Lediga jobb som Löneadministratör i Jönköping

Därför är du viktig
Som löne- och HR?administratör hos YLAB blir du en nyckelperson i vardagen, både för chefer och kollegor. Du skapar trygghet, struktur och kvalitet i löne- och HR?processerna och bidrar till att de fungerar smidigt och korrekt.
Samtidigt är du en del av ett team där vi samarbetar tätt, stöttar varandra i stort och smått – och där skratt är en självklar del av arbetsdagen.
Det här är YLAB
YLAB är ett familjeföretag med rötter från 1977 och med lång erfarenhet och gedigen kunskap inbyggd i verksamheten. Genom åren har bolaget utvecklats kontinuerligt och har idag både kapacitet och resurser att genomföra många olika typer av byggprojekt.
Vi kombinerar stabilitet och erfarenhet med utvecklingsvilja och framtidstro. Hos oss finns ett starkt engagemang för både affären och människorna bakom den.
Vår kultur
Hos YLAB präglas kulturen av samarbete, ansvar och tillit. Vi värnar om ett arbetsklimat där man hjälper varandra, delar kunskap och där det är lika självklart att ta ansvar som att be om stöd.
Vi tror på en vardag där arbetet känns meningsfullt, där struktur och professionalism går hand i hand med gemenskap, prestigelöshet och arbetsglädje.
Fokus i din roll
Som löne- och HR?administratör blir du anställd av YLAB och arbetar med lönehantering för flera av våra systerbolag inom koncernen. Det innebär en varierad roll med bredd, där bolagen omfattas av olika kollektivavtal.
Du har helhetsansvar för löneprocessen – från förberedelser och kontroller till lönekörning, avstämningar och uppföljning. Du hanterar återkommande avvikelser såsom frånvaro, sjukfrånvaro, övertid och förmåner och säkerställer att allt sker korrekt och tryggt. Du är även en naturlig kontakt för medarbetare som har frågor kring lön och ersättningar.
Utöver lönearbetet är du ett viktigt stöd i våra HR?administrativa processer. Det innefattar bland annat administration av anställningsavtal, arbetsgivarintyg, semester, anställningstider och scheman i våra HR?system. Du är också delaktig i onboarding och offboarding, följer upp utbildningar och hjälper till att planera nya utbildningstillfällen.
Om vi får önska
Vi tror att du har en utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet som du har byggt upp genom praktiskt arbete. Meriterande är ett par års erfarenhet.
Minst lika viktigt är vem du är som person. Du är serviceinriktad, prestigelös och noggrann. Du trivs med struktur och uppföljning, ser till helheten och tycker om att samarbeta med andra. Du tar ansvar för ditt område, men är också flexibel och hjälper gärna till där det behövs – för du vet att det är så man får vardagen att fungera riktigt bra.
Är det rätt plats för dig?
Trivs du i en roll där struktur, ansvar och mänsklig kontakt går hand i hand? Där du får arbeta nära både kollegor och chefer och där ditt arbete verkligen uppskattas?
Hos YLAB blir du en del av ett sammanhang där människor bryr sig om varandra, där ansvar kombineras med tillit – och där vi tror på att både arbetet och arbetsdagen ska kännas meningsfull.
Bra att veta
Placering i Hultseryd, strax utanför Lekeryd.
Tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas.
Heltid.
Ansök snarast, vi tillämpar löpande urval.
Frågor? Kontakta Filicia Arvidsson Björkman, HR-ansvarig YLAB, på 0760-00 69 51 eller [email protected]. Visa mindre

Är du i början av din karriär inom HR och lön, men har redan hunnit skaffa dig en stark systemförståelse? Vill du arbeta verksamhetsnära i ett spännande uppgraderingsprojekt och bidra till att utveckla smartare processer? Då kan det här vara uppdraget för dig!
Vi söker nu en HR-administratör med intresse för system, processutveckling och löneadministration till ett uppdrag på plats i Jönköping. Uppdraget förväntas starta i juli månad 2026????
????Om uppdraget
Du kommer att ha en viktig roll i ett pågående uppgraderingsprojekt av HR-modulen i IFS. Rollen kombinerar operativ administration med deltagande i projekt och verksamhetsutveckling.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Delta i och/eller driva delar av uppgraderingen av IFS HR-modul


Arbeta med utveckling av processer inom tid- och löneadministration


Säkerställa systemsamordning mellan IFS och Personec P/Visma


Bidra med både verksamhets- och systemperspektiv


Stötta organisationen i effektivisering av flöden och arbetssätt


Det här är en roll för dig som både förstår detaljerna i löneadministration och samtidigt kan se helheten i system och processer????
?Vi söker dig som har:
Godkänd gymnasieutbildning


Erfarenhet av processer inom tidsredovisning och löneadministration


Erfarenhet av systemsamordning mellan IFS och Personec P/Visma


Kunskap om kollektivavtalet BÖK Energi


Erfarenhet av (del)projektledning inom IFS HR-moduluppgradering


Minst en tidigare erfarenhet från energibranschen


Kunskap inom IFS Aurena och IFS Cloud


Förmåga att kombinera systemperspektiv med verksamhetsförståelse


Flytande språkkunskaper i svenska både i tal och skrift

?Meriterande
Erfarenhet från säkerhetsklassad verksamhet


Erfarenhet från offentlig sektor


Eftergymnasial utbildning/kurser inom Lön, HR Administration eller Systemutveckling

????Praktisk information
Plats: Jönköping


Omfattning: Heltid 100 % på plats


Uppdragsperiod: 1 juli 2026 – 31 december 2026


Option: Möjlighet till förlängning


Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

OM ROLLEN
Vill du arbeta i en bred och betydelsefull roll inom både lön och HR – i en verksamhet där teamkänsla, service och arbetsglädje står högt på agendan? Trivs du i en arbetsmiljö där man hjälps åt, har nära till skratt och där kollegor gärna tittar förbi för att ställa frågor eller bara säga hej? Då är detta rollen för dig.
Vår kund utanför Jönköping söker nu en Lön/HR?administratör till sitt team i Habo. Uppdraget är på heltid med start i april och sträcker sig initialt året ut, med mycket goda möjligheter till förlängning eller framtida anställning. Du har även möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan.
Vi välkomnar både dig som vill bli anställd men börja som konsult hos vår kund och dig som redan arbetar som konsult och söker ett interimsuppdrag.

DIN PROFIL
I denna roll blir du en central del av ett sammansvetsat HR- och löneteam där du arbetar brett med både löneprocesser och HR?administration. Fokus ligger på löneområdet, men du kommer även att bidra till interna aktiviteter och stötta verksamheten i olika HR?relaterade frågor som uppstår i vardagen.
Du arbetar nära både HR?chef och löneansvarig och blir en viktig kontaktpunkt för medarbetare och chefer. Här råder en kultur med öppna dörrar, nära dialog och en stark servicekänsla.
Dina arbetsuppgifter:
Lön
Du ansvarar för hela löneprocessen för cirka 660 medarbetare – från ax till limpa. Det innebär bland annat att du arbetar med inläsning och hantering av filer kopplade till lön, administration av tidrapporter och frånvaro i tidrapporteringssystemet, hantering av läkarintyg samt kontakt med medarbetare vid behov. Du hanterar bilförmåner, reseräkningar, tar fram intern och extern statistik samt bokföringsfiler till ekonomi. Rollen innehåller också löpande administration kopplad till lön.
HR?administration
Du stöttar i rekryteringsadministration, hjälper till i planering och administration av interna personalaktiviteter. Uppdaterar intern kommunikation via digitala kanaler. Du stödjer även enklare onboarding? och offboardingmoment samt bevakar HR brevlådan.

VEM SÖKER VI?
Vi söker dig som har 1–2 års erfarenhet av lönearbete och en god förståelse för hela löneprocessen och trygg i den. Har du erfarenhet av SD Worx är det meriterande. Erfarenhet av HR?administration ser vi som ett stort plus.
Som person är du serviceinriktad och trygg i kontakten med både medarbetare och chefer. Du arbetar strukturerat, noggrant och tar ansvar för dina uppgifter. Du trivs i nära samarbete, bidrar till en positiv och prestigelös teamkultur och känner dig bekväm med att hantera både administrativa detaljer och många kontaktytor.
För att trivas i rollen behöver du uppskatta en arbetsplats med högt engagemang och god stämning – där man hjälps åt, skrattar tillsammans och där vardagen är fylld av spontana frågor och möten.

NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kim Lovén ([email protected]) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]). Visa mindre

För kunds räkning söker vi en erfaren löneadministratör för ett konsultuppdrag. Uppdraget passar dig som är trygg i din roll, gillar struktur och har god vana av att arbeta självständigt med hela löneprocessen.



Om uppdraget

I rollen ansvarar du för löneadministrationen för cirka 100 medarbetare, både tjänstemän och kollektivanställda. Du arbetar i lönesystemet Agda, där det är ett krav att du har tidigare erfarenhet och känner dig helt bekväm.


-
Omfattning: ca 50 %


-
Arbetsform: Hybrid, med vissa dagar på plats


-
Start: Omgående enligt överenskommelse


-
Uppdragslängd: 6 månader med goda möjligheter till förlängning


-
Anställningsform: Konsultanställning via Påverka Nu


-
Plats: Jönköping


Vi söker dig som


-
Har arbetat med löneadministration tidigare och är trygg i hela löneflödet


-
Har dokumenterad erfarenhet av Agda


-
Är noggrann, strukturerad och ansvarstagande


-
Trivs i en konsultroll och är van att snabbt sätta dig in i nya miljöer


Vi erbjuder

Ett flexibelt och varierande konsultuppdrag hos en etablerad kund, där du får möjlighet att bidra med din kompetens i en viktig funktion – med goda chanser till förlängning.



Låter det intressant? Skicka in din ansökan så snart som möjligt – urval sker löpande.

Vi rekryterar med både hjärta och hjärna. På Påverka Nu ser vi bortom titlar och fokuserar istället på vad som verkligen skapar resultat: människor, relationer och rätt matchning.

Med ett tydligt HR-perspektiv bygger vi broar mellan individens drivkrafter och företagets mål. För oss är en lyckad rekrytering alltid en win-win, där rätt person får växa i rätt miljö, och där företaget stärker både kultur och lönsamhet.

Vi tror på långsiktighet, tydlighet och att hållbar tillväxt börjar med människan. Visa mindre

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

På vår ekonomienhet hanterar vi löner och ersättningar för både Jordbruksverket och Distriktsveterinärerna, och nu söker vi dig som vill arbeta med löneadministration och samtidigt utvecklas och lära nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta med löneadministration i en samhällsviktig organisation och samtidigt bidra till vår digitala utveckling? Nu rekryterar vi en löneadministratör tillsvidare och två på visstid för att stärka upp under implementationen av ett nytt löne- och HR-system.

Just nu är vi mitt i ett viktigt arbete för att förbättra våra löneadministrativa processer och förbereder införandet av ett nytt löne- och HR-system. Under våren planerar vi att påbörja implementationen av systemet, vilket gör att vi behöver en kollega som är trygg i löneprocesserna, med en god förmåga att prioritera då flera förbättringsinsatser kommer ske jämsides den dagliga löneadministrationen.

Du arbetar nära dina kollegor i löneteamet på totalt fem personer, och har utöver det stöd av en teamledare som finns till hands i både vardagliga frågor och utvecklingsarbete. Tillsammans driver vi förbättringar, delar kunskap och utvecklar våra arbetssätt med målet att skapa en trygg och effektiv lönehantering för hela organisationen.

Löneteamet ansvarar för hela löneprocessen från beräkning till utbetalning och du blir en viktig del i att säkerställa att allt fungerar smidigt och korrekt. Vi hanterar löner och arvoden för cirka 2 000 medarbetare, och vårt arbete omfattar bland annat:

• Beräkning, beredning och utbetalning av löner och arvoden.
• Support i lönerelaterade frågor till chefer och medarbetare i organisationen.
• Kvalitetssäkring av uppgifter enligt våra rutiner och regelverk.
• Administration av intyg, arbetsgivarintyg och andra dokument kopplade till anställning.
• Kontakt med myndigheter, såsom Försäkringskassan, samt hantering av relaterade frågor kring policys, försäkringar och avtal.

Till tillsvidaretjänsten söker vi dig som vill vara med och vidareutveckla våra löneprocesser, rutiner och arbetssätt. Hos oss får du arbeta med hela löneflödet i en större organisation och samtidigt vara del av ett team som driver förändring, utveckling och effektivisering. Du kommer vara en viktig del i vårt arbete med att bidra till ett smidigt systembyte. Rollen innebär också att kontinuerligt arbeta för att effektivisera och öka digitaliseringen av löneadministrationen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom löneadministration. Har du erfarenhet av lönearbete till exempel genom praktik, sommarjobb, projekt eller liknande är det meriterande.

Arbetet ställer krav på att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har kunskap inom villkorsavtalet. 

För att passa i rollen tror vi att du har en ambitiös vilja att driva ditt arbete framåt, både självständigt och i samarbete med kollegor. Det är viktigt för oss att du är nyfiken, noggrann och vill utvecklas inom löneområdet. Vidare trivs du med att arbeta mot såväl egna mål som gruppens gemensamma målsättningar. Du har förmåga att strukturera och planera ditt arbete väl, samt arbeta systematiskt, i en föränderlig miljö.

Då arbetet innefattar intern support är det av stor vikt att du har en tillmötesgående inställning och har lätt för att sätta dig in i andras situation.  Du är trygg som person och står stadigt även i föränderliga eller osäkra situationer. Genom din professionella inställning bidrar du till ett gott samarbete i teamet och skapar förtroende hos kollegor och verksamheten. 

Vi rekryterar två visstidsanställda, för att stärka upp den ordinarie löneadministration, under implementeringsfasen. Huvudsakliga uppgifter blir att ta emot och hantera inkomna underlag via vårt ärendehanteringssystem, kontrollera att informationen är korrekt och därefter registrera uppgifterna i lönesystemet. Du följer upp ärenden, säkerställer att allt är komplett och bidrar till att löneprocessen håller hög kvalitet och följer våra rutiner och regelverk.

Här får du möjlighet att växa i din roll som löneadministratör, tillsammans med kompetenta och hjälpsamma kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap. Du blir en del av ett team där samarbete, lärande och engagemang står i fokus.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning.

Visstidsanställningarna påbörjas tidigast 7 januari 2026 och pågår som längst i ett år. 

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Företagspresentation
ROL är en entreprenörsdriven global marknadsledare inom ergonomiskt optimerade kontorsmöbler och lösningar för detaljhandeln. Vår expertis inom design, ingenjörskonst, tillverkning och teknologi säkerställer ändamålsanpassade lösningar av överlägsen kvalitet för inspirerande och hållbara miljöer där vi bor, arbetar, handlar och umgås.
ROL grundades i Sverige 1985. Med en omsättning som överstiger 2,1 miljarder SEK och ett diversifierat team på 900 yrkesverksamma över hela världen gör vi skillnad i de branscher vi verkar i. Våra huvudsakliga marknader i Europa och USA gör att vi kan etablera en global räckvidd samtidigt som vi bibehåller en stark lokal närvaro.
Huvudsakliga ansvarsområden
Vill du vara med och säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering?
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av löneprocesser och som vill ta ett helhetsansvar för att våra medarbetare får rätt lön i rätt tid.
I rollen ansvarar du för hela löneflödet – från inrapportering till utbetalning – samt för rapportering till myndigheter och administration kring tjänstepension, arbetsgivarintyg och andra lagstadgade krav. Du arbetar aktivt med statistik kopplat till lön och sjukfrånvaro och är en nyckelperson i processer som lönerevision där du jobbar tätt med vår People (HR) Business Partner.
Utöver lönehantering ingår bred personaladministration. Rollen kräver god systemvana inom HR- och lönesystem samt en noggrann och strukturerad arbetsstil.
Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som lönespecialist på ROL ser vi att du har följande:
Relevant utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet
Goda kunskaper om kollektivavtal, tjänstepension och arbetsrättsliga frågor
Erfarenhet av att arbeta med hela löneprocessen
Kompetens inom HR- och lönesystem
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Förmåga att arbeta strukturerat och noggrant med hög detaljfokus
God samarbetsförmåga och hög integritet
Meriterande med erfarenhet av Kontek Lön och affärssystemet IFS Visa mindre

Är du en strukturerad och självgående löneadministratör som trivs med att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö? Vi söker nu en löneadministatör som kan komplettera vårt team som i dagsläget består av 6 personer.
Vi är en familjär hemtjänst och hemservice som vill göra skillnad. Vi erbjuder hemtjänst genom myndighetsbeslut och hemservice som en hushållsnära tjänst (RUT). Vi vill ge en fin omsorg och service med hjärta. Vi vill utifrån våra ledord: glädje, ordning, driv och ansvar. Vi vill skapa ”Det goda mötet”. Välj Allegio som arbetsplats du också.
Vi söker dig som:
Har erfarenhet av löneadministration och relevant utbildning.
Är van och trygg vid att arbeta med hela eller delar av löneprocessen samt rapportering och olika former av ersättningar.
Är noggrann, serviceinriktad och har god förmåga att prioritera arbetsuppgifter.
Erfarenhet av HogiaLön är mediterande.
Erfarenhet kring systemförvaltning är ett plus.


