Lediga jobb som Kulturchef i Jönköping

Nu finns en fantastisk möjlighet för dig som vill fortsätta leda arbetet med att producera, förmedla och tillgängliggöra länsmuseets rika samlingar – en skatt som speglar människors liv i länet genom historien.

Som enhetschef för publik verksamhet leder du länsmuseets arbete som en relevant och angelägen mötesplats för bildning, upplevelser och diskussioner kring aktuella samhällsfrågor. Fokus ligger på konst och kulturhistoria med utgångspunkt i museets samlingar.

Enheten för publik verksamhet består av 15 engagerade medarbetare med bred kompetens inom program- och utställningsproduktion, museiteknik, pedagogik och värdskap.

Tillsammans arbetar vi för att välkomna och möta besökare i alla åldrar, med olika bakgrund och behov, för att skapa kulturupplevelser som berör och berikar.

Under det kommande året lägger vi stort fokus på utveckling av processer och museiövergripande arbetssätt för att skapa en väl integrerad publik verksamhet. Vi kommer också lägga särskilt fokus på att utveckla nya sätt för besökarna att upptäcka och uppleva John Bauer och hans konstnärskap genom flera olika spännande projekt.

Visst vill du vara med?

Arbetsuppgifter

Du leder den omfattande publika verksamheten både strategiskt och operativt, utifrån länsmuseets verksamhetsplattform, mål och resurser.

Som enhetschef för publik verksamhet, kommer du att:

- Leda, utveckla och säkerställa en effektiv och välfungerande publik verksamhet.
- Ansvara för personal, budget och verksamhet.
- Ansvara för produktioner av basutställningar och tillfälliga utställningar, både egenproducerade och inköpta.
- Utveckla processer för en väl integrerad publik verksamhet.
- Initiera och driva utvecklingsprojekt i samarbete med både interna och externa aktörer.
- Bygga och underhålla goda relationer med externa samarbetspartners.
- Ingå i länsmuseets ledningsgrupp, strategigrupp och forskningsråd.                                        

Kvalifikationer

Du har förmåga att skapa förutsättningar för att dina medarbetare lyckas i det dagliga arbetet, men också i utvecklingen mot framtiden.                                                                                           

I ditt ledarskap behöver du vara tydlig och konsekvent, med förmåga att lyssna, stödja och bygga förtroende. Du är en närvarande chef som ger konstruktiv feedback. Självklart krävs god besluts- och problemlösningsförmåga, med fokus på verksamhetens mål och resultat.

Som representant i ledningsgruppen förväntas du delta aktivt och bidra med din expertis samtidigt som du har förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv samt kunna förmedla beslut som arbetsgivarrepresentant.

Du behöver även ha:

- Högskoleexamen samt kunskaper inom något av enhetens ämnesområde, t.ex pedagogik, kulturledning, konst eller kulturhistoria.
- Flerårig erfarenhet av att leda en verksamhet med ansvar för personal och budget inom något av enhetens verksamhetsområden.
- Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbeten.
- Ambition, vilja och förmåga att arbeta både strategiskt och operativt.
- God förståelse för digitaliseringens risker och potential samt god förmåga att använda digitala verktyg och plattformar.
- Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
- B-körkort

Därutöver är det meriterande om du har:

- Ledar-, och/eller projektledarutbildning.
- Erfarenhet av museala processer inom publik verksamhet.

Vi lägger stor vikt vid din personliga kompetens.

Anställningen

- Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, som inleds med provanställning om sex månader.
- Verksamhetsanpassad arbetstid, normalt på dagtid, men kvälls- och helgarbete förekommer.
- Inför en eventuell anställning görs en bakgrundskontroll.
- Tillträdesdag enligt överenskommelse.

Arbetsplatsen

Länsmuseet erbjuder en trygg, inkluderande och flexibel arbetsplats som gör samhällsnytta i en föränderlig tid. Hos oss väntar meningsfulla arbetsuppgifter i en händelserik miljö, god kompetensutveckling, aktivt arbetsmiljöarbete, bra arbetsvillkor och inte minst härliga kollegor!

Ansökan

I ansökan ber vi dig även ta fram ett fiktivt konceptförslag och projektplan för en mindre tillfällig utställning (ca 50 m²) på temat ”Tidens spår”. Planen ska innehålla kort konceptbeskrivning, målgruppsanalys, idé för gestaltning, tidsplan samt poster för budget och personella resurser (max 2 A4).

