Lediga jobb som Bibliotekschef i Jönköping

Vill du vara med och forma framtidens bibliotek i en växande kommun där läsning, kunskap och kultur står i centrum?

Uppdraget

Nu söker vi en ny enhetschef till biblioteken i Jönköping. Ett uppdrag för dig som vill kombinera ledarskap med nära engagemang i en verksamhet som spelar en avgörande roll för kommunens utveckling och välmående. Här får du möjlighet att leda ett starkt team, driva utveckling och vara med och skapa bibliotek som gör skillnad.

Som chef för en av våra tre biblioteksenheter kommer du ha ansvar för enhet öst med bibliotek i Gränna, Visingsö, Huskvarna, Österängen, Öxnehaga, Tenhult samt Ödestugu. Enheten består i dag av totalt ca 21 medarbetare som utgörs av bibliotekarier, biblioteksassistenter och teamledare som stöd för den dagliga ledningen och driften av biblioteken.

Du har fullt budget och personalansvar och du leder enheten direkt under avdelningschefen för kultur- och bibliotek samt ingår i avdelningens ledningsgrupp. Totalt består avdelningen av ca 80 medarbetare där du är en av fyra enhetschefer. Förutom tre enhetschefer för bibliotek ingår även enhet Kultur. Ett viktigt uppdrag som enhetschef är att du förväntas ta en aktiv roll att i samverkan med övriga chefer bidra till hela avdelningens resultat. Uppdraget som har ett tydligt utvecklingsfokus, innebär därför omfattande kontakter och nära samarbete ur ett helhetsperspektiv.

Jönköpings folkbibliotek består av 14 bibliotek varav två är mobila. Vårt syfte är att vara en kraftfull aktör för läsande, lärande, integration, bildning och kultur. Folkbibliotek ska vara trygga mötesplatser som är tillgängliga för alla och anpassade till användarnas behov. Det kräver beredskap, handlingsutrymme samt förmåga att ställa om utifrån ständigt pågående samhällsförändringar och ändrade behov hos användarna. Särskilt viktigt är arbetet att utveckla bibliotekens attraktionskraft gentemot våra ungdomar. Jönköpings kommun satsar hårt på våra bibliotek med ökade ekonomiska anslag som ger oss möjlighet att både anställa fler medarbetare och öka tillgängligheten genom ökade öppettider och fler meröppetbibliotek.

Avdelningen står inför utmaningar där det är viktigt att ha starkt fokus på de ständigt förändrade krav som framtiden ställer på vår verksamhet. Både bibliotekens och kulturens verksamhet måste kontinuerligt utvecklas för att attrahera medborgarna och fungera som en sammanhållande kraft i samhället.  

Vi söker

Kärnan i ditt uppdrag kommer att vara ditt ledarskap där du har förmågan att skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare att leda och utveckla en väl fungerande verksamhet. Ditt ledarskap måste vara entusiasmerande, tydligt och modigt samtidigt som du har hög förmåga att samordna din verksamhet utifrån gemensamma mål. Din förmåga att omvandla våra övergripande strategier till handling i den dagliga verksamheten måste vara hög.

Det är meriterande om du har chefserfarenhet och har visat på god förmåga att framgångsrikt leda och utveckla din organisation och dina medarbetare. Men uppdraget kan för rätt person även vara det första formella chefsuppdraget Vi värdesätter starkt att du har erfarenhet av och förmågan att aktivt driva ett framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete. 

Förutom ledarskapet är det viktigt att du har god förmåga att samarbeta, samt att skapa och utveckla goda relationer. Du måste vara trygg i dig själv och visa hög grad av stabilitet i din ledarroll. Du måste också ha god förmåga att formulera dig väl i tal och skrift i svenska språket.

Du har för uppdraget relevant akademisk utbildning såsom Biblioteks- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Vi ser även att du har tidigare erfarenhet av biblioteksverksamhet.

Om oss

Vi som är verksamma inom Jönköpings kommun, förtroendevalda och medarbetare, har ett gemensamt ansvar för vårt uppdrag. Tillsammans berikar vi kommuninnevånarnas vardag. Det gör vi genom att medverka till att kommuninnevånarna får sina rättigheter tillgodosedda, får en bra service och ett likvärdigt bemötande.

Här kan du läsa mer om Jönköpings kommun

Kultur och fritidsförvaltningenKultur- och fritidsförvaltningen driver, stödjer och främjar verksamheter som bidrar till goda uppväxtvillkor för barn och unga i kommunen, verkar för att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en rik och aktiv fritid, en god allmänkulturell verksamhet, bibliotek och stöd till kulturföreningar.