Vi erbjuder:
Varierande arbetsuppgifter där du får möjlighet att utvecklas i takt med företagets förändringar
Ett trivsamt och positivt arbetsklimat
Friskvårdsbidrag på 4000kr per år som heltidsanställd



Om tjänsten:
Heltid måndag till fredag
Plats: Jönköping
Flexibelt arbetsklimat där förändringar och förbättringar är en del av vardagen

Tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar alltid 6 månaders provanställning. Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka din ansökan. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut. Visa mindre

Vår kund sitter i trevliga lokaler i Jönköping. I denna roll är det viktigt att du uppskattar att arbeta på plats, måndag till fredag och värdesätter samarbetet med kollegorna på kontoret."

Start: Omgående

Omfattning: Heltid, konsultuppdrag i 6 månader där möjlighet för övertag finns. Vi söker även dig som har eget bolag inom lön.

Om rollen

I denna roll blir du en del av ett mindre löneteam där du, tillsammans med en löneadministratör ansvarar för den operativa löneleveransen. Totalt hanterar ni tillsammans ca 550 löner i systemet Flex HRM– från ax till limpa – för både tjänstemän och kollektivanställda. Här får du möjlighet att bidra med din kompetens i en organisation med väl inarbetade processer och ett nära samarbete i teamet.

Din bakgrund

Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet av att självständigt arbeta med hela löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda. Du har god systemvana och känner dig trygg i din roll som lönespecialist. Som person är du noggrann, ansvarstagande och trivs med att arbeta strukturerat. Du har också lätt för att samarbeta och värdesätter att vara en del av ett team där man hjälper och stöttar varandra.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]) och Konsultchef Kim Lovén ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Visa mindre

Tycker du att det roligaste med ditt jobb är att hjälpa människor och få vardagen att flyta smidigt för både kunder och kollegor?
Vill du dessutom jobba i en trygg och omtänksam miljö där alla ställer upp för varandra?
Då kommer du trivas hos oss på Sikta Ekonomi!


 


Om oss

Vi är en redovisningsbyrå i Jönköping som funnits sedan 2014, och idag är vi 16 glada och engagerade medarbetare som hjälper små och medelstora företag med allt inom ekonomi – från löpande bokföring och redovisning till löner, bokslut och rådgivning.
Hos oss är det nära mellan kollegorna, högt i tak och mycket skratt i vardagen. Vi tror att man gör sitt bästa jobb när man trivs – därför är gemenskap och balans minst lika viktiga som siffror och deadlines.
 


Om rollen

Nu söker vi en lönespecialist som vill bli en del av vårt team och ta hand om löneprocessen för flera av våra kunder.Hos oss får du både arbeta självständigt och tillsammans med kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap.

Du kommer vara den som våra kunder vänder sig till med allt som rör lön, avtal och personalfrågor – en trygg punkt som ser till att allt blir rätt och i tid.Dessutom får du möjlighet att utveckla våra rutiner och system i takt med att vi växer.

 


Vad du kommer göra hos oss
Hantera löner för flera kundföretag, från start till mål
Säkerställa att allt följer lagar, kollektivavtal och riktlinjer
Hjälpa kunder med frågor kring pensioner, försäkringar och ersättningar
Ge rådgivning och stöd i löne- och personalfrågor
Vara med och utveckla våra processer och arbetssätt

 


Vem är du?

Vi tror att du har jobbat några år med lön, gärna på byrå eller i en miljö med flera bolag.Du tycker om att ha ordning och reda, men är också flexibel när vardagen bjuder på överraskningar.

Du gillar att ha kontakt med människor, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till en positiv stämning.
 


Vi ser gärna att du har:
Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande erfarenhet
God förståelse för kollektivavtal och lagstiftning
Erfarenhet av att arbeta i moderna lönesystem
Mycket god svenska i tal och skrift

 


Vad vi erbjuder

Hos oss får du:
En familjär arbetsplats med omtanke, skratt och gemenskap
En roll där du får stort ansvar och samtidigt stöd när du behöver det
Möjlighet att påverka hur vi jobbar och vara med i vår fortsatta utveckling
Flexibla arbetstider och en vardag där vi värdesätter balans mellan jobb och fritid

 
Välkommen till ett team som värdesätter både professionalism och glädje i vardagen – vi ser fram emot att höra från dig!
 


Din ansökan

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Maria Möller på [email protected]. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling.
 
Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en noggrann och strukturerad löneadministratör som trivs med att arbeta i team? Vi söker en löneadministratör till en av våra uppdragsgivare i Jönköping! Här kommer du få möjlighet att vara med på en framgångsresa på ett stabilt och väletablerat företag, där dina dagar präglas av både skratt och kompetensdelning. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid, och sträcker sig initialt till slutet av augusti 2026. Önskat startdatum är 1 oktober med placering på företagets nyrenoverade lokaler i Jönköping.

Tycker du om lön lika mycket som oss? Vänta inte! Vi ser fram emot att läsa din ansökan.

Om tjänsten
I rollen som löneadministratör spelar du en central roll i att säkerställa att dina kollegor i landet får korrekta löner varje månad. Du och ditt team ser till att era administrativa processer är effektiva och att ni levererar med hög kvalitet. Du och ditt team är en nyckelfunktion som många gärna vänder sig till för frågor och funderingar. Förutom lön och personaladministration ingår granskning av reseräkningar, myndighetsrapportering och beräkning av årsinkomster.

Tjänsten är varierande och du kommer få möjligheten att utvecklas inom en mängd olika områden. Teamet i stort hanterar fem olika kollektivavtal i dagsläget. Det är en strukturerad lönefunktion med digitala och framåtlutade processer. Däremot ser vi gärna att du bidrar med dina idéer och tar initiativ till förbättringar. Tillsammans med dina kollegor prioriterar och fördelar ni arbetsuppgifterna för att nå både dagliga och mer långsiktiga mål gemensamt.

Vem är du?
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har en eftergymnasial utbildning inom lön, exempelvis som lönespecialist eller inom löneadministration, alternativt har motsvarande arbetslivserfarenhet. Det krävs att du behärskar det svenska språket flytande i tal och skrift, likväl förväntar vi oss att dina kunskaper i Excel och andra delar av Officepaketet är goda.

Som person är du ansvarstagande och kvalitetsmedveten. Du bryr dig om resultatet och det arbete du lämnar ifrån dig, likväl som du bryr dig om dina kollegor och att bidra till de gemensamma målen. Vidare är du nyfiken och visar detta genom ditt intresse för att lära dig nya saker. Vidare är du en person som trivs i samarbete med andra likväl som att hantera självständiga ansvarsområden. Samarbete motiverar dig och du uppskattar att dela kunskap med andra.

Om verksamheten
Som konsult hos Poolia får du en konsultchef som fungerar som din kontaktperson. Tillsammans med din avdelningschef på arbetsplatsen ansvarar konsultchefen för att du trivs och utvecklas i din roll. Detta gör vi genom en nära dialog, hög tillgänglighet och olika typer av uppföljningssamtal. Vi blir din trygga partner genom starten på din nya tjänst. Därtill har vi såklart kollektivavtal och friskvård!

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

REDO är Jönköpings mest spännande revisions- och redovisningsbyrå som erbjuder tjänster inom revision, redovisning, lön och rådgivning. REDO grundades i februari 2017 av tre auktoriserade revisorer med många års erfarenhet inom branschen. Sedan starten har man vuxit och är idag sammanlagt 20 medarbetare i teamet. Målsättningen är att vara ett aktivt stöd för företagsägare och ekonomipersonal i arbetet med att utveckla sin verksamhet genom ett digitalt arbetssätt.
Läs mer på: www.redorev.se

REDO vill bli fler och söker nu en
Lönekonsult
Vi vill fortsätta att växa och stärka upp med en ytterligare kollega inom löneområdet. Vi erbjuder en utvecklande arbetsplats med ambitionen att alla ska vara delaktiga och ha kul på jobbet med kunden i fokus. Tillsammans skapar vi Jönköpings bästa byrå.
Tjänsten innebär i första hand löneadministration och rådgivning åt våra kunder.
Vi ser din kunskap inom löneadministration som en tillgång och vill att du tillsammans med våra två lönespecialister stöttar övriga medarbetare på REDO och våra kunder inom detta område. Har du någon specialistkunskap värdesätter vi även det, vilket kan vara inom försäkring, förmåner, internationella lönekunskaper eller inom HR.
Vi uppmuntrar till vidareutbildning och ser även detta som ett sätt att ytterligare hjälpa våra kunder. Jobbet utförs främst på vårt fräscha kontor i centrala Jönköping, men kan delvis även utföras på plats hos någon av våra kunder.
Våra förväntningar är att du är REDO för rollen genom erfarenhet eller relevant utbildning samt behärskar svenska väl i tal och skrift. Du delar vårt brinnande intresse för att hjälpa våra kunder genom en hög servicenivå och proaktiv rådgivning.
Förutom viljan att ha kul på jobbet, bör du vara en teamspelare som värnar om lagets gemensamma resultat. Vi hoppas att du vill bidra med konstruktiva synpunkter som utvecklar oss och verksamheten. För att passa in i teamet läggs stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi är REDO om du är det! Skicka då in en ansökan där du beskriver din kunskap och erfarenhet och hur du ser att du matchar den vi söker.

För mer information kontakta Malin Andersson, 036-33 66 915, eller Johanna Ottvar, 036-19 10 93. Du söker tjänsten via mail till [email protected] och urval sker löpande. Vi vill ha din ansökan senast 30 augusti.
Vi kommer att ha semesterstängt vecka 28-31, och bekräftelser skickas därför när vi är tillbaka.
Vi undanber oss annons- och CV säljare! Visa mindre

Är du en noggrann och strukturerad löneadministratör som trivs med att arbeta i team? Vi söker en löneadministratör till en av våra uppdragsgivare i Jönköping! Här kommer du få möjlighet att vara med på en framgångsresa på ett stabilt och väletablerat företag, där dina dagar präglas av både skratt och kompetensdelning. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid, och sträcker sig initialt till maj eller augusti 2026. Tillträde sker enligt överenskommelse och med placering på företagets nyrenoverade lokaler i Jönköping.

Tycker du om lön lika mycket som oss? Vänta inte! Vi ser fram emot att läsa din ansökan.

Om tjänsten
I rollen som löneadministratör spelar du en central roll i att säkerställa att dina kollegor i landet får korrekta löner varje månad. Du och ditt team ser till att era administrativa processer är effektiva och att ni levererar med hög kvalitet. Du och ditt team är en nyckelfunktion som många gärna vänder sig till för frågor och funderingar. Förutom lön och personaladministration ingår granskning av reseräkningar, myndighetsrapportering och beräkning av årsinkomster.

Tjänsten är varierande och du kommer få möjligheten att utvecklas inom en mängd olika områden. Teamet i stort hanterar fem olika kollektivavtal i dagsläget. Det är en strukturerad lönefunktion med digitala och framåtlutade processer. Däremot ser vi gärna att du bidrar med dina idéer och tar initiativ till förbättringar. Tillsammans med dina kollegor prioriterar och fördelar ni arbetsuppgifterna för att nå både dagliga och mer långsiktiga mål gemensamt.

Vem är du?
För att passa till rollen bör du ha en eftergymnasial utbildning inom lön, HR eller likvärdigt. Ett eller flera års arbetslivserfarenhet är starkt meriterande men inget krav. I synnerhet inom lön, men annars värderar vi också administrativa erfarenheter. Det krävs att du behärskar det svenska språket flytande i tal och skrift, likväl förväntar vi oss att dina kunskaper i Excel och andra delar av Officepaketet är goda.

Som person är du ansvarstagande och kvalitetsmedveten. Du bryr dig om resultatet och det arbete du lämnar ifrån dig, likväl som du bryr dig om dina kollegor och att bidra till de gemensamma målen. Vidare är du nyfiken och visar detta genom ditt intresse för att lära dig nya saker. Vidare är du en person som trivs i samarbete med andra likväl som att hantera självständiga ansvarsområden. Samarbete motiverar dig och du uppskattar att dela kunskap med andra.

Om verksamheten
Som konsult hos Poolia får du en konsultchef som fungerar som din kontaktperson. Tillsammans med din avdelningschef på arbetsplatsen ansvarar konsultchefen för att du trivs och utvecklas i din roll. Detta gör vi genom en nära dialog, hög tillgänglighet och olika typer av uppföljningssamtal. Vi blir din trygga partner genom starten på din nya tjänst. Därtill har vi såklart kollektivavtal och friskvård!

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du i början av din karriär och vill växa inom lönehantering och administration? Tycker du om att arbeta med siffror och söker en roll med stort eget ansvar? Vi samarbetar med större företag i Jönköping, där du nu har möjlighet att utvecklas och arbeta som löneadministratör i ett spännande bolag under sommaren.
Om tjänsten
Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar mellan vecka 24-34. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget. För dig som är ny på arbetsmarknaden är konsultuppdrag ett bra sätt att testa olika uppdrag, knyta kontakter och bygga upp ett konkurrenskraftigt cv. Läs mer om vad det innebär att vara konsult på Bravuras hemsida.
Om företaget
Företaget grundades år 2000 och är en koncern beståendes av en familj av varumärken och är unik i sitt slag på den svenska marknaden. Företagets Shared Service Center skall verka utifrån gemensamma processer och system och administrera tjänster för hela koncernens helägda bolag. Företaget har ett 100-tal medarbetare och finns i moderna, fina lokaler i Jönköping. Verksamheten präglas av ett högt tempo och en varm och inbjudande arbetsmiljö. Vi berättar mer om företaget vid en intervju!
Arbetsuppgifter
Som löneadministratör arbetar du med traditionella löneuppgifter, där du bland annat hanterar intyg, årsinkomster, reseräkningar och utlägg. Du blir en del av löneadministrationsteamet och får arbeta i en koncern där du möter stora volymer och varierande frågor.
Exempel på arbetsuppgifter:
Hantera löneadministration
Utföra rapportering till myndigheter, rättningar och kontroll av reseräkningar
Administrera uppdateringar i lönesystemet

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Du studerar inom lön eller HR/ekonomi, eller nyligen avslutat din utbildning
Du är tillgänglig mellan veckorna 24-34
God datorvana
Du talar och skriver obehindrat på svenska
Tidigare erfarenhet av administrativt arbete eller lönehantering ses som meriterande

Vi tror att du som söker tjänsten har god vana av administration. Du har förmågan och intresset för att samarbeta med andra människor i ditt arbete och du värdesätter ett öppet klimat. Vidare är du driven och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är lyhörd och du trivs av att arbeta i ett högt tempo.
Övrig information
Start: Heltid från vecka 24-34 Plats: Jönköping Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vår support genom att maila till [email protected] eller ringa till nummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!
#Nextgen Visa mindre

Är du i början av din karriär och vill växa inom lönehantering och administration? Tycker du om att arbeta med siffror och söker en roll med stort eget ansvar? Vi samarbetar med större företag i Jönköping, där du nu har möjlighet att utvecklas och arbeta som löneadministratör i ett spännande bolag under sommaren.
Om tjänsten
Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar mellan vecka 24-34. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget. För dig som är ny på arbetsmarknaden är konsultuppdrag ett bra sätt att testa olika uppdrag, knyta kontakter och bygga upp ett konkurrenskraftigt cv. Läs mer om vad det innebär att vara konsult på Bravuras hemsida.
Om företaget
Företaget grundades år 2000 och är en koncern beståendes av en familj av varumärken och är unik i sitt slag på den svenska marknaden. Företagets Shared Service Center skall verka utifrån gemensamma processer och system och administrera tjänster för hela koncernens helägda bolag. Företaget har ett 100-tal medarbetare och finns i moderna, fina lokaler i Jönköping. Verksamheten präglas av ett högt tempo och en varm och inbjudande arbetsmiljö. Vi berättar mer om företaget vid en intervju!
Arbetsuppgifter
I denna roll får du chansen att växa och bredda din kompetens inom lönehantering. Som löneadministratör arbetar du med traditionella löneuppgifter, där du bland annat hanterar intyg, årsinkomster, reseräkningar och utlägg. Du blir en del av löneadministrationsteamet och får arbeta i en koncern där du möter stora volymer och varierande frågor.
Exempel på arbetsuppgifter:
Hantera löneadministration
Utföra rapportering till myndigheter, rättningar och kontroll av reseräkningar
Administrera uppdateringar i lönesystemet

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Du studerar till lönespecialist eller inom ett annat område kopplat till löneadministration
Du är tillgänglig mellan veckorna 24-34
God datorvana
Du talar och skriver obehindrat på svenska
Tidigare erfarenhet av administrativt arbete eller lönehantering ses som meriterande

Vi tror att du som söker tjänsten har god vana av administration. Du har förmågan och intresset för att samarbeta med andra människor i ditt arbete och du värdesätter ett öppet klimat. Vidare är du driven och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är lyhörd och du trivs av att arbeta i ett högt tempo.
Övrig information
Start: v. 24 (juni) Plats: Jönköping Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vår support genom att maila till [email protected] eller ringa till nummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!
#Nextgen Visa mindre

Vill du få värdefull erfarenhet inom löneadministration samtidigt som du arbetar i en stimulerande och utvecklande miljö? Vi söker en noggrann och serviceinriktad löneadministratör för ett sommarvikariat hos en av våra kunder!

