutsätter att du har ett driv och engagemang, ser organisationen som en helhet och vill vara med och utveckla funktionsstöd i Jönköpings kommun. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för tjänsten i rekryteringen.

Vi erbjuder dig

Ett varierande arbete där du kommer att arbeta både operativt och med strategiska frågor. Du kommer ha en viktig och aktiv roll i att föra administratörernas talan och att utforma den administrativa funktionen utifrån vad som passar bäst för hela verksamheten. I ditt arbete har du stöd av personligt anknuten HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. Du erbjuds även:

- Flexibel arbetstid
- Individuell lönesättning
- Förkortad arbetstid juni-augusti
- Möjlighet till semesterväxling

Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Välkommen till oss

Funktionsstöd är en del av Socialförvaltningen i Jönköpings kommun. Vi som jobbar i Funktionsstöd ger stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättning. Funktionen är organiserad i sju områden; Daglig verksamhet, Socialpsykiatri och boendestöd, Personlig assistans, Myndighet, Boende LSS 1 och 2 samt Resurs. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och organiserad inom område Resurs.

Bra att veta

Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid med start enligt överenskommelse. Arbetstiden är måndag till fredag 08-17. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer planeras till 22-24/1. Testverktyg kan komma att tillämpas i rekryteringen.

Vill du veta mer?

Nete Gashi, områdeschef
Tel/E-post: 036-10 21 01, mailto:[email protected]

Fackliga representanter: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef för enhetsadministratörer inom funktionsstöd!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med och ansvara för drift och underhåll av det statliga vägnätet? Sök tjänsten som Enhetschef och utveckla ett modernt, effektivt och hållbart transportsystem tillsammans med oss!


Enhetschef vägunderhåll

Arbetsuppgifter

I din ledarroll, som första linjens chef, coachar och ansvarar du för ca 20 medarbetare i form av projektledare, projektingenjörer och underhållsingenjörer som tillsammans förvaltar underhållet av vägarna i Jönköpings-, Kalmar-, och Östergötlands län med en årlig verksamhetsvolym på 1000 - 1200 miljoner kronor. Du kommer att ha en geografisk spridd organisation med medarbetare på fler placeringsorter där det är viktigt i din roll som ledare är att vara lyhörd och skapa engagemang, även på distans.
Enheten ansvarar för daglig drift och underhåll av det statliga vägnätet, så att trafikering kan ske varje dag året runt oavsett väder och tid på dygnet. I underhållsarbete ingår att upphandla och leda entreprenörer för utförande av förebyggande och avhjälpande åtgärder samt reinvesteringar.
Du har ett ledarskap med högt resultatfokus och ett starkt driv för utveckling och ständiga förbättringar då arbetet har en stor spännvidd med allt ifrån strategiska till operativa frågor. Inom din enhet bidrar ni även i Trafikverkets planeringsprocesser genom att samla in, leverera information om anläggningen och dess tillstånd, samt ge förslag på åtgärder och stödja vid mottagande av ny eller förändrad anläggning. I ansvaret ligger också att planera och optimera verksamheten gällande paketering och val av affärsform för upphandling av underhållsåtgärder.
Du leder med fokus på resultat och bygger förtroende genom starkt personalengagemang, öppenhet, samarbete och samverkan med medarbetare, chefskollegor och andra samarbetsytor samt med nyfikenhet och drivkraft kring utveckling och förbättringsarbete.
"Jag som blir din chef heter Mattias Wigert och driver verksamheten framåt med fokus på resultat samt med stor tillit till mina chefers förmåga och vilja att ta ansvar för samt utveckla våra leveranser. Detta sker genom aktiv dialog där vi tillsammans bygger förtroende både internt och externt. Jag hoppas du vill vara med på vår resa mot ett modernt, effektivt och hållbart transportsystem!"

Övrig information

På Trafikverket arbetar vi för att genomföra fördomsfria rekryteringar och i linje med detta är vårt fokus riktat på kandidaters kompetens och potential. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer därför att ligga till grund för vårt första urval. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du även bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Vad händer härnäst? Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få göra webbaserade tester som skickas ut digitalt strax efter att sista ansökningsdagen har passerat. För de kandidater som därefter går vidare till intervju sker dessa via Skype och är planerade att äga rum v. 8 - 9. Vi håller dig informerad löpande via din angivna e-post. Vi använder främst mejl (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla gärna din inkorg och även skräppost regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Svenskt medborgarskap är ett krav då anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585).
Möjliga placeringsorter för tjänsten är Jönköping eller Linköping. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Vi söker dig som har:
universitets- eller högskoleutbildning om minst 180hp inom för tjänsten relevant område eller annan utbildningsbakgrund som tillsammans med erfarenhet vi kan bedöma som likvärdig.
flerårig chefserfarenhet i närtid från anläggningsbranschen inom väg/ järnväg, med personal- och budgetansvar
erfarenhet av arbete med kontraktshantering och förhandlingsvana
goda kunskaper kring entreprenadjuridik
erfarenhet av planering och uppföljning av verksamhet eller projekt
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
giltigt körkort för personbil.

Vi ser det som meriterande om du har:
erfarenhet av att leda medarbetare på distans samt ledningsgruppsarbete
erfarenhet av att hantera mediefrågor och medverka i media
erfarenhet av att leda förändringsarbete.


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Visa mindre

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

ARBETSUPPGIFTER
Utveckling- och digitaliseringsavdelningen ansvarar för Jordbruksverkets verksamhetsutveckling, systemförvaltning, arkitektur, systemutveckling, ITservicedesk och infrastruktur. På avdelningen arbetar cirka 290 medarbetare och konsulter som är uppdelade på tio enheter.

Som biträdande avdelningschef arbetar du nära avdelningschefen i strategiska frågor för avdelningen. Du deltar i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med 10 enhetschefer och en controller. Du har strategiskt ansvar för IT- och systemutveckling samt portföljstyrning som styr och prioriterar vår systemutvecklingsverksamhet. I rollen ansvarar du också särskilt för avdelningens arbete med IT-stöd för EU:s gemensamma jordbrukspolitik, även kallat CAP, och representerar avdelningen i styr- och ledningsgrupp för detta. I rollen ingår inte budget eller personalansvar.

Jordbruksverket har en ny verksamhetsstrategi som sträcker sig från 2025 till 2030 och myndigheten har pekat ut effektivisering och kundnöjdhet som utvecklingsmål. Att kunna nyttja digitaliseringens möjligheter är en förutsättning för dessa mål och avdelningen har en viktig roll i att driva utvecklingen för myndigheten. Avdelningens fokusområden de kommande åren är att stärka arbetet med verksamhetsutveckling, innovation, AI, datadelning samt modernisera och framtidssäkra IT-miljön.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med flera års chefserfarenhet där du har haft budget och personalansvar. Du har erfarenhet från strategiskt arbete i en stor organisation och ledarskapserfarenhet från omfattande och komplex IT-utveckling där det finns många beroenden och olika intressenter. Avdelningen har mycket egen systemutveckling och rollen kräver att du har god teknisk förståelse för såväl systemutveckling som arkitektur.

Kraven på Jordbruksverket är stora och styrs av många och komplexa regler, inte minst EU-regler. Samtidigt är förväntningarna på effektivisering och förenklingar för våra kunder stora. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från att arbeta både i privat och en politiskt styrd verksamhet. I grunden har du en relevant akademisk utbildning.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga förmågor. Ditt ledarskap präglas av att driva utveckling i samarbete med andra för det gemensamma målet. Du är analytisk och har god förmåga att se och förstå helheten samtidigt som du gillar att tänka utanför boxen för att hitta lösningar. För att lyckas i rollen där det är många kontaktytor är det viktigt att du har en god kommunikativ förmåga och talar flytande svenska.

På Jordbruksverket har vi en kultur som bygger på engagemang, mod, öppenhet och delaktighet. Som chef och ledare är du bärare av vår kultur. Vi är en myndighet med engagerade och kunniga medarbetare som trivs med att jobba för vårt livsviktiga samhällsuppdrag.

Svenskt medborgarskap är ett krav för den här anställningen då den innebär placering i säkerhetsklass. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Vi använder oss av tidsbegränsade chefsförordnanden med en tillsvidareanställning i grunden.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Är du en förtroendeingivande ledare med stort engagemang för medarbetare och verksamhetsutveckling? Då ska du läsa vidare!

Ditt nya jobb
Som Enhetschef för gatu- och parkdrift tillhör du verksamheten Produktion som är en del av tekniska kontoret.

Du ansvarar för depåer belägna i Gränna och Huskvarna. Du leder och fördelar arbete till enhetens 17 medarbetare, parkarbetare, traktorförare och maskinförare, vilka utför arbete inom underhålls- och driftarbete av kommunens gator, vägar, parker och torg. 

Jönköpings kommun befinner sig i en expansiv fas, vilket ställer stora krav på de kommunala organisationerna. Vi behöver vidareutveckla hållbara strategier och rutiner för att leverera den kundservice som våra kommuninvånare förtjänar, på ett hållbart och resurseffektivt sätt.

Som enhetschef har du stor möjlighet att påverka både det strategiska och operativa arbetet. Du rapporterar till verksamhetschefen och har i ditt dagliga arbete nära samarbete med chefskollegor, samordnare och medarbetare ute i drift. Självklart har du även kontakt med externa aktörer, avdelningar inom den egna förvaltningen och andra förvaltningar inom kommunen.

I din roll ansvarar du för enhet/verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget, vilket exempelvis innefattar verksamhetsutveckling för att möta våra kunders behov, rekrytering och introduktion av nya medarbetare, rehabilitering och arbetsanpassning, delaktighet i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete, medarbetarutveckling samt ekonomisk uppföljning. I rollen som chef har du även kommunikationsansvar gentemot dina medarbetare. 

Din arbetsplats är på Vägporten, Vasavägen 10. 

Din kompetens
- Akademisk examen: Relevant högskoleutbildning alternativt YH-utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Gedigen och relevant arbetslivserfarenhet från området kan ersätta utbildningskravet.
- Ledande position: Några års erfarenhet i ledande position där vi önskar att personal, arbetsmiljö och budget samt utvecklings- och förändringsarbete har ingått. 
- IT-kunskap: God IT-kunskap, dator- och systemvana Office-paketet. 
- Språkkunskaper: Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
- Körkort: Innehar körkort B för manuell växellåda.
- Arbetstid: Kunna ingå i beredskapsorganisation

Meriterande: 

- Tidigare arbetslivserfarenhet som chef inom gatu- och parkverksamhet
- Tidigare erfarenhet från offentlig verksamhet
- Om du har erfarenhet av beredskapsarbete
- Extra utbildning/kurs inom ledarskap

Vi söker dig som har förmåga att visa tillit till medarbetare, har hög integritet och ett föredömligt agerande. Du har mod att leda och har lätt för att motivera och engagera dina medarbetare. Du arbetar bra tillsammans med andra och är tydlig i din kommunikation. För dig är det naturligt att arbeta strukturerat med fokus på effektivitet och kvalité. Du trivs med att jobba i en dynamisk miljö och har förmågan att anpassa dig till förändrade omständigheter. Rollen som enhetschef kräver att du ibland behöver ta snabba beslut, vilket du till fördel är van vid. För rollen krävs även att du har en ekonomisk medvetenhet.

För att trivas tror vi att du har drivkraft för att utveckla och förbättra befintlig verksamhet. Du bör ha nyfikenhet och intresse för att förstå såväl kommuninvånarnas behov och den egna enheten/verksamheten. Du har en vilja att hålla liv i arbetsflöden och processer m.m.
Vi ser positivt på om du vågar ifrågasätta befintliga vanor och och beteenden samt har stort engagemang för att bidra till din egen och andras arbetsmiljö.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett roligt, utvecklande och varierande arbete tillsammans med andra. Du ges möjlighet för individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyte med kollegor som har olika professioner. Som medarbetare hos oss har du trygga anställningsvillkor, friskvårdsbidrag och möjlighet till distansarbete.

Som ny chef genomgår du ett introduktionsprogram, ”Välkommen chef” för att ges förutsättningar i din nya roll. Du omges även av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov.

Som chef hos oss är du med och utvecklar Jönköpings kommun. Du bidrar till en attraktiv och säker plats för alla att bo, leva och verka i. Med hög delaktighet och inflytande i både planering och utveckling är du med och påverkar en ständigt växande kommun. Tillsammans bygger vi en hållbar stad och landsbygd.

