Lediga jobb som Enhetschef, offentlig förvaltning i Jönköping

JLT

Vill du leda en verksamhet som spelar en avgörande roll i människors vardag? Nu söker vi på JLT en sektionschef till färdtjänsthandläggning – en nyckelroll där du kombinerar ledarskap, juridik och samhällsnytta.

Rollen som sektionschef
Här får du arbeta med frågor som verkligen betyder något. Färdtjänst är avgörande för många människors möjlighet till ett fungerande liv, och ditt arbete gör konkret skillnad.

Som sektionschef leder, organiserar och utvecklar du arbetet inom färdtjänsthandläggningen. Du har helhetsansvar för verksamhet, medarbetare och budget och säkerställer att arbetet bedrivs med hög kvalitet, rättssäkerhet och god service. I rollen förväntas du bidra till samsyn, struktur och effektiva arbetssätt.

I tjänsten ingår att delta i juridiska processer såsom överprövningar tillsammans med regionens jurister samt representera verksamheten externt och kommunicera kunskap.

Du leder en grupp kvalificerade handläggare på drygt tio personer som utreder och bedömer rätten till färdtjänst och riksfärdtjänst enligt gällande lagstiftning, praxis och rättsfall. Du stöttar dem i komplexa ärenden och säkerställer rimlig handläggningstid utan att tumma på kvaliteten. Medarbetarna arbetar självständigt men med stark lagkänsla. Organisationen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede, vilket ger dig möjlighet att påverka både din egen verksamhet och helheten. Rollen innebär därför också att driva utveckling och förbättringsarbete inom sektionen och bidra till JLT:s utveckling.

Du rapporterar till trafikdirektör och ingår tillsammans med övriga åtta sektionschefer i JLT:s chefsgrupp.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
Arbetsplatsen erbjuder moderna lokaler centralt i Jönköping och ett uppdrag som kombinerar operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete.

Jönköpings Länstrafik är en del av Region Jönköpings län som är en kunskapsintensiv organisation med en mångfald av olika yrken och arbetsplatser, det gör att du som chef har goda möjligheter till utveckling och variation inom organisationen.

Som medarbetare hos oss får du också tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Din profil
Vi söker dig som vill leda och utveckla sektionen för färdtjänsthandläggning inom Jönköpings Länstrafik (JLT). Vi ser gärna att du har erfarenhet av att jobba som chef, troligtvis inom offentlig verksamhet/myndighetsutövning. Har du arbetat som jurist eller kvalificerad handläggare/beslutsfattare kan det komma väl till pass i den här tjänsten. Du har erfarenhet av att arbeta med lagstiftning och dess tolkningar, inklusive rättsfall, praxis och regelarbete i offentlig förvaltning.

Du har högskoleexamen, troligtvis är del av din utbildning inom juridik eller annat område som är relevant för tjänsten, alternativt har du motsvarande kunskaper förvärvade i arbetslivet. För den här tjänsten behöver du ha mycket god förmåga att uttrycka dig på ett enkelt och tydligt sätt i tal och skrift på svenska.

För att trivas i rollen är det viktigt att du är en trygg och lyhörd ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda resultat i verksamheten. Du har framgångsrik erfarenhet av att leda i förändring och av att få med dig människor i positivt utvecklingsarbete. Du är en god kommunikatör, har stort intresse för lagarbete och bidrar till stabilitet och trygghet.

Du har förmåga att skapa relationer och nätverk inom såväl sektionen och hela JLT som inom Region Jönköpings län och nationellt. Du bidrar med struktur och ordning genom god planering, organisation och prioritering. Du tar initiativ och är engagerad samt har förmåga att hitta nya angreppsätt i olika arbetsrelaterade frågor. Har du dessutom en stark vilja att tillsammans med medarbetarna göra samhällsnytta genom att nå bästa möjliga resultat för länsinvånare som ansöker om färdtjänst - då kan du vara rätt person för oss.

Har du frågor om tjänsten?
För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ulrika Rosander, trafikdirektör, [email protected].

Vi har gärna kontakt med dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till samtal från försäljare av annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 10 maj. Vi planerar för ett första digitalt intervjusteg under v. 21.

När du ansöker om den här tjänsten vill vi att du bifogar ditt CV. Du kommer också få besvara frågor om din tidigare erfarenhet med mera, och ska därför inte bifoga ett personligt brev.

Varmt välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Visa mindre

Vill du arbeta nära forskningens kärna, vara med och utveckla JUs forskningsstöd och bidra till att skapa bästa möjliga förutsättningar för framstående forskning?

Vi söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad Chef för Research Advancement Office som vill bygga upp och leda vår nya forskningsstödsavdelning.

Hos oss får du en nyckelroll i arbetet med att stärka forskarnas möjligheter att attrahera extern finansiering, driva framgångsrika projekt och skapa samhällsnytta av forskningsresultat.

 

Om rollen
Som chef för vår nya forskningsstödsavdelning ansvarar du för att bygga upp och leda JUs forskningsstöd. Avdelningen arbetar nära forskare och ledning och erbjuder stöd genom hela forskningsprocessen – från idé och ansökan till genomförande, uppföljning och nyttiggörande.

Du leder en grupp kvalificerade medarbetare varav flera med forskningsbakgrund och har ansvar för verksamhet, personal och budget. I rollen ingår att utveckla effektiva processer, identifiera nya möjligheter till forskningsfinansiering och bidra strategiskt till JUs forskningsutveckling.

Arbetet sker i nära samverkan med forskare, fakultetsledning, administrativa funktioner och externa finansiärer.

 

Dina huvudsakliga uppgifter är att:

- Leda, utveckla och bygga upp vår forskningsstödsavdelning och dess medarbetare
- Leda och utveckla arbetet med att driva och medverka i forskningsansökningar nationellt och internationellt — från strategisk positionering till färdig ansökan
- Analysera och bevaka finansieringslandskap, forskningspolitik och regelverk och omsätta det i konkreta möjligheter för JUs forskare
- Utveckla enhetens processer och arbetssätt för ett proaktivt och forskarnära arbete
- Att leda och utveckla arbetet med att integrera AI-verktyg i forskningsprocessen och enhetens eget arbete
- Leda och utveckla JUs arbete med forskningsdata och öppen vetenskap
- Samordna forskningsrelaterade aktiviteter och initiativ inom hela JU
- Kunna företräda JU i nationella och internationella forum inom forskningsfinansiering och forskningspolitik
- Bygga och underhålla strategiska relationer med finansiärer, policyaktörer och lärosätesnätverk
- Bidra till JUs övergripande strategi för forskningsutveckling och extern finansiering

Kvalifikationer
Vi söker dig som är disputerad och har:

- Erfarenhet av att leda externfinansierad forskning, gärna med internationella projektsamarbeten
- Erfarenhet av arbete med forskningsstöd, forskningsadministration eller forskningsledning
- Erfarenhet av ledarskap, projektledning eller verksamhetsutveckling
- God kunskap om forskningsfinansiering och forskningssystemet i Sverige och internationellt
- Goda kunskaper i engelska i tal och skrift krävs
- Om den sökande inte behärskar svenska vid anställningens början förutsätts att svenska inhämtas till en fungerande nivå inom två år
- Erfarenhet av arbete i EU-finansierade projekt är meriterande
- Meriterande är chefserfarenhet med både personal- och budgetansvar

Vem är du?
Vi söker en trygg och inspirerande ledare som har förmåga att skapa engagemang och tydlighet i en komplex miljö. Du är en person som arbetar tillitsbaserat och som är mån om att skapa en god arbetsmiljö i din närmiljö. Du är strategisk, samarbetsinriktad och har ett genuint intresse för forskningens villkor och utveckling. Du trivs i en roll där du får kombinera ledarskap, utvecklingsarbete och nära samarbete med forskare.

Vi erbjuder dig

- En strategiskt viktig roll i en dynamisk forskningsmiljö
- Möjlighet att påverka och utveckla universitetets forskningsstöd
- Engagerade kollegor och en stimulerande arbetsmiljö
- En arbetsplats där kunskap, samverkan och utveckling står i centrum

 

Information

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-04-26

Bilagor föredras i pdf format och ska innehålla:

- Cv
- Personligt brev

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Eva Gipperth, Högskoledirektör.

 

Jönköping University är ett modernt lärosäte som kännetecknas av sin internationalisering och entreprenörsanda. Här finns välkvalificerade, uppfinningsrika och företagsamma medarbetare från hela världen. Vi utvecklar ny kunskap och delar kompetens genom hållbara samarbeten med näringsliv, offentlig sektor och andra akademiska institutioner. Vi erbjuder en jämlik och inkluderande arbetsplats och vi välkomnar sökande med olika bakgrund. Läs mer om oss på https://ju.se/ Visa mindre

Nu söker vi en tillfällig chef i en veterinär verksamhet för ett uppdrag med start omgående och 6 månader framåt på heltid!
Om uppdraget
Uppdraget är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och 6 månader framåt. Uppdraget är på heltid (100%) och du kommer att arbeta på plats på enheten i Jönköping.
Uppdraget kräver en chef som kan hantera och har erfarenhet av konflikthantering sen tidigare. Gruppen på enheten som du ska arbeta med har stora problem med den psykosociala arbetsmiljön, samt har svårt att acceptera organisationen och ledningens riktning och beslut. Kartläggning tillsammans med företagshälsovården genomförd innan årsskiftet och just nu pågår gruppinsats med konsulter.
Dina arbetsuppgifter
I uppdraget ingår, utöver att leda den dagliga verksamheten att:

Kontinuerligt hjälpa gruppen att sluta med oönskade beteende.


Arbeta vidare med det som påbörjats under gruppinsatsen.


Vara regionchef och ledning behjälplig vid eventuella ytterligare insatser.



Dina kvalifikationer

Erfaren chef och ledare.


Flera års erfarenhet av konflikthantering i grupper.


Tydlig, rättvis, van att sätta ramar.


Modig framtoning dvs du måste stå emot gruppen och hantera oönskade beteenden.


Inlyssnande och engagerand för att få med sig gruppen.


Flera års erfarenhet av förändringsledning i en verksamhet.


Hantera dubbla representantskapet, men alltid vara i arbetsgivarrollen.


Svenska flytande i såväl tal som text.



Meriterande 

Tidigare arbetat i liknande verksamhet.


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 26/4.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe, [email protected].
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0708934700.
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

ARBETSUPPGIFTER
Försörjningsberedskapsenheten söker dig som har goda chefs- och ledaregenskaper och som har haft personalansvar. Du ska vilja leda och utveckla verksamheten inom ramen för myndighetens ansvar inom försörjningsberedskap och totalförsvarsplanering. Som enhetschef har du ett viktigt ansvar att både operativt och strategiskt leda verksamheten mot uppsatta mål. Du kommer att ha en viktig uppgift i att skapa förutsättningar och ge stöd till dina medarbetare i såväl prioriteringar som struktur.  Du har ett viktigt uppdrag i att verka för en god arbetsmiljö i gruppen. Du uppmuntrar till dialog, innovation och har mod att pröva nya idéer i arbetet med att stärka enhetens och myndighetens förmåga.

Som enhetschef på Försörjningsberedskapsenheten leder du kvalificerade medarbetare inom ett område som just nu genomgår en betydande utveckling från huvudsakligen utredningsinriktat arbete till mer utåtriktade, operativa och konkreta åtgärder. Du behöver därför ha ett strategiskt förhållningssätt, förmåga att driva förändring och samtidigt skapa struktur och tydlighet i enhetens uppdrag inom totalförsvaret. I uppdraget ingår även att skapa och upprätthålla goda samarbeten internt och externt, det vill säga med andra avdelningar på den egna myndigheten och med andra myndigheter och aktörer inom totalförsvaret.

Resor förekommer i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
För att vara aktuell för tjänsten som enhetschef krävs flerårig högskoleutbildning. Du ska ha arbetat som chef med personalansvar i närtid och ha dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare. Du har erfarenhet av att tala inför grupp och hålla tydliga och sakliga presentationer. Vi ser även att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och är bekväm med att utrycka dig på engelska.

Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet inom primärproduktion och livsmedelsförsörjning, liksom kunskap om Sveriges beredskapssystem.

För att lyckas i rollen som enhetschef ser vi att du har ett tryggt och tillitsbaserat ledarskap. Du bygger och upprätthåller goda relationer och samverkar effektivt med olika parter, internt och externt. Du kommunicerar klart och sakligt, anpassar ditt budskap efter situation och säkerställer att information når fram. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar på ett sätt som ger ordning och förutsägbarhet i verksamheten.

Vi lägger stor vikt på personliga egenskaper.

Svenskt medborgarskap är ett krav för den här anställningen då den innebär placering i säkerhetsklass. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. 

På Jordbruksverket har vi en kultur som bygger på nyfikenhet, hjälpsamhet, helhetssyn och vi skapar resultat på ett effektivt sätt till nytta för våra kunder. Vi står stadigt på den statliga värdegrunden och som chef och ledare är du central bärare av vår kultur.

Du kan läsa mer om vår syn på ledarskap och vår kultur här: https://jordbruksverket.se/om-jordbruksverket/jobba-hos-oss/att-jobba-pa-jordbruksverket 

Vill du bli en av oss, varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

Chefsuppdraget är idag ett tidsbegränsat förordnande med en tillsvidareanställning som grund. Under 2026 genomför Jordbruksverket en översyn av hanteringen av chefsförordnanden. Denna översyn kan leda till att du istället blir tillsvidareanställd i befattningen som chef.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Enhetschef till veterinär- och djurskyddsenheten
Vi söker en engagerad enhetschef till enheten för veterinär- och djurskydd.

Här får du möjlighet att verkligen göra skillnad för länets lantbrukare, djurvälfärd och livsmedelsförsörjning! 
Dina huvudansvarsområden inkluderar att leda och utveckla enheten, vilket kräver att du har en strukturerad arbetsmetod och starkt ledarskap. Du kommer arbeta nära din enhet för att säkerställa hög kvalitet på vårt arbete och skapa en positiv arbetsmiljö. Om du vill bidra till ett gott djurskydd och säkra livsmedel i länet samtidigt som du vill förenkla för företagarna och utveckla länet, är detta rollen för dig. Har du dessutom förmågan att kommunicera muntligt på ett inspirerande sätt, är du helt rätt för tjänsten!   

Veterinär- och djurskyddsenheten
Vi söker nu en ny chef för veterinär- och djurskyddsenheten som är en av fyra enheter på Landsbygdsavdelningen. Enheten består av 17 medarbetare och ansvarar bland annat för djurskydd, smittskydd, livsmedelsfrågor, allmänna veterinära frågor och lagen om tillsyn för hund och katt. 

Detta gör vi bland annat genom att kommunicera internt och externt, till exempel med branschorganisationer, djurhållare och media. Vi fattar ingripande beslut inom områdena djurskydd, smittskydd och livsmedelssäkerhet. Därutöver ansvarar enheten även för Länsstyrelsens epizootiberedskap i samråd med avdelningschefen. Detta är en engagerad och driven enhet där din ledarskapsförmåga kommer till sin rätt.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef leder, planerar, organiserar och utvärderar du arbetet inom enheten. Du motiverar och stödjer medarbetarna så att både individuella och gemensamma mål för enheten och Länsstyrelsen uppnås på ett effektivt sätt. Du har personal- budget och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare. Därtill ingår du även i avdelningens ledningsgrupp, en grupp som tar ett gemensamt ansvar för avdelningens utveckling genom att arbeta med strukturerade arbetsprocesser som främjar effektivitet och kvalitet i verksamheten.

Vi erbjuder dig en spännande och meningsfull arbetsplats där du får möjlighet att göra skillnad inom veterinär- och djurskyddsområdet. Som enhetschef arbetar du i en inspirerande atmosfär och har en central roll i att leda och utveckla enheten. Hos oss får du förutom våra förmåner en dynamisk arbetsmiljö med fokus på samarbete och relationer och möjlighet till personlig och professionell utveckling.

Länsstyrelsen är den högsta civila totalförsvarsmyndigheten inom länet. Inom den ramen ryms kris- och stabsarbete, där du kommer bidra med ett livsmedelsproduktionsperspektiv.

En unik möjlighet hos oss är att vi samverkar en del med andra länsstyrelser i nätverk. Det innebär både ett uppbyggt kontaktsystem och möjlighet till erfarenhetsutbyte med andra enhetschefer ute i landet. 

Kvalifikationer
- Vi söker dig som har en relevant utbildning på högskolenivå, eller erhållit motsvarande kompetens på annat sätt.
- Du har erfarenhet av att samverka både internt och externt och har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
- Du har erfarenhet av att arbeta som chef med personal- och arbetsmiljöansvar.
- Du har arbetslivserfarenhet av tillsyn och kontrollarbete.
- Slutligen är B-körkort ett krav för tjänsten. 

Följande kvalifikationer är meriterande:

- Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. 
- Erfarenhet och kunskap inom enhetens sakområden.
- Erfarenhet av budgetansvar. 
- Grundläggande kunskaper om svensk livsmedelsproduktion. 

Som ledare är du stabil, relationsskapande och har en empatisk förmåga. Du kan kommunicera muntligt med lätthet och leda enheten med tydlighet och struktur. Du känner dig trygg i att representera verksamheten internt och externt då dialog med medborgare och media förekommer i arbetet. Ditt ledarskap och din samarbetsförmåga kommer att vara avgörande för att nå verksamhetens gemensamma mål. 

Villkor
Tjänsten omfattar heltid och gäller tillsvidare. Vi tillämpar 6 månaders provanställning som regel på våra tillsvidareanställningar. Tillträde 2026-05-01 eller efter överenskommelse.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass varför svenskt medborgarskap är ett krav. Säkerhetsprövning genomförs inför beslut om anställning.

Övrigt
Intervjuer och arbetsprov genomförs från och med vecka 51. Second opinion i form av personlighetstest och djupintervju genomförs från och med vecka 2. 

Om Länsstyrelsen i Jönköping
Länsstyrelsen är en kunskapsorganisation, en statlig myndighet som är regeringens företrädare i länet. Tillsammans arbetar vi för att Jönköpings län ska vara ett av landets mest attraktiva län. Genom samverkan skapar vi förutsättningar för ett fantastiskt län för nuvarande och kommande generationer. Målet är att bidra till goda livsvillkor och en hållbar utveckling.

Vi är 280 medarbetare. Våra verksamhetsområden berör många viktiga delar av samhället, allt från samhällsplanering, jämställdhetsfrågor, miljötillsyn, landsbygdsutveckling, insatser som ska gynna fisken i våra sjöar till demokrati- och beredskapsfrågor samt mycket annat. Målet är att vårt arbetssätt ska präglas av professionalism, engagemang och samverkan.

Länsstyrelsen finns mitt i stan i en K-märkt byggnad som har nyrenoverade lokaler med utsikt över Munksjön och Vättern. Det är inte bara en spännande arbetsplats, du erbjuds också en mängd förmåner som flexibelt arbete, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, utökad föräldrapenning samt en aktiv personalförening.

Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök vår webbsida på http://www.lansstyrelsen.se/jonkoping/om-oss/jobba-hos-oss. 

Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? https://www.lansstyrelsen.se/jonkoping/om-oss/jobba-hos-oss Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Drivs du av att leda med engagemang och skapa goda förutsättningar för andra? Har du erfarenhet av att leda både medarbetare och ekonomiarbete? Då är det dig vi söker som Enhetschef till socialförvaltningens ekonomienhet - var med och utveckla Sveriges nionde största kommun!
 

Välkommen till oss
Socialförvaltningen är organiserad med en gemensam stab och fyra funktioner: äldreomsorg, hälso- och sjukvård, funktionsstöd, samt individ- och familjeomsorg.

Ekonomienheten ingår i socialförvaltningens stab och har i uppdrag att stödja funktionerna inom ekonomi. Din arbetsgrupp är cirka 16 medarbetare som består av controllers, ekonomer och ekonomiadministratörer. Organisatoriskt blir du underställd ekonomichefen och har ett nära samarbete med chefskollegan för Avgiftsenheten och Tillståndsenheten. Arbetsplatsen finner du med fina lokaler centralt i Jönköping på Juneporten, med närhet både till tåg och buss.

Ditt nya jobb
Som enhetschef har du i uppdrag att ge medarbetarna goda förutsättningar att utföra sina uppdrag och utvecklas i sina roller. Du strukturerar, planerar och utvecklar ekonomienheten tillsammans med dina medarbetare och skapar tydliga ramar för arbetet.

Du leder verksamheten framåt genom ett systematiskt och långsiktigt arbete med kvalitet, arbetssätt och interna rutiner. I uppdraget ingår att säkerställa och utveckla enhetens processer samt att samordna frågor kopplade till de system som ekonomienheten arbetar med. Du kommer även att driva och koordinera andra ekonomirelaterade uppdrag utifrån. Rollen omfattar personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar, med tillgång till stödfunktioner vid behov.

Din kompetens
Vi söker dig som har en akademisk examen inom ekonomi alternativt annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har flera års erfarenhet av att leda medarbetare och ekonomiarbete, gärna inom en politiskt styrd organisation. Du har god datorvana och är trygg i Officepaketet, samt behärskar svenska väl i både tal och skrift.

För att lyckas i rollen är du förtroendeingivande och har en hög grad av personlig mognad. Du leder coachande som får medarbetare att växa i sitt ansvar och kompetens genom att skapa tillit, delaktighet och engagemang. Du kommunicerar tydligt och konsekvent. Viktigt med förmåga att prioritera, sätta gränser och skapa fokus. God helhetssyn och omdöme är också viktiga egenskaper för rollen. Ditt ledarskap präglas av närvaro, stabilitet och struktur där du ger arbetsgruppen rätt befogenheter för att nå gemensamma mål.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten!

Vi erbjuder dig
- Flexibel arbetstid
- Förkortad arbetstid juni-augusti
- Inbetald övertid
- Betald semester från första anställningsåret
- Möjlighet till semesterväxling
- Friskvårdsbidrag

Som anställd i Jönköpings kommun får du ta del av fler generella förmåner. Läs vidare här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd på dagtid, måndag till fredag.

Urval sker efter ansökningstiden löpt ut och intervjuer planeras till 14 och 15 januari, samt ett andra intervjutillfälle under vecka 5. Testverktyg kommer att tillämpas i rekryteringen.

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta rekryterande Ekonomichef Eva Astliden Milton vid frågor
Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-socialforvaltningen

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef till ekonomienheten!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef inom Evenemang & Destinationsutveckling, Destination Jönköping AB
Destination Jönköping är ett av de kommunala bolagen inom kommunkoncernen Jönköpings Rådhus AB och har som uppdrag att på ett hållbart sätt utveckla, profilera och marknadsföra den geografiska platsen Jönköpings kommun. Det görs i samverkan med kommunen, myndigheter, näringsliv, akademi och civilsamhälle.
Destination Jönköping AB är ett helägt kommunalt bolag och har 22 anställda.
Evenemang & Destinationsutveckling
Avdelningen arbetar med aktiv värvning av strategiska möten och kongresser som bidrar med kompetens och utveckling för näring, högskola och andra verksamheter. Vi värvar kultur- och idrottsevenemang som drar besökare till vår plats och som ger eko både nationellt och internationellt och fungerar som en katalysator för utveckling och långvariga effekter. Det är evenemang som genomförs både utomhus och inomhus runt om i vår kommun men även på de arenor vi ansvarar för att utveckla och fylla med utbud för både besökare och invånare, Jönköpings Teater och Jönköping Konsert & Kongress. Inom avdelningen Evenemang & Destinationsutveckling ingår verksamhetsområdena destinationsutveckling, möten, evenemang samt konsert. Vi söker nu en enhetschef för verksamhetsområdet konsert.


