Lediga jobb som Databasutvecklare i Jönköping

Ledigt jobb som Interimschef hos Hyrpersonal Sverige

Hyrpersonal Sverige är en effektiv aktör inom bemannings- och rekryteringsbranschen, som erbjuder spännande möjligheter inom både privat och offentlig sektor. Vi söker nu efter en engagerad interimschef som vill växa i sin yrkesroll och bidra till organisationers utveckling under övergångsperioder. Som interimschef kommer du att arbeta som tillfällig ledare och ha ansvar för att lösa problem och leda team effektivt.

Som interimschef hos oss får du möjligheten att bredda din erfarenhet, utveckla dina ledarskapsfärdigheter och bygga på din professionella kompetens. Det är en utmärkt möjlighet att skapa en meningsfull karriär samt lägga värdefulla erfarenheter till ditt CV.

Arbetsuppgifter:
• Ansvara för ledning och problemlösning
• Leda team under övergångsperioder
• Bidra till organisationers utveckling och tillväxt

Erfarenhet och kvalifikationer:
• Erfarenhet av ledarskap inom liknande roller
• Förmåga att hantera förändringar och utmaningar effektivt
• Goda kommunikations- och samarbetsfärdigheter

Personliga egenskaper:
• Initiativtagande och resultatinriktad
• Flexibel och anpassningsbar
• Förmåga att inspirera och motivera andra

Om du är intresserad av att utveckla din karriär som interimschef och ta del av lediga tjänster hos oss, skicka in din intresseanmälan redan idag! Vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna samt SEKO, vilket skapar en trygg arbetsmiljö för dig som konsult hos oss. Vi strävar efter att stötta dig i dina uppdrag och finns alltid tillgängliga för frågor och funderingar.

Att arbeta som interimschef hos Hyrpersonal Sverige är både utvecklande och meriterande. Ta chansen att forma din framtid och växa tillsammans med oss!


Just nu söker vi attraktiva interimschefer inom HR och (inom social omsorg/ledarskap)
Anlita en interimskonsult
Fördelarna med interimskonsulter är att man ofta tar in en något överkvalificerad konsult som har lång erfarenhet och kompetens från liknande uppdrag och som snabbt kan sätta sig in i rollen och ta ansvar från start. Vi på Hyrpersonal Sverige har över 20 års erfarenhet av att hitta rätt match av interimskonsult utifrån kundens specifika behov. Vi gör vårt hantverk med kvalité i en effektiv process och förstår det enorma värdet av att matcha rätt uppdrag med rätt person. Vi levererar stabilitet, spetskompetens och nya perspektiv.

Samtliga uppdrag interim management är i detta stadie strikt konfidentiellt.

Vill du inte skicka in ditt CV genom vårt system går det bra att skicka mail till [email protected] så hör vi av oss om snarast!

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Region Jönköpings län, Medicinsk vård, ledning och verksamhetsstöd

Medicinsk vård – med 13 verksamheter som verkligen är viktiga på riktigt – söker nu en HR-partner som vill vägleda chefer i strategiska och operativa HR-frågor. I vårt HR-team tar vi ansvar för helheten och stöttar varandra och verksamheten på ett professionellt sätt. Välkommen att söka jobb som vikarierande HR-partner hos oss!

Rollen som HR-partner
Till den gemensamma HR-funktionen inom Medicinsk vård inom Region Jönköpings län söker vi nu en vikarierande HR-partner med placering i Jönköping. Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att vägleda chefer i strategiska och operativa HR-frågor.

I arbetet ingår att ha ett direkt ansvar för, och ett nära samarbete med, ett antal verksamhetsledningar som du stöttar inom bland annat arbetsrätt, personalärenden, tolkning av avtal och beslut, lönesättning och arbetsmiljö. Utifrån din kompetens, din erfarenhet och ditt intresse kan olika arbetsuppgifter komma att bli aktuella.

Tjänsten är ett tidsbegränsat vikariat på heltid i tolv månader. Dina arbetstider är dagtid på vardagar och du har årsarbetstid. Det är en fördel om du kan tillträda vikariatet så snart som möjligt för att möjliggöra bredvidgång.

Din blivande arbetsplats
Medicinsk vård är ett av Region Jönköpings läns medicinska verksamhetsområden. Våra verksamheter finns i huvudsak på länets tre sjukhus (Höglandssjukhuset Eksjö, Länssjukhuset Ryhov i Jönköping och Värnamo sjukhus) och omfattar akutsjukvård, ambulanssjukvård, barnsjukvård, barnhälsovård, hudsjukvård, infektion, medicin och geriatrik. Inom verksamhetsområdet arbetar ungefär 2 200 personer.

Mer om Medicinsk vård: Medicinsk vård, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/om-oss/om-organisationen/folkhalsa-och-sjukvard/medicinsk-vard/)

HR-teamet består av en HR-chef och åtta HR-partners som är fördelade på de tre sjukhusen. Din arbetsplats kommer att finnas i helt nybyggda lokaler på Batterigatan 14 på Asecs-området i Jönköping. Vi har ett öppet klimat i teamet och vi ställer upp för varandra. Tillsammans servar vi 110 chefer med vår kunskap inom HR. Förutom nära samarbete med chefer i vårt eget verksamhetsområde får du även möjlighet att delta i regionövergripande utvecklingsarbeten tillsammans med dina kollegor.

Din profil
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR-området eller annan lämplig akademisk utbildning. Det är en fördel om du har erfarenhet av att arbeta som HR-partner, men det är inget krav. Eftersom vi har verksamhet på alla tre sjukhusen i länet behöver du ha B-körkort.

Vi tror att du är en person som har lätt för att ta egna initiativ och har målet i sikte. Eftersom arbetet består av många interna och externa kontakter söker vi dig som har en personlig mognad och som har lätt för att skapa, utveckla och behålla goda relationer. Din kommunikativa förmåga är hög, både muntligt och skriftligt. Du är duktig på att prioritera och planera ditt arbete, och du trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra.

I likhet med oss är du prestigelös och tar en aktiv roll i gruppens gemensamma arbete. Du drivs av att jobba nära verksamheten, och du har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett varierande arbete med goda möjligheter att utvecklas i din roll som HR-partner. För att du ska få en bra start i jobbet kommer du att få en introduktion som är anpassad utifrån dina erfarenheter.

Som medarbetare inom Region Jönköpings län får du även tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Åsa Johannesson, HR-chef för Medicinsk vård (inte tillgänglig under vecka 15), 070-313 58 55, [email protected], eller Agneta Björck, biträdande HR-chef för Medicinsk vård, 070-553 54 61, [email protected].

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 15 april 2026.

Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker i stället genom att bifoga din CV i din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara noggrant och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss.

Intervjuer är planerade till den 20, 23 och 24 april 2026.

Varmt välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår webbplats: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Visa mindre

Älskar du snabba puckar, tempo och att arbeta i en händelserik miljö? Fortsätt läs! Vi stärker nu upp Jönköpingskontoret med en Rekryteringsassistent på timmar ca 2 dagar i veckan på kontoret, som vill komplettera studierna med erfarenhet. Urval görs löpande. Tveka inte att skicka din ansökan redan idag!
Om tjänsten
Som rekryteringsassistent hos oss kliver du rakt in i kärnan av vår affär, där du blir en avgörande motor i att hitta och attrahera rätt kandidater. I rollen kommer du att vara ett stöd till Rekryteringskonsulten i en spännande, fartfylld och föränderlig vardag. Vi förväntar oss att du är en person som trivs med att lyfta luren och proaktivt jaga rätt kandidater, samtidigt som du hanterar administrativt ansvar med högt tempo.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Allt från att skriva annonser, CV-granskning, telefonintervjuer samt inbokning av intervjuer. Du växer in i rollen med målet att snabbt ta ett större helhetsansvar, vilket på sikt inkluderar att självständigt hålla intervjuer. Vi söker dig som gillar ett högt arbetstempo, som tar fullt ägandeskap över dina arbetsuppgifter och som förstår att din insats är direkt avgörande för att vi ska komma framåt i våra processer och leverera en trygg och bra kandidatupplevelse.
Vem är du?
Krav och meriter:

Studerande: Du är student i början av din utbildning (år 1 eller 2)


Kommunikativ förmåga: Du är bekväm med att hantera många samtal, är trygg i din kommunikation och van vid att kontakta personer per telefon.


Systemvana: Du har god datorvana och lär dig snabbt nya IT-system.


Erfarenhet (meriterande): Tidigare praktik eller sommarjobb inom rekrytering/bemanning är ett plus.


Personliga egenskaper:

Tävlingsinriktad & prestigelös: Du drivs av att vinna affärer och ställer upp där det behövs.


Handlingskraft: Du är en energifylld person som inte tvekar att ta initiativ. Du är bekväm med att aktivt söka upp nya kontakter och arbetar effektivt för att nå uppsatta mål.


Strukturerad: Du är noggrann och kan behålla fokus även under hektiska perioder med högt tempo.

Intresserad?
Ansvarig rekryteringskonsult är Halima Iman Barre. Vi tar gärna emot din ansökan redan idag, dock senast den 25/3 2026. Varmt välkommen med din ansökan!
Om oss
Poolia har ett fokus: att tillsätta kvalificerad kompetens på tjänstemannaområdet. Avgränsningen är vår styrka och det som gör oss till branschens kanske mest erfarna rekryteringskonsulter. Vi har en gedigen erfarenhet inom en rad specialistområden. Vi förstår företagen och deras affärsvillkor. Och vi har en urvalsfilosofi som identifierar varje individs unika förmågor. Tillsammans med en kvalitetssäkrad process, modern kandidatwebb och ledande digitala verktyg är detta grunden i vårt erbjudande – Rätt individ. På rätt plats. Alltid. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Har du gedigen kunskap om strategiskt HR?arbete och erfarenhet av att utveckla rekryteringsprocesser? Trivs du med att driva förändring tillsammans med andra? Vill du vara med och stärka förutsättningarna för Sveriges nionde största kommun att attrahera, rekrytera och behålla rätt kompetens? Då kan detta vara ditt nästa steg.

Ditt nya jobb

Som HR-strateg får du en central roll i att samordna och driva strategiska insatser för att forma och vidareutveckla kommunkoncernens rekryteringsprocess till en modern, enhetlig och träffsäker process, med tydligt fokus på kandidatupplevelse och attraktionskraft. Genom ditt arbete skapar du förutsättningar för organisationens chefer att attrahera och rekrytera rätt kompetens som bidrar till en god välfärd för kommunens invånare. Med ett strategiskt helhetsperspektiv som grund får du också möjlighet att bidra operativt i komplexa rekryteringar, exempelvis chefstjänster och specialistroller, där du är ett kvalificerat stöd för organisationen.

Du bygger förtroendefulla relationer, har god kommunikativ förmåga, är prestigelös och modig. I ditt arbete skapar du engagemang, är lösningsorienterad och tillsammans med andra driver du utveckling. 

Du kommer bland annat att:

- utveckla och stärka arbetet med kompetensbaserad rekrytering

- bidra till en enhetlig rekryteringsprocess i hela kommunkoncernen

- utveckla och kvalitetssäkra budskapet i våra rekryteringsannonser

- utveckla, utvärdera och genomföra utbildningar i rekrytering

- säkerställa att rekryteringssystemet är ett effektivt verktyg som skapar enkelhet och kvalitet i rekryteringsprocessen

- följa upp och analysera kandidatupplevelsen

- bidra till att utveckla en rättssäker och tillförlitlig rekryteringsprocess

- införa och utveckla testverktyg

Vid behov deltar du även i andra HR?områden och stödjer HR?enheten i gemensamma uppdrag.

Vi söker dig som

- Har utbildning inom HR eller annan utbildnings- eller erfarenhetsbakgrund som arbetsgivaren bedömer relevant.

- Har flera års erfarenhet av strategiskt HR?arbete och av att utveckla rekryteringsprocessen på övergripande nivå i större organisationer, gärna i en offentlig organisation. 

- Trivs med att skapa samarbete över gränser och utvecklar strukturer som förenar och förenklar i en stor organisation.

- Har god systemvana och erfarenhet av digitala rekryteringssystem.



Det är meriterande om du har

- Utbildning och erfarenhet av testverktyg som kan användas i rekrytering samt förmåga att göra samlade bedömningar

Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift.
Personlig lämplighet kommer att ha stor betydelse vid urvalet.

Välkommen till oss

Förutom ett arbete där du har meningsfulla och viktiga arbetsuppgifter som gör skillnad erbjuder vi en god arbetsmiljö i nyrenoverade lokaler på Tändstickskontoret i centrala Jönköping. Som HR-strateg hos Jönköpings kommun blir du en nyckelspelare i att samordna kompetens och resurser så att vi tillsammans stärker vår gemensamma förmåga. Du arbetar strategiskt för att skapa goda förutsättningar som inspirerar och bidrar till en kommunkoncern som växer och utvecklas. Nu söker vi dig som kan fortsätta utveckla vårt gemensamma arbete!

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare med tillträdesdag enligt överenskommelse. 
Vi avser hålla inledande intervjuer under vecka 11 och 12.
Sista ansökningsdag 2026-03-06

Vill du veta mer?

Om du har frågor eller funderingar så tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Philip Cederholm, +4636105186
Fackliga kontakter hittar du https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-stadskontoret.

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som HR?strateg!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Som medarbetare på Domstolsverket har du möjlighet att aktivt bidra till utvecklingen inom hela Sveriges Domstolar, som utgörs av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med omkring 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar cirka 400 medarbetare med att utveckla och stödja Sveriges Domstolar och huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Vår verksamhet genomsyras av ett tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap. Vi arbetar för en jämställd arbetsplats och erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och modern miljö.

Vill du arbeta med HR på ett strategiskt och operativt plan och bidra till rekrytering och kompetensförsörjning i Sveriges Domstolar? I rollen får du ett grunduppdrag där du stödjer chefer och verksamheten i alla HR-frågor och därutöver får du möjlighet att arbeta kreativt med employer branding för att stärka vår attraktionskraft som arbetsgivare.


Hos oss får du en roll där du både förvaltar och formar hur vi attraherar framtidens kompetens, samtidigt som ditt arbete bidrar till demokrati och allas rättssäkerhet.





Om jobbet

HR inom Sveriges Domstolar står inför en spännande utvecklingsfas. Vi arbetar bland annat med:



• framtidens kompetensförsörjning av domare och andra nyckelroller

• utveckling av ledarskap

• egen AI-utveckling och nya digitala arbetssätt

• förberedelser inför en mer oberoende myndighet 2027


HR-avdelningen består av fem enheter och präglas av ett tvärfunktionellt, utvecklingsinriktat arbetssätt med fokus på kvalitet, samarbete och resultat.


I rollen som HR-specialist på Arbetsgivarenheten blir du en del av teamen som arbetar med arbetsgivarvarumärke och rekrytering. Här får du en central roll i arbetet med att stärka och utveckla Sveriges Domstolar som arbetsgivare – både strategiskt och operativt.


Du arbetar nära kollegor, chefer och verksamheten, och har stort utrymme att påverka hur arbetet utformas och utvecklas över tid.





Ditt uppdrag

I rollen kommer du bland annat att:



• arbeta konsultativt som HR-stöd till domstolar runt om i landet

• vara en del av rekryteringsteamet och stötta verksamheten i rekryteringsprocesser

• skapa, vidareutveckla och genomföra aktiviteter som stärker vårt arbetsgivarvarumärke (exempelvis mässor, event och koncept)

• bidra till arbetet med kompetensförsörjning genom utbildnings- och informationsinsatser, exempelvis riktade till chefer

• du kan också komma att ingå i agila uppdragsteam för att utveckla såväl operativa som strategiska utvecklingsfrågor







Vem är du?

Vi söker dig som drivande, ansvarsfull, engagerad och relationsinriktad samt som vill bidra till utvecklingen av kompetensförsörjning och rekrytering tillsammans med andra specialistkompetenser, med fokus på utveckling av arbetsgivarvarumärke.


Du:



• har en akademisk examen inom HR eller annan relevant utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

• har erfarenhet av att stötta verksamhet och/eller chefer inom HR-området

• har stort intresse att arbeta med kompetensförsörjning, rekrytering och arbetsgivarvarumärke

• vågar testa nya arbetssätt och är nyfiken på hur AI och digitala verktyg kan stärka HR-arbetet

• trivs med att arbeta tillsammans med andra och bygga starka samarbeten

• tar ansvar, ser helheter och omsätter idéer till handling

• håller dig uppdaterad inom dina ansvarsområden

• behärskar svenska språket mycket väl i både tal och skrift


För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.





Vilka är vi?

Domstolsverket har cirka 400 kunniga och engagerade medarbetare som tillsammans driver utveckling och ger stöd och service till Sveriges cirka 80 domstolar. Vårt arbete är en förutsättning för ett fungerande rättssamhälle och det vi gör spelar roll, varje dag – för din och allas rättssäkerhet!


HR-avdelningen bedriver utvecklingsarbete där vi arbetar strategiskt för att kunna möta framtidens behov. Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla vårt viktiga arbete med Sveriges Domstolar som en attraktiv och modern arbetsgivare.


Vill du veta mer om Sveriges Domstolar och Domstolsverket? På sidan "Att jobba i Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/)" kan du läsa och se filmer om hur det är att arbeta hos oss.





Övrigt 

Vi söker en HR-specialist för tillsvidareanställning. Resor i tjänsten förekommer.


Placeringsort är Jönköping. Provanställning kan komma att tillämpas. 


Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Inom Sveriges Domstolar har vi individuell lönesättning.


Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.


Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller.


För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Tester kan komma att tillämpas som en del i rekryteringsprocessen.


Sista ansökningsdag är den 1 mars 2026, men sök redan idag om du är intresserad!


Om du har frågor får du gärna kontakta HR-specialist Cecilia Arnedal eller enhetschef Anna Savic.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi växer och vill bli fler hos oss på Nordström, och söker dig som också vill göra varje enskilt liv rikare, varje dag. Vi söker dig som motiveras av att arbeta med människor, kvalitet, utveckling och vars hjärta klappar extra hårt för omsorg.
I rollen har du ansvaret för helheten kring våra kunders personliga assistans. Du säkerställer, genom vårt dagliga arbete med både upplevd och formell kvalitet, att dina assistansuppdrag upprätthåller god kvalitet och standard.
Dina kontaktytor är både internt med centrala stödfunktioner samt externt med exempelvis Försäkringskassan, kommuner, fackliga organisationer.
I rollen ingår arbetsuppgifter kopplade till:

Kvalitetsarbetet och dokumentation


Ekonomi och budget


Personalansvar och medarbetarprocesser för dina kunders assistenter


Arbetsmiljöfrågor


Vi söker dig som:

Trivs i en ansvarsfull ledarroll


Är serviceinriktad och kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt.


Är trygg i självständigt arbete och har samtidigt en god samarbetsförmåga.


Har grundläggande förståelse för ekonomi och budgetarbete.


Är strukturerad, har god planeringsförmåga och arbetar lösningsorienterat.