Välkommen till oss
Som Enhetschef blir du en del av tekniska kontoret och avdelningen Gata Park Skog som ansvarar för drift, underhåll, reinvestering samt utveckling av befintlig markinfrastruktur inom Jönköpings kommun. Avdelningen är förvaltare av gator, vägar, torg, parker, lekplatser, naturreservat, skog, parkering, hamnar, färjetrafik, industrispår samt internservice av fordon.

Vill du veta mer om vad medarbetare tycker om att jobba hos oss? Klicka här

Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst med start omgående eller enligt överenskommelse. Tjänstens karaktär förutsätter mycket arbete på plats. Beredskapstjänst ingår i tjänsten.

För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg på adekvat utbildning och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad till intervju. Urval påbörjas efter ansökningstidens slut. Intervjuer planeras till v. 49 och v. 50.

Personlighets- och kapacitetstest kommer att användas i denna rekrytering. 

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef!

 

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Skogsstyrelsen söker nu en enhetschef till Rättsenheten.

På Skogsstyrelsens Rättsenhet arbetar enhetschefen och myndighetens för närvarande 11 verksjurister. Personalen har sin placering på huvudkontoret i Jönköping och på olika kontor runt om i västra och södra delen av Sverige.

Arbetsuppgifter
Rättsenheten ansvarar för att lämna stöd i myndighetens rättsliga frågor och verkar för att rättsliga aspekter blir belysta i myndighetens verksamhet. Stödet ges huvudsakligen internt på myndigheten men också externt i samband med projekt och regeringsuppdrag med andra myndigheter. Enheten arbetar också med att genomföra utbildningar för myndighetens personal i bland annat förvaltningsrätt, miljörätt, och den statliga värdegrunden. Man deltar även i hanteringen av remissvar kring juridiska frågor och i rättsprocesser. Rättsenheten arbetar i tätt samarbete med myndighetens chefsjurist och biträdande chefsjurist.

Skogsstyrelsen verkar i en föränderlig värld där du och dina medarbetare arbetar med kvalificerad juridik inom till exempel miljörätt, skogsvårdslagstiftning, EU-rätt, ekonomiska stöd, förvaltningsrätt, allmän handling och sekretess samt digitalisering. Du kommer vara en del i att tolka och tillämpa EU-rättsakter som påverkar myndighetens verksamhet.

Rättsenhetens arbetssätt bygger på samarbeten varför det är viktigt att du själv är en lagspelare som inte räds att ta initiativ och har drivkraft att föra frågor framåt både inom och utanför enheten.

I din funktion som chef för Rättsenheten leder du arbetet med ansvar för planering, genomförande och uppföljning av verksamhet, ekonomi, budget samt personal. Du ingår i ledningsgruppen på den administrativa avdelningen. I ditt uppdrag ingår ett brett samarbete med andra chefer inom olika delar av verksamheten.

Kvalifikationer
Arbetet på Rättsenheten ställer stora krav på din förmåga att kombinera ditt ledarskap med mjuka värden. Du behöver vara en kommunikativ och tillitsfull ledare och ha en god samarbetsförmåga.

Du har ett tillitsbaserat ledarskap och en förmåga att leda i förändring. Du har mycket god förmåga att utveckla teamarbete och självständigt arbete med dina medarbetare. Du värdesätter olika kompetenser och har insikt i att människors olikheter berikar, och gemensamt bidrar till att Skogsstyrelsens verksamhet bedrivs på bästa sätt.

Du besitter hög integritet. Du är även väl förtrogen och bekväm med rollen som statsanställd och innebörden av att arbeta på en förvaltningsmyndighet.

Du har juristexamen samt praktisk erfarenhet av ledarskap och chefskap. Du är väl insatt i systematiskt arbetsmiljöarbete.

Du har en god förmåga att arbeta målstyrt och resultatinriktat. Du har även god administrativ förmåga. Vi förutsätter att du har mycket god förmåga att utrycka dig på svenska i tal och skrift samt god förmåga inom engelska.

Det är meriterande om du tidigare arbetet på en myndighet och har tidigare erfarenhet inom miljörätt, skogsvårdslagstiftning, EU-rätt, ekonomiska stöd, förvaltningsrätt, allmän handling, sekretess eller digitalisering.

Vi kommer att fästa stor vikt vid dina personliga egenskaper utifrån en helhetsbedömning. Vi tillämpar personlighetstest som ett led i tillsättningen.

Villkor
Vi tillämpar chefsförordnaden. I grunden finns en tillsvidareanställning inom Skogsstyrelsen.

Resor ingår i tjänsten. Krav på B-körkort.

Placeringsort är i första hand Jönköping, annan ort kan diskuteras.

Kontakt
Mer information lämnas av avdelningschef Martina Trygg. Fackliga kontakter är för SACO Örjan Laneborg och för ST Rickard Åman, samtliga nås via växel nummer 036-35 93 00.

Välkommen med din ansökan senast den 17/12 via länken nedan.

Om Skogsstyrelsen

Mer än 70 procent av Sveriges yta består av skog. Det är Skogsstyrelsen som har myndighetsansvaret för den och för att vi ska nå de skogspolitiska mål som beslutats av riksdagen. Vi arbetar med utveckling, stöd, rådgivning och tillsyn av alla de värden som skogen kan ge oss. Det handlar till exempel om att avverkning kan ge god avkastning samtidigt som den biologiska mångfalden i skogen kan bevaras men också om rekreation, friluftsliv och kulturmiljöer. Skogsstyrelsens vision är ”Skog till nytta för alla”. Allt vårt arbete vilar på den statliga värdegrunden. Den lokala förankringen är viktig för oss och vi har kontor i alla län.


Läs mer om oss och vår organisation: https://skogsstyrelsen.se/om-oss/ Visa mindre

Enhet Projekt och förvaltningsledning, IT-centrum

Är du en engagerad ledare som drivs av att utveckla både medarbetare och verksamhet? Har du starka ledaregenskaper, en positiv drivkraft samt god förmåga att bygga relationer? Vill du vara med och bidra till samhällsnytta genom att leda projekt- och förvaltningsledare på IT-centrum? Då är denna spännande roll som enhetschef på IT-centrum, Region Jönköpings län, något för dig.

Vi söker
Vi söker en tydlig och strukturerad enhetschef som kan skapa engagemang och motivation hos medarbetarna i deras uppdrag. Som chef har du en coachande ledarstil och skapar trygghet och förtroende. Inom enhet Projekt- och förvaltningsledning arbetar medarbetarna i olika typer av ledande roller, exempelvis projektledare och förvaltningsledare.

Vi söker dig med erfarenhet av rekrytering och kompetensutveckling och som finner glädje och stimulans i arbetet med att ständigt utveckla och stärka dina medarbetare. Du behöver kunna se och ta ansvar för helheten och inte bara ditt chefsområde. Du tycker det är naturligt och självklart att samarbeta med övriga chefsroller inom IT-centrum för att driva utvecklings-, medarbetar- och samverkansfrågor.

Din profil
I vårt urval lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och vi söker dig som är en tydlig och ödmjuk ledare med fokus på det nära ledarskapet och som har viljan att driva utveckling av våra medarbetare och vår verksamhet. Vi förutsätter att du är prestigelös, flexibel och lyhörd gentemot dina medarbetare och kollegor. Som ledare ser vi att du har förmågan att ta tillvara på medarbetarnas kompetens och idéer, både som individer och som grupp, med syfte att kontinuerligt utveckla och förbättra våra arbetssätt.

För att trivas hos oss behöver du ha ett positivt förhållningssätt. Du har lätt för att motivera och entusiasmera dina medarbetare och kollegor, samt har en mycket god samarbetsförmåga. Du har dokumenterat goda ledaregenskaper och erfarenhet av att ha personal- och arbetsmiljöansvar. Det är också meriterande om du har egen erfarenhet av projektledning. I ditt ledarskap är du transparent och tydlig, du arbetar aktivt för att medarbetare och kollegor ska känna sig sedda, uppskattade, inspirerade och engagerade. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av samt trivs med att arbeta och bidra i en miljö som genomsyras av förändringsarbete i högt tempo. Du behöver också ha viljan att alltid kunna göra lite bättre för dem vi är till för.

Rollen som enhetschef
Du är drivande när det gäller din personliga utveckling och uppskattar att dela med dig av din kunskap och erfarenhet till dina kollegor. Din förmåga att samarbeta på ett mycket bra sätt kombineras med din förmåga att ge professionellt stöd, med ett starkt fokus på ledarskap. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån målgrupp. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina kollegor driva utvecklings- och förändringsarbete. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga samt levererar resultat och driver utvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang.

Du utmanar och ifrågasätter samt skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar och ett högt medarbetarengagemang. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är förutsättningar för att lyckas hos oss. Du ingår i IT-centrums chefsgrupp och rapporterar till din områdeschef.

Vi erbjuder dig
Som chef i Region Jönköpings län ingår du i en organisation med ambitionen att sträva mot att vara Sveriges bästa arbetsgivare och Sveriges bästa arbetsplats. Vi på IT-centrum strävar mot Sveriges bästa IT-avdelning och är på god väg, vi arbetar med moderna arbetssätt och har mycket kompetenta och delaktiga chefer och medarbetare, som hela tiden vill bidra till att skapa bästa möjliga nytta för dem vi är till för, våra verksamheter i Region Jönköpings län och ytterst våra invånare.

Som chef i Region Jönköpings län erbjuds du olika vidareutbildningar och du kommer också delta i regionens nätverk för engagerat ledarskap. I detta forum möter du andra chefer i regionen och diskutera frågeställningar som rör möjligheter och utmaningar, hur vi kan stärka ledarskapet och vår utvecklingskraft! Ett fokusområde för samtliga chefer inom regionen är strategin att leda med kvalitet, utifrån SIQ managementmodell.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här. (https://rjl.se/formaner)

Vår rekryteringsprocess
Varmt välkommen att söka tjänsten hos oss! Vi tar emot ansökningar fram till den 17 november 2024.
Vi påbörjar urval löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg och arbetsprov som en del i rekryteringsprocessen. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida. (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Har du frågor om tjänsten?
För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Områdeschef Sophie Ekwurtzel på 072-146 89 85 eller [email protected]. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Är du en förtroendeingivande ledare med stort engagemang för medarbetare och verksamhetsutveckling? Då ska du läsa vidare!

Ditt nya jobb
Som Enhetschef på Förrådet tillhör du verksamheten Teknisk service som är en del av tekniska kontoret i Jönköpings kommun.

Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med närmsta chef och tre chefskollegor. 

I din roll ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten och dess 6 förrådsarbetare vilka utför arbete inom områden som uthyrning, butik, förråd och lager. Du är även chef över en kvalitets- och verksamhetsutvecklare samt verksamhetsadministratör, vilka du har ett nära samarbete med. 

Ditt ansvar innefattar rekrytering och introduktion av medarbetare, ansvar för rehabilitering och arbetsanpassning, del i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarutveckling etc. Du arbetar för att, genom god personalledning, säkerställa att varje medarbetare inom enheten har rätt kompetens, motivation och praktiska förutsättningar att utföra arbetet i enlighet med vision, riktlinjer och säkerhet.

Självklart arbetar du också med att utveckla enheten och den gemensamma verksamheten för att möta våra kunders behov och säkerställer att vi arbetar på rätt sätt med nödvändiga rutiner på plats.

Som enhetschef arbetar du tätt tillsammans med dina medarbetare, dina chefskollegor, verksamhetschef och avdelningschef. Utöver interna samarbeten förekommer även kontakt med externa aktörer. Din arbetsplats är på Vägporten, Vasavägen 10. 

Din kompetens
- Avslutad gymnasial utbildning.
- Arbetslivserfarenhet från ledande befattning med framgång där personalansvar samt utvecklings- och förändringsarbete har ingått.
- Grundläggande kunskaper inom tekniskt område och affärsmodeller rörande vidareutveckling, nyutveckling och avveckling.
- Körkort B och svenska som språk.  
- Meriterande med ledarskapsutbildning och eftergymnasial utbildning likväl som erfarenhet från offentlig/kommunal sektor, arbete med tjänster/service, uthyrning och upphandling. 