Kommunala fritids-, bad- och idrottsanläggningar ryms inom ansvarsområdet liksom föreningsstöd, vissa ungdomspolitiska frågor, samordning av insatser för friluftsliv, vissa folkhälsofrågor, frivilligcentralen, folkbiblioteksverksamhet och allmänkulturell verksamhet som bland annat omfattar verksamhet inom dans, film, kulturarv, konstnärlig gestaltning och kultur för barn och ungdom.

Vi kan erbjuda dig fortsatt utveckling som chef i ett utvecklingsinriktat uppdrag med stort fokus på helheter där din insats kommer ha stor betydelse för hela vår avdelnings utveckling och framgång.

Välkommen med din ansökan senast den 18 maj 2025

Fackliga kontaktpersoner

Rebecca Färgh, Vision tfn 036 - 10 29 95

Karin Kristoffersson, DIK tfn 036 - 10 55 90 Visa mindre

Biblioteken i Jönköping

Vill du vara med och forma den framtida verksamheten för biblioteken i Jönköping? Är du en ledare med stor nyfikenhet på vad framtidens bibliotek kan innebära och som vill följa med på vårt fortsatta utforskande kring detta? Då kan du vara den vi söker!

Jönköpings kommun gör nu en bred satsning på biblioteken med bland annat utökad bemanning och särskilda satsningar på demokrati, barn och unga och meröppet. Det innebär att vi nu behöver stärka upp på chefssidan.

Vi söker dig som ser förändrings- och utvecklingsarbete som något självklart och spännande där du kan finnas med och påverka vägen framåt. Biblioteksenheten är just nu inne i en förändringsprocess som tar avstamp i vår nya biblioteksplan och som bland annat innebär implementering av fyra utvecklingsområden - "Bemötande och bemanning", "Nå ut", "Medier och teknik" och "Demokrati och tillgänglighet".

Du kommer att vara närmaste chef för ca 15 medarbetare och utgå från Stadsbiblioteket i centrala Jönköping. I chefsansvaret ingår personal,- verksamhets- och ekonomiansvar i nära samråd med ledningsgruppen för Kultur och Bibliotek. Du kommer att ha kontinuerliga utvecklingsdialoger med dina medarbetare under året. Dessa kommer att vara en central och viktig del av din tjänst liksom att utveckla ett tillitsbaserat arbetssätt. Ditt arbete innebär också att stötta-, följa upp- och implementera biblioteksenhetens pågående utvecklingsprocesser. I förlängningen blir dina viktigaste uppgifter att stötta självledarskap och självorganisering.


Vi söker dig som:

• har eftergymnasial utbildning som bedöms relevant för tjänsten.
• har erfarenhet av tillitsbaserat ledarskap.
• har erfarenhet av förebyggande-och hälsofrämjande arbetsmiljöarbete.
• har erfarenhet av budgetarbete och personalansvar.
• har erfarenhet av att ha arbetat som chef i en politiskt styrd organisation.
• har förmåga att skapa delaktighet och engagemang.

Meriterande är om du har erfarenhet av arbete inom biblioteksområdet.
Vi fäster mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Om oss
Biblioteken i Jönköping består idag av 14 bibliotek varav två är mobila (bokbuss och bokbil). Vi står i startgroparna för att rekrytera nya medarbetare vilket kommer göra oss till en stor enhet med nästan 70 medarbetare. Vi kommer därför behöva en organisation med fyra enhetschefer. Biblioteken i Jönköpings kommun är välbesökta och har en omfattande programverksamhet. Smålands Litteraturfestival är ett av våra största årliga arrangemang och går av stapeln för sjunde året i februari.

Vi arbetar också för en gemensam bemanningsplanering och gemensamma taxonomier för våra olika bibliotek i kommunen. Under våren 2022 gör vi dessutom en upphandling för ett nytt bibliotekssystem och ny webb.

Övrigt
För att få arbeta med barn och unga behöver vi ha ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Beställ ett direkt i samband med att du skickar in din ansökan då normal handläggningstid hos Polisen är cirka 2 veckor. Du ansöker om belastningsregister här (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ovrigt-arbete-och-kontakt-med-barn/). Välj registerutdrag för övrigt arbete och kontakt med barn. Om det blir aktuellt med en anställning önskar vi utdraget i ett oöppnat kuvert.