Ditt uppdrag
Som enhetschef för konsert har du specifikt ansvar för verksamheten inom Jönköpings Teater och Jönköping Konsert & Kongress och personalansvar för fyra fastanställda och ett 30-tal timanställda.
Du har ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och effektivisera enhetens arbete. Du kombinerar strategiskt tänkande med operativt ansvar och säkerställer att verksamheten utvecklas i linje med vårt uppdrag, marknadens behov, trender och framtida möjligheter. Du rapporterar till avdelningschef för Evenemang & Destinationsutveckling.
Du kommer:
Leda och utveckla konsertverksamheten
Identifiera och driva affärsutvecklingsinitiativ inom verksamheten
Säkerställa effektiva processer och hög kvalitet i leveranser och produktion
Budget-, resultat- och personalansvar för verksamheten
Bidra till och implementera bolagets strategiska mål
Coachande och närvarande ledarskap – skapa engagemang och delaktighet inom verksamheten
Samverka med andra verksamhetsområden, chefer och externa samarbetspartners
Ansvara för kontakt med leverantörer och säkerställa att relevanta avtal upprättas
Schemaläggning av timanställda



Dina kvalifikationer
Krav:
Relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning som vi bedömer likvärdig
Minst 3 års erfarenhet av ledarskap med budgetansvar
Dokumenterad erfarenhet av affärsutvecklingsarbete
God strategisk förståelse och förmåga att omsätta idéer till konkreta resultat
Mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska, i tal och skrift



Meriterande:
Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
Erfarenhet inom besöksnäring och/eller event/evenemang



Du är professionell och relationsskapande i din yrkesroll och trygg och stabil även när arbetet kräver flexibilitet och anpassning. Du är produktiv, självgående och trivs med att ta ansvar. Du ser helheten och har ett stort engagemang för både strategiska och operativa frågor.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.
Sök senast 26 september. I denna rekrytering kommer vi arbeta med löpande urval. Intervjuer kommer påbörjas under vecka 40.
Din ansökan skickas till: [email protected]
Frågor om tjänsten besvaras av Caroline Törnblad, chef Evenemang & Destinationsutveckling
[email protected]
0705-084409 Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller.

Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och forma framtidens elevhälsa där vi på olika sätt tar gemensamt ansvar för elevernas lärande och framtid? Välkommen att ansöka till elevhälsoenheten där hälsa och lärande går hand i hand.  Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje.

Ditt nya jobb
Som biträdande enhetschef på elevhälsoenheten har du en central roll i att utveckla elevhälsans arbete. Du är, tillsammans med chef, delaktig i att skapa goda förutsättningar för elevhälsans främjande, förebyggande och åtgärdande arbetet. Allt för att gynna elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Tillsättningen är en utökning och innebär att elevhälsoenheten kommer att bestå av en chef och en biträdande chef.

Ditt uppdrag omfattar både strategiskt och operativt arbete, där du är en närvarande ledare som bidrar till en stabil organisation. Ditt uppdrag kommer främst bli mot psykologgruppen. Du har arbetsmiljöansvar och arbetar aktivt för att stärka medledarskapet bland personalen, genom tydliga strukturer där personalen får inflytande.

Välkommen till oss
På elevhälsoenheten i Jönköpings kommun är vi idag ett trettiotal medarbetare. Femton psykologer inom förskola, skola och gymnasium, samt en PTP-psykolog. Tillsammans med bland annat skolläkare, skolsköterskor, specialpedagoger, skolkuratorer, logopeder och annan personal, arbetar vi för att ge alla Jönköpings elever samma möjlighet att lyckas och nå goda resultat i skolan. Genom hälsofrämjande och förebyggande stödinsatser stärker vi elevens lärande och personliga utveckling. 

Din kompetens
Vi ser gärna att du har erfarenhet av chefsarbete. En förutsättning är att du som söker har en helhetssyn kring vad som främjar elevers lärande och utveckling. Du känner ett genuint engagemang för våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun. Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning där du visar stor tilltro till medarbetares kunskaper, engagemang och vilja att lyckas med sitt uppdrag. Du förstår vikten av att lyssna in medarbetare. Du ser utmaningar som möjligheter och vet att långsiktig utveckling kräver planering, uthållighet och ofta tålamod. En god förmåga att skapa struktur i verksamheten är tillsammans med samarbetsförmåga och kreativitet viktiga egenskaper. Du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer. Vi ser gärna att du är psykolog eller har annan legitimerad hälso- och sjukvårdsutbildning. Men viktigast är goda ledaregenskaper. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Bra att veta
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång.  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut.

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

Kerstin Birgersson, chef elevhälsoenheten, tfn. 036-10 29 23, [email protected]

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. 

https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss!

Välkommen att söka tjänsten som biträdande chef elevhälsoenheten!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Avdelningen ansvarar för projekt- och investeringsstöd inom ramen för EU:s gemensamma jordbrukspolitik. Stöden spelar en stor roll för jordbruket och företagen, och för landsbygdens utveckling. Då stöden är en del av EU:s gemensamma jordbrukspolitik ställs särskilda krav på efterlevnad av regler och krav i stödprocessens olika delar. Verksamheten är ofta föremål för revisioner. Avdelningen har en bred verksamhet med många olika stöd vilka det i bland beslutas om med kort varsel.

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

ARBETSUPPGIFTER
Vill du leda engagerade medarbetare och verkligen göra skillnad för Sveriges landsbygd? Vi söker enhetschefer till två av våra enheter - Landsbygdsstödsenheten och Leaderenheten.

Avdelningen ansvarar för projekt- och investeringsstöd inom ramen för EU:s gemensamma jordbrukspolitik. Det är ett viktigt arbete som stärker jordbruket, företagen och landsbygden. Stöden är komplexa med många beroende och flera aktörer inblandade. För att nå våra mål krävs en god samverkan både internt och externt. I myndighetens verksamhetsstrategi är effektivisering och kundnöjdhet särskilt utpekade som utvecklingsmål och som avdelningen kommer arbeta med kontinuerligt. I detta arbete är det viktigt att vi tar tillvara digitaliseringens möjligheter och utvecklar verksamheten långsiktigt.

Som enhetschef har du ett viktigt ansvar att både operativt och strategiskt leda verksamheten mot uppsatta mål. Du kommer att ha en viktig uppgift i att skapa förutsättningar och ge stöd till dina medarbetare i såväl prioriteringar som struktur.  Du har ett viktigt uppdrag i att verka för en god arbetsmiljö i gruppen.

På Landsbygdsstödsenheten arbetar cirka 20 medarbetare med att handlägga ansökningar om stöd och utbetalningar kopplat till olika projekt på landsbygden. Enheten fungerar även som support till Länsstyrelserna som handlägger en del av stöden. Ett nära samarbete med andra enheter på Jordbruksverket är viktigt för att nå målen i uppdraget.

På Leaderenheten arbetar cirka 20 medarbetare med ansökningar om stöd kopplat till projekt inom så kallade Leaderområden. I Leaderområden arbetar föreningar, företag och kommuner tillsammans för att skapa gemensamma projekt, som de sedan söker stöd för. Enheten samarbetar nära med de lokala Leaderkontoren som genomför delar av handläggningen. Handläggning och utbetalning av projektstöd inom Leader sker på ytterligare tre enheter på avdelningen. Det är ett nära samarbete mellan dessa enheter och enhetscheferna bildar en gemensam ledningsgrupp för Leader där du också kommer att ingå.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med sju enhetschefer, en avdelningscontroller, biträdande avdelningschef och avdelningschef. Du förväntas vara delaktig och drivande i avdelningsledningsgruppen där vi gemensamt driver avdelningen framåt. Samtidigt som vi på kort sikt har fokus på att leverera mot uppsatta mål för handläggningstider så jobbar vi på lång sikt med utveckling av stöden för att få en mer kundvänlig och effektiv stödhantering.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en trygg ledare som skapar tillit och är närvarande i ditt ledarskap. Du har erfarenhet som chef med personalansvar samt relevant akademisk utbildning.

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
• Erfarenhet av EU-regelverk
• Erfarenhet av handläggning av större ärendemängder
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning
• Kunskap om förutsättningarna för landsbygdsföretagande.

I den här rollen krävs att du är samarbetsorienterad och kommunikativ då avdelningen har många beroenden och kontaktytor. Av särskild vikt är samarbete med de verksamheter inom Jordbruksverket som också har uppgifter inom EU:s jordbrukspolitik, och som därmed ställer krav och har förväntningar på din avdelning och vice versa. Att undvika stuprör och se helhet är en framgångsfaktor.

På Jordbruksverket har vi en kultur som bygger på nyfikenhet, hjälpsamhet, helhetssyn och vi skapar resultat på ett effektivt sätt till nytta för våra kunder. Vi står stadigt på den statliga värdegrunden och som chef och ledare är du central bärare av vår kultur.

Du kan läsa mer om vår syn på ledarskap och vår kultur här: https://jordbruksverket.se/om-jordbruksverket/jobba-hos-oss/att-jobba-pa-jordbruksverket - h-Varavarderingar

Vill du bli en av oss, varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Vi arbetar med chefsförordnanden. Våra chefsförordnanden är tidsbegränsade med en tillsvidareanställning i grunden.

Tjänsten tillsätts med förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

folkhälsa och sjukvård, Regionledningskontoret.

Vill du vara med och driva utvecklingen av framtidens folkhälsoarbete i Region Jönköpings län? Då har vi en tjänst för dig som biträdande sektionschef där du tillsammans med folkhälsochef och ett härligt gäng är med och antar utmaningen att sluta de påverkbara hälsoklyftorna inom en generation.

Rollen som biträdande sektionschef
Som biträdande sektionschef folkhälsa är du med och leder folkhälsoarbetet i region Jönköpings län både strategiskt och operativt. Du arbetar direkt under sektionschef folkhälsa och ingår i sektionens ledningsgrupp. Tillsammans med folkhälsochef, som har ett övergripande uppdrag att förvalta verksamheten, är ditt uppdrag att både förvalta och utveckla inom olika områden

Du har medarbetaransvar för cirka 20 medarbetare, där du leder utvecklar och organiserar arbetet efter gemensamt fattade beslut. I vårt team är det betydelsefullt att kunna ha roligt och känna glädje i arbetet och vi använder oss av våra olika styrkor och kompetenser, både för att stötta och utmana varandra, men också för att verksamheten ska utvecklas på ett optimalt sätt. Att tillsammans behålla den goda arbetsmiljön vi har är viktigt.

Du kommer medverka i olika ledningssystem och mötesplatser tillsammans med en rad olika samhällsaktörer, både internt och externt. Tillsammans med sektionschef folkhälsa och medarbetarna inom sektionen driver du arbetet mot uppsatta prioriterade mål kopplat till våra styrdokument. Du representerar Region Jönköpings län i olika sammanhang.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse som utgår från Jönköping.

Din blivande arbetsplats
Sektionen för Folkhälsa arbetar hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande för människors hälsa genom att utveckla och stödja folkhälsoarbetet i länet. Vi omsätter kunskap och metoder i bred samverkan inom Region Jönköpings län, tillsammans med länets kommuner, civilsamhället och andra samhällsaktörer i länet. Vi är en sektion med cirka 28 medarbetare och arbetar över många områden. Arbetsplatsen är HBTQI-diplomerad. Sektion folkhälsa har en stabil organisation med stolta medarbetare. Sektionen har följande övergripande arbetssätt för att förbättra folkhälsoläget i länet:

• Förmedlar kunskap om folkhälsan i länet, omsätter i praktisk handling och följer upp
• Arbetar tillsammans med regionala och lokala aktörer som har påverkan på befolkningens hälsa
• Sprider evidensbaserade metoder och prövar nya innovativa arbetssätt

På avdelningen Folkhälsa och sjukvård arbetar cirka 110 personer och vi arbetar nära regionledningen. Avdelningen består av sex sektioner och en stab med ansvar för bland annat:
• Folkhälsa
• e-hälsa
• Smittskydd vårdhygien
• Bedömning tandvård
• Primärvård och rehabilitering
• Chefläkare och patientsäkerhet

Din profil
Vi söker dig som har en akademisk examen inom folkhälso-, samhälls-, beteendevetenskap eller annan jämförbar utbildning. Du bör ha erfarenhet av att vara chef eller ledare där du har haft personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Resor i tjänsten kan förekomma varför körkort är ett krav.

Vi söker dig som på ett inkluderande, tydligt och engagerat sätt är med och utvecklar arbetet inom folkhälsa i Region Jönköpings län.

Vidare har du:
• Bred erfarenhet och kunskaper i utvecklingsarbete samt process- och projektmetodik.
• God förmåga att hantera och planera personalfrågor, ekonomi och verksamhet.
• God vana att hantera IT-verktyg som Office-paketet, sociala medier.
• Du har intresse av och skicklighet i att se digitala verktygs möjligheter.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

För att lyckas i rollen som biträdande folkhälsochef behöver du vara trygg och ödmjuk i ditt ledarskap. Du är bra på att skapa engagemang och delaktighet genom ett tillitsbaserat ledarskap för att nå uppsatta mål. Du har en mycket god kommunikativ förmåga i olika sammanhang och är bekväm att hålla föredrag och presentationer. Du bygger tillit genom ett närvarande och prestigelöst förhållningssätt och du har lätt för att skapa goda samarbeten både inom och utanför den egna organisationen.
I ditt ledarskap har du en förmåga att vara tydlig med förväntningar och krav, samtidigt som du lyssnar in och är lyhörd i dialogen med dina medarbetare och din omgivning. Du är inkluderande och har förmågan att motivera och samordna personal för att nå gemensamma mål.

Du är en synlig och närvarande ledare som sprider energi, skapar engagemang och bidrar till att det skapas förutsättningar för vårt uppdrag. Du har ett utvecklingsinriktat förhållningssätt och leder med gott omdöme och hög integritet. Som person är du skicklig på att arbeta med komplexa frågor och att analysera, konkretisera och hantera mål, strategier och resultat. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vårt erbjudande till dig
Ett stimulerande och omväxlande arbete i en kreativ och lärande verksamhet. Kombinationen av att förbättra det vi gör idag, förändringsarbete, och att våga prova nytt genomsyrar verksamheten och medarbetarna. Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande tjänst där du får möjlighet att ha en helhetssyn och ett övergripande arbetssätt inom det viktiga folkhälsoarbetet. Du har tillsammans med ett professionellt gäng möjlighet att göra skillnad.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta folkhälsochef Annette Frisk, [email protected]. Jag har semester 22/5-4/6 och går tyvärr inte att nå för frågor under denna perioden.

Vi hör gärna från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är 3 juni 2025. Urval kan komma att ske löpande och intervjuer är planerade att hållas 9 juni och 12 juni. Välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Är du en engagerad och tydlig ledare som vill göra skillnad? Här får du möjlighet att leda en enhet på cirka 20 medarbetare som ska skapa trygghet och hållbarhet, och bidra till att stötta individer tillbaka i arbete och egenförsörjning. Med personal- och resultatansvar får du en nyckelroll i att driva utveckling och samverkan – både internt och externt.

Nära ledarskap, samverkan och samarbete
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för medarbetarna i din enhet.

Genom ett situationsanpassat och nära ledarskap skapar du förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar för att nå uppsatta mål samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du bygger tillit, främjar lärande, motiverar dina medarbetare och arbetar främst med kvalitativ måluppföljning. 

Du representerar Försäkringskassan i externa samarbeten och arbetar både operativt och strukturellt i samverkan med andra organisationer. För att åstadkomma resultat tillsammans med våra olika parter, huvudsakligen Arbetsförmedlingen, hälso- och sjukvård samt arbetsgivare, tar du stort ansvar och har en aktiv roll.

Du kommer att ingå i en områdesledning som har upptagningsområde Jönköpings län, Kalmar län och Östergötlands län i uppdraget att stödja individer för återgång i arbete. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av totalt fem enhetschefer.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda och bedriva verksamhet på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har kunskap om och erfarenhet av arbete med regelverk som styr samordning och samverkan
• har erfarenhet av samverkan mellan olika organisationer, framför allt på strukturell nivå.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Jönköping, Kalmar, Vetlanda, Värnamo eller Västervik.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Lars Clarvid 010- 114 20 14 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Carin-Maria Dahlberg 010-113 10 47 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Niclas Forsberg 010 113 41 66 , Saco-S: Daniel Zethson 010 111 64 43 , Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 26 maj 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du vara med och forma framtidens bibliotek i en växande kommun där läsning, kunskap och kultur står i centrum?

Uppdraget
Nu söker vi en ny enhetschef till biblioteken i Jönköping.

Ett uppdrag för dig som vill kombinera ledarskap med nära engagemang i en verksamhet som spelar en avgörande roll för kommunens utveckling och välmående. Här får du möjlighet att leda ett starkt team, driva utveckling och vara med och skapa bibliotek som gör skillnad.

Som chef för en av våra tre biblioteksenheter kommer du ha ansvar för enhet öst med bibliotek i Gränna, Visingsö, Huskvarna, Österängen, Öxnehaga, Tenhult samt Ödestugu. Enheten består i dag av totalt ca 21 medarbetare som utgörs av bibliotekarier, biblioteksassistenter och teamledare som stöd för den dagliga ledningen och driften av biblioteken.

Du har fullt budget och personalansvar och du leder enheten direkt under avdelningschefen för kultur- och bibliotek samt ingår i avdelningens ledningsgrupp. Totalt består avdelningen av ca 80 medarbetare där du är en av fyra enhetschefer. Förutom tre enhetschefer för bibliotek ingår även enhet Kultur. Ett viktigt uppdrag som enhetschef är att du förväntas ta en aktiv roll att i samverkan med övriga chefer bidra till hela avdelningens resultat. Uppdraget som har ett tydligt utvecklingsfokus, innebär därför omfattande kontakter och nära samarbete ur ett helhetsperspektiv.

Jönköpings folkbibliotek består av 14 bibliotek varav två är mobila. Vårt syfte är att vara en kraftfull aktör för läsande, lärande, integration, bildning och kultur. Folkbibliotek ska vara trygga mötesplatser som är tillgängliga för alla och anpassade till användarnas behov. Det kräver beredskap, handlingsutrymme samt förmåga att ställa om utifrån ständigt pågående samhällsförändringar och ändrade behov hos användarna. Särskilt viktigt är arbetet att utveckla bibliotekens attraktionskraft gentemot våra ungdomar. Jönköpings kommun satsar hårt på våra bibliotek med ökade ekonomiska anslag som ger oss möjlighet att både anställa fler medarbetare och öka tillgängligheten genom ökade öppettider och fler meröppetbibliotek.

Avdelningen står inför utmaningar där det är viktigt att ha starkt fokus på de ständigt förändrade krav som framtiden ställer på vår verksamhet. Både bibliotekens och kulturens verksamhet måste kontinuerligt utvecklas för att attrahera medborgarna och fungera som en sammanhållande kraft i samhället.  

Vi söker
Kärnan i ditt uppdrag kommer att vara ditt ledarskap där du har förmågan att skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare att leda och utveckla en väl fungerande verksamhet. Ditt ledarskap måste vara entusiasmerande, tydligt och modigt samtidigt som du har hög förmåga att samordna din verksamhet utifrån gemensamma mål. Din förmåga att omvandla våra övergripande strategier till handling i den dagliga verksamheten måste vara hög.

Det är meriterande om du har chefserfarenhet och har visat på god förmåga att framgångsrikt leda och utveckla din organisation och dina medarbetare. Men uppdraget kan för rätt person även vara det första formella chefsuppdraget Vi värdesätter starkt att du har erfarenhet av och förmågan att aktivt driva ett framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete. 

Förutom ledarskapet är det viktigt att du har god förmåga att samarbeta, samt att skapa och utveckla goda relationer. Du måste vara trygg i dig själv och visa hög grad av stabilitet i din ledarroll. Du måste också ha god förmåga att formulera dig väl i tal och skrift i svenska språket.

Du har för uppdraget relevant akademisk utbildning såsom Biblioteks- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Vi ser även att du har tidigare erfarenhet av biblioteksverksamhet.

Om oss
Vi som är verksamma inom Jönköpings kommun, förtroendevalda och medarbetare, har ett gemensamt ansvar för vårt uppdrag. Tillsammans berikar vi kommuninnevånarnas vardag. Det gör vi genom att medverka till att kommuninnevånarna får sina rättigheter tillgodosedda, får en bra service och ett likvärdigt bemötande.

https://www.jonkoping.se/

Kultur- och fritidsförvaltningen
Kultur- och fritidsförvaltningen driver, stödjer och främjar verksamheter som bidrar till goda uppväxtvillkor för barn och unga i kommunen, verkar för att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en rik och aktiv fritid, en god allmänkulturell verksamhet, bibliotek och stöd till kulturföreningar.

Kommunala fritids-, bad- och idrottsanläggningar ryms inom ansvarsområdet liksom föreningsstöd, vissa ungdomspolitiska frågor, samordning av insatser för friluftsliv, vissa folkhälsofrågor, frivilligcentralen, folkbiblioteksverksamhet och allmänkulturell verksamhet som bland annat omfattar verksamhet inom dans, film, kulturarv, konstnärlig gestaltning och kultur för barn och ungdom.

Vi kan erbjuda dig fortsatt utveckling som chef i ett utvecklingsinriktat uppdrag med stort fokus på helheter där din insats kommer ha stor betydelse för hela vår avdelnings utveckling och framgång.

 

Välkommen med din ansökan senast den 18 maj 2025.

https://www.asb-executive.se/jobb/tjanst/2982-enhetschef-biblioteken-i-jonkoping/

 

Fackliga kontaktpersoner
Rebecca Färgh, Vision tfn 036 - 10 29 95
Karin Kristoffersson, DIK tfn 036 - 10 55 90

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jönköpings Länstrafik, Trafikavdelningen

Krösatågssystemet är en viktig del av den regionala kollektivtrafiken och binder samman städer och landsbygd. Visionen lyder ”Med resenärens upplevelse i centrum länkar vi samman södra Sverige”. Nu söker vi en engagerad och driven enhetschef som vill vara med och utveckla hela Krösatågssystemet och övrig tågtrafik i Jönköpings län. Är det dig vi söker?

Rollen som enhetschef tåg
Regionaltågssystemet Krösatågen bygger på ett samarbete mellan sex län, där Jönköpings Länstrafik har det administrativa huvudansvaret. Trafiken är upphandlad och utförs av SJ.
Läs gärna mer om Krösatågen här: Krösatågen (https://www.krosatagen.se)

Som enhetschef har du en central roll i att säkerställa en effektiv och kvalitativ tågdrift. Du är en trygg och stabil ledare som ansvarar för att leda och utveckla personal, förbättra driftsäkerheten och säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande regelverk och affärsmål. En viktig del av rollen är att samverka med de sex beställarna inom Krösatågssamverkan och säkerställa en stark förankring på beställarsidan för att skapa långsiktigt hållbara lösningar och effektiv tågtrafik. En stor del av arbetet handlar om att följa upp och utveckla avtal och trafikleverans. Du samråder med beställarna och leder affärsdriftsmöten för leveransuppföljning och är föredragande i affärsledningen för Krösatågsavtalet.

Utöver Krösatågssystemet ingår även utveckling av den resterande tågtrafiken i Jönköpings län. Som chef för tågenheten har du budget- och personalansvar för fem medarbetare som arbetar med trafikplanering, fordonsförvaltning, depåer samt avtalsfrågor.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
Jönköpings Länstrafik är en del av Region Jönköpings län. Vårt uppdrag är att inom länet och angränsande områden bedriva och utveckla kollektivtrafiken. Uppdraget utgår från Region Jönköpings läns vision ”för ett bra liv i en attraktiv region”, och ett bra liv förutsätter bland annat goda möjligheter att resa i det dagliga livet. Det innebär att vi med ett så bra trafikutbud som möjligt ska erbjuda våra resenärer prisvärda, enkla och säkra resor till arbete, studier och fritidsaktiviteter. Läs gärna mer om oss här: Jönköpings Länstrafik (https://www.jlt.se/).

Tågtrafiken är en viktig del av verksamheten och vi strävar efter att fördubbla tågresandet fram till 2035. Vår ambition är att leverera tågtrafik med hög kundnöjdhet, och det ställer stora krav på oss som organisation. Verksamheten kommer att utvecklas under de närmaste åren och vi ser fram emot att ta i drift de nya tågen som nu håller på att tillverkas. Förra året invigdes också en helt nybyggd tågdepå för Krösatågen i Nässjö. Det pågår en organisationsöversyn inom Krösatågssamverkan på beställarsidan, vilket kan leda fram till en fristående driftsorganisation inom något år. I samband med det kan vissa arbetsuppgifter förändras.

Din profil
För att trivas som enhetschef hos oss tror vi att du är en fena på nätverkande och att utveckla relationer och att du har ett stort intresse av samhälls- och verksamhetsutveckling. Du har förmågan att lyfta blicken och har ett strukturerat lösningsorienterat förhållningssätt. Då du självständigt kan komma att driva projekt och processer är det viktigt att du är en person som tar ansvar och motiveras av att hitta lösningar samtidigt som du är uthållig. Du tar ansvar för arbetsprocesserna "från ax till limpa" och säkerställer en god kvalité i dessa. Som erfaren chef är du van vid att följa upp progressen av olika arbetsuppgifter så att dessa slutförs inom satta deadlines.

