Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Jönköping

Är du en kommunikativ och lösningsorienterad person som brinner för service och trivs med att ha kontakt med hela organisationen? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Plats: Grimsås

Omfattning: Heltid, dagtid

Start: December 2025

Antal tjänster: 1

Om uppdraget

I rollen som HR-administratör kommer du att arbeta i en central servicefunktion med bred kontakt inom hela organisationen - medarbetare, chefer och andra interna avdelningar. Du kommer att hantera administrativa uppgifter kopplade till HR, ansvara för reseräkningar, stötta chefer i personalrelaterade frågor och bidra till att skapa struktur och god service i det dagliga arbetet. Rollen passar dig som gillar att ingen dag är den andra lik, lösa problem och vara en social och drivande kraft i teamet.

Du som söker

Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor och service, och som trivs med att arbeta i en dynamisk miljö med många kontaktytor. Du är kommunikativ, självgående och har lätt för att samarbeta.

Krav

- Erfarenhet av administrativt arbete, gärna inom HR

- Erfarenhet av att hantera reseräkningar

- God kommunikationsförmåga

- Serviceinriktad och lösningsorienterad

- Svenska i tal och skrift

- God systemvana

Meriterande

- Erfarenhet av arbete i en intern servicefunktion

- Vana att arbeta i HR-system

- Erfarenhet av att stödja chefer och medarbetare i personalfrågor

-Erfarenhet av Visma recruit, Agda och Officepaketet



Din anställning

Tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Manpower, men du kommer att tillbringa dina arbetsdagar på plats hos vår kund i Grimsås. Det här är ett konsultuppdrag som sträcker sig över ett föräldravikariat från december 2025 till juli 2027.

Om Manpower

Som konsult hos Manpower får du möjlighet att utveckla dina kunskaper på uppdrag hos några av Sveriges största företag inom många olika branscher. Vi är stolta över våra konsulter och tillsammans hittar vi rätt utmaningar för dig. Du och din personliga Konsultchef utvecklar en karriärplan med utgångspunkt i just dina mål och de kompetenser du vill utveckla. Manpower erbjuder dig en anställning inom kollektivavtal, med bland annat övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar.

Vid frågor är du välkommen att kontakta konsultchef via e-post: [email protected]
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




HR-konsult vikariat 1 år– gör skillnad i en växande kommun  
Tekniska kontoret, Jönköpings kommun

Vill du använda din HR-kompetens för att utveckla Sveriges nionde största kommun?
Vi söker dig som trivs i en stödjande roll, har ett brinnande intresse för brett HR och vill bidra till ett hållbart arbetsliv för våra chefer och medarbetare.

Om tjänsten
Som HR-konsult hos oss får du ett varierat och utvecklande uppdrag. Du ger kvalificerat och konsultativt HR-stöd till chefer inom en eller flera avdelningar. Du arbetar brett inom HR-området och bidrar till kommunens gemensamma strategier:

Attrahera och rekrytera rätt kompetens


Hållbar arbetsmiljö


Hållbart ledarskap


Kompetensutveckling och lärande



I praktiken innebär det att du stöttar chefer i rekrytering, arbetsrätt och avtalsfrågor, rehabilitering, kompetensförsörjning och samverkan. Du blir också processamordnare för relevanta HR-processer och samarbetar nära med HR-enheten, fackliga företrädare och kommunens centrala HR-avdelning. HR-administration är en naturlig del i ditt uppdrag. 

Vi söker dig som

Har kandidatexamen inom HR eller motsvarande


Har minst 6 månaders erfarenhet av brett HR-arbete och nära chefsstöd


Har arbetat i kommunal sektor, region eller annan större och komplex organisation


Har yrkeserfarenhet inom servicesektorn och inom administration



Det är meriterande om du har ett par års erfarenhet inom HR-området. Likaså om du kan personalsystem såsom Adato, Novi, Varbi, Qlik Sense eller Personec.

För att trivas hos oss behöver du

Vara självgående och trygg i din yrkesroll


Vara flexibel, samarbetsorienterad och strukturerad


Ha en prestigelös inställning och en serviceinriktad attityd, i stort som smått. 



Vi erbjuder dig

Ett stimulerande och varierat arbete med stort eget ansvar


Kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte med kunniga kollegor


Trygga anställningsvillkor och friskvårdsbidrag


En arbetsplats som värnar om lika möjligheter och ett gott bemötande



Om oss
Tekniska kontorets stab är en central stödfunktion som samlar HR, ekonomi, kommunikation, kansli, arbetsmiljö, IT och inköp. Vi arbetar nära förvaltningens chefer och nämnd för att skapa de bästa förutsättningarna för Jönköpings utveckling – för alla som bor, arbetar och verkar här.

Tjänsten
Vikariat 1 år med möjlighet till förlängning, 100 %, tillträde 1 dec eller enligt överenskommelse.

Kontakt
HR-chef: Mia Clewemar Lindqvist –
Vision: Rebecca Färgh – 036-10 29 25

Välkommen med din ansökan – tillsammans gör vi Jönköping ännu bättre!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och bidra till lärglädje hela vägen!

"Jag har ett fantastiskt roligt och utvecklande uppdrag! Efter 4 år i rollen utvecklas jag fortfarande, både i min profession och som person.

" - Linnéa Lillieberg, HR-konsult

Ditt nya jobb
Som HR-konsult är du viktig för att utbildningsförvaltningen ska nå sin vision Lärglädje - hela vägen! Vi erbjuder ett varierande arbete där du kommer arbeta med att vägleda och ge stöd till våra chefer inom hela utbildningsförvaltningen, framförallt inom rehabilitering och arbetsrättsliga ärenden. På vår HR-enhet så arbetar vi i två olika team: arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Du kommer att vara en del av team kompetensförsörjning och delta i utvecklingen av vårt strategiska arbete. I din roll som HR-konsult får du många kontaktytor och du samarbetar tätt med våra rektorer och chefer, fackliga parter, kollegor samt biträdande enhetschef, enhetschef och HR-chef.

Välkommen till oss
HR-avdelningen är en av utbildningsförvaltningens centrala stödfunktioner som har till uppdrag att skapa förutsättningar, vägleda och ge service till verksamhetens chefer utifrån arbetsgivarperspektivet. Vi är 25 medarbetare med fokus på gemenskap, engagemang och nytänkande. Avdelningen leds av HR-chef, enhetschef och biträdande enhetschef. Inriktningen på vårt arbete styrs av våra politiska nämnder barn- och utbildningsnämnden och utbildning- och arbetsmarknadsnämnden samt av arbetet med Jönköpings kommuns gemensamma arbetsgivarpolitik.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och tillsammans med en chef som står för ett tillitsbaserat ledarskap. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten!

https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss

Din kompetens
Vi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor och ser hur vi bidrar till att erbjuda en trygg verksamhet för alla våra barn och elever. Du drivs av att ge professionellt HR-stöd till verksamhetens chefer och du ser värdet i att jobba tillsammans med andra för att leverera bästa stödet till verksamheten. Det gör dig inget att inte alltid veta vad dagen innehåller för utmaningar då du som person är flexibel och har fokus på att hitta lösningar samt har förmåga att strukturera om ditt arbete. Du kommunicerar på ett tydligt sätt som är anpassat för mottagaren och säkerställer att budskap når fram. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

För att lyckas i rollen har du tidigare arbetslivserfarenhet samt en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för rollen. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift. Vi ser även att du har ett engagemang och förståelse för offentlig sektor.

Det är önskvärt att du har arbetat med SKRs kollektivavtal. Kännedom om skolans verksamhet och kollektivavtal är särskilt meriterande. Har du erfarenhet av att arbeta i personalsystem såsom Varbi, Adato, Visma och Winlas ser vi det som ett plus.

Bra att veta
Tjänsten är en vikariat med start 2025-11-01 eller enligt överenskommelse och som längst till och med 2026-12-31. Vi sitter i Stadshuset, Huskvarna. Möjlighet finns att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid.

Intervjuer kommer att ske under vecka 36, onsdag eftermiddag, torsdag heldag och fredag förmiddag. Arbetsprov kan komma att bli aktuellt. 

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult.

 

#LI-Hybrid

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Din nya roll 
Vill du bli en nyckelspelare i ett globalt, innovativt och hållbart företag? Nu söker vi för vår kund en engagerad och affärsnära HR Business Partner/HR Generalist som vill vara med och driva organisationens fortsatta utveckling framåt!
Som HR Business Partner hos vår kund får du en central roll i att bygga en konkurrenskraftig organisation och bidra till att skapa en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas. Du arbetar både operativt och strategiskt tillsammans med företagets ledare och HR-team och blir en viktig ambassadör för bolagets företagskultur och medarbetarupplevelse.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Stötta och coacha chefer i deras dagliga ledarskap och i strategiska HR-frågor
Driva och utveckla Strategic Workforce Planning
Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar och avtal samt upprätthålla goda relationer med fackliga parter
Bidra till och implementera globala och lokala HR-processer inom bl.a. talent management, kompensation, rekrytering, ledarskapsutveckling och arbetsmiljö
Verka som ambassadör för företagets kultur, värderingar och medarbetarupplevelse

I första hand söker vi någon till kontoret i Huskvarna, men det finns också möjlighet att arbeta på deras kontor i Jonsered eller Stockholm. Vissa resor inom Sverige och internationellt förekommer i tjänsten.

För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Minst 5 års erfarenhet av HR-arbete, varav minst 2 år i rollen som HR Generalist eller HR Business Partner.
God erfarenhet av hela HR-området, inklusive talent management, comp&ben;, arbetsrätt, rekrytering och ledarskapsutveckling.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Meriterande: Erfarenhet av att arbeta i en global organisation
Vem är du?

Vi söker dig som har en stark affärsförståelse och brinner för att utveckla både verksamhet och människor. Du trivs i en internationell miljö och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen.

Välkommen med din ansökan Anställningens omfattning: 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Start: 2025-09-01 Slut: 2025-12-31, med möjlighet till förlängning Utvalda förmåner: Kollektivavtal, Friskvårdsbidrag, Benifex med mera I din ansökan: säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.
Bra att känna till!Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.
FöretagspresentationVår kund är ett svenskt multinationellt företag som tillverkar maskindrivna utomhusprodukter. De har en stark passion för innovation och miljöomsorg. Visa mindre

Vi söker en junior HR-partner som vill vara en del av vår HR-enhet.

Skogsstyrelsen står inför en spännande framtid som gör att vi behöver utöka vår verksamhet och därmed HR stöd.

Din blivande arbetsplats
På HR-enheten är vi nio medarbetare; en HR-chef, tre HR-specialister, tre HR-partners, en HR-administratör och en utbildningskoordinator. Vår huvudsakliga uppgift är att stödja chefer och myndighetsledning i HR frågor. Tillsammans arbetar vi både operativt och strategiskt med att ständigt förbättra och utveckla våra processer och arbetssätt för att göra det enkelt för våra chefer och medarbetare. Vår enhet präglas av samarbete, öppenhet, glädje och kompetens.

I arbetet ingår det bland annat att
Som HR-partner hos oss är du i första hand ett stöd till våra chefer på myndigheten i HR relaterade frågor. Med tanke på framtida utmaningar kommer det inledningsvis att vara stort fokus på rekryteringar och att utveckla stöd till chefer för att introducera nya medarbetare.

På sikt finns det även möjlighet att fördjupa dig inom andra HR områden.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR eller motsvarande som vi bedömer relevant.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är positiv och har lätt för att skapa kontakter. Du har hög integritet och personlig mognad. Som HR-partner hos oss behöver du vara flexibel och ha förmåga att snabbt skifta fokus när det krävs.

Du är en prestigelös lagspelare som bidrar med energi och trivs med att arbeta både tillsammans med andra och självständigt. Vi värdesätter dessutom att du är intresserad av och tycker att det är roligt att vara med och utveckla digitaliserade arbetssätt.

Det är också viktigt att du har ett konsultativt förhållningssätt, en god administrativ- och kommunikativ förmåga och att du kan du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande med tidigare arbetslivserfarenhet, inte nödvändigt inom HR området.

Vårt erbjudande till dig
Din placering kommer att vara på vårt huvudkontor Jönköping.

Anställningen är en visstidsanställning på heltid med tillträde i augusti.

Resor kan komma att ingå i arbetet.

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta HR-chef Inga-Lena Alm Larsson eller ställföreträdande HR-chef Erika Johansson, båda nås via 010-172 10 00.

Fackliga kontakter, för SACO Rebecca Hunt, för ST Rickard Åman, båda nås via 010-172 10 00. 

Välkommen med din ansökan senast 25 maj via länken nedan.



Det här är Skogsstyrelsen

Skogsstyrelsen är en myndighet för frågor som rör skog. Vår vision är Skog till nytta för alla. Vår uppgift är att verka för att skogen sköts så att vi kan nå de skogspolitiska mål som riksdagen har beslutat. Vi finns i hela landet med kontor från Pajala i norr till Hässleholm i söder. Huvudkontoret finns i Jönköping.


Tillsammans arbetar vi för att vår myndighet ska vara en vänlig arbetsplats där alla medarbetare trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Allt vårt arbete vilar på den statliga värdegrunden.


Som nyanställd genomförs din introduktion i tre steg kompletterat med utbildningar som stärker dig som anställd såväl på Skogsstyrelsen som statsanställd. Vi har en ledaridé med följande värdeord: gemenskap, respekt, ansvar och nyfikenhet. Oavsett om du är ledare eller inte, hoppas vi att du delar dessa värdeord med oss. 


Små extra arbetsförmåner kan göra stor skillnad för dig. Vi hoppas du kommer att trivas hos oss!


Är du nyfiken eller har en fråga, tveka inte att höra av dig om du inte finner svar på vår hemsida: https://skogsstyrelsen.se/om-oss/ samt https://skogsstyrelsen.se/om-oss/var-verksamhet/jobba-hos-oss/


Välkommen till Skogsstyrelsen! Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Beskrivning
Vill du vara med och utveckla vårt HR-arbete på Stadskontoret? Vill du med din kunskap och erfarenhet arbeta hos oss som HR-konsult med fokus på att vara ett bra stöd till våra chefer? Då har vi ett jobb för dig!

Vi söker en engagerad och utvecklingsorienterad HR-konsult som har en god förmåga att få med sig andra.

En relationsbyggande HR-konsult som vill bidra till att utveckla våra HR-processer och vara en del i att skapa goda förutsättningar för våra chefer.

Arbetsuppgifter

Du ansvarar för att stötta chefer inom våra HR-processer, såsom rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, personärenden och löneöversyn. I arbetsuppgifterna ingår löpande HR-arbete samt att delta i och driva kommunövergripande utvecklingsprojekt inom HR-området.

Som HR-konsult på Stadskontoret arbetar du tillsammans med Stadskontorets alla avdelnings- och enhetschefer och är deras stöd i HR-frågor.

Du har ett naturligt intresse av att hålla dig uppdaterad om utveckling inom HR-området och är van att omvärldsbevaka, nätverka och finna goda exempel.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR/personal, beteendevetenskap, samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser gärna att du har några års relevant erfarenhet av HR-arbete med bra resultat. Du besitter en god digital förmåga och har god erfarenhet av olika systemstöd. Därtill har du erfarenhet av att informera samt utbilda chefer och medarbetare inom olika HR-områden.

Vi söker dig som är självgående och strukturerad, med en stark förmåga att både arbeta självständigt och i team. Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att bygga långsiktiga relationer. Du har en god kommunikationsförmåga, är tydlig och kan anpassa ditt budskap efter olika målgrupper och situationer. Du har förmågan att lösa en del utmaningar genom analytiskt tänkande. Vidare arbetar du mål- och resultatorienterat och har alltid helhetsperspektivet i åtanke för att säkerställa hållbara lösningar. Du är bra på att planera, strukturera, organisera och slutföra ditt arbete självständigt och tillsammans med andra.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska.

Övrigt
Anställningsformen är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse.
Intervjuer kommer att hållas under vecka 11-13.

Välkommen till oss
Som HR-konsult på Stadskontorets HR-avdelning blir du en viktig del i den centrala förvaltningen på Stadskontoret i Jönköpings kommun. Den centrala HR-avdelningen arbetar nära HR-organisationerna som finns inom förvaltningarna och bolagen. Vårt fokus är att samordna HR för att bättre kunna hantera vårt uppdrag. Vår arbetsplats är centralt belägen nära tåg- och busstationen i Jönköping i nyrenoverade lokaler på Tändstickskontoret. Befattningen rapporterar till en av HR-avdelningens enhetschefer.

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta, Charlotte Karlsson HR-direktör, 036-10 55 41, [email protected]

Önskar du komma i kontakt med någon av våra fackliga representanter så hittar du dem https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-stadskontoret.

Om du vill veta mer om vad vi som arbetsgivare erbjuder läs mer https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss.

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult på HR-avdelningen Stadskontoret.





Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Är du en driven och engagerad person som vill utvecklas inom personalhantering och rekrytering? Manpower söker nu en praktikant som vill ta steget in i rollen som konsultchef inom vår blue collar-sektor. Efter avslutad praktik finns möjlighet att arbeta extra under sommaren.

Om rollen: Som praktikant hos oss kommer du att få en unik inblick i arbetet som konsultchef. Du kommer att arbeta nära våra erfarna konsultchefer och få möjlighet att delta i hela rekryteringsprocessen, från annonsering och urval till intervjuer och anställning. Du kommer även att få lära dig om personalhantering och arbetsrätt.

Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera:

* Assistera vid rekrytering av kandidater till olika uppdrag inom blue collar-sektorn.
* Delta i intervjuer och urvalsprocesser.
* Stötta våra konsultchefer i deras dagliga arbete.
* Hantera administrativa uppgifter kopplade till personalhantering.
* Daglig kontakt ,med kunder, kandidater och konsulter.

Vi söker dig som:

* Studerar personalvetenskap, beteendevetenskap, logistik och ledning eller liknande.
* Har ett stort intresse för rekrytering och personalhantering.
* Är noggrann, strukturerad och har god kommunikationsförmåga.
* Är flexibel och kan arbeta extra under sommaren.

Vi erbjuder:

* En lärorik praktikperiod med möjlighet till sommarjobb.
* En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö.
* Möjlighet att bygga ett värdefullt nätverk inom branschen.

Vi lägger stor vikt på din personlighet, och du kommer att arbeta tillsammans med härliga kollegor, där ingen dag är den andra lik. Så det är viktigt att du trivs i en flexibel miljö, och kan lätt ställa om när det går från högt till lågt.

Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev via länken. Har du frågor kan du kontakta ansvarig konsultchef på: [email protected]

Vi tar inte emot ansökningar vi mail, så ansök via länken.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Till Husqvarna Groups People & Organization (P&O) Shared Service Center (SSC) Sweden söker vi nu en engagerad och erfaren People Partner. Det här är en spännande möjlighet att bidra till teamets fortsatta utveckling, få arbeta krossfunktionellt inom Husqvarna Group och därmed stärka samarbetet i hela organisationen. I denna roll kommer du framför allt att stötta en av våra divisioner inom Husqvarna Group, Construction divisionen, som har sitt huvudkontor i natursköna Jonsered, strax utanför Göteborg. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö under ledning av en entusiastisk chef och tillsammans med kompetenta kollegor. Om du har erfarenhet av liknande arbete och söker nya utmaningar, kan det vara dig vi letar efter!
Om rollen
Som People Partner hos oss har du en nyckelroll i att leverera professionellt HR-stöd till en bred grupp av intressenter. Du arbetar med hela medarbetarcykeln och supporterar chefer och medarbetare på olika nivåer inom organisationen. Teamet anpassar sitt arbete efter organisationens specifika behov och fokuserar på problemlösning samt att säkerställa en positiv arbetsupplevelse.
Vill du vara med och forma framtidens personalhantering? ????
I den här rollen får möjligheten att göra verklig skillnad för både medarbetare och organisationen som helhet. Dina dagar kommer att vara fyllda med spännande utmaningar och varierande arbetsuppgifter, där du bland annat får:
???? Vara rådgivare och stöd genom hela medarbetarresan (People Life Cycle) och stötta våra processer kopplade till Joiner, Mover & Leaver. Du blir en naturlig partner för chefer och kollegor som behöver vägledning i personalfrågor, så som arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö.
???? Driva utveckling och förbättring. Du får vara med och utveckla våra arbetssätt och processer för att skapa en smidigare och mer effektiv organisation. Bland annat jobbar vi med Microsoft Co-Pilot och hur vi kan jobba mer smart med AI i vårt dagliga arbete.
???? Säkerställer att vi följer lagar, policys och riktlinjer på ett smidigt och enkelt sätt. Istället för att ses som hinder ska de vara ett naturligt stöd i vårt dagliga arbete, och du blir nyckeln till att göra dem begripliga och lätta att följa.
???? Representera P&O SSC och påverka på en global nivå – vi är en del av Husqvarna Group, och du får chansen att vara med och forma hur vi arbetar med personalhantering över hela organisationen.
Om oss
P&O SSC består av Comp&Ben;, Recruitment, Learning, HSE och sedan 2024 ingår även People Partner-teamet i denna funktion. Hos oss blir du en del av ett sammansvetsat och engagerat team på sju personer, där vi arbetar tillsammans för att skapa en smidig och positiv medarbetarupplevelse. Du samarbetar också med andra stakeholders, både lokalt och globalt, så som chefer och HRBP.
Vi erbjuder en spännande utvecklingsresa där din ambition och ditt driv sätter gränserna. Du får möjligheten att arbeta i en global miljö inom ett företag med en lång historia av innovation. Just nu befinner sig vår P&O-funktion i en spännande förändringsfas, vilket ger dig en unik chans att påverka hur vi arbetar framåt – både strategiskt och operativt.
Om dig
För att lyckas i rollen förväntas du ha:
En relevant utbildning och minst fem års erfarenhet av liknande HR-arbete.
Gedigen erfarenhet av arbetsrättsliga frågor, inklusive genomförda förhandlingar för arbetsgivarparten.
Dokumenterad erfarenhet av att driva rehabiliteringsprocesser från start till slut.
Kunskap inom arbetsmiljö; systematiskt arbetsmiljöarbete och OSA.
Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
B-körkort och möjlighet att resa till andra Husqvarna-siter.