OM TJÄNSTEN
Academic Work söker för kunds räkning tre stycken serviceinriktade löneadministratörer för ett sommarvikariat. Som löneadministratör kommer du att arbeta med hantering av löner för vår kunds anställda. Du kommer att ingå i ett team där du får stöd av erfarna kollegor samtidigt som du bidrar med din noggrannhet och analytiska förmåga. Arbetsuppgifterna innefattar registrering och kontroll av löneunderlag, hantering av avvikelser såsom sjukfrånvaro och semester, administration av personaluppgifter i lönesystemet, kontakt med medarbetare och chefer gällande lön och förmåner samt rapportering till myndigheter och andra intressenter.

Här erbjuds ett lärorikt och utvecklande sommarjobb i en dynamisk arbetsmiljö med stöttande kollegor och möjligheten att få erfarenhet av löneprocesser i ett professionellt sammanhang.

VI SÖKER DIG SOM
- Har pågående eftergymnasiala studier inom lön eller HR/ekonomi alternativt är färdigexaminerad löneadministratör/lönespecialist
- Har goda kunskaper i Excel
- Har goda kunskaper i svenska, då det kärvs i det dagliga arbetet med kollegor

Meriterande:
- Om du har erfarenhet av att arbeta i lönesystem

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Hjälpsam
- Ordningsam
- Ansvarstagande

Övrigt:
- Start omgående, med upplärning på hel- eller deltid beroende på vad ditt schema tillåter
- Heltidjobb under sommaren, veckorna 25-32

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

Om företaget
NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se

Tjänstebeskrivning
Löneadministratör till statlig myndighet i Jönköping!
Vi söker en noggrann och serviceinriktad löneadministratör till en statlig myndighet i Jönköping.

I denna roll kommer du att hantera löneadministrativa uppgifter med fokus på att kontrollera löneunderlag. Du arbetar tillsammans med ett team för att säkerställa att löneprocessen fungerar smidigt och effektivt. Dessutom ger du stöd och rådgivning till kollegor i lönerelaterade frågor.
Du blir en del av en ekonomienhet bestående av totalt 13 medarbetare, där 4 personer arbetar specifikt med löneadministration.

Uppdraget är på heltid med start 2025-04-01 och pågår t.o.m. 2025-09-30, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Jönköping.
Arbetstiden är förlagd på dagtid, vardagar och gäller heltid.

Arbetsuppgifter:
* Bearbeta och kontrollera löneunderlag
* Ta fram lönelistor samt rapporter och statistik
* Redovisa skatter och arbetsgivaravgifter
* Sammanställa tid- och frånvarorapporter
* Besvara frågor från anställda om lön, semester och andra lönerelaterade ärenden

Kvalifikationer
Vi ser att du har:
* Gymnasieutbildning eller motsvarande
* Minst 1 års erfarenhet av arbete som löneadministratör
* Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
* Erfarenhet av lönesystem (exempelvis Heroma, Agda eller motsvarande)
* Kunskap om kollektivavtal
* Flytande svenska i tal och skrift

Meriterande:
* Erfarenhet av att arbeta självständigt med löneadministration i en större organisation

Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se snarast. Vi jobbar med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag.

Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV.

Välkommen med din ansökan!

Om NearYou
Som konsult hos NearYou är du anställd hos oss och arbetar ute hos någon av våra kunder. För oss är det viktigt att erbjuda en trygg och hållbar anställning för alla våra anställda. Du har samma fördelar och trygghet som hos en traditionell arbetsgivare och du omfattas av kollektivavtalens villkor för till exempel lön, försäkringar, pension och semester.

Som konsult hos oss får du en konsultchef som hjälper dig i ditt val av uppdrag och ger dig tips och råd hur du kan utvecklas i arbetslivet. Du får även möta olika företagskulturer och får erfarenhet från olika branscher, vilket gör att du utvecklar din kompetens och ditt nätverk och gör dig till en mer attraktiv medarbetare. Visa mindre

Jordbruksverket är Sveriges förvaltningsmyndighet inom jordbruk, fiske och landsbygd. De arbetar för att Sverige ska producera mat på ett hållbart och lönsamt sätt. De bidrar även till en god djurvälfärd i hela Sverige och en levande landsbygd. När du arbetar hos Jordbruksverket bidrar du till ett bättre samhälle, samtidigt som du själv får utvecklas och uppnå nya mål varje dag. Jordbruksverket har ungefär 1 600 anställda. De flesta arbetar på huvudkontoret i Jönköping, men Jordbruksverket har också regionala kontor i Landskrona, Kalmar, Linköping, Skara, Uppsala, Göteborg och Söderhamn. Arbetsgivare: Novare Bemanning

Har du erfarenhet av lönehantering? Vill du bidra med dina kunskaper på en samhällsviktig myndighet? Då har vi en möjlighet till dig! Nu söker vi en löneadministratör till Jordbruksverket i Jönköping.

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!

Om uppdraget

Vi på Novare Bemanning är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Just nu söker vi en duktig löneadministratör till Jordbruksverket i Jönköping.

Som löneadministratör hos myndigheten kommer du att arbeta med sedvanliga uppgifter inom löneadministration med fokus på att kontrollera löneunderlag. Du kommer tillsammans med dina kollegor att arbeta mot uppsatta mål. I rollen ingår även att ge stöttning och råd till dina medarbetare. Du kommer att bli en del av en grupp på 4 personer som ingår i ekonomienheten. Enheten består i sin tur av totalt 13 medarbetare.

Till denna roll söker vi dig som har lätt för att samarbeta med andra. Du kan planera ditt eget arbete och tar ansvar för dina uppgifter.

Exempel på dina arbetsuppgifter 

bearbeta och kontrollera löneunderlag
ta fram lönelistor
ta fram rapporter och statistik
redovisa skatter och arbetsgivaravgifter
sammanställa tid- och frånvarorapporter
svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet).


Krav för tjänsten

gymnasium eller likvärdig utbildning
minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör
goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
kunskaper i lönesystem (exempelvis Heroma, Agda m.fl.)
kunskap om kollektivavtal
kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift.


Meriterande krav för tjänsten

erfarenhet av självständigt arbete med löneadministration i en större organisation.


Uppdragsperiod och omfattning 

Uppdraget är på heltid med start 2025-04-01 och pågår t.o.m. 2025-09-30, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Jönköping.

Ansökan  

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2025-03-20. Du är varmt välkommen!  

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]

Hoppas vi ses! 

Som konsult hos oss 

Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.  

När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. 

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen. Visa mindre

Är du en noggrann och serviceinriktad person med ett öga för detaljer? Vi söker en löneadministratör till en statlig myndighet som trivs med att arbeta strukturerat och säkerställa att löneprocessen fungerar smidigt och korrekt.

OM TJÄNSTEN
Som löneadministratör ansvarar du för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Ditt arbete innefattar att bearbeta och kontrollera löneunderlag, ta fram lönelistor samt sammanställa tid- och frånvarorapporter. Du hanterar även redovisning av skatter och arbetsgivaravgifter samt tar fram rapporter och statistik vid behov. En viktig del av rollen är att ge stöd och besvara frågor från anställda kring exempelvis lön och semesterledighet. Med ditt noggranna och strukturerade arbetssätt bidrar du till en smidig löneprocess och en god service gentemot organisationens medarbetare

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Ta fram lönelistor
* Bearbeta och kontrollera löneunderlag
* Ta fram rapporter och statistik
* Redovisa skatter och arbetsgivaravgifter
* Sammanställa tid- och frånvarorapporter
* Svara på frågor från anställda (om t.ex. lön och semesterledigt etc)


VI SÖKER DIG SOM
- Har en gymnasial utbildning eller likvärdigt
- Har minst 1 års arbetslivserfarenhet som löneadministratör
- Har goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
- Har kunskaper i lönesystem (t.ex. Heroma, Agda m.fl.)
- Har kunskap om kollektivavtal
- Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift då det krävs i det dagliga arbetet

Övrigt:
- De kandidater som går vidare i processen kommer att bli kallade till intervju hos myndigheten efter 20/3. Vid intervjun kommer fokus att ligga på hur väl konsulten har erfarenhet av självständigt arbete med löneadminsitration i en större organisation.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Hjälpsam
- Ordningsam
- Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

Har du erfarenhet av löneadministration och ett öga för detaljer? Trivs du med att arbeta strukturerat och självständigt samtidigt som du har en god samarbetsförmåga? Då kan denna tjänst vara rätt för dig! Läs gärna vidare!
Om tjänsten
Perido söker en handläggare för ett viktigt uppdrag hos en av våra kunder, en statlig myndighet med stort fokus på miljö och natur-frågor. Tjänsten är placerad på myndighetens kontor i Jönköping.
Dina arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna kommer vara av blandad karaktär men ett stort fokus kommer ligga på följande:
Bearbeta och kontrollera löneunderlag
Ta fram lönelistor
Ta fram rapporter och statistik
Redovisa skatter och arbetsgivaravgifter
Sammanställa tid- och frånvarorapporter
Svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet)

Dina egenskaper
Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och har ett öga för detaljer. Du trivs med att arbeta självständigt men har också en god samarbetsförmåga. Med din analytiska förmåga och ditt lösningsorienterade arbetssätt säkerställer du att löneprocessen hanteras korrekt och effektivt. Du har en stark känsla för service och kommunikation, vilket gör att du kan bemöta frågor från både medarbetare och myndigheter på ett professionellt och tydligt sätt. Vidare är du ansvarstagande och trivs i en roll där du får arbeta metodiskt och hantera flera processer samtidigt.
Kvalifikationer:
Gymnasium eller likvärdig utbildning
Minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör
Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
Kunskaper i lönesystem (exempelvis Heroma, Agda m.fl.)
Kunskap om kollektivavtal
Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag till och med 2025-09-30. Start 2025-04-01.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected] så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35143 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter företaget Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal interna medarbetare på våra huvudkontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Som medarbetare på Domstolsverket har du möjlighet att aktivt bidra till utvecklingen inom hela Sveriges Domstolar, som utgörs av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med omkring 7 000 medarbetare. På Domstolsverket arbetar cirka 400 medarbetare med att utveckla och stödja Sveriges Domstolar och huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Vår verksamhet genomsyras av ett tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap. Vi arbetar för en jämställd arbetsplats och erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och modern miljö. Vi erbjuder också möjlighet till distansarbete.

Vill du arbeta för allas rättssäkerhet – varje dag? Är du intresserad av att arbeta i en samhällsviktig och händelserik verksamhet, tillsammans med kunniga och drivna kollegor? Då kan detta vara ett jobb för dig! 


Arbetet innebär

Som lönespecialist på Domstolsverket är du en viktig del i det team som hanterar löneutbetalningar för Sveriges Domstolar. Rollen erbjuder ett ansvarsfullt och omväxlande arbete i ett team som lägger fokus på att löpande utveckla arbetssätt och löneprocesser samt säkerställa att dessa fungerar smidigt och effektivt.


I arbetet ingår löpande lönehantering samt kontroller och avstämningar av månadens lönehändelser. Du kommer även hantera ärenden från chefer och administratörer gällande löner och förmåner via vår verksamhetssupport.


För att säkerställa korrekt hantering enligt avtal har vi har ett tätt samarbete med övriga enheter på HR-avdelningen. För oss är kvalité viktigt i våra leveranser vilket innebär att man behöver vara strukturerad och noggrann för att trivas hos oss. Vi arbetar digitalt med möjlighet till distansarbete.


Kvalifikationer

I ditt uppdrag som lönespecialist har du ett arbetsområde med många olika delar och det är därför viktigt att du är självgående och kan utföra dina arbetsuppgifter självständigt. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och kan samarbeta väl med såväl medarbetare på löneenheten som med chefer och administratörer inom Sveriges Domstolar. Som person är du prestigelös och lyhörd, och genom ditt medarbetarskap skapar du engagemang och delaktighet. Du visar en personlig mognad, har en god helhetssyn och utgår från hela verksamhetens bästa i ditt agerande.


Du har utbildning inom löneadministration och/eller dokumenterad erfarenhet inom området som bedöms likvärdig samt flera års erfarenhet som lönespecialist/lönekonsult. Erfarenhet av att arbeta i statlig verksamhet och/eller arbete i vårt HR- och lönesystem HRM är meriterande. Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Vidare har du goda kunskaper i Officepaketet och är van användare av olika administrativa system.


Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.


För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.


Vilka är vi

Löneenheten är en av fem enheter på HR-avdelningen. Vår enhet består av åtta lönespecialister, två administratörer och en enhetschef. Vi är lösningsfokuserade och har löpande dialog med chefer och administratörer på domstolarna. Vi stöttar varandra i olika frågor och stämmer av med varandra i det dagliga arbetet.


Vill du veta mer om Sveriges Domstolar och Domstolsverket? På sidan ”Att jobba i Sveriges Domstolar” kan du läsa och se filmer hur det är att arbeta hos oss.


Övrigt

Anställningen är tillsvidare, heltid, med inledande provanställning. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort är Jönköping. Inom Sveriges Domstolar har vi individuell lönesättning.


För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. 


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.


Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.


Sista ansökningsdag är den 9 mars men varmt välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Är du en noggrann och självgående löneadministratör som trivs med att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö? Vi söker nu en driven löneadministatör som kan komplettera vårt team som i dagsläget består av 5 personer.
Vi är en familjär hemtjänst och hemservice som vill göra skillnad. Vi erbjuder hemtjänst genom myndighetsbeslut och hemservice som en hushållsnära tjänst (RUT). Vi vill ge en fin omsorg och service med hjärta. Vi vill utifrån våra ledord: glädje, ordning, driv och ansvar. Vi vill skapa ”Det goda mötet”. Välj Allegio som arbetsplats du också.
Om tjänsten:
Heltid måndag till fredag
Plats: Jönköping
Flexibelt arbetsklimat där förändringar och förbättringar är en del av vardagen
Vi söker dig som:
Har erfarenhet av löneadministation och relevant utbildning inom området.
Är van vid att hantera löner, avtal och olika former av ersättningar
Trivs i en organisation som ständigt utvecklas och förändras
Är nogrann, strukturerad och har god förmåga att prioritera arbetsuppgifter



Vi erbjuder:
En flexibel arbetsmiljö
Spännande arbetsuppgifter där du får möjlighet att utvecklas i takt med företagets förändringar
Ett engagerat team och ett positivt arbetsklimat
Friskvårdsbidrag 4000kr per år som heltidsanställd



Tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar alltid 6 månaders provanställning Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka din ansökan. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut. Visa mindre

Vi söker nu en löneadministratör till ett större företag i Jönköping. Uppdraget förväntas pågå i 3-6 månader med omgående start.

I det aktuella uppdraget kommer du att arbeta löpande med personaladministration, hantera frågor kring lön och förmåner, såsom försäkringar, sjukfrånvaro, traktamente, utläggshantering och semester. Utöver detta kommer du även att hjälpa till med andra administrativa uppgifter som förekommer på en HR/löneavdelning. Komplett lönekörning ingår inte i uppdraget då den processen är outsourcad.

För uppdraget söker vi dig med relevant utbildning samt god erfarenhet av löneadministration och bred kunskap om såväl kollektivavtal som olika löne- och schemaläggningsystem osv. Du har en hög digital förmåga sätter dig med enkelhet in i nya system och verktyg. Du kan även komma att bli involverad i olika intressanta utvecklingsprojekt under ditt uppdrag koppla till lön och personal.

Som individ är du självdriven och ansvarstagande. Du har ett strukturerat arbetssätt och trivs i en central roll med mycket kontaktytor.

Företaget är placerat i Jönköping och det finns möjlighet att arbeta 80-100% enligt överenskommelse. Vid frågor om uppdraget, vänligen kontakta ansvarig konsult Elin Dresch på 072-214 23 87 eller Frida Grandt på 072 148 38 17. Vi hanterar ansökningar löpande så vänta inte med din ansökan.

Välkommen att bli en del av vårt interimsnätverk! Visa mindre

HR-avdelningen vid Jönköping University har i uppdrag att verka för en professionell organisation som är rustad att uppnå visionen ”Genom samarbeten, internationella relationer och globalt fokus, är vi en ledande kunskapsmiljö”.

Det gör vi genom att stödja ledning och chefer i HR- och arbetsgivarfrågor och handlägga löner samt personaladministrativa ärenden.
HR-avdelningen består av HR-direktör, HR-specialister, HR- och löneadministratörer samt en Lönechef som tillika arbetar som HR-controller.


Vi söker två HR- och Löneadministratörer till HR-avdelningen på Jönköping University!

"Jag har ett varierande arbete med fantastiska kollegor. Här uppmuntras jag att ta egna initiativ, har mycket ansvar samtidigt som jag har stor frihet."

- Erica Oliw, medarbetare inom Löneavdelningen

 

I rollen som HR- och löneadministratör erbjuder vi dig varierande arbetsuppgifter. Förutom löpande HR- och löneuppgifter är du ett administrativt och konsultativt stöd till verksamheten i frågor om avtal, lön och ersättningar. Du kommer i huvudsak ha ansvar för löneadministrationen vid några av våra sju bolag men kommer även bistå i övrigt förekommande arbetsuppgifter på HR-avdelningen.
Utöver ovan angivna arbetsuppgifter ingår även myndighetsrapportering, framtagande av statistik samt delaktighet i verksamhetsutveckling kopplat till systemstöd då vi står inför ett byte av vårt HR- och lönesystem.

 

Vi söker dig som trivs med att jobba i ett mindre team där ett gott samarbete är viktigt. Som person drivs du av att ge förstklassig service och gillar att arbeta självständigt likväl som i team. Du motiveras av att ge kvalitativa lösningar utifrån verksamhetens behov. Vidare är du en positiv och fokuserad person som är bra på att strukturera ditt arbete. Förmågor som flexibel, initiativtagande och förändringsbenägen är också egenskaper som vi efterfrågar. 

Du har en relevant YH-utbildning inom löneadministration, motsvarande högskoleutbildning eller erfarenhet, som av oss bedöms likvärdig. Du har minst ett par års erfarenhet av kvalificerad löneadministration och av att arbeta i lönesystem. Du har även arbetat med framtagande av statistik och nyckeltalsrapportering.

Ytterligare krav för tjänsten är:

- Förmåga att kommunicera på svenska och, eftersom Jönköping University har en tydlig internationell prägel, även på engelska i tal och skrift.
- Goda kunskaper i Office-programmen, framför allt excel.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara med att genomföra ett byte av lönesystem.

 

Hos oss hittar du gemenskap i en utvecklingsinriktad grupp som har stort engagemang i sitt arbete och har roligt tillsammans. Du ges frihet att utvecklas i rollen med stöd av kollegor och chef.

På Jönköping University arbetar människor från världens alla hörn inom flera olika områden med en stor samlad kompetens. Detta skapar en kreativ och stimulerande miljö att verka inom och ger en härlig känsla när man går till jobbet!

 

Tjänsterna är tillsvidare på 100%, med start enligt överenskommelse där provanställning kan komma att tillämpas.
Den ena tjänsten ser vi ett behov av i början av året medan den andra tjänsten är aktuell från maj 2025. 

Arbetstidsvillkor: reglerad arbetstid med flexibel arbetstid, kollektivavtal och individuell lönesättning tillämpas. Som anställd är du berättigad till förmåner i enlighet med svenska lagar och avtal. https://ju.se/om-oss/jobba-pa-jonkoping-university/jonkoping-university-som-arbetsplats.html. 

 

Välkommen med din ansökan, senast 2024-12-01. Ansökningarna kommer att hanteras löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Till ansökan bifogas följande bilagor i PDF-format:

- CV
- Personligt brev
- Referenser.

 

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring.
Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Högskoleservice är en del av Jönköping University. Med vår stora bredd tillhandahåller vi väsentligen all stödverksamhet. Hos oss får du en stimulerande och dynamisk arbetsmiljö där du träffar många människor och har stora möjligheter att utvecklas.

Jönköping University är ett modernt lärosäte som kännetecknas av sin internationalisering och entreprenörsanda. Här finns välkvalificerade, uppfinningsrika och företagsamma medarbetare från hela världen. Vi utvecklar ny kunskap och delar kompetens genom hållbara samarbeten med näringsliv, offentlig sektor och andra akademiska institutioner. Vi erbjuder en jämlik och inkluderande arbetsplats och vi välkomnar sökande med olika bakgrund. Läs mer om oss på https://ju.se/ Visa mindre

Vårt hjärta slår för logistik! Som en del av Elkjøp-koncernen förser vi samtliga kunder, Elgiganten-butiker och hubbar i Norden med hemelektronik, kök och andra typer av produkter. 
 
Logistik är något levande, ett komplext omlopp av varor som ska ut till rätt kund i rätt tid. Truckar, transportband, lastbilar, automationslösningar, IT-system, lyftanordningar och alla andra hjälpmedel i vår vardag utgör kroppspulsådern, men allting stannar utan hjärtat, människorna. En livsviktig pumpande kraft och själen i Elgiganten Logistik. Det är människor som får allt att flyta på i Nordens största logistikenhet! 

Tillsammans utgör vi hjärtat i Elgigantens logistikmaskineri och du hittar oss på Torsvik, cirka 1 mil söder om Jönköping. 

Vi dominerar i nuet och skapar framtidens logistik! 
 

Ditt uppdrag

Lönefunktionen ingår i avdelningen Human Resources och bidrar med rätt kompetens, stöd och utveckling för att skapa ett mervärde för verksamheten samt förutsättningar för att uppfattas som en attraktiv arbetsplats som främjar medarbetarnas välmående och prestation i linje med våra mål och vision.??  

Du rapporterar till Head of HR och ingår i ett team med två Payroll Specialister, fyra HRBP och en arbetsmiljöspecialist. Hos oss blir du en del av ett kompetent team som har kul tillsammans och tycker om att samarbeta för lösa vardagens utmaningar.  

Som Payroll Specialist säkerställer du att Elgiganten Logistik har en effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess där våra medarbetare får rätt lön i rätt tid. Du utvecklar processer och arbetssätt samt stödjer och utbildar både chefer och kollegor med målet att skapa ett tryggt och självständigt ledar– och medarbetarskap. Du bidrar till utveckling och ständiga?förbättringar för verksamheten och medverkar i projekt och arbetsgrupper både internt och externt inom ramen för ditt uppdrag. 

Hos oss får du arbeta brett med löneprocessen!  
Dina arbetsuppgifter kommer bestå av flera lönerelaterade arbetsuppgifter så som månatlig lönekörning,?årsrutiner, lönerevisioner och lönekartläggning. Som Payroll Specialist stödjer du hela organisationen med löneadministration genom att handlägga löner, tolka lagar och avtal, utfärda intyg samt bistå med övriga löneadministrativa uppgifter. Vi hanterar?löner för ca?800?medarbetare. Utöver detta?administrerar vi ett stort antal konsulter?i våra system för tid och behörighet.?Vi samarbetar med?extern part som hanterar systemuppdateringar och en del av vår löneadministration.?Vår lönehantering sker i SAP och som Payoll Specialsit är du ansvarig för systemförvaltningen av vårt tidrapporteringssystem Quinyx, sjuk-och friskverktyget Medhelp samt fler koncerngemensamma system.?  
 
Under det kommande året kommer vi genomföra spännande förbättringsarbete! Vi kommer att implementera nya system, digitalisera anställningsprocessen och vår arkivbildningsplan samt ha stort fokus på att kompetensutveckla våra chefer i löneprocessen för att förbättra våra arbetssätt.  



Vem är du? 

Att arbeta för Elgiganten Logistik är både roligt, utmanande och fartfyllt! 

Vi söker dig som har kvalificerad yrkeshögskoleexamen inom löneadministration.?Du har flera års erfarenhet från lönerelaterat arbete eller annan relevant yrkeserfarenhet.  

Du har goda kunskaper i personaladministration, god systemvana av löne- och tidsrapporteringssystem samt är en van användare av Officepaketet. Du kan kommunicera på svenska och engelska. Meriterande är om du har erfarenhet från arbetsuppgifter innehållande tolkning av kollektivavtal och arbetsrätt samt lönerevision och lönekartläggning. Det är betydelsefullt för oss om du även har ingått och lett utvecklingsarbete inom personal- och löneadministration. Vidare är det önskvärt om du har körkort då vi har verksamhet på två lager och vissa förflyttningar kan komma att ske mellan byggnaderna.? 

Precis som oss älskar du att lyckas, framför allt att lyckas tillsammans med dina kollegor! Du tar alla möjligheter att lära och växa och delar med dig av idéer som kan göra oss bättre. Du har en positiv energi, ett starkt engagemang och gillar att ha roligt på jobbet. Du bidrar till en inkluderande kultur där allas olikheter är en framgångsfaktor till att vi når våra mål.  

Som en del av urvalet i vår rekrytering kommer våra slutkandidater göra tester i språk, logik och viktiga kompetenser för tjänsten innan intervjun. I samband med din ansökan görs en bakgrundskontroll,?beställ här!

Vi erbjuder 

Tjänsten som lönespecialist är en tillsvidareanställning där vi kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.? 

Vi är en mångkulturell arbetsplats och vi arbetar aktivt för en välmående och lustfylld arbetsmiljö där vi tror att den enskilda individens engagemang gör skillnad. Med rätt ambitioner och beslutsamhet kan du gå långt inom bolaget, vi vill ge interna möjligheter för alla som arbetar hos oss. Här kommer du få en bra introduktion som ger dig rätt förutsättningar att lyckas och trivas hos oss. Vi har en stark tro att man ska kunna kombinera föräldraskap med karriär. Förmåner som friskvård, personalköp, bonus och pension enligt gällande kollektivavtal. 

Ansökan 

Sista ansökningsdag är 2025-01-12. Urval och intervju kan komma att ske löpande.? 
 
Elgiganten Logistik värdesätter mångfald inom företaget och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan. Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Vill du vara med och bidra till att Jönköpings kommunkoncerns medarbetare får korrekt ersättning i rätt tid? Är du serviceinriktad och gillar att arbeta i team samt har ett stort engagemang för lönefrågor? Då har du ett jobb att söka!
Ditt nya jobb
Som lönekonsult hos oss på Löneservice arbetar du i team där du tillsammans med dina kollegor ansvarar för att leverera korrekt ersättning i rätt tid till rätt person.

Du kommer aktivt delta i arbetet med kontinuerlig utveckling och förbättring av vår löneprocess och lönesupport.

I ditt uppdrag är du ett konsultativt stöd till chefer, administratörer och medarbetare i vårt personalsystem Personec P och schema- och bemanningssystem Time Care. Du ger support via telefon och mejl som inkommer via vårt ärendehanteringssystem Artvise. Du utför kvalitetskontroller i Personec P och Time Care samt planerar och genomför introduktioner i våra system till nya chefer och administratörer. I uppdraget ingår även att rapportera in uppgifter till myndigheter. 

Din kompetens
Vi söker dig som har en fullgjord lönespecialistutbildning eller har erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har kunskap om systemen Personec P, Time Care och Artvise samt att du har erfarenhet av att supporta chefer, administratörer, HR och medarbetare i lönefrågor. Dina IT-kunskaper är goda och du uttrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift. 

Som person är du strukturerad, serviceinriktad och flexibel. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera med dina kollegor samt bidrar med arbetsglädje och nyfikenhet. Du trivs med att arbeta mot deadlines och har samtidigt förmågan att fördjupa dig på detaljnivå för att kunna ge en god och kvalitativ service. 

Välkommen till oss
Löneservice ansvarar för handläggning och utbetalning av lön, arvoden och pension till kommunens anställda, uppdragstagare samt förtroendevalda. Vi är 36 medarbetare som stödjer och ger service i frågor gällande lön och pension till chefer och medarbetare i Jönköpings kommunkoncern. Varje månad hanterar vi cirka 17 000 löner. 

Vår arbetsplats kännetecknas av engagerade medarbetare och lagarbete. Tillsammans arbetar vi för att alla som kommer i kontakt med oss ska få den bästa servicen. Vårt fokus är korrekt lön och pension till rätt medarbetare i rätt tid. 

Vi sitter i nyrenoverade lokaler på Tändsticksområdet. Lokalerna ligger ett stenkast från Jönköpings station vilket ger goda möjligheter att pendla med både tåg och buss. 

Läs mer om vad vi som arbetsgivare kan erbjuda https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss.

Bra att veta
Intervjuer planeras till vecka 48

Vill du veta mer?
 Välkommen att kontakta Elin Adamsson, Teamledare på tfn: 036-10 63 02

Facklig företrädare, Vision tillika pensionshandläggare, Victoria Lindén e-post [email protected]

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre - för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som lönekonsult på Löneservice!

 

 





Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Är du en erfaren lönespecialist och vill ta nästa steg i din karriär? Vi på Jefferson Wells söker nu en senior lönespecialist för ett konsultuppdrag hos vår kund i Jönköping. Du kommer att arbeta med lönehantering och eventuellt delta i utvecklingsarbete inom enheten. Är du redo för ett utmanande och givande uppdrag? Skicka in din ansökan redan idag!

Ort: Jönköping
Start: Omgående
Uppdragslängd: 6 månader, med möjlighet till förlängning



Om jobbet som senior lönespecialist:

Som senior lönespecialist hos vår kund i Jönköping kommer du att ansvara för lönehanteringen och ha en viktig roll i företagets dagliga verksamhet. Du kommer även att kunna delta i utvecklingsarbete inom löneområdet för att förbättra och effektivisera processer. Arbetet innebär nära samarbete med kollegor och externa leverantörer, och du kommer att arbeta i flera olika system som SuccessFactors, Quinyx och Zalaris, där den sistnämnda tjänsten är outsourcad.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter:

* Hantera hela löneprocessen, inklusive lönekörningar och justeringar.
* Koordinera med externa leverantörer för outsourcing av lönetjänster.
* Supportera verksamheten i frågor rörande löner och HR-system.
* Delta i utvecklingsarbete för att förbättra löneprocesser och rutiner.
* Säkerställa att alla lagar och regler följs inom lönehanteringen.



Den vi söker:

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av lönehantering och är van att arbeta i system som SuccessFactors och Quinyx. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är noggrann, strukturerad och har en god förståelse för löneprocesser. Du har en stark kommunikativ förmåga och trivs med att samarbeta både med kollegor och externa parter.

För att passa i rollen som lönespecialist tror vi att du har

* Erfarenhet som lönespecialist.
* Gärna erfarenhet av att arbeta i SuccessFactors och Quinyx.
* Goda kunskaper om svensk arbetsrätt och lönelagstiftning.
* Flytande svenska i tal och skrift.



Om Jefferson Wells:

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.



Hur du ansöker:

För att söka tjänsten klickar du på "Ansök nu" och skapar ett konto hos oss. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot din ansökan snarast. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Har du kunskap om löneprocessen och erfarenhet av systemförvaltning? Trivs du med att navigera i olika system? Vill du vara med och utveckla Sveriges nionde största kommun? Då har du ett jobb att söka.

Ditt nya jobb
En av våra systemförvaltare går i pension och vi behöver komplettera vårt systemförvaltarteam med en ny kollega. Som systemförvaltare kommer du huvudsakligen ansvara för att underhålla och utveckla vårt personalsystem Personec P.

Hos oss på Löneservice arbetar du både självständigt och i samarbete med kollegor på enheten. Vi jobbar utifrån styrmodellen PM3 och du blir en del av vår objektsorganisation. Du samverkar också med objektledare, kommunkoncernens alla verksamheter och systemleverantörer.

I rollen ingår bland annat att vara dagligt användarstöd, införa nya funktioner och integrationer med andra system, ansvara för versionsuppdateringar, hantera behörigheter, uppdatera och publicera användarhandböcker och lathundar och genomföra användarutbildningar.

Din kompetens
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom lön/HR eller annan arbetslivserfarenhet som bedöms relevant för tjänsten. Du ska ha erfarenhet av kvalificerat arbete med system, företrädesvis systemförvaltning/systemadministration av Personec P. Det är meriterande om du har kunskap om lagar och avtal som gäller för offentlig verksamhet. Dina IT-kunskaper är goda och du utrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift.

Som person är du strukturerad, noggrann och lyhörd. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera med dina kollegor samt bidrar med arbetsglädje och nyfikenhet. Då uppdraget innebär att samverka inom kommunkoncernens verksamheter ställer det stora krav på att vara serviceinriktad och att du har en god förmåga att se helheter och konsekvenser av olika vägval. Du ser möjligheter istället för hinder och drivs av att leverera kvalitativa resultat. Då vi arbetar med ständiga förbättringar och utveckling behöver du vara flexibel och trivas i en föränderlig miljö.