För upplysningar
Kontakta;
Avdelningschef för Kultur och Bibliotek; Julia Sandwall, [email protected], 036-10 50 71
DIK: Karin Kristoffersson, [email protected], 036-10 55 90
Vision: Rebecca Färgh 036-102925

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla.
Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef för biblioteken.


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi söker nu dig som med stort engagemang lockas av att vara med och leda biblioteken i Jönköping. Som chef för en av våra tre biblioteksenheter kommer du ha ansvar för enhet öst med bibliotek i Gränna, Visingsö, Huskvarna, Österängen, Öxnehaga, Tenhult samt Ödestugu. Enheten består i dag av totalt ca 21 medarbetare som utgörs av bibliotekarier, biblioteksassistenter och teamledare som stöd för den dagliga ledningen och driften av biblioteken.

Du har fullt budget och personalansvar och du leder enheten direkt under avdelningschefen för kultur- och bibliotek samt ingår i avdelningens ledningsgrupp. Totalt består avdelningen av ca 80 medarbetare där du är en av fyra enhetschefer. Förutom tre enhetschefer för bibliotek ingår även enhet Kultur. Ett viktigt uppdrag som enhetschef är att du förväntas ta en aktiv roll att i samverkan med övriga chefer bidra till hela avdelningens resultat. Uppdraget som har ett tydligt utvecklingsfokus, innebär därför omfattande kontakter och nära samarbete ur ett helhetsperspektiv.

Jönköpings folkbibliotek består av 14 bibliotek varav två är mobila. Vårt syfte är att vara en kraftfull aktör för läsande, lärande, integration, bildning och kultur. Folkbibliotek ska vara trygga mötesplatser som är tillgängliga för alla och anpassade till användarnas behov. Det kräver beredskap, handlingsutrymme samt förmåga att ställa om utifrån ständigt pågående samhällsförändringar och ändrade behov hos användarna. Särskilt viktigt är arbetet att utveckla bibliotekens attraktionskraft gentemot våra ungdomar.

Avdelningen står inför utmaningar där det är viktigt att ha starkt fokus på de ständigt förändrade krav som framtiden ställer på vår verksamhet. Både bibliotekens och kulturens verksamhet måste kontinuerligt utvecklas för att attrahera medborgarna och fungera som en sammanhållande kraft i samhället.  

Vi söker

Kärnan i ditt uppdrag kommer att vara ditt ledarskap där du har förmågan att skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare att genomföra och utveckla en väl fungerande verksamhet. Ledarskapet måste vara entusiasmerande, tydligt och modigt samtidigt som du har hög förmåga att samordna din verksamhet utifrån gemensamma mål. Din förmåga att omvandla våra övergripande strategier till handling i den dagliga verksamheten måste vara hög.

Du har chefserfarenhet och god förmåga att framgångsrikt leda och utveckla din organisation och dina medarbetare. Vi värdesätter starkt att du har erfarenhet av och förmågan att aktivt driva ett framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete. 

Förutom ledarskapet är det viktigt att du har god förmåga att samarbeta, samt att skapa och utveckla goda relationer. Du måste vara trygg i dig själv och visa hög grad av stabilitet i din ledarroll. Du måste också ha god förmåga att formulera dig väl i tal och skrift i svenska språket.

Du har för uppdraget en relevant akademisk utbildning så som Biblioteks- och informationsvetenskap eller som arbetsgivaren bedömer motsvarande. Vi ser gärna att du även har tidigare erfarenhet av biblioteksverksamhet.

Vi kan erbjuda dig fortsatt utveckling som chef i ett utvecklingsinriktat uppdrag med stort fokus på helheter där din insats kommer ha stor betydelse för hela vår avdelnings utveckling och framgång. Välkommen!

Om oss

Vi som är verksamma inom Jönköpings kommun, förtroendevalda och medarbetare, har ett gemensamt ansvar för vårt uppdrag. Tillsammans berikar vi kommuninnevånarnas vardag. Det gör vi genom att medverka till att kommuninnevånarna får sina rättigheter tillgodosedda, får en bra service och ett likvärdigt bemötande.

Här kan du läsa mer om Jönköpings kommun

 

Beskrivning om kultur och fritidsförvaltningen

Kultur- och fritidsförvaltningen driver, stödjer och främjar verksamheter som bidrar till goda uppväxtvillkor för barn och unga i kommunen, verkar för att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en rik och aktiv fritid, en god allmänkulturell verksamhet, bibliotek och stöd till kulturföreningar.

Kommunala fritids-, bad- och idrottsanläggningar ryms inom ansvarsområdet liksom föreningsstöd, vissa ungdomspolitiska frågor, samordning av insatser för friluftsliv, vissa folkhälsofrågor, frivilligcentralen, folkbiblioteksverksamhet och allmänkulturell verksamhet som bland annat omfattar verksamhet inom dans, film, kulturarv, konstnärlig gestaltning och kultur för barn och ungdom.

Fackliga kontaktpersoner

Rebecca Färgh, Vision tfn 036 - 10 29 95

Karin Kristoffersson, DIK tfn 036 - 10 55 90

Välkommen med din ansökan senast den 5 januari 2025! Visa mindre

Kultur och utveckling

Vi söker
En verksamhetschef för den regionala biblioteksverksamheten inom kultur och utveckling. Verksamhetschefen verka utifrån den regionala biblioteksplanens mål och prioriteringar och leder och samordnar arbetet. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar flextid. Tjänsten utgår från Jönköping.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete i en modern och utvecklingsintensiv verksamhet. Kombinationen av att ständigt arbeta med förbättringar, ha viljan och förmågan att tänka innovativt och att också våga prova nytt har gjort att vi är en verksamhet i framkant inom flera områden. Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder:http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/

Det här får du arbeta med
Ditt fokus är att driva och leda en strategiska utveckling inom verksamheten utifrån utmaningar och tillgängliga resurser.
Du är chef för en verksamhet med fem medarbetare där du är arbetsgivarföreträdare och har fullt personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar.

Du samarbetar med länets bibliotekschefer för att möta utvecklings- och förändringsbehov på lokal, regional och nationell nivå.
Därutöver ansvarar du för regionbibliotekets del i det regionala kultursamverkansarbetet.
Du är också en del i utvecklingsgruppen för det gemensamma verksamhetsområdet kultur och
utveckling, där du förväntas bidra med kunnande, kompetens och engagemang.
Du synliggör och kommunicerar regionbibliotekets uppdrag och arbete.

För att du ska trivas hos oss
Vi söker dig med bred erfarenhet av arbete med kommunikation och ledarskap inom process och projektarbete. Vi vill att du har erfarenhet av att leda en utvecklingsverksamhet. Goda kunskaper i att hantera det Svenska språket i skrift och tal. Innehar körkort. Om du har utbildning eller erfarenhet av verksamhet inom biblioteksutveckling så ses det som positivt. Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande.

Detta värderar vi högt
Du är lyhörd i möte med människor, tillitsfull och har förmåga att arbeta dialogbaserat. Engagerad och har en god förmåga att arbeta med tydlighet, och skapa varaktiga relationer och nätverk. Du är också drivande och nytänkande i utvecklingsfrågor samt bra på att kommunicera dessa i både tal och i skrift. Du är lösningsfokuserad och det är självklart för dig att samverka för att nå resultat. Du har förmågan att inspirera andra och har ett intresse för den digitala samhällsutvecklingen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Så här gör du om du är intresserad
Sista ansökningsdag är den 2019-06-20. För ytterligare information, Kulturchef Jörgen Lindvall 0706-150162 Välkommen med din ansökan.

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Region Jönköpings läns utvecklare inom dans, film, bild och form, bild och form gestaltning, hemslöjd samt litteratur och regional biblioteksverksamhet är en samlad kompetens för kulturell utveckling i hela länet. Kultur och utveckling är en samlande kunskapskraft gentemot regionens övriga kulturverksamheter. Verksamheten sker i dialog med och mellan civilsamhället och de konstnärliga utövarna. Verksamheten har i uppdrag att vara främjande, kunskapsbärande och bildande.

Enheten för kultur och utveckling ska initiera publika arrangemang med konstnärlig kvalitet i samverkan och samarbete med andra aktörer med utgångspunkt i yttrandefrihet och tillgänglighet. Samråd och samverkan med länets kommuner, civilsamhället, fria kulturutövare och institutioner är en viktig del av verksamheten. Kultur och utveckling ska arbeta regionöverskridande och delta i nationella och internationella samtal och samverkansarbete.

Genom den konstnärliga gestaltningen bidrar verksamheten till stimulerande miljöer i Region Jönköpings läns lokaler. Konstnärer, nationella såsom internationella, ges möjlighet till arbete och länets invånare får tillfälle att möta samtidskonst i sin närmiljö. Visa mindre