Som person är du kommunikativ, serviceinriktad och drivs av att hitta lösningar. Du har en nyfiken inställning, tar initiativ och trivs i en föränderlig miljö.
Placeringsort och arbetsmodell
Tjänsten är placerad på vårt kontor i Jonsered, som också är Husqvarna Constructions huvudkontor, och innebär interaktioner med kollegor från hela världen. Husqvarna erbjuder en hybrid arbetsmodell där minst tre dagar i veckan spenderas på kontoret. Resor till vår site i Huskvarna kommer att förekomma på regelbunden basis.
Ansökan
Är du vår nästa People Partner? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev redan idag! Med hänsyn till GDPR tar vi ej emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
För frågor om tjänsten: Kontakta rekryterande chef Malena Grönberg, [email protected]
För frågor om rekryteringsprocessen: Kontakta Talent Acquisition Partner Kristin Sundlo, [email protected]
Rekryteringsprocessen
Vi tillämpar löpande urval och går igenom ansökningar kontinuerligt. Sista ansökningsdag är den 16/3. Om din profil matchar våra krav kontaktar vi dig för en intervju. Därefter följer fler steg i processen för de kandidater vi går vidare med, såsom ytterligare intervjuer på plats i Huskvarna, tester och referenstagning. Om du inte går vidare informeras du senast när tjänsten är tillsatt.
Om Husqvarna Group
Husqvarna Group är en global ledare inom innovativa lösningar för hantering av skog, parker och trädgårdar samt kaputrustning och diamantverktyg för bygg- och stenindustrin. Med ett innovativt tankesätt levererar vi högkvalitativa lösningar såsom robotgräsklippare, motorsågar, bevattningssystem och kapmaskiner, med ett starkt fokus på våra kunder och framtida generationer.
Bolaget grundades i Huskvarna 1689 och har varit pionjärer i mer än tre århundraden. Idag är vi huvudsakligen verksamma under varumärkena Husqvarna och Gardena med konsumenter och professionella kunder i över 100 länder som nås genom direktförsäljning, återförsäljare och detaljhandlare. Husqvarna Group har sitt huvudkontor i Stockholm, cirka 13 300 personer i 40 länder och omsatte 48,4 miljarder kronor 2024. Husqvarna Group är noterat på Nasdaq Stockholm.
#LI-CAREERATHUSQVARNASWEDEN Visa mindre

ArbetsuppgifterTill vår kund söker vi nu en HR Administratör!
Vi söker en person som vill vara med och stärka vår kunds team under deras spännande IFS-projekt, där de rullar ut ett helt nytt HR-system! Din huvuduppgift blir att sätta fart på rekryterings- och onboardingprocesserna, samtidigt som du håller koll på offboarding och crossboarding, med allt vad det innebär. Du kommer att vara den som ser till att allt löper smidigt genom administrationen, och dessutom vara en hjälpsam hand inom övrig personaladministration.
Kvalifikationer Du har en utbildning inom HR alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.
Du trivs med att arbeta administrativt och har erfarenhet av att arbeta i liknande roll.
Du är flytande i svenska och engelska i tal och skrift.
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som HR Administratör är du serviceminded och har förmågan att arbeta självständigt. Du är kommunikativ och är noggrann i ditt arbete.

FöretagspresentationVår kund är ett lokalt energibolag som arbetar med hållbara lösningar inom energi- och infrastruktursektorn. Med fokus på att skapa samhällsnytta och en grönare framtid erbjuder de innovativa tjänster och produkter som bidrar till en hållbar utveckling. Här får du möjligheten att arbeta i en organisation som värdesätter samarbete, miljöansvar och att göra skillnad i människors vardag. När du blir en av oss Som konsult hos JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal i ryggen, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Du som konsult får även tillgång till vårt nätverk av spännande företag och uppdragsgivare! För oss är det viktigt att du som konsult trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare. Vi erbjuder tjänstepension, löneväxling och möjlighet till flexpension. Du får även tillgång till vår förmånsportal, där du utöver friskvårdsbidrag har tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden inom hälsa, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välmående är av högsta prioritet för oss och vi erbjuder därför dig som anställd Företagshälsovård för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet.
Lön Enligt överenskommelse.
Tillträde och ansökan Omfattning är 75-100%. Vår kund önskar start omkring 2025-03-10 och uppdraget förväntas löpa t.o.m. 2025-12-31 med möjlighet till förlängning. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår spännande kund. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan (gärna i Word-format). Visa mindre

Är du en erfaren HR-konsult med intresse för rekrytering, onboarding och personalsäkerhet? Vi söker nu en HR-konsulttill ett spännande uppdrag som sträcker sig över 2025. Här får du chansen att bidra med din kompetens i en dynamisk miljö där utveckling och struktur står i fokus.
Om rollen
Som HR-konsult kommer du att spela en viktig roll i samband med implementeringen av ett nytt HR-system och ett pågående transformationsprojekt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Ansvara för rekryterings- och onboardingprocesser, samt hantera cross- och offboarding.
Utföra bakgrundskontroller och säkerhetsprövningsintervjuer i samband med personalförändringar.
Hantera löpande personaladministration och säkerställa att processer och rutiner efterlevs.
Vi söker dig som har: En utbildning inom HR eller annan relevant bakgrund.
2–5 års erfarenhet av liknande roller, gärna som konsult.
Utmärkt administrativ förmåga och ett serviceinriktat förhållningssätt.
Erfarenhet av att hantera personuppgifter och en förståelse för personalsäkerhetsfrågor.
Förmåga att arbeta självständigt och leverera hög kvalitet inom dina ansvarsområden.
Praktisk information Startdatum: 1 mars 2025
Slutdatum: 31 december 2025
Placering: Jönköping
Omfattning: 75-100 %
Förlängning: Möjlighet till 6 månaders förlängning och eventuell anställning, beroende på beslut.
Sista ansökningsdag: Sök senast 29 januari 2025.

Missa inte chansen att bidra med din expertis i ett meningsfullt uppdrag med stora utvecklingsmöjligheter!
Ansök nu – vi ser fram emot att höra från dig!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

HR-enheten, Regionledningskontoret

Är du en driven och erfaren HR-partner som vill bli en del av en arbetsplats som genomsyras av gemenskap, arbetsglädje och engagemang? Är du flexibel och vill ingå i ett utvecklingsinriktat team? Då är denna spännande roll som HR-partner inom HR-enheten, Region Jönköpings län, något för dig!

Rollen som HR-partner
Vi utökar vårt team med ytterligare en HR-partner. Som HR-partner hos oss är du ett naturligt och nära chefsstöd som arbetar både operativt och strategiskt inom områden som arbetsrätt, arbetsmiljö och hälsa, kompetensförsörjning samt anställningsvillkor och lönebildning.

Som HR-partner utmanar och vägleder du våra chefer i hantera olika situationer samt ger ett HR-perspektiv på verksamheternas frågor.

Förutom nära arbete med chefer inom våra verksamheter kommer du driva utvecklingsarbeten tillsammans med dina kollegor men även regionövergripande utvecklingsarbeten med andra HR-kollegor.

Som medarbetare i Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Tjänsten är tillsvidare på heltid med start enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt.

Din blivande arbetsplats
Du blir en del av ett härligt team bestående av tre HR-partners, en bitr. HR-chef, en administrativ samordnare samt en HR-chef. Vi är ett utvecklingsorienterat team som ständigt arbetar för att förbättra våra processer och för att ge ett så bra verksamhetsnära stöd som möjligt. Tillsammans skapar vi förutsättningar för chefer att göra sitt jobb på bästa sätt.

Tillsammans stödjer vi runt 100 av Region Jönköpings läns cirka 550 chefer, våra verksamheter finns i hela länet och består av administration, utbildning- och kultur, kollektivtrafik och IT.

Vår arbetsplats finns i Regionens hus på Rosenlund i Jönköping men stor del av arbetstiden tillbringar vi tillsammans med våra chefer ute i verksamheterna.

Din profil
Vi söker dig som har en gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt av att hantera chefs- och ledarskapsfrågor, gärna ifrån olika typer av organisationer. Du har en högskoleexamen inom Human Resources, ledarskap och organisation, beteendevetenskap, eller annan examen som är relevant för tjänsten.

För att trivas hos oss behöver du ha ett positivt förhållningssätt, vara initiativrik och strukturerad. Du är trygg med att arbeta självständigt utifrån uppsatta mål och ramar. Du är en person som trivs med ett varierat arbete där du får göra skillnad varje dag och skapa goda förutsättningar för Region Jönköpings läns chefer.

Du är en erfaren HR-partner som lätt skapar, utvecklar och bibehåller kontakter. Du har även en stark vilja att kontinuerligt utveckla och förbättra vår verksamhet och våra arbetssätt. Vi förutsätter att du är prestigelös, flexibel och lyhörd gentemot både dina kollegor och de chefer vi arbetar tillsammans med.

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. För att lyckas i arbetet är det viktigt att du är förtroendeingivande och har lätt för att skapa långsiktiga relationer. Du ser värdet i ett bra samarbete och är mån om att ge ett professionellt stöd och att ditt arbete håller hög kvalité. I vårt urval lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, samt arbetar obehindrat i digitala system. Körkort är ett krav då resor till våra verksamheter i hela länet förekommer varje vecka.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder ett utvecklande och meningsfullt arbete på en härlig arbetsplats. Du blir en del av en arbetsgrupp som präglas av engagemang, prestigelöshet och arbetsglädje. Vi värdesätter det arbete vi gör tillsammans i gruppen för en god arbetsmiljö och ett kollegialt lärande – hos oss blir du både en del av ett härligt team samtidigt som du får arbeta självständigt och självgående med dina verksamheter. För oss är det viktigt att ge professionellt HR-stöd i nära samarbete med våra chefer och som HR-partner inom Region Jönköpings län ingår du i en organisation med ambitionen att sträva mot att vara Sveriges bästa arbetsgivare och Sveriges bästa arbetsplats.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Linda Bergholm Bosevik på 010-242 45 95 eller [email protected].

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Varmt välkommen att söka tjänsten hos oss! Vi tar emot ansökningar fram till den 1 december 2024.
Vi påbörjar urval löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg och arbetsprov som en del i rekryteringsprocessen. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida. (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Visa mindre

Uppdragsbeskrivning

För kunds räkning söker vi en konsult inom HR, rekrytering, personalsäkerhet och administration.

Arbetsuppgifter:

Huvudfokus är rekrytering och onboardingprocesser, även cross- och offboardingprocesser) med tillhörande administration.
Arbete med personalsäkerhet, ex utföra bakgrundskontroller och säkerhetsprövningsintervjuer i samband med personalrörlighet.
Övrigt förekommande personaladministration.


Obligatoriska krav:

Du har en HR utbildning eller annan relevant bakgrund.
Du har en administrativ förmåga.
Du är serviceminded.
Du har 2-5 års erfarenhet inom området, du har deltagit i eller utfört ett flertal liknande uppdrag.
Du har vana av att hantera personuppgifter.
Du kan självständigt utföra avgränsade arbetsuppgifter.


Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Går du på HR-programmet och ska genomföra din VFU under vårterminen 2025 och vill göra det på en stor HR-enhet? Då kan du söka din VFU-plats hos oss på socialförvaltningen Jönköping kommun!
Din VFU hos oss
Som VFU-student på socialförvaltningens HR-enhet kommer du få ta del av hur vi arbetar med alla olika förekommande HR-frågor.

Du kommer att få se hur vi arbetar dagligen med att vägleda våra chefer i bland annat arbetsrätt, arbetsanpassning, arbetsmiljö, rekrytering samt schema- och bemanningsfrågor. Utöver att stötta chefer i det dagliga arbetet arbetar vi även med strategiska frågor som du kan få inblick i.

Du kommer att få vara med och se våra utmaningar men också få möjlighet att komma med förslag och bidra till att hitta lösningar. Tillsammans kan vi även hitta något område inom HR som är angeläget att arbeta vidare med och du som student skulle vilja fördjupa dig i under VFU-period.

Välkommen till oss
På socialförvaltningen arbetar vi med människor i alla åldrar och livssituationer - barn, ungdomar och deras familjer, vuxna och äldre. Socialförvaltningens uppgift är att se till att alla som vistas i Jönköpings kommun får sina grundläggande behov av stöd, vård och trygghet tillgodosedda. Vi som jobbar på HR-enheten bidrar till det arbetet genom att stötta chefer i alla förekommande frågor som rör HR. Totalt är vi 24 medarbetare bestående av HR-chef, enhetschefer, HR-konsulter, rekryteringskonsulter, schemacontrollers samt arbetsmiljöstrateg och administratör. Vår ambition är att du under din VFU får se olika delar av HR-arbetet genom att följa olika roller.

Läs mer om hur det är att arbeta i Jönköpings kommun på vår hemsida här: https://www.jonkoping.se/jobbahososs.4.74fef9ab15548f0b8001425.html

Din kompetens
Du som läser en högskoleutbildning inom Human Resources och har din verksamhetsförlagda utbildning våren 2025 är varmt välkommen att söka till oss. Som person ser vi att du trivs med att ta initiativ, är strukturerad och har lätt för att samarbeta. Du visar intresse av HR-frågor där du kan tillämpa dina teoretiska kunskaper från utbildningen i praktiken. Du uttrycker dig även väl både i tal och skrift.

Bra att veta
Vi har möjlighet att erbjuda två studenter VFU-plats på socialförvaltningens HR-enhet under en och samma period. VFU hos oss riktar sig i första hand till dig som studerar på Jönköping University och gäller både för dig som läser inriktning psykologi samt företagsekonomi. 

Arbetsplatsen finner du på Västra Storgatan i Jönköping, nära buss- och järnvägsstationen.

Intervjuer planeras att hållas 18-19/11 och 21/11. Bifoga LADOK-utdrag som visar vilken utbildning du läser. Varmt välkommen med din ansökan!

Kontakt
Annika Werlefelt, Enhetschef (semester vecka 45)
Tel: 036-105682
E-post: mailto:[email protected]

Therese Ramevik, Rekryteringskonsult
Tel: 036-10 27 59
E-post: mailto:[email protected]

https://www.jonkoping.se/jobbahososs/sasokerdujobbhososs/fackligaforetradarepasocialforvaltningen.4.74fef9ab15548f0b8001c20.html


Följ oss i sociala medier:
Facebook: Jobba i socialförvaltningen
Instagram: @jobbaisocialförvaltningen

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Uppdragsbeskrivning

Vår kund behöver förstärka sitt team med tre Program Training Coordinators inför implementeringen av SAP S/4 HANA. I rollen kommer du att samarbeta med olika intressenter för att identifiera utbildningsbehov och utvecklingsplaner för både team och individer. Du ansvarar för att planera, samordna och genomföra utbildningsprogram, från start till slut.Uppdragsbeskrivning


Vi söker dig som har ett strukturerat arbetssätt, är en god kommunikatör och kan anpassa din kommunikation efter målgruppen. Du har förmågan att prioritera teamets leveranser och hantera flera uppgifter samtidigt. Erfarenhet av att arbeta med olika typer av utbildningar, som systemutbildning, ledarskapsträning och utveckling av mjuka färdigheter, är meriterande.

Som Program Training Coordinator kommer du att vara ansvarig för att säkerställa deltagarnas lärande och utveckling genom hela projektet.

Arbetsuppgifter:

Tillsammans med teamledaren ta fram årliga utbildningsplaner för olika användargrupper inom programmet.
Marknadsföra utbildningar till deltagare och ge tydlig information om kommande sessioner.
Genomföra behovsanalyser inom organisationen för att identifiera eventuella kompetens- eller kunskapsbrister.
Samla in och sammanställa feedback från både utbildare och deltagare efter varje utbildningstillfälle.
Hålla utbildningsmaterial och kursplaner uppdaterade samt hantera utbildningsregister.
Säkerställa tillgång till utbildningslokaler, catering och utrustning, både internt och externt.
Kommunicera med deltagare inför utbildningar via e-post och Sharepoint.
Samordna med utbildare för att säkerställa att utbildningsmaterial och upplägg är på plats.
Hantera NextGen PLM-utbildningsinkorgen.
Koordinera deltagarnas åtkomst till utbildningsmiljön.


Skallkrav:

Mycket god organisatorisk förmåga och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt.
Ansvarskänsla för både individuella och teamets leveranser.
God kommunikationsförmåga och förmåga att anpassa kommunikationen till olika målgrupper.
Erfarenhet av att samordna flera evenemang i en företagsmiljö.
Lätt för att ta till dig nya digitala verktyg och lärplattformar.
Erfarenhet av att driva hela utbildningsprocessen, från behovsanalys till uppföljning och utvärdering.
Kännedom om både traditionella och moderna metoder för utbildning.
Relevant utbildning inom pedagogik, HR eller liknande.
Goda kunskaper i MS Office.


Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du jobba brett med HR-frågor och få möjlighet att använda all din kunskap och erfarenhet i en organisation där personalfrågor har stort fokus? Då är det här ett jobb för dig!

Ditt nya jobb
Som HR konsult jobbar du i ett team med ett tiotal HR-konsulter som har en bred kompetens och ett nära samarbete med varandra.

Du arbetar strategiskt med förbättringsarbete, utveckling och uppföljning inom personalområdet och operativt med att ge stöd till chefer och ledning i lag- och avtalstolkning, arbetsmiljöfrågor, arbetsanpassning och lönebildning. Du håller utbildningar och deltar i och driver projekt. Du ger stöd till chefer inom ett eller ett par av förvaltningens verksamheter och har ett nära samarbete med ledning, chefer och fackliga organisationer. Vi jobbar även nära tillsammans med HR-enhetens två övriga team som ger stöd i rekrytering och bemanningsplanering. Du kommer även att ha kontakt med kommunhälsan, försäkringskassan och HR-funktioner på andra förvaltningar.

Din kompetens
Vi söker dig som har examen från HR- eller Personalvetarprogrammet på universitet eller högskola. Det är meriterande om du har erfarenhet av kvalificerat HR arbete, vilket innebär arbete med att ge stöd till chefer i arbetsrätt, arbetsmiljö, lönestrategiska frågor, samverkan och förhandling med fackliga organisationer.

Du har kunskap i lagen om anställningsskydd, arbetsmiljölagen och medbestämmandelagen, god förmåga att uttrycka dig både skriftligt och muntligt och god förmåga att hålla presentationer.
Som person har du ett stort engagemang och för dig är det en självklarhet att ge en god service i ditt arbete till förvaltningens chefer. I tjänsten är det viktigt att du kan skapa goda relationer och att du har en god samarbetsförmåga, detta samtidigt som du är trygg med att driva egna processer. Du är strukturerad, har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och en god kommunikationsförmåga och kan förmedla dit budskap på ett pedagogiskt sätt.

