Lediga jobb som Övriga chefer inom samhällsservice i Jönköping

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du ha en utvecklande och meningsfull roll där du får bidra till Jönköpings kommuns framtida markinfrastruktur? Som Verksamhetschef för Parkering på Tekniska kontoret får du leda en viktig samhällsfunktion och arbeta på en arbetsplats med stort engagemang och goda möjligheter att påverka.

Ditt nya jobb 

Som Verksamhetschef för Parkering får du ett varierat och stimulerande uppdrag. Du arbetar nära avdelningschefen för Gata Park Skog, ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till ansvarig politisk nämnd. 

Din huvuduppgift är att leda och utveckla kommunens parkeringsverksamhet, samtidigt som du bidrar till avdelningens helhetsperspektiv och gemensamma processer. Du ansvarar för att samordna och driva arbetet med att säkerställa en välfungerande parkeringsinfrastruktur och skapa goda relationer med våra kunder. 

I rollen ingår också att samverka med andra förvaltningar, kommunala bolag, politiken och näringslivet för att stärka service, trygghet och framkomlighet i staden. 

Du leder det strategiska arbetet inom parkeringsområdet och skapar förtroende genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap. Verksamheten består av 23 medarbetare, och du har direkt personalansvar för en enhetschef samt fyra administratörer. Du har helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket bland annat omfattar: budget, uppföljning och prognosarbetet med fokus på ansvar och transparens inom ekonomin, rekrytering och introduktion av medarbetare, ansvar för rehabilitering och arbetsanpassning, del i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarutveckling.  

Din kompetens 

Vi söker dig som är en trygg, tydlig och engagerad ledare med ett genuint intresse för både verksamhet och människor. Du trivs i en roll där dialog, samarbete och relationer är centrala. 

Du arbetar strukturerat och målinriktat, driver utvecklings- och förändringsarbete framåt och har mod att tänka nytt. Du har god ekonomisk och analytisk förmåga och kan fatta beslut även i pressade situationer. Som ledare skapar du engagemang genom tillit, tydlighet och fokus på medarbetarnas utveckling. 

Krav 

- Högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant och/eller motsvarande arbetslivserfarenhet 
- Erfarenhet av ledande roll med budgetansvar 
- Goda kunskaper i parkeringslagstiftning 
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska 
- B-körkort, manuell växellåda 

Meriterande 

- Erfarenhet av avtalshantering och förhandling 
- Förmåga att tolka, analysera och tillämpa juridiska texter 
- Erfarenhet av arbete inom parkeringsverksamhet 
- Erfarenhet från politiskt styrd organisation 
- Erfarenhet av strategiskt, innovativt och förändringsinriktat arbete 
- Erfarenhet av processledning 
- Erfarenhet av att medverka i media 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och ledarskapsförmåga. 

Vi erbjuder dig 

Hos oss får du ett utvecklande och varierande arbete tillsammans med engagerade kollegor. Du får goda möjligheter till kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte med medarbetare från olika professioner. 

Vi erbjuder trygga anställningsvillkor, friskvårdsbidrag och möjlighet till distansarbete. Alla nya chefer deltar i introduktionsprogrammet Välkommen chef och har stöd av funktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling. 

Som chef hos oss är du med och formar Jönköpings kommun – en attraktiv och trygg plats att bo, leva och verka i. Med hög delaktighet i planering och utveckling bidrar du till en hållbar stad och landsbygd. 

Välkommen till oss 

Som Verksamhetschef Parkering blir du en del av Tekniska kontoret och avdelningen Gata Park Skog, som ansvarar för drift, underhåll, reinvestering och utveckling av kommunens markinfrastruktur. Avdelningen förvaltar bland annat gator, vägar, torg, parker, lekplatser, naturreservat, skog, parkering, hamnar, färjetrafik, industrispår och internservice av fordon. Tekniska kontoret har cirka 800 medarbetare. 

Bra att veta 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Intervjuer hålls efter ansökningstidens slut. Bifoga gärna relevanta intyg och betyg. Tester kan komma att användas som en del av rekryteringsprocessen. 

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen med din ansökan till tjänsten som Verksamhetschef! 

#LI-Hybrid

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Läs mer om Frivården Jönköpings verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/jonkoping/#verksamhet



ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter samhällsuppdraget, delaktighet och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för c:a 25 medarbetare.

Du är direkt underställd frivårdschefen och ingår i ledningsgruppen. Du förväntas tillsammans med dina kollegor ta ett gemensamt ansvar för din egen samt, vid behov, dina kollegors enheter. Ledningsgruppen utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen
• Väl vitsordad chefserfarenhet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du har:

• Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram
• Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
• Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan
• Relevant erfarenhet av annan offentlig förvaltning
• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården, gärna från flera verksamhetsgrenar
• Aktuell erfarenhet av arbetsmetoder inom frivården
• Aktuell kunskap om frivårdslagstiftningen
• Mycket god kunskap i säkerhetsrelaterade frågor

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Söker du en utmanande tjänst på en fartfylld och rolig arbetsplats där du får möjlighet att påverka Jönköpings fortsatta utveckling? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten som Verksamhetschef hos oss!

Ditt nya jobb

Som verksamhetschef för verksamheten Exploatering erbjuds du varierande och stimulerande arbetsuppgifter.

Du kommer att arbeta nära avdelningschefen för mark och exploatering och ha ansvar för en av avdelningens två verksamheter. Ditt uppdrag kommer främst att fokusera på att leda kommunens exploateringsverksamhet. Du kommer att leda, samordna och utveckla arbetet för att säkra kommunens bostadsförsörjning och skapa nya verksamhetsområden för att möjliggöra attraktiva näringslivsetableringar i kommunen. I dina uppgifter ingår att samverka med övriga förvaltningar för att främja en hög byggtakt, planera för bostäder i alla delar av kommunen samt hantera exploateringsekonomin tillsammans med exploateringsekonom med fokus på tydlighet och transparens. Du och dina medarbetare driver omfattande strategiska projekt, medverkar i detaljplanering samt bär ansvaret för framtagande av KBFP, genomföra markanvisningar, förhandla och skriva diverse avtal rörande mark och exploatering. Du och direkt underställda projektledare har även ansvaret för att bygga ut en hållbar markinfrastruktur till våra exploateringsområden genom att leda projektering, upphandla och projektleda anläggningsarbeten.

Som Verksamhetschef kommer du att ha personalansvar för 13 medarbetare med hög kompetens och stort engagemang inom exploatering, projektledning och fastighetsfrågor. Ditt ansvar innefattar rekrytering och introduktion av medarbetare, ansvar för rehabilitering och arbetsanpassning, del i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarutveckling etc.

I din roll leder och driver du exploaterings- och genomförandefrågor framåt och rapporterar till den ansvariga politiska nämnden i samråd med avdelningschefen. Du är aktiv både i projektinitiering och i löpande uppföljning och ger stöd till medarbetarna i sakfrågor samt agerar förhandlingsstöd. I ditt dagliga arbete har du och dina medarbetare löpande kontakt med andra förvaltningar, exploatörer, företag och markägare, och ni arbetar med stort kundfokus och i nära samarbete med interna partners.

Din kompetens

Du som söker är en trygg och tydlig ledare med ett stort engagemang för både verksamhet och medarbetare. Du har ett genuint intresse för samverkan och nätverkande och trivs i en roll där relationer, dialog och samarbete är centrala. Med ett strukturerat och målinriktat arbetssätt driver du utvecklings- och förändringsarbete framåt, har mod att tänka nytt och vara innovativ samt visar god ekonomisk och analytisk förmåga i dina beslut och prioriteringar. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmåga att fatta beslut även i pressade situationer. Som ledare skapar du engagemang genom tillit, tydlighet och ett starkt fokus på medarbetarnas utveckling.

Krav
Högskoleutbildning inom fastighetsekonomi, samhällsbyggnad, juridik, civilingenjör eller motsvarande, eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Erfarenhet från fastighetsbranschen och/eller kommunal MEX-verksamhet i ledande roll
Goda kunskaper inom plan- och bygglagen (PBL) och/eller entreprenadjuridik
Dokumenterad erfarenhet av avtalshantering och förhandlingar
Förmåga att tolka, analysera och tillämpa juridiska texter
Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska
B-körkort
Meriterande
Erfarenhet inom mark- och exploateringsområdet
Erfarenhet av arbete inom politiskt styrd organisation
Utbildning och/eller erfarenhet inom ekonomi
Erfarenhet av strategiskt, innovations- och förändringsarbete

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och ett gott ledarskap.

Vi erbjuder dig

Hos oss är dialog med näringsliv och kunder central. Arbetet präglas av positivism, affärsmässighet och ett lösningsorienterat fokus. Du får ett utvecklande arbete med möjlighet att påverka Jönköpings stadsutveckling samt tillgång till individuell kompetensutveckling och kunskapsutbyte.

Som medarbetare erbjuder vi trygga anställningsvillkor, möjlighet till distansarbete och friskvårdsbidrag.

Som ny chef deltar du i introduktionsprogrammet "Välkommen chef" och får stöd från HR, Ekonomi och Utveckling för att lyckas i din roll och möta verksamhetens behov.

Välkommen till oss

Jönköping växer snabbt och stadsutveckling är en prioritet. Avdelningen Mark och exploatering spelar en nyckelroll i planering och långsiktig markberedskap. Vi söker en verksamhetschef för att driva förtätning- och omvandlingsprojekt i linje med kommunens mål. Avdelningen ingår i Tekniska kontoret med ca 800 anställda och har moderna lokaler med utsikt över Vättern.

Bra att veta

Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100% med start enligt överenskommelse. Vi läser ansökningar löpande och intervjuer planeras efter ansökningstidens slut. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga relevanta intyg och betyg i din ansökan. Tester kommer att användas som komplement i rekryteringsprocessen.

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Verksamhetschef! 

#LI-Hybrid
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Nu finns en fantastisk möjlighet för dig som vill fortsätta leda arbetet med att producera, förmedla och tillgängliggöra länsmuseets rika samlingar – en skatt som speglar människors liv i länet genom historien.

Som enhetschef för publik verksamhet leder du länsmuseets arbete som en relevant och angelägen mötesplats för bildning, upplevelser och diskussioner kring aktuella samhällsfrågor. Fokus ligger på konst och kulturhistoria med utgångspunkt i museets samlingar.

Enheten för publik verksamhet består av 15 engagerade medarbetare med bred kompetens inom program- och utställningsproduktion, museiteknik, pedagogik och värdskap.