Som person är du relationsorienterad, stabil och serviceinriktad. Du har god självinsikt, är trygg i ditt ledarskap och agerar föredömligt. Du har lätt för att motivera och ge ansvar till dina medarbetare och ditt sätt att leda skapar engagemang och delaktighet. Du fokuserar på målet och kan prioritera, planera, strukturera och agera för att nå uppsatta mål, utan att tumma på kvaliteten. För dig är det naturligt att ta egna initiativ och göra avvägningar i ditt dagliga arbete. Vi ser även att du har stor ekonomisk medvetenhet och god kommunikativ förmåga. 

För oss är det viktigt att du har omvittnat goda ledaregenskaper och drivkraften att utveckla och förbättra befintlig verksamhet. Du är nyfiken och intresserad av att förstå såväl kundernas verksamheter som Teknisk service egna verksamheter tillsammans med en vilja att upprätta ordning och reda i arbetsflöden och processer m.m. Vi ställer oss positiva till att du vågar ifrågasätta befintliga vanor och beteenden och har ett stort engagemang för din egen och andras arbetsmiljö. 

Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett roligt, utvecklande och varierande arbete tillsammans med andra. Du ges möjlighet för individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyte med kollegor som har olika professioner. Du får trygga anställningsvillkor, friskvårdsbidrag och möjlighet till distansarbete. 

Som ny chef genomgår du ett introduktionsprogram, ”Välkommen chef” för att ges förutsättningar i din nya roll. Du omges även av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov.

Som chef hos oss är du med och utvecklar Jönköpings kommun. Du bidrar till en attraktiv och säker plats för alla att bo, leva och verka i. Med hög delaktighet och inflytande i både planering och utveckling är du med och påverkar en ständigt växande kommun. Tillsammans bygger vi en hållbar stad och landsbygd.

Välkommen till oss
Som Enhetschef blir du en en del av tekniska kontoret och avdelningen Gata Park Skog som ansvarar för drift, underhåll, reinvestering samt utveckling av befintlig markinfrastruktur inom Jönköpings kommun. Avdelningen är förvaltare av gator, vägar, torg, parker, lekplatser, naturreservat, skog, parkering, hamnar, färjetrafik, industrispår samt internservice av fordon.

Vill du veta mer om vad medarbetare tycker om att jobba hos oss? https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss

Vill du läsa mer om tekniska kontoret som förvaltning? https://www.jonkoping.se/kommun--politik/kommunens-organisation/forvaltningar/tekniska-kontoret

Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst med start omgående eller enligt överenskommelse. Tjänstens karaktär förutsätter mycket arbete på plats. 

För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg på adekvat utbildning och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad till intervju. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer planeras till v. 36 och v. 37. 

Personlighets- och kapacitetstest kommer att användas i denna rekrytering. 

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1750 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen ansvarar för projekt- och investeringsstöd inom ramen för EU:s gemensamma jordbrukspolitik. Stöden spelar en stor roll för jordbruket och företagen, och för landsbygdens utveckling. Då stöden är en del av EU:s gemensamma jordbrukspolitik ställs särskilda krav på efterlevnad av regler och krav i stödprocessens olika delar. Verksamheten är ofta föremål för revisioner. Avdelningen har en bred verksamhet med många olika stöd vilka i bland beslutas om med kort varsel på grund av oförutsedda händelser.

Projekt- och investeringsstöden är komplicerade med många beroenden och med många aktörer inblandade. Det innebär kontinuerliga avvägningar och prioriteringar, och många samarbeten, för att nå målen och klara uppdraget. Att minska handläggningstiderna är en särskild viktig uppgift för avdelningen. I den nya verksamhetsstrategin som sträcker sig från 2025 till 2030 har myndigheten pekat ut effektivisering och kundnöjdhet som utvecklingsmål som avdelningen kommer att målsätta och arbeta med kontinuerligt. I detta arbete är det viktigt att vi tar tillvara digitaliseringens möjligheter. Det ska vara enkelt för våra målgrupper att ha att göra med Jordbruksverket, och det ska vara enkelt för dem att göra rätt.

I rollen som biträdande avdelningschef har du ett delegerat ansvar för en del av den dagliga verksamheten och beslutsfattandet, dock inget direkt personalansvar. Du har fullt ansvar när avdelningschefen inte är på plats. Det pågår ständigt förändrings- och utvecklingsarbeten på avdelningen och du kommer att hålla ihop många av dessa processer.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp. I nära samarbete med avdelningsledningsgruppen är du med och leder och driver avdelningens utveckling framåt.

Ditt arbete förutsätter ett nära samarbete med andra avdelningar och verksamheter på Jordbruksverket. Av särskild vikt är samarbete med de verksamheter inom Jordbruksverket som också har uppgifter inom EU:s jordbrukspolitik, och som därmed ställer krav och har förväntningar på din avdelning, och vice versa. Att undvika stuprör och se helhet är en framgångsfaktor. Du kommer också att ha kontakter och samarbeten med länsstyrelserna, Regeringskansliet och EU-kommissionen.

KVALIFIKATIONER
Vi lägger stor vikt vid dina personliga förmågor och söker dig som är en trygg ledare som trivs i att skapa utveckling med ett kundnära perspektiv. Du är analytisk och den här rollen kräver att du är samarbetsorienterad och kommunikativ då avdelningen har många beroenden och kontaktytor. Stort fokus ligger på att alltid arbeta utifrån en helhetssyn. Du behöver vara strukturerad då rollen innebär att hålla ihop många processer vilket också innebär en del administrativt arbete.

Du har erfarenhet av ledarskap med personalansvar samt verksamhetsutveckling. Meriterande är erfarenhet av att ha arbetat i en stor organisation, i verksamheter med stora ärendemängder och med utveckling av systemstöd. Du har en relevant akademisk utbildning.

På Jordbruksverket har vi en kultur som bygger på engagemang, mod, öppenhet och delaktighet, och som chef och ledare är du central bärare av vår kultur. Vi är en myndighet med engagerade och kunniga medarbetare som trivs med att jobba för vårt livsviktiga samhällsuppdrag.

Du kan läsa mer om vår syn på ledarskap och vår kultur här: https://jordbruksverket.se/om-jordbruksverket/jobba-hos-oss/att-jobba-pa-jordbruksverket#h-Varavarderingar

Vill du bli en av oss, varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt sex månaders provanställning. Våra chefsförordnanden är tidsbegränsade förordnanden med en tillsvidareanställning i grunden.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Utbildningsförvaltningen

Har du ett stort intresse för administration? Vill du dessutom arbeta för en väl fungerande förskola och grundskola? Nu har vi en möjlighet för dig som vill leda andra i arbetet med att förvalta och utveckla administrativa processer. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef till enheten för administration!


Ditt nya jobb
I din roll som enhetschef har du personalansvar, budgetansvar och verksamhetsansvar. Din uppgift är att säkerställa att det finns väl fungerande administrativa rutiner och även vara ansvarig för olika administrativa beslut. Du behöver även ha ett fokus på utveckling och digitalisering av administrativa processer.

Kundfokus är centralt då arbetet medför många kontakter med vårdnadshavare och personal på skolenheterna. Du kommer också att samarbeta med andra enheter på utbildningsförvaltningen och i viss mån även med andra funktioner i kommunen. Du kommer som chef arbeta genom dina medarbetare, så ett viktigt fokus är att stödja och utveckla medarbetarna.


Välkommen till oss
Enheten för administration har 18 medarbetare och är en av fem enheter på samordningsavdelningen, vars uppgift är att bistå kärnverksamheten med olika stödfunktioner. Enheten för administration ansvarar för barn- och elevadministration till och med årskurs 6. Detta innebär bland annat placering av barn och elever på olika skolenheter och skolpliktsbevakning. I uppdraget ingår även samordning av kommunens skolskjutsar. Vidare ansvarar enheten för förvaltningens diariefunktion och arkiv samt systemadministration av barn- och elevregistret.

Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)


Din kompetens
Du har en gedigen erfarenhet av administrativa uppgifter. Det är meriterande om du har arbetat inom förskola eller grundskola. Kunskap inom områden som diarier, arkiv eller samordning av skolskjutsar är också meriterande. Erfarenhet av arbete med processutveckling värdesätts också.

Din utbildningsbakgrund är på gymnasienivå. Relevant utbildning på högskola/universitet är meriterande. Du kan ha arbetat som chef tidigare, men det viktigaste är att du har goda ledaregenskaper.

Som person är du strukturerad, kvalitetsmedveten och initiativtagande. Du klarar också av att ta självständiga beslut. Även en god förmåga att bygga förtroende och skapa relationer är viktigt i den här tjänsten.

Bra att veta
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker.
Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Vill du veta mer?
Avdelningschef Claes Tidanå, 036-106709
Facklig företrädare Vision Rebecca Färgh, 036-102925
Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)
(https://www.jonkoping.se/fackligaubf)
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef på enheten för administration.


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

VA-Verk, Simholmen

Är du en teknikintresserad ledare som engagerar och motiverar ditt team? Vill du bidra till samhällsnyttan och se till att vi omhändertar avloppet på ett miljöriktigt sätt? Då har vi ett jobb för dig!


Ditt nya jobb
Vi söker nu en Enhetschef för Simsholmens avloppsreningsverk. I denna roll är du ansvarig för att leda och säkerställa driften och underhållet av Simsholmens avloppsreningsverk inklusive rötkammare, gasanläggning samt flera mindre avloppsreningsverk och pumpstationer i västra delen av Jönköpings kommun. Med ditt team av åtta drifttekniker och två vattenverksarbetare arbetar du för att upprätthålla hög kvalitet och effektivitet i verksamheten.

• Dagligen leda och fördela arbetsuppgifter för din personal
• Ansvara för drift och underhåll för anläggningarna
• Processoptimering
• Följa upp kostnader och anläggningsskick och initiera förbättringsåtgärder
• Organisera personalens beredskapstjänstgöring

Dina ansvarsområden inkluderar personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du kommer att vara en del i rekryteringsprocessen och introduktionen av nya medarbetare, ansvara för rehabiliterings- och arbetsanpassningsåtgärder, samt delta i lönesättning. Vidare är du ansvarig för att genomföra systematiskt arbetsmiljöarbete och främja medarbetarutveckling.


Din kompetens
Vi söker dig med relevant eftergymnasial utbildning eller erfarenhet som bedöms som likvärdig. Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet av arbete inom VA-tekniskt område, alt inom processindustrin. Du bör ha dokumenterad ledarskapserfarenhet samt erfarenhet av budgetarbete. Meriterande med erfarenhet från styr och reglerteknik samt kunskap kring gasanläggningar.

Som person ser vi att du har en god självinsikt, är trygg i ditt ledarskap och agerar föredömligt. Ditt sätt att leda skapar engagemang och delaktighet. Du fokuserar på målet och kan prioritera, planera och strukturera för att nå uppsatta mål. Din förmåga att samarbeta och kommunicera är god och du löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Tjänsten förutsätter att du är flexibel då arbetet kan innebära snabba omställningar. Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett roligt, utvecklande och varierande arbete tillsammans med andra. Du ges möjlighet för individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyte med kollegor som har olika professioner. Som medarbetare hos oss har du trygga anställningsvillkor och friskvårdsbidrag.

Som ny chef genomgår du ett introduktionsprogram, ”Välkommen chef” för att ges förutsättningar i din nya roll. Du omges även av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov.

Läs mer om våra förmåner här (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Välkommen till oss!
Vi på tekniska kontoret är cirka 900 medarbetare och arbetar inom ett brett verksamhetsområde. Vi ansvarar bland annat för kommunens gator, vatten och avlopp, mark, naturområden och parker samt parkering. Förvaltningen är uppdelad i fem avdelningar: Fastighetsavdelningen, Gata/Park, skog-avdelningen, VA-avdelningen, Verksamhetsservice samt Mark- och exploateringsavdelningen. Vi vill vara en attraktiv, hållbar och framåtriktad förvaltning där medarbetarnas kompetens och engagemang tas tillvara med ett tydligt kundfokus.

VA-avdelningen, med ca 125 anställda, har i uppdrag är att leverera ett friskt och gott dricksvatten samt omhänderta avloppet på ett miljöriktigt sätt. Avdelningens verksamhet är avgiftsfinansierad och sköter VA- anläggningar, bygger ut och rustar upp ledningsnätet samt säkerställer vattenförsörjningen till invånarna i Jönköpings kommun.


Övrigt
En anställning i Jönköpings kommun innebär att du blir krigsplacerad. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär krav på godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll före anställning. Vi tillämpar obligatoriska alkohol- och drogtester vid nyanställning, av VA-personal, enligt säkerställd process som utförs av Kommunhälsan Jönköpings kommun.

Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100% med start enligt överenskommelse. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg på adekvat utbildning och tjänstgöringsintyg. Fundera över två referenser om du blir kallad på intervju. Vi läser ansökningar löpande och intervjuer sker efter ansökningstidens slut. Test kommer att användas som komplement i rekryteringsprocessen.


Upplysningar
Verksamhetschef: Marcus Englund, 036-10 50 13
Sveriges Ingenjörer: Ann-Sofie Carlsson, 036-10 20 67
Vision: Petar Markovic, 0761-09 72 03

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1750 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet. Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss. Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en enhetschef till vår näringsutvecklingsenhet!

Näringsutvecklingsenheten tillhör jordbruk- och analysavdelningen och har i uppdrag att främja och stärka en hållbar konkurrenskraft för de gröna näringarna inom jordbruk och trädgård samt livsmedels- och besöksnäringen i linje med Jordbruksverkets och den nationella Livsmedelsstrategins mål. Verktygen för detta är i huvudsak de åtgärder och ekonomiska medel som finns inom den svenska strategiska planen för den gemensamma jordbrukspolitiken, CAP. Åtgärderna ska även bidra till att stärka lantbrukets kunskaps- och innovationssystem (AKIS). Ett effektivt arbete med utlysningar och upphandlingar av de medel som finns tillgängliga inom enhetens ansvarsområden är därför centralt. Dialog med kunderna och god kännedom om behoven är viktigt.

Som enhetschef arbetar du med att operativt och strategiskt leda din enhet med 21 medarbetare. Du har ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och leverans på uppsatta mål och att ta tillvara på medarbetares kompetens, lärande och drivkraft. I den här rollen kommer viktiga uppgifter präglas av utveckling, målstyrning och samverkan. Du och dina medarbetare har många samverkansytor externt med näringarna, andra myndigheter och akademin. Du har även många viktiga samarbetsytor internt där vi jobbar tillsammans som en helhet.

Du är en del av i jordbruk- och analysavdelningens ledningsgrupp tillsammans med avdelningschefen som leder gruppen, biträdande avdelningschef och enhetscheferna för övriga åtta enheter på avdelningen. I nära samarbete driver ni avdelningens utveckling framåt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som ledare som trivs i en verksamhet med fokus på utveckling, främjande och samverkan. Du är en trygg och tydlig ledare som har förmågan att arbeta strategiskt och utvecklingsinriktat. Det är viktigt att du har helhetsperspektivet och kan driva arbetet framåt eftersom du kommer vara ett stöd till dina medarbetare i prioriteringar och målstyrningen av den Strategiska planen.

Eftersom rollen har många samverkansytor behöver du också vara relationsinriktad och besitta god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du har en för enhetens ansvarsområde relevant högskoleexamen och ledarerfarenhet med personalansvar. Har du erfarenhet av arbete med företags- och näringsutveckling inom de gröna näringarna inklusive livsmedels- och besöksnäring är det meriterande. En vana att arbeta mål- och resultatinriktat är också meriterande.

Som ledare på Jordbruksverket utgår du från vår syn på ledarskap, där ditt uppdrag är att leverera resultat, driva utveckling och skapa tillit. Läs mer om vår syn på ledarskap här: https://jordbruksverket.se/om-jordbruksverket/jobba-hos-oss/attjobba-pa-jordbruksverket-h-Varavarderingar

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Våra chefsförordnanden är tidsbegränsade förordnanden med en tillsvidareanställning i grunden.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Mjölkafållans äldreboende, Huskvarna

Har du erfarenhet av ledarskap och vill vara med och forma framtidens äldreomsorg i Jönköpings kommun? Drivs du av att utveckla och motivera andra till att nå gemensamma mål? Vi söker nu en driven och engagerad enhetschef till Mjölkafållans äldreboende i Huskvarna.

Äldreomsorgen är en del av socialförvaltningen i Jönköpings kommun och har till uppgift att tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar. Inom Jönköpings kommun finns fem olika geografiska äldreområden som består av ett antal äldreboenden. Varje äldreområde har mellan 5-8 äldreboenden.

Mjölkafållans äldreboende är ett äldreboende med inriktning demens. På äldreboendet finns 4 enheter för medborgare som bor permanent hos oss och en enhet som är korttidsboende.

Ditt nya jobb
Som enhetschef ansvarar du för äldreboendet tillsammans med din chefskollega, där du har i uppgift att leda och driva verksamheten. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för dina medarbetare att bidra till att våra hyresgäster kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande.

Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. På plats ute i verksamheten har du också stöd av din enhetsadministratör och samordnare.

Din kompetens

• Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan högskole- eller universitetsutbildning om lägst 180 hp som arbetsgivaren anser likvärdig
• Vi vill att du som söker tjänsten har erfarenhet från ledande befattningar med personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar
• Du har tidigare erfarenhet från äldreomsorgen och god kunskap om äldres behov
• Du har god kunskap om demenssjukdom, psykiatri samt missbruk
• Erfarenhet från politiskt styrd organisation och kommunal verksamhet är meriterande

Som enhetschef är du närvarande, trygg och förtroendeingivande. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har intresse för att driva processer och verksamhetens utveckling framåt, detta gör du bland annat genom att leda och förse andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Självklart tycker du att ett delat och nära ledarskap är grunden för ett lyckat chefssamarbete och ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, delaktighet och engagemang.

Vidare har du förmågan att värna om goda relationer till den enskilde, dess anhöriga, medarbetare samt kollegor.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du genomgå en chefsintroduktion och ges möjlighet till personlig vidareutveckling.

Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
Tjänsten avser 1 enhetschefstjänst, tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Äldreområde fyra, där Mjölkafållan ingår, består i nuläget av ca 13 st chefskollegor fördelade på fem boenden. På Mjölkafållans äldreboende kommer ni att vara 2 st chefskollegor som samarbetar och delar ansvaret.

Testverktyg kan komma att tillämpas.

I tjänsten ska du kunna arbeta brett och vara ett stöd för dina chefskollegor inom området och även gällande samplaneringen av natten.

Vi kommer löpande att välja ut kandidater till intervjuer för tjänsten. Dessa kommer att hållas tisdag förmiddag den 26 mars samt torsdag eftermiddag den 28 mars. Samma dag kommer fackliga intervjuer att hållas.

Kontakt
Jenny Wiberg Larsson, områdeschef Ä4
Tel: 036-10 69 65
Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Följ oss i sociala medier:
Facebook: Jobba i socialförvaltningen
Instagram: @jobbaisocialförvaltningen

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Äldreomsorgen, myndighetsenheten

Söker du en ny utmaning och vill vara med och leda utvecklingen av Äldreomsorgen? Har du erfarenhet och intresse av ledarskap och en naturlig förmåga att motivera och utveckla andra? Till socialförvaltningens Hemteam söker vi nu en vikarierande enhetschef!

Socialförvaltningen i Jönköpings kommun är en sammanhållen förvaltning med ett tydligt fokus på de personer vi är till för. Vi gör skillnad för våra invånare!

Hemteam består av två team som täcker största delarna av Jönköpings kommun. I teamet på ca 70 medarbetare arbetar tre enhetschefer, arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster, undersköterskor, sjuksköterskor/distriktssjuksköterskor, placeringssamordnare och biståndshandläggare. I Hemteam utförs vård- och omsorgsarbetet och planering av denna i medborgarens hem efter en sjukhusvistelse. Det övergripande målet är att utifrån den enskildes behov och önskemål genomföra utredning, bedömning samt besluta och erbjuda den enskilde en god och säker omsorg, men också kvalitativ vård och rehabilitering under utredningsperioden. Verksamheten är organiserad under Myndighetsenheten i äldreomsorgen och arbetsplatsen ligger på Klubbhusgatan i centrala Jönköping.

Ditt nya jobb
Som enhetschef har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för undersköterskorna inom Hemteam. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för dina medarbetare att bidra till att våra medborgare kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Som enhetschef arbetar du för goda relationer och ett positivt samarbetsklimat. Tillsammans med övriga enhetschefer har du en viktig roll i att engagera och motivera våra medarbetare i att delta i det pågående utvecklingsarbetet. Samverkan såväl externt som internt är centralt i tjänsten.

Till din hjälp har du enhetsadministratör och även stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. Som enhetschef i hemteam är du också en del av ledningen i Myndighetsenheten.

Din kompetens
Du är socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig och erfarenhet av ledarskap. Har du erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation samt erfarenhet av att leda tvärprofessionella team är det meriterande

Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga då en stor del av arbetet går ut på att tillsammans med övriga chefer verka för ett gemensamt ledarskap. Självklart hanterar du även självständigt arbete och tar gärna egna initiativ! Du angriper dina arbetsuppgifter på ett effektivt, noggrant och strukturerat sätt med fokus på kvalitet. Som person är du också flexibel då arbetets förutsättningar snabbt kan ändra sig. Vidare är du stabil och behåller lugnet och kontrollen i stressade situationer. Som ledare är du tydlig i din kommunikation med en god förmåga att leda och motivera din personal. Du har även ett relationsinriktat förhållningssätt där du har lätt för att skapa och bibehålla relationer.

B-körkort är krav i tjänsten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner, klicka på länken för ytterligare information:

Länk till förmånslistan på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html

Upplysningar
Rekryteringen avser ett vikariat på 1,5 år under föräldraledighet med tillträde senast 1/6 eller enligt överenskommelse. Avslut av vikariatet sker enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid måndag till fredag.

I din ansökan ska du bifoga relevanta examensbevis.

Vi tillämpar löpande urval och kallelse till intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Intervjudagar är planerade till: eftermiddagar måndag 19 februari samt fredag 23 februari -24.

Välkommen med din ansökan redan idag.

Kontakt
Desiré Törnqvist, myndighetschef
Tel: 036 -10 53 85
Fackliga representanter, se: Fackliga representanter (https://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Socialförvaltningen, äldre- och funktionshinderomsorg

Är du ansvarstagande och söker ett meningsfullt jobb där du kan göra skillnad på riktigt? Är du nyfiken och vill testa på chefsyrket? Socialförvaltningen söker dig som vill jobba som enhetschef sommaren 2023!

”Att arbeta som semestervikarierande enhetschef var väldigt lärorikt och varierande. Ena stunden sitter man koncentrerad i ett av våra verksamhetssystem och jobbar med bemanningsfrågor och den andra studenten sitter man och tar en kaffe med de äldre på boendet. Ingen dag är den andra lik. Något som jag upplevde väldigt positivt var också möjligheten att nätverka med andra chefer inom kommunen. Stödet som finns runt omkring gjorde att jag aldrig kände mig ensam." - enhetschef, äldreomsorgen

Ditt nya jobb
Som vikarierande enhetschef är du ansvarig för verksamheten, personalen, ekonomin och arbetsmiljön på arbetsplatsen. I ditt arbete har du stöttning av HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom med flera. Du har kontakt med såväl medarbetare, medborgare, anhöriga som med andra myndigheter.

Formella kompetenser

• Du har en avslutad eller pågående högskoleutbildning om lägst 180 hp inom socialt arbete, hälso- och sjukvård eller HR/ledarskap
• Tidigare arbetslivserfarenhet från ovanstående områden är meriterande , detta ska du kunna styrka
• Har du tidigare arbetat som chef eller har erfarenhet inom ledarskap är det meriterande
• B-körkort är meriterande

Personliga egenskaper
Som person är du förtroendeingivande, ansvarstagande och trygg i dig själv. Du tar egna initiativ och har en god förmåga att organisera och prioritera ditt arbete. För att trivas i rollen som enhetschef har du ett lösningsfokuserat förhållningsätt och är trygg med att hantera olika situationer som uppstår på ett effektivt sätt. Givetvis brinner du för arbetet med människor och har alltid medborgaren och medarbetaren i fokus i ditt arbete.

Våra verksamheter
Äldreomsorgen riktar sig till personer som behöver service och omvårdnad på grund av ålder, sjukdom eller funktionsnedsättning. Arbetet utgår från äldreomsorgens värdegrund som syftar till att skapa förutsättningar för att den äldre att ha en aktiv och meningsfull tillvaro i gemenskap med andra. Som enhetschef kan du exempelvis ha ansvar för ett av våra äldreboenden eller inom hemtjänst.