Vi erbjuder dig
Hos oss erbjuds du ett varierande, omväxlande och spännande arbete tillsammans med engagerade kollegor i en stor och viktig organisation.

Som anställd inom Jönköpings kommun får du ta del av generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret och ett generöst flextidsavtal. Vi som arbetsgivare är måna om att våra medarbetare ska må bra och vara friska, varför vi aktivt arbetar efter vår friskvårdspolicy samt erbjuder friskvårdsbidrag. Läs mer om våra förmåner här; https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Välkommen till oss
Socialförvaltningen jobbar med människor i alla åldrar och livssituationer - barn, ungdomar, familjer, äldre och personer med funktionsnedsättning. HR-enheten som har cirka 25 medarbetare är en del av Socialförvaltningens stab. 
Arbetsplatsen är belägen centralt i Jönköping med närhet till både tåg och buss.  

Bra att veta
Anställningen avser ett vikariat från 13 januari 2025 till februari 2026.

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta rekryterande enhetschef, Annika Engman om du vill veta mer.

Kontaktuppgifter till fackliga företrädare: https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Har du ett stort intresse för människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Då kanske du är Academic Works nya Consultant Manager!

OM TJÄNSTEN

Så här beskriver en av våra Consultant Manager sin roll:

"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!"

Ditt team och ansvarsområde:

I rollen som Consultant Manager i Jönköping kommer du att tillhöra ett team som arbetar med kunder, konsulter och kandidater inom alla av Academic Works affärsområden. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt.

Din chef och din utveckling:

Din teamledare arbetar nära dig och har god insyn i ditt dagliga arbete. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

Arbetsuppgifter:

Rollen som Consultant Manager är varierande och du ges möjlighet att utvecklas brett inom HR samt skaffa dig värdefull erfarenhet av organisations- och affärsförståelse.


* Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
* Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
* Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.


VI SÖKER DIG SOM

Vi söker dig som har följande personliga egenskaper:


* Resultatinriktad
* Uthållig
* Självkännedom
* Affärsmässig


Vad tar du med dig i rollen som Consultant Manager?


* Relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
* Arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
* B-körkort
* Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken


Vad är önskvärd erfarenhet?


* Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen
* Erfarenhet av ett säljinriktat arbete


Även om våra kontor är vår primära arbetsplats så värderar vi flexibilitet kring tid och rum för att alla våra medarbetare ska få ihop sina ambitioner på arbetet med privatlivet på bästa sätt! Relationer är vår styrka på Academic Work och en fundamental del av vår kultur – vi tror att våra interna relationer byggs och underhålls allra mest när vi är tillsammans. Dessutom så tror vi att innovativa idéer kommer till liv mer när vi ses! Därför är våra kontor en viktig och given plats för oss att ses, bygga relationer och skapa nya idéer på.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Vårt mål är att erbjuda den bästa arbetsplatsen och vår företagskultur präglas av tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart. Som Consultant Manager blir du en del av ett team som lever upp till dessa värderingar varje dag. Vi tror på att ha roligt på jobbet, sprida positiv energi, nå imponerande resultat och att alltid vilja utvecklas! #weareacadedemicwork

Vår kultur på Academic Work

Jobba med HR & Rekrytering hos oss

CSR och miljö på Academic Work

Instagram @Academic Work

Facebook @Academic Work

LinkedIn @Academic Work Visa mindre

Vill du jobba med HR i framkant på en utvecklingsinriktad enhet med trevliga och ambitiösa kollegor?

HR-enhetens uppdrag är att driva kompetensförsörjningen på Jordbruksverket genom tydliga processer och hög kompetens, så att vi effektivt kan styra och stödja kärnverksamheten. Det är viktigt för oss att vara en modern och attraktiv arbetsgivare, varför vi arbetar med öppenhet, delaktighet och mod i syfte att skapa resultat och arbetsglädje.

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1750 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en ny kollega till vår HR-enhet för ett vikariat till och med februari 2025. I rollen som HR-partner arbetar du både med operativt chefsstöd och med utvecklingsinriktat arbete kopplat till våra processer. Här får du en chans att både bidra och utvecklas i en spännande och mångsidig verksamhet.

Som HR-partner fungerar du som operativt chefsstöd åt ett antal enhets- och avdelningschefer i det dagliga arbetet med exempelvis rekrytering, onboarding, svåra samtal, kompetensplanering och arbetsmiljöfrågor. Det innebär att du finns nära cheferna och blir deras bollplank, coach och rådgivare. Samtidigt är du involverad inom någon/några HR-processer och arbetar strategiskt med att exempelvis omvärldsbevaka, prioritera, utveckla och utbilda inom området.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är strukturerad och bra på att planera och prioritera dina dagar, det behövs när man har många olika uppdrag på gång. Du är en trygg person med eget driv som är bra på att hantera en periodvis intensiv arbetssituation metodiskt och lösningsfokuserat självklart hjälps vi åt! Samarbete är viktigt för oss, både med varandra och de verksamheter vi stöttar, därför är det viktigt för oss att även du trivs med och är bra på att samarbeta.

Du som söker har akademisk examen inom HR eller annat likvärdigt område, såsom beteendevetenskap eller ekonomi, i kombination med relevant yrkeserfarenhet. Du får gärna vara specialiserad inom någon eller några HR-processer/områden men viktigast är att du är intresserad av att lära dig och utvecklas.

Varmt välkommen till en enhet där vi lär av varandra och vill se effekten av våra insatser!

ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Har du ett stort intresse för människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Då kanske du är Academic Works nya Consultant Manager!

OM TJÄNSTEN

Så här beskriver en av våra Consultant Manager sin roll:

"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!"

Ditt team och ansvarsområde:

I rollen som Consultant Manager i Jönköping kommer du att tillhöra ett team som arbetar med kunder, konsulter och kandidater inom alla av Academic Works affärsområden. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt.

Din chef och din utveckling:

Din teamledare arbetar nära dig och har god insyn i ditt dagliga arbete. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

Arbetsuppgifter:

Rollen som Consultant Manager är varierande och du ges möjlighet att utvecklas brett inom HR samt skaffa dig värdefull erfarenhet av organisations- och affärsförståelse.


* Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
* Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
* Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.


VI SÖKER DIG SOM

Vi söker dig som har följande personliga egenskaper:


* Resultatinriktad
* Uthållig
* Självkännedom
* Affärsmässig


Vad tar du med dig i rollen som Consultant Manager?


* Relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
* Arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
* B-körkort
* Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken


Vad är önskvärd erfarenhet?


* Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen
* Erfarenhet av ett säljinriktat arbete


Även om våra kontor är vår primära arbetsplats så värderar vi flexibilitet kring tid och rum för att alla våra medarbetare ska få ihop sina ambitioner på arbetet med privatlivet på bästa sätt! Relationer är vår styrka på Academic Work och en fundamental del av vår kultur – vi tror att våra interna relationer byggs och underhålls allra mest när vi är tillsammans. Dessutom så tror vi att innovativa idéer kommer till liv mer när vi ses! Därför är våra kontor en viktig och given plats för oss att ses, bygga relationer och skapa nya idéer på.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Vårt mål är att erbjuda den bästa arbetsplatsen och vår företagskultur präglas av tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart. Som Consultant Manager blir du en del av ett team som lever upp till dessa värderingar varje dag. Vi tror på att ha roligt på jobbet, sprida positiv energi, nå imponerande resultat och att alltid vilja utvecklas! #weareacadedemicwork

Vår kultur på Academic Work

Jobba med HR & Rekrytering hos oss

CSR och miljö på Academic Work

Instagram @Academic Work

Facebook @Academic Work

LinkedIn @Academic Work Visa mindre

Hos oss får du en varierad vardag av både strategisk och operativ karaktär.

Rollen är bred, du är en kugge i att få allt att fungera och du gillar att vara en del av flera processer inom HR-området. Sedan 2022 har vi ett extra fokus på medarbetarskap och kopplar det till arbetssätt, lokaler och även annat arbete. 

En del i arbetet är direkt stöd till våra chefer där du coachar dem i deras dagliga arbete med exempelvis rekrytering, svåra samtal, arbetsmiljö och arbetsrätt samtidigt som du självständigt driver och utvecklar processer inom HR-området. Vi tar fram metoder och rutiner som är ett stöd för cheferna när de leder sin verksamhet mot övergripande mål. Eftersom vi är en liten HR-enhet är det viktigt att du känner dig trygg i din yrkesroll och trivs med att driva och utveckla frågor även på egen hand. 

Länsstyrelsen är den högsta civila totalförsvars­myndigheten inom länet. Inom den ramen ryms kris- och stabsarbete, där du kommer bidra med ett HR-perspektiv. 

En unik möjlighet hos oss är att vi samverkar en del med andra länsstyrelser i nätverk. Det innebär både ett uppbyggt kontaktnät och erfarenhetsutbyte med andra HR-konsulter ute i landet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som:

- har en högskoleutbildning inom HR eller annan relevant utbildning.
- har flerårig erfarenhet av att arbeta brett inom HR. Du har bland annat erfarenhet av arbetsrätt/förhandling, rehabärenden och lönebildning. 
- erfarenhet från offentlig sektor är en merit.
- har arbetat konsultativt med chefsstöd och har förståelse för hur HR bidrar till verksamheten.
- bidrar med nya perspektiv och förbättringsbehov utifrån din kompetens.
- behärskar svenska språket väl i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga förmågor: 

- Du är självgående och arbetar framgångsrikt både självständigt och tillsammans med andra.
- Du har lätt för att skapa, utveckla och behålla goda relationer och kontakter i ditt arbete.
- Du är tydlig när det krävs och kan möta medarbetare på ett professionellt sätt.
- Du har drivkraft och engagemang att utveckla vår verksamhet, ditt arbetsområde och dig själv.

Eftersom vi är i en utvecklingsfas gällande HR är ett visst mått av tålamod och pedagogisk förmåga nödvändigt!

Villkor
Tjänsten omfattar heltid och gäller en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning som regel på våra tillsvidareanställningar. Tillträde snarast efter överenskommelse.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass varför svenskt medborgarskap är ett krav. Säkerhetsprövning genomförs inför beslut om anställning.

Övrigt
Intervjuer genomförs 22 mars, 25 mars och 26 mars. 

Om Länsstyrelsen i Jönköping
Vi har en gemensam enhet för HR- och ekonomi som arbetar övergripande för myndigheten. På enheten är vi nio kollegor varav två HR-konsulter och en HR-administratör på halvtid.

Länsstyrelsen är en kunskapsorganisation, en statlig myndighet som är regeringens företrädare i länet. Tillsammans arbetar vi för att Jönköpings län ska vara ett av landets mest attraktiva län. Genom samverkan skapar vi förutsättningar för ett fantastiskt län för nuvarande och kommande generationer. Målet är att bidra till goda livsvillkor och en hållbar utveckling.

Vi är 280 medarbetare. Våra verksamhetsområden berör många viktiga delar av samhället, allt från samhällsplanering, jämställdhetsfrågor, miljötillsyn, landsbygdsutveckling, insatser som ska gynna fisken i våra sjöar till demokrati- och beredskapsfrågor samt mycket annat. Målet är att vårt arbetssätt ska präglas av professionalism, engagemang och samverkan.

Länsstyrelsen finns mitt i stan i en K-märkt byggnad som har nyrenoverade lokaler med utsikt över Munksjön och Vättern. Det är inte bara en spännande arbetsplats, du erbjuds också en mängd förmåner som flexibelt arbete, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, utökad föräldrapenning samt en aktiv personalförening.

Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök vår webbsida på http://www.lansstyrelsen.se/jonkoping/om-oss/jobba-hos-oss. 

Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? https://www.lansstyrelsen.se/jonkoping/om-oss/jobba-hos-oss Visa mindre

Vi söker en engagerad HR-generalist som brinner för kompetensutveckling, utbildning och HR-administration. För dig väntar en spännande möjlighet inom ett internationellt bolag i Huskvarna. Detta är din chans att utvecklas i en dynamisk arbetsmiljö i ett företag med stark tillväxt. Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag på 1,5 år med önskad start vid årsskiftet.

Intervjuer och urval sker löpande, varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I rollen som HR-generalist kommer du arbeta brett och delta i verksamhetens alla People-processer tillsammans med dina HR-kollegor. Din roll i teamet är främst att ansvara för systemfrågor och HR-administration. Du kommer även att ha en central roll i att upprätthålla och utveckla processer och system kopplat till Learning & Development. Du ansvarar för att hålla ihop HR-statistik, ta fram underlag för olika analyser och stötta inom områden som till exempel Employer Branding, Employee Wellbeing och arbetsmiljöfrågor. Här finns möjlighet att bidra med innovativa perspektiv, och med tiden kommer du få chansen att växa in i mer strategiska och processinriktade arbetsuppgifter. Arbetet bedrivs i en internationell miljö där tjänsteresor inom Sverige och Europa ingår.

Vem är du?
Vi söker dig med en kandidatexamen inom Human Resources och några års arbetslivserfarenhet inom området. Du har tidigare erfarenhet av administration och systemarbete samt är bekant med MS Office. Flytande svenska och engelska i både tal och skrift är en förutsättning och du har en förmåga att snabbt sätta dig in i nya system.

För att trivas i rollen är du kommunikativ, driven och strukturerad. Du är relationsbyggande och utåtriktad samt har förmågan att självständigt driva ett kvalificerat HR-arbete framåt. En viktig aspekt är att du trivs med att ha många kontaktytor samtidigt som du kan hantera administrativa HR-uppgifter. Du är trygg i din professionella roll och trivs med att samarbeta med andra.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

HR-avdelningen

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje.

Ditt nya jobb
Är du en erfaren HR-konsult som vill fördjupa dig inom lönebildning? Vill du vara en del av en spännande och dynamisk organisation som arbetar för att utveckla utbildningsförvaltningens HR-processer? Då kan vi ha rätt jobb för dig!

Vi söker nu en HR-konsult med inriktning lönebildning. Som HR-konsult kommer du att huvudsakligen jobba med att säkerställa en konkurrenskraftig lönesättning för våra medarbetare. Du är en viktig del i förvaltningens lönebildnings- och löneöversynsprocess. I din nya tjänst får du många kontaktytor och du samarbetar tätt med våra rektorer och chefer, kollegor samt enhetschef och HR-chef. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att ge stöd till chefer i lönesättning och relaterade HR-områden. I arbetet är det viktigt att säkerställa att lönesättningen följer gällande avtal och policys, samt är konkurrenskraftig på arbetsmarknaden. I arbetet ingår även genomförande av löneöversyn, analys- och övrigt administrativt arbete.

Välkommen till oss
HR-avdelningen är en av utbildningsförvaltningens centrala stödfunktioner som har till uppdrag att skapa förutsättningar, vägleda och ge service till verksamhetens chefer utifrån arbetsgivarperspektivet. Vi är 22 medarbetare med fokus på engagemang, nytänkande och gemenskap. Avdelningen leds av HR-chef, enhetschef och biträdande enhetschef. Inriktningen på vårt arbete styrs av våra politiska nämnder (barn- och utbildningsnämnden och utbildning- och arbetsmarknadsnämnden) samt av arbetet med Jönköpings kommuns gemensamma arbetsgivarpolitik.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och tillsammans med en chef som arbetar med ett tillitsbaserat ledarskap. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten!

Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens
Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR (alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för rollen) tillsammans med minst 3 års erfarenhet av arbete med lönesättning och lönebildning. Det är meriterande om denna är från offentlig verksamhet.

Du drivs av att ge professionellt HR-stöd till verksamhetens chefer och du ser värdet i att jobba tillsammans med andra för att leverera. Som person är du strukturerad och har fokus på att hitta lösningar och du gillar att ha administrativa arbetsuppgifter i din vardag. Du har mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift. Vi ser gärna att du har intresse för att vara aktiv i vårt arbete med utveckling av digitala processer. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Bra att veta
Vi sitter i Stadshuset, Huskvarna. Möjlighet finns att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid.

Intervjuer kommer ske 11 och 12 december.

Vill du veta mer
Kontakta enhetschef Julia Lago Vikman på nummer 073-035 46 81 eller [email protected]. För frågar under perioden 23/11 2023 - 28/11 2023, kontakta HR-chef Marie Söderberg 036-10 67 61 eller [email protected].
Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult på utbildningsförvaltningen.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Folktandvårdens ledningsstab Region Jönköpings län

Folktandvården, Region Jönköpings län, befinner sig på en spännande förändringsresa där HR-funktionen är en viktig del för att nå målet om en god munhälsa hela livet i hela länet. Tillsammans bygger vi framtidens Folktandvård för att möta invånarnas behov och förväntan om en modern, tillgänglig och jämlik tandvård som bidrar till ett bra liv i en attraktiv region.

Vi söker nu en HR-partner till enheten för HR, lärande och kompetens där du kommer ha en viktig roll i vårt fortsatta utvecklingsarbete. Vårt team består idag av HR-chef, biträdande HR-chef, två HR-partners, utbildningsstrateg och utbildningssamordnare som tillsammans ansvarar för HR- och kompetensfrågor i Folktandvården.

Rollen som HR-partner
Som HR-partner på Folktandvården är din huvudsakliga arbetsuppgift att vägleda och coacha våra klinikledningar i både operativa, taktiska och strategiska HR-frågor. Vi har delat upp klinikerna mellan våra HR-partners varför du kommer att ha ett direkt ansvar för och ett nära samarbete med ett visst antal klinikledningar.

Alla HR-partners har ett övergripande utvecklings- och processansvar där din inriktning, tillsammans med ytterligare en HR-partner, blir kompetensförsörjning. Tillsammans arbetar och utvecklar ni arbetssätt inom exempelvis intern och extern employer branding, ni skapar och bibehåller relationer med potentiella nya medarbetare samt planerar och genomför rekryteringsinsatser. En del i det arbetet innebär också att ansvara för och delta i olika aktiviteter såsom arbetsmarknadsdagar, mässor och besök på skolor och universitet.

Du får också liksom övriga HR-partners ta eget ansvar för att driva HR-projekt individuellt eller tillsammans med dina HR-kollegor inom Folktandvården eller inom övriga verksamhetsområden i Region Jönköpings län.

Inom HR fokuserar vi på att utveckla ett konsultativt förhållningssätt mot chefer och skapa verktyg och stöd för att de ska kunna leda sin verksamhet mot övergripande mål på bästa sätt.

Din profil
Vi söker dig som vill vara med och bidra med din HR-kompetens i vårt team. Du har högskoleutbildning inom personal- och arbetsliv eller annan högskoleutbildning med inriktning HR som vi bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att vägleda och coacha chefer inom HR-området. Du har ett stort intresse av att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor, främst inom attrahera och rekrytera, då det ingår i din roll att tillsammans med ytterligare en HR-partner vara processansvarig för området. Har du tidigare arbetat med att samordna och genomföra olika typer av rekryterings- och studentaktiviteter ser vi det som en merit.

Körkort för personbil är ett krav då vi har kliniker i hela länet, vilket innebär att resor inom Jönköpings län förekommer.

För att lyckas i rollen är du utåtriktad och har du lätt för att skapa, utveckla och behålla goda relationer samt kontakter i ditt arbete. Du skapar förtroende och tillit vilket är avgörande för din framgång som HR-partner. Vidare är du en lyhörd person som anstränger sig för att leverera lösningar trots att vägen dit inte alltid är förutsägbar.

Du talar och skriver med god svenska och du kan anpassa din kommunikation efter mottagaren. Du kan skilja på det privata och professionella och förhålla dig på ett sätt som är anpassat efter situationen.

Då vi jobbar med både strategiska, taktiska och operativa frågor mot verksamheten är det bra att du dessutom kan strukturera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du trivs med att jobba mål- och resultatorienterat.

För att kunna bidra på bästa sätt agerar du självständigt och är initiativtagande. Du är prestigelös och tar en aktiv roll i teamets gemensamma arbete. Du drivs av att jobba nära verksamheten och du har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter vilket ställer krav på mod och ansvarstagande.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett varierande och utvecklande arbete inom en intressant verksamhet med ett viktigt uppdrag. Tillsammans med HR-teamet får du möjlighet att påverka och vara delaktig i att skapa en arbetsplats och Folktandvård i framkant.

Kompetensutveckling och lärande i arbetet är ett naturligt inslag i vår vardag.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Placeringsort är Jönköping där Folktandvårdens ledningsstab finns i Rosenlunds vårdcentrum.