Tillsammans arbetar vi för att välkomna och möta besökare i alla åldrar, med olika bakgrund och behov, för att skapa kulturupplevelser som berör och berikar.

Under det kommande året lägger vi stort fokus på utveckling av processer och museiövergripande arbetssätt för att skapa en väl integrerad publik verksamhet. Vi kommer också lägga särskilt fokus på att utveckla nya sätt för besökarna att upptäcka och uppleva John Bauer och hans konstnärskap genom flera olika spännande projekt.

Visst vill du vara med?

Arbetsuppgifter

Du leder den omfattande publika verksamheten både strategiskt och operativt, utifrån länsmuseets verksamhetsplattform, mål och resurser.

Som enhetschef för publik verksamhet, kommer du att:

- Leda, utveckla och säkerställa en effektiv och välfungerande publik verksamhet.
- Ansvara för personal, budget och verksamhet.
- Ansvara för produktioner av basutställningar och tillfälliga utställningar, både egenproducerade och inköpta.
- Utveckla processer för en väl integrerad publik verksamhet.
- Initiera och driva utvecklingsprojekt i samarbete med både interna och externa aktörer.
- Bygga och underhålla goda relationer med externa samarbetspartners.
- Ingå i länsmuseets ledningsgrupp, strategigrupp och forskningsråd.                                        

Kvalifikationer

Du har förmåga att skapa förutsättningar för att dina medarbetare lyckas i det dagliga arbetet, men också i utvecklingen mot framtiden.                                                                                           

I ditt ledarskap behöver du vara tydlig och konsekvent, med förmåga att lyssna, stödja och bygga förtroende. Du är en närvarande chef som ger konstruktiv feedback. Självklart krävs god besluts- och problemlösningsförmåga, med fokus på verksamhetens mål och resultat.

Som representant i ledningsgruppen förväntas du delta aktivt och bidra med din expertis samtidigt som du har förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv samt kunna förmedla beslut som arbetsgivarrepresentant.

Du behöver även ha:

- Högskoleexamen samt kunskaper inom något av enhetens ämnesområde, t.ex pedagogik, kulturledning, konst eller kulturhistoria.
- Flerårig erfarenhet av att leda en verksamhet med ansvar för personal och budget inom något av enhetens verksamhetsområden.
- Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbeten.
- Ambition, vilja och förmåga att arbeta både strategiskt och operativt.
- God förståelse för digitaliseringens risker och potential samt god förmåga att använda digitala verktyg och plattformar.
- Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
- B-körkort

Därutöver är det meriterande om du har:

- Ledar-, och/eller projektledarutbildning.
- Erfarenhet av museala processer inom publik verksamhet.

Vi lägger stor vikt vid din personliga kompetens.

Anställningen

- Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, som inleds med provanställning om sex månader.
- Verksamhetsanpassad arbetstid, normalt på dagtid, men kvälls- och helgarbete förekommer.
- Inför en eventuell anställning görs en bakgrundskontroll.
- Tillträdesdag enligt överenskommelse.

Arbetsplatsen

Länsmuseet erbjuder en trygg, inkluderande och flexibel arbetsplats som gör samhällsnytta i en föränderlig tid. Hos oss väntar meningsfulla arbetsuppgifter i en händelserik miljö, god kompetensutveckling, aktivt arbetsmiljöarbete, bra arbetsvillkor och inte minst härliga kollegor!

Ansökan

I ansökan ber vi dig även ta fram ett fiktivt konceptförslag och projektplan för en mindre tillfällig utställning (ca 50 m²) på temat ”Tidens spår”. Planen ska innehålla kort konceptbeskrivning, målgruppsanalys, idé för gestaltning, tidsplan samt poster för budget och personella resurser (max 2 A4).

Varmt välkommen med din ansökan, senast den 17 augusti.

Vi planerar att genomföra intervjuer den 25 - 27 augusti.

Kontakt

Vid frågor är du självklart välkommen att kontakta oss:

- Museichef Johan Gärskog, tel 036-301810.
- Personalrepresentant Therese Carlsson, tel 036-301817 (semester 30/6 - 27/7)
- Facklig representant Akademikerföreningen, Jonas Nilsson, tel. 036-301830 (semester 19/6 - 24/7)

Övrigt

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanalser och undanber oss därför erbjudanden om annonsering eller rekryteringsstöd.

Jönköpings läns museum är ett konst- och kulturhistoriskt museum som bedriver kunskapsuppbyggnad samt genom delaktighet tillgängliggör, bevarar och utvecklar kulturarv i länet.


Jönköpings läns museum verkar för det demokratiska samhällets utveckling genom att bidra till forskning och fri åsiktsbildning samt kulturupplevelser på allas lika villkor.


Mitt i Jönköping möter våra besökare länken mellan historia, samtid och framtid. En bredd av utställningar i vackra salar med ljus och rymd. Ett stort utbud av program – från modigt till kreativt och faktafyllt. Vi är ungefär 50 medarbetare som arbetar i hela länet med allt från föremålsvård till utställningar, samtidsdokumentation, arkeologi, byggnadsvård och konservering. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Nationella transportenheten (NTE) har i uppdrag att transportera och övervaka frihetsberövade personer. Det är Kriminalvårdens klienter som förflyttas mellan häkten och anstalter, till domstolsförhandlingar och sjukhus med mer. NTE transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin. Lär mer här: https://www.kriminalvarden.se/fangelse-frivard-och-hakte/kriminalvardens-nationella-transportenhet/

Som anställd inom Kriminalvården finns, utöver statliga förmåner, en stor möjlighet till vidareutveckling.



ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Varje år genomförs ca 118 000 transporter varav ca 3 100 går utrikes. Inom enheten som består av sex transportsektioner, en transportplaneringssektion, en transportsäkerhetssektion och verksamhetsplaneringssektion arbetar ca 1 400 personer. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang.

Som chef inom NTE har du både en operativ och strategisk roll, det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet - ofta i ett högt tempo. I arbetet ingår verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar samt uppföljning och kvalitetsarbete för mellan 30-40 medarbetare, som främst arbetar som kriminalvårdare med arbetsuppgifter inom transport och olika ansvarsområden för funktions- och specialområden utifrån behov och kompetens.

Din arbetsgivare ger dig förutsättningar att vara framgångsrik i ditt ledarskap genom bland annat ett tydligt uppdrag med krav på uppföljning och resultat, du har tillgång till stödfunktioner och får den kompetensutveckling som behövs för din fortsatta utveckling som ledare.

Du ingår i sektionens ledningsgrupp där din chef samt dina kollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Sektionen sträcker sig från Kalmar via Jönköping till Nyköping med personal på sex orter. Sektionen har för närvarande budget för 162 medarbetare varav 7 chefer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som tycker om och har lätt för att samarbeta samt har förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du har mycket god planeringsförmåga. I din yrkesroll har du en analytisk blick och god problemlösningsförmåga. Kriminalvården är en verksamhet stadd i stark tillväxt och därmed förändring, det innebär att din arbetsdag kommer att innebära såväl långsiktigt strategiska som minutoperativa utmaningar och uppgifter. Du är initiativrik, kreativ och drivande med en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av personalledning
• Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• Körkort klass B

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av ledningsarbete inom transportverksamhet och regelstyrd verksamhet med fokus på säkerhet eller motsvarande
• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan
• Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv.
I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning.
Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens bibliotek i en växande kommun där läsning, kunskap och kultur står i centrum?

Uppdraget

Nu söker vi en ny enhetschef till biblioteken i Jönköping. Ett uppdrag för dig som vill kombinera ledarskap med nära engagemang i en verksamhet som spelar en avgörande roll för kommunens utveckling och välmående. Här får du möjlighet att leda ett starkt team, driva utveckling och vara med och skapa bibliotek som gör skillnad.

Som chef för en av våra tre biblioteksenheter kommer du ha ansvar för enhet öst med bibliotek i Gränna, Visingsö, Huskvarna, Österängen, Öxnehaga, Tenhult samt Ödestugu. Enheten består i dag av totalt ca 21 medarbetare som utgörs av bibliotekarier, biblioteksassistenter och teamledare som stöd för den dagliga ledningen och driften av biblioteken.

Du har fullt budget och personalansvar och du leder enheten direkt under avdelningschefen för kultur- och bibliotek samt ingår i avdelningens ledningsgrupp. Totalt består avdelningen av ca 80 medarbetare där du är en av fyra enhetschefer. Förutom tre enhetschefer för bibliotek ingår även enhet Kultur. Ett viktigt uppdrag som enhetschef är att du förväntas ta en aktiv roll att i samverkan med övriga chefer bidra till hela avdelningens resultat. Uppdraget som har ett tydligt utvecklingsfokus, innebär därför omfattande kontakter och nära samarbete ur ett helhetsperspektiv.

Jönköpings folkbibliotek består av 14 bibliotek varav två är mobila. Vårt syfte är att vara en kraftfull aktör för läsande, lärande, integration, bildning och kultur. Folkbibliotek ska vara trygga mötesplatser som är tillgängliga för alla och anpassade till användarnas behov. Det kräver beredskap, handlingsutrymme samt förmåga att ställa om utifrån ständigt pågående samhällsförändringar och ändrade behov hos användarna. Särskilt viktigt är arbetet att utveckla bibliotekens attraktionskraft gentemot våra ungdomar. Jönköpings kommun satsar hårt på våra bibliotek med ökade ekonomiska anslag som ger oss möjlighet att både anställa fler medarbetare och öka tillgängligheten genom ökade öppettider och fler meröppetbibliotek.

Avdelningen står inför utmaningar där det är viktigt att ha starkt fokus på de ständigt förändrade krav som framtiden ställer på vår verksamhet. Både bibliotekens och kulturens verksamhet måste kontinuerligt utvecklas för att attrahera medborgarna och fungera som en sammanhållande kraft i samhället.  

Vi söker

Kärnan i ditt uppdrag kommer att vara ditt ledarskap där du har förmågan att skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare att leda och utveckla en väl fungerande verksamhet. Ditt ledarskap måste vara entusiasmerande, tydligt och modigt samtidigt som du har hög förmåga att samordna din verksamhet utifrån gemensamma mål. Din förmåga att omvandla våra övergripande strategier till handling i den dagliga verksamheten måste vara hög.

Det är meriterande om du har chefserfarenhet och har visat på god förmåga att framgångsrikt leda och utveckla din organisation och dina medarbetare. Men uppdraget kan för rätt person även vara det första formella chefsuppdraget Vi värdesätter starkt att du har erfarenhet av och förmågan att aktivt driva ett framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete. 