Funktionshinderomsorgen riktar sig till personer (vuxna eller barn) som på grund av sjukdom eller skada har en nedsatt intellektuell, psykisk eller fysisk funktionsförmåga och är beviljad stöd utifrån socialtjänstlagen (SoL) eller lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Insatserna som ges ser olika ut baserat på medborgarens behov. Stöd och service för att kunna leva som andra. Som enhetschef kan du exempelvis ansvara för område inom personlig assistans eller ett/flera gruppboenden/serviceboenden.

Läs mer om funktionshinderomsorgen och äldreomsorgens verksamheter här: Verksamhetsbeskrivningar inom vård och omsorg - Jönköpings kommun (jonkoping.se) (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/sommarjobbijonkopingskommun/sommarjobbainomvardochomsorg/verksamhetsbeskrivningarinomvardochomsorg.4.4c1955991604eb6e2df792c.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser semestervikariat, heltid, med tillträde och avslut enligt överenskommelse. Din arbetstid är heltid eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder omväxlande arbetsuppgifter med avtalsenlig lön samt introduktion i arbetet. Vår semesterperiod sträcker sig mellan v. 25 till v. 34. Vi prioriterar de sökande som kan arbeta hela sommaren eller en sammanhängande period om minst 8 veckor.

Ansökan

• Ange i din ansökan vilka veckor du kan arbeta.
• Var tydlig med att ange tidigare erfarenhet och praktik om du har detta.
• För en smidig rekryteringsprocess ber vi dig också att bifoga tjänstgöringstintyg och examensbevis/studieintyg i ansökan.

Vi träffar kandidater löpande under hela annonseringstiden. Välkommen in med din ansökan redan idag!

Kontakt
Har du frågor?
Ställ din fråga i frågeformuläret här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/sommarjobbochferiepraktik/stalldinfragaomsommarjobbinomsocialforvaltningensverksamhet.4.374329081859b0c257460821.html)

Fackliga representanter, se http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka sommarjobb som enhetschef! https://www.jonkoping.se/


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Funktionshinderomsorgen

Gillar du att arbeta i team och vill göra skillnad för andra i ditt arbete? Har du en förmåga att arbeta strategiskt och lösningsorienterat med ett intresse av att leda och utveckla andra? Då är det dig vi söker som enhetschef inom område Personlig assistans!


Ditt nya arbete
Funktionshinderomsorgen inom Socialförvaltningen i Jönköpings kommun är organiserad i sju områden med gemensam funktionschef och stab. Aktuella områden; Personlig assistans, Boende - Korttids 1 & 2, Daglig verksamhet, Resurs, Socialpsykiatri - Boendestöd samt Myndighet. Funktionshinderomsorgen arbetar med stöd till människor med olika funktionsvariationer, i alla åldrar och livssituationer.

Till Personlig assistans söker vi nu en enhetschef och hos oss arbetar du i ett team som består av två till tre andra enhetschefer samt en enhetsadministratör. I dagsläget är vi fem team på området och vi har vår arbetsplats på Asecs-området i Jönköping. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult, schemacontroller, enhetsadministratör, ekonom och inte minst av teamet du ingår i.

Som enhetschef strukturerar, planerar och utvecklar du den enhet du har ansvar för tillsammans med dina medarbetare. Du har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Vidare har du även ansvar för att bidra till en god samverkan och samarbete med andra aktörer internt och externt. Du arbetar för att utveckla metoder och arbetssätt tillsammans med dina medarbetare, kollegor och teamet i syfte att främja hälsa och delaktighet för våra assistansberättigade medborgare.

Din kompetens
Du som söker har en akademisk examen med relevans för socialtjänsten. Har du erfarenhet av arbete i ledande befattning inom socialt arbete eller liknande ser vi det som meriterande. Till din fördel om du även har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, men inget krav. En förutsättning för att du ska trivas hos oss är att du vill och uppskattar att arbeta i team.

Som person är du stabil, förtroendeingivande och har ett stort mått av personlig mognad. Du har en god samarbetsförmåga men kan även hantera självständigt arbete. Vidare är det viktigt att du är tydlig och har en god förmåga att organisera samt prioritera arbetet. Ditt ledarskap präglas av tillit, närvaro, delaktighet och engagemang där du hanterar såväl sakfrågor som medarbetare på ett professionellt sätt. Du har även förmågan att tänka strategiskt med ett brett perspektiv och ett nytänkande som kan omsättas i praktiken.

Framförallt brinner du för att leda, motivera och förse andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder dig!
Här får du vara delaktig i ett teambaserat arbete där vi tillsammans arbetar för ett nära och tillitsbaserat ledarskap på hela området. Du får ett varierande, utmanande och meningsfullt arbete med engagerade kollegor och medarbetare.

Andra förmåner inkluderar:

• Flexibel arbetstid
• Förkortad arbetstid juni-augusti
• Möjlighet till semesterväxling
• Individuell lönesättning
• Friskvårdsbidrag
• Hjälp av flera stödfunktioner i arbetet
• Omfattande chefsintroduktionsprogram med chans till personlig vidareutveckling

Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysning
Rekryteringen avser tillsvidaretjänst på 100% med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd på dagtid, måndag till fredag.

Intervjuer med arbetsgivare samt fackliga parter planeras till vecka 5-6 och i rekryteringen använder vi oss av arbetspsykologiska tester. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig bifoga relevanta intyg, examensbevis och betyg i din ansökan.

Kontakt
Alem Hamzic, Områdeschef (Tillgänglig från 24/1)
Tel: 036-10 25 73

Katarina Eriksson, Enhetschef
Tel: 036-10 68 18

Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc


Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef till område Personlig assistans! https://www.jonkoping.se/


Följ oss i sociala medier:
Facebook: Jobba i socialförvaltningen
Instagram: @jobbaisocialförvaltningen


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Äldreomsorgen

Har du intresse av ledarskap och vill vara med och forma framtidens äldreomsorg i Jönköpings kommun? Drivs du av att utveckla och motivera andra till att nå gemensamma mål? Vi söker nu en enhetschef till Hammargårdens äldreboende som vill vara med att driva verksamheten framåt tillsammans med ytterligare en chefskollega.

Äldreomsorgen är en del av socialförvaltningen i Jönköpings kommun och har till uppgift att tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar. Inom Jönköpings kommun finns fem olika geografiska äldreområden som består av ett antal äldreboenden. Varje äldreområde har mellan 5-8 äldreboenden.

Hammargården äldreboende ligger naturskönt i Norrahammar, cirka en mil utanför Jönköping. På boendet finns totalt 30 lägenheter, varav 20 av lägenheterna är för medborgare med demenssjukdomar.

Ditt nya jobb
Som enhetschef ansvarar du för äldreboendet tillsammans med din chefskollega, där du har i uppgift att leda och driva verksamheten. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för dina medarbetare att bidra till att våra hyresgäster kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande.

Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. På plats ute i verksamheten har du också stöd av din enhetsadministratör och samordnare.

Din kompetens

• Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig
• Vi vill att du som söker tjänsten har erfarenhet från ledande befattningar
• Du har tidigare erfarenhet från äldreomsorgen och god kunskap om äldres behov
• Erfarenhet från politiskt styrd organisation och kommunal verksamhet är meriterande

Som enhetschef är du närvarande, trygg och förtroendeingivande. Du har intresse för att driva processer och verksamhetens utveckling framåt och gör detta bland annat genom att leda och förse andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du arbetar strukturerat och är tydlig i din kommunikation och agerande och kan fatta svåra beslut om situationen kräver det. Du ser värdet i att vara nära medarbetarna i deras vardag och tror på delaktighet och gott samarbete som grundläggande för en fungerande arbetsgrupp. Vidare ser du även stora fördelar med ett nära samarbete med dina chefskollegor, både på din egen enhet men också inom hela äldreområdet. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, delaktighet och engagemang.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du genomgå en chefsintroduktion och ges möjlighet till personlig vidareutveckling.

Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
Tjänsten avser i första hand 1 tjänst, tillsvidareanställning heltid. Tillträde 2024-04-01 eller enligt överenskommelse. I område två blir du placerad på Hammargårdens äldreboende som ligger Norrahammar, lite utanför Jönköping. Äldreområde två består i nuläget av 18 st chefskollegor fördelade på åtta boenden. På Hammargården är ni två chefskollegor som samarbetar och delar ansvaret.

Testverktyg kan komma att tillämpas.

I tjänsten ska du kunna arbeta brett och vara ett stöd för dina chefskollegor inom området och även gällande samplaneringen av natten.

Vi kommer löpande att välja ut kandidater till intervjuer för tjänsten. Dessa intervjuer kommer att hållas tisdagen den 16 januari samt onsdagen den 17 januari. Samma dag kommer fackliga intervjuer att hållas.

Kontakt
Marika Waldemarsson, områdeschef Ä2
Tel: 036-10 68 95
Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Är du en engagerad ledare och lagspelare som vill driva inköp och upphandling för Sveriges rättsväsende? Då kan det här vara jobbet för dig!

I Sveriges Domstolar arbetar du i en verksamhet som är en av de bärande delarna i vårt demokratiska samhälle.

Här får du vara med och stå upp för demokrati och rättstrygghet varje dag, även om du inte jobbar i den dömande verksamheten. Domstolsverkets upphandlingsenhet ansvarar för över 100 upphandlingar och avrop per år och förvaltar runt 600 egenupprättade avtal. Därigenom är vi med och underlättar vardagen för närmare 7000 medarbetare inom Sveriges Domstolar från Ystad till Gällivare.

Domstolsverket är i en intensiv utvecklingsfas med fokus på digitalisering, ny teknik och användning av moderna arbetssätt. Här får du arbeta och utvecklas tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor.
Läs mer om Domstolsverket på http://www.domstol.se/domstolsverket

Det här blir ditt uppdrag
Upphandlingsenheten driver, effektiviserar och utvecklar Sveriges Domstolars upphandlings- och inköpsarbete. Enheten har till uppdrag att genomföra upphandlingar, ge konsultativt stöd och råd i upphandlings- och avtalsfrågor till hela verksamheten. Enheten ansvarar för att säkerställa att de avtal som tecknas är kvalitativa och affärsmässiga samt att de synergieffekter som finns inom organisationen tas i beaktning.  

Upphandlingschefen leder arbetet på enheten, vilket innebär både operativt och strategiskt arbete tillsammans med ekonomi- och personalansvar. Enheten består idag av sju upphandlare, en biträdande enhetschef och en e-handelssamordnare. I rollen som enhetschef ingår att säkerställa att de strategiska inköpsmålen för verksamheten uppnås. Uppdraget inbegriper även att driva utvecklingen av upphandlings- och inköpsprocesserna. I den operativa delen av rollen ingår att utgöra en knytpunkt i upphandlingsfrågor vid enheten. Upphandlingschefen rapporterar till Ekonomidirektören och ingår i avdelningens ledningsgrupp där alla enhetschefer aktivt bidrar och är med och tar ett helhetsansvar för verksamheten.

I positionen som upphandlingschef erbjuds du ett utvecklande och varierande arbete tillsammans med engagerade medarbetare.

Vi söker dig
För att lyckas i rollen behöver du vara drivande och initiativtagande samtidigt som du har förmågan att kunna växla mellan operativa och strategiska frågor. Du behöver ha bra samarbetsförmåga och god förmåga till helhetssyn då arbetet innebär samordning av frågor och synsätt inom organisationen. Du har en stark kommunikationsförmåga som innebär en vana att kommunicera med såväl interna intressenter som med befintliga och framtida leverantörer. Du har en för uppdraget relevant högskoleutbildning och erfarenhet ifrån arbete med upphandling. Det är också meriterande med väl vitsordad erfarenhet av ledarskap men det viktigaste är din personliga lämplighet.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder en miljö som präglas av hög tilltro till våra medarbetare och där varje medarbetare förväntas ta ett stort eget ansvar för sitt jobb. Ledarskapet är mycket viktigt och vi ser våra chefer som nyckelpersoner och förutsättningsskapare i vår fortsatta utveckling av verksamheten. Du kommer att ingå i Ekonomiavdelningens ledningsgrupp och får tillgång till nätverk och nära samarbeten med andra chefer inom och utom avdelningen.

Övrig information
Urval sker löpande. Arbetsprov, personlighets- och förmågetest kan komma att tillämpas.

Anställningen är tillsvidare på heltid, provanställning kan komma att tillämpas. Placeringsort är Jönköping. Sveriges Domstolar tillämpar individuell lönesättning. 

Välkommen med din ansökan senast den 10 januari 2024.