För att vara aktuell för rollen ser vi att du dessutom har:

• Eftergymnasial utbildning gärna på högskolenivå. Det kan till exempel handla om utbildning inom samhällsplanering, logistik eller transport.
• Flerårig chefserfarenhet från tågtrafik.
• Erfarenhet av offentlig upphandlingar och förhandlingsvana
• Mycket god IT-vana
• God kommunikationsförmåga och lätt för att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och när så behövs klarar du av engelska som arbetsspråk.
• Det förekommer en hel del resor i tjänsten, framförallt inom Sverige men även utlandsresor kan förekomma. Därför behöver du ha B-körkort.


Det är meriterande om du har något av följande:

• Erfarenhet av projektledning, då delar av arbetet ofta sker i projektform
• Erfarenhet av att arbeta med kvalitetsarbete, gärna inom certifierade ledningssystem som ISO 9001 eller liknande, och implementera dessa på en operativ nivå.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig en spännande och utmanande tjänst där du får vara med och utveckla trafiken till gagn för våra resenärer. Tjänsten innebär många interna och externa kontakter där du arbetar tillsammans med kollegor inom olika delar av regionens organisation samt länets kommuner, regionerna i södra Sverige, statliga myndigheter och andra relevanta aktörer.

Vi har ett samhällsutvecklande uppdrag där du som medarbetare är med och gör skillnad.

Vi strävar efter mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenhet och kunskap tas tillvara och berikar verksamheten. Som arbetsgivare är vi måna om att alla ska trivas oavsett var i livet du befinner dig.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Christine Leppänen, trafikchef på Jönköpings Länstrafik, [email protected] (http://mailto:[email protected]) , 010-241 55 10.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 4 maj. Vi planerar att hålla intervjuer på plats på vårt kontor den 12 och den 15 maj. Välkommen med din ansökan.

I den här rekrytering kommer vi att tillämpa arbetsprover och arbetspsykologiska test.
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du vara med och bidra till utvecklingen av kommunens fastighetsförvaltning? Drivs du av utmaningar och av att leda medarbetare i en expansiv och utvecklingsorienterad miljö? Då kan du vara en av våra två nya enhetschefer.

Ditt nya jobb
Vi söker nu två enhetschefer till vårt team. En av våra medarbetare har tagit sig an en ny utmaning i en grannkommun och samtidigt behöver vi förstärka organisationen för att möta vår stadiga tillväxt och de spännande utmaningar den medför. Hos oss blir du en nyckelspelare i vårt arbete med att utveckla fastighetsförvaltningen och driva vår digitaliseringsresa framåt – i en miljö präglad av utveckling.

Du blir en del av fastighetsförvaltningen, en verksamhet inom fastighetsavdelningen, där vi just nu befinner oss på en spännande resa för att digitalisera både vår förvaltning och vår ny- och ombyggnadsprocess. Enheterna fokuserar främst på förvaltning men hanterar även omfattande underhållsprojekt och anpassningar utifrån våra kunders behov.

Som enhetschef inom fastighetsförvaltning får du en central roll i att utveckla våra processer och arbetssätt. Du leder enhetens förändringsarbete och säkerställer att vi är väl rustade för att möta framtida utmaningar – både på individnivå och som organisation.

Uppdraget innefattar personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Genom ett engagerat och tydligt ledarskap säkerställer du att varje medarbetare har rätt förutsättningar, motivation och kompetens för att utföra sitt arbete och möta framtidens utmaningar i linje med våra mål och riktlinjer

Utöver ditt huvuduppdrag inom enheten kommer du att spela en aktiv roll i den övergripande utvecklingen av hela fastighetsavdelningen. I din roll har du möjlighet att påverka både strategiska och operativa beslut. Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och ingår i fastighetsförvaltningens ledningsgrupp.

Enheterna består av cirka tio medarbetare med olika specialistroller, såsom förvaltare, tekniska förvaltare och landskapsingenjörer. Du leder, fördelar och deltar i arbetet inom teamet. En viktig del av ditt uppdrag är att följa upp verksamheten samt budgeten för förvaltning och underhållsarbete.

Din kompetens
För att trivas och lyckas i rollen behöver du ha en genuin vilja att leda och utveckla medarbetare genom ett coachande och stödjande ledarskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att både leda och delta i förändringsarbete inom utvecklingsorienterade organisationer.

Du är en skicklig kommunikatör som tydligt förmedlar mål och förväntningar, samtidigt som du skapar engagemang och delaktighet. Din goda initiativförmåga gör att du proaktivt driver utvecklingsfrågor och tar ansvar för att förbättra arbetssätt och processer.

Du arbetar strukturerat och analytiskt, med ett gott ekonomiskt kunnande som hjälper dig att fatta välgrundade beslut och optimera resursanvändning. Din samarbetsförmåga är en av dina styrkor och du trivs med att bygga och underhålla relationer, både internt och externt.

För att lyckas i rollen krävs en hög personlig mognad, vilket innebär att du gör balanserade avvägningar, hanterar komplexa frågor och anpassar dig till förändrade omständigheter på ett professionellt sätt.

Krav

- Relevant akademisk examen, exempelvis inom bygg, fastighetsförvaltning, ekonomi eller projektledning, eller motsvarande kunskap förvärvad genom erfarenhet
- Erfarenhet av fastighetsförvaltning och eller byggbranschen, underhåll och ombyggnad
- Erfarenhet av ledarskap
- Kunskap inom ekonomistyrning, inklusive budgetuppföljning
- God IT-kunskap och digital vana
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
- B-körkort

Meriterande

- Erfarenhet av projektledning
- Erfarenhet av att arbeta processorienterat
- Erfarenhet av kundrelationer och samverkan
- Erfarenhet av förändringsarbete

Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett stimulerande, utvecklande och varierande arbete i nära samarbete med engagerade kollegor. Du får möjlighet till individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyte med medarbetare från olika professioner. Som medarbetare erbjuder vi trygga anställningsvillkor, möjlighet till distansarbete och friskvårdsbidrag.

Som ny chef deltar du i vårt introduktionsprogram, "Välkommen chef", som ger dig de bästa förutsättningarna för att lyckas i din nya roll. Du kommer även att ha stöd från flera funktioner, som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling, för att tillsammans möta och tillgodose verksamhetens behov.

Välkommen till oss
Fastighetsavdelningen består av cirka 160 medarbetare inom fyra verksamhetsområden: Fastighetsförvaltning, Fastighetsutveckling, Fastighets- och byggservice samt Verksamhetsstöd. Vi ansvarar för att utveckla, bygga och underhålla kommunens fastigheter med ett starkt fokus på service och kundnöjdhet. Som en av regionens största fastighetsägare, med över 1 150 000 kvm bostads- och lokalarea, erbjuder vi dig en spännande arbetsmiljö.

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, med start enligt överenskommelse. Vi startar urvalsprocessen under ansökningstiden. Vid intervju, var beredd att ange två referenser. Tester kommer att användas som komplement i rekryteringsprocessen.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Som enhetschef inom avdelningen för Barn och Familj leder du en samhällsviktig enhet med fokus på handläggning av tillfällig föräldrapenning. Med ett engagerat och hållbart ledarskap i en föränderlig miljö får du möjlighet att göra skillnad. Du driver utveckling och skapar förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att lyckas.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av cirka 20 medarbetare som arbetar som handläggare inom tillfällig föräldrapenning och har sin placering i Jönköping. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som förutom områdeschefen består av 10 enhetschefer och en controller. Här bidrar du med din kompetens och ditt engagemang för att utveckla verksamheten. 

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Jönköping

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Maria Wång Henriksson, 010-114 14 10 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Louisa Jörgensen, 010-113 43 37, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Emil Kyndel, 010-111 50 38, Saco-S: Daria Memetovic, 010-118 40 78, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 27 mars 2025. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Smot (Smålands Musik och Teater) teknik avdelningen

Vill du arbeta i en miljö där teknisk expertis möter scenkonst? Som teknisk chef på Kulturhuset Spira i Jönköping leder du den tekniska avdelningen med scenkonsten och uppdraget i fokus. Detta är en möjlighet för dig som vill utveckla och utvecklas tillsammans med medarbetare och chefskollegor. Välkommen med din ansökan!

Rollen som teknisk chef
Tankar från en av våra chefer på Kulturhuset Spira:
”På Spira har vi som chefer goda förutsättningar att lyckas i ett tydligt uppdrag tillsammans med skickliga medarbetare och med gott stöd av varandra i ledningsgruppen”.

Vi söker dig som vill vara med i den fortsatta utvecklingen av Kulturhuset Spiras verksamhet med syfte att nå barn, ungdomar och vuxna i Jönköpings län. Vi brinner för att producera och spela scenkonst som är relevant, inspirerar och engagerar vår publik.
Som teknisk chef har du personal- och budgetansvar, samt det övergripande ansvaret för att leda och utveckla den tekniska avdelningen, både operativt och strategiskt. Avdelningen består av cirka 30 medarbetare inom ett tiotal olika yrkesroller - inklusive konstnärliga, tekniska och administrativa medarbetare.
Du ingår i ledningsgruppen och samarbetar nära med verksamhetschefen och med övriga chefer. Tillsammans skapar ni förutsättningar för verksamhetens utveckling och arbetar mot dess mål och politiska uppdrag.
För att lyckas i ditt uppdrag har du stöd av två tekniska projektledare samt en teknisk koordinator som samordnar det dagliga arbetet i verkstäder och på scener. Du och dessa tre funktioner utgör den tekniska staben.
Du har även tillgång till stöd från HR-partner, controller och rekryteringsspecialist.

Tjänsten är tillsvidare och på heltid, tillträde sker enligt överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
Kulturhuset Spira presenterar varje år ett varierat utbud av musik, teater, musikal och dans för barn, ungdomar och vuxna i Jönköpings län. I vår verksamhet ryms bland annat Jönköpings Sinfonietta och en fast skådespelarensemble tillsammans med dekor-, mask, kostym, rekvisita och attributverkstad.

Årligen genomförs omkring 700 evenemang i form av egenproducerade föreställningar, gästspel, samarbeten med länets fria kulturutövare samt uthyrningar och konferenser. Vårt uppdrag är regionalt och en del av verksamheten sker på turné i länet. Ungefär 30 procent av verksamheten riktar sig särskilt till barn och unga genom Unga Spira. Kulturhuset Spira är en del av Region Jönköpings län och är av enheterna inom Regional utveckling. Verksamheten omsätter årligen cirka 132 miljoner sek och har ungefär 100 anställda.

Läs gärna mer om oss på vår hemsida: Kulturhuset Spira (https://kulturhusetspira.se/om-oss/)

Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar och har relevant scenteknisk utbildning på högskolenivå, eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av planering och arbetsledning inom scenkonst med teknisk produktion är meriterande. Har du även kunskap om fackförbundet Scen & Films kollektivavtal ser vi det som positivt.

Ditt ledarskap präglas av nyfikenhet, transparens, mod och förmåga att få saker genomförda. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och har en helhetssyn kring hur den tekniska avdelningen bidrar till vårt huvuduppdrag på Spira – att producera scenkonst. Du skapar engagemang och delaktighet i ditt team, leder verksamheten i linje med våra mål och hanterar komplexa frågor med gott omdöme. Vi söker en ansvarsfull och samarbetsinriktad ledare som agerar för verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
På Kulturhuset Spira får du möjlighet att arbeta med yrkeskunniga kollegor i en mångfacetterad miljö med en utpräglad tvärkonstnärlig profil. Sedan november 2011 är vi ett nav för professionell scenkonst i Jönköpings län. Vår arbetsplats är belägen i centrala Jönköping, med goda möjligheter till pendling, i ett modernt scenkonsthus.

Som chef i Region Jönköpings län erbjuds du olika vidareutbildningar, du kommer också få möjlighet att delta i regionens nätverk för engagerat ledarskap. I detta forum möter du andra chefer i regionen och diskuterar frågeställningar som rör möjligheter och utmaningar, hur vi kan stärka ledarskapet och vår utvecklingskraft.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Verksamhetschef Ulrika Josefsson, [email protected]

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Urval kan komma att ske löpande, sista ansökningsdag är 3 mars. Välkommen med din ansökan!
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Som enhetschef för våra enhetsadministratörer får du chansen att leda ett kompetent team och samtidigt driva utvecklingen av vårt administrativa arbete.

Vi söker dig som kombinerar strategiskt tänkande med förmågan att skapa en trygg och motiverande arbetsmiljö.
Ditt nya jobb

Du arbetar för att utveckla och leda den administrativa enheten utifrån verksamhetens behov. I arbetet ingår det att organisera och strukturera enheten, med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.

Du behöver också vara insatt i enhetsadministratörernas arbetsuppgifter och kompetensutveckling för att stötta och driva utvecklingen framåt. Det är viktigt att säkerställa att administratörerna har rätt kompetens för sina uppdrag och att främja ett kontinuerligt lärande inom hela organisationen. Enhetsadministratörerna är placerade på Kasernen tillsammans med enhetscheferna inom funktionsstöd och stödjer alla områden.

Du ansvarar för att samverka och samarbeta med alla områden som enhetsadministratörerna stöttar, både internt och externt. Rollen innebär nära kontakt med enhetschefer och områdeschefer i de verksamheter som administratörerna stödjer, samt samarbete med enhetschefer inom individ och familjeomsorg, äldreomsorg och den administrativa enheten. Du är även en del av styrgruppen för enhetsadministratörer inom socialförvaltningen.

Utvecklings- och förbättringsarbete är en naturlig del av ditt ledarskap, och du deltar regelbundet i ledningsgruppen för område resurs. I din roll ingår även att stötta dina kollegor i deras arbete då en del av tjänsten är resurs. Som enhetschef i funktionsstöd praktiserar du ett hälsofrämjande chef- och ledarskap - baserat på tillit, kunskap och lärande. Genom ditt arbete skapar du förutsättningar för medarbetare att möta aktuella och nya behov samt förväntningar och krav som ställs på verksamheten.

Din kompetens

För tjänsten krävs en treårig avslutad och godkänd högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis socionom, beteendevetenskap, samhällsinriktad utbildning, hälso- och sjukvård, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Erfarenhet av personalledning, projektledning eller liknande yrkesmässig ledarerfarenhet samt erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation är meriterande. Det är önskvärt om du som söker har grundläggande kunskaper inom verksamhetsplanering och budgetering. Vi ser gärna att du har yrkeserfarenhet från funktionsstödsområdet.

Du som söker behöver ha mycket goda datorkunskaper och en vana att hantera både office-paketet och andra system. Likaså kan du på svenska uttrycka dig väl i både tal och skrift för att ta till sig och förmedla information.

Vi söker dig med personlig mognad och initiativförmåga, som har en god samarbetsförmåga då mycket av arbetet utförs tillsammans med andra, men hanterar såklart även självständigt arbete. Du är tydlig, strukturerad och har en kreativ förmåga att hitta lösningar. Du har en god helhetssyn och kan leda verksamheten framåt genom att engagera och samarbeta med andra.

Vi förutsätter att du har ett driv och engagemang, ser organisationen som en helhet och vill vara med och utveckla funktionsstöd i Jönköpings kommun. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för tjänsten i rekryteringen.

Vi erbjuder dig

Ett varierande arbete där du kommer att arbeta både operativt och med strategiska frågor. Du kommer ha en viktig och aktiv roll i att föra administratörernas talan och att utforma den administrativa funktionen utifrån vad som passar bäst för hela verksamheten. I ditt arbete har du stöd av personligt anknuten HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. Du erbjuds även:

- Flexibel arbetstid
- Individuell lönesättning
- Förkortad arbetstid juni-augusti
- Möjlighet till semesterväxling

Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Välkommen till oss

Funktionsstöd är en del av Socialförvaltningen i Jönköpings kommun. Vi som jobbar i Funktionsstöd ger stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättning. Funktionen är organiserad i sju områden; Daglig verksamhet, Socialpsykiatri och boendestöd, Personlig assistans, Myndighet, Boende LSS 1 och 2 samt Resurs. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och organiserad inom område Resurs.

Bra att veta

Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid med start enligt överenskommelse. Arbetstiden är måndag till fredag 08-17. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer planeras till 22-24/1. Testverktyg kan komma att tillämpas i rekryteringen.

Vill du veta mer?

Nete Gashi, områdeschef
Tel/E-post: 036-10 21 01, mailto:[email protected]

Fackliga representanter: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef för enhetsadministratörer inom funktionsstöd!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med och ansvara för drift och underhåll av det statliga vägnätet? Sök tjänsten som Enhetschef och utveckla ett modernt, effektivt och hållbart transportsystem tillsammans med oss!


Enhetschef vägunderhåll

Arbetsuppgifter

I din ledarroll, som första linjens chef, coachar och ansvarar du för ca 20 medarbetare i form av projektledare, projektingenjörer och underhållsingenjörer som tillsammans förvaltar underhållet av vägarna i Jönköpings-, Kalmar-, och Östergötlands län med en årlig verksamhetsvolym på 1000 - 1200 miljoner kronor. Du kommer att ha en geografisk spridd organisation med medarbetare på fler placeringsorter där det är viktigt i din roll som ledare är att vara lyhörd och skapa engagemang, även på distans.
Enheten ansvarar för daglig drift och underhåll av det statliga vägnätet, så att trafikering kan ske varje dag året runt oavsett väder och tid på dygnet. I underhållsarbete ingår att upphandla och leda entreprenörer för utförande av förebyggande och avhjälpande åtgärder samt reinvesteringar.
Du har ett ledarskap med högt resultatfokus och ett starkt driv för utveckling och ständiga förbättringar då arbetet har en stor spännvidd med allt ifrån strategiska till operativa frågor. Inom din enhet bidrar ni även i Trafikverkets planeringsprocesser genom att samla in, leverera information om anläggningen och dess tillstånd, samt ge förslag på åtgärder och stödja vid mottagande av ny eller förändrad anläggning. I ansvaret ligger också att planera och optimera verksamheten gällande paketering och val av affärsform för upphandling av underhållsåtgärder.
Du leder med fokus på resultat och bygger förtroende genom starkt personalengagemang, öppenhet, samarbete och samverkan med medarbetare, chefskollegor och andra samarbetsytor samt med nyfikenhet och drivkraft kring utveckling och förbättringsarbete.
"Jag som blir din chef heter Mattias Wigert och driver verksamheten framåt med fokus på resultat samt med stor tillit till mina chefers förmåga och vilja att ta ansvar för samt utveckla våra leveranser. Detta sker genom aktiv dialog där vi tillsammans bygger förtroende både internt och externt. Jag hoppas du vill vara med på vår resa mot ett modernt, effektivt och hållbart transportsystem!"

Övrig information

På Trafikverket arbetar vi för att genomföra fördomsfria rekryteringar och i linje med detta är vårt fokus riktat på kandidaters kompetens och potential. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer därför att ligga till grund för vårt första urval. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du även bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Vad händer härnäst? Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få göra webbaserade tester som skickas ut digitalt strax efter att sista ansökningsdagen har passerat. För de kandidater som därefter går vidare till intervju sker dessa via Skype och är planerade att äga rum v. 8 - 9. Vi håller dig informerad löpande via din angivna e-post. Vi använder främst mejl (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla gärna din inkorg och även skräppost regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Svenskt medborgarskap är ett krav då anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585).
Möjliga placeringsorter för tjänsten är Jönköping eller Linköping. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Vi söker dig som har:
universitets- eller högskoleutbildning om minst 180hp inom för tjänsten relevant område eller annan utbildningsbakgrund som tillsammans med erfarenhet vi kan bedöma som likvärdig.
flerårig chefserfarenhet i närtid från anläggningsbranschen inom väg/ järnväg, med personal- och budgetansvar
erfarenhet av arbete med kontraktshantering och förhandlingsvana
goda kunskaper kring entreprenadjuridik
erfarenhet av planering och uppföljning av verksamhet eller projekt
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
giltigt körkort för personbil.

Vi ser det som meriterande om du har:
erfarenhet av att leda medarbetare på distans samt ledningsgruppsarbete
erfarenhet av att hantera mediefrågor och medverka i media
erfarenhet av att leda förändringsarbete.


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Visa mindre

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

Djuravdelningens uppdrag är att skapa goda förutsättningar för en hållbar och konkurrenskraftig jordbruksnäring, djurhållning och livsmedelsproduktion. Försöksdjursenheten ansvarar för viktig verksamhet som ligger till grund för svensk forskning och utveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en enhetschef till försöksdjursenheten. Enheten arbetar för att främja ett gott djurskydd i samband med försöksdjursverksamhet. 

Rollen som enhetschef innebär att du behöver göra avvägningar och fatta beslut utifrån lagstiftning och enhetens uppdrag. En stor och viktig del i ditt arbete kommer vara att kommunicera och samverka. Du kommer att ha kontakter både internt och externt, bland annat med forskningsnäringen, andra myndigheter och våra motsvarigheter i andra EU-länder. Enhetens frågor är spännande och komplexa vilket ibland även uppmärksammas av allmänheten på olika sätt, till exempel via media.

Försöksdjursenheten har ett brett ansvar på försöksdjursområdet och arbetar bland annat med:

• tillståndsgivning och föreskriftsarbete inom försöksdjursområdet
• försöksdjursfrågor på EU-nivå
• frågor som rör de sex regionala djurförsöksetiska nämnderna
• att tillhandahålla resurser till Sveriges 3R-center
• att tillhandahålla administrativt kanslistöd till den centrala djurförsöksetiska nämnden.

Sveriges 3R-center arbetar med kunskap om att ersätta (replace), minska (reduce) och förfina (refine) djurförsök och de regionala djurförsöksetiska nämnderna arbetar med prövning av etiska godkännande. Både Sveriges 3R-center och de regionala djurförsöksetiska nämnderna är särskilda verksamhetsgrenar som enheten ansvarar för. Den centrala djurförsöksetiska nämnden (CDFN) är en egen myndighet för vilken Jordbruksverket är värdmyndighet. 

Som enhetschef på försöksdjursenheten har du:

• budgetansvar för samtliga verksamheter som nämns ovan. En del av djuravdelningens verksamhet finansieras av avgifter, genom resultatområden (RO). Det är din uppgift som enhetschef att ansvara för att dessa resultatområden är i balans.
• personal- och arbetsmiljöansvar för samtliga medarbetare på enheten
• arbetsmiljöansvar för de djurförsöksetiska nämnderna
• verksamhetsansvar för enhetens handläggare i försöksdjursfrågor, men inte för de medarbetare som arbetar på Sveriges 3R-center eller som kanslistöd till CDFN.

Du kommer att tillhöra djuravdelningens ledningsgrupp som består av avdelningschef, biträdande avdelningschef, åtta enhetschefskollegor, controller, smittskyddschef, djurskyddschef och chefsveterinär (CVO). Ni arbetar tillsammans för att Jordbruksverket ska nå sina mål och bidra till att vi klarar vårt samhällsviktiga uppdrag.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant akademisk utbildning och tidigare erfarenhet från ledande befattning där du haft ett formellt chefsansvar. Du har flera års tidigare arbetslivserfarenhet som gett dig en god förståelse för komplexa sammanhang och för myndighetsrollen. Har du tidigare erfarenhet från att hantera mediakontakter är det meriterande. Det är också meriterande om du har förståelse för djurförsök och det breda samhällsperspektivet på frågor inom området.

För att lyckas i den här rollen behöver du ha ett ledarskap som präglas av samarbete och kommunikation. Det är avgörande att du har en god förmåga att tydligt kommunicera och förmedla ställningstaganden och prioriteringar, internt och externt. Du är en trygg ledare som driver din verksamhets genom att sätta tydliga mål, skapa engagemang, samarbete, delaktighet och rätt förutsättningar för dina medarbetare.

Som enhetschef har du ett viktigt uppdrag att leda dina medarbetare och din verksamhet på ett sätt som levererar resultat, driver utveckling och skapar tillit.

Låter det som en tjänst som skulle passa dig? Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Vi använder oss av tidsbegränsade chefsförordnanden med en tillsvidareanställning i grunden.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Är du en förtroendeingivande ledare med stort engagemang för medarbetare och verksamhetsutveckling? Då ska du läsa vidare!

Ditt nya jobb
Som Enhetschef för gatu- och parkdrift tillhör du verksamheten Produktion som är en del av tekniska kontoret.

Du ansvarar för depåer belägna i Gränna och Huskvarna. Du leder och fördelar arbete till enhetens 17 medarbetare, parkarbetare, traktorförare och maskinförare, vilka utför arbete inom underhålls- och driftarbete av kommunens gator, vägar, parker och torg. 

Jönköpings kommun befinner sig i en expansiv fas, vilket ställer stora krav på de kommunala organisationerna. Vi behöver vidareutveckla hållbara strategier och rutiner för att leverera den kundservice som våra kommuninvånare förtjänar, på ett hållbart och resurseffektivt sätt.