Kvalifikationer:

Relevant utbildning inom vård-och omsorg, socialomsorg, beteendevetenskap, HR, ekonomi eller annan utbildning/erfarenhet som vi anser är motsvarande


Har tidigare chefs och/eller ledarerfarenhet, gärna från personalintensiv verksamhet


Van att jobba arbeta administrativt i olika system


Har flytande kunskaper i svenska språket, såväl i tal som i skrift


Har B-körkort


Meriterande med erfarenhet av en liknande roll, samt tidigare chefs och/eller ledarerfarenhet och arbete inom personlig assistans/LSS


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, engagemang och driv att vilja utvecklas i din yrkesroll tillsammans med oss.
Mer om tjänsten:
Placeringen är vårt kontor i Jönköping
Tjänsten är heltid och arbetstiden är måndag till fredag. Vi tillämpar provanställning.
Resor ingår i tjänsten där övernattning kan förekomma. Det tillkommer även en del arbete förlagt på kvällstid i form av möten och kundaktiviteter.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Om frågor och mer om rekryteringen
Urvalsprocessen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag som är den 2026-03-12 , så vänta inte med din ansökan!
Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Jenny Eliasson, Operativ chef [email protected] 
Personlighetstester som komplement till din ansökan
Under rekryteringen genomförs personlighetstester som en del i vår urvalsprocess. Tester gör urvalsprocessen mer träffsäker och rättvis för dig som söker arbete hos oss och återkopplar till det som är relevant för tjänsten. Du får automatiskt länkar per mail när du skickat in din ansökan, och återkopplingen sker automatiskt via systemet direkt efter genomförda tester.
Vi kan komma att tillämpa bakgrundskontroller i denna rekrytering.
En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling, lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige.
Om oss
Vi på Nordström är övertygade att med rätt hjälp och förutsättningar kan man nå mer. Vi vill förändra, förbättra och skapa vägen till en bättre tillvaro. Vi har funnits sedan 1998 och erbjuder idag personlig assistans i hela Sverige och utgår från kontoren i Stockholm, Malmö och Jönköping.
En del av Team Olivia
Nordström assistans ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med att etablerade bolag under lokala varumärken med verksamheter i Sverige och Danmark.
Läs mer om Team Olivia här: www.teamolivia.se Visa mindre

Har du intresse för rekrytering, ett starkt affärsmannaskap och drivs av möte med människor? Då är du varmt välkommen att ansöka till praktik som rekryterare hos oss på Framtiden!

Vi söker en studerande inom Rekrytering/ HR som under våren 2026 vill bli del av vårt rekryteringsteam.

OM ROLLEN
Som rekryterare hos oss på Framtiden får du vara med och hjälpa personer att hitta sitt drömjobb, och företag att hitta sin nästa kollega! Vardagen som rekryterare är varierad. Du kommer vara med och stötta våra rekryterare i flera delar av rekryteringsprocessen, från kravprofilsmöte med kund, annonsering, search och urval till intervjuer och avtalsskrivning. Stort fokus för dig under praktikperioden kommer ligga på search och urvalsarbetet. Vi använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik i våra processer.

OM DIG
Vi söker dig som älskar att jobba mot uppsatta mål och trivs i ett högt tempo. Du gillar att få strukturera upp och driva processer samt att arbeta med frihet under ansvar.

Krav för rollen:
•Relevant pågående eftergymnasial utbildning
•Svenska och engelska i tal och skrift
•B-körkort
OM FRAMTIDEN
Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden finns på sju orter i Sverige.

Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt alltid vill utvecklas tillsammans. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller.

För oss på Framtiden är balansen mellan jobb och privatliv viktig, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi har också väl tilltaget friskvårdsbidrag och gemensam frukost varje dag.

Vi står för hög service, kvalitet och har ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. Om du vill ha en arbetsplats präglad av en positiv kultur där vi, medarbetarna, är i fokus är Framtiden rätt ställe för dig.

VILLKOR
Omfattning: Heltid
Start: Enligt överenskommelse
Ort: Jönköping

Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka iväg din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vill du vara med och utveckla framtidens inbyggda system tillsammans med engagerade kollegor i spännande teknikprojekt? På ALTEN Jönköping söker vi nu en driven och nyfiken utvecklare som vill växa tillsammans med oss och våra kunder inom teknik- och industrisektorn.

 

Om rollen

Som Embedded C/C++ Developer kommer du, tillsammans med ditt team, att arbeta med utveckling av inbyggda system – från systemering och implementering till felsökning och verifiering.

 

Du arbetar tvärfunktionellt tillsammans med elektronikutvecklare, testare och applikationsingenjörer i en miljö som präglas av teknik, innovation och samarbete.

Utöver utvecklingsarbetet uppmuntras du att bidra med förbättringar av arbetssätt och processer för att stärka både teamet och våra lösningar.

 

Vi ser gärna att du har:
Erfarenhet av utveckling i C/C++ för inbyggda system.
Förmåga att felsöka och testa på både hårdvaru- och mjukvarunivå.
Kan göra egna mätningar och enklare felsökning på kortnivå med mätinstrument.
Förståelse för mjukvarudrivna hårdvarukrav.
Minst 3-5 års erfarenhet

God kommunikativ och social förmåga samt vana av samarbete

Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

 

Meriterande
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Erfarenhet av Linux och verktyg som GIT, Gerrit och Jenkins.
Erfarenhet av agila metoder.
Erfarenhet av Python eller andra skriptspråk är meriterande.

 

Vi söker dig som har ett stort teknikintresse och som ständigt vill utvecklas. Du är proaktiv, tar ansvar för dina uppgifter och har ett genuint engagemang för ditt arbete.

 

Du har god samarbetsförmåga, kommunicerar tydligt och delar gärna med dig av din kunskap. Vi ser också att du är strukturerad, öppen och trivs med att arbeta i team. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Har du kunskap om strategiskt arbete och erfarenhet av chef- och ledarskapsutveckling? Trivs du med att navigera och samverka i en stor och komplex organisation? Vill du vara med och utveckla Sveriges nionde största kommun? Då är det dags att ta steget och söka till oss och bli en del av framtidens Jönköpings kommun!

Ditt nya jobb
I rollen som HR-strateg arbetar du med att utveckla och stärka våra processer inom chef- och ledarskap.

Hos oss präglas ledarskapet av förmågan att visa tillit till medarbetare, ett föredömligt och empatiskt förhållningssätt samt mod att leda och viljan att utveckla verksamheten. Du skapar förutsättningar för chefer och ledare att omsätta dessa värden i praktiken.

Dagens och framtidens ledare behöver både förvalta och utveckla genom innovativa lösningar och mod. Genom samarbete och samverkan med hela kommunkoncernen driver du initiativ som rustar chefer för en värld i ständig förändring. Det innebär att:

- utforma och driva strategiska initiativ för chefs- och ledarskapsutveckling.
- arbeta för att kommunkoncernen har agila och hållbara kompetenshöjande aktiviteter som skapar innovativa ledare och chefer. Exempelvis genom att utveckla och genomföra utbildningar och program för chefer och ledare.
- bidra till att skapa stödjande strukturer och praktiska verktyg som gör det enklare för chefer och ledare att lyckas i sitt uppdrag.

I vår mångfacetterade organisation är din förmåga att aktivt samverka med förvaltningar, bolag och ledningsgrupper avgörande. Här krävs engagemang, kommunikation och initiativ för att bygga relationer och skapa gemensamma lösningar som stödjer våra övergripande mål.

Du kommer vara placerad på enheten HR på stadskontoret som är en av våra förvaltningar. På vår enhet arbetar andra strateger, verksamhetsnära hr-stöd och hr-administratör. Du rapporterar till enhetschefen för HR på stadskontoret och arbetar nära dina kollegor för att skapa möjligheter i våra uppdrag.

Din kompetens
Vi söker dig med relevant akademisk utbildning, exempelvis inom organisationsutveckling, ledarskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som vi bedömer relevant. Det viktiga är att du utöver en relevant akademisk examen har kunskap och erfarenhet som gör dig trygg i att arbeta strategiskt och operativt med chef- och ledarskapsutveckling.

Du har omfattande erfarenhet av att leda och utveckla komplexa strategiska processer och är högst lösningsorienterad med förmåga att omsätta långsiktiga visioner och mål till konkreta lösningar.

Du bygger förtroendefulla relationer med förmåga att skapa förståelse, engagemang och goda relationer inom alla nivåer i organisationen. Genom din pedagogiska styrka förmedlar du budskap och kunskap på ett sätt som inspirerar. Du kombinerar prestigelöshet och mod med en förmåga att hitta lösningar genom att se behov, lyssna in och driva tillsammans med andra.

Du använder utbildning som ett av flera sätt att förverkliga strategier och är trygg med att själv leda och genomföra utbildningar i nära samarbete med andra.Du ser möjligheter inom digitalisering och pågående utveckling inom AI.

Vi ser gärna att du har egen erfarenhet av att arbeta som chef eller ledare. 

Välkommen till oss
Förutom ett arbete där du har meningsfulla och viktiga arbetsuppgifter som gör skillnad erbjuder vi en god arbetsmiljö i nyrenoverade lokaler på Tändstickskontoret i Jönköping. Som HR-strateg hos Jönköpings kommun blir du en nyckelspelare i att samordna kompetens och resurser så att vi tillsammans stärker vår gemensamma förmåga. Du arbetar strategiskt för att skapa goda förutsättningar för ett ledarskap som inspirerar och bidrar till en kommunkoncern som växer och utvecklas. Nu söker vi dig som kan fortsätta utveckla vårt gemensamma arbete!

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare med tillträdesdag enligt överenskommelse. 
Vi avser hålla inledande intervjuer under vecka 4 och 5.
Sista ansökningsdag 2026-01-14

Vill du veta mer?
Om du har frågor eller funderingar så tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Philip Cederholm, 0721850329.
Fackliga kontakter hittar du https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-stadskontoret.

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-strateg!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet.

Vi arbetar i ett 100-tal projekt i 17 länder och vi driver ett 50-tal butiker inom Erikshjälpen Second Hand i Sverige, Norge och online.

Vi arbetar efter visionen ”En förändrad värld där barns drömmar får liv”.

Vårt uppdrag är att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att förverkliga barns rättigheter världen över.

Vill du arbeta inom en spännande organisation som satsar stort på framtiden? Vill du även bidra till att förverkliga barns drömmar? Då är detta tjänsten för dig!


BeskrivningDu kommer att arbeta inom en positiv och engagerad HR-avdelning som består av HR-chef, HR-specialister, Arbetsmarknadskoordinatorer och Arbetsmiljökoordinator. Vi arbetar tillitsbaserat inom organisationen och utbildar internt i ledarskap och verksamhetsnära ämnen för att ha ett ständigt lärande i organisationen. Genom vårt sociala mål verkar vi för en meningsfull sysselsättning och hållbar social utveckling inom Second hand, vilket också påverkar vårt HR-arbete.


Arbetsuppgifter HR:s uppdrag är att arbeta för att Erikshjälpen ska vara en attraktiv arbetsgivare samt att ge ett professionellt chefsstöd till våra chefer runt om i landet. I dina arbetsuppgifter ingår:



• Att vara ett verksamhetsnära stöd till verksamhetschefer inom Erikshjälpen Second Hand i förekommande HR-frågor såsom rekrytering, rehabilitering, avtalsfrågor och personalärenden i två av våra regioner.

• Du medverkar på regionernas verksamhetschefsträffar

• Medverka i olika HR-processer kopplat till HR:s uppdrag i regionerna.

• Medverka i utbildningsinsatser inom HR-området

• I rollen ingår administrativa arbetsuppgifter kopplade till ditt uppdrag.

• Resor, främst till de regioner du kommer ansvara för, ingår i uppdraget.


Kvalifikationer


Du har:



• Utbildning inom personalvetarområdet eller motsvarande.

• Du har erfarenhet från brett HR-arbete såsom chefsstöd i rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö och hälsa samt personalärenden.

• Gärna att du har erfarenhet från handel.

• Positiv människosyn och vill bidra brett inom vår HR-avdelning.

• Du gillar administration och uppföljning.


Du är:



• Bra på att bygga förtroenden, arbeta i team och att driva frågor självständigt.

• Strukturerad och har en god organisatorisk förmåga.

• Flexibel i ditt arbetssätt – att stå upp för rutiner och processer men också förstå butikernas vardag.

• Du delar Erikshjälpens värdegrund.

• Vi ser positivt på mångfald och värdesätter olika bakgrunder och erfarenheter.


Vi erbjuder dig


Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du tillsammans med ett engagerat team och kollegor över hela världen arbetar för att främja barns rättigheter i Sverige och i världen.


Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid och erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2000 kronor om året.


Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället, mellan FREMIA och Unionen och Akademikerförbunden.


Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad - för en framtid där barns drömmar får liv. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former.


Tillsätts snarast eller enligt överenskommelse. Urval kan komma att ske löpande. Tjänsten är ett vikariat under 12 månader. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och bidra till lärglädje hela vägen!

"Jag har ett fantastiskt roligt och utvecklande uppdrag! Efter 4,5 år i rollen utvecklas jag fortfarande, både i min profession och som person.

" - Linnéa Lillieberg, HR-konsult

Ditt nya jobb
Som HR-konsult är du viktig för att utbildningsförvaltningen ska nå sin vision Lärglädje hela vägen! Vi erbjuder ett varierande arbete där du kommer arbeta med att vägleda och ge stöd till våra chefer inom hela utbildningsförvaltningen, framförallt inom rehabilitering och arbetsrättsliga ärenden. På vår HR-enhet arbetar vi också i två olika team: arbetsmiljö och kompetensförsörjning utöver vårt konsultativa arbete mot chefer. Du kommer att vara en del av team kompetensförsörjning och delta i utvecklingen av vårt strategiska arbete. I din roll som HR-konsult får du många kontaktytor och du samarbetar tätt med våra chefer, fackliga parter, kollegor samt enhetschef och HR-chef.

Välkommen till oss
HR-avdelningen är en av utbildningsförvaltningens centrala stödfunktioner som har till uppdrag att skapa förutsättningar, vägleda och ge service till verksamhetens chefer utifrån arbetsgivarperspektivet. Inriktningen på vårt arbete styrs av våra politiska nämnder, barn- och utbildningsnämnden och utbildning- och arbetsmarknadsnämnden, samt av arbetet med Jönköpings kommuns gemensamma arbetsgivarpolitik. 

HR-avdelningen består av 25 medarbetare med fokus på gemenskap, engagemang och nytänkande. Avdelningen leds av HR-chef och enhetschef. Vi arbetar i flera olika roller: HR-konsulter, HR-strateger, HR-administratörer, HR-controller samt bemanningskoordinatorer och bemanningsplanerare. Tillsammans har vi en bred kompetens som vi gärna delar med varandra, och vi stöttar varandra i både stora och små frågor. Vi tror att ett gott arbetsklimat gör skillnad, och hos oss är det viktigt att vardagen innehåller både fokus och små pauser. En kort fikastund ger tid för skratt och reflektion, och när vädret tillåter tar vi gärna en lunchpromenad på de fina promenadslingorna här i Huskvarna. Utöver det går vi årligen tillsammans flera utbildningar för att hålla oss uppdaterade och stärka vår kompetens.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och tillsammans med en chef som står för ett tillitsbaserat ledarskap. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten!

https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss

Din kompetens
Vi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor och ser hur vi bidrar till att erbjuda en trygg verksamhet för alla våra barn och elever. Du drivs av att ge professionellt HR-stöd till verksamhetens chefer och du ser värdet i att jobba tillsammans med andra för att leverera det bästa stödet till verksamheten. Du är bekväm med att inte alltid veta vad dagen innehåller för utmaningar då du som person är flexibel och har fokus på att hitta lösningar samt har förmåga att strukturera och prioritera om ditt arbete. Du kommunicerar på ett tydligt sätt som är anpassat för mottagaren och säkerställer att budskap når fram. För att trivas i rollen behöver du vara trygg och ha mod att även i svåra samtal och i komplexa frågor stå upp för arbetsgivarens rutiner, riktlinjer samt följa fattade beslut. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

För att lyckas i rollen har du tidigare arbetslivserfarenhet inom brett HR-arbete samt en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för rollen. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med arbetsrättsliga frågor kopplat till enskilda personalärenden. Det är också meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation eller offentlig sektor. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift. 

Det är önskvärt att du har arbetat med SKRs kollektivavtal. Kännedom om skolans verksamhet och kollektivavtal är särskilt meriterande. Har du erfarenhet av att arbeta i personalsystem såsom Varbi, Adato, Visma och Winlas ser vi det som ett plus.

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi har vårt kontor i Stadshuset som är beläget i Huskvarna. Möjlighet finns att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid.

Intervjuer kommer att ske måndagen 15/12 under förmiddagen och tisdagen 16/12.

För de som efter intervjun går vidare till nästa steg i urvalsprocessen kommer tester (JobMatch Talent och JobMatch LogiQ) att genomföras. Testerna genomförs på distans under onsdagen 17/12 för att därefter följas upp via samtal fredagen 19/12 under förmiddagen.

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult.

#LI-Hybrid

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du kombinera ett coachande ledarskap med ett högt tempo och stort ansvar? Hos Bravura får du chansen att göra verklig skillnad – för både människor och företag. Vi söker dig som är relationsskapande, engagerad och trivs i en roll där du får följa och utveckla människor genom hela deras konsultresa. Låter det som din nästa utmaning? Välkommen att söka jobbet som konsultchef hos Bravura!

 Om rollen I rollen som konsultchef har du ett helhetsansvar för ett antal av Bravuras konsulter ute hos våra kunder. Du är deras närmaste kontaktperson och ansvarar för hela konsultresan – från anställning till avslut. Det innebär bland annat att du upprättar anställningsavtal, ansvarar för schemaläggning och tidrapportering, följer upp uppdrag hos kund och håller regelbundna samtal med dina konsulter. Du sköter den löpande personaladministrationen och säkerställer att allt fungerar smidigt i vardagen.
En viktig del av rollen är att skapa rätt förutsättningar för att våra konsulter ska må bra och kunna prestera på topp. Det gör du genom att arbeta nära både kund och konsult, med fokus på arbetsmiljö, trivsel och engagemang.
Tjänsten är placerad i Jönköping och de flesta av dina kunder finns här, men du kommer även att ta över konsulter i Norrköping, vilket innebär att du reser dit en dag varannan vecka.
I den här rollen kan du också få möjlighet att arbeta med rekryteringsprocesser för våra kunder, även om ditt huvudsakliga fokus ligger på konsultchefsrollen.

 Vem vi sökerVi tror att du är en social och initiativtagande person som gillar att bygga relationer. Du är strukturerad, målinriktad och trivs i en roll där du får växa och ta ansvar. Du har ett stort engagemang, drivs av utveckling och gillar att se resultat av ditt arbete. Har du dessutom en bakgrund inom idrott ser vi det som ett extra plus – det brukar ge goda förutsättningar för att lyckas och trivas hos oss.
Vi söker dig som har:
Akademisk examen, gärna inom personal, psykologi eller arbetsliv
Minst ett års erfarenhet av service och kundkontakt
Meriterande om du har extrajobbat som rekryteringsassistent eller liknande
God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift

För oss är rätt inställning viktigast. Med engagemang och vilja kan du komma långt hos oss!
ArbetsuppgifterSom konsultchef på Bravura jobbar du med ett coachande förhållningssätt med dina konsulter. Det innebär att du jobbar för att skapa rätt förutsättningar för dem att vara engagerade och lyckas på sina uppdrag. Exempel på arbetsuppgifter är:
Löpande kontakt och uppföljning med Bravuras konsulter
Upprättande av anställningsavtal och tidrapportering
Kunduppföljningar och medarbetarsamtal med konsulter
Löpande administration och hantering av avslut
Aktivt arbete med arbetsmiljö, konsultnöjdhet och engagemang
Driva egna rekryteringsprocesser vid behov


Om Bravura Vi jobbar med bemanning och rekrytering, men framför allt jobbar vi med människor. Vårt uppdrag är att matcha rätt personer med rätt företag – och hjälpa dem att utvecklas.
Genom att fokusera på våra medarbetare vet vi att vi skapar värde för både kunder och kandidater. Som anställd får du ta del av bland annat träning på arbetstid, hälsocoaching, inspirationsföreläsningar, resor och mycket mer.
Våra värdeord Flit – Vi har driv, ambition och gör alltid det lilla extra.
Lyhördhet – Vi är nyfikna, engagerade och ser oss som en del av laget.
Mod – Vi vågar tänka nytt, gå egna vägar och lära av våra misstag.
Så här går rekryteringen tillVi arbetar kompetensbaserat för att säkerställa en rättvis och fördomsfri process. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan!
Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
1. Urval – Vi granskar din ansökan och matchar mot krav och potential.
2. Intervjuer – Först en telefonavstämning, sedan intervjuer med oss och din framtida chef.
3. Återkoppling – Vi håller dig uppdaterad hela vägen, oavsett utgång.

ÖvrigtStart: 19 januari
Plats: Jönköping
Lön: Fast lön + bonus
Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Har du frågor? Hör gärna av dig! 
[email protected]
010-171 47 10


Vill du ha en inblick i vardagen hos oss?Följ kontot @joinbravura på Instagram! Visa mindre

Är du passionerad kring att matcha rätt kandidat med rätt uppdrag? Vill du arbeta i en varierad och utvecklande roll där du får använda hela din rekryteringskompetens? Då kan det här vara nästa steg i din karriär!

Vi söker nu en Rekryteringsspecialist till vår kund i Jönköping/Huskvarna. Uppdraget är ett konsultuppdrag på initialt 1 år, med goda möjligheter till förlängning för rätt person.

Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I rollen som Rekryteringsspecialist driver du rekryteringsprocesser från start till mål. Det innebär att du ansvarar för bland annat:

• Framtagning av kravprofiler
• Formulering och publicering av platsannonser
• Urval och intervjuer
• Personbedömningar med hjälp av kapacitets- och personlighetstester
• Säkerhetsbedömningsintervjuer och referenstagning
• Regelbundna dialoger med rekryterande chefer

Du agerar som ett konsultativt stöd till både chefer och HR Business Partners, där din kompetens inom urval och bedömning är avgörande för att hitta den bästa matchningen.

Det finns även möjlighet att specialisera dig inom ett område som engagerar dig extra mycket, till exempel: Employer branding, förbättringsarbete, säkerhetsfrågor m.m.

Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering, gärna av kvalificerade tjänster / specialistroller. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du är certifierad i Aon’s testverktyg, eller har annan erfarenhet av strukturerad personbedömning.

Som person är du:
• Självständig och initiativtagande
• Strukturerad med god administrativ förmåga
• Kommunikativ och relationsskapande
• En lagspelare med god samarbetsförmåga

Du kommer att ingå i ett team med flera kompetenta och engagerade rekryterare. Vi ser gärna att du bidrar med positiv energi, nyfikenhet och en öppen inställning. Det är viktigt att du visar respekt för olikheter och möter människor med ett inkluderande förhållningssätt.

Bra för dig att veta:
• Placeringsort är Jönköping/Huskvarna
• Arbetstider är vanliga kontorstider måndag – fredag

Om verksamheten
Poolia är ett av Sveriges mest erfarna företag inom rekrytering och personaluthyrning inom tjänstemannasektorn. Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Som konsult hos Poolia får du dessutom tillgång till en engagerad och närvarande Konsultchef som följer dig genom hela uppdraget. Vi finns här som stöd, ser till att du trivs i din roll och hjälper dig att utvecklas både professionellt och personligt. Vårt mål är att du ska känna dig trygg och uppskattad som en viktig del av vårt team. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om företaget
NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se

Tjänstebeskrivning
Som Konsultchef har du ett helhetsansvar – både för dina konsulter och kundrelationer.
Du arbetar operativt med rekrytering, bemanning, försäljning och personalledning. Rollen är bred, dynamisk och kräver både affärssinne och ett genuint intresse för människor.
Du arbetar med hela bemanningskedjan – från sourcing och intervjuer till avtal, uppföljning och merförsäljning.
Ditt konsultansvar sträcker sig över både kollektivanställda och tjänstemän, vilket innebär att du snabbt behöver kunna växla mellan olika roller, kompetensnivåer och branschbehov.
Du är den viktiga länken mellan konsulten och kunden – och ser till att rätt person hamnar på rätt plats, i rätt tid, med rätt förutsättningar.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
*Personalansvar för konsulter inom både kollektiv- och tjänstemannasegmentet
*Rekrytering, intervjuer och onboarding av nya konsulter
*Försäljning och nykundsbearbetning samt utveckling av befintliga kundrelationer
*Tätt samarbete med kund för att förstå behov och säkra leverans
*Planering, bemanning och uppföljning av uppdrag
*Administration kopplat till avtal, schemaläggning och arbetsmiljö

Kvalifikationer
Vi söker dig som:

*Har minst 2 års erfarenhet som konsultchef.
*Har dokumenterad erfarenhet av försäljning, gärna B2B inom bemanning eller rekrytering
*Har arbetat med både kollektivanställda och tjänstemän
*Är självgående, lösningsorienterad och har en stark drivkraft
*Har förmåga att bygga långsiktiga relationer och skapa förtroende hos både kund och konsult
*Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift
*Innehar B-körkort
*Kunskap om kollektivavtal inom både LO- och tjänstemannasidan
*Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och personalansvar

Låter detta intressant?
Har du frågor, så tveka inte att maila Sandra Hopovac: [email protected]. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se snarast. Vi jobbar med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag.

Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV.

Välkommen med din ansökan!

Om NearYou
Som konsult hos NearYou är du anställd hos oss och arbetar ute hos någon av våra kunder. För oss är det viktigt att erbjuda en trygg och hållbar anställning för alla våra anställda. Du har samma fördelar och trygghet som hos en traditionell arbetsgivare och du omfattas av kollektivavtalens villkor för till exempel lön, försäkringar, pension och semester.

Som konsult hos oss får du en konsultchef som hjälper dig i ditt val av uppdrag och ger dig tips och råd hur du kan utvecklas i arbetslivet. Du får även möta olika företagskulturer och får erfarenhet från olika branscher, vilket gör att du utvecklar din kompetens och ditt nätverk och gör dig till en mer attraktiv medarbetare. Visa mindre

Husqvarna Group’s People & Organization (P&O) Shared Service Center (SSC) Sweden is now looking for a dedicated and experienced People Partner, who will support managers and employees in our Employee Lifecycle journey. In this role, you will primarily support one of our divisions and play an active role in shaping the future of people operations.
About the Role
As a People Partner, you play a key role in delivering professional HR support to mostly managers and employees, but also other stakeholders within Husqvarna. You will be involved in the entire Employee Lifecycle and provide guidance to both managers and employees at all levels of the organization.
You will be a trusted partner supporting the managers in day to day matters and responsible for key processes linked to Joiner, Mover & Leaver, hence also guiding managers such as labour law, rehabilitation, and conflict management.
Agility is essential—you will balance frameworks with flexibility to best support the business. Working closely with various stakeholders, such as HR Business Partners, Talent Acquisition team, and Compensation & Benefits to ensure tailored solutions that meet the organization’s evolving needs.
Beyond daily support, you will help refine and improve processes to create a smoother, more efficient way of working —for example, by leveraging tools like Microsoft Copilot and AI. You will also secure compliance with laws, policies, and guidelines, making them clear and practical so they become tools that support daily operations rather than obstacles.
About You
Your professional communication skills, collaborative approach with colleagues, and ability to build and maintain relationships with both managers and other stakeholders is exceptional. Handling sensitive matters with discretion and integrity comes naturally to you.
To succeed in this role, we believe you bring:
A relevant educational background along with several years of experience in a similar HR role — ideally 5–10 years or more.
Experience from a large, global organization—preferable manufacturing industry —is considered a strong asset and will help you quickly understand the dynamics of our diverse operations.
Solid expertise in Swedish labor law, including experience leading employer-side negotiations, and a proven track record of managing rehabilitation process.
You have experience working with HR data to support the HR Business partner.
You’re fluent in both Swedish and English, spoken and written.
You also have the flexibility to travel to other Husqvarna sites when needed.

Meritorious:
You have worked with salary setting and salary revision processes.
In-depth knowledge of Teknikföretagens collective agreements, along with hands-on experience applying them in practice.

Location and Work Model
You will be based at one of our offices — in Huskvarna or Jonsered — and we apply a hybrid work model.
Application
We review applications continuously, and the position may be filled before the application deadline. The start date is as soon as possible, or by agreement. We truly look forward to reading your application!
For questions about the role, please contact Hiring Manager Malena Grönberg at [email protected]. For questions about the recruitment process, please reach out to Talent Acquisition Partner Kristin Sundlo at [email protected]
Winning Through Culture
At Husqvarna Group, we believe that business is ultimately about people, as a team, we win and grow together. Our culture is built on bold ideas, strong commitment, and a shared purpose, creating an environment where innovation thrives, people grow, and every contribution matters.
Our culture is built on three core themes:
Bold: We push boundaries, embrace challenges, and explore new possibilities.
Dedicated: We put in the hard work, bring passion and resilience to every challenge we take on.?
Care: We support each other, consider the impact of our actions, and strive to make a lasting difference.

Whether you’re starting your career or looking for the next big step, we offer a place where passion and purpose come together. Join us in shaping the future! Learn more about our culture here:
Our Culture | Husqvarna Group Visa mindre

Letar du efter en praktikplats inom HR? Vill du vara på ett huvudkontor där många olika HR-frågor hanteras? Är du nyfiken på hur ett privat företag arbetar med sina HR-frågor? Då vill vi höra av dig!
Sesol söker dig som under våren 2026 ska genomföra din HR-praktik. Som praktikant hos oss på Sesol kommer du få en god introduktion till olika arbetsområden inom HR. Du kommer tillhöra avdelningen People & Culture som är ett kompetent team med härlig energi och teamwork. Dina arbetsuppgifter kommer vara varierande under denna period där du både kommer få lära dig mer och bidra inom områdena HR, Talent Acquisition & Development och Health & Safety. Under din praktik kommer du även få ansvara och driva mindre projekt. 
Vem är vår perfekta matchning?Vi tror att du är en initiativtagande person som är nyfiken på att lära dig mer. Du gillar att ta ansvar och har en god kommunikationsförmåga och lätt för att samarbeta. På Sesol är vi mycket flexibla, prestigelösa och lösningsorienterade och vi förväntar oss att du är detsamma. Vi erbjuder dig några fantastiska veckor som kommer ge dig en mycket bra insyn i vad HR-arbete innebär. 
Vi vill att du har En pågående utbildning inom Human Recourses/Personal och arbetslivsprogrammet eller motsvarande där praktik ingår i utbildningen
God förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt på svenska
Din ansökan
Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta oss.  Sista ansökningsdagen är 2025-12-31.
Vi kommer hålla intervjuer löpande och platsen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. 
Om Sesol  Vi älskar solen lite mer än andra - att jobba hos oss på Sesol innebär därför ett soligt äventyr som vi vill att du ska få uppleva. Tillsammans bidrar vi alla till att göra världen till en lite grönare plats. Med vårt huvudkontor i Jönköping och kontor i flertalet andra städer i Sverige och Norge, är vi en arbetsgivare för alla som vill ta sig ut ur skuggorna och ut i solen. Med Soltech som majoritetsägare fortsätter vi vår tillväxtresa inom förnybar energi.
Välkommen till Sveriges bästa arbetsgivare! Visa mindre

Är du en erfaren rekryterare med ett öga för personbedömning och vill arbeta i en säkerhetsklassad miljö? Vi på Jefferson Wells söker nu en rekryteringsspecialist för ett spännande konsultuppdrag hos vår kund i Huskvarna. I rollen som rekryteringsspecialist kommer du att arbeta brett med hela rekryteringsprocessen och vara ett konsultativt stöd till chefer och HR. Välkommen med din ansökan redan idag!

Ort: Huskvarna
Start: Så snart som möjligt
Uppdragslängd: Konsultuppdrag under 6 månader, med möjlighet till förlängning.

Om jobbet som Rekryteringsspecialist:

Som rekryteringsspecialist hos vår kund kommer du att tillhöra ett rekryteringsteam och ansvara för hela rekryteringsprocessen - från kravprofil till anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HRBP:er och bidrar med din expertis inom personbedömning och urval. Rollen innebär även att du hanterar säkerhetsbedömningar och arbetar med testverktyg från Aon.

Du blir en del av ett kompetent och engagerat team av rekryterare som är utspridda över flera orter i Sverige. Här finns också möjlighet att fördjupa dig inom områden som employer branding, systemfrågor eller förbättringsarbete - beroende på vad du brinner för.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter:

* Ansvara för hela rekryteringsprocessen, inklusive kravprofil, annonsering, urval och intervjuer.
* Genomföra personbedömningar med hjälp av kapacitets- och personlighetstester.
* Hålla säkerhetsbedömningsintervjuer och ta referenser.
* Vara ett konsultativt stöd till chefer och HRBP.
* Bidra till utveckling inom exempelvis employer branding, system eller säkerhetsfrågor.

Den vi söker:

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av rekrytering, gärna från roller på olika nivåer i organisationer. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen och har ett strukturerat arbetssätt. Du trivs med att arbeta självständigt men är också en lagspelare som bidrar med positiv energi till teamet. Har du dessutom erfarenhet av säkerhetsklassade rekryteringar eller är certifierad i Aons testverktyg är det starkt meriterande.

Vi ser gärna att du har:

* Flerårig erfarenhet av rekrytering.
* Mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska, i tal och skrift.
* Erfarenhet av att arbeta självständigt med hela rekryteringsprocessen.
* God samarbetsförmåga och ett konsultativt förhållningssätt.
* Strukturerad och noggrann i administrativt arbete.

Certifiering i Aons testverktyg och erfarenhet av säkerhetsklassade rekryteringar är starkt meriterande för rollen.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där vår kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Om Jefferson Wells:

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

Hur du ansöker:

För att söka tjänsten klickar du på "Ansök nu" och skapar ett konto hos oss. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot din ansökan snarast. Visa mindre

Nu söker vi fler medarbetare
Vill du vara med och utveckla ett hållbart samhälle tillsammans med oss?
HR-administration till vårt kontor i Jönköping
Vårt kontor i Jönköping har under de senaste åren växt med fler projektörer och utredare inom mark och miljö. Vi vill nu även förstärka med en administrativ tjänst på plats i Jönköping.
Vem är du?
Tidigare arbetserfarenheter är mer betydelsefullt än formella utbildning inom administration/ekonomi/HR. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av löpande administration gärna inom konsultbranschen.
Arbetet innebär stor variation med uppgifter av mer allmänna kontorskaraktär till mer specialiserade redovisningar. Du kommer att arbeta med administrativt stöd inom HR-området och bidra till olika kontorsgöromål samt bevaka upphandlingar och hantering av våra ramavtal.
Vi är ISO-certifierade inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö, tjänsten kommer även att innefatta att hjälpa till att följa upp och samordna vårt gemensamma verksamhetssystem.
Sammantaget innebär det stor variation i uppgifter från enklare kontorsgöromål till specialiserade uppgifter inom HR/ekonomi.
Beroende på ditt intresse kan det även finnas uppgifter inom våra uppdrag.
Du har god samarbetsförmåga och lätt för att uttrycka dig väl i tal och skrift i svenska samt är service- och resultatinriktad.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om Vatten och Samhällsteknik AB
Vi är idag ca 30 medarbetare fördelade på två kontor. Ungefär en tredjedel av oss tillhör vårt kontor i Jönköping och övriga tillhör vårt kontor i Kalmar.
Våra uppdrag tar oss runt i landet, men till större delen verkar vi i sydöstra Sverige.
Hos oss finns helhetssyn och ett stort engagemang. Vi strävar efter att hela tiden utvecklas och förfina vårt arbete. Tillsammans med våra kunder arbetar vi för smarta lösningar och hållbar samhällsutveckling.
Vi äger oss själva
Företaget Vatten och Samhällsteknik AB ägs av sina medarbetare. Att vi äger oss själva ger oss unika möjligheter att forma och utveckla vår verksamhet och våra arbetssätt.
Som medarbetare har du möjlighet att bli delägare, något som nästan alla medarbetare valt att bli. Men oavsett delägarskap eller inte så är alla medarbetare välkomna att vara med och forma vårt företag.


Om tjänsten
Tjänsten är en deltid om 50%, annan tjänstgöringsgrad kan diskuteras. Tillträde enligt överenskommelse.
Tjänsten avser placering på vårt kontor i Jönköping.
Mer upplysningar kan fås av Åsa Blixte, tel 0480-615 05.
Facklig representant är Martin Palm (SACO), tel. 036-19 64 86.
Vi ser fram mot din ansökan senast den 25 november 2025 till [email protected]
Vi går löpande igenom ansökningar och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka därför din ansökan med CV och ett personligt brev redan idag.
Märk din ansökan med ”HR-administratör Jönköping” Visa mindre

Är du en ordningsam och strukturerad person med intresse för säkerhet? Då kan du vara Försvarsmaktens logistiks nästa HR-generalist. Vi söker nu en HR-generalist som vill vara en viktig del av vårt team och bidra till att skapa effektiva och välfungerande HR processer. Verksamheten är ibland intensiv och det krävs att du kan prioritera och hitta lösningar, även när vägen framåt inte alltid är helt tydlig. På enheten arbetar vi som ett team och stöttar varandra vid hög arbetsbelastning, så du bör vara flexibel och redo att hjälpa till med andra arbetsuppgifter vid behov. Som HR generalist blir du en nyckelspelare i att stötta våra chefer över flera orter i landet. Din vardag blir omväxlande och utvecklande där du är med och skapar förutsättningar för Försvarsmaktens tillväxt och utveckling.

Om enheten
Försvarsmaktens logistik (FMLOG) Försörjningsenheten växer och bygger nu upp en ny verksamhet i Jönköping där du kommer vara en del i att skapa en robust verksamhet. Du får möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Du kommer arbeta på FMLOG Försörjningsenhet syd som anskaffar, lagerhåller, vidmakthåller och avvecklar förnödenheter åt Försvarsmakten i alla beredskapsnivåer. Logistiken ska vara effektiv och innebära en hög tillgänglighet för alla typer av förnödenheter runtom i hela Sverige, det innebär att produktion, planering och kundsupport också är viktiga delar i vårt arbete.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I tjänsten ingår bland annat:
• stötta chefer i alla HR relaterade frågor och rekryteringsprocesser
• arbeta med arbetsrätt, kollektivavtal, arbetsmiljö och personalärenden
• utveckla och effektivisera arbetsrutiner och processer
• vara delaktig i implementering och uppföljning av interna policies och riktlinjer.

KRAV
Kvalifikationer
• akademisk utbildning inom personalområdet
• flerårig erfarenhet av arbete som HR generalist/specialist
• goda kunskaper i Officepaketet
• goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
• B-körkort, manuell växel

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en stark servicekänsla, är ordningsam, och ansvarstagande. Du är flexibel och har en god förmåga att skapa kontakt och kommunicera med både kollegor och chefer. För att trivas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt, ta initiativ och bidra till ett gott samarbetsklimat. Du hanterar känslig information med stor integritet och med respekt för sekretess. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.


MERITERANDE
• erfarenhet av HR arbete inom Försvarsmakten
• erfarenhet att stötta chefer i HR frågor inom statlig myndighet
• erfarenhet av att dokumentera och utveckla HR-processer och rutiner


För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Tillträde enligt överenskommelse.
Arbetsort: Jönköping.

Upplysningar om befattningen
Kontakta Anders Bergkvist eller Richard Ottosson.


Information om rekryteringsprocessen
Kontakta Amanda Näslund.


Fackliga företrädare
Ola Andersson SEKO
Pernilla Kjellgren SACO
Håkan Antonsson OFR/S

Samtliga personer ovan nås via växeln 0589-40400


Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-11-03. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter.

FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet.

Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du en relationsbyggare med ett starkt affärsdriv? Vill du ha en roll där du får äga hela processen – från att skapa nya affärsmöjligheter till att bygga och leda ditt eget team av framgångsrika konsulter? Perfekt. På Randstad, världens största partner inom HR, söker vi nu en konsultchef som vill vara med och forma framtidens arbetsliv tillsammans med oss. Hos oss får du friheten att bygga din egen framgång, med stödet från ett globalt ledande företag i ryggen.
Om rollen – din möjlighet att göra skillnad
Som konsultchef hos oss är ingen dag den andra lik, men ditt uppdrag är alltid glasklart: att skapa tillväxt för både våra kunder, våra konsulter och din egen affär. Du har ett 360-gradersansvar som innebär att du är spindeln i nätet och den drivande kraften i varje del av processen.
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
Affärsutveckling & Försäljning: Du identifierar och bearbetar proaktivt nya kunder genom prospektering och nätverkande. Du ansvarar för hela säljcykeln, från första kontakt och behovsanalys till offertskrivning, förhandling och avtal.
Personalansvar: Du är ledaren för dina konsulter. Det innebär att du ansvarar för att attrahera, rekrytera och coacha dem. Du genomför medarbetarsamtal, sätter löner och arbetar aktivt för att dina konsulter ska trivas, utvecklas och prestera på topp ute hos våra kunder.
Relationsbyggande: Du bygger och vårdar långsiktiga partnerskap med både nya och befintliga kunder. Din expertis och ditt engagemang gör dig till en självklar rådgivare i deras kompetensförsörjningsfrågor.
Administration: Du säkerställer en hög kvalitet i allt från tidrapportering och avtalshantering till uppföljning och prognoser. Du har fullt resultatansvar för din kund- och konsultstock.

Din profil – en passionerad relationsbyggare med vinnarskalle
För att lyckas och trivas i den här rollen ser vi att du är en person som älskar att göra affärer och som genuint brinner för att se andra människor växa. Du är en självgående och orädd lagspelare som motiveras av att nå – och överträffa – dina mål.
Vi söker dig som har:
Erfarenhet av en liknande roll, exempelvis som konsultchef, account manager, rekryterare, produktionsledare, teamledare eller liknande. Det är meriterande med ledarerfarenhet.
Jobbat med försäljning av något slag.
Ett genuint intresse för ledarskap och en förmåga att inspirera och motivera andra.
En stark egen motor och en strukturerad arbetsmetod för att hantera flera processer samtidigt.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt B-körkort.
Har du dessutom tidigare erfarenhet från bemannings- och rekryteringsbranschen är det starkt meriterande, men din personlighet och ditt driv är det allra viktigaste.

Vad vi på Randstad erbjuder dig:
När du blir en del av Randstad blir du en del av ett team som präglas av hög ambitionsnivå, mycket energi och en stark gemenskap. Vi vet att vår framgång bygger på våra medarbetare, och därför investerar vi i dig. Hos oss får du:
En plats i ett världsledande företag med ett av branschens starkaste varumärken.
Fantastiska utvecklingsmöjligheter, både lokalt och globalt.
En hybrid och flexibel arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv.
En inspirerande och stöttande kultur där vi firar framgångar tillsammans och hjälper varandra att lyckas.
En konkurrenskraftig fast lön med en attraktiv provisionsmodell.
Självklart erbjuder vi även förmåner som friskvårdsbidrag, försäkringar och mycket mer.

Ansökan
Låter det här som din nästa utmaning? Då vill vi träffa dig! Vi läser ansökningar och intervjuar löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. För frågor om rollen, vänligen kontakta Sophie Jörnelius, Professional & Operational Manager, på [email protected] eller 0721678143.
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Är du en kommunikativ och lösningsorienterad person som brinner för service och trivs med att ha kontakt med hela organisationen? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Plats: Grimsås

Omfattning: Heltid, dagtid

Start: December 2025

Antal tjänster: 1

Om uppdraget

I rollen som HR-administratör kommer du att arbeta i en central servicefunktion med bred kontakt inom hela organisationen - medarbetare, chefer och andra interna avdelningar. Du kommer att hantera administrativa uppgifter kopplade till HR, ansvara för reseräkningar, stötta chefer i personalrelaterade frågor och bidra till att skapa struktur och god service i det dagliga arbetet. Rollen passar dig som gillar att ingen dag är den andra lik, lösa problem och vara en social och drivande kraft i teamet.

Du som söker

Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor och service, och som trivs med att arbeta i en dynamisk miljö med många kontaktytor. Du är kommunikativ, självgående och har lätt för att samarbeta.

Krav

- Erfarenhet av administrativt arbete, gärna inom HR

- Erfarenhet av att hantera reseräkningar

- God kommunikationsförmåga

- Serviceinriktad och lösningsorienterad

- Svenska i tal och skrift

- God systemvana

Meriterande

- Erfarenhet av arbete i en intern servicefunktion

- Vana att arbeta i HR-system

- Erfarenhet av att stödja chefer och medarbetare i personalfrågor

-Erfarenhet av Visma recruit, Agda och Officepaketet



Din anställning

Tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Manpower, men du kommer att tillbringa dina arbetsdagar på plats hos vår kund i Grimsås. Det här är ett konsultuppdrag som sträcker sig över ett föräldravikariat från december 2025 till juli 2027.

Om Manpower

Som konsult hos Manpower får du möjlighet att utveckla dina kunskaper på uppdrag hos några av Sveriges största företag inom många olika branscher. Vi är stolta över våra konsulter och tillsammans hittar vi rätt utmaningar för dig. Du och din personliga Konsultchef utvecklar en karriärplan med utgångspunkt i just dina mål och de kompetenser du vill utveckla. Manpower erbjuder dig en anställning inom kollektivavtal, med bland annat övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar.

Vid frågor är du välkommen att kontakta konsultchef via e-post: [email protected]
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

DET HÄR ÄR VI
Varje dygn andas du in över 20 000 liter luft och spenderar i genomsnitt 90% av din tid inomhus. Inomhusventilationslösningar påverkar alla – oavsett om du ser våra produkter eller inte. FläktGroup är marknadsledande av innovativa och energieffektiva lösningar för inomhusklimat, som säkerställer komfort, säkerhet och prestanda samtidigt som vi minskar klimatavtrycket. Vi har satt den tekniska standarden i över 100 år och kan med vår breda produktportfölj möta de mest omfattande kundkraven. FläktGroup ägs av Triton och har huvudkontor i Tyskland. Vi är verksamma över hela världen och har produktionsanläggningar i Europa, Asien och USA. Together We Create Excellence. For Life. Läs mer om oss HÄR.
DET HÄR ÄR UPPDRAGET
Vara en närvarande partner till affären Som HR Business Partner är du en del av verksamheten – inte en stödfunktion vid sidan av. Det handlar om att vara nära chefer och medarbetare, lyssna in, förstå vardagen och se hur HR kan bidra till att utveckla både människor och affär. Du ingår i det svenska HR-teamet om 7 personer, är placerad i Jönköping och rapporterar till HR Manager Sweden.
Stötta chefer i ett mer ansvarstagande ledarskap På FläktGroup satsar vi på våra ledare – med tydliga förväntningar och ett internt ledarskapsprogram som grund. Din roll är att skapa trygghet i deras uppdrag: vara ett bollplank, bidra med verktyg och se till att cheferna får rätt stöd för att kunna agera med tydlighet och självförtroende.
Utveckla arbetsmiljöarbetet tillsammans med linjen Ansvaret för arbetsmiljö ligger hos våra chefer – men som HR BP sitter du i skyddskommittén och samarbetar tätt med vår EHS-Chef utifrån vår arbetsmiljöcertifiering ISO 45001. Din roll handlar sedan om att hjälpa cheferna i sitt ansvar genom att bygga förståelse, följa upp och bidra till att arbetsmiljöfrågorna funkar i vardagen, inte bara på pappret.
Samarbeta med fackliga parter Du kommer ha täta kontakter med våra fackliga parter, både i frågor som rör arbetsmiljö, förändringar och kultur. Det handlar om att bygga förtroende, föra respektfulla dialoger och hitta vägar framåt tillsammans – även i svåra lägen.
Förenkla HR-stödet och driva förbättringar En viktig del av uppdraget är att tänka nytt och framåt: att du är med och utvecklar processer, material och arbetssätt så att det blir lättare att göra rätt. Det kan handla om mallar, rapporter eller internkommunikation – men syftet är detsamma: att skapa tydlighet, frigöra tid och göra personalfrågor enkelt för chefer i en vardag där mycket information konkurrerar om uppmärksamheten.

DET HÄR ÄR DU
Erfaren HR-generalist inom tillverkningsindustri Du har en akademisk utbildning och minst 5–8 års erfarenhet av brett HR-arbete i en verksamhetsnära roll. Under åren har du arbetat med både kollektivanställda och tjänstemän, vilket gett dig en god förståelse för olika typer av organisationer och deras behov – liksom fackligt samarbete. Du har också varit med och drivit arbetsmiljöarbete och vet hur regler och riktlinjer ska omsättas till något som fungerar i praktiken – där det gör nytta.
Affärsorienterad och utvecklingsinriktad Du förstår hur HR påverkar affären – och hur affären påverkar HR. Det är därför du vill vara nära verksamheten, lyssna in, se mönster och bidra till lösningar som påverkar slutkunden. Tydliga mål är en drivkraft, liksom att få saker gjorda. Du gillar att lyfta blicken, utveckla arbetssätt och driva förbättringar – inte för förändringens skull, utan för att skapa ännu bättre resultat.
Tydlig och trygg partner till chefer Du har jobbat nära chefer och vet vad som krävs för att få till ett fungerande samarbete – särskilt i miljöer där vardagen är operativ och tempot högt. Genom ditt sätt att lyssna in och ställa frågor är du någon som chefer gärna vänder sig till – inte för att du löser allt åt dem, utan för att du hjälper dem att se vad som behöver göras och hur. Du stöttar med struktur, guidning och praktiska verktyg, men har också modet att utmana när det behövs. Du vet när du ska backa, när du ska trycka till – och du gör det med respekt. Det gör att du stärker andra och får dem att växa i sitt ansvar.
En tillsammans-person med självledarskap Du gillar att tänka ihop med andra, bolla idéer och dela med dig av det du kan. Samtidigt är du en självständig person med eget driv – en självstartare som tar initiativ och får saker att hända. För dig handlar HR inte om att synas själv, utan om att göra det enkelt för andra att lyckas.

AIM’S REFLEKTIONER
FläktGroup befinner sig i ett spännande skede. Mycket är redan är på plats – men det finns stort utrymme att förbättra och förenkla. Det här är en roll för dig som vill jobba nära verksamheten och stötta cheferna med det som faktiskt behövs: arbetsmiljö, ansvar, kultur, struktur. Det handlar inte om att leverera policies – utan om att få människor att känna sig trygga att prestera i sina roller. Här finns en vilja att tänka nytt, göra det enklare att göra rätt, och driva utveckling framåt. Och det märks – både i HR-teamet, i chefernas engagemang och i ledningens förväntningar. Om du har en bred HR-erfarenhet i ryggen och vill vara med och bygga en modern HR-funktion i ett internationellt bolag – då är det här för dig.
DET HÄR HÄNDER NU
Tror du att det här skulle kunna vara din nästa roll? Då vill vi gärna höra från dig. Lämna ditt CV och kontaktuppgifter här nedan – vi går igenom ansökningar löpande fram till 15 oktober. Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Anna Josefsson, 070-2066 286 eller [email protected]
OM AIM EXECUTIVE
Aim Executive levererar agila och personliga lösningar inom Rekrytering, Executive Search & Validering av ledande befattningar, Styrelserekrytering, Interim Management & Ledarskapsutveckling. Vår ambition är att skapa en uppdaterad och personligt anpassad upplevelse. Alltid med precision och fokus för att skapa hållbara resultat med hög träffsäkerhet för både våra kunder och kandidater Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en Talent Sourcer på deltid som vill bli en viktig del av vårt bemanningsteam. I rollen blir du ett värdefullt stöd till våra Operation Manager och får chansen att bidra med energi, struktur och engagemang i våra rekryteringsprocesser.
Det här är en perfekt möjlighet för dig som studerar HR eller liknande och vill kombinera studier med praktisk erfarenhet. Arbetstiderna är flexibla och ger dig friheten att växa i din roll samtidigt som du bygger värdefull kompetens inför framtiden.
På Pokayoke är vi passionerade när det gäller att leverera med kvalitet, tempo och hjärta. Vi brinner för att förena människor med rätt möjligheter och för att stötta företag inom logistik att bygga starka, framgångsrika team. Vi vet att rätt person på rätt plats är avgörande. Hos oss hittar du en familjär, stöttande och energifylld arbetsmiljö, vi tror på det vi gör och ser till att ha roligt längs vägen!
Dina arbetsuppgifter
Som Talent Sourcer hos oss kommer du att spela en nyckelroll i att attrahera och stötta våra kandidater genom hela processen. Du kommer bland annat att:
Skriva och publicera jobbannonser
Gå igenom ansökningar
Boka och koordinera intervjuer
Ha kontakt med kandidater och bidra till en positiv upplevelse

När du blir mer varm i rollen kommer du även att hålla intervjuer och vara delaktig i urvalet, en fantastisk chans att utvecklas inom rekrytering och bemanning.
Vad vi söker
Du är en positiv och driven person som älskar att arbeta med människor.
Du är snabb på att lära och har en "can-do"-attityd.
Erfarenhet av rekrytering eller bemanning är meriterande men inte ett krav, vi letar efter någon som är redo att ta på sig en ny utmaning och växa med oss!
Du är bra på att kommunicera både skriftligt och muntligt med en känsla för detaljer.
Vi arbetar i högt tempo, och att kunna ta snabba beslut är avgörande.

Vi erbjuder
Flexibla arbetstider som passar ditt schema.
En chans att lära och växa inom ett spännande och nytänkande företag.
Massor av stöd och möjligheter till personlig och professionell utveckling.
En rolig, avslappnad och en prestigelös arbetsmiljö.

Ansökan Har du frågor om tjänsten? Kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på [email protected]
Vi ser fram emot din ansökan!
Välkommen till Pokayoke - Pokayoke Visa mindre

Om Rollen  I den här rollen får du vara med och bidra till att forma framtidens arbetsplats på ITAB. Tillsammans med våra chefer arbetar du för att utveckla en modern, attraktiv och hållbar arbetsmiljö som stödjer både medarbetarna i organisationen och affären. Du identifierar behov och möjligheter, både på kort och lång sikt, och omvandlar dessa till konkreta lösningar.
Som HR-partner arbetar du brett inom hela HR-området, både med strategiska och operativa frågor. Du har en viktig roll i att bygga upp, etablera och vidareutveckla arbetssätt, rutiner och processer både inom HR-avdelningen och i samverkan med våra ledare i organisationen.
Du verkar i en global koncern, men med fokus på den svenska verksamheten. I rollen ingår att anpassa globala arbetssätt och processer till lokala förutsättningar, där lagstiftning, kollektivavtal och kultur ligger till grund. Samtidigt kan starka lokala lösningar lyftas upp och inspirera till förändring på koncernnivå.
Du driver proaktivt initiativ kopplade till arbetsmiljö, kultur, värderingar och ledarskap, med fokus på att stärka organisationen. Arbetet är varierat och innefattar även löpande administrativa uppgifter inom HR-funktionen.
Som HR-partner är du ett nära stöd till cheferna och fungerar som pedagogisk och coachande rådgivare. Du bidrar med tydlighet och engagemang, samtidigt som du hjälper till att navigera i både vardagliga personalfrågor och mer komplexa situationer.

Din Profil  Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i en föränderlig miljö där du får vara med och påverka. Du är förtroendeingivande, har hög integritet och en god förmåga att bygga starka relationer med olika delar av verksamheten.
Vi ser gärna att du har en relevant högskoleutbildning inom HR-området och erfarenhet av tidigare HR-arbete, gärna från olika verksamheter. Du har förmågan att se frågor ur olika perspektiv och tar dig an utmaningar med ett lösningsorienterat synsätt.
Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift. Eftersom ITAB är en internationell koncern är engelska en naturlig del av vardagen, även om tjänsten är inriktad mot den svenska verksamheten.

Vi erbjuder För rätt person erbjuder vi en spännande roll med stort utrymme att påverka både verksamheten och din egen utveckling. Beroende på dina intressen finns det möjlighet att få arbeta med områden som exempelvis kultur och värderingar eller ledarskapsutveckling.
På HR-avdelningen arbetar du med ytterligare en HR partner samt en kollega med ansvar för Compensation & Benefits. Tillsammans är ni ett team där samarbete, prestigelöshet och öppen kommunikation är viktiga framgångsfaktorer.

Ansökan I den här rekryteringen samarbetar vi med Stella Rekrytering & Ledarskap. Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta ansvarig konsult Frida Grandt 036 - 100 366 alternativt Mia Boozer 036 - 291 24 50. Sista ansökningsdagen är den 12 oktober men intervjuer kan komma att ske innan dess så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Om ITAB På ITAB hjälper vi kunderna att omvandla konsumenternas varumärkesupplevelser till fysisk verklighet med hjälp av vår kunskap, våra lösningar och vårt ekosystem av partner.
Tillsammans med våra kunder skapar vi effektiva lösningar som bidrar till mångsidiga och inspirerande upplevelser. Vårt erbjudande omfattar lösningsdesign, skräddarsydd butiksinredning, utcheckning, lösningar för kundflöden, professionella belysningssystem och digitalt interaktiva lösningar för den fysiska butiken. Läs mer om ITAB Visa mindre

Arbetsuppgifter
Nu söker vi en engagerad och självgående konsultchef till vårt team i Jönköping för ett föräldravikariat med start omgående och fram till December 2026 med goda möjligheter till förlängning!

Hos oss på Posti får du möjlighet att arbeta i en dynamisk roll där du kombinerar ledarskap, rekrytering och affärsutveckling. Som konsultchef ansvarar du för bemanningsuppdrag i Göteborg med omnejd. Du fungerar som en nyckelperson mellan våra kunder och konsulter, där du driver affären framåt och säkerställer hög kvalitet i leveransen. Du kommer att ha en stor frihet i hur du planerar din arbetsdag – det viktiga är att vi når resultat tillsammans.

Rollen innefattar:
- Personalansvar: Du är en närvarande ledare för dina konsulter och säkerställer att de trivs och utvecklas. Det innebär regelbunden kontakt, uppföljning och ansvar för administration såsom tidrapportering etc.
- Kundkontakt & affärsutveckling: Tillsammans med vår säljare arbetar du aktivt med att bygga och utveckla långsiktiga samarbeten med både nya och befintliga kunder. Du driver självständigt merförsäljning och jobbar med att förstå kundens behov.
- Rekrytering: Du leder hela rekryteringsprocessen – från att skapa en tydlig kravprofil och annonsera, till att intervjua kandidater och presentera dem för kund.

Din förmåga att nätverka och skapa långsiktiga relationer är en nyckel till framgång i denna roll. Arbetet är stimulerande och varierande med möjlighet att skapa ett stort kontaktnät i näringslivet.

Din profil
För att du ska trivas i rollen som konsultchef tror vi att du är en affärsdriven person med en naturlig nyfikenhet och ett starkt engagemang för människor. Du motiveras av att nå resultat, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker om att utmana dig själv. Det är viktigt att du har god kommunikativ förmåga, vågar ta egna initiativ och är duktig på att bygga relationer – både med kunder och konsulter. Du har en omättlig aptit på att lyckas med det du tar dig an och trivs att arbeta i en kultur som präglas av ambition med tydliga mål där dina resultat är transparenta. Då vi sitter på ett litet och familjärt kontor är de personliga kvalifikationerna väldigt viktiga. Här är vi prestigelösa, målinriktade, har högt i tak och nära till skratt!

Vi ser gärna att du har:
- Tidigare erfarenhet från logistik-, lager- eller industribranschen
- En flexibel och lösningsorienterad inställning samt kreativt tänk
- God datorvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system
- B-körkort

Det är meriterande om du även har:
- Tidigare erfarenhet från bemanningsbranschen, gärna med inriktning mot lager och logistik
- Kunskap i affärssystemet Intelliplan

Det här är ett föräldravikariat som sträcker sig fram till December 2026, med god möjlighet till förlängning.
Vi ser gärna omgående start.

Vill du bli en del av ett drivet team och göra skillnad – både för konsulter och kunder? Då ser vi fram emot att höra från dig! Visa mindre

Husqvarna Group’s People & Organization (P&O) Shared Service Center (SSC) Sweden is now looking for a dedicated and experienced People Partner. This is an exciting opportunity to contribute to the continued development of our team, work cross-functionally within Husqvarna Group, and help strengthen collaboration across the entire organization. In this role, you will primarily support one of our divisions and play an active role in shaping the future of people operations.
About the Role
As a People Partner, you play a key role in delivering professional HR support to a broad group of stakeholders. You’ll be involved in the entire employee lifecycle and provide guidance to both managers and employees at all levels of the organization. Our team tailors its work to meet the specific needs of the business, with a strong focus on problem-solving and ensuring a positive employee experience.
Are you eager to help shape the future of people operations?
In this role, you'll have the opportunity to make a meaningful impact on both individual employees and the organization as a whole. Your days will be filled with exciting challenges and a wide range of responsibilities, including but not limited to:
???? Act as a trusted advisor throughout the entire employee journey (People Life Cycle), supporting our key processes related to Joiner, Mover & Leaver. You’ll be a natural partner for managers and colleagues who need guidance on a variety of HR matters such as labor law, rehabilitation, conflict management, and workplace health and safety.
???? Drive development and improvement. You’ll play a role in refining the way we work and developing processes that create a smoother, more efficient organization. For example, we’re exploring how to work smarter by leveraging tools like Microsoft Copilot and incorporating AI into our daily routines.
???? Ensure compliance with laws, policies, and guidelines in a smooth and accessible way. Rather than being viewed as obstacles, these frameworks should serve as practical tools that support our daily operations—and you’ll be the key to making them understandable and easy to follow.
About You
To succeed in this role, we believe you bring a relevant educational background along with at least eight years of experience in a similar HR capacity. You have solid expertise in Swedish labor law, including having led employer-side negotiations, and a proven track record of managing rehabilitation cases from start to finish. Your understanding of work environment issues—such as systematic health and safety efforts and organizational/social work environment (OSA)—is equally strong.
You’re confident in working with HR data to support strategic planning and sound decision-making, and you have in-depth knowledge of Teknikföretagens collective bargaining agreements, along with hands-on experience applying them in practice. You’ve worked closely with union representatives and understand how to build and maintain constructive, professional relationships.
Discretion and integrity are second nature to you, especially when handling sensitive matters. You’re fluent in both Swedish and English, spoken and written, and hold a valid driver's license with the flexibility to travel to other Husqvarna sites when needed.
Experience from a large, global organization—particularly one that includes both white-collar and blue-collar employees—is considered a strong asset and will help you quickly understand the dynamics of our diverse operations.
You are a natural communicator with a service-minded and solution-oriented mindset. Curious and proactive by nature, you thrive in an environment where change is part of the journey.
Location and Work Model
This position is based at our site in Huskvarna. At Husqvarna, we offer a hybrid work model, where employees are expected to spend at least three days per week in the office
Questions?
For questions about the role, please contact Hiring Manager Malena Grönberg at [email protected].
For inquiries about the recruitment process, please reach out to Talent Acquisition Partner Kristin Sundlo at [email protected].
About Husqvarna Group
Husqvarna Group is a global leader in innovative solutions for forest, park, and garden management, as well as cutting equipment and diamond tools for the construction and stone industries. With a forward-thinking mindset, we deliver high-quality solutions such as robotic lawn mowers, chainsaws, irrigation systems, and power cutters—with a strong focus on our customers and future generations.
Founded in Huskvarna in 1689, we’ve been pioneers for more than three centuries. Today, we operate primarily under the Husqvarna and Gardena brands, serving both consumers and professionals in over 100 countries through direct sales, distributors, and retailers. Headquartered in Stockholm, the Group employs approximately 13,300 people across 40 countries and reported net sales of SEK 48.4 billion in 2024. Husqvarna Group is listed on Nasdaq Stockholm. Visa mindre

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

ARBETSUPPGIFTER
Vill du växa i din roll som rekryterare och samtidigt bidra till att göra skillnad för samhället? Vi söker nu två kollegor till vårt nya rekryteringsteam - en möjlighet för dig som vill vara med och utveckla ett nytt arbetssätt inom HR-enheten.

Som rekryteringspartner driver du flera parallella rekryteringsprocesser och agerar stöd till rekryterande chefer. Du arbetar mot hela Jordbruksverkets verksamhet och har en viktig roll i att utveckla och kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och samtidigt vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef i varje process. Rollen är varierad, tempot bitvis högt och du växlar mellan operativt rekryteringsstöd och utveckling av vår rekryteringsprocess.

I rollen ingår bland annat att

• coacha och stötta rekryterande chef genom hela rekryteringsprocessen
• utforma kravprofiler och annonstexter
• genomföra urval, intervjuer, arbetsprov, tester och referenstagning
• utveckla och kvalitetssäkra rekryteringsprocessen
• omvärldsbevaka och bidra till digitalisering av rekryteringsarbetet
• ha kontakt med systemleverantörer och delta i upphandling och systemförvaltning.

Enheten består av HR-chef, en HR-administratör och åtta HR-partners. Med hög kompetens inom HR, god kunskap om verksamheten och ett proaktivt och teambaserat förhållningssätt bidrar vi aktivt till att Jordbruksverket når uppsatta mål och är en attraktiv arbetsgivare.

HR-enhetens teamarbete präglas av högt förtroende för varandra och ett mycket väl fungerande samarbete, där glädje och gemenskap är centralt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har ett genuint intresse för rekrytering och vill utvecklas i rollen som rekryteringspartner.

För att lyckas i rollen ser vi att du har

• relevant utbildning, exempelvis YH-utbildning, kandidatexamen inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom rekryteringsområdet
• minst ett års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering där du drivit hela processen
• god vana av rekryteringssystem
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har

• erfarenhet av testmetodik eller är licenserad inom tester
• vana av att utveckla och digitalisera processer och arbetssätt.

Som person är du trygg i mötet med nya människor. Du får energi av sociala sammanhang och har ett professionellt och betryggande bemötande gentemot blivande medarbetare till vår organisation. Du samarbetar väl med de chefer du stöttar och har förmåga att utmana och coacha, i syfte att göra dem trygga i rekryteringsprocessens samtliga delar. Som rekryteringspartner hos oss är det viktigt med en god struktur, då du kommer ha flera rekryteringar som löper samtidigt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga förmågor vid denna rekrytering.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Är du en erfaren HR-partner med passion för strategi, ledarskap och förändring? Hos Husqvarna AB får du möjlighet att arbeta i en global och innovativ miljö där människor står i centrum för framgången.

Om rollen
I rollen som HR Business Partner kommer du att vara en strategisk partner till chefer och bidra till att säkerställa att Husqvarna AB:s people-strategi är i linje med deras affärsmål. Du kommer att arbeta nära linjechefer, P&O-kollegor och nyckelintressenter i organisationen för att utveckla, coacha och stötta ledare, samt driva förändringsarbete, medarbetarupplevelse och företagskultur.

Arbetsuppgifter för HR Business Partner är bland annat:
• Driva strategisk arbetskraftsplanering
• Coachning och stöd till chefer i deras ledarskap
• Arbeta med kulturutveckling och vara ambassadör för medarbetarupplevelsen
• Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och fackliga relationer
• Bidra till att bygga en konkurrenskraftig och hållbar organisation
• Samarbeta med nyckelintressenter inom verksamheten, HR och fackliga parter

Om dig
Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och har ett strategiskt och lösningsorienterat arbetssätt. Du trivs med att arbeta nära verksamheten och har lätt för att bygga relationer och vinna förtroende. Du har ett genuint intresse för att bidra till en stark företagskultur och stödja ledare i deras utveckling.

Skallkrav för tjänsten:
• Kandidatexamen inom HR, företagsekonomi eller motsvarande
• Minst 5 års erfarenhet av HR-arbete, varav minst 2 år som HR Business Partner eller HR-generalist
• Erfarenhet av arbete i global verksamhet
• God förståelse för HR-processer såsom talent management, kompensation, förmåner och arbetsrätt
• Flytande svenska och engelska i både tal och skrift

Meriterande för tjänsten:
• Erfarenhet från HR-arbete inom IT-verksamhet
• Erfarenhet av att driva förändringsprojekt
• Interkulturell kompetens och vana att arbeta i internationella miljöer

Om Husqvarna AB
Husqvarna Group är ett internationellt bolag med anrik historia inom produktutveckling sedan 1689. Idag är de världsledande inom utomhusprodukter för grönytor inom både privat & offentlig sektor. Husqvarna besitter en stark innovationsfilosofi och de efterlever sin företagskultur genom att fokusera på individer, hållbarhet & mångfald.

Om Framtiden AB
Vi på Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige.

För denna tjänst kommer du vara anställd genom oss på Framtiden och arbeta som konsult hos Husqvarna AB på ett vikariat som sträcker sig 1 år.

Villkor
Startdatum: Omgående/enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Placeringsort: Huskvarna, Stockholm eller Göteborg
Lön: Enligt överenskommelse Visa mindre

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll

Din roll

Har du förmågan att kommunicera och samarbeta med människor på alla nivåer i ett företag? Vill du fördjupa dina kunskaper som rekryteringsspecialist? Då är det här rollen för dig!

I rollen som rekryteringsspecialist hos oss har du ansvar för hela rekryteringsprocessen. Detta innebär att du kommer att arbeta med att ta fram kravprofiler, utformning av annonser, utföra kompetensbaserade intervjuer samt säkerhetsprövningsintervjuer och referenstagning. De roller som vi rekryterar kan vara allt ifrån systemingenjörer, flygtekniker, mjukvaruutvecklare och chefstjänster vilket ger en spännande variation i rollen. Du kommer att tillhöra Saabs rekryteringsenhet Talent Acquisition Center som finns utspridda på flera orter i Sverige. Nu söker vi ytterligare en rekryteringsspecialist med placeringsort Huskvarna.

Du utgör ett konsultativt stöd till Saabs chefer och HR Business Partner där du med din expertis i personbedömning hjälper Saab att hitta rätt person till rätt plats. Vi använder oss av arbetspsykologiska tester i vår rekryteringsprocess tillsammans med vår leverantör Aon Assessment.

Med tiden kan rollen utvecklas och du kan komma att ges möjlighet att fördjupa dig inom något område som du brinner lite extra för, exempelvis förbättringsarbete eller säkerhetsfrågor.

Tjänsten är en visstidsanställning som löper under 12 månader med möjlighet till förlängning.

Din profil

Vi söker dig som har avslutat utbildning inom HR (eller motsvarande) på universitetsnivå och har minst 3-5 års arbetslivserfarenhet inom området. Du har en mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska i både tal och skrift. Meriterande är om du är certifierad i Aon Assessment.

Du kommer att ingå i ett team av flera härliga rekryterare där vi gärna ser att du kommer in och bidrar med energi, flexibilitet och god samarbetsförmåga. I rollen ställs krav på mycket eget ansvar då du driver egna rekryteringsprocesser självständigt, vilket gör att du också behöver ha en stark beslutsförmåga. Vi ser att du har ett coachande förhållningsätt i samarbetet med rekryterande chefer. Som rekryteringsspecialist tillkommer även administrativt arbete, vilket du med fördel tar dig an på ett strukturerat och ordningsamt sätt.

Respekt och värdighet bör vara ledord för dig i alla sammanhang då vi tror på ett öppet klimat där olikheter uppskattas och där åsikter välkomnas och vi ser det som en förutsättning för vår fortsatta utveckling.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vad du kommer att vara en del av

Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan.

Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 25,500 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.




HR-konsult – gör skillnad i en växande kommun
Tekniska kontoret, Jönköpings kommun

Vill du använda din HR-kompetens för att utveckla Sveriges nionde största kommun?
Vi söker dig som trivs i en stödjande roll, har ett brinnande intresse för arbetsrätt och vill bidra till ett hållbart arbetsliv för våra chefer och medarbetare.

Om tjänsten
Som HR-konsult hos oss får du ett varierat och utvecklande uppdrag. Du ger kvalificerat och konsultativt HR-stöd till chefer inom en eller flera avdelningar – med särskilt fokus på arbetsrätt. Du arbetar brett inom HR-området och bidrar till kommunens gemensamma strategier:

Attrahera och rekrytera rätt kompetens


Hållbar arbetsmiljö


Hållbart ledarskap


Kompetensutveckling och lärande



I praktiken innebär det att du stöttar chefer i rekrytering, arbetsrätt och avtalsfrågor, rehabilitering, kompetensförsörjning och samverkan. Du blir också processamordnare för relevanta HR-processer och samarbetar nära med HR-enheten, fackliga företrädare och kommunens centrala HR-avdelning. HR-administration är en naturlig del i tjänsten. 

Vi söker dig som har

Kandidatexamen inom HR eller motsvarande


Minst 3 års erfarenhet av brett HR-arbete och nära chefsstöd


Arbetat inom kommun, region eller annan större och komplex organisation


Minst ett års erfarenhet av arbetsrättsliga frågor



Det är meriterande om du kan personalsystem såsom Adato, Novi, Varbi, Qlik Sense eller Personec.

För att trivas hos oss behöver du

Vara självgående och trygg i din yrkesroll


Vara flexibel, samarbetsorienterad och strukturerad


Ha en prestigelös inställning och en serviceinriktad attityd, i stort som smått. 



Vi erbjuder dig

Ett stimulerande och varierat arbete med stort eget ansvar


Kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte med kunniga kollegor


Trygga anställningsvillkor och friskvårdsbidrag


En arbetsplats som värnar om lika möjligheter och ett gott bemötande



Om oss
Tekniska kontorets stab är en central stödfunktion som samlar HR, ekonomi, kommunikation, arbetsmiljö, IT och inköp. Vi arbetar nära förvaltningens chefer och nämnd för att skapa de bästa förutsättningarna för Jönköpings utveckling – för alla som bor, arbetar och verkar här.

Tjänsten
Tillsvidareanställning, 100 %, tillträde enligt överenskommelse.

Kontakt
HR-chef: Mia Clewemar Lindqvist –
Vision: Rebecca Färgh – 036-10 29 25

Välkommen med din ansökan – tillsammans gör vi Jönköping ännu bättre!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

DET HÄR ÄR VI
Varje dygn andas du in över 20 000 liter luft och spenderar i genomsnitt 90% av din tid inomhus. Inomhusventilationslösningar påverkar alla – oavsett om du ser våra produkter eller inte. FläktGroup är marknadsledande av innovativa och energieffektiva lösningar för inomhusklimat, som säkerställer komfort, säkerhet och prestanda samtidigt som vi minskar klimatavtrycket. Vi har satt den tekniska standarden i över 100 år och kan med vår breda produktportfölj möta de mest omfattande kundkraven. FläktGroup ägs av Triton och har huvudkontor i Tyskland. Vi är verksamma över hela världen och har produktionsanläggningar i Europa, Asien och USA. Together We Create Excellence. For Life. Läs mer om oss HÄR.
DET HÄR ÄR UPPDRAGET
Vara en närvarande partner till affären Som HR Business Partner är du en del av verksamheten – inte en stödfunktion vid sidan av. Det handlar om att vara nära chefer och medarbetare, lyssna in, förstå vardagen och se hur HR kan bidra till att utveckla både människor och affär. Du ingår i det svenska HR-teamet om 7 personer, är placerad i Jönköping och rapporterar till HR Manager Sweden.
Stötta chefer i ett mer ansvarstagande ledarskap På FläktGroup satsar vi på våra ledare – med tydliga förväntningar och ett internt ledarskapsprogram som grund. Din roll är att skapa trygghet i deras uppdrag: vara ett bollplank, bidra med verktyg och se till att cheferna får rätt stöd för att kunna agera med tydlighet och självförtroende.
Utveckla arbetsmiljöarbetet tillsammans med linjen Ansvaret för arbetsmiljö ligger hos våra chefer – men som HR BP sitter du i skyddskommittén och samarbetar tätt med vår EHS-Chef utifrån vår arbetsmiljöcertifiering ISO 45001. Din roll handlar sedan om att hjälpa cheferna i sitt ansvar genom att bygga förståelse, följa upp och bidra till att arbetsmiljöfrågorna funkar i vardagen, inte bara på pappret.
Samarbeta med fackliga parter Du kommer ha täta kontakter med våra fackliga parter, både i frågor som rör arbetsmiljö, förändringar och kultur. Det handlar om att bygga förtroende, föra respektfulla dialoger och hitta vägar framåt tillsammans – även i svåra lägen.
Förenkla HR-stödet och driva förbättringar En viktig del av uppdraget är att tänka nytt och framåt: att du är med och utvecklar processer, material och arbetssätt så att det blir lättare att göra rätt. Det kan handla om mallar, rapporter eller internkommunikation – men syftet är detsamma: att skapa tydlighet, frigöra tid och göra personalfrågor enkelt för chefer i en vardag där mycket information konkurrerar om uppmärksamheten.

DET HÄR ÄR DU
Erfaren HR-generalist Du har en akademisk utbildning och minst 5–8 års erfarenhet av brett HR-arbete i en verksamhetsnära roll. Under åren har du arbetat med både kollektivanställda och tjänstemän, vilket gett dig en god förståelse för olika typer av organisationer och deras behov – liksom fackligt samarbete. Du har också varit med och drivit arbetsmiljöarbete och vet hur regler och riktlinjer ska omsättas till något som fungerar i praktiken – där det gör nytta.
Affärsorienterad och utvecklingsinriktad Du förstår hur HR påverkar affären – och hur affären påverkar HR. Det är därför du vill vara nära verksamheten, lyssna in, se mönster och bidra till lösningar som påverkar slutkunden. Tydliga mål är en drivkraft, liksom att få saker gjorda. Du gillar att lyfta blicken, utveckla arbetssätt och driva förbättringar – inte för förändringens skull, utan för att skapa ännu bättre resultat.
Tydlig och trygg partner till chefer Du har jobbat nära chefer och vet vad som krävs för att få till ett fungerande samarbete – särskilt i miljöer där vardagen är operativ och tempot högt. Genom ditt sätt att lyssna in och ställa frågor är du någon som chefer gärna vänder sig till – inte för att du löser allt åt dem, utan för att du hjälper dem att se vad som behöver göras och hur. Du stöttar med struktur, guidning och praktiska verktyg, men har också modet att utmana när det behövs. Du vet när du ska backa, när du ska trycka till – och du gör det med respekt. Det gör att du stärker andra och får dem att växa i sitt ansvar.
En tillsammans-person med självledarskap Du gillar att tänka ihop med andra, bolla idéer och dela med dig av det du kan. Samtidigt är du en självständig person med eget driv – en självstartare som tar initiativ och får saker att hända. För dig handlar HR inte om att synas själv, utan om att göra det enkelt för andra att lyckas.

AIM’S REFLEKTIONER
FläktGroup befinner sig i ett spännande skede. Mycket är redan är på plats – men det finns stort utrymme att förbättra och förenkla. Det här är en roll för dig som vill jobba nära verksamheten och stötta cheferna med det som faktiskt behövs: arbetsmiljö, ansvar, kultur, struktur. Det handlar inte om att leverera policies – utan om att få människor att känna sig trygga att prestera i sina roller. Här finns en vilja att tänka nytt, göra det enklare att göra rätt, och driva utveckling framåt. Och det märks – både i HR-teamet, i chefernas engagemang och i ledningens förväntningar. Om du har en bred HR-erfarenhet i ryggen och vill vara med och bygga en modern HR-funktion i ett internationellt bolag – då är det här för dig.
DET HÄR HÄNDER NU
Tror du att det här skulle kunna vara din nästa roll? Då vill vi gärna höra från dig. Lämna ditt CV och kontaktuppgifter här nedan så snart du har möjlighet – vi börjar gå igenom ansökningar vecka 32 och löpande fram till 20 augusti. Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Anna Josefsson, 070-2066 286 eller [email protected]
OM AIM EXECUTIVE
Aim Executive levererar agila och personliga lösningar inom Rekrytering, Executive Search & Validering av ledande befattningar, Styrelserekrytering, Interim Management & Ledarskapsutveckling. Vår ambition är att skapa en uppdaterad och personligt anpassad upplevelse. Alltid med precision och fokus för att skapa hållbara resultat med hög träffsäkerhet för både våra kunder och kandidater. Visa mindre

Varje dygn andas du in över 20 000 liter luft och spenderar i genomsnitt 90% av din tid inomhus. Inomhusventilationslösningar påverkar alla – oavsett om du ser våra produkter eller inte. FläktGroup är marknadsledande av innovativa och energieffektiva lösningar för inomhusklimat, som säkerställer komfort, säkerhet och prestanda samtidigt som vi minskar klimatavtrycket. Vi har satt den tekniska standarden i över 100 år och kan med våra breda produktportfölj möta de mest omfattande kundkraven. FläktGroup ägs av Triton och har huvudkontor i Tyskland. Vi är verksamma över hela världen och har produktionsanläggningar i Europa, Asien och USA. Together We Create Excellence. For Life. Läs mer om oss på www.flaktgroup.com
Vår avdelning
Vårt HR-team arbetar både strategiskt och operativt med affärsnära HR-stöd. Vi är även med och driver globala HR-initiativ. En stor del i vårt arbete innebär att vägleda cheferna i deras ledarskap och personalansvar. Vi arbetar kontinuerligt inom alla delar så som employer branding, rekrytering, onboarding, kompetensutveckling, arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljö, rehabilitering, fackliga förhandlingar och samverkan, organisationsförändringar och kontinuerligt chefsstöd. Hos oss finns både erfarenhet, samarbete och en stark vilja att bidra till affären genom att utveckla HR som ett affärsdrivet och värdeskapande stöd för  hela organisationen. HR-teamet består av HR chef och 3 HR Business Partners.
Vi erbjuder dig
Vi söker nu en nyfiken, engagerad och strukturerad HR-administratör till vårt team med placering i Jönköping. Tjänsten är en visstidsanställning på 6 månader, med stor chans till förlängning. Som HR-administratör hos oss får du en unik möjlighet att få en inblick i hela HR-området. Du kommer ha varierande arbetsuppgifter som successivt kan utvecklas i takt med att du växer in i rollen. Du kommer att arbeta nära både HR-chef och  HR Business Partners och stötta dem i både administrativa och operativa uppgifter. Det kan bland annat handla om:
Administration kopplat till HR-processer
Rekryteringsadministration och onboarding
Att ta fram statistik och rapporter för att stödja HR-arbetet
Stöd i arbetsmiljö- och rehabiliteringsprocesser
Att driva egna mindre HR-initiativ och förbättringar
Avtalsskrivande
Systemuppdateringar

Det här är en perfekt roll för dig som vill lära dig mycket på kort tid och få en bred förståelse för HR-arbetet i praktiken.
Vem är du
Vi håller utkik efter dig som är strukturerad, noggrann och är nyfiken på att utvecklas vidare inom HR. Du är snabblärd och trivs med att ha många olika uppgifter samtidigt och kan prioritera bland inkommande dagliga uppgifter. Du är prestigelös, relationsskapande och tycker om att samarbeta med andra, samtidigt som du gärna tar egna initiativ. Du har god systemvana (framför allt inom Office 365) och gillar att effektivisera arbetet genom digitala lösningar. Det är meriterande om du har en avslutad högskoleutbildning inom HR eller liknande. Det är även ett plus om du har tidigare erfarenhet av något administrativt arbete. Då vi är en global koncern är det viktigt att du behärskar både svenska och engelska flytande i tal och skrift. 

Vårt Löfte
För oss är det enkelt. För att kunna vara den ledande leverantören av energieffektiva ventilationslösningar är vår tekniska utveckling och våra engagerade medarbetare centrala. På FläktGroup Sweden AB jobbar ca 600 anställda och vi har produktion och utveckling i Jönköping och säljkontor på 16 platser runt om i Sverige. Vi erbjuder spännande utmaningar i en internationell miljö. Här jobbar specialister och generalister inom bland annat försäljning, utveckling, produktion, IT, logistik, marknad och ekonomi. Hos oss på FläktGroup är närheten till våra kunniga medarbetare inom flera yrkesområden en styrka som skapar en tydlig helhet. Här finns en kultur som präglas av laganda och entreprenörskap, där vår vardag kännetecknas av en ambiitiös och flexibel inställning. Vi hjälps tillsammans åt för att hitta den bästa lösningen, oavsett vilka utmaningar vi stöter på. Både i vårt arbete och för våra kunder. För det är tillsammans vi skapar något enastående. För hela livet.
Övrig information
Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta HR-chef Emma Lénberg på telefon 08-626 49 65 eller via e-post [email protected]. Sista ansökningsdag är den 10 augusti, och eftersom det är semestertider kommer vi att påbörja urvalsarbetet i början av augusti. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vill du arbeta i en global koncern där HR spelar en central roll i att driva affären framåt? Husqvarna söker nu en HR - Business Partner som vill arbeta strategiskt med att stödja chefer, utveckla organisationen och stärka företagskulturen. Detta är en möjlighet för dig som har erfarenhet av brett HR-arbete och trivs i en miljö där förändring, innovation och samarbete står i fokus.

OM TJÄNSTEN
Som HR - Business Partner på Husqvarna har du en central roll i att omsätta affärsstrategi till en framtidsinriktad people strategy. I nära samarbete med deras chefer fungerar du som rådgivare, förändringsledare och kulturbärare. Ditt uppdrag är att forma och utveckla organisationen i linje med deras långsiktiga mål. Du är en del av ett globalt HR-team och samarbetar tätt med kollegor inom People & Organization på koncern-, divisions- och landsnivå.

I rollen ansvarar du för att leda och utveckla den strategiska personalplaneringen samt bidra till att bygga en hållbar och konkurrenskraftig organisation. Du stöttar och coachar chefer i deras ledarskap och teamutveckling, och säkerställer att verksamheten följer arbetsrättsliga krav samtidigt som du upprätthåller goda relationer med fackliga parter. Dessutom är du en viktig ambassadör för Husqvarnas företagskultur och arbetar aktivt för att skapa en positiv och engagerande medarbetarupplevelse.

För att lyckas i rollen ser vi att du har förmåga att förstå och omsätta affärsstrategi till konkreta HR-initiativ. Du kombinerar ett strategiskt tänk med ett starkt operativt driv och trivs i en roll där du får agera coach, rådgivare och förändringsledare. Din goda samarbetsförmåga och skicklighet i att bygga förtroendefulla relationer gör dig till en naturlig partner för både chefer och kollegor. Du har dessutom interkulturell kompetens och erfarenhet av att arbeta i en global kontext, samt goda kunskaper i svensk arbetsrätt.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en kandidatexamen inom HR, ekonomi eller likvärdigt
- Har minst 3-5 års erfarenhet inom HR, varav minst 2 år i rollen som HR - Business Partner eller HR - Generalist
- Har goda kunskaper inom olika HR-områden såsom: talent management, compensation & benefits, arbetsrätt, ledarskapsutveckling och employee relations
- Har erfarenhet från en internationell eller global organisation/koncern
- Har goda kunskaper i både svenska och engelska i både tal och skrift, då arbetet ser på båda språken i det dagliga arbetet

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Målmedveten
- Ansvarstagande
- Socialt självsäker
- Intellektuellt nyfiken

Övrigt:
- Detta är ett konsultuppdrag på minst 6 månader med goda möjligheter till förlängning.
- Start är i slutet av augusti/början av september.
- Placeringsort är: Huskvarna, Göteborg, Malmö, Örebro eller Stockholm. Men du måste kunna ta dig till siten i Huskvarna minst 2 gånger per månad.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Husqvarna Group har över 330 år av innovation i bagaget och levererar skogs-, park- och trädgårdsprodukter för professionella användare. De för samman hög prestanda, användarvänlighet och säkerhet och erbjuder ett brett och växande sortiment med produkter och tillbehör, där allt från motorsågar och kapmaskiner till robotgräsklippare ingår. Visa mindre

Vill du ha en strategisk och rådgivande roll där du får bidra till att utveckla både organisation och ledarskap?
Vi söker nu en erfaren HR Business Partner till vår kund i Huskvarna med start den 1 september. Uppdraget pågår till och med den 31 december, med möjlighet till förlängning.

Urval och intervjuer sker löpande – varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
I rollen som HR Business Partner kommer du att arbeta med strategisk kompetensförsörjning och bidra till att bygga en konkurrenskraftig organisation. Du coachar och stöttar ledare i deras dagliga arbete, säkerställer efterlevnad av arbetsrätt och hanterar fackliga relationer. Du är också en viktig ambassadör för företagets kultur och medarbetarupplevelse.

Tjänsten är placerad i Huskvarna. Arbetsresor kan förekomma inom uppdraget. Hybridarbete tillämpas upp till 50?%. Arbetstiden är förlagd till ordinarie kontorstider, måndag till fredag.

Vem är du?
Vi söker dig som har:

• Minst 5 års erfarenhet av HR-arbete
• Minst 2 års erfarenhet som HR Generalist eller HR Business Partner
• Förståelse och erfarenhet av global verksamhet är meriterande
• Dokumenterad kunskap inom flera HR-områden såsom kompetensförsörjning, lön och förmåner, medarbetarrelationer, rekrytering och ledarskapsutveckling
• Mycket goda kunskaper i engelska i både tal och skrift

Om verksamheten
Som konsult hos Poolia får du en konsultchef som fungerar som din kontaktperson. Tillsammans med din avdelningschef på arbetsplatsen ansvarar konsultchefen för att du trivs och utvecklas i din roll. Detta gör vi genom en nära dialog, hög tillgänglighet och olika typer av uppföljningssamtal. Vi blir din trygga partner genom starten på din nya tjänst. Därtill har vi såklart kollektivavtal och friskvård!
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

We are looking for a HR Business Partner/HR Generalist for a global company in Huskvarna or Jonsered or Stockholm.
Start is in September 2025, 4 month's contract to begin with, possibility of extension after that. Tasks:
Strategic Workforce Planning
Build a competitive organization
Coaching and supporting leaders to perform in their roles
Maintain Labor Law and Union relations
Being a company culture and employee experience ambassador


Qualifications:
Minimum 5 years of HR experience, Minimum 2 years as HR Generalist or HR Business Partner role.
Global business understanding is preferred
Demonstrated depth and breadth of core areas of Human Resources (i.e., talent management, compensation, benefits, employee relations, recruitment, leadership development, etc.)
Fluent in English and Swedish.
Some travel will occur.


This is a full-time consultant position through Incluso in Huskvarna or Jonsered or Sthlm. Start is in September, 4 month's contract to begin with, possibility of extension after that.
Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis.
For more information about this role, please contact Kanika Singhal, recruiter at Incluso. Visa mindre

Din nya roll 
Vill du bli en nyckelspelare i ett globalt, innovativt och hållbart företag? Nu söker vi för vår kund en engagerad och affärsnära HR Business Partner/HR Generalist som vill vara med och driva organisationens fortsatta utveckling framåt!
Som HR Business Partner hos vår kund får du en central roll i att bygga en konkurrenskraftig organisation och bidra till att skapa en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas. Du arbetar både operativt och strategiskt tillsammans med företagets ledare och HR-team och blir en viktig ambassadör för bolagets företagskultur och medarbetarupplevelse.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Stötta och coacha chefer i deras dagliga ledarskap och i strategiska HR-frågor
Driva och utveckla Strategic Workforce Planning
Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar och avtal samt upprätthålla goda relationer med fackliga parter
Bidra till och implementera globala och lokala HR-processer inom bl.a. talent management, kompensation, rekrytering, ledarskapsutveckling och arbetsmiljö
Verka som ambassadör för företagets kultur, värderingar och medarbetarupplevelse

I första hand söker vi någon till kontoret i Huskvarna, men det finns också möjlighet att arbeta på deras kontor i Jonsered eller Stockholm. Vissa resor inom Sverige och internationellt förekommer i tjänsten.

För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Minst 5 års erfarenhet av HR-arbete, varav minst 2 år i rollen som HR Generalist eller HR Business Partner.
God erfarenhet av hela HR-området, inklusive talent management, comp&ben;, arbetsrätt, rekrytering och ledarskapsutveckling.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Meriterande: Erfarenhet av att arbeta i en global organisation
Vem är du?

Vi söker dig som har en stark affärsförståelse och brinner för att utveckla både verksamhet och människor. Du trivs i en internationell miljö och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen.

Välkommen med din ansökan Anställningens omfattning: 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Start: 2025-09-01 Slut: 2025-12-31, med möjlighet till förlängning Utvalda förmåner: Kollektivavtal, Friskvårdsbidrag, Benifex med mera I din ansökan: säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.
Bra att känna till!Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.
FöretagspresentationVår kund är ett svenskt multinationellt företag som tillverkar maskindrivna utomhusprodukter. De har en stark passion för innovation och miljöomsorg. Visa mindre

Husqvarna Group’s People & Organization (P&O) Shared Service Center (SSC) Sweden is now looking for a dedicated and experienced People Partner. This is an exciting opportunity to contribute to the continued development of our team, work cross-functionally within Husqvarna Group, and help strengthen collaboration across the entire organization. In this role, you will primarily support one of our divisions and play an active role in shaping the future of people operations.
About the Role
As a People Partner, you play a key role in delivering professional HR support to a broad group of stakeholders. You’ll be involved in the entire employee lifecycle and provide guidance to both managers and employees at all levels of the organization. Our team tailors its work to meet the specific needs of the business, with a strong focus on problem-solving and ensuring a positive employee experience.
Are you eager to help shape the future of people operations?
In this role, you'll have the opportunity to make a meaningful impact on both individual employees and the organization as a whole. Your days will be filled with exciting challenges and a wide range of responsibilities, including but not limited to:
???? Act as a trusted advisor throughout the entire employee journey (People Life Cycle), supporting our key processes related to Joiner, Mover & Leaver. You’ll be a natural partner for managers and colleagues who need guidance on a variety of HR matters such as labor law, rehabilitation, conflict management, and workplace health and safety.
???? Drive development and improvement. You’ll play a role in refining the way we work and developing processes that create a smoother, more efficient organization. For example, we’re exploring how to work smarter by leveraging tools like Microsoft Copilot and incorporating AI into our daily routines.
???? Ensure compliance with laws, policies, and guidelines in a smooth and accessible way. Rather than being viewed as obstacles, these frameworks should serve as practical tools that support our daily operations—and you’ll be the key to making them understandable and easy to follow.
About You
To succeed in this role, we believe you bring a relevant educational background along with at least eight years of experience in a similar HR capacity. You have solid expertise in Swedish labor law, including having led employer-side negotiations, and a proven track record of managing rehabilitation cases from start to finish. Your understanding of work environment issues—such as systematic health and safety efforts and organizational/social work environment (OSA)—is equally strong.
You’re confident in working with HR data to support strategic planning and sound decision-making, and you have in-depth knowledge of Teknikföretagens collective bargaining agreements, along with hands-on experience applying them in practice. You’ve worked closely with union representatives and understand how to build and maintain constructive, professional relationships.
Discretion and integrity are second nature to you, especially when handling sensitive matters. You’re fluent in both Swedish and English, spoken and written, and hold a valid driver's license with the flexibility to travel to other Husqvarna sites when needed.
Experience from a large, global organization—particularly one that includes both white-collar and blue-collar employees—is considered a strong asset and will help you quickly understand the dynamics of our diverse operations.
You are a natural communicator with a service-minded and solution-oriented mindset. Curious and proactive by nature, you thrive in an environment where change is part of the journey.
Location and Work Model
This position is based at our site in Huskvarna. At Husqvarna, we offer a hybrid work model, where employees are expected to spend at least three days per week in the office
Questions?
For questions about the role, please contact Hiring Manager Malena Grönberg at [email protected].
For inquiries about the recruitment process, please reach out to Talent Acquisition Partner Kristin Sundlo at [email protected].
Please Note
The position will be advertised throughout the summer until the 24th of August. However, due to the holiday season, we will begin reviewing applications in August. Please be aware that the position may be filled before the final application deadline, so we encourage you to apply as soon as possible.
Wishing you a wonderful summer!
About Husqvarna Group
Husqvarna Group is a global leader in innovative solutions for forest, park, and garden management, as well as cutting equipment and diamond tools for the construction and stone industries. With a forward-thinking mindset, we deliver high-quality solutions such as robotic lawn mowers, chainsaws, irrigation systems, and power cutters—with a strong focus on our customers and future generations.
Founded in Huskvarna in 1689, we’ve been pioneers for more than three centuries. Today, we operate primarily under the Husqvarna and Gardena brands, serving both consumers and professionals in over 100 countries through direct sales, distributors, and retailers. Headquartered in Stockholm, the Group employs approximately 13,300 people across 40 countries and reported net sales of SEK 48.4 billion in 2024. Husqvarna Group is listed on Nasdaq Stockholm. Visa mindre

Om företaget
NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se

Tjänstebeskrivning
Som Konsultchef har du ett helhetsansvar – både för dina konsulter och kundrelationer.
Du arbetar operativt med rekrytering, bemanning, försäljning och personalledning. Rollen är bred, dynamisk och kräver både affärssinne och ett genuint intresse för människor.
Du arbetar med hela bemanningskedjan – från sourcing och intervjuer till avtal, uppföljning och merförsäljning.
Ditt konsultansvar sträcker sig över både kollektivanställda och tjänstemän, vilket innebär att du snabbt behöver kunna växla mellan olika roller, kompetensnivåer och branschbehov.
Du är den viktiga länken mellan konsulten och kunden – och ser till att rätt person hamnar på rätt plats, i rätt tid, med rätt förutsättningar.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
*Personalansvar för konsulter inom både kollektiv- och tjänstemannasegmentet
*Rekrytering, intervjuer och onboarding av nya konsulter
*Försäljning och nykundsbearbetning samt utveckling av befintliga kundrelationer
*Tätt samarbete med kund för att förstå behov och säkra leverans
*Planering, bemanning och uppföljning av uppdrag
*Administration kopplat till avtal, schemaläggning och arbetsmiljö

Kvalifikationer
Vi söker dig som:

*Har minst 2 års erfarenhet som konsultchef.
*Har dokumenterad erfarenhet av försäljning, gärna B2B inom bemanning eller rekrytering
*Har arbetat med både kollektivanställda och tjänstemän
*Är självgående, lösningsorienterad och har en stark drivkraft
*Har förmåga att bygga långsiktiga relationer och skapa förtroende hos både kund och konsult
*Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift
*Innehar B-körkort
*Kunskap om kollektivavtal inom både LO- och tjänstemannasidan
*Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och personalansvar

Låter detta intressant?
Har du frågor, så tveka inte att maila Sandra Hopovac: [email protected]. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se snarast. Vi jobbar med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag.

Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV.

Välkommen med din ansökan!

Om NearYou
Som konsult hos NearYou är du anställd hos oss och arbetar ute hos någon av våra kunder. För oss är det viktigt att erbjuda en trygg och hållbar anställning för alla våra anställda. Du har samma fördelar och trygghet som hos en traditionell arbetsgivare och du omfattas av kollektivavtalens villkor för till exempel lön, försäkringar, pension och semester.

Som konsult hos oss får du en konsultchef som hjälper dig i ditt val av uppdrag och ger dig tips och råd hur du kan utvecklas i arbetslivet. Du får även möta olika företagskulturer och får erfarenhet från olika branscher, vilket gör att du utvecklar din kompetens och ditt nätverk och gör dig till en mer attraktiv medarbetare. Visa mindre

Som medarbetare på Domstolsverket har du möjlighet att aktivt bidra till utvecklingen inom hela Sveriges Domstolar, som utgörs av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med omkring 7 000 medarbetare. På Domstolsverket arbetar cirka 400 medarbetare med att utveckla och stödja Sveriges Domstolar och huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Vår verksamhet genomsyras av ett tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap. Vi arbetar för en jämställd arbetsplats och erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och modern miljö. Vi erbjuder också möjlighet till distansarbete.

Sveriges Domstolar står inför en av sina största framtidsutmaningar – att säkra rätt kompetens i ett samhälle i snabb förändring. Vill du vara med och forma framtidens domstolar genom att driva strategiskt arbete inom kompetensförsörjning? Då kan detta vara ett jobb för dig!


Om oss

HR-avdelningen på Domstolsverket består av 90 personer som arbetar med att skapa förutsättningar för våra 7 500 medarbetare på drygt 80 domstolar runt om i landet. På avdelningen finns sex enheter, arbetsgivarenheten, system- och statistikenheten, förhandlingsenheten, enheten för lärande, löneenheten och förstärkningsstyrkan.


Vi söker nu en senior HR-strateg som vill samordna och stärka det strategiska kompetensförsörjningsarbetet i nära samverkan med domstolarna och våra HR-team.


Vill du veta mer om Sveriges Domstolar och Domstolsverket? På sidan ”Att jobba i Sveriges Domstolar” kan du läsa och se filmer hur det är att arbeta hos oss.


Vad innebär arbetet?

Som HR-strateg är du direkt underställd HR-direktören och deltar i avdelningens ledningsgrupp gällande dina frågor. Du arbetar avdelningsövergripande med kompetensförsörjningsfrågor tillsammans med en domare och andra medarbetare med kompetens inom ledarskap, kultur, HR-analys, arbetsmiljö och lärande. Vi tror att det kommer krävas ett agilt och framåtlutat förhållningssätt och förmåga att ställa om för att på olika sätt arbeta proaktivt med kompetensförsörjning. Förutom moderna och attraktiva villkor för våra medarbetare kommer möjligheterna inom AI förändra beteenden och arbetssätt de kommande åren. Genom omvärldsanalyser och framtidsspaning ser du, tillsammans med andra, till att driva arbetet framåt och hålla dig uppdaterad kring vad som händer inom området.


Med din strategiska kompetens har du en helhetssyn i det arbete som sker i de team som extra berör kompetensförsörjningsområdet.


Utöver det strategiska arbetet kommer du även arbeta operativt med att driva utvecklingsarbeten och leda projekt och workshops för att genomföra utveckling inom prioriterade områden.


Vem är du?


• Du har akademisk utbildning inom för tjänsten relevant område.

• Du har flera års erfarenhet av strategisk HR-arbete inom aktuella frågor som kompetensförsörjning och ledarskap.

• Du har erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete inom HR och lednings- och styrningsfrågor samt utvecklingen av sådana frågor.

• Erfarenhet från arbete inom staten är meriterande.

• Du behärskar svenska språket mycket väl i tal och skrift.


För att lyckas och trivas i rollen behöver du vara nyfiken, modig och ha ett eget driv. Du har förmågan att bygga goda relationer genom samarbete.


Du är van vid att självständigt driva utvecklingsarbeten och projekt och känner stort ansvar för dina arbetsuppgifter.


För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.


Övrigt

Anställningen är tillsvidare på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Tjänsten har placeringsort Jönköping. Resor kan förekomma.


För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.


Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.


För anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller.


Sista ansökningsdag är 9 juli men du är varmt välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Har du erfarenhet av att vara konsultchef inom blue-collar? Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och personalhantering? Nu söker vi dig som tidigare arbetat som konsultchef och som trivs i den mycket ansvarstagande rollen. Är det dig vi söker?
Om tjänsten
I rollen som Konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder. Du har eget ansvar för dina kunder, samt eget personalansvar för dina konsulter.
Arbetsuppgifter• Rekrytering av nya konsulter 
• Personaladministration 
• Kundbesök alternativt stationärt arbete ute hos dina kunder
Om dig som söker
Till tjänsten som Konsultchef söker vi dig som trivs med att ha många bollar i luften samtidigt. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet och ansvarstagande hos dig.
Vi söker dig som• Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat 
• Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt 
• Har erfarenhet av liknande tjänster i ledande position 
• Har B-körkort 
Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter. Du har dock stöd ifrån övriga kollegor och arbetar tätt ihop med dem när det gäller planering och rekryteringar. Du är ett socialt geni som gillar att skaffa nya kontakter och nätverka i olika forum i syfte att skapa bra förutsättningar för ditt arbete.
Vad vi kan erbjuda dig
Tranpenad hjälper dig forma din framtid! Som Tranpenadare är du en viktig del av vår bemanningsstyrka och får en anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. Du får även ett förmånligt friskvårdsbidrag och en generös rabatt hos gymkedjorna Nordic Wellness, SATS och Fitness24Seven!
Övriga villkorArbetstid: Enligt kollektivavtal
Omfattning: Heltid
Heltid Lön: Fast månadslön 
Start: Omgående, med hänsyn till uppsägningstid
Vad vi kan erbjuda dig Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en expansiv fas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer du älska varje dag på jobbet!  
Om Tranpenad GroupSedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Idag är vi en av Sveriges största aktörer inom vårt segment, med 2 500 medarbetare och kontor i Stockholm, Eskilstuna, Göteborg, Borås, Trollhättan, Jönköping och Helsingborg. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör – och ha roligt medan vi gör det – blir vi det personliga bemanningsföretaget som alla pratar om. Tranpenad är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och anslutet till Kompetensföretagen via Almega. Sedan 2022 är matchningsbolaget Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work startades 2018 med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning och matchning är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Eyes4work finns idag på ett 60-tal orter i landet och varje dag går 8 deltagare vidare till ett nytt jobb eller en utbildning.  
Tranpenad ett Karriärföretag 2025
Tranpenad har utsetts till Karriärföretag 2025 för vårt arbete med att skapa en engagerande och utvecklande arbetsmiljö. Som en av Sveriges största aktörer inom bemannings- och driftpartnerlösningar erbjuder vi våra medarbetare möjligheter att arbeta inom lager, logistik, e-handel, industri och produktion. Genom vårt fokus på personlig utveckling och ansvarstagande gör vi oss till en attraktiv arbetsgivare för dem som vill växa och bidra till framgångsrika kundrelationer.
Ansökan
Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon.
Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med Tranpenads värdegrund.
För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö och därför har vi nolltolerans mot alkohol och droger. För att säkerställa att våra policys efterlevs kan det förekomma alkohol- och drogtester, innan och under anställning. Visa mindre

Om företaget
Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 23 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta i en miljö med mycket duktiga rekryterare och tillhöra ett team som finns utplacerat på olika orter i Sverige. Som rekryterare på Talent Acquistion Center kommer du att ansvara för rekryteringsprocessen på Saab. Det inkluderar bland annat kravprofil, skriva samt publicera jobbannonser, urval, möten med rekryterande chefer, utföra intervjuer, personbedömning efter kapacitets- och personlighetstest, säkerhetsbedömningsintervjuer och referenstagning. Du kommer ha närhet till världsledande teknik och rekrytera till många spännande tjänster t.ex. projektledare, ingenjörer, mjukvaruutvecklare, chefstjänster på olika nivåer, tekniker, piloter m.m. Du utgör ett konsultativt stöd till Saabs chefer och HRBP där du med din expertis i personbedömning hjälper Saab att hitta rätt person till rätt plats. Eftersom Saab är ett företag inom försvarsindustrin kommer du komma i kontakt med kandidater ur ett säkerhetsperspektiv, vilket innebär en ytterligare dimension av personbedömningen. Saab använder sig av personlighets- och förmågstester genom leverantören Aon i rekryteringsprocesserna. Du kommer också ha möjlighet att fördjupa dig inom något område som du brinner lite extra för, exempelvis systemfrågor, Employer Branding, förbättringsarbete, säkerhetsfrågor m.m.
Din profil
Vi söker dig som har en kandidatexamen inom HR eller liknande samt flerårig arbetslivserfarenhet inom rekrytering, gärna från rekrytering av kvalificerade tjänster på olika nivåer i organisationen. Du har en mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande är även om du är certifierad i Aons testverktyg. Du kommer ingå i ett team av flera härliga rekryterare så vi ser gärna att du bidrar med härlig energi, flexibilitet och god samarbetsförmåga. I rollen kommer du ha mycket eget ansvar då du driver dina egna rekryteringsprocesser självständigt vilket gör att du också behöver ha en stark beslutsförmåga. Precis som på många andra företag ingår även en del administrativt arbete vilket du med fördel tar dig an på ett strukturerat och ordningsamt sätt. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.
Ansökningsförfarande
Detta är initialt ett konsultuppdrag på 6-12 månader via Skill med möjlighet till förlängning.  Vid frågor vänligen kontakta ansvarig rekryterare Gentonis Gjikokaj på 036-18 84 03, [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!
Sista ansökningsdatum är Visa mindre

Om företaget
Skill Executive är ett nischat och integrerat affärsområde inom kompetenskoncernen Skill med inriktning på strategisk chefsrekrytering, executive search och interim management. Vi rekryterar chefer, seniora stabsfunktioner och nyckelpersoner som gör avgörande skillnad – för våra kunder idag och imorgon.
Dina arbetsuppgifter
Vi som jobbar med Rekrytering på Skill Executive tycker det är stimulerande och utvecklande med alla de kund – och kandidatmöten som äger rum dagligen. Som senior konsult hos Skill Executive driver du kvalificerade rekryteringsuppdrag av ledare inom en bredd av branscher och verksamheter. Hos oss är rekrytering ett hantverk – där strukturerade, evidensbaserade metoder kombineras med ett genuint lyssnande och ett nära samarbete med både kund och kandidat.
I rollen kommer du att:
Projektleda och genomföra chefsrekryteringar från start till mål
Arbeta aktivt med search för att identifiera och attrahera rätt kandidater
Konsultera kunder kring en evidensbaserad rekryteringsprocess som stärker kundens varumärke
Skapa och vårda långsiktiga kundrelationer
Skapa och utveckla affärer genom nära dialog befintliga och nya kunder
Identifiera affärsmöjligheter och omvandla behov till kunduppdrag
Samarbeta kring utveckling av affärsområdet Skill Executive

Du utgår från vårt centrala kontor i Jönköping och rapporterar till affärsområdeschefen. Rollen innebär stor frihet och du har möjlighet att arbeta hemifrån eller där du trivs bäst ett par dagar i veckan.
Din profil
På Skill Executive får du arbeta i en dynamisk och professionell miljö med stort fokus på affärsnytta, kvalitet och långsiktiga relationer. Vi letar efter dig som vill bidra till att stärka våra kunders konkurrenskraft genom att rekrytera rätt ledare till rätt plats. Du har erfarenhet av chefs- och/eller specialistrekrytering, och en god förståelse för hur olika bolag, koncerner är strukturerade och styrs.
Kunden och kandidaten är alltid i centrum för ditt arbete. Därför är din kommunikativa förmåga central – du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer på alla nivåer. Tidigare erfarenhet av tjänsteförsäljning, executive search och headhunting är starkt meriterande. Ett etablerat nätverk inom näringslivet är en tydlig fördel – vi ser det som meriterande om du redan idag har goda kontakter att bygga vidare på.
Du trivs i det rådgivande samtalet och är van att ta ansvar för både kundrelationer, kandidatupplevelse och resultat. När du får arbeta förtroendeingivande med att bygga relationer och ha ett affärsfokus trivs du som bäst. Du ser möjligheter i varje kundmöte, gillar att ta initiativ och drivs av att förstå och lösa komplexa rekryteringsutmaningar.
På Skill Executive arbetar vi teamorienterat och du är aldrig ensam i dina uppdrag. Dock så behöver du vara trygg i rollen som konsult, arbetar självständigt men värdesätter teamets styrka. Du drivs av att skapa resultat, har uthållighet och ett tydligt självledarskap. I rollen som rekryteringskonsult arbetar du nära både kunder och kandidater och är med och skapar lösningar som gör verklig skillnad – för individen, för organisationen och för affären. Hur kul låter inte det?
Ansökningsförfarande
Vi ser fram emot att höra från dig! För en fördomsfri rekrytering använder vi tester tidigt i processen. De kandidater som går vidare efter ett första urvalssteg kommer att bli inbjudna till tester via mejl.
Har du frågor? Kontakta HR – Petra Pyk [email protected] 011-199466 alternativt rekryterande chef Jeanette Biström [email protected] eller 0140-300 25.
Välkommen till Skill – där människor gör skillnad, varje dag! Visa mindre

HEMFRID SÖKER DIG SOM VILL ARBETA SOM AREA MANAGER
En Area Manager är en spindel i nätet, en “doer” som med full närvaro dagligen arbetar på ett inkluderande sätt för att alla våra kugghjul ska snurra för såväl medarbetare som kunder. Vi söker helt enkelt dig med ett stort intresse för att fortsätta utveckla affären, kundupplevelsen och personalgruppen i Jönköping. Låter det som du? Läs mer nedan!

Vad gör en Area Manager? Som Area Manager på Hemfrid ligger stort fokus på att säkerställa att dina medarbetare trivs och att ni levererar kundservice i världsklass. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare i området och du är grym på att inkludera alla i de gemensamma målen. För att medarbetarna ska må bra på lång sikt jobbar du alltid framåt och ser till att nästa dags schema alltid är 100% fungerande. Något som inte går att förutse är förstås frågor och incidenter under dagen från medarbetare/kunder och där är Area Manager flexibel, effektiv och lösningsorienterad. Dessutom är Area Manager duktig på att få in nya kunder i schemat, planera framåt och hålla intervjuer inför kommande rekryteringar. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team, och inom ditt ansvarsområde innefattar resursplanering, uppföljning och utveckling av dina medarbetare.
Vem är vår nästa Area Manager? Vi lägger stort fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande både mot kund och dina medarbetare. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad för att fortsätta utveckla Hemfrid. Du sätter såväl medarbetare som kunder i fokus och är därefter lyhörd, flexibel och serviceinriktad. Du brinner för ett gott ledarskap, där du utvecklar, motiverar ditt team och ser till att alla mår bra. För dig finns inga problem, utan bara lösningar och du tar dig dit genom en positiv inställning!
För att summera ser vi att du har:
Tidigare erfarenhet av arbetsledning och ledarskap
Tidigare erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment
Tidigare erfarenhet av att arbeta med B2C och B2Bverksamhet
B-körkort

Som person:
Brinner du för att ge god service
Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god förmåga att samarbeta.
Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljningoch tillväxt
Talar, förstår och skriver du på både god svenska och engelska
Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper

Så, är du vår nästa Area Manager på Hemfrid? Tjänsten är en visstidsanställning (varaktighet cirka 2 år) på heltid med start den 16:e juni 2025. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt! Vi ser fram emot din ansökan!
Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]. Visa mindre

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en engagerad och utvecklingsdriven kollega som vill arbeta brett inom HR och samtidigt spela en central roll i vår påbörjade digitala utvecklingsresa! Det här är en roll för dig som vill arbeta både med att ge operativt stöd till chefer och samtidigt driva utvecklingsarbete inom våra processer.

Som HR-partner på Jordbruksverket arbetar du verksamhetsnära och proaktivt genom att driva, stötta och coacha chefer i verksamheten. Du har ett konsultativt förhållningssätt och vill bidra till att skapa värde och utveckla verksamheten och dess ledare. Du arbetar brett inom alla HR-processer och besitter en generalistkompetens inom HR. I din roll möter du operativa, taktiska och strategiska frågeställningar. Du kombinerar din roll som HR-partner till verksamheten med att driva och utveckla HR-processer.

Just nu står vi inför en spännande resa där vi ska upphandla och implementera ett HR- och lönesystem. Du kommer att vara en viktig person i projektet och ta rollen som produktägare för HR-processerna.

Exempel på dina arbetsuppgifter:

• HR-partner till chefer i frågor som arbetsmiljö och rehabilitering, lön, avtal och arbetsrätt, kompetensförsörjning och rekrytering.
• Samordna arbetet på HR-enheten med att säkerställa att våra processer integreras på ett effektivt och användarvänligt sätt vid upphandling och implementeringen av ett HR- och lönesystem.
• HR-controlling, där du arbetar med analys, uppföljning och att dra slutsatser för att stötta verksamheten och ledningen med underlag som stöd i styrning och prioriteringar.
• Tvärfunktionellt samarbete för att utveckla, effektivisera och digitalisera HR-processer.

Enheten består av en HR-chef, en HR-administratör och åtta HR-partners. Med hög kompetens inom HR, god kunskap om verksamheten och ett proaktivt och teambaserat förhållningssätt bidrar vi aktivt till att Jordbruksverket når uppsatta mål och är en attraktiv arbetsgivare.

HR-enhetens teamarbete präglas av högt förtroende för varandra och ett mycket väl fungerande samarbete, där glädje och gemenskap är centralt.

KVALIFIKATIONER
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är strukturerad och bra på att planera och prioritera dina dagar, det behövs när man har många olika uppdrag på gång. Du är trygg i dig själv, vilket gör att du kan hantera utmaningar och förändringar på ett konstruktivt sätt. Du har förmågan att lösa problem utan att missa helhetsperspektivet. Du är bra på att samarbeta och trivs att vara i ett team där man hjälps åt och tar ett gemensamt ansvar för att utveckla verksamheten.

Med dig till oss har du en högskoleutbildning inom HR eller annan relevant högskoleutbildning. Du har flerårig erfarenhet av en bred HR-roll där du har stöttat chefer i operativa HR-frågor som arbetsrätt, avtal och lön, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering, samt arbetat strategiskt med att utveckla HR-processer och förbättra verksamheten. Eftersom du kommer ha en central roll med samordning och implementering av HR-processer i ett kommande system, behöver du ha med dig erfarenhet som användare av HR-system.

Vi ser det som meriterande om du har:

• erfarenhet av en samordnande och drivande roll i projekt eller uppdrag, exempelvis upphandling eller implementering av HR-system,
• erfarenhet av HR-controlling eller liknande analytiskt arbete inom HR eller personalekonomi, där du arbetat med nyckeltal för att bidra till verksamhetens måluppfyllelse
• erfarenhet av offentlig verksamhet.

Varmt välkommen till en enhet där vi lär av varandra och vill se effekten av våra insatser!

ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Om oss Sandhem Gruppen AB erbjuder skyddat boende för personer utsatta för våld i nära relation, hedersrelaterat våld och förtryck samt andra former av hot och våld. Vi erbjuder även avhopparverksamhet för individer som vill lämna ett liv i kriminalitet. Vårt arbete bygger på trygghet, respekt och individens egen kraft till förändring.
Vi söker nu två engagerad och självgående jobbcoacher som vill hjälpa våra klienter vidare i livet genom att stötta dem mot arbete, studier eller annan sysselsättning.
Om rollen
Som jobbcoach hos oss arbetar du nära våra klienter och skapar individuellt anpassade vägar mot arbetsmarknaden eller utbildning. Du blir en nyckelperson i deras resa mot självständighet och meningsfullhet.
Exempel på arbetsuppgifter:

Hålla individuella möten där du vägleder deltagare i att skapa CV, personligt brev och målplanering.


Dokumentera aktiviteter och utveckling i våra interna system.


Etablera kontakt och samarbeten med lokala arbetsgivare, utbildningsaktörer och myndigheter.


Planera och hålla workshops och föreläsningar inom arbetsmarknadsfrågor.


Arbeta självständigt med eget ansvar, men som en del av ett större team.


Du kommer att vara den ansvariga jobbcoachen på vårt kontor i Lomma, men har ett nära stöd från våra andra kontor och din närmaste chef som också är verksam på plats.
Vi söker dig som:

Har ett genuint engagemang för att hjälpa människor i förändring.


Är strukturerad, lösningsfokuserad och kan anpassa ditt arbetssätt efter individens behov.


Är trygg i att arbeta självständigt, men uppskattar samarbete.


Har B-körkort.

Kvalifikationer:
Du har ett lokalt nätverk inom näringsliv och utbildning.

Minst två års heltidsarbete inom relevant område.
Personalansvar
Rekrytering
Omställningsarbete
Studie- och yrkesvägledning
Arbetsmarknadsfrågor
Karriärvägledning



Meriterande egenskaper:

Du är pedagogisk, kommunikativ och entusiasmerande.
Du har erfarenhet av coachning eller säljande arbete.


Du talar utöver svenska även andra språk.

Villkor:
Tjänsten är timbaserad med varierande arbetstider. Kvälls- och helgarbete kan förekomma.
Ansökan:
Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Ansökan kan komma att tillsättas innan tiden löpt ut. Beställ gärna ett polis utdrag samt misstanke/brottsregister frö HVB i god tid.
Vi hanterar endast ansökningar som uppfyller ovanstående kompetenskrav och via denna ansökan. Inga andra ansökningar kommer besvaras. 
Välkommen att bli en del av Sandhem Gruppen – tillsammans skapar vi ett tryggare samhälle. Visa mindre

Därför är du viktig
Vi på Addpeople står inför nästa steg. Vi växer – både här i Jönköping där vårt hjärta och huvudkontor finns, och i andra delar av Sverige. Nu söker vi en rekryteringskonsult som vill vara med och fortsätta bygga vår affär, vårt erbjudande och våra relationer. Hos oss får du jobba med hela rekryteringsprocessen — men du får också något mer. Du får vara med på resan att utveckla vårt unika koncept.
Eller som vår vd och grundare Ida Jergell säger i vår egen podd:"Ingen annan i branschen rekryterar så här. Vi gör något unikt – och det fungerar verkligen."
Och nu letar vi efter dig som vill göra det tillsammans med oss.
Det här är Addpeople
Vi är en People Agency. Vi arbetar med rekrytering, Interim Management och Employer Branding, men vi gör också något större. Vi hjälper människor att hitta rätt plats, och företag att växa — och vi strävar efter den energi som uppstår när allt faller på plats.
Vår resa startade år 2018 med en idé sprungen ur viljan att förändra en traditionell bransch. Så vi gjorde något annat. Vi skapade Sveriges första och enda rekryteringspodd. Det blev en succé. För, ett äkta samtal är mer än ord i en webbannons – det bygger relationer, väcker intresse och gör att rätt personer vill vara en del av det som skapas. För människor söker inte bara ett jobb – de söker en känsla, en kultur, en plats där de kan växa. Genom åren har vi spelat in över 300 poddar – och vårt sätt att rekrytera sticker ut i branschen.
Läs mer om oss och vårt sätt att arbeta på www.addpeople.nu.
Vår kultur
Vi vill gå vår egen väg, bortom förväntningar och normer. Vår drivkraft är baserad på passion, nyfikenhet och möjligheterna framför oss. Vi vill skapa frihet för individer – varje dag. Vi vill att alla ska ges möjligheten att finna sin rätta plats, något vi själva anser oss ha gjort.
Det finns alltid gränser för vad en individ kan göra, men vi vet att om vi varje dag bidrar med empati i varje möte så kan vi skapa ett varmare och mer kärleksfullt samhälle. Och det är exakt så vi vill ha det, empatiskt och kärleksfullt. I vår vilja att göra något annorlunda vill vi alltid att frågor och samtal ska få ta plats. All den tid och plats det krävs för att just du ska känna att du ges rätt förutsättningar.
Fokus i din roll
Som rekryteringskonsult hos Addpeople får du en bred och varierad roll där du:
Ansvarar för att driva rekryteringsuppdrag från start till mål
Bygger och utvecklar relationer med kunder och kandidater
Jobbar aktivt med search
Utvecklar nya affärer och stärker Addpeoples varumärke i regionen
Bidrar till att utveckla vårt koncept och våra arbetssätt

Du kommer att arbeta nära vårt team i Jönköping, men också samarbeta med kollegor i Göteborg och Stockholm.
Om vi får önska
Vi tror att du har några års erfarenhet från näringslivet – kanske från rekrytering, konsultbranschen eller försäljning. Kanske har du redan jobbat som rekryteringskonsult, kanske är du nyfiken på att byta inriktning.
Vi ser gärna att du har:
Erfarenhet av att driva affärer och bygga kundrelationer
Vana av rekrytering är ett plus i kanten
God förståelse för näringslivet och affärer
Ett intresse för människor, företag och utveckling

Är det rätt plats för dig?
Det här är jobbet för dig som vill vara med där det händer. Som trivs i en entreprenöriell miljö där idéer får ta plats och där du får vara med och bygga något. Du behöver inte vara perfekt. Men du behöver vara nyfiken. Modig. Affärsmässig. Och ha hjärtat på rätt plats.
Vi tror att du gillar att arbeta självständigt, men att du också uppskattar att vara en del av ett engagerat team som stöttar varandra. Du vill vara med och utveckla både kunder, kandidater och dig själv. Givetvis älskar du även mötet med människor.
Och kanske viktigast av allt — du vill jobba på ett företag som gör saker lite annorlunda.
Är du vår nästa person? Hör av dig!
Bra att veta
Placering, Jönköping
Heltid, tillsvidare
Ansök senast den 18 maj 2025
Vid frågor, kontakta vd Ida Jergell, 0737–068080 Visa mindre

REKRYTERARE MED SÄLJDRIV – BLI NAVET I VÅR TILLVÄXT Är du en säljare i grunden som älskar människor, energi och att hitta rätt match? Nu söker vi dig som vill bli vår nästa rekryteringsstjärna – med fokus på att bygga framtidens säljkår.
OM ROLLEN Du ansvarar för att hitta, attrahera och anställa nya säljare, kundbokare och säljledare över hela Sverige. Ditt uppdrag är att få rätt människor att vilja vara med på vår resa – och känna att "det är just hos Nya Energihem jag vill vara!"
Det är en fältnära och fartfylld roll där du både headhuntar, intervjuar, anställer och onboardar – med stöd av en stark säljkultur, en grym säljskola och engagerade ledare.
DINA UPPGIFTER:
Rekrytera fältsäljare, kundbokare och ledare – hela vägen från första kontakt till signering
Headhunta och pitcha vår unika möjlighet till personer i och utanför branschen
Representera oss på mässor, events och i sociala medier
Skapa flöde – och jobba aktivt med uppföljning, screening och matchning
Följa upp och stötta chefer i bemanningsbehov och säljteamens tillväxt

VI SÖKER DIG SOM:
Har erfarenhet av försäljning, rekrytering eller bemanning
Är karismatisk, trygg och får med dig folk direkt
Gillar att ligga ute på fältet, träffa människor och skapa nätverk
Trivs i ett högt tempo där du bygger något på riktigt
Ser potential i andra – och tänder gnistan i människor

DET HÄR ERBJUDER VI DIG:
En central roll i ett bolag med stark framtidstro och stora tillväxtplaner
Möjlighet att bygga din egen framgång – med stöd från ägare, ledning och ett team som brinner
En roll med mycket frihet, eget ansvar och stor påverkan
Fast lön + resultatbaserad bonus
Plats i ett bolag där kultur, utveckling och framgång går hand i hand


PLACERING: Flexibelt – men du reser mycket och är ofta på plats i våra säljområden. Körkort är ett krav. Visa mindre

Senior Recruitment Specialist sökes till Hyrpersonal Jönköping 

Hyrpersonal Sverige söker för närvarande en engagerad och kunnig rekryteringsspecialist för att ansluta till deras HR-team i Jönköping. Som rekryterare på Hyrpersonal Sverige kommer du att ha en fantastisk möjlighet att bygga upp Talent Acquisition-funktionen från början och vara en nyckelperson i företagets tillväxtresa. Vi söker dig som är problemlösande, ser möjligheter istället för hinder, och kan hitta kreativa lösningar på rekryteringsutmaningar.

Ditt arbete kommer att vara mycket självständigt, men du kommer också att samarbeta nära med HR- och marknadsavdelningen. I rollen som rekryteringsspecialist kommer du att fungera som rådgivare till kunder som rekryterar och ge stöd och råd inom rekryteringsfrågor. Förmågan att bygga och underhålla relationer är avgörande för denna roll.

Som rekryteringsspecialist på Hyrpersonal Sverige kommer du att ha ansvar för hela rekryteringsprocessen. Det inkluderar att ta fram nya initiativ och idéer för att förbättra rekryteringsprocessen samt att hantera hela rekryteringsprocessen självständigt, från början till slut.

Dina ansvarsområden kommer även att innefatta att etablera en Talent Acquisition-funktion från grunden och att utveckla rutiner och processer för att säkerställa en långsiktig rekryteringsstrategi och kompetensförsörjning. Du förväntas skapa förtroende och agera konsultativt gentemot kunderna i rekryteringsfrågor. Rollen innebär också att arbeta med att stärka företagets arbetsgivarvarumärke och att skapa en positiv upplevelse för kandidaterna i rekryteringsprocessen.

Du erbjuds en arbetsplats centralt i Jönköping med fantastiska kollegor på en spännande tillväxtresa! Tjänsten innefattar kollektivavtal, generösa friskvårdsbidrag och personalrabatter hos flera e-handelsföretag.

Vi söker dig som:
• Har minst 15 års dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete inom avancerad rekrytering.
• Har erhållit ledande befattningar som HR-chef/direktör inom privat som offentlig sektor av minst 10år.
• Har en gedigen erfarenhet av specialist och chefsrekrytering 
• Som har erhållit certifikat inom avancerade persontester såväl individ som på chefsnivå.
• Har en universitetsexamen inom personal-beteendevetenskap eller likvärdig HR-utbildning om minst 180 poäng.
• Är flytande i svenska och engelska i tal och skrift, då språken används dagligen i arbetet.

Du erhåller Sveriges bästa lön för seniora rekryteringsspecialister med en grundlön på 61 200kr/mån med chefstillägg som idag ligger på - från 24 767kr/mån samt övriga anställnings/tjänstevillkor som är individuella.

Kontaktperson facklig representant Ledarna:

Ida Andersson HR Business Partner på telefon 010-555 86 72 eller via växel 013- 390 99 00

Är du redo för en spännande utmaning som rekryteringsspecialist på Hyrpersonal Sverige i Jönköping? Skicka in din ansökan redan idag och vara en del av ett dynamiskt och växande team!

 

 


Till vår specialistavdelning inom Interim Management samt Executive Search av chefer.

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av rekrytering inom flera branscher
- Arbetat med search/headhunting via LinkedIn Recruiter
- Arbetat med avancerade personstester och olika skattningsprogram
- Arbetat med Recruto samt Staffrec
- Erfarenhet av Executiva rekryteringar inom Interim management och Executive Search
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Problemlösande
- Anpassningsbar
- Är beredd av att resa mycket främst inom Jönköpings Län

Kontakta vår VD Hyrpersonal Stockholm Sandra Johansson på telefon 010-555 86 16 eller Ida Andersson HR Business Partner på telefon 010-555 86 72


Krav:

Körkort:
* B (Personbil)

Tillgång till:
* Personbil Visa mindre

As our new Senior Regional Total Rewards Manager, you will cover the Total Reward area for the Nordics and Baltics P&O region. Preferred locations for this position is at one of our offices in Stockholm, Huskvarna, Jonsered or Malmö.

Your role:
In your role as our Senior Regional Total Rewards Manager, you will be responsible for developing and executing a competitive compensation strategy and comprehensive total rewards programs in line with Global Total Reward strategies and will report into the Global VP for Total Rewards. This role conducts market analysis, manages benefits administration, ensures compliance, and utilizes data-driven insights to enhance employee engagement and retention across the region.?You will be people manager over a small team that will be working with total reward topics locally.

Your key responsibilities:
Develop and implement a comprehensive compensation and benefits plan and cycle aligned with the Global Rewards Strategy, starting from a throughout deep dive and analysis for the regional maturity in total reward topics.
In close collaboration with Global Rewards develop the global compensation processes in Workday, then be responsible for running salary review processes for the region/countries in Workday in collaboration with HRBP´s.
Develop country attachments to Global Total Reward policies in the area of benefits and compensation.
Develop employment contract templates for the countries in the region and be the owner of those templates.
Localize and customize benefit and pension policies, benefits programs as per local regulations and practices and in line with global strategy.
Provide guidance and support to P&O teams and managers on compensation, grading and benefits-related matters
Conduct training sessions and workshops to enhance understanding and utilization of compensation and benefits programs.


About the team:
Collaboration is at the core of our culture, and you'll find that team members are always willing to contribute and offer help when needed. As a senior team member (as we hope that you are), we trust you to take the lead and manage your tasks independently without too much oversight. Of course, we offer weekly catch-ups, a supportive environment and easy access to advice from both colleagues and managers - to help you thrive.
You will report to our Vice President Total Rewards with a dotted line to our Director People & Organisation.

Your experience and skills:
Bachelor's in HR, Business Administration, or a related field.
Proven experience in compensation and benefits management, ideally in a local or regional role.
Experience in vendor management and contract negotiations.
Experience in HR service delivery, including payroll, benefits administration, and HRIS systems could be an advantage.
Experience of working in Workday is a merit.
High proficiency in both Swedish and English is a must


About you:
You’re an excellent communicator with interpersonal skills, and strong proficiency in stakeholder management.
Moreover, you have a strong knowledge of labour laws and regulations related to compensation and benefits and a strong understanding of benchmarking, and market analysis within the area. You also have advanced analytical skills and proficiency in data analysis and reporting. As a person, you’re detail oriented and accurate.

Your application:
Can you envision yourself being a part of this? If so, send us your application! We are screening on an ongoing basis and will close this recruitment as soon as we have found the right person.
For more information about the position, contact hiring manager Annika Erkselius on [email protected]. For questions regarding the process, please contact Head of Talent Acquisition, Eva Bexelius on [email protected].


About Husqvarna:
Husqvarna Group is a global leader in innovative solutions for managing forests, parks, and gardens, as well as cutting equipment and diamond tools for the light construction and stone industries. With an innovative mindset, we are dedicated to deliver high-quality solutions ranging from robotic mowers to chainsaws, watering systems and power cutters, with a strong focus on our customers and future generations.
Founded in the Swedish town Huskvarna in 1689, we have been pioneers in our business for more than three centuries. Today, we are mainly operating under the Husqvarna and Gardena brands, serving consumers and professionals in over 100 countries through direct sales, dealers, and retailers. Headquartered in Stockholm, Sweden, Husqvarna Group employs approximately 13,300 people in 40 countries and reported net sales of SEK 48,4 billion in 2024. Husqvarna Group is listed on Nasdaq Stockholm.

Winning Through Culture??
We believe that business is ultimately about people, as a team, we win and grow together. Our culture is built on bold ideas, strong commitment, and a shared purpose, creating an environment where innovation thrives, people grow, and every contribution matters.????
Our culture is built on three core themes:??
Bold: We push boundaries, embrace challenges, and explore new possibilities.
Dedicated: We put in the hard work, bring passion and resilience to every challenge we take on.??
Care: We support each other, consider the impact of our actions, and strive to make a lasting difference.??



Whether you’re starting your career or looking for the next big step, we offer a place where passion and purpose come together. Join us in shaping the future! Visa mindre

Are you ready to grow your HR career in a global operations environment? Do you enjoy working close to the business, supporting leaders and teams to thrive and perform?
If so, welcome to Husqvarna Group. We are not just developing products– we are creating great user experiences and shaping the future of our industry. With operations in places like Sweden, Brazil, China, Poland and more, we are a truly global company aiming high.
We are looking for an HR Business Partner who is eager to grow and contribute in a broad and hands-on HR role.
About the Team:
You will be part of a global HR team supporting Global Operations, working closely with colleagues based in Sweden and Brazil. We value collaboration, open communication, and learning from each other’s experiences.
Winning through Culture
We believe that business is ultimately about people, as a team, we win and grow together. Our culture is the fuel that drives us to achieve our goals, built on three core values:
Bold: We push boundaries, take risks, and act decisively, stepping outside our comfort zones to explore new opportunities.
Dedicated: We put in the hard work and all our passion required to achieve our goals.
Care: We consider the impact of our actions on colleagues, customers, and the world, always striving to make a lasting difference.

Together, these values empower us to lead, adapt, and grow as a team. Learn more about our culture here.
Role Description
As a HR Business Partner for Operations, you will play a crucial role in transforming business needs into actionable HR strategies. Your key responsibilities will include:
Strategic Planning: Understand the business strategy and turn into tactic people implications, ensuring the workforce has the right capability, capacity, structure, cost, and agility for the future.
Talent & Succession Planning: Collaborate with management on selecting and developing key talent to fill critical roles and meet future business needs.
Business Partnering: Act as a trusted advisor to leadership, providing effective advice and coaching on people matters and driving solutions.
Building a Competitive Organization: Guide managers in performance development and optimize organizational design to enhance productivity and business performance.
Company Culture & Employee Experience: Promote and maintain a positive workplace culture, providing feedback and implementing initiatives on employee wellness, diversity & inclusion, and talent management.

Join us in fostering a dynamic and inclusive environment where you can make a significant impact!
Location: Huskvarna site. Preferably 2-3 days a week on site but we are open for a hybrid setup.
Your Background:
We are looking for you who enjoys solving problems, helping people succeed, and building trustful relationships. You are a strong communicator and not afraid to challenge the status quo to improve the way we work. You also have:
At least 5 years of experience as an HR Business Partner or similar role, preferably in a manufacturing or operations environment.
Understanding of HR processes and employment-related topics such as labor law, organizational development, and recruitment.
Interest in and curiosity of how AI will impact our organization and leadership (e.g. in recruitment, data analysis, or communication).
Experience working in a global company or cross-cultural environment is a plus.
Fluent in English (written and spoken).
A proactive mindset and a strong interest in developing as an HR professional.

Your application
Send your CV and Personal letter today! We do not accept applications via e-mail due to GDPR regulations. We apply ongoing selection.
For more information about the position please contact Hiring Manager – Susanne Engdahl, at [email protected]. For questions regarding the recruitment process please contact Talent Acquisition partner – Gorjana Dubovina at [email protected]. Visa mindre