Varmt välkommen med din ansökan, senast den 17 augusti.

Vi planerar att genomföra intervjuer den 25 - 27 augusti.

Kontakt

Vid frågor är du självklart välkommen att kontakta oss:

- Museichef Johan Gärskog, tel 036-301810.
- Personalrepresentant Therese Carlsson, tel 036-301817 (semester 30/6 - 27/7)
- Facklig representant Akademikerföreningen, Jonas Nilsson, tel. 036-301830 (semester 19/6 - 24/7)

Övrigt

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanalser och undanber oss därför erbjudanden om annonsering eller rekryteringsstöd.

Jönköpings läns museum är ett konst- och kulturhistoriskt museum som bedriver kunskapsuppbyggnad samt genom delaktighet tillgängliggör, bevarar och utvecklar kulturarv i länet.


Jönköpings läns museum verkar för det demokratiska samhällets utveckling genom att bidra till forskning och fri åsiktsbildning samt kulturupplevelser på allas lika villkor.


Mitt i Jönköping möter våra besökare länken mellan historia, samtid och framtid. En bredd av utställningar i vackra salar med ljus och rymd. Ett stort utbud av program – från modigt till kreativt och faktafyllt. Vi är ungefär 50 medarbetare som arbetar i hela länet med allt från föremålsvård till utställningar, samtidsdokumentation, arkeologi, byggnadsvård och konservering. Visa mindre

Nu finns en fantastisk möjlighet hos Jönköpings läns museum, då vi söker en enhetschef för den publika verksamheten.

Som enhetschef arbetar du för ett attraktivt och tillgängligt kulturliv som möter våra besökares förväntningar på kvalitet i både bredd och spets. Enheten består av 12 medarbetare som är producenter, pedagoger, museivärdar och tekniker. Tillsammans förmedlar ni modiga, angelägna och engagerande kulturupplevelser på allas villkor, med särskilt fokus på barn och unga.

Tjänsten
Du leder den omfattande publika verksamheten både strategiskt och operativt, utifrån länsmuseets övergripande verksamhetsplattform, mål och resurser. Med tydligt ledarskap, trygghet och engagemang planerar, prioriterar och organiserar du länsmuseets publika verksamhet.

I tjänsten ingår personal-, budget-, och verksamhetsansvar liksom ansvar för systematiskt arbetsmiljö- och utvecklingsarbete, kompetensförsörjning samt bemanning i den publika verksamheten. Utifrån ett helhetsperspektiv skapar du förutsättningar för att medarbetare lyckas i det dagliga arbetet, men också i utvecklingen mot framtiden. Du är en närvarande chef som ger konstruktiv feedback.

En viktig del i tjänsten är att utveckla och optimera länsmuseets strategi och processer för utställningar, program och pedagogisk verksamhet, med museets arkiv och samlingar som grund. Att stärka samverkan, både internt och med samverkanspartners i länet, är också ett kontinuerligt arbete.

Du ingår i ledningsgruppen och förväntas bidra till ett effektivt, framgångsrikt och tillitsbaserat ledningsgruppsarbete, samt att alltid vara en god ambassadör för Jönköpings läns museum.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% som inleds med 6 månaders provanställning.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har intresse för samhällsaktuella frågor och för att arbeta i en verksamhet med samhälleligt uppdrag.

Du har:

- Högskoleexamen inom för tjänsten relevant område, till exempel pedagogik, kulturledning, kulturhistoria eller konst samt någon form av ledarskapsutbildning.
- Mycket god erfarenhet av arbete som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
- Erfarenhet av musealt arbete eller annan publik kulturverksamhet inom t.ex. besöks-, upplevelsenäring.
- Erfarenhet att leda förändrings- eller utvecklingsarbete.
- God förståelse för digitaliseringens möjligheter och utmaningar.
- Goda kunskaper i svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av utställnings- och programverksamhet. Vi lägger särskild vikt vid din personliga kompetens och ledarskapsförmåga.

Arbetsplatsen
Länsmuseet erbjuder dig en trygg, inkluderande och flexibel arbetsplats som gör samhällsnytta i en föränderlig tid.  Självklart utlovar vi också engagerande arbetsuppgifter i en händelserik miljö, med god kompetensutveckling, aktivt arbetsmiljöarbete, härliga kollegor och bra arbetsvillkor.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan. Du skickar in ditt CV via vårt rekryteringssystem, senast den 24  september 2023. I ansökningsförfarandet svarar du på ett antal frågor och skickar därför inte in något personligt brev.  

Vid frågor, är du välkommen att kontakta länsmuseichef Johan Gärskog, tel. 036-301810 eller facklig företrädare Akademikerföreningen, Sofie Jarl, tel. 036-301819. 

Tillträde efter överenskommelse, dock senast 1 februari 2024.

Som ett kvalitativt led i vårt sedvanliga rekryteringsarbete genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll.

Övrigt
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringsstöd.

Jönköpings läns museum är ett konst- och kulturhistoriskt museum som bedriver kunskapsuppbyggnad samt genom delaktighet tillgängliggör, bevarar och utvecklar kulturarv i länet.


Jönköpings läns museum verkar för det demokratiska samhällets utveckling genom att bidra till forskning och fri åsiktsbildning samt kulturupplevelser på allas lika villkor.


Mitt i Jönköping möter våra besökare länken mellan historia, samtid och framtid. En bredd av utställningar i vackra salar med ljus och rymd. Ett stort utbud av program – från kaxigt till kreativt och faktafyllt. Vi är ungefär 50 medarbetare som arbetar i hela länet med allt från föremålsvård till utställningar, samtidsdokumentation, arkeologi, byggnadsvård och konservering. Visa mindre

Din roll

Vi söker nu dig som med stort engagemang lockas av att leda och vidareutveckla kultur- och biblioteksavdelning som ingår i Jönköpings kommuns Kultur- och fritidsförvaltning. Du har fullt budget och personalansvar och leder avdelningen, som består av ca 60 medarbetare med stöd av fyra enhetschefer. Du är direkt underställd kultur- och fritidsdirektören och ingår även i förvaltningens ledningsgrupp där du förväntas bidra med god helhetssyn inom hela förvaltningens ansvarsområde.

Uppdraget som har ett tydligt utvecklingsfokus, innebär omfattande kontakter såväl inom kommunens organisation som med externa samarbetsparter. Även omvärldsbevakning är en viktig del av uppdraget.

Jönköpings folkbibliotek består av 14 bibliotek varav två är mobila. Vårt syfte är att vara en kraftfull aktör för läsande, lärande, integration, bildning och kultur. Folkbibliotek ska vara trygga mötesplatser som är tillgängliga för alla och anpassade till användarnas behov. Det kräver beredskap, handlingsutrymme samt förmåga att ställa om utifrån ständigt pågående samhällsförändringar och ändrade behov hos användarna. Särskilt viktigt är arbetet att utveckla bibliotekens attraktionskraft gentemot våra ungdomar.

Ett levande kulturliv förutsätter en god kulturell infrastruktur som består av flera sammanhängande delar såsom ändamålsenliga lokaler, fort- och utbildningsmöjligheter, mötesplatser, kontakter med omvärlden och ekonomiska resurser. Vårt uppdrag är att med ett tydligt invånarfokus, stödja våra kulturskapare genom att utveckla den kulturella infrastrukturen. Samverkan mellan kulturliv och andra aktörer såsom skola, övriga delar av kommunens organisation, näringslivet och civilsamhället är en viktig förutsättning för att kunna erbjuda medborgarna möjligheten att ta del av och växa med den livskraft som ett rikt kulturliv erbjuder.  

Avdelningen står inför utmaningar där det är viktigt att ha starkt fokus på de ständigt förändrade krav som framtiden ställer på vår verksamhet. Både bibliotekens och kulturens verksamhet måste kontinuerligt utvecklas för att attrahera medborgarna och fungera som en sammanhållande kraft i samhället.  

 

Vi söker

Kärnan i ditt uppdrag kommer att vara ditt ledarskap där du har förmågan att skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare att genomföra och utveckla en väl fungerande verksamhet. Ledarskapet måste vara entusiasmerande, tydligt och modigt samtidigt som du har hög förmåga att samordna din verksamhet utifrån gemensamma mål.

Du har erfarenhet av att leda och att coacha chefer i en politiskt styrd organisation och god kunskap och förståelse för avdelnings uppdrag. Vi värdesätter starkt att du har erfarenhet av och förmågan att aktivt driva ett framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete. 