Förutom ledarskapet är det viktigt att du har god förmåga att samarbeta, samt att skapa och utveckla goda relationer. Du måste vara trygg i dig själv och visa hög grad av stabilitet i din ledarroll. Du måste också ha god förmåga att formulera dig väl i tal och skrift i svenska språket.

Du har för uppdraget relevant akademisk utbildning såsom Biblioteks- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Vi ser även att du har tidigare erfarenhet av biblioteksverksamhet.

Om oss

Vi som är verksamma inom Jönköpings kommun, förtroendevalda och medarbetare, har ett gemensamt ansvar för vårt uppdrag. Tillsammans berikar vi kommuninnevånarnas vardag. Det gör vi genom att medverka till att kommuninnevånarna får sina rättigheter tillgodosedda, får en bra service och ett likvärdigt bemötande.

Här kan du läsa mer om Jönköpings kommun

Kultur och fritidsförvaltningenKultur- och fritidsförvaltningen driver, stödjer och främjar verksamheter som bidrar till goda uppväxtvillkor för barn och unga i kommunen, verkar för att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en rik och aktiv fritid, en god allmänkulturell verksamhet, bibliotek och stöd till kulturföreningar.

Kommunala fritids-, bad- och idrottsanläggningar ryms inom ansvarsområdet liksom föreningsstöd, vissa ungdomspolitiska frågor, samordning av insatser för friluftsliv, vissa folkhälsofrågor, frivilligcentralen, folkbiblioteksverksamhet och allmänkulturell verksamhet som bland annat omfattar verksamhet inom dans, film, kulturarv, konstnärlig gestaltning och kultur för barn och ungdom.

Vi kan erbjuda dig fortsatt utveckling som chef i ett utvecklingsinriktat uppdrag med stort fokus på helheter där din insats kommer ha stor betydelse för hela vår avdelnings utveckling och framgång.

Välkommen med din ansökan senast den 18 maj 2025

Fackliga kontaktpersoner

Rebecca Färgh, Vision tfn 036 - 10 29 95

Karin Kristoffersson, DIK tfn 036 - 10 55 90 Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.


ARBETSUPPGIFTER
Stöd/Service har vuxit och delas till tre grupper så här får du som ny gruppchef vara med och skapa nytt och utveckla gruppens verksamhet framåt.
Som chef för stöd och service 3 rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Som gruppchef för stöd/service 3 har du verksamhetsansvar och personalansvar. Gruppen består av kommunpoliser, operativa samordnare samt stationsbefäl.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.



KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 12 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef
• polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av olika delar av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• God kunskap om den lokala lägesbilden

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort Jönköping
• Arbetstidsförläggning: Veckoplanerad 5:2

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker nu dig som med stort engagemang lockas av att vara med och leda biblioteken i Jönköping. Som chef för en av våra tre biblioteksenheter kommer du ha ansvar för enhet öst med bibliotek i Gränna, Visingsö, Huskvarna, Österängen, Öxnehaga, Tenhult samt Ödestugu. Enheten består i dag av totalt ca 21 medarbetare som utgörs av bibliotekarier, biblioteksassistenter och teamledare som stöd för den dagliga ledningen och driften av biblioteken.

Du har fullt budget och personalansvar och du leder enheten direkt under avdelningschefen för kultur- och bibliotek samt ingår i avdelningens ledningsgrupp. Totalt består avdelningen av ca 80 medarbetare där du är en av fyra enhetschefer. Förutom tre enhetschefer för bibliotek ingår även enhet Kultur. Ett viktigt uppdrag som enhetschef är att du förväntas ta en aktiv roll att i samverkan med övriga chefer bidra till hela avdelningens resultat. Uppdraget som har ett tydligt utvecklingsfokus, innebär därför omfattande kontakter och nära samarbete ur ett helhetsperspektiv.

Jönköpings folkbibliotek består av 14 bibliotek varav två är mobila. Vårt syfte är att vara en kraftfull aktör för läsande, lärande, integration, bildning och kultur. Folkbibliotek ska vara trygga mötesplatser som är tillgängliga för alla och anpassade till användarnas behov. Det kräver beredskap, handlingsutrymme samt förmåga att ställa om utifrån ständigt pågående samhällsförändringar och ändrade behov hos användarna. Särskilt viktigt är arbetet att utveckla bibliotekens attraktionskraft gentemot våra ungdomar.

Avdelningen står inför utmaningar där det är viktigt att ha starkt fokus på de ständigt förändrade krav som framtiden ställer på vår verksamhet. Både bibliotekens och kulturens verksamhet måste kontinuerligt utvecklas för att attrahera medborgarna och fungera som en sammanhållande kraft i samhället.  

Vi söker

Kärnan i ditt uppdrag kommer att vara ditt ledarskap där du har förmågan att skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare att genomföra och utveckla en väl fungerande verksamhet. Ledarskapet måste vara entusiasmerande, tydligt och modigt samtidigt som du har hög förmåga att samordna din verksamhet utifrån gemensamma mål. Din förmåga att omvandla våra övergripande strategier till handling i den dagliga verksamheten måste vara hög.

Du har chefserfarenhet och god förmåga att framgångsrikt leda och utveckla din organisation och dina medarbetare. Vi värdesätter starkt att du har erfarenhet av och förmågan att aktivt driva ett framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete. 

Förutom ledarskapet är det viktigt att du har god förmåga att samarbeta, samt att skapa och utveckla goda relationer. Du måste vara trygg i dig själv och visa hög grad av stabilitet i din ledarroll. Du måste också ha god förmåga att formulera dig väl i tal och skrift i svenska språket.

Du har för uppdraget en relevant akademisk utbildning så som Biblioteks- och informationsvetenskap eller som arbetsgivaren bedömer motsvarande. Vi ser gärna att du även har tidigare erfarenhet av biblioteksverksamhet.

Vi kan erbjuda dig fortsatt utveckling som chef i ett utvecklingsinriktat uppdrag med stort fokus på helheter där din insats kommer ha stor betydelse för hela vår avdelnings utveckling och framgång. Välkommen!

Om oss

Vi som är verksamma inom Jönköpings kommun, förtroendevalda och medarbetare, har ett gemensamt ansvar för vårt uppdrag. Tillsammans berikar vi kommuninnevånarnas vardag. Det gör vi genom att medverka till att kommuninnevånarna får sina rättigheter tillgodosedda, får en bra service och ett likvärdigt bemötande.

Här kan du läsa mer om Jönköpings kommun

 

Beskrivning om kultur och fritidsförvaltningen

Kultur- och fritidsförvaltningen driver, stödjer och främjar verksamheter som bidrar till goda uppväxtvillkor för barn och unga i kommunen, verkar för att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en rik och aktiv fritid, en god allmänkulturell verksamhet, bibliotek och stöd till kulturföreningar.

Kommunala fritids-, bad- och idrottsanläggningar ryms inom ansvarsområdet liksom föreningsstöd, vissa ungdomspolitiska frågor, samordning av insatser för friluftsliv, vissa folkhälsofrågor, frivilligcentralen, folkbiblioteksverksamhet och allmänkulturell verksamhet som bland annat omfattar verksamhet inom dans, film, kulturarv, konstnärlig gestaltning och kultur för barn och ungdom.

Fackliga kontaktpersoner

Rebecca Färgh, Vision tfn 036 - 10 29 95

Karin Kristoffersson, DIK tfn 036 - 10 55 90

Välkommen med din ansökan senast den 5 januari 2025! Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Söker du en utmanande tjänst på en fartfylld och rolig arbetsplats där du får möjlighet att påverka Jönköpings fortsatta utveckling? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten som biträdande mark- och exploateringschef.

Ditt nya jobb
Som biträdande mark- och exploateringschef erbjuds du varierande och stimulerande arbetsuppgifter. Du kommer att arbeta nära avdelningschefen för mark och exploatering och ha ansvar för en av avdelningens två verksamheter. Ditt uppdrag kommer främst att fokusera på att leda kommunens exploateringsverksamhet samt säkerställa kommunens markrådighet.

Tjänsten som biträdande mark- och exploateringschef är ny och har skapats efter en omorganisation för att ge medarbetarna större möjlighet att arbeta brett inom samma verksamhet. Målet är att främja projektutveckling och underlätta bildandet av större team med intern personal för att möta den strategiska utvecklingen. Denna justering har resulterat i att alla mark- och exploateringsingenjörer nu samlas under en och samma verksamhet, oavsett tidigare specialisering.

Som biträdande chef kommer du att ha personalansvar för 15 medarbetare med hög kompetens och stort engagemang inom exploatering och fastighetsfrågor. Ditt ansvar innefattar rekrytering och introduktion av medarbetare, ansvar för rehabilitering och arbetsanpassning, del i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarutveckling etc.

Du kommer att leda, samordna och utveckla arbetet för att säkra kommunens bostadsförsörjning och skapa nya verksamhetsområden för att möjliggöra attraktiva näringslivsetableringar i kommunen. I dina uppgifter ingår att samverka med övriga förvaltningar för att främja en hög byggtakt, planera för bostäder i alla delar av kommunen samt hantera exploateringsekonomin tillsammans med en exploateringsekonom med fokus på tydlighet och transparens.

Du och dina medarbetare driver omfattande strategiska projekt, medverkar i detaljplanering och ansvarar för att ta fram kommunens bostadsförsörjningsprogram (KBFP), genomföra markanvisningar samt förhandla och upprätta avtal rörande mark och exploatering. Ni har ansvar för strategiska markförvärv och representerar kommunen som markägare i olika sammanhang.

I din roll leder och driver du exploaterings- och genomförandefrågor framåt och rapporterar till den ansvariga politiska nämnden i samråd med avdelningschefen. Du är aktiv både i projektinitiering och i löpande uppföljning och ger stöd till medarbetarna i sakfrågor samt agerar förhandlingsstöd. I ditt dagliga arbete har du och dina medarbetare löpande kontakt med andra förvaltningar, exploatörer, företag och markägare, och ni arbetar med stort kundfokus och i nära samarbete med interna partners.