Kontaktpersoner:

Tf. Ekonomidirektör Maria Isaksson, 036-155662
https://se.linkedin.com/in/maria-isaksson-49b38939

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Jordbruksverket är Sveriges förvaltningsmyndighet inom jordbruk, fiske och landsbygd. De arbetar för att Sverige ska producera mat på ett hållbart och lönsamt sätt. De bidrar även till en god djurvälfärd i hela Sverige och en levande landsbygd. När du arbetar hos Jordbruksverket bidrar du till ett bättre samhälle, samtidigt som du själv får utvecklas och uppnå nya mål varje dag. Jordbruksverket har ungefär 1 600 anställda. De flesta arbetar på huvudkontoret i Jönköping, men Jordbruksverket har också regionala kontor i Landskrona, Kalmar, Linköping, Skara, Uppsala, Göteborg och Söderhamn. Arbetsgivare: Novare Bemanning

Är du interimschef på jakt efter nästa uppdrag? Har du en bakgrund inom systemutveckling och arkitekturarbete? Då har vi en möjlighet för dig! Nu söker vi en erfaren interimschef till Statens Jordbruksverk i Jönköping.

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!

Om uppdraget

Vi på Novare Bemanning är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Just nu söker vi en Interimschef till Statens jordbruksverk i Jönköping.

Hos myndigheten kommer du bli en del av Arkitekturenheten, som är en av Utveckling- och digitaliseringsavdelningen tio enheter. Arkitekturenheten har ansvar för att utveckla och förvalta Jordbruksverkets arkitektur (verksamhet och IT-arkitektur) i samverkan med IT-säkerhetsarbetet samt att ge arkitekturstöd i verksamhetsutveckling och i IT-utvecklingsinsatser.

Då avdelningen just nu genomgår en organisationsförändring är de i behov av en tillfällig enhetschef. Enheten består av 11 medarbetare i rollerna verksamhetslösnings- och infrastrukturarkitekt, t.f. chefsarkitekt samt några konsulter i arkitektuppdrag.

Till denna roll söker vi dig som är trygg och stabil, du trivs i samarbete med andra och har ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Du har en god kommunikativ förmåga, visar intresse för nya idéer och utmanar i en positiv anda för att utveckla både medarbetare och verksamhet.

Exempel på dina arbetsuppgifter 

Ingå i avdelningens ledningsgrupp
Personalansvar
Kompetensförsörjning och kompetensutveckling
Driva enheten mot uppsatta mål inom uppsatta ekonomiska ramar
Resurs- och kompetensplanering utifrån uppdrag
Utveckla och säkerställa metod och arbetssätt inom arkitekturförvaltning och arkitekturarbete i
utvecklingsinitiativ
Informationsägare, systemägare utvecklingsplattformar
Styrgrupper och portföljforum.


Krav för tjänsten

Akademisk högskoleutbildning inom relevant område för tjänsten
Minst 9 års erfarenhet av systemutveckling och arkitekturarbete
Minst 5 års chefserfarenhet med budget och personalansvar
Minst 5 års erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning
Erfarenhet av att leda workshops och att leda team
Kunna lämna två referenser från tidigare liknande uppdrag.


Meriterande krav för tjänsten

Flerårig erfarenhet av att arbeta strategiskt i en stor organisation
Flerårig erfarenhet av att arbeta som IT-arkitekt eller chef för IT-arkitekter
Flerårig erfarenhet av att arbeta i en ledande befattning inom en större IT- eller systemutvecklingsavdelning 100+ medarbetare
Certifiering inom arkitektur
Möjlighet att arbeta 100% på plats på huvudkontoret i Jönköping.


Uppdragsperiod och omfattning 

Uppdraget är på heltid under kontorstider med planerad omgående och pågår tom 2024-12-31 med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Jönköping.

Ansökan  

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2023-12-27. Du är varmt välkommen!  

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]

Hoppas vi ses! 

Som konsult hos oss 

Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.  

När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. 

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen. Visa mindre

Äldreomsorgen

Är du en tydlig ledare med förmågan att skapa delaktighet och engagemang hos dina medarbetare genom ett nära och tillitsbaserat ledarskap? Vill du vara med och forma äldreomsorgen i Jönköpings kommun? I så fall kan du vara precis den vi söker!

Äldreomsorgen är en del av socialförvaltningen i Jönköpings kommun och har till uppgift att tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar. Inom äldreomsorgen finns fem olika geografiska äldreområden som består av ett antal äldreboenden. Nu söker vi en enhetschef till äldreområde 3 som består av 7 äldreboenden placerade i östra kommundelen. Det första året kommer du vara placerad på Rosendala äldrecentrum beläget mitt i Huskvarna med drygt 60 lägenheter, fördelat på fem enheter, såväl särskilt boende som demensenhet.

Ditt nya jobb
Som enhetschef inom äldreomsorgen har du en viktig roll i den dagliga verksamheten. Du coachar, stöttar och leder det dagliga arbetet på äldreboendet och skapar förutsättningar för dina medarbetare att bidra till att våra hyresgäster kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. I ditt uppdrag ingår verksamhets-, ekonomi, personal- och miljöansvar. Även utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt arbete. Du har en nyckelposition för att vår äldreomsorg i kommunen ska fungera dygnet runt, året runt och samverkan med flera olika aktörer är en central del av uppdraget varför det är viktigt att du ser fördelarna och nödvändigheten med det för hyresgästens bästa. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av personligt anknuten HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom.

Kvalifikationer
Vi söker dig med en relevant akademisk/högskoleexamen inom hälso- och sjukvårdsområdet, socialt arbete eller ledarskap. Du har tidigare ledarerfarenhet, gärna från äldreomsorg, funktionhinderomsorg och/eller inom hälso- och sjukvård. Har du dessutom erfarenhet av demensenhet är det en fördel. Erfarenhet från politiskt styrd organisation och kommunal verksamhet är meriterande. Det är önskvärt att du som söker har god kännedom om gällande lagstiftning inom äldreomsorgen, främst Socialtjänstlagen (SOL). Vidare har du goda datakunskaper och erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem.

Som enhetschef har du ett tillitsbaserat ledarskap och förmåga att engagera, motivera och stödja medarbetare i deras uppdrag samt att anpassa ditt ledarskap efter situation och behov. Du har intresse för att driva processer och verksamhetens utveckling framåt och gör detta bland annat genom att leda och förse andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du arbetar strukturerat och är tydlig i din kommunikation och agerande och kan fatta svåra beslut om situationen kräver det. Du ser värdet i att vara nära medarbetarna i deras vardag och tror på delaktighet och gott samarbete som grundläggande för en fungerande arbetsgrupp. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, delaktighet och engagemang.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du genomgå en chefsintroduktion och ges möjlighet till personlig vidareutveckling. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret, löneväxling och rabatter inom friskvårds-området. Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här. (https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss)

Upplysningar
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dag, måndag till fredag.

I tjänsten ska du kunna arbeta brett och vara ett stöd för dina chefskollegor inom äldreområde 3 och även gällande samplaneringen.

Urval sker löpande. Intervjuer kommer hållas 7/12 & 12/12. I rekryteringen kommer tester användas.

Upplysningar
Sofie Starby, områdeschef Ä3
Tfn: 036-10 70 81
E-post: [email protected]

Fackliga företrädare, se www.jonkoping.se/fackligasoc (http://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef till äldreområde 3! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

GPS, Planering och Utveckling

Är du en driven ledare som engagerar och motiverar ditt team? Vill du vara med och leda planeringsarbetet med kommunens gator, park- och grönområden i en stad som ständigt utvecklas? Då har du ett jobb att söka.

Ditt nya Jobb
Som enhetschef för planering tillhör du verksamheten Planering och utveckling. Verksamheten ansvarar för projektering av kommunens gator, park- och grönområden, framtagande och revidering av skötselplaner för drift- och underhåll av markinfrastruktur samt driva investeringsprojekt. Som enhetschef arbetar du tätt tillsammans med dina medarbetare, din chefskollega för enheten utveckling, verksamhetschef och avdelningschef. Du blir ledare för och en del av ett engagerat team bestående ingenjörer och projektledare där samarbete och tjänstvillighet bidrar till en stor samhällsnytta. Utöver interna samarbeten förekommer även kontakt med externa aktörer.

I din roll som enhetschef ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten planering och dess tjugo medarbetare. Detta innebär att du arbetar för att, genom god personalledning, säkerställa att varje medarbetare inom verksamheten har rätt kompetens, motivation och praktiska förutsättningar att utföra arbetet i enlighet med våra visioner och riktlinjer. Som enhetschef leder du- och delegerar uppgifter till dina medarbetare inom områden som Gata, Park, Skog, Järnväg (industrispår) och Småbåtshamnar.

I ditt ansvar ingår även rekrytering av personal, hantering av rehab-ärenden, genomförande av medarbetarsamtal, ansvar i delar av lönerevisionen samt arbete med det systematiska arbetsmiljöarbetet. Självklart arbetar du också med att utveckla enheten och den gemensamma verksamheten för att möta våra intressenters behov och säkerställer att vi arbetar på rätt sätt med nödvändiga rutiner på plats. Kontoret är centralt placerat vid resecentrum, Juneporten med goda kommunikationsförbindelser.

Vi erbjuder dig

• Individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskaps utbyten inom arbetsgruppen.
• Ett roligt, utvecklande och varierande arbete
• Balans mellan arbete och privatliv.
• Möjlighet till distansarbete
• Trygga anställningsvillkor
• Läs mer om våra förmåner här (https://www.jonkoping.se/jobbahososs/jonkopingskommunsomarbetsgivare/dettafardunardujobbarhososs.4.1a919e4187db69ce016b8fe.html)

Din kompetens
Som enhetschef ser vi att du har en god självinsikt, är trygg i ditt ledarskap och agerar föredömligt. Du har lätt för att motivera och ge ansvar till dina medarbetare. Ditt sätt att leda skapar engagemang och delaktighet. Du fokuserar på målet och kan prioritera, planera, strukturera och agera för att nå uppsatta mål, utan att tumma på kvaliteten. Din förmåga att samarbeta och kommunicera är god och du löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Tjänsten förutsätter att du är flexibel då arbetet kan innebära snabba omställningar. Vidare har du helhetssyn kombinerat med förmåga att ta egna initiativ.

Du har några, eller flera, års dokumenterad erfarenhet av arbete som chef och ledare inkluderat personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du har även en högskoleutbildning som ingenjörsutbildning alternativt en utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Om du har yrkeserfarenhet från en liknande verksamhet som vår är det meriterande, likaså om du har erfarenhet/utbildning inom Bas P/U eller entreprenad juridik. B-körkort är ett krav liksom grundläggande kunskaper inom Officepaketet och goda kunskaper i svenska, både tal och skrift.

Välkommen till oss
Jönköpings kommun befinner sig i ett expansivt läge, vilket ställer stora krav på den kommunala organisationen att tillgodose de behov som finns inom de områden som Tekniska nämnden ansvarar för. Tekniska Kontoret har som uppgift att förvalta, driva och utveckla verksamheter som rör kommunens mark och byggnader, gator och parker, skogar och naturreservat, färjetrafik, hamnar och parkeringsplatser samt vatten och avlopp. Läs mer om att jobba hos oss inom Jönköpings kommun och tekniska kontoret samt vad våra medarbetare tycker här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/jonkopingskommunsomarbetsgivare/yrkenochkompetenser.4.1a919e4187db69ce016b776.html)


Bra att veta!
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst med start omgående eller enligt överenskommelse. Vi hanterar inkomna ansökningar löpande. Som ett första urval kommer intervjuer ske via teams under v. 50-51. Med hänsyn till jul- och nyårshelgerna kommer fysiska intervjuer genomföras i början på januari 2024. Personlighetstester kommer att tillämpas för denna tjänst.

Upplysningar
Görgen Olofsson, Verksamhetschef: 036-10 54 62.
Mari Hoffmann, Facklig företrädare Vision: 036-10 75 64
Malin Strömberg, Facklig företrädare Sveriges Ingenjörer: 036-102445

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med och forma Sveriges infrastruktur? Till vår nya region sydöstra söker vi nu en regionchef med goda ledaregenskaper och med ett genuint intresse för samhällsutveckling. Du kommer att leda en helt ny avdelning med spännande projekt inom väg- och järnväg. Välkommen med din ansökan!