Förutom ledarskapet är det viktigt att du har god förmåga att samarbeta, samt att skapa och utveckla goda relationer. Du måste vara trygg i dig själv och visa hög grad av stabilitet i din ledarroll. Du måste också ha god förmåga att formulera dig väl i tal och skrift i svenska språket.

Du har för uppdraget en relevant akademisk utbildning.

 

Om oss

Vi som är verksamma inom Jönköpings kommun, förtroendevalda och medarbetare, har ett gemensamt ansvar för vårt uppdrag. Tillsammans berikar vi kommuninnevånarnas vardag. Det gör vi genom att medverka till att kommuninnevånarna får sina rättigheter tillgodosedda, får en bra service och ett likvärdigt bemötande.

Här kan du läsa mer om Jönköpings kommun

 

Beskrivning om kultur och fritidsförvaltningen

Kultur- och fritidsförvaltningen driver, stödjer och främjar verksamheter som bidrar till goda uppväxtvillkor för barn och unga i kommunen, verkar för att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en rik och aktiv fritid, en god allmänkulturell verksamhet, bibliotek och stöd till kulturföreningar.

Kommunala fritids-, bad- och idrottsanläggningar ryms inom ansvarsområdet liksom föreningsstöd, vissa ungdomspolitiska frågor, samordning av insatser för friluftsliv, vissa folkhälsofrågor, frivilligcentralen, folkbiblioteksverksamhet och allmänkulturell verksamhet som bland annat omfattar verksamhet inom dans, film, kulturarv, konstnärlig gestaltning och kultur för barn och ungdom.

Sista ansökningsdag är den 5 november, Välkommen! Visa mindre

Smålands Musik och Teater

Verksamhetschef till Smålands Musik & Teater
Smålands Musik & Teater är en spännande verksamhet där barn, ungdomar och vuxna i Jönköpings län ska få fler möjligheter att ta del av kulturella upplevelser som inspirerar och engagerar. Vi söker dig som vill lyfta blicken och tillsammans med ett hundratal engagerade och yrkeskunniga medarbetare kan utveckla verksamheten.

Vi söker
En modig, engagerad och närvarande ledare, som gärna provar nya vägar, och med flerårig chefserfarenhet. En trygg person med förmåga att fatta förankrade beslut, van att samverka i politiskt styrda organisationer. Du är strategisk med erfarenhet av att leda genom andra. Du har ett stort kulturintresse med bred kunskapsbas, och ser scenkonstens roll i en långsiktig samhällsutveckling. Du är lyhörd och tydlig med ett kommunikativt ledarskap. Du kan skapa motivation, sammanhang och arbetsglädje.

Ditt arbete
Som verksamhetschef för Smålands Musik & Teater ansvarar du för utvecklings- och strategiarbete, ekonomi, kvalitets- och verksamhetsledning, facklig samverkan och arbetsmiljöarbete. Du leder verksamhetens ledningsgrupp och är närmaste chef för ledningsgruppens medlemmar. Du är en ambassadör för verksamheten och skapar nätverk och samarbeten i och utanför länet. Du ingår också i ledningsgruppen för Regional utveckling inom Region Jönköpings län, där ni gemensamt arbetar med den regionala utvecklingsstrategin.

Smålands Musik & Teater
Varje säsong presenterar Smålands Musik & Teater ett varierat utbud av musik, teater och dans för barn, ungdomar och vuxna i och utanför Jönköpings län. 2020 genomförde vi omkring 400 evenemang i form av egenproducerade föreställningar, gästspel, uthyrningar, konferenser, digitala produktioner och samarbeten med länets fria kulturutövare, lokala aktörer med flera.

Vi finns i Kulturhuset Spira i Jönköping, men en stor del av verksamheten sker även på turnéer runt om i länet och andra delar av Sverige och i samarbeten med skolor, sjukvård och äldreboenden. Ungefär 30 procent av verksamheten riktar sig till barn och unga. Smålands Musik & Teater är en av enheterna inom Regional Utveckling och har Region Jönköpings län som huvudman. Verksamheten omfattar ett hundratal medarbetare och omsatte förra året cirka 132 miljoner kronor.
Smålands Musik & Teater har ett regionalt uppdrag och jobbar efter samverkansmodellen och den regionala kulturplanen.