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta HR-chef Anna Brolin på telefonnummer 076-127 90 42 alt [email protected]

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 26 november 2023. Vi genomför urval löpande så välkommen med din ansökan redan idag!

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Folktandvården är en del av Region Jönköpings län. Vårt viktiga folkhälsouppdrag handlar om att bidra till en god munhälsa, hela livet i hela länet. I verksamheten finns 26 allmäntandvårdskliniker utspridda i länet samt specialisttandvård vid Odontologiska Institutionen, med nio olika specialistområden. Folktandvården verkar i ett expansivt län, där Region Jönköpings län tar sin del av ansvaret för att genom satsningar inom bland annat kultur och näringsliv verka för ett bra liv i en attraktiv region.

Vi ser mångfald som en styrka och något vi eftersträvar på alla våra arbetsplatser. Våra medarbetares bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter berikar vår verksamhet. Tillsammans är vi en stor kraft.

Mer information om Folktandvården hittar du www.rjl.se/folktandvarden

Du hittar oss även på Facebook, Linkedin och Instagram. Visa mindre

HR-enheten, Medicinsk vård, Jönköping

Är du en trygg och lyhörd person som har akademisk HR-utbildning eller annan lämplig utbildningsbakgrund, och som vill arbeta med att vägleda och coacha chefer i operativa HR-frågor? I så fall har vi jobbet för dig!

Vi söker
Till den gemensamma HR-funktionen inom Medicinsk vård söker vi nu en HR-partner med placering i Jönköping.

Du behöver ha en akademisk examen inom HR-området (eller annan lämplig utbildningsbakgrund), och du har erfarenhet av att arbeta självständigt inom området.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde så snart som möjligt eller efter överenskommelse.

Dina arbetstider är dagtid på vardagar och du har årsarbetstid.

Eftersom vi har verksamhet på alla tre sjukhusen i länet behöver du ha B-körkort.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en arbetsplats där vi är måna om att ge professionellt HR-stöd i nära samarbete med de chefer som vi stöttar. Du blir en del av ett team som består av sex HR-partners, en administrativ utvecklare, en biträdande HR-chef och en HR-chef. Vi har ett öppet klimat inom gruppen och vi ställer upp för varandra.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Verksamhetsområde Medicinsk vård inom Region Jönköpings län omfattar 13 verksamheter inom exempelvis akutsjukvård, internmedicin, barnsjukvård och ambulanssjukvård. Verksamheterna finns i på sjukhusen i Jönköping och Värnamo och Eksjö.

Som HR-partner inom Medicinsk vård är din huvudsakliga arbetsuppgift att vägleda och coacha chefer i operativa HR-frågor. Du kommer att ha ett direkt ansvar för, och ett nära samarbete med, ett antal verksamhetsledningar. Som HR-partner stöttar du chefer inom bland annat arbetsrätt, personalärenden, tolkning av avtal och beslut, arbetstidsmodeller, lönesättning och arbetsmiljö.

För att du ska trivas hos oss
Vår vardag inom HR-enheten är delvis strukturerad, delvis oförutsägbar. För att du ska trivas hos oss är du en trygg, förtroendeingivande person som gärna arbetar självständigt och mål- och resultatorienterat. Du kan strukturera ditt arbete på ett bra sätt, du är också bra på och tycker om att kommunicera och presentera inför olika grupper.

Vidare är du mån om att ge snabbt stöd med hög kvalitet och ett professionellt bemötande. Du har lätt för att skapa goda relationer i ditt arbete, du är lyhörd och du anstränger dig för att leverera lösningar.

I likhet med oss är du prestigelös och tar en aktiv roll i teamets gemensamma arbete. Du drivs av att jobba nära verksamheten, du har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter.

Att vara medarbetare inom Region Jönköping Län
Som medarbetare i Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Så här gör du om du är intresserad
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Åsa Johannesson, HR-chef, Medicinsk vård, 070-313 58 55 alternativt [email protected]

Sista ansökningsdag är 2023-08-13.

Intervjuer planeras att genomföras i Jönköping, 18/8 på för- och eftermiddag samt 22/8 på eftermiddagen.

Intervjuinbjudningar och andra meddelanden som rör rekryteringen kan komma att skickas till dig via e-post. Vi vill därför be dig att bevaka både din inkorg och din skräppost för att meddelandena säkert ska nå dig.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Bli en av oss!
Region Jönköpings län är en av länets största arbetsgivare. I organisationen finns fem verksamhetsområden inom folkhälsa och sjukvård. Verksamhetsområde Medicinsk vård har en årlig budget på cirka 2,9 miljarder kronor och cirka 2 000 medarbetare som i huvudsak är fördelade på länets tre sjukhus; Värnamo sjukhus, Höglandssjukhuset i Eksjö och Länssjukhuset Ryhov i Jönköping. Läs gärna mer om Medicinsk vårds verksamheter här: Medicinsk vård, Region Jönköpings län (rjl.se) Visa mindre

Välkommen till Domstolsverket!
Vi finns mitt i centrala Jönköping och är cirka 400 personer som driver utveckling och ger löpande stöd och service på olika sätt till cirka 80 domstolar inom Sveriges Domstolar.

På Arbetsgivarenheten arbetar vi med att skapa förutsättningar för ett tydligt ledar- och medarbetskap och vårt mål är att utveckla och säkra kompetensförsörjningen för Sveriges Domstolar – kanske tillsammans med dig?

Vad ska du göra?
Det är måndag morgon. Du och dina kollegor börjar dagen tillsammans med en incheckning där ni hjälps åt att hitta svar åt en domstol på en tolkningsfråga om en skrivning i kollektivavtalet. Din morgon fortsätter med att du kontaktar en domstol för att hjälpa till att planera arbetet med resultatet från den årliga medarbetarundersökningen, en annan uppgift du har är att ha ett digitalt möte med en domstolschef för att sätta upp en kravprofil för en anställning som domstolshandläggare som du driver tillsammans med domstolen. På eftermiddagen har du möte med teamet attraktiv arbetsgivare där ni förbereder material till nästa månads utbildning i effektiv och hållbar rekrytering.

Som HR-specialist är du ett konsultativt stöd inom hela HR-området till chefer vid ett antal domstolar alternativt internt på Domstolsverket. I den här rollen kommer du också fokusera på att bygga Sveriges Domstolar som en attraktiv arbetsgivare samt ge stöd i frågor och ärenden kopplat till arbetsgivarvarumärke och rekrytering. Det ingår också att tillsammans med dina kollegor utbilda våra chefer - det är därför viktigt att du känner dig bekväm i att skapa och utföra olika utbildningsinsatser.  

Vem är du?
Vi som går till jobbet på Domstolsverket sätter en ära i att lära och vi växer varje dag genom att dela kunskap och fylla på med färsk insikt som ger oss trygghet i alla beslut. Så för att trivas hos oss tror vi att du delar vår önskan och drivkraft. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att uppnå mål, hantera svårigheter eller lösa problem på ett strukturerat sätt i en föränderlig omvärld, krävs att du är agil i ditt arbetssätt. Du ser fördelen med att jobba i team och är också en person som kontinuerligt omvärldsspanar och håller dig uppdaterad inom ditt fokusområde. Egenskaper såsom ansvarsfull, engagerad och kommunikativ är parametrar som kommer vara av stor vikt i denna rekrytering.

För att lyckas i rollen som HR-specialist tror vi att du antingen har erfarenhet av brett, kvalificerat arbete med HR-frågor eller annan erfarenhet som vi bedömer likvärdig och värdefull för arbetet. Alternativt har du kunskap om, och erfarenhet av, att driva rekryteringsprocesser eller har arbetat med att utveckla området attraktiv arbetsgivare med fokus på att attrahera och rekrytera. Utöver det behöver du:

- ha en akademisk examen från personalprogrammet eller annan relevant utbildning vi bedömer likvärdig
- behärska svenska språket mycket väl i tal och skrift

Det är ett plus om du har erfarenhet av att producera, driva och följa upp rekrytering i sociala medier, är en fena på LinkedIn samt erfarenhet av att ge stöd i HR-frågor på distans.

Vilka kommer du jobba med?
Arbetsgivarenheten är en av fem enheter på HR-avdelningen. Enheten består av 12 HR-specialister, en arbetsrättsjurist och en enhetschef. Hos oss arbetar vi med ett aktivt medarbetarskap och ett tillitsbaserat ledarskap. Därför har vi en varm och bjussig gemenskap med stöttande kollegor som fungerar som förebilder och livlinor – och som hjälper dig att bli det du vill vara!

Vilka är vi?
Sveriges Domstolar spelar en central roll inom rättsväsendet och bidrar till att upprätthålla demokratin och allas rättssäkerhet. Att vårt uppdrag har en samhällsbärande funktion och högre mening får varje arbetsdag att kännas som den viktigaste.

Vill du veta mer om Sveriges Domstolar och Domstolsverket? På https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/ kan du läsa och se filmer om hur det är att arbeta hos oss. 

Övrigt
Vi söker en eller flera HR-specialister för tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete i upp till två dagar i veckan. Inom Sveriges Domstolar har vi individuell lönesättning.

Placeringsort är Jönköping, men placering vid något av våra lokalkontor kan vara aktuellt om det finns särskilda skäl.

Sista ansökningsdag är 27 augusti, men sök redan idag om du är intresserad!

Om du har frågor får du gärna kontakta enhetschef Anna Savic på 036-15 56 79 eller HR-specialist Alexander Pavlica på 036-15 54 29.

Varmt välkommen med din ansökan!

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Lernia utvecklar framtidens arbetskraft. Det gör vi genom att utbilda, matcha, bemanna och rekrytera. Snabbt och utan krångel löser vi arbetsmarknadens behov så att människor och företag kan nå sin fulla potential. Det har varit vår uppgift i över hundra år.

Lernia omsatte 3,3 miljarder kronor 2022 och finns över hela landet. Vi utbildade och coachade 19 900 personer och förmedlade 11 500 bemanningskonsulter. 13 700 personer fick möjlighet till nytt jobb genom våra tjänster. Läs mer på lernia.se

Nu söker vi på Lernia Bemanning en relationsskapande och affärsdriven konsultchef till vårt team i Jönköping! Ser du dig själv trivas i en roll med varierande arbetsuppgifter och många kontaktytor? Drivs du av att ständigt ställas inför nya och spännande utmaningar? Här finns en gyllene chans!

Övergripande beskrivning av tjänsten
In din roll som konsultchef kommer du i huvudsak arbeta med kunder och konsulter. Rollen är bred och du kommer arbeta inom områden som personalfrågor, bemanningsplanering, kund och konsultvård samt kundutveckling. I din vardag kommer du att samverka med flera kontor som Skövde samt Trollhättan.

Exempel på arbetsuppgifter
Som konsultchef är du ansvarig chef för konsulterna på arbetsplatsen vilket dels innebär att du har ansvar över att administrera anställningsavtal, uppsägningar, fackliga förhandlingar, stöttar konsulterna i löne- och semesterfrågor, samt tidsattestering. Vidare innebär rollen att du är ansvarig för bemanningsplaneringen och bokning av konsulter på uppdrag men likaså följer upp konsulternas trivsel och arbetsprestation. Du kommer ansvara för dina egna affärer vad gäller uppföljningssamtal och möten med kund för att diskutera prognos och behov både på kort- och långsikt.

För att funka i denna roll bör man vara stresstålig, strukturerad och flexibel. Då det är mycket kund- och konsultkontakt är det viktigt att man har en servicekänsla och förmåga att hantera människor med olika personligheter.

En stjärna i kanten om du har
Haft personalansvar tidigare och har erfarenhet från t.ex. logistikbranschen, bemanningsbranschen och/eller en personalintensiv verksamhet för att trivas i denna roll. Du har kanske teoretisk grund från utbildning inom t.ex. PA/HR.

Personliga egenskaper
Rollen lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och du är en person som drivs av affärer och att prestera. Du behöver lägga stor vikt vid att bygga relationer, arbetar prestigelöst, tåla snabba vändningar samt kunna agera professionellt i alla lägen. Du bör också se på saker analytiskt och ha en förmåga att strukturera ditt arbetssätt för att effektivt ställa prognoser, planera och hantera ditt arbetet.

Som yrkesperson är du såväl lösningsfokuserad som stresstålig. I rollen som Konsultchef kommer du att ha ett stort personalansvar, vilket innebär att det är viktigt att du är duktig på att hantera olika typer av människor.

Självklart står du för och delar Lernias värderingar - Affärsmässighet, Pålitlighet, Lika och unika.

Information
Anställningsform: Tjänsten är en tillsvidareanställning 100 % heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.
Omfattning: Heltid
Placeringsort: Jönköping
Lön: Fast lön enligt överenskommelse
Arbetstider: 08-17 med möjlighet till hemarbete vissa dagar

Kontaktuppgifter och ansökan
Skicka in din ansökan med CV och personligt brev via länken nedan. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och som konsultchef är det viktigt att kunna presentera ett budskap positivt, säljande och tydligt. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Ansök därför gärna så snart som möjligt.

Vid frågor rörande tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Sandra Magnusson via e-post: [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan och kanske är det just DU som blir en del av Lernia-gänget!

Forma framtiden med oss! Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns över hela landet och har tjänster inom vuxenutbildning, bemanning, rekrytering och omställning. 2021 fick 15 000 bemanningskonsulter jobb på Lernia. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Välkommen till Lernia - tillsammans formar vi din framtid! Läs mer på lernia.se Visa mindre

Beskrivning
Länsstyrelsen är en statlig myndighet och regeringens företrädare i länet.

Vi arbetar för att Jönköpings län ska vara ett av landets mest framgångsrika län. Genom samverkan med andra aktörer bidrar vi till att skapa förutsättningar för ett attraktivt län för nuvarande och kommande generationer. Målet är att bidra till goda livsvillkor och en hållbar utveckling i länet.

Vi är en kunskapsorganisation med 280 medarbetare. Våra verksamhetsområden berör många viktiga delar av samhället, allt från naturreservat, samhällsplanering, jämställdhetsfrågor, miljötillsyn, landsbygdsutveckling, till krisberedskap och mycket annat.

Vi har en gemensam enhet för HR- och ekonomi som arbetar övergripande för myndigheten. På enheten är vi nio kollegor varav två arbetar inom HR-området.

Arbetsuppgifter
Dina arbetsuppgifter som HR-konsult kommer bl.a. innefatta:

- stöd till chefer i olika HR-frågor
- administration i samband med rekrytering, exempelvis annonsering och kvalitetsgranskning av annonser i vårt rekryteringssystem
- omvärldsbevakning och sammanställning av material i olika frågor
- framtagning av metod för avslutningssamtal/enkät

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant utbildning inom HR-området. Du är troligtvis klar med din HR-examen. Det är meriterande om du har något års arbetslivserfarenhet, gärna i offentlig verksamhet.   

Som person har du god kommunikationsförmåga, lätt för att samarbeta och tycker om att arbeta serviceinriktat. Du är noggrann och har förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du är självständig, troligtvis kommer du att arbeta som enda HR-konsult under ett par veckor. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är en förutsättning för arbetet. Du är väl förtrogen med Office-programmen. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Villkor
Intervjuer genomförs vecka 15. Vi arbetar med vårt medarbetarskap och har utöver sommarperioden juni-augusti behov av att du arbetar mellan den 2-8/5 samt kan delta på en utbildning två timmar på förmiddagen den 28/4.

Läs mer om vad Länsstyrelsen erbjuder som arbetsgivare och möt våra medarbetare på www.lansstyrelsen.se/jonkoping/om-oss/jobba-hos-oss Visa mindre

HR-enheten, Medicinsk vård, Jönköping

Är du en trygg och lyhörd person som har akademisk HR-utbildning eller annan lämplig utbildningsbakgrund, och som vill arbeta med att vägleda och coacha chefer i operativa HR-frågor? I så fall har vi jobbet för dig!

Vi söker
Till den gemensamma HR-funktionen inom Medicinsk vård söker vi nu en HR-partner med placering i Jönköping.

Du behöver ha en akademisk examen inom HR-området (eller annan lämplig utbildningsbakgrund), och det är meriterande om du även har erfarenhet av att arbeta inom området.

Tjänsten är ett vikariat på heltid som stäcker sig ca 1 år. Tillträde så snart som möjligt efter överenskommelse.

Dina arbetstider är dagtid på vardagar och du har årsarbetstid.

Eftersom vi har verksamhet på alla tre sjukhusen i länet behöver du ha B-körkort.

Vi erbjuder dig
Vi inom HR-funktionen erbjuder dig en arbetsplats där vi är måna om att ge professionellt HR-stöd i nära samarbete med de chefer som vi stöttar. Du blir en del av ett team som består av sex HR-partners, en administrativ utvecklare, en biträdande HR-chef och en HR-chef. Vi har ett öppet klimat inom gruppen och vi ställer upp för varandra.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Verksamhetsområde Medicinsk vård inom Region Jönköpings län omfattar 13 verksamheter inom exempelvis akutsjukvård, internmedicin, barnsjukvård och ambulanssjukvård. Verksamheterna finns i på sjukhusen i Jönköping och Värnamo och Eksjö.

Som HR-partner inom Medicinsk vård är din huvudsakliga arbetsuppgift att vägleda och coacha chefer i operativa HR-frågor. Du kommer att ha ett direkt ansvar för, och ett nära samarbete med, ett antal verksamhetsledningar. Som HR-partner stöttar du chefer inom bland annat arbetsrätt, personalärenden, tolkning av avtal och beslut, arbetstidsmodeller, lönesättning och arbetsmiljö.

För att du ska trivas hos oss
Vår vardag inom HR-enheten är delvis strukturerad, delvis oförutsägbar. För att du ska trivas hos oss är du en trygg, förtroendeingivande person som gärna arbetar självständigt och mål- och resultatorienterat. Du kan strukturera ditt arbete på ett bra sätt, du är bra på att kommunicera och mån om att ge snabbt stöd med hög kvalitet och ett professionellt bemötande. Du har lätt för att skapa goda relationer i ditt arbete, du är lyhörd och du anstränger dig för att leverera lösningar.

I likhet med oss är du prestigelös och tar en aktiv roll i teamets gemensamma arbete. Du drivs av att jobba nära verksamheten, du har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter.

Att vara medarbetare inom Region Jönköping Län
Som medarbetare i Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Så här gör du om du är intresserad
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Åsa Johannesson, HR-chef, Medicinsk vård, 070-313 58 55 alternativt [email protected]

Sista ansökningsdag är 2023-03-05. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Intervjuer genomförs i Jönköping,
9/3 på för- och eftermiddag samt 10/3 på eftermiddagen.

Intervjuinbjudningar och andra meddelanden som rör rekryteringen kan komma att skickas till dig via e-post. Vi vill därför be dig att bevaka både din inkorg och din skräppost för att meddelandena säkert ska nå dig.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Bli en av oss!
Region Jönköpings län är en av länets största arbetsgivare. I organisationen finns sex verksamhetsområden inom folkhälsa och sjukvård. Verksamhetsområde Medicinsk vård har en årlig budget på cirka 2,9 miljarder kronor och cirka 2 000 medarbetare som i huvudsak är fördelade på länets tre sjukhus; Värnamo sjukhus, Höglandssjukhuset i Eksjö och Länssjukhuset Ryhov i Jönköping. Läs gärna mer om Medicinsk vårds verksamheter här: Medicinsk vård, Region Jönköpings län (rjl.se) Visa mindre

Verksamhetsstöd HR, Psykiatri, rehabilitering och diagnostik, Jönköping

Är du ett HR-proffs och tycker att gemenskap och arbetsglädje är viktigt? Då ska du söka dig till oss! I vårt team tar vi ansvar för helheten, stöttar varandra och verksamheten på ett professionellt sätt. Hos oss är det roligt att gå till jobbet!

Vi söker
En av våra kollegor går vidare mot nya utmaningar och vi söker nu dig som vill vara nära stöd och vägleda våra chefer brett inom HR-området. Du har högskoleutbildning inom personal och arbetsliv eller annan likvärdig utbildning, har du dessutom erfarenhet av brett arbete inom HR ser vi det som positivt. Körkort är ett krav då resor i tjänsten förekommer eftersom vi har verksamhet inom hela Region Jönköpings län. Vi sitter samlade på sjukhusområdet Ryhov i Jönköping men det finns goda möjligheter att till viss del arbeta på distans.