Som enhetschef har du stor möjlighet att påverka både det strategiska och operativa arbetet. Du rapporterar till verksamhetschefen och har i ditt dagliga arbete nära samarbete med chefskollegor, samordnare och medarbetare ute i drift. Självklart har du även kontakt med externa aktörer, avdelningar inom den egna förvaltningen och andra förvaltningar inom kommunen.

I din roll ansvarar du för enhet/verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget, vilket exempelvis innefattar verksamhetsutveckling för att möta våra kunders behov, rekrytering och introduktion av nya medarbetare, rehabilitering och arbetsanpassning, delaktighet i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete, medarbetarutveckling samt ekonomisk uppföljning. I rollen som chef har du även kommunikationsansvar gentemot dina medarbetare. 

Din arbetsplats är på Vägporten, Vasavägen 10. 

Din kompetens
- Akademisk examen: Relevant högskoleutbildning alternativt YH-utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Gedigen och relevant arbetslivserfarenhet från området kan ersätta utbildningskravet.
- Ledande position: Några års erfarenhet i ledande position där vi önskar att personal, arbetsmiljö och budget samt utvecklings- och förändringsarbete har ingått. 
- IT-kunskap: God IT-kunskap, dator- och systemvana Office-paketet. 
- Språkkunskaper: Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
- Körkort: Innehar körkort B för manuell växellåda.
- Arbetstid: Kunna ingå i beredskapsorganisation

Meriterande: 

- Tidigare arbetslivserfarenhet som chef inom gatu- och parkverksamhet
- Tidigare erfarenhet från offentlig verksamhet
- Om du har erfarenhet av beredskapsarbete
- Extra utbildning/kurs inom ledarskap

Vi söker dig som har förmåga att visa tillit till medarbetare, har hög integritet och ett föredömligt agerande. Du har mod att leda och har lätt för att motivera och engagera dina medarbetare. Du arbetar bra tillsammans med andra och är tydlig i din kommunikation. För dig är det naturligt att arbeta strukturerat med fokus på effektivitet och kvalité. Du trivs med att jobba i en dynamisk miljö och har förmågan att anpassa dig till förändrade omständigheter. Rollen som enhetschef kräver att du ibland behöver ta snabba beslut, vilket du till fördel är van vid. För rollen krävs även att du har en ekonomisk medvetenhet.

För att trivas tror vi att du har drivkraft för att utveckla och förbättra befintlig verksamhet. Du bör ha nyfikenhet och intresse för att förstå såväl kommuninvånarnas behov och den egna enheten/verksamheten. Du har en vilja att hålla liv i arbetsflöden och processer m.m.
Vi ser positivt på om du vågar ifrågasätta befintliga vanor och och beteenden samt har stort engagemang för att bidra till din egen och andras arbetsmiljö.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett roligt, utvecklande och varierande arbete tillsammans med andra. Du ges möjlighet för individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyte med kollegor som har olika professioner. Som medarbetare hos oss har du trygga anställningsvillkor, friskvårdsbidrag och möjlighet till distansarbete.

Som ny chef genomgår du ett introduktionsprogram, ”Välkommen chef” för att ges förutsättningar i din nya roll. Du omges även av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov.

Som chef hos oss är du med och utvecklar Jönköpings kommun. Du bidrar till en attraktiv och säker plats för alla att bo, leva och verka i. Med hög delaktighet och inflytande i både planering och utveckling är du med och påverkar en ständigt växande kommun. Tillsammans bygger vi en hållbar stad och landsbygd.

Välkommen till oss
Som Enhetschef blir du en del av tekniska kontoret och avdelningen Gata Park Skog som ansvarar för drift, underhåll, reinvestering samt utveckling av befintlig markinfrastruktur inom Jönköpings kommun. Avdelningen är förvaltare av gator, vägar, torg, parker, lekplatser, naturreservat, skog, parkering, hamnar, färjetrafik, industrispår samt internservice av fordon.

Vill du veta mer om vad medarbetare tycker om att jobba hos oss? Klicka här

Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst med start omgående eller enligt överenskommelse. Tjänstens karaktär förutsätter mycket arbete på plats. Beredskapstjänst ingår i tjänsten.

För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg på adekvat utbildning och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad till intervju. Urval påbörjas efter ansökningstidens slut. Intervjuer planeras till v. 49 och v. 50.

Personlighets- och kapacitetstest kommer att användas i denna rekrytering. 

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef!

 

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Är du en erfaren ledare som arbetat inom myndighetsutövning? Har du erfarenhet av att leda förändringsarbete? Vill du vara med och utveckla en samhällsviktig verksamhet i Sveriges nionde största kommun? Då har du ett jobb att söka.

Ditt nya jobb
Som enhetschef för överförmyndarenheten kommer du att leda en verksamhet med ett samhällsviktigt uppdrag. Överförmyndarenheten arbetar på uppdrag från överförmyndarnämnden och har till uppgift att säkerställa att medborgare, som har behov av förmyndare, förvaltare eller gode män, får sina rättigheter tillgodosedda. I din roll som chef har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du för en korrekt och rättssäker myndighetsutövning. Du ser möjligheter till verksamhetsutveckling genom ökad automatisering och digitalisering samt möjligheter i att utveckla arbetet med att rekrytera ställföreträdare. Vi har redan påbörjat en digitaliseringsresa och som chef är du viktig i det fortsatta arbetet.

Då vår verksamhet har en egen nämnd är du ansvarig tjänsteperson gentemot nämnden och du har bland annat ansvar för att ta fram underlag för verksamhetsplan, budgetuppföljningsrapporter, intern kontroll och verksamhetsberättelser samt att säkerställa korrekt nämndhantering. I ditt uppdrag har du många externa kontakter med bland annat allmänheten, domstolar och andra myndigheter. Du är en del av den administrativa avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen samt nämnden.

Din kompetens
För att lyckas i ditt uppdrag har du en högskoleexamen inom juridik, ekonomi eller socialt arbete. Tidigare erfarenhet av att arbeta som chef och ledare samt myndighetsutövning är ett krav, erfarenhet från överförmyndarverksamhet är meriterande. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling, gärna genom digitalisering, och har god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift.

Som person är du stabil och trygg och har en god förmåga att leda och motivera andra. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att medarbetare har förstått sitt uppdrag. Inom ramen för ditt uppdrag arbetar du för att se helheter och tar hänsyn till det större perspektivet när du fattar beslut. Du skapar engagemang och har en god förmåga att anpassa ditt budskap till mottagaren. Att samarbeta faller sig naturligt för dig, du är noggrann och kvalitetsmedveten. Du tar ansvar för ditt arbete och driver processer vidare för att nå uppsatta mål. 

Välkommen till oss
Överförmyndarverksamheten är en obligatorisk verksamhet och utgör en kommunal tillsynsmyndighet som har som huvuduppgift att kontrollera det arbete som gode män, förvaltare och förmyndare utför för att värna omyndigas och huvudmäns egendom. Verksamheten styrs huvudsakligen av reglerna i föräldrabalken. Uppdraget är att säkerställa att gode män och förvaltare (även kallade ställföreträdare) tar till vara sina huvudmäns rättigheter. Huvudmän kan vara äldre, sjuka eller personer med någon form av funktionsnedsättning och som därmed inte kan ta till vara sina intressen. Vår verksamhet har tillsynen som grunduppdrag och har att säkerhetsställa kvalitet genom en effektiv och rättssäker handläggning.

Vi är idag åtta medarbetare och tillhör administrativa avdelningen som finns inom Stadskontoret. Inom avdelningen tar vi vara på vår samlade kompetens för att gemensamt utveckla vår handläggning och rådgivning. Överförmyndarenheten i Jönköping hanterar även handläggningen för överförmyndaren i Habo och Mullsjö kommun. 

Om du vill veta mer om vad vi som arbetsgivare erbjuder läs mer https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss.

Bra att veta
Tjänsten är tillsvidare och tillträde sker enligt överenskommelse. Inledningsvis vill vi att du arbetar på plats, men längre fram finns möjlighet till distansarbete.

Första intervjuer planeras till vecka 48.

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta rekryterande chef, Frida Hammar, på telefon 036-10 55 46. Önskar du komma i kontakt med någon av våra fackliga representanter så hittar du dem https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-stadskontoret.

 

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef för överförmyndarenheten!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Är du en förtroendeingivande ledare med stort engagemang för medarbetare och verksamhetsutveckling? Då ska du läsa vidare!

Ditt nya jobb
Som Enhetschef på Förrådet tillhör du verksamheten Teknisk service som är en del av tekniska kontoret i Jönköpings kommun.

Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med närmsta chef och tre chefskollegor. 

I din roll ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten och dess 6 förrådsarbetare vilka utför arbete inom områden som uthyrning, butik, förråd och lager. Du är även chef över en kvalitets- och verksamhetsutvecklare samt verksamhetsadministratör, vilka du har ett nära samarbete med. 

Ditt ansvar innefattar rekrytering och introduktion av medarbetare, ansvar för rehabilitering och arbetsanpassning, del i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarutveckling etc. Du arbetar för att, genom god personalledning, säkerställa att varje medarbetare inom enheten har rätt kompetens, motivation och praktiska förutsättningar att utföra arbetet i enlighet med vision, riktlinjer och säkerhet.

Självklart arbetar du också med att utveckla enheten och den gemensamma verksamheten för att möta våra kunders behov och säkerställer att vi arbetar på rätt sätt med nödvändiga rutiner på plats.

Som enhetschef arbetar du tätt tillsammans med dina medarbetare, dina chefskollegor, verksamhetschef och avdelningschef. Utöver interna samarbeten förekommer även kontakt med externa aktörer. Din arbetsplats är på Vägporten, Vasavägen 10. 

Din kompetens
- Avslutad gymnasial utbildning.
- Arbetslivserfarenhet från ledande befattning med framgång där personalansvar samt utvecklings- och förändringsarbete har ingått.
- Grundläggande kunskaper inom tekniskt område och affärsmodeller rörande vidareutveckling, nyutveckling och avveckling.
- Körkort B och svenska som språk.  
- Meriterande med ledarskapsutbildning och eftergymnasial utbildning likväl som erfarenhet från offentlig/kommunal sektor, arbete med tjänster/service, uthyrning och upphandling. 

Som person är du relationsorienterad, stabil och serviceinriktad. Du har god självinsikt, är trygg i ditt ledarskap och agerar föredömligt. Du har lätt för att motivera och ge ansvar till dina medarbetare och ditt sätt att leda skapar engagemang och delaktighet. Du fokuserar på målet och kan prioritera, planera, strukturera och agera för att nå uppsatta mål, utan att tumma på kvaliteten. För dig är det naturligt att ta egna initiativ och göra avvägningar i ditt dagliga arbete. Vi ser även att du har stor ekonomisk medvetenhet och god kommunikativ förmåga. 

För oss är det viktigt att du har omvittnat goda ledaregenskaper och drivkraften att utveckla och förbättra befintlig verksamhet. Du är nyfiken och intresserad av att förstå såväl kundernas verksamheter som Teknisk service egna verksamheter tillsammans med en vilja att upprätta ordning och reda i arbetsflöden och processer m.m. Vi ställer oss positiva till att du vågar ifrågasätta befintliga vanor och beteenden och har ett stort engagemang för din egen och andras arbetsmiljö. 

Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett roligt, utvecklande och varierande arbete tillsammans med andra. Du ges möjlighet för individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyte med kollegor som har olika professioner. Du får trygga anställningsvillkor, friskvårdsbidrag och möjlighet till distansarbete. 

Som ny chef genomgår du ett introduktionsprogram, ”Välkommen chef” för att ges förutsättningar i din nya roll. Du omges även av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov.

Som chef hos oss är du med och utvecklar Jönköpings kommun. Du bidrar till en attraktiv och säker plats för alla att bo, leva och verka i. Med hög delaktighet och inflytande i både planering och utveckling är du med och påverkar en ständigt växande kommun. Tillsammans bygger vi en hållbar stad och landsbygd.

Välkommen till oss
Som Enhetschef blir du en en del av tekniska kontoret och avdelningen Gata Park Skog som ansvarar för drift, underhåll, reinvestering samt utveckling av befintlig markinfrastruktur inom Jönköpings kommun. Avdelningen är förvaltare av gator, vägar, torg, parker, lekplatser, naturreservat, skog, parkering, hamnar, färjetrafik, industrispår samt internservice av fordon.

Vill du veta mer om vad medarbetare tycker om att jobba hos oss? https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss

Vill du läsa mer om tekniska kontoret som förvaltning? https://www.jonkoping.se/kommun--politik/kommunens-organisation/forvaltningar/tekniska-kontoret

Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst med start omgående eller enligt överenskommelse. Tjänstens karaktär förutsätter mycket arbete på plats. 

För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg på adekvat utbildning och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad till intervju. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer planeras till v. 36 och v. 37. 

Personlighets- och kapacitetstest kommer att användas i denna rekrytering. 

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1750 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet. Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss. Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en enhetschef till vår näringsutvecklingsenhet!

Näringsutvecklingsenheten tillhör jordbruk- och analysavdelningen och har i uppdrag att främja och stärka en hållbar konkurrenskraft för de gröna näringarna inom jordbruk och trädgård samt livsmedels- och besöksnäringen i linje med Jordbruksverkets och den nationella Livsmedelsstrategins mål. Verktygen för detta är i huvudsak de åtgärder och ekonomiska medel som finns inom den svenska strategiska planen för den gemensamma jordbrukspolitiken, CAP. Åtgärderna ska även bidra till att stärka lantbrukets kunskaps- och innovationssystem (AKIS). Ett effektivt arbete med utlysningar och upphandlingar av de medel som finns tillgängliga inom enhetens ansvarsområden är därför centralt. Dialog med kunderna och god kännedom om behoven är viktigt.

Som enhetschef arbetar du med att operativt och strategiskt leda din enhet med 21 medarbetare. Du har ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och leverans på uppsatta mål och att ta tillvara på medarbetares kompetens, lärande och drivkraft. I den här rollen kommer viktiga uppgifter präglas av utveckling, målstyrning och samverkan. Du och dina medarbetare har många samverkansytor externt med näringarna, andra myndigheter och akademin. Du har även många viktiga samarbetsytor internt där vi jobbar tillsammans som en helhet.

Du är en del av i jordbruk- och analysavdelningens ledningsgrupp tillsammans med avdelningschefen som leder gruppen, biträdande avdelningschef och enhetscheferna för övriga åtta enheter på avdelningen. I nära samarbete driver ni avdelningens utveckling framåt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som ledare som trivs i en verksamhet med fokus på utveckling, främjande och samverkan. Du är en trygg och tydlig ledare som har förmågan att arbeta strategiskt och utvecklingsinriktat. Det är viktigt att du har helhetsperspektivet och kan driva arbetet framåt eftersom du kommer vara ett stöd till dina medarbetare i prioriteringar och målstyrningen av den Strategiska planen.

Eftersom rollen har många samverkansytor behöver du också vara relationsinriktad och besitta god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du har en för enhetens ansvarsområde relevant högskoleexamen och ledarerfarenhet med personalansvar. Har du erfarenhet av arbete med företags- och näringsutveckling inom de gröna näringarna inklusive livsmedels- och besöksnäring är det meriterande. En vana att arbeta mål- och resultatinriktat är också meriterande.

Som ledare på Jordbruksverket utgår du från vår syn på ledarskap, där ditt uppdrag är att leverera resultat, driva utveckling och skapa tillit. Läs mer om vår syn på ledarskap här: https://jordbruksverket.se/om-jordbruksverket/jobba-hos-oss/attjobba-pa-jordbruksverket-h-Varavarderingar

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Våra chefsförordnanden är tidsbegränsade förordnanden med en tillsvidareanställning i grunden.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

VA-Verk, Simholmen

Är du en teknikintresserad ledare som engagerar och motiverar ditt team? Vill du bidra till samhällsnyttan och se till att vi omhändertar avloppet på ett miljöriktigt sätt? Då har vi ett jobb för dig!


Ditt nya jobb
Vi söker nu en Enhetschef för Simsholmens avloppsreningsverk. I denna roll är du ansvarig för att leda och säkerställa driften och underhållet av Simsholmens avloppsreningsverk inklusive rötkammare, gasanläggning samt flera mindre avloppsreningsverk och pumpstationer i västra delen av Jönköpings kommun. Med ditt team av åtta drifttekniker och två vattenverksarbetare arbetar du för att upprätthålla hög kvalitet och effektivitet i verksamheten.

• Dagligen leda och fördela arbetsuppgifter för din personal
• Ansvara för drift och underhåll för anläggningarna
• Processoptimering
• Följa upp kostnader och anläggningsskick och initiera förbättringsåtgärder
• Organisera personalens beredskapstjänstgöring

Dina ansvarsområden inkluderar personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du kommer att vara en del i rekryteringsprocessen och introduktionen av nya medarbetare, ansvara för rehabiliterings- och arbetsanpassningsåtgärder, samt delta i lönesättning. Vidare är du ansvarig för att genomföra systematiskt arbetsmiljöarbete och främja medarbetarutveckling.


Din kompetens
Vi söker dig med relevant eftergymnasial utbildning eller erfarenhet som bedöms som likvärdig. Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet av arbete inom VA-tekniskt område, alt inom processindustrin. Du bör ha dokumenterad ledarskapserfarenhet samt erfarenhet av budgetarbete. Meriterande med erfarenhet från styr och reglerteknik samt kunskap kring gasanläggningar.

Som person ser vi att du har en god självinsikt, är trygg i ditt ledarskap och agerar föredömligt. Ditt sätt att leda skapar engagemang och delaktighet. Du fokuserar på målet och kan prioritera, planera och strukturera för att nå uppsatta mål. Din förmåga att samarbeta och kommunicera är god och du löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Tjänsten förutsätter att du är flexibel då arbetet kan innebära snabba omställningar. Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett roligt, utvecklande och varierande arbete tillsammans med andra. Du ges möjlighet för individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyte med kollegor som har olika professioner. Som medarbetare hos oss har du trygga anställningsvillkor och friskvårdsbidrag.

Som ny chef genomgår du ett introduktionsprogram, ”Välkommen chef” för att ges förutsättningar i din nya roll. Du omges även av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov.

Läs mer om våra förmåner här (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Välkommen till oss!
Vi på tekniska kontoret är cirka 900 medarbetare och arbetar inom ett brett verksamhetsområde. Vi ansvarar bland annat för kommunens gator, vatten och avlopp, mark, naturområden och parker samt parkering. Förvaltningen är uppdelad i fem avdelningar: Fastighetsavdelningen, Gata/Park, skog-avdelningen, VA-avdelningen, Verksamhetsservice samt Mark- och exploateringsavdelningen. Vi vill vara en attraktiv, hållbar och framåtriktad förvaltning där medarbetarnas kompetens och engagemang tas tillvara med ett tydligt kundfokus.

VA-avdelningen, med ca 125 anställda, har i uppdrag är att leverera ett friskt och gott dricksvatten samt omhänderta avloppet på ett miljöriktigt sätt. Avdelningens verksamhet är avgiftsfinansierad och sköter VA- anläggningar, bygger ut och rustar upp ledningsnätet samt säkerställer vattenförsörjningen till invånarna i Jönköpings kommun.


Övrigt
En anställning i Jönköpings kommun innebär att du blir krigsplacerad. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär krav på godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll före anställning. Vi tillämpar obligatoriska alkohol- och drogtester vid nyanställning, av VA-personal, enligt säkerställd process som utförs av Kommunhälsan Jönköpings kommun.

Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100% med start enligt överenskommelse. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg på adekvat utbildning och tjänstgöringsintyg. Fundera över två referenser om du blir kallad på intervju. Vi läser ansökningar löpande och intervjuer sker efter ansökningstidens slut. Test kommer att användas som komplement i rekryteringsprocessen.


Upplysningar
Verksamhetschef: Marcus Englund, 036-10 50 13
Sveriges Ingenjörer: Ann-Sofie Carlsson, 036-10 20 67
Vision: Petar Markovic, 0761-09 72 03

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Mjölkafållans äldreboende, Huskvarna

Har du erfarenhet av ledarskap och vill vara med och forma framtidens äldreomsorg i Jönköpings kommun? Drivs du av att utveckla och motivera andra till att nå gemensamma mål? Vi söker nu en driven och engagerad enhetschef till Mjölkafållans äldreboende i Huskvarna.

Äldreomsorgen är en del av socialförvaltningen i Jönköpings kommun och har till uppgift att tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar. Inom Jönköpings kommun finns fem olika geografiska äldreområden som består av ett antal äldreboenden. Varje äldreområde har mellan 5-8 äldreboenden.

Mjölkafållans äldreboende är ett äldreboende med inriktning demens. På äldreboendet finns 4 enheter för medborgare som bor permanent hos oss och en enhet som är korttidsboende.

Ditt nya jobb
Som enhetschef ansvarar du för äldreboendet tillsammans med din chefskollega, där du har i uppgift att leda och driva verksamheten. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för dina medarbetare att bidra till att våra hyresgäster kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande.

Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. På plats ute i verksamheten har du också stöd av din enhetsadministratör och samordnare.

Din kompetens

• Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan högskole- eller universitetsutbildning om lägst 180 hp som arbetsgivaren anser likvärdig
• Vi vill att du som söker tjänsten har erfarenhet från ledande befattningar med personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar
• Du har tidigare erfarenhet från äldreomsorgen och god kunskap om äldres behov
• Du har god kunskap om demenssjukdom, psykiatri samt missbruk
• Erfarenhet från politiskt styrd organisation och kommunal verksamhet är meriterande

Som enhetschef är du närvarande, trygg och förtroendeingivande. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har intresse för att driva processer och verksamhetens utveckling framåt, detta gör du bland annat genom att leda och förse andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Självklart tycker du att ett delat och nära ledarskap är grunden för ett lyckat chefssamarbete och ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, delaktighet och engagemang.

Vidare har du förmågan att värna om goda relationer till den enskilde, dess anhöriga, medarbetare samt kollegor.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du genomgå en chefsintroduktion och ges möjlighet till personlig vidareutveckling.

Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
Tjänsten avser 1 enhetschefstjänst, tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Äldreområde fyra, där Mjölkafållan ingår, består i nuläget av ca 13 st chefskollegor fördelade på fem boenden. På Mjölkafållans äldreboende kommer ni att vara 2 st chefskollegor som samarbetar och delar ansvaret.

Testverktyg kan komma att tillämpas.

I tjänsten ska du kunna arbeta brett och vara ett stöd för dina chefskollegor inom området och även gällande samplaneringen av natten.

Vi kommer löpande att välja ut kandidater till intervjuer för tjänsten. Dessa kommer att hållas tisdag förmiddag den 26 mars samt torsdag eftermiddag den 28 mars. Samma dag kommer fackliga intervjuer att hållas.

Kontakt
Jenny Wiberg Larsson, områdeschef Ä4
Tel: 036-10 69 65
Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Följ oss i sociala medier:
Facebook: Jobba i socialförvaltningen
Instagram: @jobbaisocialförvaltningen

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Äldreomsorgen, myndighetsenheten

Söker du en ny utmaning och vill vara med och leda utvecklingen av Äldreomsorgen? Har du erfarenhet och intresse av ledarskap och en naturlig förmåga att motivera och utveckla andra? Till socialförvaltningens Hemteam söker vi nu en vikarierande enhetschef!

Socialförvaltningen i Jönköpings kommun är en sammanhållen förvaltning med ett tydligt fokus på de personer vi är till för. Vi gör skillnad för våra invånare!

Hemteam består av två team som täcker största delarna av Jönköpings kommun. I teamet på ca 70 medarbetare arbetar tre enhetschefer, arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster, undersköterskor, sjuksköterskor/distriktssjuksköterskor, placeringssamordnare och biståndshandläggare. I Hemteam utförs vård- och omsorgsarbetet och planering av denna i medborgarens hem efter en sjukhusvistelse. Det övergripande målet är att utifrån den enskildes behov och önskemål genomföra utredning, bedömning samt besluta och erbjuda den enskilde en god och säker omsorg, men också kvalitativ vård och rehabilitering under utredningsperioden. Verksamheten är organiserad under Myndighetsenheten i äldreomsorgen och arbetsplatsen ligger på Klubbhusgatan i centrala Jönköping.