Din kompetens

Krav:

- Relevant utbildning inom området
- Kompetens inom mark- och exploateringsområdet eller fastighetsbranschen
- Körkort B

Meriterande:

- Tidigare erfarenhet av utvecklingsarbete och ledande befattning
- Kunskaper om Plan- och bygglagen (PBL) samt fastighetsjuridik
- Erfarenhet av avtal och förhandlingar
- Ekonomisk och analytisk förmåga

Personliga förmågor och kompetenser:

- Goda ledaregenskaper och intresse för medarbetarutveckling.
- Intresse för nätverkande, innovationsarbete och utvecklingsarbete.
- Kommunikativ, strukturerad och målinriktad i sitt arbetssätt.
- Förmåga att ta snabba beslut och hantera pressade situationer.
- Samarbetsvillig och lösningsorienterad med en uppmuntrande ledarstil.
- Mod att leda och utveckla verksamheten med tillit till medarbetarna.
- Förmåga att tolka och analysera juridiska texter inom offentlig sektor.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet!

Vi erbjuder dig
Som medarbetare hos oss kan du förvänta dig trygga anställningsvillkor och flexibilitet i arbetslivet, inklusive möjligheten att arbeta på distans upp till 40%. Vi värderar trivsel och utveckling, och strävar efter att skapa en arbetsplats där du kan växa både professionellt och personligt.

Som ny chef genomgår du ett introduktionsprogram, ”Välkommen chef” för att ges förutsättningar i din nya roll. Du omges även av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov.

Välkommen till oss
Jönköping växer snabbt och stadsutvecklingsfrågor är en prioritet för kommunen. På avdelningen för mark och exploatering spelar vi en central roll i denna tillväxt, genom att planera för framtiden och ta oss an nya och spännande projekt. Vårt ansvar sträcker sig över kommunens mark- och bostadsförsörjning och innefattar att säkra långsiktig markberedskap för att stödja en hållbar stadsutveckling.

Vi står inför en omställning mot fler förtätning- och omvandlingsprojekt, och behöver driva det interna arbetet i samma riktning för att möta framtidens behov. Avdelningen är en del av Tekniska kontoret, en förvaltning med cirka 800 anställda, och samarbetar tätt med Miljö- och markprojekt som ansvarar för kvalitetssäkring inom mark och miljö. Vår verksamhet bedrivs från ljusa, moderna lokaler med fantastisk utsikt över Vättern, mitt i hjärtat av Jönköping.

Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst med start enligt överenskommelse.

För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg på adekvat utbildning och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad till intervju. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer planeras till v. 38 och v. 39. 

Personlighets- och kapacitetstest kommer att användas i denna rekrytering. 

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som biträdande mark- och exploateringschef.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Din roll

Vi söker nu dig som med stort engagemang lockas av att leda och vidareutveckla kultur- och biblioteksavdelning som ingår i Jönköpings kommuns Kultur- och fritidsförvaltning. Du har fullt budget och personalansvar och leder avdelningen, som består av ca 60 medarbetare med stöd av fyra enhetschefer. Du är direkt underställd kultur- och fritidsdirektören och ingår även i förvaltningens ledningsgrupp där du förväntas bidra med god helhetssyn inom hela förvaltningens ansvarsområde.

Uppdraget som har ett tydligt utvecklingsfokus, innebär omfattande kontakter såväl inom kommunens organisation som med externa samarbetsparter. Även omvärldsbevakning är en viktig del av uppdraget.

Jönköpings folkbibliotek består av 14 bibliotek varav två är mobila. Vårt syfte är att vara en kraftfull aktör för läsande, lärande, integration, bildning och kultur. Folkbibliotek ska vara trygga mötesplatser som är tillgängliga för alla och anpassade till användarnas behov. Det kräver beredskap, handlingsutrymme samt förmåga att ställa om utifrån ständigt pågående samhällsförändringar och ändrade behov hos användarna. Särskilt viktigt är arbetet att utveckla bibliotekens attraktionskraft gentemot våra ungdomar.

Ett levande kulturliv förutsätter en god kulturell infrastruktur som består av flera sammanhängande delar såsom ändamålsenliga lokaler, fort- och utbildningsmöjligheter, mötesplatser, kontakter med omvärlden och ekonomiska resurser. Vårt uppdrag är att med ett tydligt invånarfokus, stödja våra kulturskapare genom att utveckla den kulturella infrastrukturen. Samverkan mellan kulturliv och andra aktörer såsom skola, övriga delar av kommunens organisation, näringslivet och civilsamhället är en viktig förutsättning för att kunna erbjuda medborgarna möjligheten att ta del av och växa med den livskraft som ett rikt kulturliv erbjuder.  

Avdelningen står inför utmaningar där det är viktigt att ha starkt fokus på de ständigt förändrade krav som framtiden ställer på vår verksamhet. Både bibliotekens och kulturens verksamhet måste kontinuerligt utvecklas för att attrahera medborgarna och fungera som en sammanhållande kraft i samhället.  

 

Vi söker

Kärnan i ditt uppdrag kommer att vara ditt ledarskap där du har förmågan att skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare att genomföra och utveckla en väl fungerande verksamhet. Ledarskapet måste vara entusiasmerande, tydligt och modigt samtidigt som du har hög förmåga att samordna din verksamhet utifrån gemensamma mål.

Du har erfarenhet av att leda och att coacha chefer i en politiskt styrd organisation och god kunskap och förståelse för avdelnings uppdrag. Vi värdesätter starkt att du har erfarenhet av och förmågan att aktivt driva ett framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete. 

Förutom ledarskapet är det viktigt att du har god förmåga att samarbeta, samt att skapa och utveckla goda relationer. Du måste vara trygg i dig själv och visa hög grad av stabilitet i din ledarroll. Du måste också ha god förmåga att formulera dig väl i tal och skrift i svenska språket.

Du har för uppdraget en relevant akademisk utbildning.

 

Om oss

Vi som är verksamma inom Jönköpings kommun, förtroendevalda och medarbetare, har ett gemensamt ansvar för vårt uppdrag. Tillsammans berikar vi kommuninnevånarnas vardag. Det gör vi genom att medverka till att kommuninnevånarna får sina rättigheter tillgodosedda, får en bra service och ett likvärdigt bemötande.

Här kan du läsa mer om Jönköpings kommun

 

Beskrivning om kultur och fritidsförvaltningen

Kultur- och fritidsförvaltningen driver, stödjer och främjar verksamheter som bidrar till goda uppväxtvillkor för barn och unga i kommunen, verkar för att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en rik och aktiv fritid, en god allmänkulturell verksamhet, bibliotek och stöd till kulturföreningar.

Kommunala fritids-, bad- och idrottsanläggningar ryms inom ansvarsområdet liksom föreningsstöd, vissa ungdomspolitiska frågor, samordning av insatser för friluftsliv, vissa folkhälsofrågor, frivilligcentralen, folkbiblioteksverksamhet och allmänkulturell verksamhet som bland annat omfattar verksamhet inom dans, film, kulturarv, konstnärlig gestaltning och kultur för barn och ungdom.

Sista ansökningsdag är den 5 november, Välkommen! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som chef inom NTE har du både en operativ och strategisk roll, det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet - ofta i ett högt tempo. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar samt uppföljning och kvalitetsarbete för ca 35 medarbetare, som främst arbetar som kriminalvårdare med arbetsuppgifter inom transport.

Din arbetsgivare ger dig förutsättningar att vara framgångsrik i ditt ledarskap genom bland annat ett tydligt uppdrag med krav på uppföljning och resultat, Du har tillgång till stödfunktioner och får den kompetensutveckling som behövs för din fortsatta utveckling som ledare. Du ingår i sektion Sydösts ledningsgrupp där din chef samt dina kollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. NTE sektion Sydöst sträcker sig från Malmö till Nyköping med personal på 9 orter. Sektionen har för närvarande ca 270 medarbetare varav 10 kriminalvårdsinspektörer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta med och engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du har mycket god planeringsförmåga. I din yrkesroll har du en analytisk blick och god problemlösningsförmåga. Du är initiativrik, kreativ och drivande med en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevant alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning
• Flerårig arbetslivserfarenhet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort med manuell växellåda

Meriterande
• Dokumenterad ledarskapsutbildning som Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• Väl vitsordad chefserfarenhet
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan
• Erfarenhet av ledningsarbete inom transportverksamhet och regelstyrd verksamhet med fokus på säkerhet eller motsvarande











ÖVRIGT
I ditt personliga brev vill vi att du reflekterar kring hur du skulle beskriva ditt ledarskap. Vilka är dina viktigaste erfarenheter och lärdomar i chefsrollen?

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Eventuell provanställning kan bli aktuell.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Företagsbeskrivning


Deloitte är en av världens största konsultbyråer med ett globalt nätverk av skatteexperter i 150 länder. Detta tillsammans med vår breda kompentens gör det möjligt för oss att erbjuda våra klienter heltäckande service över hela världen. Som en del av vårt team ges du möjlighet att leverera tjänster till flera av världens största och mest intressanta företag.

Jobbeskrivning


Business Tax erbjuder konkret, proaktiv och lösningsorienterad rådgivning till våra klienter som omfattar alla typer av skattefrågor för företag. Vår specialistkompetens täcker bland annat svensk och internationell företagsbeskattning med fokusområden som till exempel finansiella företag, rapportering och redovisning av skatt, omstruktureringar, finansiering, skatteprocess, tolkning och tillämpning av dubbelbeskattningsavtal.


Efterfrågan på våra tjänster inom Business Tax ökar och vi söker nu nya kollegor som vill vara med och utveckla framtidens skatteavdelning.


Kravspecifikation


Till Business Tax i Jönköping söker vi just nu en skattekonsult med 2 - 4 års erfarenhet.

Vi söker dig som har erfarenhet av svensk och internationell företagsbeskattning. Vi ser gärna att du har erfarenhet från arbete med företagsbeskattning som internationella omstruktureringar, ränteavdragsbestämmelserna samt redovisning och rapportering av skatt. Du har erfarenhet från revisionsbyrå, Skatteverket eller skatteavdelning hos bolag.


Förutom att vara en skicklig och kompetent skattekonsult söker vi dig som har en förmåga att förstå klientens utmaningar och frågeställningar samt har mycket goda kunskaper i engelska och svenska i både tal och skrift. Då vi arbetar i team är god samarbetsförmåga och social kompetens en förutsättning. Sist men inte minst förväntar vi oss att du är en person med driv som trivs med att få utvecklas och arbeta tillsammans med andra i ett tidvis högt tempo och som vill vara med att utveckla vår verksamhet.


Ytterligare information


Deloitte är en social och internationellt präglad arbetsplats där allt är möjligt. Vi erbjuder dig möjligheten att få arbeta med några av de största och mest dynamiska företagen i Sverige och internationellt. Dina arbetsuppgifter kommer att vara både omväxlande och utvecklande då vi i Jönköping arbetar med varierade frågeställningar inom såväl svensk som internationell företagsbeskattning. Som en del av vårt team kommer du att få möjlighet att ta ett stort ansvar i att serva våra klienter och arbeta med fantastiska kollegor i Sverige och i andra länder.