Vi ser gärna att du är intresserad av att ta extra ansvar inom något av områdena rehabilitering, lönebildning eller nyckeltal och statistik inom HR.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete med goda möjligheter att utvecklas i din roll som HR-partner. Du blir en del av ett härligt team med åtta HR-partners inom verksamhetsområdet Psykiatri, rehabilitering och diagnostik. Tillsammans servar vi våra 110 chefer med vår kunskap inom HR. Förutom nära arbete med chefer i vårt eget verksamhetsområde får du även möjlighet att delta i regionövergripande utvecklingsarbeten tillsammans med dina kollegor. Vårt mål är att bli en av Sveriges mest attraktiva arbetsplatser.

Alla vi som arbetar inom Region Jönköpings län har tillgång till ett stort antal förmåner, bland annat ett friskvårdsbidrag på 2 200 kronor per år. Läs gärna mer om förmånerna här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Vi arbetar både på plats och digitalt utifrån vad som passar verksamheten och oss själva, vi sätter stort värde på möjligheten att kunna kombinera arbetsliv och fritid. Vi tror på en god kommunikation om hur man kan lösa olika önskemål.

Det här får du arbeta med
Genom ett professionellt bemötande, hög kompetens och fokus på värdeskapande HR-processer bidrar du till verksamhetens resultat. I strategiska och operativa HR-frågor är du chefernas bollplank och samarbetspartner. Du förmedlar ett tydligt och gemensamt förhållningssätt utifrån Region Jönköpings läns värderingar.

Du kommer att arbeta med frågor inom områden som kompetensförsörjning, hälsa- och arbetsmiljö, arbetssätt samt anställningsvillkor och lön. Utifrån din kompetens, erfarenhet och ditt intresse kan olika arbetsuppgifter komma att bli aktuella. Alla HR-partners hos oss har ett ansvarsområde, där får du möjlighet att utveckla din spetskompetens och stötta teamet med fördjupad kunskap.

Just nu har vi behov av att någon som är intresserad av områdena rehabilitering, lönebildning eller nyckeltal och statistik inom HR. Men skulle inget av dessa områden vara din kopp te kan vi diskutera vidare.

För att du ska trivas hos oss
För att du skall trivas hos oss är du en person som har lätt för att ta egna initiativ, du är även bra på att organisera. Eftersom arbetet består av många interna och externa kontakter söker vi dig som har lätt för att skapa, utveckla och behålla goda relationer. Din kommunikativa förmåga är hög, både muntligt och skriftligt. Du är duktig på att prioritera och planera ditt arbete och trivs med att jobba både självständigt och tillsammans med andra.

Så här gör du om du är intresserad
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Gunilla Hellén, 010-242 11 11 eller biträdande HR-chef Maria Duckås, 010-242 12 45.

Sista ansökningsdag är den 29 januari 2023 och vi planerar att genomföra intervjuer den 31 januari samt 2-3 februari.

Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att höra från dig!

I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som komplement. Här kan du läsa mer om hur vi använder vi oss av personlighets- och färdighetstester i rekryteringsprocessen. Information kring tester (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/)

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

För ett bra liv i en attraktiv region!
Bakom den visionen finns Region Jönköpings län med 10 600 anställda och 365 000 invånare i 13 kommuner. Regionens verksamhet utgörs av hälso- och sjukvård, tandvård och regional utveckling.

Verksamhetsområde Psykiatri och rehabilitering och diagnostik, som är en del av Region Jönköpings län, har ca 2100 anställda. Våra verksamheter finns i hela länet och består av vuxenpsykiatri, barn- och ungdomspsykiatri, habilitering, rehabilitering, röntgen, laboratoriemedicin och klinisk fysiologi. #sverigesviktigastejobb Visa mindre

HR-avdelningen

Är du redo för nästa steg i din HR-karriär och peppad på att ta dig an ett chefs- och ledaruppdrag? Utbildningsförvaltningens HR-avdelning söker nu en biträdande enhetschef!

Ditt nya jobb
Som biträdande enhetschef är du viktig för att utbildningsförvaltningen ska nå sin vision Lärglädje - hela vägen! Vi erbjuder ett utvecklande arbete där du dels är ansvarig för vår Bemanningscentrum och HR-administration samt kombinerar med andra utvecklingsuppdrag inom HR-området.

I uppdraget som biträdande enhetschef ansvarar du för HR-avdelningens funktioner Bemanningscentrum och HR-administration. Du driver och ansvarar för funktionernas utveckling i takt med verksamhetens behov. Till din hjälp har du sju medarbetare. Du är underställd enhetschef och deltar i HR-avdelningens övergripande utveckling tillsammans med enhetschef och HR-chef.

I uppdraget ingår även att leda och delta i andra utvecklingsområden inom HR.

I din nya tjänst får du många kontaktytor och du samarbetar tätt med hela HR-avdelningen, våra rektorer och chefer, fackliga parter samt enhetschef och HR-chef.

Välkommen till oss
HR-avdelningen är en av utbildningsförvaltningens centrala stödfunktioner som har till uppdrag att skapa förutsättningar, vägleda och ge service till verksamhetens chefer utifrån arbetsgivarperspektivet. Vi är 22 medarbetare med fokus på engagemang, nytänkande och gemenskap. Avdelningen leds av HR-chef och enhetschef. Tjänsten som biträdande enhetschef är ny och du får möjlighet att forma din roll.

Inriktningen på HR-avdelningens arbete styrs av våra politiska nämnder (barn- och utbildningsnämnden och utbildning- och arbetsmarknadsnämnden) samt av arbetet med Jönköpings kommuns gemensamma arbetsgivarpolitik.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och tillsammans med en chef som står för ett tillitsbaserat ledarskap. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten!

Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens
Vi söker dig som är redo för nästa steg i din HR-karriär och som genom ett formellt chefskap söker möjlighet att påverka. Du har ett stort intresse för HR-frågor och ser hur vi bidrar till att erbjuda en trygg verksamhet för alla våra barn och elever. Det är viktigt för oss att du är intresserad av att leda och göra så med tillit till dina medarbetare. Som person har du stor integritet och är lyhörd. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

För att lyckas i rollen vill vi att du har:
- högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för rollen
- flera års arbetslivserfarenhet inom HR-området
- dokumenterad erfarenhet av att leda processer/projekt
- ett engagemang och förståelse för offentlig sektor
- mycket god kommunikativ förmåga. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift.

Bra att veta
Vi sitter i Stadshuset, Huskvarna. I Jönköpings kommun finns möjligheten att arbeta hemifrån upp till 40 % av din arbetstid utifrån arbetets förutsättningar.
Intervjuer kommer hållas tisdagen den 31 januari.

Vill du veta mer
Kontakta enhetschef Julia Lago Vikman på 073-035 46 81 eller [email protected]

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som biträdande enhetschef på utbildningsförvaltningen.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Dagab skapar, lagerhåller och levererar sortimentet till Axfoodkoncernens kedjor såsom bl a Hemköp, Willys, City Gross, Snabbgross, Urban Deli och Apohem. Vi utvecklar också egna varumärken, bl.a. Garant, Eldorado och Såklart. Vår verksamhet vilar på goda värderingar för jord, människa och samhälle, vilket genomsyrar allt från sortimentsutveckling, paketering och transport - till hur vi agerar mot våra medarbetare. På så sätt ger vi våra kunder förutsättningar att göra schyssta, hållbara val.
Med andra ord - hos oss är du med och påverkar det vardagliga livet för en sisådär tio miljoner människor, förstå hur viktiga våra medarbetare är för oss. Välkommen du med!

Vad kommer du att göra på dagarna?
Brinner du för ledarskapsfrågor och vågar utmana både dig själv och dina kollegor? Då ska du fortsätta läsa hela annonsen, vi söker ny kollega till HR avdelningen på Axfoods logistikpartner Dagab i Jönköping!
Tjänsten har en tydlig operativ prägel med fokus på att stötta chefer på olika nivåer i frågor som t ex rekrytering, förhandling, rehabilitering, avtalsfrågor, ledarutveckling och utredningsarbete. Du behöver tycka att lagermiljö, lastbilar och skyddsskor är lika snyggt som ett fräscht kontor då du förväntas röra dig obehindrat i dessa miljöer.
Våra chefer har höga förväntningar på att HR avdelningen är en naturlig del i det dagliga arbetet samtidigt som HR avdelningen förväntas utmana arbetsplatsen och invanda arbetssätt. Ena dagen ser således inte ut som den andra. Du ansvarar själv för att planera din tid effektivt utifrån verksamhetens behov och din arbetsgrupp finns tillgänglig som resurs och bollplank. Inom Axfood koncernen arbetar vi utifrån fasta processer i många av våra återkommande frågor och vi har en tydlig leveransmodell för HR.
Tycker du utvecklingsarbete är kul? Bra, då kommer du trivas med att hålla utbildningar och coachande samtal som ingår i tjänsten.
Du är en del av ett HR-team på totalt 22 personer i Sverige, du med placering på vår enhet i Jönköping. Vi vill gärna att du bidrar med åsikter, inspiration och driv i det dagliga arbetet. En rejäl skopa humor och god självkännedom matchat med prestigelöshet hjälper dig att ta dig an de dagliga utmaningarna på avdelningen.
För att trivas och prestera bra i rollen är det därför viktigt att du trivs med att arbeta självständigt och strukturerat samtidigt som du behöver vara trygg i att samarbeta med kollegorna och bidra till avdelningens övergripande mål. Du behöver vara bekväm med och ha erfarenhet av att prioritera, omvärdera och ändra en kanske redan uppgjord plan då verksamheten kräver HR avdelningens flexibilitet.
Vad förväntar vi oss av dig?
Du
• ansvarar för att rapportera ditt arbete och utvecklingen av det till närmsta chef
• står givetvis bakom Dagabs kärnvärden som genomsyrar dina arbetsuppgifter
• levererar på mål och nyckeltal
• arbetar obehindrat i Officepaketet, talar och skriver Svenska obehindrat
• samverkar med fackliga parter i syfte att utveckla verksamheten i positiv riktning
• bidrar med dina synpunkter och din kunskap i det dagliga arbetet och på lång sikt
• samarbetar med kollegor, chefer och medarbetare utifrån ett inkluderande synsätt då vi på Dagab ser mångfald som en nyckelfaktor
• räds inte att arbeta självständigt, effektivt och där feedback är en självklarhet
• har naturliga drivkrafter, tålamod och bidrar där det behövs
• vågar göra fel och är orädd för utmaningar samtidigt som du inte räds administrativa arbetsuppgifter
Vem är du?

För att trivas hos oss och kunna leverera det som förväntas vill vi att Du som söker har högskoleutbildning inom HR/PA eller en erfarenhet som bedöms av arbetsgivaren som likvärdig.
Du behöver också ha dokumenterad erfarenhet av:
• lyckad kommunikation
• personalärenden
• fackliga förhandlingar
• arbete med liknande arbetsuppgifter
Är du prestigelös och lösningsfokuserad tror vi att du kommer trivas bra hos oss, delar du gärna med dig av dina erfarenheter samtidigt som du inte ser dig som fullärd är det en klar fördel.
Då rollen är en uppskattad och viktig funktion inom organisationen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.
Är du den vi söker lovar vi att du kommer ha roligt på jobbet varje dag!
Du behöver ha körkort och tillgång till bil för att vid behov arbeta på våra olika enheter.
Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning, vi tillämpar slumpvisa drogtester på vår arbetsplats samt arbetspsykologiska tester vid rekrytering.
Tillträde enligt överenskommelse, vi gör urval löpande under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan.
Frågor? hör av dig!

Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Catarina Nilsson, [email protected]. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2023-01-31. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.

Om Dagab Inköp & Logistik
Dagab driver och utvecklar koncernens sortiment, inköp och logistik. Dagab har en nyckelroll i Axfoods arbete med att ständigt effektivisera varuflödet. Dagab omsätter drygt 49 miljarder kronor (2021) och ingår i Axfood AB som är noterat på Nasdaq OMX Stockholm AB:s Large Cap-lista.

Dagab är en del av Axfood, vårt gemensamma uppdrag hittar du om du klickar här. Visa mindre

HR-enheten, Utbildningsförvaltningen

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och bidra till lärglädje hela vägen för förskolan, grundskolan och gymnasieskolan!

Ditt nya jobb
Som HR-konsult är du viktig för att utbildningsförvaltningen ska nå sin vision Lärglädje - hela vägen! Vi erbjuder ett varierande arbete där du kommer arbeta med att vägleda och ge stöd till våra chefer på grundskolan, förskolan och gymnasieskolan, framförallt inom rehabilitering och arbetsrättsliga ärenden. Du deltar i utvecklingen av vårt strategiska arbete, både genom att delta i och själv driva uppdrag. I din nya tjänst får du många kontaktytor och du samarbetar tätt med våra rektorer och chefer, fackliga parter, kollegor samt enhetschef och HR-chef.

Välkommen till oss
HR-avdelningen är en av utbildningsförvaltningens centrala stödfunktioner som har till uppdrag att skapa förutsättningar, vägleda och ge service till verksamhetens chefer utifrån arbetsgivarperspektivet. Vi är 22 medarbetare med fokus på engagemang, nytänkande och gemenskap. Avdelningen leds av HR-chef och enhetschef. Inriktningen på vårt arbete styrs av våra politiska nämnder (barn- och utbildningsnämnden och utbildning- och arbetsmarknadsnämnden) samt av arbetet med Jönköpings kommuns gemensamma arbetsgivarpolitik.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och tillsammans med en chef som står för ett tillitsbaserat ledarskap. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten!

Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens
Vi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor och ser hur vi bidrar till att erbjuda en trygg verksamhet för alla våra barn och elever. Du drivs av att ge professionellt HR-stöd till verksamhetens chefer och du ser värdet i att jobba tillsammans med andra för att leverera bästa stödet till verksamheten. Det gör dig inget att inte alltid veta vad dagen innehåller för utmaningar då du som person är strukturerad och har fokus på att hitta lösningar. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

För att lyckas i rollen vill vi att du har:
- högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för rollen.
- ett engagemang och förståelse för offentlig sektor.
- mycket god kommunikativ förmåga. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift

Det är önskvärt att du har arbetat med SKRs kollektivavtal. Kännedom om skolans verksamhet och kollektivavtal är särskilt meriterande. Har du erfarenhet av att arbeta i personalsystem såsom Jobpositions, Adato, Visma och Winlas ser vi det som ett plus.

Bra att veta
Vi sitter i Stadshuset, Huskvarna. Möjlighet finns att arbeta hemifrån upp till 40 % av din arbetstid.
Intervjuer kommer ske 9 och 11 januari.

Vill du veta mera
Kontakta enhetschef Julia Lago Vikman på nummer 073-035 46 81 eller [email protected]

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult på utbildningsförvaltningen.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Folktandvårdens ledningsstab, Region Jönköpings län

Folktandvården, Region Jönköpings län, befinner sig på en spännande förändringsresa där HR-funktionen är en viktig del för att nå målet om en god munhälsa hela livet i hela länet. Nya arbetssätt implementeras och arbetsprocesser digitaliseras, samtidigt som mer tvärfunktionella och teambaserade arbetssätt utvecklas för arbete i projektform. Tillsammans bygger vi framtidens Folktandvård för att möta invånarnas behov och förväntan om en modern, tillgänglig och jämlik tandvård som bidrar till ett bra liv i en attraktiv region.

Klappar ditt hjärta för HR? Vi söker nu en HR-partner till enheten för HR, lärande och kompetens där du kommer ha en viktig roll i vårt fortsatta utvecklingsarbete. Vårt team består idag av HR-chef, biträdande HR-chef, två HR-partners, utbildningsstrateg och utbildningssamordnare som tillsammans ansvarar för HR- och kompetensfrågor i Folktandvården.

Vi söker
Vi söker dig som vill vara med och bidra med din HR-kompetens i vårt team. Du har högskoleutbildning inom personal- och arbetsliv eller annan högskoleutbildning med inriktning HR som vi bedömer likvärdig. Du har minst 3 års erfarenhet av brett HR-arbete samt erfarenhet av att vägleda och coacha chefer inom hela HR-området. Du har goda kunskaper och ett stort intresse av att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor, främst inom attrahera och rekrytera, då det ingår i din roll att tillsammans med ytterligare en HR-partner vara processansvarig för området.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att koordinera och leda projekt inom HR samt specifikt utveckla processer och arbetssätt inom dina fördjupningsområden. Du är van att utforma och genomföra målgruppsanpassade informations- och kommunikationsinsatser såväl muntligt som skriftligt och är något du känner dig bekväm med.

Körkort för personbil är ett krav då vi har kliniker i hela länet, vilket innebär att resor inom Jönköpings län förekommer.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett varierande och utvecklande arbete inom en intressant verksamhet med ett viktigt uppdrag. Tillsammans med HR-teamet får du möjlighet att påverka och vara delaktig i att skapa en arbetsplats och Folktandvård i framkant.

Kompetensutveckling och lärande i arbetet är ett naturligt inslag i vår vardag.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Placeringsort är Jönköping där Folktandvårdens ledningsstab finns i Rosenlunds vårdcentrum.

Det här får du arbeta med
Som HR-partner på Folktandvården är din huvudsakliga arbetsuppgift att vägleda och coacha våra klinikledningar i både operativa, taktiska och strategiska HR-frågor. Vi har delat upp klinikerna mellan våra HR-partners varför du kommer att ha ett direkt ansvar för och ett nära samarbete med ett visst antal klinikledningar.

Alla HR-partners har ett övergripande utvecklings- och processansvar där din inriktning, tillsammans med ytterligare en HR-partner, blir kompetensförsörjning. Tillsammans arbetar och utvecklar ni arbetssätt inom exempelvis intern och extern employer branding, ni skapar och bibehåller relationer med potentiella nya medarbetare samt planerar och genomför rekryteringsinsatser.

Du får också liksom övriga HR-partners ta eget ansvar för att driva HR-projekt individuellt eller tillsammans med dina HR-kollegor inom Folktandvården eller inom övriga verksamhetsområden i Region Jönköpings län.

Inom HR fokuserar vi på att utveckla ett konsultativt förhållningssätt mot chefer och skapa verktyg och stöd för att de ska kunna leda sin verksamhet mot övergripande mål på bästa sätt.

För att du ska trivas hos oss
För att lyckas i rollen har du lätt för att skapa, utveckla och behålla goda relationer och kontakter i ditt arbete. Du skapar förtroende och tillit vilket är avgörande för din framgång som HR-partner. Vidare är du en lyhörd person som anstränger sig för att leverera lösningar trots att vägen dit inte alltid är förutsägbar.

Du talar och skriver med god svenska och du kan anpassa din kommunikation efter mottagaren. Du kan skilja på det privata och professionella och förhålla dig på ett sätt som är anpassat efter situationen.

Då vi jobbar med både strategiska, taktiska och operativa frågor mot verksamheten är det bra att du dessutom kan strukturera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du trivs med att jobba mål- och resultatorienterat då vi tar fram mål inom HR, lärande och kompetens för att stödja verksamheten med prioriterade aktiviteter.

För att kunna bidra på bästa sätt agerar du självständigt och är initiativtagande. Du är prestigelös och tar en aktiv roll i teamets gemensamma arbete. Du drivs av att jobba nära verksamheten och du har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter vilket ställer krav på mod och ansvarstagande.

Så här gör du om du är intresserad
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta HR-chef Anna Brolin 076-127 90 42.

Sista ansökningsdag är den 30 november 2022. Vi genomför urval löpande så välkommen med din ansökan redan idag.

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Folktandvården är en del av Region Jönköpings län. Vårt viktiga folkhälsouppdrag handlar om att bidra till en god munhälsa, hela livet i hela länet. I verksamheten finns 26 allmäntandvårdskliniker utspridda i länet samt specialisttandvård vid Odontologiska Institutionen, med nio olika specialistområden. Folktandvården verkar i ett expansivt län, där Region Jönköpings län tar sin del av ansvaret för att genom satsningar inom bland annat kultur och näringsliv verka för ett bra liv i en attraktiv region.

Vi ser mångfald som en styrka och något vi eftersträvar på alla våra arbetsplatser. Våra medarbetares bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter berikar vår verksamhet. Tillsammans är vi en stor kraft.

Mer information om Folktandvården hittar du www.rjl.se/folktandvarden

Du hittar oss även på Facebook, Linkedin och Instagram. Visa mindre

Socialförvaltningen, HR-enheten

Upplysningar
Vill du jobba brett med HR-frågor och få möjlighet att använda all din kunskap och erfarenhet i en organisation där personalfrågor har stort fokus. Då ska du läsa den här annonsen!


Om oss
Socialtjänsten jobbar med människor i alla åldrar och livssituationer - barn, ungdomar, familjer, äldre och personer med funktionsnedsättning. HR-enheten består av ett tjugotal medarbetare och vi söker nu HR konsult till HR teamet som är ett av tre team på HR-enheten. Vårt uppdrag är att ge stöd till förvaltningens chefer och ledning och underlätta för chefer i deras arbete med personalfrågor.

Ditt nya jobb som HR-konsult
Som HR konsult jobbar du i ett team med ett tiotal HR-konsulter som har en bred kompetens och ett nära samarbete med varandra. Du arbetar strategiskt med förbättringsarbete, utveckling och uppföljning inom personalområdet och operativt med att ge stöd till chefer och ledning i lag- och avtalstolkning, arbetsmiljöfrågor, arbetsanpassning och lönebildning. Du håller utbildningar och deltar i och driver projekt. Du ger stöd till chefer inom ett eller ett par av förvaltningens verksamheter och har ett nära samarbete med ledning, chefer och fackliga organisationer. Vi jobbar även nära tillsammans med HR enhetens två övriga team som ger stöd i rekrytering och bemanningsplanering.

Vem du är
Du som söker har examen från högskola/universitet inom personalområdet eller utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av självständigt kvalificerat personalarbete. Som person har du ett stort engagemang och för dig är det en självklarhet att ge en god service i ditt arbete till förvaltningens chefer. I tjänsten är det viktigt att du kan skapa goda relationer och att du har en god samarbetsförmåga, detta samtidigt som du är trygg med att driva egna processer. Du är strukturerad, har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och en god kommunikationsförmåga. Vidare uttrycker du dig väl i både tal och skrift.

Vad vi erbjuder dig
Hos oss erbjuds du ett varierande, omväxlande och spännande arbete tillsammans med engagerade kollegor.
Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av förmåner såsom individuell lönesättning, flexibel arbetstid, betald semester från första anställningsåret, kortare arbetstid under juni, juli och augusti, möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra semesterdagar, samt rabatt på träningskort och länstrafikens årskort.

Övrigt
Vi söker HR-konsult för ett vikariat. Interjuver sker löpande, så välkommen med din ansökan redan idag!

Upplysningar
Annika Engman, Enhetschef, 036-10 53 30
Fackliga representanter, se Fackliga representante (http://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vår HR-avdelning arbetar med att driva ett strategiskt- och operativt HR-arbete över hela HSB Götas verksamhetsområde. Vi består idag av två HR-partners och en Driftledare för avdelningen. En av våra HR-partner ska gå på föräldraledighet och vi söker nu en ny kollega som vill arbeta tillsammans med oss under den perioden.

Om rollen
Som HR- partner hos oss får du arbeta i en bred roll där du kommer vara ett nära stöd och vägleda våra chefer inom HR-området. Du kommer att arbeta inom områden som rekrytering, arbetsrätt, hälsa- och arbetsmiljö och lönebildning. Utöver detta kommer du också arbeta med olika projekt inom HR- området samt arbete med att utveckla och uppdatera våra processer. Som HR-partner hos oss får möjlighet att bidra med din kunskap och erfarenhet för att stärka HSB som arbetsgivarvarumärke och jobba för en hållbar, attraktiv och engagerad arbetsplats.

Din profil
Du har en högskoleutbildning inom HR eller likvärdig utbildning. Det är meriterande för oss om du tidigare har jobbat inom HR och har erfarenhet av att jobba operativt med arbetsuppgifter inom området. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och något vi värdesätter. Vi letar efter dig som är motiverad och engagerad samt har hög servicekänsla. Du är flexibel och tydlig i ditt arbetssätt. Det är viktigt att du trivs med att jobba med förändringsarbete och har en stor flexibilitet. Du trivs med att arbeta självständig och ta eget ansvar samtidigt som du behöver ha lätt för att samarbeta med människor. Resor inom hela vårt verksamhetsområde är en naturlig del i tjänsten, därför är B- körkort ett krav.

Vi erbjuder
Förutom en trevlig arbetsplats med härliga kollegor erbjuder vi ett utvecklade arbete i en medlemsägd organisation där våra kärnvärderingar: Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan (ETHOS) är en viktig grund för oss. Med den rätta ambitionen och stark drivkraft är en anställning inom HSB en bra investering i din karriär. Möjligheterna finns hos HSB!

Tjänsten är ett vikariat på 100% som sträcker sig fram till årsskiftet 2023/2024. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Jönköping.

Processen
Du ansöker smidigt via vårt rekryteringssystem Teamtailor, senast den 20 november, vi kommer löpande gå igenom ansökningar så vänta inte med din ansökan. I urvalsprocessen kommer vi ta hjälp av webbaserade tester, efter det kommer vi hålla intervjuer och till sist tar vi referenser.

Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta:
Julia Rofors, Driftledare HR, 010-442 36 35, [email protected]

Om oss
HSB är Sveriges största bostadskooperation med drygt 650 000 medlemmar som arbetar med bosparande, byggande och förvaltning. Vår värdegrund - ETHOS (Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke, Samverkan) - genomsyrar hela vår verksamhet. HSB Göta är en av 25 regionföreningar med verksamhet i Jönköpings-, Hallands- och delar av Södra Älvsborgs län. Vår affärsidé är att erbjuda ett tryggt, långsiktigt och hållbart boende. Vi ska också erbjuda tjänster kopplade till boende med hög kvalitet. Vårt mål är att skapa det goda boendet. Visa mindre

Har du ett stort driv, kundfokus och erfarenhet av löpande arbete i ekonomimodulen inom Dynamics NAV/Dynamics 365 Business Central? Söker du en arbetsgivare som lägger stor vikt vid trivsel och som skapat en generös modell där du får bra utväxling för det arbete du utför? ZeeU´s resultat och kundvård har gett dem ett mycket gott rykte i branschen. Detta har lett till deras fortsatta tillväxt, som sedermera lett till att de söker just dig! Vi går igenom urvalet löpande, så sök redan idag! 

Information om tjänsten
Professionals Nord söker i samarbete med ZeeU en affärssystemkonsult. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos ZeeU.

ZeeU är ett välrenommerat och snabbväxande konsultföretag inom ERP-systemen Jeeves och Microsoft BC.

Sedan starten 2017 har de vuxit med ca 25% årligen i omsättning med bibehållen vinstmarginal.  Hemligheten är långsiktigt och proaktivt arbete nära ihop med deras kunder där målsättningen är hög attention och servicegrad.

Du blir en del av ett växande team som jobbar aktivt med kunder inom Dynamics NAV/Dynamics 365 Business Central. På kontoret omges du av likasinnade, öppna och ambitiösa människor. Verktygen finns på plats, projektledare och en beprövad arbetsmetodik likaså. Allt som behövs är du som har rätt driv och förkunskaper.

Mikael Asklid, CMO på ZeeU säger följande: "Efter drygt 20 år i konsultbranschen har vi anammat de bästa delarna från våra tidigare erfarenheter och arbetsgivare och skapat ett bolag där konsulten står i centrum. Vi är ett bolag av konsulter för konsulter och delar med oss av bolaget till våra medarbetare"

Delägarskap är en naturlig del av ZeeU-modellen där du som medarbetare erbjuds en del av bolaget. Utöver en bra grundlön - inklusive pension inklusive alla viktiga förmåner samt optionsprogram erbjuder ZeeU en attraktiv kostnadsställemodell där konsulten själv behåller en betydande del av sina konsultintäkter. ZeeU vill bygga långsiktigt på sina konsulter och gör detta genom incitament såväl finansiellt som utvecklingsmässigt. 

På ZeeU har du flexibel arbetsmiljö där du kan varva arbete på annan ort med arbete på kontor i Göteborg eller Jönköping. Då kollegorna gillar att umgås planeras flertalet aktiviteter och AW:s löpande. 

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och ZeeU´s önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected].

Du erbjuds:

• En arbetsmiljö med transparens och stort fokus på kollegors utveckling
• En generös modell med flera incitamentspaket för att motivera kollegors långsiktighet och lönsamhet
• En trygg arbetsgivare med ett beprövat koncept
• God möjlighet att styra sin egen roll/inriktning/utveckling och/eller arbetsverktyg efter kunskap och intresse

Arbetsuppgifter

Du ansvarar för ekonomimodulen för Dynamics NAV/Dynamics 365 Business Central gentemot dina kunder. 

Du kommer exempelvis att: 

• Vara ansvarig konsult för implementationsprocessen
• Löpande stöd på plats efter implementation
• Kundansvarig för ett antal kunder
• Genomföra workshops och utbilda våra kunder i systemet

Vi söker dig som:

• Har erfarenhet av Ekonomimodulen inom Dynamics NAV/Dynamics 365 Business Central i minst ett par år.
• Har jobbat som konsult i minst ett par år. 
• Har goda kunskaper i det svenska och det engelska språket i tal och skrift
• Innehar B-körkort

Det är meriterande om du: 

• Har erfarenhet av Power BI, Microsoft CRM och/eller Document Capture

Dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos ZeeU.

Du är konsultativ och serviceinriktad till naturen. Du har god social förmåga, är lösningsfokuserad och pålitlig. Du trivs med att arbeta självständigt men är samtidigt en riktig teamplayer som ställer upp och samarbetar med övriga i gruppen.

 

Varför ZeeU? 

• En del av vår strategi är även att kunna vidareutveckla våra kunder genom olika leverantörers samarbeten samt integrationer med andra intressanta produkter.
• Vi ger kontinuerlig feedback till varandra kring frågor som rör kunder, försäljning och utveckling och främjar aktivt kompetensöverföring, vidareutveckling och en god gemenskap.
• Vi sitter centralt i trevliga, moderna lokaler på Mässans Gata 14 vid Korsvägen i Göteborg eller Östra Storgatan 9 i Jönköping.
• Vi är en transparent organisation med högt i tak.
• Vi lägger stort fokus på att våra kollegor ska trivas och att de ska få bra utväxling för det arbete de utför samtidigt som de aktivt får vara med att påverka bolagets utveckling framåt med hög delaktighet.

 

START: Omgående med flexibilitet till Q4 för rätt person
OMFATTNING: Rekrytering
STAD: Göteborg eller Jönköping
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Albin Andersson

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Ledningsstaben Bra Liv, HR-avdelningen

Är du en relationsbyggare som vill arbeta brett inom HR? Vill du vara ett nära chefsstöd i en av Sveriges främsta offentliga primärvårdsverksamheter? Då har du hittat rätt! Vi är ett prestigelöst HR-gäng med bred kompetens och stort engagemang.

Vårdcentralerna Bra Liv befinner sig i en stimulerande digital och organisatorisk utvecklingsfas, HR spelar en viktig roll för Bra Livs arbete med ledarskap och medarbetarskap för att bygga framtidens primärvård! Vill du vara med på vår utvecklingsresa mitt i en föränderlig verksamhet?

Vi söker
Vår kollega går på föräldraledighet och nu söker vi dig som har examen inom HR-/personalvetarprogrammet eller annan utbildning vi som arbetsgivare bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har något års erfarenhet av brett HR-arbete - gärna inom offentlig sektor. B-körkort är en förutsättning, då resor och närvaro runtom i länet på våra vårdcentraler är ett viktigt, stimulerande och avgörande inslag i samarbetet med våra chefer. Det är viktigt att du har intresse av att arbeta flexibelt. Har du dessutom erfarenhet av och sporras av arbete med nyckeltal/statistikuppföljning och rekrytering/chefsstöd är det ett stort plus.

Vi erbjuder dig
Ett självständigt och varierat arbete med goda möjligheter att utvecklas i såväl HR-generalistrollen som i ett eget HR-kompetensområde. Vårt HR-team består av en HR-chef, en biträdande HR-chef, fyra HR-partners, en HR-administratör och en rekryteringsspecialist inom läkarförsörjning. Vi har ett gott samarbete, där vi arbetar nära varandra med en mängd spännande uppgifter. Vårt mål är att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla våra medarbetare inom Vårdcentralerna Bra Liv och vi vill med våra insatser främja våra chefers förutsättningar att hantera sitt chef- och ledarskap. Tjänsten är ett föräldravikariat på heltid under 1 år med möjlighet till förlängning.
Alla vi som arbetar inom Region Jönköpings län har tillgång till ett stort antal förmåner. Läs gärna mer om förmånerna här:http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/

Det här får du arbeta med
Som HR-partner hos oss kommer du att stödja och vägleda våra chefer i olika HR-processer: ledar- och medarbetarskap; arbetsmiljö, rehabilitering och hälsa; kompetensförsörjning och rekrytering, läkarförsörjning liksom kring lönebildning/lönesättning, arbetsrätt och avtalsfrågor. I rollen kommer du att arbeta främst operativt i chefstödet till verksamheterna – och samtidigt verka mer övergripande med strategiska frågor inom såväl Bra Liv som tillsammans med övriga HR-organisationen inom regionen.
Vi arbetar såväl i specialist-, administrations- som i partnerfunktion i HR-uppdraget. Du bygger självständigt och engagerat uppdraget tillsammans med dina chefer och vårdcentraler på ett eget geografiskt område i regionen och du samarbetar även med controller. Du arbetar med ca 11 chefer placerade på olika vårdcentraler runtom i regionen. Utbildning, handledning och olika informationsinsatser ingår också i uppdraget. Vi är måna om dina önskemål och du får en god introduktion för att tillsammans med dig över tid utforma tjänsten utifrån just din kompetens och tidigare erfarenheter inom HR.

För att du ska trivas hos oss
För att lyckas i rollen som HR-partner hos oss stimuleras du av möten med människor, att bygga och bibehålla gott förtroende och goda relationer. För dig är det viktigt att leverera hög kompetens och HR-stöd med kvalitet, detta är din drivkraft i stödet till cheferna. Som person är du trygg, prestigelös och stabil med god självinsikt, där du på ett självständigt sätt strukturerar, planerar och genomför din arbetsdag. Du har hög samarbetsförmåga och gillar att arbeta för och bidra till god teamkänsla. Du har glimten i ögat och trivs med att dela glada skratt tillsammans med teamet. Du gillar att komma med egna förslag och initiativ och du arbetar aktivt för att uppnå mål och goda resultat, med goda kollegor som stöd. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Detta värderar vi högt
Vår målsättning inom Vårdcentralerna Bra Liv är en bättre hälsa för alla. Detta når vi genom omtanke, helhet och kvalitet. Vi är alla ambassadörer för Vårdcentralerna Bra Liv vilket vi är glada och stolta över och gärna förmedlar. Arbetsmiljön ska hos oss präglas av dialog, trivsel, arbetsglädje, hälsa och balans mellan arbete och fritid.

Så här gör du om du är intresserad
Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Bodil Nordberg Grahn, tel. 010-242 67 14 alt. 0702-60 76 96 och/eller bitr. HR-chef Sara Nilsson, tel. 010-242 12 41 alt. 072-561 41 29. Vi berättar gärna mer!

Sista ansökningsdag är den 25 september. Urval sker löpande så välkommen redan nu med din ansökan. Vi planerar att genomföra intervjuer 6-10/10.
Tillträdesdatum diskuterar vi vidare tillsammans med dig så snart du är redo!
Så hör av dig – vi väntar på just dig!
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.




Vårdcentralerna Bra Liv är en av landets främsta offentligdrivna primärvårdsverksamheter och drivs av Region Jönköpings län. Koncernen består av 31 vårdcentraler, tre större filialer samt ett par mindre utlagda mottagningar, nära våra patienter över hela regionen. Vi erbjuder bästa möjliga vård, rehabilitering och stöd till goda levnadsvanor. Omtanke, helhet och kvalitet är våra kärnvärden. Hela 75 % av länets invånare har valt oss, vilket vi är mycket stolta över. Det finns många skäl att välja Vårdcentralerna Bra Liv - både som medarbetare och patient! Visa mindre

HR-enheten Regionledningskontoret

Vill du bli en del av en arbetsplats som genomsyras av gemenskap, glädje och engagemang? Är du dessutom flexibel och vill vara del av ett utvecklingsinriktat team?

Vi söker
Vi söker dig som vill vara med och bidra med din HR-kompetens i vårt team. Du har en kandidatexamen inom Human Resources och minst två års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, samt arbetar obehindrat i digitala system. Jönköping är placeringsort men resor i länet förekommer. Körkort är ett krav.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder ett utvecklande och meningsfullt arbete på en trivsam arbetsplats. Du blir en del av en arbetsgrupp som präglas av engagemang, prestigelöshet och arbetsglädje. Vi värdesätter det arbete vi gör tillsammans i gruppen för en god arbetsmiljö och ett kollegialt lärande – hos oss blir du både en del av ett tight team, samtidigt som du får arbeta självständigt och självgående med dina verksamheter. För oss är det viktigt att ge professionellt HR-stöd i nära samarbete med våra kunder.

Våra arbetsplatser finns i Regionens hus på Rosenlund i Jönköping samt på Klubbhusgatan i centrala Jönköping men oftast är vi ute i våra kunders verksamheter som finns inom hela regionen. Som ett led i att vara en attraktiv arbetsgivare öppnar Region Jönköpings län upp för en flexibel arbetsplats, vilket ger dig möjlighet att kunna arbeta delar av din arbetstid/tjänst hemifrån.

Alla vi som arbetar inom Region Jönköpings län har tillgång till ett stort antal förmåner. Läs gärna mer om förmånerna här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Som HR-partner arbetar du både operativt och strategiskt inom områden som exempelvis arbetsmiljö, arbetsrätt och avtalsfrågor, kompetensförsörjning och samverkan. Våra kunder finns inom administration, trafik, IT, utbildning och kultur. Vi är ett utvecklingsorienterat team som ständigt jobbar för att förbättra våra processer och ge ett så bra verksamhetsnära stöd som möjligt till regionens chefer. Du får även möjlighet att ta eget ansvar för att driva projekt individuellt eller tillsammans med dina HR-kollegor inom övriga verksamhetsområden i Region Jönköpings län.

För att du ska trivas hos oss
Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. För att lyckas i arbetet är det viktigt att du är förtroendeingivande och har lätt för att skapa långsiktiga relationer. Du ser värdet i ett bra samarbete och är mån om att ge ett professionellt stöd och att hålla hög kvalité i ditt arbete.

Du kännetecknas av ett prestigelöst och positivt förhållningssätt, har en god kommunikativ förmåga, är initiativrik och strukturerad. Du är trygg med att arbeta självständigt utifrån uppsatta mål och ramar. Du är en person som trivs med ett varierat arbete där du får göra skillnad varje dag och skapa goda förutsättningar för Region Jönköpings läns chefer.

Så här gör du om du är intresserad
Sista ansökningsdag är den 18 september 2022. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Bergholm Bosevik, HR-chef, tfn 0725-89 54 04, [email protected]. Vi planerar för digitala intervjuer vecka 38 och 39, därefter kommer vi att bjuda in till fysiska intervjuer.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.


Målet för HR-enheten på Regionledningskontoret är att vara en kundorienterad organisation som skapar mervärde. Med professionellt bemötande, hög kompetens och värdeskapande HR-processer vill vi bidra till kundens resultat. Vi arbetar för att ge snabbt stöd, vara kundorienterade samt att verka för en god samverkan. Regionens värderingar utgör grunden för vårt förhållningssätt. Vi ser mångfald som en styrka och något vi eftersträvar på alla våra arbetsplatser. Våra medarbetares bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter berikar vår verksamhet. Tillsammans med resten av HR-funktionen i Region Jönköpings län arbetar vi för att bli en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Visa mindre

Är du en kommunikativ och strukturerad person som gillar processer och projektledning? Vi på Jefferson Wells söker just nu dig som vill arbeta som central Konsultkoordinator på ett längre uppdrag hos en av våra kunder i Jönköping!

Arbetsuppgifter:
I rollen som central Konsultkoordinator kommer du först och främst arbeta med att bygga upp övergripande strukturer och nationella processer kring konsulthanteringen. Vidare har du en koordinerande funktion för att samordna och stötta de lokala Koordinatorerna runt om i landet gällande både metodik, kommunikation och informationsflöden. Du kommer ha funktionsansvar för 4-8 personer. Du har också övergripande ansvar för hantering, kontakt och relation med bemanningsleverantörerna.

Uppdraget är på heltid och startar enligt överenskommet datum under augusti månad. Du arbetar dagtid måndag till fredag, utgår från Jönköping och förväntas kunna besöka kontor på andra orter.