Ditt nya jobb
Som enhetschef har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för undersköterskorna inom Hemteam. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för dina medarbetare att bidra till att våra medborgare kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Som enhetschef arbetar du för goda relationer och ett positivt samarbetsklimat. Tillsammans med övriga enhetschefer har du en viktig roll i att engagera och motivera våra medarbetare i att delta i det pågående utvecklingsarbetet. Samverkan såväl externt som internt är centralt i tjänsten.

Till din hjälp har du enhetsadministratör och även stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. Som enhetschef i hemteam är du också en del av ledningen i Myndighetsenheten.

Din kompetens
Du är socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig och erfarenhet av ledarskap. Har du erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation samt erfarenhet av att leda tvärprofessionella team är det meriterande

Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga då en stor del av arbetet går ut på att tillsammans med övriga chefer verka för ett gemensamt ledarskap. Självklart hanterar du även självständigt arbete och tar gärna egna initiativ! Du angriper dina arbetsuppgifter på ett effektivt, noggrant och strukturerat sätt med fokus på kvalitet. Som person är du också flexibel då arbetets förutsättningar snabbt kan ändra sig. Vidare är du stabil och behåller lugnet och kontrollen i stressade situationer. Som ledare är du tydlig i din kommunikation med en god förmåga att leda och motivera din personal. Du har även ett relationsinriktat förhållningssätt där du har lätt för att skapa och bibehålla relationer.

B-körkort är krav i tjänsten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner, klicka på länken för ytterligare information:

Länk till förmånslistan på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html

Upplysningar
Rekryteringen avser ett vikariat på 1,5 år under föräldraledighet med tillträde senast 1/6 eller enligt överenskommelse. Avslut av vikariatet sker enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid måndag till fredag.

I din ansökan ska du bifoga relevanta examensbevis.

Vi tillämpar löpande urval och kallelse till intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Intervjudagar är planerade till: eftermiddagar måndag 19 februari samt fredag 23 februari -24.

Välkommen med din ansökan redan idag.

Kontakt
Desiré Törnqvist, myndighetschef
Tel: 036 -10 53 85
Fackliga representanter, se: Fackliga representanter (https://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Fastighetsavdelningen, Nyproduktion

Brinner du för att bidra till kommunens utveckling? Har du god samarbetsförmåga och erfarenhet av ledarskap? Då kan du vara vår nya Enhetschef!

Ditt nya jobb
Som byggchef på nyproduktion har du en viktig roll i fastighetsavdelningens arbete med de byggnader som bidrar till välfärden inom Jönköpings kommun, såsom nybyggnation av förskolor, skolor och äldreboenden. Du kommer att leda enhetens arbete med att genomföra beslutade investeringar med hänsyn till hållbart byggande. Du kommer också delta aktivt i utveckling av enheten. Jönköpings kommun befinner sig i ett expansivt läge vilket ställer stora krav på de kommunala organisationerna. Vi behöver vidareutveckla hållbara strategier och rutiner som hjälper oss att leverera den kundservice som våra kommuninvånare förtjänar på ett hållbart och resurseffektivt sätt.

I din roll har du stor möjlighet att delta i verksamhetens strategiska såväl som operativa arbete. Du är underställd verksamhetschefen, ingår i verksamhetens ledningsgrupp och är delaktig för att kommunens nybyggnation genomförs enligt fastställda policy:s. I arbetet ingår att säkerställa att beslutade investeringsprojekt genomförs enligt beslutade hållbarhetsmål och med en god följsamhet mot beslutad budget. I din roll kommer du också att arbeta med kommunens utveckling inom Ny-, om-, och tillbyggnad och med utveckling av digitala projektgenomföranden.

Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Detta innebär att du arbetar för att, genom god personalledning, säkerställa att varje medarbetare har rätt kompetens, motivation och praktiska förutsättningar att utföra arbetet i enlighet med våra visioner och riktlinjer. Enheten består totalt av ca 15 medarbetare med olika professioner så som byggprojektledare och tekniska specialister inom EL och VVS. Du leder och fördelar uppgifter till dina medarbetare inom enheten.

I ditt ansvar ingår rekrytering och introduktion av medarbetare, ansvar för rehabilitering och arbetsanpassning, del i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarutveckling.

Din kompetens
För att trivas i rollen gillar du leda medarbetare genom ett coachande och stödjande ledarskap. Du har en god förståelse för byggprocessen och har erfarenhet av att stötta dina medarbetare i operativa beslut. Du har erfarenhet av att leda eller delta i förändringsarbete. Du ser till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet i ditt arbete och bidrar till verksamhetens gemensamma utveckling.

Du har god samarbetsförmåga och trivs med att skapa och upprätthålla kontakter, både internt och externt. För att lyckas i rollen behöver du ha en god personlig mognad och kan göra korrekta avvägningar. Du kan snabbt ställa om utifrån förändrade omständigheter och arbetar strukturerat. I denna roll är det viktigt med specialistkunskaper inom området.

Vi vill att du har relevant akademisk examen, sannolikt inom samhällsbyggnad, husbyggnads eller anläggning. Du kan ha förvärvat motsvarande kunskap genom erfarenhet och förvärvad kompetens. Du behöver ha erfarenhet av projektledning och entreprenadjuridik samt god IT-kunskap, förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt att du innehar körkort B. Du ska ha arbetat några år i ledande position, inkluderat personal, budget och arbetsmiljöansvar. Det är meriterande om du har innehaft roll som ombud i byggprojekt.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett roligt, utvecklande och varierande arbete tillsammans med andra. Du ges möjlighet för individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyte med kollegor som har olika professioner. Som medarbetare hos oss har du trygga anställningsvillkor, möjlighet till distansarbete och friskvårdsbidrag.

Som ny chef genomgår du ett introduktionsprogram, ”Välkommen chef” för att ges förutsättningar i din nya roll. Du omges även av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov.

Läs mer om våra förmåner här (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Välkommen till oss
Vi på tekniska kontoret är cirka 900 medarbetare och arbetar inom ett brett verksamhetsområde. Vi ansvarar bland annat för kommunens gator, vatten och avlopp, mark, naturområden och parker samt parkering. Förvaltningen är uppdelad i fem avdelningar: Fastighetsavdelningen, Gata/Park, skog-avdelningen, VA-avdelningen, Verksamhetsservice samt Mark- och exploateringsavdelningen.

Vi på fastighetsavdelningen har cirka 160 medarbetare och är fördelade på fyra verksamheter; fastighetsförvaltning, fastighetsutveckling, fastighets- och byggservice samt verksamhetsstöd. På avdelningen jobbar vi med att utveckla, bygga, driva, sköta och underhålla kommunens lokaler och fastigheter. Vi ansvarar för ca 1 000 000 kvm bostads- och lokalarea och är därmed en av de största fastighetsägarna inom regionen. Fastighetsavdelningens grunduppdrag är att ta fullt ansvar för lokalförsörjningen i Jönköpings kommun och har fokus på att arbeta för att öka servicen och kundnöjdheten. Hos oss får du jobba på en arbetsplats med engagerade och kompetenta kollegor där vi arbetar för att skapa en miljö där vi alla trivs och utvecklas.

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 100 % med start enligt överenskommelse. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg på adekvat utbildning och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad till intervju. Vi läser ansökningar löpande och intervjuer sker efter ansökningstidens slut. Tester kommer att användas som komplement i rekryteringsprocessen.

Upplysningar
Verksamhetschef, 036-10 55 30, alt. [email protected]
Vision: Rebecca Färgh, 036-10 29 25
Sveriges Ingenjörer: Malin Strömberg, 036-10 24 45

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Äldreomsorgen

Är du en tydlig ledare med förmågan att skapa delaktighet och engagemang hos dina medarbetare genom ett nära och tillitsbaserat ledarskap? Vill du vara med och forma äldreomsorgen i Jönköpings kommun? I så fall kan du vara precis den vi söker!

Äldreomsorgen är en del av socialförvaltningen i Jönköpings kommun och har till uppgift att tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar. Patrullen är en del av äldreomsorgen och är en dygnet-runt verksamhet som består av 80-talet medarbetare. Patrullens huvuduppdrag är att besvara larm, samt utföra planerade insatser i ordinärt boende (främst nattetid). Patrullen har även i uppdrag att utföra korta LSS-insatser. Vi söker nu ytterligare en enhetschef till patrullen. Du kommer att ingå i ett team tillsammans med tre andra enhetschefer där ni tillsammans verkar i ett gemensamt ledarskap.

Ditt nya jobb
Du som chef ansvarar för att planera, leda och driva verksamhet tillsammans med dina kollegor i ett gemensamt ledarskap för att bidra till att våra medborgare kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du kommer att ha verksamhets-, ekonomi, personal- och arbetsmiljöansvar där utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av personligt anknuten HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. I arbetet kan också viss kvällstjänstgöring komma att tillämpas eftersom den största delen av personalstyrkan arbetar kvällar och nätter.

Din kompetens
Vi söker dig med en relevant akademisk/högskoleexamen inom hälso- och sjukvårdsområdet, socialt arbete eller ledarskap. Du har tidigare ledarerfarenhet. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet från kommunal verksamhet. Det är önskvärt att du som söker har god kännedom om lagstiftning inom äldreomsorgen, främst Socialtjänstlagen (SOL). Vidare har du goda datakunskaper och erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem. Vi ser gärna att du har B-körkort.

För att trivas som enhetschef inom patrullen behöver du vara prestigelös och ha en god samarbetsförmåga då en stor del av arbetet går ut på att tillsammans med övriga patrullchefer verka för ett gemensamt ledarskap. Självklart hanterar du även självständigt arbete! Vidare är du stabil och behåller lugnet och kontrollen i stressade situationer, är förtroendeingivande och har ett stort mått av personlig mognad. Du är tydlig i din framtoning, har en god kommunikativ förmåga och har ett problemlösande förhållningssätt. Som person är du också serviceinriktad och flexibel då arbetets förutsättningar snabbt kan ändra sig.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du genomgå en chefsintroduktion och ges möjlighet till personlig vidareutveckling. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret, löneväxling och friskvårdsbidrag. Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde 20240501. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag-fredag med viss kvällstjänstgöring. I rekryteringen kommer tester att användas. Löpande urval tillämpas. Intervjutillfällen är planerade med start vecka 5.
Välkommen in med din ansökan redan idag men senast 20240128.

Kontakt
Maria Edblom, områdeschef
Tfn: 036-10 56 94
Epost: [email protected]

Caroline Thelin, enhetschef
Tfn: 036-10 29 37
Epost: [email protected]

Fackliga företrädare: www.jonkoping.se/fackligasoc (http://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef till Patrullen! https://www.jonkoping.se/


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Drivs du av ett närvarande ledarskap och vill vara med i att stärka länets totalförsvar och civila beredskap? - då kanske du är vår nya försvarsdirektör!
Nu söker vi en försvarsdirektör som även är enhetschef på beredskapsenheten.

Du kommer både att leda och organisera enhetens arbete samt leda och samordna strategier i samverkan med aktörer i länet för att säkerställa samhällets stabilitet i de situationer som kan uppstå. Din kompetens och ledarskap är avgörande för att trygga vårt läns totalförsvar.

Enheten
Tjänsten är placerad på Beredskapsenheten på Avdelningen för lednings- och verksamhetsstöd. Enheten består av 21 medarbetare som arbetar med olika lokala, regionala och centrala aktörer för att skapa ett tryggt och säkert samhälle. Länsstyrelsen är geografiskt områdesansvarig myndighet och den högsta civila totalförsvarsmyndigheten inom länet. Genom sin verksamhet ska länsstyrelsen minska sårbarheten i samhället, bevaka att risk- och beredskapshänsyn tas i samhällsplaneringen samt utveckla en god förmåga att hantera sina uppgifter under fredstida krissituationer och höjd beredskap.

Tillsammans med andra aktörer i länet ska vi skapa en beredskap för att kunna hantera situationer som uppstår före, under och efter en kris.

Arbetsuppgifter
På beredskapsenheten arbetar vi med en bredd av frågor inom civilt försvar, krisberedskap, den regionala beredskapen för kärnteknisk olycka, skogsbrandsberedskap, säkerhet, säkerhetsskydd, signalskydd samt att organisationen för tjänsteman i beredskap (TIB) samordnas härifrån. I fokus står utveckling av myndighetens egen förmåga och beredskapsplaneringen i länet tillsammans med samverkande aktörer i länet.

En viktig plattform för beredskapsarbete i länet är F-samverkan, där du har en aktiv roll. Du ansvarar för att arbetet bedrivs effektivt, med god kvalitet och bidrar till verksamhetens mål. Du leder det dagliga arbetet på enheten och ansvarar för verksamhet, arbetsmiljö och budget på enheten.

I rollen ingår även samverkan i det nationella länsstyrelsegemensamma arbetet. Du ingår både i myndighetens och i avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning för verksamhetsområdet eller likvärdig kompetens förvärvad på annat sätt, som arbetsgivaren finner likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning och minst 1 år som chef med personal- och budgetansvar. Som försvarsdirektör behöver du ha tidigare erfarenhet från verksamhet inom krisberedskap och totalförsvar.

Det är meriterande med flerårig erfarenhet av strategiskt beredskapsarbete, samt att leda samverkan och tvärsektoriellt arbete. Samverkan mellan myndigheter, regioner, kommuner, näringsliv och civilsamhälle ses också som meriterande erfarenheter för tjänsten. Det är positivt med utbildning eller erfarenhet inom säkerhetsskydd.

Som person har du god samarbetsförmåga, är flexibel och initiativtagande. Då tjänsten innebär att både vara enhetschef, såväl som försvarsdirektör är det viktigt att du har god ledarskapsförmåga och är lugn och kontrollerad i pressade och utmanande situationer. Du behöver ha förmåga att göra korrekta avvägningar och visa gott omdöme vid beslut, uttalanden och agerande.

Villkor
Tjänsten omfattar heltid och gäller tillsvidare. Vi tillämpar 6 månaders provanställning som regel på våra tillsvidareanställningar. Tillträde efter överenskommelse.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass varför svenskt medborgarskap är ett krav. Säkerhetsprövning genomförs inför beslut om anställning.

Övrigt
Intervjuer genomförs vecka 4 och 5.

För mer upplysningar om tjänsten kontakta Marie Richter, rekryterande avdelningschef för tjänsten. Facklig representant för rekryteringen är Anna Lejontand.

Om Länsstyrelsen i Jönköping
Länsstyrelsen är en statlig myndighet och regeringens företrädare i länet. Vi arbetar för att Jönköpings län ska vara ett av landets mest framgångsrika län. Genom samverkan med andra aktörer bidrar vi till att skapa förutsättningar för ett attraktivt län för nuvarande och kommande generationer. Målet är att bidra till goda livsvillkor och en hållbar utveckling i länet.

Vi är en kunskapsorganisation med 280 medarbetare. Våra verksamhetsområden berör många viktiga delar av samhället, allt från naturreservat, samhällsplanering, jämställdhetsfrågor, miljötillsyn, landsbygdsutveckling, till krisberedskap och mycket annat.

Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök vår webbsida på http://www.lansstyrelsen.se/jonkoping/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Är du en engagerad ledare och lagspelare som vill driva inköp och upphandling för Sveriges rättsväsende? Då kan det här vara jobbet för dig!

I Sveriges Domstolar arbetar du i en verksamhet som är en av de bärande delarna i vårt demokratiska samhälle.

Här får du vara med och stå upp för demokrati och rättstrygghet varje dag, även om du inte jobbar i den dömande verksamheten. Domstolsverkets upphandlingsenhet ansvarar för över 100 upphandlingar och avrop per år och förvaltar runt 600 egenupprättade avtal. Därigenom är vi med och underlättar vardagen för närmare 7000 medarbetare inom Sveriges Domstolar från Ystad till Gällivare.

Domstolsverket är i en intensiv utvecklingsfas med fokus på digitalisering, ny teknik och användning av moderna arbetssätt. Här får du arbeta och utvecklas tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor.
Läs mer om Domstolsverket på http://www.domstol.se/domstolsverket

Det här blir ditt uppdrag
Upphandlingsenheten driver, effektiviserar och utvecklar Sveriges Domstolars upphandlings- och inköpsarbete. Enheten har till uppdrag att genomföra upphandlingar, ge konsultativt stöd och råd i upphandlings- och avtalsfrågor till hela verksamheten. Enheten ansvarar för att säkerställa att de avtal som tecknas är kvalitativa och affärsmässiga samt att de synergieffekter som finns inom organisationen tas i beaktning.  

Upphandlingschefen leder arbetet på enheten, vilket innebär både operativt och strategiskt arbete tillsammans med ekonomi- och personalansvar. Enheten består idag av sju upphandlare, en biträdande enhetschef och en e-handelssamordnare. I rollen som enhetschef ingår att säkerställa att de strategiska inköpsmålen för verksamheten uppnås. Uppdraget inbegriper även att driva utvecklingen av upphandlings- och inköpsprocesserna. I den operativa delen av rollen ingår att utgöra en knytpunkt i upphandlingsfrågor vid enheten. Upphandlingschefen rapporterar till Ekonomidirektören och ingår i avdelningens ledningsgrupp där alla enhetschefer aktivt bidrar och är med och tar ett helhetsansvar för verksamheten.

I positionen som upphandlingschef erbjuds du ett utvecklande och varierande arbete tillsammans med engagerade medarbetare.

Vi söker dig
För att lyckas i rollen behöver du vara drivande och initiativtagande samtidigt som du har förmågan att kunna växla mellan operativa och strategiska frågor. Du behöver ha bra samarbetsförmåga och god förmåga till helhetssyn då arbetet innebär samordning av frågor och synsätt inom organisationen. Du har en stark kommunikationsförmåga som innebär en vana att kommunicera med såväl interna intressenter som med befintliga och framtida leverantörer. Du har en för uppdraget relevant högskoleutbildning och erfarenhet ifrån arbete med upphandling. Det är också meriterande med väl vitsordad erfarenhet av ledarskap men det viktigaste är din personliga lämplighet.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder en miljö som präglas av hög tilltro till våra medarbetare och där varje medarbetare förväntas ta ett stort eget ansvar för sitt jobb. Ledarskapet är mycket viktigt och vi ser våra chefer som nyckelpersoner och förutsättningsskapare i vår fortsatta utveckling av verksamheten. Du kommer att ingå i Ekonomiavdelningens ledningsgrupp och får tillgång till nätverk och nära samarbeten med andra chefer inom och utom avdelningen.

Övrig information
Urval sker löpande. Arbetsprov, personlighets- och förmågetest kan komma att tillämpas.

Anställningen är tillsvidare på heltid, provanställning kan komma att tillämpas. Placeringsort är Jönköping. Sveriges Domstolar tillämpar individuell lönesättning. 

Välkommen med din ansökan senast den 10 januari 2024.

Kontaktpersoner:

Tf. Ekonomidirektör Maria Isaksson, 036-155662
https://se.linkedin.com/in/maria-isaksson-49b38939

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Idrott- och förening Bad

Vill du vara med och utveckla Jönköping? Vill du erbjuda god service och en trivsam badmiljö för våra besökare? Då kan du vara vår nya kollega på Badenheten i Jönköpings kommun.

Vi söker dig som vill bli en viktig del i att erbjuda en bra upplevelse med en trygg och tillgänglig badmiljö för våra besökare. I rollen som biträdande enhetschef kommer du tillsammans med dina medarbetare ta ansvar för att verksamheten inom bad utförs resurseffektivt och erbjuder medborgare god service, professionellt bemötande, levererar tjänster i rätt tid med rätt innehåll och på ett sätt som skapar medborgarvärde.

Ditt nya jobb
Som biträdande enhetschef har du verksamhets- och personalansvar för ca 15 medarbetare på Norrahammars Sportcenter, Stadsgårdsbadet, Attarpsbadet och Brunstorpsbadet. Du arbetar nära såväl dina medarbetare som dina kollegor inom Bads ledningsgrupp och är underställd enhetschefen.

En av dina viktigaste uppgifter kommer vara att skapa förutsättningar för utveckling av verksamheten och medarbetarna. Genom ditt ledarskap medverkar du till utveckling av medarbetarskapet, främjar tillit och uppmuntrar initiativförmåga. Du säkerställer att verksamheten följer gällande lagstiftning och fattar beslut enligt delegationsordningen, men överlåter verkställande till medarbetargruppen.

Som biträdande enhetschef behöver du se verksamheten som en del av den kommungemensamma helheten genom att ta tillvara på synergier och samverkansmöjligheter. Du förväntas också ha ett helhetsperspektiv för förvaltningens verksamhetsplanering och samarbeta med andra avdelningar/förvaltningar kring gemensamma frågeställningar.

Din kompetens
Vi söker dig som är kommunikativ, har ett gott bemötande, är serviceinriktad och har intresse, mod, vilja och förmåga att stödja medarbetare inom bad att på bästa sätt serva våra besökare. För oss är det viktigt att du har en god förankring inom bad som bransch och erfarenhet av ledningsarbete av badpersonal.

Krav för att lyckas i rollen:

• Eftergymnasial utbildning som badmästare
• Utbildning eller kurser med fokus på ledarskap på högskolenivå
• Ledarerfarenhet med goda resultat, helst från badbranschen
• Godkänt sim- och dyktest
• B-körkort är meriterande

Vad erbjuder vi dig?
Här kan du läsa om de viktigaste förmånerna i vårt kollektivavtal. (https://skr.se/download/18.5c921dcc189206be14aea9f/1688566563492/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2023.pdf)

Om oss
Enheten Bad är en del av Kultur- och fritidsförvaltningens avdelning Idrott och förening. I vår enhet har vi Rosenlundsbadet och Stadsgårdsbadet i Jönköping, Norrahammars sportcenter i Norrahammar, Brunstorpsbadet i Huskvarna, Attarpsbadet i Bankeryd och Kumlabybadet på Visingsö. Våra uppdrag är att tillhandahålla Jönköpings Kommun med säkra badanläggningar och arbetar med simundervisning för kommunens alla År2or. Vår målsättning är att erbjuda våra besökare trygga och inkluderande badanläggningar, samt arbeta för en jämlik vattenvana och simkunnighet. Vi arbetar tillsammans i en arbetsgrupp på ca 40 kollegor.

Belastningsregister
För att få arbeta med barn och unga måste vi ha ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Beställ ett direkt i samband med att du skickar in din ansökan då normal handläggningstid hos Polisen är cirka två veckor. Blanketten för att söka utdraget ur belastningsregister hittar du på Polisens hemsida. Välj registerutdrag för arbete med barn i annan verksamhet.

Vill du veta mer?
Zophie Vilppala Edvinsson, enhetschef, [email protected]
Kommunal, 010-44 28 272

Arbetsprover tillämpas inför eventuell anställning. Provanställning kan komma att tillämpas.

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla! Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som biträdande enhetschef.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Funktionshinderomsorgen, område Boende - Korttids

Letar du efter en ny utmaning och har erfarenhet av att leda? Har du en god problemlösningsförmåga och drivs av att motivera samt utveckla andra till att nå gemensamma mål? Vi fokuserar på ett nära och tillitsbaserat ledarskap och hoppas att du vill vara med i utvecklingen av detta arbete som chef på område Boende - Korttids!


Ditt nya arbete
Funktionshinderomsorgen inom Socialförvaltningen är uppdelad i sju områden; Boende - Korttids 1 & 2, Personlig assistans, Socialpsykiatri - Boendestöd, Daglig verksamhet, Resurs och Myndighet med en gemensam funktionschef och stab. Vi arbetar med människor med olika funktionsvariationer i alla åldrar och livssituationer. Område Boende - Korttids omfattas av verksamheter som gruppbostäder, servicebostäder, barn- och ungdomsboenden samt korttidshem.

Till Boende - Korttids 1 söker vi nu en enhetschef som ska leda verksamheter med särskilt boende enligt LSS för personer med intellektuella funktionsvariationer och autism. Hos oss arbetar du i ett team med ungefär fyra andra enhetschefer och en enhetsadministratör samt ett nära samarbete med områdeschef. Vi är placerade på Asecs-området i Jönköping och består av totalt sex team, tjänsten riktar sig till vårat Team 3 som har ansvar för gruppbostäder.

Din roll är att ansvara för att planera, leda och driva din verksamhet och genom dina medarbetare bidra till att medborgarna kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar där utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult, schemacontroller, enhetsadministratör, ekonom och ditt team.

Din kompetens
Du som söker har en akademisk examen som arbetsgivaren finner relevant för ledande befattning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta som chef, meriterande om du har kunskap om relevant lagstiftning, socialtjänstlagen och LSS. Vidare är det till din fördel om du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, särskilt inom funktionshinderområdet, men det är inget krav.