Vi arbetar aktivt med ledarskap och strävar efter en inkluderande och respektfull kultur där vi tillsammans utvecklar vår verksamhet framåt.
Ansökan
Du ansöker online. Din ansökan ska bestå av:
CV
Ett motivationsbrev
Betygskopior från högskola/universitet.



Notera att du behöver ladda upp samtliga dokument för att din ansökan ska ses som fullständig. Skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval.
Frågor?
Välkommen att kontakta Jennifer Capdevila, Human Resources and Talent, på telefon +46 70 080 27 70 för frågor gällande rekryteringsprocessen. Har du frågor kring tjänsten kontaktar du Erik Grahnat, Senior Manager, på telefon +46 73 831 31 39.
What impact will you make?
På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential. Visa mindre

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang.

Genom effektiv, rättssäker och kvalitativ fastighetsbildning skapar du som medarbetare på Lantmäteriet förutsättningar för en hållbar tillväxt i det svenska samhället. Det lägger grunden för ett tryggt fastighetsägande och bidrar till en stabil samhällsekonomi.



ARBETSUPPGIFTER
Som chef på Lantmäteriet driver du förändringar genom att skapa förutsättningar, delaktighet och en god dialog. Du förväntas uppnå resultat genom en tydlig arbetsgivarroll i kombination med skapat förtroende och tillit till andra.
Funktionschefsrollen innebär att arbeta i den första chefslinjen och att ha verksamhets- och personalansvar för funktionens medarbetare med ett ledarskap som är nära, kommunikativt och coachande. Genom detta skapar du engagemang och förutsättningar för medarbetarna att nå bra resultat tillsammans. I personalansvaret ingår även medarbetarsamtal, lönesättning, kompetensutveckling, rekrytering, ekonomi och säkerställande av medarbetarnas arbetsmiljö. På kontoret arbetar förrättningslantmätare, mätnings- och kartingenjörer samt förrättningsassistenter och arbetet sker teambaserat.

Ledarskapet är operativt och förutsätter förståelse för kärnverksamheten. Du bidrar aktivt till ledningsgruppsarbetet och har kontakter med externa aktörer såsom kommuner och enskilda sakägare.

För att kunna leva upp till de förväntningar som ställs på dig får du som chef på Lantmäteriet ett tydligt uppdrag med befogenheter och delegerat ansvar. Utöver det erbjuder vi dig det stöd du behöver inom områden som till exempel ekonomi, HR och kommunikation.

Tjänstgöringsort är Jönköping och vi tillämpar mobilt arbetssätt som möjliggör arbete från annan ort del av arbetstiden.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom lantmäteri eller juridik alternativt utbildning som arbetsgivaren ser som jämförbar. Du har ledarerfarenhet som du erhållit genom exempelvis teamledar- eller projektledarroll. Du har en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt innehar B-körkort.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från fastighetsbildningsverksamhet. Det är också meriterande om du varit chef med personalansvar.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper vilket innebär att vi vill att du ser samarbete som vägvinnande, har personlig mognad och intresse för människor. För att lyckas i rollen som funktionschef behöver du också vara trygg i ditt ledarskap, ha förmåga att se helheter och vara handlingskraftig, både självständigt och i samarbete, för att kunna utveckla och driva verksamheten mot uppsatta mål.

ÖVRIGT
På Lantmäteriet arbetar vi med att säkra ägandet av fastigheter och att tillgängliggöra geodata till samhället och vi är myndigheten som tar ledning i digitaliseringen av samhällsbyggnadsprocessen. Vi vet att våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. Genom att arbeta med jämställdhet och mångfald som självklara delar av verksamheten skapar vi en inkluderande kultur där olikheter är en av våra framgångsfaktorer. I vårt medarbetarskap ingår det att alla medarbetare agerar utifrån vår värdegrund: service, öppenhet och handlingskraft.

Hos oss har du möjlighet att utföra arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Det är verksamheten och gällande regelverk som styr. Vi kallar det den hybrida arbetsplatsen.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om tjänsten besvaras av de kontaktpersoner som anges i annonsen.

Urval sker löpande under ansökningstiden. Visa mindre

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang.

Genom effektiv, rättssäker och kvalitativ fastighetsbildning skapar du som medarbetare på Lantmäteriet förutsättningar för en hållbar tillväxt i det svenska samhället. Det lägger grunden för ett tryggt fastighetsägande och bidrar till en stabil samhällsekonomi.



ARBETSUPPGIFTER
Som chef på Lantmäteriet driver du förändringar genom att skapa förutsättningar, delaktighet och en god dialog. Du förväntas uppnå resultat genom en tydlig arbetsgivarroll i kombination med skapat förtroende och tillit till andra.

Funktionschefsrollen innebär att arbeta i den första chefslinjen och att ha verksamhets- och personalansvar för funktionens medarbetare med ett ledarskap som är nära, kommunikativt och coachande. Genom detta skapar du engagemang och förutsättningar för medarbetarna att nå bra resultat tillsammans. I personalansvaret ingår även medarbetarsamtal, lönesättning, kompetensutveckling, rekrytering, ekonomi och säkerställande av medarbetarnas arbetsmiljö. På kontoret arbetar förrättningslantmätare, mätnings- och kartingenjörer samt förrättningsassistenter och arbetet sker teambaserat.

Ledarskapet är operativt och förutsätter förståelse för kärnverksamheten.
Du bidrar aktivt till ledningsgruppsarbetet och har kontakter med externa aktörer såsom kommuner och enskilda sakägare.

För att kunna leva upp till de förväntningar som ställs på dig får du som chef på Lantmäteriet ett tydligt uppdrag med befogenheter och delegerat ansvar. Utöver det erbjuder vi dig det stöd du behöver inom områden som till exempel ekonomi, HR och kommunikation.

Tjänstgöringsort är Jönköping och vi tillämpar mobilt arbetssätt som möjliggör arbete från annan ort del av arbetstiden.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom lantmäteri eller juridik alternativt utbildning som arbetsgivaren ser som jämförbar. Du har erfarenhet av att vara chef med personalansvar och har genom detta skaffat dig en god ledarskapsförmåga. Du har en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt innehar B-körkort.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från fastighetsbildningsverksamhet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper vilket innebär att vi vill att du ser samarbete som vägvinnande, har personlig mognad och intresse för människor. För att lyckas i rollen som funktionschef behöver du också vara trygg i ditt ledarskap, ha förmåga att se helheter och vara handlingskraftig, både självständigt och i samarbete, för att kunna utveckla och driva verksamheten mot uppsatta mål.

ÖVRIGT
På Lantmäteriet arbetar vi med att säkra ägandet av fastigheter och att tillgängliggöra geodata till samhället och vi är myndigheten som tar ledning i digitaliseringen av samhällsbyggnadsprocessen. Vi vet att våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. Genom att arbeta med jämställdhet och mångfald som självklara delar av verksamheten skapar vi en inkluderande kultur där olikheter är en av våra framgångsfaktorer. I vårt medarbetarskap ingår det att alla medarbetare agerar utifrån vår värdegrund: service, öppenhet och handlingskraft.

Hos oss har du möjlighet att utföra arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Det är verksamheten och gällande regelverk som styr. Vi kallar det den hybrida arbetsplatsen.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om tjänsten besvaras av de kontaktpersoner som anges i annonsen.

Urval sker löpande under ansökningstiden. Visa mindre

Superkrafts-checklista
I Jönköping levererar vi alla tjänster inom städ till både företag och privatpersoner och i dagsläget har vi omkring 200 återkommande kunder per månad. Vi ska bli störst men samtidigt ha fullt fokus på det som är viktigt på riktigt, människan. ??

Du som blir ansvarig för Städarna i Jönköping drivs av att se andra människor utvecklas och är väl medveten om att gemenskap och teamwork är nyckeln till framgång. För dig är det en självklarhet att arbeta för att alla medarbetare känner sig involverade och delaktiga i vår tillväxtresa. Du är expert på att motivera både arbetsledare och medarbetare till att lita på sin egen förmåga, samt att delegera och fördela ansvaret. För att lyckas i rollen har du något års erfarenhet av att leda en grupp och du har en förmåga att inspirera din omgivning. Du är duktig på att både utarbeta och utveckla rutiner för att förenkla och effektivisera det dagliga arbetet. Med stort engagemang, driv och vilja kommer du tillsammans med våra fantastiska medarbetare leda oss närmare målet - att bli Nordens största hemservicebolag och det självklara valet! ????



Galaxklass, doer och hjärta
Som ansvarig för Städarna i Jönköping kommer du att leda och inspirera arbetsledare och medarbetare till att hela tiden vara sitt bästa jag. Du finns alltid tillgänglig, lyssnar in och ger snabb återkoppling. Månadsvis säkerställer du att budgetmålen följs och att arbetsmiljöarbetet efterlevs. Ständigt arbetar du för att säkerställa att Städarnas gemensamma värdegrund alltid genomsyrar hela verksamheten. Du får det operativa arbetet att flyta på, men förstår vikten av det strategiska och långsiktiga arbetet likaväl. Det innebär att du alltid ligger steget före, blickar framåt och ständigt arbetar för att finna nya arbetssätt och lösningar på olika förbättringsområden. Du är en stjärna på att omsätta strategier till handlingsplaner och aktiviteter som ger resultat i galaxklass. Du är en doer med hjärtat på rätt plats ??



Ta en plats i Städarna-atmosfären
Du kommer driva Städarna i Jönköping och då det är ett aktiebolag får du titeln VD. Tillsammans består vårt fantastiska team av 2 arbetsledare och 30 medarbetare som du dagligen kommer arbeta tillsammans med. Månadsvis träffar du även VD:ar från resterande bolag i Städarna-koncernen för att samla information, följa upp olika processer och utvecklingsarbeten. Under dessa träffar har ni självklart möjlighet att bolla idéer och tankar med varandra. Dessutom kommer du få stöttning av våra kollegor från vårt Servicekontor som är beläget i centrala Norrköping. På Servicekontoret finns koncernledningen samt stöd och support inom områden såsom ekonomi, marknad, IT och HR.



Vi ser gärna att du har körkort och dessutom tillgång till egen bil. Din ersättning har en fast och en rörlig del som är prestationsbaserad. Du erbjuds en tillsvidareanställning på heltidsbasis med start enligt överenskommelse.