Vem är du?
För att lyckas i den här rollen krävs det att du är strukturerad, kommunikativ och bra på att bygga relationer. Du har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter som till exempel koordinering, konsultbemanning, projektledning eller framtagning och utformning av strukturerade processer. Som person är du social och relationsskapande samtidigt som du är tydlig och vågar ta egna beslut. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och intresse för tjänsten.

Kvalifikationer:
- Eftergymnasial utbildning inom till exempel ledarskap, projektledning eller organisationsutveckling
- Erfarenhet av koordinering, konsultbemanning, projektledning eller strukturerade processer
- Mycket goda kunskaper, i skrift och i tal, i både svenska och engelska
- God vana av att arbeta i O365
- B-körkort och tillgång till egen bil

Vad kan vi erbjuda dig?
Att arbeta som konsult via Jefferson Wells innebär både spännande och lärorika arbetsdagar, och vi lägger stor vikt vid att alla konsulter blir en del av företaget från dag ett.

Rent formellt bygger en anställning hos oss på samma lagar och regler som på den övriga arbetsmarknaden. Vi har kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, tjänstepension och fackliga relationer. Givetvis har du en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela din anställningsperiod och som är ansvarig för ditt uppdrag, att du trivs på din arbetsplats och att du utvecklas i din yrkesroll.

Kontaktperson?
Du kommer att vara anställd av Jefferson Wells och arbeta som konsult på uppdrag hos vår kund. Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV via länken. Har du frågor eller funderingar kring tjänsten kontakta Martina Vapnar via e-post: [email protected]. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Jönköping

Studieförbundet Vuxenskolan (SV) är ett av Sveriges största studieförbund med verksamhet i alla Sveriges kommuner och erbjuder kreativa mötesplatser som ger människor möjligheter till kunskap, bildning och samhällsengagemang. Vi satsar för framtiden för att nå och engagera ännu fler människor med studiecirklar, kurser och kultur!

Vi söker efter en HR-generalist som vill göra skillnad!

Är du intresserad av HR-frågor och vill arbeta inom en organisation som bidrar till samhällets utveckling? Välkommen till SV!

SV Jönköping söker en HR-generalist som genom HR-arbetet kan bidra till organisationens utveckling. Rollen är ny och det finns goda möjlighet att vara med att forma innehållet. Hos oss jobbar ca 30 tjänstemän plus ett antal tillsvidareanställda cirkelledare. Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta självständigt inom hela HR-området.

Du kommer bland annat jobba med:
-rekrytering och introduktion
-ansvara för processen med medarbetarsamtal, lönesamtal och lönesättning
-kompetensutveckling
-arbetsmiljöfrågor
-medarbetarskap och chefsstöd
-intern kommunikation kring HR-frågor
-sociala och organisatoriska kvalitetsarbetet som bl a innebär att arbeta för att SV Jönköpings län är en bra arbetsplats.

Vi vill att du:
-har relevant utbildning och arbetslivserfarenhet inom HR
-har god kunskap av lagar och regler inom arbetsrätt
-har en inre kompass som är inställd i samma riktning som vår, dvs att du också värnar om alla människors lika rättigheter och möjligheter

Fördel om du har erfarenhet inom ideell sektor

Det finns en hel del arbetssätt där vi vill tänka om och göra nytt. Vi letar efter en person som är intresserad, uppdaterad och påläst inom det senaste på HR-fronten. Du behöver vara en stjärna på att lyssna in, bygga goda relationer och samarbeta med andra. En grundförutsättning är att du är god ledare för dig själv. Att du kan planera, prioritera och genomföra ditt arbete samtidigt som du får tid för återhämtning.

Du har kontakt med den nationella HR-enheten och även med vår löneenhet.

Hos oss får du:
-arbeta i en organisation som genom folkbildning gör skillnad för samhället och dess medborgare.
-ett meningsfullt jobb där du gör skillnad för dem som arbetar i organisationen.
-jobba med motiverade och samhällsintresserade kollegor.
- jobba målstyrt vilket innebär att du har en veckoarbetstid på 38,5 tim och kan själv planera ditt arbete utifrån verksamhetens behov.
-en friskvårdspeng på 2000 kr som du kan använda till träningskort eller massage.

Praktiskt:
Körkort och tillgång till bil är ett krav.
Anställningsform: Tillsvidare. Vi tillämpar provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Placeringsort: Jönköping. Resor i tjänsten förekommer.

Nu hoppas vi såklart att annonsen väckt ditt intresse för oss och för rollen. Eftersom du är en nyfiken person har du säkert frågor – hör av dig!

Frågor om rollen? Ring avdelningschef Siv Fransson 0704 – 31 39 00
Frågor till facklig kontaktperson, Unionen:
Anna-Karin Cederstrand Karlsson, 0492-56 48 10 eller [email protected]

Sista ansökningsdag 22 juli 2022. Du ansöker via ansökningsfunktionen.

Varmt välkommen till din nya arbetsplats - SV!

Studieförbundet Vuxenskolan, SV Studieförbundet Vuxenskolan är ett av Sveriges största studieförbund, som genom att öka alla människors inflytande och delaktighet, arbetar för att stärka demokratin. SV vill ge människor möjligheter, därför erbjuder vi en bred verksamhet med mängder av studiecirklar, kurser och kulturarrangemang. SV är en ideell organisation, och vi samarbetar med en mängd organisationer och föreningar. SV är mångfaldens studieförbund, som vill ge alla människor möjlighet att växa. Vi vill bidra till en värld som bygger på hållbar utveckling. Därför är vi en engagerad lokal kraft för föreningsliv, kultur och samhälle i hela Sverige. Vår vision förverkligar vi genom att erbjuda kreativa mötesplatser som ger människor möjligheter till kunskap, reflektion, bildning och samhällsengagemang. Visa mindre

HR-enheten, Kirurgisk vård, Eksjö/Jönköping/Värnamo

Är du en kreativ och relativt självgående person som har akademisk HR-utbildning och gillar att arbeta i en stor organisation – och samtidigt kan ta dig fram där vägen kanske inte alltid är utstakad? I så fall har vi jobbet för dig. Verksamhetsområde Kirurgisk vård söker nu en HR-partner som trivs där grunden är stabil och det vardagliga arbetet är dynamiskt.

Vi söker
Vill du arbeta i en verksamhet som är viktig på riktigt och där du bidrar till avgörande samhällsinsatser? Verksamhetsområde Kirurgisk vård inom Region Jönköpings län omfattar 17 verksamheter inom nio olika specialiteter som allihop har gemensamt att de opererar patienter. Verksamheterna finns på sjukhusen i Eksjö, Jönköping och Värnamo.

Till den gemensamma HR-funktionen inom Kirurgisk vård söker vi nu en HR-partner som vill arbeta med att coacha och vägleda verksamhetsområdets chefer i frågor som kompetensförsörjning, arbetsmiljö och arbetsrätt. Du behöver ha en akademisk examen inom HR-området, och om du även har erfarenhet av att arbeta inom området ser vi det som positivt. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig
Som HR-partner inom Kirurgisk vård är du en del av den absolut viktigaste funktionen i samhället – sjukvården. På sjukhusen räddas liv varje dag, dygnet runt, året runt. Som HR-partner har du ett tätt samarbete med verksamheterna och du lär dig hur sjukvården fungerar.

Vi inom HR-funktionen erbjuder dig en arbetsplats där vi är måna om att ge professionellt HR-stöd i nära samarbete med de chefer som vi stöttar. Du blir en del av ett team som består av åtta HR-partners (en av dem blir din handledare), en biträdande HR-chef och en HR-chef. Vi har ett öppet klimat inom gruppen och vi ställer upp för varandra. Inga frågor är dumma, vi hjälps åt och det är prestigelöst.

Hos oss får du dessutom vara med på resan mot målet att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Det är Region Jönköpings läns långsiktiga mål och på vägen dit är HR-funktionen en nyckelspelare.

Alla vi som arbetar inom Region Jönköpings län har tillgång till ett stort antal förmåner, bland annat ett friskvårdsbidrag på 2 200 kronor per år. Här kan du läsa mer om förmånerna: Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Som HR-partner inom Kirurgisk vård är din huvudsakliga arbetsuppgift att vägleda och coacha chefer i operativa, taktiska och strategiska HR-frågor. Du kommer att ha ett direkt ansvar för, och ett nära samarbete med, ett antal verksamhetsledningar.

Inom HR fokuserar vi på att utveckla ett stödjande förhållningssätt gentemot chefer och skapa verktyg för att de ska kunna leda sina verksamheter på bästa sätt. Som HR-partner stöttar du chefer inom bland annat arbetsrätt, personalärenden, tolkning av avtal och beslut, arbetstidsmodeller, bemanningsmodeller, lönesättning, arbetsmiljö och strategisk kompetensförsörjning. Men som sagt, vi hjälps åt inom HR-enheten och vi bollar mycket med varandra så du är inte ensam.

I det här jobbet finns det goda möjligheter att få en fungerande vardag. Dina arbetstider är dagtid på vardagar och du har årsarbetstid. Utifrån vad som passar dig bäst kan du ha din huvudplacering i Eksjö, Jönköping eller Värnamo. Det finns också möjlighet att delvis arbeta hemifrån. Eftersom vi har verksamhet på alla tre sjukhusen i länet behöver du ha B-körkort och kunna resa inom länet på arbetstid.

För att du ska trivas hos oss
Vår vardag inom HR-enheten är delvis strukturerad, delvis oförutsägbar. För att du ska trivas hos oss är du en trygg, förtroendeingivande person som gärna arbetar självständigt och mål- och resultatorienterat. Du kan strukturera ditt arbete på ett bra sätt, du är analytisk, bra på att kommunicera och mån om att ge snabbt stöd med hög kvalitet och ett professionellt bemötande. Du har lätt för att skapa goda relationer i ditt arbete, är lyhörd och anstränger dig för att leverera lösningar trots att vägen dit inte alltid är förutsägbar. Krattade maneger finns inte alltid här, utan du behöver tycka om att ibland vara kreativ och staka ut vägen framåt själv. Samtidigt behöver du kunna förhålla dig på ett bra sätt till den stora organisation som vi befinner oss i.

I likhet med oss är du prestigelös och tar en aktiv roll i teamets gemensamma arbete. Du drivs av att jobba nära verksamheten, du har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter och du kan skilja på det privata och det professionella.

Så här gör du om du är intresserad
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Susanne Holm, HR-chef, 010-242 19 73, [email protected], eller Filicia Arvidsson Björkman, biträdande HR-chef, 010-242 11 48, [email protected].

Sista ansökningsdag är den 29 mars 2022. Urval kommer att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Intervjuer genomförs den 30-31 mars och 1 april. Intervjuinbjudningar och andra meddelanden som rör rekryteringen kan komma att skickas till dig via e-post. Vi vill därför be dig att bevaka både din inkorg och din skräppost för att meddelandena säkert ska nå dig.

Personlighets- och problemlösningstester ingår i rekryteringsprocessen.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Bli en av oss!
Region Jönköpings län är en av länets största arbetsgivare med drygt 10 600 medarbetare. I organisationen finns sex verksamhetsområden inom folkhälsa och sjukvård. Verksamhetsområde Kirurgisk vård har en årlig budget på cirka 2,8 miljarder kronor och cirka 2 400 medarbetare fördelade på länets tre sjukhus; Värnamo sjukhus, Höglandssjukhuset i Eksjö och Länssjukhuset Ryhov i Jönköping.

Läs gärna mer om Kirurgisk vårds verksamheter här: Kirurgisk vård, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/om-oss/om-organisationen/folkhalsa-och-sjukvard/kirurgisk-vard/) Visa mindre

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige.

Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.

https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 

Vill du arbeta på en arbetsplats där vi gör skillnad i samhället? En trivsam arbetsplats som präglas av ett gott arbetsklimat med en öppen atmosfär där du får vara med och bidra med din kompetens? I så fall har du möjlighet att komma till oss och vara med att forma rollen som samordnare med fokus inom HR och kommunikation.

Om Göta hovrätt
Göta hovrätt är en av sex hovrätter i Sverige. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att överpröva mål och ärenden som överklagas från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. I hovrättens uppdrag ingår också att utbilda nya domare. Vår organisation består av cirka 90 medarbetare med olika kompetenser som alla samspelar i hovrättens betydelsefulla arbete. Vi satsar på hög kvalitet i dömandet och den övriga verksamheten. Allas delaktighet och ansvarstagande värdesätts och vi arbetar aktivt med att utveckla vår verksamhet. Inom den administrativa enheten på Göta hovrätt arbetar 15 medarbetare inom många olika personalkategorier med allt från säkerhet, vaktmästare/teknik, bibliotek och arkiv till ekonomi och personal. Enheten leds av den administrativa direktören.

Arbetet innebär
Vi söker vi dig som vill arbeta i en bred, utvecklande och spännande roll tillsammans med oss. Rollen är fortfarande relativt nyinrättad och under utveckling, vilket innebär att den är varierande och kan komma att formas utifrån den som får anställningen. Du arbetar nära såväl den dömande som den administrativa verksamheten. De frågor som du kommer att hantera kan vara av såväl strategisk art likväl frågor som måste hanteras här och nu.

En viktig del i ditt arbete kommer att vara ansvaret för rekrytering av de som söker till domarutbildningen (fiskaler) samt att planera och hålla ihop deras tjänstgöringsplaceringar under den fyraåriga utbildningen. Det sker genom många kontakter med de åtta tingsrätter där fiskalerna tjänstgör under halva sin tid. Som stöd i ditt arbete i denna del finns även den administrativa fiskalen/assessorn att tillgå. Du kommer också att ansvara för introduktion av hovrättens nya medarbetare.

Du kommer också att arbeta med hovrättens interna och externa kommunikation. Det innebär bland annat ansvar för publicering, struktur och innehåll på vårt intranät samt för strukturen på våra gemensamma lagringsytor.

I april 2023 kommer hovrätten att flytta till nya lokaler vilket gör att du kan komma att vara med i och/eller samordna olika projekt inför flytten, bland annat rumsplanering. Utöver detta tillkommer andra administrativa uppgifter, till exempel diarieföring och översyn/revidering av styrande dokument.

Administrationen inom Göta hovrätt är en liten enhet där vi hjälper och stöttar varandra, vilket gör att det är självklart för dig att kunna hoppa in där det behövs. Du kommer att vara backup i HR-administrativa uppgifter och övriga administrativa uppgifter som förekommer inom teamet vid frånvaro och under semesterperioder. Det gör att du får inblick i flera spännande områden.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, till exempel inom personalvetenskap eller kommunikation. Har du tidigare erfarenhet av arbete med personalfrågor och/eller kommunikation så är det meriterande. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av att delta i och/eller leda projekt. Kanske är du relativt ny i din yrkesroll och söker en anställning där du kan få både utveckla och utvecklas.

Då arbetet och arbetsuppgifterna kan variera är de personliga egenskaperna och din attityd av stor vikt i detta arbete. Som person är du kommunikativ, engagerad och ansvarstagande. Vidare ser vi att du har en fin förmåga att skapa förtroendefulla relationer samt att du har ett gott självledarskap.

Arbetet ställer krav på en känsla för service och du bör vara beredd på att ta dig an arbetsuppgifter av skiftande slag. Och självklart vill du vara med och bidra till vårt goda arbetsklimat!

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige.

Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.

https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 

Vill du arbeta på en arbetsplats där vi gör skillnad i samhället? En trivsam arbetsplats som präglas av ett gott arbetsklimat med en öppen atmosfär där du får vara med och bidra med din kompetens? I så fall har du möjlighet att komma till oss och vara med att forma rollen som samordnare med fokus inom HR och kommunikation.

Om Göta hovrätt
Göta hovrätt är en av sex hovrätter i Sverige. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att överpröva mål och ärenden som överklagas från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. I hovrättens uppdrag ingår också att utbilda nya domare. Vår organisation består av cirka 90 medarbetare med olika kompetenser som alla samspelar i hovrättens betydelsefulla arbete. Vi satsar på hög kvalitet i dömandet och den övriga verksamheten. Allas delaktighet och ansvarstagande värdesätts och vi arbetar aktivt med att utveckla vår verksamhet. Inom den administrativa enheten på Göta hovrätt arbetar 15 medarbetare inom många olika personalkategorier med allt från säkerhet, vaktmästare/teknik, bibliotek och arkiv till ekonomi och personal. Enheten leds av den administrativa direktören.

Arbetet innebär
Vi söker vi dig som vill arbeta i en bred, utvecklande och spännande roll tillsammans med oss. Rollen är fortfarande relativt nyinrättad och under utveckling, vilket innebär att den är varierande och kan komma att formas utifrån den som får anställningen. Du arbetar nära såväl den dömande som den administrativa verksamheten. De frågor som du kommer att hantera kan vara av såväl strategisk art likväl frågor som måste hanteras här och nu.

En viktig del i ditt arbete kommer att vara ansvaret för rekrytering av de som söker till domarutbildningen (fiskaler) samt att planera och hålla ihop deras tjänstgöringsplaceringar under den fyraåriga utbildningen. Det sker genom många kontakter med de åtta tingsrätter där fiskalerna tjänstgör under halva sin tid. Som stöd i ditt arbete i denna del finns även den administrativa fiskalen/assessorn att tillgå. Du kommer också att ansvara för introduktion av hovrättens nya medarbetare.

Du kommer också att arbeta med hovrättens interna och externa kommunikation. Det innebär bland annat ansvar för publicering, struktur och innehåll på vårt intranät samt för strukturen på våra gemensamma lagringsytor.

I april 2023 kommer hovrätten att flytta till nya lokaler vilket gör att du kan komma att vara med i och/eller samordna olika projekt inför flytten, bland annat rumsplanering. Utöver detta tillkommer andra administrativa uppgifter, till exempel diarieföring och översyn/revidering av styrande dokument.

Administrationen inom Göta hovrätt är en liten enhet där vi hjälper och stöttar varandra, vilket gör att det är självklart för dig att kunna hoppa in där det behövs. Du kommer att vara backup i HR-administrativa uppgifter och övriga administrativa uppgifter som förekommer inom teamet vid frånvaro och under semesterperioder. Det gör att du får inblick i flera spännande områden.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, till exempel inom personalvetenskap eller kommunikation. Har du tidigare erfarenhet av arbete med personalfrågor och/eller kommunikation så är det meriterande. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av att delta i och/eller leda projekt. Kanske är du relativt ny i din yrkesroll och söker en anställning där du kan få både utveckla och utvecklas.

Då arbetet och arbetsuppgifterna kan variera är de personliga egenskaperna och din attityd av stor vikt i detta arbete. Som person är du kommunikativ, engagerad och ansvarstagande. Vidare ser vi att du har en fin förmåga att skapa förtroendefulla relationer samt att du har ett gott självledarskap.

Arbetet ställer krav på en känsla för service och du bör vara beredd på att ta dig an arbetsuppgifter av skiftande slag. Och självklart vill du vara med och bidra till vårt goda arbetsklimat!

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Har du ett stort intresse för människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor? Då kanske du är Academic Works nya Consultant Manager!

OM TJÄNSTEN
"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!"

Ditt team och ansvarsområde

I rollen som Consultant Manager kommer du att tillhöra ett team som primärt arbetar med affärsområdet Teknik. Därav bör du ha ett tekniskt intresse och en vilja att utvecklas inom området. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt.

Din chef och din utveckling

Din teamledare är Klara. Hon arbetar också som Consultant Manager med egna kunder och konsulter. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef.

ARBETSUPPGIFTER
* Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
* Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
* Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.

VI SÖKER DIG SOM
?… har följande kompetenser:


* Resultatinriktad
* Uthållig
* Personlig mognad
* Affärsmässig
* Självgående


Vad tar du med dig i rollen som Consultant Manager?


* Relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management, teknik eller liknande
* Arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
* B-körkort
* Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken


Vad är önskvärd erfarenhet?


* Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen
* Erfarenhet av ett säljinriktat arbete


Vår kultur #weareacademicwork


* Vår kultur & våra värderingar
* Vår mission – We make people grow
* Instagram@academicwork
* Facebook


We reward ambition. Det betyder att i din roll som Consultant Manager kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Career Steps. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

ÖVRIG INFORMATION


* Start: Enligt överenskommelse
* Omfattning: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning. Det kan också vara aktuellt att börja på deltid om du studerar din sista termin för att till sommaren, när du tagit examen, växla upp till heltid.
* Placering: Centrala Jönköping
* Sök tjänsten genom att klicka på Ansök via annan site nedan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Det första steget i rekryteringsprocessen är att genomföra två tester av Assessio. Det ena är en personlighetskartläggning som tar cirka 20 minuter att slutföra, det andra ett test som testar din kognitiva förmåga som tar 12 minuter att slutföra. Anledningen till att vi använder oss av tester är för att säkerställa en solid och rättvis rekryteringsprocess med fokus på potentialen för den position vi anställer till. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil.
* Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där!


INFORMATION OM FÖRETAGET
??Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart. För tredje året i rad vann vi 2019 kategorin bästa service- och tjänsteföretag i Brilliants tävling Powered by People. Academic Work har med andra ord högst medarbetarengagemang av alla företag i branschen! Visa mindre

Vill du tillhöra ett av Jönköpings härligaste företag, där du får möjlighet att arbeta i en utvecklande miljö med kompetenta kollegor? Då har vi tjänsten för dig! Till kund i Jönköping söker vi omgående efter en HR-administratör. Uppdraget är på konsultbasis med önskad start så snart som möjligt och förväntas initialt pågå till sista mars 2022 med goda chanser till förlägning för rätt person. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag.

Om tjänsten
I rollen som HR-administratör kommer du er bjudas en variernade roll där du bland annat kommer att finnas tillgänglig för HR-relaterade frågor från koncernens chefer och medarbetare. Vidare kommer du även att arbeta med rekryteringsadministration samt administrera anställningsdokumentation och skapa relevanta intyg, exempelvis arbetsgivarintyg och årsinkomstuppgifter. Du kommer också vara med och utarbeta nya rutiner i samband med att avdelningen utvecklas.

Vem är du?
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande och gärna har erfarenhet av support eller annat serviceyrke. Du är van att ta ansvar för att ditt arbete ska hålla hög kvalitet och du är inte rädd att hugga i när det behövs. Eftersom arbetet innebär mycket kontakt både internt och externt önskar vi att du är duktig på att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Som person är du driven, prestigelös och serviceinriktad. Vidare ser vi även att du är relationsskapande, kommunikativ och trivs att arbeta i team mot gemensamma mål.

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela HR-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.

Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på poolia.se. Visa mindre

Vill du tillhöra ett av Jönköpings härligaste företag, där du får möjlighet att arbeta i en utvecklande miljö med kompetenta kollegor? Då har vi tjänsten för dig! Till kund i Jönköping söker vi omgående efter en HR-administratör. Uppdraget är på konsultbasis med önskad start så snart som möjligt och förväntas initialt pågå till sista mars 2022 med goda chanser till förlägning för rätt person. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag.

Om tjänsten
I rollen som HR-administratör kommer du er bjudas en variernade roll där du bland annat kommer att finnas tillgänglig för HR-relaterade frågor från koncernens chefer och medarbetare. Vidare kommer du även att arbeta med rekryteringsadministration samt administrera anställningsdokumentation och skapa relevanta intyg, exempelvis arbetsgivarintyg och årsinkomstuppgifter. Du kommer också vara med och utarbeta nya rutiner i samband med att avdelningen utvecklas.

Vem är du?
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande och gärna har erfarenhet av support eller annat serviceyrke. Du är van att ta ansvar för att ditt arbete ska hålla hög kvalitet och du är inte rädd att hugga i när det behövs. Eftersom arbetet innebär mycket kontakt både internt och externt önskar vi att du är duktig på att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Som person är du driven, prestigelös och serviceinriktad. Vidare ser vi även att du är relationsskapande, kommunikativ och trivs att arbeta i team mot gemensamma mål.

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela HR-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.

Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på poolia.se. Visa mindre

Vill du tillhöra ett av Jönköpings härligaste företag, där du får möjlighet att arbeta i en utvecklande miljö med kompetenta kollegor? Då har vi tjänsten för dig! Till kund i Jönköping söker vi omgående efter en HR-administratör. Uppdraget är på konsultbasis med önskad start så snart som möjligt och förväntas initialt pågå till sista mars 2022 med goda chanser till förlägning för rätt person. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag.

Om tjänsten
I rollen som HR-administratör kommer du er bjudas en variernade roll där du bland annat kommer att finnas tillgänglig för HR-relaterade frågor från koncernens chefer och medarbetare. Vidare kommer du även att arbeta med rekryteringsadministration samt administrera anställningsdokumentation och skapa relevanta intyg, exempelvis arbetsgivarintyg och årsinkomstuppgifter. Du kommer också vara med och utarbeta nya rutiner i samband med att avdelningen utvecklas.

Vem är du?
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande och gärna har erfarenhet av support eller annat serviceyrke. Du är van att ta ansvar för att ditt arbete ska hålla hög kvalitet och du är inte rädd att hugga i när det behövs. Eftersom arbetet innebär mycket kontakt både internt och externt önskar vi att du är duktig på att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Som person är du driven, prestigelös och serviceinriktad. Vidare ser vi även att du är relationsskapande, kommunikativ och trivs att arbeta i team mot gemensamma mål.

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela HR-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.

Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på poolia.se. Visa mindre

Folktandvården Region Jönköpings län

Folktandvården, Region Jönköpings län, befinner sig på en spännande förändringsresa där HR-funktionen är en viktig del för att nå målet om en god munhälsa hela livet i hela länet. Nya arbetssätt implementeras och arbetsprocesser digitaliseras, samtidigt som mer tvärfunktionella och teambaserade arbetssätt utvecklas för arbete i projektform. Tillsammans bygger vi framtidens Folktandvård för att möta invånarnas behov och förväntan om en modern, tillgänglig och jämlik tandvård som bidrar till ett bra liv i en attraktiv region.

Klappar ditt hjärta för HR? Vi söker nu en HR-partner till enheten för HR, lärande och kompetens där du kommer ha en viktig roll i vårt fortsatta utvecklingsarbete. Vårt team består idag av HR-chef, tre HR-partners, utbildningsstrateg och utbildningssamordnare som tillsammans ansvarar för HR- och kompetensfrågor i Folktandvården.

Vi söker
Vi söker dig som vill vara med och bidra med din HR-kompetens i vårt team. Du har högskoleutbildning inom personal- och arbetsliv eller annan högskoleutbildning med inriktning HR som vi bedömer likvärdig. Du har minst 3 års erfarenhet av brett HR-arbete samt erfarenhet av att vägleda och coacha chefer inom hela HR-området. Du har goda kunskaper och ett stort intresse av att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor då det ingår i din roll att vara processansvarig inom området.

Har du utöver detta kunskaper och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och lönebildning ser vi det som positivt.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att koordinera och leda projekt inom HR samt specifikt utveckla processer och arbetssätt inom kompetensförsörjning. Du är van att utforma och genomföra målgruppsanpassade informations- och utbildningsinsatser såväl muntligt som skriftligt och är något du känner dig bekväm med.

Körkort för personbil är ett krav då vi har kliniker i hela länet, vilket innebär att resor inom Jönköpings län förekommer.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett varierande och utvecklande arbete inom en intressant verksamhet med ett viktigt uppdrag. Tillsammans med HR-teamet får du möjlighet att påverka och vara delaktig i att skapa en arbetsplats och Folktandvård i framkant.

Kompetensutveckling och lärande i arbetet är ett naturligt inslag i vår vardag.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Placeringsort är Jönköping där Folktandvårdens ledningsstab finns i Rosenlunds vårdcentrum.

Det här får du arbeta med
Som HR-partner på Folktandvården är din huvudsakliga arbetsuppgift att vägleda och coacha våra klinikledningar i både operativa, taktiska och strategiska HR-frågor. Vi har delat upp klinikerna mellan våra HR-partners varför du kommer att ha ett direkt ansvar för och ett nära samarbete med ett visst antal klinikledningar. Alla HR-partners har ett övergripande utvecklings- och processansvar där din inriktning som HR-partner blir kompetensförsörjning. Detta innebär exempelvis att arbeta med kompetensbaserad rekrytering samt intern och extern employer branding.

Du får också liksom övriga HR-partners ta eget ansvar för att driva HR-projekt individuellt eller tillsammans med dina HR-kollegor inom Folktandvården eller inom övriga verksamhetsområden i Region Jönköpings län.

Inom HR fokuserar vi på att utveckla ett konsultativt förhållningssätt mot chefer och skapa verktyg och stöd för att de ska kunna leda sin verksamhet mot övergripande mål på bästa sätt.

För att du ska trivas hos oss
För att lyckas i rollen har du lätt för att skapa, utveckla och behålla goda relationer och kontakter i ditt arbete. Du skapar förtroende och tillit vilket är avgörande för din framgång som HR-partner. Vidare är du en lyhörd person som anstränger sig för att leverera lösningar trots att vägen dit inte alltid är förutsägbar.

Du talar och skriver med god svenska och du kan anpassa din kommunikation efter mottagaren. Du kan skilja på det privata och professionella och förhålla dig på ett sätt som är anpassat efter situationen.

Då vi jobbar med både strategiska, taktiska och operativa frågor mot verksamheten är det bra att du dessutom kan strukturera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du trivs med att jobba mål- och resultatorienterat då vi tar fram mål inom HR, lärande och kompetens för att stödja verksamheten med prioriterade aktiviteter.

För att kunna bidra på bästa sätt agerar du självständigt och är initiativtagande. Du är prestigelös och tar en aktiv roll i teamets gemensamma arbete. Du drivs av att jobba nära verksamheten och du har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter vilket ställer krav på mod och ansvarstagande.


Detta värderar vi högt
Är du nyfiken på att veta mer om våra mål och visioner? Då tycker vi att du ska läsa mer på Jobba hos Folktandvården (http://www.rjl.se/Folktandvarden/jobba-hos-folktandvarden/).

Så här gör du om du är intresserad
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta HR-chef Anna Brolin 076-127 90 42.

Sista ansökningsdag är den 25 november 2021. Vi genomför urval löpande så välkommen med din ansökan redan idag.

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Folktandvården är en del av Region Jönköpings län. Vårt viktiga folkhälsouppdrag handlar om att bidra till en god munhälsa, hela livet i hela länet. I verksamheten finns 26 allmäntandvårdskliniker utspridda i länet samt specialisttandvård vid Odontologiska Institutionen, med nio olika specialistområden. Folktandvården verkar i ett expansivt län, där Region Jönköpings län tar sin del av ansvaret för att genom satsningar inom bland annat kultur och näringsliv verka för ett bra liv i en attraktiv region.

Vi ser mångfald som en styrka och något vi eftersträvar på alla våra arbetsplatser. Våra medarbetares bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter berikar vår verksamhet. Tillsammans är vi en stor kraft.

Mer information om Folktandvården hittar du www.rjl.se/folktandvarden

Du hittar oss även på Facebook, Linkedin och Instagram. Visa mindre

HR-enheten

Vill du jobba brett med HR-frågor och få möjlighet att använda all din kunskap och erfarenhet i en organisation där personalfrågor har stort fokus. Då ska du läsa den här annonsen!
Socialtjänsten jobbar med människor i alla åldrar och livssituationer - barn, ungdomar, familjer, äldre och personer med funktionsnedsättning. HR-enheten består av ett tjugotal medarbetare och vi söker nu HR konsulter till HR teamet som är ett av tre team på HR-enheten. Vårt uppdrag är att ge stöd till förvaltningens chefer och ledning och underlätta för chefer i deras arbete med personalfrågor.

Ditt nya jobb som HR-konsult
Som HR konsult jobbar du i ett team med ett tiotal HR-konsulter som har en bred kompetens och ett nära samarbete med varandra. Du arbetar strategiskt med förbättringsarbete, utveckling och uppföljning inom personalområdet och operativt med att ge stöd till chefer och ledning i lag- och avtalstolkning, arbetsmiljöfrågor, arbetsanpassning och lönebildning. Du håller utbildningar och deltar i och driver projekt. Du ger stöd till chefer inom ett eller ett par av förvaltningens verksamheter och har ett nära samarbete med ledning, chefer och fackliga organisationer. Vi jobbar även nära tillsammans med HR enhetens två övriga team som ger stöd i rekrytering och bemanningsplanering.

Vem du är
Du som söker har examen från högskola/universitet inom personalområdet eller utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av självständigt kvalificerat personalarbete. Som person har du ett stort engagemang och för dig är det en självklarhet att ge en god service i ditt arbete till förvaltningens chefer. I tjänsten är det viktigt att du kan skapa goda relationer och att du har en god samarbetsförmåga, detta samtidigt som du är trygg med att driva egna processer. Du är strukturerad, har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och en god kommunikationsförmåga. Vidare uttrycker du dig väl i både tal och skrift.

Vad vi erbjuder dig
Hos oss erbjuds du ett varierande, omväxlande och spännande arbete tillsammans med engagerade kollegor.
Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av förmåner såsom individuell lönesättning, flexibel arbetstid, betald semester från första anställningsåret, kortare arbetstid under juni, juli och augusti, möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra semesterdagar, samt rabatt på träningskort och länstrafikens årskort.

Övrigt
Vi söker HR-konsult för både tillsvidareanställning och vikariat. Urval och intervjuer sker löpande, så välkommen med din ansökan redan idag!

Upplysningar
Annika Engman, Enhetschef, 036-10 53 30
Fackliga representanter, se Fackliga representanter (http://www.jonkoping.se/fackligasoc)


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.


Vad vi erbjuder dig
Att arbeta på Aditro Logistics Staffing AB innebär möjligheten att vara med på en spännande resa och samtidigt få en inblick i hur logistik- och industribranschen fungerar. Mer specifikt kommer du att arbeta relationsbyggande mot nya och befintliga kunder samt ha personalansvar.
Tjänsten är på heltid och du kommer att ha stor frihet i din roll vad gäller både arbetstider och upplägg.

Aditro Logistics Staffing AB är en arbetsgivare som månar om sina medarbetare genom att erbjuda trygga anställningsvillkor, goda möjligheter att få vara med och påverka samt korta beslutsvägar.

Arbetsuppgifter
Trivs du i en utmanande roll där du får leda andra och där du samtidigt har möjlighet att utvecklas i din yrkesroll? Aditro Logistics Staffing AB söker en ansvarsfull och strukturerad Konsultchef till vår verksamhet i Jönköping.

I rollen som Konsultchef kommer du att ha personalansvar, vilket innebär att det är viktigt att du är duktig på att hantera olika typer av människor. Men det mest avgörande är att du är en engagerad och driven person som uppskattar möjligheten att få leda och utveckla ditt team.

Din profil
Vi söker dig som är på jakt efter nästa roliga utmaning och som har en eftergymnasial utbildning i ekonomi, administration och personalvetenskap eller motsvarande. Som yrkesperson är du såväl strukturerad som relationsskapande.

Intresserad?

Skicka in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten så fort vi hittat rätt person.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jonas Edenholm via e-post: [email protected].

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi utvecklar Vätterhems HR-arbete och söker nu en HR-partner som tillsammans med Jessica ansvarar för Vätterhems verksamhetsnära HR-stöd till bolagets chefer och medarbetare. Stort fokus i arbetet ligger på att stödja och coacha bolagets chefer operativt inom exempelvis rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, rekryteringar och urval samt kompetensutveckling. I ditt arbete kommer du dagligen träffa chefer och medarbetare på våra förvaltningsområden, som arbetar för att ge bästa service till våra hyresgäster. Du kommer även arbeta för att utveckla Vätterhems strategiska HR-arbete och bidra till att Vätterhem ska vara en av Sveriges bästa arbetsgivare. Det gör du tillsammans med kollegorna på HR-avdelningen som idag består av löneadministratör, HR-generalist, HR-partner och HR-chef.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Verksamhetsnära operativt HR-stöd utifrån ett coachande förhållningssätt till bolagets chefer ute på våra förvaltningsområden Råslätt, Öxnehaga, Österängen och City gällande rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrätt, förändringsledning och i andra förekommande verksamhetsnära personalärenden/HR-frågor.
Operativt stödja förvaltningsområdenas systematiska arbetsmiljöarbete med skyddsronder, riskbedömningar och medarberundersökningar.
Vid behov delta i förvaltningsområdernas ledningsgrupper och arbetsplatsträffar, där du utbildar och stödjer bolagets chefer i aktuella HR-frågor.
Huvudansvarig för området ledarutveckling tillsammans med HR-chef. Ansvara för att strategiskt arbeta fram riktlinjer och rutiner gällande området för ledarutveckling tillsammans med HR- chef och övriga kollegor.
Sekreterare i bolagets samverkansgrupp och utveckla bolagets samverkansarbete tillsammans med fackliga organisationer.
Bidra till utvecklingen av att digitalisera Vätterhems HR-arbete och ansvara för att löpande uppdatera bolagets medarbetarhandbok på intranätet.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen tror vi att du är högskoleutbildad personalvetare med goda kunskaper i beteendevetenskap, arbetsrätt och arbetsmiljö.
Du har minst 3 års erfarenhet av verksamhetsnära HR-stöd. Vi söker dig som har erfarenhet från chefsstöd från en medelstor arbetsplats, där du med mycket goda resultat har bidragit till att utveckla organisationens ledarskap och medarbetarskap samt arbetsmiljöfrågor utifrån ett strategiskt och verksamhetsnära arbetssätt.
Vi ser gärna även att du har arbetat med grupputveckling, ledarutveckling och förändringsledning på tidigare arbetsplatser.
För att kunna ge ett bra verksamhetsnära HR-stöd är B-körkort meriterande, då du dagligen behöver kunna ta dig runt på våra områden och träffa chefer och medarbetare.
Du behöver även ha en god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift med samtliga chefer och medarbetare i organisationen. Har du även kunskaper i andra språk är det meriterande.

Din person
Du är en nyfiken person med en god förmåga att med intresse lyssna in andra människors perspektiv. Du är tydlig i din kommunikation och har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter och förändringar.
Du är bra på att driva processer och förändringsarbete på ett pedagogiskt och engagerande sätt.
Du har ett proaktivt och coachande förhållningssätt samt en mycket god samarbetsförmåga.
Du har en hög integritet och är bra på att bygga förtroendefulla relationer och att hantera olika intressen.
Vårt erbjudande till dig
Ett mångsidigt och fritt arbete där du själv har möjlighet att påverka din arbetsdag.
Vi erbjuder dig en arbetsplats där vi ständigt ser till medarbetarnas utveckling och trivsel.
Vi erbjuder dig självklart internutbildning om det behövs, samt de verktyg du behöver för att du ska lyckas i ditt arbete
Det är viktigt för oss att våra medarbetare trivs och har kul på jobbet. Därför är vi otroligt stolta över resultatet från senaste medarbetarundersökningen där mer än 90 % av våra medarbetare tycker att Vätterhem är en mycket bra arbetsplats. Vi vill såklart fortsätta att vara en attraktiv arbetsgivare och fortsätter därför utveckla våra satsningar på friskvård, kompetensutveckling och bra ledarskap.
Övrig information och ansökan
Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt eller efter överenskommelse.
För ytterligare information är du välkommen att kontakta:
Rebecka Källner, HR-chef 036-19 94 23
Kollektivavtal finns med Vision. Fackliga frågor besvaras av
Carl-Magnus Jonsson, 036-199 417 036-19 94 23
Vi hanterar urvalsprocessen löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 29 september 2021.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har Vätterhem tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Krav
Högskoleutbildning Personalvetare. Goda kunskaper i beteendevetenskap, arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor.
Minst 3 års erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete. Vilket innebär att stödja/coacha chefer i rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, ledarskap och medarbetarskap samt rekryteringsarbete.
Mycket god förmåga att skapa goda relationer med chefer, medarbetare och fackliga organisationer

Meriterande
Erfarenhet av grupp - och ledarutveckling
Erfarenhet av förändringsledning och att coacha chefer och medarbetare i förändringsarbete
Kunskaper i annat språk
B-körkort



Om arbetsgivaren - Vätterhem
Vätterhem är ett av Smålands största bostadsbolag med över 88 % nöjda hyresgäster och en omsättning på ca 700 mkr. Vår vision är att utveckla framtidens stadsdelar och bidra till en hållbar samhällsutveckling i Jönköpings kommun. Hos Vätterhem har alla medarbetare möjligheter att påverka det egna arbetet och företaget som helhet. Vi har olika roller men samma värde för bolaget. Vår värdegrund LUTA innebär att vi prioriterar Långsiktighet, Utveckling, Trygghet och Ansvar i vårt arbete. År 2023 ska vi vara Sveriges ledande bostadsbolag med flest nöjda hyresgäster. Visa mindre