Du är en trygg och stabil person som kan hantera pressade situationer. Du är lyhörd och närvarande som ledare med förmågan att hantera såväl sakfrågor som medarbetare på ett professionellt sätt. Du arbetar för att främja hälsa och inflytande i varje möte. Viktigt att du samarbetar bra och ser fördelar med att arbeta utifrån teamindelning där du har förmåga att driva ditt och teamets arbete mot en rättssäker vård- och omsorg av hög kvalitet. Vidare ser vi att du har en ekonomisk förståelse och är resultatinriktad där du kan se till helheten.

Framförallt är du engagerad och intresserad av att tillsammans med oss ge personer med funktionsvariationer bästa möjliga livsvillkor. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder dig!
Hos oss får du ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Vi värdesätter en god arbetsmiljö som bidrar till arbetsglädje och förutsättningar för individuell och kollektiv utveckling där alla bidrar.

Andra förmåner inkluderar:

• Flexibel arbetstid
• Förkortad arbetstid juni-augusti
• Möjlighet till semesterväxling
• Hjälp av flera stödfunktioner i arbetet
• Omfattande chefsintroduktionsprogram med chans till personlig vidareutveckling

Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här: https://www.jonkoping.se/jobbahososs/jonkopingskommunsomarbetsgivare (https://www.jonkoping.se/jobbahososs/jonkopingskommunsomarbetsgivare/dettafardunardujobbarhososs.4.1a919e4187db69ce016b8fe.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser tillsvidaretjänst på 100% med tillträde i mars eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd på dagtid, måndag till fredag.

Löpande urval och intervjuer med arbetsgivare samt fackliga parter tillämpas. I rekryteringen kommer vi att använda oss av arbetspsykologiska tester. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig bifoga relevanta intyg, examensbevis och betyg i din ansökan.

Kontakt
Ida Westin, Områdeschef Boende - Korttids 1
Tel: 036-10 63 01

Andreas Berglund, Områdeschef Boende - Korttids 2
Tel: 036-10 25 24

Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc


Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef till Gruppbostäder inom område Boende - Korttids! https://www.jonkoping.se/


Följ oss i sociala medier:
Facebook: Jobba i socialförvaltningen
Instagram: @jobbaisocialförvaltningen


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

GPS, Planering och Utveckling

Är du en driven ledare som engagerar och motiverar ditt team? Vill du vara med och leda planeringsarbetet med kommunens gator, park- och grönområden i en stad som ständigt utvecklas? Då har du ett jobb att söka.

Ditt nya Jobb
Som enhetschef för planering tillhör du verksamheten Planering och utveckling. Verksamheten ansvarar för projektering av kommunens gator, park- och grönområden, framtagande och revidering av skötselplaner för drift- och underhåll av markinfrastruktur samt driva investeringsprojekt. Som enhetschef arbetar du tätt tillsammans med dina medarbetare, din chefskollega för enheten utveckling, verksamhetschef och avdelningschef. Du blir ledare för och en del av ett engagerat team bestående ingenjörer och projektledare där samarbete och tjänstvillighet bidrar till en stor samhällsnytta. Utöver interna samarbeten förekommer även kontakt med externa aktörer.

I din roll som enhetschef ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten planering och dess tjugo medarbetare. Detta innebär att du arbetar för att, genom god personalledning, säkerställa att varje medarbetare inom verksamheten har rätt kompetens, motivation och praktiska förutsättningar att utföra arbetet i enlighet med våra visioner och riktlinjer. Som enhetschef leder du- och delegerar uppgifter till dina medarbetare inom områden som Gata, Park, Skog, Järnväg (industrispår) och Småbåtshamnar.

I ditt ansvar ingår även rekrytering av personal, hantering av rehab-ärenden, genomförande av medarbetarsamtal, ansvar i delar av lönerevisionen samt arbete med det systematiska arbetsmiljöarbetet. Självklart arbetar du också med att utveckla enheten och den gemensamma verksamheten för att möta våra intressenters behov och säkerställer att vi arbetar på rätt sätt med nödvändiga rutiner på plats. Kontoret är centralt placerat vid resecentrum, Juneporten med goda kommunikationsförbindelser.

Vi erbjuder dig

• Individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskaps utbyten inom arbetsgruppen.
• Ett roligt, utvecklande och varierande arbete
• Balans mellan arbete och privatliv.
• Möjlighet till distansarbete
• Trygga anställningsvillkor
• Läs mer om våra förmåner här (https://www.jonkoping.se/jobbahososs/jonkopingskommunsomarbetsgivare/dettafardunardujobbarhososs.4.1a919e4187db69ce016b8fe.html)

Din kompetens
Som enhetschef ser vi att du har en god självinsikt, är trygg i ditt ledarskap och agerar föredömligt. Du har lätt för att motivera och ge ansvar till dina medarbetare. Ditt sätt att leda skapar engagemang och delaktighet. Du fokuserar på målet och kan prioritera, planera, strukturera och agera för att nå uppsatta mål, utan att tumma på kvaliteten. Din förmåga att samarbeta och kommunicera är god och du löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Tjänsten förutsätter att du är flexibel då arbetet kan innebära snabba omställningar. Vidare har du helhetssyn kombinerat med förmåga att ta egna initiativ.

Du har några, eller flera, års dokumenterad erfarenhet av arbete som chef och ledare inkluderat personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du har även en högskoleutbildning som ingenjörsutbildning alternativt en utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Om du har yrkeserfarenhet från en liknande verksamhet som vår är det meriterande, likaså om du har erfarenhet/utbildning inom Bas P/U eller entreprenad juridik. B-körkort är ett krav liksom grundläggande kunskaper inom Officepaketet och goda kunskaper i svenska, både tal och skrift.

Välkommen till oss
Jönköpings kommun befinner sig i ett expansivt läge, vilket ställer stora krav på den kommunala organisationen att tillgodose de behov som finns inom de områden som Tekniska nämnden ansvarar för. Tekniska Kontoret har som uppgift att förvalta, driva och utveckla verksamheter som rör kommunens mark och byggnader, gator och parker, skogar och naturreservat, färjetrafik, hamnar och parkeringsplatser samt vatten och avlopp. Läs mer om att jobba hos oss inom Jönköpings kommun och tekniska kontoret samt vad våra medarbetare tycker här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/jonkopingskommunsomarbetsgivare/yrkenochkompetenser.4.1a919e4187db69ce016b776.html)


Bra att veta!
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst med start omgående eller enligt överenskommelse. Vi hanterar inkomna ansökningar löpande. Som ett första urval kommer intervjuer ske via teams under v. 50-51. Med hänsyn till jul- och nyårshelgerna kommer fysiska intervjuer genomföras i början på januari 2024. Personlighetstester kommer att tillämpas för denna tjänst.

Upplysningar
Görgen Olofsson, Verksamhetschef: 036-10 54 62.
Mari Hoffmann, Facklig företrädare Vision: 036-10 75 64
Malin Strömberg, Facklig företrädare Sveriges Ingenjörer: 036-102445

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

GPS, Teknisk service

Verksamheten teknisk service består av flera enheter med ansvar att tillhandahålla fordon, maskiner, fordonsverkstad, byggutrustning, varor och tjänster inom det tekniska området för kommunal verksamhet. Vi söker nu en inkluderande enhetschef till Transportcentralen. Trivs du med att leda och motivera andra och samtidigt arbeta i en omväxlande miljö? Då har du ett jobb att söka!

Ditt nya jobb
Som enhetschef på transportcentralen ansvarar du för enhetens verksamhet. Du leder ett åkeri bestående av ett tjugotal skickliga förare och en transportledare. Åkeriet utför diverse olika entreprenad-tjänster som vinterväghållning, VA-spolning, schaktkörning, kranarbete och asfaltering med sprider.

I din roll ingår arbetsmiljöansvar, personalansvar och budget som exempelvis innebär rekrytering och introduktion av medarbetare, ansvar för rehabilitering och arbetsanpassning, del i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarutveckling. Du ansvarar för den dagliga driften, att fordon och utrustning är i trafik- och funktionsdugligt skick enligt gällande lagar och förordningar. På ditt ansvar ligger även att säkerställa att personalen är utbildad och motiverad att genomföra sina uppdrag på ett säkert sätt. Andra förekommande arbetsuppgifter är inköp/upphandlingar av fordon och utrustning för verksamheten, samt agera expert för det fordonstekniska området till övriga förvaltningar.

Som enhetschef har du många kontaktytor, ett nära samarbete med interna kunder och medarbetare där vi förutsätter att du delar vår syn om att de interna kunderna och medarbetarnas utveckling och trivsel står i fokus. Som enhetschef rapporterar du till närmaste verksamhetschef och har även en regelbunden kommunikation med åkeriets transportledare. Du omges också av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov.

Din kompetens
Vi söker dig som är positiv, lyhörd, prestigelös och trivs med att växla mellan administrativt- operativt- och strategiskt arbete. Ditt ledarskap präglas av tillit till dina medarbetare, föredömligt agerande, mod att leda samt viljan att utveckla verksamheten. I ditt förhållningssätt är du inkluderande och värderar närvaro, tydlig kommunikation och trygghet. För dig är det naturligt att leda, utveckla, motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma och individuella mål.

Rollen förutsätter förmågan att samarbeta med andra, såväl närmaste chef, medarbetare, kunder som andra aktörer. Du tar gärna initiativ, är stabil, prestationsinriktad samt van vid att organisera, prioritera och fatta beslut. Likväl som arbete i team, är du självgående genom att ta ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturera ditt angreppssätt och driva dina arbetsprocesser vidare.

Du har eftergymnasial utbildning inom teknik, ekonomi alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig för tjänsten. Du har även minst två års erfarenhet av ledande befattning inkluderande ekonomi- och personalansvar. Vidare har du erfarenhet av fordonsteknik, åkeri - och maskinentreprenadbranschen, upphandlingar samt projektledning. Då rollen innebär att projektleda och samordna fordonstekniska upphandlingar är erfarenhet av LOU meriterande. Tjänsten kräver god datorvana då vi arbetar i flera IT-system. Till fördel har du arbetat i Visma, Qlicksense, Coredination och Fordonskontroll. B-körkort är krav och har du CE-körkort samt YKB och krankort är detta meriterande.

Vid rekryteringen läggs stor vikt vid personlig lämplighet!

Vi erbjuder dig

• Individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyten inom arbetsgruppen.
• Ett roligt, utvecklande och varierande arbete
• Balans mellan arbete och privatliv.
• Trygga anställningsvillkor
• Läs mer om våra förmåner här (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Välkommen till oss!
Vi på tekniska kontoret är cirka 900 medarbetare och arbetar inom ett brett verksamhetsområde. Vi ansvarar bland annat för kommunens gator, vatten och avlopp, mark, naturområden och parker samt parkering. Förvaltningen är uppdelad i fem avdelningar: Fastighetsavdelningen, Gata/Park, skog-avdelningen, VA-avdelningen, Verksamhetsservice samt Mark- och exploateringsavdelningen.

”Att bidra och utveckla den kommunen som jag bor, vistas och lever i är helt fantastisk”

Citatet är sagt från en av våra medarbetare på tekniska kontoret. Budskapet är kort men beskriver vår verksamhet på ett mycket bra sätt och vad vi arbetar med. Kommunen växer så det knakar och vi är med och bidrar i det arbetet! Läs mer om våra jobb och vad våra medarbetare inom Jönköpings kommun och tekniska kontoret tycker här (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/jonkopingskommunsomarbetsgivare/yrkenochkompetenser.4.1a919e4187db69ce016b776.html)

Övrigt
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100% med start 1/1 2024 eller enligt överenskommelse. Personlighets- och kapacitetstest kommer kan komma att tillämpas för denna tjänst. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg på adekvat utbildning och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad på intervju. Urval sker löpande och intervjuer planeras till v.49 och v.50. Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
Joakim Cedervall, Verksamhetschef: 036-10 56 15
Emil Fjällmyr, Enhetschef: 036-10 57 77
Rebecka Färgh, Vision: 036-10 29 25
Carina Gardevall, Kommunal: 0104428272

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef på transportcentralen!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Äldreomsorgen

Har du intresse av ledarskap och vill vara med och forma framtidens äldreomsorg i Jönköpings kommun? Drivs du av att utveckla och motivera andra till att nå gemensamma mål? Vi söker nu en enhetschef till äldreboende Fridhäll som vill vara med att driva verksamheten framåt.

Äldreomsorgen är en del av socialförvaltningen i Jönköpings kommun och har till uppgift att tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar. Inom Jönköpings kommun finns fem olika geografiska äldreområden som består av ett antal äldreboenden. Varje äldreområde har mellan 5-8 äldreboenden.

Fridhälls äldreboende är beläget i Taberg ca 1 mil söder om Jönköping och har bussförbindelse ca 300 meter från äldreboendet. Vi är ett 40-tal medarbetare som har ett gott samarbete och god stämning. Tillsammans tillser vi att de boende får den stöttning som var och en behöver utifrån varje individs behov. Eftersom vi trivs så gör vi också ett bra arbete, vilket resulterat i en bra vardag för våra hyresgäster som värderar våra insatser högt i Socialtjänstens brukarenkät.

Ditt nya jobb
Som enhetschef ansvarar du för äldreboendet tillsammans med din chefskollega, där du har i uppgift att leda och driva verksamheten. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för dina medarbetare att bidra till att våra hyresgäster kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande.

Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. På plats ute i verksamheten har du också stöd av din enhetsadministratör och schemaplanerare.

Din kompetens

• Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig
• Vi vill att du som söker tjänsten har minst två års erfarenhet från ledande befattningar
• Du har tidigare erfarenhet från äldreomsorgen och god kunskap om äldres behov
• Erfarenhet från politiskt styrd organisation och kommunal verksamhet är meriterande

Som enhetschef är du närvarande, trygg och förtroendeingivande. Du har intresse för att driva processer och verksamhetens utveckling framåt och gör detta bland annat genom att leda och förse andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du arbetar strukturerat och är tydlig i din kommunikation och agerande och kan fatta svåra beslut om situationen kräver det. Du ser värdet i att vara nära medarbetarna i deras vardag och tror på delaktighet och gott samarbete som grundläggande för en fungerande arbetsgrupp. Vidare ser du även stora fördelar med ett nära samarbete med dina chefskollegor, både på din egen enhet men också inom hela äldreområdet. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, delaktighet och engagemang.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du genomgå en chefsintroduktion och ges möjlighet till personlig vidareutveckling.

Givetvis får du som anställd i Jönköpings Kommun ta del av andra generella förmåner, läs mer här: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/jonkopingskommunsomarbetsgivare/dettafardunardujobbarhososs.4.1a919e4187db69ce016b8fe.html)

Upplysningar
Tjänsten avser i första hand 1 tjänst, tillsvidareanställning heltid. Tillträde enligt överenskommelse. I område två blir du förmodligen placerad på Fridhälls äldreboende som ligger i Taberg, ca 1 mil utanför Jönköping, men det kan eventuellt bli ett annat äldreboende som tillhör äldreområde två. Äldreområde två består i nuläget av 18 stycken chefskollegor fördelade på åtta boenden, på Fridhäll är ni två chefskollegor som samarbetar och delar ansvaret.

Testverktyg kan komma att tillämpas.

I tjänsten ska du kunna arbeta brett och vara ett stöd för dina chefskollegor inom området och även gällande samplaneringen av natten.

Vi kommer löpande att välja ut kandidater till intervjuer för tjänsten. Dessa intervjuer kommer att hållas 20:e och 24:e oktober. Samma dag kommer fackliga intervjuer att hållas.

Kontakt
Marika Waldemarsson, områdeschef Ä2
Tel: 036-10 68 95
Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Äldreomsorgen

Har du erfarenhet och intresse av ledarskap och vill vara med och forma framtidens äldreomsorg i Jönköpings kommun? Drivs du av att motivera och utveckla andra till att nå gemensamma mål? Till Ceciliagårdens äldreboende söker vi nu en enhetschef!

Äldreomsorgen är en del av socialförvaltningen i Jönköpings kommun och har till uppgift att tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar.

Inom Jönköpings kommun finns fem olika geografiska äldreområden som består av ett antal äldreboenden. Nu söker vi en enhetschef till äldreområde ett och Ceciliagårdens äldreboende. Ceciliagården ligger 5 km norr om Jönköpings centrum och har tillgång till stort grönområde med närhet till Vättern. Äldreboendet består av 40 lägenheter och är uppdelat på 4 enheter och har såväl vanligt särskilt boende samt demensenhet. Totalt arbetar cirka 46 st medarbetare här.

Ditt nya arbete
Som enhetschef kommer du tillsammans med ytterligare en enhetschef ha i uppgift att leda och driva verksamheten. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för dina medarbetare att bidra till att våra hyresgäster kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag.

Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av personligt anknuten HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. Du kommer att ingå i en chefsgrupp för äldreområde ett som består av 14 chefskollegor.

Din kompetens

• Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom hälso- och sjukvårdsområdet, socialt arbete eller liknande
• Du har tidigare erfarenhet från arbete i ledande befattning
• Erfarenhet inom äldreomsorg och/eller hälso- och sjukvården är meriterande
• Erfarenhet från politiskt styrd organisation och kommunal verksamhet är meriterande

Som enhetschef är du lojal och trygg i ditt ledarskap och inger förtroende för dem du möter. Du har intresse för att driva processer och verksamhetens utveckling framåt och gör detta bland annat genom att leda och förse andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du ser värdet i att vara nära medarbetarna i deras vardag och tror på delaktighet och gott samarbete som grundläggande för en fungerande arbetsgrupp. Du förhåller dig lugn och positiv även i tuffa situationer där du förändrar ditt beteenden för att anpassa dig till nya omständigheter. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, tydlig kommunikation och delaktighet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du genomgå en chefsintroduktion och ges möjlighet till personlig vidareutveckling. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret, löneväxling och rabatter inom friskvårds-området. Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dag, måndag till fredag.

I tjänsten ska du kunna arbeta brett och vara ett stöd för dina chefskollegor inom äldreområde ett och även gällande samplaneringen.

Intervjuer med arbetsgivare samt fackliga parter kommer att hållas 4/10, 5/10 samt 9/10. I denna rekrytering kommer vi att använda oss av tester. Välkommen in med din ansökan!

Erbjudande om anställning på annat äldreboende kan bli aktuellt.

Upplysningar
Jeanette Szepesvari Burman, områdeschef Ä1
Tfn: 036-10 77 14
E-post: [email protected]

Fackliga företrädare, se www.jonkoping.se/fackligasoc (http://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef till Ceciliagårdens äldreboende! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1800 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Utveckling- och digitaliseringsavdelningen ansvarar för Jordbruksverkets verksamhetsutveckling, systemförvaltning, systemutveckling och infrastruktur. Vi är cirka 300 medarbetare och konsulter som jobbar tillsammans med våra olika verksamhetsområden för att leverera och utveckla de IT-stöd som behövs.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu två enhetschefer till våra nybildade systemutvecklingsenheter på utveckling- och digitaliseringsavdelningen. Vår utvecklingsverksamhet har vuxit de senaste åren och vi anpassar nu vår organisation för att bättre kunna möta morgondagens behov.

Systemutvecklingsenhet verksamhetssystem
Enheten ansvarar för kravanalys, utveckling, test och förvaltning av egenutvecklade system till stora delar av Jordbruksverkets organisation. Flera av systemen är byggda på äldre tekniker och planeras att moderniseras eller bytas ut för att hantera ett ökat utvecklingsbehov från framförallt djuravdelningen och växt- och kontrollavdelningen.

Enheten består idag av 12 medarbetare och 4 konsulter och förväntas växa till 18-20 medarbetare och 8-10 konsulter. Det finns teamledare och portföljledare som planerar och leder det dagliga arbetet. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för leverans, budget och kompetensförsörjning. Extra viktigt blir att bygga upp och utforma en fortsatt effektiv utvecklingsverksamhet tillsammans med de olika verksamhetsområdena.

Systemutvecklingsenhet jordbrukarstöd
Enheten är en av tre systemutvecklingsenheter som tillsammans ansvarar för kravanalys, utveckling, test och förvaltning av ett 10-tal egenutvecklade system för handläggning och kontroll av jordbrukarstöd. Systemarkitekturen inom jordbrukarstödsprocessen ses över och en ny handläggningsplattform är under utveckling. Befintliga system behöver anpassas och nya system eller delsystem behöver byggas. Enheten har ett ansvar för systemen så att jordbrukarstöden kan handläggas och kontrolleras som helhet.

Enheten består av cirka 15 medarbetare och 12 konsulter. Det finns teamledare och portföljledare som planerar och leder det dagliga arbetet. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för leverans, budget och kompetensförsörjning. Extra viktigt är samarbetet med systerenheterna, samordningen av leveranser till den gemensamma kunden och effektivisering av utvecklingsarbetet.

Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen på avdelningen tillsammans med nio andra enhetschefer, controller, avdelningschef samt biträdande avdelningschef. Du har personalansvar och driver din verksamhet mot uppsatta mål, du har dialog med de verksamheter som är kopplade till enhetens ansvarsområden och arbetar med att utveckla arbetssätt för leverans, prioritering och resursplanering för din enhet såväl som avdelningens strategiska arbete. Du ingår även i styrgrupper och portföljforum.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en trygg ledare som trivs med att driva utveckling och förändringsarbete tillsammans med medarbetare och kollegor. Du har flera års erfarenhet som ledare och det är meriterande om du haft personal- och budgetansvar sen tidigare. Du har en relevant akademisk examen och flerårig erfarenhet av att ha arbetat med systemutveckling och är van vid ett agilt arbetssätt. Har du även arbetat med systemutveckling i en stor organisation är det meriterande. Vårt arbetsspråk är svenska och du behöver därför behärska svenska i tal och skrift.

Som person är du trygg och stabil, du trivs i samarbete med andra och har ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Du har en god kommunikativ förmåga, visar intresse för nya idéer och utmanar i en positiv anda för att utveckla både medarbetare och verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du ha ett nyfiket förhållningssätt till våra olika frågor. Stort fokus ligger vid dina personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.

Som chef och ledare på Jordbruksverket förväntas du leverera resultat, driva utveckling och skapa tillit, vilket utgår från vår syn på ledarskap. Du är även en bärare av vår kultur, som bygger på engagemang, mod och öppenhet och delaktighet. Vi är en myndighet med engagerade och kunniga medarbetare som trivs med att jobba för vårt livsviktiga samhällsuppdrag. Du kan läsa mer om vår syn på ledarskap och vår kultur här: https://jordbruksverket.se/om-jordbruksverket/jobba-hos-oss/att-jobba-pa-jordbruksverket#h-Varavarderingar

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Våra chefsförordnanden är tidsbegränsade förordnanden med en tillsvidareanställning i grunden.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Funktionshinderomsorgen, resurs

Vill du vara med och leda och driva verksamheten ledsagning och avlösarservice? Då är det dig vi söker för tjänsten som enhetschef!

Funktionshinderomsorgen är en del av Socialförvaltningen i Jönköpings kommun. Vi som jobbar i Funktionshinderomsorgen ger stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättning. Funktionen är organiserad i sju områden; Daglig verksamhet, Socialpsykiatri och boendestöd, Personlig assistans, Myndighet, Resurs samt Boende och korttids 1 och 2.

Ditt nya jobb
Vi söker en enhetschef till ledsagning och avlösarservice inom området resurs. Ledsagning och avlösning är insatser enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och Socialtjänstlagen (SoL). Syftet med ledsagning är att möjliggöra deltagandet i samhällslivet, ger möjlighet till ett socialt liv utifrån individuella behov samt bryter isolering genom stöd till och från aktivitet utifrån beslut. Avlösarservice ger anhöriga avlastning som stödjer, hjälper eller ger omsorg till en närstående i hemmet. Aktiviteter utförs i och utanför hemmet utifrån beslut. Verksamheten har tillsvidare- och timanställd personal där verksamheten bedrivs i ett nära samarbete med biträdande enhetschefen.

Som enhetschef i funktionshinderomsorgen praktiserar du hälsofrämjande chefs- och ledarskap - baserat på tillit, kunskap och lärande. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för medarbetare att tillsammans med medborgare möta aktuella och nya behov, förväntningar och krav som ställs på verksamheten. Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar där utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Du har erfarenhet av att samarbeta och samverka med andra internt och externt. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult, schemacontroller, enhetsadministratör, ekonom och ditt team.

Du som söker ska ha B-körkort då resor vid hembesök förekommer i arbetet.

Din kompetens
Vi söker dig som har en högskoleexamen med relevans för socialtjänsten. Tidigare erfarenhet av arbete i ledande befattning inom socialt arbete är meriterande liksom ingående kunskaper om tillämpliga lagar, föreskrifter och allmänna råd för LSS-verksamhet. Vi ser gärna att du har yrkeserfarenhet från funktionshinderområdet och arbete med målgruppen.

Som person är du trygg, lösningsfokuserad och intresserad av arbetet med att ge personer med funktionshinder bästa möjliga livsvillkor. Du har en god samarbetsförmåga då mycket av arbetet utförs tillsammans med andra, men hanterar såklart även självständigt arbete. Vidare är du tydlig i din kommunikation, initiativrik, resultatinriktad samt har en god förmåga att organisera och prioritera. Du är också aktiv, lyhörd och närvarande som ledare med en förmåga att hantera såväl sakfrågor som medarbetare på ett professionellt sätt. Du arbetar för att främja hälsa och inflytande i varje möte.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder dig!
Vi fokuserar på ett nära och tillitsbaserat ledarskap i arbetet och hoppas att just du vill vara med i utvecklingen av detta arbete. Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. På området värdesätter vi en god arbetsmiljö, som bidrar till arbetsglädje och förutsättningar för individuell och gemensam utveckling. Alla bidrar!

• Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du att genomgå ett chefsintroduktionsprogram och ges möjlighet till personlig vidareutveckling.
• Vi tillämpar flexibel arbetstid vilket innebär att du, utifrån verksamhetens behov och inom vissa tidsramar själv kan planera din arbetstid.
• Förkortad arbetstid juni-augusti
• Möjlighet till semesterväxling
• Vi tillämpar individuell lönesättning.

Upplysningar
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag. Testverktyg kan komma att tillämpas i rekryteringen. Urval sker löpande. Intervjuer planeras till vecka 29 och vecka 30.

Välkommen med din ansökan!

Kontakt
Nete Gashi, Områdeschef (semester, åter i tjänst vecka 29)
Tel/e-post: 036-10 21 01, [email protected]

Josefina Skepö, Områdeschef
Tel/e-post: 036-10 68 38, [email protected]

Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef till ledsagning och avlösarservice! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Hälso- och sjukvårdsfunktionen

Har du intresse av ledarskapsfrågor, personalutveckling och förbättringsarbete och vill vara med och forma framtiden i Jönköping kommuns hälso- och sjukvård? Då kanske jobbet som biträdande enhetschef är något för dig!

Hälso- och sjukvårdsteam 11, till vilken vi nu söker en biträdande enhetschef, är en del av hälso- och sjukvårdsfunktionen i Jönköpings kommun som består av 12 hälso- och sjukvårdsteam samt ett hemteam. Hälso- och sjukvårdsteam 11 består av två korttidsenheter. En enhet har en palliativ inriktning, Ekhagens gästhem, där vårdas patienter som är i behov av palliativ vård och är i livets slutskede. Den andra enheten, Lönnen, riktar sig till svårt sjuka patienter med stort behov av omvårdnad och medicinskt stöd.

Ditt nya jobb
Som biträdande enhetschef kommer du tillsammans med två enhetschefer leda, utveckla och följa upp verksamheten. Du har en operativ ledarroll och är ett stöd för enhetscheferna i områden som rör arbetsmiljö, ekonomi och utveckling av verksamheten. I din roll ingår även samverkan med interna och externa parter. Vid behov omfördelar du personalresurser och löser bemanningsfrågor i samarbete med samordnare. Tjänsten kan även komma att omfattas av delvis kliniskt arbete.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du möjlighet att arbeta med ett kompetent och tvärprofessionellt team bestående av enhetschefer, fysioterapeuter/sjukgymnaster, specialistsjuksköterskor/sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeuter samt rehabiliteringsassistenter vars fokus ligger på att ge patienterna den bästa hälso- och sjukvården. Som biträdande enhetschef kommer du ha goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och kommer aktivt att arbeta med olika förbättringsarbeten. Du kommer ha en central roll i den biträdande enhetschefsgruppen där ni tillsammans driver olika projekt. I Jönköpings kommun finns goda kompetensutvecklingsmöjligheter.

Givetvis får du som anställd i Jönköpings kommun även tillgång till andra generella förmåner. Du kan läsa mer om våra förmåner här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens
Vi söker dig som tillsammans med enhetscheferna vill vara med och driva och utveckla verksamheten. Som person är du stabil och har lätt för att anpassa ditt förhållningsätt och synsätt utifrån vad situationen kräver. Du tycker om att ta egna initiativ och kommer ofta med nya idéer som du omsätter i praktiken. Du har ett holistiskt synsätt och ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du ser värdet i att vara nära medarbetarna i deras vardag och tror på delaktighet och gott samarbete som grundläggande för en fungerande arbetsgrupp. Vidare har du lätt för att kommunicera på en tydligt och effektivt sätt.

Formella kvalifikationer

• Du som söker är legitimerad sjuksköterska/specialistsjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast
• Det är meriterande om du tidigare har haft någon form av ledarroll, särskilda ansvarsområden eller andra särskilda arbetsuppgifter som du kan ha nytta av i din roll som biträdande enhetschef.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Upplysningar
Rekryteringen avser ett vikariat som biträdande enhetschef på hälso- och sjukvårdsteam 11 med tillträde snarast eller enligt överenskommelse och fram till 2024-09-30 med eventuell möjlighet till förlängning. Erbjudande om tillsvidareanställning inom hälso- och sjukvårdsfunktionen kan komma att bli aktuellt om du som söker är sjuksköterska eller fysioterapeut/sjukgymnast och önskar jobba kliniskt efter vikariatet.

Arbetstiden är förlagd till främst dag, mån-fre.

Vi tillämpar löpande urval och intervjuer så välkommen in med din ansökan redan idag!

Kontakt
Viktoria Forsgren, enhetschef
Tel: 036-10 24 08
Email: [email protected]

Dzenita Brandic, enhetschef
Tel: 036-10 22 06
Email: [email protected]

Fackliga representanter: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som biträdande enhetschef till hälso- och sjukvårdsfunktionen! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Beställningscentralen, Jönköpings Länstrafik

Vill du arbeta med ett viktigt uppdrag i en serviceinriktad verksamhet som möjliggör för länsinvånare att göra resor med färdtjänst/sjukresor och närtrafik? Vi söker dig med god samarbetsförmåga, som är ansvarstagande och har en positiv inställning till en tjänst som biträdande enhetschef hos oss.

Som biträdande enhetschef har du en viktig roll på Beställningscentralen där du i samarbete med enhetschefen stöttar både i den dagliga verksamheten och är delaktig i utvecklingen av verksamheten. Du är en person som är engagerad och som vill bidra till positiv förändring, och du har förmåga att entusiasmera och skapa motivation. Vi är måna om ett positivt arbetsklimat och en god stämning, något som du också bidrar till. Du arbetar i nära samarbete med medarbetarna inom enheten men också andra enheter inom Serviceresor och Länstrafiken.

Den här tjänsten passar dig som är ansvarstagande och van vid att strukturera ditt arbete och prioritera när så behövs. Som person är du öppen och delar med dig av information till gruppen. Du är van vid att arbeta med planering och har en hög integritet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, tillträde sker enligt överenskommelse men vi ser gärna att du kan börja så snart som möjligt.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här är din arbetsplats
Beställningscentralen är en del av Serviceresor inom Jönköpings Länstrafik och arbetar med att ta emot samtal och planera resor för kunder som beställer färdtjänst/sjukresa eller närtrafik. Länstrafikens uppdrag är att inom Jönköpings län och angränsande områden bedriva och utveckla kollektivtrafiken. Uppdraget utgår från Region Jönköpings vision ”För ett bra liv i en attraktiv region” och ett bra liv förutsätter bland annat goda möjligheter att resa i det dagliga livet. Verksamheten omfattar den allmänna kollektivtrafiken med buss och tåg samt serviceresor, vilket innefattar närtrafik, färdtjänst och sjukresor. Varje dag görs det 2000-2800 resor inom serviceresor. Vi finns i nyrenoverade lokaler i centrala Jönköping.

Som medarbetare i Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Önskad bakgrund och kunskaper
Vi ser gärna att du har erfarenhet av personalplanering och schemaläggning. Har du erfarenhet från en liknande roll där du verkat som ledare är det en fördel. Det är önskvärt att du tidigare arbetat med IT- och telefonifrågor, alternativt har lätt för att sätta dig in i den typen av frågor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Att vara medarbetare inom Region Jönköping Län
Som medarbetare i Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Fråga oss gärna mer om tjänsten
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Björn Elm, [email protected], tfn 010-241 56 30. Sista ansökningsdag är den 16 maj 2023. Vi planerar att genomföra intervjuer den 24 maj (förmiddagen) och den 29 maj. Intervjuer kan också komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Visa mindre

Äldreomsorgen

Vill du vara med och utveckla äldreomsorgens kostverksamhet? Har du erfarenhet från ledande befattning? Just nu söker vi en enhetschef för ett vikariat inom äldreomsorgens kostverksamhet i Jönköpings kommun.

Inom äldreomsorgen i Jönköpings kommun finns 17 produktionskök som bedriver verksamhet 365 dagar om året. Det minsta köket lagar cirka 25 portioner/dag och det största drygt 500 portioner/dag. I anslutning till de flesta av köken finns restauranger som är lunchöppna för allmänheten. Köken servar i första hand äldreomsorgen, men levererar även mat till vissa förskolor och skolor samt till verksamheter inom funktionshinderomsorgen. Utgångspunkten för äldreomsorgens kostverksamhet är svensk husmanskost. Matlagningen sker i så stor utsträckning som möjligt från grunden.

Ditt nya jobb
Som enhetschef inom kostverksamheten (kostchef) ansvarar du för att leda och utveckla arbetet utifrån förvaltningens ledningssystem, mål och riktlinjer. Ditt främsta uppdrag är att verka för en god kostverksamhet där medborgaren står i fokus. Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar där utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Organisatoriskt är du underställd områdeschefen och i ditt arbete har du personligt stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult, ekonom samt övriga stabsfunktioner. Du har ett nära samarbete med kollegor och bedriver ett närvarande och hälsofrämjande ledarskap. Under ditt vikariat kommer du ansvara för tre kök; två av köken ligger i Jönköping och ett i Bankeryd. Organisatoriska förändringar kan leda till att ditt ansvarsområde ändras.

Din kompetens

• Vi söker dig som har en lämplig högskoleutbildning inom exempelvis kostekonomi, HR, ledarskap eller likvärdig.
• Du har tidigare erfarenhet av ledande befattning,
• Erfarenhet inom restaurang eller storköksverksamhet
• Erfarenhet inom äldreomsorgen är meriterande
• B-körkort är krav

Som person är du genuint matintresserad och serviceinriktad. Du är kommunikativ, relationsskapande och du ser nya utmaningar som en chans att utvecklas. Ditt ledarskap präglas av engagemang, delaktighet samtidigt som du kan vara tydlig. Du har förmåga att uppmuntra och stötta dina medarbetare att uppnå målen för verksamheten. Vi tror också att du tar ansvar för din uppgift, sätter upp och håller givna tidsramar. Du har också en helhetssyn och förmågan att se företeelser ur olika perspektiv.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig
Som enhetschef inom kostverksamheteten får du ett varierat arbete tillsammans med fem chefskollegor som står inför många spännande utmaningar. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret och rabatter på träningskort. Läs mer om våra förmåner här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser ett vikariat på heltid med tillträde 2023-06-01 och till 2024-09-01. Arbetstiden är förlagd till dagtid, mån-fre.

Urval och intervjuer sker löpande vilket innebär tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Välkommen in med din ansökan redan idag!

Kontakt
Ida Wissling, områdeschef ÄO kost
Tfn: 036-10 58 68
E-post: [email protected]

Länk: Fackliga representanter (https://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef inom kostverksamheten! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med i en spännande utvecklingsfas där du får chansen att lyfta vår avdelning och möjligheten att påverka arbetet framåt, nu söker vi på JU tre enhetschefer till vår IT avdelning!

 

I din roll som Enhetschef ingår du i IT avdelningens ledningsgrupp.

Du har verksamhets-, budget-, och personalansvar för 8 – 15 medarbetare. Du förväntas, utifrån IT avdelningens uppdrag - sätta mål för enheten, leda den dagliga IT leveransen samt kontinuerligt utveckla enheten för att säkra att våra leveranser utgår utifrån verksamhetens behov och tar hänsyn till vår nuvarande IT arkitektur. I arbetet kommer du att:



- operativt ansvara för enhetens löpande leverans och att denna uppfyller önskad kvalitet
- planera och prioritera enhetens arbete och verka för bästa kapacitetsutnyttjande av både anställda och konsulter
- representera IT avdelningen och enheten i samverkan med andra inom organisationen
- ha budget- och personalansvar för enheten.



Du rapporterar till avdelningschef för IT avdelningen och har ett nära samarbete inom IT med övriga enheter. Du förväntas att ha en god samverkan med andra ledare inom Jönköping University t ex fackhögskolorna och övriga avdelningar på Verksamhetsstödet (bl.a. HR, Ekonomi, Biblioteket, Campus Service, marknad/kommunikation och vår utbildningsadministration) samt våra större samverkanspartners.

 

Som enhetschef för IT drift ansvarar du för Jönköping University gemensamma IT plattform och klientplattform. Vår IT infrastruktur består idag av 300 switchar, 400 WIFI AP, lokala datahallar med lagring och virtuell miljö, VDI miljö, 25 000 konton och ungefär 3 000 arbetsplatser / salsdatorer. Inom IT drift ingår även ansvar för Jönköping University inköp av IT utrustning och vår licenshantering samt IT säkerhet. Enheten består av tolv medarbetare.



Som enhetschef för IT support ansvarar du för användarstöd till Jönköping University medarbetare, studenter och besökare. Användarstödet är uppdelat i en onsite del – på plats hos fackhögskolorna på Campus samt ett användarstöd - helpdesk, telefon och webb. Inom ditt ansvarsområde ingår även vår telefoniplattform, vårt ärendehanteringssystem samt våra över 100 multiskrivare vi har på Campus. Enheten hanterar även utbildningar avseende våra IT tjänster som t.ex O365, Teams och Zoom. Som enhetschef för IT support kommer du ansvara för att samordna, fördela och prioritera inkomna IT ärenden och uppdrag samt ansvar för IT avdelningens externa kommunikation. Enheten består av tretton medarbetare.



Som enhetschef för IT utveckling har du ansvar för Jönköping University interna systemutveckling av egna IT baserade verksamhetsstöd. Vi har idag ett trettiotal egenutvecklade applikationer och system. Enheten ansvarar för våra integrationer mellan såväl egenutvecklade som inköpta system. I uppdraget ingår det även att samordna Jönköping University IT nära systemförvaltning och modeller för förvaltning samt IT:s arbete med verksamhetsutveckling. Enheten består av åtta medarbetare.



För att lyckas i rollerna ser vi att du har en eftergymnasial utbildning inom IT eller likvärdig. Minst 5 års arbetslivserfarenhet inom området samt erfarenhet inom ledarskap till exempel personalansvar, teamledaransvar och/eller projektledning. Du brinner för att hålla dig uppdaterad i den senaste tekniken, metodiken och verktyg inom vårt teknikområde. I den komplexa miljö vi verkar, med flera olika fackhögskolor, är det av vikt att ha en förmåga att se helheten och ta hänsyn till det större perspektivet vid beslut.

För att lyckas i rollen som enhetschef för vår drift tror vi att du har erfarenhet av drift av IT infrastruktur – såväl IT nätplattform, klientplattform som kontohantering. För att lyckas som enhetschef för vår support ser vi att du ska ha erfarenhet av support och användarstöd, telefoni samt IT Service Management och ITIL baserade stödprocesser. För att lyckas som enhetschef för vår systemutveckling tror vi att du har god förståelse för utveckling, IT och digitalisering samt erfarenhet av moderna arbetssätt och systemutvecklingsmetoder. Vi tror även att du är en god förändringsledare som kan och vill driva förändring.



Som chef på Jönköping University är det viktigt att du har förmåga att se samspelet mellan verksamhet, teknik och människor. Vikten av att leda utifrån ett konsultativt och situations anpassat ledarskap. Det är även viktigt att du har förmåga att:



- leda och driva enheten utifrån förändringsledning och verksamhetsutveckling
- få enheten att uppnå hög leverans
- fatta snabba beslut exempelvis vid större störningar
- skapa förståelse och engagemang i en grupp.

 

Du är en person som är lösningsorienterad och resultatorienterad med en god kommunikativ förmåga samt bra omdöme utifrån beslutsfattande och säkerhet.

 

Det är meriterande med erfarenhet från högre utbildning (Högskola / Universitet).

 

Välkommen med din ansökan senast 2023-05-05. Ansökningarna kommer att hanteras löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Bilagor föredras i PDF-format och ska omfatta:

- CV och Personligt Brev
- Referenser 

Jönköping University är ett modernt lärosäte som kännetecknas av sin internationalisering och entreprenörsanda. Här finns välkvalificerade, uppfinningsrika och företagsamma medarbetare från hela världen. Vi utvecklar ny kunskap och delar kompetens genom hållbara samarbeten med näringsliv, offentlig sektor och andra akademiska institutioner. Vi erbjuder en jämlik och inkluderande arbetsplats och vi välkomnar sökande med olika bakgrund. Läs mer om oss på https://ju.se/ Visa mindre

Länstrafiken/Serviceresor

Är du en erfaren och engagerad chef med kompetens inom juridik som vill jobba med ett meningsfullt uppdrag? Då kan vi på Serviceresor inom Jönköpings Länstrafik ha tjänsten för dig!

Vi söker
Vi söker dig som vill leda och utveckla färdtjänst- och sjukreseenheten inom Jönköpings Länstrafik. Vi ser gärna att du har minst fem års erfarenhet av att jobba som chef, troligtvis inom offentlig verksamhet/myndighetsutövning. Har du arbetat inom exempelvis Försäkringskassan kan det komma väl till pass i den här tjänsten. Du har erfarenhet av arbeta med lagstiftning och dess tolkningar, inklusive rättsfall, praxis och regelarbete i offentlig förvaltning.

Du har högskoleexamen, troligtvis är del av din utbildning inom juridik eller annat område som är relevant för tjänsten, alternativt har du motsvarande kunskaper förvärvade i arbetslivet. För den här tjänsten behöver du ha mycket god förmåga att uttrycka dig på ett enkelt och tydligt sätt i tal och skrift på svenska.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig
I tjänsten som enhetschef för färdtjänst- och sjukreseenheten får du vara med och utveckla verksamheten och myndighetsutövningen inom vårt område. Du får delta i nationella nätverk och ta del av utveckling inom branschen, det finns också goda möjligheter att bidra till nationell utveckling inom området.

Du får leda en enhet bestående av nio handläggare för färdtjänst/riksfärdtjänst och en administratör för sjukresor. Arbetsgruppen är stabil, har en god trivsel och medarbetarna arbetar självständigt med kunden i fokus. Inom gruppen finns både ett stort engagemang och kunnande, och man hjälper och stöttar varandra. Vi finns i nya, fina och ändamålsenliga lokaler centralt i Jönköping. Självklart innebär arbetet även utmaningar, och här får du vara med och stötta, coacha och vägleda.

Jönköpings Länstrafik är en del av Region Jönköpings län som är en kunskapsintensiv organisation med en mångfald av olika yrken och arbetsplatser, det gör att du som chef har goda möjligheter till utveckling och variation inom organisationen.

Som medarbetare hos oss får du också tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Som enhetschef är ditt uppdrag att leda, organisera, planera och följa upp avdelningens arbete och du ansvarar för verksamhetens resultat, medarbetare och budget. Du genomför och vidareutvecklar enhetens myndighetsutövning enligt Lag om färdtjänst (1997:736) och Lag om riksfärdtjänst (1997:735) och stödjer handläggarnas utredning och bedömning av kundens rätt till färdtjänst/riksfärdtjänst enligt gällande lagstiftning, domar och praxis. Du leder genom tillit och skapar engagemang och motivation bland dina medarbetare.

För oss är det viktigt att ständigt förnya våra processer för att möta framtidens utmaningar. I den här rollen får du också driva utvecklingsarbete i syfte att nå våra strategiska mål och driva verksamheten framåt. Vi lägger också stor vikt vid ett löpande, systematiskt kvalitetsarbete.

Du säkerställer samarbetet främst såväl internt som med externa parter för att ta fram relevant och användbar kunskap som myndigheten kan agera på. I rollen ingår också att representera myndigheten externt i nätverk och att kommunicera vår kunskap, liksom att informera våra regioninvånare om vår kollektivtrafik inklusive Serviceresor. Du ingår i Serviceresors ledningsgrupp och rapporterar till Serviceresechefen.

För att du ska trivas hos oss
För att trivas i rollen är det viktigt att du är en trygg och lyhörd ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda resultat i verksamheten. Du har ett strategiskt perspektiv och ser utvecklingsmöjligheter och skapar förenklings- och förbättringsarbete.

Du bidrar till stabilitet och trygghet genom struktur och tydlighet och du fokuserar mer på kvalitet än kvantitet. Omvärldsbevakning och nätverkande är en naturlig del i ditt arbetssätt liksom att hålla god ordning och reda och att arbeta för en god transparens i verksamheten.

Du är utåtriktad och har förmåga att skapa relationer och nätverk inom såväl enheten och hela verksamheten som nationellt. I samarbetet med kollegor delar du gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter samt lyssnar och uppmärksammar andras synpunkter och kompetens. Vidare planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt och har förmåga att nå resultat, hålla tidsramar och fullgöra åtaganden. Du tar initiativ och är engagerad samt har förmåga att hitta nya angreppsätt i olika arbetsrelaterade frågor. Har du dessutom en stark vilja att tillsammans med medarbetarna nå bästa möjliga resultat för länsinvånare som ansöker om färdtjänst/riksfärdtjänst - då är du rätt person för oss.

Så här gör du om du är intresserad
För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna-Karin Malm, [email protected], 010-241 56 05. Sista ansökningsdag är den 25 april 2023. Intervjuer kan komma att ske löpande.

I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som komplement. Här kan du läsa mer om hur vi använder vi oss av personlighets- och färdighetstester i rekryteringsprocessen: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/ (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/)

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Vårt uppdrag är att inom Jönköpings län och angränsande områden bedriva och utveckla kollektivtrafiken. Uppdraget utgår från Region Jönköpings vision ”För ett bra liv i en attraktiv region” och ett bra liv förutsätter bland annat goda möjligheter att resa i det dagliga livet. Kollektivtrafiken inkl. Serviceresor ska ses som ”Det naturliga resvalet” och bedrivas med omtanke om våra resenärer och vår omvärld. Omtanke för oss innebär att vi reflekterar över vad vi kan göra för andra. Genom att driva trafik på ett omtänksamt sätt skapar vi möjligheter för många människor att resa tillsammans och få det lite bättre. Vi vill visa att vi genom vår verksamhet värnar om människor i regionen. Verksamheten omfattar den allmänna kollektivtrafiken med buss och tåg samt Serviceresor, vilket innefattar närtrafik, färdtjänst och sjukresor. Varje dag görs det 2000-2800 resor inom Serviceresor. Visa mindre

Funktionshinderomsorgen, socialpsykiatri och boendestöd

Vill du vara med och leda och driva en verksamhet vars uppdrag är att bidra till ökad livskvalité för våra medborgare på området? Då är det dig vi söker för tjänsten som enhetschef till socialpsykiatri och boendestöd!

Funktionshinderomsorgen är en del av socialtjänsten i Jönköpings kommun. Vi som jobbar i Funktionshinderomsorgen ger stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättning. Funktionen är organiserad i fem områden; Socialpsykiatri och boendestöd, Personlig assistans, Myndighet, Daglig verksamhet, Resurs samt Boende och korttids.

Ditt nya jobb
Vi söker nu en enhetschef till område Socialpsykiatri och Boendestöd. Målgruppen vi arbetar med är personer från 18 år och uppåt som har av någon form av psykiska, neuropsykiatriska och/eller intellektuella funktionsvariationer. Som enhetschef i funktionshinderomsorgen praktiserar du hälsofrämjande chefs- och ledarskap - baserat på tillit, kunskap och lärande. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för medarbetare att tillsammans med medborgare möta aktuella och nya behov, förväntningar och krav på vår välfärd i en ständigt föränderlig omvärld. Tjänsten innebär ansvar för att planera, leda och driva din verksamhet där du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Du bidrar till en god samverkan och samarbete med andra aktörer internt och externt.

Som enhetschef arbetar du i team tillsammans med andra enhetschefer och enhetsadministratörer. I dagsläget är vi tre team som har vår arbetsplats i lokaler på asecs-området. Du ingår i ledningsgruppen för område Socialpsykiatri och Boendestöd tillsammans med övriga enhetschefer och områdeschef. I ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult, ekonom och schemacontroller.

Din kompetens
Vi söker dig som har högskolexamen inom det sociala området, hälso- och sjukvårdsområdet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten. Det är meriterande med erfarenhet av att ha arbetet som chef eller i annan ledande befattning. Det är även meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet av målgruppen.

Som person är du stabil, förtroendeingivande och har ett stort mått av personlig mognad. Du har en god samarbetsförmåga då mycket av arbetet utförs tillsammans med andra, men hanterar såklart även självständigt arbete. Vidare är du tydlig i din kommunikation, initiativrik, resultatinriktad samt har en god förmåga att organisera och prioritera. Självklart brinner du för att leda, motivera och förse andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, delaktighet och engagemang.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder dig!

• Vi erbjuder ett stimulerande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare.
• Socialförvaltningen har ett pågående projekt, CHEFEN I FOKUS, vars syfte är att skapa bättre förutsättningar för chefer att leda och styra sina verksamheter på ett sätt som främjar tillit, ansvarstagande, engagemang, samverkan och innovation samtidigt som cheferna är nära och tydliga ledare.
• Förkortad arbetstid under juni, juli och augusti.
• Läs mer om våra förmåner: här (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.htm)

Upplysningar
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Förbered även två referenser varav en nuvarande/senaste chef om du blir kallad till intervju.

Urval och intervjuer påbörjas först efter sista ansökningsdagen. Testverktyg kan komma att tillämpas i rekryteringen. Intervjuer planeras till 17, 20 och 21 mars.

Kontakt
Ulrika Wendel Hagstedt, områdeschef
Tel: 036-10 79 37
Fackliga företrädare; https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef till socialpsykiatri och boendestöd! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1800 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

Djuravdelningens uppdrag är att skapa goda förutsättningar för en hållbar och konkurrenskraftig jordbruksnäring, miljö,
djurhållning och livsmedelsproduktion. Sverige har höga ambitioner inom djurskydds-, djurhälso- och smittskyddsarbetet, inte minst i syfte att verka för en låg användning av antibiotika och motverka resistensutveckling. Målet är att Jordbruksverket i samarbete med andra aktörer ska leda utvecklingen inom dessa områden.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en enhetschef som vill vara med och bidra till ett gott djurskydd och en stärkt konkurrenskraft i lantbruket och en hållbar utveckling av hantering och hållande av djur.

Som enhetschef innebär ditt uppdrag att operativt och strategiskt leda din enhet med ca 17 medarbetare. I din roll har du ansvar för personal, arbetsmiljö, resultat och budget. Enheten har ett leant arbetssätt, jobbar teambaserat och tar ett gemensamt ansvar för att lösa våra arbetsuppgifter. Vi utvecklar och förbättrar hela tiden våra arbetssätt för att främja en god arbetsmiljö och för att jobba effektivt och rättssäkert.

Djurvälfärdsenheten ansvarar för arbete med djurskydd och djurskyddskontrollfrågor (exklusive försöksdjur). Det innebär hantering av lagstiftning och vägledning kopplat till hållning och användning av djur. Detta involverar även bland annat frågor kring tävling med djur inklusive ban- och tävlingsveterinärfrågor, hästpass, djurtransporter, slakt av djur samt offentlig förevisning. Det innebär att du och dina medarbetare både har komplexa och varierande arbetsuppgifter där det är viktigt att du som chef är ett stöd i prioriteringar utifrån ett helhetsperspektiv. Du har en biträdande enhetschef under dig med särskilt ansvar för ban- och tävlingsveterinärerna. Enheten arbetar i nära samarbete med Jordbruksverkets djurskyddschef som stöttar i strategiska och övergripande frågor. I din roll är du företrädare för din enhet internt och för Jordbruksverket externt, t.ex. i kontakt med näring, andra myndigheter och djurskyddsorganisationer.

Du är en del av djuravdelningens ledningsgrupp tillsammans med avdelningschefen, som leder gruppen bestående av; smittskyddschef, djurskyddschef, CVO (chefsveterinär) och enhetscheferna för de andra sex enheterna på avdelningen. I nära samarbete driver ni avdelningens utveckling framåt.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med erfarenhet av ledande befattning med personalansvar i en komplex organisation. I den här rollen består komplexiteten bland annat i att hantera omfattande lagstiftning, inom flera olika förekommande områden, på nationell- och EU-nivå samt många kontaktytor, internt och externt. Du har en relevant akademisk examen för uppdraget och erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet.

Vem du är spelar roll och vi lägger stor vikt vid dina personliga förmågor. Som chef är ditt uppdrag att skapa resultat, driva utveckling och bygga tillit. Det gör du genom förmågan att effektivt leda dina medarbetare och att skapa förtroendefulla relationer med dina medarbetare och samarbetsparter. Verksamheten kräver att du är handlingskraftig och samtidigt fattar beslut med omdöme och helhetsperspektiv. Vi tror på ett ledarskap som kännetecknas av öppenhet, dialog och delaktighet där du med din kommunikation för gruppens arbete framåt. Du har lätt för att skapa engagemang och arbetsglädje samt är en närvarande ledare för dina medarbetare. Du kan läsa mer om vår syn på ledarskap här: https://jordbruksverket.se/om-jordbruksverket/jobba-hos-oss/att-jobba-pa-jordbruksverket#h-Varavarderingar

Det är meriterande om du också har erfarenhet av:
• myndighetsarbete
• lantbrukssektorn
• djurhållning och djurskyddsfrågor.

Vill du utveckla verksamheten, oss och dig själv, varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Jordbruksverkets chefer har tidsbegränsade förordnanden med
en tillsvidareanställning som grundanställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Socialförvaltningen

Är du ansvarstagande och söker ett meningsfullt jobb där du kan göra skillnad på riktigt? Är du nyfiken och vill testa på chefsyrket? Socialförvaltningen söker dig som vill jobba som enhetschef sommaren 2023!

”Att arbeta som semestervikarierande enhetschef var väldigt lärorikt och varierande. Ena stunden sitter man koncentrerad i ett av våra verksamhetssystem och jobbar med bemanningsfrågor och den andra studenten sitter man och tar en kaffe med de äldre på boendet. Ingen dag är den andra lik. Något som jag upplevde väldigt positivt var också möjligheten att nätverka med andra chefer inom kommunen. Stödet som finns runt omkring gjorde att jag aldrig kände mig ensam." - enhetschef, äldreomsorgen

Ditt nya jobb
Som vikarierande enhetschef är du ansvarig för verksamheten, personalen, ekonomin och arbetsmiljön på arbetsplatsen. I ditt arbete har du stöttning av HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom med flera. Du har kontakt med såväl medarbetare, medborgare, anhöriga som med andra myndigheter.

Formella kompetenser

• Du har en avslutad eller pågående högskoleutbildning inom socialt arbete, hälso- och sjukvård eller HR/ledarskap
• Tidigare arbetslivserfarenhet från ovanstående områden är meriterande
• Har du tidigare arbetat som chef eller har erfarenhet inom ledarskap är det meriterande

Personliga kompetenser
Som person är du förtroendeingivande, ansvarstagande och trygg i dig själv. Du tar egna initiativ och har en god förmåga att organisera och prioritera ditt arbete. För att trivas i rollen som enhetschef har du ett lösningsfokuserat förhållningsätt och är trygg med att hantera olika situationer som uppstår på ett effektivt sätt. Givetvis brinner du för arbetet med människor och har alltid medborgaren och medarbetaren i fokus i ditt arbete.

Våra verksamheter
Äldreomsorgen riktar sig till personer som behöver service och omvårdnad på grund av ålder, sjukdom eller funktionsnedsättning. Arbetet utgår från äldreomsorgens värdegrund som syftar till att skapa förutsättningar för att den äldre att ha en aktiv och meningsfull tillvaro i gemenskap med andra. Som enhetschef kan du exempelvis ha ansvar för ett av våra äldreboenden eller inom hemtjänst.

Funktionshinderomsorgen riktar sig till personer (vuxna eller barn) som på grund av sjukdom eller skada har en nedsatt intellektuell, psykisk eller fysisk funktionsförmåga och är beviljad stöd utifrån socialtjänstlagen (SoL) eller lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Insatserna som ges ser olika ut baserat på medborgarens behov. Stöd och service för att kunna leva som andra. Som enhetschef kan du exempelvis ansvara för område inom personlig assistans eller ett/flera gruppboenden/serviceboenden.

Läs mer om funktionshinderomsorgen och äldreomsorgens verksamheter här: Verksamhetsbeskrivningar inom vård och omsorg - Jönköpings kommun (jonkoping.se) (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/sommarjobbijonkopingskommun/sommarjobbainomvardochomsorg/verksamhetsbeskrivningarinomvardochomsorg.4.4c1955991604eb6e2df792c.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser semestervikariat. Din arbetstid är heltid eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder omväxlande arbetsuppgifter med avtalsenlig lön samt introduktion i arbetet. Vår semesterperiod sträcker sig mellan v.25 till v.34. Vi prioriterar de sökande som kan arbeta hela sommaren eller en sammanhängande period om minst 8 veckor.

Ansökan

• Ange i din ansökan vilka veckor du kan arbeta.
• Var tydlig med att ange tidigare erfarenhet och praktik om du har detta.
• För en smidig rekryteringsprocess ber vi dig också att bifoga tjänstgöringstintyg och examensbevis/studieintyg i ansökan.

Vi träffar kandidater löpande under hela annonseringstiden. Välkommen in med din ansökan redan idag!

Kontakt

Har du frågor?
Ställ din fråga i frågeformuläret här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/sommarjobbochferiepraktik/stalldinfragaomsommarjobbinomsocialforvaltningensverksamhet.4.374329081859b0c257460821.html)

Fackliga representanter, se http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka sommarjobb som enhetschef! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhet Projekt och förvaltningsledning

Vill du vara med och leda Sveriges bästa IT-avdelning där medarbetarna gör skillnad för människor genom digitala lösningar för ett bra liv i en attraktiv region?

Vi söker
Vi söker en ledare, som med tydligt medarbetarfokus ska ansvara för enhetens verksamhet och resultat utifrån fastställda mål. Som person har du gott omdöme, är tydlig och strukturerad, samtidigt som du är flexibel, prestigelös och uthållig. Du har god förmåga att skapa förtroende och trygghet hos dina medarbetare, och är en god lyssnare. I enhet Projekt- och förvaltningsledning, arbetar medarbetare i ledande roller som t ex projektledare och förvaltningsledare. Antalet medarbetare är i dagsläget ca 20 st, med fokus på att löpande rekrytera fler.

Det här får du arbeta med
Som enhetschef är du resursägare och ska ge goda förutsättningar för medarbetare att genomföra ett bra arbete genom att coacha, inspirera och entusiasmera till utveckling. Du ansvarar för personal, kompetensförsörjning och arbetsmiljö inom din enhet. Du ingår i IT-centrums ledningsgrupp och rapporterar till din områdeschef.

Vårt ledarskap är tillitsbaserat, vilket bl a innebär att arbeta målinriktat och skapa engagemang. Som ledare ser vi att du har förmåga att tillvarata medarbetarnas kompetens och idéer, både som individer och som grupp, med syfte att utveckla våra arbetssätt.

Du kommer att ha ett mycket nära samarbete med övriga enhetschefer. I din roll har du också ett nära samarbete med programledningen i ett av förvaltningsprogrammen, i syfte att ansvara för förvaltningsmetodiken och att bidra till att grupperna har rätt förutsättningar att arbeta effektivt, likartat och med hög kvalitet.

För att du ska trivas hos oss
För att trivas hos oss har du en positiv framtoning, lätt för att motivera och entusiasmera dina medarbetare och kollegor samt en mycket god samarbetsförmåga. Du är van vid att ha personalansvar och arbetsmiljöansvar, samt har god erfarenhet av att leda såväl medarbetare som konsulter. Du har dokumenterat goda ledaregenskaper och ledarerfarenhet från IT-branschen. Erfarenhet av att arbeta agilt och arbete inom matrisorganisation är också viktiga kvalifikationer. Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning. Du har adekvat utbildning inom IT från universitet eller högskola eller att du på annat sätt har kunskaper/utbildning i detta.

Att vara enhetschef hos oss förutsätter att du har goda ledaregenskaper samt en förmåga att se till helheten. Du är tydlig och har tydligt medarbetarfokus, förmåga att organisera arbetet, delegera och tillvarata allas potential samt att driva förändring. Du har god erfarenhet av att leda och facilitera avstämnings- och enhetsmöten eller motsvarande och är en mycket god kommunikatör och informatör. Mycket stor vikt läggs på din personliga lämplighet.

Vi erbjuder dig
Som chef i regionen erbjuds du olika vidareutbildningar och du kommer också delta i regionens nätverk för engagerat ledarskap. Där får du möta andra chefer i regionen och prata frågeställningar som rör möjligheter och utmaningar, hur vi kan stärka ledarskapet och vår utvecklingskraft! Ett fokusområde för samtliga chefer inom regionen nu är strategin att leda med kvalitet, utifrån SIQ managementmodell. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder: http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/

Så här gör du om du är intresserad
Sista ansökningsdag är den 4 december. I rekryteringsprocessen kan vi komma att använda oss av testverktyg som komplement.

Har du frågor kan du kontakta Områdeschef IT Anna Jerkegren Kullberg, tfn. 0725-180349. Välkommen med din ansökan.

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare, rekryteringsföretag och konsulttjänster.

I modern verksamhetsutveckling är IT en viktig och naturlig del av verksamheten, och i takt med att verksamheten utvecklas, ökar också behovet av, och insatserna för, IT-utveckling. Den ökande digitaliseringen av vårt samhälle i stort medför att kraven på ändamålsenliga IT-lösningar ökar. Vår uppgift är att i allt snabbare takt tillhandahålla ändamålsenliga, snabba, säkra IT-lösningar med hög tillgänglighet för både verksamhet och medborgare.

IT-centrum har ett samlat ansvar för IT-verksamheten i Region Jönköpings län. I ett nära samarbete med våra kunder medverkar vi till att regionens verksamheter utvecklas och stöds med bra IT-lösningar. Vi arbetar processorienterat och kvalitetsmedvetet i enlighet med vårt ISO-certifierade verksamhetssystem. Vi är idag ca 220 engagerade medarbetare med hög kompetens och framåtanda inom sina respektive ansvarsområden. Tillsammans arbetar vi för att bli Sveriges bästa IT-avdelning! Visa mindre

Hälsoskyddsenheten

Söker du en ny utmaning och vill vara med och utveckla Jönköping? Vill du med din kunskap och erfarenhet vara med och bidra till ett gott miljö- och hälsoskydd i Jönköpings kommun både nu och i framtiden? Vill du bli en av oss?

Vi söker en erfaren ledare till vår Hälsoskyddsenhet. Genom tillsyn inom hälsoskyddsområdet enligt bl. a. miljöbalken, strålskyddslagen och tobakslagen främjar enheten, med sina 13 medarbetare god hälsa och en bra miljö för medborgare och företag i kommunen. Du bygger ditt ledarskap på tillit, öppenhet och samarbete. Som ledare är du tydlig, ser helheten, agerar strategiskt och är duktig på att uttrycka dig i både tal och skrift. I stressade situationer behåller du lugnet och fokuserar på rätt saker.

Din roll
Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar. Din huvuduppgift är att leda, planera, utveckla och följa upp verksamheten. Du ska verka för en god arbetsmiljö som bygger på tillit, tydliga mål, öppenhet och stabilitet. I rollen ingår även viss kontakt med media. Du blir också en viktig del av förvaltningens ledningsgrupp som består av förvaltningschef och enhetschefer. Där förväntas du initiera, delta i och driva frågor ledningsgruppen kommer överens om. Samhörighet, dialog och samarbete är ledord. Förvaltningens ledningsgrupp har både ett operativt och ett strategiskt fokus.

Vi söker
Du har:
- en högskoleutbildning inom miljö- och hälsoskyddsområdet alternativt erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
- några års ledarerfarenhet inom området
- goda kunskaper i miljöbalken och känner till förvaltningslagen och kommunallagen

Har du erfarenhet av tillsyn enligt miljöbalken eller arbete i offentlig verksamhet så är det positivt.

Om oss
Miljö-och hälsoskyddskontoret bedriver tillsynsverksamhet inom miljöskydd, hälsoskydd och livsmedelssäkerhet i Jönköpings kommun. Det finns även ett kansli samt samordnare för vatten, klimatanpassning och kemikaliearbete. Förvaltningens arbete styrs av miljö- och hälsoskyddsnämnden genom en omfattande delegerad beslutsrätt. Totalt är vi ca 55 medarbetare.


För frågor
Kontakta Miljö-och hälsoskyddsdirektör, Niclas Purfürst, tel. 036-105436

Fackliga företrädare
Naturvetarna: Karin Berg [email protected], tel. 036-10 50 57
Vision: Amira Oruc [email protected], tel. 036-10 50 51.
Karin Stennek [email protected], tel. 036-10 80 35.

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

VA-kund

Är du en ledare som brinner för att engagera och motivera ditt team? Vill du tillsammans med dina medarbetare bidra till utvecklingen av framtidens teknik inom VA-kund? Då har du ett jobb att söka!

Ditt nya jobb
Då nuvarande enhetschef för VA-kund går i pension söker vi dig som vill fortsätta utvecklingsarbetet på enheten VA-kund. Utvecklingsarbetet innebär bland annat att möta framtidens behov av teknik för att kvalitetssäkra och effektivisera verksamheten. Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med medarbetare och kollegor som brinner för arbetet vi bedriver.

Som enhetschef ansvarar du för verksamhetsplanering, personal, arbetsmiljö och budget. Du ingår i VA-avdelningens ledningsgrupp och är direkt underställd VA-chefen. Din enhet består utav 14 engagerade och yrkeskunniga medarbetare. Enhetens huvudsakliga arbetsområden är VA:s ackrediterade vattenmätarverkstad, abonnenttjänst som hanterar anslutningsärenden och uppströmsarbetet, kundtjänst som sköter fakturering. Även skötsel av kunddatabas, viss avdelningsgemensam ekonomi- och personaladministration samt en del övergripande utredningsarbete och nyckeltal hanteras av VA-kund .

Din kompetens
Du ska ha relevant utbildning och erfarenhet från åtminstone något av områdena kundtjänst och abonnenttjänst. Erfarenhet från liknande arbete inom VA-branschen är meriterande, liksom erfarenhet från ledande befattning/chefsposition, vattenmätarverkstad, VA-taxa, VA-juridik, kunddatasystem inom VA och uppströmsarbete. Tjänsten förutsätter goda kunskaper i svenska, såväl tal, skrift som läsförståelse. Körkort B är ett krav.

Som person är du stabil, förtroendeingivande och har ett stort mått av personlig mognad!
Självklart brinner du för att leda, motivera och förse andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Ditt ledarskap präglas av att visa tillit till dina medarbetare, föredömligt agerande, mod att leda samt viljan att utveckla verksamheten. Detta med fokus på närvaro, lyhördhet, delaktighet och engagemang.

Du har god samarbetsförmåga då mycket av arbetet utförs i samverkan med andra, men hanterar såklart även självständigt arbete. Vidare är du tydlig i din kommunikation, initiativrik, resultatinriktad och van vid att organisera, prioritera och fatta beslut. Utöver detta hanterar du såväl sakfrågor som medarbetare på ett professionellt sätt. För att trivas i rollen tror vi att du har stort intresse för att leverera med kvalité och arbeta serviceinriktat. Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet!

Välkommen till oss!
Jönköpings kommun befinner sig i ett expansivt läge vilket ställer stora krav på den kommunala organisationen att tillgodose de behov som finns inom de områden som tekniska nämnden ansvarar för. VA-avdelningen som har drygt 100 anställda ansvarar för den allmänna vatten- och avloppsanläggningen i kommunen. Läs mer om tekniska kontoret (https://www.jonkoping.se/kommunpolitik/kommunensorganisation/forvaltningar/tekniskakontoret.4.74fef9ab15548f0b8002388.html) och våra förmåner här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100% med start 1/4- 23 eller enligt överenskommelse. Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning med registerkontroll och säkerhetssamtal.

För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg på adekvat utbildning och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Blir du kallad till intervju, fundera även över två referenser. Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
Roger Rohdin, VA-chef 036-10 51 52
Alf Florentzson, VA-kundchef, 036-10 51 72
Petar Markovic, Vision, 076-109 72 03
Ann-Sofie Carlsson, Sveriges Ingenjörer 036-10 20 37


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Funktionshinderomsorgen, personlig assistans

Gillar du att arbeta i team? Är du lösningsorienterad med ett brinnande intresse för att leda och utveckla andra? Vill du också göra samhällsnytta i ditt arbete? Då är det dig vi söker som enhetschef inom Personlig assistans!

Ditt nya arbete
Funktionshinderomsorgen inom Socialförvaltningen i Jönköpings kommun är organiserad i fem områden med gemensam Stab. Aktuella områden är; Personlig assistans, Myndighet, Socialpsykiatri och boendestöd, Daglig verksamhet och resurs samt Boende och korttids. Funktionshinderomsorgen arbetar med stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättning.

Till område Personlig assistans söker vi nu en ny enhetschef och hos oss kommer du att arbeta i ett team som består av två till tre andra enhetschefer samt en enhetsadministratör. I dagsläget är vi fem team på området och vi har vår arbetsplats i nyrenoverade lokaler på Asecs-området i Jönköping.

Som enhetschef strukturerar, planerar och utvecklar du den enhet du har ansvar för tillsammans med dina medarbetare. Du är underställd områdeschefen och har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Vidare har du även ansvar för att bidra till en god samverkan och samarbete med andra aktörer internt och externt. I ditt arbete har du stöd av HR-konsult, schemacontroller, rekryteringskonsult, ekonom och inte minst av teamet du ingår i. Du arbetar för att utveckla metoder och arbetssätt tillsammans med dina medarbetare, kollegor och teamet i syfte att främja hälsa och delaktighet för våra assistansberättigade medborgare.

Din kompetens
Du som söker har en högskoleexamen med relevans för socialtjänsten. Har du tidigare erfarenhet av arbete i ledande befattning inom socialt arbete eller liknande ser vi det som meriterande. En förutsättning för att du ska trivas hos oss är att du vill och uppskattar att arbeta i team.

Som person är du stabil, förtroendeingivande och har ett stort mått av personlig mognad. Du har en god samarbetsförmåga då mycket av arbetet utförs tillsammans med andra, men hanterar såklart även självständigt arbete. Vidare är du tydlig i din kommunikation, initiativrik, resultatinriktad samt har en god förmåga att organisera och prioritera. Självklart brinner du för att leda, motivera och förse andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Ditt ledarskap präglas av tillit, närvaro, delaktighet och engagemang. Utöver detta hanterar du såväl sakfrågor som medarbetare på ett professionellt sätt.

Vi lägger även stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder dig!
Du kommer få vara en del av ett teambaserat arbete där vi tillsammans arbetar för ett nära och tillitsbaserat ledarskap. Socialförvaltningen har även ett pågående projekt Chefen i Fokus vars syfte är att skapa bättre förutsättningar för chefer att leda och styra sina verksamheter på ett sätt som främjar tillit, ansvarstagande, engagemang, samverkan och innovation samtidigt som chefer är nära och tydliga ledare. Vi erbjuder dig ett varierande, utmanande och meningsfullt arbete med engagerade kollegor samt medarbetare och vi hoppas att just du vill vara med och fortsätta utvecklas tillsammans med oss!

Andra förmåner inkluderar:

• Flexibel arbetstid
• Förkortad arbetstid juni-augusti
• Individuell lönesättning
• Flera stödfunktioner i arbetet
• Du kommer omfattas av förvaltningens introduktionsprogram för nya chefer
• Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysning
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100% med tillträde enligt överenskommelse. Det kan även bli aktuellt för rekrytering av ytterligare en tjänst. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig bifoga examensbevis, betyg och intyg i din ansökan. Förbered även två referenser, varav en nuvarande/senaste chef, till om du blir kallad på intervju.

Urval sker löpande och intervjuer planeras till v.45 och v.46, testverktyg kommer även att användas. Varmt välkommen med din ansökan!

Kontakt
Jonas Johannesson, Områdeschef
Tel: 036-10 25 73

Anna Redman, Facklig företrädare vision
Tel: 036-10 55 74

Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc


Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef! https://www.jonkoping.se/


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre