Lediga jobb som Organisationsutvecklare i Jönköping

Gör skillnad - bli vår verksamhetsstrateg Vill du driva förändring, förbättra arbetssätt och skapa värde både för oss och får våra kunder? Vi förstärker vårt team med en analytisk och drivande verksamhetsstrateg som vill vara med och forma vår verksamhet. Vi söker dig som är både strategisk och handlingskraftig – och som har förmågan att omsätta idéer till konkret förbättring i vardagen.
Hos oss får du en central och inflytelserik position inom vårt ansvarsområde Tjänster och Service. Du ansvarar för att initiera och driva utvecklingsprojekt med fokus på effektivisering och hållbara förbättringar. Du har nära samarbete med flera enheter internt. Du har ett helhetsperspektiv på verksamheten och arbetar både strategiskt och operativt. Du arbetar nära gänget som förvaltar vår arkitektur och våra system och det teamet blir viktiga kompanjoner i ditt dagliga arbete och i det strategiska arbetet i vår digitala transformation.   
Du ingår i ledningsgruppen, vilket innebär att du är med och formar den övergripande riktningen för verksamheten inom Tjänster och Service. Du bidrar i beslutsfattande och agerar rådgivande i utvecklingsfrågor.
Exempel på ansvarsområden:
Omvärldsbevakar inom området.
Tillsammans med ledningsgruppen håller ihop vårt strategiska arbete och får strategier att hända
Leda och facilitera förbättrings- och utvecklingsprojekt inom hela verksamheten
Stötta våra affärer
Aktiv i etableringsfasen av nya affärer
Driva förändringsarbete och stöttar chefer i deras roller
Ansvara för Tjänster och Service digitaliseringsresa
Analysera processer för att identifiera effektiviseringspotential
Ta fram och implementera nya arbetssätt, metoder och digitala lösningar
Arbeta nära ledning och medarbetare för att skapa samsyn och driva förändring
Följa upp resultat och säkerställa hållbar implementering

Vi tror att du har:
Ledarskapserfarenhet – förändringsledning.
Flera års erfarenhet av projektledning och/eller verksamhetsutveckling
Förmåga att se helheter, driva förändringsarbete och skapa engagemang
En god analytisk förmåga samt erfarenhet av att arbeta med förbättringsmetodik
Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens
God kommunikativ förmåga och trivs i en roll med många kontaktytor

Tidigare erfarenhet av arbete i eller med ledningsgrupp är meriterande – men det viktigaste är att du vill bidra med strategiskt värde och helhetssyn.

Mer information
Välkommen med din ansökan senast 2025-10-23. Urval görs löpande så dröj inte med att söka!
Kontakta gärna Enhetschef Cathrin Bäckstrand via [email protected] alt 036-108256 för mer information.
För fackliga frågor Jesper Käki, Vision, på tel. 036-19 18 45 eller Majd Kamal, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 32 37.
Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad. Säkerhetsprövning kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du vara ett strategiskt stöd till funktionsstöds ledningsorganisation i olika utvecklingsfrågor? Då är du välkommen att söka tjänsten som utvecklingsledare hos oss!
Ditt nya jobb
Som utvecklingsledare hos oss kommer du att arbeta på uppdrag av funktionsstöds ledningsgrupp med strategiska utvecklingsområden som kompetensförsörjning, ny socialtjänstlag och andra för funktionsstöd aktuella utvecklingsfrågor.

Din närmsta chef är områdeschef för område resurs. Området innefattar bland annat flera funktionsövergripande stöd- och serviceverksamheter till samtliga områden i funktionen.

Du ansvarar för att driva olika utvecklingsprojekt på uppdrag av funktionsstöds ledningsgrupp. Med förståelse för uppdragets komplexitet, arbetar du samskapande i lärande processer och bidrar till att förändringsarbete förankras och engagerar hela organisationen. Allt med målet att utveckla verksamheten i en riktning som skapar värde för medborgare.

I uppdraget ingår att skriva fram underlag, projektplaner och att driva och arbeta med processerna i projekten. Vidare ingår att omvärldsbevaka, analysera, planera och möjliggöra utifrån uppdragen/projekten som du ansvarar för, samt att utvärdera dem och följa upp mål och resultat. Du jobbar i nära samarbete med funktionsstöds utvecklingsstrateg samt i samverkan med förvaltningens utvecklingsenhet i utvecklingsfrågor som berör flera av funktionerna inom förvaltningen.

Din kompetens
Du som söker har en examen om lägst 180 hp så som exempelvis socionomprogrammet, beteendevetenskaplig utbildning, samhällsinriktad utbildning, hälso- och sjukvårdsutbildning eller annan utbildning med examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du är självgående, initiativrik och trivs i en föränderlig miljö. Du har god analytisk förmåga, är strukturerad och kan samla in, analysera och kommunicera komplex information – både muntligt och skriftligt – på ett tydligt och pedagogiskt sätt och på god svenska. Du har förmåga till helhetssyn, god samarbetsförmåga och är en förebild i ditt bemötande både internt och externt.

Dina personliga egenskaper kommer, förutom relevant utbildning och erfarenhet, att värderas högt.

Meriterande för tjänsten är:

- Erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling i offentlig verksamhet som utvecklingsledare, projektledare eller liknande
- Utbildning på avancerad nivå
- Erfarenhet och kunskap om systematiskt förbättrings- och kvalitetsarbete

Vi erbjuder dig
Ett strategiskt, varierande och meningsfullt arbete med engagerade kollegor. Här lyfter vi blicken och tar tillvara kompetens och erfarenhet för att utveckla insatser med god kvalitet – som gör verklig skillnad för de vi finns till för. Du kan läsa mer om här vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss 

Välkommen till oss
Funktionsstöd ger stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättning. Vi bidrar till att fler Jönköpingsbor kan leva ett gott och självständigt liv. Funktionsstöd är en del av Socialförvaltningen och är organiserat i 7 områden; Myndighet, Resurs, Personlig assistans, Socialpsykiatri och boendestöd, Daglig verksamhet samt Boende LSS 1 och 2.

Område resurs där tjänsten är organiserad innefattar ett flertal olika verksamheter; verksamheter som ger stöd och service till hela funktionsstöd som team stöd och metod, anhörigstöd, resurspool och administration samt verksamheterna korttidsvistelse, kontaktperson, stödfamilj, avlösning, ledsagning och förvaltarenhet.

Bra att veta
Rekryteringen avser ett 3 år långt uppdrag som utvecklingsledare där du anställs på en heltids tillsvidaretjänst i din profession (tex handläggare, enhetschef, stödpedagog, arbetsterapeut). Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag.

Vi tillämpar löpande urval. Testverktyg kommer vara en del i urvalsarbetet. Intervjuer planeras till eftermiddag 21, 22 samt 24 oktober. 

Vill du veta mer?
Nete Gashi, områdeschef

E-post/tel: mailto:[email protected] ,036-10 21 01

Fackliga representanter: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Utvecklingsledare!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Qulturum, Region Jönköpings län, Jönköping

Region Jönköpings län har en stark tradition av förbättringsarbete med ambition att främja utveckling som bidrar till ett bra liv i en attraktiv region. Qulturum är ett centrum för utveckling inom Region Jönköpings län där tvärprofessionella team arbetar inom våra tre sektioner; lärande, träning & simulering, ledarskap & verksamhetsutveckling och samskapande med partners och invånare.

Qulturum ansvarar även för RegisterCentrum SydOst, ett av av sex registercentrum i Sverige. Vi stödjer 14 av Sveriges kvalitetsregister inom frågor som juridik, ekonomi, IT och kvalitetsarbete. Nu söker vi en registercentrumchef på 50 procent med en grundanställning som utvecklingsledare.

Rollen som utvecklingsledare med ansvar för RegisterCentrum SydOst
Som registercentrumchef arbetar du i en mötesintensiv och samverkansinriktad miljö, där majoriteten av möten sker digitalt. Du leder och deltar i möten med registerhållare, nationella aktörer som SKR och RCO-gruppen, interna arbetsgrupper samt specialister inom områden som IT, inköp och juridik.

Du driver och medverkar i utredningar, konsolideringar och organisatoriska förändringar, och fungerar som navet i kommunikationen – från planering och samordning till uppföljning och dokumentation. Rollen innefattar även budgetuppföljning i samarbete med controller, omvärldsbevakning och nätverkande. Vissa fysiska möten som kräver resor förekommer.

Tjänsten är en tillsvidareanställning som utvecklingsledare på halvtid med uppdrag som registercentrumchef. Arbetstiderna är på dagtid på vardagar och tjänstgöringsorten är Jönköping, men mycket av arbetet kan utföras från annan ort. Personalansvar ingår inte i uppdraget. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Din profil
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning, exempelvis inom hälso- och sjukvård eller annat område som ger motsvarande kompetens.

Du bör ha erfarenhet av verksamhetsstyrning inom hälso- och sjukvårdssystemet, gärna på en strategisk nivå. Du bör ha en god förståelse för offentlig sektor och dess regelverk. Det är meriterande med erfarenhet av kvalitetsregister.

Du behöver ha en stor digital vana, t ex digitala möten och Office-paketet. Du behöver även behärska svenska i tal och skrift.

Vi söker dig som är trygg, självgående och strukturerad. Du behåller lugn och fokus även i pressade situationer och bidrar med en tydlig och konstruktiv kommunikation. Med god samarbetsförmåga och helhetssyn tar du ansvar för dina uppgifter och verksamhetens bästa. Det är viktigt att du är utvecklingsinriktad, med hög servicenivå och ödmjukhet inför olika uppdrag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Region Jönköpings län har en stark tradition av förbättringsarbete med ambitionen att främja utveckling som bidrar till ett bra liv i en attraktiv region. På Qulturum, vårt centrum för utveckling, arbetar tvärprofessionella team med fokus på lärande, ledarskap, verksamhetsutveckling och samskapande med invånare och partners.

Som registercentrumchef kommer du att tillhöra sektionen för samskapande med partners och invånare på Qulturum. Här har du kollegor både inom registerarbetet och inom andra utvecklingsområden, vilket ger ett rikt utbyte och stora möjligheter till lärande och nya perspektiv.

Hos Registercentrum SydOst får du arbeta i en unik nationell kontext där Sverige är världsledande inom kvalitetsregister. Här har du möjlighet att direkt påverka utvecklingen av kvalitetsregistersystemet och därigenom bidra till att förbättra kvaliteten i hälso- och sjukvården. Du får följa data och resultat som gör verklig skillnad för patienterna och vårdens utveckling.

Vi är ett team som trivs med att samarbeta och samverka, både internt och med nationella aktörer. Hos oss möter du engagerade och kunniga kollegor som brinner för sitt uppdrag. Våra registerhållare och samarbetspartners lyfter ofta fram RCSO:s professionalitet, goda relationer och förmåga att skapa konstruktiva samarbeten.

Här finns stora möjligheter att utvecklas – både genom att arbeta strategiskt i en nationell arena och genom att bidra till långsiktiga förbättringar i vården.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Therese Råberg, sektionschef, 072-214 40 61, eller Kerstin Ramfelt, tf registercentrumchef, 073-026 64 81.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 7 september 2025. Intervjuer kommer ske under vecka 38, men kan även ske under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Visa mindre

Kommunal utveckling, Region Jönköpings län, Jönköping

Miljösamverkan söker nu en projektledare för att ta fram ett kompetensförsörjningsprogram. Ett spännande uppdrag som innebär att stärka Miljöförvaltningarnas position på arbetsmarknaden och förmåga inom miljöbalkstillsynen. Målet är att skapa bättre förutsättningar för en mer enhetlig och effektiv tillsyn på näringslivet och i förlängningen en bättre miljö och hälsa i länet.

Det här får du arbeta med
Som projektledare arbetar du med att leda, planera, administrera och följa upp arbetet i projektet. Rapportering sker till styrgruppen för Miljösamverkan i Jönköpings län.

Projektet är i uppstartsfas och det innebär tidig analys förankring, att ta fram underlag för en gemensam kompetensgrund, samordna och föra samtal med flera olika parter, informera och identifiera samarbetspartners, med mera.

Vidare har du ett gott samarbete med projektledare från övriga miljösamverkansorganisationer i landet och centrala myndigheter på miljöbalksområdet.

Vi söker
Du som söker har en akademisk utbildning och flerårig erfarenhet av projektledning. Du har goda språkkunskaper i svenska, såväl i tal som i skrift.

Meriterande är tidigare erfarenhet av arbete på myndighet eller arbete med liknande kompetensförsörjningsprojekt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om jobbet
Som projektledare för Yrkesresan inom Miljösamverkan Jönköpings län leder du ett nytt och viktigt projekt. Syftet är att stärka miljöförvaltningarnas kompetensförsörjning och utveckla miljöbalkstillsynen i länet.

Din huvuduppgift blir att bygga upp en plattform med kvalitetsgranskade utbildningar för länets miljö- och hälsoskyddsinspektörer. Arbetet innebär att planera, samordna och följa upp projektet, samt rapportera till styrgruppen. Du genomför även en förstudie för att kartlägga behov och ta fram ett gemensamt kompetensprogram.

Rollen innebär mycket samverkan med kommuner, andra projektledare och nationella myndigheter. Målet är att höja kompetensen hos cirka 100–120 inspektörer i länet och därigenom bidra till attraktivare yrkesroller, bättre kompetensförsörjning och en mer rättssäker och effektiv tillsyn.

För att du ska trivas hos oss
Som person är du målinriktad, självgående och har ett starkt eget driv. Du har en väl utvecklad samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i nära samverkan med andra aktörer. Vidare har du lätt för att skapa, utveckla och upprätthålla kontakter och nätverk. Rollen ställer krav på att du är strukturerad, flexibel och lyhörd.

Vi erbjuder dig
Tjänsten är en projektanställning på ett år med önskad start i januari 2026 och med möjlighet till förlängning. Anställningen är hos Kommunal Utveckling med placering i Jönköping. Vi erbjuder dig en arbetsplats med ett härligt och professionellt gäng som använder utveckling, utbildning och forskning för att utveckla och förbättra kommunernas verksamheter. Vi erbjuder möjlighet att arbeta på valfri plats när verksamheten tillåter. Vi håller till i nyrenoverade lokaler på Werket i centrala Jönköping.

Som medarbetare hos oss får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Vad är Miljösamverkan Jönköpings län?
Miljösamverkan Jönköpings län består av samtliga länets 12 miljö- och hälsoskyddsförvaltningar och Länsstyrelsen i Jönköpings län. Samverkan syftar till att effektivisera tillsynen inom miljö- och hälsoskyddsområdet genom att samutnyttja medverkande parters kompetens och resurser och säkra en likvärdig bedömningsgrund. Styrgruppen för Miljösamverkan består av cheferna för miljö- och hälsoskyddsförvaltningarna samt Länsstyrelsen.
Övergripande information om Miljösamverkan Jönköping län hittar du på vår webbplats (https://kommunalutveckling.nu/miljosamverkan-jonkopings-lan/vart-uppdrag/).

Så här gör du om du är intresserad
För mer information om tjänsten är du välkommen att lämna in din ansökan! Har du frågor kan du kontakta Henrik Dinkel, Enhetschef miljöskyddsenheten Jönköpings kommun: 036-10 54 49 samt [email protected] eller Lotta Damberg, chef för Kommunal utveckling, Damberg Lotta: [email protected]

Sista ansökningsdag är den 17 oktober 2025. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Visa mindre

Verksamhetsutvecklare inom funktionsrätt och föreningsliv

Placeringsort: Jönköping och Värnamo
Omfattning: 100%
Anställningsform: Tillsvidareanställning

Vill du vara med och skapa möjligheter för människor att växa – oavsett förutsättningar?
Hos Studieförbundet Vuxenskolan (SV) får du chansen att göra verklig skillnad. Vi tror på kraften i möten mellan människor och på att lärande kan förändra liv. Som verksamhetsutvecklare med fokus på funktionsrätt och föreningsliv blir du en nyckelperson i att skapa tillgängliga och meningsfulla aktiviteter där alla får delta, bidra och känna sig delaktiga.
Här får både hjärta och hjärna jobba – och du gör det tillsammans med engagerade team som delar din vilja att bygga upp ett mer inkluderande samhälle.

Om SV
SV är ett av Sveriges största studieförbund, med verksamhet i landets alla kommuner. Vi skapar kreativa mötesplatser där människor får möjlighet till kunskap, bildning och samhällsengagemang – genom studiecirklar, kurser, projekt och kultur.

Vi söker dig som

• Är säljande, serviceinriktad, nyfiken och har lätt för att skapa goda relationer.
• Är självständig och samtidigt en god samarbetspart och lagspelare.
• Har lätt för att se möjligheter, vill testa nya idéer, kan ha många bollar i luften och driver utveckling framåt.
• Har förmågan att inspirera och engagera andra – både i möten med grupper och enskilda.
• Är strukturerad, ansvarstagande och trivs med att utforma, planera, genomföra och skapa ny verksamhet från idé till resultat.
• Är kreativ, flexibel och har en stark vilja att ta dig an nya utmaningar och nå uppsatta mål.
• Är van att arbeta med digital kommunikation.


Ditt uppdrag hos oss
I ditt arbete som verksamhetsutvecklare hos oss kommer du att utveckla områdena funktionsrätt och föreningsliv.
I området funktionsrätt riktar vi oss till alla som har ett behov av extra stöd i vardagen. Vi vänder oss till personer med en diagnos, en sjukdom, ett beroende eller en funktionsnedsättning. Vi riktar oss också till anhöriga och personal som stödjer någon av målgrupperna. Seniorer är även en av våra stora målgrupper.
I området föreningsliv utvecklar vi verksamhet med länets olika föreningar. Vi erbjuder dem aktuella studiecirklar, föreläsningar, kulturarrangemang och föreningsutveckling.

Du kommer att

• Skapa och planera nya studiecirklar, föreläsningar, kulturprogram och övrig folkbildande verksamhet.
• Stärka, utveckla och vårda samarbeten/nätverk med föreningar, kommuner, regionen och andra föreningar/organisationer.
• Anställa och stötta cirkelledare i deras uppdrag.
• Ansvara för en hållbar ekonomisk kalkyl inom dina verksamhetsområden.


Arbetet är varierat och självständigt, med stöd av engagerade team – både inom Funktionsrätt och Föreningsliv.

Meriterande
Erfarenhet av verksamhetsutveckling,
Arbete inom folkbildningen.
Kunskap och engagemang för personer med olika funktionsvariationer.
Intresse och erfarenhet inom föreningslivet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vi utgår från att du delar vår värdegrund – där allas lika värde är en självklarhet.

Vi erbjuder

• Ett meningsfullt och viktigt arbete där du får vara med och påverka och utveckla.
• En kreativ arbetsmiljö med stor frihet under ansvar.
• Kollegor som brinner för folkbildning och samhällsengagemang.
• Målstyrd arbetstid
• Friskvårdsbidrag


Om tjänsten

• Tillsvidareanställning, heltid 100 %.
• Placeringsort Jönköping och Värnamo.
• Kvälls- och helgarbete förekommer.
• Har körkort och tillgång till bil.
• Vi tillämpar provanställning 6 månader.


Ansökan
Skicka in ditt CV och ett personligt brev där du berättar varför du vill arbeta hos oss.
Vi kallar löpande till intervju.
Sista ansökningsdag: 21 september
Ansökan sker i rekryteringsverktyg via länk

Frågor om tjänsten
Gunilla Hjelm, avdelningschef, 036-290 64 40, [email protected]

Fackligt ombud (Unionen)
Anna-Karin Cederstrand Karlsson, 070-455 25 03, [email protected]

Varmt välkommen till Studieförbundet Vuxenskolan!

Studieförbundet Vuxenskolan är en idéburen folkbildningsorganisation med visionen om ett samhälle där människor växer genom kunskap, insikt och delaktighet. Vi är ett av Sveriges största studieförbund och har idag verksamhet i landets alla kommuner. Varje år når vi över 210 000 unika individer i studiecirklar och flera deltar i två eller fler cirklar. Tillsammans med de öppna arrangemangen, så som föreläsningar och kulturprogram, når vi ca 3,5 miljoner människor med vår verksamhet runt om i landet. Det är våra avdelningar som ser till att studiecirklar och kulturarrangemang äger rum och att de riktar sig till rätt deltagare.

Vår värdegrund hävdar principen om människors lika värde baserat på de grundläggande mänskliga rättigheterna. Vår syn på bildning bygger på människans förmåga att själv forma sitt liv tillsammans med andra människor. Den utgår från individens rättigheter och skyldigheter att som aktiv medborgare ta ansvar för en samhällsutveckling som stärker den liberala demokratin. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du ha en roll där du får kombinera socialt arbete, digital utveckling och pedagogiskt ledarskap? Hos oss får du chansen att vara med och forma framtidens socialtjänst för barn och unga – där rätt systemstöd, smart digitalisering och kvalitetssäkrade processer gör verklig skillnad.

Ditt nya jobb
Som verksamhetsutvecklare inom BoU-myndighet får du ett centralt ansvar för att utveckla och stärka vårt arbete med digitala verktyg, verksamhetssystemet Combine samt myndighetsprocesser. Du driver utveckling i skärningspunkten mellan IT, socialt arbete och pedagogik – i nära samarbete med både chefer, medarbetare och Digitaliseringsenheten.

I rollen ingår att:

- Vara huvudansvarig för verksamhetssystemet Combine inom BoU och leda superanvändare
- Stötta handläggare, chefer och kollegor i komplexa systemfrågor
- Särskilt bistå områdeschefer i frågor rörande digitalisering samt handläggning och dokumentation
- Bevaka, driva och implementera förbättringar i både systemanvändning och myndighetsprocess
- Serva chefer med statistik och systemstöd
- Arbeta pedagogiskt med att utbilda och stödja kollegor i digitalt arbete, dokumentation och handläggning
- Driva BoU:s digitaliseringsutveckling – från nuläge till framtidens arbetssätt
- Följa innovationsutveckling och vara länk till stabsenheter med närliggande arbetsområden 

Du kommer att ha ett stort självständigt ansvar, vara direkt placerad under områdeschef och ha mandat att ta egna initiativ inom ditt uppdrag.

Din kompetens
Vi söker dig som kombinerar verksamhetsförståelse med digital kompetens och ett pedagogiskt sätt att nå ut. Du har:

- Socionomexamen eller annan likvärdig högskoleutbildning om lägst 180 hp
- Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn och unga
- Vana att arbeta med digitala system och förbättringsprocesser
- Förmåga att pedagogiskt förmedla kunskap till olika målgrupper
- Goda kunskaper om lagstiftning, handläggning och dokumentation inom BoU
- Kunskaper i verksamhetssystem, IT och digitala arbetssätt
- Mycket god svenska i tal, läs och skrift

Vi söker dig som är självgående, utvecklingsdriven, strukturerad och har förmåga att bygga förtroende. Du har ett stort intresse för digitala frågor och ett pedagogiskt arbetssätt.

Meriterande
Det är meriterande för tjänsten att du har kunskap och erfarenhet av verksamhetssystemet Combine, samt erfarenhet av att driva förbättringsarbeten.

Vi erbjuder dig
Som medarbetare hos oss får du flera bra förmåner, läs mer här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Välkommen till oss
Socialtjänstens område barn och unga har som uppgift att arbeta med stöd, vård och skydd för de barn och unga som behöver det. Att våra system, processer och digitala lösningar fungerar och utvecklas är helt avgörande för att vi ska kunna leverera en trygg, rättssäker och professionell socialtjänst. Här får du vara med och forma det som gör skillnad – på riktigt.

Bra att veta
Rekryteringen avser en tjänst som utvecklingsledare, med tillträde enligt överenskommelse. Tjänstgöringsgraden är 50-100 % utifrån överenskommelse. 

I ansökan vill vi att det finns personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tidigare tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.

Innan anställning är aktuell görs en registerkontroll där du ska uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.

Vill du veta mer?
Rekryterande chef, se nedan. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Som medarbetare på Domstolsverket har du möjlighet att aktivt bidra till utvecklingen inom hela Sveriges Domstolar, som utgörs av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med omkring 7 000 medarbetare. På Domstolsverket arbetar cirka 400 medarbetare med att utveckla och stödja Sveriges Domstolar och huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Vår verksamhet genomsyras av ett tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap. Vi arbetar för en jämställd arbetsplats och erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och modern miljö. Vi erbjuder också möjlighet till distansarbete.

Välkommen till Domstolsverket!

Är du intresserad av att bidra i vårt arbete med att utveckla och samordna våra systemstöd och processer på ekonomiavdelningen? Vill du vara med och driva vår fortsatta utveckling inom digitalisering? Då kan detta vara jobbet för dig!


Vad innebär arbetet?

Som verksamhetsutvecklare kommer du att ha varierande arbetsuppgifter som syftar till att skapa goda förutsättningar för att bygga, utveckla och stödja både den dagliga och den långsiktiga verksamheten tillsammans med avdelningen.


Styrning av verksamhetsutveckling och IT-utveckling bedrivs vid Domstolsverket utifrån olika produktområden (PO).


Du kommer i detta uppdrag att vara ansvarig för PO-ledning Ekonomi och delta i samtliga PO-team på avdelningen. Uppdraget innebär att samordna, leda och förbättra utvecklingsarbetet med våra processer och systemstöd på avdelningen. Du ska vara ett stöd för avdelningschef och ledningsgrupp inför beslut. Utöver processutveckling innehåller arbetet vidare även administration och förvaltning.


Arbetet sker i nära samarbete med IT-avdelningen där du är med och driver den fortsatta utvecklingen av vår digitalisering.


Vem är du?


• Du har akademisk utbildning eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig.

• Du har relevant erfarenhet från arbete med systemstöd och ett processorienterat arbetssätt  

• Har kunskap i och erfarenhet av organisationsövergripande process- och projektledning

• Erfarenhet av systemförvaltning och livscykelhantering

• Vana vid kontakt med leverantörer (planering, kravställning, uppföljning, avtal, mm).

• Du behärskar svenska språket mycket väl i tal och skrift.


För att lyckas och trivas i rollen behöver du vara drivande och initiativtagande, kunna leda och arbeta såväl självständigt som i grupp. Du arbetar aktivt för ett samarbetsorienterat klimat med många samverkande aktörer och har ett utåtriktat arbetssätt. Du har lätt för att skapa och upprätthålla goda relationer, är trygg och förtroendeingivande.


I rollen krävs att du har förmågan att sätta dig in i olika problemställningar, att du har ett strukturerat och lösningsfokuserat arbetssätt samt är strategisk och ser till helheten.


Du har en god anpassningsförmåga och kan navigera i en organisation där förutsättningar och behov förändras över tid. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.


Om oss

Ekonomiavdelningen med 50 medarbetare har det övergripande ansvaret för ekonomi- och verksamhetsstyrningsfrågor, upphandling samt verksamhetsstatistik. I avdelningens uppdrag ingår finansiering, budgetering, redovisning, uppföljning, analys och prognostisering av ekonomin och verksamheten, upphandling och avtal samt ekonomiadministration inom Sveriges Domstolar. I nuläget förvaltas 13 IT-system inom avdelningen. Dessa består både av standardlösningar samt egenutvecklade system anpassade för våra specifika processer. Systemförvaltningen sker i nära samarbete med både leverantörer och två dedikerade team från IT-avdelningen


Denna befattning är placerad vid Planeringsenheten. Planeringsenheten är en av fem enheter på ekonomiavdelningen ansvarar för att utifrån ett helhetsperspektiv biträda generaldirektören i planeringen och uppföljningen av Sveriges Domstolars och Domstolsverkets verksamhet.


Vill du veta mer om Domstolsverket och Sveriges Domstolar? På sidan Att jobba i Sveriges Domstolar - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/) kan du läsa och se filmer om hur det är att arbeta hos oss.


Övrigt

Anställningen är tillsvidare på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Tjänsten har placeringsort Jönköping. Resor kan förekomma.


För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.


Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. 


För anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller.


Sista ansökningsdag är 24 augusti men du är varmt välkommen med din ansökan redan idag!


Kontakter

Om du har frågor får du gärna kontakta enhetschef Josefin Fyhrlund på tfn 036-15 56 76. Visa mindre

Vi söker en engagerad och strukturerad depåansvarig till vår verksamhet i Jönköping. I rollen är du avtalsansvarig och samarbetar med Jönköpings länstrafik för att dria och utveckla trafiken tillsammans.
Arbetet omfattar vidare en dagliga driften av depån, fordonshantering, lokaler, utrustning och kontakt med både interna och externa aktörer. Du är en nyckelperson för att säkerställa att verksamheten fungerar smidigt och att våra fordon och lokaler håller hög standard.
Arbetsuppgifter
Du kommer ingå i ett team med andra depåansvariga där du är ytterst avtalsansvarig gentemot Jönköpings länstrafik och samarbetar tätt med dem för att genomföra och utveckla trafiken tillsammans.
Hantera avvikelser och ha en aktiv dialog med trafikhuvudman
Ansvara för drift och underhåll av depåns lokaler och utrustning.
Säkerställa att fordon är i drift enligt plan, inkl. enklare tekniska kontroller och kontakt med verkstad.
Koordinera och följa upp fordonsinstallationer och underhåll.
Beställning av förbrukningsmaterial, reservdelar och utrustning.
Leda det dagliga arbetet på depån, inklusive samordning med förare och andra funktioner.
Dokumentera avvikelser, incidenter och genomförda åtgärder i företagets system.
Medverka vid fordonsanskaffningar, omplaceringar och uppdatera interna register (ex. Fordonskontroll).
Delta i det systematiska arbetsmiljöarbetet



Kvalifikationer
Erfarenhet från liknande roll inom fordonsdrift, logistik eller teknisk drift är meriterande.
Goda kunskaper om fordon, installationer och enklare felsökning.
Grundläggande IT-kunskaper, t.ex. Office-paketet, e-post, ärendehantering.
Praktisk vana att arbeta självständigt, planera och prioritera arbetsuppgifter.
Erfarenhet av att dokumentera arbetsmoment och följa rutiner.
D-körkort är meriterande.
Kunskap i svenska, både i tal och skrift.
Erfarenhet av system som Fordonskontroll, TransPA eller liknande är ett plus.

Personliga egenskaper
Ansvarstagande, noggrann och lösningsorienterad.
Trygg i att kommunicera och samarbeta med olika yrkesgrupper.
Flexibel och beredd att ibland arbeta kvällar/helger vid akuta behov. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Har du erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och kunskap om funktionsstöd? Trivs du med att driva och samordna processer i ett komplext sammanhang? Vill du vara med och utveckla Sveriges nionde största kommun? Då har du ett jobb att söka som utvecklingsstrateg.

Ditt nya jobb
Som utvecklingsstrateg hos oss arbetar du med att utveckla verksamhet och processer i samarbete med Funktionsstöds ledningsgrupp, bestående av funktionschef och sju områdeschefer. Din närmsta chef är funktionschef och i nära samråd med denne ansvarar du för att identifiera verksamhetsövergripande möjligheter, problem och särskilda utvecklingsbehov samt att leda visst förändringsarbete.  

Du har möjlighet att vara med och utforma rollen som innefattar att omvärldsbevaka, identifiera strategiska utvecklingsvägar och förbättringsarbeten på både övergripande och operativ nivå. Du stödjer ledningsgruppen i analys, planering, genomförande och uppföljning av utvecklingsinsatser, i linje med lagstiftning, mål och uppdrag. I uppdraget ingår att leda och genomföra utredningar, att bereda ärenden inför beslut samt viss samordning och administration.

Du arbetar samskapande i lärande processer och bidrar till att förändringsarbete förankras och engagerar hela organisationen. Allt med målet att utveckla verksamheten i en riktning som skapar värde för medborgaren.

Din kompetens
Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180 hp med relevans för uppdraget, exempelvis socionom, beteendevetare, samhällsvetare eller offentlig förvaltning, alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Du bör även uppfylla ett eller flera av de för tjänsten meriterande kriterierna.

Du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom en politiskt styrd organisation. Du har goda kunskaper om utvecklings- och förändringsarbete samt kännedom om funktionsstödsområdet och relevant lagstiftning.

Du är självgående, initiativrik och trivs i en föränderlig miljö. Du har god analytisk förmåga, är strukturerad och kan samla in, analysera och kommunicera komplex information – både muntligt och skriftligt – på ett tydligt och pedagogiskt sätt och på god svenska. Du har förmåga till helhetssyn, god samarbetsförmåga och är en förebild i ditt bemötande både internt och externt.

Dina personliga egenskaper kommer, förutom relevant utbildning och erfarenhet, att värderas högt.

Meriterande för tjänsten är:

- Erfarenhet av ledarskap och/eller projektledning.
- Utbildning på avancerad nivå.
- Erfarenhet av verksamhetsutveckling och kvalitetsuppföljning i offentlig verksamhet.
- Kunskap om styr- och ledningsprocesser samt systematiskt kvalitetsarbete. 

Vi erbjuder dig
Ett strategiskt, varierande och meningsfullt arbete med engagerade kollegor. Här lyfter vi blicken och tar tillvara kompetens och erfarenhet för att utveckla insatser med god kvalitet – som gör verklig skillnad för de vi finns till för. Du kan läsa mer om här vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Välkommen till oss
Funktionsstöd ger stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättning. Vi bidrar till att fler Jönköpingsbor kan leva ett gott och självständigt liv. Funktionsstöd är en del av Socialförvaltningen och är organiserat i 7 områden; Myndighet, Resurs, Personlig assistans, Socialpsykiatri och boendestöd, Daglig verksamhet samt Boende LSS 1 och 2.

Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid, tillträde enligt överenskommelse. Urval sker löpande.

Intervjuer planeras till 7 och 8 maj. Tester kan komma att tillämpas i rekryteringsprocessen.

Arbetstiden är förlagt till vardagar mån-fre, kontorstider med möjlighet till flexibel arbetstid i den mån arbetet tillåter

Vill du veta mer?
Cecilia Hjerpe, funktionschef

E-post/tel: mailto:[email protected] ,036-10 53 31

Fackliga representanter: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen med din ansökan till tjänsten som utvecklingsstrateg!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du vara ett strategiskt stöd till äldreomsorgen och den kommunala primärvården i kompetensförsörjningsfrågan? Då är du välkommen att söka tjänsten som utvecklingsledare hos oss!

Ditt nya jobb

Kompetensförsörjningsutmaningen är en fråga som överskuggar alla andra.

Allt fler äldre i kombination med en kraftig minskning av personer i arbetsför ålder ställer nya krav på socialförvaltningens strategiska planering för framtiden. 

Som utvecklingsledare hos oss kommer du att arbeta på uppdrag av funktionsledningsgrupperna inom äldreomsorgen och den kommunala hälso- och sjukvården samt socialförvaltningens utvecklingschef. Med fokus på det som är av värde för medborgare har du en viktig och stödjande funktion i det strategiska arbetet med att säkra kompetensförsörjningen inom funktionerna.

Utifrån en förståelse av uppdragets komplexitet, där du arbetar i samskapande och ständigt lärande med andra, förväntas du ansvara för olika utvecklingsprojekt. Du blir du en viktig del i att i olika relationer möjliggöra den förankring och delaktighet som behövs där kompetens, erfarenhet och kunskap inhämtas både inom och utanför organisationen.  Du kommer att arbeta med att skriva fram underlag, projektplaner och arbeta med processerna i projekten. Vidare kommer du omvärldsbevaka området, analysera, planera och möjliggöra utifrån uppdragen/projekten som du ansvarar för, samt utvärdera dem och följa upp mål och resultat.

Din kompetens

Du som söker har högskoleutbildning med relevans för socialförvaltningen, till exempel socionom, beteendevetare, social omsorg, professionsadekvat utbildning inom hälso- och sjukvård eller högskoleexamen som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Vidare har du flera års erfarenhet inom äldreomsorgen och/eller den kommunala hälso- och sjukvården som, enhetschef, biståndshandläggare, sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut och/eller utvecklingsledare. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att projektledning, där du varit projektledare. Du är kommunikativt skicklig i svenska i såväl tal som skrift och kan anpassa ditt budskap och bemötande på ett skickligt sätt utifrån personen och gruppen du möter. 

För att trivas i din roll behöver du tycka om att arbeta såväl självständigt som i grupp och vara en god relationsbyggare. Du arbetar strukturerat och har förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vidare har du ett helhetsperspektiv på verksamheten, ser detaljer och mindre delar och kan sätta in dessa i ett större sammanhang. Du är flexibel och kan anpassa arbetet utifrån komplexiteten som uppdragen består av.

Dina personliga egenskaper kommer, förutom relevant yrkeserfarenhet, att värderas högt.

Vi erbjuder dig

Som anställd vid Jönköpings kommun får du ta del av generella förmåner som betald semester från första anställningsåret, ett generöst flextidsavtal samt individuell lönesättning. Vi som arbetsgivare är måna om att våra medarbetare ska må bra och vara friska, varför vi aktivt arbetar efter vår friskvårdspolicy samt erbjuder friskvårdsbidrag. Läs mer om våra förmåner https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Välkommen till oss

Utvecklingsenheten är en del av den gemensamma staben på socialförvaltningen. Dina närmaste kollegor är socialförvaltningens forskningsledare, chefs- och ledarskapsstrateg, chefsutvecklare/ projektledare för Fokus kompetensförsörjning. Din närmaste chef är utvecklingschefen.

Utvecklingsenheten arbetar med att stimulera lärande i organisationen på olika sätt och har ett övergripande ansvar för forskning, chefs- och ledarutveckling och några av förvaltningens strategiska projekt. Våra arbetslokaler är fina och arbetsplatsen ligger centralt i Jönköping med närhet både till tåg och buss.

Bra att veta

Rekryteringen avser två tillsvidaretjänster som utvecklingsledare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Under projekttiden, som är 3 år, arbetar du som utvecklingsledare och du kommer att ingå i socialförvaltningens utvecklingsenhet. Du kommer i grunden vara anställd i din profession eller som enhetschef.

Vi tillämpar löpande urval. Intervjuer planeras till eftermiddag 14 maj samt 16 maj. Testverktyg kommer vara en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer?

Vänligen kontakta rekryterande chef, Åsa Jonsson Sköld om du vill veta mer om tjänsten

Fackliga företrädare: https://jonkoping.varbi.com/center/tool/position/816942/edit/tab:2/20031016-8240

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som utvecklingsledare!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Välkommen till REMONDIS Traineeprogram 2025
Är du redo att forma din framtid och göra skillnad? REMONDIS, en av världens ledande företag inom återvinning och avfallshantering, söker nu engagerade och ambitiösa talanger till vårt traineeprogram.
Om Traineeprogrammet
Vårt 1,5-åriga traineeprogram erbjuder en unik möjlighet att utvecklas och forma din roll inom företaget. Under programmets gång kommer du att få arbeta på uppdrag av framtiden och bidra till vår vision om en hållbar värld.
Du kommer att ha en dedikerad mentor i en ledande position som stöttar dig och ger ett bolagsövergripande perspektiv under hela programmet.
Trainee i Jönköping
Vi söker nu en trainee till vår anläggning i Jönköping. Här får du möjlighet att i tätt samarbete med regionchef utveckla och driva vår anläggning i Jönköping. Som trainee får du en unik möjlighet att växa in i bland annat kundansvar, personalansvar och budgethantering, samtidigt som du får djup insyn i branschen. Genom ett tvärfunktionellt arbetssätt bidrar du till bolagets tillväxt och framgång.
Huvudsakliga ansvarsområden:
Leda och utveckla den dagliga verksamheten.
Utveckla försäljning och marknadsföring.
Samarbeta med olika avdelningar för att förstå behov och driva förbättringar inom verksamheten.
Dokumentera och presentera insikter och projektresultat på ett tydligt och strukturerat sätt.
Delta i utvecklingen av affärsmodeller och strategier för att optimera tillväxt.
Understödja utveckling av affärssystem och införande av nya lösningar.

Kompetenskrav:
Examen inom ekonomi, teknik, industriell ekonomi eller likvärdigt område.
God förståelse för affärsprocesser och affärsutveckling.
God förståelse för marknadsföring.
Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Personliga egenskaper:
Resultatinriktad
Lyhörd
Engagerad
Orädd
God samarbetsförmåga

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Placering: Jönköping
Övrigt: Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Placeringsort är Jönköping. Start: September 2025. I den här rekryteringen kommer arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Visa mindre

Qulturum, Region Jönköping län

Region Jönköpings län har en stark tradition av förbättringsarbete med ambition att främja utveckling som bidrar till ett bra liv i en attraktiv region. Qulturum är ett centrum för utveckling inom Region Jönköpings län där tvärprofessionella team arbetar inom våra tre sektioner; lärande, träning & simulering, ledarskap & verksamhetsutveckling och samskapande med partners och invånare.

En tydlig prioritering inom vår verksamhet är att skapa förutsättningar för innovationer. Region Jönköpings län har sedan 2022 en innovationsplattform med syfte att bidra till innovationskraft i organisationen, bland annat i hälso- och sjukvården.

Sektionen för samskapande med partners och invånare söker dig som vill arbeta i miljö där du tar en aktiv och ledande roll i att forma framtidens innovationskraft tillsammans med oss!

Uppdraget som utvecklingsledare
Uppdraget innebär en nyckelroll i Region Jönköpings läns arbete för att stärka innovationskultur, hållbarhet och samverkan. Målet är att bidra till innovationskraft genom att omsätta Region Jönköpings läns strategier och visioner till konkreta resultat för att skapa långsiktig nytta för regionens invånare.

En central del av rollen är att driva innovationsprocesser som inkluderar att bygga och stärka innovationskultur, ekosystem med aktörer, såsom akademi, näringsliv och civilsamhälle för att säkerställa att nya idéer får genomslag i praktiken. Du tar också ansvar för att säkerställa att insatserna är i linje med regionens mål för hållbarhet, kvalitet och jämlikhet. Du kommer därmed ha ett såväl operativt som strategiskt ansvar, vilket gör rollen central för att bidra till en stark innovationskultur.

Innovationsplattformen är en viktig del i vår grund för att bedriva innovationsarbete. Plattformen står nu inför nästa steg i utvecklingsresan och vi hoppas att du kan bidra till dess framgång!

Utifrån ovan beskrivet kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att vara att:

• Utveckla och implementera innovationsstrategier och processer samt främja innovationskultur inom Region Jönköpings län.
• Ansvara för planering, resursfördelning, stöd och uppföljning av innovationsprojekt.
• Delta i omvärldsbevakning och bidra till att identifiera nya möjligheter och behov.
• Bidra till fortsatt samverkan genom att stärka relationer med högskola, näringsliv, civilsamhälle och andra offentliga aktörer.
• Säkerställa att innovationsarbetet i regionen bidrar till långsiktig nytta inom ramen för lagar och regler.
• Hantera ekonomiska och operativa resurser för att optimera innovationsplattformens kraft i såväl genomförande som värdeskapande.


Arbetet kräver ett stort självledarskap, att kunna och vilja bedriva processer på både strategisk och operativ nivå samt att kunna navigera likväl i det offentliga systemet som i det privata näringslivet.
Du trivs med pionjärarbete och att plöja ny mark samtidigt som du har kunskap om och förståelse för villkoren i offentlig sektor. Du trivs också med att tala inför en grupp beslutsfattare likväl som att coacha medarbetare i innovationsarbete.

Din profil
Du har akademisk examen inom hälso- och sjukvård, teknik, ekonomi eller annan inriktning som bedöms relevant för tjänsten. ISO 56001 certifiering eller liknande ses som meriterande. Du har även:

• Flerårig arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvård, där erfarenhet av arbete i gränssnittet mellan offentlig sektor, näringsliv och/eller akademi är starkt meriterande
• Erfarenhet av att leda och koordinera i komplexa system
• Mycket god förmåga att formulera dig effektivt och förståeligt på svenska och engelska i tal och skrift.
• God erfarenhet av arbete i innovationsprojekt/utvecklingsprojekt där du haft koordinerande, projekt- och/eller arbetsledande roll.


För att lyckas i rollen är du nyfiken, engagerad, serviceorienterad och har god samarbetsförmåga. Du värnar om olika perspektiv för att, tillsammans med andra, finna nya lösningar framåt. Vidare är du strukturerad och har god förmåga till att pedagogiskt kommunicera komplexa frågeställningar, samt trivs med att befinna dig i sammanhang där omständigheterna kan förändras och där du vågar utmana det befintliga.

Din arbetsplats och vårt erbjudande till dig
Qulturum som Region Jönköpings läns strategiska utvecklingsresurs strävar efter att vara en ledande gemensam mötesplats för nytänkande, kreativ samverkan, metodutveckling och kompetensutveckling. Här finns stora möjligheter till utveckling av dina kunskaper och kompetenser tillsammans med andra.

Sektionen för samskapande med partners och invånare är en sektion med 18 medarbetare som arbetar inom en bred palett av utvecklingsområden. Vi värdesätter goda relationer, att hjälpas åt och att tillsammans nå våra satta mål.

Innovationsplattformen består av ett team på 3-4 personer, samtliga med kompletterande kompetenser inom området. Arbetet är framåtsträvande och kreativt, men även strukturerat och uppföljande. Vi är ett engagerat team och en arbetsmiljö som uppmuntrar kreativitet och samverkan där det finns god möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt i en dynamisk roll.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde efter överenskommelse. Arbetstider under dagtid. Din huvudsakliga arbetsort är Jönköping men resor kan förekomma.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Therese Råberg, sektionschef för sektionen, Samskapande med partners och invånare, 072-214 40 61 alt. [email protected]

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är 2025-03-14. Urval kommer att ske löpande och intervjuer planeras under v.12 – v.13 så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/ Visa mindre

Verksamhetscontroller
Gillar du att ha koll på hur det går? Då kan du vara verksamhetscontrollern vi söker.

Vi söker efter dig som tycker om att arbeta med planering och uppföljning av hur verksamheten lyckas i sitt uppdrag. Länsstyrelsen har ett brett samhällsuppdrag och arbetar på uppdrag av regeringen för länets medborgare. Vill du vara en viktig länk i detta arbete? Då är du välkommen att söka vår nya roll som verksamhetscontroller!

Enheten
Tjänsten tillhör enheten för verksamhetsstöd och service som har ett brett myndighetsövergripande uppdrag. De 18 medarbetarna på enheten jobbar bland annat med ärende- och arkivfrågor, intern service, reception, verksamhetsskydd, verksamhetsutveckling, upphandling, dataskydd och informationssäkerhet. Vi samarbetar över våra olika verksamhetsområden och arbetar mot vårt gemensamma mål att skapa förutsättningar för myndighetens chefer och medarbetare.

Arbetsuppgifter
Hos oss får du ett varierat arbete som både är strategiskt och operativt. Rollen är inte ny men har omarbetats för att bättre möta myndighetens behov av stöd i planering och uppföljning. Det kommer därför finnas stora möjligheter för dig att själv påverka innehåll och upplägg. Du kommer driva och utveckla våra processer för bland annat verksamhetsplanering, -uppföljning och -redovisning. Du har ett utvecklingsperspektiv i ditt arbete och kommer med idéer som driver våra verksamheter framåt. Helhetsperspektiv, hållbarhet, balans, avvägningar och omvärldsbevakning är viktiga aspekter i din roll. I din roll ingår även att vara lokal samordnare och systemadministratör för vårt verksamhetssystem LISA. Du utbildar och stöttar våra chefer i hur de kan använda LISA för att planera och följa upp sina verksamheter.

Du har många kontaktytor inom myndigheten och jobbar nära våra chefer och ledning. Du ingår i ett nationellt nätverk av verksamhetscontrollers inom länsstyrelserna. Du arbetar också nära övriga medarbetare som jobbar med ledningsstöd.

Kvalifikationer
Vi söker dig med relevant högskoleexamen eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig för tjänsten. Du har aktuell och flerårig erfarenhet av att ha arbetat som verksamhetscontroller inom offentlig verksamhet. Det är önskvärt att du har kunskap om statlig styrning och finansiering. Har du erfarenhet som verksamhetscontroller från flera olika typer av organisationer ser vi det som meriterande. Om du har erfarenhet av hållbarhetsfrågor är även det meriterande. Du har erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystem för planering och uppföljning. Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Vi ser gärna att du har god engelsk läsförståelse.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Då din roll innebär en stor mängd kontakter och innehåller mycket samordning och samarbeten är det viktigt att du är en person som är utåtriktad i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter, underhåller relationer och samarbetar väl med andra. Du är lyhörd, tillmötesgående och anstränger dig för att hitta lösningar. Du är bra på att planera, organisera och prioritera på ett effektivt sätt. Du har en förmåga att kunna bygga strukturer som andra kan arbeta utifrån. Eftersom du är själv i rollen är det viktigt att du har förmågan att själv identifiera och genomföra de aktiviteter som leder arbetet framåt. Du har förmågan att på ett enkelt och positivt sätt förmedla budskap och metoder och kan gå från teori till handling. Du analyserar och identifierar ett problems olika beståndsdelar och ser sambanden dem emellan. Du har förmågan att förstå konsekvenserna av olika lösningsförslag och hittar den mest effektiva lösningen utifrån ett helhetsperspektiv.

Villkor
Tjänsten omfattar heltid och gäller tillsvidare. Vi tillämpar 6 månaders provanställning som regel på våra tillsvidareanställningar. Tillträde efter överenskommelse.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning genomförs inför beslut om anställning.

Övrigt
Intervjuer genomförs 11 - 13 mars. Arbetsprov kan komma att användas i rekryteringen.

Om Länsstyrelsen i Jönköping
Länsstyrelsen är en kunskapsorganisation, en statlig myndighet som är regeringens företrädare i länet. Tillsammans arbetar vi för att Jönköpings län ska vara ett av landets mest attraktiva län. Genom samverkan skapar vi förutsättningar för ett fantastiskt län för nuvarande och kommande generationer. Målet är att bidra till goda livsvillkor och en hållbar utveckling.

Vi är 280 medarbetare. Våra verksamhetsområden berör många viktiga delar av samhället, allt från samhällsplanering, jämställdhetsfrågor, miljötillsyn, landsbygdsutveckling, insatser som ska gynna fisken i våra sjöar till demokrati- och beredskapsfrågor samt mycket annat. Målet är att vårt arbetssätt ska präglas av professionalism, engagemang och samverkan.

Länsstyrelsen finns mitt i stan i en K-märkt byggnad som har nyrenoverade lokaler med utsikt över Munksjön och Vättern. Det är inte bara en spännande arbetsplats, du erbjuds också en mängd förmåner som flexibelt arbete, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, utökad föräldrapenning samt en aktiv personalförening.

Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök vår webbsida på http://www.lansstyrelsen.se/jonkoping/om-oss/jobba-hos-oss. 

Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? https://www.lansstyrelsen.se/jonkoping/om-oss/jobba-hos-oss Visa mindre

Som medarbetare på Domstolsverket har du möjlighet att aktivt bidra till utvecklingen inom hela Sveriges Domstolar, som utgörs av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med omkring 7 000 medarbetare. På Domstolsverket arbetar cirka 400 medarbetare med att utveckla och stödja Sveriges Domstolar och huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Vår verksamhet genomsyras av ett tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap. Vi arbetar för en jämställd arbetsplats och erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och modern miljö. Vi erbjuder också möjlighet till distansarbete.



Verksamhetsutvecklare med bakgrund som handläggarchef sökes

Domstolsverket är en drivande och stödjande kraft i domstolarnas och nämndernas utvecklingsarbete. Enheten för verksamhetsutveckling har en central roll i det arbetet genom att driva och bistå domstolarna och nämnderna i utvecklingsfrågor avseende inre organisation och arbetsformer. Till enheten söker vi medarbetare som kan bidra till den pågående utvecklingen inom Sveriges Domstolar.


Dina arbetsuppgifter
I rollen som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att delta i och leda olika uppdrag och insatser som syftar till att utveckla Sveriges Domstolars verksamhet. Du arbetar nära domstolarna och nämnderna och i tätt samarbete med dess medarbetare och ledning genom kontinuerliga dialoger. Du kommer därför att få en unik inblick i och möjlighet att påverka utvecklingen av Sveriges Domstolar.

Arbetet innebär externa kontakter med såväl representanter från Sveriges Domstolar som med andra myndigheter.

Tjänsteresor till Domstolsverkets olika kontor samt till domstolar och nämnder ingår i arbetet.



Vem söker vi?
Vi söker dig som har intresse för, och erfarenhet av, utvecklingsarbete och som har mycket goda kunskaper om den verksamhet som bedrivs inom Sveriges Domstolar. Vi strävar efter bred kompetens på enheten och nu söker vi dig med erfarenhet som handläggarchef vid förvaltningsdomstol.

Du har vidare stort intresse och fallenhet för arbete med utvecklingsfrågor i vid mening. För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare hos oss måste du vara självgående, drivande och utåtriktad. Du samverkar med andra på ett sätt som inger förtroende. Du arbetar lösningsorienterat och har förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter utifrån ett intressent- och verksamhetsperspektiv. Du behöver också ha en pedagogisk förmåga och kunna framföra budskap på ett övertygande sätt. För att lyckas krävs att du är en god kommunikatör i både tal och skrift.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.



Vilka är vi?
Enheten för verksamhetsutveckling är en av tre enheter på Avdelningen för domstolsutveckling. Enheten stödjer och driver utvecklingsinsatser som syftar till effektiva och mer enhetliga målhanteringsprocesser samt insatser som rör domstolarnas och nämndernas inre organisation, arbetsformer och rutiner. Enheten arbetar även med domstolarnas och nämndernas förutsättningar att utveckla sina sätt att använda verksamhetsstöden och ansvarar för att skapa förutsättningar för regelbundet erfarenhetsutbyte inom Sveriges Domstolar. Enheten samverkar i nära och tät dialog med domstolarna och nämnderna. På enheten arbetar 13 medarbetare som är placerade på Domstolsverkets kontor i Jönköping, Stockholm och Göteborg,

Avdelningen för domstolsutveckling driver och stödjer verksamhetsutveckling i Sveriges Domstolar med den övergripande målsättningen att säkerställa ett högt förtroende hos allmänheten för verksamheten. Avdelningen ansvarar bland annat för utveckling av domstolarnas och nämndernas inre organisation och arbetsformer, utveckling av olika målhanteringsprocesser samt utveckling och förvaltning av IT-baserade verksamhetsstöd. Avdelningen ansvarar även för arkivfrågor. På avdelningen arbetar medarbetare med olika yrkesbakgrund tillsammans och i samverkan med domstolar, nämnder och med externa intressenter.



Övriga upplysningar
Anställningen avser en tillsvidareanställning och placeringsort är Jönköping. Urval kan komma att ske löpande.

Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Som verksamhetscontroller vid Jönköping University har du en viktig roll i att stödja ledningen för lärosätet genom att arbeta med en mångfald av uppgifter inom verksamhetsstyrning och uppföljning.

Ditt arbete sträcker sig från verksamhetsutveckling till analys och rapportering. Du är ett nära stöd till ledningen vilket även inkluderar att ta fram beslutsunderlag och genomföra utredningsarbete.

Din roll kommer utgöra en viktig funktion i utvecklingen av Jönköping Universitys arbete. Uppgifterna kommer bland annat innefatta samordning av årsredovisning och driva utvecklingen av lärosätets hållbarhetsstyrning. Du ansvarar för samordning av de uppdrag som följer av Jönköping Universitys avtal med staten samt uppföljning av lärosätets kvalitetssystem. Utifrån behov i verksamheten kommer du därutöver medverka i olika projekt inklusive självständigt arbete utifrån uppdrag av lärosätets ledning. Rollen innebär att vara flexibel utifrån de behov som uppstår inom verksamheten likväl som förändringar i omvärlden. Arbetsuppgifterna är av både operativ och strategisk karaktär vilket innebär uppdrag av både mindre och större komplexitet och du kommer att rapportera direkt till ekonomidirektören. Rollen är organisatoriskt placerad vid Ekonomi- och inköpsavdelningen och innebär ett nära samarbete med flera avdelningar inom JU. 

 

Vi söker dig som har en akademisk examen inom ett område relevant för tjänsten. För att trivas och passa i rollen ska du tycka om att arbeta i en föränderlig omgivning och ha ett stort eget driv. Du trivs med att styra ditt eget arbete och att leverera i enlighet med uppsatta mål. Har du en hög analysförmåga och ett stort intresse av att arbeta med utvecklingsfrågor är det här rollen för dig. Vi ser att du har:

- erfarenhet av kvalificerat analysarbete och projektledning
- god förmåga att planera och organisera arbete, leverera resultat och nå uppsatta mål
- god förmåga att samarbeta förtroendefullt och att skapa goda relationer och nätverk
- goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med verksamhetsstyrning vid ett lärosäte, en myndighet eller annan offentlig verksamhet samt verksamhetsstyrning och uppföljning på ledningsnivå. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

 

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med förtroendearbetstid och tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar kollektivavtal och individuell lönesättning. Vi sätter stort värde vid att vara en organisation med en mångfald av färdigheter, erfarenheter och förmågor och välkomnar därför sökande från alla bakgrunder. Som anställd är du berättigad till förmåner i enlighet med svenska lagar och avtal. https://ju.se/om-oss/jobba-pa-jonkoping-university/jonkoping-university-som-arbetsplats.html. 

 

Välkommen med din ansökan senast 2024-11-10. Ansökningshandlingar föredras i pdf-format och vi önskar att du bifogar CV och personligt brev.

 

Högskoleservice är en del av Jönköping University. Med vår stora bredd tillhandahåller vi väsentligen all stödverksamhet. Hos oss får du en stimulerande och dynamisk arbetsmiljö där du träffar många människor och har stora möjligheter att utvecklas.

Jönköping University är ett modernt lärosäte som kännetecknas av sin internationalisering och entreprenörsanda. Här finns välkvalificerade, uppfinningsrika och företagsamma medarbetare från hela världen. Vi utvecklar ny kunskap och delar kompetens genom hållbara samarbeten med näringsliv, offentlig sektor och andra akademiska institutioner. Vi erbjuder en jämlik och inkluderande arbetsplats och vi välkomnar sökande med olika bakgrund. Läs mer om oss på https://ju.se/ Visa mindre

Utmaningen
Som projektledare kommer du att:
Driva och leda tvärfunktionella projekt med fokus på att förbättra intern processer och system.
Arbeta nyckelintressenter för att fastställa att verksamheten kontinuerligt utvecklas och anpassas efter nya krav och möjligheter.
Leda förändringsinitiativ där du arbetar operativt för att implementera nya arbetsmodeller och processer.
Stötta verksamhetsutvecklingen genom att identifiera förbättringsområden och arbeta med att utveckla lösningar som skapar värde för organisationen.


Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
Projektplanering, budgetering och uppföljning.
Säkerställa att projekten levererar enligt tidsplan, budget och fastställda mål.
Genomföra förändringsanalyser och riskbedömningar för att identifiera kritiska framgångsfaktorer.
Kommunicera med intressenter på alla nivåer i organisationen för att utveckla smidig implementering av förändringar.
Stötta verksamhetsutvecklingen genom att förbättra arbetsflöden och processer med hjälp av data och insikter.

Vem är du?
Du har ett strategiskt mindset, men kan omsätta strategier i praktiska lösningar.
Du är en naturlig ledare och kommunikatör, med förmåga att motivera och engagera team.
Du har en stark analytisk förmåga och en god förståelse för verksamhetsprocesser.
Du har ett resultatorienterat förhållningssätt och strävar alltid efter att leverera högsta kvalitet.

Vi seräven att du har med dig följande kvalifikationer:
Flera års erfarenhet som projektledare, gärna inom IT, digital utveckling eller verksamhetsutveckling.
Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhetsutvecklingsinitiativ och förändringsprojekt.
Stark kompetens inom förändringsledning, med förmåga att leda organisationer genom både små och stora förändringar.
Erfarenhet av Energibranschen



Meriterande om...
Erfarenhet av att arbeta i en agil miljö är meriterande.

Placeringsort: Jönköping, 50% distansarbete
Tycker du att det låter intressant? Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag.Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Kommunal utveckling, Jönköping

Vi på Kommunal utveckling söker en utvecklingsledare som tillsammans med länets kommuner ska leda förändringsarbeten inom funktionshinderområdet.

Rollen som utvecklingsledare
I uppdraget som utvecklingsledare kommer du att initiera och driva flertalet utvecklings- och samverkansprojekt inom funktionshinderområdet i Jönköpings län.

I uppdraget som utvecklingsledare med inriktning funktionshinderområdet består dina arbetsuppgifter i att vara kontaktyta och stödfunktion för kommunerna samt bistå dessa med länsgemensamma aktiviteter, information och att stödja utvecklingen av kunskapsbaserade insatser för invånaren. I ditt arbete säkerställer du att kommunerna når förväntade mål och effekter i projekt samt för kommunernas talan i olika samverkansforum, styrgrupper och nätverk nationellt och regionalt.

Din huvuduppgift i teamet du ingår i är att ansvara för de arbeten och projekt som rör funktionshinderområdets utförarverksamheter och myndighetsutövning inom SoL och LSS samt socialpsykiatri. Fokus läggs på att möjliggöra bättre samverkan mellan olika aktörer och utveckla kvalitet och nya arbetssätt genom kontinuitet och samarbete. Läs mer på: https://kommunalutveckling.nu/social-valfard-och-halso-och-sjukvard/funktionshinderomradet/

Uppdraget är en tillsvidaretjänst på 100% och tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas.

Din arbetsplats kommer att vara på Werket i centrala Jönköping.

Om Kommunal utveckling
Kommunerna i Jönköpings län har enats om att samarbeta via Kommunal utveckling inom ett antal primärkommunala områden; social välfärd och hälso-och sjukvård, utbildning (förskola och skola), miljö- och hälsoskyddstillsyn, fritid, digitalisering och kompetensutveckling. Inom Kommunal utveckling drivs även Familjehemsresursen, Barnahus och Vård- och omsorgscollege gemensamt på uppdrag av kommunerna.

Kommunal utveckling tillhör organisatoriskt Region Jönköpings län, men arbetar självständigt på uppdrag av de 13 kommunerna och styrs av ett politiskt samverkansorgan (PKS). Arbetet organiseras i olika partnerskap där kommunerna är finansiärer, aktiva ägare och tillsätter egna personalresurser för kortare eller längre projekt. En stor del av samarbetet omfattar forskning och utveckling och kopplingen mellan vetenskap och praktik.

Kommunal utveckling är länets Regionala samverkans- och stödstruktur för evidensbaserad praktik, och är bryggan mellan lokal och nationell nivå för samverkan kring frågor som rör socialtjänst och hälso- och sjukvård. Kommunal utvecklings vision är: ”Tillsammans skapar vi hållbara kommuner för ökad livskvalitet.” Här kan du läsa mer om Kommunal utveckling: Startsida - Kommunal utveckling Jönköpings län (https://kommunalutveckling.nu/)

Din profil
Du har utbildning på högre nivå, högskole- eller universitetsexamen, eller annan likvärdig/relevant utbildning inom social välfärd eller hälso- och sjukvård.

Det är meriterande om du har kompetens och erfarenhet från arbeta med utvecklings- och utbildningsfrågor inom LSS-verksamheter, utförarverksamhet och myndighetsutövning.

Du bör ha erfarenhet och god kännedom om arbetsprocesser inom området och vara väl bekant med berörd juridik. Du har god rutin på att förankra förändringsarbete, planera, prioritera, initiera, styra och följa upp utvecklingsarbeten och projekt.

För att trivas i tjänsten är det viktigt att du har en strategisk blick och kan identifiera övergripande förbättringsområden och arbeta för lösningar som är gynnsamma och långsiktiga. Som person är du kommunikativ och målinriktad med en pedagogisk läggning. I ditt arbete kommer du hantera många olika kontaktytor och stora mängder information. Din kommunikativa och koordinerande förmåga är därför av vikt. Du behöver trivas med att få växla mellan såväl strategiskt som operativt arbete. Våra förväntningar är att du har förmåga att entusiasmera och motivera.

Vårt erbjudande till dig
Du får arbeta med ett härligt och professionellt gäng som använder utveckling, utbildning och forskning för att tillsammans med länets kommuner förbättra och utveckla deras verksamheter.

Din arbetsort kommer att vara Jönköping men det finns en flexibilitet att jobba hemifrån i viss utsträckning. Vi håller till i Werket som ligger mitt i centrala Jönköping med närhet till kommunikationer, stadsliv och promenadstråk.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta biträdande chef Kommunal utveckling Anneli Forsgren, telefon 0730-67 78 19, [email protected]

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är 2024-09-08. Välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras: vecka 38-39.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/ Visa mindre

Jönköpings Länstrafik

Vill du arbeta med en av de viktigaste samhällsfrågorna och bidra till att ännu fler reser kollektivt? Är du i ditt esse när du driver utveckling framåt och går från ord till handling? I så fall är jobbet som verksamhetsstrateg inom Jönköpings Länstrafik jobbet för dig.

Rollen som verksamhetsstrateg
Nu finns en unik möjlighet att söka tjänsten som verksamhetsstrateg på Jönköpings Länstrafik. Den som erbjuds och tackar ja till det här jobbet kommer att arbeta med en av de viktigaste samhällsfrågorna; att öka det kollektiva resandet. Du kommer även att arbeta för nöjdare kunder och större försäljningsintäkter, så fokus ligger på både samhällsnytta, kundtänk och ekonomi. Tjänsten är ny i sin utformning och ingår i Länstrafikens ledningsgrupp, och närmaste chef blir trafikdirektören. Visst låter det intressant?

Med invånare och resenärer i fokus blir ditt uppdrag att tillsammans med oss utveckla verksamheten. Som verksamhetsstrateg har du en helhetsbild över utvecklingsarbeten inom Länstrafiken och är sammanhållande för pågående projekt och stöttar i dessa. Din roll kan också vara att leda projekt. Du följer upp, analyserar och initierar utveckling utifrån uppsatta mål i exempelvis trafikförsörjningsprogrammet (https://www.jlt.se/globalassets/dokument-2022/tfp-2021-2035-for-jonkopings-lan-slutversion.pdf) och verksamhetsplanen. Du arbetar med utveckling av kundnöjdheten med hjälp av Kollektivtrafikbarometern, som innehåller en ocean av data.

Många av våra projekt gäller digitalisering och digitala verktyg, men ditt arbete kan beröra många fler områden. Eftersom tjänsten som verksamhetsstrateg är ny i sin utformning kommer du själv att kunna påverka innehållet i tjänsten.

Du ingår i Länstrafikens ledningsgrupp och är delaktig i ledningsgruppens arbete. Du stöttar och arbetar i nära samarbete med chefer och medarbetare med expertkunskaper inom olika områden. Du identifierar, planerar, implementerar och följer upp utvecklingsarbeten som bidrar till ett ökat resande, nöjdare kunder och ökade försäljningsintäkter.

Du arbetar också i projekt som involverar bland annat trafikföretag, kommuner och angränsande läns kollektivtrafikorganisationer. Du ingår även i programstyrgrupper inom IT. Du deltar också i sammanhang som rör verksamhetsutveckling inom Region Jönköpings län.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
Länstrafikens uppdrag är att inom Jönköpings län och angränsande områden bedriva och utveckla kollektivtrafiken. Uppdraget utgår från Region Jönköpings vision ”för ett bra liv i en attraktiv region”, och ett bra liv förutsätter bland annat goda möjligheter att resa i det dagliga livet. Det innebär att Länstrafiken med ett så bra trafikutbud som möjligt ska erbjuda resenärerna prisvärda, enkla och trygga resor till arbete, studier och fritidsaktiviteter. Verksamheten omfattar den allmänna kollektivtrafiken med buss och tåg samt serviceresor (närtrafik, färdtjänst och sjukresor).

Länstrafiken har cirka 100 medarbetare och våra helt nyrenoverade lokaler finns på Werket i centrala Jönköping. Arbetsplatsen kännetecknas av hög kompetens, vänlig stämning och trivsamt arbetsklimat.

Din profil
Vi söker dig som vill bidra i arbetet med att bedriva och utveckla kollektivtrafiken och skapa goda möjligheter för människor att resa i det dagliga livet. Tjänsten passar dig som har en öppenhet för nytänkande och utveckling, och som kan skapa förståelse för både verksamheten och kunderna. Du har fingertoppskänsla för den digitala utvecklingen i samhället och du har koll på vad som händer i omvärlden inom ditt ansvarsområde. Du har också förmåga att omsätta analys till utveckling av verksamheten, det vill säga att gå från ord till handling.

Du är trygg i en roll där du leder projekt eller är sammanhållande för projekt som andra leder. Du har mycket god kunskap och erfarenhet av att driva verksamhetsorienterat digitaliserings- och utvecklingsarbete. Du har förståelse för hur digitala plattformar kan samspela med verksamhet och kunder för att nå goda resultat, och du har vana av att arbeta med IT-system för uppföljning och analys.

Du har lätt för att se helhetsbilder. Du arbetar strukturerat och trivs när du får jobba mot uppsatta mål. Det är också viktigt att du har lätt för att kommunicera och samarbeta.

I din utbildningsbakgrund finns en högskoleutbildning som är relevant för tjänsten och som troligtvis har koppling till verksamhetsutveckling, projektledning och förbättringsarbete. Annan relevant utbildning eller yrkeserfarenhet från mer avancerat utvecklingsarbete med goda resultat kan också funka bra.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig att påverka framtidens kollektivtrafik tillsammans med engagerade kollegor. Du får verka i en högaktuell bransch; hållbart resande. I det här jobbet finns alla möjligheter att göra en riktigt god insats som förbättrar samhället i stort.

Du får också goda möjligheter att påverka och utforma uppdraget. Du har ett stort handlingsutrymme att identifiera behov inom ditt ansvarsområde, vara med och utforma strategier för att Länstrafiken ska nå målen och verka för att strategier och planer blir verklighet. Du får ett stort kontaktnät inom Länstrafiken och Region Jönköpings län och hos våra externa samverkanspartners.

Som medarbetare inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Carl-Johan Sjöberg, trafikdirektör, [email protected], 070-527 55 01.

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 8 april 2024. I första steget genomför vi digitala intervjuer och därefter genomför vi intervjuer på plats hos oss. Vi använder vi också rekryteringstester som komplement.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden.Region Sydost är en stor geografisk region som sträcker sig över 52 kommuner och fem län. Vi har tre kontor i Jönköping, Linköping och Växjö. Vi har över 75 000 medlemmar och cirka 90 anställda inom regionen. Vi vill nu öka vår närvaro och synlighet, såväl fysiskt som digitalt, i våra bostadsområden och städer inom regionen, med extra fokus där vi idag har låg närvaro och synlighet.

Nu söker vi efter en operativ coach till vår nya projektgrupp som kommer verka över hela vår region under fyra års tid. Du som operativ coach kommer tillsammans med en projektledare och tre folkrörelseutvecklare skapa engagemang och utveckla metoder som kan användas i det framtida organiserings- och inkluderingsarbetet inom Hyresgästföreningen.

Syftet med projektet är att jobba i utvalda områden med fokus på att öka antalet medlemmar och engagerade medlemmar. Du som coach förväntas jobba med uppsökande verksamhet ute i våra bostadsområden för att först tillskapa nytt engagemang och där du sedan verkar för att det nya engagemang som kommit in ska kunna förvaltas i den ordinarie verksamheten. Rollen kommer därför kräva en hög samverkan med såväl förtroendevalda som den ordinarie verksamheten.

Du som coach förväntas vara aktiv för att gemensamt och under ledning av en projektledare ta fram nya arbetssätt och verktyg som stärker och säkerställer människors demokratiska delaktighet och lokal mobilisering. Vi ska vidareutveckla och stärka det som vi i Hyresgästföreningen kallar för hela staden perspektivet, där vi utvecklar modeller för boendeintegration över en hel kommun.

Oavsett vilken roll som du innehar inom projektet så kommer du verka inom hela regionen. Det kommer innebära resor med bil och övernattningar på annan ort än där du blir placerad. Projektet kommer bestå av fem medarbetare. Gruppen består utöver dig som coach av en arbetsledande projektledare samt tre stycken folkrörelseutvecklare som också kommer stötta arbetet ute i bostadsområdena.

 

Dina arbetsuppgifter som operativ coach innefattar bland annat att:


• Du förväntas verka ute i våra bostadsområden inom regionen, ihop med folkrörelseutvecklare, aktiva medlemmar samt förtroendevalda
• Du arbetar främst i projektet men även med ordinarie verksamhet i syfte att uppnå projektets syfte, mål och effekter
• Du stödjer arbetet med överlämningen till ordinarie verksamhet
• Du driver och stödjer arbetet i våra bostadsområden genom att coacha Folkrörelseutvecklarna, aktiva och förtroendevalda
• Du ansvarar för att testa och följa upp de olika metoder, modeller och arbetssätt som tas fram i projektet
• Du ansvarar för att operativt verkställa de strategiska beslut som fattas inom projektet
• Du samverkar och stödjer samarbetet med bostadsbolag, kommuner, myndigheter och andra civilsamhällesorganisationer
• Du stödjer arbetet för att förtroendevalda och aktiva medlemmar att bli mer självständiga i föreningsarbetet
• Du stödjer Folkrörelseutvecklarna i att processleda föreningarna i sitt utvecklingsarbete
• Du ansvarar för dokumentation och framtagande av lathundar, handböcker, rutiner med mera tillsammans med projektledaren
• Du ansvarar för att aktivt samarbeta med såväl projektets som regionens kollegor, strateger och chefer
• Du rapporterar till projektledaren

Vi söker en coach som:


• Kan uttrycka sig väl i tal och skrift
• Har en hög social kompetens – förmåga att ta kontakt med människor i alla åldrar
• Har mycket god samarbetsförmåga
• Har erfarenhet av att coacha och leda föreningsarbete
• Kan arbeta självständigt och ha förmåga att skapa engagemang
• Är lyhörd och initiativrik samt ha en demokratisk grundsyn

Meriterande är erfarenhet från tidigare projektarbeten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

I tjänsten ingår resor varför körkort och tillgång till bil är ett krav. Arbetstiden är oreglerad och arbete på kvällar och helger förekommer. Tillträde enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av regionchef Björn Lindgren 010 - 459 15 79 eller boendeenhetschef och personalchef Oscar Jansson Magnusson, 010 – 459 14 50

Fackliga kontaktpersoner är för SACO Gabriela Panevska-Ilik, 010- 459 21 90 och för Handels, Robin Dahlin Appelqvist, 010 – 459 21 03.

Om du är intresserad av tjänsten skickar du in din ansökan via vår e-rekrytering som du når via annonsen under lediga jobb. Tjänsten tillsätts löpande. Sista ansökningsdag är den 11 mars 2024.

Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive distrikt och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare och verksamhetsutvecklare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad.

Region Sydost är en arbetsplats som sträcker sig över 52 kommuner och sex län. Vi har drygt 70 000 medlemmar och ca 100 anställda. Vi har ett antal kvalificerade yrkesgrupper och våra medarbetare jobbar självständigt med stort ansvar och får därför stora utvecklingsmöjligheter. Olika yrkesgrupper arbetar ofta tillsammans, samt även med förtroendevalda och i direkt kontakt med medlemmar. Det ställer krav på att anställda känner sig som en del av helheten i organisationen och förstår innebörden av att verka i en folkrörelse. Visa mindre

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden.Region Sydost är en stor geografisk region som sträcker sig över 52 kommuner och fem län. Vi har tre kontor i Jönköping, Linköping och Växjö. Vi har över 75 000 medlemmar och cirka 90 anställda inom regionen. Vi vill nu öka vår närvaro och synlighet, såväl fysiskt som digitalt, i våra bostadsområden och städer inom regionen, med extra fokus där vi idag har låg närvaro och synlighet.

Nu söker vi efter tre engagerade och drivna folkrörelseutvecklare till vår nya projektgrupp som kommer verka över hela vår region under fyra års tid. Du som folkrörelseutvecklare kommer tillsammans med en projektledare och tre andra kollegor skapa engagemang och utveckla metoder som kan användas i det framtida organiserings- och inkluderingsarbetet inom Hyresgästföreningen.

Syftet med projektet är att jobba i utvalda områden med fokus på att öka antalet medlemmar och engagerade medlemmar. Du som folkrörelseutvecklare förväntas jobba med uppsökande verksamhet ute i våra bostadsområden för att tillskapa nytt engagemang som sedan ska förvaltas i den ordinarie verksamheten. Rollen kommer att kräva en hög samverkan tillsammans med både dina kollegor inom projektet, men också med övriga medarbetare i regionen.

Du som folkrörelseutvecklare i projektet förväntas vara aktiv för att gemensamt och under ledning av en projektledare ta fram nya arbetssätt och verktyg som stärker och säkerställer människors demokratiska delaktighet och lokal mobilisering. Vi ska vidareutveckla och stärka det som vi i Hyresgästföreningen kallar för hela staden perspektivet, där vi utvecklar modeller för boendeintegration över en hel kommun.

Oavsett vilken roll som du innehar inom projektet så kommer du verka inom hela regionen. Det kommer innebära resor med bil och övernattningar på annan ort än där du blir placerad. Projektet kommer bestå av fem medarbetare. Gruppen består utöver tre folkrörelseutvecklare av en arbetsledande projektledare samt en operativ coach som också kommer stötta arbetet ute i bostadsområdena.

 

Dina arbetsuppgifter som folkrörelseutvecklare innefattar bland annat att:


• Arbeta operativt ute i våra bostadsområden inom hela regionen
• Du ansvarar för att skapa förutsättningar för ökat engagemang, inflytande och ny lokal organisering
• Du ansvarar för att vi får fler aktiva medlemmar och förtroendevalda i våra oorganiserade områden
• Du arbetar för att stärka och öka ny lokal organisering och nytt hyresgästinflytande
• Du bidrar till utveckling av nya sätt att vara engagerad och lokalt aktiv på
• Du medverkar till att nytt engagemang omhändertas
• Du stödjer arbetet med överlämningen till ordinarie verksamhet
• Du bidrar i arbetet med att få fler nya medlemmar
• Du stödjer och bidrar till samarbetet med bostadsbolag, kommuner, myndigheter och andra civilsamhällesorganisationer
• Du stödjer genom att processleda nya föreningar i deras utvecklingsarbete
• Du samarbetar med övriga inom projektet, andra kollegor inom organisationen och med våra förtroendevalda och aktiva medlemmar
• Du rapporterar till projektledaren

Vi söker en folkrörelseutvecklare som:


• Kan uttrycka sig väl i tal och skrift

• Har en hög social kompetens – förmåga att ta kontakt med människor i alla åldrar

• Har mycket god samarbetsförmåga

• Kan arbeta självständigt och ha förmåga att skapa engagemang

• Är lyhörd och initiativrik samt ha en demokratisk grundsyn

Meriterande är erfarenhet från tidigare projektarbeten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

I tjänsten ingår resor varför körkort och tillgång till bil är ett krav. Arbetstiden är oreglerad och arbete på kvällar och helger förekommer. Tillträde enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av regionchef Björn Lindgren 010 - 459 15 79 eller boendeenhetschef och personalchef Oscar Jansson Magnusson, 010 – 459 14 50

Fackliga kontaktpersoner är för SACO Gabriela Panevska-Ilik, 010- 459 21 90 och för Handels, Robin Dahlin Appelqvist, 010 – 459 21 03.

Om du är intresserad av tjänsten skickar du in din ansökan via vår e-rekrytering som du når via annonsen under lediga jobb. Tjänsten tillsätts löpande. Sista ansökningsdag är den 11 mars 2024.

Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive distrikt och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare och verksamhetsutvecklare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad.

Region Sydost är en arbetsplats som sträcker sig över 52 kommuner och sex län. Vi har drygt 70 000 medlemmar och ca 100 anställda. Vi har ett antal kvalificerade yrkesgrupper och våra medarbetare jobbar självständigt med stort ansvar och får därför stora utvecklingsmöjligheter. Olika yrkesgrupper arbetar ofta tillsammans, samt även med förtroendevalda och i direkt kontakt med medlemmar. Det ställer krav på att anställda känner sig som en del av helheten i organisationen och förstår innebörden av att verka i en folkrörelse. Visa mindre

Kommunal utveckling, Jönköping

Nu söker vi på Kommunal utveckling, Region Jönköpings län, en projektledare för projektet Räkna med oss!

Detta är ett kompetensutvecklingsprojekt för medarbetare i kommunerna i Jönköpings län som arbetar inom något av följande områden: ekonomiskt bistånd, kommunala arbetsmarknadsinsatser samt vuxenutbildning. Genom projektet kommer chefer och medarbetare att erbjudas kompetensutveckling i nya eller redan pågående arbetssätt och metoder som de behöver för att kunna utföra sina jobb så bra som möjligt. Projektet har tagits fram av och förankrats av samtliga tretton kommuner. Länets tre samordningsförbund med dess fyra huvudmän (kommun, region, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan) är nära samverkansaktörer. I enlighet med ESF-rådets horisontella principer kommer projektet att omfatta utveckling av en hållbar struktur för jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering inom berörda verksamheter.

Rollen som projektledare
Som projektledare ansvarar du för projektorganisation, planering, genomförande och uppföljning i enlighet med ESF-rådets krav och anvisningar. Du säkerställer att projektet uppfyller de mål som är uppsatta. Du har en projektgrupp bestående av fyra medarbetare fördelat på 2,5 heltidstjänster. Det fulla arbetsgivaransvaret för projektgruppen har utvecklingschef för område arbete och delaktighet på Kommunal utveckling men det operativa ansvaret ligger hos dig.

Du ansvarar vidare för projektekonomi, upphandling av utbildningsleverantörer och utvärderare, leder styrgrupp samt organiserar samarbetet med länets kommuner och projektets samverkansaktörer. Du ansvarar för att upprätthålla god samverkan mellan projektets aktörer men också för att etablera nya arenor för samverkan, exempelvis mellan ekonomiskt bistånd och arbetsmarknad och vuxenutbildning på länsövergripande nivå.

Din operativa roll i projektet kommer att formuleras utifrån din tidigare erfarenhet inom de tre centrala områdena. Under de första sex månaderna har du ett stöd på 75 % från utvecklingschef på Kommunal utveckling, detta för att du på ett bra sätt ska kunna komma in i projektet och dina uppgifter.

Om Kommunal utveckling
Kommunal utveckling tillhör organisatoriskt Region Jönköpings län, men arbetar självständigt på uppdrag av länets kommuner och styrs av ett politiskt samverkansorgan (PKS).

Kommunerna i Jönköpings län har enats om samarbete i ett antal prioriterade primärkommunala områden såsom social välfärd och hälso-och sjukvård, utbildning inom förskola och skola, miljötillsyn, fritid samt personal- och kompetensutveckling. En stor del av samarbetet omfattar forskning och utveckling och kopplingen mellan praktik och vetenskap.

Arbetet organiseras i olika utvecklingspartnerskap, där kommunerna är finansiärer, aktiva ägare och även tillsätter egna personalresurser för kortare eller längre projekt.

Kommunal utvecklings vision är:

• Tillsammans skapar vi hållbara kommuner för ökad livskvalitet.
• Vi samordnar utbildning för ökad kompetens
• Vi utvecklar verksamheter med hjälp av forskning för att höja kvaliteten
• Vi samverkar för att vara kostnadseffektiva

Läs gärna mer om Kommunal utveckling här: Startsida - Kommunal utveckling Jönköpings län (https://kommunalutveckling.nu/)

Din profil
Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant
område. Vidare ser vi gärna att du har:

• Erfarenhet av att ha arbetat inom ett ESF-projekt.
• Erfarenhet och kunskap inom projekt- eller processledning alt. erfarenhet av ledande befattning inom kommunal verksamhet eller myndighet.
• Erfarenhet av att samverka med olika aktörer som är aktuella för projektet, exempelvis, kommuner, Arbetsförmedlingen, samordningsförbund, leverantörer, utvärderare och regioner.

Har du också kunskap kring något av arbetsmetoderna Supported Employment, Individual Placement and Support, Supported education eller InstrumentX/MIX ses detta som ett plus.

Som person är du strukturerad, flexibel och har lätt för att skapa relationer i arbetssammanhang. Du tycker om att arbeta strategiskt och har lätt för att se den större bilden. Uppdraget ställer krav på goda kunskaper i tal och skrift gällande svenska språket. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Du får arbeta med ett härligt och professionellt gäng som använder forskning och utveckling för att tillsammans med länets 13 kommuner förbättra och utveckla deras verksamheter.

Din arbetsort kommer att vara Jönköping men det finns en flexibilitet att jobba hemifrån i viss utsträckning. Vi håller till i Werket som ligger mitt i centrala Jönköping med närhet till kommunikationer, stadsliv och promenadstråk.

Tjänsten är en projektanställning under 29 månader och tillsätts under förutsättning att medel från europeiska socialfonden erhålls. Beslut kring detta fattas i början av december.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Information om tjänsten lämnas av: Utvecklingschef FoU-område arbete och delaktighet, Karin Fröderberg 070-293 69 70 alternativt Ola Götesson 072-572 42 93, chef på Kommunal utveckling.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag 2023-12-10. Välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras i första hand på Werket i Jönköping den 15/12 på eftermiddagen samt 18/12 på eftermiddagen. För dig som befinner dig långt ifrån Jönköping geografiskt eller av annan anledning önskar att genomföra intervjun digitalt så kommer tillfälle att ges 20/12 under förmiddagen.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/ Visa mindre

Kommunal utveckling

Nu söker vi på Kommunal utveckling, Region Jönköpings län, en projektledare med nationellt ansvar för Yrkesresan Missbruk och beroende-myndighetsutövning. Yrkesresan är en banbrytande nationell satsning på kompetensutveckling för socialtjänstens medarbetare.

Vi söker
Vi söker dig som har en högskoleutbildning som bedöms relevant. Du har erfarenhet av att leda projekt eller förändringsarbete i offentlig verksamhet och du har erfarenhet av myndighetsutövning från kommunal socialtjänst inom området missbruk och beroende.

Vi ser också att du är trygg med att ta ledarrollen utan att vara chef och att du ser digitala lösningar och hjälpmedel som en naturlig del av jobbet.

Tjänsten är på heltid tills vidare.

Vi erbjuder dig
Du får arbeta med ett härligt och professionellt gäng som använder forskning och utveckling för att tillsammans med länets 13 kommuner förbättra och utveckla deras verksamheter.

Din arbetsort kommer att vara Jönköping men det finns en flexibilitet att jobba hemifrån i viss utsträckning. Vi håller till i Werket som ligger mitt i centrala Jönköping med närhet till kommunikationer, stadsliv och promenadstråk.

Resor förekommer i tjänsten, mestadels inom Jönköpings län men också utanför länet, bl.a. kommer du vara Stockholm ca 1-2 gånger per månad för att samverka med SKR.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Som nationell projektledare för Yrkesresan Missbruk och beroende - myndighetsutövning ansvarar du för att leda produktion och kommande förvaltning av innehåll enligt konceptbeskrivning för Yrkesresan Missbruk och beroende.

I din roll är du navet i produktion och förvaltning av Yrkesresan missbruk och beroende. Du samarbetar nära med administrativa resurser och FoU-ledare inom området. Du ansvarar för att följa projektplan och budget. Du leder och samarbetar med både nationell styrgrupp och sakkunniga referensgrupper, du har ett stort ansvar för att löpande fatta beslut som gör att projektet rullar på. Du ingår också i Yrkesresans grupp för nationella projektledare.

Mer information om Yrkesresan hittar du här: Info om yrkesresan (https://skr.se/skr/integrationsocialomsorg/socialomsorg/nationellkunskapsstyrningsocialtjanst/verksamhetsutvecklingochledarskap/yrkesresan.32120.html)

För att du ska trivas hos oss och i arbetet med projektet
Vi vill att du är självgående, och har ett arbetssätt som utgår ifrån att nå mål och resultat. Du har en god samarbetsförmåga och har erfarenhet av att skapa gott samarbetsklimat i de sammanhang du verkar. Du leder och motiverar andra och förser dem med befogenhet för att nå gemensamma mål. Vi tror också att du har en hög förmåga till att strukturera dina arbetsuppgifter, kommunicera den strukturen till de som behöver veta och även prioritera bland arbetsuppgifter så att tidsramarna håller. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Att vara medarbetare inom Region Jönköpings Län
Som medarbetare i Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Så här gör du om du är intresserad
För mer information om uppdraget är du välkommen att kontakta Mattias Vejklint på 076-783 78 12 eller Ola Götesson på 072-572 42 93.

Sista ansökningsdag är söndagen den 20 augusti 2023. Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Kommunal utveckling tillhör organisatoriskt Region Jönköpings län, men arbetar självständigt på uppdrag av länets kommuner och styrs av ett politiskt samverkansorgan (PKS).

Kommunerna i Jönköpings län har enats om samarbete i ett antal prioriterade primärkommunala områden såsom social välfärd och hälso-och sjukvård, utbildning inom förskola och skola, miljötillsyn, fritid samt personal- och kompetensutveckling. En stor del av samarbetet omfattar forskning och utveckling och kopplingen mellan praktik och vetenskap.

Arbetet organiseras i olika utvecklingspartnerskap, där kommunerna är finansiärer, aktiva ägare och även tillsätter egna personalresurser för kortare eller längre projekt. FoUrum är samlingsnamnet på de verksamheter som bedriver forskning och utveckling.

Kommunal utvecklings vision är:

• Tillsammans skapar vi hållbara kommuner för ökad livskvalitet.
• Vi samordnar utbildning för ökad kompetens
• Vi utvecklar verksamheter med hjälp av forskning för att höja kvaliteten
• Vi samverkar för att vara kostnadseffektiva Visa mindre

Kommunal utveckling, social välfärd och hälso- och sjukvård

Vill du arbeta i en kreativ miljö med spännande uppdrag tillsammans med utvecklingsinriktade kollegor? Som utvecklingsledare har du ett nära samarbete med länets 13 kommuner och Region Jönköpings län. Välkommen med din ansökan!

Vi söker
Vi söker utvecklingsledare till Kommunal utveckling område psykiatri.

Du är socionom, sjuksköterska, arbetsterapeut eller har annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant.

Erfarenhet av arbete i socialtjänst och/eller hälso- och sjukvård är av vikt och erfarenhet av psykisk ohälsa, samsjuklighet, återhämtning och projektledning är meriterande.

Tjänsten avser en visstidsanställning på heltid under 6 månader med möjlighet till förlängning. Tillträde oktober 2023.

Vi erbjuder dig
Som utvecklingsledare arbetar du i en kreativ miljö med spännande uppdrag tillsammans med utvecklingsinriktade kollegor i ett nära samarbete med länets 13 kommuner och Region Jönköpings län. Arbetsplatsen finns på Werket i centrala Jönköping och vi erbjuder även möjlighet till visst distansarbete.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Som Utvecklingsledare arbetar du i första hand med kommunernas psykiatriverksamheter men du är också en viktig länk i samarbetet mellan länets kommuner och Region Jönköpings län.

Du kommer att arbeta i psykiatriteamet tillsammans med andra utvecklingsledare med olika kompetenser och erfarenheter. Viktiga beståndsdelar i arbetet är återhämtningsinriktad psykiatri, samskapande, gemensamt lärande och systematisk uppföljning.

Kunskapsstyrningen med Yrkesresan, Nationellt programområde för psykisk hälsa och nationella riktlinjer är viktiga utgångspunkter. Från nya förbättringsbehov och tidigare genomförda förbättringsarbeten kommer du att få ta fram projektplaner, leda genomförande och ansvara för rapportering av förbättringsarbeten inom området. Förbättringsuppdrag tas fram tillsammans med Chefsnätverk psykiatri. Arbetet innehåller samskapande processer utifrån perspektiven egen erfarenhet av psykisk ohälsa och professionell kunskap.

För att du ska trivas hos oss
För att trivas hos oss tänker vi att det är viktigt att du tycker om att arbeta med människor och vara en aktiv del av lednings- och utvecklingsarbete. Du är van att arbeta självständigt och planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du har god förmåga att se helheter och samarbeta med andra viktiga aktörer.
Arbetet innehåller presentationer och kunskapsförmedling i tal och skrift, varpå du behöver känna dig bekväm med presentationer inför grupper och att dokumentera ditt arbete i skrift.

Så här gör du om du är intresserad
Sista ansökningsdag är den 27 augusti. Du är välkommen med dina frågor till teamchef Mattias Vejklint 076 783 78 12 [email protected] alternativt övergripande chef [email protected]

Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Om oss
Kommunal utveckling tillhörorganisatoriskt Region Jönköpings län, men arbetarsjälvständigt på uppdrag av länets kommuner och styrs av ett politiskt samverkansorgan(PKS).

Kommunerna i Jönköpings län har enats om samarbete i ett antal prioriterade primärkommunala områden såsom social välfärd och hälso-och sjukvård, utbildning inom förskola och skola, miljötillsyn, fritid samt personal- och kompetensutveckling. En stor del av samarbetet omfattar forskning och utveckling och kopplingen mellan praktik och vetenskap.

Arbetet organiseras i olika utvecklingspartnerskap, där kommunerna är finansiärer, aktiva ägare och även tillsätteregna personalresurser för kortare eller längre projekt. FoUrum är samlingsnamnet på de verksamheter som bedriver forskning och utveckling. Visa mindre

Kommunal utveckling, Region Jönköpings län

Nu söker vi på Kommunal utveckling, Region Jönköpings län, en projektledare med nationellt ansvar för Yrkesresan Missbruk och beroende-myndighetsutövning. Yrkesresan är en banbrytande nationell satsning på kompetensutveckling för socialtjänstens medarbetare.

Vi söker
Vi söker dig som har en högskoleutbildning som bedöms relevant. Du har erfarenhet av att leda projekt eller förändringsarbete i offentlig verksamhet och du har erfarenhet av myndighetsutövning från kommunal socialtjänst inom området missbruk och beroende.

Vi ser också att du är trygg med att ta ledarrollen utan att vara chef och att du ser digitala lösningar och hjälpmedel som en naturlig del av jobbet.

Tjänsten är på heltid tills vidare.

Vi erbjuder dig
Du får arbeta med ett härligt och professionellt gäng som använder forskning och utveckling för att tillsammans med länets 13 kommuner förbättra och utveckla deras verksamheter. Vår arbetsplats är Werket som ligger mitt i centrala Jönköping nära till kommunikationer, stadsliv och promenadstråk. Vi erbjuder stor flexibilitet i fråga om arbete på kontoret och på hemmaplan.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Som nationell projektledare för Yrkesresan Missbruk och beroende - myndighetsutövning ansvarar du för att leda produktion och kommande förvaltning av innehåll enligt konceptbeskrivning för Yrkesresan Missbruk och beroende.

I din roll är du navet i produktion och förvaltning av Yrkesresan missbruk och beroende. Du samarbetar nära med administrativa resurser och FoU-ledare inom området. Du ansvarar för att följa projektplan och budget. Du leder och samarbetar med både nationell styrgrupp och sakkunniga referensgrupper, du har ett stort ansvar för att löpande fatta beslut som gör att projektet rullar på. Du ingår också i Yrkesresans grupp för nationella projektledare.

Mer information om Yrkesresan hittar du här: Info om yrkesresan (https://skr.se/skr/integrationsocialomsorg/socialomsorg/nationellkunskapsstyrningsocialtjanst/verksamhetsutvecklingochledarskap/yrkesresan.32120.html)

För att du ska trivas hos oss och i arbetet med projektet
Vi vill att du är självgående, och har ett arbetssätt som utgår ifrån att nå mål och resultat. Du har en god samarbetsförmåga och har erfarenhet av att skapa gott samarbetsklimat i de sammanhang du verkar. Du leder och motiverar andra och förser dem med befogenhet för att nå gemensamma mål. Vi tror också att du har en hög förmåga till att strukturera dina arbetsuppgifter, kommunicera den strukturen till de som behöver veta och även prioritera bland arbetsuppgifter så att tidsramarna håller. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Att vara medarbetare inom Region Jönköping Län
Som medarbetare i Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Så här gör du om du är intresserad
För mer information om uppdraget är du välkommen att kontakta Mattias Vejklint på 076-783 78 12 eller Ola Götesson på 072-572 42 93.

Sista ansökningsdag är söndagen den 26 mars. Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Kommunal utveckling tillhör organisatoriskt Region Jönköpings län, men arbetar självständigt på uppdrag av länets kommuner och styrs av ett politiskt samverkansorgan (PKS).

Kommunerna i Jönköpings län har enats om samarbete i ett antal prioriterade primärkommunala områden såsom social välfärd och hälso-och sjukvård, utbildning inom förskola och skola, miljötillsyn, fritid samt personal- och kompetensutveckling. En stor del av samarbetet omfattar forskning och utveckling och kopplingen mellan praktik och vetenskap.

Arbetet organiseras i olika utvecklingspartnerskap, där kommunerna är finansiärer, aktiva ägare och även tillsätter egna personalresurser för kortare eller längre projekt. FoUrum är samlingsnamnet på de verksamheter som bedriver forskning och utveckling.

Kommunal utvecklings vision är:

• Tillsammans skapar vi hållbara kommuner för ökad livskvalitet.
• Vi samordnar utbildning för ökad kompetens
• Vi utvecklar verksamheter med hjälp av forskning för att höja kvaliteten
• Vi samverkar för att vara kostnadseffektiva Visa mindre

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 


Läs mer om Domstolsverket på www.domstol.se/domstolsverket



Till enheten för digital mål- och ärendehantering i Domstolsverket söker vi flera hovrättsassessorer och domstolshandläggare som vill arbeta som verksamhetsutvecklare med digitalisering av Sveriges Domstolar.

Vad innebär arbetet?
Vid Sveriges Domstolar finns flera digitala verksamhetsstöd som är knutna till mål- och ärendehanteringen. Sedan många år tillbaka finns Vera. Vera används av alla domstolsslag och domstolar. Sedan hösten 2022 finns även Digitalt brottmålsavgörande, DiBa. DiBa används för brottmålshantering i tingsrätt och rapportering av brottmålsavgöranden i hovrätt. Genom DiBa har det blivit möjligt att signera brottmålsdomar i tingsrätt med en elektronisk signatur.

Det finns för mål- och ärendehanteringen också e-tjänster. De nås via domstol.se. E-tjänsten Signera och skicka in handlingar digitalt, kan användas för ingivning av ansökningar och yttranden till alla domstolar. Via Inlämningstjänst för myndigheter, kan myndigheter lämna över överklagade mål till förvaltningsdomstolar och mark- och miljödomstolar.

Det bedrivs i Domstolsverket ett löpande utvecklingsarbete som gäller verksamhetsstöden och e-tjänsterna. För närvarande är arbetet med att utveckla ny funktionalitet i Vera och DiBa som svarar mot nya bestämmelser i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) prioriterat. Även vidareutvecklingen av DiBa är prioriterad, däribland att skapa en ny layout på domen. Senare under året ska funktionalitet för att signera avgöranden digitalt i Vera och överlämna mål mellan domstolar utvecklas.

I dina arbetsuppgifter kommer ingå att arbeta med att vidareutveckla Vera, DiBa och e-tjänsterna samt att arbeta med andra digitaliseringsfrågor, exempelvis regeringsuppdrag som gäller digitalisering. Du kommer att analysera de behov som domstolarna har liksom att ställa dessa behov i relation till författningsmässiga krav och IT-mässiga förutsättningar. Du kommer också att arbeta med att realisera lösningar. I arbetet kommer du att samarbeta med medarbetare som har såväl juridisk som IT-teknisk kompetens.

Arbetet innebär externa kontakter, främst med representanter för Sveriges Domstolar och andra myndigheter i rättskedjan. Arbetet omfattar både att stämma av domstolarnas behov och önskemål, men också att informera om lösningar. Tjänsteresor kan ingå i arbetet.

Vem är du?
Vi söker dig som har arbetat i domstol som hovrättsassessor eller domstolshandläggare. Om du har bakgrund som domstolshandläggare, är det särskilt meriterande om du också är handläggarchef.

Du ska ha intresse av utvecklingsarbete i domstol. Arbetet kräver att du som person är ansvarstagande, problemlösande och analytisk. Du behöver ha god förmåga till helhetssyn på verksamheten och insikt i digitaliseringens betydelse för effektiva arbetssätt. Du behöver ha lätt för att samarbeta med andra yrkeskategorier men också vara självständig, drivande och noggrann samt ta egna initiativ.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vilka är vi?
Enheten för digital mål- och ärendehantering är en av tre enheter i Avdelningen för domstolsutveckling. Enheten bedriver ett omfattande arbete med att utnyttja digitaliseringens möjligheter i syfte att skapa en mer effektiv och rättssäker informationshantering i Sveriges Domstolar. I detta arbete ingår bland annat att utveckla domstolarnas verksamhetsstöd och det elektroniska informationsutbytet med myndigheter i rättskedjan och med medborgare. På enheten finns drygt 20 medarbetare.

Avdelningen för domstolsutveckling driver och stödjer verksamhetsutveckling i Sveriges Domstolar med den övergripande målsättningen att säkerställa ett högt förtroende hos allmänheten för domstolarnas verksamhet. Avdelningen ansvarar för utveckling av domstolarnas inre organisation och arbetsformer, utveckling av olika målhanteringsprocesser samt utveckling och förvaltning av IT-baserade verksamhetsstöd. Avdelningen ansvarar även för arkivfrågor.

Domstolsverkets huvudkontor ligger i Jönköping och lokalkontor finns i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. I Domstolsverket arbetar cirka 400 personer med att stödja Sveriges Domstolar inom områdena IT, HR, kompetensutveckling, ekonomi, juridik, kommunikation, säkerhet och fastighet.

Övriga upplysningar
För hovrättsassessorer avser anställningarna tidsbegränsade förordnanden (sexårsförordnanden).

För domstolshandläggare avser anställningarna tillsvidareanställningar eller tidsbegränsade förordnanden.

Placeringsort är Stockholm, Göteborg, Jönköping eller Malmö. Urval kan komma att ske löpande.

Tillträde sker enligt överenskommelse.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 


Läs mer om Domstolsverket på www.domstol.se/domstolsverket



Till enheten för digital mål- och ärendehantering på Domstolsverket söker vi två eller flera hovrätts- eller kammarrättsassessorer som vill arbeta som verksamhetsutvecklare med digitalisering av Sveriges Domstolar.

Vad innebär arbetet?

Vid Sveriges Domstolar finns flera digitala verksamhetsstöd som är knutna till mål- och ärendehanteringen. Sedan många år tillbaka finns Vera. Vera används av alla domstolsslag och domstolar. Sedan hösten 2022 finns för brottmålshantering i tingsrätt och rapportering av brottmålsavgöranden i hovrätt DiBa. Genom DiBa har det blivit möjligt att signera brottmålsdomar i tingsrätt med en elektronisk signatur.

Det finns för mål- och ärendehanteringen också flera e-tjänster. Dessa nås via domstol.se. E-tjänsten Signera och skicka in handlingar kan användas för ingivning av ansökningar och yttranden till alla domstolar. Via Ingivningstjänst för myndigheter kan myndigheter lämna över överklagade mål till förvaltningsdomstolar och mark- och miljödomstolar.

På Domstolsverket bedrivs löpande ett utvecklingsarbete som gäller verksamhetsstöden och e-tjänsterna. För närvarande är arbetet med att utveckla funktionalitet i Vera och DiBa som svarar mot nya bestämmelser i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) prioriterat. Även vidareutvecklingen av DiBa är prioriterad.

I dina arbetsuppgifter kommer att ingå att arbeta med att vidareutveckla Vera och DiBa. Du kommer att analysera de behov som domstolarna har liksom att ställa dessa behov i relation till författningsmässiga krav och IT-mässiga förutsättningar. Du kommer också att arbeta med att realisera lösningar. I arbetet kommer du att samarbeta med medarbetare som har såväl juridisk som IT-teknisk kompetens.

Arbetet innebär externa kontakter, främst med representanter för Sveriges Domstolar och andra myndigheter i rättskedjan. Arbetet omfattar både att stämma av domstolarnas behov och önskemål, men också att informera om lösningar. Tjänsteresor kan ingå i arbetet.

Vem är du?

Vi söker dig som är hovrätts- eller kammarrättsassessor.

Du ska ha intresse av utvecklingsarbete i domstol. Arbetet kräver att du som person är ansvarstagande, problemlösande och analytisk. Du behöver ha god förmåga till helhetssyn på verksamheten och insikt i digitaliseringens betydelse för effektiva arbetssätt. Du behöver ha lätt för att samarbeta med andra yrkeskategorier men också vara självständig, drivande och noggrann samt ta egna initiativ.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vilka är vi?

Enheten för digital mål- och ärendehantering är en av tre enheter inom Avdelningen för domstolsutveckling. Enheten bedriver ett omfattande arbete med att utnyttja digitaliseringens möjligheter i syfte att skapa en mer effektiv och rättssäker informationshantering i Sveriges Domstolar. I detta arbete ingår bland annat att utveckla domstolarnas verksamhetsstöd och det elektroniska informationsutbytet med myndigheter i rättskedjan och med medborgare. På enheten finns drygt 20 medarbetare.

Avdelningen för domstolsutveckling driver och stödjer verksamhetsutveckling i Sveriges Domstolar med den övergripande målsättningen att säkerställa ett högt förtroende hos allmänheten för domstolarnas verksamhet. Avdelningen ansvarar för utveckling av domstolarnas inre organisation och arbetsformer, utveckling av olika målhanteringsprocesser samt utveckling och förvaltning av IT-baserade verksamhetsstöd. Avdelningen ansvarar även för arkivfrågor.

Domstolsverkets huvudkontor ligger i Jönköping och lokalkontor finns i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. På Domstolsverket arbetar cirka 400 personer med att stödja Sveriges Domstolar inom områdena IT, HR, kompetensutveckling, ekonomi, juridik, kommunikation, säkerhet och fastighet.

Övriga upplysningar

Anställningarna avser tidsbegränsade förordnanden (sexårsförordnanden).

Placeringsort är Jönköping eller Göteborg.

Välkommen med din ansökan senast den 5 mars.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Yrkeshögskolan i Jönköping

Vill du vara med och utveckla Jönköping? Vill du med din kunskap och erfarenheter vara med och skapa framtidens världsmedborgare? Då har vi jobbet för dig!

Ditt nya jobb
Som verksamhetsutvecklare på Yrkeshögskolan i Jönköping kommer du ha en betydande roll för verksamhetens operativa och strategiska arbete kring utveckling och kvalitetssäkring. Uppdraget förutsätter ett nära samarbete med verksamhetens platschef. Du är direkt underställd utbildningschef vuxenutbildning och yrkeshögskola. Verksamhetsutvecklaren arbetar i huvudsak med utveckling av utbildningarnas innehåll, såväl pedagogik som läromaterial och utrustning, utifrån mål och krav för utbildningarna. Som verksamhetsutvecklare har du ett nära samarbete med Jönköping University.

Du driver arbetet med att utveckla samverkan, både i och utanför enheten samt arbetet med det systematiska kvalitetsarbetet enligt våra riktlinjer. Du ansvarar även för arbetet kring vår värdegrund och vision och är en god arbetsgivarrepresentant och ambassadör för Jönköpings kommun.

Välkommen till oss
Vår värdegrund är att vi vill stå för utbildningar i framkant. Vår vision är att Yrkeshögskolan Jönköping är en engagerad och framgångsrik verksamhet som med hög kvalitet bidrar till efterfrågad kompetensförsörjning.

Du erhåller en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter våra kärnvärden gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas.

På vår hemsida kan du läsa mer om vår yrkeshögskola. (https://yrkeshogskolan.jonkoping.se/)

Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens
Vi söker dig som har en högskoleexamen som arbetsgivaren anser relevant för tjänsten. Du har tidigare erfarenhet av arbete inom verksamhetsområde yrkeshögskola. Erfarenhet av utvecklings- och ledningsansvar är meriterande.

Som person drivs du av att arbeta mot mål och uppnå resultat, är noggrann i arbetet och vill uppnå hög kvalitet samt kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du har lätt för att skapa kontakt och samarbeta med andra, uttrycker ett positivt förhållningssätt mot arbetet och tar ansvar för dina arbetsuppgifter.

I ditt arbete behöver du kunna tänka strategiskt, analysera och hitta lösningar som premierar ömsesidig nytta. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Rollen kräver att du är lyhörd, har god samarbetsförmåga och att du aktivt söker efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du trivs i situationer med stort eget ansvar inom givna ramar där du är strukturerad och van att arbeta systematisk. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Bra att veta
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker.

Vill du veta mer?
Anicka Svenningsson, utbildningschef, 036-10 63 16.

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som verksamhetsutvecklare.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 


Läs mer om Domstolsverket på www.domstol.se/domstolsverket



Dina arbetsuppgifter
Domstolsverket en drivande och stödjande kraft i domstolarnas och nämndernas utvecklingsarbete.

Enheten för verksamhetsutveckling har en central roll i det arbetet. Till enheten söker vi nu en ordinarie domare eller assessor som i rollen som verksamhetsutvecklare kan bidra till det förändringsarbete som pågår inom Sveriges Domstolar.

I rollen som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att i nära dialog med beställare leda och delta i olika uppdrag och insatser som syftar till att utveckla Sveriges Domstolars verksamhet. Du arbetar nära domstolarna och nämnderna och i tätt samarbete med dess ledningar. Du kommer därför att få en unik inblick i och möjlighet att påverka utvecklingen av Sveriges Domstolar.

Arbetet innebär externa kontakter med såväl representanter från Sveriges Domstolar som med andra myndigheter.

Tjänsteresor ingår i arbetet.

Vem söker vi?
Vi söker dig som är ordinarie domare eller assessor från hovrätt eller kammarrätt. Du har med din bakgrund mycket goda kunskaper om den verksamhet som bedrivs inom Sveriges Domstolar.

Du har ett stort intresse och fallenhet för arbete med utvecklingsfrågor i vid mening. För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare hos oss måste du vara självgående, drivande och utåtriktad. Du samverkar med andra på ett sätt som inger förtroende. Du arbetar lösningsorienterat och har förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter utifrån ett intressent- och verksamhetsperspektiv. Du behöver också ha en pedagogisk förmåga och kunna framföra budskap på ett övertygande sätt. För att lyckas krävs att du är en god kommunikatör i både tal och skrift.

Breda och för tjänsten relevanta yrkeserfarenheter som införskaffats före, under eller efter domarutbildningen är meriterande.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vilka är vi?
Enheten för verksamhetsutveckling är en av tre enheter på Avdelningen för domstolsutveckling. Enheten stödjer och driver utvecklingsinsatser som syftar till effektiva och mer enhetliga målhanteringsprocesser samt insatser som rör domstolarnas och nämndernas inre organisation, arbetsformer och rutiner. Enheten arbetar även med domstolarnas och nämndernas förutsättningar att utveckla sina sätt att använda verksamhetsstöden och ansvarar för att skapa förutsättningar för regelbundet erfarenhetsutbyte inom Sveriges Domstolar. Enheten samverkar i nära och tät dialog med domstolarna och nämnderna. På enheten arbetar 13 medarbetare som är placerade på Domstolsverkets kontor i Jönköping, Malmö, Stockholm och Göteborg.

Avdelningen för domstolsutveckling driver och stödjer verksamhetsutveckling i Sveriges Domstolar med den övergripande målsättningen att säkerställa ett högt förtroende hos allmänheten för verksamheten. Avdelningen ansvarar bland annat för utveckling av domstolarnas och nämndernas inre organisation och arbetsformer, utveckling av olika målhanteringsprocesser samt utveckling och förvaltning av IT-baserade verksamhetsstöd. Avdelningen ansvarar även för arkivfrågor. På avdelningen arbetar medarbetare med olika yrkesbakgrund tillsammans och i samverkan med domstolar, nämnder och med externa intressenter.

Domstolsverkets uppgift är att ge Sveriges Domstolar stöd och service i administrativt hänseende. Domstolsverkets huvudkontor ligger i Jönköping och lokalkontor finns i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. På myndigheten arbetar knappt 400 personer med att utveckla, administrera och stödja Sveriges Domstolar inom områdena IT, HR, kompetensutveckling, ekonomi, juridik, kommunikation, säkerhet och fastighetsfrågor.

Övriga upplysningar
Anställningen avser ett sexårigt förordnande alternativt en tillsvidareanställning (med inledande provanställning).

Placeringsort är i första hand Jönköping eller Stockholm, men även Umeå, Malmö eller Göteborg kan vara aktuellt. Urval kan komma att ske löpande.

Välkommen med din ansökan senast den 15 januari 2023.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Kommunal utveckling, Region Jönköpings län

Vi söker
Vi på Kommunal utveckling söker en utvecklingsledare som tillsammans med vårt digitaliseringsteam ska leda det digitala förändringsarbetet tillsammans med länets kommuner. Uppdraget innebär att initiera och driva flertalet utvecklings- och samverkansprojekt inom digitaliseringsområdet.

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 100%. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Om oss
Kommunal utveckling tillhör organisatoriskt Region Jönköpings län men arbetar självständigt på uppdrag av länets kommuner. Kommunerna samarbetar i ett antal prioriterade områden, såsom social välfärd, hälso- och sjukvård, utbildning inom förskola och skola, miljötillsyn, fritid samt personal- och kompetensutveckling. Arbetet organiseras i olika utvecklingspartnerskap, där kommunerna är finansiärer, aktiva ägare och även tillsätter egna personalresurser för kortare eller längre projekt.

Vår arbetsplats finns på Werket i centrala Jönköping, nära till kommunikationer, stadsliv och promenadstråk.

Uppdraget
Som utvecklingsledare digitalisering består dina uppgifter i att vara kontaktyta och stödfunktion för kommunerna samt bistå dessa med förbättringsförslag, information och beslutsunderlag. I ditt arbete säkerställer du att kommunerna når förväntade mål och effekter i projekten samt för kommunernas talan i olika samverkansforum, styrgrupper och nätverk nationellt som regionalt. I arbetet är du i kontinuerlig dialog med kommunernas kontaktpersoner, externa leverantörer och interna resurser på Regionen.

Under 2023 blir du en viktig del i att samordna arbetet kring en ny form av digitaliseringssamverkan i länet där du i tillsammans med ditt team tar fram en verksamhetsplan med utgångspunkt i mål, strategier och nyttorealisering. Du kommer att leda ett nystartat IT-/digitaliseringschefsnätverk samt projektleda ett länsövergripande IoT-projekt där våra kommuner, kommunala och regionala bolag samt ett antal externa aktörer ingår.

Vår vision
Tillsammans skapar vi hållbara kommuner för ökad livskvalitet.

• Vi samordnar utbildning för ökad kompetens
• Vi utvecklar verksamheter med hjälp av forskning för att höja kvaliteten
• Vi samverkar för att vara kostnadseffektiva

Våra förväntningar
Det är viktigt att du har en strategisk blick och kan identifiera övergripande förbättringsområden och arbeta för lösningar som är gynnsamma och långsiktiga. I ditt arbete kommer du hantera många olika kontaktytor och stora mängder information. Din kommunikativa och koordinerande förmåga är därför av stor vikt. Du behöver trivas med att få växla mellan såväl strategiskt som operativt arbete.

Du bör ha erfarenhet från att leda digitaliseringsarbete i offentlig och kommunal verksamhet och vara väl bekant med berörd juridik. Du har god rutin på att planera, prioritera, initiera, styra och följa upp utvecklingsarbeten utifrån given budget. Som person är du kommunikativ och målinriktad med en pedagogisk läggning. Det är meriterande om du har kompetens inom IoT- samt säkerhetsfrågor.

Du har utbildning på högre nivå, högskole- eller universitetsexamen, eller annan likvärdig/relevant utbildning.

Vi förväntar oss att du:

• kan lotsa kommunerna i den digitala transformeringen, se helheten och komma fram till smarta lösningar
• har förmåga att entusiasmera och motivera
• har förmåga att förenkla och förmedla komplex information, både skriftligt och muntligt, på ett tydligt sätt
• har erfarenhet av att förankra förändringsarbete

Då resor i tjänsten ingår är B-körkort ett krav.

Vi erbjuder dig
Vi kan erbjuda dig en arbetsplats med ett härligt och professionellt gäng som använder forskning och utbildning för att utveckla och förbättra kommunernas verksamheter. Vi erbjuder möjlighet att arbeta på valfri plats när verksamheten tillåter samt goda möjligheter till kompetensutveckling.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Så här gör du om du är intresserad
För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta teamchef Digitalisering Carolina Sanderberg, telefon 076-010 82 83 [email protected] Visa mindre

Ser du annorlunda på saker och ting? Då kan du vara vår nästa Process Developer!
IKEA Torsvik är vårt största distributionscenter med över 1100 medarbetare. På vår Site, som vi kallar det, finns 3 enheter; Customer Distribution Center (CDC), Distribution Center (DC) och Central Parcel Unit (CPU). Här ansvarar vi för att leverera varor till våra kunder och varuhus på den nordiska marknaden. I rollen som Process Developer jobbar du i en stödfunktion åt hela vår site.
VEM ÄR DU
Vi vet att du är mer än vad som står på ditt CV. För oss på IKEA är det viktigast vem du är som person och att du delar våra värderingar. Resten kan du lära dig!
Den här tjänsten är en perfekt möjlighet för dig som är i början av din karriär. Vi tror att du nyligen har utbildat dig inom projektledning, processutveckling, logistik & ledning eller annat relevant område. Eller så har du ett par års arbetslivserfarenhet av liknande roll inom Retail eller Supply Chain. Du behöver vara bekväm med att använda dator och Office 360 som dina arbetsverktyg. Utöver det behärskar du svenska och engelska i så väl tal som skrift.
Det är viktigt för oss att du har ett starkt självledarskap. Det innebär att du tar ansvar och driver dig själv i ditt arbete. Ibland leder du projekt och behöver därför ha en förmåga att leda och motivera andra också. Vi vill att du är relationsskapande och trivs i samarbetet med andra där du är kommunikativ och prestigelös. För att lyckas med ditt uppdrag besitter du dessutom en hög analytisk förmåga som du använder för att få saker att hända.
DINA DAGLIGA UPPGIFTER
Som Process Developer är ditt övergripande uppdrag att förbättra våra processer. Det innebär att du analyserar hela distributionskedjan, identifierar förbättringspotential samt utvecklar nya arbetssätt och metoder. Du arbetar aktivt med att förenkla, effektivisera och kvalitetssäkra våra processer. Genom samtal på såväl operationell som strategisk nivå samlar du in behov och analyserar nuvarande system och arbetssätt.
Du är delaktig i projekt tillsammans med andra personer och expertis på vår site. I vissa projekt är du ansvarig och agerar projektledare. Tillsammans identifierar ni och genomför åtgärder för vår verksamhet. Det kan handla om operationella förbättringar, processutveckling eller våra IT-system.
Du tillhör enheten Operational Support som är en stödfunktion för hela vår Site. Ditt team består av ytterligare tre Process Developers och en Business Intelligence specialist.
FRÅGOR OCH SUPPORT? LÅT OSS KNYTA KONTAKT!
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Arbetstiderna är dagtid mån-fre. Vänligen gör din ansökan via vårt rekryteringssystem genom att ladda upp CV och personligt brev samt svara på ett par frågor som är viktiga för oss i urvalet. Om du går vidare i processen kan det bli aktuellt med en videopresentation som ett första steg.
Har du några frågor om tjänsten? Varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Patrick Jung, [email protected] eller Site Manager Jonna Olofsson, [email protected]
Har du några frågor om din ansökan eller rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta rekryteringsspecialist, Emma Helmin, [email protected]
Välkommen med din ansökan senast 4 oktober! Visa mindre

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1700 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Omvärlden ändras allt fortare och för att kunna fullgöra det uppdrag Jordbruksverket har behöver vi aktivt arbeta med förändring och innovation samt utveckla nya arbetssätt för att genomföra vårt uppdrag.

Målet de kommande åren är att driva verksamhetsutveckling för hela Jordbruksverket och skapa signifikanta förbättringar. Vi söker nu därför en strategisk verksamhetsutvecklare som kan bidra med nya perspektiv på vår verksamhet, och som kan driva ett förändringsarbete som leder till nya tankesätt och utvecklade arbetssätt anpassade för våra framtida utmaningar.

Tjänsten som strategisk verksamhetsutvecklare är placerad på utveckling- och digitaliseringsavdelningen som är ansvarig för Jordbruksverkets utveckling på övergripande nivå. Totalt är vi cirka 285 medarbetare och konsulter som arbetar tillsammans i många olika roller för att lösa verksamhetens och våra kunders behov av digitalisering genom effektiva arbetssätt och IT-lösningar.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet. Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss. Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. Du har möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som strategisk verksamhetsutvecklare hos oss kommer du att arbeta med en kundfokuserad och myndighetsövergripande utveckling, över avdelningsgränser och ibland över myndighetsgränser, för att säkerställa att alla delar samverkar på bästa sätt för att skapa värde.

Du förväntas bedriva ett proaktivt och systematiskt verksamhetsutvecklingsarbete på myndighetsövergripande nivå. Genom ett effektivt förändringsarbete driver och inför du nya arbetssätt i nära samarbete med berörda verksamheter. Du arbetar ofta med strategiska frågor på högsta ledningsnivå.

Eftersom rollen är ny finns det stora möjligheter att påverka hur Jordbruksverket arbetar med verksamhetsutveckling och förändring på myndighetsövergripande nivå.

KVALIFIKATIONER
Du har för tjänsten relevant högskoleutbildning. Du har erfarenhet av att arbeta med strategisk verksamhetsutveckling och förändringsarbete i flera olika organisationer och är van att samarbeta med beslutsfattare på högsta ledningsnivå. Du har lett utvecklingsinsatser på en övergripande nivå från idé till färdigt resultat. Du är van vid att arbeta med processkartläggningar och har erfarenhet av lean och agila arbetssätt. Du har djupa kunskaper om olika modeller för verksamhets- och utvecklingsstyrning samt hur dessa tillämpas i praktiken.

Har du erfarenhet från både offentlig och privat verksamhet och erfarenhet av myndighetsstyrning ses det som meriterande. Erfarenhet av verksamhetsutveckling där digitalisering spelar en avgörande roll, samt av innovationsledning och tjänstedesign är också meriterande.

Du är en självgående och tongivande person som inger förtroende och har förmåga att lyfta blicken och arbeta strategiskt. Du kan förvänta dig att presentera analyser och slutsatser i ledningsgrupper på olika nivåer och bör därför känna dig trygg i dessa situationer. Du har en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift och har mod att konstruktivt ifrågasätta befintliga strukturer, arbetssätt och beteenden.
Självklart är du även skicklig på att bygga relationer och samarbetar väl med såväl interna kollegor som externa samarbetspartners.

Låter detta som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Vill du ha ett spännande arbete inom en framgångsrik verksamhet som satsar stort på framtiden och på att förverkliga barns drömmar? Erikshjälpen söker nu en verksamhetsstrateg som kommer arbeta i nära samarbete med generalsekreterare, styrelse och övrig ledning. Du ingår i ledningsgruppen och kommer vid behov vara adjungerad till styrelsen.
Vi söker nu en Verksamhetsstrateg
Arbetsuppgifter
Dina övergripande arbetsuppgifter och ansvarområden är:
Biträda generalsekreterare, styrelse och ledning genom processledning, kvalitetssäkring och uppföljning av organisationens policys, strategier och mål.
Samordna planering, framtagande, genomförande och uppföljning av Erikshjälpens tillväxtplan.
Vidareutveckla arbetet med Erikshjälpens identitet som idéburen verksamhet (med barnrätt, insamling och en Secondhandrörelse med affärsmässighet samt stark social och miljömässig prägel.)
Utveckla rutiner för en strukturerad omvärldsanalys.
Samordna organisationens arbete kring social, miljömässig och hållbar utveckling.
Projektleda gemensamma samlingar och aktiviteter för styrelse, ledning och personal.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har en adekvat högskoleutbildning för uppdragets omfattning och ansvarsområden. Du behöver flera års erfarenhet av policy- strategi- och ledningsarbete, gärna inom idéburen verksamhet. Vi ser också att du har god förmåga att samordna, dokumentera och prioritera. Du behöver vara en duktig kommunikatör på svenska och engelska.
Som person är du strategisk och har lätt för att samarbeta med personer på alla nivåer. Du är en noggrann och god organisatör med förmåga att ta initiativ, driva processer i team och/eller självständigt. Du gillar ansvar, är trygg i att fatta beslut med gott omdöme enligt Erikshjälpens policys, riktlinjer och värdegrund. Vi förutsätter att du har ett stort intresse för barns rättigheter och ett rättighetsbaserat arbetssätt. Du vill vara en del av Erikshjälpens kultur och värdegrund.
Vi erbjuder dig
Som anställd hos oss erbjuder vi dig att vara del i en verksamhet som står upp för barns rättigheter i Sverige och i världen. Vi ser positivt på mångfald ur alla aspekter och välkomnar sökande med varierande erfarenhet och bakgrund.
Som anställd hos oss kommer du att göra skillnad!
Låter det spännande?
Välkommen med din ansökan, innehållande CV och personligt brev, senast den 16 oktober till: [email protected]
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Märk ansökan med ”Verksamhetsstrateg”.
Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.
Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % och regleras med 6 månaders provanställning.
Du kan läsa mer om Erikshjälpen och Erikshjälpen Second Hand här: www.erikshjalpen.se
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta generalsekreterare Daniel Grahn, [email protected]
Erikshjälpen är en barnrättsorganisation som arbetar för att barn som lever i fattigdom och utsatthet ska få ett bättre liv, både nu och i framtiden. Erikshjälpen arbetar i fem regioner runt om i världen, samt i Sverige, för barns rätt till utbildning och fritid, hälsa samt trygghet och skydd. Arbetet sker utifrån barnkonventionen, tillsammans med lokala partnerorganisationer. Erikshjälpen driver även opinions- och påverkansarbete för att främja barns rättigheter. Inom Erikshjälpen finns Sveriges ledande second hand-verksamhet med ett 60-tal butiker och ett växande nätverk av samarbetspartners. Överskottet från butikerna används för sociala och humanitära insatser. Visa mindre

Ledningsstöd, Verksamhetsstöd och service, Jönköping

Nu finns det en unik möjlighet att få arbeta med verksamhetsutveckling både övergripande och inom tolv områden som är allt annat än lika varandra. De stöttar och ger service så att hälso- och sjukvården och andra verksamheter inom Region Jönköpings län kan fungera i sina livsviktiga uppdrag. Verksamhetsstöd och service erbjuder nu en mycket spännande tjänst där du får vara med och inspirera, förbättra och utveckla processer så att bästa möjliga resultat uppnås.

Vi söker
Till tjänsten som verksamhetsutvecklare inom Verksamhetsstöd och service söker vi en person som gillar att både analysera och agera idéspruta. Du har en klokhet som du använder för att inspirera andra till nya tankesätt och arbetssätt. Samtidigt vet du att ibland gäller det att plocka fram tålamodet och invänta rätt läge. Vi förväntar oss inte alls att du har erfarenhet av alla de tolv områden som finns inom Verksamhetsstöd och service, men vi vill att du har en förmåga att någorlunda snabbt och på en övergripande nivå sätta dig in i områden som är nya för dig.

Vi söker dig som har högskoleutbildning kopplad till verksamhetsutveckling och förbättringsprojekt eller annan utbildning som vi bedömer som lämplig, alternativt att du har skaffat dig likvärdig kompetens genom erfarenhet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast och enligt överenskommelse. Det här är inte riktigt ett nybörjarjobb, så för att klara av det på ett bra sätt behöver du ha ett par års erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling och projektarbete. Du är van vid att arbeta från analys till uppföljning och du har erfarenhet av processutveckling och riskbedömning. Vi söker dig som har erfarenhet av implementering av förändringar och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en komplex organisation.

Du behöver tala och skriva svenska obehindrat. Eftersom det förekommer resor inom länet behöver du även ha B-körkort.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du stimulerande och utvecklande arbetsuppgifter i en verksamhet som präglas av tillit, arbetsglädje och ständiga förbättringar. Vi arbetar aktivt med en god feedbackkultur. Du får goda möjligheter att påverka och komma med egna initiativ. Du arbetar tillsammans med kvalitetsansvarig, verksamhetsutvecklare och andra professioner inom Verksamhetsstöd och service.

Tjänsten som verksamhetsutvecklare ingår i Verksamhetsstöd och service ledningsstöd och finns fysiskt i Jönköping på Östra Storgatan 67. Arbetstiderna är på dagtid på vardagar med flextid, och det finns en viss möjlighet att arbeta hemifrån en del av tiden.

Alla vi som arbetar inom Region Jönköpings län har tillgång till ett stort antal förmåner, bland annat ett friskvårdsbidrag på 2 200 kronor per år vid heltidsarbete. Läs gärna mer om förmånerna här: Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Du kommer att arbeta med olika metoder för att utveckla processer och ta fram nya arbetssätt. Du kommer både att leda och delta i projekt. Du kommer att arbeta med bland annat analyser, uppföljning och förändringsledning. Arbetet sker både enskilt och i grupp.

Exempel på områden som du kommer att arbeta med:

• Leda och ta fram workshops
• Nöjd kund-index
• Ledningssystem
• Hållbarhet
• Processutveckling
• Riskanalyser
• Avvikelseanalyser

För att du ska trivas hos oss
För att du ska trivas som verksamhetsutvecklare hos oss är du initiativ- och ansvarstagande, och du har lätt för att anpassa dig till nya och ändrade omständigheter. Du är strukturerad och kvalitetsmedveten. Du har lätt för att skapa kontakter och underhålla relationer och kan engagera och inspirera både små och stora grupper. Du arbetar bra med andra människor och är en god kollega till oss. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och lämplighet.

Så här gör du om du är intresserad
Tycker du att jobbet låter spännande och vill du veta mera? Kontakta gärna i så fall Gunnel Svedeskog Karlsson, rekryterande chef och kvalitetsansvarig inom Verksamhetsstöd och service, 010-242 41 67 eller [email protected]. Gunnel är åter från semester och nåbar från och med den 8 augusti 2022.

Sista ansökningsdag är den 28 augusti 2022. Första intervjuomgången är planerad till den 1-2 september 2022.

Personlighets- och problemlösningstester ingår i rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster.

Verksamhetsstöd och service ser till att hälso- och sjukvården och andra verksamheter inom Region Jönköpings län får det stöd och den service som de behöver för att kunna fungera i sina livsviktiga uppdrag. Vi ordnar så att det finns material, läkemedel, medicinteknisk utrustning, funktionella lokaler och att lokalerna städas enligt rätt hygienföreskrifter. Vi ger stöd och service till sjukhusens verksamheter och ser till att måltider lagas och serveras, att hjälpmedel levereras, att transporter fungerar, att fakturor betalas, att det finns medarbetare och att allt sker med hållbarhet som riktmärke. Vi ser också till att invånarna i Jönköpings län får medicinsk rådgivning via telefon.

Kort och gott så hjälper vi våra kunder att hjälpa länets invånare till ett bra liv i en attraktiv region.

Vi vill också ligga steget före i att förbättra och utveckla vår verksamhet, samtidigt som den är kostnadseffektiv – till nytta för våra kunder.

Inom Verksamhetsstöd och service har vi förmånen att samla människor med många olika erfarenheter, olika bakgrunder, ursprung från många delar av världen, olika egenskaper och viktiga kompetenser. Verksamhetsstöd och service har runt 1 000 medarbetare inom nästan 100 olika befattningar.

Läs gärna mer om Verksamhetsstöd och service här: Verksamhetsstöd och service som arbetsplats, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/verksamhetsstod-och-service-som-arbetsplats/) Visa mindre

Vill du ha ett spännande arbete inom en framgångsrik verksamhet som satsar stort på framtiden och på att förverkliga barns drömmar? Erikshjälpen söker nu en till medarbetare till vår Programavdelning Internationellt, med fokus på givarrelationer.
Arbetsuppgifter
Huvudfokus för tjänsten är att initiera och stärka relationer till ambassader, EU-delegationer och andra institutionella givare i Erikshjälpens programländer. Du kommer arbeta nära våra regionkontor i Västafrika, Östafrika, Sydostasien och Östra Europa och hjälpa till att bygga deras kapacitet att nätverka med och söka finansiering från institutionella givare. Du ingår i ett team på Erikshjälpens huvudkontor i Sverige med ansvar för relationer till givare, men har möjlighet att periodvis göra längre besök i Erikshjälpens programländer. I teamets uppdrag ingår ansvar för kontakt med Erikshjälpens institutionella givare och att hålla sig uppdaterad om deras prioriteringar och krav samt ansvara för ansökningar och rapporter. Teamet arbetar också med att identifiera nya finansieringsmöjligheter via institutionella givare, stiftelser och fonder, både svenska och internationella, och bedömer deras relevans för Erikshjälpen och dess partners. Teamet samarbetar även med de inom Erikshjälpen som arbetar mot företagssektorn och ger råd och stöd till regionkontor och kollegor i ansökningsförfarande och rapportskrivande, samt deltar i och leder interna processer och arbetsgrupper kopplat till finansieringsfrågor som omfattar personer från flera avdelningar i organisationen.
Vem söker vi?
Vi söker dig som har kunskaper och erfarenhet av att arbeta med institutionell finansiering för internationellt utvecklingssamarbete. Du har erfarenhet av att jobba med och du känner dig trygg i relationen till ambassader, EU-delegationer och andra institutionella givare. Erfarenhet från arbete i någon av de regioner där Erikshjälpen har sitt arbete är meriterande och kan påverka tjänstens geografiska fokus. Du har en högskoleutbildning eller motsvarande relevant erfarenhet. Kunskaper i franska är meriterande.
Som person är du en relationsbyggare med god samarbetsförmåga. Du har lätt för att samarbeta både internt och externt. Du trivs i en roll med stort egenansvar och självständighet. Du besitter en god analytisk förmåga. Vi ser även att du har en god förmåga att formulera dig i tal och skrift, på svenska och engelska. Du trivs i en representativ roll där du kan skapa relationer och förmedla Erikshjälpens arbete. Du delar Erikshjälpens kristna värdegrund.
Som anställd hos oss erbjuder vi dig att vara del i en verksamhet som står upp för barns rättigheter i Sverige och i världen. Vi ser positivt på mångfald ur alla aspekter och välkomnar sökande med varierande erfarenhet och bakgrund. Som anställd hos oss kommer du att göra skillnad!
Låter det spännande?
Välkommen med din ansökan, med CV och personligt brev, senast den 31 augusti till [email protected]. Märk ansökan med ”Donor Relations Coordinator, International”.
Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.
Ytterligare information
Tjänsten är tidsbegränsad till 18 månader och kan eventuellt utformas som ett konsultuppdrag. Tjänsten är placerad på Erikshjälpens huvudkontor i Huskvarna.
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta biträdande programchef Jessica Albertson, 0730 – 48 46 69 eller [email protected] alternativt programchef Anders Malmstigen, 072 – 601 43 53 eller [email protected].
________________________________________________________________________
Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision; En förändrad värld där barns drömmar får liv. Lokalt och globalt arbetar vi för att stärka och hjälpa barn. Överskottet från second hand-verksamheten bidrar, tillsammans med generösa gåvor, till att möjliggöra våra insatser för att barn ska få gå i skolan, må bra och vara trygga. Arbetsträningen i våra second hand-butiker föder också framtidstro för barn med föräldrar som står utanför arbetsmarknaden och den cirkulära försäljningen ger klimathopp för kommande generationer. Erikshjälpen finns för barnen. Och världen de drömmer om. Visa mindre

Till enheten för digital mål- och ärendehantering söker vi en verksamhetsutvecklare som vill arbeta med digitalisering av Sveriges Domstolar.

Vad innebär arbetet?
För närvarande bedrivs inom Sveriges Domstolar ett stort projekt för att digitalisera brottmålshanteringen. Projektet går under benämningen Digitalisering av brottmålshanteringen (DBM). Projektet syftar bland annat till att införa elektroniska originalavgöranden i brottmål och att effektivisera rapporteringen av brottmålsavgöranden till andra myndigheter. Projektet kommer under hösten 2022 att leverera ett nytt verksamhetsstöd för brottmålsavgöranden i tingsrätt. Vidare bedrivs flera andra utvecklingsarbeten, bland annat som gäller ingivning av mål till förvaltningsdomstolar och digital signering i Vera av andra avgöranden än brottmålsavgöranden. 

I dina arbetsuppgifter ingår att ta fram, analysera och formulera behov och krav som berör verksamhetsstöd inom Sveriges Domstolar och att realisera dessa behov men också delta i utvecklingen av domstolarnas arbetssätt och rutiner. I arbetet kommer du att samarbeta med medarbetare med såväl juridisk som teknisk kompetens.

Arbetet innebär externa kontakter, främst med representanter för Sveriges Domstolar och andra myndigheter. Tjänsteresor kan ingå i arbetet.

Vem är du?
Vi söker dig som är domstolshandläggare eller motsvarande. Du har erfarenhet av målhantering och intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling. Särskilt meriterande är om du har arbetat med digitaliseringsfrågor i domstol eller med att utveckla digital brottmålshantering inom ramen för DBM. Arbetet kräver att du som person är problemlösande. Arbetet är till stora delar inriktat på att analysera verksamheten, arbetsmetoder och digitaliserad informationshantering samt att realisera och prioritera framtagna krav på en digitaliserad informationshantering. Du behöver därför ha god förmåga till helhetssyn på verksamheten och insikt i digitaliseringens betydelse för effektiva arbetssätt. Du behöver ha lätt för att samarbeta med andra yrkeskategorier men också vara självständig, drivande, innovativ och noggrann. Du kommer att företräda Domstolsverket vid kontakter med domstolarna, varför förmåga att uttrycka sig inför grupp eller i ett större sammanhang är väsentlig.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vilka är vi?
Enheten för digital mål- och ärendehantering är en av tre enheter på Avdelningen för domstolsutveckling. Enheten bedriver ett omfattande arbete med att utnyttja digitaliseringens möjligheter i syfte att skapa en mer effektiv och rättssäker informationshantering i Sveriges domstolar. I detta arbete ingår bland annat att utveckla domstolarnas verksamhetsstöd och det elektroniska informationsutbytet med myndigheter i rättskedjan och med medborgare. På enheten finns drygt 20 medarbetare.

Avdelningen för domstolsutveckling driver och stödjer verksamhetsutveckling i Sveriges Domstolar med den övergripande målsättningen att säkerställa ett högt förtroende hos allmänheten för domstolarnas verksamhet. Avdelningen ansvarar bland annat för utveckling av domstolarnas inre organisation och arbetsformer, utveckling av olika målhanteringsprocesser samt utveckling och förvaltning av IT-baserade verksamhetsstöd. Avdelningen ansvarar även för arkivfrågor.

Som medarbetare på Domstolsverket har du möjlighet att aktivt bidra till utvecklingen inom hela Sveriges Domstolar, som utgörs av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med omkring 7 000 medarbetare. På Domstolsverket arbetar cirka 400 medarbetare med att utveckla och stödja Sveriges Domstolar och huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. Vår verksamhet genomsyras av ett tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap. Vi arbetar för en jämställd arbetsplats och erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och modern miljö. Mer information om Domstolsverket finns på https://www.domstol.se/ 

Övriga upplysningar
Anställningen avser en tillsvidareanställning (med inledande provanställning).

Placeringsort är Jönköping eller Göteborg. Urval kan komma att ske löpande.

Välkommen med din ansökan senast den 20 juni 2022.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vill du vara med och jobba för barns rättigheter i Sverige med särskilt ansvar som barnskyddsombud?
Vi söker nu en:
Programkoordinator till Sverigeavdelningen
Arbetsuppgifter
Din huvuduppgift är att utveckla, koordinera, följa upp och utvärdera verksamheter i Sverige utifrån Erikshjälpens inriktning och mål. Dessa insatser genomförs av Erikshjälpen eller i samarbete med andra aktörer. Du finns med och tar fram, följer upp och uppdaterar styrdokument såsom strategier, policy, riktlinjer samt arbetar med ansökningar, planer, rapportering och uppföljning av insatser med extern finansiering. Du deltar i nätverk för att samordna Erikshjälpens verksamhet med andra aktörer inom barns rättigheter i Sverige. Vidare håller du dig a jour genom omvärldsbevakning inom området. I arbetet ingår också att marknadsföra och genomföra folkbildnings- och påverkansinsatser.
Din uppgift som barnskyddsombud är att proaktivt bevaka frågan om barns trygghet och skydd. Du ska också ge stöd till avdelningschefer och regionchefer i deras ansvarar för att Erikshjälpens barnskyddspolicy implementeras och följs och att perspektiv kring barns trygghet och skydd integreras i allt arbete och fungerar som resursperson inom organisationen.?Som medarbetare på Sverigeavdelningen relaterar du till den internationella avdelningen, genom samarbete och gemensamt utbyte av kompetenser och erfarenheter.
Vem söker vi?
Vi söker dig som har en kandidatexamen inom relevant område, exempelvis juridik/hälsa/pedagogik/socialt arbete, utvecklingsfrågor eller mänskliga rättigheter. Du har erfarenhet av barnrättsfrågor och besitter specifik kunskap i frågor som rör barns trygghet och skydd. Du har relevant arbetslivserfarenhet inom arbete med barn/unga och familj.
Som person är du en relationsbyggare med god samarbetsförmåga. Du trivs i en representativ roll där du är en ambassadör för Erikshjälpen. Du är strukturerad och handlägger självständigt ärenden och driver processer framåt. Vi ser även att du har en god förmåga att formulera dig i tal och skrift, på svenska och engelska. Du vill vara en del av Erikshjälpens kultur och värdegrund.
Vi erbjuder dig
Som anställd hos oss erbjuder vi dig att vara del i en verksamhet som står upp för barns rättigheter i Sverige och i världen. Vi ser positivt på mångfald ur alla aspekter och välkomnar sökande med varierande erfarenhet och bakgrund.
Som anställd hos oss kommer du att göra skillnad!
Låter det spännande?
Välkommen med din ansökan, innehållande CV och personligt brev, senast den 10 juni till: [email protected] Intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Märk ansökan med ”Programkoordinator Sverige”.
Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.
Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % och regleras med 6 månaders provanställning.
Placeringsort Huskvarna, men uppdraget innebär även en del resor inom Sverige.
Du kan läsa mer om Erikshjälpen och Erikshjälpen Second Hand här: www.erikshjalpen.se
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Birgitta Johansson, Programchef Sverige, [email protected] eller 072-524 77 10.


Erikshjälpen är en barnrättsorganisation som arbetar för att barn som lever i fattigdom och utsatthet ska få ett bättre liv, både nu och i framtiden. Erikshjälpen arbetar i fem regioner runt om i världen, samt i Sverige, för barns rätt till utbildning och fritid, hälsa samt trygghet och skydd. Arbetet sker utifrån barnkonventionen, tillsammans med lokala partnerorganisationer. Erikshjälpen driver även opinions- och påverkansarbete för att främja barns rättigheter. Inom Erikshjälpen finns Sveriges ledande second hand-verksamhet med ett 60-tal butiker och ett växande nätverk av samarbetspartners. Överskottet från butikerna används för sociala och humanitära insatser. Visa mindre

Erikshjälpens programavdelning för Sverige söker nu en:
Programkoordinator Erikshjälpen Framtidsverkstäder med nationellt ansvar för Football For All Global (FFA Global)
Vill du bidra till att ungdomar stärks för att nå sin fulla potential och hitta sin plats i samhället? Då passar detta uppdrag dig! Erikshjälpens Sverige avdelning söker dig som vill jobba med våra Framtidsverkstäder, med särskilt fokus på konceptet Football for All Global.
Erikshjälpen Framtidsverkstad och Football for All Global
Erikshjälpen Framtidsverkstad vill öka delaktigheten hos barn, unga och föräldrar i att utveckla sina bostadsområden och göra dem mer inkluderande, trygga och levande. Genom att stärka barn och ungas egna drömmar, drivkrafter och förmågor skapas långsiktig positiv förändring. Arbetet sker i nära samverkan med kommunens verksamheter, myndigheter, näringsliv, föreningsliv och övriga civilsamhället.
Med fotbollen som redskap lyfter vi genom Football for All Global ungdomar ur hopplöshet, utanförskap och marginalisering. Vi motiverar, utmanar och hjälper dem att nå sin potential på fyra olika områden – sportsligt, socialt, akademiskt och existentiellt. Som nationell partner till den internationella organisationen FFA Global ansvarar Erikshjälpen för att koordinera och sprida konceptet i Sverige. Vi samverkar med lokala fotbollsklubbar, kyrkor, föreningar, skolor och myndigheter.
Arbetsuppgifter
Programkoordinatorn är en del av teamet som arbetar med Framtidsverkstäder. Din huvuduppgift är att tillsammans med teamledare och lokala projektledare inom Framtidsverkstäder utveckla, koordinera, följa upp och utvärdera framtidsverkstäder i Sverige utifrån Erikshjälpens inriktning och mål. Du ansvarar för att kartlägga, identifiera och bedöma potentiella nya orter för etablering av framtidsverkstäder och bereda de underlag som krävs inför beslut i den nationella styrgruppen. Som programkoordinator är du delansvarig för strategi med vision, målbild, riktlinjer och rutiner för arbetet med framtidsverkstäder. Du kommer att samverkan med olika delar i organisationen. Några viktiga delar att samverka kring är arbetsmarknadsinsatser via Erikshjälpen Secondhand, marknadsföring och opinionsarbete samt finansiering av insatserna.
I uppdraget ingår också att utforma arbetssätt och former för att inkludera Erikshjälpens övriga koncept i Framtidsverkstäderna. Ett av dessa koncept är FFA Global, för vilket denna person blir nationellt ansvarig. Det innebär bland annat att koordinera och utveckla arbetet vidare på redan etablerade orter samt knyta kontakter med möjliga samarbetspartners med målet att sprida konceptet, främst på orter där vi etablerar Framtidsverkstäder. Du medverkar till att hitta finansieringslösningar på lokal och nationell nivå. Du coachar de lokala ledarna och arrangerar utbildningar, nätverksträffar och nationella sammankomster. I arbetsuppgifterna ingår också att informera om vårt arbete på mässor och konferenser, i sociala medier samt att dokumentera och kvalitetssäkra verksamheten.
Vem söker vi?
Vi söker dig som har en kandidatexamen inom relevant område, exempelvis hälsa/pedagogik/socialt arbete, utvecklingsfrågor eller mänskliga rättigheter. Du har erfarenhet av arbete inom nämnda sektorer eller biståndssektorn samt egen erfarenhet av idrotts- och föreningsliv och arbete med ungdomar. Det är meriterande om du tidigare arbetat med sociala projekt och integration i mångkulturella miljöer.
Som person är du självgående och ansvarstagande. Du är en relationsbyggare som trivs i en representativ roll samt med att leda och coacha andra. Du arbetar målinriktat och strukturerat för att driva processer framåt och har förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Du tycker om att arbeta i samverkan med andra. Du vill vara en del av Erikshjälpens kultur och värdegrund.
B-körkort är ett krav.
Vi erbjuder dig
Som anställd hos oss erbjuder vi dig att vara del i en verksamhet som står upp för barns rättigheter i Sverige och i världen. Vi ser positivt på mångfald ur alla aspekter och välkomnar sökande med varierande erfarenhet och bakgrund. Som anställd hos oss kommer du att göra skillnad!
Låter det spännande?
Välkommen med din ansökan, komplett med CV och personligt brev, senast 29 maj till [email protected]. Märk din ansökan med ”Programkoordinator Framtidsverkstad/FFA”.
Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % och regleras med 6 månaders provanställning. Placering på Erikshjälpens kontor i Huskvarna. Du kan läsa mer om Erikshjälpen och Erikshjälpen Second Hand här: www.erikshjalpen.se
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Birgitta Johansson, programchef Sverige, [email protected] eller 072-5247710.
Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision; En förändrad värld där barns drömmar får liv. Lokalt och globalt arbetar vi för att stärka och hjälpa barn. Överskottet från second hand-verksamheten bidrar, tillsammans med generösa gåvor, till att möjliggöra våra insatser för att barn ska få gå i skolan, må bra och vara trygga. Arbetsträningen i våra second hand-butiker föder också framtidstro för barn med föräldrar som står utanför arbetsmarknaden och den cirkulära försäljningen ger klimathopp för kommande generationer. Erikshjälpen finns för barnen. Och världen de drömmer om. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till ett hållbart resande, en hållbar arbetspendling samt ett flexibelt arbetsliv?

Du arbetar på enheten för ekologisk hållbarhet där vi arbetar både strategiskt och operativt med miljömässig hållbarhet och Agenda 2030. Vi leder och deltar i utvecklingsprocesser och projekt, vägleder för effektiva klimatinvesteringar, samordnar länets Klimatråd och följer upp miljötillståndet i länet. Du är en av åtta medarbetare på enheten.

Länsstyrelsen är en statlig myndighet och regeringens företrädare i länet. Vi arbetar för att Jönköpings län ska vara ett av landets mest framgångsrika län. Genom samverkan med andra aktörer bidrar vi till att skapa förutsättningar för ett attraktivt län för nuvarande och kommande generationer. Målet är att bidra till goda livsvillkor och en hållbar utveckling i länet.

Vi är en kunskapsorganisation med 260 medarbetare. Våra verksamhetsområden berör många viktiga delar av samhället, allt från naturreservat, samhällsplanering, jämställdhetsfrågor, miljötillsyn, landsbygdsutveckling, till krisberedskap och mycket annat.

ARBETSUPPGIFTER
Du arbetar med att öka hållbart resande genom projektet Attract tillsammans med kollegor på enheten, Energikontor Norra Småland och deltagande organisationer som är privata arbetsgivare samt kommuner i Jönköpings län.

Fokus i projektet är hållbar arbetspendling och att främja ett flexibelt arbetssätt. Du samordnar och stödjer organisationerna i deras genomförande av valda insatser, löser problem som uppstår, inspirerar i arbetet och till fortsatt utveckling. Majoriteten av tjänstens arbetsuppgifter är dialog och samarbete med de deltagande organisationerna. Du leder också arbetsmöten och presenterar för anställda och ledningsgrupper hos de deltagande organisationerna.

Ni är två kollegor på enheten som arbetar tillsammans i projektet och du kommer även ingå i projektgruppen som leds av Energikontor Norra Småland.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Det är meriterande om du arbetat med kundkontakter och kundvård, eller som organisationsutvecklare. Det är också meriterande om du arbetat med hållbart resande i projektform eller i en organisation, alternativt med närliggande arbetsområden.

Arbetet är av samordnande och utåtriktad karaktär med många externa kontakter och det är därför viktigt att du har god samarbetsförmåga. Som person är du initiativtagande, kreativ och kommunikativ. Eftersom du kommer samverka med olika organisationer och kunder ser vi gärna att du har ett gott omdöme. Arbetet förutsätter att du har en god förmåga att förmedla budskap på svenska, såväl muntligt som i text.

ÖVRIGT
Intervjuer genomförs vecka 15-16.

På enheten Ekologisk hållbarhet har vi flera annonser ute just nu.

Läs gärna mer om Länsstyrelsens uppdrag, vad vi erbjuder som arbetsgivare och följ våra medarbetares vardag på www.lansstyrelsen.se/jonkoping/om-oss/jobba-hos-oss Visa mindre

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden.

Hyresgästföreningen är en folkrörelse som vill garantera alla bostadshyresgäster trygghet, inflytande och gemenskap. Vi arbetar för att utveckla hyresrätten och engagera hyresgästerna att tillsammans skapa det goda boendet.
Uppdraget innebär uppsökande verksamhet i bostadsområdena, möta och engagera hyresgäster, hålla bostadsmöten, stötta och utveckla våra lokala föreningar i sitt uppdrag samt driva mindre projekt.
Tillsammans med våra förtroendevalda initiera verksamhet och aktiviteter som leder mot våra mål.

Vi söker vi dig som är utåtriktad, målinriktad och har förmågan att engagera, inspirera och organisera människor.
Vi söker dig med föreningskunskap, tidigare erfarenhet av föreningsarbete eller liknande, gärna med avslutad projektledarutbildning eller dokumenterad erfarenhet av att leda projekt.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % med placering i Jönköping, med arbetsområde i Jönköpings län. Anställningen börjar snarast efter överenskommelse och inleds med en provanställning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Arbeta uppsökande i särskilda bostadsområden
Initiera verksamhet tillsammans med hyresgästerna
Vara ett stöd till lokala Hyresgästföreningar och arbetsgrupper inom aktuellt verksamhetsområde.
Tjänsten innebär viss administrativt arbete och uppsökande verksamhet
I tjänsten ingår kvällsarbete

Kvalifikationer
Gymnasieutbildning eller motsvarande
Projektledarutbildning
Datorvana
Erfarenhet av föreningsliv/folkrörelsearbete
Körkort och tillgång till bil i tjänst
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

Egenskaper
Uttrycka sig väl i tal och skrift
Hög social kompetens – förmåga att ta kontakt med människor i alla åldrar
Mycket god samarbetsförmåga
Arbeta självständigt och ha förmåga att skapa engagemang
Vara lyhörd och initiativrik samt ha en demokratisk grundsyn

Upplysningar

Upplysningar om tjänsten lämnas av gruppchef Shiler Patel 010 - 459 10 13, och personalchef Oscar Jansson Magnusson, 010 – 459 21 50
Fackliga kontaktpersoner är för SACO Eva Arud, 010 – 459 21 37 och för Handels Robin Dahlin Appelqvist, 010 – 459 21 03

Ansökan
Om du känner att detta skulle vara något för dig och att du delar Hyresgästföreningens bostadspolitiska värderingar är du välkommen med din ansökan via vår hemsida www.hyresgastforeningen.se Du söker via vår e-rekrytering under lediga jobb. Vi intervjuar för tjänsten löpande.

Sista ansökningsdag är den 21 februari 2022.

 

 


Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive distrikt och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare och verksamhetsutvecklare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad.

Region Sydost är en arbetsplats som sträcker sig över 52 kommuner och sex län. Vi har drygt 70 000 medlemmar och ca 100 anställda. Vi har ett antal kvalificerade yrkesgrupper och våra medarbetare jobbar självständigt med stort ansvar och får därför stora utvecklingsmöjligheter. Olika yrkesgrupper arbetar ofta tillsammans, samt även med förtroendevalda och i direkt kontakt med medlemmar. Det ställer krav på att anställda känner sig som en del av helheten i organisationen och förstår innebörden av att verka i en folkrörelse. Visa mindre

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1700 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

EU-stödavdelningen är den del av Jordbruksverket som ansvarar för att Sverige hanterar EU-stöden till jordbruket och landsbygden korrekt, samt har det övergripande ansvaret för att göra processen så enkel som möjligt för företagarna. Avdelningen är indelad i tre sektioner utifrån vilken typ av stöd som hanteras, och nu söker vi en medarbetare till processamordningsenheten på jordbrukarstödssektionen.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en verksamhetsutvecklare som vill arbeta med utveckling och samordning av komplexa verksamhetsprocesser inom jordbrukarstöden. Tjänsten är en förstärkning till processamordningsenheten där det idag jobbar 6 verksamhetsutvecklare och samordnare. Enheten arbetar över ett brett område inom EU-stödsavdelningen och dess uppdrag och arbetsuppgifter styrs utifrån verksamhetens aktuella behov. Högst prioriterat just nu är att leda och bidra in i uppdrag kopplat mot införandet av en ny reformperiod av EU:s jordbrukspolitik.

I rollen som verksamhetsutvecklare hos oss kommer du ha ett stort ansvar att självständigt och i grupp driva olika typer av uppdrag och utvecklingsinitiativ. Ansvaret innebär ofta att säkerställa att helheten blir effektiv genom att kartlägga och driva utveckling av processer. Många delar av processerna har kopplingar till våra IT-system och i arbetet ingår att ta hänsyn till de IT-förutsättningar som finns.

Du kommer ha många olika kontaktytor i din roll, främst internt men även vissa externa kontakter förekommer. I dina uppdrag kommer du arbeta nära avdelningens verksamhetsexperter för att tillsammans komma fram till möjliga lösningar utifrån de förutsättningar och behov som finns. Du rapporterar ofta status i dina uppdrag till en beställare eller styrgrupp.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att:
• Leda och delta i uppdrag och utvecklingsinitiativ
• Leda processmodelleringar, workshops, analyser och kartläggningar
• Samordna och planera aktiviteter inom jordbrukarstödsprocessen

Uppgifterna varierar i storlek och arbetet innefattar både strategiska och operativa frågor. Vissa löpande uppgifter förekommer också.


KVALIFIKATIONER
Du har för tjänsten relevant högskoleutbildning, alternativt har du förvärvat motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Du har också erfarenhet av att ha arbetat i en samordnande roll inom verksamhetsutveckling. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med processmodellering och/eller verksamhetsutveckling i nära samband med utveckling av IT-system.

För att trivas i den här rollen behöver du vara självgående, initiativtagande och ha lätt för att anpassa dig efter nya förutsättningar. Du är en van problemlösare som kan hantera komplexa frågor och förstå konsekvenser av olika lösningsförslag. I rollen kommer du samordna olika uppdrag och grupper, vilket betyder att du behöver kunna planera på ett effektivt sätt och skapa ett gott samarbete för att uppnå resultat. Du har lätt för att kommunicera i både tal och skrift.

Låter detta som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Läs mer om Domstolsverket på www.domstol.se/domstolsverket



Till enheten för digital mål- och ärendehantering söker vi en verksamhetsutvecklare som vill arbeta med digitalisering av Sveriges Domstolar.

Vad innebär arbetet?
Enheten söker en kammarrättsassessor som kan utföra arbetsuppgifter som förutsätter god kännedom om förvaltningsdomstolarnas verksamhet.

I dina arbetsuppgifter kommer att ingå att arbeta med utveckling av domstolarnas målhanteringssystem Vera, e-skick och domstolarnas e-tjänster. Arbetet kommer att vara särskilt inriktad på frågor som berör förvaltningsdomstolarnas verksamhet. I arbetet kommer du att samarbeta med medarbetare med såväl juridisk som teknisk kompetens.

Arbetet innebär externa kontakter, främst med representanter för Sveriges Domstolar och andra myndigheter. Tjänsteresor kan ingå i arbetet.

Vem är du?
Vi söker dig som är kammarrättsassessor. Du har intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling. Arbetet kommer att vara fokuserat på frågor som gäller förvaltningsdomstolarnas verksamhet. Arbetet är inriktat på att analysera verksamheten, arbetsmetoder och digitaliserad informationshantering samt att realisera och prioritera framtagna krav på en digitaliserad informationshantering. Du behöver därför ha god förmåga till helhetssyn på verksamheten och insikt i digitaliseringens betydelse för effektiva arbetssätt. Du behöver ha lätt för att samarbeta med andra yrkeskategorier men också vara självständig, drivande, noggrann och ta egna initiativ.

Tidigare erfarenheter från utvecklingsarbete i domstol eller Domstolsverket, särskilt inom digitaliseringsområdet, är särskilt meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vilka är vi?
Enheten för digital mål- och ärendehantering är en av tre enheter på Avdelningen för domstolsutveckling. Enheten bedriver ett omfattande arbete med att utnyttja digitaliseringens möjligheter i syfte att skapa en mer effektiv och rättssäker informationshantering i Sveriges domstolar. I detta arbete ingår bland annat att utveckla domstolarnas verksamhetsstöd och det elektroniska informationsutbytet med myndigheter i rättskedjan och med medborgare. På enheten finns drygt 20 medarbetare.

Avdelningen för domstolsutveckling driver och stödjer verksamhetsutveckling i Sveriges Domstolar med den övergripande målsättningen att säkerställa ett högt förtroende hos allmänheten för domstolarnas verksamhet. Avdelningen ansvarar bland annat för utveckling av domstolarnas inre organisation och arbetsformer, utveckling av olika målhanteringsprocesser samt utveckling och förvaltning av IT-baserade verksamhetsstöd. Avdelningen ansvarar även för arkivfrågor. På avdelningen arbetar medarbetare med olika yrkesbakgrund tillsammans och i samverkan med domstolar och med externa intressenter.

Domstolsverkets huvudkontor ligger i Jönköping och lokalkontor finns i Stockholm, Göteborg och Malmö. Här arbetar knappt 400 personer med att utveckla, administrera och stödja Sveriges Domstolar inom områdena IT, HR, kompetensutveckling, ekonomi, juridik, kommunikation, säkerhet och fastighet.

Övriga upplysningar
Anställningen avser ett sexårigt förordnande.

Placeringsort är i Jönköping, men även Göteborg kan vara aktuellt. Urval kan komma att ske löpande.

Välkommen med din ansökan senast den 22 december 2021. Visa mindre

Är du en energifylld och analytisk person som kan få saker att hända? I så fall tycker vi att du skall söka tjänsten som management trainee hos oss - vi lovar att det kommer att bli en grym resa.

Om oss

Verendus är ett snabbväxande SaaS-bolag inom fritidsfordonsbranschen. Med över 400 kunder i Sverige, Norge och Tyskland är vår lösning den marknadsledande i Europa inom vår nisch. Vi är ett internationellt team fördelade på våra kontor i Jönköping (huvudkontor), Oslo, Augsburg och Colombo (partnerkontor). Vår strategi utgörs både av att förstärka vår kärnaffär och skapa kundvärde samtidigt som vi skall växa på nya geografiska marknader.

Vår mission är att hjälpa våra kunder och samarbetspartners att nå sin fulla potential. Vi vill driva branschen framåt och göra det enklare att ge riktigt bra service - så att i slutändan fler människor får uppleva fördelarna med fritidsfordon och kan njuta av spännande och hållbara äventyr på vägarna, på vattnet eller på fjället.

Fundamentet i allt vi gör är vårt team, professionella lagspelare som har grit. Vi värnar mycket om vår kultur och att vara en riktigt bra arbetsplats. För oss handlar det om stark teamkänsla, innovation, öppenhet och att ha roligt på jobbet. Välmående och engagerade kollegor skapar nöjda kunder som i sin tur möjliggör bra affärer.

Om rollen

Nu söker vi dig som vill bli en del av vår fortsatta tillväxtresa. Rollen kommer ha en stor bredd och du kommer få kavla upp ärmarna och hugga i, både på strategisk och operativ nivå. Exempel på arbetsuppgifter kan vara att undersöka och planera expansion till nya marknader, ta fram beslutsunderlag och inriktning för nya produkter, analysera vår affär och nyckeltal, förbereda ledningsgrupps- och styrelsemöten - samt vara med i det dagliga arbetet i våra olika team.

Du kommer att arbeta tätt ihop med bolagets VD, COO/grundare, produktchef och landschefer. Rollen kommer även inkludera resande, dels till våra befintliga marknader för att stötta initiativ eller till potentiella nya marknader för research.

Om dig

För att lyckas och trivas i rollen, tror vi att du är en vetgirig, driven och analytisk person. Du har stor social kompetens, kan bygga relationer och sprider energi runtomkring dig. Du har koll på Excel och kan jonglera med SUMIFS och VLOOKUP. Du fastnar dock inte i analysen utan kan lyfta dig, vara pragmatisk och driva på framåt mot ett uppsatt mål. Då vi är ett tillväxtbolag så är det viktigt att du också är prestigelös, ingen uppgift är för liten och andras framgång är din framgång.

Du har en akademisk examen och är stark på engelska (andra europeiska språk är meriterande). Du har körkort B.

En del av Progrits

Verendus är en del av Progrits (www.progrits.se) - en nordisk mjukvarukoncern med ett femtontal entreprenörsdrivna bolag. Progrits innebär ökade möjligheter för utveckling både för Verendus som företag och för dig som anställd. Det innebär dessutom en större trygghet då satsningar görs på lång sikt och med uthållighet. Visa mindre

Är du en energifylld och analytisk person som kan få saker att hända? I så fall tycker vi att du skall söka tjänsten som management trainee hos oss - vi lovar att det kommer att bli en grym resa.

Om oss

Verendus är ett snabbväxande SaaS-bolag inom fritidsfordonsbranschen. Med över 400 kunder i Sverige, Norge och Tyskland är vår lösning den marknadsledande i Europa inom vår nisch. Vi är ett internationellt team fördelade på våra kontor i Jönköping (huvudkontor), Oslo, Augsburg och Colombo (partnerkontor). Vår strategi utgörs både av att förstärka vår kärnaffär och skapa kundvärde samtidigt som vi skall växa på nya geografiska marknader.

Vår mission är att hjälpa våra kunder och samarbetspartners att nå sin fulla potential. Vi vill driva branschen framåt och göra det enklare att ge riktigt bra service - så att i slutändan fler människor får uppleva fördelarna med fritidsfordon och kan njuta av spännande och hållbara äventyr på vägarna, på vattnet eller på fjället.

Fundamentet i allt vi gör är vårt team, professionella lagspelare som har grit. Vi värnar mycket om vår kultur och att vara en riktigt bra arbetsplats. För oss handlar det om stark teamkänsla, innovation, öppenhet och att ha roligt på jobbet. Välmående och engagerade kollegor skapar nöjda kunder som i sin tur möjliggör bra affärer.

Om rollen

Nu söker vi dig som vill bli en del av vår fortsatta tillväxtresa. Rollen kommer ha en stor bredd och du kommer få kavla upp ärmarna och hugga i, både på strategisk och operativ nivå. Exempel på arbetsuppgifter kan vara att undersöka och planera expansion till nya marknader, ta fram beslutsunderlag och inriktning för nya produkter, analysera vår affär och nyckeltal, förbereda ledningsgrupps- och styrelsemöten - samt vara med i det dagliga arbetet i våra olika team.

Du kommer att arbeta tätt ihop med bolagets VD, COO/grundare, produktchef och landschefer. Rollen kommer även inkludera resande, dels till våra befintliga marknader för att stötta initiativ eller till potentiella nya marknader för research.

Om dig

För att lyckas och trivas i rollen, tror vi att du är en vetgirig, driven och analytisk person. Du har stor social kompetens, kan bygga relationer och sprider energi runtomkring dig. Du har koll på Excel och kan jonglera med SUMIFS och VLOOKUP. Du fastnar dock inte i analysen utan kan lyfta dig, vara pragmatisk och driva på framåt mot ett uppsatt mål. Då vi är ett tillväxtbolag så är det viktigt att du också är prestigelös, ingen uppgift är för liten och andras framgång är din framgång.

Du har en akademisk examen och är stark på engelska (andra europeiska språk är meriterande). Du har körkort B.

En del av Progrits

Verendus är en del av Progrits (www.progrits.se) - en nordisk mjukvarukoncern med ett femtontal entreprenörsdrivna bolag. Progrits innebär ökade möjligheter för utveckling både för Verendus som företag och för dig som anställd. Det innebär dessutom en större trygghet då satsningar görs på lång sikt och med uthållighet. Visa mindre

Folkuniversitetets verksamhetsidé handlar om att genom kunskap och skapande ge människor förutsättningar för ett rikare liv. Vi är ett icke-vinstdrivande studieförbund som verkar i nära anknytning till universitet och högskolor och är fristående i förhållande till politiska, religiösa och fackliga rörelser.

Är du vår nya utbildningsledare till våra YH-utbildningar Fastighetsförvaltare samt Drift- och fastighetstekniker i Jönköping?
Direkt underställd verksamhetsledaren arbetar du med genomförande och utveckling av befintliga utbildningar samtidigt som du är med och utvecklar nya. Genom ett tätt samarbete med näringsliv och arbetsgivare säkerställer du att utbildningarna blir eftertraktade och leder till arbete. Du har förmåga att arbeta med kvalitet inom givna ekonomiska ramar. Folkuniversitetet har yrkeshögskoleutbildningar runt om i landet, du hittar mer om vilka på vår hemsida. Yrkeshögskola, YH - Folkuniversitetet

Du har följande kvalifikationer:
-Akademisk utbildning eller motsvarande
-Relevant yrkeslivserfarenhet
-Förmåga att använda dina befintliga kontakter och utvidga ditt nätverk
-God kommunikativ förmåga och administrativ kompetens

Meriterande är:
-Erfarenhet av arbetsledning och utveckling, särskilt inom förordningsstyrd verksamhet
-Erfarenhet av och förankring inom fastighetsbranschen

Personliga egenskaper vi värdesätter är:
-Förmåga att arbeta självständigt
-Förmåga att skapa och bibehålla goda kundrelationer
-Att du är strukturerad och tydlig
-Att du är målinriktad
Vi förutsätter att du delar vår syn på människors lika värde och rätt till kunskap och värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning bidrar till för verksamheten.

Vårt erbjudande till dig
Du blir en del av ett team med ledning, andra utbildningsledare, administration och lärare som alla har ett och samma mål – att bidra med kvalificerad kompetens till arbetslivet. Yrkeshögskolan är i ständig förändring och utvecklas ständigt. Som anställd hos Folkuniversitetet har du bland annat möjlighet till Friskvårdsbidrag, rabatt på kurser och Rikskort.
Placeringsort
Jönköping
Anställningsform
Heltid. Tillsvidaretjänst som inleds med provanställning.
Ansökan
Sista ansökningsdag 211110 men sök gärna tidigare då vi behandlar inkomna ansökningar löpande.
För mer information och frågor
Cecilia Andersson, Verksamhetsledare. 036-2906412, [email protected]
Fackliga representanter
För Unionen: Karin Brodin Tärnström Unionen [email protected]
För Lärarnas Riksförbund: Nicklas Keyser Lärarnas Riksförbund, [email protected] Visa mindre

Länsstyrelsen är en statlig myndighet och regeringens företrädare i länet. Vi arbetar för att Jönköpings län ska vara ett av landets mest framgångsrika län. Genom samverkan med andra aktörer bidrar vi till att skapa förutsättningar för ett attraktivt län för nuvarande och kommande generationer. Målet är att bidra till goda livsvillkor och en hållbar utveckling i länet.

Vi är en kunskapsorganisation med 260 medarbetare. Våra verksamhetsområden berör många viktiga delar av samhället, allt från naturreservat, samhällsplanering, jämställdhetsfrågor, miljötillsyn, landsbygdsutveckling, till krisberedskap och mycket annat.

Tjänsten är placerad på Enheten för ärendestöd och service som ligger på Avdelningen för lednings- och verksamhetsstöd. Enheten består av 17 medarbetare som ansvarar för uppgifter som är myndighetsgemensamma inom bland annat ärende- och arkivfrågor, intern service, reception, verksamhetsutveckling, dataskydd och informationssäkerhet.


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som verksamhetsutvecklare jobbar du både operativt och strategiskt med utvecklingsfrågor. Du identifierar, analyserar och kartlägger myndighetens processer i nära samarbete med myndighetens chefer och medarbetare. Som verksamhetsutvecklare ansvarar du också för att ta fram processbeskrivningar och rita upp processer. Som digital ambassadör visualiserar du nyttan i digitala lösningar och förändrade arbetssätt och du hjälper organisationen att jobba med ständiga förbättringar. Det innebär att du agerar lika mycket förändringsledare och inspiratör som problemlösare. En viktig del av ditt arbete är att omvärldsbevaka vad som sker på nationell nivå inom länsstyrelsevärlden och inom samhället i stort.

Det ingår också i rollen att leda projekt, hålla i workshops och delta i nationella arbetsgrupper.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleexamen inom beteendevetenskap eller statsvetenskap alternativt annan utbildningsinriktning vi bedömer som likvärdig och relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att jobba både operativt och strategisk med processkartläggningar och erfarenhet av att rita upp processer. Du har erfarenhet och kunskap om olika sätt att utveckla arbetssätt och ta vara på digitaliseringens möjligheter.

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning och workshopfacilitering samt om du har erfarenhet av att kartlägga och utveckla arbetsprocesser inom länsstyrelserna.

Som person är du initiativtagande, självgående och tar stort eget ansvar för att planera och genomföra dina arbetsuppgifter. Du är nytänkande och utvecklingsinriktad och har lätt för att omsätta nya idéer i praktisk handling. Du har en förmåga att se långsiktigt och strategiskt på frågor ur ett brett perspektiv. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Intervjuer genomförs vecka 46-47. Arbetsprov kan komma att användas i denna rekrytering.
Läs gärna mer om Länsstyrelsens uppdrag, vad vi erbjuder som arbetsgivare och följ våra medarbetares vardag på www.lansstyrelsen.se/jonkoping/om-oss/jobba-hos-oss Visa mindre

Är du en energifylld och analytisk person som kan få saker att hända? I så fall tycker vi att du skall söka tjänsten som management trainee hos oss - vi lovar att det kommer att bli en grym resa.

Om oss

Verendus är ett snabbväxande SaaS-bolag inom fritidsfordonsbranschen. Med över 400 kunder i Sverige, Norge och Tyskland är vår lösning den marknadsledande i Europa inom vår nisch. Vi är ett internationellt team fördelade på våra kontor i Jönköping (huvudkontor), Oslo, Augsburg och Colombo (partnerkontor). Vår strategi utgörs både av att förstärka vår kärnaffär och skapa kundvärde samtidigt som vi skall växa på nya geografiska marknader.

Vår mission är att hjälpa våra kunder och samarbetspartners att nå sin fulla potential. Vi vill driva branschen framåt och göra det enklare att ge riktigt bra service - så att i slutändan fler människor får uppleva fördelarna med fritidsfordon och kan njuta av spännande och hållbara äventyr på vägarna, på vattnet eller på fjället.

Fundamentet i allt vi gör är vårt team, professionella lagspelare som har grit. Vi värnar mycket om vår kultur och att vara en riktigt bra arbetsplats. För oss handlar det om stark teamkänsla, innovation, öppenhet och att ha roligt på jobbet. Välmående och engagerade kollegor skapar nöjda kunder som i sin tur möjliggör bra affärer.

Om rollen

Nu söker vi dig som vill bli en del av vår fortsatta tillväxtresa. Rollen kommer ha en stor bredd och du kommer få kavla upp ärmarna och hugga i, både på strategisk och operativ nivå. Exempel på arbetsuppgifter kan vara att undersöka och planera expansion till nya marknader, ta fram beslutsunderlag och inriktning för nya produkter, analysera vår affär och nyckeltal, förbereda ledningsgrupps- och styrelsemöten - samt vara med i det dagliga arbetet i våra olika team.

Du kommer att arbeta tätt ihop med bolagets VD, COO/grundare, produktchef och landschefer. Rollen kommer även inkludera resande, dels till våra befintliga marknader för att stötta initiativ eller till potentiella nya marknader för research.

Om dig

För att lyckas och trivas i rollen, tror vi att du är en vetgirig, driven och analytisk person. Du har stor social kompetens, kan bygga relationer och sprider energi runtomkring dig. Du har koll på Excel och kan jonglera med SUMIFS och VLOOKUP. Du fastnar dock inte i analysen utan kan lyfta dig, vara pragmatisk och driva på framåt mot ett uppsatt mål. Då vi är ett tillväxtbolag så är det viktigt att du också är prestigelös, ingen uppgift är för liten och andras framgång är din framgång.

Du har en akademisk examen och är stark på engelska (andra europeiska språk är meriterande). Du har körkort B.

En del av Progrits

Verendus är en del av Progrits (www.progrits.se) - en nordisk mjukvarukoncern med ett femtontal entreprenörsdrivna bolag. Progrits innebär ökade möjligheter för utveckling både för Verendus som företag och för dig som anställd. Det innebär dessutom en större trygghet då satsningar görs på lång sikt och med uthållighet. Visa mindre

Är du en energifylld och analytisk person som kan få saker att hända? I så fall tycker vi att du skall söka tjänsten som management trainee hos oss - vi lovar att det kommer att bli en grym resa.

Om oss

Verendus är ett snabbväxande SaaS-bolag inom fritidsfordonsbranschen. Med över 400 kunder i Sverige, Norge och Tyskland är vår lösning den marknadsledande i Europa inom vår nisch. Vi är ett internationellt team fördelade på våra kontor i Jönköping (huvudkontor), Oslo, Augsburg och Colombo (partnerkontor). Vår strategi utgörs både av att förstärka vår kärnaffär och skapa kundvärde samtidigt som vi skall växa på nya geografiska marknader.

Vår mission är att hjälpa våra kunder och samarbetspartners att nå sin fulla potential. Vi vill driva branschen framåt och göra det enklare att ge riktigt bra service - så att i slutändan fler människor får uppleva fördelarna med fritidsfordon och kan njuta av spännande och hållbara äventyr på vägarna, på vattnet eller på fjället.

Fundamentet i allt vi gör är vårt team, professionella lagspelare som har grit. Vi värnar mycket om vår kultur och att vara en riktigt bra arbetsplats. För oss handlar det om stark teamkänsla, innovation, öppenhet och att ha roligt på jobbet. Välmående och engagerade kollegor skapar nöjda kunder som i sin tur möjliggör bra affärer.

Om rollen

Nu söker vi dig som vill bli en del av vår fortsatta tillväxtresa. Rollen kommer ha en stor bredd och du kommer få kavla upp ärmarna och hugga i, både på strategisk och operativ nivå. Exempel på arbetsuppgifter kan vara att undersöka och planera expansion till nya marknader, ta fram beslutsunderlag och inriktning för nya produkter, analysera vår affär och nyckeltal, förbereda ledningsgrupps- och styrelsemöten - samt vara med i det dagliga arbetet i våra olika team.

Du kommer att arbeta tätt ihop med bolagets VD, COO/grundare, produktchef och landschefer. Rollen kommer även inkludera resande, dels till våra befintliga marknader för att stötta initiativ eller till potentiella nya marknader för research.

Om dig

För att lyckas och trivas i rollen, tror vi att du är en vetgirig, driven och analytisk person. Du har stor social kompetens, kan bygga relationer och sprider energi runtomkring dig. Du har koll på Excel och kan jonglera med SUMIFS och VLOOKUP. Du fastnar dock inte i analysen utan kan lyfta dig, vara pragmatisk och driva på framåt mot ett uppsatt mål. Då vi är ett tillväxtbolag så är det viktigt att du också är prestigelös, ingen uppgift är för liten och andras framgång är din framgång.

Du har en akademisk examen och är stark på engelska (andra europeiska språk är meriterande). Du har körkort B.

En del av Progrits

Verendus är en del av Progrits (www.progrits.se) - en nordisk mjukvarukoncern med ett femtontal entreprenörsdrivna bolag. Progrits innebär ökade möjligheter för utveckling både för Verendus som företag och för dig som anställd. Det innebär dessutom en större trygghet då satsningar görs på lång sikt och med uthållighet. Visa mindre

Socialpsykiatrin och Boendestöd

Är du driven och utvecklingsorienterad? Brinner du för att stötta andra med din spetskompetens? Värderar du relationer och samarbete? Då har du ett arbete att söka som Boendeutvecklare!

Ditt nya jobb
Funktionshinderomsorgen inom Socialförvaltningen i Jönköpings kommun är organiserad i fem områden med gemensam stab. Aktuella områden är; Socialpsykiatri och boendestöd, Personlig assistans, Myndighet, Daglig verksamhet och resurs samt Boende och korttids. Funktionshinderomsorgen arbetar med stöd till människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättning.

Som boendeutvecklare ansvarar du för socialpsykiatrins boende- och korttidsplaceringar både internt och externt. Andra arbetsuppgifter är boendeutveckling, lokalbehovsbedömningar och andra lokalfrågor samt att administrera yttranden och rapporter till Inspektionen för Vård och Omsorg. Du har ett tätt samarbete med organisationens andra boendeutvecklare och även ett nära samarbete med områdeschef i frågor som rör externa placeringar. Utvecklingsarbete är ständigt i fokus då vi fäster stor vikt vid att systematiskt och fortlöpande utveckla och säkra verksamhetens kvalitet.

Organisatoriskt tillhör du område socialpsykiatri och boendestöd men du kommer också att i vissa uppgifter jobba tillsammans med andra områden i funktionshinderomsorgen. Då tjänstens utformning befinner sig i ett förändringsskede kan den organisatoriska tillhörigheten och innehållet i tjänsten komma att justeras. Det kommer finnas möjlighet för dig att i delar påverka och utveckla tjänstens utformning.

Din kompetens
Du som söker är utbildad socionom eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av myndighetsutövning och administration. Vidare är det meriterande med kunskap om socialpsykiatrins målgrupp samt kunskap om psykiatri och somatik. Vi ser gärna att du har kunskap om och intresse för barnperspektivet vilket har relevans för tjänsten.

Som person är du flexibel och ser snarare möjligheter än hinder i förändringar. Du har förmåga att se till helheten men arbetar också bra med komplexa frågor, analyserar och bryter ner ärenden i sina beståndsdelar samt löser komplicerade problem. Du är självgående i ditt arbete genom att ta ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturera, prioritera och driva dina processer vidare.

På vår arbetsplats vill vi ha ett innovativt klimat och ser gärna att även du bidrar genom att vara initiativrik, driven och utvecklingsorienterad. Det är viktigt att du arbetar bra med andra människor då det förekommer samarbete både med interna och externa aktörer. För oss är det viktigt att du arbetar med utgångspunkt i medborgarens förmågor och resurser och kopplar det till ditt uppdrag. Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet!

Vad erbjuder vi?

• Som nyanställd genomgår du en introduktion och senare ges du möjlighet till personlig vidareutveckling.
• Teambaserat arbete.
• Vi är måna om att våra medarbetare ska må bra och vara friska, varför vi aktivt arbetar efter vår friskvårdspolicy samt erbjuder rabatter inom friskvårds-området.
• Förkortad arbetstid under juni, juli och augusti

Övrigt
Arbetet är förlagt till dagtid mellan 08-17. Vid anställningen tillämpas individuell lönesättning. Rekryteringen sker med löpande urval och intervjuer genomförs med start vecka 40.

Kontakt
Cecilia Johansson, Områdeschef: 036- 107937
Monica Svensson, Boendeutvecklare: 036- 105877

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre, välkommen att söka tjänsten som Boendeutvecklare! Lediga jobb - Jönköpings kommun (jonkoping.se) (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/ledigajobb.4.74fef9ab15548f0b80012c7.html)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Söker du en ny utmaning där du får bidra till utveckling och göra skillnad på riktigt? Är du en strateg med passion för ledarskapsutveckling som vill bidra med din kompetens i en framåtsträvande kommun? Då kan tjänsten som Chef- och ledarförsörjningsstrateg vara något för dig!
Vi erbjuder dig som drivs av att utveckla och förändra en tjänst där du får arbeta med Jönköpings kommuns övergripande strategi för hur vi utvecklar ledarskapet hos våra chefer. Det är ett omfattande och viktigt uppdrag där du är den drivande kraften för att ta fram ett kommunövergripande ramverk. Hos oss på enheten för utveckling och HR-stöd blir du kollega till ett engagerat team med strateger och andra HR-resurser som verkar för att styra, stödja och stimulera kommunkoncernens chefer och HR-funktioner så att vi tillsammans kan utföra vårt uppdrag enhetligt och professionellt. Ditt uppdrag Ditt uppdrag är att, i nära samarbete med HR-chef, ta fram ett kommunövergripande ramverk för chefs- och ledarförsörjning för Jönköpings kommun. Det innebär mycket samverkan med de olika förvaltningarna inom kommunen för att driva, motivera och engagera i dessa frågor för att nå ett övergripande koncept. Det här är ett långsiktigt arbete där du har stora möjligheter att påverka kommunens strategi för chef- och ledarförsörjning samt, i samråd med HR-chef, även den fortsatta inriktningen i befattningen. Vi söker Eftersom det här är en strategisk tjänst med mycket interaktion söker vi dig som är duktig på att bryta ned långsiktiga mål som du i samverkan och dialog kan omsätta i praktisk verksamhet. Du motiverar och engagerar andra och har förmåga att anpassa ditt budskap till mottagaren. Du är van att navigera i komplexa miljöer och har förmåga att skapa långsiktiga och förtroendefulla relationer. För att lyckas i tjänsten behöver du ha flerårig erfarenhet av att jobba med chefs- och ledarförsörjning i en komplex organisation samt högskoleutbildning med examen inom beteendevetenskap, pedagogik, HR eller annan utbildning och inriktning som av arbetsgivaren bedöms relevant. Du är dessutom van att driva och leda projekt på övergripande nivå och har mycket goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Om Jönköpings kommun Jönköpings kommun är landets åttonde största arbetsmarknadsregion, med närmre 140 000 invånare. Dessutom ett av Nordens ledande transport- och logistikcentrum. Här finns en internationell högskola och ett starkt föreningsliv. Var du än väljer att bosätta dig är det nära till natur och vatten. Vi är en stor arbetsgivare, cirka 12 000 anställda med 300 yrkesroller. Vi växer och är alltid på jakt efter ny kompetens, med olika bakgrunder och erfarenheter – men med den gemensamma drivkraften att vilja vara med och skapa en stad att besöka, leva, verka och bo i. Att vara med och göra vårt Jönköping bättre för alla. Förvaltning: Stadskontoret Arbetsplats: Enheten för utveckling och HR-stöd Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100 % Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2021-08-22

Mer information

För mer information ring Emelie Törnvall ([email protected]), 070-618 11 58.
Ansök senast den 2021-08-22. Visa mindre

Kommunal utveckling

Jönköpings läns kommuner genom Kommunal utveckling söker FoU-ledare till partnerskapet fritid

Vi söker dig som vill arbeta på en kreativ arbetsplats med uppdrag som spänner över hela Jönköpings län. Du kommer arbeta på Kommunal utveckling, Region Jönköpings län, som FoU-ledare fritid.

Vi söker
Vi söker dig som är driven, analytisk, mål- och resultatinriktad och ser vikten av att skapa och utveckla professionella nätverk. Som person är du tydlig, kommunikativ och relationsskapande. Du arbetar prestigelöst åt alla håll och fungerar i små och stora grupper med blandade professioner. Det är viktigt att du är flexibel och kan hantera såväl strategiska som operativa arbetsuppgifter. Du är kommunikativ och kan återkoppla relevant information. Då du kommer att ha en ledande roll som FoU-ledare fritid både i arbetet med kommunerna och på Kommunal utveckling, är det också meriterande om du har erfarenhet av offentlig och kommunal verksamhet.

Vi förväntar oss att du:

• kan lotsa kommunerna inom fritidssektorn
• har förmåga att entusiasmera och motivera
• har förmåga att förmedla information, både skriftligt och muntligt, på ett tydligt sätt.

Du som söker har en eftergymnasial utbildning som bedöms relevant för tjänsten, exempelvis inom beteendevetenskap, pedagogiskt eller socialt arbete. Erfarenhet från fritidssektorn är starkt meriterande.

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 100%. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Då resor i tjänsten ingår är B-körkort ett krav.

Vi erbjuder
Vi kan erbjuda dig en arbetsplats med ett professionellt gäng som använder forskning, utbildning och samordning för att utveckla och förbättra kommunernas verksamheter. Vi erbjuder möjlighet att arbeta på valfri plats när verksamheten tillåter samt goda möjligheter till kompetensutveckling.

Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder:http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/

Det här får du arbeta med
Som FoU-ledare fritid samordnar och utvecklar du arbetet på uppdrag av fritidscheferna i region Jönköpings län. Dessa är 13 i antal och hanterar frågor inom öppen fritids- och ungdomsverksamhet, bad- och idrottsverksamhet, föreningsliv och friluftsliv. Varje område har ett regionalt nätverk vilket du har till uppgift att leda, samordna och stötta upp med trendspaning.

Du ska även delta i och arbeta med nationella nätverk och sammanhang relevanta för området. FoUrum fritid har i uppdrag att arbeta med alla gemensamma utvecklingsfrågor inom sektorn som kommunerna prioriterar att samverka kring.

Uppdragets inriktning inom forskning, utveckling och samordning är bland annat att:

• Definiera kommunernas behov gällande forskning, utveckling och samordning
• Erbjuda stöd i definierade kommunala behov
• Samverka med olika aktörer, både internt och externt
• Omvärldsbevaka, synliggöra och sprida forskningsresultat och information som gagnar utvecklingen i de kommunala verksamheterna
• Utveckla samverkan mellan länets fritidsförvaltningar och de huvudmän som är aktuella för sektorn.

Så här gör du om du är intresserad
För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta chefen på Kommunal utveckling Ola Götesson, telefon 072-572 42 93.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 13 juni 2021!

Om oss
Kommunal utveckling tillhör organisatoriskt Region Jönköpings län, men arbetar på uppdrag av länets kommuner. Arbetsplatsen finns i centrala Jönköping på Tändsticksområdet, nära till kommunikationer, stadsliv och promenadstråk.

Visionen är:
Tillsammans skapar vi hållbara kommuner för ökad livskvalitet

• Vi samordnar utbildning för ökad kompetens
• Vi utvecklar verksamheter med hjälp av forskning för att höja kvaliteten
• Vi samverkar för att vara kostnadseffektiva Visa mindre