Välkommen till oss
Löneservice ansvarar för handläggning och utbetalning av lön, arvoden och pension till kommunens anställda, uppdragstagare samt förtroendevalda. Vi är 36 personer som stödjer och ger service i frågor gällande lön och pension till chefer och medarbetare i Jönköpings kommunkoncern. Varje månad hanterar vi cirka 17 000 löner.

Vår arbetsplats kännetecknas av engagerade medarbetare och lagarbete. Tillsammans arbetar vi för att alla som kommer i kontakt med oss ska få den bästa servicen. Vårt fokus är korrekt lön och pension till rätt medarbetare i rätt tid. 

Vi sitter i nyrenoverade lokaler på Tändsticksområdet. Lokalerna ligger ett stenkast från Jönköpings station vilket ger goda möjligheter att pendla med både tåg och buss.

Läs mer om vad vi som arbetsgivare kan erbjuda https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss.

Bra att veta
Intervjuer planeras till vecka 45.

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta Elin Adamsson, Teamledare på tfn: 036- 10 63 02

Facklig företrädare, Vision tillika pensionshandläggare, Victoria Lindén e-post: [email protected]

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som systemförvaltare på Löneservice!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Har du kunskap om schema och bemanning samt erfarenhet av systemförvaltning? Trivs du med att navigera i olika system? Vill du vara med och utveckla Sveriges nionde största kommun? Då har du ett jobb att söka.

Ditt nya jobb
En av våra systemförvaltare går i pension och vi behöver komplettera vårt systemförvaltarteam med en ny kollega. Som systemförvaltare kommer du ansvara för att underhålla och utveckla i första hand vårt schema- och bemanningssystem Time Care, men även vårt personalsystem Personec P.

Hos oss på Löneservice arbetar du både självständigt och i samarbete med kollegor på enheten. Vi jobbar utifrån styrmodellen PM3 och du blir en del av vår objektsorganisation. Du samverkar också med objektledare, kommunkoncernens alla verksamheter och systemleverantörer.

I rollen ingår bland annat att vara dagligt användarstöd, införa nya funktioner och integrationer med andra system, ansvara för versionsuppdateringar, hantera behörigheter, uppdatera och publicera användarhandböcker och lathundar och genomföra användarutbildningar.

Din kompetens
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom lön/HR eller annan arbetslivserfarenhet som bedöms relevant för tjänsten. Du ska ha erfarenhet av kvalificerat arbete med system, företrädesvis systemförvaltning/systemadministration av endera Time Care eller Personec P. Det är meriterande om du har kunskap om lagar och avtal som gäller för offentlig verksamhet. Dina IT-kunskaper är goda och du utrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift.

Som person är du strukturerad, noggrann och lyhörd. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera med dina kollegor samt bidrar med arbetsglädje och nyfikenhet. Då uppdraget innebär att samverka inom kommunkoncernens verksamheter ställer det stora krav på att vara serviceinriktad och att du har en god förmåga att se helheter och konsekvenser av olika vägval. Du ser möjligheter istället för hinder och drivs av att leverera kvalitativa resultat. Då vi arbetar med ständiga förbättringar och utveckling behöver du vara flexibel och trivas i en föränderlig miljö.

Välkommen till oss
Löneservice ansvarar för handläggning och utbetalning av lön, arvoden och pension till kommunens anställda, uppdragstagare samt förtroendevalda. Vi är 36 personer som stödjer och ge service i frågor gällande lön och pension till chefer och medarbetare i Jönköpings kommunkoncern. Varje månad hanterar vi cirka 17 000 löner.

Vår arbetsplats kännetecknas av engagerade medarbetare och lagarbete. Tillsammans arbetar vi för att alla som kommer i kontakt med oss ska få den bästa servicen. Vårt fokus är korrekt lön och pension till rätt medarbetare i rätt tid. 

Vi sitter i nyrenoverade lokaler på Tändsticksområdet. Lokalerna ligger ett stenkast från Jönköpings station vilket ger goda möjligheter att pendla med både tåg och buss.

Läs mer om vad vi som arbetsgivare kan erbjuda https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss.

Bra att veta
Intervjuer planeras till vecka 38.

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta Elin Adamsson, Teamledare på tfn: 036- 10 63 02

Facklig företrädare, Vision tillika pensionshandläggare, Victoria Lindén e-post: [email protected]

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som systemförvaltare på Löneservice!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Om rollen

I rollen som Compensation & Benefit Specialist kommer du att ha en viktig roll inom vårt People & Culture-team. Då detta är en ny tjänst, kommer din expertis att vara avgörande för att utforma ett modernt, attraktivt och konkurrenskraftigt kompensationspaket för både nuvarande och framtida medarbetare hos oss.

Du ansvarar operativt för att stödja våra chefer i frågor rörande lön och förmåner samt att utveckla, implementera och förvalta processer och arbetssätt inom bland annat lönekartläggning, lönerevision, förmåner, försäkringar och pensioner. Du kommer även fungera som kontaktperson gentemot vår lönepartner.

Vidare kommer du tillsammans med kollegor från andra länder delta i olika typer av utvecklingsprojekt inom Compensation & Benefit.

Du rapporterar direkt till People & Culture Manager Sweden och tjänsten är placerad i Jönköping

Din profil
Vi ser gärna att du har en utbildning inom HR/Lön och ett par års erfarenhet av arbete inom kompensation och förmåner, gärna från en större organisation. Du har god kunskap inom arbetsrätt, aktuella lagar och regler samt en god förståelse för hela löneprocessen. Då vi är ett internationellt bolag behärskar du svenska och engelska obehindrat i tal och skrift.

För att lyckas i rollen är du en ansvarsfull och engagerad person som trivs i en specialistroll. Du är inte bara proaktiv och analytisk, utan också strukturerad och metodisk i ditt arbete. Du trivs med administrativa uppgifter och är skicklig på att planera och prioritera, vilket gör att du självständigt driver dina processer framåt. Din kommunikativa och pedagogiska förmåga gör att du skapar tydlighet och förtroende hos såväl cheferna du supporterar som kollegor. Du tar gärna egna initiativ och är självständig i ditt arbete, men uppskattar samtidigt nära samarbete för att tillsammans skapa framgång.

Vi erbjuder
Du erbjuds nu en karriärmöjlighet i en internationell och framgångsrik koncern med ett starkt utvecklingsfokus. Här får du möjlighet att ta dig an en ny roll och tillhöra ett engagerat People & Culture team som har mycket spännande resa framför sig.

I den här rekryteringen samarbetar vi med Stella Rekrytering & Ledarskap. Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta ansvarig konsult Elin Dresch på 072-214 23 87 alternativ Jennifer Djureholt 070-209 16 93. Vi välkomnar gärna din ansökan så snart som möjligt, men senast 8/9.

Varmt välkommen att bli en del av oss på ITAB!

Om ITAB
ITAB säljer, designar, utvecklar och installerar kompletta butikskoncept till butikskedjor inom detaljhandeln. Med vår expertis, långsiktiga relationer och innovativa lösningar är ITAB i framkant som partner inom retail.

ITAB erbjuder karriärmöjligheter i en internationell miljö och strävar efter mångfald samt goda arbetsvillkor. Vi strävar tillsammans för en hållbar framtid - för affären, människorna och miljön. Vi verkar för en vänlig, attraktiv och hälsosam arbetsplats med lika möjligheter och goda arbetsvillkor. Mer information om oss hittar du på: itab.com. Visa mindre

I rollen som löneadministratör kommer arbeta med de dagliga frågorna kring lön och förmåner, så som försäkringar, sjukfrånvaro, traktamente, utläggshantering och semesterfrågor. Utöver ovan kommer du även hjälpa till med andra administrativa uppgifter som kan förekomma på en HR/löneavdelning. Bolaget är just nu inne i en förändringsfas där lön ska outsourchas så lönekörning kommer inte ingå i tjänsten.

Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration och har god kunskap inom olika kollektivavtal och lönesystem, har du erfarenhet av Kontek lön är det meriterande. Då bolaget är internationellt behärskar du även engelska i tal och skrift.

För att lyckas i uppdraget är du en självständig person som tar ett stort eget ansvar. Du är strukturerad, analytisk och har ett öga för detaljer. Du trivs att arbeta i en serviceinriktad funktion där du gärna supporterar dina kollegor.

Bolaget är placerat i Jönköping och det finns möjlighet att arbeta både heltid och deltid.

Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta ansvarig konsult Elin Dresch på 072-214 23 87 alternativ Jennifer Djureholt 070-209 16 93. Vi välkomnar gärna din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Är du vår nästa löneadministratör/ekonomiassistent?
Spobik AB driver några av Sveriges ledande specialistbutiker inom cykel och hockey. Vi erbjuder ett brett sortiment inom våra expertisområden, från ledande varumärken på marknaden. Våra kontor och butiker är belägna i Jönköping, Stockholm och Karlstad. Välkommen att läsa mer kring våra butiker på cykelkraft.se, cykelkraft.fi, cykloteket.se, spobik.se, kronan.com, tooorch.com, hockeystore.se, hockeystore.com, hockeytown.se.
Om jobbetI rollen som löne- och ekonomiassistent kommer du att ansvara för den löpandelönehanteringen för ca 200 anställda samt administrationen kring tre olika kollektivavtal,försäkringar, förmånsbilar, tidrapportering mm. Du kommer även hantera administration kringnyanställningar, anställningsförändringar och avslut, rapportering kring pension, försäkringar,förmåner, sjukanmälan mm.
Vidare ingår arbete inom ekonomi och bokföring såsom kontoavstämningar,fakturahantering, semesterskuldsrapportering och underlag för arbetsgivardeklarationer.
Vi söker dig som:
Eftergymnasial utbildning med inriktning mot HR-området.
Har minst ett par års erfarenhet av lönehantering.
God förståelse för lagar och regler inom området
Har intresse för att effektivisera och utveckla rutiner och processer inom löneområdet.
Har god struktur, noggrannhet och administrativ förmåga.
Trivs med ett självständigt arbete och eget ansvar samt kan samarbeta med de andra i teamet.
Har ett flexibelt förhållningssätt och en hög känsla för service.
Behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.

Vad kan vi erbjuda?
Ett självständigt och ansvarsfullt jobb i ett snabbt växande företag med många trevliga och duktiga medarbetare.
En plats i vårt team inom administration och ekonomi.
Tjänsten är tillsvidare. Lön enligt avtal.

Meriterande:
Erfarenhet av Hogia Lön är meriterande.
Goda excel-kunskaper

Är du vår nästa löneadministratör/ekonomiassistent? Bifoga CV och ett personligt brev där du berättar lite om dig själv och varför just du är perfekt för rollen. Antagning sker löpande och tjänsten tillsätts efterhand.
Välkommen med din ansökan!
Om företaget Spobik AB är en del av Wesports Scandinavia AB. WeSports är en grupp av enskilda företag, med både onlinebutiker, fysiska destinationer och produktmärken. Vi är ett team från hela världen, med experter inom vår sport, experter på produktutveckling, online -plattformar, logistik och service. Vi arbetar tillsammans som ett team, vilket gör varje företag starkare än ensam. Läs mer på wesports.se Visa mindre

Är du vår nästa löneadministratör/ekonomiassistent?
Spobik AB driver några av Sveriges ledande specialistbutiker inom cykel och hockey. Vi erbjuder ett brett sortiment inom våra expertisområden, från ledande varumärken på marknaden. Våra kontor och butiker är belägna i Jönköping, Stockholm och Karlstad. Välkommen att läsa mer kring våra butiker på cykelkraft.se, cykelkraft.fi, cykloteket.se, spobik.se, kronan.com, tooorch.com, hockeystore.se, hockeystore.com, hockeytown.se.
Om jobbetI rollen som löne- och ekonomiassistent kommer du att ansvara för den löpandelönehanteringen för ca 200 anställda samt administrationen kring tre olika kollektivavtal,försäkringar, förmånsbilar, tidrapportering mm. Du kommer även hantera administration kringnyanställningar, anställningsförändringar och avslut, rapportering kring pension, försäkringar,förmåner, sjukanmälan mm.
Vidare ingår arbete inom ekonomi och bokföring såsom kontoavstämningar,fakturahantering, semesterskuldsrapportering och underlag för arbetsgivardeklarationer.
Vi söker dig som:
Eftergymnasial utbildning med inriktning mot HR-området.
Har minst ett par års erfarenhet av lönehantering.
God förståelse för lagar och regler inom området
Har intresse för att effektivisera och utveckla rutiner och processer inom löneområdet.
Har god struktur, noggrannhet och administrativ förmåga.
Trivs med ett självständigt arbete och eget ansvar samt kan samarbeta med de andra i teamet.
Har ett flexibelt förhållningssätt och en hög känsla för service.
Behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.

Vad kan vi erbjuda?
Ett självständigt och ansvarsfullt jobb i ett snabbt växande företag med många trevliga och duktiga medarbetare.
En plats i vårt team inom administration och ekonomi.
Tjänsten är tillsvidare. Lön enligt avtal.

Meriterande:
Erfarenhet av Hogia Lön är meriterande.
Goda excel-kunskaper

Är du vår nästa löneadministratör/ekonomiassistent? Bifoga CV och ett personligt brev där du berättar lite om dig själv och varför just du är perfekt för rollen. Antagning sker löpande och tjänsten tillsätts efterhand.
Välkommen med din ansökan!
Om företaget Spobik AB är en del av Wesports Scandinavia AB. WeSports är en grupp av enskilda företag, med både onlinebutiker, fysiska destinationer och produktmärken. Vi är ett team från hela världen, med experter inom vår sport, experter på produktutveckling, online -plattformar, logistik och service. Vi arbetar tillsammans som ett team, vilket gör varje företag starkare än ensam. Läs mer på wesports.se Visa mindre

Prolympia och Änglagårdsskolan är Sveriges ledande idrottsskola på grundskolenivå med verksamhet från Göteborg i söder till Umeå i norr. Prolympia är en skola i rörelse där vi arbetar målinriktat med kunskap, trygghet, idrott och hälsa i fokus. Vi skapar förutsättningar för våra elever till att kombinera skola och idrott i syfte att uppnå goda kunskapsresultat, god hälsa och ett livslångt idrottsintresse. Personalen är vår viktigaste resurs, vi värdesätter allas åsikter och hos oss har du som anställd möjlighet att vara med och påverka och utveckla verksamheten. Vi strävar systematiskt efter att erbjuda en god arbetsmiljö, bra anställningsvillkor och en god kollegial sammanhållning med härlig lagkänsla.



Vi söker en löneadministratör/lönespecialist till Rubato Utbildning AB.

Rubato Utbildning AB är huvudman till Prolympia Syd och Änglagårdsskolan. 

Vad vi erbjuder dig 
Som medarbetare är du viktig för oss och vi hoppas att din tid här ska bli en höjdpunkt.?Därför erbjuder vi en arbetsplats där du som anställd: 

- blir lyssnad på och har möjlighet att vara med och påverka/utveckla verksamheten 
- är en del av ett team med lagkänsla 
- erbjuds marknadsmässiga och bra anställningsvillkor 

Vad vi söker 
Det viktigaste för oss är vem du är som person och att du har en god samarbetsförmåga. Tjänsten innebär kontakt med både medarbetare och chefer i organisationen samt kontakt med dina närmaste kollegor på kontoret. Utöver det söker vi någon som: 

- är driven och lösningsorienterad 
- delar våra värderingar och vår syn på idrott 
- har förmåga att skapa struktur i sitt dagliga arbete 
- är flexibel  
- är noggrann 

Arbetsuppgifter 
Tjänsten innebär bland annat: 

- arbete med hela löneprocessen, från att registrera och betala ut löner till att granska och korrigera löner, hantera traktamenten/utlägg, göra semesterberäkning med mera. 
- tolka och tillämpa avtal 
- administration som bland annat innefattar anställningsavtal, arbetsgivarintyg, tjänstgöringsintyg och sjukfrånvarohantering 
- pension och försäkringsfrågor 
- rapportering och kontakt med myndigheter 
- kontakt med organisationens medarbetare och chefer 

Kvalifikationer 
Du ska ha slutfört eftergymnasial utbildning som lönespecialist eller liknande utbildning. Du har god, gärna flerårig erfarenhet av lönebearbetning. Vi är ett litet kontor vilket innebär att du kommer att arbeta brett inom främst lön, men också med HR-frågor. Därmed är det meriterande om du har tidigare erfarenhet av en liknande roll. 

Arbetet innebär att du huvudsakligen arbetar självständigt. Du kommer att ha kontakt med kollegor, medarbetare och chefer i organisationen. Arbetet kräver att du är en social, flexibel och serviceinriktad person.  