Sista ansökningsdag: 21 augusti men vi hanterar ansökningarna löpande så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

På Städarna har vi en otroligt ljus syn på framtiden - vill du vara med på resan? ???? Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Läs mer om häktet Jönköpings verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/hitta-och-kontakta/verksamhet/hakte/jonkoping/#om

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter professionalitet, ansvar och en human människosyn. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för c:a 15-20 medarbetare samt vikarier. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde Jönköping/Växjö som består av kriminalvårdschef, fem kriminalvårdsinspektörer samt en senior handläggare. Ledningsgruppen utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. På häktet Jönköping utgör du en av totalt tre kriminalvårdsinspektörer. Vi värdesätter ett nära ledarskap, likaså struktur, ansvar och engagemang. I vår verksamhet arbetar vi till stor del med digitala möten och ser gärna att du är positivt inställd till nya digitala arbetssätt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta med och engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du har mycket god planeringsförmåga. I din yrkesroll har du en analytisk blick och god problemlösningsförmåga. Du är initiativrik, kreativ och drivande med en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra.

Krav
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevant alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Väl vitsordad chefserfarenhet
• Flerårig arbetslivserfarenhet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort

Meriterande
• Dokumenterad ledarskapsutbildning som Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården
• Erfarenhet av myndighetsutövande inom rättskedjan


ÖVRIGT
I ditt personliga brev vill vi att du reflekterar kring hur du skulle beskriva ditt ledarskap. Vilka är dina viktigaste erfarenheter och lärdomar i chefsrollen?

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning.

Eventuell provanställning kan bli aktuell.
Arbetspsykologiska tester kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Stadsarkivet

Vill du vara med och utveckla Jönköping? Har du ledarerfarenhet och brinner för arkivfrågor? Är du en ledare som skapar engagemang och delaktighet hos medarbetarna? Då kan du vara den vi söker!

Vi söker nu en chef för Jönköpings stadsarkiv då personen som har tjänsten idag kommer gå i pension. Som chef över stadsarkivet har du en viktig roll när det kommer till att skapa bra förutsättningar för enheten och dess medarbetare att leverera en god service. Det här kräver en god förståelse för andra och en god förmåga att kunna leda verksamheten utifrån enhetens tre verksamhetsområden; Arkivtillsyn, Arkiv och magasin samt Forskarservice. Här ingår bland annat att ge vägledning och utbildning kring arkivbildning, förteckningsarbete, gallring och förvaring. Vidare ingår också förvaring och vård av arkiv samt vägledning och tillgängliggörande av material till forskare, studenter och övrig allmänhet. Arbetet innebär regelbundna kontakter internt inom hela kommunkoncernen likväl som externt.

I rollen som chef över stadsarkivet kommer du även att fungera som en viktig kunskapsresurs inom området för informationsförvaltning. Inte minst när det kommer till kommunens pågående digitaliseringsarbete och implementeringen av ett e-arkiv vilket bland annat inkluderar framtagande av rutiner och styrdokument.


Du har:
- en akademisk utbildning inom ett för tjänsten relevant område. Exempel på sådan kan vara arkiv- och informationsvetenskap alt. närliggande utbildning med relevant erfarenhet.
- goda kunskaper om gällande regelverk och lagstiftning inom arkivområdet, inte minst arkivlag och offentlighets- och sekretesslag.
- erfarenhet av arbete med arkivfrågor från offentlig verksamhet.
- goda ledaregenskaper med en naturlig förmåga till samarbete och till att skapa engagemang och delaktighet.
- god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift.

Meriterande är:
- erfarenhet av arbete inom området för digital arkiv- och informationshantering.
- kunskap kring dataskyddsförordningen (GDPR).
- erfarenhet av processorienterad informationsredovisning.


Om oss
Stadsarkivet tillhör Administrativa avdelningen på Stadskontoret. Avdelningen ansvarar för kansliverksamhet, stadsarkiv, juristfunktion, överförmyndarnämndens kansli, dataskydd (GDPR) samt informationssäkerhet. Jönköpings stadsarkiv förvarar närmare 8 000 hyllmeter arkivhandlingar som på olika sätt belyser kommunens historia från mitten av 1800-talet fram till idag. Stadsarkivet fyller därmed en central roll när det gäller att vårda och tillhandahålla Jönköpings kulturarv. Samtidigt står Jönköpings kommun inför ett spännande arbete när det gäller digital arkivering i takt med att kommunens informationshantering digitaliseras. I bevarandet av den historiska informationen likväl som i förvaltandet av den samtida fyller stadsarkivet en central roll.

Övrigt
Urval och intervjuer kommer ske löpande så skicka in din ansökan redan idag!

För upplysningar
Kontakta Tomas Björk, administrativ chef, 036-10 55 46, [email protected]
Fackliga företrädare nås via www.jonkoping.se/fackligastk (https://www.jonkoping.se/fackligastk)


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Har du tidigare chefserfarenhet och är empatisk, lyhörd och flexibel? Har du god samarbetsförmåga och god beslutsförmåga? Då kan det vara dig vi söker som Områdeschef till offentlig förvaltning.

Arbetsuppgifter
Uppdraget som Områdeschef innebär bland annat att du ansvarar för området, integration, etablering och försörjning. Förutom detta tillkommer även personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar, vilket är en omfattande del i uppdraget. Som Områdeschef kommer du att samverka både internt i verksamheten och med olika myndigheter. Du kommer även att arbeta med frågor kring försörjningsstöd, boende och budget.
Uppdraget startat omgående och pågår sju månader framåt.

Bakgrund
Vi söker dig som har tidigare chefserfarenhet, erfarenhet av handläggning av försörjningsstöd och myndighetsutövning samt relevant utbildning. Som person har du god samarbetsförmåga, är empatisk, lyhörd och flexibel. Det är också viktigt att du skapar trygghet, stabilitet och har en god beslutsförmåga.

Två referenser med chefsbefattning krävs.

Om Jefferson Wells
Hos oss får du en trygg anställning med allt vad det innebär i form av marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension, försäkringar enligt kollektivavtal och ett årligt karriärsamtal med din personliga konsultchef. Friskvårdsbidrag och företagshälsovård är exempel på annat som vi erbjuder alla våra anställda. Jefferson Wells värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Ansökan
Du kommer att vara anställd av Jefferson Wells och arbeta som konsult vid en offentlig förvaltning. Uppdraget kommer att pågå omgående och sju månader fram. Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV via länken. Har du frågor eller funderingar kring tjänsten kontakta Dea Livancic på 036 - 17 30 53, [email protected]. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Kulturutveckling

Vi söker
Vi söker kulturutvecklingschef som på ett inkluderande och engagerande sätt leder arbetet inom kulturutveckling i Region Jönköpings län. Tillsammans med medarbetarna inom kulturutveckling driver du arbetet mot uppsatta prioriterade mål kopplat till den regionala utvecklingsstrategin RUS och den regionala kulturplanen. Du representerar Region Jönköpings län nationellt, interregionalt och regionalt inom kulturområdet. Tjänsten är en tillsvidareanställning som utgår från Jönköping.

Vi erbjuder dig
Ett stimulerande arbete i en kreativ och lärande utvecklingsverksamhet. Kombinationen av ständigt förändringsarbete, viljan och förmågan att tänka innovativt och att våga prova nytt genomsyrar verksamheten och medarbetarna.

Det här får du arbeta med
Som kulturutvecklingschef är du direkt underställd regionala utvecklingsdirektören, och ingår i Regional utvecklings ledningsgrupp. I ditt uppdrag ingår att leda arbetet inom sektionen för Kulturutveckling både strategiskt och operativt. Du förhåller dig till nationella mål och strategier. Du har ansvar för att verksamheten drivs mot strategiskt uppsatta prioriterade områden inom den regionala utvecklingsstrategin RUS och den regionala kulturplanen. Du arbetar tillsammans med medarbetarna med fokus på kvalitet, långsiktighet och tillgänglighet.

I samverkan med Smålands Musik & Teater som också finns i Region Jönköpings län, säkerställer och utvecklar du vårt gemensamma länsuppdrag inom kultursektorn.
Du ansvarar för processerna vid framtagande av nya strategiska dokument och leder arbetet med Region Jönköpings läns bidragsgivning inom kulturområdet.
I arbetsuppgifterna ingår ansvar för verksamhet, ekonomi och personal avseende planering och uppföljning. Du har ett nära samarbete med chefskollegor och andra nyckelpersoner inom kulturområdet. Du är närmaste chef för ett femtontal medarbetare som med driv och engagemang för sina respektive kulturområden bidrar till kulturutveckling i hela länet.

För att du ska trivas hos oss

• är du en trygg person med förmåga att fatta förankrade beslut, van att samverka i politiskt styrda organisationer
• är du strategisk med erfarenhet av att leda genom andra på ett transparent och tydligt sätt.
• är du en ledare som har förmåga att parera långsiktigt strategiskt arbete med operativ balans.
• har du lätt för att kommunicera och skapa samt upprätthålla goda relationer och trivs med att arbeta lösningsinriktat mot gemensamma mål.

Vi ser gärna att du

• har god kännedom om regional och nationell kulturverksamhet, statliga kulturmyndigheter och instanser samt har erfarenhet av politisk styrd organisation
• är insatt i kulturens politik och infrastruktur och kan föra verksamhetens och kulturens talan
• är socialt kompetent och van att hantera media, har hög integritet och uttrycker dig väl i både tal och skrift
• har ett brett kulturintresse och kan företräda mer än ett konst- och bildningsområde.

Frågor och ansökan
Frågor besvaras av rekryterande chef Ulf Fransson 0730-74 72 10 Välkommen med din ansökan via nedanstående länk tillsammans med CV och övriga handlingar senast den 7 maj 2021.

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Sektionen för Kulturutveckling utgör en samlande kunskapskraft gentemot länets kulturliv. Verksamhetens uppdrag är att vara främjande, kunskapsbärande och bildande. Samråd och samverkan med länets kommuner, civilsamhället, studieförbund, fria kulturutövare och institutioner är en central del av verksamheten. Sektionen för kulturutveckling deltar i de nationella och regiongemensamma samtalen om kulturens möjligheter och utveckling och samverkar också internationellt.

Målet för verksamheten är att förbättra förutsättningarna för ett rikt kulturliv och stimulera utvecklingen av detsamma. Kulturutveckling arbetar strategiskt för att stödja länets aktörer och utvecklingen inom bild och form, gestaltning, dans, film, hemslöjd, regionbibliotek, litteratur och yttrandefrihet. Barn och unga är ett viktigt perspektiv i verksamheten Visa mindre

Vill du vara med och leda utvecklingen av vår framtida kulturskola? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje.