Så här gör du om du är intresserad
Sista ansökningsdag är den 7 maj 2021. Välkommen med din ansökan.
Vid eventuella frågor kontakta Ulf Fransson, tf regional utvecklingsdirektör 0730-747210.

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.


Tidigare Länsteatern och Länsmusiken gick samman och blev Smålands Musik & Teater i mitten på 90-talet. Sedan november 2011 är verksamheten etablerad i det vackra huset för scenkonst, Kulturhuset Spira. Målet för verksamheten är att verka för ett bra liv i en attraktiv region genom att i första hand med egna ensembler producera professionell scenkonst som engagerar, inspirerar och får besökaren att reflektera. Varje säsong presenterar Smålands Musik & Teater ett varierat utbud av musik, teater och dans för barn, ungdomar och vuxna, i och utanför Jönköpings län. Visa mindre

Vill du vara med och leda utvecklingen av vår framtida kulturskola? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje.

Vill du vara med och leda utvecklingen av vår framtida kulturskola? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje.

Om oss

Jönköpings kommun är en tillväxtkommun med över 140 000 invånare. Vårt arbete utgår ifrån målbilden av Jönköping 2030 som en attraktiv och öppen kommun att besöka, leva, verka och bo i – en plats där människor trivs, vill flytta till och stanna kvar. Som chef för kulturskolan kommer du att ha en ledande roll i att driva utvecklingen och hitta nya vägar för en kulturskola i framtiden. Jönköpings Kulturskola har ca 3 000 ämneselever i musik, dans, drama/teater, bild och film. Allt vi gör präglas av vår vision: Lärglädje hela vägen!



Kulturskolan består av ca 55 lärare och administrativ personal som tillsammans bedriver en uppskattad verksamhet. Kulturskolan är en arbetsplats där kompetenta och engagerade medarbetare arbetar efter våra kärnvärden gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där alla trivs och utvecklas: att ha kul är en viktig faktor på vår arbetsplats.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder ett spännande och utvecklande uppdrag där du får leda Kulturskolans viktiga arbete med att lägga grunden för framtidens världsmedborgares förutsättningar att nå sina mål och drömmar. Som organisation är vi väl rustade att möta morgondagens utmaningar då viktiga förutsättningar finns på plats. Vi har en ekonomi i balans, hög måluppfyllelse och är stolta över en verksamhet med hög kompetens bland våra medarbetare.



Ditt uppdrag

I uppdraget har du det övergripande personal-, verksamhets- och ekonomiansvaret för Kulturskolan. Du kommer arbeta med operativa och strategiska frågor i samverkan med dina medarbetare. Uppdraget innebär att inom ramen för tilldelade resurser leda, utveckla och styra verksamheten med tydligt fokus på framtidsfrågor. Till din hjälp, utöver stödfunktioner på central förvaltning, finns kulturskolans ledningsgrupp som du leder.



Du är direkt underställd utbildningsdirektören och ingår i förvaltningens centrala ledningsgrupp, där du bidrar, påverkar och tar ansvar för utbildningsförvaltningens framtid.



Din profil

Vi söker efter dig som drivs av att utveckla kulturskolans verksamhet för att upprätthålla vår höga kvalitet, nå nya målgrupper och värna barnens rätt till kultur. Du har ett engagerat och modigt ledarskap som med coachande arbetssätt skapar delaktighet och förståelse för kulturskolans, utbildningsförvaltningens och Jönköpings kommuns uppdrag. Du är en tydlig ledare som leder din verksamhet mot uppsatta mål och har ett förhållningssätt där du utmanar dina medarbetare att våga tänka nytt för att systematiskt arbeta med utveckling av verksamheten. Vidare förutsätter vi att du kommer vara synlig i vår verksamhet och att du kommunicerar med din omgivning på ett naturligt, lyhört och pedagogiskt sätt.

Vi vänder oss till dig som har arbetslivserfarenhet inom kulturområdet och vana att jobba med utveckling. Som grund har du en högskoleutbildning inom kultur och/eller pedagogik alternativt annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivarens bedömer som likvärdig. För att lyckas i rollen tror vi att du har ett genuint intresse av ledarskap och erfarenhet av att vara ledare.

För mer information ring Helene Larsson ([email protected]), 070-2655682.
Ansök senast den 2021-02-27. Visa mindre