Du behöver ha en god förmåga att kunna kommunicera på svenska i tal och skrift. Tjänsten kräver en god datorvana där du som person är öppen för digitala lösningar och system. Det är meriterande om du har kunskap i lönesystemet Kontek. 

För anställning krävs att du visar upp ett utdrag ur belastningsregistret som gäller för skola och förskola.? 

Vi arbetar aktivt i denna rekryteringsprocess vilket innebär att urval och intervjuer hålls löpande. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp.



Välkommen att bli en del av Prolympia och Änglagårdsskolan! Visa mindre

Vi dominerar i nuet och skapar framtidens logistik!
Vårt hjärta slår för logistik! Som en del av Elkjøp-koncernen förser vi samtliga kunder, Elgiganten-butiker och hubbar i Norden med hemelektronik, kök och andra typer av produkter.
Logistik är något levande, ett komplext omlopp av varor som ska ut till rätt kund i rätt tid. Truckar, transportband, lastbilar, automationslösningar, IT-system, lyftanordningar och alla andra hjälpmedel i vår vardag utgör kroppspulsådern, men allting stannar utan hjärtat, människorna. En livsviktig pumpande kraft och själen i Elgiganten Logistik. Det är människor som får allt att flyta på i Nordens största logistikenhet.
Tillsammans utgör vi hjärtat i Elgigantens logistikmaskineri och du hittar oss på Torsvik, cirka 1 mil söder om Jönköping.
Vill du vara en del av något större? Idag har vi en yta på 107 000 kvm. Vi växer och år 2024 har vi utökat med en ny anläggning på 86 600 kvm. Därför behöver vi dig! Ditt uppdrag
Som Lönespecialist säkerställer du att Elgiganten Logistik har en fungerande löneprocess där våra medarbetare får rätt lön i rätt tid. Vår löneprocess avser både kollektivanställd personal och tjänstemän.

Dina arbetsuppgifter kommer bestå av flera lönerelaterade arbetsuppgifter så som månatlig lönekörning, årsrutiner, semesterrullning, lönerevisioner och lönekartläggning. Hos oss får du arbeta med hela flödet! Som lönespecialist stöttar du hela organisationen med löneadministration genom att handlägga löner, tolka lagar och avtal, utfärda intyg samt bistå med övriga löneadministrativa uppgifter. Vi lönespecialister hanterar löner för ca 800 medarbetare. Utöver detta administrerar vi ett stort antal konsulter i våra system för tid och behörighet. Vi samarbetar med extern part som hanterar systemuppdateringar och en del av vår löneadministration. 

Vår lönehantering sker i SAP och som lönespecialist är man ansvarig för systemförvaltningen av vårt tidrapporteringssystem Quinyx, sjuk-och friskverktyget Medhelp samt fler koncerngemensamma system.  Under det kommande året kommer vi genomföra förändringsarbete genom att digitalisera anställningsprocessen och vår arkivbildningsplan. Rollen innebär ett nära samarbete med flera funktioner inom Elgiganten Logistik exempelvis HR, Resource Planning och våra ledare och chefer. Du bidrar till utveckling och ständiga förbättringar för verksamheten och medverkar i projekt och arbetsgrupper både internt och externt inom ramen för ditt uppdrag.

Rollen till hör avdelningen Business och Performance och som lönespecialist rapporterar du till Finance & Payroll Manager. Vår löneavdelning kommer bestå av tre lönespecialister som tillsammans med kollegor arbetar mot att Business och Performance når uppsatta KPI: er och arbetar för en välmående verksamhet som ska bidra till att skapa framtidens logistik. Avdelningen är navet i Elgiganten Logistik och har ett viktigt uppdrag för att verksamheten ska lyckas. 

Vem är du?
Att arbeta för Elgiganten Logistik är både roligt, utmanande och fartfyllt!

Vi söker dig som har kvalificerad yrkeshögskoleexamen inom löneadministration. Du har flera års erfarenhet från lönerelaterat arbete eller annan relevant yrkeserfarenhet. Du har god systemvana av löne- och tidsrapporteringssystem samt är en van användare av Officepaketet. Du kan kommunicera på svenska och engelska. Meriterande är om du har erfarenhet från arbetsuppgifter innehållande tolkning av kollektivavtal och arbetsrätt samt lönerevision och lönekartläggning. Önskvärt från arbetsgivarens sida är att du har körkort för personbil då vi bygger ett nytt lager och vissa förflyttningar kan komma att ske mellan byggnaderna. 

Vi arbetar i en väldigt fartfylld miljö, vilket innebär att du snabbt kommer att behöva skifta fokus, allt från detaljer till att lyfta blicken och lösa situationer i vardagen. Du agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultatet. Vidare samarbetar du effektivt med andra och delar med dig av information, kunskap och erfarenhet. 

Genom stort engagemang motiverar och stödjer du genom att vara en god förebild. Du har god förmåga att anpassa din kommunikation för att nå effektiva lösningar genom samarbete. För dig är ansvar roligt och utvecklande, du drivs av att se ledare och medarbetare lyckas och utvecklas.
Som en del av urvalet i vår rekrytering kommer våra slutkandidater göra tester i språk, logik och viktiga kompetenser för tjänsten innan intervjun. I samband med din ansökan görs en bakgrundskontroll, beställ här!! 

Vi erbjuder
Tjänsten som lönespecialist är en tillsvidareanställning där vi kan komma att tillämpa sex månaders provanställning. 

Vi är en mångkulturell arbetsplats och vi arbetar aktivt för en välmående och lustfylld arbetsmiljö där vi tror att den enskilda individens engagemang gör skillnad. Med rätt ambitioner och beslutsamhet kan du gå långt inom bolaget, vi vill ge interna möjligheter för alla som arbetar hos oss. Här kommer du få en bra introduktion som ger dig rätt förutsättningar att lyckas och trivas hos oss. Vi har en stark tro att man ska kunna kombinera föräldraskap med karriär. Förmåner som friskvård, personalköp, bonus och pension enligt gällande kollektivavtal.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 2024-01-07. Urval och intervju kan komma att ske löpande. 

Elgiganten Logistik värdesätter mångfald inom företaget och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan. Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Kontaktperson: 
Edita Covic: [email protected] Visa mindre

Vi söker löneansvarig / administratör

Svensk Industriutveckling AB är ett företag som är beläget i Gränna. Vi renoverar och skyddar metall och betong åt industrier och fastigheter. Vi utför Betongreparationer, ytbehandling, vattentätningar, industrigolv och polyuerabeläggning. Våra kunder återfinns bland annat inom Skandinavisk processindustri, massa/pappersbruk, kommunala VA-verk samt kommunala och privata fastighetsägare/förvaltare.
Vi är ca 25 medarbetare med en årsomsättning på 35 miljoner. Företaget står just nu i en kraftig tillväxtfas och söker därför en ny medarbetare.

Följande arbetsuppgifter ingår i rollen:
• Hela löneprocessen inklusive tidrapportering, förmåner, årliga rutiner så som ex semesterårsskifte
• Arbeta med kollektivavtal
• Rapportering och statistik
• Tolka och applicera avtal, lagar och policys i lönehanteringen
• Upprätta och hantera anställningsavtal

Utöver lönearbetet kommer du även att ha en administrativ roll. Där arbetsuppgifterna bla kommer att vara:
• Projektavstämning
• Uppdatera artikelregister
• Mm

Du kommer även att uppdatera våra sociala medier. I din tjänst kommer du att arbeta nära VD och ekonomi.
Vi ser gärna att du har erfarenhet inom lönearbete. Meriterande är att du har ett intresse av sociala media och IT.
Tjänsten är 50% och tillträde snarast möjligt enligt ök. Eventuella frågor besvaras via epost.

Mejla din ansökan till: [email protected].

Detta är en helt ny tjänst hos oss…. Visa mindre

Är du vår nästa löneadministratör/ekonomiassistent?
Spobik AB driver några av Sveriges ledande specialistbutiker online inom cykel och hockeyutrustning. Utöver onlinebutikerna kompletterar vi även med flera fysiska hockey- och cykelbutiker/verkstäder. Vi erbjuder ett brett sortiment inom våra expertisområden, från ledande varumärken på marknaden. Huvudkontor, lager och butik är beläget i Jönköping, Stockholm och Karlstad. Välkommen att läsa mer kring våra cykelbutiker på cykelkraft.se (https://www.cykelkraft.se/), cykelkraft.fi (https://www.cykelkraft.fi/), cykloteket.se (https://www.cykloteket.se/), spobik.se (https://www.spobik.se/), kronan (https://www.kronan.com/) och tooorch.com (https://www.tooorch.com/).

Om jobbet
I rollen som löne- och ekonomiassistent kommer du att ansvara för den löpande lönehanteringen samt administrationen kring försäkringar, förmånsbilar, tidrapportering mm. Du kommer även hantera administration kring nyanställningar, anställningsförändringar och avslut, rapportering kring pension, försäkringar, förmåner, sjukanmälan mm. Vidare ingår arbete inom ekonomi och bokföring såsom kontoavstämningar, fakturahantering, semesterskuldrapportering och underlag för arbetsgivardeklarationer.

Vi söker dig som:

- Har relevant utbildning inom området.
- Har minst ett par års erfarenhet av lönehantering.
- Har god struktur, noggrannhet och administrativ förmåga.
- Trivs med ett självständigt arbete och eget ansvar samt kan samarbeta med de andra i teamet.
- Har ett flexibelt förhållningssätt och en hög känsla för service.
- Har intresse för att effektivisera och utveckla rutiner och processer inom löneområdet.
- Behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.


Vad kan vi erbjuda?

- Ett självständigt och ansvarsfullt jobb i ett snabbt växande företag med många trevliga och duktiga medarbetare.
- En plats i vårt team inom administration och ekonomi.
- Tjänsten är heltid, tillsvidare. Lön enligt avtal.
- Erfarenhet av Hogia Lön är meriterande.


Är du vår nästa löneadministratör/ekonomiassistent? Bifoga CV och ett personligt brev där du berättar lite om dig själv och varför just du är perfekt för rollen. Antagning sker löpande och tjänsten tillsätts efterhand.

Välkommen med din ansökan!

Om företaget Spobik AB är en del av Wesports Scandinavia AB. WeSports är en grupp av enskilda företag, med både onlinebutiker, fysiska destinationer och produktmärken. Vi är ett team från hela världen, med experter inom vår sport, experter på produktutveckling, online -plattformar, logistik och service. Vi arbetar tillsammans som ett team, vilket gör varje företag starkare än ensam. Läs mer på wesports.se (https://www.wesports.se/) Visa mindre

Är du vår nästa löneadministratör/ekonomiassistent?
Spobik AB driver några av Sveriges ledande specialistbutiker online inom cykel och hockeyutrustning. Utöver onlinebutikerna kompletterar vi även med flera fysiska hockey- och cykelbutiker/verkstäder. Vi erbjuder ett brett sortiment inom våra expertisområden, från ledande varumärken på marknaden. Huvudkontor, lager och butik är beläget i Jönköping, Stockholm och Karlstad. Välkommen att läsa mer kring våra cykelbutiker på cykelkraft.se (https://www.cykelkraft.se/), cykelkraft.fi (https://www.cykelkraft.fi/), cykloteket.se (https://www.cykloteket.se/), spobik.se (https://www.spobik.se/), kronan (https://www.kronan.com/) och tooorch.com (https://www.tooorch.com/).

Om jobbet
I rollen som löne- och ekonomiassistent kommer du att ansvara för den löpande lönehanteringen samt administrationen kring försäkringar, förmånsbilar, tidrapportering mm. Du kommer även hantera administration kring nyanställningar, anställningsförändringar och avslut, rapportering kring pension, försäkringar, förmåner, sjukanmälan mm. Vidare ingår arbete inom ekonomi och bokföring såsom kontoavstämningar, fakturahantering, semesterskuldrapportering och underlag för arbetsgivardeklarationer.

Vi söker dig som:

- Har relevant utbildning inom området.
- Har minst ett par års erfarenhet av lönehantering.
- Har god struktur, noggrannhet och administrativ förmåga.
- Trivs med ett självständigt arbete och eget ansvar samt kan samarbeta med de andra i teamet.
- Har ett flexibelt förhållningssätt och en hög känsla för service.
- Har intresse för att effektivisera och utveckla rutiner och processer inom löneområdet.
- Behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.


Vad kan vi erbjuda?

- Ett självständigt och ansvarsfullt jobb i ett snabbt växande företag med många trevliga och duktiga medarbetare.
- En plats i vårt team inom administration och ekonomi.
- Tjänsten är heltid, tillsvidare. Lön enligt avtal.
- Erfarenhet av Hogia Lön är meriterande.


Är du vår nästa löneadministratör/ekonomiassistent? Bifoga CV och ett personligt brev där du berättar lite om dig själv och varför just du är perfekt för rollen. Antagning sker löpande och tjänsten tillsätts efterhand.

Välkommen med din ansökan!

Om företaget Spobik AB är en del av Wesports Scandinavia AB. WeSports är en grupp av enskilda företag, med både onlinebutiker, fysiska destinationer och produktmärken. Vi är ett team från hela världen, med experter inom vår sport, experter på produktutveckling, online -plattformar, logistik och service. Vi arbetar tillsammans som ett team, vilket gör varje företag starkare än ensam. Läs mer på wesports.se (https://www.wesports.se/) Visa mindre

Din roll:

I din roll som lönespecialist kommer du, förutom att leverera rätt lön till medarbetarna även att medverka till att förbättra processerna. Husqvarna levererar expertis till företagets chefer, HR Business Partners och medarbetare. Du har möjlighet att delta i spännande projekt som syftar till att föra verksamheten framåt som ett viktigt led i automatisera och digitalisera delar av arbetet.

Du kommer att ha många interna kontakter, vilket innebär hög tillgänglighet för att kunna svara på frågor från HR Business Partners, chefer och medarbetare gällande lön, övriga förmåner samt skatter med mera. Du kommer även att ha en del extern kontakt med exempelvis leverantörerna av löne- och tidrapporteringssystem (HR Plus och Medvind).

Din profil:

För att lyckas i denna roll tror Husqvarna att du är en självständig och driven person som trivs med att arbeta i ett team med bra samarbetsförmåga. Du har lätt för att lära dig och sätta dig in i nya system. Gillar du system, att förbättra dem och att jobba strategiskt för att förenkla arbetssätt med hjälp av dem är det ett stort plus. Du är stresstålig och besitter en förmåga att agera effektivt även när förutsättningarna förändras. Då arbetet innefattar både externa och interna kontakter är du utåtriktad och har en god kommunikationsförmåga. Vidare är du en person som tycker om att samarbeta, är positiv och nyfiken på utveckling och ständiga förbättringar.

Önskade erfarenheter och kvalifikationer:

- Har en examen från högskola/Universitet eller KY-utbildning, gärna inom HR eller Ekonomi eller kompetens genom erfarenhet som bedöms som likvärdig.
- 1-3 års erfarenhet från kvalificerat lönearbete är meriterande.
- Du behärskar mycket väl både svenska och engelska, såväl i tal som i skrift.
- Det är en fördel om du har arbetat i företag som tillämpat kollektivavtalen inom den privata industrisektorn.
- Erfarenhet av systemen HR Plus/Medvind är meriterande. Visa mindre

Brinner du för lön, HR
och kompensationsfrågor? Här får du chans att jobba som Lönespecialist på
Husqvarna AB. Sök tjänsten redan idag!

Arbetsuppgifter
I rollen som Lönespecialist
kommer du att jobba på avdelningen Compensation & Benefits på Husqvarna AB.
Du ansvarar för att leverera rätt lön och förmåner till alla Husqvarnas
medarbetare runt om i Sverige.

Du blir en del av ett
team på 13 personer, varav 6st lönespecialister. Arbetet innebär att vara en
supportfunktion för de anställda där du svarar på frågor som rör lön, förmåner,
skatter, pension m.m.

Som Lönespecialist har
du en varierande vardag med många interna kontakter. Du arbetar i systemet HR
Plus samt Medvind och har även externa kontakter med exempelvis leverantörer av
lön och tidsrapporteringssystem.

I arbetsuppgifterna
ingår exempelvis:
•Svara på frågor
gällande lön och förmåner
•Lönekörningar
•Administration kring
avtal och tidrapporter
•Arbetsgivardeklarationer
•Rapportering till
skatteverket kring pension och avtal

I rollen som Lönespecialist söker vi
dig som har:
•YH-utbildning inom HR/lön/ekonomi
•Flytande svenska &
engelska i tal & skrift
•Ett par års erfarenhet av
lönearbete
•Erfarenhet av HR Plus

Det är meriterande om
du har:
•Erfarenhet av Medvind
•Jobbat på Husqvarna i
andra roller
•Excel på avancerad
nivå

Som person är du detaljorienterad
och förstår vikten av att vara noggrann i ditt arbete. Då du blir del av en
supportfunktion är det viktigt att du är serviceminded och tycker om att prata
med mycket folk. Vi ser också att du har en stark integritet och kan stå på dig
i dina beslut.


Du erbjuds
Du blir del av en
härlig grupp med ett mycket gott samarbete. Tjänsten är en visstidsanställning
fram till årsskiftet med möjlighet till
förlängning.

Här får du:
•Arbeta på ett
världsledande företag
•Ett team med stor
lojalitet och vi-känsla
•Aktiviteter flera
gånger om året, arrangerade av gruppens egna trivselgrupp

Om Husqvarna AB
Husqvarna Group är ett internationellt bolag med anrik historia inom
produktutveckling sedan 1689. Idag är de världsledande inom utomhusprodukter
för grönytor inom både privat & offentlig sektor.

Husqvarna har en oerhört stark innovationsfilosofi och de efterlever sin
företagskultur genom att fokusera på individer, hållbarhet & mångfald.

Om Framtiden AB
Vi på Framtiden
arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors
liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt
kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag.
Framtiden finns på sju orter i Sverige samt i Oslo.
För denna tjänst kommer du under en inledande period vara anställd genom
oss på Framtiden för att sedan ha möjlighet att gå över och bli anställd direkt
hos Husqvarna.

Villkor
Startdatum: Omgående
Placeringsort:
Huskvarna
Omfattning: Visstid 6 månader med möjlighet till förlängning
Lön: Enligt
överenskommelse Visa mindre

Är du vår nästa löneadministratör/ekonomiassistent?
Spobik AB driver några av Sveriges ledande specialistbutiker online inom cykel och hockeyutrustning. Utöver onlinebutikerna kompletterar vi även med flera fysiska hockey- och cykelbutiker/verkstäder. Vi erbjuder ett brett sortiment inom våra expertisområden, från ledande varumärken på marknaden. Huvudkontor, lager och butik är beläget i Jönköping, Stockholm och Karlstad. Välkommen att läsa mer kring våra cykelbutiker på cykelkraft.se (https://www.cykelkraft.se/), cykelkraft.fi (https://www.cykelkraft.fi/), cykloteket.se (https://www.cykloteket.se/), spobik.se (https://www.spobik.se/), kronan (https://www.kronan.com/) och tooorch.com (https://www.tooorch.com/).

Om jobbet
I rollen som löne- och ekonomiassistent kommer du att ansvara för den löpande lönehanteringen samt administrationen kring försäkringar, förmånsbilar, tidrapportering mm. Du kommer även hantera administration kring nyanställningar, anställningsförändringar och avslut, rapportering kring pension, försäkringar, förmåner, sjukanmälan mm. Vidare ingår arbete inom ekonomi och bokföring såsom kontoavstämningar, fakturahantering, semesterskuldrapportering och underlag för arbetsgivardeklarationer.

Vi söker dig som:

- Har relevant utbildning inom området.

- Har minst ett par års erfarenhet av lönehantering.

- Har god struktur, noggrannhet och administrativ förmåga.

- Trivs med ett självständigt arbete och eget ansvar samt kan samarbeta med de andra i teamet.

- Har ett flexibelt förhållningssätt och en hög känsla för service.

- Har intresse för att effektivisera och utveckla rutiner och processer inom löneområdet.

- Behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.

Vad kan vi erbjuda?

- Ett självständigt och ansvarsfullt jobb i ett snabbt växande företag med många trevliga och duktiga medarbetare.

- En plats i vårt team inom administration och ekonomi.

- Tjänsten är heltid, tillsvidare. Lön enligt avtal.

- Erfarenhet av Hogia Lön är meriterande.

Är du vår nästa löneadministratör/ekonomiassistent? Bifoga CV och ett personligt brev där du berättar lite om dig själv och varför just du är perfekt för rollen. Antagning sker löpande och tjänsten tillsätts efterhand.

Välkommen med din ansökan!

Om företaget Spobik AB är en del av Wesports Scandinavia AB. WeSports är en grupp av enskilda företag, med både onlinebutiker, fysiska destinationer och produktmärken. Vi är ett team från hela världen, med experter inom vår sport, experter på produktutveckling, online -plattformar, logistik och service. Vi arbetar tillsammans som ett team, vilket gör varje företag starkare än ensam. Läs mer på wesports.se (https://www.wesports.se/) Visa mindre

Har du ett brinnande intresse för kompensationsfrågor och vill vara med och fortsätta att utveckla Husqvarnas service inom lön och förmåner? Just nu söker vi en person som kan förstärka vårt fantastiska team inom Compensation & Benefits i Sverige.
Om oss
People & Organization på Husqvarna Group befinner sig i en intensiv och spännande utvecklingsfas. Vårt team inom Compensation & Benefits består av 13 personer som är experter inom lönespecialisering, kompensationsstrukturer, resehantering, HR-administration och relaterade områden. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa att våra cirka 2 900 medarbetare runt om i Sverige får korrekt lön och andra ersättningar.
I denna tjänst får du möjlighet att arbeta i ett roligt, utvecklande och framåtsträvande team där ingen dag är den andra lik. Du kommer att få vara med och påverka, förbättra och stärka Husqvarnas kompensationspaket. Dessutom kommer du att ha arbetsplats med många utvecklingsmöjligheter samt möjligheten att delvis arbeta hemifrån.
Din roll
I din roll som lönespecialist kommer du, förutom att leverera rätt lön till våra medarbetare även att medverka till att förbättra våra processer. Du har möjlighet att delta i spännande projekt som syftar till att föra vår verksamhet framåt som ett viktigt led i automatisera och digitalisera delar av arbetet.
Du kommer att ha många interna kontakter, vilket innebär hög tillgänglighet för att kunna svara på frågor från HR Business Partners, chefer och medarbetare gällande lön, övriga förmåner samt skatter med mera. Du kommer även att ha en del extern kontakt med exempelvis våra leverantörer av löne- och tidrapporteringssystem (HR Plus och Medvind).
Din profil
För att lyckas i denna roll tror vi att du är en självständig och driven person som trivs med att arbeta i ett team. Du har förmågan att snabbt lära dig och anpassa dig till nya system. Om du dessutom är intresserad av att förbättra och arbeta strategiskt för att förenkla arbetsprocesser genom systemanvändning är det en stor fördel. Du är stresstålig och kan agera effektivt även när förutsättningarna förändras. Då ditt arbete innefattar både interna och externa kontakter är du utåtriktad och har god kommunikationsförmåga. Dessutom är du en person som tycker om att samarbeta, är positiv och har en nyfikenhet på utveckling och ständiga förbättringar.
Önskade erfarenheter och kvalifikationer:
· Har en examen från högskola/Universitet eller KY-utbildning, gärna inom Lön, HR eller Ekonomi eller kompetens genom erfarenhet som bedöms som likvärdig.
· 1-3 års erfarenhet från kvalificerat lönearbete är meriterande.
· Du behärskar mycket väl både svenska och engelska, såväl i tal som i skrift.
· Det är en fördel om du har arbetat i företag som tillämpat kollektivavtalen inom den privata industrisektorn.
· Erfarenhet av systemen HR Plus/Medvind är meriterande.

Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av ett personligt brev och CV.
Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef Dijana Draganovic: [email protected]
Vid frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta [email protected] . Vi kommer att återkoppla dig så snart vi har möjlighet, med anledning av semestertider.
Vad händer efter din ansökan?
Vi kommer att ha sommaruppehåll med rekryteringar mellan vecka 28-32. Därför kommer inga intervjuer att hållas under denna period, vi kommer att bjuda in till intervjuer från och med vecka 33 och framåt. Vi ser fram emot att fortsätta vår rekryteringsprocess med er och tackar för er förståelse och tålamod. Glad sommar! Visa mindre

Vill du vara med och utgöra en pusselbit i det svenska rättsväsendet och på så sätt bidra till demokrati och rättssäkerhet för landets alla invånare? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Arbetet innebär 
Som löneadministratör hos oss kommer du arbeta med löpande lönearbete såsom bearbetning av löneunderlag, lönekontroller, avstämningar och uppföljning av löneprocessarbete, registervård med mera.

Utöver lönearbete ingår att göra avstämningar av konton kopplat till löneprocessen såsom skattekonto, arbetsgivardeklarationer, semesterskuld med mera tillsammans med HR-samordnare.

Vem är du?
Du har ett par års erfarenhet av löneadministration genom arbete och/eller utbildning. Det innebär att du har god kunskap om lagar och avtal inom personalområdet. Du har arbetat med bearbetning av löneunderlag utfört lönekontroller och har god förståelse av hela löneprocessen. Vi ser det som positivt om du arbetat inom statlig myndighet med Villkorsavtalet.

Eftersom det i rollen ingår avstämningar av konton kopplat till löneprocessen är det meriterande om du har eftergymnasial utbildning inom ekonomi och/eller några års erfarenhet av ekonomiadministrativt arbete.

Som löneadministratör hos oss kommer du svara på frågor i vår supportportal och i vår supporttelefon vilket kräver goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förutsätter att du är bra på att jobba i team. Du är också en person som bjuder på dig själv och bidrar till en bra arbetsmiljö. För oss är kvalité viktigt i våra leveranser vilket innebär att du behöver vara strukturerad och noggrann för att trivas hos oss.

Vilka är vi?
Löneenheten är en av fem enheter på Domstolsverkets HR-avdelning. Enheten består av 10 medarbetare och en enhetschef. Hos oss arbetar vi med ett aktivt medarbetarskap och ett tillitsbaserat ledarskap. Vi har en varm gemenskap med stöttande kollegor som fungerar som förebilder och expertstöd. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete i upp till två dagar i veckan.

Som medarbetare på Domstolsverket har du möjlighet att aktivt bidra till utvecklingen inom hela Sveriges Domstolar, som utgörs av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med omkring 7 000 medarbetare. På Domstolsverket arbetar cirka 400 medarbetare med att utveckla och stödja Sveriges Domstolar och huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Vi arbetar för en jämställd arbetsplats och erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och modern miljö.

Besök oss gärna på www.domstol.se och läs mer om hur det är att jobba hos oss.

Övrigt
Placeringsort är Jönköping. Provanställning kan komma att tillämpas. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta enhetschef Wiveka Engman via e-post [email protected] alternativt HR-specialist Alexander Pavlica på telefonnumret i annonsen. Visa mindre

För vår kund söker vi en Lönespecialist.

Har du ett brinnande intresse för kompensationsfrågor och vill vara med och fortsätta att utveckla kundens service inom området lön och förmåner? Kunden söker nu en person som kan stärka det fantastiska teamet inom Compensation & Benefits Sweden under en period om cirka 6 månader (med möjlighet till förlängning).

Om Kunden:

People & Organization hos kunden är inne i en intensiv och spännande utvecklingsfas. Teamet på Compensation & Benefits består av 13 personer fördelat över lönespecialister, experter inom kompensationsstrukturer och resehanteringsspecialister samt HR administration och reserelaterad frågor. Tillsammans arbetar de för att leverera rätt lön och andra ersättningar till cirka 2 600 medarbetare runt om i Sverige.

I denna tidsbegränsade tjänst får du möjlighet att arbeta i ett roligt, utvecklande och framåtsträvande team där ingen dag är den andra lik. Du får möjlighet att vara med och påverka, förbättra och stärka kundens kompensationspaket. Du kommer att vara på en flexibel arbetsplats med många utvecklingsmöjligheter samt friheten att arbeta till viss del hemifrån.

Din roll:

I din roll som lönespecialist kommer du, förutom att leverera rätt lön till medarbetarna även att medverka till att förbättra processerna. Kunden levererar expertis till företagets chefer, HR Business Partners och medarbetare. Du har möjlighet att delta i spännande projekt som syftar till att föra verksamheten framåt som ett viktigt led i automatisera och digitalisera delar av arbetet.

Du kommer att ha många interna kontakter, vilket innebär hög tillgänglighet för att kunna svara på frågor från HR Business Partners, chefer och medarbetare gällande lön, övriga förmåner samt skatter med mera. Du kommer även att ha en del extern kontakt med exempelvis leverantörerna av löne- och tidrapporteringssystem (HR Plus och Medvind).

Din profil:

För att lyckas i denna roll tror kunden att du är en självständig och driven person som trivs med att arbeta i ett team med bra samarbetsförmåga. Du har lätt för att lära dig och sätta dig in i nya system. Gillar du system, att förbättra dem och att jobba strategiskt för att förenkla arbetssätt med hjälp av dem är det ett stort plus. Du är stresstålig och besitter en förmåga att agera effektivt även när förutsättningarna förändras. Då arbetet innefattar både externa och interna kontakter är du utåtriktad och har en god kommunikationsförmåga. Vidare är du en person som tycker om att samarbeta, är positiv och nyfiken på utveckling och ständiga förbättringar.

Önskade erfarenheter och kvalifikationer:

Har en examen från högskola/Universitet eller KY-utbildning, gärna inom HR eller Ekonomi eller kompetens genom erfarenhet som bedöms som likvärdig.
1-3 års erfarenhet från kvalificerat lönearbete är meriterande.
Du behärskar mycket väl både svenska och engelska, såväl i tal som i skrift.
Det är en fördel om du har arbetat i företag som tillämpat kollektivavtalen inom den privata industrisektorn.
Erfarenhet av systemen HR Plus/Medvind är meriterande.


Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi är flera rekryterare som hanterar rekryteringen av denna tjänst, vid frågor gällande den här rekryteringen eller tjänsten når du oss enklast på e-post [email protected]

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Du kommer att vara anställd av Quest Consulting och arbeta som konsult hos vår kund.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Har du ett brinnande intresse för siffror och människor? Gillar du kompensationsfrågor och vill vara med och fortsätta att utveckla vår kunds service inom området lön och förmåner? Då kan detta var rollen du söker!

Din roll
I din roll som lönespecialist kommer du inte bara att hantera löneadministrationen utan även bidra till att förbättra processerna inom området. Du kommer att erbjuda expertis och stöd till chefer, HR Business Partners och medarbetare. Du kommer också att delta i spännande projekt som syftar till att automatisera och digitalisera arbetsprocesser. Dina ansvarsområden inkluderar att hantera frågor om lön, förmåner och skatter samt att kommunicera med interna och externa intressenter, inklusive leverantörer av löne- och tidrapporteringssystem.

Din profil
För att lyckas i denna roll ser vi att du är självgående och motiverad, samtidigt som du trivs i ett team och har god samarbetsförmåga. Du är snabb på att lära dig nya system och har intresse av att förbättra och optimera dem. Du är van vid att hantera stress och kan agera effektivt även när förutsättningarna förändras. Eftersom rollen innebär både interna och externa kontakter är god kommunikationsförmåga och utåtriktad personlighet viktiga egenskaper. Vi ser gärna att du är positiv, nyfiken på utveckling och ständiga förbättringar samt trivs med att samarbeta.

Önskade erfarenheter och kvalifikationer

* Examensbevis från högskola/universitet eller KY-utbildning, gärna inom HR eller Ekonomi, eller motsvarande erfarenhet
* Meriterande med 1-3 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete
* Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
* Fördelaktigt med erfarenhet av kollektivavtal inom privat industri
* Erfarenhet av systemen HR Plus/Medvind.

Tjänsten är ett konsultuppdrag på 6 månader, med chans till förlängning. Du kommer bli anställd av Jefferson Wells, men arbeta ute hos kund. Arbetet är förlagt på vardagar, dagtid, heltid. Önskan om start är Augusti.

Om Jefferson Wells
Hos oss får du en trygg anställning med allt vad det innebär i form av marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension, försäkringar enligt kollektivavtal och ett årligt karriärsamtal med din personliga konsultchef. Friskvårdsbidrag och företagshälsovård är exempel på annat som vi erbjuder alla våra anställda. Jefferson Wells värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten

Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV via länken. Har du frågor eller funderingar kring tjänsten kontakta Therese på [email protected]. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Nu letar vi efter dig som vill arbeta med kompensationsfrågor i form av lön och förmåner!
Vår kund behöver en person som kan stärka teamet inom Compensation & Benefits Sweden. Uppdraget är på 6 månader med möjlighet till förlängning!

Om rollen
Din främsta uppgift är att leverera rätt löner och förmåner till medarbetarna och även att förbättra löneprocesserna. I rollen arbetar du med en mängd olika kontaktytor internt - HR Business Partners, företagets chefer såväl som medarbetare i olika sammanhang behöver dig! I övrigt har du chansen att hänga med på en spännande resa där stora delar av processerna automatiseras och digitaliseras.

Om dig
Kunden ser gärna att du är en självständig och driven person som är trygg i att ta egna initiativ samtidigt som du gärna bollar idéer och tankar med ditt närmsta team. I övrigt är du en fena på att kommunicera, flexibel och har en god förmåga att prioritera dina arbetsuppgifter.