Vill du vara med och leda utvecklingen av vår framtida kulturskola? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje.

Om oss

Jönköpings kommun är en tillväxtkommun med över 140 000 invånare. Vårt arbete utgår ifrån målbilden av Jönköping 2030 som en attraktiv och öppen kommun att besöka, leva, verka och bo i – en plats där människor trivs, vill flytta till och stanna kvar. Som chef för kulturskolan kommer du att ha en ledande roll i att driva utvecklingen och hitta nya vägar för en kulturskola i framtiden. Jönköpings Kulturskola har ca 3 000 ämneselever i musik, dans, drama/teater, bild och film. Allt vi gör präglas av vår vision: Lärglädje hela vägen!



Kulturskolan består av ca 55 lärare och administrativ personal som tillsammans bedriver en uppskattad verksamhet. Kulturskolan är en arbetsplats där kompetenta och engagerade medarbetare arbetar efter våra kärnvärden gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där alla trivs och utvecklas: att ha kul är en viktig faktor på vår arbetsplats.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder ett spännande och utvecklande uppdrag där du får leda Kulturskolans viktiga arbete med att lägga grunden för framtidens världsmedborgares förutsättningar att nå sina mål och drömmar. Som organisation är vi väl rustade att möta morgondagens utmaningar då viktiga förutsättningar finns på plats. Vi har en ekonomi i balans, hög måluppfyllelse och är stolta över en verksamhet med hög kompetens bland våra medarbetare.



Ditt uppdrag

I uppdraget har du det övergripande personal-, verksamhets- och ekonomiansvaret för Kulturskolan. Du kommer arbeta med operativa och strategiska frågor i samverkan med dina medarbetare. Uppdraget innebär att inom ramen för tilldelade resurser leda, utveckla och styra verksamheten med tydligt fokus på framtidsfrågor. Till din hjälp, utöver stödfunktioner på central förvaltning, finns kulturskolans ledningsgrupp som du leder.



Du är direkt underställd utbildningsdirektören och ingår i förvaltningens centrala ledningsgrupp, där du bidrar, påverkar och tar ansvar för utbildningsförvaltningens framtid.



Din profil

Vi söker efter dig som drivs av att utveckla kulturskolans verksamhet för att upprätthålla vår höga kvalitet, nå nya målgrupper och värna barnens rätt till kultur. Du har ett engagerat och modigt ledarskap som med coachande arbetssätt skapar delaktighet och förståelse för kulturskolans, utbildningsförvaltningens och Jönköpings kommuns uppdrag. Du är en tydlig ledare som leder din verksamhet mot uppsatta mål och har ett förhållningssätt där du utmanar dina medarbetare att våga tänka nytt för att systematiskt arbeta med utveckling av verksamheten. Vidare förutsätter vi att du kommer vara synlig i vår verksamhet och att du kommunicerar med din omgivning på ett naturligt, lyhört och pedagogiskt sätt.

Vi vänder oss till dig som har arbetslivserfarenhet inom kulturområdet och vana att jobba med utveckling. Som grund har du en högskoleutbildning inom kultur och/eller pedagogik alternativt annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivarens bedömer som likvärdig. För att lyckas i rollen tror vi att du har ett genuint intresse av ledarskap och erfarenhet av att vara ledare.

För mer information ring Helene Larsson ([email protected]), 070-2655682.
Ansök senast den 2021-02-27. Visa mindre

Det råder inget tvivel om att logistikbranschen är inne i en av sina största förändringsresor någonsin. Den största anledningen bakom denna utveckling är den kraftigt växande E-handeln som öppnat en helt ny värld av möjligheter för såväl företag som privatpersoner. Men för att ett paket ska ta sig från punkt A till punkt B behövs en aktör som kan erbjuda en heltäckande logistiklösning och det är här vi på Posten Norge/Bring kommer in. Vi är ett av Nordens största logistikbolag med drygt 14.000 anställda. Just nu söker vi efter en chef till vår tullenhet i Jönköping. Är det du?
Värdekedjan för logistiklösningar består som bekant av många olika grenar. Ett av stegen som är kritiskt vid e-handel är de tulldeklarationer som behöver utfärdas vid import- och export av varor. På Bring har vi en enhet vid namn ”Customs” som arbetar med att utfärda dessa deklarationer och det är hit vi söker efter vår nästa tullchef. Här jobbar vi i skift om dag- och kvällstid med tulldeklarationer till våra kunder – i synnerhet på export men även en del på import. Vi bedriver ständig dialog med terminaler, trafikledning, åkerier och chaufförer för att säkerställa att våra kunders tullbehov tillgodoses. Utöver de produktionsknutna kontaktytorna har vi också löpande dialoger med tullverket för att säkerställa att deklarationerna vi utfärdar sker innanför ramarna av lagrummet.
Rollen som tullchef är en fantastisk möjlighet för dig som söker ett roligt och utvecklande jobb i ett företag som har siktet inställt på att bli Nordens största logistikaktör med ett överlägset fokus på hållbarhet- och miljöfrågor. För att nå dit kommer ett stort arbete ligga på vår tullavdelning och vi söker dig som verkligen vill ha en utmaning att sätta tänderna i.
Som tullchef kommer du ha ett personalansvar över 18 medarbetare och ytterligare 6 vid behovs-anställda. Du rapporterar till Oddvar Horneberg, Chef över Nätverkslösningar på Posten Norge/Bring.
Huvudsakliga ansvarsområden
Personal- och resultatansvar för enheten
Schemaläggning
Kompetensutveckling
Upplärning av ny personal
Driva dialogen med bemanningsbolag och leverantörer av system
Uppföljning av kvalité och nyckeltal inom tullenheten
Bedriva process- och flödesutveckling
Kvalifikationskrav
Minst 2 års ledarerfarenhet
Erfarenhet från logistik- eller transportbranschen
Kunskaper kring LEAN
Flytande nivå på svenska och engelska, grundläggande förståelse för de skandinaviska språken.
Meriterande
Erfarenhet från tull-området och/eller export- och importdeklarationer
Möjlighet att visa upp positiva resultat av LEAN och kontinuerliga förbättringar
Eftergymnasial utbildning inom logistik

För att lyckas och trivas i rollen som tullchef är dina personliga egenskaper väldigt viktiga.
Gruppen du leder är både kompetent och fylld med många års erfarenhet, men likväl blir din förmåga att leda med trygghet, empati och entusiasm avgörande för att förvalta och vidareutveckla enheten. Att få leda den här gruppen är en sällsynt fin möjlighet för dig som brinner för kombinationen av ledarskap, service och logistikproduktion.
I den här tjänsten kommer du vara en spindel i nätet gentemot många interna och externa kontaktytor. Du kommer ha daglig kontakt med dina medarbetare, samtidigt som du också är ansiktet utåt för våra tulltjänster i Sverige. Detta innebär att du måste kunna kommunicera på flera nivåer. Vi har en vardag som präglas av högt tempo och en ständig strävan efter kontinuerliga förbättringar. Därför måste du besitta en stor portion flexibilitet för att kunna ställa om fokus när det behövs, likväl som en stor förändringsbenägenhet för att driva vidare utvecklingen.

Omfattning och placering
Tjänsten som tullchef inleds med 6 månaders provanställning innan den övergår i en tillsvidareanställningen. Omfattningen är på heltid (100%). Vår produktion sker under veckans alla dagar vilket innebär att du i rollen kan behöva stötta gruppen under kvällar och helger. För att kompensera för detta tillämpar vi flexibel arbetstid. Tjänsten är primärt placerad på vår terminal i Torsvik, strax utanför Jönköping. När vardagen är sig lik igen kommer resor att förekomma i tjänsten.  Tillträdesdatum för tjänsten sker eller enligt överenskommelse.

Ansökan och kontaktuppgifter
Skicka in din ansökan med CV och personligt brev i länken intill. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt. Sista ansökningsdag: 03.03.2021.
För frågor kring tjänstens karaktär kan du kontakta anställande chef, Oddvar Horneberg, via [email protected].  

För frågor kopplade till rekryteringsprocessen kan du kontakta Rekryteringsansvarig på Bring, Jakob Ingemansson, via [email protected].
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Kronofogden är mitt inne i ett omfattande och målinriktat förändringsarbete.

Varje dag möter vi personer i svåra situationer. De får nya behov i takt med att samhället utvecklas. Därför behöver också Kronofogden förändras, på många områden. Som enhetschef på Kronofogden får du en avgörande roll i denna utvecklingsresa. Vi söker dig som vill åstadkomma förändringar som påverkar såväl medarbetare som vårt samhälle.

Den aktuella enhetschefsbefattningen är inom produktionsavdelningens enhet verkställighet sydost med placering på någon av orterna Linköping, Jönköping, Kalmar eller Växjö.

Som enhetschef för verkställighet sydost leder du 8 sektionschefer placerade på 7 orter. Anställningen innebär därför en hel del resor till respektive ort men även till huvudkontoret i Sundbyberg.

Ditt nya jobb

Som enhetschef på Kronofogden har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du ansvarar för att verksamhetsmål, budgetmål samt arbetsmiljömål nås inom din enhet, och som medlem i avdelningens ledningsgrupp tar du ansvar för helheten. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. Du förmedlar och översätter övergripande mål och strategier till chefer på sektionsnivå, och leder och verkar genom andra chefer. I rollen som enhetschef kommer det även finnas möjlighet att driva och delta i olika förändringsarbeten.

Har du den bakgrund och de egenskaper vi söker?

Din bakgrund

- Du har en relevant akademisk examen från högskola eller universitet
- Du har flerårig relevant och aktuell chefserfarenhet

Tidigare erfarenhet av att vara chef över andra chefer är meriterande. 

Vår verksamhet och det arbete våra medarbetare utför kan ha en stor inverkan på människors liv. Vi lägger därför stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Vi söker dig som;

- har förmågan att omsätta strategier till operativa aktiviteter,
- kan utveckla genom ständiga förbättringar och leda i förändring,
- har ett helhetsperspektiv där du förstår hur olika delar av verksamheten påverkar varandra,
- fattar beslut och tar ansvar för resultat och kvalitet,
- har en god kommunikativ förmåga och kan skapa delaktighet och engagemang,
- skapar effektiva medarbetargrupper och visar tillit till dina medarbetares förmåga att nå mål,
- har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö,
- visar mognad och mod. 