Regionchef till Sydöstra regionen

Arbetsuppgifter

Om oss:
Trafikverket är en av Sveriges största beställarorganisationer och spelar en central roll i att skapa en effektiv och modern infrastruktur. Sydöstra regionen omfattar cirka 100 projektledare och projektingenjörer inom både väg och järnväg. Regionen kommer att leverera ny- och ombyggnadsprojekt regionalt och även, i programform, tekniskt nischade åtgärder över hela landet. Det är en helt ny avdelning och vi vill etablera en öppen och nyskapande kultur som främjar samarbete och kontinuerlig utveckling.
Din roll:
Som regionchef för Trafikverket inom verksamhetsområde Investering blir du en ledande representant i regionen för en av landets största beställare inom infrastruktur. Det innebär att du ansvarar för att leda och utveckla projektverksamheten mot våra mål. Projektportföljen inkluderar ett stort antal investeringsprojekt i olika skeden, både inom väg och järnväg. Genom att genomföra projekten på ett effektivt sätt bidrar regionen till att Trafikverkets målsättningar om bland annat förbättrad kapacitet, säkerhet och punktlighet kan uppnås.
Ditt ledarskap skapar engagemang hos medarbetare och chefer. Tillsammans med dig kommer regionen att leverera på hög nivå och organisationen att utvecklas. Ett aktivt arbete med samverkan, internt såväl som tillsammans med leverantörer och andra intressenter, är grunden för framgångsrika resultat. Arbetet med kompetensförsörjning och verksamhetsutveckling, givetvis som en del av verksamhetsområde Investerings och Trafikverkets samlade arbete, är också av stor vikt.
Du rapporterar till chefen för verksamhetsområdet och du ingår i Investerings ledningsgrupp.
Vad kan vi erbjuda dig?
Spännande projektportfölj: Du och dina medarbetare kommer att vara nyckelspelare i betydande infrastrukturprojekt som har en positiv inverkan på regionen.
Erfarenhet och kompetens: Du kommer att ha tillgång till en bred kompetensbas för att utveckla verksamheten: projektenhetschefer, verksamhetskoordinator, distriktcontroller samt HR-partner och nära 100 medarbetare på avdelningen - allt för att säkerställa framgångsrika projekt.
Flexibel arbetsplats: Vi erbjuder en modern arbetsplats där balansen mellan arbete och fritid är prioriterad. Många av våra roller kan arbeta på distans på del av tiden.
Utmärkt arbetsgivarstatus: Vi är stolta över att ha utsetts till en av Sveriges bästa arbetsgivare och strävar alltid efter att skapa en positiv arbetsmiljö.


Övrig information

Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.

Kvalifikationer

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
För att lyckas i den här rollen behöver ditt ledarskap vara mångsidigt med förmåga att bland annat leda geografiskt spridd verksamhet under olika utvecklingsskeden. Du är analytisk, strategisk och bra på att skapa strukturer som hjälper organisationen att leverera.
Du har i närtid och under flera år verkat i chefs- och ledarroller med omfattande projektverksamhet och du kan visa på starkt resultat där du har bidragit med din prestation. Det är meriterande om du har erfarenhet från att leda verksamhet genom andra chefer. Du har en universitets- eller högskoleexamen om minst 180hp (120p) med inriktning teknik, ekonomi eller samhällsplanering alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet från bygg- eller anläggningsbranschen, gärna från privat och statlig verksamhet. Du ska även ha erfarenhet av avtal, kontrakt och leverantörs samverkan. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav samt körkort för personbil.
Våra chefer är viktiga företrädare för Trafikverket vilket ställer krav på hög integritet och ett starkt etiskt och moraliskt förhållningssätt. Genom ditt ledarskap är du ett föredöme för organisationen och agerar alltid förtroendefullt.

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Läs mer här

Det här får du som anställd hos oss på Trafikverket

https://www.trafikverket.se/om-oss/jobba-hos-oss/#det_har_far_du_som_anstalld_hos_oss Visa mindre

Äldreomsorgen

Har du erfarenhet av ledarskap och vill vara med och forma framtidens äldreomsorg i Jönköpings kommun? Drivs du av att utveckla och motivera andra till att nå gemensamma mål? Vi söker nu en driven och engagerad enhetschef till det nya och moderna Vilhelmsrogården som startar upp under våren -24!

Äldreomsorgen är en del av socialförvaltningen i Jönköpings kommun och har till uppgift att tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar. Inom Jönköpings kommun finns fem olika geografiska äldreområden som består av ett antal äldreboenden. Varje äldreområde har mellan 5-8 äldreboenden.

Vilhelmsrogården håller på att byggas nu. Detta kommer att bli Jönköpings modernaste äldreboende med 90 lägenheter beläget i natursköna omgivningar på Strandängen, en liten bit utanför centrala Jönköping. Boendet riktar sig till äldre med somatiska behov och för personer med kognitiv svikt. Det kommer att bli ett härligt gäng med cirka 80 glada medarbetare samt 4 stycken enhetschefer som kommer att arbeta tillsammans här. Vilhelmsrogården kommer att bli granne med närliggande Ramsaygården och Ceciliagården. Som chef kommer du vara delaktig i den flytt av verksamhet (Rosengården) som ska integreras på Vilhelmsrogården inkl allt planeringsarbete en flytt medför för hyresgäster och medarbetare.

Ditt nya jobb
Som enhetschef ansvarar du för äldreboendet tillsammans med din chefskollega, där du har i uppgift att leda och driva verksamheten. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för dina medarbetare att bidra till att våra hyresgäster kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande.

Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. På plats ute i verksamheten har du också stöd av din enhetsadministratör och samordnare.

Din kompetens

• Vi söker i första hand dig som har en socionomexamen, men annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig kan också vara aktuell
• Vi vill att du som söker tjänsten har erfarenhet från ledande befattningar
• Du har tidigare erfarenhet från äldreomsorgen och god kunskap om äldres behov
• Meriterande att tidigare ha varit med och startat upp nya verksamheter inom äldreomsorgen
• Erfarenhet från politiskt styrd organisation och kommunal verksamhet är meriterande

Som enhetschef är du närvarande, trygg och förtroendeingivande. Du har intresse för att driva processer och verksamhetens utveckling framåt och gör detta bland annat genom att leda och förse andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du arbetar strukturerat och är tydlig i din kommunikation och agerande och kan fatta svåra beslut om situationen kräver det. Du ser värdet i att vara nära medarbetarna i deras vardag och tror på delaktighet och gott samarbete som grundläggande för en fungerande arbetsgrupp. Vidare ser du även stora fördelar med ett nära samarbete med dina chefskollegor, både på din egen enhet men också inom hela äldreområdet. Ditt ledarskap präglas av närvaro, tillit, flexibilitet, lyhördhet, nyskapande, delaktighet och engagemang.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du genomgå en chefsintroduktion och ges möjlighet till personlig vidareutveckling.

Givetvis får du som anställd i Jönköpings Kommun ta del av andra generella förmåner, läs mer här: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/jonkopingskommunsomarbetsgivare/dettafardunardujobbarhososs.4.1a919e4187db69ce016b8fe.html)

Upplysningar
Tjänsten avser i första hand 1 tjänst, tillsvidareanställning heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Som enhetschef i denna rekrytering kommer du att påbörja din tjänstgöring på Rosengården. Du kommer senare flyttas över till och vara en viktig medarbetare i det nybyggda Vilhelmsrogården när verksamheten startar upp där under våren -24.

Rosengårdens äldreboende, där du påbörjar din tjänst som enhetschef, är beläget i vackra Rosenlundsområdet i Jönköping, med närhet till goda bussförbindelser, det vackra Rosariet och Vätterstranden. Boendet består av 64 lägenheter som är uppdelat på 5 enheter där ca 70 engagerade medarbetare jobbar.
Äldreområde fyra består i nuläget av ca 12 st chefskollegor fördelade på sex boenden. På Vilhelmsro kommer ni att vara 4 st chefskollegor som samarbetar och delar ansvaret.

Testverktyg kan komma att tillämpas.

I tjänsten ska du kunna arbeta brett och vara ett stöd för dina chefskollegor inom området och även gällande samplaneringen av natten.

Vi kommer löpande att välja ut kandidater till intervjuer för tjänsten. Dessa kommer att hållas 9:e och 12:e oktober. Samma dag kommer fackliga intervjuer att hållas.

Kontakt
Jenny Wiberg Larsson, områdeschef Ä4
Tel: 036-10 69 65
Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Äldreomsorgen

Har du intresse av ledarskap och vill vara med och forma framtidens äldreomsorg i Jönköpings kommun? Drivs du av att utveckla och motivera andra till att nå gemensamma mål? Vi söker nu en enhetschef till äldreboende Fridhäll som vill vara med att driva verksamheten framåt.

Äldreomsorgen är en del av socialförvaltningen i Jönköpings kommun och har till uppgift att tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar. Inom Jönköpings kommun finns fem olika geografiska äldreområden som består av ett antal äldreboenden. Varje äldreområde har mellan 5-8 äldreboenden.

Fridhälls äldreboende är beläget i Taberg ca 1 mil söder om Jönköping och har bussförbindelse ca 300 meter från äldreboendet. Vi är ett 40-tal medarbetare som har ett gott samarbete och god stämning. Tillsammans tillser vi att de boende får den stöttning som var och en behöver utifrån varje individs behov. Eftersom vi trivs så gör vi också ett bra arbete, vilket resulterat i en bra vardag för våra hyresgäster som värderar våra insatser högt i Socialtjänstens brukarenkät.

Ditt nya jobb
Som enhetschef ansvarar du för äldreboendet tillsammans med din chefskollega, där du har i uppgift att leda och driva verksamheten. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för dina medarbetare att bidra till att våra hyresgäster kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande.

Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. På plats ute i verksamheten har du också stöd av din enhetsadministratör och schemaplanerare.

Din kompetens

• Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig
• Vi vill att du som söker tjänsten har minst två års erfarenhet från ledande befattningar
• Du har tidigare erfarenhet från äldreomsorgen och god kunskap om äldres behov
• Erfarenhet från politiskt styrd organisation och kommunal verksamhet är meriterande

Som enhetschef är du närvarande, trygg och förtroendeingivande. Du har intresse för att driva processer och verksamhetens utveckling framåt och gör detta bland annat genom att leda och förse andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du arbetar strukturerat och är tydlig i din kommunikation och agerande och kan fatta svåra beslut om situationen kräver det. Du ser värdet i att vara nära medarbetarna i deras vardag och tror på delaktighet och gott samarbete som grundläggande för en fungerande arbetsgrupp. Vidare ser du även stora fördelar med ett nära samarbete med dina chefskollegor, både på din egen enhet men också inom hela äldreområdet. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, delaktighet och engagemang.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du genomgå en chefsintroduktion och ges möjlighet till personlig vidareutveckling.

Givetvis får du som anställd i Jönköpings Kommun ta del av andra generella förmåner, läs mer här: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/jonkopingskommunsomarbetsgivare/dettafardunardujobbarhososs.4.1a919e4187db69ce016b8fe.html)

Upplysningar
Tjänsten avser i första hand 1 tjänst, tillsvidareanställning heltid. Tillträde enligt överenskommelse. I område två blir du förmodligen placerad på Fridhälls äldreboende som ligger i Taberg, ca 1 mil utanför Jönköping, men det kan eventuellt bli ett annat äldreboende som tillhör äldreområde två. Äldreområde två består i nuläget av 18 stycken chefskollegor fördelade på åtta boenden, på Fridhäll är ni två chefskollegor som samarbetar och delar ansvaret.

Testverktyg kan komma att tillämpas.

I tjänsten ska du kunna arbeta brett och vara ett stöd för dina chefskollegor inom området och även gällande samplaneringen av natten.

Vi kommer löpande att välja ut kandidater till intervjuer för tjänsten. Dessa intervjuer kommer att hållas 20:e och 24:e oktober. Samma dag kommer fackliga intervjuer att hållas.

Kontakt
Marika Waldemarsson, områdeschef Ä2
Tel: 036-10 68 95
Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Äldreomsorgen

Har du erfarenhet och intresse av ledarskap och vill vara med och forma framtidens äldreomsorg i Jönköpings kommun? Drivs du av att motivera och utveckla andra till att nå gemensamma mål? Till Ceciliagårdens äldreboende söker vi nu en enhetschef!

Äldreomsorgen är en del av socialförvaltningen i Jönköpings kommun och har till uppgift att tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar.