Krav
-En examen från högskola/universitet eller KY-utbildning inom HR eller ekonomi
-1-3 års erfarenhet från en liknande roll - kanske har du praktiserat eller haft LIA? Kanon!
- Flytande i svenska och engelska både i tal och skrift
- Det är meriterande om du arbetat med kollektivavtal inom industrisektorn
- Meriterande är också att ha erfarenhet från HR Plus/Medvind

Sammanfattningsvis så letar vår kund efter en härlig person som uppskattar ordning och reda. Är du nyexaminerad eller har jobbat en stund men känner att det är dags för nya härliga utmaningar? Sök direkt!



Urval sker löpande, vänta inte med din ansökan! Visa mindre

Brinner du för lön, HR
och kompensationsfrågor? Här får du chans att jobba som Lönespecialist på
Husqvarna AB. Sök tjänsten redan idag!

Arbetsuppgifter
I rollen som Lönespecialist
kommer du att jobba på avdelningen Compensation & Benefits på Husqvarna AB.
Du ansvarar för att leverera rätt lön och förmåner till alla Husqvarnas
medarbetare runt om i Sverige.

Du blir en del av ett
team på 13 personer, varav 6st lönespecialister. Arbetet innebär att vara en
supportfunktion för de anställda där du svarar på frågor som rör lön, förmåner,
skatter, pension m.m.

Som Lönespecialist har
du en varierande vardag med många interna kontakter. Du arbetar i systemet HR
Plus samt Medvind och har även externa kontakter med exempelvis leverantörer av
lön och tidsrapporteringssystem.

I arbetsuppgifterna
ingår exempelvis:
•Svara på frågor
gällande lön och förmåner
•Lönekörningar
•Administration kring
avtal och tidrapporter
•Arbetsgivardeklarationer
•Rapportering till
skatteverket kring pension och avtal

I rollen som Lönespecialist söker vi
dig som har:
•YH-utbildning inom HR/lön/ekonomi
•Flytande svenska &
engelska i tal & skrift
•Erfarenhet av
lönearbete

Det är meriterande om
du har:•Erfarenhet av HR Plus och/eller
Medvind
•Jobbat på Husqvarna i
andra roller
•Excel på avancerad
nivå

Som person är du detaljorienterad
och förstår vikten av att vara noggrann i ditt arbete. Då du blir del av en
supportfunktion är det viktigt att du är serviceminded och tycker om att prata
med mycket folk. Vi ser också att du har en stark integritet och kan stå på dig
i dina beslut.


Du erbjuds
Du blir del av en
härlig grupp med ett mycket gott samarbete. Tjänsten är en visstidsanställning
fram till årsskiftet till att börja med och det finns stora möjligheter till
förlängning.

Här får du:
•Arbeta på ett
världsledande företag
•Ett team med stor
lojalitet och vi-känsla
•Aktiviteter flera
gånger om året, arrangerade av gruppens egna trivselgrupp

Om Husqvarna AB
Husqvarna Group är ett internationellt bolag med anrik historia inom
produktutveckling sedan 1689. Idag är de världsledande inom utomhusprodukter
för grönytor inom både privat & offentlig sektor.

Husqvarna har en oerhört stark innovationsfilosofi och de efterlever sin
företagskultur genom att fokusera på individer, hållbarhet & mångfald.

Om Framtiden AB
Vi på Framtiden
arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors
liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt
kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag.
Framtiden finns på sju orter i Sverige samt i Oslo.
För denna tjänst kommer du under en inledande period vara anställd genom
oss på Framtiden för att sedan ha möjlighet att gå över och bli anställd direkt
hos Husqvarna.

Villkor
Startdatum: Augusti 2023
Placeringsort:
Huskvarna
Omfattning: Visstid
t.om. 2023-12-31 med möjlighet till förlängning
Lön: Enligt
överenskommelse Visa mindre

Arbetsuppgifter
Har du ett brinnande intresse för kompensationsfrågor och vill vara med och fortsätta att utveckla vår kunds service inom området lön och förmåner? Vår kund söker nu en Lönespecialist som kan stärka det fantastiska teamet inom Compensation & Benefits Sweden. Teamet på Compensation & Benefits består av 13 personer fördelat över lönespecialister, experter inom kompensationsstrukturer och resehanteringsspecialister samt HR administration. Tillsammans arbetar de för att leverera rätt lön och andra ersättningar till cirka 2 600 medarbetare runt om i Sverige.

I din roll som Lönespecialist kommer du, förutom att leverera rätt lön till medarbetarna, även att medverka till att förbättra processerna. Du har möjlighet att delta i spännande projekt som syftar till att föra verksamheten framåt som ett viktigt led i automatisera och digitalisera delar av arbetet. Du kommer att ha många interna kontakter, vilket innebär hög tillgänglighet för att kunna svara på frågor från HR Business Partners, chefer och medarbetare gällande lön, övriga förmåner samt skatter med mera. Du kommer även att ha en del extern kontakt med exempelvis leverantörerna av löne- och tidrapporteringssystem (HR Plus och Medvind).


Om oss
JobBusters är ett auktoriserat personaluthyrnings- och rekryteringsföretag som är inriktade mot tjänstemän och har funnits sen 2011. Vi på JobBusters bryr oss om våra konsulter och vårt mål är alltid att bygga långsiktiga relationer med både konsult och kund. Vårt mål är alltid att matcha våra kunders drömkandidat med våra kandidaters drömjobb!

Företagspresentation
Vår kund är ett svenskt multinationellt företag som tillverkar maskindrivna utomhusprodukter. De har en stark passion för innovation och miljöomsorg.


Kvalifikationer
- Du har en examen från Högskola/Universitet eller KY-utbildning, gärna inom HR eller Ekonomi eller kompetens genom arbetslivserfarenhet som bedöms som likvärdig.
- Du har ett par års erfarenhet från kvalificerat lönearbete.
- Du är flytande i svenska, såväl i tal som i skrift.
- Du behärskar engelska mycket väl, såväl i tal som skrift.
- Det är en fördel om du har arbetat i företag som tillämpat kollektivavtalen inom den privata industrisektorn.
- Erfarenhet av systemen HR Plus/Medvind är meriterande.

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som Lönespecialist tror vi att du är en självständig och driven person som trivs med att arbeta i ett team med bra samarbetsförmåga. Du har lätt för att lära dig och sätta dig in i nya system. Gillar du system, att förbättra dem och att jobba strategiskt för att förenkla arbetssätt med hjälp av dem är det ett stort plus. Du är stresstålig och besitter en förmåga att agera effektivt även när förutsättningarna förändras. Då arbetet innefattar både externa och interna kontakter är du utåtriktad och har en god kommunikationsförmåga. Vidare är du en person som tycker om att samarbeta, är positiv och nyfiken på utveckling och ständiga förbättringar.

När du blir en av oss
Som konsult hos JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal i ryggen, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Du som konsult får även tillgång till vårt nätverk av spännande företag och uppdragsgivare! För oss är det viktigt att du som konsult trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare. Vi erbjuder tjänstepension, löneväxling och möjlighet till flexpension. Du får även tillgång till vår förmånsportal, där du utöver friskvårdsbidrag har tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden inom hälsa, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välmående är av högsta prioritet för oss och vi erbjuder bland annat en digital lösning som hjälper våra medarbetare att hitta verktyg för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet.

Tillträde och ansökan
Heltid, kontorstider med möjlighet till att arbeta på distans 25%. Vår kund önskar start 2023-08-14 och uppdraget förväntas löpa t.o.m. 2023-12-31 med möjlighet till förlängning eller överrekrytering till kund. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår spännande kund i Huskvarna. Skicka in din ansökan (gärna i Word-format) snarast, då intervjuer sker löpande. Visa mindre

Job Description:

We are now seeking a junior compensation & benefits payroll specialist for a contractor-assignment starting August and ending December 31st (with the possibility of extension).

Compensation & Benefits Specialist:
Do you have a strong interest in compensation matters and want to contribute to the ongoing development of areas within payroll and benefits?

About the client:
The People & Organization department at the clients organization is currently in an intense and exciting development phase. The Compensation & Benefits team consists of 13 members, including payroll specialists, compensation structure experts, travel management specialists, HR administration, and travel-related matters. Together, they work to deliver the right salary and other compensations to approximately 2500 employees across Sweden.

In this temporary position, you will have the opportunity to work in a fun, challenging, and progressive team where no two days are the same. You will have the chance to influence, improve, and strengthen the client's compensation packages. You will be part of a flexible work environment with many development opportunities and the freedom to work partially from home.

Your role:
As a payroll specialist, you will not only ensure accurate salary delivery to employees but also contribute to process improvement. The client provides expertise to the company's managers, HR business partners, and employees. You will have the opportunity to participate in exciting projects aimed at advancing the business, including automation and digitalization efforts.

You will have frequent internal contacts, requiring high availability to answer questions from HR business partners, managers, and employees regarding salaries, other benefits, taxes, and more. You will also have external contacts with suppliers of payroll and time reporting systems.

Your profile:
To succeed in this role, we hope you are an independent and driven individual who enjoys working in a team and possesses excellent collaboration skills. You have a quick learning ability and can adapt to new systems. If you enjoy working with systems, improving them, and strategically simplifying work processes using them, that's a significant plus. You are resilient to stress and can act effectively even when circumstances change. As the role involves both external and internal contacts, you are outgoing and possess strong communication skills. Additionally, you are a cooperative person who is positive, curious about development, and committed to continuous improvement.

Desired experience and qualifications:

* Holds a university degree or equivalent in HR or Economics or has equivalent competence through experience
* 1-3 years of experience in qualified payroll work
* Fluent in both spoken and written Swedish and English
* Previous experience in companies applying collective agreements within the private industrial sector is advantageous
* Experience with HR Plus/Medvind systems is a plus


Kontorsbemanning would like to thank all applicants for their interest; each application will be reviewed against the set criteria for the role. We would like to take the time to inform that only candidates under consideration will be contacted; if you do not hear from us within 5 working days it means that unfortunately your application has not been successful. We will however retain your details for any suitable future opportunities.

We bid you a warm welcome with your application! Visa mindre

Atteviks grundades 1945 av Sigvard Attevik och drivs i dag av tredje generationens Attevikare. Företaget är en av Sveriges större privata återförsäljare av märkena; VW, VW Transport, Audi, SEAT, CUPRA, ŠKODA och Scania. Atteviks är en modern koncern med verksamhet på nio olika orter i Småland. Detta har skett genom målmedveten satsning på egen lönsamhet och kloka uppköp av andra bilföretag i regionen.

Verksamheten är uppdelad i två försäljningsbolag: Atteviks Bil och Atteviks Lastbilar. Moderbolaget Atteviksgruppen har sitt säte i Jönköping. Koncernen har en omsättning på ca 3 miljarder och har ca 500 anställda.

Vi söker nu en framåt och positiv lönespecialist till Atteviksgruppen i Jönköping. Är du lösningsfokuserad, tänker framåt och vill jobba på ett modernt bolag med hög digitaliseringsgrad i löneprocessen är detta tjänsten för dig!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande så tveka inte med din ansökan. 

Arbetsuppgiffter:
I rollen som lönespecialist kommer du att ha bred roll med fokus att skapa och bidra till en strömlinjeformad löneprocess. Du ingår i ett team om 4 och rapporterar till HR-chef. Du kommer att arbeta med hela löneprocessen från ax till limpa och ansvarar för att allt är i sin ordning när lönerna ska betalas ut. Rollen kommer även att inneha en del HR-relaterade ärenden som du och ditt team hanterar. 

De månatliga uppgifterna innefattar lönekörning av både kollektiv- och tjänstemannalöner,  redovisning till fackförbund, hantering av skatter och pension, arbete med lönerevision, utläggshantering och förmåner. Utöver detta kommer du även att arbeta med avstämningar i nära samarbete med ekonomiavdelningen. 

Atteviks har den senaste tiden utvecklat och effektiviserat sin process mycket vilket innebär att du även kommer ges möjlighet att arbeta i olika typer av utvecklingsprojekt för att förbättra flödet och arbetet för dig, ditt team och i förlängningen hela företaget. 

Atteviks använder AGDA PS som lönesystem men man arbetar även mycket i Excel och för att bli framgångsrik och trivas i rollen är det viktigt att du har ett generellt systemintresse och gillar att arbeta digitalt. Atteviks har kollektivavtal med IF Metall och Unionen. 

Visst låter det spännande!

Din profil:
Vi söker dig med ett par års erfarenhet från liknande tjänst. Har du en eftergymnasial utbildning inom lön eller HR ses detta som meriterande dock inget krav. Vi ser gärna att du har arbetat med hela löneprocessen. 
Som person är du driven och framåt och gillar att förbättra. Du är serviceminded och drivs att hjälpa till. Du trivs bra i utvecklingsprojekt och du gillar förbättringsarbete. 

Atteviks erbjuder en spännande tjänst på ett välmående bolag. Du kommer att få bra utvecklingsmöjligheter på ett bolag som satsar. 

Är det du vi letar efter?

Tveka inte med din ansökan, urval kommer att ske löpande!

I denna rekrytering samarbetar Atteviks med OnePartnerGroup, varpå all initial kontakt sker med dom. För frågor och liknande ta en kontakt med ansvarig rekryteringskonsult, Marcus Rosenblom på 036-4409011 eller [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du driven, kundfokuserad och vill vara en del av ett härligt löneteam i Jönköping samtidigt som du får möjligheten att utvecklas och lära dig nya saker på en teamfokuserad arbetsplats?
Då är tjänsten som lönekonsult på EY något för dig. Som lönekonsult får du ett mycket omväxlande arbete med många kontakter och möjlighet att bygga upp ett stort kontaktnät, du kommer dessutom att arbeta i en utvecklande och föränderlig miljö med mycket kundkontakt.


Arbetsbeskrivning
Du kommer främst arbeta med hantering av löner och ha ansvar för hela löneprocessen gentemot ett antal kunder i Jönköping men också i region Öst vilket innefattar Östergötlands-, Kronobergs- och Jönköpings län. Detta innebär att du arbetar med allt från bearbetning av löneunderlag, reseräkningar och förmåner till att tolka kollektivavtal och hantera arbetsgivardeklarationer på individnivå, rapportering till FORA och Collectum samt övrig konsultation. Vi ser gärna att du har en vana av att ha daglig kontakt med kunder.


Du kommer att ingå i ett team där vi arbetar med:
Löpande lönetjänster
Konsultation till våra klienter i löne- och HR-frågor



För att lyckas i rollen
Vara serviceinriktad och ha ett professionellt förhållningssätt
Ha social kompetens och god samarbetsförmåga
Vara strukturerad och trivas med att arbeta brett och med flera olika arbetsuppgifter samtidigt
Ha en mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift
Visa initiativkraft kombinerat med ett affärsmässigt tänkande



Kvalifikationer för tjänsten
Minst 2 års relevant arbetslivserfarenhet inom lön
Relevant utbildning gärna YH-utbildning inom lön
B-körkort, även fördelaktigt om du har tillgång till bil



Vi ser även gärna
Att du har erfarenhet av Hogia Lön +, Agda lön, Fortnox Lön samt Flex HRM Time & Travel.
Att du har goda kunskaper i Officepaketet.



Vad EY erbjuder dig
Som lönekonsult hos EY får du arbeta med inspirerande och meningsfulla kunduppdrag med stort inflytande över din arbetsdag. Du kommer att ingå i en miljö som värdesätter hög kvalitet och kunskapsutbyte. Du kommer att få möjlighet att bli auktoriserad lönekonsult hos FAR vilket kommer att stärka dig i din yrkesroll.
Kontinuerligt lärande: Du utvecklar tankesätt och färdigheter som hjälper dig att navigera in i framtiden.
Framgång så som du definierar den: Vi ger dig verktygen och flexibiliteten, så att du kan göra skillnad på ditt sätt.
Transformativt ledarskap: Vi ger dig insikter, coachning och självförtroende för att bli den ledare som världen behöver.
Inkluderande kultur: Du kommer att accepteras för den du är och få möjlighet att använda din röst för att hjälpa andra att hitta sin.


Läs gärna mer om vad EY kan erbjuda dig på ey.com/sv_se/careers, i sociala medier och på www.ey.com/sv_se/careers/karriarbloggen.

Ansök nu
Välkommen med din ansökan där du bifogar CV, personligt brev samt betyg från högskola/universitet/YH-utbildning. Vi kallar till intervju löpande varför vi gärna ser att du ansöker så snart som möjligt, dock senast den 30 april 2023. Mer information om tjänsten: Patricia Svensson, [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen: Julia Frejd, [email protected].


Vi ser fram emot din ansökan!




The exceptional EY experience. It’s yours to build.


At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.


If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert.



EY | Building a better working world


EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.


Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.


Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. Visa mindre