Information

Detta är en tillsvidareanställning som kan inledas med en provanställning på sex månader. Enhetschefsförordnandet är tidsbegränsat på fem år. Tester kan komma att används i rekryteringsprocessen då personliga egenskaper är viktiga för tjänsten.

Om du blir aktuell för intervju kommer intervjuer att hållas på vårt huvudkontor i Sundbyberg med start vecka 43.

För att söka tjänsten vänligen klicka på länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.

https://kronofogden.varbi.com/se/what:job/jobID:288437/iframeEmbedded:0/where:4





Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Länsstyrelsen är en viktig länk mellan människor och kommuner och ska se till att regeringens och riksdagens beslut, som påverkar länet, får så bra effekt som möjligt. Vi arbetar för ett långsiktigt hållbart samhälle genom kunskapsförmedling, tillsyn, utveckling och samordning inom många samhällsområden. Länsstyrelsen i Jönköpings län är en arbetsplats med cirka 280 medarbetare.

BESKRIVNING AV ENHETEN
Du kommer att arbeta och vara chef på fältkontrollenheten som är en av fyra enheter på Landsbygdsavdelningen. Enheten består av tio medarbetare. Enheten ansvarar för att kontrollera att lantbrukarnas ansökan om EU-stöd är korrekt och att villkoren för stöd och ersättningar är uppfyllda. En stor del av arbetet utförs i fält. Fältkontrollenheten arbetar nära enheten för jordbruksstöd.


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef leder, planerar, organiserar och utvärderar du arbetet inom enheten. Du motiverar och stödjer medarbetarna så att individuella mål och gemensamma mål för enheten och Länsstyrelsen kan nås på ett effektivt sätt. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Som enhetschef har du budget- och personalansvar för din enhet. Till viss del handlägger du också ärenden.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant utbildning på högskolenivå, eller erhållit motsvarande kompetens på annat sätt. Du har erfarenhet av att samverka både inom och utanför den egna organisationen. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar. Meriterande är också erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet och kunskap om EU:s olika jordbruksstöd och kontroll av dessa. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift värdesätts.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du strukturerad, ser till helheten och hittar nya lösningar i samarbete med andra. Du har förmåga att prioritera och kompromissa även i tidspressade arbetssituationer och när förutsättningarna förändras. Du har god självkännedom och känner dig trygg i att representera verksamheten internt och externt. Som ledare är du tydlig, lyhörd, ger feedback och hanterar konflikter om det skulle uppkomma.

B-körkort är ett krav.


ÖVRIGT
Länsstyrelsen i Jönköping är en arbetsplats som utmärks av en strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla anställda. Visa mindre

Kronofogden är mitt inne i ett omfattande och målinriktat förändringsarbete.

Varje dag möter vi personer i svåra situationer. De får nya behov i takt med att samhället utvecklas. Därför behöver också Kronofogden förändras, på många områden. Som enhetschef på Kronofogden får du en avgörande roll i denna utvecklingsresa. Vi söker dig som vill åstadkomma förändringar som påverkar såväl medarbetare som vårt samhälle.

Den aktuella enhetschefsbefattningen är inom produktionsavdelningens enhet verkställighet sydost med placering på någon av orterna Linköping, Jönköping, Kalmar eller Växjö.

Som enhetschef för verkställighet sydost leder du 8 sektionschefer placerade på 7 orter. Anställningen innebär därför en hel del resor till respektive ort men även till huvudkontoret i Sundbyberg.

Ditt nya jobb

Som enhetschef på Kronofogden har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du ansvarar för att verksamhetsmål, budgetmål samt arbetsmiljömål nås inom din enhet, och som medlem i avdelningens ledningsgrupp tar du ansvar för helheten. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. Du förmedlar och översätter övergripande mål och strategier till chefer på sektionsnivå, och leder och verkar genom andra chefer. I rollen som enhetschef kommer det även finnas möjlighet att driva och delta i olika förändringsarbeten.

Har du den bakgrund och de egenskaper vi söker?

Din bakgrund

- Du har en relevant akademisk examen från högskola eller universitet
- Du har flerårig relevant och aktuell chefserfarenhet

Tidigare erfarenhet av att vara chef över andra chefer är meriterande. 

Vår verksamhet och det arbete våra medarbetare utför kan ha en stor inverkan på människors liv. Vi lägger därför stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Vi söker dig som;

- har förmågan att omsätta strategier till operativa aktiviteter,
- kan utveckla genom ständiga förbättringar och leda i förändring,
- har ett helhetsperspektiv där du förstår hur olika delar av verksamheten påverkar varandra,
- fattar beslut och tar ansvar för resultat och kvalitet,
- har en god kommunikativ förmåga och kan skapa delaktighet och engagemang,
- skapar effektiva medarbetargrupper och visar tillit till dina medarbetares förmåga att nå mål,
- har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö,
- visar mognad och mod. 

Information

Detta är en tillsvidareanställning som kan inledas med en provanställning på sex månader. Enhetschefsförordnandet är tidsbegränsat på fem år. Tester kan komma att används i rekryteringsprocessen då personliga egenskaper är viktiga för tjänsten.

Om du blir aktuell för intervju kommer intervjuer att hållas på vårt huvudkontor i Sundbyberg med start vecka 43.

För att söka tjänsten vänligen klicka på länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.

https://kronofogden.varbi.com/se/what:job/jobID:288437/iframeEmbedded:0/where:4



Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Utbildningsförvaltningen

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande - varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje.

Välkommen till oss
Vi söker nu chef till enheten för stöd till utveckling och lärande. Enheten ger förutsättningar och vägleder verksamhetens chefer inom professions- och skolutveckling utifrån verksamheternas behov. Enheten samordnar och organiserar även nationella utvecklingsinsatser. Enheten ingår i den nybildade avdelningen för utvecklingsstöd och hälsa, tillsammans med Upptech, enheten för Barn- och elevhälsa, Modersmålsenheten och Gemensamma resursenheten.

Ditt nya jobb
Ditt ansvar som chef för enheten innebär att utforma ett konsultativt utvecklingsarbete utifrån verksamhetens behov, kvalitetsarbete, nationella och kommunala styrdokument på såväl huvudmanna- som verksamhetsnivå. Enheten samordnar och utformar också förvaltningsövergripande utvecklingsinsatser till exempel för professionsutveckling, karriärtjänster, nationella insatser och forskning- och utvecklingsprogram.

Du har budget- och personalansvar, och som chef coachar, inspirerar och leder du dina medarbetare mot enhetens uppsatta mål. Du är underställd avdelningschefen för utvecklingsstöd och hälsa.

Kompetenskrav
Vi söker dig som är utvecklingsorienterad, tydlig och har en dokumenterad ledar- och chefserfarenhet samt erfarenhet att bedriva utvecklingsarbete. Du har adekvat högskoleutbildning inom pedagogik med kunskaper om de olika utbildningsformernas verksamheter och om de styrdokument som reglerar dessa. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation ser vi som meriterande.

Som ledare och chef är du driven, lyhörd, öppen och närvarande i ditt förhållande till dina medarbetare. Arbetet förutsätter också att du är skicklig på att göra analyser och prioriteringar. Vi söker särskilt efter förmågan att utforma ett konsultativt utvecklingsarbete till våra verksamheter. Du har god kunskap att uttrycka dig såväl skriftligt som muntligt samt bekväm i att företräda verksamheten i olika sammanhang.

Övrigt
Tjänsten tillsätts utifrån att erforderliga beslut tas.

Upplysningar
Göran Isberg, utbildningsdirektör, tfn 070-6396704
Susanne Törnvall, Tf avdelningschef för utvecklingsstöd och hälsa tfn 036-102950
Fackliga representanter (http://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Försäkringskassan är en av Sveriges största myndigheter. Vi spelar en stor roll för den enskilde individen och för välfärden i det svenska samhället. Läs mer om Försäkringskassan som arbetsgivare och hur det är att jobba hos oss. Att jobba statligt innebär att du delar våra grundläggande värderingar.

Avdelningen för funktionsnedsättning är indelad i två verksamhetsområden. Den här tjänsten finns inom det verksamhetsområde som ansvarar för Assistansersättning, Omvårdnadsbidrag, Merkostnadsersättning, Handikappersättning, Vårdbidrag samt Bilstöd. Tjänsten innebär ansvar för området Sydväst som handlägger Assistansersättning, Omvårdnadsbidrag, Merkostnadsersättning, Handikappersättning samt Vårdbidrag. 

Ansvar och arbetsuppgifter
Som chef i Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Du leder verksamheten utifrån en helhetssyn och med respekt för fattade beslut. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att enhetschefer ska kunna och vilja ta stort ansvar för områdets resultat och för sin egen utveckling. I rollen som områdeschef ingår personalansvar, budgetansvar och det yttersta resultat- och uppföljningsansvaret för ditt område. Du förväntas att ta ett strategiskt helhetsansvar för ditt område men även att agera operativt utifrån lokala förutsättningar.

Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet erbjuder du enhetscheferna och medarbetarna i ditt område en hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver. Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå och representerar Försäkringskassan i externa samarbeten och i mediekontakter. 

Som områdeschef rapporter du till verksamhetsområdeschefen. Tillsammans med fyra andra områdeschefer samt stödfunktioner ingår du i verksamhetsområdeschefens ledningsgrupp. Som områdeschef leder du 15 enhetschefer och tillsammans med dem styr du det strategiska arbetet och verksamheten inom ditt område. Området som du ansvarar för finns i huvudsak representerat på orter i södra och västra Sverige (ex. Borås, Göteborg, Halmstad, Varberg, Vetlanda, Värnamo, Helsingborg, Jönköping, Malmö, Växjö, Lund och Ystad).

Som områdeschef hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Vi söker dig som


• har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat
• kan skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål
• har god självkännedom och är stabil som person
• har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• samarbetar och samverkar effektivt med andra
• har god kommunikativ förmåga

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av att leda chefer
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av att leda på distans

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Placeringsort är flexibelt inom det område/de orter som du ansvarar för. Resor ingår i tjänsten. Försäkringskassan gör viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test komma att användas som en del i urvalsarbetet. Intervjuer kommer preliminärt att hållas 16-17 maj.

Kontaktpersoner
Chef (för frågor om tjänsten): Andreas Larsson, 010-116 91 54. HR-specialist (för frågor om rekryteringsprocessen) Klara Skoog, 010-119 57 41. Fackförbundet ST: Johan Almén, 010-119 27 54, Saco-S: Nils Fridell, 010-111 25 59, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 30 april 2019. Visa mindre