Inom Jönköpings kommun finns fem olika geografiska äldreområden som består av ett antal äldreboenden. Nu söker vi en enhetschef till äldreområde ett och Ceciliagårdens äldreboende. Ceciliagården ligger 5 km norr om Jönköpings centrum och har tillgång till stort grönområde med närhet till Vättern. Äldreboendet består av 40 lägenheter och är uppdelat på 4 enheter och har såväl vanligt särskilt boende samt demensenhet. Totalt arbetar cirka 46 st medarbetare här.

Ditt nya arbete
Som enhetschef kommer du tillsammans med ytterligare en enhetschef ha i uppgift att leda och driva verksamheten. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för dina medarbetare att bidra till att våra hyresgäster kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag.

Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av personligt anknuten HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. Du kommer att ingå i en chefsgrupp för äldreområde ett som består av 14 chefskollegor.

Din kompetens

• Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom hälso- och sjukvårdsområdet, socialt arbete eller liknande
• Du har tidigare erfarenhet från arbete i ledande befattning
• Erfarenhet inom äldreomsorg och/eller hälso- och sjukvården är meriterande
• Erfarenhet från politiskt styrd organisation och kommunal verksamhet är meriterande

Som enhetschef är du lojal och trygg i ditt ledarskap och inger förtroende för dem du möter. Du har intresse för att driva processer och verksamhetens utveckling framåt och gör detta bland annat genom att leda och förse andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du ser värdet i att vara nära medarbetarna i deras vardag och tror på delaktighet och gott samarbete som grundläggande för en fungerande arbetsgrupp. Du förhåller dig lugn och positiv även i tuffa situationer där du förändrar ditt beteenden för att anpassa dig till nya omständigheter. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, tydlig kommunikation och delaktighet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du genomgå en chefsintroduktion och ges möjlighet till personlig vidareutveckling. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret, löneväxling och rabatter inom friskvårds-området. Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dag, måndag till fredag.

I tjänsten ska du kunna arbeta brett och vara ett stöd för dina chefskollegor inom äldreområde ett och även gällande samplaneringen.

Intervjuer med arbetsgivare samt fackliga parter kommer att hållas 4/10, 5/10 samt 9/10. I denna rekrytering kommer vi att använda oss av tester. Välkommen in med din ansökan!

Erbjudande om anställning på annat äldreboende kan bli aktuellt.

Upplysningar
Jeanette Szepesvari Burman, områdeschef Ä1
Tfn: 036-10 77 14
E-post: [email protected]

Fackliga företrädare, se www.jonkoping.se/fackligasoc (http://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef till Ceciliagårdens äldreboende! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Utvecklings- och trafikavdelningen

Vill du vara en nyckelperson när vi fortsätter att utveckla vår superkommun Jönköping?

Jönköpings kommun är en kommun i stark tillväxt. Ambitionen är att vår stadskärna ska bli den mest attraktiva i sin storlek - samtidigt som alla kommundelar ska leva och hela kommunen utvecklas hållbart.

Vår arbetsplats
Här leder du en avdelning med drygt 20 medarbetare och ansvarar för de tre områdena; investering, trafik och stadsutveckling. Utvecklings- och trafikavdelningen ansvarar för flera kompetensområden som stadsutveckling, kommundelsutveckling, hållbart resande, myndighetsfrågor, trafiksäkerhet och olika investeringsprojekt. Avdelningens medarbetare har en stor bredd av kompetenser, en jämn fördelning mellan könen och en spridning i ålder. Till din hjälp har du två erfarna verksamhetschefer som leder det dagliga arbetet och utvecklar sina respektive områden. Du är en av sex avdelningschefer i stadsbyggnadskontorets ledningsgrupp, en grupp som gemensamt ansvarar för den strategiska utvecklingen av kommunens samhällsbyggnad.

Kontoret är centralt placerat, med goda buss- och tågförbindelser

Ditt nya arbete
Som chef för Utvecklings- och trafikavdelningen är du kommunens ansikte utåt för trafik- och stadsutvecklingsfrågor. Du har övergripande budget-, verksamhets- och personalansvar och leder avdelningen med ett tillitsbaserat men tydligt ledarskap. Tillsammans skapar du och verksamhetscheferna goda förutsättningar för medarbetarna och ni arbetar mot avdelningens och förvaltningens mål.

I din roll förväntas du skapa kontaktnät och bygga relationer med politik, övriga förvaltningar i vår kommun och externa parter inom näringsliv och offentlig sektor. Med intresse och engagemang driver du och deltar i förändringsarbete på kort och lång sikt. Du arbetar strategiskt för att nå uppsatta mål men stöttar även i operativa beslut.

Din kompetens
Vi vill att du som söker har högskoleexamen inom relevant område, gärna med inriktning mot trafik. Du har kunskap inom trafikområdet och har tidigare erfarenhet av arbete på strategisk nivå där du samordnat och lett komplexa projekt och strategiska processer inom trafik- och/eller stadsbyggnad. Har du dessutom erfarenhet av planeringsarbete på kommunal, regional och/eller statlig nivå så är det meriterande. Du har dokumenterat goda ledaregenskaper.

Som person är du strategisk och lösningsorienterad. Eftersom arbetet innebär mycket samverkan och kontakt med såväl interna som externa parter behöver du ha en god samarbetsförmåga. Lyhördhet och en god kommunikativ förmåga är andra viktiga egenskaper, precis som förmåga att förändra inriktning när målen ändrar sig. Du är tydlig i din kommunikation och har en god analytisk förmåga.

Vi erbjuder dig
Du erbjuds ett varierande, omväxlande och spännande arbete där du tillsammans med engagerade medarbetare har möjlighet att göra skillnad.

Som anställd i Jönköpings kommun får du del av förmåner så som förkortad arbetstid under juni, juli och augusti, möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra semesterdagar, löneväxling till pension samt rabatt inom friskvård och träning.

Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. En första intervju planeras att genomföras under vecka 40 och 41. I rekryteringen kommer vi även att tillämpa testverktyg.

I din ansökan vill vi att det finns personligt brev, ett CV samt att du bifogar annat relevant underlag för tjänsten såsom betyg/intyg som styrker din ansökan.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Christina Stenberg, Stadsbyggnadsdirektör via e-post, [email protected]

Fackliga representanter är:
Carlos Trischler, Sveriges ingenjörer, 036-10 51 77
Cecilia Jämsén Hultberg, Akavia, 036-10 37 37

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Utvecklings- och trafikchef på stadsbyggnadskontoret!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du kombinera chefskap med områden inom markåtkomst och plansamordning? Nu söker Trafikverket en enhetschef till Jönköping som kommer leda och utveckla ca 20 medarbetare. Du kommer komma till ett kompetent gäng och med ditt ledarskap kommer ni tillsammans arbeta för att utveckla verksamheten vidare och ligga i framkant vad det gäller markåtkomst och plansamordning!


Enhetschef Markåtkomst och Plansamordning Jönköping

Arbetsuppgifter

Avdelningen Markåtkomst och Plansamordning består av tio enheter som tillhandahåller specialistkompetens inom markåtkomst och plansamordning. Avdelningen har idag ca 180 anställda och ca 30 resurskonsulter.
Inom avdelningen hanterar vi markåtkomsten i alla typer av projekt och stöttar projekten i alla dess skeden från planläggningsskedet fram till förvaltning. Förutom uppdraget att ge specialiststöd till verksamhetsområdets olika projekt arbetar vi med projektförberedande utvecklingsarbete.
Som enhetschef är du första linjens chef med personal- verksamhets- och budgetansvar för inledningsvis ca 20 medarbetare som finns placerade på orterna Jönköping, Växjö, Linköping, Kalmar och Karlskrona. Du ansvarar för att enheten når överenskomna mål och leveranser samtidigt som arbetet bedrivs effektivt och kvalitetssäkrat. En viktig del för att lyckas med detta är att arbeta proaktivt och att se strategiskt på verksamheten och verksamhetens behov på sikt. Ett aktivt arbete med samverkan internt och även externt, med leverantörer och andra rättighetsinnehavare är viktigt för framgångsrika resultat. Genom täta dialoger med projekten vet du vad de behöver innan de behöver det.
I din chefsroll skapar du förutsättningar för en positiv arbetsmiljö som uppmuntrar till samarbete och kreativitet. Du stödjer och utvecklar medarbetarna genom ett synligt, tydligt och coachande ledarskap. Genom ditt ledarskap skapar du en modig organisation med medarbetare som håller sig i framkant.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och tillsammans säkerställer vi att verksamheten har en god framdrift vad gäller vårt strategiska arbete och framtida utveckling samt skapar förutsättningar för en attraktiv arbetsplats och rätt kompetens och hos våra specialister.

Övrig information

I denna rekrytering kan webbaserade tester användas som en del i urvalet. Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! De första intervjuerna kommer att hållas via Skype vecka 40.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
Då vi inte har personligt brev, vill vi att du utförligt beskriver varför du söker denna tjänst, vad som driver dig och vad du kan bidra med.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Du har förmåga att skapa strategier, prioriteringar och använda resurser på ett sätt som skapar mervärde.
Kvalifikationsmässigt söker vi dig som har universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (120 p) inom lantmäteri/samhällsbyggnad eller juristexamen med inriktning mot fastighetsrätt eller motsvarande utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du ska ha aktuell och relevant yrkeserfarenhet som chef med personal- och verksamhetsansvar samt ha erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete. Vi ser även att du ska ha aktuell och relevant erfarenhet av området markåtkomst. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav samt B-körkort för personbil (då det kommer ingå resor i tjänsten).
Vi ser det som meriterande har erfarenhet från infrastrukturprojekt samt har erfarenhet av att leda på distans.

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Läs mer här

Det här får du som anställd hos oss

https://www.trafikverket.se/om-oss/jobba-hos-oss/#det_har_far_du_som_anstalld_hos_oss Visa mindre

Gata Park Skog, Teknisk service

Är du en person som vill vara med oss i att leda och sprida glädje på arbetsplatsen ? Vill du använda dina kunskaper och erfarenheter inom både ledarskap och teknisk service samt vill bidra till samhällsnyttan? Då har du ett jobb att söka som verksamhetschef till Tekniska kontoret. Du som vill vara en del av vårat team i att leda, planera och utveckla den tekniska servicen till våra olika förvaltningar och bidra till vår vackra kommun, ta chansen, sök tjänsten och bli en av oss.


Ditt nya jobb
Verksamheten Teknisk service ingår i Tekniska kontorets avdelning Gata Park Skog. Avdelningen består av fem verksamheter och omfattar produktion, planering inom markinfrastrukturen, teknisk service, parkering samt Visingsötrafiken. Vi är en avdelning med ca 200 anställda och verksamheten Teknisk service omfattar ca 50 personer. Verksamheten är placerad vid vägporten, Rosenlund. Vi arbetar och leder utifrån en gemensam värdegrund.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med en gemenskap som bara kan upplevas. Du får möjlighet att utveckla medarbetare, verksamhet och ditt eget ledarskap i en trygg miljö i en framåtriktad förvaltning.

Som verksamhetschef för Teknisk service får du möjlighet att leda en verksamhet som består av bilcentral, transportcentral, eget förråd samt egen verkstad. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för att nå kommunens och tekniska kontorets visioner och mål. Du leder verksamheten genom enhetscheferna och har det övergripande ekonomiska ansvaret för verksamhetens budget med uppföljningar. Ditt ledarskap präglas av viljan att utveckla människor, modet att leda och tilliten till medarbetarna.

Din kompetens
Vi söker dig som är prestigelös och har erfarenhet av att leda verksamheter. Du skall ha akademisk utbildning inom relevant område eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren anser lämplig för tjänsten. Du skall ha byggt på din utbildning med ledarskapsutbildning gärna med inriktning åt tillitsbaserad styrning. Vi ser att du har goda kunskaper inom teknisk service med inriktning mot fordon, maskiner, strategiskt arbete och ekonomisk medvetenhet. Vi söker dig som är positiv, strukturerad, flexibel och duktig på att kommunicera, har hög serviceinriktning och samarbetar för att nå bästa resultat ur ett helhetsperspektiv.

Välkommen till oss!
Tjänsten är tillsvidare med tillträde så snart som möjligt efter överenskommelse. Intervjuer planeras till vecka 35-36. Test kommer att användas som komplement i rekryteringsprocessen.

Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Avdelningschef Therése Evertsdotter Staaf 036-102726.
Vid frågor till facklig part kan följande kontaktas.
Vision Mari Hoffmann (åter 14/8) 036-107564
Kommunal Carina Gardewall 010-4429613

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre