Lediga jobb som Rådman i Jönköping

Som medarbetare på Domstolsverket har du möjlighet att aktivt bidra till utvecklingen inom hela Sveriges Domstolar, som utgörs av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med omkring 7 000 medarbetare. På Domstolsverket arbetar cirka 400 medarbetare med att utveckla och stödja Sveriges Domstolar och huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Vår verksamhet genomsyras av ett tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap. Vi arbetar för en jämställd arbetsplats och erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och modern miljö. Vi erbjuder också möjlighet till distansarbete.

Vi söker en enhetschef som ska leda arbetet på Enheten för digital mål- och ärendehantering. Denna anställning kommer tillsättas under förutsättning att befintlig befattningshavare utnämns till annan anställning.


Enheten

På enheten bedrivs ett antal större verksamhetsprojekt och uppdrag som syftar till att digitalisera målhanteringen inom Sveriges Domstolar. Enheten ansvarar bl.a. för förvaltning och utveckling av Vera, DiBa och e-tjänsterna inom målhanteringen. Arbetet bedrivs i nära samarbete med domstolar och nämnder, myndigheter i rättskedjan och Regeringskansliet. Arbetet innefattar även samverkan med alla avdelningar på Domstolsverket, varav främst med IT-avdelningen och Rättsavdelningen. 


Hos oss är ledarskap, verksamhetsansvar och arbetsgivaransvar tre samverkande delar i ett framgångsrikt chefskap. Som enhetschef hos oss blir du en nyckelperson i den fortsatta utvecklingen av verksamheten inom Sveriges Domstolar. Du har erfarenhet från arbete i domstol och din förståelse för domstolarnas uppgift samt hur behov och förändringar i omvärlden påverkar domstolarnas arbetssätt är central. 


Vad innebär arbetet?

Din roll som enhetschef innebär att du leder enhetens arbete, utvecklar verksamheten tillsammans med medarbetarna och har personal- och budgetansvar. Enheten arbetar i nära samverkan med domstolarna och andra berörda myndigheter och i dina arbetsuppgifter ingår att ha en nära dialog med domstolarna och med andra myndigheter i frågor kring digitaliseringen av domstolarnas kärnverksamhet.


På enheten arbetar 17 medarbetare som är placerade på Domstolsverkets kontor i Jönköping, Malmö, Stockholm och Göteborg, vilket innebär resor i tjänsten och att leda medarbetare på distans.


Vem är du?

Vi söker dig som har väl vitsordad erfarenhet av domstolsarbete som ordinarie domare. Du ska också ha ett starkt intresse för att utveckla domstolarnas verksamhet och insikt i digitaliseringens betydelse för effektiva arbetssätt, ha erfarenhet från utvecklingsarbete och ta din ledarroll på stort allvar.


Det är meriterande om du har erfarenhet som chef med personalansvar, erfarenhet av digitaliseringsarbete,  verksamhetsutveckling och erfarenhet av arbete i Regeringskansliet eller annan statlig verksamhet.


För att lyckas i rollen måste du vara självgående, drivande och ansvarsfull samt tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap. Du är van att samverka och skapa dialog på ett sätt som inger förtroende. Som ledare drivs du av att motivera och coacha dina medarbetare. Du har förmåga att fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv och är duktig på att kommunicera. Du vill bygga team där alla får en möjlighet att utvecklas och inser vikten av att skapa en god stämning i teamet. Du har god pedagogisk förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift.


För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.


Vilka är vi?

Avdelningen för domstolsutveckling består av tre enheter: Enheten för verksamhetsutveckling, Enheten för digital mål- och ärendehantering och Enheten för informationshantering. Avdelningen leds av Utvecklingsdirektören.


Hela avdelningen på ca 50 medarbetare ansvarar tillsammans för att driva och stödja domstolarnas arbete med att utveckla verksamheten, samt för utvecklingen och förvaltningen av domstolarnas olika verksamhetsstöd för mål- och ärendehantering. Avdelningen ger även stöd till domstolarna i administrativa frågor. Avdelningen svarar även för rådgivning och stöd till domstolarna i arkivfrågor samt driver utvecklingsfrågor på arkivområdet.


Proaktivt och innovativt utvecklar vi Sveriges Domstolar för att tillgodose parters och medborgares behov och krav på rättssäker och snabb handläggning, enhetlig rättstillämpning och god service.


Domstolsverket har sitt huvudkontor centralt i Jönköping och lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Umeå och Malmö. Här arbetar ca 400 personer med att utveckla, administrera och stödja Sveriges Domstolar inom områdena IT, HR, kompetensutveckling, ekonomi, juridik, kommunikation, säkerhet och fastighetsfrågor.


Som chef och medarbetare på Domstolsverket har du möjligheter att utvecklas och att själv aktivt bidra till utvecklingen inom hela Sveriges Domstolar, som utgörs av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med omkring 7 000 medarbetare. Läs mer under www.domstol.se.


Övrig information

Anställningen är tills vidare med ett fyraårigt chefsförordnande.


Anställningen gäller under förutsättning att nuvarande enhetschef får annan sökt anställning.Provanställning kan komma att tillämpas.


Placeringsort är företrädesvis Domstolsverkets huvudkontor i Jönköping. Placering vid lokalkontor i Malmö eller Göteborg är också möjligt.  


Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Visa mindre

Förvaltningsrätten har drygt 50 medarbetare och finns centralt vid Munksjös strand i Jönköping. Vi är samlokaliserade med Jönköpings tingsrätt. Jönköping är en levande och aktiv stad med fina naturområden i närheten och ett stort ut-bud av nöjen, restauranger och kulturella upplevelser. Kollektivtrafiken är väl utbyggd och det är nära till allt, se mer på Välkommen till Jönköpings kommun - http://www.jonkoping.se- Jönköpings kommun

Förvaltningsrätten i Jönköping är en domstol som löpande arbetar med organi-sationsfrågor och utveckling av arbetsformerna. Vi har en helt digital handlägg-ning. Vi arbetar också kontinuerligt med arbetsmiljöfrågor för att främja och säkerställa fortsatt god arbetsmiljö. På förvaltningsrätten har vi en aktiv frisk-vårdsgrupp och en engagerad personalförening. Det finns dessutom möjligheter till distansarbete i viss utsträckning. Det övergripande målet för domstolens ar-bete i dessa delar är att vara en modern och attraktiv arbetsplats för våra enga-gerade, ansvarstagande och delaktiga medarbetare.

Förvaltningsrätten i Jönköping söker en t.f. rådman
Arbetsuppgifter
Vi erbjuder ett intressant, ansvarsfullt, utvecklande och omväxlande arbete som t.f. rådman under tre månader med en eventuell förlängning med en månad.

Som t.f. rådman kommer du att arbeta med många olika måltyper och själv-ständigt ansvara för din målstock. Som ansvarig domare ska du avgöra mål dels i fullsutten rätt, dels på egen hand. Du är också handledare för notarier och du samarbetar med andra rådmän, fiskaler, föredragande jurister, notarier och domstolshandläggare under ledning av lagmannen.

Tillsammans med övriga medarbetare kommer du att arbeta för att förvalt-ningsrättens mål ska avgöras snabbt, rättssäkert och med hög kvalitet.

Kvalifikationer m.m.
Vi söker dig som är en mycket skicklig och engagerad jurist. I rollen som domare ställs också höga krav på självständighet, omdöme och samarbetsförmåga.

De krav som ställs innebär att du utöver att vara en skicklig jurist ska vara en person som är öppen, flexibel och har en hög arbetskapacitet. Du förväntas vara drivande i målarbetet. Du ska också ha en mycket god samarbetsförmåga och medverka till trivseln på arbetsplatsen. Vi förväntar oss att du är intresse-rad av och har en förmåga att tillämpa ett aktivt handledarskap. Dessutom utgår vi från att du har en mycket god kommunikationsförmåga.

Du som söker ska motsvara de krav som ställs i Domarnämndens kravprofil för ordinarie domare. Kravprofilen hittar du på länken nedan.

https://www.domstol.se/globalassets/filer/domstol/domarnamnden/kravprofil-ordinarie-domare.pdf

Övriga upplysningar
Du gör en ansökan för denna tjänst via vårt rekryteringsverktyg Visma.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandi-daternas kompetenser och meriter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och re-kryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Om Jönköpings tingsrätt
Jönköpings tingsrätt är en modern arbetsplats med engagerade medarbetare.

Vid tingsrätten pågår ett kontinuerligt arbete med att utveckla verksamheten och frågor om kvalitet och effektivitet är viktiga för oss som arbetar här.

Tingsrätten delar lokaler med Förvaltningsrät­ten i Jönköping och Hyres - och arrende­nämnden i Jönköping. Lokalerna är ända­målsenliga och ligger mycket centralt med närhet till goda allmänna kommunikationer.

 
Arbetsuppgifter
Jönköpings tingsrätt har cirka 60 medarbetare, varav 14 domare (ordinarie domare och fiskaler). Tingsrätten är indelad i tre avdelningar, två dömande avdelningar och en administrativ avdelning. De dömande avdelningarna leds av chefsrådmän. Under 2022 har vi möjlighet anställa en tf. rådman. Medarbetarskapet på tingsrätten kännetecknas av ansvarstagande, engagemang och ett helhetsperspektiv.

Som tf. rådman kommer du att arbeta på en av våra dömande avdelningar tillsammans med andra domare, notarier och domstolshandläggare. Du kommer att få möjlighet att arbeta med alla måltyper som förekommer vid tingsrätten. Du kommer också få möjlighet att delta i vårt kontinuerliga utvecklingsarbete.

 

Kvalifikationer
Du som söker ska uppfylla kraven i 4 kap. 1 § rättegångsbalken. Du kan nyligen ha blivit förordnad till hovrättsassessor eller så kan du också efter ditt assessorsförord-nande under några år ha arbetat med kvalificerat juridiskt arbete i annan verksamhet än domstol.

Du som söker ska vara en skicklig jurist med god analytisk förmåga och hög arbetskapacitet. Du är öppen, drivande och har ett intresse för att utveckla och förbättra verksamheten. Du ska också ha en väl utvecklad samarbetsförmåga och medverka till god stämning på arbetsplatsen.

 

Anställningsvillkor
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som längst under ett år

Omfattning: Heltid

Tillträde: Efter överenskommelse under våren 2022

Antal platser: 1

Lön: Vänligen ange löneanspråk i din ansökan.

Särskilda villkor: Medarbetare på tingsrätten har möjlighet till mobilt arbete eller att ingå överenskommelse om distansarbete

 

 

 

Ansökan
Sista ansökningsdag: 2022-01-23

Arbetsgivarens referensnummer:  2022/7

 

Kontakt
Karin Nacke

Lagman

036-15 67 01

0703-20 42 85

[email protected]

 

Chefsrådman

Helen Yngwe

036-15 67 54

[email protected]

 

 

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Styrkan i vårt rättssamhälle sitter både i månghundraåriga traditioner och förnyelse.

Som medarbetare i Sveriges Domstolar blir du en del av båda. Därför satsar vi på engagerade, ansvarstagande medarbetare som vill upprätthålla rättssamhället och samtidigt bidra till utveckling.

Göta hovrätt är en av sex hovrätter i Sverige. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att överpröva mål och ärenden som överklagas från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Göta hovrätt är en arbetsplats som präglas av ett öppet och välkomnande klimat och här arbetar drygt 90 personer. Vi satsar på hög kvalitet i dömandet och den övriga verksamheten. Allas delaktighet och ansvarstagande är avgörande. Vi arbetar aktivt med att utveckla vår verksamhet och att renodla domarrollen.

Om anställningen
Adjungerat råd är en möjlighet till domarmeritering för kvalificerade och erfarna jurister. Du kommer att få prova på domaryrket inom Sveriges Domstolar vilket ger dig en unik möjlighet till nya erfarenheter och värdefulla meriter i din karriär!

Som adjungerat råd får du genom utbildning och praktiskt arbete, med stöd av erfarna kollegor, möjlighet att arbeta som domare. Du kommer att delta i föredragningar och förhandlingar, och också skriva domar och beslut. Du får en sammanhållen domarmeritering i hovrätt men också vid tingsrätt, där kärnan i arbetet är självständigt beslutsfattande bl.a. som rättens ordförande vid förhandlingar.

Anställningen är en tidsbegränsad anställning om ett år där sex månader genomförs i överrätt och sex månader i underrätt.

Vi söker dig som
- är en mycket skicklig jurist, har en god kommunikationsförmåga, har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift kombinerat med mycket gott omdöme.
- har flera (ca 10 år eller mer) års erfarenhet av de rättsområden som förekommer i allmän domstol. Det kan till exempel vara erfarenhet från arbete som åklagare, advokat, eller annat mångårigt kvalificerat juridiskt arbete. Fullgjord notarietjänstgöring är meriterande.
- är van vid självständigt beslutsfattande och har förmåga att fatta beslut inom rimlig tid och med hög kvalitet.
- är intresserad av att meritera dig för att kunna söka anställning som ordinarie domare.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre